12.2.4--工会劳动小组检查员责任制封面

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劳动保护责任制

劳动保护责任制
一、工会组长对项目工程施工中全面监督责任，并组织“安全监督网”成员定期对整个工地的劳动保护、安全工作、文明施工，进行监督检查，对安全隐患进行跟踪检查，并责成项目经理限期整改。

二、制止违章指挥和违章作业。

三、对接触有害作业的工作，监督项目部采取防护措施。

四、落实“女职工劳动保护规定”，并根据工会制定的“女职工劳动保护实施细则”规定，维护妇女的合法权益。

五、工会小组要把工作重点放在劳动保护、施工安全、文明施工，特别要协助项目经理部对职工临时住宅、职工食堂、浴室、厕所、工地周围环境等方面，这些设施必须达到标准。

工会委员会。

工会劳动保护监督检查委员职责范本（2篇）

工会劳动保护监督检查委员职责范本一、制定监督计划和方案1. 充分了解本地区劳动保护情况，收集相关数据和信息，制定监督检查的计划和方案。

2. 确定监督检查的重点和重点企业，保障资源的合理利用。

二、组织开展劳动保护监督检查1. 组织开展现场检查，对重点企业的劳动保护工作进行审查，确保相关规定的执行情况。

2. 监督重点企业开展劳动防护设施、劳动安全教育培训等方面的工作，提出改进建议。

3. 推动建立健全企业内部的劳动保护管理制度，督促企业履行劳动保护的法律义务。

4. 检查劳动者劳动条件和待遇，维护劳动者的权益，对违法用工行为进行监督。

三、协调解决劳动保护问题1. 协调企业管理部门和工会组织，共同制定解决劳动保护问题的措施和方案。

2. 为劳动者发声，协助解决个案问题，维护劳动者的合法权益。

3. 提供劳动保护方面的咨询和指导，帮助企业制定和完善相关管理措施。

4. 监督相关部门和企业的改进措施的落实情况，确保问题得到有效解决。

四、宣传劳动保护知识1. 指导工会宣传部门开展劳动保护知识的宣传和教育活动，提高广大劳动者的劳动保护意识。

2. 制定宣传计划和方案，组织开展宣传活动，提供相关资料和指导。

3. 鼓励企业加强劳动保护知识的培训，提升员工的安全意识和预防能力。

五、建立健全工会劳动保护监督制度1. 提出完善工会劳动保护监督制度的建议，推动制定相关政策和规章制度。

2. 制定工会劳动保护监督工作的操作规范和技术规范，提升监督检查效能。

3. 定期评估和改进工作，形成长效监督机制，确保工会监督工作的可持续发展。

六、建立良好工作机制1. 加强与劳动保护相关部门和机构的沟通和协作，形成合力，共同推动劳动保护工作。

2. 组织与重点企业的定期座谈会，了解企业需求和困难，并提供解决方案。

3. 定期召开工会劳动保护监督检查工作会议，总结经验，交流问题，提高工作质量。

七、自我提高与学习1. 关注国内外劳动保护领域的最新动态，与时俱进，不断提高专业素养。

工会小组劳动保护检查员工作条例

工会小组劳动保护检查员工作条例总工发[2001]16号--------------------------------------------------------------------------------中华全国总工会关于颁布工会劳动保护监督检查三个条例的通知各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：根据实际情况和修改后的《中华人民共和国工会法》的有关规定，全国总工会对《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》作了修改，现予颁布，请认真贯彻执行。

中华全国总工会2001年12月31日工会小组劳动保护检查员工作条例第一条为保障国家劳动安全卫生法律法规及企事业规章制度落实到班组，发挥职工劳动保护监督检查作用，制定本条例。

第二条在工、交、财贸、基本建设等行业的企事业生产班组中，设立工会小组劳动保护检查员。

工会小组劳动保护检查员经民主推选产生，在基层工会劳动保护监督检查委员会领导下工作。

第三条工会小组劳动保护检查员应具有一定的劳动安全卫生知识，敢于坚持原则，责任心强。

第四条工会小组劳动保护检查员的职权：（一）协助班组长落实国家劳动安全卫生法律法规及企事业规章制度，创建安全生产合格班组。

（二）查询工作场所存在的职业危害和企事业单位相应的防范措施。

（三）督促和协助班组长对本班组人员进行安全教育，提高安全生产意识和技术技能。

（四）制止违章指挥、违章作业。

（五）对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促解决。

（六）发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。

（七）发生伤亡事故，迅速参加危险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上报。

（八）监督企事业单位提供符合国家规定的劳动条件、按规定发放个体防护用品。

12.2.2--工会劳动保护监督检查责任制封面

建设工程施工现场安全资料工程项目劳动保护工作资料:项目经理部工会劳动保护监督检查委员会工作责任制1．监督和协助项目经理贯彻执行国家和企业关于劳动保护政策，法律法规。

参加集体合同、劳动合同。

劳动安全卫生条款的协商与制定，并对执行情况进行监督检查。

2．贯彻执行中华全国总工会《基层工会劳动保护检查委员会工作条例》，宣传国家和企业关于劳动保护的政策、法律、法规。

普及安全文明生产知识，协同行政进行职工的安全生产培训，开展安全生产和文明施工竞赛。

3．协同行政进行安全检查，监督整改，问题严重的下达《限期解决问题的通知书》，要求限期解决。

4．参加伤亡事故的调查，提出处理意见，维护职工合法权益，协助项目经理部采取防范措施。

5．制止违章指挥、违章作业，发现明显重人的事故隐患和严重职业危害，危及职工生命的紧急状况时，协助现场指挥人员立即采取紧急避险措施。

6．实行分工责任制，各负其责。

项目经理部工会劳动保护监督检查委员会主任（监督检查员）工作责任制1．全面负责本单位劳动保护监督检查委员会工作。

2．认真贯彻执行中华全国总工会《工会劳动保护监督检查员工作条例》和全国建设建材工会和市总工会等上级有关文件精神，在施工现场佩带“监督检查员”标识，依法实行安全生产的监督检查。

3．参与施工生产的安全管理，对安全生产的现状进行调查研究，提出意见和建议，对不符合国家标准的劳动条件和安全卫生设施，协同行政予以解决，并如实上报同一级工会。

4．严格执行“职工伤亡速报制度”，现场发生重伤、重大伤亡、特大伤亡事故或紧急中毒事故，须在24小时内如实报告上一级工会，并按照“三不放过”的原则，参与伤亡事故的调查处理工作，提出意见的建议。

5．支持班组劳动保护检查员开展工作，在劳动保护业务上给予指导。

6．定期召开劳动保护监督检查委员会会议。

班组劳动保护检查员工作责任制1、认真贯彻执行中华全国总工会《工会小组劳动保护检查员工作条例》，佩带“检查员”标识上岗，协助班组长落实国家和企业的劳动保护政策、法律、法规。

工会小组劳动保护检查考核表

山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司煤矿工会劳小组动保护检查员（群监员）绩效考核办法2016年月山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司煤矿工会劳小组动保护检查员（群监员）绩效考核办法为合理、公平的分析和评价煤矿工会劳小组动保护检查员（特聘煤矿安全群众监督员）的业务能力和工作绩效，进一步提高煤矿职工安全监督管理水平，正确实施奖励和惩罚，保障公司健康、持续、稳定发展。

结合煤矿实际，特制定本考核办法。

一、考核领导组组长：张龙副组长：贾泽龙刘王俊李东红杜康李东达卢君王伟任红军吕梁栋张建伟李玉强王进发邱占义万忠超李康宁成员：各区队长领导组下设办公室，办公室设在煤矿井口群众安全工作站，办公室主任由万忠超同志担任。

二、考核对象煤矿工会劳小组动保护检查员（群监员）全体成员。

三、考核原则1、坚持公平、公正、公开的原则，规范标准、对应考核，多渠道、多方面收集考核信息资料，确保奖罚分明。

2、以提高煤矿职工参与安全监管为目的，坚持原则、认真考评，依据分管工作及考核办法进行全面考核。

四、考核方式由考核组统筹组织管理，根据考核表，对考核过程实行全程监督，并对审核结果进行审核汇总。

五、考核办法1、考核办法（1）考核按每月考核执行，考核组每月根据考核标准进行综合考评，考核结果经领导审核后汇总，上报公司财务科及企管科。

（2）考核工作于每月26日进行，考核结果于每月28日前上报至公司财务科及企管科。

2、副总工程师及矿级安全管理人员考核办法（1）按月考核执行，考核组每月根据考核项目进行综合考评，满分为10000分。

（2）得分标准：月度综合评分相加总和/12。

（3）合格分为8500分，连续三季度得分都在8500分以下者，给予降级或调离岗位处分。

（4）绩效工资（年终奖金）发放标准：金额参照上一年度标准，每扣1分扣除对应金额，年底统一兑现。

（5）奖励办法：①全勤：每月满勤者，加10分。

②工作受到各级表彰者，每次加30分。

③为推进煤矿发展，对煤矿工作提供合理化建议并被采纳者，每次加30分。

劳动保护监督检查工作责任制度(正式)

编订：__________________单位：__________________时间：__________________劳动保护监督检查工作责任制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-7507-51 劳动保护监督检查工作责任制度(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。

下载后就可自由编辑。

为加强劳动保护工作，全面贯彻实施《劳动法》《工会法》和《建筑施工安全工会检查标准》，改善劳动条件，保障职工在生产过程中的健康与安全，特制定工会，项目工会支会、班组（作业队）劳动保护监督检查员职责。

分公司工会劳动保护监督检查委员职责：1、负责分公司劳动保护工作，建立分公司工会、项目工会支会、班组三级劳动保护网络。

2、负责制定年度劳动保护工作计划，定期研究劳动保护工作，做到每季对项目进行检查制度，半年有总结。

3、制定劳动保护工作的会议制度、检查考核制度、教育制度、信息反馈制度、基础资料管理制度。

4、每年负责对分公司、项目两级劳动保护监督检查委员会成员进行培训一次，做到有计划、有小结、资料齐全。

5、指导项目经理开展有针对性的，形式多样的劳动保护方面的竞赛活动，动员职工开展合理化建议活动、安全隐患整改建议活动。

6、分公司、项目劳动保护经费投入、安全生产制度必须提交职代会项目民营大会讨论审议通过。

7、每年组织分公司劳动保护监督检查委员会成员、有关部门及职工代表参加巡视现场安全制度，并写出检查报告，向分公司及上级工会报告。

工会劳动小组检查员责任状

工会劳动小组检查员责任状l．工会小组根据需要设劳动保护检查员，劳动保护检查员由工会小组民主产生，在工会小组长的领导下工作，任期与工会小组长相同。

2．工会小组劳动检查员应具有安全生产和工业卫生知识，热心劳动保护工作，密切联系群众，敢于坚持原则。

3．劳动检查员的责任：（1）组织本组职工学习党和国家的劳动保护政策法令，企业的安全卫生规章制度和安全技术及工业卫生知识、交流经验、提高安全技术素质。

（2）协助班组长经常对本组工人特别是新工人和调换工种的工人进行安全教育，督促其爱护和正确使用劳动保护措施，认真执行安全操作规程和规章制度。

（3）经常检查各种生产设备的安全装置和防尘防毒措施的状况，发现问题及时向班组长反映，督促解决，保证其经常处于良好状况和正常运转。

（4）协助班组长做好和有关部门检查有毒有害，易燃易爆等危险品的运输，保管和使用情况，发现问题及时解决保证安全。

（5）发生伤亡或中毒事故，立即上报，并积极参加抢救工作，协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。

（6）督促班组长做好本组女工的特殊保护措施保护工作。

4．劳动检查员的权力：（1）有权力制止任何人违章指挥，违章作业，并将情况及时向领导和有关部门报告。

（2）发现生产设备、作业环境存在明显重大事故隐患，随时可能危及工人生命安全或会造成国家财产的损失的，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险区域，及时向领导报告，工人工资照发。

（3）因进行正常的劳动保护监督检查活动受到打击报复时，有权越级上报，要求严肃处理。

5．劳动保护检查员应认真学习规范，执行党和国家的劳动保护政策法令和企业的安全卫生规章制度，勇于同违反者做斗争。

6．劳动保护检查员善于团结本组工人共同工作，热心为本组工人的安全健康服务，虚心听倾众意见，经常向上级反映情况。

7．劳动保护检查员应根据本组情况做好工人的劳动保护工作，要有记录，定期向工会小组汇报。

监督人∶执行人：。

班组工会劳动保护检查员安全生产职责

01
定期组织安全生产宣传活动，提高员工的安全意识和安全操作技能。
02
开展安全教育培训，确保员工掌握安全知识和安全操作规程。
03
及时传达上级有关安全生产的文件和指示，组织员工学习并落实。
安全监督与检查
对班组内的安全生产情况进行日常监督和检查，确保各项安全措
施得到有效执行。
对发现的安全隐患和问题及时报告，并协助班组长进行整改。
总结与展望
05
当前工作总结与评价
总结
班组工会劳动保护检查员在安全生产方面取得了显著的成绩，包括提高员工安全意识、减少事故发生率等。
评价
检查员在工作中认真负责，严格遵守安全规定，为班组的安全生产做出了积极贡献。
未来工作规划与目标
规划
进一步完善安全管理制度，提高检查员的业务水平和安全意识，加强安全培训和宣传。
目标
实现班组安全生产零事故，确保员工生命财产安全，提高企业整体效益。
对班组工会的建议与期望
建议
加强与班组工会的沟通与协作，共同推进安全生产工作，完善安全管理体系。
期望
班组工会能够更加重视安全生产，加大对安全生产的投入和支持力度，共同创造更加安全的工作环境。
THANKS.
报和处理。
02
对班组安全生产工作进行评估，提出改进意见和建议
。
03
参与制定班组安全生产规章制度和操作规程，并监督
执行。
培训与考核
04
培训计划与实施
制定培训计划
根据班组工会劳动保护检查员的工作需求和实际情况，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点和人员安排等。
培训内容
培训内容应涵盖劳动保护法律法规、安全生产知识、安全操作规程、应急救援措施等方面，确保检查员具备扎实的专业基础和技能。

工会劳动保护检查考核制度范本

工会劳动保护检查考核制度范本第一章总则第一条为了加强对劳动者权益的保护，维护劳动关系和谐稳定，确保企业按照法律法规执行劳动保护措施，建立健全工会劳动保护检查考核制度，规范工会检查考核工作，促进劳动者权益的落实。

第二条本制度适用于全体职工，包括企业正式员工、合同工和劳务派遣工等。

第三条工会劳动保护检查考核制度的制定和实施由企业工会负责，具体职责由企业工会执行部门负责。

第四条工会劳动保护检查考核工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保检查考核结果客观、科学、准确。

第五条企业应当根据本制度规定的工会劳动保护检查考核内容，制定相应的整改措施，确保问题得到及时解决。

第二章工作责任第六条企业工会负责制定年度工会劳动保护检查考核计划，并向企业上级工会报备。

第七条企业工会应当选派专职人员负责工会劳动保护检查和考核工作。

第八条企业工会应当定期组织开展工会劳动保护检查活动，确保检查工作的顺利进行。

第九条企业工会应当及时对劳动保护检查结果进行分析和总结，并向企业领导层报告。

第十条企业工会负责与企业各部门协调配合，共同推进劳动保护工作，确保企业各项劳动保护措施的落实。

第三章检查考核内容第十一条工会劳动保护检查考核内容包括但不限于以下几个方面：（一）劳动合同的签订和执行情况；（二）劳动时间、休息休假制度的执行情况；（三）劳动保护设施的配备和使用情况；（四）职工劳动条件和工作环境的改善情况；（五）劳动安全技术措施的落实情况；（六）职工工资福利的发放情况；（七）劳动纠纷处理的及时性和公正性；（八）劳动者权益保护宣传教育的开展情况。

第四章检查考核程序第十二条工会劳动保护检查考核工作一般按照以下程序进行：（一）企业工会按照年度工会劳动保护检查考核计划，组织开展检查工作；（二）工会检查组对有关部门进行检查，了解情况，并记录相关信息；（三）工会检查组与有关部门进行座谈，听取意见和建议；（四）工会检查组对检查发现的问题进行通报和整改要求；（五）企业部门按照整改要求制定整改方案，并报企业工会备案；（六）企业工会对整改情况进行跟踪检查，并根据情况给予相应的奖励或处罚。

班组工会劳动保护检查员安全生产职责（2篇）

班组工会劳动保护检查员安全生产职责班组工会具有劳动保障检查员的安全生产职责，主要包括以下方面：一、开展安全生产宣传教育工作作为班组工会劳动保障检查员，首先需要开展安全生产宣传教育工作。

通过组织开展安全生产宣传活动、制作安全生产教育宣传资料等方式，向班组员工传达安全生产知识，提高员工的安全生产意识和自我保护能力。

同时，要加强对新员工的培训，确保他们了解并能够遵守安全生产规章制度。

二、组织开展日常安全生产检查班组工会劳动保障检查员要定期组织开展日常安全生产检查工作。

他们需要了解班组工作环境的安全隐患情况，并及时采取措施进行处理。

例如，检查机器设备的安全性能、安全操作规程的执行情况、用电安全、防火安全、防护设施等方面的情况，并提出改进意见和建议，促进安全生产工作的不断改进和完善。

三、组织应急演练和事故调查处理班组工会劳动保障检查员要组织开展应急演练和事故调查处理工作。

他们需要制定应急预案，组织全体员工进行应急演练，提升员工的应急处理能力，确保在突发事故发生时能够迅速、有效地采取措施进行救援和处理。

同时，他们还要深入调查事故原因，总结教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

四、参与安全生产管理工作班组工会劳动保障检查员要参与安全生产管理工作。

他们需积极参与制定班组的安全生产规章制度、安全培训计划和安全生产工作计划，并监督执行情况。

在安全生产检查中，他们还要配合其他相关部门，监督安全设施的安装维护、安全操作流程的执行情况，并提出相应的意见和建议。

此外，他们还要参与对安全隐患的整改工作，确保安全隐患能够及时得到解决。

五、组织开展安全生产培训班组工会劳动保障检查员还要组织开展安全生产培训工作。

他们需要组织开展安全生产培训课程，提高员工的安全意识和操作技能。

培训内容包括安全操作规程、应急处理技能、安全设备使用方法等。

同时，他们还要定期组织开展安全知识竞赛、安全技能竞赛等活动，提升员工的安全生产意识和能力。

总之，班组工会劳动保障检查员在安全生产方面承担着重要的职责。

班组工会劳动保护检查员安全生产职责

班组工会劳动保护检查员安全生产职责班组工会劳动保护检查员在安全生产中扮演着重要的角色。

他们的职责包括以下几个方面。

首先，班组工会劳动保护检查员要负责制定和执行班组内的安全生产计划和措施。

根据相关法律法规和公司的要求，他们需要编制安全生产手册，明确班组成员的安全责任和安全操作规程。

他们还需要定期召开安全生产会议，对班组内存在的安全隐患进行排查和整改。

其次，班组工会劳动保护检查员要进行安全隐患排查和风险评估。

他们需要定期检查班组内的设备和工作场所，发现并解决存在的安全隐患。

同时，他们还需要评估工作过程中的安全风险，采取相应的措施进行控制和防范，确保工作环境的安全性。

第三，班组工会劳动保护检查员要开展安全生产培训和教育。

他们需要组织班组成员进行安全操作培训，提高大家的安全意识和技能。

他们还要定期组织安全知识测试，确保班组成员了解和掌握相关的安全制度和操作要求。

第四，班组工会劳动保护检查员要及时报告和处理事故和紧急情况。

一旦发生事故或者紧急情况，他们需要立即报告给上级主管和安全生产部门，同时采取措施进行应急处理，保障人员生命安全和财产安全。

最后，班组工会劳动保护检查员要积极参与安全生产工作的改进和推广。

他们需要关注行业的最新安全技术和管理方法，及时引进和推广适合班组的安全生产措施。

他们还要与其他班组和相关部门进行交流和合作，共同推动安全生产工作的改善和提升。

总之，班组工会劳动保护检查员在安全生产中承担着重要的职责。

他们需要负责制定和执行班组内的安全生产计划和措施，进行安全隐患排查和风险评估，开展安全生产培训和教育，及时报告和处理事故和紧急情况，积极参与安全生产工作的改进和推广。

通过他们的努力，可以保障班组成员的安全和健康，促进企业的稳定发展。

班组劳动保护检查员安全生产职责

班组劳动保护检查员安全生产职责一、背景为了确保公司的生产环境安全、员工的身体健康，及时发现和矫正潜在的安全问题，提高公司的生产安全管理水平，特订立本规章制度，明确班组劳动保护检查员的安全生产职责和工作要求。

二、适用范围本规章制度适用于公司各班组的劳动保护检查员。

三、定义1.班组劳动保护检查员：指由班构成员担负，负责在班组内进行劳动保护检查、隐患排查和安全教育等工作的人员。

四、职责和要求1.劳动保护检查员应具备以下基本条件：–具备较好的业务知识，熟识班组工作流程和操作规程；–具备肯定的安全生产知识，熟识国家和地方有关安全生产法律法规；–具备较强的责任心和执行力，能够认真履行职责，及时报告和解决安全问题；–具备良好的沟通本领，能够与其他班构成员有效合作。

2.劳动保护检查员的职责包含但不限于以下内容：–定期检查班组内的工作场合、设备和工艺，确保其符合安全生产要求；–发现安全隐患时，及时上报并提出处理看法；–监督和检查班组人员的劳动保护措施执行情况，确保员工的个人安全防护用品齐全，并正确佩戴；–及时向班构成员进行安全生产教育，普及安全知识，提高员工的安全意识；–组织和参加班组的安全事故调查，提失事故原因分析和改进建议；–供应安全生产相关的统计数据和报表。

3.劳动保护检查员的工作要求：–严格执行国家和地方相关的安全生产法律法规；–坚持安全第一，乐观防备事故和除去隐患；–做好记录和报告工作，及时上报安全隐患和事故情况；–乐观参加企业组织的安全培训和沟通会议，不绝提升本身的安全生产知识和技能；–帮助组织演练应急预案，提高应对突发事件的本领；–重视与其他班构成员的沟通和协调，形成良好的工作氛围。

五、考核和奖惩1.对劳动保护检查员的工作进行定期考核，重要考核内容包含但不限于：–安全检查工作的全面性、准确性；–安全隐患排查和处理工作的及时性；–安全生产教育工作的有效性；–安全事故调查和改进工作的提出合理化建议本领。

工会劳动保护检查制度

工会劳动保护检查制度第一章总则第一条目的与依据为了保障员工的合法权益，促进企业的健康发展，依据国家相关法律法规和劳动保护相关政策，订立本工会劳动保护检查制度（以下简称“制度”）。

第二条适用范围本制度适用于企业的全部员工和相关部门，包含生产一线和管理层。

第二章工会劳动保护检查组织与职责第三条检查组织1.企业工会劳动保护检查由企业工会负责组织实施。

2.工会劳动保护检查组依据企业的规模和特点，由工会主席牵头，选派适当数量的工会成员构成。

第四条工会的职责1.组织实施劳动保护检查，定期或不定期对企业各部门进行检查。

2.帮助企业上级劳动保护督查部门开展工作，及时上报劳动保护问题。

3.加强与企业员工的沟通，了解劳动保护需求，提出改进建议，并协调解决劳动保护纠纷。

第五条检查构成员的职责1.依照工会主席的指示，参加劳动保护检查工作。

2.了解并掌握劳动保护相关法律法规和企业的劳动保护政策。

3.严格依照检查计划和流程开展检查工作。

4.发现劳动保护问题，及时记录并向工会主席报告，同时帮助解决问题。

5.对工作中发现的员工合法权益侵害行为，支持员工提起申诉，促进问题解决。

第三章检查内容与方法第六条检查内容1.工作场合环境：包含通风、照明、噪音、不安全品存放等方面的检查，确保工作场合符合相关标准要求。

2.劳动防护设施：包含安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等的配备和使用情况检查。

3.劳动设备：检查生产设备是否符合安全标准，是否经过定期维护和检修。

4.劳动合同与工资支出：检查企业是否遵守劳动法律法规，是否定时支出员工工资。

5.劳动时间和休假制度：检查企业是否合法布置工作时间和休假制度，是否存在加班超时等问题。

6.员工培训和职业健康监护：检查企业是否依照相关要求进行员工培训和职业健康监护。

7.其他与劳动保护相关的内容。

第七条检查方法1.上门检查：工会劳动保护检查组定期或不定期上门检查企业各部门，对劳动保护问题进行现场检查。

2.抽样检查：对员工代表进行调查和询问，了解工作环境和劳动保护情况。

班组工会劳动保护检查员安全生产职责

班组工会劳动保护检查员安全生产职责班组工会是组织工人参与管理和参与劳动保护的重要机构之一。

作为班组工会的劳动保护检查员，担负着维护劳动者权益和促进安全生产的重要职责。

本文将从以下几个方面详细介绍班组工会劳动保护检查员的安全生产职责。

一、制定和宣传安全生产标准班组工会劳动保护检查员应该全面了解国家和本单位的安全生产法律法规及规章制度，深入了解本岗位的安全生产要求，并将这些安全生产标准通过各种宣传形式传达给工人。

一方面，可以通过发放宣传资料、组织安全生产培训等方式提高工人对安全生产的认知和重视程度;另一方面，可以将安全生产的标准纳入班组工会章程，明确安全生产的重要性和班组工会在其中的角色。

二、组织安全生产检查和评估班组工会劳动保护检查员要组织定期的安全生产检查，通过实地走访、检查资料、沟通交流等方式，发现和解决安全隐患和问题。

同时，还可以通过征求工人的意见和建议，收集安全生产的信息和反馈，形成评估报告，为工人提供一个安全的工作环境。

三、参与事故调查和处理班组工会劳动保护检查员在事故发生后，应积极参与事故调查和处理工作。

他们可以协助相关部门进行现场勘查、询问目击者等，收集事故信息并形成事故报告。

同时，还应跟踪事故处理的进展情况，确保事故的根本原因得到查明，并通过有效的措施避免类似事故再次发生。

四、协助解决劳动纠纷班组工会劳动保护检查员有责任协助解决工人的劳动纠纷。

当发生劳动争议时，他们可以主动介入并提供咨询和法律帮助。

例如，协助工人了解相关劳动法律法规、协助工人与雇主协商解决纠纷等，旨在维护工人的权益和促进公平公正的劳动关系。

五、开展安全生产培训和教育班组工会劳动保护检查员可以组织安全生产培训和教育。

通过定期开展安全教育，提高工人对安全生产的认知，培养工人的安全意识和安全工作习惯。

培训内容可以包括安全操作规程、应急处理措施、危险化学品的正确使用等，以提高工人应对紧急情况的能力。

六、协助工会处理工人的合法权益班组工会劳动保护检查员在工人的权益受到侵害时，有责任协助工会采取合适的措施予以维护。

劳动保护监督小组职责范本

劳动保护监督小组职责范本第一章总则第一条为加强劳动保护工作，维护劳动者合法权益，减少劳动纠纷发生，促进和谐劳动关系的建立，依照相关法律、法规及有关规定，特制定本职责范本。

第二章职责范围第二条劳动保护监督小组的职责范围包括但不限于以下几个方面：1. 监督企业和用人单位是否依法缴纳劳动保险费；2. 监督企业和用人单位是否按照法律规定为劳动者提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品；3. 监督企业和用人单位是否按照法律规定制定和执行安全生产规章制度，保障劳动者的人身安全；4. 监督企业和用人单位是否依法参加工伤保险，及时赔偿和安置因工伤导致的劳动者伤残或死亡。

5. 对发生的劳动纠纷进行调解和处理，保障劳动者合法权益；6. 其他与劳动保护相关的职责。

第三章组成和成员第三条劳动保护监督小组由主管部门、劳动保护组织、工会代表等相关单位或机构的成员组成。

第四条劳动保护监督小组成员应具备以下条件：1. 对劳动保护工作具有一定的专业知识和经验；2. 具备独立、公正的职业道德和工作作风；3. 具备良好的沟通协调能力和决策能力；4. 具备相关法律法规和政策法规的法律素养和掌握程度；5. 具备相关载体对案件信息的查找和分析能力。

第五章职责分工和运作机制第五条劳动保护监督小组应根据工作实际情况制定职责分工和运作机制，确保工作的高效有序进行。

第六条劳动保护监督小组的成员应按照职责范围和分工，分别承担相应的职责和任务，以确保工作的协调推进。

第七章工作流程第七条劳动保护监督小组的工作流程包括以下几个环节：1. 接收举报或发现问题；2. 确认问题属实性；3. 收集相关证据材料；4. 召开会议并听取相关方面的意见和解释；5. 指定责任单位进行整改，并确定整改时限；6. 跟踪监督整改进展；7. 结案并将处理结果通告各方。

第八条劳动保护监督小组将工作流程进行规范，确保工作的公正、透明和有效性。

第九章处理结果的通报和公示第九条劳动保护监督小组应及时对处理结果进行通报和公示，以向社会公众公开工作情况，并接受社会监督。

G2.05 工会小组劳动保护检查员的职责

工会小组劳动保护检查员的职责
1、组织本组职工学习党和国家的劳动保护政策法令，企业的安全卫生规章制度和安全技术、工业卫生知识，交流经验，提高安全技术素质。

2、协助班〔组〕长经常对本组工人，特别是新工人和调换工种的工人进行安全教育，督促其爱护和正确使用劳动设施，认真执行安全操作规程和规章制度。

3、经常检查各种生产设备的安全装置和防尘毒设施的状况，发现问题及时的班〔组〕长反映、督促解决，保证其经常处于良好状态和正常运转。

4、发生伤亡或中毒事故，立即报告，井积极参加抢救工作，协助班（组）长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。

5、积极协助班（组）长落实本单位女职工劳动保护实施细则，做好本组女工“四期”特殊保护工作。

工会小组劳动保护检查员岗位责任制

工地劳动保护检查制度1、工地劳动保护监督检查员，每日对各重点部位进行巡回检查一遍。

2、在巡回检查中发现的问题及时向工地负责人汇报，并及时责令整改。

3、工地劳动保护监督检查员，每周对各种设备运转情况巡回了解检查一遍。

出现异常情况及时责令整改。

4、工地劳动保护监督检查员，每两天对职工宿舍、食堂、沐浴室、饮水处、厕所等部位卫生状况进行监督检查一遍。

5、对被检部位，每月进行一次评比，好的进行表扬，差的按照制度规定进行处罚，并向全工地进行通报。

6、工地劳动保护监督检查员，将检查情况做好记录，以便上级检查小组考核时查阅。

工会安全职责1、监督检查劳动保护方针、政策、法规的贯彻执行情况。

2、经常向职工进行安全生产宣传教育。

3、建立群众监督网，协助有关部门搞好劳动保护规章制度的贯彻落实。

4、总结和推广安全生产先进经验，组织开展安全生产竞赛评比活动。

5、参加公司安全大检查和重大伤亡事故的调查、分析、处理。

工会组织制度1、人个服从组织，少数服从多数，下组织服从上级组织。

2、工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。

3、工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。

4、工会各级委员会，向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。

会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。

5、工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。

凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。

工会工作任务1、改革和完善选举制度。

2、健全工会代表大会制度和实行委员替补制。

3、加强会员对工会领导机构的监督，充分保障会员的民主权利。

4、大力加强各级领导机构内部的民主集中制的建设。

5、搞好工会的系统领导。

检查考核制度为了保证工作质量，促进生产，特制定如下检查考核制度：1、检查劳动保护方针、政策、法规的贯彻执行情况。

班组工会劳动保护检查员安全生产职责

班组工会劳动保护检查员安全生产职责班组工会是工会组织中的基层组织，主要负责下属班组员工的权益保障和工作环境的改善。

作为班组工会的一员，劳动保护检查员的职责主要是监督和检查班组内的安全生产工作，保障员工的劳动权益和生命安全。

下面将详细介绍班组工会劳动保护检查员的职责和具体工作内容。

一、安全生产职责1. 安排和组织班组内的安全生产工作，包括组织开展安全培训、开展安全生产巡查、落实安全生产措施等工作；2. 负责跟踪和落实上级安全生产要求和政策，及时传达并组织实施；3. 安排和组织班组内的安全演练和应急演练，提高员工的安全意识和应急反应能力；4. 组织和协调班组内的事故调查和处理工作，制定相应的事故应对措施；5. 报告和上报班组内的安全生产情况，及时反映和解决存在的安全隐患和问题；6. 开展安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识和责任心。

二、劳动保护职责1. 维护员工的劳动权益，包括与上级交流和沟通，解决员工遇到的劳动问题和纠纷；2. 跟踪和传达上级有关劳动保护的政策和要求，及时组织实施；3. 监督和检查班组内的劳动保护措施，确保员工的合法权益得到保障；4. 协助解决员工的劳动争议和纠纷，保护员工的合法权益；5. 组织和开展劳动保护培训，提高员工的相关知识和意识；6. 提供劳动保护咨询和指导，解答员工的相关问题。

三、具体工作内容1. 安全生产检查：定期进行安全生产巡查，发现和排查安全隐患，及时采取措施消除安全隐患，确保工作环境的安全；2. 安全培训：组织和开展安全生产培训，提高员工的安全意识和责任心，确保员工遵守安全操作规程；3. 安全演练：组织和协调班组内的安全演练和应急演练，提高员工的应急响应能力；4. 案件处理：负责跟进班组内的安全事故和事故调查处理工作，协助相关部门进行处理；5. 安全宣传：开展安全生产宣传教育工作，组织制作宣传资料，通过各种途径传达安全生产知识；6. 劳动保护咨询：提供员工的劳动保护咨询和指导，解答员工的相关问题，为员工提供帮助；7. 劳动纠纷处理：协助解决员工的劳动争议和纠纷，保护员工的合法权益。

工会劳动保护工作责任制

工会劳动保护工作责任制工会劳动保护工作责任制工会劳动保护工作责任制（试行）为了履行工会在国家安全生产工作格局中的“群众监督参与”职责，进一步规范和推动工会劳动保护工作，维护职工的安全健康合法权益，根据《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，制订本责任制。

一、职工在生产过程中的安全健康是职工合法权益的重要内容。

各级工会组织必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“预防为主，群防群治，群专结合，依法监督”的原则，依据国家有关法律法规的规定，履行法律赋予工会组织的权利与义务，独立自主、认真负责地开展群众性劳动保护监督检查活动，切实维护职工安全健康合法权益。

二、各级地方总工会主席对本地区工会劳动保护工作负全面领导责任；分管副主席负直接领导责任；劳动保护部门负直接责任，履行以下职责：1、监督和协助政府有关部门以及企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生政策、法律法规和标准。

2、开展调查研究,听取职工群众的意见建议和工会劳动保护工作汇报，研究安全生产方面存在的重大问题,提出解决问题的意见或建议。

3、独立或会同有关部门进行安全生产检查,促进企业不断改善劳动条件。

对于重大事故隐患和严重职业危害应当实行建档备查，发放隐患整改通知书，并跟踪督促企业整改；对拒绝整改的，应及时报告上级工会及有关部门进行处理。

4、参加生产性建设工程项目“三同时”的审查验收工作,对不符合“三同时”规定的,向有关方面提出存在问题及解决的建议。

对劳动条件和安全卫生设施不符合国家标准或行业标准的，不予签字。

5、按照国家伤亡事故和严重职业危害调查处理的有关规定，相应的地方总工会派员参加伤亡事故和严重职业危害的调查处理。

6、指导企业工会开展“安康杯”竞赛等群众性劳动保护活动,总结推广群众性劳动保护监督检查的先进经验。

7、在评选先进和劳动模范中，对发生重特大死亡事故或存在严重职业危害的企业和负有责任的个人，提出意见，落实一票否决权。

三、各级地方总工会应建立负责劳动保护的工作机构，配备劳动保护专兼职干部，为劳动保护部门提供必要的经费、设备、交通和通讯工具。

工会劳动保护检查制度范本

工会劳动保护检查制度范本第一章总则第一条为了保障职工的权益，维护劳动和谐，加强工会组织对劳动保护的监督和检查，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律、法规，制定本制度。

第二章监督检查内容第二条工会劳动保护检查主要内容包括：1. 职工的劳动条件和工资待遇是否符合法律法规和劳动合同的规定；2. 劳动安全与职业卫生设施设备是否符合法律法规和相关标准的要求；3. 职工的劳动时间和休假制度是否合法合规；4. 工会组织是否履行职工代表大会及其常设机构决议的劳动保护职责；5. 职工的劳动权益保护措施是否落实到位；6. 存在的劳动保护问题及时收集、反馈并督促相关部门解决。

第三章监督检查程序第三条工会劳动保护检查由工会组织负责，具体程序如下：1. 制定年度劳动保护检查计划，明确检查的时间、内容、责任人等；2. 选派专人组成检查组，实施检查工作；3. 检查组通过以下方式进行检查：(1) 查阅企业相关文件和记录；(2) 面谈企业负责人和职工代表；(3) 实地检查劳动条件和劳动安全设施；(4) 收集职工意见和投诉；(5) 其他必要的检查方法。

4. 检查组向企业负责人和工会组织提出检查意见和整改要求；5. 检查组对发现的问题进行跟踪督促并报告工会组织。

第四章监督检查责任第四条工会劳动保护检查责任主要由下列人员负责：1. 工会主席（或相关工会负责人）负责制定年度劳动保护检查计划，并对检查结果进行总结和把握；2. 工会劳动保护检查组长负责组织检查工作；3. 工会劳动保护检查组成员负责具体检查工作；4. 企业负责人负责配合工会劳动保护检查工作，并按要求整改问题。

第五章监督检查结果及整改第五条工会劳动保护检查结果包括以下内容：1. 检查合格的问题；2. 检查不合格的问题及其原因；3. 对不合格问题提出的整改要求；4. 整改完成情况的汇总。

第六章违反办法的处罚第六条对拒不接受工会劳动保护检查、拒不配合工会劳动保护检查的单位或个人，工会可以按照相关法律法规和工会章程进行处罚。