如何提高新形势下项目书记的履职能力与水平

合集下载

加强执政能力建设不断提高领导工作能力和工作水平

加强执政能力建设不断提高领导工作能力和工作水平

加强执政能力建设不断提高领导工作能力和工作水平学习贯彻落实好十六届四中全会精神,就要深入理解为什么要加强党的执政能力建设、怎样加强党的执政能力建设,在工作中增强落实四中全会精神的自觉性和主动性,在突出重点上有新思考,在解决薄弱环节上有新办法,坚持理论联系实际、求真务实,进一步拓宽全区上下深化改革、加快发展、保持稳定的思路,自觉地同党中央和省、市委保持高度一致、进一步开创全区经济和社会事业加快发展的新局面。

一、深刻认识加强党的执政能力建设的重大意义,进一步增强使命感、责任感和紧迫感党的十六届四中全会明确指出:“加强党的执政能力建设,是关系社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。

”因此,一定要站在历史和时代的高度、站在全局和长远的高度,从**区的实际出发,全面而深刻地认识加强全区党的执政能力建设的深远历史意义和重大现实意义。

第一,加强党的执政能力建设,是加快发展的迫切需要。

当今社会,经济飞速发展,科技进步日新月异,各地市在市场、人才、资源等方面的竞争越来越激烈,特别是国家振兴东北老工业基地战略的出台,促使周边各地市积极调整发展战略,拓展发展空间,力求抢占先机,处于有利地位。

如何按照省、市委的要求实现大发展、快发展和跨越式发展,形势逼人,任务艰巨。

**区作为经济发展较为落后的地区,要迎接浩荡的时代大潮,应对各种严峻挑战,跟上省市发展的步伐,就必须大力加强执政能力建设,只有不断提高执政能力和水平,才能在日趋激烈的竞争中占据主动,才能使全区各级党组织永葆生机和活力,始终成为全区人民的主心骨,成为做好**各项工作的坚强领导核心。

第二,加强党的执政能力建设,是全面建设小康社会的必然要求。

新世纪新阶段,**区的改革和发展正处于关键时期,全区各级党组织肩负着富民兴区、全面建设小康社会的光荣历史使命。

在新的发展时期,各种新情况新问题层出不穷,各种新考验新挑战接踵而至,深化改革、扩大开放、促进发展、维护稳定的任务更为繁重。

2021年如何提高履职能力如何提高履职能力建设的几点思考

2021年如何提高履职能力如何提高履职能力建设的几点思考

如何提高履职能力如何提高履职能力建设的几点思考如何提高履职能力建设的几点思考代表是人大工作的基础,代表作用和效能的发挥,关系到人民 ___整体功能的发挥,直接影响国家权力机关的形象和权威。

如何更好的发挥代表作用,调动代表履职积极性,成为人大工作研究的重要课题,本文结合xx市人大工作实际,对代表履职情况、问题产生原因以及如何推进代表履职进行了深入分析。

一、当前代表履职情况一直以来,xx市人大代表整体履职情况较为良好,大多数代表都清楚自身职责,并且知道如何履职、怎样履职,但也有少数代表存在“当一天和尚撞一天钟”的应付状态,主要表现为“四个”不均衡。

一是 ___会议审议发言不均衡。

xx市人大平均每年要召开6—7次 ___会议,基本每次都有5—8名 ___发言,虽然现有的27名 ___每年都有1—2次发言机会,但有的 ___随声附和,发言内容空泛,缺乏指导意义。

二是人代会期间代表提出议案、建议、批评、意见的数量和质量不均衡。

每年人代会期间,绝大多数代表都能及时提出议案、建议、批评、意见,并且很有针对性,能够真实反映广大人民群众的呼声,而有的代表很少提,甚至有个别代表任届五年都没有提过一件建议、意见。

三是参加代表小组活动情况不均衡。

以“代表进社区(村)”活动为例,总体情况是街道社区开展活动的情况要好于农村,企业代表参加活动的情况要好于机关代表。

四是代表 ___选民不均衡。

目前xx市人大代表 ___选民的现状是,工作、生产、生活在该选区的代表 ___选民的次数较多,搬离原选区的代表和州市下派到基层单位的代表___选民的次数较少。

二、深入分析代表履职存在问题的原因个别代表履职不积极不主动,履职效果差强人意,问题出在表面上,根子却出在主观和思想上,归纳起来不外乎三点。

一是履职意识不强。

在现实工作中,由于对人民 ___制度性质、地位和作用的认识不足,对法律赋予人大代表的权利和义务的认识模糊,导致个别代表缺乏职务意识,满足于获得“人大代表”的 ___身份,个别代表自信心不高,觉得自已人微言轻,说了也没有人听,甘当“哑吧代表”。

领导干部提升履职能力的措施

领导干部提升履职能力的措施

领导干部提升履职能力的措施
领导干部提升履职能力是组织发展和有效治理的重要一环。

以下是一些常见的领导干部提升履职能力的措施:
1.持续学习和培训:鼓励领导干部参与专业培训、研讨会、研修
班等,以不断提升其专业知识和管理技能。

2.制定个人发展计划:领导干部可以与上级领导共同制定个人发
展计划,明确职业发展方向和目标,有针对性地提升所需的能
力。

3.跨部门交流与合作:通过跨部门的交流和合作,领导干部可以
更全面地了解组织的运作,拓展视野,提高跨部门协同工作的
能力。

4.设立导师制度:为领导干部提供导师支持,通过与经验丰富的
导师交流,获取实战经验和指导,有助于提升履职能力。

5.推行360度反馈:通过360度反馈机制,领导干部可以获取
来自同事、下属和上级的多维度反馈,有助于发现自身的优势
和改进空间。

6.定期考核评估:设立定期的考核评估机制,根据领导干部的履
职表现进行评估,发现问题并及时调整培训计划。

7.激励激励机制:设立激励机制,通过晋升、薪酬激励、荣誉奖
励等方式,激发领导干部的积极性和责任心。

8.建立学习型组织文化:培育组织学习型文化,倡导知识共享和
团队学习,使领导干部能够在共同学习的氛围中提升履职能力。

9.关注心理健康:领导干部应注重心理健康,通过心理辅导、心
理健康教育等方式,提升应对压力和挑战的能力。

这些措施相互配合,有助于领导干部全面提升履职能力,更好地应对复杂多变的工作环境。

浅析新时期项目部党工委书记如何充分发挥好自身作用

浅析新时期项目部党工委书记如何充分发挥好自身作用

浅析新时期项目部党工委书记如何充分发挥好自身作用摘要:近些年随着建筑市场竞争日益加剧,项目作为连接市场的重要窗口愈发重要,建好在建方能拓展新的市场。

而项目建设则是一个全面而系统的工程,作为项目的党工委书记如何站位,用什么视角思考问题,如何有效发挥自身作用,这些都直接关乎到项目是否能够稳定有序健康发展。

本文尝试在如何当好项目党工委书记方面做一些探讨。

关键词:项目;党工委书记;责任;作用新时期如何开展好党建工作,是每一位项目部党工委书记必须直面的问题。

结合几年来从事基层党务工作的具体实践来看,我感到在项目管理中充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,项目部党工委书记的责任非常重大,只有不断提高其综合素质和能力,带领项目部广大党员通过创建“党员先锋岗、示范岗”,深入开展“为民服务创先争优”、“党员先锋工程”、“党员效益工程”、“党员安全屏障”、“党员突击队”等活动,充分发挥好党工委书记自身的作用,才能把项目党建和思想政治工作不断推向前进, 进一步推动公司的党建工作再上新台阶。

一、项目党工委书记在项目管理中应发挥的作用1、项目党工委书记肩负着政治上的领导作用和职责。

加强党对国有企业改革和发展工作的领导,是党赋予国有企业党务干部的重大政治责任。

改革的深入,需要各级党组织进一步引导职工解放思想,统一认识,把握机遇,锲而不舍地克服前进中的各种困难,需要正确处理国家、企业、个人三者的利益关系。

经济的发展,需要党组织激励职工振奋精神,团结拼搏,教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观,通过开展“建功立业”劳功竞赛,更好地发挥职工的积极性、主动性、创造性,为企业的改革和发展提供思想保证和精神动力。

目前,国内外形势发生着重大而深刻的变化,受金融危机的影响,国内建筑市场不断紧缩,竞争更加异常激烈。

作为党务工作者,要始终保持清醒和敏锐的头脑,牢牢把握好政治方向,充分发挥好党组织的政治核心作用,调动广大职工的积极性,能动性,创造性,干好在建工程,赢得更多的优势和占据更大的市场份额。

浅谈新形势下基层党支部书记如何提高履职能力

浅谈新形势下基层党支部书记如何提高履职能力

浅谈新形势下基层党支部书记如何提高履职能力摘要:在新形势下,基层党支部书记的履职能力提高对于推进党的建设和服务群众具有重要意义。

本文分析了新形势下基层党支部书记面临的挑战,并提出了提高履职能力的关键措施,包括加强学习培训、注重组织建设、推进创新实践和加强沟通协调。

通过这些措施,基层党支部书记可以更好地履行职责,为党的事业发展贡献力量。

关键词:新形势、基层党支部书记、履职能力、学习培训、组织建设党支部是党在基层组织中的基本组织形式,基层党支部书记作为党组织的重要骨干,承担着重要的领导和管理职责。

然而,在新形势下,基层党支部书记面临着许多挑战,如党员队伍结构调整、社会变革加速等。

因此,提高基层党支部书记的履职能力显得尤为重要。

本文将探讨如何在新形势下提高基层党支部书记的履职能力,以推动党的建设和服务群众。

1加强学习培训,提升政治素养和专业能力1.1 加强思想政治理论学习加强思想政治理论学习是基层党支部书记提高履职能力的重要途径。

他们应深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强政治敏锐性和政治判断力。

通过系统学习马克思主义理论,加强党性修养,增强党员的先进性和纯洁性。

1.2 学习党的路线方针政策党支部书记要全面掌握党的路线方针政策,了解国家发展战略和重大决策部署。

他们应深入学习党的十九大报告和中央文件精神,贯彻执行党中央的决策部署。

通过学习,他们将更好地引领党员和群众,推动各项工作的顺利开展。

1.3 提高组织管理和业务能力基层党支部书记应具备良好的组织管理和业务能力,以确保党组织的正常运转。

他们需要学习和掌握党务工作的基本知识和技能,如组织建设、党员管理、党费管理等。

通过培训和实践,他们能够提高组织协调能力,有效推进各项工作的落实。

2注重组织建设,提高党支部凝聚力和战斗力2.1 加强党支部建设和党员队伍建设党支部书记在加强党支部建设和党员队伍建设方面起着关键作用。

他们应该重视党支部的规范化建设,确保党组织的正常运转和有效发挥作用。

如何提升项目基层党组织的履职能力

如何提升项目基层党组织的履职能力
无 法 回避 的 问题 。
政 治 上 ,党 工 委 要 时刻 把 党员 的先 进 性 培 养 和 党 组 织 先 进
性 的体 现 放 在 首 位 。 目前 重 点 是 增 强 党 员 干 部 的政 治 意识 、 责 任 意 识 和 大 局 意识 。努 力 探 索 、 加 强 和改 善 项 目党 工 委 党 建 工 作 的 新途径 、 新方 法, 增 强 党 工 委 的创 造 力 、 凝 聚 力 和 战 斗力 。在 企 业
进 一步更新观念 , 与时 俱 进 , 以创 新 求 实 的精 神 开 创 党 建 和 思 想
项 目党 工 委 作 为我 们 企 业 的 基 层党 组 织 , 其 在 保 证 基 层 队 伍 稳定 、 凝 神聚 力促 生 产 、 整 体方 向导 引方 面 起 到 不可 忽 视 的作 用 。
新《 党章》 中 明确 规 定 , 党 的基 层 组 织 是 党 在 社会 基层 组 织 中
政 治工 作 的新 局 面 。创 新 要 在 实 践 中 去检 验 和 总 结 , 必须 充 分 发 挥 主 观 的能 动 性 , 结合实 际 , 既要有全局 意识 , 又 要 有 本 单 位 操 作 的 可行 性 , 创 造 性 地认 真贯 彻 执 行 上 级 党 委 精 神 。 要 善 于 了解 新情况 , 及时把握 带有倾 向性 、 苗头性 的东西 , 及 时解 剖 并 调 整 和 制 定 新 的思 想 和新 的方 法 。增 强工 作 的针 对 性 、 时 效性 和敏 感 性, 坚决 刹 住 不 切 实 际 , 做 表 面 文章 的形 式 主 义 。 党 工 委 工 作 创
如何提升项 目基层 党组织的履职能力
刘 呈 祥
( 中 铁 十 六局 集 团北 京 轨 道 交 通 工 程 建设 有 限公 司 , 北 京 通 州 区 1 0 1 1 0 0 ) [ 摘 要】 项 目党工 委 作 为 党 组 织 的 基层 细胞 , 其 履 职 能 力作 用 的发 挥 关乎 党组 织 的 基 础 是 否 牢 固。本 文 从 坚 持 党 组 织 核 心 作 用 、 创

浅谈新形势下如何当好项目党支部书记

浅谈新形势下如何当好项目党支部书记

浅谈新形势下如何当好项目党支部书记作者:张伟来源:《现代企业文化·理论版》2016年第01期中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)01-000-02摘要项目党支部书记是项目班子的“班长”,岗位关键,责任重大,承担着抓好项目员工的思想政治工作、筑好基层党支部的战斗堡垒等重任。

本文作者结合自身工作经历,提出当好项目党支部书记一是要打造优秀的项目领导班子,二是要提高支部书记自身素质,三是要善于发现和培养青年技术人员,四是要重视对员工进行心理疏导等四项建议。

关键词党支部书记基层班子建设工作方法当前,随着项目部施工进程加快和工作质量与标准的不断升级,使得基层项目普遍存在临时性、流动性、短期性等特点,因此,基层项目党建思想政治工作面临许多新问题。

特别是工程项目精细化管理施行以来,对项目党建有了更高的要求。

项目党支部书记作为项目班子的“班长”,岗位关键,责任重大,承担着抓好项目员工的思想政治工作、筑好基层党支部的战斗堡垒等重任。

支部书记要积极发挥自身作用,引导班子成员相互支持,团结协作,带领项目部员工安全优质地完成生产经营目标。

笔者结合近几年的工作经历,粗浅地谈一下如何当好党支部书记的一些体会。

一、打造优秀的项目领导班子,确保全面完成项目目标任务一个团结向上、凝聚力强的项目领导班子是全面完成施工生产等各项任务的基础。

团结就是力量,班子团结出凝聚力、战斗力。

项目经理主管项目的全盘工作,因此,项目党支部书记要理顺班子的工作关系,全力以赴地支持项目经理在生产经营上的决策和指挥。

同时,项目党支部书记作为班长,要处于公心,经常和班子成员做到思想感情上常交流,工作上常沟通,关系上相互协调,做班子协调的“润滑剂”。

在实际工作中,项目党支部书记要经常沟通情况,交流信息,让大家相互了解、理解和谅解,做到工作上求协调,思想感情上求共识,目标上求一致,心理上求相容,消除隔阂与内耗。

项目党支部书记要淡泊名利,不争高低,要靠自己的人格魅力来树立班子的整体形象,有效发挥项目班子的整体优势与合力,真正打造团结和谐奋进的领导团队。

提升项目书记七种素质促进基层党建职能的有效发挥

提升项目书记七种素质促进基层党建职能的有效发挥

提升项目书记七种素质促进基层党建职能的有效发挥作者:胡建华来源:《青年与社会》2019年第13期摘要:习近平总书记上台以来,提出了一系列的政策方针,其中,对于从严治党方面狠下重手,要从根源上改变党内存在的固有问题,确保党的政治核心和始终代表先进性。

“三严三实”的提出作为针对关键少数、改进工作作风的具体要求,带给我们深深的思考。

笔者通过认真对基层项目书记工作进行总结提炼,得出对于一些工作思路更好的促进基层党建工作的开展。

项目书记作为项目部党支部负责人,同时身兼纪委、工会等多方面的职能,可以说是项目内部管理的第一责任人,是项目综合管理的大管家。

如何正确行使项目书记的权利,促使各项职能的有效发挥,成为项目书记面临的首要难题。

笔者从事项目书记岗位时间不长,通过一系列不断的学习,结合项目实际工作,粗略的将项目书记必备的七种素质归纳为七颗能力之心,相信对其正确的理解和行使会给我们的工作带来很大程度的帮助。

第一,要具备一颗促进规章制度有效执行的公正之心。

公平公正公开是项目部管理的原则,在日常管理过程中,我们要做到以制度立足,将权利关进制度的笼子,人情世故摆一旁,就必须严格执行制度管理。

在此过程中,涉及到广大职工利益的事项要及时进行面对面的沟通、及时进行交流、适时进行公示公开,接受广大群众的监督,最大程度的保证工作的公正公平。

第二,要有一颗立足本职服务职工的关爱之心。

项目书记一般兼职工会主席,工会是为全体中服务的组织,我们要在工作中积极发挥工会作用,切实为基层职工谋福利。

要做好职工的服务,一是政策的宣传和贯彻,要让广大职工知道自己的权利和义务。

二是过程的关心和指导,例如贫困职工、贫困家庭、重大病补助等,要做好职工们的思想工作,排除不好意思、嫌麻烦等情绪,同时做好资料的收集,上报等。

三是做好工会活动、制度的宣传,类似青年联谊会、女职工的特殊补贴、兼职工会干部的津贴、会费的使用、新接收学员的教育谈心、老职工们的后顾之忧等事项,都要做到心中有数,让职工在困难的时候主动能够想到党支部、想到工会,这是我们本职工作的基本要求。

提高履职能力和工作水平

提高履职能力和工作水平

提高履职能力和工作水平
如何提高自己的履职能力和工作水平呢?
要提高履职能力和工作水平,首先需要认真学习工作所需的专业知识和技能,不断完善自己的知识体系。

其次,需要不断提高自己的工作效率和质量,做好工作中的每一个细节,并不断反思和总结工作经验,以便于下一次工作中能够更好地应对。

此外,还需要保持积极的工作态度,时刻保持对工作的热情和兴趣,保持自身的动力和活力。

与此同时,可以不断拓展自己的工作范围和视野,积极学习和尝试新的工作方法和思维方式,以便于更好地满足工作的需要,提高自己的履职能力和工作水平。

浅谈提升履职尽责能力的好方法

浅谈提升履职尽责能力的好方法

浅谈提升履职尽责能力的好方法对工作中遇到的种种难题,不是回避,而是要勇于直面问题,要有想干事、能干事、干成事的决心和信心,不断破解问题,解决难题。

结合工作实际和个人综合素质的培养,不断自我加压,坚持认真学习、勇于实践和敢于担当,才能更好地开展工作,解决好实际问题,适应社会和企业的发展需要,逐步提升履职尽责的能力。

一、要勤奋学习学习是每个人提高知识、解决问题的最好办法。

“不积硅步,无以至千里”,不要啃老本,要养成好的学习习惯。

学习书本理论,武装头脑,强化思想,行为做事不偏离方向。

学习他人先进经验,化为已有,处理问题少走弯路,他山之石可以攻玉。

不仅学政治,也要学业务。

不仅自己学,也要带领部门人员学,共同前进,心系一个为企业发展的目标。

打铁还需自己硬,心有大海,才能面对蓝天,学习是自己人生永不停歇的光荣任务,也是自己克服种种困难、解决各种问题的得力助手和最佳途径。

二、要勇于实践学习的最终目的就是干工作,做事情。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,作为部门领导干部,要弯下身子,沉下心思,对待每项工作要沉思远虑,做好计划,定好目标,付诸于行动,用结果检查效果,用效益考核效率。

不能因一时一事的成败,去垂头丧气或趾高气扬,有要钉子精神,契而不舍,勇往直前。

要有拼搏精神,不达成目标誓不罢休的干劲,初心不能改,意志不要移,带领部门人员围绕企业中心工作任务摇旗呐喊,赤膊上阵。

三、要担当有为敢于担当是勇气,是胸怀,是责任。

担当有为是基层部门领导最基本的职业素质和使命要求,是完成各项工作计划和任务的有力保障。

担当有为,破茧成蝶,扛起冲锋陷阵的大旗,解决好一个个棘手难题靠的是勇气、智慧、能力、决心和耐心。

担当有为就要困难面前勇敢上,荣誉面前退后让,个人利益少惦记,企业利益高在上。

担当有为就要坚持原则,以身作则,虚心接收批评意见,积极改正存在的不足,不断提高自我修养和综合素质。

面对日新月异的现状,要不断考量自己的工作状态和干事业的劲头。

提升干部履职能力的载体和做法

提升干部履职能力的载体和做法

提升干部履职能力的载体和做法
提升干部履职能力的载体和做法可以从以下几个方面展开:
1. 培训和学习:建立完善的干部培训体系,包括内部培训、外部培训和学历教育等。

通过系统化、专业化的培训,提升干部的理论素养和专业能力,增强综合素质。

2. 实践锻炼:通过派驻或轮岗等方式,让干部在不同的岗位上实际操作和实践,增加实践经验,提高履职能力。

同时,配备专业导师或师傅,进行一对一的指导和辅导,帮助干部成长。

3. 分级管理:建立层级分明的管理体系,根据干部的能力和履职情况进行适当的分级,以便更好地发现和培养优秀干部。

通过绩效评估和个人能力评估等手段,对干部进行量化评价,及时发现问题并进行培训提升。

4. 建设专业团队:组织干部参加行业协会、社团组织或专业论坛等,增强干部的专业交流与学习能力。

通过与同行业同岗位的专业人士交流经验和思路,激发干部的工作激情和创新能力。

5. 持续改进机制:建立相应的考核和奖惩机制,对干部的履职能力进行定期评估和回顾。

对表现优异的干部进行适当奖励和晋升,对低效履职的干部进行必要的责任追究和纠正,形成有效的激励和约束机制。

通过上述载体和做法,可以有效提升干部的履职能力,提高干
部队伍整体素质和水平,为组织的发展和目标的实现提供有力支撑。

如何提高新形势下项目书记的履职能力与水平

如何提高新形势下项目书记的履职能力与水平

国内刊号C N61-1499/C 2020年02月(下)工的实际需求以及真实想法,赢得基层员工的信任,为员工思想工作奠定基础。

最后,建立一个职工群众的舆情收集机制,及时了解职工群众的最新动态,为职工群众提供有效的倾诉平台,并将国企遇到的难点向职工群众进行公开,培养职工群众的主人翁意识,以此提高职工群众的向心力以及奉献精神。

2.关注国企职工群众的职业规划国企发展离不开职工群众的建设力量,只有保证职工群众能够在国企工作中取得良好的职业发展,才能发挥职工群众在国企工作岗位中的最大潜力。

为此,国企应建立职工群众的职业成长机制,充分重视职工群众个人素质的培养,将增强国职工群众的实践技能以及思想道德作为员工职业成长规划的重要内容,使职工群众能够在实际岗位中实现自我价值,以便帮助职工群众能够拥有更好的职业规划。

例如,国企可以组织一些竞赛活动以及文化活动,如“岗位技术竞赛”以及“创新发明比赛”等形式,树立一些优秀的职工群众模范,并将这些优秀的职工群众模范作为基层职工群众的工作榜样,营造一种相互竞争、共同提升的工作氛围,鼓励职工群众主动提升自己的岗位技能以及思想觉悟,以此提高职工群众岗位能力。

此外,还应定期为职工群众提供培训活动,将培训类型分为两种,一种作为岗位思想培训,另一种则作为岗位技能培训,使职工群众能够具有良好的职业生涯。

3.重视国企职工群众的日常保障职工群众作为国企改革转型的中坚力量,只有确保国企职工群众日常生活得到保障,才能够让职工群众感受到国企对于自身的关怀,以此调动国企职工群众的工作潜力。

因此,国企应加重视职工群众的日常保障,将困难帮扶作为国企的首要任务,使职工群众能够感受到企业对于自己的关怀以及温暖。

首先,为职工群众建立个人档案以及个人台账,并为职工群众打印帮扶评测表,统一规范困难帮扶的执行标准,客观合理的为职工群众进行打分,从而为满足困难帮扶条件的职工群众进行服务。

通过这种方式,可以真正让达到困难帮扶标准的职工群众得到相应的救助,以此改善职工群众的困难出境。

切实提高水平 积极服务中心——浅议如何当好项目书记

切实提高水平 积极服务中心——浅议如何当好项目书记

切实提高水平积极服务中心——浅议如何当好项目书记摘要:项目书记水平的高低和工作积极程度决定项目党组织作用的发挥。

本文结合工作实践,对如何当好项目书记进行了探讨分析。

关键词:项目书记;服务中心引言:项目书记作为基层党组织的领导者和组织者,是党组织的灵魂人物,其业务水平、个人魅力、群众认可度、工作积极性与项目党组织战斗力、凝聚力和号召力的大小密不可分。

作为项目书记,是多方面的带头人,必须要严格地要求自己、不断地提高自己,才能更好地服务项目,才能更好地发挥党组织作用。

下面,我通过当好项目书记应具备哪些素质和如何做好项目书记两点来谈一下自己的认识:一、当好项目书记应具备的素质。

(一)要具备一定的理论素养。

项目书记在党组织工作中统全局、负全责,是正确决策的把关人,是基层单位的主心骨,必须是一个政治上的明白人。

首先要有较强的政治觉悟和无产阶级理论水平,要不断地格物致知、知行合一才能更好地指导实践。

其次要有坚定的共产主义信仰。

作为党的基层负责人,不能是组织上入党而思想上丢弃信仰,只有坚持信仰才能自发自觉地去贯彻党的方针政策,才能保证基层党组织作用的正确发挥。

再次要加强政治理论学习、关注时政要事。

项目书记只有通过学习掌握无产阶级的世界观和方法论,去观察、分析问题,才能加强工作中的原则性、预见性和创造性;只有通过对时事政治、社会经济和行业发展的掌握,才能在错综复杂的社会现象中抓住事物的本质,正确解决生产建设中出现的新问题、新情况。

(二)要具备好人品和好修养。

作为项目书记,要做到“身正则明”,要以身作则,凡是要求职工做到的,自己首先必须做到;凡是禁止党员、员工去做的,自己绝对不做。

为人要正直,处事公道,表里如一,光明磊落。

胸襟要宽广、清正廉洁。

要有包容之心、容人之量,要容得下各式各样的人,以辩证的观点的观点看待人和事,无论是表现较好的人,还是有各种缺点的人,还是与自己意见有分歧的人。

如果能做到相互包容,就能做到相互理解,也就有了团结的氛围和做事的基础。

《如何提高履职能力》

《如何提高履职能力》

《如何提高履职能力》科学发展观的核心是以人为本,在学习实践科学发展观活动过程中,深深感到实现科学发展观是一场观念、利益、制度、能力的深刻革命。

广大党员领导干部肩负着引领科学发展的重任,必须在新的历史起点上率先完成自身能力素质的革命,特别是要在四个方面提升自己的履职能力。

一、加强学习,提高时势应变能力加强学习,就是提升党员干部科学发展的能力。

学习科学发展观,重要的是善于运用xx主义的基本原理、方法,以历史眼光、世界视野,全面准确地去“解读”科学发展观、“什么是发展”、“怎样发展”、“如何评价发展”等基本问题,在思想上产生强烈的共识,从而把理论层面的东西内化为执政的理念,转化为行动的准则,运用到工作实践中。

学习科学发展观,也使我们迫切地感到,必须适应新形势的要求不断补充新的科技、经济、文化知识,否则就有可能成为新时代的“文盲”。

发展循环经济、实施节能环保,以及发展金融、知识经济、虚拟经济等各种新的经济形态,都需要具备一定的专业知识。

同时,作为党员干部,还要注意引领或影响一个地区、一个单位不断提高学习能力,建立学习型社会、学习型团队,形成推动科学发展的强大精神动力。

二、把握全局,提高创新思维能力思维方式是把理论转化为实践的桥梁,它决定人们的价值取向和行为选择。

加强思维能力,很重要的一点,就是进一步提高辩证、统筹思维的能力。

科学发展观的基本内涵和要求鲜明地体现着xx主义的唯物辩证法思想,必须辩证地理解和思考,才能掌握其要旨,更好地指导实践。

加强思维能力,还应以开阔的视野观察形势,进行战略思维。

世界多极化、经济全球化和市场经济的发展,已经把一隅一地的发展同全国乃至世界紧密地联系在一起,这次全球金融风暴又给我们上了生动的一课。

善于在发展变化中,把握好“天下大势”,随势而动,趋利避害,才能把握自身发展机遇,制定正确的“战略战术”。

三、发扬民主,提高科学决策能力加强党员干部的决策能力,就必须树立科学的精神和民主的作风。

项目书记五种能力工作计划

项目书记五种能力工作计划

项目书记五种能力工作计划1. 引言作为一个项目书记,要发挥好自己的工作职能,需要具备一定的能力。

本文档将介绍项目书记应该具备的五种能力,并提供一个工作计划,帮助项目书记提升自己的能力,更好地完成工作任务。

2. 专业技能能力项目书记作为项目管理团队的核心成员,应具备一定的专业技能能力。

这包括熟悉项目管理方法论、了解项目开发流程、掌握项目管理工具等。

在工作计划中,项目书记可以制定深入学习项目管理理论、参加相关培训课程、实践运用项目管理工具等措施,提升自己的专业技能能力。

3. 沟通协调能力项目书记在团队中扮演着沟通协调的重要角色。

他需要与项目组成员进行有效的沟通,协调各个部门的合作,解决工作中的冲突与问题。

为提升沟通协调能力,项目书记可以在工作计划中加入参加沟通技巧培训、学习相关沟通理论、主动与团队成员进行交流等活动。

4. 领导能力作为项目管理团队的领导者,项目书记需要具备一定的领导能力。

他需要能够带领团队完成项目目标,分配任务,协调资源,指导并激励团队成员。

为提升领导能力,项目书记可以在工作计划中加入参加领导力培训、阅读相关领导力书籍、实践领导技巧等活动。

5. 解决问题能力项目过程中常常会遇到各种问题和挑战,项目书记需要具备较强的问题解决能力。

他需要能够快速识别问题、制定解决方案,并在团队中推动问题的解决与改进。

为提升问题解决能力,项目书记可以在工作计划中加入参加问题解决培训、学习相关解决问题的方法论、主动寻求解决问题的机会等活动。

6. 团队管理能力项目书记需要具备一定的团队管理能力,能够带领团队协作高效地完成工作。

他需要能够合理分配任务、建立有效的工作制度、监督团队成员的工作进度等。

为提升团队管理能力,项目书记可以在工作计划中加入参加团队管理培训、学习相关团队管理理论、参与团队建设等活动。

7. 工作计划为提升项目书记的能力,以下是一个简要的工作计划:•第一个月:学习项目管理理论,参加相关培训课程,熟悉项目管理工具。

提升履职能力实施方案

提升履职能力实施方案

提升履职能力实施方案一、背景分析。

在当前竞争激烈的职场环境中,提升履职能力已成为每个职场人士必须面对的挑战。

只有不断提升自己的履职能力,才能在职场中立于不败之地,实现个人职业发展的目标。

因此,制定一套科学有效的提升履职能力实施方案显得尤为重要。

二、目标设定。

1.明确目标,明确提升履职能力的具体目标,例如提高专业技能、加强沟通协调能力、提升团队合作能力等。

2.量化目标,将目标量化,例如提高专业技能可以通过参加培训、学习课程等方式来实现。

三、实施步骤。

1.分析现状,对自身履职能力进行全面分析,找出存在的问题和不足之处。

2.设定计划,根据分析结果,制定提升履职能力的详细计划,包括时间安排、学习内容、实践活动等。

3.执行计划,按照制定的计划,有条不紊地执行,确保每个环节都得到充分的落实。

4.监督检查,定期对计划的执行情况进行监督检查,及时发现问题并进行调整。

5.总结反思,在实施过程中及时总结反思,发现问题并加以改进,不断完善提升履职能力的实施方案。

四、具体措施。

1.提高专业技能,参加相关行业的培训课程、学习先进的工作方法和技术,不断提升自身的专业水平。

2.加强沟通协调能力,多参加团队讨论、沟通交流,学习有效的沟通技巧和协调能力。

3.提升团队合作能力,积极参与团队合作,学会倾听和理解他人的观点,促进团队的协作和合作。

五、实施效果评估。

1.定期进行自我评估,对自身的履职能力进行定期评估,了解自己的提升情况。

2.向领导和同事请教意见,向领导和同事请教意见,了解他们对自己履职能力提升的看法和建议。

3.收集反馈意见,定期向同事和下属收集反馈意见,了解自己在工作中的表现和影响力。

六、总结。

通过以上实施方案,相信每个职场人士都能够有效提升自己的履职能力,实现个人职业发展的目标。

只有不断提升自身的能力,才能在激烈的职场竞争中脱颖而出,实现自己的职业梦想。

希望每个人都能够认真执行这套提升履职能力的实施方案,努力成为优秀的职场人士。

浅谈新形势下如何干好项目党支部书记

浅谈新形势下如何干好项目党支部书记

浅谈新形势下如何干好项目党支部书记发布时间:2021-05-07T10:03:52.370Z 来源:《基层建设》2020年第34期作者:尚振龙[导读] 摘要:十九大报告指出,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。

中铁十局集团青岛工程有限公司摘要:十九大报告指出,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。

党的一切工作的根基在基层,我们必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策,丝毫不能放松,要全面提高基层党组织凝聚力和战斗力。

当前,在企业面临激烈市场竞争、施工生产任务异常繁重、企业改革持续深化、利益分配格局不断调整等新形势下,项目周期越来越短,项目部班子、管理层、作业层人员调整较多。

项目党支部书记在抓党建工作、队伍建设、党员管理等方面或多或少存在一些问题,这是我们亟待解决的任务。

关键词:项目党支部建设;党支部书记引言党支部作为党的最基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础。

既要保证安全生产,又要抓好支部建设,而支部要建好,党支部是否具有战斗力和凝聚力,党支部书记的工作是关键。

作为项目党支部书记,应该具有党性强、热心党务工作、作风正派、工作负责、政治业务素质好、富有奉献精神、组织协调能力强、在群众中有较高威信等方面的素质。

浅谈新形势下如何干好项目党支部书记十九大报告指出,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。

党的一切工作的根基在基层,我们必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策,丝毫不能放松,要全面提高基层党组织凝聚力和战斗力。

当前,在企业面临激烈市场竞争、施工生产任务异常繁重、企业改革持续深化、利益分配格局不断调整等新形势下,我们在充分发挥基层党支部服务功能的同时,着力探索加强基层党支部政治功能的新途径、新方法,为坚定不移推动企业高质量发展提供坚强的思想、政治和组织保障。

近几年,随着生产经营规模的不断扩张,项目周期越来越短,项目部班子、管理层人员调整较多。

如何提高领导人员履职能力

如何提高领导人员履职能力

如何提高领导人员履职能力充分发挥企业党委政治核心作用在新形势下,如何提高企业领导人员的履职能力,充分发挥企业党委的政治核心作用,做到不负重托,不辱使命,是当前国有企业党组织面临的共同课题。

本人结合工作实际谈几点体会。

一、正确定位,明确自己的职责正确定位是提高履职能力,建设和谐班子的前提。

要正确处理好党委与企业经理之间的关系,在生产面前,党委是配角,在政治方向上,党委又是主角。

凡涉及发展大局的重要决策,党委必须积极献计建言,表露自己的想法和思路,为企业把握牢牢的政治方向。

二、理清思路,确定发展的目标理清思路是提高履职能力,确保发展的关键。

思路就是财路,没有思路就没有出路。

要一切从实际出发,注重调查研究,前瞻性科学性地制定思路。

我们必须根据XX地区的特点,地域条件,生态环境,人文历史,制定我们电力企业的发展战略,按照“稳固生产,平安供电、为民服务”的发展思路,着重做好文章,力争在全省的排名再提升、企业的服务再加强。

三、破解难题,彰显党员的风采破解难题是提高履职能力,立威服人的途径。

破解难题是领导人员工作能力,工作魅力的重要体现。

面对发展黄金期和矛盾突显期并存的现阶段,要着重处理好改革、发展与稳定的关系。

重任在肩,责任重大,要善于谋大事、抓大事、干实事,集中精力抓好关系经济社会发展全局的关键性问题,抓好群众普遍关心的热点难点问题,抓好制约发展的重点问题,坚持在攻坚克难中提升自己的执政能力和水平。

四、夯实自身,提高履职的水平加强自身建设是提高履职能力,取信于民的保证。

一是加强学习,做学习型党员干部。

当前各种新情况、新问题、新任务不断出现,迫切需要各级领导和广大党员干部加强学习,努力开阔眼界、开阔视野,把理论学习转化为科学的思维方法和工作方法,转化为开拓创新的工作思路和对策,转化为改革发展的强大动力。

二是争创佳绩,做干事创业的标兵。

面对当前历史性重大机遇,要具有强烈的事业心和责任感,埋头苦干、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出显著成绩。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

如何提高新形势下项目书记的履职能力与水平
作者:陈昌林
来源:《新丝路(下旬)》2020年第02期
摘要:在新形勢下如何提高铁路施工企业项目书记的履职能力与水平,是企业党建工作的重要课题之一。

作为项目书记,要正确理解其职责使命、准确掌握党建知识并结合实际工作,提高自身履职水平和素质能力,才可以良好的发挥项目书记在党支部的战斗堡垒作用及引领作用。

同时,项目书记不但要积极参与施工项目的各项决策,加强党建工作,还要认真落实自身角色定位、做好意识形态工作、创新工作方法等来提高其领导力、执行力、决策力、感召力、引领力。

关键词:新形势;项目书记;履职能力;水平
党的基层组织是基层社会组织中战斗堡垒,也是党的全部工作以及战斗力的基础。

工程项目党支部是施工企业党建工作最基础的单位,是全面贯彻和落实企业改革发展战略部署的重要组成部分[1]。

项目党组织书记作为党组织的第一责任人,要如何正确定位其角色、提高其履职能力、务实创新开展工作、发挥应有的作用,是新形势下必须研究的重要内容。

一、充分、正确认识党支部的重要性
1.从战略地位方面看,工程项目党支部肩负着直接联系、团结组织及带领职工群众,并将党的指示、方针、决议落实到基层各项工作中的职责,是贯彻党的方针政策、落实依法治企以及各项工作的组织者、实施者、领导者[2]。

在进行项目党建工作时,不但要着眼“四个全面”和促进“四个文明”建设,而且要发挥基层党组织的核心以及战斗堡垒作用。

2.从职能定位方面看,工程项目党支部不但是工程项目经营管理的领导及政治核心,承担着把方向、管大局、保落实的重要使命,而且还是企业党组织与基层群众之间重要的联系桥梁和纽带。

在促进企业改革发展、凝聚职工群众以及带领广大干员工以“品质铁建”和集团公司“价值引领为导向”、“筑底提升”高质量发展的工作主线要求,完成工作任务、创造良好工作业绩中有重要作用。

3.从作用体现方面看,工程项目党支部要加强各个员工的政治思想学习,引导其始终与习近平同志为核心的党中央政策、理念保持一致,在思想、政治、行动上始终坚持贯彻和执行党的方针、路线。

同时,工程项目党支部还要科学把握和分析工程项目管理不同阶段的存在矛盾,精准施策并科学管理,才能为企业施工、生产保驾护航。

二、精准把握项目书记的角色定位及履职能力
精准的把握好项目书记角色定位,是提升履职能力和水平的基础及前提,只有这样才能抓好各项工作,做到履职工作。

项目书记是基层党组织工作的第一责任人,只有精确把握其自身定位,提升综合素质、工作能力,才可以出色的履行、肩负起责任和使命,发挥管理作用。

成为项目党建工作的专家、企业管理的行家。

以下是项目书记在实际工作中所承担的角色,并结合实际工作需要提升的履职能力。

1.习近平同志在全国宣传思想工作会议上曾经强调,我们必须要将意识形态工作的话语权、管理权以及领导权握牢在手中。

因此,项目书记要不断提升其政治素质,坚持以宣传教育作为引领方向,抓实每位项目员工的意识形态,科学引导,将党的主流意识形态融入人心,进而提升其意识形态的引领能力。

2.把握好党的方针、路线、政策,准确落实好企业改革的发展战略部署,才能保障项目管理的发展方向是正确的。

作为项目书记,要做好上级精神的宣讲者,不断加强理论学习以及调查研究,吃透上级的政策,并把握当前形势,将各个项目员工的思想、认识以及行动都统一至党的要求、企业改革的发展战略部署中,进而提升其思想组织能力。

3.由于党支部是工程项目管理的政治、领导核心,因此,要求项目书记要严格按照企业管理的规定来参与重大决策。

通过进一步加强自身的政治、核心、大局、看齐意识,处理好与班子成员的关系,将党建和企业管理,共同推进,保证项目的经营发展方向正确,这对项目书记自身的沟通协调、组织领导、科学决策、管理业务等能力有提升作用。

4.项目书记是工程项目廉政党风建设的第一责任人,要保证项目的经营管理必须依法合规,项目企业文化的风清气正。

因此,这就需要项目书记对党和企业忠诚,政治站位高、政治意识强,并知法懂法,了解项目的各项业务以及办事程序,做到会监管、善监督。

此外,项目书记也要自身作风正派,公平待人待事,行稳致远,顾全大局,对提高其监督能力有重要意义。

5.当工程项目遇到艰难任务时,都是群众看党员,而党员看支部,这时就需要充分发挥党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。

项目书记也要勤于思考,熟练各项业务,将党建工作和施工生产深度融合,提高全员的认识,从思想上将战略部署落实到工作中,从行动上落实工作决策,起到带头作用,这对其动员引领能力的提升有促进作用。

6.工程项目是落实、贯彻企业文化的重要阵地,也是展示“铁建”品牌的形象窗口。

作为项目书记,就肩负着落实和贯彻企业标准文化,推广、保障、发展企业文化的重要职责。

同时,项目书记要充分地理解及深度认可项目企业文化的核心价值观,并增强自觉行动力、思想认同感,在实际项目管理中完成传承、推广、守护企业文化的重要使命,进而提升企业的软实力、品牌美誉,这对自身的推广水平提升有重要影响。

三、新形势下提升项目书记的履职水平
1.目前,在许多施工建筑企业管理体系中,还是存在一定“不作为”现象,是由于项目书记对自身的角色定位不准确造成的。

项目书记一般以主要精力从事了对外关系协调、征地拆迁或兼顾项目安全总监的工作,兼职太多,导致其无暇顾及本职工作,专职不专,对本职工作敷衍了事,进而造成党建工作出现空档。

所以,项目书记要正确地意识到其自身的政治责任,摆正位置,理直气壮抓好党建,从思想、行动上自觉担起责任,增强其干事创业的定力,强化履职担当,专务本职,彻底解决好不作为现象,再兼顾其他。

2.项目书记是项目管理运行中,遵纪守法、依法合规的最后一道内控防线,也是构建风清气正项目干事创业的第一责任人。

在日常生活和工作中,项目书记不但要自觉养成法治的思维及习惯,做到学法、敬法、守法、懂法,增强规矩意识以及纪律意识,尊崇规则、敬畏法律,自始至终都把规矩、纪律放在行为前面,依法行事、按章程和规矩办事,解决实际问题,从而避免“乱作为”现象发生。

3.由于国企的全面深化改革和项目工程其流动性、临时性的特点,导致项目书记的工作领域更为宽广,且面临的新问题和新要求更为突出,这对项目书记的履职能力要求更高[3]。

针对这一情况,项目书记要不断增强其创新意识,打破惯性思维,始终坚持问题导向、目标导向、创效导向,以“三新破三型”,不断提升其履职能力,并在实际工作中将创新活力良好的激发出来,正面迎接各类新问题、新要求。

4.新形势下的党支部的工作领域已从单纯的党务管理转为全方位管理,其工作职责也从支部建设扩大至各个生产经营环节[4]。

所以便要求项目书记不仅要不断提高其工作方法,精准抓住工作主线和重点,并将所有精力都集中在管好大局、把握方向、落实政策之中;而且要及时总结问题,善于学习,将先进的工作、领导经验充分应用至履职中,并相信职工群众,争取把干事创业的积极性和创造性有效地激发出来,进而推动项目工作进程,促进施工生产。

新形势下的项目书记要承载更多的使命及职责,所以需要其加强担当和责任心,提高履职能力和水平,使其自身职责发挥更大的用处,将党建思想政治工作深入贯彻和落实,促进施工项目的全面发展。

只有正确认识项目书记的定位和职责,工作才有了着力点,也能正确把握提高履职能力的方向,相信功夫不负有心人,通过上述改善,必能获得更大的工作效益。

参考文献:
[1]秦佑其.我这样当项目书记[J].企业文明,2019(8):80
[2]胡华光.新时期做好国企工程项目党支部书记的实践研究[J].青春岁月,2019(17):364-365
[3]李德志.国际化工程项目书记领导力提升路径探析[J].领导科学,2019(12):78-80
[4]郑祖平.浅谈如何当好施工企业项目党支部书记[J].赤子,2019(1):4-5。

相关文档
最新文档