部门培训需求调查表
培训需求调查表
培训需求调查表调查表：培训需求调查尊敬的受访者：为了更好地满足您的培训需求，我们诚邀您参与本次培训需求调查。
请您根据个人情况，如实填写以下问题。
您提供的信息将被严格保密，仅用于统计分析和优化培训计划。
感谢您的配合与支持。
调查表：1. 姓名：________________________2. 性别：________________________3. 年龄：________________________4. 所在部门/公司：__________________5. 工作职位：______________________6. 教育背景：______________________7. 目前岗位工作年限：_______________8. 您参加过培训吗？（是/否）_________请在以下方框内标记您对以下培训内容的需求程度：技能类培训：- [ ] 项目管理- [ ] 沟通与协商技巧- [ ] 时间管理- [ ] 团队领导力- [ ] 创新思维与解决问题能力- [ ] 数据分析与统计- [ ] 演讲与表达技巧- [ ] 市场营销- [ ] 销售技巧管理类培训：- [ ] 领导力发展- [ ] 团队管理- [ ] 绩效考核与激励- [ ] 冲突解决与危机管理- [ ] 人力资源管理- [ ] 职业发展与规划- [ ] 跨文化交流与管理软技能培训：- [ ] 情绪管理与压力调适能力- [ ] 自我管理技巧- [ ] 团队合作与协作能力- [ ] 人际关系与社交技巧- [ ] 有效沟通与听力技巧- [ ] 决策与问题解决能力- [ ] 时间管理与目标设定- [ ] 创业与创新思维其他需求：_______________________9. 您期望的培训形式是什么？（可多选）- [ ] 面授课程- [ ] 远程在线学习- [ ] 独立学习资料- [ ] 实践项目培训- [ ] 学习小组讨论10. 哪种培训时间表更适合您？（可多选）- [ ] 上午（9:00-12:00）- [ ] 下午（14:00-17:00）- [ ] 晚上（18:00-21:00）- [ ] 周末全天- [ ] 弹性时间安排11. 您有其他对培训需求的建议或意见吗？_________________________感谢您参与本次调查，您的反馈对我们非常重要！我们将认真分析您的需求，并根据结果优化培训计划。
培训需求调查表实用范本
培训需求调查表实用范本一、个人信息
姓名：
性别：
年龄：
职务/岗位：
所在部门：
联系方式：
二、培训情况
1. 之前所接受过的培训及培训内容：
2. 对已接受的培训效果的评价：
3. 对现有培训计划的意见和建议：
三、当前工作需求
1. 工作内容的要求和挑战：
2. 对现有工作技能的自我评估：
3. 希望通过培训掌握的技能/知识：
四、个人职业发展需求
1. 对个人职业发展的规划和目标：
2. 现有职位对个人发展的限制：
3. 希望通过培训提升的职业素养/能力：
五、其他需求
1. 对于团队合作和沟通能力的需求：
2. 希望通过培训提升的个人软技能：
3. 其他任何您认为需要提及的培训需求：
六、补充说明
请在下方补充其他任何需要提及的信息或对培训需求调查表的意见
和建议：
请将填写完毕的培训需求调查表提交给人力资源部门或相关负责人。
您的需求将有助于我们设计和提供更符合您和团队需要的培训课程，
并进一步促进职业发展和工作效能提升。
感谢您的参与与支持！。
培训需求调查表(部门负责人填写)
您所在部门认为公司以后还需提供哪些培训？
您所在部门还有其它关于公司管理或流程等方面的建议吗？
注：请根据您所在部门职责、工作情况填写培训需求表，如表格空白地方不够填写，可附页添加。
培训需求调查表
姓名
部门
日期
对培训的期望
培训内容
培训方式
培训时间
（参加培训时间，培训时长等）
您认为本部门需要参加培训的理由？
您认为完成本部门工作需要哪些必备的条件（人员配置、知识储备、工作技能等）？
您对本部门工作表现的哪些地方不满意？
您认为导致工在工作中还需要提高哪些方面的能力或技能？
公司内部培训需求调查表
公司内部培训需求调查表公司内部培训需求调查表尊敬的员工，为了进一步提升公司员工的技能和知识水平，我们计划开展一系列内部培训课程。
为了确保培训内容的针对性和有效性，我们需要您的帮助和反馈。
请您认真填写以下调查表，以便我们了解您的培训需求和意见。
1. 姓名：2. 部门：3. 在公司工作年限：4. 您目前的职位：5. 您希望通过培训提升以下哪方面的能力？（可多选）- 领导力与管理技巧- 沟通与协作能力- 团队合作与团队建设- 项目管理与执行能力- 创新思维与问题解决能力- 时间管理与工作效率- 职业发展与个人成长- 其他（请注明）：6. 您希望培训的形式是：- 线下面授课程- 线上网络培训- 线上直播讲座- 其他（请注明）：7. 您认为哪些培训方式对您学习效果更好？（可多选） - 讲座与演讲- 小组讨论与案例分析- 角色扮演与模拟练习- 实地考察与观摩学习- 在线学习平台与课程- 其他（请注明）：8. 您认为培训的时间安排应该是：- 每周固定时间段- 每月固定时间段- 不定期安排- 其他（请注明）：9. 您对培训的预期目标是什么？（可多选）- 提升工作效率和质量- 增强团队合作和沟通能力- 提高个人职业发展和晋升机会- 学习新的技能和知识- 解决当前工作中的问题和挑战- 其他（请注明）：10. 您有任何其他关于内部培训的建议或意见吗？非常感谢您的参与和反馈！您的意见对于我们制定合适的培训计划非常重要。
我们将根据您的需求和建议，尽力为您提供高质量的内部培训课程。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
再次感谢您的支持！人力资源部。
培训需求调查表
培训需求调查表培训需求调查表尊敬的员工，为了不断提升我们的组织效能和员工绩效，我们正在进行一项全面的培训需求调查。
您的意见对于我们确定组织的培训计划和发展战略至关重要。
为此，请您花费几分钟时间填写以下培训需求调查表，以帮助我们更好地了解您的培训需求和兴趣。
1. 个人信息请提供您的姓名和工作部门。
姓名：部门：2. 培训需求请在以下列出的培训领域中选择您最感兴趣的三个领域，并按重要性对它们进行排序（1表示最重要，3表示最不重要）。
- 领导力发展- 沟通与人际关系- 团队合作与协作- 时间管理与工作效率- 冲突管理与解决- 创新与问题解决- 职业发展与规划- 跨文化沟通与多元化管理- 技术与数字化能力- 其他（请注明）：3. 培训形式请在以下列出的培训形式中选择您最喜欢的三种形式，并按偏好对它们进行排序（1表示最喜欢，3表示最不喜欢）。
- 线下面授培训- 在线自学课程- 网络研讨会/在线讲座- 内部培训师的现场培训- 外部专家的现场培训- 小组讨论/团队合作项目- 其他（请注明）：4. 培训时间请在以下列出的培训时间中选择您最方便的三个时间段，并按偏好对它们进行排序（1表示最方便，3表示最不方便）。
- 上午（9:00-12:00）- 下午（13:00-17:00）- 晚上（18:00-21:00）- 工作日- 周末- 其他（请注明）：5. 其他建议请在此处提供任何其他建议或培训需求，以帮助我们更好地满足您的期望和需求。
感谢您抽出时间填写此调查表。
您的意见对我们至关重要，我们将根据您的反馈制定相应的培训计划。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
谢谢您的合作！人力资源行政专家。
培训需求调查表
培训需求调查表
部门名称： 姓名： 填写日期: ］、**年**月至今，您曾参加过哪些培训（请尽量填写培训课程名称）：
3、选择以上课程，您希望通过学习达到的效果是什么：
□ 增进专业知识
口拓展知识领域 □增进解决实际问题的能力 口推进自身职业化进程
口提高自身基础素质 口其他：
4、您个人能够接受的单次培训时间是多久（请不要考虑领导同意与否等因素）： □ 两个小时
□三个小时 □半天 口一天□一天以上 5、您认为最合适的培训频率（不考虑单次培训时间）是： 口一周一次
□半月一次 □一月一次 □两月一次□一季度一次 6、您认为在整个培训中，哪种培训对您帮助最大： □ 部门培训
□人事部培训 口外请讲师培训□其他: 7、就您个人而言，比较喜欢哪种培训方式： □ 课堂讲授
口多媒体教学 口远程视频 □ 户外实践 口自学 口其他：
8、就您个人角度，您所在部门最需要在哪些方面有所提高: □ 观念口知识□技能
□工作流程 口态度□其他: 9、下半年您在自我进修方面有何计划，期望公司提供哪些帮助：
10、您对公司的培训工作有哪些建议: 2、在***年下半年， □ 企业文化
口职业礼仪
□ 压力管理
□ 个人职业发展 口人
力资源管理知识
口其他：
您最希望参加如下哪些培训课程（可多选）: 口公司规章及行为规范 口时间管理 口职业素养 □ 法律知识 口计算机操作（ExceR Word> □公文写作 口沟通协调、组织领导 口财务管理知识 口通用管理能力 PowerPoint 等）
□案例分析 口互动研讨。
培训需求调查表样本
培训需求调查表样本
培训需求调查表样本
1. 个人信息
姓名：
部门：
职位：
工作年限：
联系方式：
2. 培训经历
请列出您过去参加过的培训课程及培训机构：
3. 培训需求
请根据您目前的工作情况和发展需求，选择您感兴趣的培训课程或主题，并按重要性排序（1-5，1表示最重要）：
- 沟通与协作技巧
- 领导力与团队管理
- 时间管理与工作效率提升
- 冲突解决与问题解决能力
- 创新思维与问题解决能力
- 跨文化沟通与国际业务
- 人际关系与人脉拓展
- 其他（请注明）：
4. 培训形式
您更倾向于以下哪种培训形式？（可多选）
- 线下面授课程
- 在线互动课程
- 线上自学课程
- 研讨会/讲座
- 其他（请注明）：
5. 培训时间
您更倾向于以下哪种培训时间安排？（可多选）
- 工作日上午
- 工作日下午
- 工作日晚上
- 周末上午
- 周末下午
- 周末晚上
- 其他（请注明）：
6. 培训预算
您的培训预算范围是多少？
7. 其他建议或需求
如果您有其他培训需求或建议，请在此处填写：
谢谢您的配合和参与！我们将根据您的反馈和需求，为您提供更好的培训服务。
员工培训需求调查记录表
员工培训需求调查记录表
员工培训需求调查记录表
调查日期：[日期]
调查人：[调查人姓名]
调查部门：[部门名称]
调查目的：了解员工培训需求，提供有针对性的培训计划
调查对象信息：
员工编号姓名性别年龄职位工作年限培训需求
调查问题：
1. 您认为目前自己在工作中遇到的最大困难是什么？
2. 您对当前工作岗位的培训需求有哪些？
3. 您希望通过培训提升哪些技能或知识？
4. 您是否有参加过相关培训课程？如果有，请列举。
5. 您认为公司应该提供哪些培训项目或课程来帮助您提升工作能力？
6. 您是否有其他培训需求或建议？
调查结果：
员工编号姓名性别年龄职位工作年限培训需求
分析与总结：
根据以上调查结果，我们可以得出以下结论：
1. 员工普遍认为目前最大的困难是...
2. 员工对当前工作岗位的培训需求主要包括...
3. 员工希望通过培训提升的技能或知识有...
4. 大部分员工参加过的相关培训课程有...
5. 员工认为公司应该提供的培训项目或课程包括...
6. 员工还有其他培训需求或建议，包括...
根据以上调查结果和分析，我们将制定相应的培训计划，以满足员工的培训需求，提升员工的工作能力和满意度。
培训需求调查表
培训需求调查表培训需求调查表尊敬的员工，为了持续提升公司的人力资源管理水平和员工的职业发展能力，我们计划开展一系列培训活动。
为了确保培训的针对性和有效性，我们需要您的帮助和参与。
请您仔细填写以下调查表，以便我们更好地了解您的培训需求和意愿。
1. 个人信息姓名：部门：职位：联系方式：2. 培训需求请您根据您目前的工作情况和职业发展需求，选择您最感兴趣和有需要的培训项目，并在括号内打“√”表示您的选择。
a. 沟通与协调能力的提升（）b. 领导力与团队管理（）c. 时间管理与工作效率提升（）d. 冲突解决与人际关系（）e. 职业规划与个人发展（）f. 其他（请注明）：3. 培训形式请您选择您更倾向的培训形式，并在括号内打“√”表示您的选择。
a. 线下面授培训（）b. 在线远程培训（）c. 线上自学课程（）d. 其他（请注明）：4. 培训时间请您选择您更方便参加培训的时间，并在括号内打“√”表示您的选择。
a. 工作日上午（）b. 工作日下午（）c. 工作日晚上（）d. 周末上午（）e. 周末下午（）f. 周末晚上（）5. 其他需求和建议如果您有其他培训需求或者对培训活动有任何建议，请在下方填写：_____________________________________________________________________非常感谢您的参与和配合！您的反馈对我们设计和组织培训活动将起到重要的指导作用。
我们将根据您的需求和意见，制定相应的培训计划，并尽可能满足大家的需求。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。
祝好！人力资源行政专家。
培训需求调查表(部门版)
专业 知识 （主 要）
公共 知识 及其 他课 程
各 部 门 负 责 人 根 据 本 部 门 人 员 、 岗 位 特 点 提 出 需 求
重要培训项 目申请
填表须知： 1.本表由部门负责人进行填写，填写完后提交人力资源部进行统一汇总。 2.培训讲师应以公司内部讲师为主。 3.培训课程以内训为主。填表源自：培训需求调查表（部门版）
部门:
培训 培训对象（请填 具体形式（请划“√”选择） 类别 培训课 写具体岗位名 培训讲师 时（H） 课堂 在实践 座谈 其它(请 称） 内/外 授课 中演示 提问 注明) 培训时 考核方式（请划“√”选择） 间（月 其他 份） 笔试 口试 实操 (请注 明)
培训类别
培训项目
培训需求调查表
部门
姓名
工号
职位Leabharlann 入职日期性别二、培训现状调查（请对以下项目进行评分“1-10分”)
1、您认为目前公司对培训的重视程度？
2、您认为培训对您本身有无好处？
3、对于今年各级培训中授课老师水平，您评价：
4、对于今年各级培训的时间安排，您认为：
5、通过公司各级的培训，您个人感觉收获如何？
6、您对公司培训的整体感觉如何？
5、根据您工作压力程度，您认为您能接受培训的频率是多少？
6、您个人感觉，在工作中存在哪些困惑 ？
7、在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的三个方面？
8、在部门的日常工作中，您认为本部门员工最需要进行提高和培训的地方是？
四、培训建议
7、您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么？
8、您所在的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作？
9、你认为目前影响培训效果的因素是什么？
10、您认为目前公司培训需要改进的地方是？
三、培训需求调查
1、您认为目前您在工作中缺乏什么？
2、您认为公司的培训重点应该是？
3、您最喜欢的培训方式是？
4、您希望培训时间控制在多长时间为宜？
培训需求调查表
培训需求调查表亲爱的同事：为了在新的一年中把培训工作进行得更好，更加符合您工作和个人成长的需要，请配合完成下面的问卷。
我们将充分考虑您的意见，完善明年的培训工作。
1、您所在的部门2、您现在的职位是 A员工 B部门经理 C分管副总 D总经理3、您认为所在部门的专业技能要求如何？ A 高 B 较高 C 一般 D不要求4、您对上年度培训的内容评价如何（满分为100分）？A 90分以上B 80C 70D 60E 50以下5、您对上年度培训讲师的评价如何?A 90分以上B 80C 70D 60E 50以下6、对于上年度所做的培训，您认为有哪些地方有待改进？（多选）A 培训内容理论程度应深化B 培训内容实用程度应加强C 应提高培训讲师水平D 培训形式应多样化E 培训太少，应适当增加F 培训太多，次数应适当减少7、对于明年的培训，希望有什么收获?（可多选）A 获得了新的管理观念B 理顺了过去工作中的一些模糊概念C 可以使用在工作上的一些有效的技巧或技术D 客观地观察我自己以及我的工作，帮助对过去自己的工作进行总结与思考E 获得了适用的新知识F 其他：8、对与您的培训需求，您认为采取什么培训形式最有效？（多选）A 课堂教授B 双向交流C 自学D 导师言传身教E 本部门在职培训F 轮岗G 其他9、根据您的工作强度，您能够接受的培训频率为A 每月四次B 每月两次C 每月一次D 两月一次E 半年一次10、对于明年的培训工作，您还有什么建议？谢谢您的合作！发出问卷部门：行政人力中心填表日期：年。
各部门培训需求调查表
1请您根据你所在部门员工的需求填写此表；
2、如篇幅有限右另附纸说明；
3、填妥后请及时上传安全部。
1请您根据你所在部门员工的需求填写此表；
2、如篇幅有限右另附纸说明；
3、填妥后请及时上传安全部。
1请您根据你所在部门员工的需求填写此表；
2、如篇幅有限右另附纸说明；
3、填妥后请及时上传安全部。
1请您根据你所在部门员工的需求填写此表；
2、如篇幅有限右另附纸说明；
3、填妥后请及时上传安全部。
1请您根据你所在部门员工的需求填写此表；
2、如篇幅有限右另附纸说明；
3、填妥后请及时上传安全部。
1请您根据你所在部门员工的需求填写此表；
2、如篇幅有限右另附纸说明；
3、填妥后请及时上传安全部。
公司培训需求调查表
公司培训需求调查表
公司埋训需求调查表。
1. 您认为公司目前的培训计划是否足够满足员工的需求？（是/否）。
2. 您认为公司需要加强哪些方面的培训？（技能培训/领导力培训/沟通技巧培训/其他）。
3. 您认为公司培训计划的内容是否与岗位需求相匹配？（是/否）。
4. 您认为公司培训计划的形式是否多样化？（是/否）。
5. 您认为公司培训计划的效果如何？（满意/一般/不满意）。
6. 您认为公司需要增加哪些培训资源？（内部培训师/外部培训机构/在线培训资源/其他）。
7. 您认为公司需要增加哪些培训预算？（人力/财力/时间）。
8. 您对公司的培训计划有何建议或意见？（请详细描述）。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 你认为自己在工作中最需要提升的技能是什么？
5. 你对现有的培训计划是否满意？如果不满意，有哪些方面需要改进？
6. 你希望公司在哪些方面增加新的培训课程或活动？
7. 你认为公司在员工培训方面存在哪些不足之处？
8. 你对于培训课程的时间安排有何建议？
9. 你是否愿意参与公司提供的外部培训课程或活动？
10. 你对于公司目前的培训预算是否满意？如果不满意，有何建议？
请尽量详细填写以上问题，你的意见和建议对于我们改进员工培训计划非常重要，谢谢！。
部门培训需求调研表
部门培训需求调研表
介绍
本调研表旨在帮助我们了解员工的培训需求，以有针对性地制定部门的培训计划。
请大家根据自身的实际情况和需求，填写以下问题，感谢您的合作！
员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
培训需求调查
1. 培训主题
请列出您认为对您在当前职位上发展和提升最有帮助的培训主题，可以是技术类、管理类或其他相关主题。
2. 持续研究意愿
请您从以下选项选择适用的描述：
- 强烈愿意参加持续研究的培训课程
- 有一定意愿参加持续研究的培训课程
- 不确定是否参加持续研究的培训课程
- 不愿意参加持续研究的培训课程
3. 需求优先级
请您根据最重要的培训需求给出一个优先级评估，其中1代表最重要，5代表最不重要。
- 团队协作与沟通技巧
- 项目管理与执行能力
- 创新与问题解决能力
- 时间管理和自我管理能力
- 技术知识和技能培养
4. 培训方式
请您从以下选项选择适用的描述：
- 线下集中培训
- 在线培训视频或课程
- 脱产培训
- 外出参加研讨会或会议
5. 培训时间
请填写您希望进行培训的时间段或具体日期。
6. 其他需求或建议
请您提供其他与培训相关的需求、建议或意见。
提交调查
- 提交日期：
- 提交人：
感谢您参与本次培训需求调研！您的反馈对我们制定有效的培训计划非常重要。
如填写过程中有任何疑问，请及时联系我们。
谢谢！。