秦都区2013年政风行风问卷测评表

政风行风群众满意度测评工作方案

政风行风群众满意度测评工作方案一、目标设定咱们先来谈谈目标。

我们的目标是通过对政风行风的测评，了解群众的真实想法，找出问题所在，进而改进工作，提升群众满意度。

简单来说，就是让群众觉得政府部门的作风更贴近他们，更有温度。

二、测评内容1.政务信息公开情况：政府部门的信息公开程度，是否及时、全面、准确。

2.政务服务便利程度：群众办事是否方便，是否需要跑多个部门、多次排队。

3.政务服务态度：政府部门工作人员的服务态度，是否热情、耐心、细致。

4.政务工作效率：政府部门的工作效率，是否及时解决问题，提高办事效率。

5.政策落实情况：政府部门的政策是否真正落到实处，群众是否享受到政策红利。

三、测评方法谈谈测评方法。

我们要采用多种方式进行测评，确保结果的客观性和准确性。

1.问卷调查：通过线上线下的方式，发放问卷，让群众填写。

2.电话访问：随机抽取一定数量的群众，进行电话访问。

3.实地调查：组织调查组，深入政府部门和社区，进行实地调查。

4.数据分析：对收集到的数据进行整理和分析，找出问题所在。

四、测评流程测评流程要清晰明了，确保测评工作的顺利进行。

1.制定方案：明确测评目标、内容、方法、流程等。

2.宣传发动：通过多种渠道，宣传测评工作，提高群众参与度。

3.收集数据：采用多种方式，广泛收集群众意见。

4.数据整理：对收集到的数据进行整理，形成初步报告。

5.分析问题：对数据进行深入分析，找出问题所在。

7.反馈结果：将测评结果反馈给政府部门，提出改进建议。

五、组织实施组织实施是保障测评工作顺利进行的关键。

1.成立测评小组：由政府部门、专家学者、群众代表组成。

2.明确职责：小组成员明确分工，各司其职。

3.严格纪律：测评过程中，严格遵守纪律，确保测评公正、客观。

4.及时沟通：测评过程中，及时沟通，确保工作顺利进行。

2.分析不足：对测评工作中的不足进行深入分析，找出原因。

3.改进工作：根据测评结果，提出改进措施，提升政府部门工作水平。

医疗机构行风问卷调查表

附表1医疗机构行风问卷调查表一、您的身份是：1、门诊患者□2、住院患者□二、你的职业是：1、工人/服务员/一般职工□2、机关公务员□3、事业单位职工□4、专业技术人员□5、教师□6、厂长/经理/企业管理人员□7、农民□8、下岗/失业/待业人员□9、离退休人员□10、在校学生□11、个体/私营工商业者□12、其他（请注明）三、您就医的医院及科室名称是：四、您就医的时间是：年月五、您对该院医德医风的总体评价是：1、满意□2、基本满意□3、不满意□六、您对该医院的服务态度对过去是：1、提高□2、与过去一样□3、下降□七、您认为该医院的服务质量比过去是：1、提高□2、与过去一样□3、下降□八、您对该院看病方便程度：1、满意□2、基本满意□3、不满意□九、您对该院医护人员倾听并诊疗及详细说明您的病情是否满意：1、满意□2、基本满意□3、不满意□十、您对医生在检查或治疗之前充分说明并解答您的疑问是否满意：1、满意□2、基本满意□3、不满意□十一、您对医生针对您的病情合理使用药物和进行相关检查是否满意：1、满意□2、基本满意□3、不满意□十二、常用药品价格、主要服务项目收费公开情况：1、公开□2、不全面或不明显□3、未公开□十三、因为就医或动手术，您是否向该院医务人员送过钱物或贵重物品：1、没有□2、主动送过，接受□3、主动送过，没有收□4、暗示索要后送过□5、暗示索要后有没送□十四、您对医务人员廉洁行医、拒收红包等抵制不正之风工作是否满意：1、满意□2、基本满意□3、不满意□十五、您认为该院存在问题较多的有哪些（可多选）：1、不合理收费□2、过度检查□3、过度用药□4、过度治疗□5、其他（请自填）十六、您有什么意见和建议：（可另附纸）附表2：医疗机构行风调查问卷统计表填报单位（盖章）：填报时间：年月日县级及其以上所有公立医疗机构总数：家开展行风民主评议的公立医疗机构数：家。

学校政风行风问卷调查表

学校政风行风问卷调查表
项目
问卷内容
是
否
1．规开齐开足课程，不违规乱办班、乱收费。
②是否做到按计划招生，择校生招收是否符合省定“三限”政策。
③是否办复读班。
2．教育收费方面
①是否严格执行国家教育收费政策，做到不擅立收费项目、不擅自提高收费标准。
②是否落实教育收费治理工作责任制，落实校长第一责任人。
④校园安全工作制度是否健全，制度是否落实。
4．师德师风建设方面
①是否将师德师风建设列入老师聘用和考核体系。
②是否关爱学生，做到不体罚和变相体罚学生，不歧视侮辱学生。
③是否做到不以权谋私，不收受和索要学生及家长的钱物和有价证券、购物卡。
④教师是否做到不进行有偿家教和不到社会办学机构兼职授课。
⑤严肃查处违反师德师风规定的行为。
你对学校工作有何意见和建议
③是否落实教育收费公示制度，在学校醒目位置公示收费项目、标准、审批文号、举报电话。
3．阳光治校方面
①是否坚持校务公开、党务公开和教职工代表大会制，学校出台的制度规定是否符合国家法律法规及上级主管部门的规定。
②招生工作是否规范、公开。
③学生资助政策及程序、资助对象、资助标准、资助资金到位、投诉及处理等情况是否公开。

行风评议问卷调查表

行风评议问卷调查表
行风评议问卷调查表
行风评议问卷调查表
为加强学校的行业作风建设,县政府纠风办、县教育局对全县中、小学的'行风建设进行问卷调查。

请您根据表中所列内容,在您认为合适的项目下进行选择并划"√"。

谢谢您的合作！
评议人身份：＿＿＿＿＿＿＿
序号
项目
满意
基本满意
不满意
1
学校执行收费政策的情况，是否按规定项目、标准收费，是开据财政部门统一印制的票据。

2
学校执行收费公示制、收费承诺制的情况。

3
学校有无代收保险费等乱收代办费的问题。

4
学校有无强行要求学生订报刊和推销复习资料及学习用品问题。

5
学校是否有以勤工俭学名义向学生摊派钱物的问题。

6
学校或教师有无以盈利为目的的乱办班、乱补课、乱发复习资料现象。

7
教师有无体罚学生行为，有无收受和索要学生钱物问题。

8
对群众举报、投诉的问题，学校是否给予解决、解答。

9
学校办学行为是否规范。

书面反映问题
文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。

行风督查表

9
无上班期间上网浏览与工作无关的网页、看电影、看电视剧、玩游戏、炒股、聊天等
10
无上班期间上网购物、收发快递的情况
11
无上班期间吃瓜子、糖果、点心等
12
无上班期间在办公场所接待与工作无关人员
13
无未经批准旷会、代会，会场不准接打手机、玩手机的情况
14
无办公室内无工作人员或工作人员去向不明的情况
15
无违规接受社会捐赠资助的情况
行风建设督查表
被督查科室：督查人：督查日期：
序号
督查项目
督查结果
整改意见
1
依法执业，无投诉现象
2
对待患者无生、冷、硬、顶、推等现象
3
不收受回扣，不收受红包
4
无日午餐饮酒
6
无上班期间通过手机玩游戏或从事与工作无关的事情
7
无迟到、早退、无故缺勤、无故串岗、离岗
8
无上班期间打电话处理个人事务

政风行风测评问卷

全市司法行政系统民主评议测评问卷被测评单位：XX市司法局
注：请在“满意度”栏内相应格次中打“"
全市司法行政系统政风行风征求意见表
测评单位：XX市司法局
1、您认为我局办公室在政风行风建设方面存在的主要问题有哪些？应从哪些方面进行整改？
2、您认为我局政工科在政风行风建设方面存在的主要问题有哪些？应从哪些方面进行整改？
3、您认为我局基层工作科在政风行风建设方面存在的主要问题有哪些？应从哪些方面进行整改？
4、您认为我局法制宣传科在政风行风建设方面存在的主要问题有哪些？应从哪些方面进行整改？
5、您认为我局律师公证管理科在政风行风建设方面存在的主要问题有哪些？应从哪些方面进行整改？
6、您认为我局法律援助科在政风行风建设方面存在的主要问题有哪些？应
从哪些方面进行整改？
7、您认为我局司法鉴定管理科在政风行风建设方面存在的主要问题有哪些？应从哪些方面进行整改？
8、您认为我局在政风行风建设方面存在的主要问题有哪些？应从哪些
方面进行整改？。

甘肃省环境保护厅关于印发2013年度效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案的通知

甘肃省环境保护厅关于印发2013年度效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案的通知文章属性•【制定机关】甘肃省环境保护厅•【公布日期】2013.06.09•【字号】甘环发[2013]129号•【施行日期】2013.06.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文甘肃省环境保护厅关于印发2013年度效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案的通知（甘环发〔2013〕129号）厅机关各处室、直属各单位：现将《省环保厅2013年度效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

甘肃省环境保护厅2013年6月9日省环保厅2013年度效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案为深入贯彻党的十八大和省第十二次党代会精神，切实加强全省环保系统作风建设，提升干部素质，提高机关效能，优化发展环境，根据《甘肃省效能风暴行动协调推进领导小组关于印发〈甘肃省2013年度效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案〉的通知》（甘效发〔2013〕2号）和《甘肃省环境保护厅党组关于印发2013年开展效能风暴行动重点工作实施方案的通知》（甘环党发〔2013〕12号）精神，结合实际，制定本实施方案。

一、目标任务2013年民主评议机关作风和政风行风工作，按照省效能风暴行动协调推进领导小组的总体安排部署和工作要求，坚持效能优先，依靠群众，标本兼治，综合治理，边评边改，评改结合，公开公正，不断创新的工作原则，在人民群众和社会的监督下，围绕转变政府职能、规范行政行为、提升工作效能、治理慵懒散慢问题、优化发展环境五大方面，进一步强化服务开放、服务发展、服务基层的工作热情，增进一切为了群众、真诚关心群众、有效帮助群众的思想感情，努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围，为推进全省环保工作健康、科学、可持续性发展提供有力保障。

二、评议内容（一）转变政府职能，进一步提高行政审批效能。

政风行风监督员工作记录表

政风行风监督员工作记录表
单位：争胜小学
时间：2013年6月20日
活动地点：争胜小学会议室
活动形式：○座谈○明查○暗访○问卷调查○调研
参加人员
行风监督员：高勋
对方单位参加人员：校委员成员
检查要点
1、重点评议内容；2、公开政务服务承诺事项；3、其他事项。
活动内容及主要问题
1、争胜小学校务政务公开情况；
2、学校近两年来服务家长，收费情况；
政风行风监督员工作记录表
单位：争胜小学
时间：2013年6月12日
活动地点：争胜小学会议室
活动形式：○座谈○明查○暗访○问卷调查○调研
参加人员
行风监督员：霍志新
对方单位参加人员：校委员成员
检查要点
1、重点评议内容；2、公开政务服务承诺事项；3、其他事项。
活动内容及主要问题
该小学校务公开，无乱收费现象，正常保持与学生家长联系，对学生进行监督，形成一个良好的学习环境，办学整体水平明显提升，位次全区前移，师德优秀，为争胜小学培养优秀人才。
1、重点评议内容；2、公开政务服务承诺事项；3、其他事项。
活动内容及主要问题
该校校务公开，无乱收费现象，正常保持与学生家长联系，对学生生活、学习进行监督，形成一个良好的校风、学风，办学整体水平提升，师德优秀。
3、学校近两年来教师师德及职业道德建设情况；
4、学校整体办学品位及发展目标设想。
政风行风监督员工作记录表
单位：争胜小学
时间：2013年6月28日
活动地点：争胜小学会议室
活动形式：○座谈○明查○暗访○问卷调查○调研
参加人员
行风监督员：王志琼
对方单位参加人员：校委员成员
检查要点
1、重点评议内容；2、公开政务服务承诺事项；3、其他事项。

村干部勤政廉政情况测评表

村干部勤政廉政情况测评表
村名：姓名：职位：
考核内容量化指标考核得分
一、履行职责情况︵60 分︶1、被考评人在村、两委中的工作业绩。

（10分）
2、被考评人所在村村务、党务公开情况。

（10分）
3、被考评人对上级党委、政府下达各项任务的完成情况。

（10分）
4、被考评人所在村的村级财务的收支管理及公开情况。

（5分）
5、被考评人所在村一事一议筹资筹劳标准及使用情况。

（5分）
6、被考评人对计划生育政策执行情况、农村救灾、种粮直补、农村低保等各项补贴发放情况。

（5分）
7、被考评人在村级经济、社会发展、产业结构调整、土地使用权的转让、租赁集体资产处置情况、新农村建设实施情况。

（5分）
8、被考评人所在村社会治安、农村维稳、廉政文化建设情况。

（5分）
9、被考评人对所在村其他群众比较关心的热点问题处理解决情况。

（5分）
二、廉洁自律情况︵40 分︶10、被考评人对按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作情况。

（10分）
11、被考评人对遵守各项规章制度和廉洁自律情况。

（10分）
12、被考评人家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况。

（5分）
13、被考评人工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况。

（5分）
14、被考评人对社会公德和村规民约遵守情况。

（10分）。

评审人员廉洁自律和行风建设评价表

评审人员廉洁自律和行风建设评价表一、评审人员廉洁自律情况评价1. 工作纪律评审人员是否严格遵守工作纪律，如准时到岗、按规定完成工作任务、认真对待工作等。

2. 廉洁自律评审人员是否拒收礼金、礼品、回抠等违规待遇，是否存在违规经商、利益输送等行为。

3. 行为规范评审人员是否尊重他人、礼貌待人、言行得体，是否存在不文明行为、言语暴力等不良行为。

4. 财产申报评审人员是否按规定如实申报个人财产和财产变动情况，是否存在隐瞒不报、虚报冒报等违规行为。

二、行风建设情况评价1. 队伍建设评审机构是否针对评审人员进行廉洁自律方面的教育培训，是否建立健全相关制度、规章制度等。

2. 监督管理评审机构是否建立有效的监督管理机制，是否存在失职、玩忽职守等现象，是否对违纪违规行为进行严肃处理。

3. 犯错纠错评审机构是否及时纠正评审人员在工作中的失误和错误，是否建立健全错误处理机制，是否存在包庇纵容等情况。

4. 作风建设评审机构是否注重优良作风的培养和践行，是否存在形式主义、官僚主义等不良行为，是否推动工作作风建设。

三、评价内容解读1. 对于评审人员的廉洁自律情况评价，主要评定是否能够严格遵守工作纪律和廉洁自律的行为表现。

如准时到岗、认真对待工作、拒绝违规待遇等表现积极的评审人员将得到较高评价，而存在违规待遇、违规经商等行为的评审人员将得到较低评价。

2. 对于行风建设情况评价，主要评定评审机构针对评审人员的廉洁自律情况是否进行了相应的教育培训和监督管理。

如建立健全相关制度、规章制度，及时纠正评审人员的失误和错误，注重优良作风的培养和践行等，将会得到较高评价。

四、总结评审人员廉洁自律和行风建设评价表，是为了规范评审人员的行为，保障评审工作的公正、公平。

各评审机构应严格按照评价标准进行评定，对于表现积极的评审人员给予肯定和奖励，对于存在违规行为的评审人员进行严肃处理，从而不断提升评审工作的质量和水平。

评审人员廉洁自律和行风建设评价表五、评审人员廉洁自律情况评价5. 信息披露评审人员是否遵守信息披露规定，如对评审过程、评审结果等相关信息进行透明公开，是否存在不公开、不透明等行为。

政风行风民主评议经验材料

政风行风民主评议经验材料2011年，政风行风民主评议工作在市领导小组的指导下，在广泛宣传、全面发动的基础上，走访征求意见与建议，我单位结实际情况，有针对性地开展政风行风工作，现将工作中的经验与做法汇报如下：一、高度重视，加强领导。

为认真贯彻市政府《关于深入开展民主评议政风行风工作的实施意见》精神，我单位党委及时召开了党委会议。

一是建立政风行风民主评议工作领导小组，由单位领导与社业务骨构成领导组，确保纠风评议工作有组织、有领导、健康有序的进行；二是结合单位的工作实际，研究制定了《民主评议政风行风工作实施方案》，明确了开展纠风评议活动的指导思想、领导体制及评议的要紧内容与方法；三是将纠风评议工作同学习实践科学进展观、争先创优活动有机地结合起来，使二者相互贯穿，相互促进，协调进展；四是实施明察暗访，及时有效地指导与推动纠风评议活动。

二、认真学习，统一思想。

4月15日，召开2011年民主评议政风行风动员大会，要求广大干部职工克服厌烦情绪，把思想与行动统一到市委、市政府的要求上来，深刻认识开展政风行风评议工作的重要性，使干部、职工熟悉政风行风建设的基本要求，为开展民主评议政风行风工作打好基础。

三、拓宽渠道，广泛征求意见。

争取走出去，请进来的办法，建立民情反映机制，多渠道听取农民专业合作社同志的呼声与要求，形成了有较广覆盖面的群众监督体系。

开展了问卷调查活动，向基层等发放征求意见单32份，让大家明白，熟悉单位的职责范围、工作性质，同意大家的公开监督。

四、找准问题，立整立改。

区供销社在充分借鉴兄弟单位开展民评活动成功经验的基础上，通过发放问卷，召开座谈会，现场走访服务对象，对政风行风问题进行调查，及时熟悉政风行风建设中存在的问题，积极加以整改。

五、统筹兼顾，深入推进。

民主评议政风行风是动员广大群众参政议政，实行民主监督的有效形式，是推进党风廉政建设、纠正行业不正之风的重要举措，下一步我们将继续按照市委、市政府的统一部署，着力做到"四个一点"，即：把思想认识再提高一点，把工作力度再加大一点，把落实措施再明确一点，把规章制度再健全一点，为推动我区经济建设作出奉献。

行风调查问卷模板

尊敬的受访者：您好！为了全面了解我单位行风建设情况，提高服务质量，加强党风廉政建设，更好地服务社会公众，我们特设计此问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据自身实际情况和感受，如实填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-30岁（3）31-45岁（4）46-60岁（5）60岁以上3. 您的职业：（1）公务员（2）事业单位员工（3）企业员工（4）个体经营户（5）学生（6）其他4. 您所在地区：（1）城市（2）农村二、对单位行风建设的总体评价5. 您对我单位行风建设的整体满意度是：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意6. 您认为我单位在以下方面做得较好：（1）政务公开（2）依法行政（3）廉洁自律（4）服务质量（5）办事效率（6）其他7. 您认为我单位在以下方面存在不足：（1）政务公开（2）依法行政（3）廉洁自律（4）服务质量（5）办事效率（6）其他三、对单位服务质量的评价8. 您认为我单位在服务态度方面：（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差9. 您认为我单位在业务办理方面：（1）非常便捷（2）较便捷（3）一般（4）较繁琐（5）非常繁琐10. 您认为我单位在服务环境方面：（1）非常舒适（2）较舒适（3）一般（4）较差（5）非常差四、对单位党风廉政建设的评价11. 您认为我单位在党风廉政建设方面：（1）成效显著（2）有一定成效（3）一般（4）成效不明显（5）没有成效12. 您认为我单位在以下方面存在廉政风险：（1）行政审批（2）行政执法（3）资金管理（4）其他五、对单位改进工作的建议13. 您认为我单位在以下方面需要改进：（1）政务公开（2）依法行政（3）廉洁自律（4）服务质量（5）办事效率（6）其他14. 您对我单位的其他意见和建议：（请在此处填写）感谢您的参与！您的宝贵意见将对我单位行风建设和服务质量的提升起到重要作用。

作风建设考核表

2013年
考核内容
月份
作风建设考核表
分值 10分扣分标准迟到、早退、串岗扣2分，无故离岗、旷工扣10分得分
1、上班迟到、早退、串岗或无故离岗，私自换班、旷工 2、上班时间在办公场所上网、玩手机、抽烟或做与工作无关的事劳 3、每月进行一次满意度调查（调查对象是行政科室和临床科动室）纪律 4、办公场所物品摆放不整齐，地面，门窗不干净，着装不整齐 5、不节约用水，用电，不爱护医院公共财物导致事故发生 6、同事之间不团结、不和谐相处不遵纪守法，损坏单位声誉的 1、服从医院及领导统一安排，对临时性的工作能按时按要求完成 2、对临床一线反馈的问题能实行首问负责制、限时办结制，全服力支持配合临床一线工作务 3、工作主动，办事效率高，能坚持原则，既有服务意识，又能质主动服务量
4、服务态度冷漠、行为粗蛮，工作责任性不强，工作失误；发发现一次扣3分，引发科室间矛现问题不经调查了解就瞎报告，甚至散播不利于团结、不利于医 10分盾的扣5分，与病人争吵或引发院发展的言论投诉的扣8分

10分发现一次扣3分 10分发现一次扣3分 10分发现一次扣3分 10分发现一次扣5分吵架扣3分，打架扣5分，被点名批评或被媒体曝光的扣7分不按时按要求完成的扣5分，不 10分执行的扣10分 10分 10分不能按时完成但能说明理由的扣1分，不能说明理由的扣5分
10分发现不符合要求的，扣3分

文明单位测评表(窗口服务类)

问卷调查：A.员工对单位认同度高95%以上2分，B.90%-95%1.5分，C.80%-85%1分，D.80%以下0分。
创建活动
（12分）
创建工作有目标、有规划、有措施、有制度。（2分）
查看台帐：A.资料齐备2分，B.较齐备1.5分，C.一般1分，D.无资料0分。
有创建公示牌或宣传栏，公示创建目标规划和载体措施。（2分）
单位文化设施完备齐全。（3分）
实地察看：A.设施完备3分，B.较完备2分，C.一般1分，D.没有0分。
每年开展各类群众性文体活动3次以上，文化生活内涵丰富。（3分）
查看台帐：A.活动3次以上3分，B.2次2分，C.1次1分，D.0次0分。
单位管理
（12分）
管理科学、民主、规范，员工合法权益得到保障。（2分）
制定出台标准化、便利化服务措施，有关工作经验受表彰、获荣誉、得肯定。（3分）
查看台帐：A.省部级以上表彰3分，B.市级2分，C.县级1分,D.其余0分。
坚持“客户为上”理念，开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，员工业务规范熟练、服务热情周到。（2分）
实地查看：A.好2分，B.较好1.5分,C.一般1分，D.差0分。
文化建设
（12分）
每年组织开展“全民阅读”等活动，弘扬优秀传统文化，依法规范使用国家通用语言文字，单位学习氛围浓厚。（3分）
查看台帐：A.氛围浓厚3分，B.较浓厚2分，C.一般1分，D.没有开展0分。
培育职业精神，形成本单位特色文化。（3分）
查看台帐：A.企业文化制度健全3分，B.较健全2分，C.一般1分，D.没有0分。
积极参与当地文明城市创建和文明社区共建活动，作出积极贡献。（4分）
查看台帐：A.贡献大4分，B.较大3分，C.一般2分，D.没有贡献0分。

《民主评议政风行风调查问卷》

《民主评议政风行风调查问卷》1、你对本单位的总体形象。

满意基本满意不满意2、你对本单位工作纪律的总体感受。

服务热情周到②一般③作风粗暴，脸难看，事难办3、工作人员是否礼貌待人。

①是②否4、工作人员是否举止端庄，挂证上岗。

①是②否5、工作人员是否迟到早退，作风懒散。

①是②否6、工作人员是否遵守首问负责制。

①是②否7、你对本单位的服务态度的总体感受。

基本满意不满意8、工作人员解答咨询是否耐心细致。

①是②否9、工作人员执法态度是否文明。

①是②否10、工作人员间有无相互推诿现象。

无此现象②偶尔发生③经常发生11、你对本单位办事效率的总体感受。

高②较高③一般④差12、你认为本单位工作人员的业务素质如何。

高②较高③一般④差13、工作人员办理业务速度情况。

快②较快③一般④慢14、工作人员办理业务的准确情况。

②比较准确③经常出错15、工作人员发资料是否一次给清。

一次给清②偶尔漏给③经常漏给16、办理业务所需材料不齐或不合要求时，工作人员是否一次讲清。

①一次讲清②偶尔漏讲③经常漏讲17、您认为本单位在规范办事程序方面做得。

好②较好③一般④差18、你对本单位工作人员廉洁自律情况的总体感受。

好②较好③一般④差19、工作人员是否秉公执法。

①是②否20、是否有工作人利用职权吃、拿、卡、要的现象。

①是②否21、您认为本单位在政府公开、信息发布、办事流程公办等方面做得如何。

①好②较好③一般④差内容仅供参考。

工作作风民主测评表

业务能力
1、部室职能清楚，个人职责明确，有责任分解，落实到人（10分） 2、部室各专业专责熟悉工作方针政策，并对基层各单位专业问题做出正确的解释与指导（10分） 3、工作思路清晰，扎实细致，协调组织能力强，能够及时解决业务中出现的问题（10分）
工作效率
1、能主动创新工作，并取得明显成效（10分） 2、部室和个人遇到矛盾和困难时不上交，不推诿，立足不满满满满满满满满满意意意意意意意意意
办公室人力资源部财务资产部经营管理部安全监察质量部工程技术部施工管理部党群工作部监察审计部
注：1.填表人按自己的身份在相应的方格内划“√”。 2.所有测评项限选一个等级，不得多选或漏选，请在所选项相应格内划“√”。
工作纪律
1、能严格遵守上级有关各项廉政规定，无吃、拿、卡、要等违纪现象（7分） 2、部室内部人员团结，有较强的事业心和工作责任感（7分） 3.去施工现场能够做到不给现场添麻烦，不讲排场，食宿自理（6分）
项
室
3、积极开展工作，与基层单位联系沟通及时，未出现因沟通不及时或不到位影响施工情况（10分）较不较不较不较不较不较不较不较不较不满满满满满满满满满满满满满满满满满满满满满满满满满满满意意意意意意意意意意意意意意意意意意意意意意意意意意意
xxxxxx公司机关部室工作作风民主测评表
管理人员：□ 一线员工：□ 时间：年月日
测评
部

调查问卷第2页(宣传展板模板)

我市重点抓好四个环节，切实维护未成年人健康成长的社会环境。一是抓好校园周边环境整治，全面清查校园周边百货零售、食品经营活动，大力整治校园及周边的交通秩序。二是抓好网吧管理，坚决取缔“黑网吧”，严厉查处违规经营行为。三是抓好青少年出版物的管理。重点监管互联网出版、手机出版和互联网游戏；重点管住学校特别是中小学校周边的出版物市场。四是净化荧屏、声屏。
9、您对把诚实守信者列入“红名单”，把失信违约者列入“黑名单”，并定期发布是怎么看的
A、好B、较好C、不好D、不清楚
把诚实守信者列入“红名单”，把失信违约者列入“黑名单”，这是惩恶扬善的好事。只有在全社会营造诚实守信者光荣，失信违约者可耻的氛围，才能整体提高全社会的诚信水平。
10、您对师市推进志愿服务制度化工作了解吗
A、了解B、了解一些
C、不了解D、不清楚
师市文明委制定了《八师石河子市推进志愿服务制度化实施意见》，成立了市志愿服务总队，以邻里守望，关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人为重点，广泛开展了形式多样的志愿服务活动，促进学雷锋活动常态化。
11、您是否认同志愿精神，是否支持志愿服务活动
A、高度认同，积极支持B、认同，支持
16、您对近年来师市评选出的道德模范人物了解吗
A、非常了解B、了解一些
C、不了解D、不关心
您知道以下人员哪些是道德模范吗（可多选）
A、张飚B、袁梅
C、朱丽德孜D、孔令媛
自治区道德模范：买买提夏阿吉、杨国栋。兵团道德模范：吴良才、易明、赵从光、胡友才、杨知书、张付平、王洪英。
师市首届道德模范是：助人为乐模范袁梅、李江林；见义勇为模范司和平、赵跃；诚实守信模范杨国栋、王继彬、王存淑；敬业奉献模范刘贤强、刘传明；孝老爱亲模范随宝琴、付翠兰；团结友爱模范朱丽德孜、张付平、肉孜·库尔班。

行风建设评议制度(2篇)

行风建设评议制度一、评议每年进行一次，由办事处及重点评议科室总结一年来开展行风建设情况二、评议的基本内容是否坚持以____和____为指导，认真贯彻落实__路线方针政策，在思想上、政治上、行动上与____保持一致。

2、是否坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、科学决策。

3、是否密切联系实际，关心群众疾苦，认真解决群众反映的热点和难点问题。

4、是否严格执行首问制，对待来访群众能否做到耐心细致，有问必答，有无“三乱四难”现象。

5、是否按时完成上级各部门及办事处下达的各项目标任务，有无办事拖拉，工作效率低下的现象。

三、评议的基本方法和步骤1、____学习：向行风评议员介绍办事处的工作职能，重点介绍工作职责、工作任务、内部分工等情况；2、自我评议：办事处各科室、社区分别总结一年来开展行风建设工作情况，肯定成绩，找出差距；3、民主评议。

在自我评议的基础上，采取征求群众及辖区单位意见，召开行风评议员会议等形式进行评议。

4、总结评比。

对群众满意的科室、社区提出表扬，对群众不满意的科室、社区提出批评并限期整改。

第二篇。

医院行风评议制度一、社会评议医院政风行风制度是指____动员医院职工群众和社会各届人士对医院政风行风进行民主评议的制度。

二、社会评议医院政风行风坚持民主公开、客观公正、群众参与、推动工作的原则。

三、评议内容。

贯彻执行__路线方针政策情况，服务态度情况，勤政廉政情况，行风建设情况，依法行医情况，持续改进医疗质量和保障医疗安全情况，医院向社会服务六项承诺执行情况。

四、评议方法。

评议工作每年至少开展一次，参与社会评议医院政风行风的评议人，要具有广泛性和代表性，一般应采用科学抽样方法，在____、政协委员、社区居民、医院职工、门诊病人、住院病人、出院病人、医院聘请的行风监督员等社会各届人士中确定，坚持定性与定量相结合的办法，采取召开评议大会、座谈会、明查暗访、发放调查表、公示公告、公布____电话、设置意见箱等方式进行。

政风行风十不准问卷调查表

上海市仁济医疗集团青浦医院2010年卫生政风行风建设知晓情况调查问卷1、今年区卫生局提出的卫生政风行风建设的总体要求是什么？成绩面前找差距，巩固基础再提高2、今年卫生局在加强政风行风建设上新增的八项措施是什么？（请在你认为对的措施后面□内打钩）全系统主动查找问题，不断提升抓细节的工作内涵。

□主动收集意见，邀请区评议员和青浦报记者体验医院工作。

□完善制度，提高投诉答复一次满意度。

□加强行业内部督促检查，形成系统内有效制约机制。

□注重细节，对医务人员明确“十不准”工作纪律。

□认真办理人民来信。

□做好对外沟通协调，加强日常工作对接。

□进一步畅通社会沟通机制，与社会各界人士沟通对话。

□继续开展系统内部政风行风考核排名工作。

□建立新任局管干部集体廉政谈话制度。

□3、要进一步增强“窗口”意识，树立卫生系统“人人都是窗口，时时都是窗口，事事都是窗口”的工作理念，坚持上下联动，努力形成工作合力。

4、请结合你自身岗位的要求，谈谈如何积极参与到作风建设中？上海市仁济医疗集团青浦医院青浦区卫生系统医务人员“十不准”工作纪律知晓情况调查问卷1、不准对病人发生“冷、横、硬、慢、敷”等行为和出现“四难”门难进、脸难看、话难听、事难办情况，以及工作推诿、扯皮等现象。

2、不准使用乡下人、外地人等不文明和带有歧视性的语言。

3、不准带病人插队就诊。

4、不准佩戴戒子、手链、大耳环从事医疗护理活动。

5、不准上班时间上网或用手机聊天、玩游戏、炒股和在工作过程中长时间接听手机。

6、不准在办公室、会议室和医疗场所吸烟。

政风行风测评表

岳塘区疾病预防控制中心民主评议政风行风工作测评表（服务单位及社会群众问卷）您好！为了解广大人民群众对岳塘区疾控中心政风行风作风建设的真实评价，促进本单位进一步转变工作作风，加强服务态度，提高办事效率，改善服务质量，特请您填写此问卷，您的评价将为我单位政风行风评议结果提供重要的参考依据。

诚恳希望得到您的支持与配合。

您所提供的任何信息我们均严格保密，谢谢！一、根据您的接触和了解，请您对以下问题给予打分评价。

分值从1分到10分，分数越高，表示满意度越高，分数越低则表示满意度越低。

10分代表最满意，1分代表最不满意，对不了解和不清楚的二、您在该机关办事时工作人员有无以下情况：（1）单位变相办班、评比、收费A、有B、无（2）办事过程中接受宴请、礼品、礼券A、有B、无（3）强行或变相征订行业报刊A、有B、无（4）只收费、不服务A、有B、无（5）侵犯群众其他合法权益A、有B、无岳塘区疾控中心政风行风工作领导小组办公室印制岳塘区疾病预防控制中心政风行风工作调查问卷表1、岳塘区疾病预防控制中心是否认真贯彻落实区委、区政府重大决策、决定，认真执行上级的指示和命令。

是（）否（）2、中心工作人员下基层单位指导工作能力如何？好（）一般（）差（）3、中心服务窗口工作人员服务是否热情，回答问题是否耐心、明晰？是（）否（）4、中心服务窗口工作人员办事效率如何？好（）一般（）差（）5、中心工作人员是否存在索拿卡要的现象？是（）否（）6、中心工作人员是否严格工作规范和工作纪律？是（）否（）7、中心是否有乱收费、摊派及变相指定购买产品，强制服务、中介等现象？是（）否（）8、中心干部队伍整体素质如何？好（）一般（）差（）您对岳塘区疾病预防控制中心有何意见与建议？。