机电干部上岗查岗制度标准范本

干部上岗检查制度(3篇)

干部上岗检查制度为确保变电站设备的正常运行，及时发现问题，并解决问题，杜绝三违现象的发生，特制定干部上岗检查制度。

一、查岗次数(1)机电矿长、机电副总每月上岗检查不少于一次；(2)机电科长、机运队长每月上岗检查不少于两次；(3)主管副队长、技术员每月上岗检查不少于三次。

二、具体要求1.各级人员上岗检查一定要认真负责，全面检查变电站设备的运转情况和存在的问题，检查值班人员对交接班制度、巡回检查制度、岗位责任制等各种制度的执行情况；检查保护用具、防护用具是否齐全；检查各种记录是否齐全，填写是否符合要求。

2.检查时发现事故隐患，应采取措施，及时处理，或指定专人在规定时间内处理，必要时安排检修。

3.检查时发现值班人员违反规定、规程和制度，检修人员违章作业行为必须立即制止。

4.各级人员每次上岗检查时都要认真填写干部上岗检查记录。

干部上岗检查制度（2）是一种组织管理制度，用于对干部在上岗前进行一系列的检查和评估，以确保干部具备担任岗位所需的能力和素质。

干部上岗检查制度通常包括以下内容：1. 甄别标准：制定明确的上岗条件和要求，包括学历、工作经验、专业技能等，作为甄别干部是否符合上岗条件的标准。

2. 检查内容：对干部进行全面的背景调查、资历审核和面试等，了解干部的个人情况、工作能力和职业道德等方面的表现。

3. 检查流程：明确上岗检查流程，包括申请、审核、面试、考核和上岗报告等环节，确保每个干部都按照规定程序参与上岗检查。

4. 权力分工：确定上岗检查的主体和责任人，包括组织部门、人事部门、考核部门等，各部门分工协作，确保上岗检查的公正性和客观性。

5. 结果处理：根据上岗检查的结果，对干部作出合理的安排和决策，包括适当调整干部岗位、提供培训和发展机会等，以发挥干部的优势和潜力。

干部上岗检查制度的实施有助于提高干部队伍的素质和能力水平，促进干部队伍的优化和流动，为干部的合理选拔和利用提供依据，提升组织管理的科学性和有效性。

机电干部上岗查岗制度[1]

机电干部上岗查岗制度第一章总则第一条目的和依据为确保公司机电设备的安全运行，保障员工生命财产安全，提高工作效率和工作质量，制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及公司相关规章制度，旨在规范机电干部的岗位职责、工作内容和考核标准。

第二条适用范围本制度适用于公司所有机电干部，包括工程师、技术员和检修人员等。

第三条基本要求机电干部上岗查岗制度应严格落实，并符合以下基本要求： 1. 机电干部必须按规定时间到岗，并按时下班，不得随意离岗或早退； 2. 机电干部在上岗期间，必须全程保持工作状态，不得进行与工作无关的活动； 3. 机电干部要严守保密原则，不得泄露公司的商业机密和技术秘密； 4. 机电干部要积极遵守公司的安全生产制度，加强对自身安全意识的培养。

第二章管理标准第四条岗位职责1.工程师：–负责机电设备的日常运行和维护，做好设备故障的排除和维修；–参与制定机电设备的定期检查和维护计划，并组织实施；–监督和指导技术员和检修人员的工作，并及时处理工作中的问题；–参与机电设备的更新与改造，提出相关建议和意见。

2.技术员：–协助工程师进行机电设备的运行和维护工作；–负责机电设备的日常巡检，及时发现和解决设备故障；–负责编制机电设备的维护记录和维护报告；–协助工程师进行机电设备的更新与改造。

3.检修人员：–负责机电设备的故障排除和维修工作；–及时响应设备故障，迅速进行维修，并记录维修过程和维修结果；–提供设备维修所需的材料和配件清单，并负责采购和储存；–参与机电设备的定期保养和维护工作。

第五条工作内容1.上岗前：–准备工作：核对工作计划和任务，并做好相关准备工作；–熟悉任务：了解当期工作任务和要求，并掌握相关知识和技能；–安全检查：检查所需工具设备的完好情况，确保安全使用；–交接班：与前一班机电干部进行交接，了解岗位情况和工作重点。

2.上岗期间：–职责履行：按岗位职责执行工作任务，并始终保持工作状态；–设备检查：定期对机电设备进行巡检，发现故障及时处理；–故障维修：对机电设备的故障进行及时排除和维修，确保设备正常运行；–维护记录：做好机电设备的维护记录，包括维修过程和维修结果；–问题反馈：及时向上级汇报工作进展情况和存在的问题；–美化环境：保持工作环境的整洁和安全。

机电运输干部上岗查岗制度

度》2023-11-01CATALOGUE目录•制度总则•上岗要求•查岗制度•奖惩规定•相关文件与附件•制度修订与解释权01制度总则确保机电运输设备的安全稳定运行，降低事故风险。

提高干部对机电运输设备的管理水平，保障生产安全。

增强干部责任心和工作主动性，及时发现和解决问题。

目的与意义适用范围本制度适用于公司内所有涉及机电运输设备的干部上岗查岗工作。

包括但不限于机电设备、运输车辆、安全设施等。

职责与权限机电运输部门负责人负责制定和监督执行本制度，确保干部上岗查岗工作的规范有序开展。

上岗干部应具备相应的专业知识和技能，熟悉机电运输设备的操作和维护，能够准确判断和处理设备故障或隐患。

查岗干部应具备相应的管理能力和经验，能够及时发现和指出问题，监督整改落实情况。

01020302上岗要求资格要求必须具备相关专业大专以上学历。

必须具备相关职业资格证书。

必须具备一定的工作经验。

技能要求02必须具备发现和解决问题的能力。

03必须具备良好的组织、协调和管理能力。

010203必须经过相关培训并取得上岗资格证书。

必须定期参加相关培训和考核。

必须根据工作表现进行定期评估和奖惩。

培训与考核03查岗制度查岗范围涵盖煤矿、电力、港口、油田、化工等高危行业，重点检查运输设备、线路和相关安全设施的运行状况。

查岗频次每周至少进行一次全面的查岗，特殊时期如节假日、恶劣天气等应增加查岗频次。

查岗范围与频次主要包括设备运行状况、安全设施配备、人员操作规范等方面。

查岗内容依据国家相关法规和企业规定，对设备、设施进行严格检查，确保其处于良好状态。

查岗标准查岗内容与标准查岗记录与报告查岗记录每次查岗后应详细记录发现的问题及整改情况，形成查岗记录表。

查岗报告每月汇总查岗情况，分析问题原因，提出改进措施和建议，向上级管理部门报告。

04奖惩规定奖励规定奖励原则对机电运输干部在工作中表现突出、成绩显著的个人和集体给予表彰和奖励，以激励其继续发挥优势，提高工作效率。

机电运输干部上岗查岗制度范本

机电运输干部上岗查岗制度范本一、目的与依据本制度旨在规范机电运输干部上岗查岗行为，确保干部工作尽职尽责、严守纪律。

制度依据《机电运输干部管理办法》等相关法规。

二、适用范围本制度适用于机电运输干部的上岗查岗工作。

三、职责与要求1. 机电运输干部的职责是确保运输设备的正常运行，维护交通秩序，保障运输任务的顺利完成。

2. 机电运输干部上岗查岗时，应当具备一定的政治思想素质和业务知识，并严格遵守纪律、勤勉尽责。

3. 机电运输干部上岗查岗时，应当保持良好的精神状态，自觉遵守工作纪律，以身作则，树立良好的榜样。

四、工作程序与要求1. 机电运输干部应当准时上岗，不得迟到早退。

2. 上岗时，机电运输干部应当按照规定穿着整齐干净的工作服装，并佩戴好工作证件。

3. 机电运输干部上岗前，应当对所负责的设备进行检查，确保设备运行正常，不存在故障隐患。

4. 上岗期间，机电运输干部应当严格遵守安全操作规程，确保设备正常运行，并及时处理设备故障和突发事件。

5. 机电运输干部上岗期间，应当积极主动地与同事沟通，协助解决工作中的问题。

6. 机电运输干部上岗期间，要积极做好记录工作，做好相关工作记录和上报工作，保持工作流程的畅通。

7. 上岗期间，机电运输干部应当谨慎驾驶车辆，不超速行驶，不违章操作，确保行车安全与秩序。

五、岗位巡视与考核1. 机电运输干部上岗期间，应当定期进行岗位巡视，检查设备运行情况，及时发现并解决问题。

2. 上级领导或相关部门定期对机电运输干部上岗情况进行考核，评估干部的工作表现与工作态度。

六、违纪与处罚1. 对于违反上岗查岗制度的机电运输干部，将视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、记大过等相应的处罚。

2. 对于发生严重违法犯罪行为的机电运输干部，将依照国家法律法规给予相应的行政处罚或刑事处罚。

七、附则本制度由机电运输部门负责解释和修订，并于实施前公告全体干部员工。

该制度的实施将有利于提高机电运输干部的工作效率和专业水平，保障运输任务的安全和顺利进行。

2024年机电干部上岗查岗制度

2024年机电干部上岗查岗制度一、背景介绍随着科技的快速发展和工业化进程的加速，机电行业成为现代化建设中的重要支柱产业之一。

机电干部作为机电行业的核心骨干力量，具有重要的岗位职责和使命。

为了提高机电干部的工作效率和管理水平，2024年起将实施机电干部上岗查岗制度，以确保机电行业的正常运转和发展。

二、制度目的1.规范机电干部的工作行为，增强工作纪律意识，提高工作效率；2.确保机电干部的工作岗位得到充分利用，发挥其专业技术和管理能力；3.提升机电行业的整体管理水平，推动行业的健康发展。

三、制度内容1.查岗周期每月查岗一次，持续12个月。

查岗周期由所在企业或单位根据具体情况进行调整，但不得少于12个月。

2.查岗方式a.上级主管部门将派出专业人员对机电干部进行上岗查岗；b.可以采用现场巡查和文件审核相结合的方式进行查岗；c.查岗工作应制定详细的查岗计划，确保每个机电干部都得到充分的查岗。

3.查岗内容a.工作岗位情况：检查机电干部是否按照规定岗位履职，是否发挥专业技术和管理能力；b.工作纪律：检查机电干部是否按照规章制度要求履行职责，是否存在违纪行为；c.工作成果：评估机电干部在本岗位上的工作成果和工作效率；d.工作计划：与机电干部讨论制定下一个查岗周期的工作计划。

4.查岗结果a.查岗结果将以书面形式反馈给机电干部；b.有关机电干部的内部查岗结果将被汇总和分析，形成宏观评估报告；c.根据查岗结果，可以对机电干部的工作岗位进行调整和培训安排。

5.查岗奖惩a.优秀表现的机电干部将获得奖励和荣誉；b.工作表现不佳的机电干部将受到批评和指导，并可能面临降职或调离岗位的处理；c.严重违纪或失职的机电干部将受到相应的纪律处分或法律追究。

四、制度实施1.机电干部应全面理解并积极支持上岗查岗制度，认真履行自己的工作职责；2.上级主管部门应制定相关政策和制度，明确上岗查岗的具体要求和程序；3.企业或单位应建立健全查岗工作机制和责任制，确保查岗工作的顺利进行；4.专业人员应经过严格培训和考核，确保查岗工作的专业化和高效性；5.机电干部应充分配合上级主管部门和专业人员的查岗工作，提供必要的信息和证据。

煤矿机电干部上岗查岗制度

适用范围
该制度适用于煤矿企业内部所有机电干部的上岗查岗工作
包括总机电师、机电副矿长、机电科长、机电队长等各级机电干部
查岗定义
01
02
03
查岗是指机电干部对所负责的机电设备进行巡视、检查、监督和考核的一项制度
查岗内容包括设备运行状况、维护保养情况、安全设施情况、人员操作情况等
查岗方式包括定期查岗、随机查岗、专项查岗等
制定煤矿机电设备运行、维护、检修等方案，并监督实施。
负责煤矿机电设备的日常巡检和现场监督，确保设备安全、稳定、高效运行。
对煤矿机电设备的维护、检修工作进行考核和评价，及时发现和解决设备存在的问题和隐患。
组织煤矿机电设备的应急演练和事故处理，及时响应和处理机电设备故障和事故。
工人职责
02
上岗查岗内容
设备运行情况
设备运行记录
检查设备是否正常运行，各项性能参数是否符合标准。
设备维护保养
检查设备日常维护保养情况，如润滑、紧固、清洁等是否到位。
设备故障处理
检查设备发生故障时，是否及时报告并采取有效措施处理。
岗位工作纪律
遵守规程
检查员工是否熟知并遵守相关安全操作查岗制度
2023-11-05
目录
• 制度总则 • 上岗查岗内容 • 上岗查岗方式 • 上岗查岗记录与考核 • 上岗查岗人员职责与权力 • 相关文件与附件
01
制度总则
目的和意义
确保煤矿机电设备安全、稳定、高效运行
及时发现和解决机电设备运行中的问题，减少事故风险
落实岗位责任制，提高机电干部的责任心和执行力
03
上岗查岗方式
定时查岗
每周至少进行一次全面的机电设备检查，包括但不限于设备运行状况、安全设施、电气安全等方面。

2024年机电运输干部上岗查岗制度（二篇）

2024年机电运输干部上岗查岗制度一.为加强机电运输管理，使各级干部深入基层，及时发现现场存在的问题和事故隐患，保证安全生产，根据安全质量标准化的要求，参照煤电公司的有关规定，特制定本制度。

二.矿、部、队领导干部和业务主管人员要定期深入现场。

根据各级干部的职责范围和业务主管人员的分管范围，对各级干部上岗最低次数规定如下：单位：次/年注：1)主要机房、机道、运输巷指主扇房、主排水泵房、主提升机房、压风机房、中央变电所、主提升皮带(巷)、主运输线路等。

2)表中所列为最少次数三.干部上岗查岗的主要内容如下：1.主管矿长查设备、设施的安全运转；查各项规章制度的落实；听取机运部长或业务主管对被查机房硐室存在的主要问题和重大事故隐患汇报，并提出处理意见和要求。

2.机电副总、部长、副部长查各项规章制度的执行情况，按设备完好标准和安全质量标准化的要求，检查机房硐室及设备存在的问题及隐患，提出整改意见及措施。

督促落实公司、矿领导及其他上级部门提出的意见和措施。

3.业务主管人员除执行部长的检查内容外，查设备的维护和检修情况，对存在的隐患及问题提出整改措施和具体整改计划，督促有关部门具体落实。

____队长、书记、副队长除执行上级的各项检查内容外，查本队岗位工、维修工执行各项规章制度和对设备的维护、保养、检修等情况，亲自督促落实问题、隐患的整改和措施的执行。

四.凡干部上岗时，都必须填写上岗记录。

五.干部上岗制度作为考核干部的一項主要内容。

2024年机电运输干部上岗查岗制度（二）第一章总则第一条为提高机电运输干部的工作效率、保障运输安全、提升管理水平，制定本《机电运输干部上岗查岗制度》。

第二条本制度适用于所有从事机电运输工作的干部，包括运输公司、物流企业、交通管理部门等。

第三条机电运输干部上岗查岗是指干部在担任机电运输工作岗位期间，必须按照规定的时间和要求进行岗位巡查和工作记录。

第四条机电运输干部应加强自身的学习，不断提高专业能力和管理水平，做到熟悉岗位职责、熟悉工作程序、熟悉相关法规。

机电运输干部上岗查岗制度（3篇）

机电运输干部上岗查岗制度是指针对机电运输岗位的干部制定的一项上岗查岗规定，旨在确保机电运输工作的安全、高效进行。

以下是该制度的一般要求：1. 上岗查岗时间：机电运输干部必须按照规定的时间上岗，不能迟到或早退。

2. 上岗查岗地点：机电运输干部必须在规定的工作地点上岗，不得无故离开工作岗位。

3. 上岗查岗内容：机电运输干部上岗期间需要对所负责的机电设备进行巡视、检查，确保设备正常运行，并随时处理可能出现的故障。

4. 上岗查岗记录：机电运输干部上岗期间需要详细记录上岗时间、岗位情况以及所发现的问题和处理情况，以备后续参考。

5. 上岗查岗责任：机电运输干部是所负责工作岗位的主要责任人，必须尽职尽责履行岗位职责，保障安全生产。

6. 上岗查岗安全：机电运输干部上岗期间要时刻注意安全，遵守操作规程，使用安全装备，并随时报告和处理可能出现的安全隐患。

7. 上岗查岗培训：机电运输干部必须经过专业培训，并定期接受相关知识的更新与巩固。

8. 上岗查岗考核：机电运输干部的上岗查岗情况将进行定期的考核，考核结果将作为绩效评定和奖惩的依据。

通过实施机电运输干部上岗查岗制度，可以提高工作效率，减少事故隐患，保障机电运输工作的顺利进行。

机电运输干部上岗查岗制度（二）第一章总则第一条为了规范机电运输干部的工作行为，提高工作效率，确保工作安全，制定本制度。

第二条本制度适用于机电运输部门的所有干部。

第三条机电运输干部应遵守国家法律法规和单位规章制度，执行本制度。

第四条机电运输干部的职责包括但不限于：组织安排运输任务；监督运输人员和车辆；处理运输事故和纠纷；开展安全教育和培训；管理运输设备和设施。

第五条机电运输干部的岗位职责由所在单位组织调整，根据责任和能力进行分工。

第六条机电运输干部应具备一定的业务能力和管理能力，经过专业培训和考核合格后方可上岗。

第七条机电运输干部应保持良好的工作作风，服从工作安排，不得私自调岗或转岗。

第八条机电运输干部应保持工作记录的完整，对运输任务进行详实的汇报。

煤矿机电干部上岗查岗制度范文

煤矿机电干部上岗查岗制度范文一、制度目的本制度的目的是规范煤矿机电干部的上岗和查岗流程，确保煤矿生产过程中机电干部能按照规定的职责上岗工作，并通过查岗制度对其履职情况进行监督和考核，保障煤矿生产安全和正常运营。

二、适用范围本制度适用于煤矿机电部门的所有干部职工。

包括机电干部及相关岗位的所有管理人员。

三、管理标准1. 上岗要求1.所有机电干部必须按照工作岗位要求，具备相应的专业知识和技能，并持有相关岗位上岗证书；2.机电干部须具备安全生产意识和事故应急处理能力；3.机电干部必须参加煤矿安全生产培训并定期进行复习，及时掌握最新的安全生产法律法规和技术标准；4.机电干部必须主动了解并遵守煤矿的安全生产管理制度和操作规程；5.机电干部必须认真履行岗位职责，积极参与安全生产工作。

2. 上岗流程1.机电干部应按照岗位安排按时到岗进行工作，并务必携带有效的岗位上岗证书；2.到岗后，机电干部必须主动报岗，向直接上级汇报，并接受工作安排；3.机电干部在上岗期间必须遵守岗位纪律和规定，严禁私自离岗和无故缺岗；4.在上岗期间，机电干部必须按照工作岗位的要求，完成岗位职责，并保证安全生产顺利进行。

3. 查岗要求1.上级主管人员按照公司规定的查岗频率和时间进行查岗，机电干部应全程配合与配合；2.机电干部必须主动配合上级主管人员查岗，提供工作情况的实时报告；3.查岗时，机电干部应按照岗位职责，将相关工作文件、记录和情况准备妥当，以备查阅；4.查岗期间，机电干部应积极回答上级主管人员的相关问题，并配合提供必要的工作协助；5.上级主管人员在查岗过程中，应将查岗情况进行记录，并在合适的时间抽查机电干部的履职情况。

4. 考核标准1.机电干部的考核以其工作内容、效果和安全生产情况为主要评定标准；2.考核标准将根据岗位职责和工作要求制定，具体包括但不限于工作完成质量、工作效率、安全责任落实程度等方面；3.考核过程中将综合考虑机电干部的复合素质、工作态度和遵守纪律等因素；4.考核结果将根据一定的权重分配，最终由上级主管人员根据实际情况做出评定，并据此确定机电干部的工作奖惩、职务调整等决策。

机电领导干部上岗巡岗制度范本（2篇）

机电领导干部上岗巡岗制度范本一、目的与意义机电领导干部是企事业单位中的关键岗位，他们的工作直接关系到生产运营的顺利进行。

为了确保机电设备的安全稳定运行，提高生产效率和质量，制定机电领导干部上岗巡岗制度具有重要的意义。

本制度的主要目的是明确机电领导干部的上岗巡岗职责、要求和标准，确保他们能够按照规定进行巡岗工作，及时发现和解决问题，保障人员和设备的安全。

二、范围适用本制度适用于机电领导干部的上岗巡岗工作。

三、职责与要求1. 机电领导干部应按照规定的时间、区域和内容进行巡岗工作，确保全面覆盖。

2. 巡岗时应仔细观察设备运行状态，及时发现异常情况，并采取相应的措施进行处理。

3. 巡岗时应查看设备的维护保养情况，确保设备的日常维护得到落实。

4. 巡岗时应与操作人员进行沟通，了解设备的使用情况和存在的问题，及时提供技术支持和帮助。

5. 巡岗时应与相关部门进行合作，共同解决设备运行中的问题，确保工作顺利进行。

四、巡岗标准1. 按照规定的时间进行巡岗，不得迟到、早退或缺岗。

每次巡岗的时间不少于30分钟。

2. 巡岗范围包括机电设备主要运行区域和关键部位，确保全面覆盖。

3. 巡岗内容包括设备的运行状态、维护保养情况、操作人员的技术水平等，要求全面、细致、深入。

4. 巡岗时应填写巡岗记录表，详细记录巡岗情况和发现的问题，并及时上报给相关部门。

五、巡岗流程1. 机电领导干部按照规定的时间进行巡岗。

在巡岗前应仔细阅读设备的操作手册和维护保养要求，并做好准备工作。

2. 巡岗期间应认真观察设备运行情况，包括设备的噪音、振动、温度等指标是否正常，有无异常情况。

3. 巡岗期间应与操作人员进行沟通，了解设备的使用情况和存在的问题，及时提供技术支持和帮助。

4. 巡岗期间应检查设备的维护保养情况，包括设备的清洁、润滑、紧固等工作是否到位。

5. 巡岗结束后应填写巡岗记录表，详细记录巡岗情况和发现的问题，并及时上报给相关部门。

六、考核与奖惩1. 对于按规定完成巡岗任务，并发现和解决问题的机电领导干部，应予以表彰和奖励。

机电运输干部上岗查岗制度范文(2篇)

机电运输干部上岗查岗制度范文一.为加强机电运输管理，使各级干部深入基层，及时发现现场存在的问题和事故隐患，保证安全生产，根据安全质量标准化的要求，参照煤电公司的有关规定，特制定本制度。

二.矿、部、队领导干部和业务主管人员要定期深入现场。

根据各级干部的职责范围和业务主管人员的分管范围，对各级干部上岗最低次数规定如下：单位：次/年注：1)主要机房、机道、运输巷指主扇房、主排水泵房、主提升机房、压风机房、中央变电所、主提升皮带(巷)、主运输线路等。

2)表中所列为最少次数三.干部上岗查岗的主要内容如下：1.主管矿长查设备、设施的安全运转；查各项规章制度的落实；听取机运部长或业务主管对被查机房硐室存在的主要问题和重大事故隐患汇报，并提出处理意见和要求。

2.机电副总、部长、副部长查各项规章制度的执行情况，按设备完好标准和安全质量标准化的要求，检查机房硐室及设备存在的问题及隐患，提出整改意见及措施。

督促落实公司、矿领导及其他上级部门提出的意见和措施。

3.业务主管人员除执行部长的检查内容外，查设备的维护和检修情况，对存在的隐患及问题提出整改措施和具体整改计划，督促有关部门具体落实。

____队长、书记、副队长除执行上级的各项检查内容外，查本队岗位工、维修工执行各项规章制度和对设备的维护、保养、检修等情况，亲自督促落实问题、隐患的整改和措施的执行。

四.凡干部上岗时，都必须填写上岗记录。

五.干部上岗制度作为考核干部的一項主要内容。

机电运输干部上岗查岗制度范文（2）第一章总则第一条为加强对机电运输干部的管理，确保工作的顺利开展和安全生产，制定本制度。

第二条本制度适用于机电运输部门的干部，包括涉及车辆运输、设备维护、工程施工等各个岗位的干部。

第三条上岗查岗是机电运输干部工作的重要环节之一，是对干部履职情况的监督和检查，旨在确保干部履行职责，按规定进行工作。

第四条上岗查岗工作的实施应遵循公正、公平、公开、透明的原则。

干部应积极配合查岗工作，如实报告自己的工作情况和问题。

机电干部上岗查岗制度范文（3篇）

机电干部上岗查岗制度范文一、项目部干部1、每月一次机电安全运转和设备检查，查设备运转情况与存在的问题，查各种规程制度执行情况，查司机持证上岗与坚守工作岗位情况。

2、不定期到现场检查，查设备日常维修与一般检修情况，查提升系统、吊挂装置等的安全情况，查井下电气防爆与三大保护的使用情况。

3、每月把各种运转日志发新本换旧本，审查记录，检查发现问题处理情况，对尚未处理的问题，提出处理意见，进行处理。

二、综合队干部1、每天巡视各机房一次，查看运转日志，检查安全保护装置的试验运作情况，查钢丝绳与吊挂装置的检查情况记录，查设备运转情况，发现问题立即安全处理，查司机持证上岗与坚守岗位情况。

2、项目部及综合队二十四小时有人值班，查交接班情况，各个岗位上的人员是否到齐，查夜班是否有人离岗和睡觉。

3、查设备日常维修与安排一般检修执行情况与完成情况。

机电干部上岗查岗制度范文（2）一、目的和范围本制度的目的是为了加强机电干部的管理和监督，保证其在岗工作的质量和效率，确保机电设备的安全运行。

适用范围为公司所有机电部门和相关岗位。

二、岗位职责1. 负责设备巡检和维护保养，确保设备安全运行；2. 及时处理设备故障和问题，避免影响生产；3. 完成上级布置的各项工作任务；4. 积极参与技术改进和优化工作。

三、查岗内容和方式1. 上级领导对机电干部进行定期或不定期的查岗，内容包括：（1）设备巡检情况：要求机电干部按照指定的巡检计划和要求，对设备进行巡视，检查设备运行状态，发现问题及时进行处理和报告。

（2）维护保养工作：查岗时要求机电干部提供设备维护保养记录，检查维护保养工作的执行情况和效果。

（3）设备故障处理：对近期发生的设备故障进行查岗，要求机电干部提供故障处理记录，审查故障处理的及时性和有效性。

（4）工作任务完成情况：查岗时要求机电干部提供工作任务完成情况的报告，包括完成情况、进展情况和存在的问题等。

2. 查岗方式：（1）随机查岗：领导不定期随机抽查机电干部的工作情况，要求机电干部及时提供相关材料和报告。

机电干部上岗检查制度范文（4篇）

机电干部上岗检查制度范文第一章总则第一条为了规范机电干部的上岗工作，加强机电设备的管理和维护，提高工作效率和安全生产水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有机电干部。

第三条机电干部上岗检查是指对机电干部在上岗前进行的一系列的检查和考核工作。

第四条机电干部的上岗检查工作由人力资源部门和机电设备管理部门共同负责。

第五条上岗检查内容包括机电干部的基本信息、资格证书、技能水平、安全意识等方面的检查。

第六条上岗检查的结果将作为机电干部能否上岗的依据。

第七条机电干部上岗检查工作应当严格依照本制度执行，确保结果的公正和客观。

第二章机电干部上岗检查的程序第八条机电干部上岗检查的程序包括：申请、审核、检查、评定、核准等环节。

第九条机电干部申请上岗检查应当向人力资源部门提出申请，并提交相关材料。

第十条人力资源部门应当在收到申请后，按照一定的审核标准对申请材料进行审核。

第十一条审核通过的申请将由人力资源部门转交机电设备管理部门进行检查。

第十二条机电设备管理部门应当组织具备资质的检查人员进行上岗检查。

第十三条检查人员应当按照检查内容对机电干部进行全面的检查。

第十四条检查人员应当在检查完毕后填写检查记录，记录检查结果和意见。

第十五条机电设备管理部门应当根据检查记录对机电干部进行评定。

第十六条评定的结果需要经过相关主管部门核准后方可生效。

第十七条机电干部若被评定为不合格，应当进行重新培训和再次上岗检查。

第三章机电干部上岗检查的内容第十八条机电干部上岗检查的内容包括以下几个方面：1. 基本信息：包括姓名、性别、年龄、学历、工龄等基本信息的核实。

2. 资格证书：核实机电干部相应资格证书的真实性和有效期。

3. 技能水平：检查机电干部的技术操作能力和安装维护能力。

4. 安全意识：了解机电干部对安全工作的重视程度和安全操作的规范性。

5. 综合素质：评价机电干部的学习能力、团队合作能力、服务态度等。

第十九条机电干部的上岗检查应当按照相关法律法规和国家标准进行。

机电管理干部查岗制度范文

机电管理干部查岗制度范文一、目的与背景为了加强企业机电设备的管理和维护，提高设备的运行效率和安全性，确保生产的顺利进行，特制定本《机电管理干部查岗制度范文》。

二、适用范围本制度适用于我公司所有机电管理干部，包括机电设备部门主管、工程师和技术员等。

三、定义•查岗：指定期间内机电管理干部对所负责领域的机电设备进行巡查、检测、维护和管理等工作。

•机电设备：指公司内相关的机械、电气设备及相关设施。

四、查岗内容1.设备巡查：对所负责区域的机电设备进行定期巡查，包括但不限于设备运行状态、设备周围环境、设备安全措施等方面的检查。

2.设备检修：对发现的故障设备进行及时维修，确保设备能够正常运行，并提供维修记录。

五、查岗标准1.巡查频率：根据各部门职能和工作情况，制定巡查频率表，明确每个机电管理干部的巡查时间，确保全面、及时地查岗。

2.巡查记录：对每次查岗进行详细记录，包括查岗时间、巡查要点、巡查情况、维修记录等内容，确保查岗工作的可追溯性和便于监督。

六、岗位职责1.部门主管：–负责制定查岗计划和巡查频率表，确保全面有效地开展查岗工作。

–监督、考核机电管理干部的查岗工作，确保查岗任务的完成质量。

–及时处理巡查中发现的问题，并做好相应的记录和反馈。

2.工程师和技术员：–按照查岗计划和巡查频率表，认真查岗，确保设备的安全运行。

–发现设备故障时，及时进行维修，并做好维修记录和反馈。

–提出改进建议，协助部门主管改进设备管理和维护工作。

七、考核与奖惩1.考核内容：–巡查任务完成情况：按照查岗计划完成巡查次数的比例进行考核。

–巡查记录质量：查岗记录的准确性、详实性和及时性进行考核。

–故障处理能力：对发现的设备故障能够及时有效处理的情况进行考核。

–改进建议贡献：对提出改进建议和协助改进工作的情况进行考核。

2.考核结果：–考核结果将作为评定机电管理干部绩效的重要依据，直接影响奖惩和晋升。

–优秀者将获得相应奖励和表彰，激励干部积极参与查岗工作，提高工作质量和效率。

机电干部上岗查岗制度

机电干部上岗查岗制度标题：机电干部上岗查岗制度引言：随着机械电子技术的不断发展和应用，机电设备在各行各业中扮演着越来越重要的角色。

而作为机电设备的运行与维护的主要人员，机电干部的工作质量直接影响着设备的稳定运行以及企业的生产效率。

为了保证机电设备的正常运行和提升机电干部的工作效率，公司需要建立起机电干部上岗查岗制度。

一、制度背景1. 机电设备的重要性：机电设备广泛应用于各个行业，保障了生产的顺利进行。

2. 机电干部的重要性：机电干部是设备运行和维护的重要环节，直接关系到设备的安全和生产效率。

3. 岗位查岗的必要性：通过上岗查岗制度，可以有效监督机电干部的工作，及时解决问题，提高设备的稳定运行。

二、制度的目的1. 提高机电干部的工作效率：通过岗位查岗制度，可以及时发现机电干部工作中的问题，促使其提高工作效率。

2. 保障机电设备的安全运行：及时发现设备存在的安全隐患，采取措施进行修复和维护，确保设备的安全运行。

3. 提升生产效率：机电设备的正常运行和维护对企业的生产速度和质量有着直接的影响，通过上岗查岗制度可以提升生产效率。

三、制度的内容1. 岗位职责规定：明确机电干部各个岗位的职责和工作内容，确保各项工作有序进行。

2. 岗前培训：新招聘的机电干部需要进行培训，了解工作要求和操作规程，熟悉设备情况。

3. 岗位巡查：安排专人按照一定的频率进行巡查，记录设备运行情况、机电干部工作态度和效率。

4. 岗位交接：机电干部离岗时需与接班人员进行工作交接，交代工作中的问题和注意事项。

5. 异常情况处理：机电干部在工作中发现设备存在异常情况时，应及时报告相关部门并采取紧急措施。

6. 数据报表：机电干部需定期填写设备运行数据报表，汇总设备的运行状态，为设备维护提供数据支持。

四、机制保障1. 审查机电干部资质：严格筛选机电干部人员，确保其具备必要的技能和经验。

2. 培训机制建立：建立完善的岗前培训和持续培训机制，提升机电干部的技术水平和维护能力。

煤矿机电干部上岗查岗制度

煤矿机电干部上岗查岗制度一、背景煤矿作为重要的能源产业，机电干部在煤矿运营中扮演着重要的角色。

为了保障煤矿的安全生产和提高机电干部的工作质量，建立一套科学有效的上岗查岗制度是必要的。

二、目的本制度的目的在于规范机电干部的上岗和查岗工作，确保机电设备的正常运行和煤矿的安全生产。

三、适用范围本制度适用于所有煤矿的机电干部。

四、职责分工4.1 机电干部1.上岗责任：机电干部需要按照煤矿安全生产的要求，按时上岗，并保持岗位的高度警觉。

2.查岗责任：机电干部需要按照规定的时间和频率，对相关机电设备进行查岗，以确保设备的正常运行。

4.2 煤矿管理部门1.监督职责：煤矿管理部门负责监督机电干部的上岗和查岗工作，及时发现和纠正问题。

2.培训职责：煤矿管理部门需要对机电干部进行相关培训，提高他们的技能和业务水平。

4.3 安全监管部门1.监督职责：安全监管部门需对煤矿机电干部的上岗和查岗情况进行监督和检查，确保他们按照规定进行工作。

五、具体要求5.1 机电干部的上岗要求1.按时上岗：机电干部需要在规定的时间内到达岗位，并进行交接班工作。

2.岗位职责：机电干部需要了解自己岗位的职责和工作要求，按照规定进行工作。

3.注意观察：机电干部需要保持警惕，注意观察设备的运行情况，及时发现问题并报告。

4.遵守规章制度：机电干部需要遵守煤矿的相关规章制度，严格执行各项安全操作规程。

5.2 机电干部的查岗要求1.查岗频率：机电干部需要按照规定的时间和频率，对设备进行查岗。

一般情况下，每班至少查岗一次。

2.查岗内容：机电干部需要对设备的运行状态、油温、压力等参数进行检查，确保设备正常运行。

3.记录查岗结果：机电干部需对每次查岗的结果进行记录，包括发现的问题、处理方法以及是否需要进一步修复。

六、工作流程1.上岗流程：机电干部按照排班表的要求上岗，与前一班机电干部进行交接班工作，了解所属设备的运行状态和已发现的问题。

2.查岗流程：机电干部按照规定的时间和频率对设备进行查岗，发现问题及时上报给上级，进行修复。

机电干部上岗检查制度(三篇)

机电干部上岗检查制度第一章总则第一条为加强机电干部的管理，确保机电工程项目的顺利进行，保证机电设备的安全运行，制定本制度。

第二条本制度适用于所有机电工程项目中的机电干部。

第三条上岗检查是对机电干部工作进行综合评价的重要手段，是提高机电干部素质的重要途径。

通过上岗检查，及时发现和解决问题，促进机电干部工作水平的提高。

第四条上岗检查应坚持公正、公平、开放、透明的原则，做到客观评价、激励干部、促进发展。

第五条上岗检查由机电工程项目的单位安排，由单位干部部门具体负责实施。

第二章上岗检查的内容第六条上岗检查的内容主要包括以下几个方面：（一）工作表现：包括工作态度、工作能力、工作效果等；（二）遵守纪律：包括安全纪律、工作纪律、廉政纪律等；（三）责任履行：包括对工程项目的负责程度、对设备的维护情况等；（四）团队协作：包括与他人的沟通能力、协作能力等；（五）学习提高：包括学习新知识、提高专业技能等。

第三章上岗检查的方式第七条上岗检查的方式包括以下几种：（一）个别面谈；（二）日常观察；（三）工作考核；（四）业务交流会；（五）定期评价。

第八条个别面谈是指干部部门负责人和机电干部个别进行交流，了解其工作情况、存在的问题和困难等，并提供必要的帮助和指导。

第九条日常观察是指干部部门负责人和相关人员对机电干部的平时工作进行观察和评价，包括现场考察、文件审核、工作记录等。

第十条工作考核是指通过考试、项目验收、绩效评估等方式对机电干部的工作进行评定。

第十一条业务交流会是指机电干部与其他相关干部进行工作交流和经验分享的场合，以促进互相学习和提高。

第十二条定期评价是指按照一定的时间周期对机电干部进行全面综合评价，了解其在一段时间内的工作表现。

第四章上岗检查的要求第十三条上岗检查应做到以下几点：（一）及时性：检查内容涵盖工程项目的各个阶段，并及时向机电干部反馈结果，确保存在的问题能够及时解决。

（二）公平公正：对机电干部的工作进行公正、客观的评价，避免主观意见和个人偏见影响评价结果。

机电管理干部查岗制度

机电管理干部查岗制度一、目的和范围为了加强对机电管理干部的监督和管理，提高生产过程中的安全性和效率，订立本规章制度。

本制度适用于全部机电管理干部，包含部门负责人、工程师、技术员等。

二、岗位要求1.机电管理干部应具备相关专业知识，了解机电设备的原理和操作流程，能够娴熟掌握各类机电设备的操作和维护；2.机电管理干部应具备肯定的管理本领，包含团队协作、问题解决、决策本领等；3.机电管理干部应具备严谨的工作态度和责任心，遵守公司的安全生产规定，保障生产过程的安全和稳定；4.机电管理干部应定期参加相关培训和学习，不绝提升本身的专业知识和技能。

三、日常巡查1.机电管理干部应依照岗位职责进行日常巡查，确保相关设备和系统的正常运行；2.巡查内容包含但不限于：设备运行情形、温度、压力、润滑油、滤芯等检查；3.巡查记录应详实准确，包含巡查时间、巡查内容和发现的问题；4.对于发现的问题，机电管理干部应及时进行处理和报告，确保问题能够得到及时解决；5.对于重点问题及时向上级汇报，并采取紧急措施进行处理和应对。

四、安全管理1.机电管理干部应严格遵守公司的安全管理制度，依照相关要求做好岗位安全防护；2.机电管理干部应定期组织进行安全检查和隐患排查，确保工作区域的安全和乾净；3.对于发现的安全隐患，机电管理干部应立刻采取措施进行整改，并报告相关部门；4.机电管理干部应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和操作技能；5.机电管理干部应及时向员工转达公司有关安全事项和工作要求。

五、设备维护1.机电管理干部应定期订立设备保养计划，并依照计划进行维护和保养；2.维护和保养的内容包含但不限于：设备清洁、润滑油更换、零部件更换等；3.机电管理干部应订立设备维护和修理计划，及时进行设备维护和修理和故障排出；4.对于设备维护和修理和故障排出过程中的紧要记录，机电管理干部应及时进行整理和归档；5.机电管理干部应与设备供应商和维护和修理人员保持良好的沟通和合作关系，及时取得维护和修理和备件信息。

机电干部上岗检查制度

机电干部上岗检查制度一、制度目的本制度旨在规范机电干部在上岗前的检查工作，确保干部的上岗资质和工作能力，提高工作效率和质量。

同时，通过考核机制的引入，激励干部持续提升自身能力和素质，推动企业的改进和发展。

二、适用范围本制度适用于公司机电部门所有干部。

三、检查内容1. 人员资质审查•检查干部的相关证书和资质，如工程技术职称、职业资格证书等。

•查验干部的相关培训和学历背景。

2.技术能力评估•考核干部的技术能力，包括但不限于：熟悉的机电设备类型和使用方法、熟练运用的工作工具和仪器、解决机电故障的能力等。

•考察干部对于机电行业发展的了解和应对变革的能力。

3.安全管理能力检查•评估干部的安全管理意识和安全操作能力，包括但不限于遵守安全规章制度、正确佩戴防护装备、安全事故的防范和处理能力等。

4.工作质量分析•检查干部过去工作中的错误率和质量问题，评估其工作态度和细致程度。

•考核干部在工作中是否积极主动、责任心强，是否能够按时完成任务等。

5.团队合作能力评估•了解干部在团队中的表现和作用，考核干部是否愿意与他人合作、是否能够有效沟通和协调工作。

•评估干部是否具备团队合作精神，能否带领和激励团队成员。

四、考核标准1.人员资质审查•资质齐全：持有相关的证书和资质，符合岗位要求（得分满分10分）。

•资质不全：缺乏相关证书或资质，不符合岗位要求（得分满分0分）。

2.技术能力评估•熟练掌握：对机电设备类型和使用方法了解全面、熟练运用工作工具和仪器，能有效解决机电故障（得分满分10分）。

•理解一般：对机电设备和使用方法有一定了解，可以简单应对一些机电故障（得分满分5分）。

•无技术能力：对机电设备和使用方法了解不够，无法有效解决机电故障（得分满分0分）。

3.安全管理能力检查•高度安全意识：遵守安全规章制度，佩戴防护装备，能够有效防范和处理安全事故（得分满分10分）。

•安全意识一般：对安全规章制度和防护装备的遵守不够严格，对安全事故的防范和处理能力有限（得分满分5分）。