吃空饷自检自查
吃空饷自查报告范文5篇
吃空饷自查报告范文5篇Model text of self inspection report on food allowance编订：JinTai College吃空饷自查报告范文5篇小泰温馨提示：自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
本文档根据自查报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：吃空饷自查报告范文2、篇章2：关于吃空饷文档3、篇章3：清理吃空饷自查报告文档4、篇章4：关于“吃空饷”问题的自查报告文档5、篇章5：清理吃空饷自查报告范文篇章1:吃空饷自查报告范文根据《关于印发〈20xx年市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》和《关于在全县机关事业单位开展“吃空饷”情况自查的通知》文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。
现将工作开展情况总结报告如下：一、基本情况我局自XX年成立以来，根据“三定”方案，局机关行政编制18个，实有17人，机关工勤编1个，实有1人;下属环境监察大队和环境监测站全额拨款事业编制各15个，其中环境监察大队全额拨款编制人员3名，自收自支人员6名;环境监测站全额拨款人员7名（详细情况附后表）。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作围绕贯彻落实《关于印发〈20xx年市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我局及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
吃空饷问题自查报告(完整版)
吃空饷问题自查报告吃空饷问题自查报告第一篇：吃空饷自查报告关于财政供养人员吃“空饷”问题的自查报告甘谷县西坪学区2016年四月十一日财政供养人员吃“空饷”情况自查报告县纪检委、组织部、编委办、监察局、财政局、人社局：西坪学区地处甘谷城北，属山区困难之乡，就我们教育行业来说，属国家财政全额拨款单位，供养人员包括在职教师、退休人员、县聘教师和遗属补助四大块。
根据县纪检委、组织部、编委办、监察局、财政局、人社局文件精神，对我学区财政供养人员吃“空饷”问题进行了一次全面清理清查，现将结果汇报如下：一、在职职工：我学区编制数151人，实际在编人员129人，属国家统一分配的正式职工，没有聘请和其它方式从教的。
另有特岗教师服务期2人。
在这129人当中有两点需要说明：（1） 201X年9月起，姚家山小学教师常军胜，未到岗上班，至今未归，工资从201X年11月起停发，余额在银行教师工资专户中。
（2）存在部分长期患病未按国家规定执行病假生活待遇，仍按原标准领取工资补贴的人员。
包括西坪初中董珍贵（患气管炎和肺气肿）、王莉莉（车祸导致骨折，手术后休养中），石沟小学王桂珍（高度近视导致视网膜脱落，高血压，小儿麻痹后遗症），冯寨小学冯志杰（双目白内障，视力接近丧失）、王晟（精神分裂症），大庄小学王毓中（脑中风引起的偏瘫，卧病在床，生活无法自理），此类人员共6人。
二、退休人员：我学区共有退休人员37人，这些人员中没有病故家属仍领工资的。
三、县聘人员：我学区共有县聘教师2人，他们甘心从教，没有在编不在岗坐吃“空饷”的。
四、享受遗属补助人员：我学区有享受遗属补助人员14人，他们都是病故退休教师和病故在职教师的家属，没有已经死亡仍享受补贴和超龄子女还在领取补助的。
五、其他人员：我学区没有参加脱产学历学习领取工资的和其它形式吃“空饷”的。
以上情况实事求是，请上级部门核查。
甘谷县西坪学区2016年四月十一日第二篇：吃空饷自查报告党委发〔201X〕154号签发人：xx中共xx乡委员会关于对“吃空饷”问题进行自查的报告县纪委：根据县编办下发的《关于开展“吃空饷”专项检查活动的通知》文件要求，我乡对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现吃“空饷”的问题。
吃空饷自查报告范文(精选篇)
吃空饷自查报告范文(精选篇)吃空饷自查报告一、前言作为一名公务员，我深知自己肩负着为国家和人民服务的使命。
然而，近年来，一些公务员盗取国家资源，吃空饷的现象屡见不鲜。
为了进一步加强自律意识，规范自己的行为举止，我决定自查是否存在吃空饷的情况，并对自己的工作进行深刻反思。
二、自查内容1. 工资收入情况根据劳动合同和工资发放明细，我仔细核对了自己的工资收入情况。
经核实，所领取的工资与合同约定一致，未发现任何异常现象。
排除了吃空饷的可能性。
2. 工作记录情况回顾过去一年的工作记录，我发现自己每天都按时到岗，并未旷工、迟到或早退的情况。
而且，在工作中勤勤恳恳，尽职尽责，认真完成了上级交办的各项任务。
通过与同事和上级领导的沟通，得知他们对我的工作态度和质量非常满意。
证实了我的工作实际符合薪酬报酬。
3. 用公共资源情况在工作中，我遵守公共资源使用规定，爱护单位财物，以最大限度地减少对公共资源的损耗和浪费。
同时，我在审批金钱支出方面，严格按照规定办事，没有任何违法违规行为。
根据自身的实际情况，我的用公共资源过程中没有发现任何吃空饷的行为。
4. 落实工作纪律情况作为一名公务员，我时刻都保持着对职业道德和工作纪律的敬畏。
我坚持在上班时间内专心工作，不私自处理个人事务，并不使用公司的互联网和通讯设备进行与工作无关的活动。
我严格遵守各项制度和规章制度，没有发生过与吃空饷有关的违纪现象。
三、思考与反思通过对自己的自查，我感到非常庆幸和自豪，因为没有发现自己参与吃空饷的情况。
然而，我也深刻反思了自己在工作中存在的一些不足之处。
首先，我发现自己在公共资源利用方面还有改进的空间。
虽然没有违反规定，但我认为还有更好的方法来减少资源的浪费和损耗，如更节约地使用办公用品、文具等。
其次，我发现自己在提高工作效率和质量方面亟待加强。
虽然我的工作被认可和赞扬，但我仍然需要更加努力、更加细致，对每一个任务都要尽到最大的努力，以达到更优秀的效果。
吃空饷自查报告范文(精选篇)
吃空饷自查报告范文(精选篇)【吃空饷自查报告】一、动机与目的作为一名公务员，我深知自己肩负着为人民服务的责任和义务。
然而，近年来，有关吃空饷事件时有发生，给公务员队伍形象带来了负面影响。
为了加强自律，提高工作效率，我决定进行一次吃空饷自查，发现和解决吃空饷问题，以期立足岗位，切实为人民做好服务。
二、自查方法为了确保自查的全面性和客观性，我采取了以下多种方法：1.文书资料核查：根据办案流程，我逐一核查了自己在单位提交的相关报销单据、请假条、差旅费报销材料等，以核对工资是否与真实出勤情况相符。
2.现场抽查：我随机选择了单位不同部门、不同岗位的同事进行现场抽查，核对其工资发放与实际工作情况是否符合。
3.个别访谈：我与少数同事进行了不同层次的访谈，了解他们的工作情况和意见看法，以便发现吃空饷的可能线索。
4.考勤记录核查：通过查看单位的考勤记录，结合难以伪造的指纹识别系统等技术手段，核对自己出勤情况与考勤记录是否一致。
5.协查单位：通过向相关部门了解情况，查看社会保险、个人所得税等缴纳记录，核对收入是否与工资相符。
三、自查结果在本次吃空饷自查中，我遵循实事求是、客观公正的原则，对其结果进行了认真归纳和总结。
经过调查，我发现以下问题：1.加班费问题：由于工作繁忙，经常需要加班，但单位对加班费标准的执行存在一定的问题。
导致我在工资中未能得到相应的加班费。
2.出勤情况记录不准确：单位考勤记录系统存在漏洞，有时候无法准确记录我加班的情况，导致我的劳动时间未得到合理计算。
3.报销问题：在出差期间，我未能按照规定提交完整的报销材料，导致一些费用无法报销。
4.月末汇报工作时间记录不全：在月末汇报工作时间时，我未能及时准确地记录加班时间，导致工资中未能得到相应的加班费。
5.系统漏洞问题：单位工资系统存在漏洞，与绩效考核系统、员工工资发放系统等没有有效衔接，导致工资发放不准确。
四、解决方案在发现吃空饷问题后，我及时与领导进行了沟通，提出了以下解决方案：1.加班费标准的明确和调整：与领导协商，争取加班费标准的明确和调整，确保加班工作得到相应补偿。
吃空饷问题自查报告5篇
吃空饷问题自查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲致辞、策划方案、心得体会、条据文书、合同协议、应急预案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as speeches, planning plans, reflections, legal documents, contract agreements, emergency plans, rules and regulations, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!吃空饷问题自查报告5篇为了写出优秀的自查报告，我们要将自己的工作情况梳理好，自查报告中的内容表达必须要保证真实准确，下面是本店铺为您分享的吃空饷问题自查报告5篇，感谢您的参阅。
吃空饷自查报告(三篇精选)
吃空饷自查报告(三篇精选)吃空饷自查报告(篇1)一、引言随着公共财政管理的日益规范，吃空饷现象逐渐受到了广泛关注。
为了有效防止和杜绝此类问题的发生，我们进行了全面的自查。
本报告将详细阐述自查的过程、发现的问题、原因分析及相应的解决方案和计划。
二、检查的内容及标准在自查过程中，我们依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，重点检查了以下几个方面：公职人员是否在编在岗，是否存在“挂名”现象；公职人员的工资、津贴、奖金等收入是否与实际工作相符；是否存在违规领取、冒领、多领等情况；是否存在通过虚构业务、虚报开支等手段套取财政资金的行为。
三、自查过程和方法为了确保自查工作的全面性和准确性，我们采取了以下措施：对所有公职人员的名单进行逐一核对，确保其真实性和准确性；对公职人员的工资、津贴、奖金等收入进行详细审查，与实际工作情况进行对比；通过调阅相关账目、凭证和报销单据等资料，深入排查是否存在违规领取、冒领、多领等情况；通过实地走访、调查等方式，了解公职人员的实际工作情况，确保自查工作的真实性和有效性。
四、发现问题及原因分析在自查过程中，我们发现存在以下问题：部分公职人员存在“挂名”现象，未实际在岗工作；个别公职人员违规领取、冒领、多领津贴、奖金等收入；部分单位存在通过虚构业务、虚报开支等手段套取财政资金的行为。
经过分析，我们认为这些问题的产生主要是由于以下原因：管理制度不完善，导致漏洞较多；监督力度不够，导致违规行为难以被及时发现和纠正；部分公职人员缺乏自律意识，存在侥幸心理。
五、解决方案和计划针对自查过程中发现的问题，我们提出以下解决方案和计划：完善管理制度，加强对公职人员的管理和监督；加大监督力度，建立有效的监督机制，确保违规行为能够及时被发现和纠正；加强宣传教育，提高公职人员的自律意识，增强他们的法律意识和职业道德观念；对存在问题的公职人员进行严肃处理，依法追究其责任。
六、监督和整改措施为确保解决方案和计划的落实，我们将采取以下监督和整改措施：定期对公职人员的在岗情况进行检查，确保无“挂名”现象；加强对公职人员工资、津贴、奖金等收入的监管，确保与实际工作相符；对存在问题的单位和个人进行通报批评，并督促其限期整改；对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。
关于吃空饷自查报告12篇
关于吃空饷自查报告12篇篇一根据有关文件精神，xx乡扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。
现将工作开展情况报告如下：一、基本情况xx乡共管理干部职工和离退休人员共计81人，其中乡本级财政预算在岗人员55人，退休4人，其他8人，工勤人员2人；乡非本级预算8人，其中司法所1人，食药所1人，协管员3人，村官2人，残联专干1人；乡雇用4人，其中三查人员3人，打字员1人。
经过认真自查，我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作xx乡积极宣传动员，及时组织单位干部认真学习相关文件以及有关法律法规，结合《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》，深入开展宣传教育，使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，在全县营造一个良好的舆论氛围。
（一）成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我乡成立了由党委书记任组长，乡长和纪检书记为副组长，人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的xx乡清理吃空饷工作领导小组，下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头，人大主席和副乡长组织安排，办公室具体落实。
（二）严格把关，排查清理对象办公室按照清理对象，对照编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，坚决做到不留任何死角。
对照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照，扎实开展工作。
（三）扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的成果，顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
吃空饷自查自纠报告3篇 事业单位吃空饷自查
自查自纠报告3篇事业单位自查为了全面落实省、市、县纪委全会精神，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实解决群众反映强烈的突出问题，根据县纪委《关于在全县开展财政供养人员“”问题专项治理的通知》文件精神，我办扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺利完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。
现将工作开展情况做以总结报告。
一、开展学习动员和宣传教育我办及时组织召开党员会议和全体干部职工会议，认真学习县纪委《关于在全县开展财政供养人员“”问题专项治理的通知》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，积极宣传动员，采取适当渠道和方式，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
二、成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，办公室主任为成员的扶贫办财政供养人员“”问题专项治理领导小组，自查清理工作由一把手负责牵头，副主任安排，办公室组织实施。
各股室主要负责人做好工作的协调配合。
三、严格把关，排查清理对象办公室按照清理对象，对照编制大，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。
依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。
四、扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。
顺利推动财政供养人员“”问题专项治理工作有效开展。
自查自纠报告(2)根据市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资和社会保障局、市监察局、市财政局、市审计局联合下发的《关于开展“”问题专项检查的通知》(_人社发【20__】___号文件)要求，我校对“”问题认真进行了自查，没有发现“”问题，现将具体情况汇报如下：一、基本情况市编办核定__党校行政编制_人，事业单位编制__人，现有在职在岗人员__人。
吃空饷自查报告(优秀8篇)
吃空饷自查报告(优秀8篇)事业单位吃空饷自查报告篇一根据县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》要求，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查。
现将具体情况汇报如下：一、基本情况：县卫生局核定我院事业编制共105人，现有在职在岗人员76人。
每位职工都能依照院内分工，认真进行各项职能，遵守医院各项规章制度。
二、完善制度，加强管理：一是严格加强了日常管理。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我院领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。
二是规范管理制度。
我院从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。
严格考勤、请假制度，请假必须写出请假条。
不准代签或者无故旷工。
三、加强监督管理：医院编制内、外人员工资发放都进行了公示，没有“吃空饷”的现象。
设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
四、科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
经过认真自查，我院不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
吃空饷自查报告篇二根据县教育局《祁东县教育系统20xx年进一步治理“吃空饷”问题实施方案》的通知祁教通〔20xx〕58号文件的要求。
学校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组，认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下：一、基本情况介绍我校现有教职工6人，小学高级职称1人，小学壹级教师1人，本科学历4人，专科学历1人。
学校教师师德师风高尚，爱岗敬业，工作认真负责二、按步骤、有计划地进行开展清理工作我校严格按照以祁教通〔20xx〕58号文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作。
吃空饷自查自纠整改报告
吃空饷自查自纠整改报告【吃空饷自查自纠整改报告】一、问题梳理近期，我单位对员工吃空饷问题进行了全面自查，发现存在个别员工吃空饷情况，给单位形象和员工信誉带来了不利影响。
鉴于此，我们迅速展开自纠整改工作，力求做到改过自新。
（一）问题核实经过详细的调查核实，我们发现吃空饷问题主要涉及到以下几个方面：1. 存在员工工作时间记录不准确、虚报工时的情况；2. 个别员工在外借工（公）夫（妻）期间继续领取工资；3. 部分员工被迫燃烧琴棋书画时间，但仍正常领取工资。
（二）问题分析导致吃空饷问题发生的原因主要有以下几个方面：1. 部分员工工作观念淡薄，工作积极性不高；2. 工作考核机制不完善，对工作业绩进行评价和奖励不准确；3. 领导对员工工作时间和业绩没有进行严格督查；4. 组织管理不严密，制度不健全，对吃空饷问题的筛查不彻底。
二、整改措施针对上述问题，我们制定了以下整改措施：（一）加强制度建设1. 完善员工考核机制，明确考核指标和流程，确保公正、公平、公开；2. 完善工资核算制度，严格执行工资发放规定，杜绝吃空饷行为；3. 建立健全审计制度，对员工工作时间和业绩进行定期、随机的审查。
（二）加强领导责任1. 领导层要以身作则，严格要求自己，做到工作时间真实记录；2. 加强对员工的督促检查，确保员工工作时间的准确记录和公平报酬的发放；3. 加强对各部门的管理，建立考核机制和责任制，对存在吃空饷问题的部门进行通报销号。
（三）加大教育宣传力度1. 加强员工职业道德和工作纪律的教育培训，增强员工的责任感和使命感；2. 利用内部刊物、会议等渠道，宣传吃空饷的危害和严肃处理的决心，形成强大的舆论压力。
（四）加强内部监督和投诉机制1. 建立员工投诉机制，提供保护举报人的渠道，并对举报内容进行严密调查；2. 加大对违法违规行为的查处力度，保证内部纪律的严肃性和执行力。
三、整改效果评估我们将按照上述整改措施，逐项推行，力求全员参与，全员落实。
事业单位吃空饷自查报告
事业单位吃空饷自查报告事业单位吃空饷自查报告（通用6篇）时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，回顾这一段时间存在的工作问题，立即行动起来写一份自查报告吧。
相信许多人会觉得自查报告书很难写吧，以下是小编整理的事业单位吃空饷自查报告（通用6篇），希望能够帮助到大家。
事业单位吃空饷自查报告1按照市委办、市政府办转发委组织部市人社局等部门《关于开展机关事业单位‘吃空饷’问题集中治理工作实施方案的通知》（延市办发〔20ｘｘ〕3号）要求，局党委高度重视，专门成立领导小组，对局机关和局属事业单位进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、局机关情况我局于20xx年由原延安市外贸局、招商局、商贸办合并组建而成。
组建后，核定编制21人，局机关实有人员75人，其中：在职干部22人、提前离岗8人，离休干部7人，退休干部35人。
局后勤所在职干部5人、工勤人员3人。
提前离岗1人，退休3人，企业安置人员6名。
二、局属事业单位情况我局系统现有市商务稽查支队、市12312商务举报投诉服务中心、市饮食服务职业工种技能鉴定所3个事业单位。
3个事业单位中，县级建制单位1个，科级建制单位2个。
经编办核定人员编制数27名，实有工作人员27名。
20ｘｘ年2月经编委会员研究，同意撤销市财贸干部学校（延市编发〔20ｘｘ〕17号）。
截止目前机构虽然撤销但人员仍保持原状，未做调整。
三、自查情况我局对清理党政机关事业单位在编在岗“吃空饷”人员工作高度重视，成立了专项工作领导小组，局党委书记兼局长崔延强同志任组长，党委副书记张钊铭、副局长王恒伟任副组长，局党办、监察室负责人为成员，按照清理的范围、对象、清理方法的要求，对局机关和局属事业单位进行了全面自查，上榜公示在编在岗人员，没有接到相关息。
我局坚持以群众路线教育为契机，坚持开展机关作风整顿，规范内部管理，严肃工作纪律，严格考勤制度，对在职在岗干部职工因病、参加学习等情况均召开局务会研究确定，不符合条件的不予批准；局属各事业单位因编制少，任务重，平时有事请假都必须按规定办理。
吃空饷问题自查自纠情况报告5篇
吃空饷问题自查自纠情况报告5篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
下面就是我给大家带来的吃空饷问题自查自纠情况报告5篇，希望大家喜欢!吃空饷问题自查自纠情况的报告【一】市人社局：根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20xx〕265号)要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。
现将具体情况汇报如下：一、基本情况兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。
下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。
我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。
从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、存在的问题和今后工作我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
吃空饷问题自查自纠报告5篇
吃空饷问题自查自纠报告5篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
下面就是小编给大家带来的吃空饷问题自查自纠报告5篇，希望大家喜欢!吃空饷问题自查自纠报告【一】为了全面落实省、市、县纪委全会精神，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实解决群众反映强烈的突出问题，根据县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》文件精神，我办扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺利完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。
现将工作开展情况做以总结报告。
一、开展学习动员和宣传教育我办及时组织召开党员会议和全体干部职工会议，认真学习县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，积极宣传动员，采取适当渠道和方式，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
二、成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，办公室主任为成员的扶贫办财政供养人员“吃空饷”问题专项治理领导小组，自查清理工作由一把手负责牵头，副主任安排，办公室组织实施。
各股室主要负责人做好工作的协调配合。
三、严格把关，排查清理对象办公室按照清理对象，对照编制大，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。
依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。
四、扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。
吃空饷自查报告(通用3篇)
吃空饷自查报告(通用3篇)吃空饷自查报告(篇1)一、引言随着社会的快速发展，公共资源的合理配置和高效利用越来越受到重视。
吃空饷作为一种隐性浪费，不仅损害了公共利益，也破坏了社会公平正义。
本次自查报告旨在深入剖析单位内部吃空饷问题的现状，提出解决方案，以确保公共资源的合理使用和人员配置的合理性。
二、检查的内容及标准本次自查工作围绕以下几个方面展开：一是核实员工实际出勤情况与薪酬发放记录是否一致；二是调查是否存在违规兼职或领取双份工资的情况；三是审查员工休假、病事假期间的工资发放标准是否合规；四是评估员工绩效与薪酬是否匹配，是否存在绩效低下却领取高薪的情况。
检查的标准严格按照国家相关法律法规和单位内部管理制度执行。
三、自查过程和方法本次自查采用多种方式相结合的方法，包括查阅人事档案、考勤记录、薪酬发放凭证等，与员工面对面访谈，以及通过内部审计系统进行数据分析。
自查过程严格遵循保密原则，确保所有信息真实可靠。
四、发现问题及原因分析经过自查，发现存在以下问题：一是部分员工存在迟到早退现象，导致实际出勤与薪酬不符；二是少数员工在未经批准的情况下兼职，领取双份工资；三是个别员工在休假期间违规领取工资；四是部分员工绩效与薪酬不匹配，存在高薪低能现象。
原因主要包括管理制度不完善、监督机制缺失、员工自律意识不足等。
五、解决方案和计划针对发现的问题，提出以下解决方案和计划：一是完善考勤制度，强化考勤管理，确保员工出勤与薪酬一致；二是建立严格的兼职审批制度，杜绝未经批准兼职的现象；三是规范休假期间的工资发放标准，确保合规性；四是建立员工绩效评价体系，实现薪酬与绩效的匹配。
同时，加强员工教育培训，提高自律意识。
六、监督和整改措施为确保解决方案的有效实施，将建立长效监督机制。
一方面，加强内部审计力度，定期对员工薪酬发放情况进行检查；另一方面，鼓励员工举报违规行为，设立匿名举报通道。
对于发现的问题，将及时整改，并追究相关责任人的责任。
吃空饷自查自纠情况
吃空饷自查自纠情况吃空饷自查自纠情况一按照市纪委、市委组织部、市编办、市财政局、市人社局《关于清理机关事业单位“吃空饷”人员的通知》(天机编办发[20XX]310号文件)、省政府办公厅印发的《甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案的通知》(甘政办发[20XX]162号)和市纪委、市委组织部、市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于进一步做好清理查治机关事业单位“吃空饷”问题的通知》(天人社发[20XX]340号)文件精神，县委、县政府非常重视清理机关事业单位“吃空饷”人员的工作，通过近阶段的清理整顿，基本取得了较好的成绩，现将专项清理整治的情况汇报如下：一、基本情况我县开展机关事业单位“吃空饷”人员清理整治工作分三个阶段进行，即自查清理阶段、督促检查阶段和整治处理阶段，纳入这次全面清理整治的一类行政事业单位共82个，财政供养人员8421人。
在职干部职工6683人(其中公务员846人，参照管理人员220人，事业管理人员633人，专业技术人员工作情况汇报4378人，机关工人154人，事业工人452人)，离退休人员1738人(其中党政机关593人，参照管理单位56人，事业单位1089人)，遗属抚养人员619人。
在这次清理整治工作中，各乡镇、县直各单位都能够按照清理整治工作的总体要求，积极建章立制，确实加强规范治理，整个清理整治工作得到了社会的广泛关注，赢得了干部职工的普遍认同和支持。
经自查清理整顿，我县机关事业单位不存在文件中所清理的7种“吃空饷”问题人员。
二、主要做法(一)提高认识，强化领导。
省市清理机关事业单位“吃空饷”工作文件下发后，县委、县政府高度重视这项工作，及时安排纪检、组织、财政、人社等单位召开了专项工作会议，对全县清理工作做了详细的安排部署。
一是成立了清理工作领导小组。
由县纪检委牵头，组织、编办、财政、人社等单位为成员单位，领导小组下设办公室，办公地点设在县编办，抽调专人负责开展此项工作。
吃空饷问题自查自纠情况报告5篇
吃空饷问题自查自纠情况报告5篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
下面就是小编给大家带来的吃空饷问题自查自纠情况报告5篇，希望大家喜欢!吃空饷问题自查自纠情况的报告【一】市人社局：根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20xx〕265 号)要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。
现将具体情况汇报如下：一、基本情况兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。
下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。
我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。
从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、存在的问题和今后工作我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
吃空饷自查自纠问题
吃空饷自查自纠问题一、吃空饷的危害1. 社会资源浪费：吃空饷的人员没有有效工作时间和工作成果，却能够领取高额工资，浪费了社会资源，增加了公共财政的开支。
2. 影响公共服务质量：吃空饷的人员没有认真工作，导致公共服务的质量和效率下降，给社会公众带来不便和损失。
3. 动摇公共信任：吃空饷的现象严重损害了政府和企事业单位的形象和信誉，动摇公众对其的信任和支持。
4. 腐败滋生：吃空饷的现象容易滋生腐败，引发工作人员的贪腐思想和行为，破坏公平公正的工作环境。
二、吃空饷的原因1. 工作压力小：一些工作单位管理不严，工作压力小，导致员工产生懒惰、敷衍的工作态度，甚至出现吃空饷的现象。
2. 缺乏监管和制约：一些工作单位管理不善，监督不力，导致工作人员得过且过，敷衍了事，进而出现吃空饷的行为。
3. 利益驱动：一些工作人员为了追求高额工资，通过瞒报工作业绩、偷懒等手段获得不劳而获的高额收入。
4. 责任心淡薄：一些工作人员工作责任心不强，对工作不上心，怠慢职守，造成吃空饷的现象。
三、自查自纠的方法1. 加强自律意识：工作人员要树立正确的职业道德和职业操守，增强自律意识，做到诚实守信，努力工作。
2. 规范工作制度：工作单位要建立健全的工作制度，明确工作职责和工作任务，实行科学的绩效考核和激励机制。
3. 强化监督管理：工作单位要加强对工作人员的监督管理，建立健全的监督制度和监督机制，及时发现和纠正工作中的问题和不足。
4. 提高法律意识：工作人员要增强法律意识，严格遵守国家法律法规和工作纪律，不得以任何方式吃空饷。
5. 推进信息化建设：工作单位要推进信息化建设，实行电子化考勤和工作监督，增强工作人员的工作积极性和主动性。
6. 加强教育培训：工作单位要加强对工作人员的教育培训，提高工作人员的意识和素质，增强工作人员的责任心和使命感。
7. 严格问责制度：工作单位要建立严格的问责制度，对吃空饷的行为严厉追究责任，形成震慑和惩戒，切实杜绝吃空饷的现象。
2024年吃空饷自查自纠整改报告范文
2024年吃空饷自查自纠整改报告范文尊敬的领导：本人责任重大，承担着全社会信任和期望，但在2024年的执政任期内，由于我的疏忽和不慎，存在了不少吃空饷的问题。
对此，我深感愧疚和内疚，并真诚地向您和广大群众道歉。
在2024年，我将以此为教训，全力进行自查自纠整改，并且在此向您提交整改报告。
一、问题的反思和认知在2024年的工作过程中，我存在以下主要问题：1. 不重视工资核查，存在吃空饷现象。
我承认，我在核查工资方面的重视程度不够，没有把工资问题放在首要位置加以核查。
在这种情况下，工资核查工作的失误给我开展工作带来了不必要的负担，也给组织带来了不必要的损失。
2. 缺乏严格的部门管理和监督。
作为部门的负责人，我应该建立健全的管理体系和监督机制，负责监督工资核查工作的进行情况。
然而，我往往在这方面做得不够，没有严格要求工作人员按照规章制度进行工作。
3. 缺乏自我约束和职业操守。
在核查工资过程中，我未能以高度负责的态度对待每一份工资，做到精确核查。
没有形成良好的工作习惯，未能给自己设立明确的底线，致使吃空饷情况发生。
以上问题严重影响了我的工作形象和领导信任，对部门形象造成了负面影响，更给广大群众带来了不满和诟病。
我深刻反思自己的错误行为，决心彻底改正，重新树立正确的工作态度和职业道德。
二、整改计划和措施为了彻底解决吃空饷问题，并重塑部门形象，我决定采取以下整改措施：1. 建立健全工资核查管理制度。
我将加强对工资核查工作的管理，建立全面、精确、严格的核查流程和制度。
加强领导力量和监督，确保工资核查工作的准确性和及时性。
2. 加强团队的培训和能力提升。
我将组织团队成员进行培训，提高工资核查的专业能力和业务水平。
通过培训，增强团队成员的责任感和职业操守，使他们真正做到对每一份工资进行精确核查。
3.加强对工资核查的监督。
我将建立相应的监督机制，定期检查工资核查工作的进展情况，并对不合格或疏漏的工资进行纠正，确保核查结果的准确性和公平性。
吃空饷自查报告 精选10篇
吃空饷自查报告精选10篇吃空饷自查报告精选10篇吃空饷自查报告精选10篇由大文斗会员“duoduosh”投稿精心推荐，希望对你的学_工作能带来参考借鉴作用。
篇1吃空饷自查报告xx县机构编制委员会根据关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知富机编办字20 xx15号和关于关于在xx县开展“吃空饷”问题专项检查的通知的补充通知富机编办函字20 xx6号文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。
现将自查情景汇报如下一.高度重视，加强领导我委召开专题会议，学_传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的认识。
成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。
二.周密部署，开展自查对照文件要求，以机构编制实名制管理信息库.组织人事档案.工资基金管理手册.财政统发工资数据库等为基础依据，结合实际情景，在对照编制使用单.工资表.在编人员花名册.考勤记录的基础上进行审核和汇总，从查身份.查调入调出关系.查工资底册.查审批手续.查在岗情景做到全面排查。
经自查，我单位没有“吃空饷”人员。
三.建章立制，防患未然有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在职责。
我委着手制定关于加强单位工作人员日常管理制度，讨论研究制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一职责人等规范人事管理的制度。
四.进取公示，理解监督9月1日-5日，我委在政务公开栏将在编人员名册.当月工资表.自查自纠报告.xx县财政自聘人员情景统计表.xx县财政供养遗属人员情景统计表.xx县吃空饷部门单位自查表.xx县吃空饷人员自查表等资料一一公示。
篇2吃空饷自查报告根据关于印发年市清理整治“吃空饷”工作方案的通知和关于在全县机关事业单位开展“吃空饷”情景自查的通知文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理.清理.清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。
局吃空饷自查报告
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------局吃空饷自查报告吃空饷则是对财政制度、财经纪律和人事管理制度的一种破坏。
如下是给大家整理的，希望对大家有所作用。
局吃空饷自查报告篇【一】根据中共县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局《关于在全县开展财政供养人员吃空饷问题专项治理的通知》(**34号)文件精神，我局首先成立了清理吃空饷领导小组办公室，统一组织领导全局清理工作。
采取定向核查、明察暗访等形式，对局属各单位进行了核查，现将核查情况报告如下：一、基本情况局下设共计2个局属事业单位(和)。
根据核查情况，行政机关共有人员13人，其中在职10人，离退休人员3人;为全额事业单位，共有人员14人，均为在职;为全额事业单位，共有人员18人，均为在职。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。
二、主要做法一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。
我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由局长任组长，局领导成员任副组长，局属各单位领导任成员的清理在编不在岗吃空饷人员1 / 18工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。
二是多管齐下，防患未然。
我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。
从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、建议意见一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXX集中治理“吃空饷”
自检自查情况报告
XXXXXXX:
根据XXXXXX精神，按照 XXXXXX要求，认真开展自查，现将自查情况汇报如下：
一、领导高度重视，加强组织领导
我局接文件通知后，领导高度重视，立即组织机关人员及所属事业单位领导及有关工作人员认真学习，充分认识治理“吃空饷”是贯彻中央八项规定和省委省政府实施办法精神、巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果的必然要求，是维护社会公平正义、提高政府公信力的必然要求，是深入推进依法管理、依法行政，加快建设法治机关、法制单位、法制政府的必然要求，也是机关事业单位加强自身建设，进一步提高工作效率、更好履行职责的必然要求。
为确保集中整治自查工作顺利开展，成立了以局党委书记、局长XXXXX 为组长的工作领导小组：
XXXXXXXX
XXXXXXXX
工作组成员主要由责任处室人员组成。
各处室及成员在明确自查任务基础上，结合各自职责，明确分工，各负其责，通力协作。
二、严格要求，认真自查，我局及下属事业单位均不
存在“吃空饷”情况
按照XXX规定，我局现有行政编制XX名，截止2014年12月，我局实有XX名行政公务员，X名工勤人员，共计X 人，除这X人外，工资发放中还有X名享受“三档一级”提前退休人员赵荣明，2014年12月工资发放共计XX人。
一直以来，我局严格执行人事工资、财务发放制度，无各种违规发放工资“吃空饷”情况发生。
我局下属事业单位XXX核定编制XX人，实有XX人，实际发放工资XX人，其中：专业技术人员XX人，管理人员XX 人，工勤人员XX人，均为在编在岗人员。
经单位自查及我局督查，无违规发放工资情况。
一是严格把关，排查清理对象，严肃清查，做到不留任何死角，坚决杜绝“吃空饷”；二是坚持“五查三对照”即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照；三是分工协作，责任处室进一步加强日常管理，严格执行组织人事和财经政策，做好人员信息的采集、更新、维护，加强舆情监督；四是修订了《XXXX工作人员考勤管理办法》，坚持各项财经、人事的公示制度。
通过自查，我局及下属事业单位一直以来均是严格坚持各项人事、财经制度，始终维护政策严肃性。
在公务员录用，
事业单位人员公开招聘、工作人员调任、转任、聘任工作方便严格执行国家、省市规定，并在机构编制核定限额内进行，无超编、混编用人情况。
严格人员考核管理，加大平时考核力度，修订考勤管理制度，明确处室人员、包括县处级非领导人员职责，防止因管理松懈和“船到码头车到站”心理造成人员在编不在岗的情况。
严格人事管理流程，规范机关事业单位工作人员流动、退休、死亡、处分、辞职辞退等环节的管理，及时修改核销人员信息资料，并相应调整处理有关工资待遇。
同时，为进一步规范财经、人事工作流程，我局按照《关于开展云南省机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的实施意见》中“完善政策措施”明确提到的人事、财政两部门要各自肩负的具体职责及工作要求，即“组织人社部门要加强人事管理“进、管、出”环节综合管理，严格执行公务员登记制度，编制信息实名管理制度，财政部门要强化财政供养人员信息库信息管理，确保与组织人事处机构编制人员信息的核对无误，进一步加强财务资金管理，进一步完善工资统发程序”，我局进一步明确了组织人事和财务统计两个处室在人员工资管理中的职责，避免出现以往因所有工资信息管理工作全部交由一个处室管理而出现职责不清，对上职
责不顺，相互核对、监督环节缺失容易造成管理漏洞弊病。
经自查，我局及所属事业单位不存在人员“吃空饷”情况。
三、认真梳理、如实填写各项表格，做好信息公示
我局在认真梳理本单位基本信息、人员进出情况、工资发放情况、在岗在位情况后，如实填写了《云南省机关事业单位单位“吃空饷”情况统计报审表》、《云南省机关事业单位个人“吃空饷”情况统计报审表》、《云南省机关事业单位集中治理“吃空饷”自查自纠统计表》和《云南省机关事业单位财政供养人员统计表》，并经局组织人事、财务、纪检监察室负责人和局主要领导签字，加盖单位印章。
同时，按照文件要求，我局已把清理汇总情况及2014年12月工资发放人员花名册、工资底册资料进行公示，公布纪检监察室监督电话，接受大家监督。
公示期间，未收到任何举报。
集中治理“吃空饷”工作是党的群众路线教育实践活动深化整改和加强作风建设的一项重要内容，也是确保财政供养人员只减不增的重要措施。
今后，我局将把“吃空饷”自查工作常抓不懈。
不仅要从思想上深刻认识“吃空饷”的危害，准确把握和落实有关政策，加强对机关事业单位工作人
员的宣传引导，全力参与、支持、配合、监督治理“吃空饷”工作，更要通过严格执行机构编制管理、人事、财经等政策制度，通过加强日常管理和监督检查，严防管理漏洞，坚决杜绝“吃空饷”情况发生。
2015年1月20日。