新劳动合同范本2020(完整版)

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2020年劳动合同最新范本(标准版)

2020年劳动合同最新范本(标准版)

2020年劳动合同最新范本(标准版) 合同编号。

劳动合同范本标准版甲方:_____________________乙方:_____________________签订地点:_____________________签订日期:_____________________甲方(用人单位)名称:________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人______________注册地址____________________________________________联系电话____________________________________________乙方(劳动者)姓名:__________________________________居民身份证号________________________________________户口所在地_________省(市)____区(县)_______乡镇______村邮政编码____________________现住址______________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限。

一)有固定期限:自________年_____月__日起至________年__月__日止。

其中试用期自________年_____月__日起至________年_____月__日止。

二)无固定期限:自________年_____月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自________年_____月__日起至________年_____月__日止。

三)以完成一定工作(任务)为期限:自________年_____月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

劳动合同范本完整版

劳动合同范本完整版
劳动合同范本完整版
甲方(用人单位):
名称:________________
地址:________________
乙方(劳动者):
姓名:________________
性别:________________
身份证号:______________
地址:________________
鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方经协商一致,就乙方向甲方提供劳动力,甲方向乙方支付劳动报酬事宜,签订本劳动合同。
4.2甲方应按月支付乙方工资,支付日期为每月__日。
4.3甲方根据国家规定和本单位实际情况,为乙方缴纳社会保险费。
第五条保密与竞业限制
5.1乙方在劳动合同期间,因工作需要知悉甲方的商业秘密,乙方应予以保密。
5.2乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后__年内,不得在与甲方有竞争关系的其他用人单位任职,不得自行或协助他人从事与甲方业务相同或相近的经营活动。
(注:以上内容仅供参考,具体合同内容以双方实际协商为准。)
5.3甲方应支付给乙方竞业限制补偿金,标准为乙方离职前__个月的工资。
第六条劳动合同的解除与终止
6.1甲乙双方解除或终止劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定办理。
6.2甲方违法解除或终止劳动合同的,应支付乙方经济补偿金。
6.3乙方违法解除劳动合同的,应承担相应的法律责任。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为每日__小时,每周__天。
3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。
3.3甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以安排乙方加班。加班工资按照国家有关规定支付。

2020劳动务工合同范本(精选3篇)

2020劳动务工合同范本(精选3篇)

2020劳动务工合同范本(精选3篇)2020劳动务工合同范本(精选3篇)在人民愈发重视法律的社会中,合同的用途越来越广泛,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。

那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编精心整理的劳动务工合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

劳动务工合同1 甲方:乙方:雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。

根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。

保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。

第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%。

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

人力资源社会保障部劳动合同示范文本(2020版)

人力资源社会保障部劳动合同示范文本(2020版)

( 合同范本 )甲方:乙方:日期:年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改人力资源社会保障部劳动合同示范文本(2020版)What the parties to the contract ultimately expect to get or achieve through the conclusionand performance of the contract人力资源社会保障部劳动合同示范文本(2020版)一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。

二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。

三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同,不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。

劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同,劳务派遣单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人应签字或盖章;被派遣劳动者应本人签字,不得由他人代签。

劳动合同交由劳动者的,劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。

甲方(劳务派遣单位):统一社会信用代码:劳务派遣许可证编号:法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地:经营地:联系电话:乙方(劳动者):居民身份证号码:(或其他有效证件名称证件号:)户籍地址:经常居住地(通讯地址):联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限第一条甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限:1.二年以上固定期限合同:自年月日起至年月日止。

其中,试用期从用工之日起至年月日止。

2.无固定期限的劳动合同:自年月日起至依法解除或终止劳动合同止。

劳动合同书示范文本(2020新版)

劳动合同书示范文本(2020新版)

( 合同范本 )甲方:乙方:日期:年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改劳动合同书示范文本(2020新版)The clear rights and obligations of both parties facilitate the cooperation of both parties, provide a basis for resolving disputes in the future, and prevent possible risks.劳动合同书示范文本(2020新版)编号:____________________甲方:___________________________________乙方:___________________________________合同签订日期:________年_______月______日乙方联系电话:___________________________新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制劳动保障咨询电话:12333根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。

一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________经济类型:联系人及联系电话:_________________注册地址:___________________________________经营地址:___________________________________通讯地址:___________________________________二、乙方基本情况_____________________________第二条乙方性别年龄户籍类型(非农业、农业)___________________________ 居民身份证号码_____________________________________ 或者其他有效证件名称证件号码_______________________ 在甲方工作起始时间年月日___________________________ 家庭住址邮政编码___________________________________ 在新疆居住地址邮政编码_____________________________ 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)___________________ 三、劳动合同期限___________________________________ 第三条本合同为固定期限劳动合同。

2020全日制劳动合同(4篇)

2020全日制劳动合同(4篇)

2020全日制劳动合同(4篇)本文是关于2020全日制劳动合同(4篇),仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。

甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会(养老)保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”:a 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。

b 、无固定期限的劳动合同自年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止。

c 、以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

(三)。

三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款,平均每周工作四十小时:a 、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间,甲方安排如下:每周周至周工作,上午,下午。

每周周为休息日。

b、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制。

c 、甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。

d 、甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

人社部劳动合同范本(2020最新版本)

人社部劳动合同范本(2020最新版本)

劳动合同(通用)甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期: 年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力,双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同,用人单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字,不得由他人代签。

劳动合同由双方各执一份,交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方(用人单位):统一社会信用代码:法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地:经营地:联系电话:乙方(劳动者):居民身份证号码:(或其他有效证件名称证件号: ____________ )户籍地址:经常居住地(通讯地址):联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系,双方约定按下列第___ 种方式确定劳动合同期限:1.固定期限:自____ 年月___ 日起至___ 年___ 月___ 日止,其中,试用期从用工之日起至___年月日止。

2.无固定期限:自____年___ 月____ 日起至依法解除、终止劳动合同时止,其中,试用期从用工之日起至____年___ 月____ 日止。

3.以完成一定工作任务为期限:自____ 年月____ 日起至工作任务完成时止。

2020版劳动合同范本(通用版)6篇

2020版劳动合同范本(通用版)6篇

2020版劳动合同范本(通用版)6篇全文共6篇示例,供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)合同编号:______甲方:(雇主)名称:______统一社会信用代码:______地址:______法定代表人(或委托代表):______联系方式:______乙方:(劳动者)姓名:______性别:______身份证号:______家庭住址:______联系方式:______为了明确甲乙双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,甲乙双方经友好协商一致,达成以下劳动合同:一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排,从事以下工作:______。

2. 乙方应按照甲方的工作要求,认真履行工作职责,保证工作质量。

二、工作地点1. 乙方的工作地点为:______。

2. 乙方有义务按时到达工作地点,并保证工作效率。

三、工作时间1. 工作时间:______。

2. 工作时间外的加班安排:______。

四、试用期1. 乙方须按照规定的试用期工作,试用期为______。

2. 试用期内双方有权终止合同,但需提前通知对方______天。

五、薪酬及福利1. 工资构成及支付方式:______。

2. 奖金、津贴及其他福利待遇:______。

六、社会保险1. 甲方应依法为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2. 乙方应积极参加社会保险,并承担相应的个人缴费部分。

七、保密义务1. 乙方应对工作中所涉及的公司机密等信息予以保密,不得擅自泄露给他人。

2. 乙方离职后,应归还公司所有资料和财产,并确认已删除所有相关信息。

八、解雇1. 甲方有权解雇乙方,但需提前通知并支付相应的经济补偿。

2. 乙方有以下情形之一时,甲方有权解雇乙方:______。

3. 解雇程序:______。

九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜,依照有关法规规定执行。

2. 一式三份,甲乙双方各执一份,倒装部门留存一份。

最新劳动合同完整版(通用)(增加特殊条款)

最新劳动合同完整版(通用)(增加特殊条款)

最新劳动合同完整版(通用)目录一、合同双方基本信息1.1 雇主信息1.2 员工信息二、合同期限2.1 合同生效日期2.2 合同终止日期三、工作内容与职责3.1 工作内容3.2 工作职责四、工作地点与时间4.1 工作地点4.2 工作时间4.3 加班规定五、薪资与福利待遇5.1 基本工资5.2 奖金5.3 津贴5.4 社会保险与公积金5.5 假期安排六、合同解除与终止6.1 合同解除6.2 合同终止七、保密与知识产权7.1 保密条款7.2 知识产权归属八、违约责任8.1 雇主违约8.2 员工违约九、争议解决9.1 协商解决9.2 诉讼解决十、其他条款10.1 合同变更10.2 法律适用10.3 合同附件附件:1. 员工职责详细描述2. 薪资结构详细说明3. 假期政策详细说明以上仅为示例,具体合同内容需根据实际情况进行修改和补充。

特殊应用场合及增加条款:1. 高级管理人员劳动合同增加条款:高级管理人员的职责与权限;年薪制及年度奖金的发放条件;股权激励计划;高级管理人员离职后的竞业限制。

2. 销售人员劳动合同增加条款:销售人员的提成制度;销售任务的设定与考核;销售区域的划分;销售过程中的合规要求。

3. 外籍员工劳动合同增加条款:工作签证与居留许可的办理;外籍员工的税收政策;语言培训与文化交流;保险与紧急救援服务。

4. 项目制劳动合同增加条款:项目的工作内容与目标;项目期限与终止条件;项目团队的组成与管理;项目成果的验收与评价。

5. 实习生劳动合同增加条款:实习生的实习期限与实习目标;实习生的指导老师与培训计划;实习生的考核与评价;实习结束后的就业机会。

附件列表及要求说明:1. 员工职责详细描述要求:详细列出员工的工作职责、工作目标和考核标准。

2. 薪资结构详细说明要求:详细说明员工的薪资结构,包括基本工资、奖金、津贴等。

3. 假期政策详细说明要求:详细说明员工的假期政策,包括年假、病假、事假等。

4. 加班规定详细说明要求:详细说明加班的规定,包括加班工资的计算方法、加班时间的安排等。

劳动合同范本 完整版3篇

劳动合同范本  完整版3篇

劳动合同范本完整版3篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(员工):_____________________________鉴于甲乙双方均自愿按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,达成如下协议:一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期:_________________________2. 合同生效日期:_________________________3. 合同签订地点:_________________________4. 员工姓名:_____________________________5. 性别:_____________________________6. 身份证号码:_____________________________7. 联系方式:_____________________________8. 入职日期:_____________________________9. 岗位/职务:_____________________________10. 工作地点:_____________________________二、工作内容与要求1. 甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位(工种)工作。

乙方应服从甲方的工作安排,按时、按质完成工作任务。

2. 甲方应根据国家法律法规和政策,制定和完善各项管理制度和工作规范。

乙方应遵守甲方的各项管理制度和工作规范。

3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间、休息休假和劳动保护1. 工作时间安排按照甲方的规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

2. 甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动保护设施和劳动保护用品。

乙方应严格遵守安全操作规程。

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合同编号:YT-FS-4395-82
新劳动合同范本2020(完
整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
新劳动合同范本2020(完整版)
备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。

文档可根据实际情况进行修改和使用。

甲方(用人单位)
用人单位名称
用人单位住所
工商
登记注册
类型
法定代表人或负责人
乙方(劳动者)
姓名性别
出生年月文化程度
户籍所在地址
现居住地址居民身份证号码
社会(养老)
保险号码就业登记证号码
联系方式
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列____种方式确定“劳动合同期限”:
a、有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

b、无固定期限的劳动合同自____年____月____日起。

并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

c、以完成_____工作任务为劳动合同期限,自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为_____.
三、工作内容
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事_____工作。

甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

(三)___________
_____________
_____________
四、工作时间和休息休假
(一)甲乙经协商确认执行____条款,平均每周工作不超过四十小时。

a、甲方实行每天____小时工作制。

具体作息时间,甲方安排如下:
每周周_____至周_____工作,上午____,下午____.
每周周____为休息日。

b、甲方实行三班制,安排乙方实行____班____运转工作制。

(二)甲方安排乙方的_____工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。

(三)甲方安排乙方的_____工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(四)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安
全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

六、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月____日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。

(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定_____条款:
a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。

b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月_____元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

c、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。

d、……
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。


方的工资增长办法按照____(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

七、社会保险
(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴
纳情况,接受职工监督。

(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

八、双方协商一致,约定下列____条款:
a、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

b、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。

c、甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险,具体标准为:
____________
____________
d、甲方依法执行国家有关福利待遇,并同意为乙方提供如下福利待遇:
_____________
_____________
e、甲乙双方需要约定的其它事项:
_____________
_____________
九、劳动争议处理
(一)劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。

(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。

不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(三)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

十、其他事项
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

(二) 本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。

(五)本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

(六)本合同附件包括: _______
法定代表人或负责人签名:乙方签名:
甲方盖章:
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第11页/总11页。

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