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航空公司面试流程
航空公司面试流程航空公司面试流程航空公司作为一个重要的行业，对于招聘新员工一直都非常严格和专业。
航空公司面试流程通常分为以下几个步骤。
第一步：面试前准备在面试之前，求职者需要准备一份完整的求职材料，包括个人简历、照片、学历证明、身份证等。
同时，求职者还需要了解该航空公司的基本情况，包括航线网络、服务对象、公司文化等。
第二步：初试初试通常是通过在线或者电话面试的方式进行。
求职者需要回答一系列问题，包括个人简介、工作经验、自我评价等。
初试主要用来初步筛选出符合要求的求职者。
第三步：笔试在初试合格的基础上，航空公司通常会组织一份笔试考核。
笔试内容主要包括英语、数学、逻辑推理等基本知识测试，以及航空服务相关的知识测试，如客户服务技巧、航空安全知识等。
笔试是航空公司衡量求职者基本素质和能力的重要环节。
第四步：面试面试是航空公司招聘中最关键的环节之一。
面试通常分为个人面试和群面面试两个部分。
个人面试主要由招聘人员对求职者的个人情况、工作经验和能力进行深入了解和评估。
而群面面试则是通过给求职者分组、设定问题或场景模拟等方式来考察求职者的团队合作和解决问题的能力。
第五步：体检面试合格的求职者通常还需要进行一次全面的体检。
航空公司对员工的体检要求非常严格，包括身体健康、视力、听力等方面的检查。
第六步：背景调查在确定录用之前，航空公司通常会进行一次背景调查，查证求职者的个人资料、教育经历、工作经验等是否真实。
第七步：录用经过以上步骤的筛选和考察，航空公司会最终确定录用的人选，并向求职者发出录用通知书。
需要注意的是，不同的航空公司面试流程可能会有所不同，但总体上的流程和步骤都是相似的。
此外，航空公司面试流程中还可能会加入一些特殊的环节和考察方式，如模拟飞行操作、航空安全演练等。
航空公司面试流程的严格性和专业性保证了航空行业的高素质员工，确保了航空公司的安全和服务质量。
对于求职者来说，面对航空公司的面试流程，他们需要充分准备、展现自己的能力和特长，以这种专业的态度争取到这一份特殊而有挑战的工作机会。
吉祥航空
上海吉祥航空有限公司航空2班彭美娟吉祥航空简介上海吉祥航空有限公司（简称“吉祥航空”)，系“中国民企百强”企业——均瑶集团的全资控股航空公司，注册资本为3亿元人民币。
吉祥航空以上海为主运营基地和维修基地，以上海虹桥国际机场和浦东国际机场为飞行基地，经营范围包括国内航空客货邮运输、商务旅游包机业务，内地至香港、澳门特别行政区和周边国家的航空客货运输业务。
吉祥航空于2006年9月25日正式开航运营，连续三年实现盈利。
截止2010年6月份，吉祥航空通过自主购买和租赁等方式，拥有16架全新空客A320系列飞机，实现上海基地2场（虹桥机场、浦东机场）航线始发经营，经营包括深圳、温州、长沙、青岛、三亚、太原、昆明、成都、大连、哈尔滨、沈阳、长春、天津、烟台、福州、厦门、台州、长治、北海、龙岩、桂林、包头、呼和浩特、海拉尔、武汉、石家庄、郑州、海口、南宁、东营、南昌、珠海、贵阳、西安等近40条国内航线。
吉祥航空的目标定位中高端公务、商务和商务休闲航空市场，航线网络依托上海，形成国内和周边地区航线为枢纽网络的航线布局。
作为获批开飞国际（地区）航线资质的航空公司，将逐步开通东南亚和日韩等国际航线。
吉祥航空开航至今，保持了良好的安全运行记录。
2009年7月，吉祥航空获得国际航空运输协会运行安全审计认证(IOSA)注册证书。
公司拥有国内航空公司中最年轻的机队，平均机龄仅为 2 年，同时在硬件上独特地做到了全新飞机、最宽间距、可调头靠，在软件服务上力求不断超越。
吉祥航空连续三年获得“旅客话民航”活动的用户满意优质奖，先后荣获中国“杰出品牌创新奖”、“最具发展潜力奖”，被授予上海市“五一劳动奖状”、“平安单位”、“巾帼文明示范岗”和“用户满意服务明星”荣誉称号。
作为国内成长速度最快的航空公司之一，吉祥航空在激烈的航空运输市场竞争中，秉承“吉祥航空，如意到家”的服务理念，按照“安全、正点，精致服务”的经营理念，用5-10年时间致力于成为一家旅客真正想要的有特色、有品质的航空公司。
富豪王均瑶不为人所知的几个侧面
11月24日，一则“均瑶集团要建航空公司”的新闻出现在媒体上。
这时，距离王均瑶辞世刚好两个星期。
一心想做航空公司的王均瑶到底没有在自己手上实现这个愿望。
关于“胆子大”的回应1997年，两次获得普利策奖的美联社记者刘香成从贵州的六盘水直飞温州寻找王均瑶。
这一年，王均瑶的温州天龙包机有限公司已经成立了5年，均瑶集团也已经成立了2年。
刘香成制作了王均瑶的一组贫富对比的新闻图片，发表在香港地区一本叫《中周刊》的杂志上。
一年后，王均瑶无意中和记者提到这个香港人，抱怨他答应给自己寄照片却没有了音讯。
在这之前王均瑶还不清楚刘香成是什么来头，更不知道他的名气比自己还大。
之后几天，王均瑶看到了这本杂志，“这么写我的富真是过分。
”王均瑶流露出无奈的表情。
多年以前，“富人”王均瑶在他温州龟湖路的天龙包机公司办公室，拿出一张和前妻谈恋爱时的旧照片。
王均瑶对他的新闻秘书说：“我小时侯是很时髦的，我们初中时就认识了。
”接着他转过头对记者说：“告诉你一个小秘密，小时候我没有见过飞机，我还问过大人，飞机上的人小便怎么办？”1991年春节，已经见过飞机的王均瑶时年25岁。
他走进了上海空军某部航行处，对值班参谋说要包飞机到温州。
一位领导模样的人出来看了看王均瑶，满脸狐疑地问：“小鬼，你爸爸呢？”“我爸爸等着我回家呢。
”王均瑶从密码箱里搬出20万元。
不久，王均瑶便乘坐中国联航的军用运输机运七飞机降落在温州机场。
这件事后来被媒体炒作为“温州农民兄弟‘胆大包天’”，一时间惊动全国。
“王均瑶包飞机回家其实只是一个很朴素的想法。
与他同年代的温州人一定记得那时候在上海公平路码头通宵排队买票的情景，有包机想法的肯定不止王均瑶一个人，但只有他去做了。
”当年接待过王均瑶的空军某部指挥所陈所长感慨道。
但是，不论陈所长还是当时的媒体都没有想到，王均瑶会成为第一个进入中国民航业的民营企业家。
2002年9月，在e-talking温州财富论坛上，王均瑶将一个飞机模型送给一位来宾，称之为“我自己的飞机”。
中国南方航空校园招聘流程,待遇,分配全攻略
中国南方航空校园招聘流程，待遇，分配全攻略浙江国企招聘网致力于为广大报考国企的同学们提供丰富的国企招聘信息、笔、面试资料。
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所有资讯来源于网络，如有错漏，敬请原谅。
关于报名表:南航面试有时候需要自己打印的报名表和承诺的,首先去官网下载,如果弄不好,有些地方面试也接受现场报名方式,不必过于担心.关于初试:身份证,学位证,毕业证,以及复印件,一寸照片等等,一定要带齐了.别丢三落四,初试流程:1,到达地点以后填写报名表，测身高，身高线是画在一张纸上，拿直尺大概比划一下，身高和南航标准打擦边球的姑娘小伙们,大可不必担心了,有时候并没有传说中的压低2cm,有些航医还是相当好心的.2,10人一组进入房间初试，站一排，简单的介绍下自己的专业或者特长。
然后走两圈，向右转，之后就是伸出双手，看手臂.注意事项:微笑，不要躲避评委的目光,如果紧张,跟评委老师说抱歉,道明自己第一次面试的,礼貌一点就ok关于笔试:笔试的难度不是很难,都是选择题,最开始是英语的听力,然后是英语的选择题、再是英语的短文阅读,英语完了,就是行政能力测试了,做题的时间有点紧,英语题和行政能力测试的题的时间是分开的,如果在规定的时间。
英语题没做完,会自动跳到行政能力测试上的,所以尽量拣你会做的线做了,不会做的就蒙吧,南航笔试可以补考,一般不刷人关于复试:流程如下:1、一分钟的自我介绍尽量把自己的优势和空乘这个职业连接起来2、然后评委会给每个人抽一张纸条,上面就是英语短文，不是很难，不管你会不会读，但一定要敢读，不算难，低于四级水平。
3、最后评委会让一个人帮大家抽一道题，这个题目的内容就很广泛了，每个组抽的题都不同，有半分钟的思考时间，然后每个人有一分钟的阐述时间，谁先想好了谁先说。
刘靖民分享：均瑶集团传承案例研究
均瑶集团传承案例研究2012中国家族企业健康指数报告：陈凌刘靖民分享：由于王均瑶、王均金、王均豪三兄弟同心协力创业，均瑶集团由家族掌握管理大权，灵魂人物王均瑶负责战略和投资，王均金负责航空业务、乳业板块，王均豪负责置业板块，所以，王均瑶走后，王均金接任董事长兼总裁，王均豪任职副董事长就很自然。
顺理成章。
均瑶集团的第一次传承极为成功，也顺理成章。
问题将会出在第二次传承。
时隔九年，王均瑶儿子王翰已长大成人，本文作者说王翰的动向将成为均瑶集团的一个变数，下一轮集团大权在家族内部如何传承是无法回避的问题。
为什么？王均瑶、王均金、王均豪曾分别持有均瑶集团40%、35%和25%股份，王均瑶逝世后，王翰、王均金、王均豪、王超和王滢滢分别持殷35.5%、35%、25%、4%和0.5%，王翰、王超和王滢滢是王均瑶的子女，三兄妹继承了爸爸的股权。
这一股权结构为第二代向第三代传承埋下了伏笔。
传承问题不能回避，但是，也不能走浙江龙盛的老路，闹到叔侄翻脸成仇，如何在保持家族和睦的前提下完成家族企业传承是要讲究智慧的，建议均瑶集团请个传承顾问，找出一条能够保持家族和睦、企业持续健康发展的路子。
1992年8月由王均瑶、王均金、王均豪三兄弟合伙成立的温州天龙包机有限公司，1995年7月成立均瑶集团。
1999年，集团资产达3亿元，当年斥资3.5亿元在上海浦东征地270亩，集团总部正式迁入上海。
此后，集团进入高速发展通道。
2004年，年仅38岁的王均瑶因患肠癌逝世。
彼时，集团总资产已达25亿元，员工4000多名，拥有航空、乳业和置业投资三大板块，多元化格局基本形成。
2012年集团总资产为200亿元，员工9200人，在全国各城市拥有20多家全资独立法人公司。
均瑶集团的核心管理团队历经两个阶段三次变迁。
第一阶段，家族掌握管理大权。
身为长兄和集团首脑的王均瑶是家族和企业的灵魂人物，负责战略和投资，王均金负责航空业务，王均豪负责乳业板块。
航空公司招聘机务的基本要求
广州 11 月 18 日 广州民航职业技术学院 11 月 21 日
11 月 22-23 日 符合报名条件者均可报名。
天津 11 月 26 日中国民航大学 11 月 28 日 11 月 29-30 日
沈阳 12 月 3 日沈阳航空航天大学 12 月 5 日 12 月 6-7 日
南航的发展战略目标是，建设成为具有核心竞争力和持续盈利能力的国际化规模网络 型航空公司。以"顾客至上、尊重人才、追求卓越、持续创新、爱心回报"的核心价值观，以 "成为顾客首选、员工喜爱的航空公司"为愿景目标和使命，打造"中国最好、亚洲一流"的服 务品牌。
为配合公司业务发展需要，进一步储备优秀机务人才，南方航空公司将于 11 月份正 式启动 2013 届机务岗位校园招聘。结合本公司的战略和发展规划，我们为各位优秀学子提 供了国内各大城市、富于挑战的工作机会，热忱欢迎同学们加入亚洲最大、世界第三的航空 运输企业，用激情燃烧青春，放飞梦想！
南航目前拥有各类客货运输机 480 余架，其中在国内独家运营超大型客机飞机 A380 共 4 架，机队规模居全球第三。航线网络密集覆盖国内 150 多个通航点，全面辐射亚洲、链 接欧洲、美洲和大洋洲，每天有近 2000 个航班飞至全球 35 个国家和地区，193 个目的地， 年旅客运输量在中国民航率先突破 8000 万，位居亚洲第一、世界第三位。
(3)电子相关专业：电子信息工程、机械电子工程、电气工程及其自动化等。
(4)材料、复合材料相关专业。 年龄要求：本科学历年龄不超过 25 周岁（1988 年 1 月 1 日后出生），硕士及以上学历年龄 不超过 28 周岁（1985 年 1 月 1 日后出生）。 性别要求：男性。 英语要求：本科或研究生学历需取得国家大学英语六级（含）以上证书。 成绩要求：至少获得一次校级奖学金，基础和专业课程无补考或重修科目。 身体要求：身体健康状况满足南航入职体检要求，能够正常履行岗位职责。 五官端正，遵纪守法，认同南航企业文化。 无违反校规、校纪行为。 为支持南航新疆、贵州、广西等分子公司的业务发展，上述生源地的应聘人员选择回生源 地工作的，同等条件下优先录用。
国航面试流程
国航面试流程国航面试流程国航作为中国最大的航空公司之一，具有悠久的历史和广泛的国际航线网络，是许多求职者梦寐以求的工作机会。
国航的面试流程经过精心设计，旨在筛选出优秀的人才。
以下是国航面试流程的一般步骤。
首先，在申请国航职位后，求职者会被邀请参加初试。
初试通常包括笔试和英语面试。
笔试可能涉及航空相关知识、普通英语能力和逻辑推理等内容。
英语面试主要测试求职者的口语表达能力和理解能力。
通过初试的求职者将接受国航的综合面试。
这一面试通常由一组面试官进行，包括人力资源部门的代表和相关职位的主管。
综合面试主要测试求职者的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。
面试官可能会提问有关个人经历、工作经验和航空行业的问题。
综合面试合格的求职者将进入体检环节。
国航对求职者进行全面的健康检查，以确保其身体状况符合航空公司的要求。
体检项目通常包括身体检查、视力测试、听力测试和肺功能检查等。
通过体检的求职者将接受心理测试。
心理测试是用来评估求职者的心理素质，包括情绪稳定性、适应能力和应激能力等。
心理测试可能包括问卷调查和情境模拟等。
最后，合格的求职者将进行最终的面试。
这一面试通常由高级管理人员和人力资源部门的高管组成。
最终面试的主要目的是最后确认求职者是否适合国航的公司文化和工作环境。
面试官可能会提问有关个人职业规划、职业道德和领导能力等方面的问题。
在整个面试流程中，国航注重以人为本，注重求职者的综合素质和专业能力。
面试官会综合考虑求职者的面试表现、笔试成绩、英语能力和背景等因素，综合评估求职者的适应能力和发展潜力。
总之，国航面试流程是一个严格而全面的过程，旨在选择最优秀的人才。
求职者需要在面试中展示出自己的专业知识、综合素质和团队合作能力，以获得国航的青睐。
2024年空姐招聘流程
第四部分就是量血压。
第三四部分基本没刷人，最重要就是第二部分的身高和伤疤检查。
辅助体检：
前一晚22： 00后不要进食和暍水，一直到抽血后暍水，B超要憋尿，记得暍多点水建议早上起床别去大便，不然大便检测的时候很可能拉不出来啊哈哈哈哈
3、试装
我等了大半个月才等到试装，是去你意向的站点，我报的是珠海站，自然去了珠海，自己准备好12面那时候的服装和妆容，温馨提示：因为要拍照，所以妆容最好适当浓一点。
去到那里给身份证工作人员登记，然后就听安排。之后也是10人一组，先拍照，然后进去一个会议室，站好，每个人自我介绍，然后评委开始提问，大家抢答，问题大概是你们觉得XX航是一个怎样的公司，巴拉巴拉各种有关XX航的问题你们可以提前做一下准备。
Part 2 question&responses Part3 short conversations：11—25只给ABCD后面没有任何单词，听对话选正确的答案
注意：听力只给A BCD四个字母，画面上多一个单词都不给你，所以真的要好好练习听力。
单项选择10题：考语法，of on in which to等介词的用法，高中知识，不难。
2024年空姐招聘流程
空姐招聘流程1
空姐的'招聘流程：报名审核、形象初选、身体初检、外语测试+文化测试、素质复试、局方体检、政审、实习培训（女乘6个月，男乘9个月）、正式录用。
一、面试仪容及着装要求
1、面试期间不得携带手机、包等私人物品进入面试现场，一经工作人员发现，取消其面试资格。
2、面试期间注意仪容仪表，不允许任何淡、浓妆，不应佩戴手表、手链、戒指、首饰、围巾，不应穿着空乘、仿空乘制服以及其他具备行业特征的制服；
王均金 开启新均瑶时代
２ ０ 年 ， 国 家放 开 民航 业 准入 资 格 ， ０４ 允许民营资本和外资进入组建航 空公司。
令 王 均 金 欣 慰 的 是 ，他 正 式 执 掌 均 瑶
集团 （ 以下 简称 均 瑶 ）的 第 一 年 ，￣ ２ ０ Ｐ０ ５
第二年 ，均瑶集 团获准筹建上 海吉祥航空
未 有 的压 力。
一
年 下 来 ，他 们 还 真 的 挣 钱 了。
随 即 ，兄 弟 俩 又 承 包 了全 国 ４ ０ 个 ０多
由 于 均 瑶 集 团 并 没 有 掌 握 奥 凯 与 鹰
航 班 ，全 国第一家私人包机公 司—— 温州 夭龙包机 有限公司 ，就是在那个 时候 诞生
的 。 当 时美 国 《 约 时 报 》评 价 兄 弟 俩 的 纽
空业。
２ ０ 年 ，王均金 与几 家民营股东一起 ０９
卖 掉 了 曾 经 参 股 的 鹰联 航 空 的 所 有 股 份 ， 鹰联航空从 此变身央企相对控股 。 “ 出 退 鹰 联 也 是 为 了 顾 全 大 局 ，之 前 入 股 也 没 有 亏 ，现 在 鹰联 有 更 好 的 选 择 ，也 希 望 他 能 更 好 。 ”对 于 从 鹰 联 航 空 全 身 而 退 的 原
一
年 ，也就 是王均瑶去世 的第 二年 ，均 瑶集
团便 以 １４ 元 出售 了其 拥 有 的 东 航 武 汉 ．亿 有限责任公司 １％ 股权。 的 ８ 面 对 来 自社 会 各 界 的 质 疑 ， 王 均 金 说 ：均 瑶 集 团 出资 １Ｏ 亿 元 获得 东航 武汉 ．８ １ 茗 股 权 ，此 次 以 １ ４ 元 出售 ，获 得 ８的 ．亿
祸 不 单 行 ，鹰 联 航 空 白２ ０年 以 来 ， ０５
东航招聘要求和流程
东航招聘要求和流程China Eastern Airlines, commonly referred to as "Eastern Airlines", is one of the major airlines in China. 中国东方航空，通常称为“东航”，是中国的一家主要航空公司。
As a reputable airline in the country, China Eastern Airlines has a rigorous and competitive recruitment process for potential candidates. 作为国内知名的航空公司，中国东方航空对潜在候选人有着严格而竞争激烈的招聘流程。
The recruitment requirements for China Eastern Airlines vary depending on the position being applied for. 对于任职中国东方航空的招聘要求取决于所申请的职位。
For instance, flight attendants would typically be required to possess a certain level of physical fitness, as well as excellent communication and customer service skills. 例如，空乘人员通常需要具备一定的身体素质，以及优秀的沟通和客户服务技能。
On the other hand, pilot positions would require extensive flight training and experience, along with the necessary licenses and certifications. 另一方面，飞行员职位需要经过广泛的飞行培训和经验，以及必要的执照和证书。
航空公司招聘流程分析
航空公司招聘流程分析航空公司作为一个庞大而独特的行业，其招聘流程也相较于其他行业有所不同。
对于那些渴望加入航空业的人们来说，了解航空公司招聘流程的重要性不言而喻。
本文将从简历筛选、面试和体检等环节，对航空公司招聘流程进行全面详细的分析。
一、简历筛选航空公司招聘的第一步通常是简历筛选，这个环节旨在从众多应聘者中选出最具潜力的候选人。
在投递简历时，应聘者需要提供个人详细信息、学历背景、工作经历和技能特长等。
航空公司在筛选简历时，一般会重点考察申请者的学历、相关专业背景、语言能力以及与航空业相关的经验。
在编写简历时，应聘者需要突出个人的专业知识和技能，并注重展示自己在其他领域的优势。
此外，表达能力和沟通能力在航空业中是至关重要的，因此简历中的语言应该简明扼要且清晰易懂。
二、面试面试是航空公司招聘流程中最重要的环节之一。
通过面试，航空公司可以更全面地了解申请者的能力、态度和适应性。
航空公司面试通常分为几轮，包括行为面试、技能面试和模拟面试等。
行为面试是航空公司常用的一种面试方式，其目的是通过候选人的过往行为，来判断其适应航空业的能力。
在行为面试中，应聘者需要提供具体的实例来展示自己的团队合作能力、应变能力和决策能力等。
技能面试主要考察应聘者在特定领域的专业技能和知识。
对于特定职位而言，技能面试可能涵盖飞行技术、客户服务、航空安全等方面的能力评估。
模拟面试是为了模拟实际工作环境而设立的，通过这种形式的面试，航空公司能更好地了解应聘者在应对紧急情况和处理客户投诉等方面的能力。
三、体检航空公司对于候选人的健康状况要求非常严格，因此体检是航空公司招聘流程中的关键一步。
体检通常包括全面的身体检查、视力和听力测试、血液和尿液检查等项目。
航空公司要求申请者在体检前保持良好的身体状态，并确保符合公司的健康标准。
体检结果对于航空员工的录用与否起到至关重要的作用。
航空公司希望确保员工身体健康，能够适应航空业的特殊工作环境。
商飞应聘流程
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在应聘商飞之前，需要进行充分的准备。
1. 了解公司及职位：应聘者要深入了解商飞的发展历程、业务范围、企业文化等，同时明确自己所应聘职位的要求、职责等。
东航招聘要求和流程
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基本要求：1. 中国大陆公民，年龄在20-35周岁之间；2. 具有良好的政治素质和道德修养；3. 身心健康，符合民航局相关体检标准；4. 具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
南航航空空乘招聘流程
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中国航空制造技术研究院面试流程
中国航空制造技术研究院面试流程
中国航空制造技术研究院的面试流程可能因职位和部门而异,但一般包括以下几个步骤:
1. 在线申请:填写面试申请表,并上传简历、成绩单、推荐信等附件。
2. 筛选:招聘部门或HR会筛选申请者,并根据职位要求和个人能力进行初步筛选。
3. 电话面试:筛选过一轮的申请者可能会被邀请进行电话面试,询问一些基本情况和工作经验等。
4. 视频面试:如果申请者通过了初步筛选,可能会被邀请进行视频面试,以便更好地了解背景和能力。
5. 面试准备:申请者需要提前准备面试所需的材料,例如自我介绍、职业规划、工作经验等。
6. 面试:招聘部门或HR会与申请者进行面对面的面试,涉及职位相关的问题,例如职责、目标、挑战等。
7. 评估:面试评估申请者的综合素质和工作能力,例如沟通、协作、解决问题的能力等。
8. 反馈:招聘部门或HR会将面试结果和反馈告诉申请者,并提供其他反馈和建议。
需要注意的是,面试流程可能会因职位和部门而异,也可能会因时间紧迫或其他原因而有所调整。
面试前可以提前了解面试流程和要求,并准备好所需要的材料。
吉祥航空求职干货
吉祥航空求职干货目录1. 公司介绍 (1)1.1 吉祥航空概况 (1)1.2 吉祥航空发展状况 (1)1.3 吉祥航空主营业务/品牌 (2)1.4 吉祥航空文化/价值观 (2)1.5 吉祥航空工作地点 (4)2. 校招介绍 (4)2.1 吉祥航空2014校园招聘介绍 (4)2.2 吉祥航空校园招聘流程 (4)3. 薪酬待遇 (4)3.1 吉祥航空薪酬待遇 (4)4. 面试经验 (5)4.1 空面试后对吉祥航空的看法 (5)4.2 吉祥航空面试 (6)4.3 幸运通过吉祥航空四关面试 (7)4.4 一位普通大学毕业生面试吉祥航空飞行员 (7)4.5 吉祥航空面第一关过了 (10)5. 工作感悟 (11)5.1 员工风采 (11)6. 延伸阅读 (13)6.1 吉祥航空机队 (13)6.2 吉祥航空荣誉一览 (13)6.3 华锐风电科技概况 (13)1. 公司介绍1.1 吉祥航空概况上海吉祥航空有限公司由均瑶集团所属的上海均瑶(集团)有限公司和上海均瑶航空投资有限公司共同投资筹建的民营资本航空公司。
公司英文名字以均瑶(JuneYao)命名。
于2005年6月经中国民用航空总局和上海市政府批准筹建。
于2006年9月25日正式开航，选用全新空中客车A320系列机型投入运营，向GECAS租赁A320、A319投入运营。
2007年11月吉祥航空推出常旅客奖励计划。
上海吉祥航空有限公司，通常简称：“吉祥航空”英文名称：Juneyao Airlines Co., Ltd.，英文简称：Juneyao Airlines总部：上海主运营基地：上海虹桥国际机场、上海浦东国际机场IATA 代码：HOICAO 代码：DKH呼号：AIR JUNEYAO。
上海吉祥航空有限公司从事的经营范围包括国内航空客货邮运输业务、通用航空业务、商务旅游包机业务、航空器维修以及与主营业务有关的其它业务等。
吉祥航空货运处隶属于上海吉祥航空有限公司商务部，承担上海吉祥航空有限公司航空货运产品经营和管理的部门。
东航面试流程
东航面试流程
东航面试流程一般包括以下几个步骤：预约面试、面试前准备、面试环节、面试后跟进。
首先，预约面试。
在东航的官方网站或者招聘平台上，可以找到招聘信息和面试申请表。
申请者需要填写相关个人信息，并选择适合自己的面试时间和地点，然后提交申请。
其次，面试前准备。
在收到面试邀请后，申请者需要做一些准备工作。
首先，了解东航的背景和业务领域，包括航空运输业务、航线网络、飞行安全等方面的知识。
其次，整理简历和相关证件材料，准备好自我介绍、个人职业规划等面试常见问题的答案。
还要注意穿着得体，给人以良好的第一印象。
接下来是面试环节。
面试一般分为多个环节，包括笔试、技能测试、个人面试、群面等。
笔试可能涉及英语、数学、逻辑等方面的题目，测试申请者的基础知识和能力。
技能测试根据职位的不同可能涉及相关专业技能的测试，如飞行操作、空中安全等。
个人面试通常由人力资源部门的面试官主导，面试官会根据申请者的简历和个人表现等方面进行问题提问，了解申请者的能力、经验和适应性。
群面主要是考察申请者的团队合作能力和沟通能力，一般会给出一道共同解决的问题，要求参与者进行合作。
最后是面试后跟进。
面试结束后，申请者可向面试官询问面试结果和后续流程。
如果被录取，面试官会告知具体录取的条件和时间安排。
如果未被录取，申请者可以向面试官请教面试中
存在的问题和不足之处，以便提高自己的面试能力。
总的来说，东航的面试流程是比较严格和多环节的，需要申请者做好充足的准备和积极的应对。
只有通过面试，才能有机会成为东航的一员，开启在航空行业的职业生涯。
航空空姐招聘官网2023春招要求
国内院校应聘者：普通全日制大学专科（含）以上学历的2019年应届及往届毕业生，专业不限；对于综合条件优秀的成人教育应聘者可适当放开，须提供《教育部学历证书电子注册备案表》。
国外院校应聘者：须提供教育部留学服务中心的国外学历学位认证书，专业不限。
2.具有良好的英语口语水平。
航空招聘职业经理V：815134639，可安排到岗！3.普通话发音标准，口齿清晰，表达流利。
4.五官端正、身材匀称、动作协调、形象气质佳。
5.具有乘务飞行经历、医护经验或持有小语种相应等级证书的应聘者，可在同等条件下优先录用。
（六）其他1.拥有中华人民共和国公民身份。
2.本人及家庭成员无犯罪记录，符合空勤人员背景调查相关要求。
3.男性须取得乘务员、安全员双执照。
4.符合空勤人员体检相关要求。
1、驾驶人有使用其他车辆号牌、行驶证嫌疑的，交通警察可依法扣留车辆。
正确答案：对2、驾驶人要按照驾驶证载明的准驾车型驾驶车辆。
正确答案：对3、打开机动车车门时，不得妨碍其他车辆和行人通行。
正确答案：对4、拼装的机动车只要认为安全就可以上路行驶。
正确答案：错5、夜间行车中，前方出现弯道时，灯光照射会发生怎样的变化？A、距离不变B、由高变低C、离开路面D、由路中移到路侧正确答案：D6、驾驶人在行车中经过积水路面时，应怎样做？A、特别注意减速慢行B、迅速加速通过C、保持正常车速通过D、低档加速通过正确答案：A7、驾驶机动车通过窄路、窄桥时，最高速度不能超过多少？A、60公里/小时B、50公里/小时C、40公里/小时D、30公里/小时正确答案：D8、在山区道路超车时，应怎样超越？A、选择较缓的下坡路B、抓住任何机会尽量C、选择宽阔的缓上坡路段D、选择较长的下坡路正确答案：C9、这个仪表是何含义？A、发动机转速表B、行驶速度表C、区间里程表D、百公里油耗表。
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招聘工作总程序
选聘原则
1、选择原则 执行人员
• 用人部门经理 • 人力资源部经理 2、不同种族、宗教信仰、年龄和性别应一视
同仁 •
秘书 / 人事专员
• 秘书 / 人事专员
• 人力资源部经理
3、任人为贤、择优录取，所有人员机会均等
• 用人部门经理 • 总经理(根据需要) 用人部门经理 •
人事专员
用人
• 人力资源部经理 • 用人部门经理 • 总经理
•
人事专员
•提出空缺职位
(用人部门经理)
•用人计划审批
(人力资源室经理)
•招聘广告设计、联系
(人事专员、人力资源部
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招聘申请表
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(秘书/ 人事专员)
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(秘书/ 人事专员)
•书面测试(根据职位需
要)
(秘书/ 人事专员)
•基本情况面试
(人力资源部经理)
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(人力资源部经理)
•业务经验、能力、发展
潜力面试
(用人部门经理)
•填写面试意见
(用人部门经理)
•职位申请表
•身份证、学历证明
复印件
•试卷
•人力资源部经理
填写的面试评估
表
•面试时间安排表
•职位申请表
•试卷(根据需要)
•面试评估表
美文欣赏
1、 走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有
•
录用人员薪酬建议 (用人部门经理 / 人力资源部经理 ) •
填写(打印)录用审批表
(人事专员)
•
安排指定人员带领被批准录用人员体检 (人事专员)
•
政审(根据需要)
(人事专员 / 人力资源部经理)
• 录用审批表 • 体检报告 •
政审报告(根据需要) •
用人部门经理在录用审批表上签字 • (人力资源部经理) • 总经理最终批准 • (总经理)
• 发录用通知书 •
(人事专员)
•
经总经理批准的录用审批表
• 用人部门经理的面试意见 • 录用审批表
夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！
3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？
7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。
寂寞琉璃，荒城繁心。
流逝的痕迹深深印骨。
如烟流年中，一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然，花祭唯美。
邂逅的情劫，淡淡刻心。
那些碎时光，用来祭奠流年，可好？
8、缘分不是擦肩而过，而是彼此拥抱。
你踮起脚尖，彼此的心就会贴得更近。
生活总不完美，总有辛酸的泪，总有失足的悔，总有幽深的怨，总有抱憾的恨。
生活亦很完美，总让我们泪中带笑，悔中顿悟，怨中藏喜，恨中生爱。
9、海浪在沙滩上一层一层地漫涌上来，又一层一层地徐徐退去。
我与你一起在海水中尽情的戏嬉，海浪翻滚，碧海蓝天，一同感受海的胸怀，一同去领略海的温情。
这无边的海，就如同我们俩无尽的爱，重重的将我们包裹。
10、寂寞的严冬里，到处是单调的枯黄色。
四处一片萧瑟，连往日明净的小河也失去了光彩，黯然无神地躲在冰面下恹恹欲睡。
有母女俩，在散发着丝丝暖意的阳光下，母亲在为女儿梳头。
她温和的把头发理顺。
又轻柔的一缕缕编织着麻花辫。
她脸上写满笑意，似乎满心的慈爱永远装不下，溢到嘴边。
流到眼角，纺
织进长长的。
麻花辫。
阳光亲吻着长发，像散上了金粉，闪着飘忽的光辉。
女儿乖巧地依偎在母亲怀里，不停地说着什么，不时把母亲逗出会心的微笑，甜美的亲情融化了冬的寒冷，使萧索的冬景旋转出春天的美丽。
11、太阳终于伸出纤纤玉指，将青山的柔纱轻轻褪去。
青山那坚实的肌胸，挺拔的脊梁坦露在人们的面前，沉静而坚毅。
不时有云雾从它的怀中涌起，散开，成为最美丽的语言。
那阳光下显得凝重的松柏，那苍茫中显现出的点点殷红，那散落在群山峰顶神秘的吻痕，却又增添了青山另外的神秘。
12、原野里那郁郁葱葱的植物，叫我们丝毫感受不到秋天的萧索，勃勃生机与活力仍在田间高山涌动。
谷子的叶是墨绿的，长而大的谷穗沉甸甸地压弯了昨日挺拔的脊梁；高粱仍旧那么苗条，满头漂亮的红缨挥洒出秋的风韵；那纵横原野的林带，编织着深绿浅黄的锦绣，抒写出比之春夏更加丰富的生命色彩。
13、终于，心痛，心碎，心成灰。
终于选择，在月光下，被遗忘。
百转千回，早已物是人非；欲说还休，终于咫尺天涯；此去经年，你我终成陌路。
爱你，终是一朵花开至荼糜的悲伤，一只娥飞奔扑火的悲哀。
14、世界这么大，能遇见，不容易。
心若向阳，何惧忧伤。
人只要生活在这个世界上，就有很多烦恼，痛苦或是快乐，取决于你的内心。
人不是战胜痛苦的强者，便是屈服于痛苦的弱者。
再重的担子，笑着也是挑，哭着也是挑。
再不顺的生活，微笑着撑过去了，就是胜利。
15、孤独与喧嚣无关，摩肩接踵的人群，演绎着身外的花开花谢，没谁陪你挥别走远的流年。
孤独与忙碌迥异，滚滚红尘湮没了心境，可少了终点的奔波，人生终究一样的苍白。
当一个人成长以后，在他已经了解了世界不是由鲜花和掌声构成之后，还能坚持自己的梦想，多么可贵。
16、生活除却一份过往和爱情外，还是需要几多的遐思。
人生并不是单单的由过往和爱情符号所组成的，过往是人生对所有走过岁月的见证；因为简单，才深悟生命之轻，轻若飞花，轻似落霞，轻如雨丝；因为简单，才洞悉心灵之静，静若夜空，静似幽谷，静如小溪。