干部上岗查岗制示范文本
2023年要害场所干部上岗、查岗制度
2023年要害场所干部上岗、查岗制度1. 背景在过去，要害场所的管理主要依赖保安公司或者警察等部门来实施。
然而，这种管控方式在一定程度上面临诸多挑战，比如管理能力和效益不足、人员配备不足等。
因此，要害场所的安全管理需要转变思路，借助社会力量，以包容与监管相结合的方式，通过建立上岗、查岗制度来加强要害场所管理。
2. 上岗制度2.1 意义要害场所干部是指具备一定管理能力、具备一定专业背景的人员，负责场所的安全管理、疏导员工人员等。
要害场所干部的上岗制度意义在于，进一步保障要害场所的安全，加强管理人员的管理能力，减少管理效益的浪费。
2.2 实施实施上岗制度可以通过以下步骤来进行：2.2.1 培训通过专业的培训，将干部的管理知识和操作技能培训到位。
培训内容包括人员疏导、安全事件处置等方面的知识和技能，使干部具备相应的管理能力。
2.2.2 考核通过考核，评测干部的管理能力。
考核内容包括管理知识、操作技能、工作态度等方面的内容，以确保干部行为符合要求。
2.2.3 上岗通过上岗，将合格的干部调配到要害场所的管理岗位上。
并且，要害场所必须有一定比例的干部上岗，以确保要害场所的管理单元发挥作用。
3. 查岗制度3.1 意义查岗制度可以通过强制要求干部在管理岗位上实施巡视检查，进一步增强要害场所的安全管理。
3.2 实施实施查岗制度可以通过以下步骤来进行：3.2.1 建立查岗制度要害场所应该建立查岗制度，并明确查岗的时间、范围和方式。
3.2.2 责任制应该通过责任制度，定期对干部处理的问题进行巡查，以检查干部岗位上的行为是否符合要求，及时发现并处理问题。
3.2.3 处理问题对于在巡视检查中发现的问题，要及时处理，制定出详细的解决方案，以确保干部在岗位上能够安全、高效的处置问题。
4. 结论通过上岗、查岗制度，可以提高要害场所的管理效率和管理质量，增强要害场所的安全性和稳定性。
实施应该由相关的管理部门或企业负责。
同时，还需要加强对干部的培训和安排合适的工作环境，以确保干部能够顺利的发挥作用。
机电干部上岗查岗制度[1]
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机电干部上岗查岗制度第一章总则第一条目的和依据为确保公司机电设备的安全运行，保障员工生命财产安全，提高工作效率和工作质量，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及公司相关规章制度，旨在规范机电干部的岗位职责、工作内容和考核标准。
第二条适用范围本制度适用于公司所有机电干部，包括工程师、技术员和检修人员等。
第三条基本要求机电干部上岗查岗制度应严格落实，并符合以下基本要求： 1. 机电干部必须按规定时间到岗，并按时下班，不得随意离岗或早退； 2. 机电干部在上岗期间，必须全程保持工作状态，不得进行与工作无关的活动； 3. 机电干部要严守保密原则，不得泄露公司的商业机密和技术秘密； 4. 机电干部要积极遵守公司的安全生产制度，加强对自身安全意识的培养。
第二章管理标准第四条岗位职责1.工程师：–负责机电设备的日常运行和维护，做好设备故障的排除和维修；–参与制定机电设备的定期检查和维护计划，并组织实施；–监督和指导技术员和检修人员的工作，并及时处理工作中的问题；–参与机电设备的更新与改造，提出相关建议和意见。
2.技术员：–协助工程师进行机电设备的运行和维护工作；–负责机电设备的日常巡检，及时发现和解决设备故障；–负责编制机电设备的维护记录和维护报告；–协助工程师进行机电设备的更新与改造。
3.检修人员：–负责机电设备的故障排除和维修工作；–及时响应设备故障，迅速进行维修，并记录维修过程和维修结果；–提供设备维修所需的材料和配件清单，并负责采购和储存；–参与机电设备的定期保养和维护工作。
第五条工作内容1.上岗前：–准备工作：核对工作计划和任务，并做好相关准备工作；–熟悉任务：了解当期工作任务和要求，并掌握相关知识和技能；–安全检查：检查所需工具设备的完好情况，确保安全使用；–交接班：与前一班机电干部进行交接，了解岗位情况和工作重点。
2.上岗期间：–职责履行：按岗位职责执行工作任务，并始终保持工作状态；–设备检查：定期对机电设备进行巡检，发现故障及时处理；–故障维修：对机电设备的故障进行及时排除和维修，确保设备正常运行；–维护记录：做好机电设备的维护记录，包括维修过程和维修结果；–问题反馈：及时向上级汇报工作进展情况和存在的问题；–美化环境：保持工作环境的整洁和安全。
领 导 查 岗 制 度
领导查岗制度流动人口管理措施为了维护社会的安全与稳定，对流动人口进行有效的综合治理，切实防止和减少流动人口中违法犯罪的发生，特订如下管理措施：一、积极配合治安、劳动、工商、计划生育等部门的工作，统筹兼顾、形成合力、因势利导，把流动人口管住管好。
二、严格流动人口登记制度，把流动人口纳入行政管理和群众自治工作范围。
三、严格租赁房屋办证手续，对流动人口实行目标管理责任制。
四、单位要按照有关部门规定，对外来工提供必要的生活和工作条件，并办理社会保障和人身保险。
五、积极吸收落脚我所的流动人员中的党、团员参加组织生活，妥善调处其纠纷，帮助他们排忧解难。
六、督促流动人员接受必要的法律、道德等方面的教育，引导他们遵纪守法。
博乐市殡葬管理所二00七年三月出租房屋管理措施一、督促落实出租房屋管理各项措施，与承租人签订治安担保责任书后到当地派出所办理房屋出租许可证，履行造册登记手续、实行挂牌管理，定期指定专人检查。
二、对承租者实行严格的计划生育管理，杜绝超生的现象发生。
三、房屋出租者定期修缮房屋，确保房屋的安全性，承租者在承租期要维护房屋设备的完整，提高房屋的完好率。
四、对承租者实行动态管理，督促接受必要的思想法制教育，维护社会的安全稳定。
博乐市殡葬管理所二00七年三月领导查岗制度为加强社会治安综合治理的各项防范、措施，特别是加强重大活动及节日期间值班制度管理，严格值班纪律，坚守值班岗位，特制定领导查岗制度。
一、领导必须负责具体安排抓好值班工作。
二、领导必须要坚持重大活动时期及节假日值班查岗，严禁值班时酗酒、赌博等行为。
三、领导必须以身作则，按时查岗，遇到紧急情况，立即向上级领导汇报，做必要的应急处理。
四、如被市综治委、街道办等部门查出有脱岗、睡岗、醉岗及从事与值班工作无关的事情，要严肃处理有关领导和值班人员，并一次罚值班人员20元，同时罚主管领导20元。
博乐市殡葬管理所二００七年三月信访调解制度一、市殡葬管理所主要领导要亲自抓信访工作，率先垂范，信访工作组协助配合，做好信访调解工作。
煤矿干部上岗检查制度（5篇）
煤矿干部上岗检查制度为贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面落实《中华人民共和国安全生产法》，保障全体员工的生命安全，身体健康，要求机电干部巡岗、查岗，做好监督工作。
1、机电矿长(机电副总工程师)机电科科长及机电队长，必须定期对所负责范围内的井上、下主要机房(硐室)进行上岗检查。
2、检查内容包括：制度和操作规程执行情况、设备完好状态、机房硐室质量达标情况、各种记录是否完整、是否存在安全隐患等。
3、对检查出的问题应记录在干部上岗检查记录薄上。
记录要填写检查日期、检查人、陪同人、存在问题、责令整改人、整改达到标准和要求、完成时间等。
对于重大问题根据职责范围划分，由责任领导亲自负责解决。
4、有整改任务的机电队(班)必须按要求及时整改处理，并填写整改记录。
若存在问题大不能及时处理时，应及时向主管领导汇报请示，并记录领导的指示。
没有特殊理由，存在的问题不允许拖到下次检查中。
5、对机电领导干部上岗检查制度执行情况每月公布____次，对空岗、漏岗者由上一级领导给予批评，对上岗失职者且引起机电事故的，由上级领导追究其责任。
6、干部上岗不低于下列规定：机电副矿长每月一次，机电副总工程师及机电科长每旬一次，机电队长每周一次。
煤矿干部上岗检查制度（2）是指对煤矿干部进行岗位上岗前的审核和审查制度。
该制度的目的是确保煤矿干部具备必要的资质和能力，能够胜任岗位工作，确保煤矿安全生产。
煤矿干部上岗检查制度一般包括以下内容：1. 资格要求：制定明确的煤矿干部岗位资格要求，包括学历、专业背景、工作经验等条件。
2. 岗前审核：在煤矿干部上岗前进行严格的审核，包括申请材料审核、面试、考试等环节，确保干部在专业知识、工作能力等方面达到要求。
3. 岗位培训：对上岗的煤矿干部进行必要的培训，提高其在岗位上的技能和知识水平，包括安全生产知识、应急处理能力等。
4. 定期复审：对煤矿干部进行定期的复审，确保其在岗位上的继续合格，是否需要进一步培训或调整岗位。
一中领导干部值班制度范文(3篇)
一中领导干部值班制度范文为了加强学校管理，增强行政领导干部的责任意识，充分发挥行政领导干部的职能作用和以身作则的示范作用，认真处理好学校的日常事务，偶发事件，解决好学校的安全问题、组织好学校的重大活动，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定行政领导干部值班制度。
一、值班人员值班人员为学校校级行政领导干部。
由政教处安排领导干部值班。
每周轮换一次。
二、值班人员职责1.值班人员在当值的周内，每天对学校师生工作、学习、生活进行全方位、全天候、全过程督察，发现问题及时协调，并做好回访工作。
2.督促行政值日人员按时到岗守岗并及时听取值日行政人员反映的问题，帮助值日人员解决好突发事件，协助值日人员疏通学生、检查按时上学放学，保证校园安全。
3.负责接待来访人员、虚心听取意见，回答来访者的问题，解决好来访人员与学校的矛盾。
协助校长对发生在本周内的重要检查工作，重大的集体活动等大型事务做好协调，组织和安排。
4.值班人员要与值班人员一道做好巡视、巡查及询问工作，特别是晚自习、星期六、星期日等薄弱时段的检查。
5.值班人员要认真做好值班记载，对常规工作的情况要分别告知各职能部门，对重大情况要作全校通报。
在周行政例会上要对每日记载的情况及时汇总通气。
一中领导干部值班制度范文（2）一、背景介绍中共中央一中办是中国共产党中央办公厅的最高决策机构，其领导干部是党中央的重要干部力量。
在一中办工作中，高效的值班制度对于确保一中办的正常运转和有效决策具有重要意义。
本文将详细介绍一中办领导干部值班制度的重要性、具体内容以及运行效果。
二、重要性1.保障机关正常运转：一中办作为中共中央的工作机构，其领导干部的值班制度能够确保机关的日常运转，保证工作的连续性和稳定性。
2.及时应对突发事件：值班制度可以保证一中办在紧急情况下能够迅速作出反应和决策，提高应对突发事件的能力。
3.营造严密的工作氛围：值班制度能够提高一中办领导干部的工作积极性和责任心，使其时刻保持警惕和高效工作状态。
干部上岗查岗制度范文
干部上岗查岗制度范文一、制度背景为加强企业干部队伍管理，提高工作效率以及保证工作安全、公平、公正，特制订以下干部上岗查岗制度。
二、制度目的本制度的目的是规范干部上岗查岗行为，明确干部的管理责任和工作要求，建立健全干部的考核制度，提高干部工作的质量和效率。
三、制度范围本制度适用于企业内所有干部，包括高级管理人员、部门负责人及其他指定的干部。
四、管理标准4.1 上岗要求1.干部应按时、按岗位上岗，并按岗位职责履行工作职责，不得迟到、早退或擅自离岗；2.干部应保持良好的工作状态，不得酗酒、赌博、吸烟等影响工作效果的行为；3.干部应遵守国家法律法规和企业规章制度，不得从事违法违纪行为；4.干部应积极参加培训、学习，提升自己的业务能力和管理水平；5.干部应保护企业的商业秘密，不得泄露任何与企业相关的机密信息；6.干部应与同事、下属保持良好的工作关系，倡导和谐、团结的工作氛围；7.干部应主动沟通和协调，解决工作中的矛盾和问题。
4.2 查岗要求1.检查内容：对干部上岗情况进行检查，包括上岗时间、上岗状态、工作任务完成情况等；2.检查频率：根据工作需要和干部职责的不同，制定不同的查岗频率，一般不少于每月一次；3.检查方式：可以采用现场检查、定期报告、随机抽查等方式进行查岗；4.检查记录：对查岗情况进行记录，并及时向干部报告检查结果，如发现问题，及时进行整改。
4.3 管理措施1.督促管理：上级领导对干部的上岗查岗情况进行督促和管理，确保干部按时履行工作职责；2.激励机制：对上岗查岗表现良好的干部予以表扬和奖励，激励其保持良好的工作状态；3.教育培训：加强干部的业务培训和管理能力提升，提高干部的综合素质和能力水平；4.监督检查：建立健全干部考核制度，对干部的上岗查岗情况进行督导和检查，发现问题及时纠正。
五、考核标准5.1 考核内容1.严守纪律：干部是否按照规定准时上岗、不迟到、不早退、不擅自离岗；2.工作质量：干部是否按岗位职责完成工作任务，工作结果是否符合要求；3.个人表现：干部在工作中是否能够积极主动、团结协作，与同事、下属保持良好的工作关系；4.自我学习：干部是否积极参加培训和学习，提升自己的业务能力和管理水平；5.法律法规遵守：干部是否遵守国家法律法规和企业规章制度，不从事违法违纪行为。
村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文2篇
关于进一步规范执行村（社区）干部坐班值班制度及工作纪律的通知各村（社区）委员会、党总支，村（社区）委会：为认真抓好落实村（社区）干部坐班值班工作，不断促进村级组织办公规范化管理，有效改进工作作风，提升工作效能，进一步树立村（社区）干部在群众心中的良好形象，严肃坐班及值班工作纪律，现将有关事项通知如下：一、主要内容村（社区）干部坐班值班制度是指村（社区）干部在深入村、组一线开展工作、解决实际问题的同时，每天必须至少安排一名村（社区）干部在村级活动场所实行坐班值班工作，做好来人接待、受理群众办理事项等事宜。
主要内容如下：（一）明确坐班值班人员和时间。
周一至周五实行坐班制，节假日（含周六、周日）实行值班制。
村（社区）干部在严格执行正常工作日上、下班制度的同时，每天必须保证至少有一名村（社区）干部在办公室坐班值班。
坐班值班时间：5月1日至9月30日早上8：30－12：00，下午14：30—18：00；10月1日至次年4月30日早上8：30－12：00，下午14：00—17：30。
各村（社区）需将坐班值班人员的姓名、职务、联系电话、坐班值班时间等在村（居）务公开栏内公开，并将村（社区）干部坐班值班安排表上报镇党政办备案。
村（社区）干部坐班值班当日按上下班时间考勤签到。
（二）建立坐班值班工作台账。
坐班值班村（社区）干部按要求在工作本（原则上不得印制署名各村（社区）的工作本、信封、信纸等）等资料上登记好当日坐班值班记录。
对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况要及时进行登记，遇突发情况及时上报镇党委、政府。
（三）做好联系服务群众工作。
坐班值班期间严格执行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村（社区）日常事务，帮助党员、群众解决各种问题。
对在坐班值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。
机电运输干部上岗查岗制度范本
机电运输干部上岗查岗制度范本一、目的与依据本制度旨在规范机电运输干部上岗查岗行为，确保干部工作尽职尽责、严守纪律。
制度依据《机电运输干部管理办法》等相关法规。
二、适用范围本制度适用于机电运输干部的上岗查岗工作。
三、职责与要求1. 机电运输干部的职责是确保运输设备的正常运行，维护交通秩序，保障运输任务的顺利完成。
2. 机电运输干部上岗查岗时，应当具备一定的政治思想素质和业务知识，并严格遵守纪律、勤勉尽责。
3. 机电运输干部上岗查岗时，应当保持良好的精神状态，自觉遵守工作纪律，以身作则，树立良好的榜样。
四、工作程序与要求1. 机电运输干部应当准时上岗，不得迟到早退。
2. 上岗时，机电运输干部应当按照规定穿着整齐干净的工作服装，并佩戴好工作证件。
3. 机电运输干部上岗前，应当对所负责的设备进行检查，确保设备运行正常，不存在故障隐患。
4. 上岗期间，机电运输干部应当严格遵守安全操作规程，确保设备正常运行，并及时处理设备故障和突发事件。
5. 机电运输干部上岗期间，应当积极主动地与同事沟通，协助解决工作中的问题。
6. 机电运输干部上岗期间，要积极做好记录工作，做好相关工作记录和上报工作，保持工作流程的畅通。
7. 上岗期间，机电运输干部应当谨慎驾驶车辆，不超速行驶，不违章操作，确保行车安全与秩序。
五、岗位巡视与考核1. 机电运输干部上岗期间，应当定期进行岗位巡视，检查设备运行情况，及时发现并解决问题。
2. 上级领导或相关部门定期对机电运输干部上岗情况进行考核，评估干部的工作表现与工作态度。
六、违纪与处罚1. 对于违反上岗查岗制度的机电运输干部，将视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、记大过等相应的处罚。
2. 对于发生严重违法犯罪行为的机电运输干部，将依照国家法律法规给予相应的行政处罚或刑事处罚。
七、附则本制度由机电运输部门负责解释和修订，并于实施前公告全体干部员工。
该制度的实施将有利于提高机电运输干部的工作效率和专业水平，保障运输任务的安全和顺利进行。
干部上岗记录制度范本
干部上岗记录制度范本一、总则第一条为了加强干部上岗管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，根据国家法律法规和相关政策，结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全县各级党政机关、事业单位的干部上岗管理工作。
第三条干部上岗管理工作应坚持公开、公平、公正的原则，实行标准化、规范化、制度化管理的方针。
第四条各机关、事业单位应设立干部上岗管理领导小组，负责组织实施干部上岗管理工作。
领导小组成员由单位领导、人事部门和相关人员组成。
二、干部上岗第五条干部上岗应按照规定的程序进行，包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示等环节。
第六条报名参加上岗的干部应具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民权利和履行公民义务；（二）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；（三）具备岗位所需的专业技能和任职资格；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）其他符合岗位要求的条件。
第七条各机关、事业单位应根据工作需要，制定干部上岗计划，报领导小组审批。
领导小组根据上岗计划，组织人员进行报名、资格审查、笔试、面试等工作。
第八条笔试、面试成绩合格者，进入考察环节。
考察内容包括思想政治表现、业务能力、工作实绩等。
考察不合格者，不得上岗。
第九条考察合格者进行公示，公示期不少于5个工作日。
公示期内如有异议，由领导小组进行调查核实，并根据调查结果进行处理。
第十条公示无异议者，办理上岗手续。
干部上岗后，应严格遵守各项工作纪律，认真履行职责。
三、上岗记录第十一条各机关、事业单位应建立干部上岗记录制度，对干部上岗情况进行详细记录。
第十二条上岗记录应包括以下内容：（一）干部基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、学位、专业、职务、职级等；（二）上岗时间：具体上岗日期、岗位名称、岗位等级等；（三）上岗过程：报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示等环节的情况；（四）上岗后表现：工作实绩、业务能力提升、群众满意度等；（五）其他需要记录的事项。
中学对教职工上班期间查岗规定
中学对教职工上班期间查岗规定一、背景介绍在中学教育工作中，为了确保教职工的履职尽责和提高工作效率，学校需要对教职工上班期间进行查岗。
查岗是指学校管理人员对教职工上班情况进行检查和核实，以确保教职工遵守工作纪律和完成工作任务。
为了明确查岗的具体规定，中学制定了一系列针对教职工的上岗期间查岗规定。
二、查岗规定内容1. 准时到岗教职工应严格按照规定时间准时到校上班，不得迟到。
教职工到岗后需在规定时间内进入自己的工作地点，开始履行岗位职责。
2. 遵守工作时间教职工在上班期间需要严格遵守规定的工作时间，不得擅自延长或提前结束工作时间。
如果有特殊情况需要提前离岗或延长工作时间，需要提前向上级汇报，并取得批准。
3. 保持工作状态教职工在上班期间要保持良好的工作状态，专注于工作任务的完成，不得进行与工作无关的活动，如使用手机、看电视等，以免影响工作效率。
4. 周密安排工作教职工在上岗期间需要周密安排工作内容和工作进度。
对于每项工作任务，教职工需要制定详细的工作计划和时间表，并按照计划进行工作。
在完成工作任务后，需及时向上级汇报工作进展情况。
5. 保密工作信息教职工在上班期间需要严格保守学校工作信息的机密性，禁止将任何与工作相关的信息外泄。
如发现有资源泄露等行为，将严肃追究相关责任。
6. 完成工作任务教职工在上班期间需要按照学校规定的工作任务和要求进行工作，确保工作任务的完成质量和进度。
教职工需遵守学校领导的指示，协助完成与工作相关的各项任务。
7. 积极参与培训教职工在上岗期间需要积极参与学校组织的各种培训活动，提高自身的专业素质和工作能力。
教职工在课余时间可以参加学校组织的各种培训课程和学习班，扩大自己的知识面和技能范围。
8. 维护工作环境教职工在上班期间需要维护好自己的工作环境，保持工作场所的整洁和安全。
需定期清理工作台面、保持设备的正常运转，并注意工作环境的安全和卫生。
三、查岗规定的意义中学对教职工上班期间进行查岗，有助于管理监督工作的开展，提高工作效率，促进教育教学质量的提高。
地源热泵管理制度
1、地源热泵机房属矿山要害部门，各级管理干部必须按照规定，实行定期上岗。
2、矿处级干部、分管副总每月上岗至少 2 次，科室管理干部以及分管干部每月至少 3 次。
其余相关管理人员要根据需要及时上岗检查。
管理干部上岗必须签字填写(干部上岗记录)。
3、外来人员入由管理干部允许并安排专业人员陪同必须遵守有关规定，确保人身安全。
4、管理干部上岗工作内容应当包括：检查工作人员值守情况，检查设备运转情况，检查安全设施使用情况，检查所有文明管理情况。
发现的问题要填写在检查记录上并落实整改责任人及整改日期。
5、专业分管干部是变电所安全管理的直接责任者，各级分管干部上岗要对值守人员、维修人员等检查正规操作情况，检查各项安全制度的熟悉和执行情况。
发现问题要采取措施，确保要害场所的安全运转。
1、地源热泵机房值班人员应熟悉站内消防器具和使用方法，并定期协助消防员进行检查。
2、电气设备发生火灾时，值班人员应即将切断有关电源，并根据站内有关条件组织全站人员灭火。
同时向“119”报警并及时汇报机电部、矿调度。
3、处理火灾时，值班人员应沉着，严格遵守安全工作规程，注意灭火人员的安全。
4、屋内及电缆沟着火时，开放的门窗、通风道应关闭阻塞。
5、消防设施要按设备巡视周期进行巡视检查，发现缺陷按设备缺陷管理进行，其主要检查项目如下：a)灭火器是否数量充足、无超期；b )自动消防报警系统实验是否合格，动作是否灵敏可靠；c)防火沙量是否充足，防火掀、防火沙袋是否充足玩好；d)每月一次对消防设施全面检查；e)机房和配电室内是否有杂物，排水管路是否畅通。
1、地源热泵机房属矿山重点要害场所，实行要害场所管理制度。
要害场所的值班人员必须严格执行本规定。
2、非工作人员进入要害场所必须登记，有关领导需要进入各要害场所的，要有矿或者机电部领导陪同并进行登记，其他人员进入要害场所须持有机电部签署的证明方可进入。
3、要害场所必须设有要害场所登记簿、交接班记录簿、维护检修记录、运转日志、值班人员应认真填写，妥善保管，以备考核。
煤矿干部上岗检查制度模版
煤矿干部上岗检查制度模版第一章总则第一条为了规范煤矿干部的上岗管理，提高煤矿安全生产水平，根据《煤矿安全规程》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿的干部上岗管理工作。
第三条煤矿应当建立健全干部上岗检查制度，明确上岗检查的内容、方式和程序。
第四条干部上岗检查是指对煤矿各级干部的岗位职责履行情况进行检查和评估的工作。
第五条干部上岗检查应当公开、公正、公平，确保干部上岗任职的合理性和合法性。
第六条煤矿应当将干部上岗检查纳入煤矿安全生产考核体系，对干部上岗检查的结果进行评价，并据此作为干部选拔任用、工作激励等方面的依据。
第二章干部上岗检查内容第七条干部上岗检查的内容主要包括岗位职责履行情况、工作能力和业绩、职业道德等方面。
第八条干部上岗检查应当根据干部的职务和岗位层级确定具体的检查内容。
第九条干部上岗检查行为主要包括个人面试、业绩考核、360度评估等方式。
第十条干部上岗检查应当及时，全面，客观，真实。
第三章干部上岗检查程序第十一条干部上岗检查按照煤矿安全管理规定的要求，设置统一的检查时间和周期。
第十二条干部上岗检查由煤矿安全生产管理部门负责组织实施。
第十三条干部上岗检查应当由不同部门、不同岗位的人员进行，确保检查结果的客观性。
第十四条干部上岗检查应当采取现场检查和文件资料核查相结合的方式。
第十五条干部上岗检查应当由专门的工作组负责，工作组成员应当具有一定的资格和经验。
第十六条干部上岗检查应当将检查结果及时反馈给被检查人，确保被检查人有机会进行申诉和辩护。
第十七条干部上岗检查结果应当根据煤矿安全生产考核制度进行整合，并作为干部选拔任用、激励激励等方面的依据。
第四章干部上岗检查的权利与义务第十八条干部应当配合工作组进行上岗检查，提供真实的信息和资料。
第十九条干部有权利对上岗检查过程中的不正当行为进行申诉和辩护。
第二十条干部有义务按照规定的岗位职责和工作要求履行职责，接受上级部门的指导和管理。
查岗情况的通报文档6篇
查岗情况的通报文档6篇Notification document of post checking编订：JinTai College查岗情况的通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：查岗情况的通报范文2、篇章2：查岗情况的通报范文3、篇章3：查岗情况的通报范文4、篇章4：单位上班查岗情况通报范文5、篇章5：单位上班查岗情况通报范文6、篇章6：单位上班查岗情况通报范文岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。
下面小泰给大家带来查岗情况的通报范文，供大家参考!篇章1:查岗情况的通报范文根据李多民院长的工作要求，20xx年3月19日下午，纪检监察审计室与人事处联合组织对全院各部门干部职工的到岗情况进行了检查，现将检查情况通报如下。
机关处室：处级干部3人外出办事或开会，科级干部一人请病假，科员3人请假，其他人员在岗工作。
系部：系主任1人出差、1人外出办事，科员3人请假，其他人员在岗工作。
从检查来看，全院职工干部都能按有关制度规定履行岗位职责，劳动纪律基本正常。
xxxx年月日篇章2:查岗情况的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】各乡镇党委：7月17日，我们对选派干部进行了电话查岗。
从查岗情况看，大部分选派干部能较好地落实在岗工作制度和请销假制度，能较好地开展走访调研、制定年度计划和任期规划等活动，也存在少数选派干部不在岗情况。
现阶段我县处于主汛期，请各乡镇党委督促选派干部一定要坚持在岗主持工作，带领村“两委”干部，切实加强地质灾害地段、病险塘堰、水库和群众危房的排查处理，防止意外灾害和责任事故的发生，确保群众人身和财产安全。
《查岗查哨制度5篇》
《查岗查哨制度5篇》第一篇：查岗查哨制度查岗查哨制度一、保安队长要坚持定期或不定期进行查岗、查哨，节假日或特殊情况下，要增加查岗、查哨次数。
二、二发现问题及时处理、上报，并进行详细的登记。
三、根据执勤和备勤的需要，检查各小区门卫保安和巡逻保安是否睡岗、脱岗、串岗情况。
四、检查用火、用电情况和各类电器、取暖设备是否各符合消防安全要求。
五、检查各岗位员工履行工作职情况，各类通信设备是否正常等。
六、查铺时脚步、动作要轻，以防影响部门备勤员工的休息。
七、查岗时态度应端正，严禁鬼鬼祟祟、偷偷摸摸的现象发生。
巡逻岗保安员工工作规程1、上岗前自我检查、按规定着装，仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班。
2、接班后详细看阅上一班值班记录，了解岗位情况，以及解决问题。
3、按规定巡逻路线和巡逻次数对辖区内进行巡逻，巡逻内容包括：辖区内治安、公共设施设备、设备房、消防器材、住房装修现场、卫生情况。
4、巡逻中思想集中、通过“看、听、问、闻”，发现问题及时通知服务中心或领班，同时要认真详细作好记录。
5、、巡查楼层商铺一次和二冷饮装修现场是否有施工许可证，是否按审批范围施工，对违规者应及时纠正，对不听劝阻者作清场处理并随时向领班通报情况。
6、发现辖区内有推销人员，及时作好教育劝其离开。
7、发现可疑人员及可疑情况，要进行盘问和检查，及时报告领班。
8、巡逻时必顺配带警棍和对讲机，每一小时巡逻一次，9、巡逻保安听从保安队长的调配使用，安时上下班，不迟到、早退、不准脱岗串岗。
10、爱护配备的各种器材和巡逻摩托车等，如有损坏和丢失照价赔偿。
11、完成公司交办的其它工作。
昆明市嘉辉物业管理有限公司xx年六月清洁卫生工作制度小区清洁卫生员工遵守以下工作职责，一、清洁卫生员工需树立公司为家的思想，热爱劳动，吃苦耐劳，积极主动，上不言自明地着装工作服，尽心尽责搞好本辖区的服务工作。
二、负责小内道路、亭子、停车场，单元楼道栏杆公共部位的保洁工作。
干部上岗查岗制
干部岗位检查制度
1、主管部门领导每十天对绞车进行一次检查、主扇、水泵、变电所、地面6KV变电所等进行一次巡视，对其它岗位每月一次巡视。
2、主管部门秘书每十天向各班组汇报一次、车间、机房人员的思想状况、劳动纪律、工作效率等进行一次巡视，每半年对井下进行一次巡视。
3、主管部门技术人员对业务范围负责，要经常到现场巡查，每周至少一次，凡重大工程或重要项目，坚持和工人同上、同下、不脱离现场，亲自指挥。
4、主管部门安全员，坚持每天进行现场安全检查，对井下设备和“三违”要坚持三天检查一次。
地面安全，坚持两天检查一次，不得漏检。
5、主管部门材料奖金、工资，会计坚持每十天去一次每组的维修室、机房检查一便。
6、必须详细记录上述检查。
值班干部岗位责任制(3篇)
值班干部岗位责任制服务中心设立干部值班室，主要负责接待处理节假日期间和平时夜间与中心业务工作有关的事宜，其岗位责任制如下：1、值班人员要按规定时间上岗值班，不得迟到、早退、脱岗。
如因故不能按时值班应主动与其他同志换班，并要交接清楚。
2、值班人员要以高度责任心，全权接待和处理与服务中心业务工作相关的一切事宜。
3、值班期间要不定时地到商场内和安全重点部位巡视，发现问题及时处理。
4、接到报警时，应立即带保卫人员或派保卫人员到出事现场，了解情况。
5、发现重大问题首先要向服务中心主管领导报告，然后由有关部门分别向各自上级主管部门报告。
6、要认真做好值班记录，时间、地点和当事人的情况要记清楚，经过和结果要简明扼要，字迹要工整。
值班记录本要存放在指定位置。
7、根据“谁值班，谁负责”的原则，如因值班人员脱岗或不负责任出现问题，由值班人员向领导和员工解释清楚，造成严重后果要追究值班人员的责任。
8、要爱护使用室内各种设备，并保证安全，发现问题或损坏物品要及时报告。
值班结束时要切断水电源，关好门窗，搞好室内卫生。
值班干部岗位责任制（2）是一种组织制度，用于明确值班干部在工作中应承担的职责和义务。
以下是一种可能的值班干部岗位责任制：1. 组织指挥值班工作：负责组织和指挥值班人员的工作，确保工作的顺利进行。
2. 安全保卫工作：负责维护单位的安全和秩序，采取必要的安全保卫措施，应对突发事件。
3. 值班记录和上报：负责完成值班记录，包括记录工作中的重要事项和处理结果，并及时上报给上级领导。
4. 突发事件处置：在突发事件发生时，及时并有效地进行处置，保持冷静并采取必要的措施，确保事件能够得到妥善处理并最小化影响。
5. 协调沟通：与其他部门和单位进行有效的沟通和协调，协助解决工作中的问题和难题。
6. 值班人员考勤和工作指导：负责值班人员的考勤和工作指导，确保值班人员的工作积极主动、高效。
7. 值班设备和工具维护：负责对值班设备和工具进行维护和保养，确保其良好运行。
知名煤矿企业机电干部上岗、查岗制度
天聚富源煤业机电干部上岗、查岗制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：___________________日期：___________________天聚富源煤业机电干部上岗、查岗制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
天聚富源煤业机电干部上岗、查岗制度一、主题内容与适用范围本制度规定了各级机电管理干部上岗检查的具体要求。
本制度适用于我矿机电副总、机电科长、机电科各分管工程师(技术员)明确职责之用。
二、主要内容与要求1、各级机电干部要定时对全矿或本职范围内机电设备和设备的完好程度、防爆性能、安全运转状态、职工遵章守纪等情况进行检查。
2、检查中发现的问题要及时组织处理, 在本职范围内不能处理时, 要及时向上一级汇报。
3、机电副总工程师每月深入现场检查1次以上, 其中下井检查不得少于5次, 对各重要部位至少检查一次。
4、机电科长每月深入现场检查不得少于3次, 对主副井提升系统、主扇压风机、主水泵、地面和井下中央变电所、综采工作面等重要部位至少组织检查一次。
5、机电科各分管科长和分管工程师(技术员)每月在自己分管范围内, 至少上岗检查12次以上。
6、机电队长和技术员每月上岗检查不得少于10次, 对本队管理各部位至少都应检查一次以上, 对涉及全矿安全生产的要害部位。
如:主副提升、主扇压风机、变电所供电线路、主水泵等至少每周检查一次, 并将上岗时间和发现问题认真记录在干部上岗记录上备查。
学校领导值班查岗制度（通用10篇）
学校领导值班查岗制度学校领导值班查岗制度（通用10篇）在学习、工作、生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的学校领导值班查岗制度（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
学校领导值班查岗制度1一、为确保学校内部安全，加强学校作风效能建设，建立由一名学校领导班子带班的值班、巡查制度、二、值班、巡查人员要坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗，有事要请假，替班人员要履行值班、巡查人员职责，早7点半、午1点半前必须到位。
三、值班人员应切实维护学校内部秩序，确保学校安全，具体履行以下职责、1、检查、督促学校内部治安保卫制度和治安防范措施的落实；2、对教师到校情况进行考勤。
3、做好上下学期间的学校门口的治安和学生疏散情况。
4、发现治安、消防隐患及时督促、落实整顿，重大隐患及时报告学校，并采取相应的措施。
5、检查学生的安全情况。
6、不定时的对教师课堂教学、办公纪律、教师值班进行督查，并及时反馈。
7、完成校领导交办的其他任务。
四、做好值班、巡查记录，做好交接—班手续。
学校领导值班查岗制度2为做好值班巡查工作，创建安全、文明的校园环境，确保学校财产及师生员工的人身安全，制订如下制度：1、值班、巡查人员必须加强自身建设，具有严格的组织性、纪律性、政策性及强烈的责任感。
2、学校校门口由门卫24小时值班；节假日由一名行政领导带班，并安排专人守校值班。
3、学校在中午、下午放学后的休息时间与夜间等时段，应安排巡逻人员对学校重要部门和要害部位进行巡查。
4、上课期间禁止社会上的车辆进入校园。
5、每天上放学、晚自习开始前与结束后等时间，学校安排值日行政领导、值日教师、保卫人员在学校门口值班巡查，引导学生有序出入校园，对可疑人员严加询问和监控，严防不法分子伤害师生。
6、值班、巡查人员由政教处统一管理，保卫处具体组织、政教处对值班巡查人员进行安全防范教育，及时督促、检查执行情况。
查岗制度
查岗管理制度（草稿）1、目的严肃工作纪律，提高工作效率，树立守纪、负责的工作态度2、范围集团各公司全体员工3、查岗方式由综合管理部组织并主导，随时、随机对集团下属各公司、各部门在上班时间离岗、脱岗、串岗以及迟到早退等违纪现象的查处。
4、查岗准备工作4.1下属各公司、各部门在人员产生变动时及时通知综合管理部，如无通知按未变动处理。
4.2每次查岗由综合管理部负责带队，组织和协调。
5、处理办法5.1对于以下违纪情况每次给予20元的处罚：①上班时间不穿工作服或着装不整，如穿拖鞋、短裤等现象；②生产单位在交接班时的迟到、早退现象，后勤部门上下班未在规定时间的迟到、早退现象；③办公时间看与本岗位无关的报刊、杂志或与工作无关的书刊；④工作场所卫生不整洁，办公环境脏乱差；5.2对于以下违纪情况每次给予100元的处罚：①串岗，发现上班期间不在本职岗位而在其他不相关岗位聊天，喧哗；②睡岗，上班期间放下本职工作在工作场所睡觉；③脱岗，在上班时间不在岗位且办公室人员、本部门人员不知道其去向，无论为公为私，在10分钟内未回岗位者；④酒后上岗，上班期间饮酒，导致影响正常工作，并带来安全隐患者；⑤上班时间玩游戏，做与影响工作正常进行的事；⑥对于发现违纪情况且不改者，交予部门负责人或者公司处理。
6、查处到违纪情况以同样标准处罚其直接主管部门领导。
7、查岗人员填写查岗情况分析报告。
对处罚、奖励情况登记记录，作为绩效考核的依据之一。
8、在岗人员如认为查岗人员在工作中不负责任，登记有不真实、不公平现象，可以书面形式向公司领导报告，经核实后，将对查岗人员做出相应处罚。
9、查岗情况及时整理，交予被查处人员的部门负责人作为绩效考核的依据，查岗情况在考评会上提出并讨论对部门处罚的方式和力度。
10、查岗情况及时交予被查部门领导签字审核。
恒远集团综合行政管理部。
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干部上岗查岗制示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
干部上岗查岗制示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1、主管部门领导每旬要对绞车、主扇、水泵、变电
所、地面6KV变电所等进行一次巡视，对其它岗位每月一
次巡视。
2、主管部门书记每旬要对各班组、车间、机房人员的
思想状况、劳动纪律、工作效率等进行一次巡视，每半年
对井下进行一次巡视。
3、主管部门技术员对分管的业务范围，要经常到现场
巡查，每周至少一次，凡重大工程或重要项目，坚持和工
人同上、同下、不脱离现场，亲自指挥。
4、主管部门安全员，每天要坚持现场安全检查，对井
下设备和“三违”要坚持三天检查一次。
地面安全，坚持
两天检查一次，不得漏检。
5、主管部门材料奖金、工资，核算员要坚持每旬到各组修理间、机房检查一便。
6、以上检查必须做详细记录。
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