煤矿职业病危害防治管理制大全
煤矿职业病防治管理制度(3篇)
煤矿职业病防治管理制度是为了加强煤矿职业病防治工作，保障煤矿工人的健康和安全而制定的一套管理规定和措施。
该制度包括以下方面的内容：1. 目标和原则：明确煤矿职业病防治的目标和原则，即预防为主、综合防治、依法管理、科学技术支撑、保障工人健康安全。
2. 组织管理：明确煤矿职业病防治工作的组织机构、职责和权限，确保煤矿职业病防治工作能够按照制度要求有序进行。
3. 职业病危害因素监测和评价：规定煤矿职业病危害因素的监测和评价的方法和要求，及时了解职业病危害情况，采取相应的防治措施。
4. 职业病防护设施的建设和管理：规定煤矿职业病防护设施的建设标准和要求，确保煤矿工人的职业病防护设施能够达到相关标准，进行必要的维护和管理。
5. 职业病检查和诊断：明确煤矿工人职业病定期检查的方法和要求，及时发现和诊断职业病，进行相应的治疗和防控。
6. 职业病防治培训：规定煤矿工人职业病防治培训的内容、方式和要求，提高工人的职业病防治意识和技能。
7. 职业病事故的报告和处理：规定职业病事故的报告程序和要求，及时处理职业病事故，防止病患扩散。
8. 职业病防治档案管理：规定煤矿职业病防治档案的建立和管理方式，确保档案的完整和安全。
9. 监督检查：明确煤矿职业病防治工作的监督检查方式和要求，加强对煤矿职业病防治工作的监督管理。
通过制定和执行煤矿职业病防治管理制度，可以加强对煤矿职业病防治工作的指导和管理，提高煤矿工人的职业健康和安全水平。
煤矿职业病防治管理制度（2）1目的1.1为了控制、预防和消灭我矿职业病危害，保护员工身体健康制定本制度。
1.2本制度适用于本矿各单位。
2术语和定义2.1职业病：是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家规定的职业病范围的疾病。
2.2职业禁忌症：是从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有疾病病情加重。
或者从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
矿山职业病防治管理制度
矿山职业病防治管理制度矿山职业病是指在矿山作业过程中，由于各种有害因素对工人职业卫生造成的损害，包括尘肺、硅肺、铁肺、石棉肺等。
为了保护工人的身体健康，矿山职业病防治管理制度是非常重要的。
下面就来详细介绍一下矿山职业病防治管理制度。
一、制定职业病防治方案为了有效预防和控制矿山职业病，矿山企业需要制定职业病防治方案。
该方案应包括职业病防治的目标、任务、措施和责任分工等内容。
方案制定应依据国家和地方有关职业病防治的法律法规和规章制度，同时也需要考虑到企业自身的情况和特点。
二、制定职业病防护设施要求矿山企业需要制定职业病防护设施的要求，并配备相应的设施和装备。
包括但不限于：通风设备、防尘设备、防毒设备、个人防护用品等。
同时还需要对这些设施进行维护和定期检查，确保其正常运行。
三、制定职业病危害因素监测与评价制度矿山企业应制定职业病危害因素的监测与评价制度，对工作场所的空气质量、粉尘浓度、有害气体含量等进行定期监测和评价。
监测结果应及时进行分析和处理，对存在的职业病危害因素采取相应的应对措施。
四、制定职业病防护培训制度矿山企业应制定职业病防护培训制度，对员工进行相关培训，提高其职业病防护意识和技能。
培训内容包括但不限于：职业病的预防知识、个人防护的正确使用方法、职业病发生和处理的常识等。
培训应定期进行，并对参与培训的员工进行考核。
五、制定职业病防治台账制度矿山企业应建立职业病防治台账，记录有关职业病防治的各项信息。
包括但不限于：职业体检情况、职业病发生情况、职业病治疗情况、职业病防护设施维护情况等。
台账需要做到实时更新，以便于企业进行管理和分析。
六、制定职业病报告和处理制度矿山企业应制定职业病报告和处理制度，对发生的职业病事故和职业病病例进行及时报告和处理。
同时也需要对职业病的原因进行调查和分析，并采取相应的措施进行改进。
七、建立职业病防治的监督检查制度矿山企业应建立职业病防治的监督检查制度，对职业病防治工作进行定期的监督和检查。
煤矿职业病防治管理制度
煤矿职业病防治管理制度
是煤矿企业为了预防和控制职业病，保护职工身体健康而制定的一系列规章制度和管理措施。
该制度的核心目标是保障煤矿职工的身体健康，减少职业病发生和职工伤亡事故的发生。
煤矿职业病防治管理制度包括以下内容：
1. 职业病监测与评估：制订职业病监测和评估方案，对煤矿工作环境和职工健康状况进行定期检测和评估。
2. 职业病危害防控措施：确定煤矿作业岗位的职业病危害因素，制定相应的防护措施和操作规程。
包括工艺改造、生产设备升级、防护用具配备等。
3. 岗位职业健康监护：明确煤矿工作人员的职业健康监护范围和要求，对煤矿工作人员进行定期体检和职业病筛查，及时发现和诊治职业病。
4. 员工培训：开展职业病防治知识的宣传教育和技能培训，提高煤矿工作人员的职业病防护意识和专业知识水平。
5. 灰尘治理：对煤矿风尘、煤尘等粉尘进行有效的控制，采取湿法降尘、局部通风、密闭作业等措施，保障煤矿工作环境的清洁。
6. 职业病报告和处理：规定煤矿企业对职业病病例的报告程序和要求，并及时进行处理和补偿。
7. 监督检查和评估：建立煤矿职业病防治工作的监督检查机制，定期对煤矿企业的职业病防治工作进行评估和检查，对违反规定的煤矿企业进行处罚和整改。
煤矿职业病防治管理制度的实施可以有效保障煤矿职工的健康和安全，减轻煤矿职业病带来的社会负担，促进煤矿行业的可持续发展。
煤矿职业病防治管理制度全套
xx县xx煤业有限公司xx煤矿职业病防治管理制度2016年10月目录职业病危害防治责任制度 (3)职业病危害警示与告知制度 (4)职业病危害项目申报制度 (5)职业病防治宣传教育培训制度 (8)职业病防护设施管理制度 (9)职业病个体防护用品配备和使用制度 (12)职业病危害日常监测及检测、评价管理制度........................................ 错误！未定义书签。
建设项目职业卫生“三同时”管理制度................................................ 错误！未定义书签。
劳动者职业健康监护及其档案管理制度.. (23)职业病诊断、鉴定及报告制度 (26)职业病危害防治经费保障及使用管理制度 (37)职业卫生档案管理制度 (40)职业病危害事故应急救援管理制度 (42)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度 (49)职业病危害防治责任制度1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、建立健全职业卫生管理体系。
后勤办公室为本单位职业卫生管理机构，并配备专（兼）职业卫生管理人员，负责本单位具体的职业病防治工作。
3、定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
4、由组长牵头制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
5、组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、协助上级职业卫生管理机构，推动本单位开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
7、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度模版
煤矿作业场所职业危害防治管理制度模版第一章总则第一条为规范煤矿作业场所职业危害防治管理，保障职工的人身安全和身心健康，提高煤矿作业场所的安全生产水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿作业场所，包括采矿、运输、矸石处理等相关作业。
第三条煤矿作业场所职业危害防治管理应依据国家相关法律、法规和标准进行。
第四条职业危害防治管理应遵循预防为主、综合治理、责任落实、持续改进的原则。
第五条职业危害防治管理应坚持科学合理、人性化、可操作的原则。
第六条煤矿作业场所应建立健全职业危害防治管理组织机构和工作制度。
第七条煤矿作业场所应定期开展职业病危害评价，掌握职业危害情况，及时采取相应的控制措施。
第八条煤矿作业场所应对所有从业人员进行职业危害防治知识培训，提高职工的安全意识和防护能力。
第二章职业危害防治工作第九条煤矿作业场所应制定职业危害防治工作方案，并按计划组织实施。
第十条煤矿作业场所应制定职业危害监测方案，定期对作业场所进行监测，及时发现并解决潜在职业危害问题。
第十一条煤矿作业场所应建立职业病危害档案，记录职业危害因素、职业病发病情况等信息，为后续防治提供依据。
第十二条煤矿作业场所应制定职业危害应急预案，确保在事故或其他突发情况下做出迅速、正确的应对措施。
第十三条煤矿作业场所应定期组织职业危害防治工作的检查和评估，确保防治措施的有效实施。
第十四条煤矿作业场所应建立职业危害防治工作的奖惩制度，鼓励优秀单位和个人在职业危害防治方面的贡献。
第三章职业危害防治设施与装备第十五条煤矿作业场所应配备科学合理的通风系统，确保作业区域的空气质量符合标准。
第十六条煤矿作业场所应配备适用的个体防护用具，包括呼吸器、耳塞、防护面罩等，用于保护作业人员的生命安全和身体健康。
第十七条煤矿作业场所应配备防尘、防毒等专业设备，用于处理和控制作业中产生的有害物质。
第十八条煤矿作业场所应配备专业的职业危害监测设备，及时掌握工作环境中的有害物质浓度和职业危害情况。
煤矿法律、法规、规章规定的其他职业病危害防治制度
煤矿法律、法规、规章规定的其他职业病危害防治制度为了认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产的通知》（国发【2010】23号）和《国家安全监督总局国家煤矿安监局关于印发煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）的通知（安监总煤调【2010】121号）等文件精神。
预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本企业职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生，特制定本制度。
一、职业病危害防治责任制度为了认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法规，加强煤矿作业场所职业病危害的防治工作，强化煤矿企业职业病危害防治主体责任，预防、控制职业病危害，保护煤矿劳动者健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法规，制定本规定。
二、职业病危害防治计划和实施方案煤矿应当根据本企业的实际情况，制定职业病危害防治计划和实施方案，明确防治目标、任务和措施，并组织实施。
三、职业病危害告知制度煤矿应当将职业病危害告知劳动者，并签订劳动合同，明确双方在职业病防治方面的权利和义务。
四、职业病危害防治宣传教育培训制度煤矿应当定期组织劳动者进行职业病防治宣传教育培训，提高劳动者的职业病防治意识和能力。
五、职业病危害防治防护设施管理制度煤矿应当建立健全职业病危害防治防护设施管理制度，对防护设施进行定期检查、维护和保养，确保其正常运行。
六、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度煤矿应当根据职业病危害的特点，为劳动者配备相应的防护用品，并加强对防护用品的管理和监督。
七、职业病危害日常监测管理制度煤矿应当建立健全职业病危害日常监测管理制度，对职业病危害因素进行定期监测和评价，及时发现和处理职业病危害问题。
八、职业健康监护管理制度煤矿应当建立健全职业健康监护管理制度，对劳动者进行定期职业健康检查，及时发现和处理职业病问题。
煤矿职业危害防治管理制度汇编
煤矿职业危害防治管理制度汇编一、煤矿职业危害防治管理制度的必要性煤矿作为一种充满危险的行业，职业危害防治是非常重要的。
制定和执行相应的管理制度能够有效预防和控制职业危害，保障矿工的生命安全和健康，维护煤矿生产的正常进行。
下面是煤矿职业危害防治管理制度的汇编。
二、煤矿职业危害防治管理制度1.职业病预防管理制度此制度旨在防止职业病的发生和扩散，保障矿工的健康，并规定矿方和矿工的责任和义务。
具体内容包括：职业病防治计划的制定和实施、职业病检测和评估、职业病危害因素的控制、职业病防护用品和设备的配置、职业危害因素监测和报告等。
2.粉尘防治管理制度该制度主要是为了防止煤矿工作场所粉尘超标和污染环境，保护矿工的健康，并规定了煤矿粉尘防护措施、粉尘监测和控制、粉尘作业操作规范等内容。
3.有害气体防治管理制度此制度的目的是控制和消除煤矿作业过程中产生的有害气体，确保矿工在无害气体环境中工作。
制度内容包括：有害气体防护措施和装备的配置、有害气体监测和报警、有害气体事故应急处理等。
4.噪声防控管理制度该制度的目标是保护矿工免受噪声对健康的危害，并规定了煤矿噪声的监测和评估、噪声环境治理措施、个体防护设备的使用等内容。
5.劳动安全管理制度此制度的主要任务是预防和控制煤矿事故的发生，确保矿工的生命安全。
制度内容包括：劳动安全教育和培训、工作场所的安全设施和设备、作业规程和操作规范、事故应急处置等。
6.个人防护管理制度该制度的目的是确保矿工在作业过程中正确佩戴个人防护设备，有效预防和降低职业危害的发生。
制度内容包括：个人防护设备的选配和使用、个人防护设备的维护和管理、个人防护设备的检查和更新等。
7.职业卫生监测和评价管理制度此制度的任务是对煤矿内各项职业危害因素进行监测和评价，为制定相应的防治措施提供科学依据。
制度内容包括：职业危害因素监测方法和要求、监测频率和标准、监测报告和数据保管等。
8.职业危害事故报告和处理管理制度该制度主要包括职业危害事故的报告和处理程序，以及事故责任的追究和事故救援预案。
煤矿职业危害防治管理制度
煤矿职业危害防治管理制度第一章煤矿职业危害防治管理制度的目的、依据和范围第一节目的为了保障煤矿工人的生命安全和身体健康，遵循国家相关法律法规和规章，制定煤矿职业危害防治管理制度，规范煤矿职业危害防治工作，预防和控制职业危害事故的发生，减少职业病患者的发生数量，提高煤矿生产安全水平。
第二节依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规定》等相关法规、规章和标准制定。
第三节范围本制度适用于所有从事煤矿生产作业的单位，以及相关管理人员和从业人员。
第二章煤矿职业危害防治管理组织机构第一节煤矿职业危害防治管理领导机构1.设立煤矿职业危害防治管理领导小组，由矿长或总工程师担任组长，包括相关部门负责人和专业技术人员参加。
2.制定煤矿职业危害防治工作计划和目标，并监督实施。
3.负责职业危害事故的调查、处理，防治措施的完善和改进。
第二节煤矿职业危害防治管理部门1.设立专门的职业危害防治管理部门，负责职业危害的监测、评估和防治工作。
2.协调各部门合作开展职业危害防治工作。
3.负责煤矿职业危害防治培训和宣传工作。
第三节职业危害防治岗位责任1.各级职业危害防治负责人要严格执行相关法规和制度，确保相关防治工作的顺利开展。
2.职业危害防治人员要根据职责履行相应职责，确保安全生产相关工作的开展。
3.相关岗位的职工要严格执行安全操作规程，保证自身安全。
第三章煤矿职业危害防治管理措施第一节技术措施1.开展职业危害因素的监测和评价，确保职业危害因素的控制水平。
2.对生产设备进行定期维护和检查，确保设备安全运行。
3.加强职业危害防治设施的建设和维护，提高职业危害防治效果。
第二节管理措施1.制定完善的职业危害防治管理制度和操作规程，落实相关职责。
2.建立完善的职业危害防治档案和台账，做好相关数据统计和分析。
3.加强职业危害防治培训，提高从业人员的职业危害意识和防护能力。
第三节个人防护措施1.佩戴必要的防护用品，如头盔、防护眼镜等。
煤矿职业病防治责任制（三篇）
煤矿职业病防治责任制是指根据国家相关法律法规和政策，煤矿企业对职业病防治工作负有的主体责任和分工责任。
建立健全煤矿职业病防治责任制，能够有效提高煤矿安全生产和职工健康水平。
本文将从煤矿职业病防治责任制的含义、重要性、建立和完善以及推行过程中可能遇到的问题等方面进行论述。
一、煤矿职业病防治责任制的含义煤矿职业病防治责任制是指煤矿企业根据职业病防治法和相关法律法规，科学合理地划分职业病防治工作任务，明确各级责任主体的职责和分工，确保煤矿职业病防治工作有序进行。
二、煤矿职业病防治责任制的重要性1.保障职工健康与安全。
煤矿职业病防治责任制的建立和完善，可以使企业和各级责任主体充分认识到职业病防治工作的重要性，提高他们对职业病防治工作的责任感和使命感，从而更加重视职工健康与安全。
2.提高煤矿安全生产水平。
煤矿职业病防治责任制的落实能够有效推动煤矿企业加强安全管理，切实做好煤矿安全生产工作，减少和避免发生煤矿事故和职业病，提高煤矿安全生产水平。
3.增强企业竞争力和可持续发展能力。
煤矿职业病防治责任制的建立和完善，有助于提高煤矿企业的社会形象和信用度，增强企业在市场竞争中的优势，为企业的可持续发展提供有力支撑。
三、建立和完善煤矿职业病防治责任制1.明确各级责任主体。
根据煤矿企业的规模和管理层级，明确企业主要领导、职业卫生管理机构、安全生产管理机构等各级责任主体，分别承担起全面负责、具体负责、组织实施等不同层次的职业病防治责任。
2.规定职业病防治工作任务和目标。
通过制定职业病防治工作计划和目标，明确职业病防治工作的重点和意义，明确各级责任主体的具体工作任务和完成时限，确保全面落实职业病防治责任。
3.制定相关管理制度和规章制度。
建立健全煤矿职业病防治的管理制度和相关规章制度，明确煤矿企业和职工在职业病防治工作中的权责和义务，确保职业病防治工作的科学性和规范性。
4.加强职业病防治人员培训和队伍建设。
通过加强职业病防治相关人员的培训和队伍建设，提高他们的专业素质和职业技能，使其具备科学有效地组织和实施职业病防治工作的能力和经验。
煤矿职业病危害防治制度汇编
煤矿职业病危害防治制度汇编1. 引言煤矿作为一种特殊的工作环境，存在着严重的职业病危害。
为了保障煤矿工作人员的身体健康，减少职业病的发生，煤矿职业病危害防治制度应运而生。
本文档将对常见的煤矿职业病危害进行分析，并总结相关的防治制度。
2. 煤尘危害防治制度2.1 煤尘危害分析煤矿作业过程中，煤炭的破碎、输送和堆放都会产生大量的煤尘。
长期暴露在高浓度的煤尘环境中，会导致职工患上煤尘肺病等职业病。
2.2 煤尘危害防治措施煤矿应采取以下措施来防治煤尘危害：•定期清扫工作场所，保持环境整洁，减少煤尘积聚；•制定煤尘防治技术措施，包括使用封闭式设备、湿式作业等；•定期进行职业健康检查，及时发现煤尘危害的职工；•加强职工的职业健康教育和培训，提高其自我保护意识。
3. 煤炭气体危害防治制度3.1 煤炭气体的种类和危害煤矿作业中常见的煤炭气体有瓦斯、二氧化碳等。
瓦斯是一种无色、无臭的可燃气体，如果积聚到一定浓度，会造成爆炸和中毒事故。
二氧化碳则会导致窒息。
3.2 煤炭气体危害防治措施煤矿应采取以下措施来防治煤炭气体危害：•定期进行气体监测，及时发现瓦斯超标等情况；•安装瓦斯检测报警装置，一旦发现瓦斯积聚超标，及时采取紧急措施；•制定瓦斯抽放和通风计划，保持矿井空气的安全；•加强消防宣传和演习，提高职工应对煤矿气体事故的能力。
4. 物理因素危害防治制度4.1 物理因素的种类和危害煤矿作业中存在着噪声、振动、高温等物理因素。
长期暴露在这些物理因素下，会导致职工出现耳聋、震颤病和中暑等职业病。
4.2 物理因素危害防治措施煤矿应采取以下措施来防治物理因素危害：•控制噪声和振动源，减少其对职工的影响；•提供适宜的工作环境，降低温度和湿度；•提供个人防护用品，如防噪声耳塞、防护手套等。
5. 化学因素危害防治制度5.1 化学因素的种类和危害煤矿作业中存在着各类有害化学物质，如煤尘中的砷、铜等重金属，以及瓦斯中的硫化氢等。
这些物质对职工的健康造成严重危害。
煤矿职业病防治必备管理制度制度
目录职业危害防治责任制度 (2)职业病危害警示与告知制度 (2)职业危害项目申报制度 (11)职业危害防治宣传、教育和培训制度 (13)职业病防护设施管理制度 (15)职业病个体防护用品管理制度 (17)职业危害日常监测及检测、评价管理制度 (19)建设项目职业卫生“三同时”制度 (20)劳动者健康监护及其档案管理制度 (23)职业病诊断、鉴定及报告制度 (27)职业病危害防治经费保障及使用管理制度 (28)职业卫生档案管理制度 (29)职业病危害事故应急管理制度 (31)法律、法规、规章、规定的其他职业危害防治制度 (47)职业卫生检查及奖惩制度 (52)十三、职业危害防治目标管理制度职业病危害防治责任制为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》，推动我公司职业危害防治工作全面开展，预防和控制职业危害，防治职业病，根据《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》(安监总煤调〔2010〕121号)文件精神，经2016年7月20日公司经理办公会议研究决定变更职业危害防治组织机构成员，现将相关变更通知如下：一、职业危害防治领导机构职业危害防治领导机构 :组长：朱付生董事长兼矿长副组长：张振兵总经理索兰会生产矿长高海全基建机电矿长兼工会主席张建军总工王少华通风助理白剑锋机电矿长龚运慧指挥中心主任王建平安全矿长石安会职防科科长成员：卫学明董建飞杨波田军则宋志敏路贵孝屈金水屈文杰姜旭亮组长、副组长、成员具体责任及分工:组长: 负责公司职业危害防治的具体工作安排、措施落实、监督检查、对职业危害事故的预防、处理以及协调配合等各项工作；副组长：负责对井上、下矿区作业场所、工作及生活区的粉尘治理进行部署、处理、落实；总工：总工负责职业安全卫生的技术改进进行严格把关；通风助理：负责组织、协调、实施等工作；机电矿长：负责供电系统的职业危害预防；安全生产调度指挥中心主任：负责对井上、下生产系统作业场所的粉尘治理进行部署；财务科科长：负责职业危害防治工作的所需资金投入保障；工会主席：负责职业病防治劳动保护的宣传教育和监督检查；技术科负责本次专项行动的技术改进严格把关，科员要及时完成领导下达的任务，认真配合组织机构的工作；综合办主任负责职工的劳动合同签订及员工体检，科员要及时完成领导下达的任务，认真配合组织机构的工作；供应站站长负责职业病所需的防护用品、材料及设备的购置，采购在购买职业病防护用品时必须符合防治职业病的要求方可购买；职业危害防治领导机构职责:1、负责制定职业危害防治规划、年度计划。
煤矿职业危害防治管理制度汇编
煤矿职业危害防治管理制度汇编
并要结合有关法律法规，涉及具体措施等。
一、管理目标
1、确保煤矿安全生产和职业健康和活动安全；
2、切实保障职工健康；
3、建立健全的管理体系，确保煤矿职业危害防治工作实施有序。
二、管理范围
此制度适用于所有从事煤矿工作的职工，具体包括：施工人员、机修
检修人员、运输机械司机、操作工、技术管理人员等。
三、管理原则
1、以国家有关法律法规为依据，严格执行安全生产法律法规；
2、遵循以下原则：科学规划、预防为主、危害控制、源头治理；
3、按部就班、有步骤地检查煤矿职业危害；
4、以全寿命周期管理，建立严格的评价体系；
5、各类危害防治工作形成系统，采取有效的技术和科学的管理措施；
6、全面建立健全的安全生产责任体系，做好煤矿职业危害防治培训。
四、预防措施
1、工艺流程：煤矿采用科学的、安全的工艺流程，减少岩石、煤岩、尘埃、火灾、爆炸、机械伤害等危害；
2、设备设施：采用能够抵抗火灾、爆炸和机械伤害的设备和设施，内部要求严格执行健康安全检查程序；。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度
煤矿职业病防治及职业健康管理制度是为了保障煤矿工人的职业健康和安全而制定的一系列措施和规定。
1. 煤矿职业病防治制度：
- 煤矿企业必须建立健全职业病防治机构，配备专业的医疗和防治设施；
- 定期进行职业病危害评价和监测，对职业病危害进行控制；
- 提供必要的职业卫生培训和教育；
- 建立职业病事故报告和危害因素统计制度；
- 进行职业病诊断、治疗和康复工作。
2. 职业健康管理制度：
- 煤矿企业必须建立职业健康管理体系，包括制定职业健康管理的目标和计划；
- 实施工作岗位的职业健康评估和监测；
- 采取措施减少职业危害因素的产生和传播；
- 提供职业健康教育和培训；
- 建立职业健康档案和健康监护制度；
- 加强职业健康监督和评估。
3. 煤矿职业健康管理的基本原则：
- 预防优先，控制风险；
- 综合管理，全员参与；
- 依法管理，科学决策；
- 相关部门合作，协同作战；
- 紧急处置，及时救援；
- 追责问责，形成长效。
通过制定和执行这些制度，可以提高煤矿工人的职业健康和安全保障水平，减少职业病和事故的发生，保护煤矿工人的合法权益。
煤矿职业危害防治各类制度汇编
名目第一章职业危害防治责任制度为了认真贯彻执行?国务院关于进一步加强企业平安生产的通知?〔国发[2021]23号〕和?国家平安监督总局国家煤矿安监局关于印发煤矿作业场所职业危害防治〔试行〕的通知(安监总煤调[2021]121号)等文件精神。
预防、操纵和消除职业病危害，防治职业病，保卫本企业职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经我矿职业危害工作领导小组研究制定本职业危害责任制度:一、成立职业危害防治领导小组。
所属各科室、队的要紧负责人在职业卫生防治领导小组的领导与安排下，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。
建立好日常检查的职业卫生治理台账，并建档保持。
职业病防治工作。
建立好日常检查的职业卫生治理台账，并建档保持。
二、严格执行职业病危害工程申报的，在每年的12月31日前向所在地煤矿平安监察分局进行职业危害工程申报工作。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。
与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
并以职业危害因素警示标识和中文警示讲明、公告栏等形式告知并提高职工对职业病危害的防范意识。
四、领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，并重点抓好落实工作，积极改善劳动条件。
负责向劳动者发放符合〔AQl05l-2021〕国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。
五、定期、不定期组织对各科室、班、队职业病防治措施落实情况的检查，对查出的咨询题及时提出整改意见，报领导小组整改，落实科室、班、队解决情况，做到有安排，有落实，有检查，有结果并留有记录。
六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，必须经有资质的职业卫生气构进行体检。
发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
依法组织本单位职业病患者的诊疗。
关于检查出的职业病的人员，及时到医院进行诊疗。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度（5篇）
煤矿职业病防治及职业健康管理制度为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。
1、职工职业健康检查该矿山各级负责人应根据《中华人民共和国职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期组织相关人员进行职工职业健康检查。
2、职业健康档案管理(1)各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。
(2)职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。
(3)矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查(每年至少一次)。
3、职业病防治(1)该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。
(2)矿山安全科组织该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。
(3)矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理组织和专(兼)职人员，具体承担职业病防治工作。
(4)矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。
(5)该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。
(6)该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时组织复查和治疗。
4、职业病防治监督检查(1)检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。
(2)按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。
(3)该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。
5、女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。
煤矿企业职业危害防治责任制度(5篇)
煤矿企业职业危害防治责任制度一、管理目的为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。
本规定自下发之日起开始执行。
二、术语、定义1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
三、管理职责1、安全科负责全矿职业病预防、统计管理工作。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产单位的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。
3、劳资科负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者入厂，不得安排未经职业健康检查的劳动者入厂;对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
4、各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
煤矿职业病防治责任制(3篇)
煤矿职业病防治责任制第一章总则第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
第二条本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
第三条本制度规定从矿领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本矿发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
第四条为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
第二章各部门和人员的责任第五条矿长的职责(一)认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
(二)设置与顺兴煤矿规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
(三)每年向职工代表大会报告顺兴煤矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
(四)每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和监督制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
(五)根据“三同时”原则，顺兴煤矿新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
(六)亲自参加顺兴煤矿内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
(七)对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。
第六条顺兴煤矿分管职业卫生的副矿长、职业卫生工作领导小组职责在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在顺兴煤矿中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责:(一)组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度（五篇）
煤矿职业病防治及职业健康管理制度职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
煤矿职业病危害防治管理制度
晋煤集团煤矿职业病危害防治管理制度晋煤集团2016年11月晋煤集团煤矿职业病危害防治管理制度目录1、煤矿职业病危害防治责任制度2、职业病危害防护设施管理制度3、职业病危害事故应急救援与管理制度4、建设项目职业卫生“三同时”管理制度5、煤矿作业场所职业病危害申报制度6、煤矿职业安全健康工作情况统计报表制度7、职业卫生档案管理制度8、职业病危害告知制度9、职业病防治宣传教育培训制度10、职业病危害因素日常监测管理及检测、评价制度11、职业健康监护管理制度12、职业健康监护档案管理制度13、职业病诊断、鉴定及报告管理制度14、职业病危害防治经费保障及使用管理制度15、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度16、矿井建设工程项目职业病危害防治监督管理制度17、煤炭公路运输职业病防治管理制度18、洗选系统职业病防治管理制度1、煤矿职业病危害防治责任制度第一条为了加强集团公司所属煤矿企业作业场所职业病危害防治工作，进一步明确和落实煤矿企业职业病危害防治主体责任，有效预防和控制职业病危害，切实保障煤矿劳动者的身心健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等有关法律、法规规定，特制定集团公司职业病危害防治工作责任制度。
第二条本制度适用于集团公司所属煤矿企业。
第三条职业病危害防治工作党政同责，管业务必须管职业病危害防治。
（一）煤矿企业必须依法依规设置职业病危害防治领导机构和管理机构，建立健全职业病危害防治相关规章制度，配备满足工作需要的人员及装备；（二）职业病危害防治领导机构负责制定、审定本单位职业病危害防治规划、年度计划和实施方案，明确责任；（三）职业病危害防治领导机构要定期组织召开职业病危害防治领导组会议，听取本单位职业病危害防治工作汇报，及时解决职业病危害防治工作中存在的重大问题，督促落实各项防范措施；（四）职业病危害防治领导机构负责本单位职业病危害事故的调查，分析，作出处理决定；（五）职业病危害防治领导机构每年向职工代表大会报告职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对企业职业卫生工作的意见和建议；（六）职业病危害防治领导机构负责加强职业病危害防治工作宣传力度，引导职工积极参与职业病危害防治工作。
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煤矿职业病危害防治管理制大全Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】X X X X煤业有限公司X X X X煤矿职业危害防治管理制度编制单位：XXXX煤矿编制时间：2017年1月目录一、职业病危害防治责任制度为认真贯彻落实国家有关职业病危害防治的法律、法规，加强对职业病危害防治工作的管理，进一步强化措施，落实责任，提高矿井职业病危害防治工作水平，切实保障劳动者的身体健康与生命安全，根据《职业病防治法》《煤矿作业场所职业危害防治规定》等职业卫生法律法规规定，特制定本制度。
一、本制度规定了从矿井领导到各职能科室以及生产单位在职业病危害防治工作中的职责，明确了职业病危害防治的责任，做到层层有责、各司其职、各负其责，凡发生职业病危害事故的生产单位，将以本制度追究其责任。
二、为保证本制度的有效执行，今后凡有人事、体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
三、各单位和人员的职责（一）领导小组的职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的身体健康与职业安全，煤矿主要负责人对本矿职业卫生工作全面负责,是职业病危害防治工作的第一责任人。
2、按照有关规定，设置职业卫生管理机构，配备专职及兼职职业卫生管理人员。
3、定期研究、总结职业病危害防治工作计划和落实情况，主动听取职工对职业卫生工作的意见，并责成职业危害防治办公室等部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
4、定期召开职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，审核职业病危害防治计划和实施方案。
5、组织建立、健全矿井职业病危害防治管理制度体系。
6、监督矿井的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。
7、保障职业病危害防治的资金投入。
8、组织建立并实施矿井的职业病危害事故应急救援组织和预案。
（二）职业危害防治办公室职责1、认真贯彻落实职业卫生法律法规及上级文件精神，负责矿井职业危害防治管理工作。
2、组织制订（修改）职业危害管理制度和岗位职业卫生操作规程，并督促执行。
3、制订企业年度职业病防治计划和实施方案，并组织具体实施，确保专项经费的落实和使用。
4、组织职工进行职业卫生法规及职业知识的培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对不履行职责者进行批评教育和处罚。
5、检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
6、听取各科室管理人员、职工关于职业危害防治的有关意见，并及时采取措施。
7、对矿井发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理。
8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
9、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档等工作。
10、定期组织现场检查，对检查中发现的问题，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
11、对企业的职业病防治工作负管理责任。
12、组织职工进行健康查体活动。
13、做好职业病危害的宣传工作，普及职业病防治知识，提高职工自我保护意识。
14、建立健全职业卫生各类档案和资料，对各类职业危害人员健康档案分类管理。
（四）安全科职责1、监督管理矿井职业卫生各项措施的落实。
2、监督各类防护设施安装是否完备、设施是否完好、日常管理是否到位。
3、参与职业卫生检查和验收。
4、定期检查各单位职业危害防治措施、责任制的落实情况。
（五）安全培训中心职责1、按照《中华人民共和国职业病防治法》要求，制定培训制度、计划，抓好职业病危害作业场所人员的岗前、岗中培训工作，培训内容和培训课时按《煤矿作业场所职业危害防治规定》和《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定执行。
2、建立健全职业卫生教育档案。
（六）综合处职责1、做好受职业病危害威胁人员的管理、核定工作，及时落实个体防护用品的计划汇总、上报以及劳保用品审批工作。
2、在与职工签订劳动合同时，载明可能产生职业病的危害、防护措施和待遇。
（七）通风科职责1、结合我矿粉尘及有毒有害气体危害治理现状和法规要求，建立健全粉尘及有毒有害气体职业病危害因素的监测、预防和治理制度(措施)，明确各工种岗位责任制，落实好职业病防护设置（施）的日常维护，按照《煤矿作业场所职业危害防治规定》和《中国人民共和国职业病防治法》的相关规定做好职业病危害因素的检测工作，并按照相关法律法规及时申请上级有关部门做好作业场所职业病危害因素的评价工作。
2、确保作业场所职业病危害因素符合国家有关作业场所职业病危害因素控制标准，并配合职业危害防治办公室建立完善的职业卫生档案。
3、针对粉尘及有毒有害气体危害因素一旦失控，制定应急预案，负责粉尘及有毒有害气体的防治及采掘工作面、机电硐室温度的检测工作。
4、加强现场管理，实行生产性有毒有害作业场所定点挂牌管理，坚持正常使用降尘装置，确保防尘效果。
5、积极探索利用新工艺、新设备，减少煤尘、降低噪音。
（八）工会职责1、负责制定职业病防治宣传计划，充分利用广播、电视等宣传工具，宣传要有主题、有记录或影像资料。
2、建立工会劳动保护监督检查网络，开展群众监督活动。
3、充分发挥群监员的群众监督作用，对矿井出现的职业卫生隐患及时发现、排查和整改。
（九）专职的职业卫生管理人员职责1、贯彻落实职业卫生各项法律法规，认真履行矿井职业卫生管理相关职责，汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织参与对职工开展职业卫生培训教育，检查督促职工正确使用个人防护用品。
3、组织开展职业病危害因素日常监测、登记、上报、建档等工作。
4、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程，并对制度的执行情况进行监督检查。
5、定期参与现场检查，对检查中发现的职业健康隐患，有权责令改正或立即报告领导小组研究处理。
6、参与职业病危害事故的调查处理。
7、负责建立矿井职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
（十）科室负责人职责1、把矿井职业病危害防治制度贯彻到每个具体环节。
2、组织对本单位职工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。
4、定期检查本单位的职业危害防护设备及设施，发现问题，及时报职业危害防治办公室。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、对本单位的职业病危害防治工作负领导责任。
（十一）员工职业病危害防治职责1、积极参加职业病危害防治培训、教育，认真学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程。
2、正确使用、保管各种职业病防护用品和设施。
3、当工作场所有职业病危害事故的隐患时，应及时向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。
二、职业病危害警示与告知制度为进一步规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止职业病危害事故发生，切实保护劳动者身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规有关规定，制定本制度。
一、岗前告知1、综合处组织员工签订合同（聘用合同）时，必须将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明（或单独签订告知书）。
2、职工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，综合处等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。
二、现场告知1、在矿井醒目位置设置公告栏，公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。
2、在产生职业病危害的作业场所醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明必须载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
（1）可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置“注意防尘”警示标识及粉尘职业危害告知卡；（2）产生噪声的工作场所，设置“噪声有害”警示标识及噪声职业危害告知卡；（3）在工作场所可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料上，应设置相应警示标识。
3、警示标识应当醒目、完整，使用的警示信号、报警装置保持功能完好。
三、检查结果告知如实告知劳动者职业健康检查结果，发现疑似职业病危害时及时告知本人。
劳动者离开本矿井时，可以索取本人职业卫生监护档案复印件。
矿井应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
四、职业卫生领导小组定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。
五、对接触职业病危害的职工进行上岗前和在岗期间定期培训和考试，使每位职工牢固掌握职业病危害因素的预防和控制知识。
附:岗前告知内容:1、煤矿常见职业危害（1）粉尘：煤矿作业产生的粉尘主要有煤尘、矽尘，如果防护不当，长期吸入高浓度粉尘可致尘肺病。
（2）噪声：煤矿作业可产生不同程度的噪声，长期高分贝噪声刺激如果防护不当可致噪声性耳聋。
2、职业健康监护煤矿从业人员严格按照要求进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康查体，发现职业禁忌症时严禁上岗；诊断为职业病时立即调离原岗位，并将职业健康查体结果如实告知劳动者。
3、职业健康防护严格按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051-2008）为劳动者配备防尘口罩、防护耳塞等个人防护用品。
4、职业卫生培训为了使职工强化对职业病危害因素的认识，对新工人进行不少于4学时、对在岗工人进行每年一次不少于4学时的职业卫生知识培训。
5、职业病待遇一旦确诊为职业病，一切待遇按照国家有关规定执行。
三、职业病危害项目申报制度为规范作业场所职业病危害因素申报工作，加强作业场所职业病危害因素管理，根据《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律法规规定，制订本制度。
一、职业危害申报工作由职业危害防治办公室负责，相关职能部门密切配合。
二、煤矿在申请、换发煤矿安全生产许可证时，应当如实向陕西省煤监局榆林监察分局进行申报，提交《职业病危害项目申报表》和下列资料：1、用人单位的基本情况；?2、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；?3、法律、法规和规章规定的其他文件、资料三、职业病危害项目申报同时采取电子数据和纸质文本两种方式。
煤矿应当首先通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由本单位主要负责人签字后，连同有关文件、资料一并上报陕西省煤监局榆林监察分局。
??四、煤矿如有下列情形之一的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容：?（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；?（二）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；?（三）煤矿工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；?（四）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。