先进单位申报材料
公司先进集体申报材料范文(共6篇)
公司先进集体申报材料范文第1篇一、锐意进取**建设好长期以来，医院十分重视****的建设。
一是深入开展“三讲”、“四好”活动，在精神文明建设工作规划的“六个一工程”中建设一个好**是医院追求的目标；**成员以四个有利于来规范个人的行为(“四个有利于”即：有利于贯彻执行*的卫生工作方针、**；有利于医院发展；有利于提升医疗服务质量和有利于维护病人及职工利益)。
二是创新观念，积极探索医院**发展的路子，率先提出了以专科为特色发展相关学科的思路，被誉为“绵阳模式”，修建了设施完备的外科大楼，积极开展新业务、新技术，加大人才引进和培养力度，率先开展“以病人为中心”的优质礼仪服务。
三是严格执行*的**集中制原则，无论是*委会、行政**例会，还是院行政办公会，均充分发挥**，征求多数人意见，杜绝了家长式的作风和一言觉，成员之间经常开展交心谈心，互通思想。
四是* *成员参加“双重”**生活，认真过好一年一度的**生活会和**评议*员工作，充分听取* *外群众意见和建议，积极开展批评和****，**成员参评率达100%。
五是完善了**。
先后出台了《*委议事范围》、《中层**选拔任用管理规定》，推行了院务公开等；**成员实行分工制，各司其责又互相配合，互相补台，从未发生成员之内耗，扯皮现象；定期不定期向广大职工征集合理化建设，由于**学习、团结、勤政、廉洁先后获得市授予的“双学活动优秀单位”，“创四好活动成效显著单位”，“四好****”，**成员中一人获“四川省职业道德标兵”，“讲文明树新风”先进个人，全国城市医院“优秀院长”，“四川省劳动模范”，“全国职业道德建设先进个人”，一人连续两届荣获“四川省五一文学艺术奖”；两人获“绵阳市青年科技人才”，一人获“市卫生系统先进个人”，绵阳市文明市民群众测评满意率连续多年保持在95%以上。
六是重视**成员的年轻化、知识化、专业化，通过多年的培养和选拔，**成员中充实了一名既年轻、**高、懂专业的* *，给**增添了活力，增强了战斗力。
先进单位申报材料
先进单位申报材料一、单位基本情况。
1. 单位名称。
2. 单位注册地址。
3. 单位成立时间。
4. 单位法定代表人。
5. 单位经营范围。
6. 单位人员规模。
7. 单位资产规模。
8. 单位主要业务领域。
二、单位发展历程。
1. 单位成立初期的发展情况。
2. 单位发展至今的重要事件。
3. 单位在行业内的地位和影响。
4. 单位未来发展规划。
三、单位科研和技术创新情况。
1. 单位科研团队规模和结构。
2. 单位科研项目数量和经费投入。
3. 单位科研成果及其应用情况。
4. 单位技术创新能力和成果转化情况。
四、单位产品或服务质量管理情况。
1. 单位产品或服务质量管理体系。
2. 单位产品或服务质量监控措施。
3. 单位产品或服务质量改进措施。
4. 单位产品或服务质量认证情况。
五、单位社会责任履行情况。
1. 单位环境保护措施。
2. 单位员工福利和培训情况。
3. 单位公益活动参与情况。
4. 单位社会责任报告情况。
六、单位荣誉和奖项情况。
1. 单位获得的荣誉称号。
2. 单位获得的行业奖项。
3. 单位获得的科技成果奖。
4. 单位获得的社会责任奖。
七、单位经济效益情况。
1. 单位近年来的经营收入和利润情况。
2. 单位经济效益增长率。
3. 单位经济效益与行业平均水平对比。
4. 单位经济效益改善措施。
以上为先进单位申报材料的基本内容，希望能够准确反映单位的发展情况和综合实力，以便获得相关荣誉和奖项的认可和支持。
单位先进事迹材料(共12篇)
单位先进事迹材料（共12篇）2012年，xiexiebang矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标，在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，创造性地开展工作，使全队的整体工作实现了跨跃式发展，全队杜绝轻伤以上事故,消除了严重“三违”现象(一)规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。
按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。
在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。
(二)加强管理，提高设备完好率和开机率。
在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。
机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内，为实现稳产高产提供了强有力的保证。
(三)严细管理，力保全年安全生产。
随着工作面不断向深部开采，大断层、地垒等恶劣地质变化也不断出现，由于该面地质条件复杂多变，自然断层多、顶板破碎且落差较大，最大头尾落差达16.8米，工作面一度出现窜头窜尾现象。
尤其是进入4月份以来，工作面出现全断面地垒，长100多米，最高达2.6米且硬度高，给队生产、安全带来很大压力。
针对这种严峻形势，队领导迅速召开班子会，面对困难，统一思想，制订措施，积极探索综采工作面过断层的新工艺、新方法，采用化学元料马丽散进行注胶，强迫断层破碎带固定，使破碎的煤矸增强抗压能力，防止顶板冒顶和片帮，有效解决了安全顺利过断层的难题，为8109工作面过断层提供了科学的依据，积累了宝贵经验。
先进单位申报事迹材料(精选)
先进单位申报事迹材料(精选)先进单位申报事迹材料(精选)一、单位基本信息申报单位：XXX公司单位性质：国有/民营/外资成立时间：XXXX年所属行业：XXXX规模：员工人数XXXX人二、单位背景及发展历程XXX公司成立于XXXX年，是一家在XXXX行业拥有良好声誉的先进企业。
多年来，我们秉承“诚信、创新、务实、共赢”的经营理念，不断发展壮大。
经过全体员工的共同努力，XXX公司在过去的几年里取得了显著的成绩。
三、申报事迹一：技术创新引领行业XXX公司始终注重技术创新，不断加大研发投入，倡导创新文化，培养高素质的技术团队。
我们率先引进了国内外先进的生产设备，积极开展科研合作，掌握了核心技术。
以XXXX项目为例，我们团队在该项目上进行了大胆的探索和创新。
在充分调研市场需求的基础上，我们成功研发出一款领先同行业的产品，填补了市场空白。
该产品不仅在国内市场受追捧，还成功打入国际市场，为公司带来丰厚的经济效益和社会影响力。
四、申报事迹二：员工培训与激励机制XXX公司注重员工培训和激励机制建设，致力于提高员工的专业技能和综合素质。
我们建立了一套完善的培训体系，组织员工参加各类培训和学习活动，不断提升员工的知识和能力。
同时，我们注重激励员工的积极性和创造力。
通过设立优秀员工奖励计划、定期进行员工表彰等方式，激发员工的工作热情和责任心。
在这种良好的激励机制下，员工的工作积极性得到了充分发挥，公司整体绩效不断提升。
五、申报事迹三：社会责任担当XXX公司始终秉持着“承担社会责任，回馈社会”的企业价值观。
多年来，我们积极参与公益事业，关注环境保护，推行可持续发展战略。
我们积极响应国家号召，投身扶贫工作。
通过帮扶贫困地区发展产业、提供就业机会等方式，帮助贫困户实现增收致富。
同时，我们还积极参与各类社区活动，倡导绿色环保，推广低碳生活方式，为社会做出了积极贡献。
六、总结XXX公司作为先进单位的申报材料，充分展示了我们在技术创新、员工培训与激励机制以及社会责任担当方面的突出成绩。
(5篇)申报先进集体事迹材料
（5篇）申报先进集体事迹材料篇一：《不忘初心，砥砺前行——XX公司申报先进集体事迹材料》尊敬的评审委员会：我公司一直致力于发展优质产品，创造社会价值，在同行业中具有一定的影响力和知名度。
在这一过程中，我们始终不忘初心，砥砺前行，始终牢记公司的使命和责任。
一、组建优秀团队我们公司成立之初，就明确了创立一支高素质、高效率的团队，为公司的发展做出贡献。
为此，我们经过层层筛选，最终组建了一支经验丰富、团结协作、专业性强的班子。
团队成员有着不同的技术背景和专业知识，能够互相学习共同进步。
我们不断鼓励与支持员工拓展技能和学习知识，提高个人能力，共同推动企业的发展。
二、不断创新、追求卓越我们一直以创新为动力，积极引进新技术、新设备和新材料，不断提高产品质量和技术创新能力，使公司的产品更加优质、高效，并得到了市场的认可和好评。
三、积极肩负社会责任我们深知企业不仅是为自身发展而存在的，同时也肩负着社会责任。
我们积极参与社会公益事业，并下大力气为困难群体、慰问抗击疫情前线的医护人员，多次捐赠物资和资金。
我们时刻谨记企业应该回报社会的使命和责任，努力为社会创造更多的价值和贡献。
我们坚信，只要不忘初心，砥砺前行，就能在更广阔的舞台上创造出更高层次的成就。
今天，我们带着信心和决心，向您展示我们的先进集体事迹，希望能够得到您的认可。
篇二：《团结拼搏，迎难而上——XX学校申报先进集体事迹材料》尊敬的评审委员会：作为一所全日制中学，我们一直致力于培养未来的栋梁之才，重点打造学生综合素质，同时努力促进学校的快速发展，取得了一些成果。
一、以荣誉激励教职员工我们认为，荣誉是对教育工作者最好的激励。
因此，学校多次为教职员工提供机会，鼓励他们参加各种教育教学比赛和交流机会。
有教职员工因此取得了荣誉，在同事和学生中获得了良好的口碑。
通过荣誉激励，我们激发了教育工作者的积极性和创造力，使得学校的综合品质得到提升。
二、注重学生整体素质培养我们提倡结果导向、细节把握的教育理念，注重学生的综合素质培养，从思维品质、人格素质、知识技能、健康素质等各个方面循序渐进来进行。
餐饮店示范单位先进事迹申报材料
餐饮店示范单位先进事迹申报材料尊敬的评选组织负责人：我谨代表我所在的餐饮店示范单位，向贵组织提交申报材料，以展示我们单位的先进事迹和取得的显著成绩。
一、单位概况我们的餐饮店示范单位位于城市中心商业区，成立于2010年，占地面积500平方米，租赁了整栋楼作为经营场所。
目前，我们拥有员工50人，其中包括经理、厨师、服务员等各个岗位。
在过去的10年里，我们始终坚持以提供高质量的餐饮服务为宗旨，取得了一系列的先进成绩。
二、先进事迹和成绩1. 卓越的菜品品质我们重视菜品的原料选择与制作工艺，搭配出独特的口味，受到广大消费者的一致好评。
我们的厨师团队经过精心培训和专业技术的提升，能够提供精致、美味的菜品，满足不同消费者的需求。
2. 安全卫生管理水平优秀我们积极响应政府的号召，将食品安全和卫生管理放在首位。
我们建立了一套完善的安全卫生管理制度，包括原料采购、储存、制作和供应环节的监控，确保食品的安全和卫生。
3. 优质的服务态度我们鼓励员工为顾客提供优质的服务，始终以客户满意度为导向。
我们培养员工具备良好的服务意识和沟通技巧，提供高效、周到的服务，以赢得顾客的信赖和好评。
4. 社会责任意识作为一家餐饮企业，我们深知自己的社会责任。
我们关心员工的生活状况，积极组织各种文体活动，提升员工的团队凝聚力和幸福感。
我们还积极参与社区公益活动，向困难家庭提供帮助，积极回馈社会。
三、参赛理由我们希望通过参加这次评选活动，进一步展示我们餐饮店示范单位的先进事迹和成绩，激励全行业提高服务质量和管理水平。
我们相信，我们的先进经验和成功做法可以成为其他餐饮企业的借鉴，共同为提升行业形象和促进行业发展做出贡献。
在此，我代表全体员工谢谢评委会给予我们单位的关注与支持。
谢谢！此致敬礼餐饮店示范单位申报人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
先进单位申报材料范文4篇
先进单位申报材料范文4篇本文目录*镇党务公开工作先进单位申报材料*镇位于*区南部，由原*镇、*镇合并而成，总面积152平方公里，辖**个行政村，人口*万人。
全镇共有个党支部，其中教育党总支部*个，驻地企事业单位党支部*个，村党支部**个，全镇党员*余人。
一是认真搞好宣传动员工作。
镇党委召开专门会议，专题对党务公开工作进行了安排部署，要求各党支部组织召开党员大会，多角度，多层面的宣传党务公开的重大意义、方法步骤、目标要求，使党员群众更好地参与党内事务，增强民主，充分调动广大党员群众的积极性和参与性。
在宣传动员过程中，采取了形式多样，行之有效的宣传方法，全镇共张贴宣传标语200余条，悬挂横幅6条，发放党务公开宣传资料1000余份，为全面推行党务公开和村务公开营造了良好的氛围。
关于六好区队先进单位的申报材料今年以来，我们工区以创建六好区队活动为载体，坚持三个文明一起抓，两个成果一起要，努力推进区队建设，为生产一线提供优质、快速服务，使各项工作有了快速发展，实现了安全生产。
一、二季度，均被评为矿级六好区队创建优胜单位，现通过自检总结，我们的具体做法是：一、领导重视，措施得力。
领导重视是创建六好区队活动的关键，措施得力是实施创建规划的保障。
为进一步推进创建活动的开展，工区党政在年初即调整充实了创建活动领导小组，制定出“年六好区队创建规划”，并对班子成员进行责任分工，各主抓一项具体工作，党政联席会还把分析研究六好区队建设情况作为重要内容并形成制度。
4月份，党政联席会针对队伍作风、安全生产、经济效益等方面存在的问题，制定出21条改进办法，加速整改，使创建活动保持了良好的发展势头。
工区党支部在制定全年工作规划时，把六好区队建设作为主要工作目标，分解落实“六好”内容。
与此同时，工区定期编印综合性月度简报，把工区的政令、指令及时传达到职工群众，使简报在思想政治工作方面发挥了阵地作用，在生产工作中起到了宣传发动、统一思想、鼓舞士气的作用，在安全生产中产生了安全警示作用。
检修先进集体申报材料范文
检修先进集体申报材料一、申报单位简介[此处写申报单位的简介，例如：某大型电力公司下属的检修部门，拥有丰富的检修经验和专业的技术团队，致力于保障电力设备的安全稳定运行。
]二、检修团队介绍[此处写检修团队的组成，例如：团队由资深工程师、技术骨干和年轻技术员组成，他们拥有扎实的专业知识和丰富的实践经验，以高度的责任心和使命感投身于检修工作中。
]三、工作成绩与亮点[此处写检修团队在工作中取得的成绩和亮点，例如：成功完成了多个重要设备的检修任务，确保了设备的稳定运行；在检修工作中发现了多项潜在隐患并及时处理，避免了重大事故的发生；通过技术创新和优化流程，提高了检修效率和工作质量等。
]四、解决问题的方法与创新[此处写检修团队在解决问题中采用的方法和创新，例如：引入先进的检测设备和诊断技术，提高了故障诊断的准确性和效率；开发了新型的检修工具和工艺，简化了检修流程，降低了劳动强度；通过数据分析和技术研究，优化了设备的运行和维护方案等。
]五、对行业的贡献与影响[此处写检修团队对行业的贡献和影响，例如：推动行业内的技术交流和合作，促进了检修技术的发展；积极参与行业标准的制定和修订工作，提升了行业整体水平；为其他企业提供了技术支持和培训服务，帮助其提高检修能力等。
]六、团队建设与人才培养[此处写检修团队的团队建设和人才培养情况，例如：定期组织内部培训和学习活动，提升团队成员的专业素质和技能水平；注重培养年轻技术员，为他们提供实践和成长的机会；鼓励团队成员参加行业内的学术交流和技术竞赛等。
]七、荣誉与获奖情况[此处写检修团队获得的荣誉和奖项，例如：获得了省、市级优秀检修团队荣誉称号；多次在行业内的技术竞赛中获得优异成绩；团队成员个人获得了多项专利和技术成果等。
]八、未来发展规划与展望[此处写检修团队的未来发展规划和展望，例如：继续引进先进的检修技术和设备，提高检修工作的智能化和自动化水平；加强与其他企业和研究机构的合作与交流，共同推动检修技术的发展；进一步完善团队建设和人才培养体系，为企业的长远发展提供坚实的技术支持等。
人才工作先进单位申报材料
人才工作先进单位申报材料
人才工作先进单位申报材料通常包括以下内容：
1. 申请表格：填写单位基本信息和申报项目的相关信息。
2. 申报项目说明：详细介绍单位的项目内容、研究方向、成果和创新性。
3. 组织机构设置：提供单位内部的组织机构设置、人员配置和职责分工等信息。
4. 人才队伍：介绍单位的人才队伍情况，包括专业技术人员的数量、学历和职称分布等。
5. 人才引进情况：列举单位近几年来引进的人才情况，包括人才的学历、职称、主要成就和贡献等。
6. 人才培养情况：介绍单位对人才的培养情况，包括培养规模、培养项目和培养成果等。
7. 创新成果：提供单位近几年来的创新成果和科研项目情况，包括发表论文、授权专利和重大科研项目等。
8. 社会影响力：介绍单位在相关领域的社会影响力和产业发展贡献，包括获得荣誉和奖项情况等。
9. 未来规划：列出单位未来的发展规划和目标，包括重点项目
和人才培养计划等。
以上为一般人才工作先进单位申报材料的内容，具体申报要求可能会根据不同的地区和单位有所不同。
申请人需要根据相关要求进行具体准备。
先进企业申报材料
先进企业申报材料第一篇：先进企业申报材料促进就业与社会保障先进民营企业申报材料***公司2002年，作为省重点招商引资项目入驻****。
2003成了****区域分公司-****有限责任公司。
经过近9年发展，现成为本地区拥有10家直营连锁店，卖场面积2万余平方米，创造就业岗位2000余个（自有岗位和驻店供应商派遣人员岗位）的连锁知名企业。
9年中，在市、区领导的亲切关怀和大力支持下，公司立足本地区，利用总部资源，强化管理，服务百姓，在市场经济中不断壮大。
在发展的同时，公司不忘回脯社会，通过提供更多的新增劳动岗位，为本地经济贡献自身力量。
公司现有在册职工298人，除4人总部外派人员，20人合作单位派遣外，其余274个各级工作岗位，全部在本地直接从下岗职工、待业和大中专毕业生中招聘录用。
为回报社会赋予我们的责任和义务，公司还将通过不断努力发展，继续增加新的劳动岗位来吸纳更多社会劳动力就业。
9年来，公司直接提供劳动岗位298个。
其中直接与企业签订劳动合同231人，合作单位劳务派遣20人，退休返聘及与原企业仍存留劳动关系下岗再就业人员40余人。
解决下岗工人再就业、无业人员就业人员合计200余人，占职工总数65%，大中专毕业生就业60余人，占职工总数20%。
以上在册职工公司全部依法签订3年以上劳动合同并缴纳五险（养老、失业、工伤、医疗、生育保险）并严格按照国家规定承担全部企业应承担部分全额缴费。
劳动合同签订率100%，参加社会保险率100%。
五险缴费按月在每月10-15日前全部缴纳到账，从无拖欠。
公司自成了以来，重视用工管理，规范劳动关系，制定全面规范的人事制度，录用人员建立人事档案进行备案。
员工工资实行以岗定薪，严格执行劳动法规，根据营运特点，实施综合计算工时工作制度，每周工作时间不超过40小时。
执行带薪法定节假、年休假制度。
执行最低工资标准，工资发放执行最低工资标准，每月工资通过核算后，于次月10日准时发放，从无拖欠。
先进标兵单位申报材料
先进标兵单位申报材料
先进标兵单位申报材料一般包括以下内容：
1. 申报表：申报单位需要填写相关信息，包括单位名称、主要负责人信息、联系方式等。
2. 申报表附件：附件可以包括申报单位的单位介绍、工作计划、工作成果等。
3. 荣誉证书或证明文件：申报单位需要提供相关荣誉证书或证明文件，证明单位在某些方面取得了显著成绩。
4. 个人简历和荣誉证书：申报单位需要提供相关人员的个人简历和荣誉证书，证明个人在单位中的优秀表现。
5. 视频或图片材料：申报单位可以通过视频或图片的方式展示单位的工作成果和取得的成绩。
6. 推荐信：申报单位可以向相关单位或其他组织、个人索取推荐信，证明单位在某方面具有先进性。
7. 其他相关材料：根据需要，申报单位可以提供其他与先进标兵单位申报相关的材料，以进一步证明单位的优秀表现。
以上是一般先进标兵单位申报材料的内容，不同地区或组织可能会有所不同，具体要求请根据相关通知进行准备。
先进单位申报材料4篇
先进单位申报材料4篇“三下乡”社会实践活动先进单位申报材料前言：作为21世纪的大学生，肩负着历史赋予的重大使命。
我们是前线的弄潮儿，是阵地的后备军，是再生的力量团，有激情，有冲劲，有责任。
面对错综复杂的社会局面，我们需要成长，需要进步，更需要锻炼。
响应共青团湖南交通职业技术学院委员会关于组织开展XX年大学生暑期社会实践活动的号召，践行“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，认真践行社会主义荣辱观，保持共产党先进性。
我建筑工程学院经过研讨决定，组成一个主题为“城乡结合部受教育情况”的社会实践调查团队，旨在让我们的学生在实践中了解社会，认识国情，加强社会责任感，提高道德水平，使我们的青年学生在构建和谐社会和新农村建设中发挥知识和智力优势，为我们当代农村儿童的教育问题做出更深入的了解、研究和分析，让我们的学生今后走出校园更好的服务社和谐社会。
活动前期：我院的领导对这次暑期社会实践活动非常重视，积极开展动员大会进行引导，在人力、物力、财力上给予了大力的支持。
团队成员对于本次社会实践调研也特别感兴趣，整个团队大多数是由我院团总支的成员组成，在语言表达方面的能力是我院领导较为认可。
活动开展前期，为鼓动同学们参加社会调研的积极性，我们采用了横幅，海报，媒体等宣传方式进行宣传。
并取得了调研实践基地和接收单位的联系，对于我们的工作给予了认可和支持。
多次开展活动前的研讨会，会议期间，做好记录，成员大胆提出自己的见解，积极的对实践活动阐述自己的意见和看法。
并制定了社会实践方案，以“天”为时间单位，详细说明了项目实施的日程安排。
我们的成员作好活动前相关资料的准备，通过查阅书籍和网上查询，熟悉了搜集的与课题相关的资料，考虑农村儿童教育的现状，积极的思考了此次活动的完善方法，确保达到预期的效果。
活动期间：社会实践活动涉及人员多，地域广，流动性强，我们对于师生的安全问题特别重视，为确保万无一失，我们团队队员签定了个人责任书，并制定了安全“7口号”，特殊原因要请假，活动期间结伴行，物品检查要谨慎，手机畅通联系密，公共个人财产保安全，顾全大局不蛮干，严守纪录求质量。
2020先进单位申报材料4篇
本文目录先进单位申报材料“课堂教学改革先进单位”申报材料安全生产先进单位申报材料“工会工作先进单位”申报材料回首，单位全体员工紧紧围绕公司“规范运行管理，提高机组运行经济性，保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路，坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合，以质量为中心，以标准为依据，以实现运行四化为目标，凝心聚力，攻坚克难。
用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位建设的累累硕果。
全年未发生机组非计化停运事件，机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。
截止到12月20日零时，完成发电任务47.62亿，完成上电量42.903亿千瓦时。
预计全年电量将突破49 亿大关。
至，单位连续三年被公司评为先进单位;，单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部; 单位班组被全国总工会评为“全国工人先锋号”，成绩的取得离不开单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。
单位全体干部员工共同完成了下列工作：一、坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。
单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈，使单位管理工作逐渐实现标准化、制度化，精细化。
一是单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施，监督班组成员严格执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项管理制度、运行台账，使之适应实际需要。
二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。
三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。
对班组“两票三制”执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核;四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导，提出改进建议;五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析”，不断丰富积累运行经验;六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能力。
先进单位申报事迹材料六篇(可供参考)
先进单位申报事迹材料六篇先进单位申报事迹材料六篇【篇一】近两年来，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，在县人大的大力支持下，紧紧围绕全县工作大局，认真履行“综合协调、督促检查、参谋助手、保障服务”的工作职责，扎实开展“创一流干部队伍、创一流工作业绩、创人民满意单位”活动，努力营造团结共事、细心谋事、潜心干事、高效成事的工作氛围，充分发扬“5+2”、“白+黑”的工作作风，不断提高服务水平，各项工作取得较好成绩。
现将近两年来的工作情况总结如下：一、紧扣中心、真抓实干，服务大局实现新作为（一）在服务“强工兴城”上实现新作为。
坚持把服务“强工兴城”作为首要任务，按照县政府领导要求，周密制定相关政策，主动搞好服务。
近两年来，起草印发了加快城市建设和主攻产业决战工业等相关文件20余件，精心组织了5次重大产业项目和重点城建项目开工、竣工、投产仪式，为“强工兴城”战略的有序推进营造了深厚的赶超氛围。
（二）在服务重大项目建设上实现新作为。
作为服装鞋帽类产业招商的牵头单位，在xx年引进了2个亿元以上项目（雪人产业园总投资1.8亿元、中德重工总投资3亿元）的基础上，xx年上xx，编制了《XX县服装鞋帽产业规划》、成立了XX县服装鞋帽产业发展推进工作组、制定了XX县服装鞋帽产业招商推介方案和服装鞋帽产业招商指南，xx年8月3日至4日邀请了xx中山小榄等商会组团来修进行投资考察。
同时，负责跟踪服务雪人产业园和南山宾馆改扩建（山下部分）2个重大项目，其中雪人产业园将于xx年9月底开始试产；南山宾馆改扩建（山下部分）项目进展顺利。
（三）在服务民生工程建设上实现新作为。
近两年来，我办牵头组织有关部门拟定民生工程安排意见和县政府承诺的年度“十件实事”，并将目标任务分解到责任部门，同时，开展定时检查、通报、督查，确保各任务指标顺利完成。
扎实做好包村帮扶工作，协助大桥镇沙湾村做好移民新村建设、林业秩序整顿、抗洪救灾等中心工作。
充分利用外事侨务工作平台，成功引进香港应善良福利基金会、澳门东井园佛会分别捐赠援建何市镇卫生院和古市镇汪坪小学、山口镇慈爱民林东侨心小学，其中山口镇慈爱民林东侨心小学被誉为“XX侨捐赠项目典范之一”。
安全先进单位申报材料六篇
安全先进单位申报材料六篇平安先进单位申报材料范文1一年来，****公司在处领导及相关科室的大力支持下，在公司领导的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，实现了全年平安生产平稳运行的良好态势，现将全年所做的主要工作汇报如下：一、公司基本概况****公司的前身是长庆局采油二厂特车大队，经过近几年的重组改制而成的。
公司现有员工470人,有3个运输中队，2个特车中队，2个小车队和1个保养工段，现有各类在册车辆374台，在用车辆319台，修理设备43台。
是一个集特车施工、运输车配属和车辆修理为一体的综合性车辆单位，****作业包括职工交通配属、物资拉运、原油拉运、管道试压、管线解堵、措施井搬家、措施井作业、新井投产、修井协作等内容。
主要作业面对的是关联交易协议中处于甲方地位的采油二厂和二处内部的修井系统等主要单位，目前随着市场化运作，作业已面对采油一处、三处，采油一厂、三厂、四厂，钻井工程总公司、建设工程总公司等油田市场，并与大庆油田、华北油田、石油管道局等单位有多年的合作阅历，特殊是在国家重点工程兰-成-渝输油管道、涩-宁-兰输气管道试压中多次中标，赢得了肯定的声誉。
固定资产5410万元，年创收6000多万元，平安生产多次获得处、局级先进单位称号。
是一支设备精良，职工能够吃苦耐劳，攻坚啃硬，敢打硬仗、恶仗的****单位，同时也是其次采油技术服务处的支柱产业之一。
今年以来我公司在各级领导及有关部门的关怀和指导下，在全体员工的共同努力下，始终贯彻“平安第一，预防为主”的平安工作方针，狠抓了平安管理工作，公司成立近四年了，整体平安生产形势基本实现了平稳有序，所做的主要工作如下。
二、指标完成状况(1-10月份)l 千人事故死亡率不超：方案：0.05%0 实际：0，达标；l 千人事故重伤率不超：方案：0.3%0 实际：0；达标；l 千人事故负伤率不超：方案：1.0%0 实际：0；达标；l 千台车事故死亡率不超：方案：2.0%0 实际：0；达标；l 千台车事故重伤率不超：方案：4.0%0 实际：1.9%0达标；l 重大环境污染事故；方案：一万元以内实际：0；达标l HSE/OSH“两书一表”推广率：方案100%，实际：100%；达标三、今年来主要所做的平安工作如下。
先进单位申报材料15篇
先进单位申报材料_1先进单位申报材料_1精选5篇（一）先进单位申报材料先进单位申报材料 x公司是由原xx实业总公司和xxxx 公司通过改制而成，改制后的xx公司全称为“xxxxxxxxxxx 工程有限责任公司”。
下属单位有：xx一公司、xx二公司、xx三公司、综合效劳中心、xx化工厂、xx涂料厂以及租赁厂点xxx大酒店、xx加油站、xx精细化工厂和xxx演义广场。
全公司在册职工xxx人，其中全民xx人，集体xx人，市场化就业xx人。
男职工 xx人，女职工 xx 人。
全公司有党员xx人，总支委员会由x人组成，下设xx支部和xx支部共两个支部。
一年来，在xx公司党委的正确领导下，在xx公司领导的关心和各部门的大力支持下，各项工作均获得了可喜的成绩。
上半年实现产值xxxx万元，利润xxx万元，6至12月份实现产值xxxx万元，利润xxx 万元。
一、从理顺工作入手，努力进步经营管理程度今年6月，新班子组成后，为了彻底摸清xx公司的经营管理状况，班子成员放弃休息时间深化各厂点摸情况，搞调研，确定了根本经营管理思路，在此根底上，主要做了以下工作：〔一〕、完成了公司的改制工作。
xx公司的改制工作从xxxx年开场运作，但一直未完成注册。
今年x月中旬，在xx 公司领导班子和有关部门的大力支持下，改制工作进入了最后的攻坚阶段，在xx公司的主持下和xx公司全体员工的参与下，选举产生的董事会和监事会加班加点地工作，亲密配合，清资产，完善评估以及各种资料，从xx主管部门到市相关部门，一个单位一个单位地跑，一件事一件事地办，集思广义，反复研究，到x月中旬，注册工作完成，为标准经营创造了条件。
〔二〕、对所属机构和单位进展了组织构造调整。
一是精减机关人员，成立“两部一室”，即综合管理部、财务资产部和办公室，对原机关部室的职能进展调整合并，工作指导和消费协调进一步到位。
二是成立综合效劳中心，车辆实行集中管理，物资材料在严格审批的条件下标准采购，集中管理，堵塞了管理上的破绽。
和谐劳动关系先进单位申报材料
和谐劳动关系先进单位申报材料
申报材料包括以下内容：
1. 单位概况：包括单位的基本情况、组织结构、人员规模等信息。
2. 劳动关系管理制度：详细描述单位的劳动关系管理制度，包括岗位设置、薪酬福利、劳动合同管理、劳动纠纷处理等方面。
3. 工会组织情况：提供单位工会组织的相关信息，包括工会成立时间、组织架构、工会会员人数等。
4. 员工培训与发展计划：说明单位对员工的培训与发展计划，包括培训资源、培训内容与形式、培训效果评估等方面。
5. 企业文化建设情况：介绍单位的企业文化建设情况，包括企业价值观、团队精神、员工荣誉制度等。
6. 劳动保障措施：详细说明单位的劳动保障措施，包括劳动安全与健康、工时管理、福利待遇、年假休假制度等。
7. 劳资协商与沟通机制：说明单位与员工之间的劳资协商与沟通机制，包括协商会议、员工代表制度、问题反馈渠道等。
8. 员工满意度调查结果：提供最近一次员工满意度调查的结果，并就调查结果进行分析与改进计划。
9. 示例性先进案例：提供单位在促进和谐劳动关系方面的示范性先进案例，示范案例可以是解决劳动纠纷、员工获得荣誉奖励、员工参与决策等。
10. 其他支撑材料：根据具体要求，可能需要提供一些支撑材料，如单位成立证明、劳动合同范本、员工手册、培训记录等。
以上是申报和谐劳动关系先进单位所需准备的主要材料，具体要求可能会因地区和相关政策的不同而有所差异，建议申报单位根据实际情况进行适度调整。
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学校安全工作先进单位申报材料
申报单位：白坪乡中心小学
2010年1月
学校安全工作先进单位申报材料
校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。
近年来,我校在市教育局的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，以确保校园安全为目的，始终把安全工作放在学校工作的突出位置。
从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，努力营造一个安全、文明、健康的育人环境，取得了较显著的成绩。
我们的主要做法是：
一、加强组织领导，落实安全工作责任制
我校确定了安全工作的指导思想及总体目标：以树立安全意识为主线，以强化层层管理责任制为核心，以落实具体措施为重点，及时全面排查、清理和整顿校园内安全隐患，努力创建一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的安全文明校园，确保学校在良好的教育教学秩序及生活秩序中稳步发展。
为确保安全工作的正常开展，落实了四级管理、层层负责的安全工作责任制，学校领导与各处室部负责人、部门负责人与教职工层层签订了《安全工作目标责任书》，加强了有关人员的安全工作责任心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任事故的发生。
成立了安全工作领导小组，由校长挂帅，统一指挥、协调各处室部工作的开展，第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求；各处室部主任和各班班主任具体负责一线安全管理，明确分工和职责。
坚持“谁主管、谁负责，谁带队、谁负责，谁主办、谁负责，谁检查、谁负责，谁验
收、谁负责”的原则，将校园安全工作实绩与各处室、班级和职工的先进评选等挂钩，这样，进一步增强了每一个干部教师职工的安全意识，进一步调动干部教师职工重视安全工作的积极性，并增强了学生的安全意识，确保学生能全身心投入学习。
二、加强安全教育，提高安全意识
我们意识到校园安全工作不仅要治标，更要治本近年来我们开展了形式多样的安全教育活动。
1、认真落实学法普法的基本要求。
我们给教职工提供法制学习材料，结合教工政治学习，广泛组织师生学习法律常识。
在学习中，做到明确条款，弄清规定，考试过关，掌握精神、自觉执行。
这些都有利于增强师生的法制观念。
2、结合普法学习，在教职工深入学习师德“八条”，大力开展“教书育人、服务育人、管理育人、环境育人”的“四育人”活动。
在教职工中还进行反盗窃、反赌博、反吸毒、反走私等方面的教育，提高师德水平。
在学生中深入学习和贯彻《中小学生日常行为规范》和《中小学生礼仪常规》，抓好学生基本礼仪和文明行为习惯的训练，进一步提高学生的道德水平，
3、着重加强对学生的管理。
凡节假日、寒暑假和重大活动之前，都要普遍进行交通、游泳、社会公德、卫生、防火、防盗、防毒等方面的教育，规定学生“六不准”（不准看黄色录相、不准看黄色书籍、不准偷盗赌博、不准打架斗殴、不准参与封建迷信活动、不准进“三室二厅”。
）在家长会上宣传预防违法犯罪的重要性和可能性。
要求家
长配合学校做好工作。
近年来我校无不安全事故发生。
4、加强学生心理健康教育。
学校与公安、交通等部门密切配合，着力抓好学生的安全法制教育，增强学生的自我保护，自我防范意识。
三、加强安全检查，严防安全事故发生
要抓好校园安全工作，需全体教职工齐抓共管，要防止安全事故发生，须加强安全检查力度。
1、建立一支依法治校、校园安全文明建设的管理队伍。
充分发挥学校治安综合治理领导小组的作用，动员和引导教职工敢抓、敢管、见义勇为。
遇到问题学生，做到多关心、多鼓励、多接近、多谈话，促使这些学生的转变。
通过德育处教师，组成校门门卫、值班人员在内的安全保卫工作网络，使育人工作和治安管理都落到实处。
2、投入资金，改造学校危房，更换、增加消防器材、老化线路。
学校共投入资金2万余元，将所有教室、试验室、图书馆、宿舍的消防器材、老化电线全部更新或增加，有效地预防安全事故发生。
3、严格门卫制度，对陌生人入校要询问盘查，发现可疑情况要及时向公安部门报告。
加强单车管理，学生单车一律停放校内，门卫及时查锁，发现漏锁及时处理，以免单车丢失。
及时经常检查仪器、电教、财会、图书馆等重要部门，牢固门窗，避免被盗案件发生，注意防火，对易燃有毒物品统一管理。
门卫二十四小时昼夜值班，夜晚定点巡逻检查，确实做到“管好自己的人、守好自己的门、看好自己的物。
”
4、着重做好劣迹学生（或被公安部门处理过，或受过学校重大
处分）的预防犯罪工作。
学校、德育处做到知名知情，建有专门档案。
定期谈话，明确要求。
引导他们提高觉悟，分清是非，改正错误，争取进步。
近年来，我校没有发生刑事案件，违法犯罪率为0，吸毒率为0，没有火灾、交通等事故，更无上访等事件。
楼院守护率100%，无违反“计生”政策。
学校的工作、学习、生活秩序得到很好的保障。
总结过去，展望未来。
在校园安全方面我们做了一些工作，有一定基础，我们决心在今后的工作中，探索新方法，继续下大气力，全员行动把校园安全工作搞得更好。