(48096)《管理学》第一阶段在线作业(自测)试卷

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24．第24题 判断题 在《社会经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是法国古典管理理论的代表——韦伯。（ ）
标准答案：错误
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题目分数：3
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B、轻效率、重有效性
C、重效果、轻效率
D、效率和效果都不重视
标准答案：C
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题目分数：2
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10．第10题 单选题 依据道德的（ ），一个管理者会认为，解雇20%的工人是正当的，因为这将增加工厂的利润，提高留下的80%的雇员的工作保障，并使股东获得最好的收益。
A、古典观
B、社会经济观
C、现代观
D、社会利益观
E、后现代观
标准答案：A,B
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题目分数：5
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17．第17题 多选题 法约尔所确定的企业经营的各项活动是（ ）
A、技术活动
B、商业活动
C、财务活动
28．第28题 判断题 跨文化管理(Transcultural Management)，是指涉及不同文化背景的人、物、事的管理。（ ）
标准答案：正确
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题目分数：2
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29．第29题 判断题 正像一位企业经理所说，组织文化是“我们在这儿办事的方式，很像一个人的个性。你很难用手捕捉到它，然而它却无处不在。” （ ）
试 题
1．第1题 单选题 霍桑试验表明（ ）
A、非正式组织对组织目标的达成是有害的
B、非正式组织对组织目标的达成是有益的
C、企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D、企业应该正视非正式组织的存在
标准答案：D
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2．第2题 单选题 管理的主体是？( )
A、企业家
B、全体员工
C、高层管理者
D、管理者
标准答案：D
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3．第3题 单选题 企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从 ( )上保证能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。
标准答案：正确
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题目分数：3
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27．第27题 判断题 社会责任是指个人不但承担了法律上和经济上的义务，还承担了对“追求对社会有利的长期目标”的义务。（ ）
标准答案：错误
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A、传统的权力
B、超凡的权力
C、理性—合法的权力
D、传统—超凡的权力
标准答案：C
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6．第6题 单选题 科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（ ）
A、提高劳动生产率
B、提高工人的劳动积极性
标准答案：A,B,C,D,E
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题目分数：5
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20．第20题 多选题 组织的具体环境包括（ ）
A、顾客
B、新闻传播媒介
C、竞争者
D、供应商
E、消费者协会
标准答案：A,B,C,D,E
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题目分数：5
A、生产流程
B、生产管理
C、作业管理
D、企业管理
标准答案：A
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4．第4题 单选题 对于管理人员来说，需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，对于以上三种技能按其重要程度的排列顺序为（ ）。
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14．第14题 多选题 道德发展的层次是（ ）
A、前惯例层次
B、惯例层次
C、后惯例层次
D、社会层次
E、原则层次
标准答案：A,B,E
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25．第25题 判断题 组织中管理人员所做的工作，就是管理工作。（ ）
标准答案：错误
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题目分数：3
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26．第26题 判断题 20世纪80年代管理理论的新发展是注重比较管理学和管理哲学，强调的重点是抓“公司文化”，批判“唯理性主义”和“恢复常理”。 （ ）
A、功利观
B、权利观
C、公平观
D、综合社会契约观
标准答案：A
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11．第11题 多选题 （ ）是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。
A、工人是社会人
B、企业中存在非正式组织
C、人的需要是有层次的
标准答案：正确
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题目分数：3
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23．第23题 判断题 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织。（ ）
标准答案：错误
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题目分数：3
D、新型领导能力在于提高职工的满意度
标准答案：A,B,D
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12．第12题 多选题 根据环境的复杂程度和变化程度，可以将组织环境划分为（ ）
A、简单和稳定的环境
B、复杂和稳定的环境
C、复杂和动态的环境
15．第15题 多选题 管理者所扮演的角色包括（ ）
A、人际角色
B、信息角色
C、控制角色
D、市场角色
E、决策角色
标准答案：A,B,E
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16．第16题 多选题 关于企业应不应该履行社会责任，有（ ）观点
D、会计活动
E、管理活动
F、安全活动
G、营销活动
标准答案：A,B,C,D,E,F
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18．第18题 多选题 决定产业竞争强度的竞争力量有（ ）
A、潜在替代产品的开发
B、供应商议价力量
C、购买者议价力量
D、简单和动态的环境
标准答案：A,B,C,D
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13．第13题 多选题 法约尔认为，企业管理活动的内容包括（ ）
A、计划
B、组织
C、指挥
D、协调
E、控制
标准答案：A,B,C,D,E
A、概念技能、技术技能、人际技能
B、技术技能、概念技能、人际技能
C、概念技能、人际技能、技术技能
D、人际技能、概念技能、技术技能
标准答案：C
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题目分数：2
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5．第5题 单选题 韦伯指出，任何组织都必须以某种形式的权力为基础才能实现目标，作为理想组织体系基础的纯粹形态的权力是（ ）
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题目分数：2
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9．第9题 单选题 企业在销售产品时，需要预估货款回收的可能性。为此，信用审核部门力图以一种低成本的方式处理有关客户资信的资料，但因为过程速度太慢，使许多客户另求他处购货。该项信用审核工作可以说是------（ ）。
A、重效率、轻效果
标准答案：正确
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题目分数：3
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30．第30题 判断题 道德的功利观认为决策需要完全依据其后果或结果作出。（ ）
标准答案：正确
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题目分数：3
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题目分数：2
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8．第8题 单选题 关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪个说法最好？（ ）
A、只适用于盈利性工业企业
B、普遍适用于各类组织
C、只适用于非营利性组织
D、只适用于营利性组织
标准答案：B
D、潜在新竞争者的进入
E、企业间竞争
标准答案：A,B,C,D,E
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题目分数：5
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19．第19题 多选题 影响管理道德行为的因素包括（ ）
A、个人特征
B、组织文化
C、结构变量
D、问题强度
E、管理者的道德发展阶段
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21．第21题 判断题 管理的任务就是设计和维持一种环境，使在这种环境中工作的人们能够用尽可能少的支出，实现既定目标。（ ） 标准答案：正确 您答案： 题目分数：3
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22．第22题 判断题 管理既要追求效果，也要追求效率，前者就是要做正确的事情，后者则是正确地去做事情。应当说，前者是第一位的，后者是第二位的。（ ）
C、制定科学的作业方法