(企业管理手册)规章制度实验室管理手册(优品)
实验室管理制度手册
实验室管理制度手册篇一：实验室管理制度实验室管理制度仪器管理1. 仪器使用前须先检查仪器间各电路连接情况，然后再启动仪器开关。
2. 必须严格执行仪器设备日常检点制度，记录仪器检点状况。
3. 使用仪器必须熟悉仪器的性能和操作方法，仪器使用完毕，关闭电源，搞完实验台清洁，方可离开。
4. 下次使用者，在开机前，首先检查仪器清洁卫生、仪器是否有损坏，接通电源后，检查是否运转正常。
发现问题及时报告部门领导，并找上一次使用者问明情况。
若在操作使用期间出现故障，应及时向部门领导报告，严禁擅自处理、拆卸仪器主要部件。
用后切断电源、水源、气源，各种按钮回到原位，并做好清洁工作。
5. 所有仪器设备的操作手册及技术资料原件一律建档保存，随仪器使用的只能是复印件。
6. 保持仪器清洁，仪器的放置要远离强酸、强碱等腐蚀性物品，远离水源、火源、气源等不安全源。
7. 各仪器要根据其保养、维护要求，进行及时或定期的维护、校验等，确保仪器正常运转。
发现有损坏应及时报告部门领导，请专业人员维修。
8. 仪器不能随意搬动。
化学药品的使用管理制度1. 化学药品必须根据化学性质分类存放，易燃、易爆、剧毒、强腐蚀品不得混放。
2. 对过期失效和没有标签的药品不准使用，并要进行妥善处理。
3. 实验室中摆放的药品如长期不用，应放到药品储藏室，统一管理。
4. 剧毒、放射性物体及其它危险物品，要单独存放。
5. 要经常检查危险物品，防止因变质、分解造成自燃、自爆事故。
对剧毒物品的容器、变质料、废渣及废水等应予妥善处理。
6. 危险物品的采购应在采购单中特别提醒，请采购人员注意。
7. 使用人员在使用过程中要严格执行操作规程，注意安全，防止意外事故的发生。
8. 储存的易燃易爆物品应避光、防火和防电等，实验室存放的易燃易爆物品，要制定合理的储存量，不许过量且包装容器应密封性好。
9. 遇水能分解或燃烧、爆炸的药品，如钾、锂、三氯化磷、五氯化磷、发烟硫酸等不准与水接触，不准放置于潮湿的地方储存。
实验室管理手册
实验室管理手册1.实验室简介本公司实验室创建于2007年，隶属于质检科，为满足各类产品的开发及生产中各项测试需求而设立。
实验室具有一定的检测能力，拥有国际、国内较为先进的检测设备和高精度的量检具，还配备了高素质、业务精的实验室人员。
实验室开设了拉、压力试验、高低温实验等检测项目。
为增强我公司的检测能力，公司正准备购买一些国际、国内先进的检测设备。
凭借实验室精良的设备和ISO/TS16949管理体系以及实验室全体人员的共同努力，我们正在一步一步地向更高的目标迈进。
2.实验室质量方针、大纲方针：提高工作水平和服务质量，为各项测试提供及时、准确、可靠的试验数据。
大纲：实验条件先进化，操作规程标准化，管理制度规范化。
3.实验室组织机构图：4.实验流程图：5.实验室人员岗位职责5.1实验室主管5.1.1熟悉国际、国内颁布的有关质量、标准、计量等方面的政策和法令、法规。
5.1.2负责实验室人员素质需求策划、试验设备仪器配置。
5.1.3熟悉各项试验环境条件，掌握实验室仪器工作状况，制订并监督执行各类仪器设备的操作、维护、保养。
5.1.4签发实验室各项测试规程、操作规程等内部文件。
5.1.5负责实验室人员安全和劳动保护。
5.1.6批准实验室试验报告以及向上级有关领导汇报实验室运行状况。
5.2实验室试验人员5.2.1严格执行国家颁布的有关质量、计量方面的政策和法令、法规。
5.2.2严格按各项试验规程和试验设备操作规程进行试验，确保试验数据真实可靠。
5.2.3负责提出人员配置，仪器、环境条件改善和安全方面的建议。
5.2.4待测试件和测试完成件应定置摆放，进行编号标识管理。
5.2.5严格、认真作好各项测试记录，并妥善保存。
5.2.6超过保存期限的测试件定期清理、合理处理，确保实验室5S工作要求。
6.实验室人员资格要求6.1实验室主管6.1.1达到相关专业大学专科以上学历和文化程度。
6.1.2掌握有关的质量、标准、计量等方面的政策和法令、法规。
实验室管理手册
实验室管理手册实验室管理手册1.实验室概述1.1 实验室名称1.2 实验室主管部门1.3 实验室负责人1.4 实验室目标和使命1.5 实验室组织结构1.6 实验室设备与设施1.7 实验室安全和环境管理2.实验室人员管理2.1 实验室员工招聘与录用2.2 实验室员工培训与发展2.3 实验室员工工时管理2.4 实验室员工福利与待遇2.5 实验室员工绩效评估与奖惩3.实验室操作规范3.1 实验室工作时间与出勤管理 3.2 实验室实验操作规程3.3 实验材料和试剂储存管理 3.4 实验室设备使用与维护3.5 实验室安全操作要求3.6 实验室废物处理与环境保护4.实验项目管理4.1 实验项目立项和评审4.2 实验项目执行与监督4.3 实验数据采集与分析4.4 实验结果报告与归档4.5 实验项目质量管理5.实验室安全管理5.1 实验室安全意识培养5.2 实验室安全培训与演练5.3 实验室危险品管理5.4 实验室事故与紧急事件处理5.5 实验室安全设备与防护用品6.实验室质量管理6.1 实验室质量体系建立6.2 实验室质量文件管理6.3 实验室内部质量审核6.4 实验室外部质量认证6.5 实验室质量改进与持续优化附件：1.实验操作流程图示2.实验项目立项申请表格4.实验室安全操作手册5.实验室质量管理文件范本法律名词及注释：1.工时管理：根据劳动法规定，对员工的工作时间和加班情况进行管理和安排，以确保员工的合法权益。
2.福利与待遇：包括薪资、社会保险、年假、带薪休假等员工的福利待遇。
3.废物处理与环境保护：对实验室产生的废物进行妥善处理，确保环境保护和安全性。
4.实验项目质量管理：对实验项目的执行过程进行质量控制和评估，确保实验结果的准确性和可靠性。
5.危险品管理：对实验室中使用的化学品、放射性物质等危险品进行储存、使用和处置管理，以确保实验室安全。
6.实验室质量体系建立：根据国家标准和监管要求，建立适应实验室工作的质量管理体系，规范实验室操作流程和文档管理。
实验室管理手册版
实验室管理手册版LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】认真贯彻《食品卫生法》、《食品质量法》以及国家有关的卫生法规，严格执行国家标准和卫生规范，保证每批出厂产品符合标准；在总经理直接领导下，能独立而公正的先例卫生质量否决权；负责组织对不合各项的控制，并对纠正措施执行情况组织跟踪验证；组织处理校准检验工作中的抱怨以及质量事故，组织编制实验室的质量体系程序文件，负责报告的审核工作；负责协调实验室和各车间之间的相互关系；负责实验室用的设备、仪器、标准物质、低值易耗品等购买申请的审批；有权批准对不按实验室质量体系有关文件要求的不合格检测工作的拒绝受理；有权对协调不了的实验室和有关部门相互关系向经理汇报。
B、实验室主管负责制定产品检验计划；编制检验操作规程，明确检验项目；参与产品开发、研制、设计工程中的审查和鉴定工作；参与不合格产品处理工作，对不合格品进行标志，并隔离保管；对试验人员进行专用技术指导，加强对检验人员的培训、考核工作，提供他们的业务素质；无证人员不能独立出报告；严格执行各项检验制度，坚持质量标标准及时处理卫生和质量问题；完成疑难检测项目的检测，及仲裁检测结果；积极开展试验研究工作，改造旧设备，改进检验手段；实验室管理需达到公司系统及同行业先进水平；有权编制实验室所有的管理、技术、操作制度与规定；对实验室不能及时完成或完成不好的工作任务复责任。
C、实验员负责完成公司原料、辅料、半成品、成品的有关产品进行检验工作；负责处理检验后的废品工作，工作场所、环境卫生的清扫、物品摆放、整理；负责处理检验后的废品工作，工作场所、环境卫生的清扫、物品摆放、整理负责严格按实验室质量体系有关程序文件的执行和操作；负责对设备、仪器的正常维护和保养；负责原始记录和样品的装订、保存，以及样品的标识：有权按要求、实事求是写出检验报告，对违反程序文件规定的检验任务拒绝受理，但要向主管汇报，有权对未经检定、校验的计量设备、仪器拒绝使用；对实验室环境记录、报告、样品等管理不符合要求负责，对没经过审核的检验报告结果负全责，对经审核的报告结果负70％责任。
实验室管理手册
试验室管理手册1.试验室简介我司试验室创立于，从属于质检科，为满足各类产品旳开发及生产中各项测试需求而设置。
试验室具有一定旳检测能力，拥有国际、国内较为先进旳检测设备和高精度旳量检具，还配置了高素质、业务精旳试验室人员。
试验室开设了拉、压力试验、高下温试验等检测项目。
为增强我企业旳检测能力，企业正准备购置某些国际、国内先进旳检测设备。
凭借试验室精良旳设备和ISO/TS16949管理体系以及试验室全体人员旳共同努力，我们正在一步一步地向更高旳目旳前进。
2.试验室质量方针、大纲方针：提高工作水平和服务质量，为各项测试提供及时、精确、可靠旳试验数据。
大纲：试验条件先进化，操作规程原则化，管理制度规范化。
3.试验室组织机构图：4.试验流程图：5.试验室人员岗位职责5.1试验室主管5.1.1熟悉国际、国内颁布旳有关质量、原则、计量等方面旳政策和法令、法规。
5.1.2负责试验室人员素质需求筹划、试验设备仪器配置。
5.1.3熟悉各项试验环境条件，掌握试验室仪器工作状况，制定并监督执行各类仪器设备旳操作、维护、保养。
5.1.4签发试验室各项测试规程、操作规程等内部文献。
5.1.5负责试验室人员安全和劳动保护。
5.1.6同意试验室试验汇报以及向上级有关领导汇报试验室运行状况。
5.2试验室试验人员5.2.1严格执行国家颁布旳有关质量、计量方面旳政策和法令、法规。
5.2.2严格按各项试验规程和试验设备操作规程进行试验，保证试验数据真实可靠。
5.2.3负责提出人员配置，仪器、环境条件改善和安全面旳提议。
5.2.4待测试件和测试完毕件应定置摆放，进行编号标识管理。
5.2.5严格、认真作好各项测试记录，并妥善保留。
5.2.6超过保留期限旳测试件定期清理、合理处理，保证试验室5S工作规定。
6.试验室人员资格规定6.1试验室主管6.1.1到达有关专业大学专科以上学历和文化程度。
6.1.2掌握有关旳质量、原则、计量等方面旳政策和法令、法规。
实验室规章制度
实验室规章制度
第一条为了规范实验室管理，保障实验室安全，提高实验室工作效率，制定本规章制度。
第二条实验室开放时间为每周一至周五的8:00-17:00，其他时间需提前申请并获得批准。
第三条实验室使用者需遵守实验室安全操作规程，严禁私自操作危险化学品和设备。
第四条实验室使用者需穿戴实验服和安全防护用具，严禁穿拖鞋、短裤等不符合安全要求的服装进入实验室。
第五条实验室使用者需保持实验室环境整洁，实验后需及时清理实验台面和设备。
第六条实验室使用者需爱护实验设备和仪器，使用完毕后需及时关闭设备并保持设备干净整洁。
第七条实验室使用者需遵守实验室内部通行规定，严禁在实
验室内奔跑、嬉戏。
第八条实验室使用者需遵守实验室噪音管理规定，严禁在实验室内大声喧哗。
第九条实验室使用者需遵守实验室用电管理规定，离开实验室时需及时关闭电源和设备。
第十条违反实验室规章制度的行为将受到相应的处罚，情节严重者将取消实验室使用资格。
第十一条本规章制度由实验室管理员负责解释和执行，使用者需严格遵守并配合执行。
以上即为实验室规章制度，望广大实验室使用者严格遵守，共同维护实验室的安全和秩序。
企业实验室规章管理制度(3篇万能)
企业实验室规章管理制度（3篇万能）企业实验室规章管理制度篇11、化学危险品应设专用安全柜存放，柜外应有明显的危险品标志，并加双锁保险，由两人负责，领用危险品必须按规定执行，以免酿成事故。
2、实验室供电线路的安装必须符合实验教学的需要和安全用电的有关规定，定期检查，及时维修。
3、实验室要做好防火，防暴，防触电，防中毒，防创伤等工作，要配备灭火机，砂箱等消防器材及化学实验急救器材等防护用品。
4、实验室要采取防盗措施，加强安全保卫工作，非实验室工作人员不得进入仪器保管室内。
5、实验室工作人员作为实验室安全防护的当然责任者，应随时随地按照本制度进行检查，做好安全防护工作，学校领导要经常督促检查。
6、任何人不得私自将有毒物品带出实验室，违者造成后果应负一切经济法律责任。
企业实验室规章管理制度篇21、未经实验教师允许，不得随便进入实验室。
2、进入实验室要自觉遵守纪律，保持安静，不大声喧哗、嬉笑，不乱动仪器和其它设施，在指定实验台进行实验，爱护仪器，节约用品。
3、实验开始前，要认真预习实验内容并按照实验要求检查实验用品是否齐全，如有缺损及时报告实验教师；实验过程中，按照规定的实验内容进行实验，遵守操作规程。
4、保持实验室的清洁、整齐，不随地吐痰，实验室中的39;废纸等垃圾必须放在指定容器中。
5、爱护实验室的一切公物，注意节约用水用物，若损坏了仪器药品，必须及时报告教师，说明原因，并按照实验室规定酌情赔偿。
6、严格遵守实验操作安全规则，腐蚀性药品、有毒药品要小心使用。
7、实验完毕后按要求把实验物品分类放到指定位置，把器皿洗刷干净后放回原处，关闭电源，经老师检查验收后，得到批准方可离开实验室。
8、根据实验记录，认真填写实验报告。
上述规则必须严格遵守，若有违反，视情节严重，给予校纪处理企业实验室规章管理制度篇3一、试验工作按照国家标准及交通部颁布的标准进行。
二、试验人员必须经过培训，并服从试验室负责人的统一安排。
三、爱护仪器、设备，保持器具的完好精确。
实验室管理手册
实验室管理手册(一)1.实验室质量方针、大纲方针：提高工作水平和服务质量，为各项测试提供及时、准确、可靠的试验数据。
大纲：实验条件先进化，操作规程标准化，管理制度规范化。
2实验室人员岗位职责2.1实验室主管2.1.1熟悉国际、国内颁布的有关质量、标准、计量等方面的政策和法令、法规。
2.1.2负责实验室人员素质需求策划、试验设备仪器配置。
2.1.3熟悉各项试验环境条件，掌握实验室仪器工作状况，制订并监督执行各类仪器设备的操作、维护、保养。
2.1.4签发实验室各项测试规程、操作规程等内部文件。
2.1.5负责实验室人员安全和劳动保护。
2.1.6批准实验室试验报告以及向上级有关领导汇报实验室运行状况。
2.2实验室试验人员2.2.1严格执行国家颁布的有关质量、计量方面的政策和法令、法规。
2.2.2严格按各项试验规程和试验设备操作规程进行试验，确保试验数据真实可靠。
2.2.3负责提出人员配置，仪器、环境条件改善和安全方面的建议。
2.2.4待测试件和测试完成件应定置摆放，进行编号标识管理。
2.2.5严格、认真作好各项测试记录，并妥善保存。
2.2.6超过保存期限的测试件定期清理、合理处理，确保实验室5S工作要求。
3.实验室人员资格要求3.1实验室主管3.1.1达到相关专业大学专科以上学历和文化程度。
3.1.2掌握有关的质量、标准、计量等方面的政策和法令、法规。
3.1.3了解实验室基本知识和有关技术知识与理论。
3.1.4熟悉管理，尤其是实验室管理的基本理论及技能，有解决有关问题的能力。
3.1.5了解企业的基本状况及对实验室的要求。
3.1.6不断学习新技术、新法规。
3.2试验人员3.2.1达到中等以上文化程度。
3.2.2经过岗位培训，考核取得所从事项目的上岗证。
3.2.3熟悉有关试验和计量法令、法规。
3.2.4掌握有关基础知识及所从事专业的基本理论、技术规范、操作技能及新技术。
4.实验室人员培训4.1新职员的培训4.1.1理论培训:新职员进入实验室后必须全面学习操作规程，并对有关的实验理论进行学习。
企业管理制度手册范文
企业管理制度手册范文企业管理制度手册第一章总则第一条本手册是我公司的管理制度，是规范公司内部各项工作的准则。
公司全体员工都应遵守本手册的规定，做到认真执行。
第二条本手册的内容包括公司的组织架构、人事管理、劳动纪律、绩效考核、工作流程、设备使用、财务管理等方面的制度。
各部门和员工应按照本手册的规定开展工作。
第三条公司的管理制度是根据国家法律法规和公司实际情况制定的，员工应按照法律法规和公司规定的要求履行职责。
第四条本手册的修订由公司的管理层负责，修订后应将变更通知全体员工，并保证所有员工有足够的时间了解和适应新规定。
第二章组织管理第五条公司的组织架构由总经理负责，包括办公室、市场部、研发部、生产部、采购部、财务部等各个部门。
各部门负责人应按照公司的战略、目标和任务来组织和管理部门工作。
第六条公司设置岗位，对各个岗位的职责、权限和工作流程进行明确规定。
各岗位员工应严格按照职责和权限开展工作，不得越权操作。
第七条公司鼓励员工的团队合作，各部门之间应积极沟通和协作，共同完成公司的工作目标。
第八条公司进行绩效评估，按照岗位的要求和员工的工作业绩对员工进行考核。
考核结果将影响薪资调整和晋升等人事决策。
第三章人事管理第九条公司对员工的招聘、录用、培训、晋升、调整和离职等事务进行统一管理，确保员工的合法权益与公司的利益相协调。
第十条公司对员工进行培训，提高其业务能力和专业水平，使其能够胜任自己的职责和工作。
第十一条公司重视员工的工作环境和工作条件，提供安全和舒适的工作环境，确保员工的身心健康。
第十二条公司建立健全的薪酬制度，确保员工的工资按时发放，并有明确的晋升通道和晋升机制，使员工有明确的晋升目标和动力。
第四章劳动纪律第十三条公司制定员工的工作时间和休假制度，员工应按照规定的时间和制度履行相应义务。
第十四条公司规定员工应按照要求进行签到、签退，迟到早退应按照规定扣除相应工资。
第十五条公司规定员工在工作期间应遵守公司的劳动纪律，不得违反公司的规定进行私人活动。
公司层面实验室规章制度
公司层面实验室规章制度第一章绪论为了规范公司实验室管理，保障实验室工作的顺利开展，特制定本实验室规章制度。
第二章实验室管理一、实验室管理人员1. 实验室主任：负责实验室日常管理工作，监督实验室工作的执行情况，协调实验室内部事务。
2. 实验室助理：协助实验室主任处理日常管理工作，保障实验室的正常运转。
3. 实验室技术人员：负责实验室的实验操作和技术支持工作，确保实验室科研工作的进展。
二、实验室设备管理1. 实验室设备由实验室主任统一管理，定期进行设备清点和维护保养工作。
2. 实验室设备的使用需经过实验室主任同意，并按照规定的操作流程正确使用。
3. 实验室设备的损坏或故障应及时报告给实验室主任，以便及时修复和更换。
三、实验室环境管理1. 实验室内严禁吸烟、饮食，维护实验室内部环境的整洁和安全。
2. 实验室应保持通风良好，定期进行消毒和清洁工作，保障实验室的卫生环境。
3. 实验室内的废弃物应分类处理，确保废物不泄漏和污染环境。
四、实验室安全管理1. 实验室内严禁私自进行危险实验，要按照相关规定和流程进行实验操作。
2. 实验室应配备必要的防护设备和急救工具，并确保实验人员掌握正确的使用方法和操作技能。
3. 实验室应定期组织安全培训和应急演练，提高实验人员的安全意识和应急处理能力。
第三章实验室人员管理一、实验人员招聘1. 实验室根据科研需求和工作任务，按照公司规定程序招聘实验人员。
2. 招聘的实验人员要具备相关专业知识和技能，经过严格的选拔和培训后方可上岗。
3. 实验室要定期对实验人员进行绩效评估和素质考核，提供晋升和培训机会。
二、实验人员离职1. 实验人员如有离职意向应提前向实验室主任申请，注明离职原因和具体时间。
2. 实验室主任应及时办理实验人员的离职手续，做好知识交接和资料整理工作。
3. 离职的实验人员应签署相关保密协议，保护公司的商业机密和知识产权。
第四章实验室工作流程一、实验项目管理1. 实验室应根据科研项目和工作计划，制定详细的实验方案和操作流程。
公司企业实验室规章管理制度全套制度
第一章实验室管理制度一、实验室工作制度（一）实验室是进行检测和科研的重要场所，严禁存放私人或与实验无关的一切物品；不准做一切与检测和科研实验无关的事情。
（二）实验室所有人员必须严格遵守各项规章制度和管理规定，加强技术安全和技术保密工作，严格实行标准化管理和计量管理。
（三）实验室的工作人员必须认真学习实验室有关的安全守则，熟悉有关仪器的操作规程和相关实验技术操作规程；遵守有关实验室的规章制度，服从实验室管理人员的管理，在实验室内的一切活动须经本实验室管理人员的许可方可实施。
（四）进入实验室的人员必须按规定穿着整洁的工作服。
除实验室工作人员和与实验室工作有关的人员外，其他任何人员严禁入内。
（五）严禁实验室人员私自接受或安排他人在实验室内开展实验工作、进行仪器检测和私自收费，或减免应收费用，违者将按有关规定严肃处理和处罚。
（六）在实验室工作的人员，应严格遵守本行业的有关法律、法规和规章，每次实验必须有详尽的记录，包括实验目的、实验方法、实验操作步骤和实验数据等；使用仪器必须按规定进行登记。
原始实验记录、数据按规范和要求必须严格管理。
（七）由于责任事故造成仪器设备的损坏，要追究使用人的责任直到赔偿。
（八）实验室工作人员必须热爱本职工作，不断提高业务水平，做到文明、有序管理。
必须认真执行有关实验室安全卫生的管理规定，做到文明整洁，仪器设备摆放整齐，杜绝事故的发生。
（九）实验室钥匙管理应严格遵守实验室有关钥匙管理的规定，严禁任何人以任何借口私自配制或转借他人。
（十）非本公司外的个人或团体参观实验室需经总经理批准。
任何人未经批准不得私自安排他人参观。
二、实验室安全制度（一）实验室内应保证有各种必备的安全设施（通风橱、防尘罩、消防灭火器材等），并应定期进行检查，保证可随时提供使用。
（二）实验室工作人员必须严格遵守操作规程及各项安全管理规章制度，在使用电、气、水、火时，必须按有关规定进行操作。
实验室内各种仪器、器皿应按规定的位置放置，不得任意堆放，以免错拿错用，保证安全无误并认真填写使用登记（记录）表。
(企业管理手册)实验室质量管理手册范本
`吉林省朗大安全环境检测中心质量手册文件编号：XXXX-SC版本：A更改：0编写：王菁菁审核：孙景平批准：发布日期：2016年08月20日实施日期：2016年10月01日受控状态：□受控✓非受控发放编号：01 修改页02 批准令03 公正性声明04 质量方针声明05 前言1.0 适用范围2.0 引用文件3.0 术语和定义4.1 组织4.2 管理体系4.3 文件控制4.4 要求、合同的评审4.5 检测的分包4.6 服务和供应品的采购4.7 服务客户4.8 投诉4.9 不符合检测工作的控制4.10 改进4.11 纠正措施4.12 预防措施4.13 记录的控制4.14 内部审核4.15 管理评审5.1 总则5.2 人员5.3 设施和环境条件5.4 检测方法及方法的确认5.5 设备5.6 测量溯源性5.7 抽样5.8 检测样品的处置5.9 检测结果质量的保证5.10 结果报告附录1 《检测范围和承检能力分析表》附录2 《职责分配表》附录3 《实验室人员一览表》附录4 《实验室平面图》附录5 《检测工作主要标准目录》附录6 《仪器设备一览表》附录7 《量值溯源图》附录8 《检测设备量值溯源一览表》附录9 《授权签字人及签字识别》批准令依据CNAL / AC01：2005《检测和校准实验室能力认可准则》(ISO / IEC 17025：2005)编制的《吉林省朗大环境安全检测中心设备检测质量手册》（A版）是阐述实验室质量方针、质量目标与管理体系的纲领性文件，是实验室质量管理及质量改进的保证和质量体系审核的重要依据，是实验室进行各项质量和技术活动必须遵循的准则。
该《质量手册》业经审定，现予批准颁布，自2016年10月1 日起正式实施。
实验室全体人员应认真学习并严格贯彻执行，以维护实验室的权威性，确保检测工作的公正和科学，向社会和客户提供优良的检测及其他服务。
实验室主任：日期：公正性声明一．吉林省朗大安全环境检测中心是经吉林省万佳医学研究院法定代表人书面授权的、具有相对独立地位的检测机构，其业务由国家行政授权及资质认可部门进行指导和监督，不受本院任何上级和外界压力的影响和干预。
(企业管理手册)中小学实验室实验教学管理手册
第一章中小学实验室的地位、作用及管理实验教学、实验室管理、教学仪器的管理是一项综合工程，涉及的知识面很广，包括自然科学，社会科学、技术与艺术。
既有教育、教学、科研工作，又有行政工作，是综合性、复杂性工作。
一、实验室在中小学的地位与作用（一）中小学实验室的地位1、完成教学计划的重要基地中华人民共和国教育部2009年11月25日《中小学实验室规程》中指出：“实验室是学校基本的办学条件之一，也是重要的课程资源。
实验室应成为学校进行素质教育、开展实验教学、综合实践活动、培养学生实践创新能力的重要场所和科学启蒙园地”。
实验室是学校基本的办学条件，实验室工作是学校教学工作的重要组成部分，是衡量学校办学水平的一项重要标志，是全面实施新的课程标准（教学大纲），开展实验教学、实验探究，培养学生的动手能力和创新精神，完成教学计划的重要基地。
实验教学是学校教学工作的重要组成部分，其功能在深化教育教学改革，提高教育质量，推进素质教育的实施，培养全面发展的新一代人才中起着不可代替的作用。
各级人民政府和教育行政部门要重视常规实验教学，按照阿地教字（2011）79号通知要求，加强中小学实验室、图书馆（室）及体育、艺术、劳动技术等教育设施的建设，并充分向学生开放，提高教学仪器设备、图书的使用效益。
国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）指出：“尽快使义务教育学校师资、教学仪器设备、图书体育场地基本达标”。
因此，各级各类学校领导要高度重视中小学实验室建设和实验室工作，加强领导，将中小学实验室建设工作作为基础教育基本发展和改革的组成部分，明确主管部门，充实人员，落实工作责任，推进地区中小学实验室标准化建设，加强实验教学工作，为新的基础教育课程标准的实施提供良好的条件。
2、培养学生实验能力的重要场所实验室是学生学习科学知识，训练实验技能，开展科学研究，探素科学奥秘的场所。
实验能力是一个综合能力，其中包括操作能力、观察能力、分析能力和创新能力。
实验室管理手册
1. 目的：为了对试验的运行及实验室进行有效的管理，满足公司质量管理体系建设的需求，特编制本管理手册。
2. 适用范围：适用于本公司实验室的规范管理。
3. 定义：无4. 职责：品保部负责实验室的总体规范管理；实验室负责安排各项测试工作的开展。
5. 内容：实验室机构图工作范畴测试管理工作测试过程的文件、质量记录等由组长按文件和记录的控制要求进行管理。
实验室管理的方针及目标a）实验室管理的方针：操作规范数据精确报告及时b）实验室管理的目标：报告正确率100%，交付及时率95%。
实验室人员：5.4.1实验室应具有足够的人员，这些人员应受过与其所承担任务相适应的教育和培训，并有相应的技术知识和经历。
包括有关资格证书及培训记录。
5.4.2实验室人员应有公司批准的资格证书—《上岗证》，以及《质量检验人员岗位培训合格证书》。
5.4.3实验室人员都有其相应的岗位职责，详见《职务说明书》。
设施和环境：5.5.1实验室的设施和检测区域以及能源、采光、温度和通风应便于正常进行检测工作。
5.5.2 实验室应符合有关健康、安全的要求。
设备和标准物质：5.6.1实验室应正确装备进行检验和试验所需的设备（包括标准物质）。
5.6.2建立设备和标准物质的台帐，详见“监视和测量设备控制程序”。
5.6.3 应对实验室内的设备明确保管人，保证设备的正常使用。
并由计量员负责仪器送检、维护等一系列工作，具体按“监视和测量设备控制程序”操作。
对于用于检测特殊特性的尺寸的计量仪器由品保部进行测量系统分析。
具体见“测量系统分析程序”。
试验方法：5.7.1实验室的检测设备都必须制定作业指导书，测试员按照操作规程进行测试活动。
5.7.2对进货、过程产品和成品的测试工作。
由归口管理人员将需测试的样件按测试要求准备后，送实验室由测试人员完成。
5.7.3产品出厂前由测试员按“过程及最终检验控制程序”要求，进行产品的出厂检验和试验工作。
测试样品的处置、标识5.8.1 对于试验样品的取样和标识，按完成。
实验室管理手册
受控状态：发布日期:实施日期：文件编号:发放编号：实验室管理手册L a b M a n a g e m e n tH a n d b o o k＊＊*＊*＊食品有限公司F O O D C O.,L T D。
为了加强实验室的管理，提高检验工作质量，确保实验室检验工作的准确、及时，特制定本管理手册。
本实验室以《食品安全法》、《进出口商品检验法》、《产品质量法》等国家有关法律、法规为准则，以有关检测标准、贸易合同以及公司HACCP 体系文件为依据，从事本公司出口水产品成品、原辅材料、加工用水、加工环境、工用器具等的微生物和理化项目的检测工作。
本手册阐述了实验室的质量管理制度和规定，是实验室开展检验工作的依据，是实验室所有工作人员进行日常检验工作所必须遵循的行为准则.******食品有限公司Ⅱ批准页 (Ⅰ)前言 (Ⅱ)目录 (Ⅲ)第一章手册的管理 (1)第二章人员职责和管理 (2)第三章实验室安全操作规范 (5)第四章质量监督和检查 (10)第五章检验管理 (11)第六章检验结果的质量保证 (12)第七章环境管理 (13)第八章仪器设备的使用和管理 (14)第九章无菌室的管理 (17)第十章防止病原微生物散布 (18)第十一章仪器设备操作规程 (19)第十二章抽样检验操作规程 (32)附录1实验室组织机构图 (40)附录2检验项目标准一览表 (41)附录3仪器设备一览表 (42)附录4人员概况及岗位职责 (43)附录5实验室平面布局 (44)**********食品有限公司Ⅲ第一章手册的管理一、目的通过对手册的编制、批准、发布、控制、使用、修改和换版做出明确规定，确保管理手册处于受控状态.二、适用范围适用于对本实验室手册的管理.三、职责实验室主任负责手册的管理工作。
四、手册编制、批准和发布1、手册的编制由实验室主任总负责，各化验员承担具体的编写工作，实验室主任负责审核.2、手册由总经理批准发布，宣布实施日期。
公司实验室管理制度3篇
公司实验室管理制度3篇11、目的实验室是公司科研的重要场所，为了使实验室设备充分发挥作用，改善实验环境，特制定本制度。
2、适用范围实验室仅供****公司研发人员进入实验室进行实验工作。
本管理制度适用于进入公司实验室的所有人员。
3、管理条例3.1 实验室管理规章制度(1) 实验室仪器设备由专管员负责管理，使用仪器设备必须实验室专管员同意。
(2)实验人员不能带易燃易爆物品进入实验室。
(3)未经实验室主管批准，无关人员不得进入实验室，更不得擅自操作仪器。
(4) 外单位来访人员经公司领导批准后才能进入实验室，由我司人员全程陪同。
(5) 实验人员每次使用实验仪器都要进行登记，详细记录使用人姓名、使用仪器名称、使用目的、具体使用时间、使用效果、批准人姓名。
(6) 实验人员使用完仪器后要按…关机按钮‟进行关机，不能直接断开电源。
(7) 实验室实行全面禁烟，严禁任何人在室内吸烟，一经发现，罚款100元。
(8) 实验人员不允许在实验室进行与工作无关的活动，如饮食、午休等。
(9) 实验人员要保持实验室及实验设备的清洁卫生。
3.2实验人员职责(1) 实验人员要服从实验室专管员的管理，严格遵守本室各项管理制度。
(2)实验人员进入实验室必须穿着实验室专用的防静电服和防静电鞋。
(3)实验人员操作仪器时除了穿着防静电服、防静电鞋外，还需穿戴防静电腕带或者防静电手套。
(4)实验室专用的防静电衣服和鞋子不能穿出实验室。
(5) 实验人员不得在实验室内进行超出公司产品实验范围以外的工作。
(6) 实验人员要爱护实验仪器设备，用后清理自己的个人物品，保持实验室的整洁，仪器使用时出现故障应及时报告实验室专管员。
(7) 实验人员不得擅自挪动实验室的公用仪器和物品。
(8)实验室内严禁存放个人物品。
如有发现，专管员有权清理随意乱放的物品。
(9)实验人员离开实验室时不得带走实验室内任何物品。
3.3 实验室专管员职责(1)实验室实行专管员负责制，实验室内所有仪器设备由专管员负责管理。
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（企业管理手册）规章制度实验室管理手册质量体系文件实验室手册Q/13E/Q-C343-2002A版2002-12-1发布2002-12-10实施目录序号内容页码1.实验室方针2.概述3.实验室人员岗位职责3.1实验室负责人职责3.2测试技术人员主要职责3.3计量、测试人员主要职责4.测试4.1零部件精密测量4.2产品试验质量控制5.计量器具及测试设备管理5.1计量器具入库、流转及台帐管理5.2计量器具标识管理5.3计量器具质量控制5.4计量器具故障和事故分析报告5.5测试设备控制6.环境控制6.1实验室环境条件控制6.2实验室安全保密7.测量系统分析8.统计技术9.培训10.质量记录10.1检定证书及检测数据公正性10.2相关质量记录1 实验室方针真实客观公正有效顾客满意2 概述本实验室隶属于LEO有限公司质保部。
是为满足公司从原材料采购验收、产品开发及批量生产直至最终产品的各项检测及试验需求而设立的。
计量系统属国防计量三级技术机构。
并于1991年通过国防计量认可，1996、2001年通过国防计量认可复查。
能满足ISO/IEC17025中内部实验室的要求。
实验室包括计量室、产品试验室、热表处理检验室、橡胶硫化试验室。
包括长度、热工、电工、无线电、力学、化学、产品综合性能等专业检测、试验工作。
同时开展检测、试验设备（含非标准试验设备）的检定、校准、鉴定等工作。
有完善的ISO9001、QS9000/VDA6.1、ISO/TS16949体系,较为先进的检测、试验设备和专业技术检测人员，检测、试验手段齐全，其测试结果真实可靠。
检测机构图3 实验室人员岗位职责3.1 实验室负责人岗位职责3.1.1贯彻国际、国内有关质量、标准、计量等方面的政策、法规和法令。
3.1.2保证实验室设备仪器的配备，人员素质，各实验室环境条件等。
负责组织检测试验人员的培训、考核和取证工作。
3.1.3组织设计公司计量标准传递关系图、量传（检测）管理系统图，计量检定系统表等；组织建立公司各项最高计量检定系统表等；组织建立公司各项最高计量标准和相应的量值传递系统，组织开展好量值传递工作，确保各种计量器具、测试设备等的量值传递准确一致。
3.1.4对实验室检测试验的公正性、独立性、科学性负全面的责任。
3.1.5负责编制实验室中、长期计划。
3.1.6负责审阅测试规范、操作规程等内部文件。
3.1.7负责审核产品试验报告。
3.1.8对实验室内部的劳动保护及人员安全负责。
3.1.9协调实验室各项工作及确保检测质量。
3.2 计量室主任岗位职责3.2.1贯彻执行国家和上级有关计量工作的法律、法规、条例和计量工作的方针、政策及有关规定。
3.2.2参与编制和贯彻实施公司实验室中、长期计划，制订年度工作计划和年度工作总结。
对公司测试工作进行日常监督管理。
3.2.3参与并督促、协调专业检测组建立公司各项最高计量标准和相应的量值传递系统以及设计公司计量标准传递关系图、量传（检测）管理系统图、计量检定系统表等；审校各专业计量器具周期检定计划和公司自编检定或校准规程。
3.2.4负责建立汽零公司计量器具、测试设备总台帐。
统一管理汽零公司计量器具和测试设备。
会同各专业室对计量器具的降级、报废等实施审批。
组织测试设备的鉴定或校准工作。
3.2.5负责对测试设备鉴定的组织和实施工作。
按公司要求组织对测试设备的改造、购置的调研和协助采购验收工作。
3.2.6对产品试验进行合理安排和组织，协调试验有关事宜。
3.2.7负责组织各类检测人员的培训、考核和取证工作。
3.3测量组长岗位职责3.3.1负责测量技术工作，承担公司零部件的精密测量。
3.3.2认真钻研测量技术，负责研究、推广新的检测技术和检测方法。
3.3.3负责检测技术仲裁，对测试方法和检测数据结果的正确性负责。
3.3.4负责协调外协件的入库验收等工作。
3.3.5严格执行现行有效的控制计划及自编检测计划。
3.4检定组组长岗位职责3.4.1负责执行各专业新的检定规程，参与自编检定或校准方法的编制工作，参与撰写建标报告。
3.4.2负责计量检测方法的合理性分析、误差分析等技术交流和探讨工作。
3.4.3负责各专业计量器具的入库检定、降级、报废等技术鉴定及处理意见。
3.4.4负责对其他单位提供的校准服务可信度的确认，参与制定对测量设备的间隔确认。
3.4.5按时对各专业计量器具的各项指标进行统计。
3.4.6负责计量检定中发生的争议的仲裁。
3.4.7负责提供、验收、保管修理用配件清单。
3.5产品试验室主任岗位职责3.5.1负责试验计划的实施；对试验工作进行统筹安排和有效管理。
3.5.2编制有关试验规范、工艺规程和操作指导书等技术资料。
对试验工进行技术操作指导。
3.5.3对试验过程中出现的异常情况进行分析判断，对日常问题进行处理3.5.4对试验设备的运行进行监督,参与测试设备的鉴定或校准工作。
提出非标准测试设备的订货及编制主要技术要求并协调有关技术问题，会签有关资料。
3.5.5编制试验报告，客观反映试验情况，供有关人员分析使用。
3.6 检定、检测、测量技术员岗位职责3.6.1根据专业分工负责本专业计量技术工作。
承担零部件的精密测量/计量器具、仪器仪表的检定或校准、调修工作。
3.6.2认真钻研本专业测量技术，执行本专业新的检定规程和接受公司自编检定或校准规程的编制工作，撰写建标技术报告等。
3.6.3负责研究、推广新的检测/修技术和新的测试设备。
3.6.4参与本专业检定、测试技术仲裁工作；对本专业测试方法和结果的正确性负责。
3.6.5承担对本专业计量器具、仪器仪表的降级、报废作出技术鉴定和签署处理意见。
3.7 产品试验技术员主要职责3.7.1编制有关试验规范、工艺规程和操作指导书等技术资料。
对试验工进行操作指导。
3.7.2对试验过程中出现的异常情况进行分析判断，对日常问题进行处理。
负责向有关部门和领导报告试验中出现的产品问题。
参与对有关问题的分析。
3.7.3对试验设备的运行进行监督，参与测试设备的鉴定或校准工作。
提出非标准测试设备的订货及编制主要技术要求并协调有关的技术问题。
3.7.4编制试验报告，客观反映试验情况，供有关人员分析使用。
3.8.测量人员岗位职责3.8.1遵守公司有关制度，承担零部件的精密测量任务。
3.8.2对测量仪器、工具、量具等的完好性负责；并做好测量仪器、工具、量具等的日常维护保养工作。
3.8.3对测量件进行标识，认真做好检测记录并开具检测报告，并对检测结果的正确性负责。
3.9检定（校准）人员岗位职责3.9.1执行国家计量法规\文件和公司相关制度规定。
3.9.2根据计量检定系统表和计量检定规程，严格按照计量器具（含专用量具）周期检定计划进行周期检定或校准工作并及时对计量器具进行调修，对并对检定结论的正确性负责。
3.9.3正确维护、使用计量器具。
定期检查计量标准的技术状况。
按要求建立计量标准器具和精密仪器设备的设备档案。
3.9.4负责计量器具入库检定。
对本专业计量器具的当降级、报废作出技术性鉴定，必要时可签署处理意见。
3.9.5认真做好原始记录和收发记录并合理利用和妥善保管修理配件。
3.10 试验人员岗位职责3.10.1所有试验必须严格按照试验工艺规程或根据技术通知要求进行试验；对试验过程进行监控。
3.10.2按要求作好试验记录，保证试验数据的真实客观。
3.10.3及时向试验技术人员或负责人报告试验中出现的异常问题。
3.10.4定期或不定期对试验设备进行维护、保养。
4 测试4.1 零部件精密测量4.1.1 委托计量检测的范围4.1.1.1 零部件加工工艺规程规定送检测或计量而该单位检验室不具备检测条件的产品零部件。
4.1.1.2 仲裁检测的零部件和产品故障分析中需进行计量检测的零部件。
4.1.1.3 新产品研制设计与产品测绘中复杂零部件的测绘检测。
4.1.1.4 外协零部件入厂验收检验中需要委托计量检测的项目。
4.1.1.5 其他需要委托的计量检测项目。
4.1.2 零部件送检手续和会签要求4.1.2.1 送检零部件应由加工单位检验室或仲裁、故障分析、承担测绘任务的单位的有关人员逐项填写计量检测委托单并负责送检。
4.1.2.2 各单位检验室在会签加工工艺规程时，对本检验室无条件进行检测需送计量室测量组检测的，应转计量室进行技术性会签。
加工工艺规程指定首件送计量的，也应送计量室进行会签。
4.1.2.3 外协零部件入厂验收检验中需要委托计量检测的项目应由计量室在外协件入厂检验计划中进行会签。
4.1.2.4 仲裁、产品故障分析、产品测绘和其他需要委托计量检测的项目以及大批量委托计量检测的零部件的送检，应经质保部领导同意并在委托单上签署意见方可委托送计量检测。
4.1.3 对委托计量检测零部件的要求4.1.3.1 凡委托计量检测的零部件送检时，应带零部件图纸、加工工艺规程和计量检测委托单。
4.1.3.2 送检的零部件必须清洁、去磁、无毛刺和无其他影响计量检测的外观缺陷。
检测所需辅助测量二级工具由委托单位按要求提供或配制。
4.1.4 零部件经计量检测后，计量检测人员应填发计量检测报告单，并将委托单联同时填好作为存根按《质量原始记录与归档办法》归档保存。
计量检测报告单只给出所委托项目的计量检测结果，计量检测人员应对所出具的计量检测数据准确性负责。
计量检测报告单应有检测、校对人员签章。
4.1.5 计量检测人员在进行零部件计量检测时，应认真消化图纸资料，正确选择和使用计量器具，所使用的计量器具应经检定或校准合格并在有效期限内。
4.1.6 进行零部件计量检测时，应根据被测零部件的公差等级、形状、大小和材料等情况，将被测零部件放在计量检测仪器间或平台测量间与检测仪器设备等温，其等温时间不少于１小时。
4.1.7 进行零部件检测的场所使用的计量器具应有适宜的环境条件，应满足6.1条要求。
4.1.8 检测场所应有明显的产品零部件标识区域。
4.2 产品、零部件及材料试验质量控制4.2.1试验人员在接收产品、零部件及材料时，必须填写“产品接收记录单”上的内容要求。
4.2.2 各项产品、零部件及材料试验必须按照有关技术条件(技术规范)规定的环境试验条件、设备和程序进行试验。
4.2.3测试产品、零部件及材料在试验前应进行产品标识，如：编号、涂色等，以防不同试验条件下的产品、零部件及材料混淆，试验结束后的产品、零部件及材料应及时归档或放置在规定的标识区域内。
4.2.4测试产品、零部件及材料在试验设备中的安装必须符合产品、零部件及材料技术条件（技术规范）要求。
4.2.5试验人员在试验前，必须消化资料，熟悉内容和操作要求，试验所用的操作规程、技术资料应现行有效。
被测试产品、零部件及材料安装、放置完毕后，必须进行工作性检查，不能发生因安装不当而造成的故障。