编辑面试题目.doc5.16
编辑考核面试题目(3篇)
第1篇一、基本信息及自我介绍1. 请您简单介绍一下自己的基本信息,包括姓名、年龄、学历、专业等。
2. 请您谈谈自己的职业规划,以及为什么选择从事编辑工作。
3. 请您谈谈自己在编辑工作中的优势与不足。
二、编辑技能及专业知识1. 请列举您熟悉或擅长的编辑软件,并简要说明其功能。
2. 请解释以下编辑术语的含义:校对、排版、缩略语、脚注、尾注等。
3. 请简述编辑工作的基本流程。
4. 请谈谈如何提高文章的可读性。
5. 请列举几种常见的编辑风格,并说明其特点。
6. 请解释以下编辑原则:真实性、客观性、准确性、一致性等。
7. 请谈谈在编辑过程中如何处理作者与编辑之间的分歧。
8. 请列举几种常见的编辑错误,并说明如何避免。
9. 请谈谈如何提高自己的编辑能力。
10. 请简述编辑工作在媒体传播中的作用。
三、案例分析1. 请阅读以下文章,并回答以下问题:(1)文章的主题是什么?(2)文章的论点是什么?(3)文章的论证方法有哪些?(4)文章的写作风格是什么?2. 请阅读以下新闻报道,并回答以下问题:(1)新闻的主题是什么?(2)新闻的导语是什么?(3)新闻的报道角度是什么?(4)新闻的写作风格是什么?3. 请阅读以下访谈文章,并回答以下问题:(1)访谈的主题是什么?(2)访谈的采访对象是谁?(3)访谈的提问方式有哪些?(4)访谈的写作风格是什么?四、团队协作与沟通能力1. 请谈谈您在团队合作中的角色。
2. 请谈谈如何处理与同事之间的分歧。
3. 请谈谈如何协调团队成员之间的关系。
4. 请谈谈如何提高团队协作效率。
5. 请谈谈如何与作者、读者进行有效沟通。
五、应变能力与创新能力1. 请谈谈在编辑工作中如何应对突发事件。
2. 请谈谈如何发掘和培养创新思维。
3. 请谈谈如何将创新思维应用到编辑工作中。
4. 请谈谈如何提高自己的应变能力。
六、职业素养与职业道德1. 请谈谈您对编辑职业素养的理解。
2. 请谈谈您对编辑职业道德的认识。
编辑面试题目
编辑面试题目1.请举一个你印象最深刻的热点新闻事件并分析网络媒体在其中所起的作用。
2.目前房价、股价下跌,市场出现希望政府救市的呼声,请谈谈你对救市的看法。
3.有人说美国大选是“金钱政治”,请谈谈你的看法。
4.你认为网游是否在毒害青少年?5.有人说“星座对自己的运势预测和性格描述很准”,请谈谈你的看法。
6.如果你是网易编辑,独家拿到了最新的陈冠希和某女星艳照(此女星之前未卷入“艳照门”风波),你会发布出来吗?为什么?7.如果网易新闻要选一位名人作为代言人,你建议选择哪位名人?请说明理由。
1答:我印象最深刻的是“三鹿奶粉事件”。
在此次三鹿奶粉事件当中,网络媒体起到了不可忽视的重要作用。
它的贡献和社会价值绝不亚于传统新闻媒体。
它第一时间实时,准确,客观的报道着整个事件的进展过程,满足广大受众的急切需求,让受众及时了解事态的进展信息。
在这次事件当中,网络媒体起着监督的重要作用,第一时间让“三鹿奶粉”事件公开,透明,让受众及时了解整个事态的进展过程,同时给政府部门提供准确的信息,让他们在及时做出正确的决策。
网络媒体在此次事件报道中向前跨了一大步。
它标志着中国的网络媒体在新闻报道中的一个更高的新起点。
具有特殊的意义。
同时,它也充分有力的说明了网络媒体在今后的新闻报道中必将起着越来越重要的作用。
为构建文明和谐的社会将起着不可估量的作用。
2答:对于这种呼声,我们首先应该保持冷静的思考。
危机已经恶化到了政府一定要出来救市的地步了吗?政府救市就一定能取得预期的效果吗?首先,我个人认为中国目前市场危机还没有恶化到政府必须出来救市的地步。
既然是市场经济,就应该由市场经济来调节。
政府可以在一定程度上进行宏观调控。
政府如果强行救市,就会打乱市场经济秩序。
市场经济面临风险和危机这是必不可免的,政府应该相信市场经济规律,让他们勇敢的去面对此次危机,让市场经济在危机之中变的更加的成熟,让他们更能适应瞬息万变的市场经济的考验。
其次,我认为政府救市不一定能取得预期的效果。
编辑面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用1-2分钟时间,用简洁、清晰的语言介绍您的个人基本信息、教育背景、工作经历以及与编辑相关的工作经验。
2. 请结合您的实际经历,谈谈您为什么选择编辑这个职业?您认为自己的优势和劣势是什么?3. 请简要描述您在过去的工作中,遇到过的最具挑战性的编辑任务,以及您是如何解决这个问题的。
二、编辑基础知识1. 请列举您熟悉的排版软件和编辑工具,并简要说明它们的功能。
2. 请解释以下概念:校对、审稿、改稿、版式设计。
3. 请谈谈您对期刊、报纸、图书等不同类型出版物的编辑特点的认识。
4. 请分析一篇新闻稿件,指出其中的优点和不足。
5. 请简述一篇学术论文的基本结构,以及编辑在其中的作用。
三、编辑实践能力1. 请根据以下文章内容,进行改稿:文章标题:《我国新能源汽车产业发展现状及前景》内容摘要:近年来,我国新能源汽车产业发展迅速,市场规模不断扩大。
本文从产业政策、技术水平、市场环境等方面,分析了我国新能源汽车产业发展的现状及前景。
2. 请针对以下文章,进行版式设计:文章标题:《关于我国农村电商发展的思考》内容摘要:随着互联网的普及,我国农村电商发展迅速。
本文从农村电商的发展背景、现状、问题及对策等方面,对我国农村电商发展进行了探讨。
3. 请针对以下新闻稿件,进行校对:新闻标题:《我国科学家在量子通信领域取得重大突破》导语:近日,我国科学家在量子通信领域取得重大突破,成功实现了卫星到地面的量子密钥分发。
正文:据悉,该技术采用卫星作为中继站,将量子密钥从地面发送到卫星,再从卫星发送到另一个地面接收站。
这一技术突破,为我国量子通信事业的发展奠定了基础。
4. 请根据以下文章,进行审稿:文章标题:《我国城市化进程中生态环境问题的探讨》摘要:随着我国城市化进程的加快,生态环境问题日益突出。
本文从城市化进程、生态环境问题及对策等方面,对我国城市化进程中的生态环境问题进行了探讨。
四、编辑团队协作与沟通能力1. 请结合实际案例,谈谈您在团队协作中遇到的困难和解决方法。
网编_面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识篇1. 请简要介绍网络编辑的职责和日常工作内容。
网络编辑主要负责网站的日常运营,包括但不限于以下内容:(1)收集、整理、筛选、编辑各类网络信息,确保内容的质量和时效性;(2)策划、撰写、编辑各类原创文章、专题报道等;(3)负责网站页面布局、版式设计、图文编辑等工作;(4)维护网站互动板块,如论坛、评论区等,引导网友理性讨论;(5)与相关部门沟通,协调各类线上活动;(6)分析网站数据,为网站优化提供依据。
2. 请解释以下概念:SEO、SEM、HTML、CSS、JavaScript。
(1)SEO(Search Engine Optimization):搜索引擎优化,是指通过各种手段提高网站在搜索引擎中的排名,从而增加网站访问量。
(2)SEM(Search Engine Marketing):搜索引擎营销,是指利用搜索引擎进行网络营销,包括SEO和PPC(Pay-Per-Click,按点击付费)等。
(3)HTML(HyperText Markup Language):超文本标记语言,是网页内容的结构化表示,用于创建网页的基本骨架。
(4)CSS(Cascading Style Sheets):层叠样式表,用于控制网页元素的样式,如字体、颜色、布局等。
(5)JavaScript:一种轻量级编程语言,用于实现网页的交互功能。
3. 请列举至少5种常见的网络编辑工具。
(1)Microsoft Word:文字处理软件,用于编辑文档。
(2)Dreamweaver:网页设计软件,用于创建和编辑网页。
(3)Photoshop:图像处理软件,用于编辑图片。
(4)HBuilder:HTML5开发工具,提供代码提示、预览等功能。
(5)SEO工具:如百度SEO工具箱、5118等,用于网站优化和数据分析。
二、技能应用篇1. 请简述如何提高文章的可读性?(1)使用简洁明了的语言,避免冗长和复杂的句子结构;(2)合理运用标点符号,使文章层次分明;(3)采用适当的段落划分,使文章易于阅读;(4)运用修辞手法,增强文章的感染力;(5)结合实际案例,使文章更具说服力。
编辑面试题(五篇模版)
编辑面试题(五篇模版)第一篇:编辑面试题编辑面试题问题一:“请你自我介绍一下”思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题三:你平时主要通过什么渠道了解新闻?你经常看哪几种报刊杂志(列举三种以上)?你经常浏览哪些网站(列举5个以上)?问题四:你在毕业前后试图找过哪些工作?你选择一项工作最看重哪些因素(按顺序排出三种以上)?问题五:“谈谈你的缺点”思路:1、不宜说自己没有缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。
问题六:“你为什么选择我们公司?”思路:1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。
”问题七:“如果录用你,你将怎样开展工作?”思路:1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。
学科编辑面试题目(3篇)
第1篇一、个人背景与职业规划1. 请简要介绍一下您的个人经历,包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择成为学科编辑?能谈谈您的职业规划吗?3. 您认为您在过去的经历中,哪些方面与学科编辑这个岗位相关联?二、学科知识与技能1. 请谈谈您对所应聘学科的了解,包括该学科的发展历程、主要研究方法、代表人物等。
2. 请举例说明您在该学科领域内的阅读量和研究深度。
3. 您如何判断一篇文章或教材内容的准确性、科学性?4. 请列举几种常用的编辑方法,并简要说明其适用场景。
5. 您在编辑过程中,如何处理与作者、同行之间的学术争议?三、编辑实务与操作1. 请简要介绍您在编辑过程中,如何进行选题策划、组稿、审稿、校对等工作。
2. 您在编辑过程中,如何确保文章或教材的质量?3. 请举例说明您在编辑过程中,如何处理作者提出的修改意见。
4. 您如何评估一篇稿件的价值?主要考虑哪些因素?5. 请谈谈您在编辑过程中,如何与作者、出版单位、读者进行有效沟通。
四、团队协作与沟通能力1. 您认为一个优秀的学科编辑应具备哪些团队协作能力?2. 请举例说明您在团队合作中,如何发挥自己的优势,解决团队问题。
3. 您如何处理与同事之间的分歧?4. 请谈谈您在编辑过程中,如何与作者、出版单位、读者进行有效沟通。
5. 您认为编辑工作对沟通能力的要求主要体现在哪些方面?五、应变能力与心理素质1. 请谈谈您在编辑过程中,如何应对突发事件?2. 您在编辑过程中,遇到过哪些困难?是如何克服的?3. 您认为一个优秀的学科编辑应具备哪些心理素质?4. 请举例说明您在面对压力时,如何调整自己的心态。
5. 您认为编辑工作对心理素质的要求主要体现在哪些方面?六、综合素质与职业素养1. 请谈谈您对编辑行业的了解,以及对该行业未来发展趋势的看法。
2. 您认为一个优秀的学科编辑应具备哪些综合素质?3. 请举例说明您在职业生涯中,如何不断提升自己的专业素养。
4. 您如何理解“职业道德”在编辑工作中的重要性?5. 请谈谈您对版权、知识产权等方面的认识。
编辑策划面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识与基本能力测试1. 请简述编辑工作的基本流程和岗位职责。
2. 请列举至少三种常用的编辑工具或软件,并简要说明其功能。
3. 在进行稿件校对时,如何判断一个错别字或语法错误?4. 请解释以下概念:图文混排、排版设计、校对标准。
5. 请简要描述以下排版术语:页眉、页脚、页码、页边距。
6. 在编辑过程中,如何处理作者与编辑之间的意见分歧?7. 请简述编辑策划工作的基本步骤。
8. 请列举至少三种编辑策划常用的分析方法。
9. 请解释以下概念:选题策划、内容策划、活动策划。
10. 请简述编辑策划与市场营销的关系。
二、选题策划能力测试1. 请根据以下主题,设计一个新闻选题策划方案:主题:我国新能源汽车产业发展现状及未来趋势2. 请根据以下背景资料,撰写一个杂志专栏选题策划方案:背景资料:随着我国人口老龄化问题的日益突出,养老产业成为社会关注的焦点。
3. 请根据以下市场调研数据,策划一个图书选题:市场调研数据:近年来,亲子教育类图书市场增长迅速,读者对家庭教育、亲子沟通等方面的内容需求较高。
4. 请根据以下活动主题,设计一个网络活动策划方案:活动主题:全民健身,快乐生活5. 请根据以下品牌特点,策划一个广告文案:品牌特点:高品质、环保、时尚三、内容策划能力测试1. 请根据以下文章内容,进行内容策划:文章内容:我国某地区农民通过发展特色产业,实现了增收致富。
2. 请根据以下图片,进行内容策划:图片内容:展示我国某城市夜景,高楼林立,车水马龙。
3. 请根据以下视频素材,进行内容策划:视频素材:展示我国某景区的自然风光和人文景观。
4. 请根据以下活动主题,进行内容策划:活动主题:庆祝新中国成立70周年5. 请根据以下品牌特点,进行内容策划:品牌特点:专业、创新、高效四、活动策划能力测试1. 请根据以下背景资料,策划一场线下活动:背景资料:某城市举办国际音乐节,吸引众多音乐爱好者前来参加。
2. 请根据以下活动主题,策划一场线上活动:活动主题:助力环保,共建绿色家园3. 请根据以下产品特点,策划一场产品发布会:产品特点:智能、便捷、时尚4. 请根据以下品牌特点,策划一场品牌活动:品牌特点:专业、创新、共赢5. 请根据以下企业战略,策划一场企业年会:企业战略:创新驱动,追求卓越五、团队协作与沟通能力测试1. 请简述你在团队合作中遇到的最大挑战,以及你是如何解决的?2. 请举例说明你在与作者、客户或其他团队成员沟通时,如何确保信息准确传递?3. 请简述你在项目执行过程中,如何协调各方资源,确保项目顺利进行?4. 请举例说明你在处理团队内部矛盾时,如何做到公正、公平?5. 请简述你在项目管理中,如何确保团队成员之间的沟通与协作?六、综合素质与应变能力测试1. 请简述你对编辑策划行业的理解,以及你对未来发展趋势的预测。
文案编辑面试题目大全(3篇)
第1篇一、自我介绍与基本认知1. 请先做一个简单的自我介绍。
- 目的:考察应聘者的沟通能力和自我认知。
2. 你为什么选择文案编辑这个职业?- 目的:了解应聘者对文案编辑职业的理解和兴趣。
3. 你的专业背景是什么?这对你的文案工作有什么帮助?- 目的:考察应聘者的专业背景与文案编辑工作的相关性。
二、过往经历与技能考核4. 请详细介绍一下你之前的工作经历,以及你在其中主要负责的内容。
- 目的:了解应聘者的工作背景和职责。
5. 在做文案编辑的过程中,你遇到的最大挑战是什么?你是如何克服的? - 目的:考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
6. 你认为你最有成就感的一件事是什么?为什么?- 目的:了解应聘者的成就感和职业目标。
7. 你在文案创作中遇到过挫败感吗?如果有,你是如何应对的?- 目的:考察应聘者的抗压能力和适应能力。
8. 请描述一次你成功推动一个文案项目的过程。
- 目的:了解应聘者的项目管理能力和执行力。
三、业务知识与能力考察9. 你认为一个好的文案应该具备哪些特质或素质?- 目的:考察应聘者对文案创作的基本认知。
10. 你了解多少新媒体平台?它们各自有哪些特点?- 目的:考察应聘者对新媒体平台的理解。
11. 你认为文案编辑的工作内容和职责是什么?- 目的:考察应聘者对文案编辑工作的理解。
12. 如果你负责的文案阅读量不高,你会采取什么策略提高阅读量?- 目的:考察应聘者的文案优化能力。
13. 请举例说明你曾经成功优化过一篇文案,并详细描述你的优化策略。
- 目的:考察应聘者的文案优化能力。
14. 你认为什么样的文案才是好文案?请举例说明。
- 目的:考察应聘者对文案质量的判断标准。
15. 请谈谈你对广告文案的看法,你认为广告文案应该遵循哪些原则?- 目的:考察应聘者对广告文案的理解。
四、创意与思维测试16. 请对以下四个问题进行思考,并给出你的答案:- 目的:考察应聘者的思维能力和创意潜力。
a. 如何用一句话概括“妈妈的味道”?b. 如何用一句话描述“科技改变生活”?c. 如何用一句话表达“阅读的力量”?d. 如何用一句话宣传“环保出行”?17. 巧手联珠。
报刊编辑事业编面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况与职业规划1. 请简要介绍一下您的个人基本情况,包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择报考报刊编辑这一职位?请谈谈您的职业兴趣和职业目标。
3. 在您的职业生涯中,有哪些与报刊编辑相关的经历?请举例说明。
4. 您认为作为一名报刊编辑,应具备哪些素质和能力?您认为自己具备哪些优势?5. 请谈谈您对报刊编辑职业的理解,以及您认为报刊编辑在现代社会中的地位和作用。
6. 您如何平衡工作与生活?在今后的工作中,您将如何处理家庭与事业的关系?7. 请结合您的工作经历,谈谈您在团队合作中遇到的困难和解决方法。
8. 您如何看待新媒体对传统报刊行业的影响?请谈谈您对报刊行业未来发展的看法。
二、报刊编辑专业知识与技能9. 请列举您熟悉的报刊编辑工具和软件,并简要介绍其功能。
10. 请谈谈您对报刊版式设计的基本原则和技巧。
11. 请举例说明您在报刊编辑过程中,如何处理新闻稿件中的事实核实和观点表达。
12. 请谈谈您对报刊标题写作的理解,以及如何撰写吸引读者眼球的标题。
13. 请谈谈您在报刊编辑过程中,如何处理新闻稿件中的敏感话题和争议性问题。
14. 请谈谈您对报刊广告编辑的理解,以及如何撰写有效的广告文案。
15. 请谈谈您对报刊编辑中的图片编辑和排版工作的看法。
16. 请谈谈您在报刊编辑过程中,如何处理版权问题。
17. 请谈谈您对报刊编辑中的校对工作的看法,以及如何提高校对质量。
18. 请谈谈您对报刊编辑中的质量控制工作的看法,以及如何确保报刊质量。
三、报刊行业动态与发展趋势19. 请谈谈您对当前报刊行业面临的挑战和机遇的看法。
20. 请谈谈您对报刊行业未来发展趋势的预测,以及如何应对这些趋势。
21. 请谈谈您对数字化转型对报刊行业的影响的看法。
22. 请谈谈您对报刊行业与新媒体融合发展的看法。
23. 请谈谈您对报刊行业在推动社会进步方面的作用的看法。
24. 请谈谈您对报刊行业在提高国民素质方面的作用的看法。
主任编辑面试题目大全(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用1-2分钟的时间,简单介绍一下自己,包括姓名、学历、工作经历等。
2. 请谈谈您为什么选择成为主任编辑,以及您认为主任编辑这个职位对您个人发展有哪些帮助?3. 请结合您的工作经历,谈谈您在团队管理、沟通协调、项目管理等方面有哪些优势和不足?4. 请谈谈您在以往的工作中,如何处理与同事、上级、下属之间的矛盾和冲突?5. 请谈谈您对新闻行业的理解和认识,以及您认为新闻行业在未来发展趋势如何?二、专业知识1. 请解释一下新闻的五要素。
2. 请谈谈您对新闻价值判断的理解。
3. 请列举几种新闻采访方法,并简要说明每种方法的适用场景。
4. 请谈谈您对新闻写作中标题、导语、正文、结尾等要素的理解。
5. 请谈谈您对新闻编辑中校对、排版、审核等环节的理解。
6. 请谈谈您对新闻媒体在互联网时代发展中所面临的挑战和机遇。
三、团队管理1. 请谈谈您在团队管理中的角色定位,以及如何发挥领导作用?2. 请谈谈您在团队建设中的经验和心得。
3. 请谈谈您如何调动团队成员的积极性和创造力?4. 请谈谈您在团队沟通协调中遇到的问题及解决方法。
5. 请谈谈您如何处理团队中的冲突和矛盾?6. 请谈谈您对团队绩效评估的理解和实施方法。
四、新闻策划1. 请谈谈您对新闻策划的理解,以及如何进行新闻策划?2. 请举例说明您曾参与策划过的成功案例。
3. 请谈谈您在新闻策划过程中如何把握新闻价值、热点和趋势?4. 请谈谈您在新闻策划中如何协调各方资源,确保策划顺利实施?5. 请谈谈您在新闻策划中如何应对突发事件的报道?五、新媒体运营1. 请谈谈您对新媒体运营的理解,以及如何进行新媒体运营?2. 请列举几种新媒体平台及其特点。
3. 请谈谈您在运营新媒体平台时,如何提高用户活跃度和互动性?4. 请谈谈您在运营新媒体平台时,如何进行内容策划和推广?5. 请谈谈您在运营新媒体平台时,如何应对负面舆论和风险?六、新闻伦理与法规1. 请谈谈您对新闻伦理的理解,以及如何遵守新闻伦理规范?2. 请谈谈您对新闻法规的理解,以及如何遵守相关法规?3. 请谈谈您在新闻报道中如何处理敏感话题和敏感人物?4. 请谈谈您在新闻报道中如何避免虚假报道和误导性报道?5. 请谈谈您在新闻报道中如何保护当事人隐私?七、案例分析1. 请结合您的工作经历,谈谈您在新闻报道中遇到的一个典型案例,以及您是如何处理这个案例的?2. 请谈谈您对某个热点事件的报道,以及您认为该事件报道的亮点和不足。
编辑面试问题
编辑面试问题编辑面试问题1、自我介绍(了解他的特长爱好,是否有特长,谈吐,自信心等,一分钟以内)2、谈谈自己的性格及优缺点。
(初步了解他,听一听自己口中的自己,间接考察是否具有自信心)3、谈谈你心目中的大学生活,以及今后你将如何度过未来三年的大学生活。
(考察他做事的目标感)4、谈谈高中和大学区别。
(考察他是否在心理上已经接受了大学生活)5、假如你在学习上遇到了一个自己不会的题目,你首先想到的解决方案是什么?(考察是否有自主学习的意识)6、说一件你至今觉得最失败的.一件事情。
(考察他是否有深刻的剖析自己,对待事物是否有独特的认识)7、你对编辑部了解多少,为什么要加入编辑部。
(看他有没有去了解,是不是个有准备的人。
)8、你加入编辑部之后要怎么做?(考察他是否踏实还是轻浮,看看他对自己的定位是否准确。
注:正确的回答是,先深入了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人的同时也提高自己。
)9、你想在部门里学习到什么?(付出)你觉得你能给编辑部带来什么?(收获)10、朋辈的宗旨是“助人自助,成长你我”。
请谈谈你对这句话的理解。
(考察应变,思维敏捷能能力。
)11、假如一位学姐交给你了一项任务,但是你对这方面不了解,你会怎么办,是直接告诉她你不会写吗?(考察他的应变能力,以及对事情责任的承担能力。
)12、个人时间与工作时间难免会冲突。
那么,当有件很急很急的事情需要你去处理,而且只有你能办到的事情,要逃课,你会怎样处理?(考察他对于事物两面性的关系的认识,以及对自己一个大学生的准确定位)13、谈一谈你对归属感这个词的理解14、如果你们部长给你们布置了一项任务给你,但是在你看来是不正确的或者是错误的决定让你执行,你知道这是不妥的,你会怎么做(考察他的服从,尊重与自我判断)15、你觉得你和门外面的其他面试者相比,你有什么优势(考察他的自信力)16、你怎么判断哪些工作是重点,哪些不是重点(考察他对于看待问题方面主次分明的关系)17、给你一分钟,得到在坐任何一位学长学姐的姓名,联系方式,专业等信息,越多越好(考察他的沟通能力)编辑部,面试问题2015-10-29 19:20 | #2楼1.请你自我介绍一下.2.你有什么业余爱好及特长.3.你的座右铭是什么.4.谈谈你的缺点.5.为什么选择编辑部.6.对于这项工作,你有哪些可预见的困难.7.给就业中心提一个工作宗旨,要简单.8.职通社什么地方吸引你.9.如果给你布置一个任务,让你改了3遍,但是还不能达到想要的效果,你会怎么办?【编辑面试问题】。
面试问答大全.doc
面试问答大全1、请你自我介绍一下你自己,回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”.企业喜欢有礼貌的求职者.2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上.乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱.我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作.我相信我能成功.3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你.绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了.企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分.企业喜欢聪明的求职者.4、你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班. 只是想测试你是否愿意为公司奉献.回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班.我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作.但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班5、你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起.一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱.他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣.回答样本一:“我对工资没有硬性要求.我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理.我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训.而且我本人也对编程特别感兴趣.因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水.回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字.最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值.6、在五年的时间内,你的职业规划?回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到.比较多的答案是“管理者”.但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径.这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等.当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作.要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会.最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”.7、你朋友对你的评价?回答提示:想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题.回答样本:“我的朋友都说我是一个可以信赖的人.因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到.如果我做不到,我就不会轻易许诺.回答样本:”我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处.在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题“8、你还有什么问题要问吗?回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力.企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心.9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:1、如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;2、你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处.10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映.11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?回答提示:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失.如果我无能力负责,希望单位帮助解决;②是责任问题.分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验.③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误.检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误.12、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?回答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者.我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力.要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距.正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:1.我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利.14、谈谈你对跳槽的看法?回答提示:(1)正常的"跳槽"能促进人才合理流动,应该支持;(2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对.15、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作.②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯.还要看看是不是为人处世方面做得不好.如果是这样的话我会努力改正.③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足.有问题就及时改正.④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的!16、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定.但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?回答提示:①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好.③工作中,切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非⑤乐于助人对面17、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容.是公司资助还是自费参加?回答提示:是自费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术).18、你对于我们公司了解多少?回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务.如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商.19、请说出你选择这份工作的动机?回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”.20、你最擅长的技术方向是什么?回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处.21、你能为我们公司带来什么呢?回答提示:①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”.②企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”.企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费.”等等.22、最能概括你自己的三个词是什么?回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,23、你的业余爱好是什么?回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水.主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作.24、作为被面试者给我打一下分回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点,(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的).25、你怎么理解你应聘的职位?回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下26、喜欢这份工作的哪一点?回答提示:相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分.27、为什么要离职?回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的.②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住;我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会.28、说说你对行业、技术发展趋势的看法?回答提示:企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关.求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解.企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,企业欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”.29、对工作的期望与目标何在?回答提示:这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题.对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标.”其他类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可以了.30、说说你的家庭.回答提示:企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响.企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响.企业最喜欢听到的是:我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神.我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理.企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响.31、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?回答提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答.他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态.”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者.32、你欣赏哪种性格的人?回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有"实际行动"的人.33、你通常如何处理別人的批评?回答提示:①沈默是金.不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评;②我会等大家冷靜下来再讨论.34、你怎样对待自己的失敗?回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误.35、什么会让你有成就感?回答提示:为贵公司竭力效劳;尽我所能,完成一个项目36、眼下你生活中最重要的是什么?回答提示:对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的;望能在贵公司任职对我说最重要.37、你为什么愿意到我们公司来工作?回答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我.”,“我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司.”“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力.”或者“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路.”这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划.38、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?回答提示:这是面试中最险恶的问题.其实是考官布下的一个陷阱.千万不要说任何人的过错.应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力.假如你工作在一个服务行业,这个问题简直成了最重要的一个环节.你是否能获得这份工作,将取决于这个问题的回答.考官希望看到你是成熟且乐于奉献的.他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力.在没有外界干涉的情况下,通过妥协的方式来解决才是正确答案.39、问题:你做过的哪件事最令自己感到骄傲?回答提示:这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力.这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性.假如你应聘于一个服务性质的单位,你很可能会被邀请去午餐.记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现.40、你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?回答提示:(1)首先,我会保持冷静.作为一名工作人员,在工作中遇到各种各样的问题是正常的,关键是如何认识它,积极应对,妥善处理. (2)其次,我会反思一下客户不满意的原因.一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方,二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求,三是看是否是客户了解相关的规定,但是提出的要求不合理. (3)再次,根据原因采取相对的对策.如果是自己确有不周到的地方,按照服务规定作出合理的安排,并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解,我会向他作出进一步的解释,消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出. (4)再次,我会把整个事情的处理情况向领导作出说明,希望得到他的理解和支持.(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性,而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨,争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员.41、对这项工作,你有哪些可预见的困难?”回答提示::①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行;②可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服.”分析:一般问这个问题,面试者的希望就比较大了,因为已经在谈工作细节.但常规思路中的回答,又被面试官“骗”了.当面试官询问这个问题的时候,有两个目的.第一,看看应聘者是不是在行,说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题.第二,是想看一下应聘者解决困难的手法对不对,及公司能否提供这样的资源.而不是想了解应聘者对困难的态度.42、如果我录用你,你将怎样开展工作?”回答提示:①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作.”分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节.如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话.此人绝对不会录用了.43、“你希望与什么样的上级共事?”回答提示:①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会;②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求;③如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了分析:这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出.总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏.44、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映.45、与上级意见不一是,你将怎么办?”回答提示:①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映.”分析:这个问题的标准答案是思路1,如果用2的回答,必死无疑.你没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要.46、“你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?”常规思路:①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样。
编辑面试常见问题
编辑面试常见问题编辑面试常见问题1.请作一分钟时间的自我介绍2.你为什么选择我们编辑部呢?或者说你对我们编辑部有怎么样的认识呢?3.你希望在编辑部工作中,获得什么或者得到什么锻炼呢?4.你之前对我们编辑部出的杂志有了解过么?你对它有怎么样的感觉呢?或者说有没有什么建议呢?5.谈谈你自己的优缺点6.你认为要成为一名好的编辑部干事,需要哪些素质要求?而你自己哪些方面是已经具备了的?而哪些方面还有所欠缺的呢?7.如果你成功进入编辑部,工作了一段时间后,你发现自己的学业其实也挺忙的,你会如何处理呢?8.在这么多的面试者中,你认为自己比起他们具有什么优势呢?9.(如果遇到十分心仪的对象)可以弱弱敌问问她现在有担任几份职务。
10.如果你成功成为我们编辑部的一员,但由于不是部门里的所有人都住在同一个地方,不可以经常见面,在这种情况下,你对促进我们部门内部的协调性有什么建议,使得彼此的感情很好呢?编辑面试常见问题 [篇2]问题一:你的缺点是什么?问题分析:你真正的缺点是什么并不重要,面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价,对自己是否有足够的了解,心理是否足够成熟,以及是否有继续学习改进的愿望。
当然,通常面试官不会把问题问得那么直接,而是通过让面试者举出具体事例的方式来回答,求职者难以临场编造一个具体的例子,因而答案更具真实性。
但如果你诚实地交代了“我因为过于内向而放弃了销售机会”的故事,那同样等于你放弃了这个新的工作机会。
回答思路:这个问题根据面试者的不同,面试官也会对答案有不同的心理预期。
比如说一个应届毕业生,就可以直接回答:“我相信我有足够的理论知识和专业能力,但是我的工作和社会经验不足,人脉也有所欠缺……”这样答案符合面试官对毕业生身份的定位,也符合实际情况,面试官便会觉得你谦虚诚实;而如果一个女性应聘管理岗位,则可以回答:“我最大的缺点可能就是不像女人,不够温柔……”总之,一切回答取决于你的实际状况和你对自己的定位。
中文编辑面试题目(3篇)
第1篇1. 请简要介绍一下您的个人背景,包括教育背景、工作经历以及个人兴趣爱好。
2. 您认为作为一名优秀的编辑,需要具备哪些素质和能力?3. 请举例说明您在以往的工作中遇到过哪些困难,以及您是如何解决这些困难的?4. 您如何看待编辑工作中的创新和改革?5. 请谈谈您对以下几种编辑风格的理解和认识:(1)严肃严谨的编辑风格(2)轻松幽默的编辑风格(3)情感丰富的编辑风格6. 请举例说明您在编辑过程中如何处理与作者、读者的关系?7. 在编辑工作中,如何平衡编辑质量与出版周期?8. 请谈谈您对以下几种出版形式的看法:(1)纸质图书(2)电子书(3)有声书9. 您如何看待编辑工作中的版权问题?10. 请谈谈您对以下几种编辑软件的使用经验和心得:(1)Word(2)InDesign(3)Photoshop11. 在编辑过程中,如何提高自己的工作效率?12. 请谈谈您对以下几种编辑领域的认识:(1)文学编辑(2)科技编辑(3)少儿编辑13. 您认为编辑工作对个人成长有哪些影响?14. 请谈谈您对以下几种编辑制度的看法:(1)主编负责制(2)编辑委员会制(3)项目管理制15. 请谈谈您对未来编辑工作的展望。
二、面试题目详解1. 个人背景介绍(1)教育背景:包括学历、专业、毕业院校等。
(2)工作经历:包括实习、兼职、正式工作等。
(3)兴趣爱好:包括阅读、写作、旅游、音乐等。
2. 优秀编辑的素质和能力(1)良好的文字功底:包括语法、拼写、标点等。
(2)敏锐的洞察力:能发现文章中的问题,提出合理的修改意见。
(3)严谨的工作态度:对待工作认真负责,精益求精。
(4)良好的沟通能力:与作者、读者、同事保持良好的沟通。
(5)丰富的知识储备:不断学习,提高自己的综合素质。
3. 遇到困难及解决方法举例说明在以往工作中遇到的困难,如:文章内容不符合要求、排版出现问题等,以及如何通过沟通、学习、请教他人等方式解决问题。
4. 创新与改革(1)在编辑过程中,如何提出创新性的建议?(2)如何推动编辑工作的改革?5. 编辑风格的认识(1)严肃严谨:注重文章的逻辑性和准确性。
编辑面试时的问题
编辑面试时的问题第一篇:编辑面试时的问题1、找文章怎么找答:利用各大搜索引擎针对关键词搜索出来想要的文章,并加以组合拼凑成一篇文章2、如何找关键词答:利用各大搜索引擎底部的相关搜索词、利用追词工具3、网站文章原创度有多大答:一篇文章原创度在50%~60%之前4、一篇文章关键词怎么部署答:在文章第一段插入2~3个关键词,一般是插入两个,中间位置插入关键词3~4,最后一段插入关键词1~25、整篇文章你认为多少字数比较合理答:考虑优化角度针对现在情况,网站文章内容把控在600~800字6、网站的内链添加和布置内链一个页面要有多少答:关键词内链在一个页面里面,不同的关键词内链在页面出现3~4个关键词内链,最多不超过5个关键词内链,一个页面里面不能同一个关键词内链出现2次。
7、文章中图片大小要控制在多大范围,ALT会不会添加答:考虑网页的加载速度图片大小一般控制300*400,400*300的大小范围,ALT属性在上传图片的时候在图片说明中添加如何本篇文章有关的关键词第二篇:面试时如何回答问题妙语连珠妙问妙答化解面试七大提问方式直接式:如“你是什么大学毕业的”,回答“复旦”,“什么专业”,回答“物理”。
不要太啰嗦。
选择式:“你愿意出差吗”,回答“愿意”或“不愿意”。
“愿意加班吗?”,“愿意”,不要模糊,更不能回答“随便”。
自由式:问“你为什么想应聘我们公司,你怎么打听到我们公司要招人的。
”这类问题没有明确答案,但逻辑推理要清晰。
因果式:前面问题的答案是后面问题的起因。
问“你有什么缺点?”,“有时比较马虎”,“你的缺点对工作有什么危害?”,有的同学把优点说得很多,至于缺点,好像没有,这都是很糟糕的回答。
不妨这样:最大的优点——工作很认真,最大的缺点——有时过分认真,巧妙又不失展示自己的特点。
测试式:明天要去旅游,机票已订好,公司突然要求你去加班,你怎么办?不少同学说,把飞机票退了,明天去加班。
但最佳的答案应该是逼近真实值,可以这样回答:我可以先问一下,这个加班是不是非得我去,其他同事可不可以代替,或者等我旅游回来再去,如果两者都不可以,我只能将飞机票退了,去加班。
编辑行业面试题目
编辑行业面试题目编辑行业面试题目1、您平时阅读的商业类媒体有哪些?请用一两句话评论其优缺点。
回答:我个人比较喜欢腾讯网首先,它为客户着想只要打开QQ会自动弹出新闻页面方便快捷为现在的上班族学生省去了一部分时间第二,它分区域,面对在不地区登陆的客户。
他的新闻页面,除了国内国际大事,还有所在地当地大事件让客户掌握更多信息,同时可以为自己赢得更多点击率,很聪明。
第三,新闻覆盖面政治、娱乐、财经、生活、基本全有,语言直白,简单易懂。
第四,作为新闻人,他在位客户着想的同时,也为自己谋算,自动弹出页面提醒受众或者“强迫”受众点击阅读,为自己创造了效益。
缺点:缺乏评论,对时事大事没有自主言论。
2、平时您都关注什么资讯?请列举出几个本周的新闻事件,并就某一个事件说出您的看法。
回答:从个人爱好,平时里关注体育,数字产品和创意类新闻比较多。
作为一个足迷,今天看到最难过的新闻莫过于陶伟指导去世的消息了,最开始以为还是一个恶意中伤的玩笑,结果越读就越悲伤,看着满屏幕的悼词,却不知道该写点什么好。
那种感觉就像是突然有人告诉你,刚刚还在和你开着玩笑的朋友突然走了,最初只是叹气,只是惋惜朋友的遭遇,感慨生命的脆弱。
然后过了许多年,也许都忘记了曾经在你生命中短暂驻留过的人们,突然想起来,某人在某时某刻,在某个地方说过一个巨冷无比的笑话,除了他本人,其他的人都没有笑,只有他笑的灿烂如故。
想起了那个笑话,却又连带着想起了这样一个朋友,想笑着告诉他,这个笑话无比精彩,回头却发现身边空无一人。
这么多年了,早已习惯了每个周末的晚上有陶指的声音作为陪伴,早就习惯了他或调侃或严肃的评论。
以后看德甲估计会经常想起这样一句没有答案的问话:陶指导,您怎么看........身为半个哈尔滨人,对于阳明滩大桥的断裂感情较为复杂,平时生活里看到了太多的偷工减料,听到了不少上层推诿责任的传言。
只是当事故发生之时,平日里以宣传而著名的负责单位,上级机关部门却集体失声了,除了那些不痛不痒的辟谣之外,哈尔滨人没有听到一句实在话。
编辑面试常见问题(3)
编辑面试常见问题(3)编辑面试常见问题回答思路:经过上面的分析,你可以明白这样的问题并不难回答。
在答案中应该体现出三个关键点:1.工作和生活之间确实存在矛盾,但并不是不能解决的;2.无论是工作还是家庭,都可以体现出你的价值;3.当工作和生活出现矛盾时,你有具体的处理方案,当然,大部分情况下,你会以工作为重。
尴尬二:你结婚了吗?最近打算要孩子吗?隐含问题:你是否马上要休婚假产假?你是否婚后无法集中在工作上?问题分析:除了工作和生活无法平衡外,提这样的问题企业更多是出于成本的原因。
因为婚假和产假相对时间较长,在这段时间里企业等于是白白养着你,所以自然要考虑招收你进公司是否合算。
然而这种做法其实是很不规范的,如果面试官当真在面试中流露出这样的态度,希望应聘者对于是否选择这家公司多加衡量。
回答思路:1.尽量避免直接回答;2.提及无论是婚姻还是孩子其实都有助于工作的稳定性;3.如果你觉得面试官真正想知道的是后一条隐含问题,那可以以上面一题的方式回答。
尴尬三:这个职位会遇到一些特殊情况,你能胜任吗?隐含问题:女销售有时候会遇到客户提出非分要求,你能处理吗?问题分析:这也是一个大家口头不说,但对于某些行业某些岗位普遍存在共识的问题,有时候,这可能是压力面试的一种,面试官想要考查当你面临不利情况时的承受和应变能力。
以销售为例,销售看业绩吃饭,事实上企业关心的是你是否能完成业绩,而不是你用什么样的方式。
回答思路:1.避免直接说“能”或者“不能”;2.模糊回答,表示自己的专业性和能力足够完成任务;3.表示自己能够处理特殊情况——这并不意味着你会答应客户的无理要求。
我们无法罗列所有面试中的刁钻问题,更不用说还有专业性强的案例回答。
面试者只有对自己清晰定位,对所应聘的公司和职位有足够的了解,做好针对性的准备,才能保证在面试中有出色的表现。
当然,运气也是其中非常重要的部分,但是我们相信“好运”属于有准备的人。
面试的几个相关知识:面试的具体形式1、个别面试在这种形式下,一个应-招者与一个面试人员面对面地交谈,有利于双方建立较为亲密的关系,加深相互了解。
助理编辑面试题
助理编辑面试题助理编辑面试题 11、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:立场坚定、2、你对薪资的要求?回答样本1:我没有硬性的薪资要求。
我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。
我注重寻找合适的工作机会,所以只要条件公平,我不会太在意。
3、你对加班的看法?回答样本:如果工作需要,我会被迫加班。
我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心投入工作。
但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
4、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?回答提示:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;5、谈谈你对跳槽的看法?回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。
6、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。
②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。
④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。
7、最能概括你自己的三个词是什么?回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,8、你的业余爱好是什么?回答:找一个充满团队精神的人。
下面是一个真实的故事:有人因为爱好深海潜水而被拒。
考官说:因为这是单人活动,我不确定他是否能适应小组工作。
9、作为被面试者给我打一下分?回答:尽量列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以投诉设施,责任不明确没人会介意)。
10、你欣赏哪种性格的人?回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
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1.请举一个你印象最深刻的热点新闻事件并分析网络媒体在其中所起的作用。
2.目前房价、股价下跌,市场出现希望政府救市的呼声,请谈谈你对救市的看法。
3.有人说美国大选是“金钱政治”,请谈谈你的看法。
4.你认为网游是否在毒害青少年?
5.有人说“星座对自己的运势预测和性格描述很准”,请谈谈你的看法。
6.如果你是网易编辑,独家拿到了最新的陈冠希和某女星艳照(此女星之前未卷入“艳照门”风波),你会发布出来吗?为什么?
7.如果网易新闻要选一位名人作为代言人,你建议选择哪位名人?请说明理由。
1答:我印象最深刻的是“三鹿奶粉事件”。
在此次三鹿奶粉事件当中,网络媒体起到了不可忽视的重要作用。
它的贡献和社会价值绝不亚于传统新闻媒体。
它第一时间实时,准确,客观的报道着整个事件的进展过程,满足广大受众的急切需求,让受众及时了解事态的进展信息。
在这次事件当中,网络媒体起着监督的重要作用,第一时间让“三鹿奶粉”事件公开,透明,让受众及时了解整个事态的进展过程,同时给政府部门提供准确的信息,让他们在及时做出正确的决策。
网络媒体在此次事件报道中向前跨了一大步。
它标志着中国的网络媒体在新闻报道中的一个更高的新起点。
具有特殊的意义。
同时,它也充分有力的说明了网络媒体在今后的新闻报道中必将起着越来越重要的作用。
为构建文明和谐的社会将起着不可估量的作用。
2答:对于这种呼声,我们首先应该保持冷静的思考。
危机已经恶化到了政府一定要出来救市的地步了吗?政府救市就一定能取得预期的效果吗?
首先,我个人认为中国目前市场危机还没有恶化到政府必须出来救市的地步。
既然是市场经济,就应该由市场经济来调节。
政府可以在一定程度上进行宏观调控。
政府如果强行救市,就会打乱市场经济秩序。
市场经济面临风险和危机这是必不可免的,政府应该相信市场经济规律,让他们勇敢的去面对此次危机,让市场经济在危机之中变的更加的成熟,让他们更能适应瞬息万变的市场经济的考验。
其次,我认为政府救市不一定能取得预期的效果。
政府救市用的是谁的钱,纳税人的钱。
而纳税人呢,很大程度上是这次危机的受害者。
为什么会出现这次危机呢?很大程度上说明市场经济体制和规则不合理,既然是不合理的东西,政府为什么还要来维持这种体制和现状呢!就应该由市场经济进行调节,让它重新回到正常的,科学的市场经济体制的轨道上来。
3答:首先,经济基础决定上层建筑。
有人说美国大选是“金钱政治”是有一些道理。
但我认为这更多的是受中国教育体制的影响,所以形成了这种思维定式。
民主和专制是相辅相成的,而又是相互对立的。
一个国家的政府只可能维护大多数人的利益而不可能维护到每一个人的利益。
而在美国正是这些大财团掌握着国家的经济命脉,推动着美国经济的向前发展,那么美国政府理所当然的就应该维护这些人的利益。
而大财团为了得到政府的拥护那么必然要支持总统候选人,从这一点上来讲,说美国的大选是“金钱政治”也无可厚非。
其次,即使是在以民主国家、民主制度自诩的国家,要真正做到像林肯所期望的为由人民来决定一个“民有、民治、民享的政府”也几乎是不可能的。
政府永远代表着大多数人的利益,且代表着社会经济建设的主要力量的利益。
其实我个人认为美国的“金钱政治”在一定程度
上更能体面民主,因为它代表着历史前进的潮流。
最后,美国的经济体制也在一定程度上决定了它的大选政策。
我们应该透过事物的表面现象看到事物的本质,而不是仅仅停留在对事物表面现象的认识之上。
那些说美国大选就是“金钱政治”的人正是停留在对事物表面现象的认识上。
4、答:任何事情都有两面性,对待任何事情我们都应该辨证的来看待。
网游的出现有它好的一面,也有它不好的一面。
因此我们不可以极端的去看待网游。
好的一面:网游在一定程度上丰富了青少年的业余生活。
现在的青少年其实是比较孤单的,父母整天忙于工作,没有充足的时间陪孩子,而城市里的孩子活动的范围和交际又有限,网游的出现在一定程度上不但陪着他们玩,同时在玩网游的同时可以开发他们的大脑思维。
坏的一面:青少年正处在特殊的成长阶段中,无论从思维还是做事的原则方面都还不够成熟,且意志薄弱,自制力不强,很容易受外界事物的影响,容易玩网游上瘾,过度迷恋在网游中,这会使青少年缺乏了与人之间的交流与沟通,影响正常的生活和学习,长此以往会使他们在性格上出现缺陷,很难再融入社会,对他们以后的生活和成长会产生不良的影响。
综上,如果青少年能够正确看待网游,有节制的玩网游,并且家长和社会积极正确的加以引导,积极参与社会生活,那么网游也并非只是一件坏事情对青少年来说。
其实重点不是网游毒害了青少年,而是青少年的不正确行为让人们一次又一次的误解了网游。
5答:我从来不相信这个,但可以把它当作一种信仰,一种精神寄托,就如同信教一样,但绝不能迷信。
既然是知识分子,就应该相信科学。
在理性的社会中,任何一件事物都应该有它的科学依据。
用星座来预测命运在我看来,只能是把它看成一种精神上的消遣。
一个人的命运是靠自己来把握的,只有在不断的努力和付出中命运才会随着我们的意愿去改变,而所谓的“好命”或“坏命”不是预测出来的,而是掌握在我们自己的手中。
6答:我还没有真正的全面接触网络新闻,所以缺少这方面的工作经验,但就目前而言,我个人多半是不会立刻上传上去的,至少我要问我的领导或同事,征求他们的处理意见。
因为网易是一个大网站,不能像其他小网站那样随意的去做一件事情,要认真慎重的考虑,因为这牵涉到网站的切身利益和声誉。
因为这些照片涉及到个人隐私,牵涉到个人的肖像权和荣誉权。
我们应该遵守网络政策和网络法律,坚持网络编辑的职业道德和社会伦理道德。
如果稍微不慎,可能会给网站带来不必要的麻烦和负面影响。
7答:我会建议选择白岩松。
因为白岩松是中中央电视台的新闻主持人。
一是他的知名度高。
二是他是新闻界的名人,在新闻界具有很大的影响里,并且对中国的新闻事业做出了不可磨灭的贡献。
三是他是新闻界的名人,在观众心目中的形象健康并且有信服力和号召力,同时与新闻代言选题息息相关。