干部上岗查岗制实用版

干部上岗检查制度(3篇)

干部上岗检查制度为确保变电站设备的正常运行，及时发现问题，并解决问题，杜绝三违现象的发生，特制定干部上岗检查制度。

一、查岗次数(1)机电矿长、机电副总每月上岗检查不少于一次；(2)机电科长、机运队长每月上岗检查不少于两次；(3)主管副队长、技术员每月上岗检查不少于三次。

二、具体要求1.各级人员上岗检查一定要认真负责，全面检查变电站设备的运转情况和存在的问题，检查值班人员对交接班制度、巡回检查制度、岗位责任制等各种制度的执行情况；检查保护用具、防护用具是否齐全；检查各种记录是否齐全，填写是否符合要求。

2.检查时发现事故隐患，应采取措施，及时处理，或指定专人在规定时间内处理，必要时安排检修。

3.检查时发现值班人员违反规定、规程和制度，检修人员违章作业行为必须立即制止。

4.各级人员每次上岗检查时都要认真填写干部上岗检查记录。

干部上岗检查制度（2）是一种组织管理制度，用于对干部在上岗前进行一系列的检查和评估，以确保干部具备担任岗位所需的能力和素质。

干部上岗检查制度通常包括以下内容：1. 甄别标准：制定明确的上岗条件和要求，包括学历、工作经验、专业技能等，作为甄别干部是否符合上岗条件的标准。

2. 检查内容：对干部进行全面的背景调查、资历审核和面试等，了解干部的个人情况、工作能力和职业道德等方面的表现。

3. 检查流程：明确上岗检查流程，包括申请、审核、面试、考核和上岗报告等环节，确保每个干部都按照规定程序参与上岗检查。

4. 权力分工：确定上岗检查的主体和责任人，包括组织部门、人事部门、考核部门等，各部门分工协作，确保上岗检查的公正性和客观性。

5. 结果处理：根据上岗检查的结果，对干部作出合理的安排和决策，包括适当调整干部岗位、提供培训和发展机会等，以发挥干部的优势和潜力。

干部上岗检查制度的实施有助于提高干部队伍的素质和能力水平，促进干部队伍的优化和流动，为干部的合理选拔和利用提供依据，提升组织管理的科学性和有效性。

中学对教职工上班期间查岗规定(4篇)

中学对教职工上班期间查岗规定通常是为了加强对教职工工作情况的监督与管理，保障教育教学工作的顺利进行。

具体规定可能有所差异，但通常包括以下内容：1. 上下班打卡：教职工需要按照规定的时间上班，并在上班时进行打卡记录，以便后续考勤统计和管理。

2. 工作期间离岗申请：若教职工有需要在工作时间内离开岗位的情况，如开会、参与培训等，需要提前向上级或部门负责人申请并请假。

3. 岗位巡查：学校管理部门或具体负责人会进行定期或不定期的巡查，检查教职工是否按时上班、是否在岗位上工作、是否做到职责分工等。

4. 教职工考勤管理：学校会对教职工的考勤情况进行统计和管理，包括迟到、早退、旷工等情况的记录，并根据相关规定对相应的情况进行处理。

5. 工作责任制：学校可能会实行工作责任制，对各岗位的职责进行明确，并要求教职工按规定的工作时间和内容进行工作，做到工作有序高效。

请注意，具体的规定可能因学校的管理制度和政策有所不同，以上仅为一般性的中学对教职工上班期间查岗规定的概述，具体细节应以学校的规定为准。

中学对教职工上班期间查岗规定（2）根据中国教育部的规定，中学对教职工上班期间的查岗规定如下：1. 教职工应按时到校上班，不得迟到早退。

通常上班时间为早上8:00至下午5:00，具体时间可能因学校而异。

2. 中学通常会设立考勤系统，教职工需要在上班期间刷卡或签到记录自己的工作状态和出勤情况。

3. 教职工在上班期间应专心履行教育教学任务，不得在工作时间内从事与工作无关的私事或其他不当行为。

4. 校领导或中层领导有权对上班期间的教职工进行巡查、查岗，了解他们的工作状态和履行教学职责的情况。

5. 教职工在上班期间如有特殊情况需要离开岗位，应提前请假并经批准，在离开期间由其他教职员工代管工作。

6. 对于经常迟到早退、逃避工作或懈怠职守的教职工，学校有权采取相应的纪律处分措施。

需要注意的是，具体的查岗规定可能因学校而异，这里只是提供一般性的规定，具体情况还需根据学校的规章制度和教职工的合同来确定。

2023年要害场所干部上岗、查岗制度

2023年要害场所干部上岗、查岗制度1. 背景在过去，要害场所的管理主要依赖保安公司或者警察等部门来实施。

然而，这种管控方式在一定程度上面临诸多挑战，比如管理能力和效益不足、人员配备不足等。

因此，要害场所的安全管理需要转变思路，借助社会力量，以包容与监管相结合的方式，通过建立上岗、查岗制度来加强要害场所管理。

2. 上岗制度2.1 意义要害场所干部是指具备一定管理能力、具备一定专业背景的人员，负责场所的安全管理、疏导员工人员等。

要害场所干部的上岗制度意义在于，进一步保障要害场所的安全，加强管理人员的管理能力，减少管理效益的浪费。

2.2 实施实施上岗制度可以通过以下步骤来进行：2.2.1 培训通过专业的培训，将干部的管理知识和操作技能培训到位。

培训内容包括人员疏导、安全事件处置等方面的知识和技能，使干部具备相应的管理能力。

2.2.2 考核通过考核，评测干部的管理能力。

考核内容包括管理知识、操作技能、工作态度等方面的内容，以确保干部行为符合要求。

2.2.3 上岗通过上岗，将合格的干部调配到要害场所的管理岗位上。

并且，要害场所必须有一定比例的干部上岗，以确保要害场所的管理单元发挥作用。

3. 查岗制度3.1 意义查岗制度可以通过强制要求干部在管理岗位上实施巡视检查，进一步增强要害场所的安全管理。

3.2 实施实施查岗制度可以通过以下步骤来进行：3.2.1 建立查岗制度要害场所应该建立查岗制度，并明确查岗的时间、范围和方式。

3.2.2 责任制应该通过责任制度，定期对干部处理的问题进行巡查，以检查干部岗位上的行为是否符合要求，及时发现并处理问题。

3.2.3 处理问题对于在巡视检查中发现的问题，要及时处理，制定出详细的解决方案，以确保干部在岗位上能够安全、高效的处置问题。

4. 结论通过上岗、查岗制度，可以提高要害场所的管理效率和管理质量，增强要害场所的安全性和稳定性。

实施应该由相关的管理部门或企业负责。

同时，还需要加强对干部的培训和安排合适的工作环境，以确保干部能够顺利的发挥作用。

煤矿干部上岗检查制度（5篇）

煤矿干部上岗检查制度为贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面落实《中华人民共和国安全生产法》，保障全体员工的生命安全，身体健康，要求机电干部巡岗、查岗，做好监督工作。

1、机电矿长(机电副总工程师)机电科科长及机电队长，必须定期对所负责范围内的井上、下主要机房(硐室)进行上岗检查。

2、检查内容包括：制度和操作规程执行情况、设备完好状态、机房硐室质量达标情况、各种记录是否完整、是否存在安全隐患等。

3、对检查出的问题应记录在干部上岗检查记录薄上。

记录要填写检查日期、检查人、陪同人、存在问题、责令整改人、整改达到标准和要求、完成时间等。

对于重大问题根据职责范围划分，由责任领导亲自负责解决。

4、有整改任务的机电队(班)必须按要求及时整改处理，并填写整改记录。

若存在问题大不能及时处理时，应及时向主管领导汇报请示，并记录领导的指示。

没有特殊理由，存在的问题不允许拖到下次检查中。

5、对机电领导干部上岗检查制度执行情况每月公布____次，对空岗、漏岗者由上一级领导给予批评，对上岗失职者且引起机电事故的，由上级领导追究其责任。

6、干部上岗不低于下列规定：机电副矿长每月一次，机电副总工程师及机电科长每旬一次，机电队长每周一次。

煤矿干部上岗检查制度（2）是指对煤矿干部进行岗位上岗前的审核和审查制度。

该制度的目的是确保煤矿干部具备必要的资质和能力，能够胜任岗位工作，确保煤矿安全生产。

煤矿干部上岗检查制度一般包括以下内容：1. 资格要求：制定明确的煤矿干部岗位资格要求，包括学历、专业背景、工作经验等条件。

2. 岗前审核：在煤矿干部上岗前进行严格的审核，包括申请材料审核、面试、考试等环节，确保干部在专业知识、工作能力等方面达到要求。

3. 岗位培训：对上岗的煤矿干部进行必要的培训，提高其在岗位上的技能和知识水平，包括安全生产知识、应急处理能力等。

4. 定期复审：对煤矿干部进行定期的复审，确保其在岗位上的继续合格，是否需要进一步培训或调整岗位。

干部上岗查岗制度范文

干部上岗查岗制度范文一、制度背景为加强企业干部队伍管理，提高工作效率以及保证工作安全、公平、公正，特制订以下干部上岗查岗制度。

二、制度目的本制度的目的是规范干部上岗查岗行为，明确干部的管理责任和工作要求，建立健全干部的考核制度，提高干部工作的质量和效率。

三、制度范围本制度适用于企业内所有干部，包括高级管理人员、部门负责人及其他指定的干部。

四、管理标准4.1 上岗要求1.干部应按时、按岗位上岗，并按岗位职责履行工作职责，不得迟到、早退或擅自离岗；2.干部应保持良好的工作状态，不得酗酒、赌博、吸烟等影响工作效果的行为；3.干部应遵守国家法律法规和企业规章制度，不得从事违法违纪行为；4.干部应积极参加培训、学习，提升自己的业务能力和管理水平；5.干部应保护企业的商业秘密，不得泄露任何与企业相关的机密信息；6.干部应与同事、下属保持良好的工作关系，倡导和谐、团结的工作氛围；7.干部应主动沟通和协调，解决工作中的矛盾和问题。

4.2 查岗要求1.检查内容：对干部上岗情况进行检查，包括上岗时间、上岗状态、工作任务完成情况等；2.检查频率：根据工作需要和干部职责的不同，制定不同的查岗频率，一般不少于每月一次；3.检查方式：可以采用现场检查、定期报告、随机抽查等方式进行查岗；4.检查记录：对查岗情况进行记录，并及时向干部报告检查结果，如发现问题，及时进行整改。

4.3 管理措施1.督促管理：上级领导对干部的上岗查岗情况进行督促和管理，确保干部按时履行工作职责；2.激励机制：对上岗查岗表现良好的干部予以表扬和奖励，激励其保持良好的工作状态；3.教育培训：加强干部的业务培训和管理能力提升，提高干部的综合素质和能力水平；4.监督检查：建立健全干部考核制度，对干部的上岗查岗情况进行督导和检查，发现问题及时纠正。

五、考核标准5.1 考核内容1.严守纪律：干部是否按照规定准时上岗、不迟到、不早退、不擅自离岗；2.工作质量：干部是否按岗位职责完成工作任务，工作结果是否符合要求；3.个人表现：干部在工作中是否能够积极主动、团结协作，与同事、下属保持良好的工作关系；4.自我学习：干部是否积极参加培训和学习，提升自己的业务能力和管理水平；5.法律法规遵守：干部是否遵守国家法律法规和企业规章制度，不从事违法违纪行为。

干部值班带班制度

干部值班带班制度乡镇值班制度篇一保安管理是企业管理的缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫，保安管理，特订立本制度。

一、保安人员要严格遵守执行服务单位及公司规章制度，上班时按规定着装，佩戴有关标志，保持衣冠乾净。

二、定时上班，做到不迟到、不早退、不旷工，有事要请假，经批准才能离开。

三、上班前和值班时严禁饮酒，不做与保安工作无关的事情，包含看书、看报纸、玩移动电话和利用移动电话长时间闲谈等。

四、严禁打瞌睡、睡岗、离岗、串岗、脱岗。

五、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客、用语文明、严禁打人骂人，对来访人员做到先询问、后检查，再带到服务前台，让前台人员联系接访人。

防止闲杂人员或无关人员进入辖区。

六、维护好大门岗的正常秩序，适时疏导交通，保持交通畅通。

七、按规定做好巡逻工作，防备治安案件和刑事案件的发生，遇突发事件应适时上报并报警，适时处理，防止事态进展，实行措施保护好现场。

八、定时交接班，做到人员交接、物品交接和情况交接并做好登记。

九、无关人员不得在保安值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹。

十、值班室要保持乾净，物品、警械要摆放整齐，保持值班室和值班室四周的环境卫生。

十一、严格执行大门岗工作制度，认真履行《保安服务管理条例》的工作职责。

乡镇值班制度篇二1、项目领导、部门负责人，依据各单位施工工序难易程度，必需进行轮番值班。

2、值班人员的重要职责，负责夜间施工协调、监督，施工过程掌控，检查施工过程安全防护、质量掌控，杜绝违规施工行为。

3、对高、难、尖、工序多而杂，重要影响工程质量、人身安全的工程，必需昼夜值班。

4、值班人员必需认真填写值班记录，记录内容要真实，严禁值班人员漏值，或不值。

5、项目部定期、不定期对施工现场值班情况进行抽查，发觉无值班人员，或询问值班人员对现场把握不清、了解不细的单位，按管理方法有关条款进行处理。

6、全部施工值班的单位按要求上报人员值班表，如有变动当日通知项目部调度，便于抽查工作。

乡镇值班制度篇三1、要坚守岗位，没有特别情况，不的擅离岗位，如必需离开，应有代替。

村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文2篇

关于进一步规范执行村（社区）干部坐班值班制度及工作纪律的通知各村（社区）委员会、党总支，村（社区）委会：为认真抓好落实村（社区）干部坐班值班工作，不断促进村级组织办公规范化管理，有效改进工作作风，提升工作效能，进一步树立村（社区）干部在群众心中的良好形象，严肃坐班及值班工作纪律，现将有关事项通知如下：一、主要内容村（社区）干部坐班值班制度是指村（社区）干部在深入村、组一线开展工作、解决实际问题的同时，每天必须至少安排一名村（社区）干部在村级活动场所实行坐班值班工作，做好来人接待、受理群众办理事项等事宜。

主要内容如下：（一）明确坐班值班人员和时间。

周一至周五实行坐班制，节假日（含周六、周日）实行值班制。

村（社区）干部在严格执行正常工作日上、下班制度的同时，每天必须保证至少有一名村（社区）干部在办公室坐班值班。

坐班值班时间：5月1日至9月30日早上8：30－12：00，下午14：30—18：00；10月1日至次年4月30日早上8：30－12：00，下午14：00—17：30。

各村（社区）需将坐班值班人员的姓名、职务、联系电话、坐班值班时间等在村（居）务公开栏内公开，并将村（社区）干部坐班值班安排表上报镇党政办备案。

村（社区）干部坐班值班当日按上下班时间考勤签到。

（二）建立坐班值班工作台账。

坐班值班村（社区）干部按要求在工作本（原则上不得印制署名各村（社区）的工作本、信封、信纸等）等资料上登记好当日坐班值班记录。

对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况要及时进行登记，遇突发情况及时上报镇党委、政府。

（三）做好联系服务群众工作。

坐班值班期间严格执行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村（社区）日常事务，帮助党员、群众解决各种问题。

对在坐班值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。

配电室制度

岗位责任制1、负责监视电气设备的运行状态，观察各种仪表的指示，掌握负荷变化，并做好记录。

2、能正确、迅速的进行倒闸操作工作。

3、认真巡视电气设备，发现问题能及时汇报调度。

4、管理好所辖范围内的各种钥匙、工具、地线、标示牌及备品备件。

5、认真学习并严格执行《电业安全操作规程》及“两票”制度，每年必须参加上级主管部门组织的安全规程考试，且经考试合格后持证上岗。

6、对每一次进行的倒闸操作均应留有详细记录。

7、当发生危机、缺陷时应能采取适当的紧急措施并及时汇报调度。

交接班制度1、交接班应在岗位上进行，不得在中途其它场所进行。

2、交接者认真交代清当班的问题，不准隐瞒。

3、交接者发现接班者有酒醉、精神不正常不予交班，并汇报调度。

4、接班者细心听取交班者说的情况，不清楚的地方主动询问，如草率从事发现问题由接班者负责，无问题后相互签名，方可离开。

5、交班内容：（1）设备的运行方式，运行状况及各种装置的动作，试验情况。

（2）设备缺陷，存在问题以及处理与遗留问题。

（3）本班进行的检修、实验等工作（包括上班已完成移至下班继续进行的工作），移至下班进行的工作，必须将工作票、工作任务、工作负责人及安全设施等详细交接。

（4）本班发生的事故及处理情况。

（5）上班或调度指示及对外联系事项。

（6）各种记录、报表、技术资料、图纸、仪表、工具、绝缘用具、消防器材、材料、配件等。

（7）材料、备件等室内外存放物品。

6、接班内容（1）认真阅读、检查上班运行日志及各种记录。

（2）听取交接班人员介绍，核对运行方式，巡视检查，核对记录。

（3）设备巡回检查内容及记录情况。

（4）上班移至本班的设备检修工作及其它工作。

（5）材料、备件等室内外存放物品。

停送电制度1、必须由本范围的工作负责人一人发布停电命令。

2、发令人应向操作人严肃多次的交代清楚发令命令内容。

3、接受命令人接到命令后，详细做好记录。

根据记录再向发令人重复一遍，对命令有疑问时，要求发令人加以解释。

机关工作制度

机关工作制度
1、机关上班实行双休日制，作息时间以镇党政办公室的通知为准，全体干部职工必须自觉遵守作息时间，不准迟到或早退，不准擅自离岗或串岗，不准做与工作无关的事情，若有违反，发现1 次通报批评，屡教不改的，由镇纪委查处。

2、各办公室工作人员实行亮牌上岗（根据每个人的职务、职责和工作任务，由党政办统一制作工作牌），每个干部职工必须认真履行职责，妥善处理日常事务，搞好工作上的上传下达，确保信息畅通。

3、政府机关工作人员实行“三制”管理：一是去向报告和公示制。

党政领导和机关工作人员有事或下乡，必须给党政办告知去向，由党政办做好去向登记并予以公示，便于工作联系。

长期外出又不告知去向的，按旷工论处。

二是领导查岗制，由党政领导定期或不定期地对机关工作人员在岗情况进行检查，检查时做好查岗记录。

三是考勤公示制。

考勤实行一月一通报，全体机关干部的考勤情况与全年考勤奖挂钩，并予以公示，接受干部群众的监督。

4、全体干部职工必须自觉遵守纪律，顾大局、识大体，坚决服从组织的安排，凡党委政府安排的中心任务，必须服从统一调配，无故缺勤者按旷工论。

5、来客接待原则上在机关食堂就餐，确需在外招待的，须先告知主要领导同意。

出差在外就餐，坚持现金结算，不得签单。

6、机关公务用车，一律由镇党委、政府主要领导派车，主要领导不在时，由分管机关领导派车。

7、全体干部职工要争当遵纪守法的模范，娱乐活动要做到健康文明，严禁赌博，严禁汹酒，严禁吵架闹事，严禁搞封建迷信活动，若有违反，严格按党纪、政纪的规定查处。

2023年领导干部带班管理制度

2023年领导干部带班管理制度2023年领导干部带班管理制度11值班人员公司值班人员分为公司经理层和公司管理人员。

要求值班领导在厂区24小时带班。

2带班职责2.1带班领导职责2.1.1带班领导在带班期间作为公司最高领导,对公司内部一切情况有指挥权,带班期间的任何事情根据紧急情况选择“先请示,再处理”、“边请示,边处理”、“先处理,后请示”等形式向公司主要领导汇报。

2.1.2带班领导带班期间认真监督公司带班人员带班情况,保证带班质量。

夜间带班期间至少要对现场各岗点进行一次全面检查,对带班管理干部和稽查人员工作开展情况进行检查。

2.2带班干部职责2.2.1负责组织本组带班期间的各项工作开展。

遇到紧急问题需及时向公司领导进行汇报。

2.2.2带班期间要全面的检查全厂的安全生产情况。

2.2.3带班期间有事情发生时,带班人员必须服从安全生产调配,不得推诿。

3.考核规定3.1每天的带班时间为当天8点至第二天早8点,周日、节假日带班时,在白天至少开展1次现场检查。

3.2原则上带班人员带班期间不允许外出,确实有事情,临时外出的,需向领导请假;确实有事情不能参加带班的.,应向领导请假,并找干部替换班。

擅自离岗或换班的考核50元/次。

公司领导随时对带班人员进行调岗、查岗。

3.3带班期间不服从生产调配,积极解决生产中问题的,考核带班人员100元/次。

3.4带班人员带班期间带头违纪的,按照有关规定双倍考核。

3.5带班期间必须保证手机开机,无论任何原因手机打不通,考核50元/次。

3.6带班期间,因疏于管理、检查,或不积极处理和处理不当,发生安全生产事故导致系统停车,或范围较大泄漏、火灾等影响较大事故的,连带考核当天带班人员。

3.7保持带班室卫生,坚持每天清理。

4带班人员原则上第二天继续上班。

2023年领导干部带班管理制度2为了认真落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)有关管理规定要求,结合山西华润煤业有限公司规定,搞好领导下井带班记录的管理,特制定本制度。

(2篇)村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文

村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文【2篇】关于进一步规范执行村(社区)干部坐班值班制度及工作纪律的通知(1)各村(社区)委员会、党总支，村(社区)委会:为认真抓好落实村(社区)干部坐班值班工作，不断促进村级组织办公规范化管理，有效改进工作作风，提升工作效能，进一步树立村(社区)干部在群众心中的良好形象，严肃坐班及值班工作纪律现将有关事项通知如下:一、主要内容村(社区)干部坐班值班制度是指村(社区)干部在深入村、组一线开展工作、解决实际问题的同时，每天必须至少安排一名村(社区)干部在村级活动场所实行坐班值班工作，做好来人接待、受理群众办理事项等事宜。

主要内容如下:(一)明确坐班值班人员和时间。

周一至周五实行坐班制，节假日(含周六、周日)实行值班制。

村(社区)干部在严格执行正常工作日上、下班制度的同时，每天必须保证至少有一名村(社区)干部在办公室坐班值班。

坐班值班时间:5月1日至9月30日早上8:30-12:00，下午14:30-18:0010月1日至次年4月30日早上8:30-12:00，下午14:00-17:30。

各村(社区)需将坐班值班人员的姓名、职务、联系电话、坐班值班时间等在村(居)务公开栏内公开，并将村(社区)干部坐班值班安排表上报镇党政办备案。

村(社区)干部坐班值班当日按上下班时间考勤签到。

(二)建立坐班值班工作台账。

坐班值班村(社区)干部按要求在工作本(原则上不得印制署名各村(社区)的工作本、信封、信纸等)等资料上登记好当日坐班值班记录。

对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置才盾纠纷和突发事件等情况要及时进行登记，遇突发情况及时上报镇党委、政府。

(三)做好联系服务群众工作。

坐班值班期间严格执行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村(社区)日常事务，帮助党员、群众解决各种问题。

对在坐班值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。

配电室、发电机管理制度(5篇)

配电室、发电机管理制度为加强要害场所及重要部位管理，建立健全干部上岗、查岗制度，确保机电设备正常运行，特制订此制度。

一、上岗要求：1、机电副矿长每月进变电站检查指导工作不得低于____次。

2、主管科室科长，每月进变电站检查工作不得低于____次。

3、技术员每月进变电站检查、维护工作不得低于____次。

二、检查内容：1、确保设备的运行、完好情况。

2、检查设备的卫生情况。

3、在岗人员的劳动纪律情况。

4、各项记录的填写情况。

5、安全设施情况。

6、安全隐患的处理情况。

三、上岗人员要认真如实填写干部上岗记录，以备查阅。

2、要害场所管理制度一、值班人员要提高警惕，搞好四防工作(防盗、防火、防破坏、防自然灾害)确保安全运行。

二、站区门口应悬挂“变电重地，闲人免进”标示牌，变压器和设备构架应悬挂“禁止攀登，高压危险”警示牌。

三、非本站工作人员不得入内，建立健全来客登记，非工作人员须持有进站通知单或机电科人员带领方可入内。

四、严禁小孩在站区内玩耍或攀登设备构架，防止触电事故发生。

五、妥善保管安全用具和消防器材，并保证完好有效，堆放在指定位置。

六、坚守岗位，杜绝脱岗、串岗，高压室无人操作时，应随手关门并加锁。

3、停送电制度一、值班人员应严格按本规定进行操作，必须牢记违章操作，就可能造成人身伤亡或重大设备事故。

二、日常停送电，必须按机电科指示操作，严禁各种口头停送电。

三、当发生人身触电或重大设备事故时，为了解救触电人或减小损失，可不经许可即断开有关电源，但事后应立即汇报，并记入记录。

四、严禁约时停送电五、当设备检修或线路有人工作时，应严格执行工作票，认真完成确保工作安全的____措施和技术措施。

六、检修工作终结后，由工作许可人和工作负责人共同到现场再检查一遍，确认无误后，由双方负责人签字后，方可恢复送电。

七、当____kv系统停电后，应立即断开各出线开关，并通知机电科和调度室，并作好记录。

八、操作必须按开关、负荷侧刀闸、母线侧刀闸顺序进行，送电操作顺序相反。

机电干部上岗查岗制度范文（3篇）

机电干部上岗查岗制度范文一、项目部干部1、每月一次机电安全运转和设备检查，查设备运转情况与存在的问题，查各种规程制度执行情况，查司机持证上岗与坚守工作岗位情况。

2、不定期到现场检查，查设备日常维修与一般检修情况，查提升系统、吊挂装置等的安全情况，查井下电气防爆与三大保护的使用情况。

3、每月把各种运转日志发新本换旧本，审查记录，检查发现问题处理情况，对尚未处理的问题，提出处理意见，进行处理。

二、综合队干部1、每天巡视各机房一次，查看运转日志，检查安全保护装置的试验运作情况，查钢丝绳与吊挂装置的检查情况记录，查设备运转情况，发现问题立即安全处理，查司机持证上岗与坚守岗位情况。

2、项目部及综合队二十四小时有人值班，查交接班情况，各个岗位上的人员是否到齐，查夜班是否有人离岗和睡觉。

3、查设备日常维修与安排一般检修执行情况与完成情况。

机电干部上岗查岗制度范文（2）一、目的和范围本制度的目的是为了加强机电干部的管理和监督，保证其在岗工作的质量和效率，确保机电设备的安全运行。

适用范围为公司所有机电部门和相关岗位。

二、岗位职责1. 负责设备巡检和维护保养，确保设备安全运行；2. 及时处理设备故障和问题，避免影响生产；3. 完成上级布置的各项工作任务；4. 积极参与技术改进和优化工作。

三、查岗内容和方式1. 上级领导对机电干部进行定期或不定期的查岗，内容包括：（1）设备巡检情况：要求机电干部按照指定的巡检计划和要求，对设备进行巡视，检查设备运行状态，发现问题及时进行处理和报告。

（2）维护保养工作：查岗时要求机电干部提供设备维护保养记录，检查维护保养工作的执行情况和效果。

（3）设备故障处理：对近期发生的设备故障进行查岗，要求机电干部提供故障处理记录，审查故障处理的及时性和有效性。

（4）工作任务完成情况：查岗时要求机电干部提供工作任务完成情况的报告，包括完成情况、进展情况和存在的问题等。

2. 查岗方式：（1）随机查岗：领导不定期随机抽查机电干部的工作情况，要求机电干部及时提供相关材料和报告。

中央变电所安全管理制度牌板

中央变电所要害场所管理制1、井下中央变电所是井下供电的场所属要害场所，非本岗位工作人员，严禁入内。

2、本单位全体值班人员要提高警惕，加强保卫，严防破坏，保护电气设备不受损失。

3、门口悬挂“工作重地，闲人免进”字样警示牌，非工作人员禁止入内。

4、外宾参观及上级领导检查工作时，必须有本矿领导带领方可入内，并认真填写记录。

5、观察人员必须听从工作人员的指挥，否则谢绝参观。

6、易燃易爆物品严禁入内，高压操作用具妥善保管，加强防火器材的管理，定期检查灭火器，要做到有备无患。

7、非本机操作人员，不得随意动用室内的一切设备，否则对于造成的一切损失承担责任，情节严重的按破坏论处。

机电干部上岗检查制度为了保证矿井机电设备安全运转，结合上级有关规定和矿井生产的特点，特制定机电干部上岗查岗制度：1、矿机电系统领导要定期对本岗位的劳动纪律、各项记录、设备运行情况进行抽查。

2、机电副矿长、副总对本岗位每月检查一次；科长对本岗位每旬检查一次；机电队长、副队长每周检查一次。

3、上岗时要认真填写查出的问题，处理意见，做出限期处理决定，并签写上岗人姓名。

4、对本岗位人员，有“三违”现象的要及时通报批评。

中央变电所配电工岗位责任制1、凡值班人员必须经过技术培训合格后持证上岗，严禁无证操作。

2、值班人员必须严守工作岗位，遵守劳动纪律，认真搞好环境卫生和电器、设备、卫生，保证设备，无尘，无油垢，无积水，无杂物。

3、精心操作，业务熟练责任心强，按时记录电压电流温度的变化情况，严格遵守规程，停送电安全准确，严禁各种违章作业。

4、确保灭火器材、性能良好，过流漏电保护灵敏可靠，工具备件齐全，电话畅通。

5、非工作人员严禁入内，凡参观人员必须经有关部门批准及有关人员的带领方可入内，并且履行登记手续。

6、发现问题及时排除，发生重大事故时要及时向有关部门请示汇报，以便采取相应措施，积极妥善处理。

7、严格执行《煤矿安全规程》及各项规章制度，对由“三违” 造成的事故，值班人员对此负主要责任。

干部上岗查岗制度

干部上岗查岗制度一、背景介绍干部作为一支中坚气力，被视为一个组织的核心和骨干。

他们具有指挥、调度、决策等权力，决议着一个组织的命运和前途。

因此，干部的素养、本领和执行力都特别紧要。

与此同时，为了确保组织工作的正常进行，干部上岗查岗制度也应运而生。

二、干部上岗查岗制度的概念干部上岗查岗制度是指在干部上岗之后，对其工作、责任、实际表现等进行常规的、周期性的、全面的考核与审核。

查岗是对干部工作的责任认定，是对干部岗位职责的合理调配和落实的监督和考核。

制度是确定和明确查岗实施的规定和程序的系统。

干部上岗查岗制度的重要目的是强化干部的责任意识和执行力，并提高干部的工作水平和绩效。

三、干部上岗查岗制度的实施内容1.考核时间：上岗后3个月、半年、1年、2年、3年等时间节点进行考核。

2.考核内容：对干部的工作表现、岗位职责、工作方法、执行结果进行评估，包括采访干部、调查、检查工作档案等。

3.考核标准：依据岗位职责和工作表现的标准进行考核。

4.考核结果：依据考核结果，对干部进行表扬、嘉奖、激励，或者进行引导、培训和谈话建议，甚至可能进行调整和惩罚。

五、干部上岗查岗制度的优势1.加强干部责任感和执行力：干部上岗查岗制度的实施，可以让干部更加明确本身的岗位职责和工作目标，提高工作责任感和执行力。

2.提高组织的工作效率：通过对干部的不断考核和监督，可以有效地促进各项工作的开展，提升整个组织的工作效率。

3.规范工作流程：通过干部上岗查岗制度的实施，能够在岗位职责、工作规范等方面进行标准化，规范工作流程，避开因干部工作不规范而导致的问题。

四、干部上岗查岗制度的争议点1.挥霍时间资源：干部上岗查岗制度需要进行的实在操作和周期较长，可能导致挥霍大量时间和资源。

2.过于强化考核：一些人认为干部上岗查岗制度会过于强化考核的力度，影响干部们的工作积极性和制造性。

3.制度过于繁琐：干部上岗查岗制度因其执行成本较高，制度过于繁琐，简单受到执行难度的影响。

地源热泵管理制度

1、地源热泵机房属矿山要害部门，各级管理干部必须按照规定，实行定期上岗。

2、矿处级干部、分管副总每月上岗至少 2 次，科室管理干部以及分管干部每月至少 3 次。

其余相关管理人员要根据需要及时上岗检查。

管理干部上岗必须签字填写(干部上岗记录)。

3、外来人员入由管理干部允许并安排专业人员陪同必须遵守有关规定，确保人身安全。

4、管理干部上岗工作内容应当包括：检查工作人员值守情况，检查设备运转情况，检查安全设施使用情况，检查所有文明管理情况。

发现的问题要填写在检查记录上并落实整改责任人及整改日期。

5、专业分管干部是变电所安全管理的直接责任者，各级分管干部上岗要对值守人员、维修人员等检查正规操作情况，检查各项安全制度的熟悉和执行情况。

发现问题要采取措施，确保要害场所的安全运转。

1、地源热泵机房值班人员应熟悉站内消防器具和使用方法，并定期协助消防员进行检查。

2、电气设备发生火灾时，值班人员应即将切断有关电源，并根据站内有关条件组织全站人员灭火。

同时向“119”报警并及时汇报机电部、矿调度。

3、处理火灾时，值班人员应沉着，严格遵守安全工作规程，注意灭火人员的安全。

4、屋内及电缆沟着火时，开放的门窗、通风道应关闭阻塞。

5、消防设施要按设备巡视周期进行巡视检查，发现缺陷按设备缺陷管理进行，其主要检查项目如下：a)灭火器是否数量充足、无超期；b )自动消防报警系统实验是否合格，动作是否灵敏可靠；c)防火沙量是否充足，防火掀、防火沙袋是否充足玩好；d)每月一次对消防设施全面检查；e)机房和配电室内是否有杂物，排水管路是否畅通。

1、地源热泵机房属矿山重点要害场所，实行要害场所管理制度。

要害场所的值班人员必须严格执行本规定。

2、非工作人员进入要害场所必须登记，有关领导需要进入各要害场所的，要有矿或者机电部领导陪同并进行登记，其他人员进入要害场所须持有机电部签署的证明方可进入。

3、要害场所必须设有要害场所登记簿、交接班记录簿、维护检修记录、运转日志、值班人员应认真填写，妥善保管，以备考核。

《查岗查哨制度5篇》

《查岗查哨制度5篇》第一篇：查岗查哨制度查岗查哨制度一、保安队长要坚持定期或不定期进行查岗、查哨，节假日或特殊情况下，要增加查岗、查哨次数。

二、二发现问题及时处理、上报，并进行详细的登记。

三、根据执勤和备勤的需要，检查各小区门卫保安和巡逻保安是否睡岗、脱岗、串岗情况。

四、检查用火、用电情况和各类电器、取暖设备是否各符合消防安全要求。

五、检查各岗位员工履行工作职情况，各类通信设备是否正常等。

六、查铺时脚步、动作要轻，以防影响部门备勤员工的休息。

七、查岗时态度应端正，严禁鬼鬼祟祟、偷偷摸摸的现象发生。

巡逻岗保安员工工作规程1、上岗前自我检查、按规定着装，仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班。

2、接班后详细看阅上一班值班记录，了解岗位情况，以及解决问题。

3、按规定巡逻路线和巡逻次数对辖区内进行巡逻，巡逻内容包括：辖区内治安、公共设施设备、设备房、消防器材、住房装修现场、卫生情况。

4、巡逻中思想集中、通过“看、听、问、闻”，发现问题及时通知服务中心或领班，同时要认真详细作好记录。

5、、巡查楼层商铺一次和二冷饮装修现场是否有施工许可证，是否按审批范围施工，对违规者应及时纠正，对不听劝阻者作清场处理并随时向领班通报情况。

6、发现辖区内有推销人员，及时作好教育劝其离开。

7、发现可疑人员及可疑情况，要进行盘问和检查，及时报告领班。

8、巡逻时必顺配带警棍和对讲机，每一小时巡逻一次，9、巡逻保安听从保安队长的调配使用，安时上下班，不迟到、早退、不准脱岗串岗。

10、爱护配备的各种器材和巡逻摩托车等，如有损坏和丢失照价赔偿。

11、完成公司交办的其它工作。

昆明市嘉辉物业管理有限公司xx年六月清洁卫生工作制度小区清洁卫生员工遵守以下工作职责，一、清洁卫生员工需树立公司为家的思想，热爱劳动，吃苦耐劳，积极主动，上不言自明地着装工作服，尽心尽责搞好本辖区的服务工作。

二、负责小内道路、亭子、停车场，单元楼道栏杆公共部位的保洁工作。

干部上岗查岗制

干部岗位检查制度
1、主管部门领导每十天对绞车进行一次检查、主扇、水泵、变电所、地面6KV变电所等进行一次巡视，对其它岗位每月一次巡视。

2、主管部门秘书每十天向各班组汇报一次、车间、机房人员的思想状况、劳动纪律、工作效率等进行一次巡视，每半年对井下进行一次巡视。

3、主管部门技术人员对业务范围负责，要经常到现场巡查，每周至少一次，凡重大工程或重要项目，坚持和工人同上、同下、不脱离现场，亲自指挥。

4、主管部门安全员，坚持每天进行现场安全检查，对井下设备和“三违”要坚持三天检查一次。

地面安全，坚持两天检查一次，不得漏检。

5、主管部门材料奖金、工资，会计坚持每十天去一次每组的维修室、机房检查一便。

6、必须详细记录上述检查。

煤矿机电干部上岗查岗制度

机电干部上岗查岗制度
1、为了加强机电队各运转岗位的管理工作，确保煤矿正常生产，有关领导必须按时上岗检查工作，进行有效督促。

2、当班队干要对主要设备进行巡视检查，每班不少于一次，了解有关情况，发现隐患，及时处理。

3、有关领导主动对值班人员加强思想教育，进行技术指导，加强值班人员的责任感。

4、安全检查中至少有一名有关科室领导干部组织，对各岗位进行必要的安全检查。

5、机电科长、技术员每周检查各岗位不得少于一次。

6、机电科的分管技术员、机电科长、公司总工必须按照有关规定每月对各岗位进行技术指导检查，发现问题要组织人员现场处理。

7、干部上岗检查后，要认真做好记录。

变电站管理制度

变电站管理制度一、岗位责任制（一）降配电工岗位责任制1、严格遵守劳动纪律和各项规章制度，不准撤离工作岗位。

2、坚持参加二、五安全活动，牢固树立安全第一的思想，杜绝误操作等责任事故。

3、严格执行要害管理制度，加强要害岗位的安全防范，禁止无证人员进入。

4、努力学习技术，不断提高业务水平，掌握本工种作业标准，熟悉一、二次系统的原理和本站（室）及有关的供电运行方式及变化，熟悉设备运行及事故处理规程，增强事故应变能力。

5、工作中严格执行《电业安全工作规程》、《阳煤集团电网调度规程》、《现场操作规程》及有关工作的施工措施等。

6、运行人员在行政上受站（组）长的领导，在运行操作上受当班调度员的领导，即站（室）内的任何高低压操作必须经过调度同意后方可进行，在值班期间，应负责巡回检查本站（室）设备的运行状况、倒闸操作及事故处理，并负责停送电手续的办理。

7、一切倒闸操作，必须按正规程序进行，要求高压操作填写操作票（事故处理时例外），低压操作进行登记（一般情况由工作负责人亲自登记，特殊情况可由调度命令操作）。

8、严格正确使用一切绝缘用具和接地线，做到使用前认真检查，不合格禁止使用。

9、值班期间认真按巡回检查制度进行巡视，发现问题及时汇报，并采取必要措施，保证安全供电。

10、要保证设备的清洁，并监督设备的缺陷及处理，经常保持室内外环境卫生，做到文明生产，正常时按小组卫生责任区管理。

（二）降配电维护工岗位责任制1、坚持政治学习，不断提高思想觉悟，遵章守纪。

2、严格遵守劳动纪律和各项规章制度。

3、按时参加小组各种活动，增加集体观念，坚持参加二、五安全活动，牢固树立安全第一的思想，认真搞好本职工作，消灭“三违”，杜绝责任事故。

4、严格执行要害管理制度，加强要害岗位的安全防范。

5、努力学习专业技术，熟练掌握一、二次系统原理及所维护站（室）的供电运行方式，供电设备的规范、性能和检修技术。

6、上班期间，应负责正常的设备检修，正确处理各种事故隐患，积极完成领导交办的任务，不得无故脱岗和干私活，降配电室发生事故应随叫随到。