勤助部2011年度工作总结
井下作业个人工作总结
井下作业个人工作总结《井下作业个人工作总结》的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到。
篇一：井下作业公司2011年工作总结及2012年工作安排井下作业公司2011年工作总结及2012年工作安排一、2011年工作总结2011年，井下公司认真贯彻党的十七届五中全会精神，按照油田“114555”发展思路和整体部署，围绕“发展、转变、和谐”的工作目标，突出“管理增效、科技强企、党建助力”的工作主题，发挥“勘探前锋、上产主力、应急尖兵”的作用，以推进发展方式转变为主线，以保油上产为中心，以强化三基为重点，不断增强保障能力，提升内涵发展水平，各项工作取得了显著成效。
今年前11个月，全油区共计完成井下作业1266口。
井下公司完井391口，其中新井128口，试油33口/68层，大修15口，措施215口。
完成产值20811万元，完成约当预算的84%，实现利润1451万元。
为油田增储上产做出了贡献。
一年来，主要做了以下几项工作：（一）推进发展方式转变，提高发展质量和效益1.调整工作思路，明确发展方向。
本着“保重点，占高端，抓关键、放一般”的原则，领导班子认真研究、广泛讨论，编制了《井下公司转变发展方式实施方案》，确定了“十二·五”时期的“五大发展战略”：人才强企战略、科技创新战略、绿色发展战略、品牌形象战略、企业文化战略，并提出了做好“提高素质、固本强基、精细管理、构建和谐”这四篇文章的全年工作思路，为持续推进发展方式转变指明了方向。
2.稳步推进内部改革，公司发展活力明显增强。
本着“精干机关，充实一线，整合二线”的思路范文写作进行了组织机构调整。
一是对机关部门按油田统一标准进行规范设置，本着“按需定岗，以岗定员，竞聘上岗，全员满负荷工作”的思路，精干机关管理层，精干非生产人员，做到一人多岗，分时管理。
调整后机关由原来的92人精简为43人，减少51%。
二是撤销了原二线辅助生产单位的机构设置和定员编制，将相近的业务进行归并整合，全部按大队级进行管理，成立8个队站，减少管理干部10人。
2011年村党支部工作总结
2011年度XXX村党支部工作总结各位党员、各位组长：2011年XXX村在镇党委的领导下，按照党委政府年前提出的目标任务，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大三中精神，全面落实科学发展观，围绕新农村建设、构建和谐社会的目标，切实加强党组织的自身建设，带领全村村民团结齐心，努力做好全村各项工作。
现在我就2011年支部工作向大家作一个汇报。
一、党建工作1、强化组织建设，注重党员学习。
今年三月份我村顺利地完成了三套班子的换届选举工作，人员的变动给我们党支部带来了活力。
党支部围绕加强基层党建、促进新农村建设、构建和谐社会目标，切实加强党组织的自身建设，在抓好班子建设的同时，注重抓好党员干部队伍的教育和管理。
2、完善制度建设，做好党建工作。
为了认真落实党建工作责任制，支部健全和完善各项制度建设，坚持党员活动日制度，按时参加镇党校组织的各类培训、学习，并重视积极分子的培养。
支部现有党员145名，全年党员共转出1名，转入4名，转正3 名。
今年新培养入党积极分子3名。
做好党务日常工作，全年共收缴党费3400元。
为使党员学习活动更加充实，四月份组织全体党员外出活动，考察嘉善姚庄的发展模式，汲取经验。
为庆祝中国共产党成立90周年，6月份邀请了市委宣传部理论科张佰明老师来我村，给全体党员干部上了一堂生动的党课。
通过形式多样的学习教育活动，使党员的素质能够不断提高，党组织凝聚力和战斗力不断加强。
3、加强党风廉政建设，树立良好工作作风。
支部平时在工作中能按照《党风廉政建设责任制规定》，严格执行廉洁从政各项规定，干净干事，履行好职责，落实好各项措施，认真执行重大事项报告制度，注重对班子成员的教育和管理，组织党员干部开展批评和自我批评等明主生活会，开展理想信念、廉洁从政、党风党纪教育活动，使全体人员党风廉政建设的意识明显增强，在各项工作中起先锋模范作用。
4、认真对待群众来访，关心群众生活。
及时做好相关政策解释工作。
办公室助勤工作总结
北京地铁8号线二期i标轨道安装项目部办公室工作总结近一年来，综合办公室在项目领导的正确领导下，在各部门的大力支持下，充分发挥办公室的枢纽、保障作用。
办公室全体人员团结一致，不断提高自身的政治理论水平、业务素质和工作能力，树立高度的服务意识，为项目领导及项目部全体工作人员提供良好周到的服务，将各项工作按时按量完成。
鉴于办公室工作内容较为繁杂，党、政、工、团等业务工作总结将另行文论述，现主要将人力资源管理、后勤管理和宣传方面的工作做如下总结，不足之处望领导指正。
一、人力资源工作1、人力资源基本情况。
截止2011年11月1日，我项目共有人员87人，其中职工34人（包括息工1人，公司机关助勤1人），劳务派遣人员53人。
2、通过岗位分析与设臵，做好定岗定员工作。
为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强人工成本控制，根据精干、高效的原则，所有员工的岗位都经由项目经理部办公会议研究决定。
以做到人尽其才、才尽其用、用尽其能。
并由办公室制定下发项目部员工绩效考核办法，以调动员工的生产积极性，促进项目生产发展。
3、高度重视劳务用工管理工作。
根据国家现行相关法律法规和北京市对劳务用工管理的具体要求，在项目领导的决策下，办公室制定了一系列劳务用工管理规章制度，并严格遵守执行。
对劳务公司的资质进行审核并保存。
对劳务工的身份进行确认，保存其身份证复印件。
每一个劳务工都必须先签订合同，接受培训后方可进场施工。
建立劳务工进出场台账，及时掌握项目劳务工的流动状态。
杜绝劳务用工方面的一切隐患问题，为安全施工创造坚实的基础条件。
4、大力加强项目人员培训工作。
因劳务工较多，施工队伍素质参差不齐，为保质保量保安全的完成8号线施工任务，在项目部统一安排下，办公室及时制定了2011年北京地铁8号线员工培训计划和培训制度。
并据此组织了包括岗前安全培训、北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训、普通道床施工方案、接触轨安装方案等一系列培训工作，共计培训人员972人次。
学生会勤工助学部年终工作总结
学生会勤工助学部年终工作总结一随着时光匆匆而过，在学生会勤工助学部已将近一年了，在这段时间中，虽然没有我想像中的那么完美，但是，在这中间了我也学会了很多。
因此，我在这要万分感谢我们部门的所有老委员，教会了我们很多。
同时，也很感谢，和我一起同甘共苦的新委员。
你们的很多为人处事也给了我很大的影响。
这次我们部所做的活动是商院“十佳宿舍”。
由于这个活动的策划并不是我们部所写，所以好多细节都不完全，在这个活动的过程中我们都是边做边改的，显得有点手忙脚乱。
但是，我们最终圆满的完成了这个活动。
这个活动的开始于4月，并于5月完满结束。
大概总结就是，这次的活动还算成功，比赛期间气氛很好，同学们的积极程度很高，参加的人数也很多。
在这中间的过程中，我只有参加了开始报名时和最后最终评选的工作，之间的检查工作并没有参加，所以也不太了解这其中评选的细则。
这中间凝结了我们部所有人的辛劳与汗水，在此，我要敬上万分敬意。
但是，让我很纠结的是，有很多的内容及细节我并不是很清楚。
我想这一定是我自己的问题，不太了解我们部的工作，所以，接下来我在这方面我一定会改进的。
还有的就是，我觉得我们部在工作这方面的信息并不是很流通，就是说，在工作中很不注重交流工作的进程。
第二件事就是关于我们部勤工档案的改革，在这个方面，我觉得这必须在下学期开学后，从大一的开始实施，这样也可以改变我们勤工部在现在同学心目中的形象，具体做法我列举了下面几条：1、在校学生会与各个社团之间加强兼职信息的交流，或者是愿意提供兼职信息的学生也可以，总之就是充分利用商学院的各个人力资源。
2、在学校的网站申请或者新建一个网站，可以粘贴我们部或其他人提供的兼职信息，这样我们学校所有人都可以加入，也许就会减少没有人去参加兼职的状况。
3、在学校一食堂旁边的黑板向学校申请给我们部一小块，可以粘贴一两张纸的位子，然后把最新的兼职信息写在上面，如果有意参加的就可以自己去联系2016年学生会勤工助学部工作总结。
网优述职报告
网优工作感想尊敬的公司领导：2010年1月初，我通过公司内部公开报名，荣幸的来到了网优中心工作，目前主要负责市公司本部及县公司dt、cqt测试工作。
经过近两个月的学习和工作，使我受益匪浅。
记得刚来网优的时候，我对网优工作十分陌生,经过公司领导统一安排，我们几个新人展开了为期十天的网优专业知识培训和学习.培训使我对新工作的性质、目的有了较深的了解和认识。
正因为有这些培训，使我逐步了解了网优的一些维护知识，同时，经过部门领导和老师傅的传帮带，很快进入了角色，在这里我非常感谢公司领导为我们新员工组织的这次机会。
我深深地喜爱这份工作。
记得刚来网优工作时,我很担心我在短期内无法胜任这项工作，因为在此之前，我对网优工作一无所知。
但来到网优工作后,我就被大家积极向上、热情洋溢的工作氛围所吸引，公司领导和师傅们鼓励的话语，热情传授知识的场面,增添了我做好网优工作的信心，对于刚换环境的我没了陌生感。
培训后上岗工作的第一天，我跟随师父对绥化附近村屯开始了三天的维持dt测试工作,在测试过程中，我遇到了许多困难，因为测试软件不少功能都是专业英文，加上第一次操作,是我无从下手。
这时，我及时向老师傅请教，遇到不懂的英文，晚上下班后及时查阅英文软件说明.经过三天的工作，我终于交上了第一份属于我自己制作的dt测试报告。
虽然第一次遇到了很多困难,但我从这次测试中学到了很多很多，虽然我只向网优工作迈出了第一步，但这一步的喜悦是无法用语言表达的.我深知我的网优理论知识十分薄弱，但我坚信，只要坚持不懈地努力学习，一定能交上一份满意的答卷。
我深知，网优工作是一项专业性非常强的工作，除了要有较强的理论知识和实践经验,更要有敏锐的头脑,认真的工作态度和较强的责任心；我更深知作为初涉网优工作的我,还存在着很多不足，处理问题思路简单、不够熟练，工作中容易产生急躁情绪，更需要深入学习专业知识,提高自己业务水平。
网优工作是需要长时间学习和实践经验的积淀，虽然以后学习与时间的道路比较漫长.但是请领导放心，我会以求实、认真、严谨的态度脚踏实地的去努力，虚心向周围同志学习,与同事密切合作，克服一切困难，使自己成为一名优秀的网络优化工作者.网络优化中心2010年2月25日篇二：网络优化工作总结2010年年终总结回顾过去一年的工作,在领导和各位同事支持和帮助下，自己在各方面取得了一定的进步，现请允许我对本人2010年工作简要总结： 10年工作完成情况:在过去的一年中我见证了渭南区域网络的巨大变化，能够积极地做好自己的本职工作，主要工作有:1.换型前阿尔卡特设备维护与优化；2.每日全网话务量统计并按县汇总；3.完成每月经分报告中的无线话务部分；4.按时回复自动dt工单，并向测试人员反馈问题cell,使其在测试过程中加强此问题的关注;5.大荔区域投诉处理及大荔故障处理;6.anos客户感知系统渭南试用项目跟进;7.小哨兵自动监测设备维护；8.综合资源无线侧gsm网络部分的各类资料整理及汇总，并导入系统; 在一年的工作中，我尽自己最大的努力做好本职工作，较好的完成以上主要工作。
2011-2012学年度上学期工作总结 新版
大庆实验中学2011——2012学年度上学期工作总结及新学期工作安排符景海2012年2月21日尊敬的各位老师、同志们：在这里，我首先代表领导班子给全体教职工拜个晚年：祝大家新年快乐，龙年大吉！上学期，学校在市委、市政府的亲切关怀和市教育局的正确领导下，深入贯彻科学发展观，坚持‚以人发展为本，激发生命核能‛的教育哲学理念，全面推进‚1355‛发展战略，积极落实‚三部两翼‛管理体制和‚三档两奖‛评价分配机制，求真务实、齐心协力，较好的实现了教育、教学、科研、管理、队伍建设等预定目标。
第一部分：上学期工作总结上学期，学校在全市行风评议活动中蝉联教育系统第一名，校领导班子被评为全市‚好班子‛，荣获‚省‘十一五’期间教育科学研究先进集体‛，被授予清华大学‚新百年领军计划‛优质生源基地，实验二部建设被列为市政府督办项目，这些都充分说明我校的办学层次和品位跃上了一个新台阶。
而山东、吉林、新疆等地高中陆续来我校参观学习，尤其是通辽教育考察组先后3次来我校借鉴办学经验，表明了我校的社会影响力不断在全国扩展。
下面我将对一学期以来学校的整体工作做以总结。
1.队伍建设实效突出学校进一步加强班子建设、四支管理队伍建设和师德师风建设。
一是加强班子建设。
通过领导班子学习制度，加强学习和沟通，提高领导和管理水平。
班子成员率先垂范，深入工作第一线，加大管理力度，落实工作任务。
同时广泛听取群众意见，加强廉政建设，强化民主管理，坚持校务公开，为学校和谐发展提供了保证。
二是提升四支队伍素质。
选拔德才兼备的一线教师充实管理队伍，增强科室之间协调配合能力，建立中层干部考核评价制度，约束行为，督促进步；采取组织集中学习、参加各级各类学习培训等方式，不断提升四支管理队伍的理论素养和实践能力。
三是狠抓师德师风建设。
加强行风建设，规范办学行为，严格控制教辅资料订阅，治理乱办班乱补课现象，成立领导小组，签订保证书，加大检查力度，营造了良好的育人环境。
2011-2012学年度第二学期工作总结
固镇二中2011---2012学年度第二学期学校工作总结在上级领导的正确领导和广大师生的共同努力下，固镇二中2011-2012学年度第二学期的各项工作已经顺利完成，现对本学期主要工作成绩和不足作一总结。
一、安全工作常抓不懈1、加强宣传力度，完善制度措施学校始终把安全工作作为头等大事来抓。
春季，学校把交通安全、饮食安全、住宿安全作为安全工作重点。
一方面学校加强宣传教育，从分管领导到职能部门，从年级组到各班级，从教师到学生，层层抓落实，使全体师生都能够牢固树立起安全第一的思想观念；另一方面学校不断建立健全安全保障措施，尤其是食品监督和宿舍巡查制度的不断完善，保证了本校学生和复读学校学生的饮食和住宿安全。
天气转暖，学校集中开展防溺水宣传活动，从6月初直至学期结束，学校利用条幅、游走字幕、宣传单、致家长信等形式开展广泛持久的宣传活动，同时建立起课前课后提醒和教师包保制度，以签署责任书的形式明确责任。
6月11日上午7：00，固镇二中召集全体师生利用升旗仪式开展防溺水安全教育，与会师生共同宣读防溺水“四个不”，使防溺水宣传深入人心。
本学期，尽管校园内有两所学校且作息时间不尽相同，但是没有发生一起安全事故，平安校园建设成效斐然。
2、严密排查，防患于未然保卫股在学期初即完善了安全隐患排查和月报制度，对存在的涉及师生和校园人身和财产安全的安全隐患做到了早发现、早排除。
防火和禁毒宣传在我校一直常抓不懈，保卫股利用展板和各班级利用黑板报定期进行相关宣传，使消防知识和预防毒品犯罪知识深入人心，保证学校火灾事故为零，涉毒案件为零。
每逢大型活动，学校安全保卫人员总是坚守在一线，对存在的不安定因素做到了及时发现，及时处理，确保各次活动井然有序。
二、德育工作具有鲜明特色1、积极组织开展集体活动升旗仪式活动是学校每周工作的第一道靓丽风景线，在学校政教处的精心组织安排下，本学期学校共进行了17次升旗仪式。
3月5日，学校组织150名青年志愿者在县体育场参加了固镇县“弘扬雷锋精神、开展志愿者服务”活动启动仪式，之后又来到火车站广场开展志愿者活动。
对综合评定和助学金工作的总结和建议
对综合评定和助学金工作的总结和建议第一篇：对综合评定和助学金工作的总结和建议综合评定、助学金评定的总结与建议2010-2011年度综合评定和国家助学金评定历时一个多月，终于尘埃落定，顺利结束。
先说说助学金评定。
我带两个专业的学生，包括本科和专升本，共计7个班，156人。
系里分配给的助学金名额为17个，励志奖学金名额为2个。
如果平均分配的话，每个班助学金名额为2.4个。
从每个班上报的具体个人的贫困生基本材料来看，每个班的整体的贫困状况存在差异。
有些班整体状况要明显好于其他班，所以在评审的时候并没有简单地搞平均主义。
个别同学对助学金理解有偏差，认为助学金名额应平均分配给每个班，这样才能体现出公平性。
这充分说明一个问题，助学金的分配不仅仅是一个简单的金钱的问题，这里面一方面反映出我们学生的思想意识状况，另一方面也反映出我们在育人方面需要深入去做的还有很多很多。
评选分以下几个阶段进行。
首先在仔细查看对比交上来的同学的贫困情况自述的基础上，广泛听取同学们的意见和其他老师的操作方法，初步制定了贫困生认定标准。
第一阶段，在整个专业公布提交贫困生材料的同学名单，欢迎广大同学反映问题和意见。
名单公布后，效果显而易见，陆续有不少反映情况的短信和电话，反映某些同学不符合条件。
因此，在第二阶段筛选的过程中，主要的时间和精力就放在了解周围同学意见与学生个别谈话上。
每一位同学，我都逐个与他们谈话，了解情况，尤其是经同学反映不符合条件的学生。
从宿舍成员和班委来进一步了解这些学生的真实情况。
第三阶段是经过筛选后再次公示名单。
经过这一时期的公示—筛选——再公示，有个别班级符合标准的同学就很少了，基本上在平均名额以内。
但同时也有几个班的贫困生人数高于我所能提供的助学金名额。
这样的情况下，就需要大家坐在一起，以民主评议的方式投票决定。
会议不事先通知，而是临时召集。
有效地避免同学之间相互拉票的现象。
同学们根据贫困程度自己选出他们认可的贫困生名单。
QC个人年终工作总结(共5篇)
篇一：2011年qc年度工作总结篇二：2012年qc年度工作总结与2013工作计划2012年年度工作总结与2013工作计划 ------职务：qc 2012年即将过去，感谢公司提供给我们一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。
在此我向公司的领导最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令我在公司的发展更上一个台阶。
在过去的一年中，我的主要工作是负责对公司的来料进行检验测试，加工电镀产品的盐雾测试及生产每工序的产品质量管控，供应商新产品的产品验证，和客户新样品的检测及成品出货磁性能检测。
为完成公司质量目标做出贡献，现将2012年工作总结如下：一、原材料质量管控这项工作主要目的就是防止不符合要求的物料进入公司，确实执行进料检验，熟悉检验方法以及了解抽样标准，检验工具仪器的熟练使用，对于相关记录和文档保存管理。
对于不良品后续处理，特采后的可追溯性跟踪，对不良品的产品的原因分析，对工作现场的5s管理。
对于供应商控制这点，我们对供应商的质量反馈率也比较高，从2012年1月至2012年12月，供应商的月度平均批次合格率为79%，而采购部的质量目标是供应商一次交货合格率≥97%，所以目前供应商应该管控到更好。
铁氧体批次来料主要供应商有：xxx，xxx，xxx及xxx，目前品质控制最好的供应商是xxx，从来料到现在它的磁性能比之前的磁性能更高；钕铁硼供应商主要：xxx，xxx，批次合格率较好的为xxx；圆片供应商：有xxx，xxx，xxx，尺寸控制最好的产品为xxx。
原材料检验是整个生产流程的源头，这项工作是十分的重要，在今后的工作中，我一定要更加认真，更加仔细地做好这项工作，他直接影响到公司成本，供应商原材材品质这块我应该更积极地及时向领导与采购沟通，反应品质状况，让进料漏检率达到0%。
2011——2012学年度第一学期中学语文组教研工作总结及计划
2011——2012学年度第一学期教研工作总结乾县教研室中学语文组朱旭二〇一一年十二月二十日乾县教研室2011——2012学年度第一学期教研工作总结中学语文组朱旭在教研室领导的关怀和支持下，在全体教研员的大力帮助下，在各学校的积极配合下，本学期，我较为出色地完成了教研室安排的各项工作。
在本学期即将结束之际，回首过去，喜忧参半，虽然我取得了一些成绩，但是也暴露出了许多不足之处，这让我顿感以后的教研工作任重道远。
现就将我本学期的教研工作予以简单总结。
一、教研方面（一）、认真履行教研员岗位职责，不断加强自身的学习，努力提高自身业务素质。
我坚持加强政治理论与教育理论学习，认真贯彻党的教育方针，学习各级教育行政部门的有关文件，学习教育教学理论，学习各地先进经验。
利用网络媒体及手中的报刊杂志、业务专著，及时掌握所负责学科教学发展的动态和趋势，时刻站在学科教研领域的前沿阵地。
（二）、认真学习课程标准，强化研究意识。
随着基础教育改革的日益深化，课堂教学实践问题越来越突出，老师们开始觉得仅在操作层面打转。
身为教研员，我充分发挥教研工作的“研究、指导、引领、服务”的基本职能，不断提高教研工作的主动性、前瞻性、积极性，为基层学校课改实验和推进素质教育提供有效指导和优质服务，努力实现教研活动主题化，调研工作制度化，教师培训多样化，教育科研实效化，全面促进我县教学质量逐年提高。
（三）、深化备课和课堂教学改革，提高课堂教学有效性。
教师要成为一个实实在在的行动上的研究者，必须从上“好课”开始。
我多次深入课堂教学，进行教学实践指导，结合送教下乡、集中培训等活动，积极开展各级各类教研活动，提高教师的课堂教学能力。
以课堂教学为中心，以三级教研活动为载体，以新技能训练为主线，广泛开展教学研究、研讨活动和实践训练活动，提高广大教师实施素质教育的能力，研究研讨和训练重点为：①使教师具有依据新课改理论设计和组织教学的能力，②使教师具有初步的开发课程资源的能力。
变压器总结(推荐6篇)
变压器总结第1篇2011年——工作总结2011年悄悄的走过，但给了你细思遐想，让你做着力所能及与不及的事，时间真是公正，不失公允，努力的付出，得到的终将是公平的回报。
11年就在这样的状况下离开了我，也离开了大家，茫然间总会有得到又失去的感觉，既然过去了，也就为了历史，既然是历史，那就是不可改变的事实，只有接受，无力反抗。
现就此11年的所作所为做一番总结与回顾。
在干变车间做线圈检验，主要负责线圈电阻测量、线圈扎数测量、线圈配台和与线圈检验相关工作，整台变压气外观。
与此同时，这也是在各位领导关怀指导、在周围同志关心帮助下，思想、工作取得较大进步的一个时期。
借总结工作的机会，向领导和同事们表示由衷的谢意。
回顾今年一年来的工作情况，主要有以下几方面的总结：一、主要工作方面：1、这一年以来，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：⑴协助车间做好各项检验管理工作。
⑵各类线圈识别以及检验纲要。
⑶各类丝包线、漆包线，外协原材料检验方法。
⑷成品线圈测量与配台工作。
⑸提高新人质量意识问题。
⑹加强质量信息反馈。
⑺加强工作台面6S实行工作。
2、存在的质量问题主要也有：⑴质量意识不强,认真、细心度不够。
⑵外观、表面质量有所提高，但还需要进一步完善、保持。
⑶漏工序及尺寸超差现象时有存在。
⑷大部分员工不会用测量工具，计量器等等（如；千分尺）二、思想工作方面2011年是我真真正正走上干变工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。
对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。
有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。
对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。
SGI年度总结
2011年品质部年度工作总结时间一晃而过，转眼间2011年已接近尾声，借此机会祝愿公司全体同仁：新年愉快！工作顺利！回想过去的一年，自从担任品质部主管一职，虽没有轰轰烈烈的成果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
非常感谢公司给我一个成长的平台，让我在工作中，学习到更多的东西，也知道自己存在的诸多不足。
衷心感谢上级领导对我的支持与关爱，同事对我的工作支持和协助，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的努力，才能令到公司的发展更上一个台阶。
在公司领导的正确领导与协助下，品质工作着重于公司的质量管控上，紧紧围绕重点展开工作，主要开展以下工作：一、工作的细化与职责的明确，品质人员严格按照图纸或客户要求做好对产品的检验工作，做好与各相关部门工作的协调和沟通，配合各部门做好品质工作，针对发生的不良情况及时开具《品质异常联络单》，并通知采购担当及时跟踪、解决。
二、建立更加全面的品检流程和作业要求，新增了多名品质检测人员及各种先进的检测设备，并加入供应商纳期与不良统计等品质统计数据，同时要求供应商改善品质与交货纳期，满足我司的供货要求；另外对客户反馈的质量信息进行统计与反馈工作，通过以上几点使过程质量纳入管控范围，从长期的角度来说可更好的保证产品质量。
（数据统计方面在12月份开始试行、实施）三、加强团队建设，客诉不良虽然存在很多的因素，但一部分还是部门人员的觉悟不高，致使在相关检测作业过程中未做到细微处；个人行为的随意性造成的质量隐患；也影响公司产品的质量。
目前通过各相关知识、操作技能的培训，早会、每周例会的督导与相互讨论以及客户投诉的分析，以上的种种措施来提高检验人员的综合素质水平，不断地优化人员，以求打造一个工作经验丰富，工作效率快速，工作热情高涨的团队。
作为品质部主管，我感到压力、责任重大，质量是企业的生命，要想带好一个团队，除了熟悉检测技能与流程外，还需要负责具体的部门工作，首先要以身作则，这样才能保证在作业繁忙的情况下，大家都能够主动承担工作。
2011年挂职思想工作汇报
2011年挂职思想工作汇报今年5月以来我在保安镇西坝村挂职支书助理，协助村班子工作。
近一年来，我在保安镇党委、政府的正确领导下，围绕生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主二十字方针，紧密配合西坝村班子，严格按照工作职责和要求，服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了一个共产党员的良好形象，为西坝村的新农村建设做了一定的工作，取得了一点成绩。
现将一年来的思想工作总结如下：一、不断加强学习，努力提高政治素质和农村工作能力。
我在一年来的工作中始终坚持学习，把学习放在首位。
一是坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，学习党的农村各项方针政策，用马列主义武装自己的头脑，用党的各项农村政策充实自己，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。
4月份以来，按镇党委的要求，认真开展了形势政策学习宣传活动。
8月份以来，详细研读了县委雷书记的工业三年强县和农业三年强优计划，学习了县十八次党党代会精神，认真学习深刻领会会议的精神实质，在实际工作中扎实贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。
二是积极加强农村工作方式、方法等方面的理论学习和经验学习，向村班子学习，向党员学习，向村养殖种植大户学习，学经验，学技术，不断提高农村工作能力。
一年来，共写心得体会8篇，记学习笔记累计4万余字。
通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，通过学习，我和村班子融洽了，和村民融洽了，使自己真正成为西坝村一名普通村民，把西坝村的工作当作自己的事干，包村工作顺手了。
二、从点滴做起，全身心投入包村，努力作好每一项工作。
一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是以村文化墙建设为契机协助开展党建工作，活跃村文化活动场所，全面提升村支部的凝聚力。
工作总结1
由上表：脱落率：19.5%。 目前，行政一区在职人力75人，组织架构由3个初一级室经理发展到 6个初一级室经理，肖兰芳晋升为初二级室经理。预计行政一区2011年年 底将带领100人进入2012年开门红； 行政二区在职人力40人，组织架构由0个业务室发展到2个业务室， 汤桔玲成功晋升初一级室经理。预计行政二区2011年年底将完成筹建工 作，完成6个业务室搭建，带领60人进入2012年开门红。
95.30% 94.00%
97.90%
96.40%
86.40% 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 10 月
从本年度1 10月计划任务达成趋势看，整体呈现向上的良好走势, 从本年度1-10月计划任务达成趋势看，整体呈现向上的良好走势,下半年的达成 月计划任务达成趋势看 相比上半年达成更趋平稳健康,全年续期计划任务累计到10月份达成 相比上半年达成更趋平稳健康,全年续期计划任务累计到10月份达成100.2%! 10
84.90%
87.90% 85.03%
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月 10 月
福州
全省
考核线
从本年度1 10月计划任务达成趋势看，机构有7个月跑赢全省大盘.累计到10月 从本年度1-10月计划任务达成趋势看，机构有7个月跑赢全省大盘.累计到10月 月计划任务达成趋势看 10 13个月继续率实现达成 13个月继续率实现达成91.8%
幼儿园2011年上半年后勤工作总结
2011年上半年后勤工作总结时间过得真快，一个学期不知不觉就过去了。
本学期后勤工作在园领导的指导下，各方面工作都取得了一定的成绩。
以园务计划为指导，坚持加快发展为主题，以改革创新为动力，以科学管理为手段，在园领导的重视、关心和指导下，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，认真完成了各项工作。
我园的后勤管理工作从目前状况来看，各岗位能严格执行规章制度，但也存在不足之处，下面就各项工作做一总结。
一、环境卫生管理方面。
为了使幼儿有一个良好的学习环境，本学期我园利用清明节放假时间，对校园内树木进行树型修剪，利用端午放假时间，对下水道进行大型维修，并清除学前班楼下堆积多年的建筑废料，利用星期天休息时间，清除西教学楼顶快要掉落的琉璃瓦，排除安全隐患。
同时加强我园绿化管理工作，每天督促花木管理人员进行早、晚浇水、护理，并进行定期检查。
我园的卫生区域划分明确，责任到人，坚持定期大检查和不定期检查相结合的方法，每周一组织后勤人员和保健医生进行检查，对检查中发现的问题及时指出，督促改正，并及时排出名次，彻底清除了全园的卫生死角，使环境卫生大为改观。
我们的门卫师傅虽然年龄大，但也和我们的老师一样不怕苦不怕脏不怕累，认真打扫每一个卫生死角。
总之，本学期在大家的努力下全园的卫生工作上了一个新的台阶，为幼儿营造了一个干净、舒适的学习、生活环境。
二、卫生保健方面。
本期，认真指导和协助保健医生做好全园的卫生保健工作，定期进行卫生检查，每周不定期检查各班消毒情况，及时指导和督促各班做好消毒工作。
加强幼儿的膳食管理，认真观察幼儿的进餐情况。
在市防疫站督促下，保健医生认真的做好了每天的晨间检查工作，把好了幼儿健康入园的第一关，各班老师再次进行第二次晨检，确保幼儿健康入园。
完善并做好晨午检记录和消毒工作。
各班的晨午检工作，如缺勤，病假，病假缺勤回访记录等都做了详细的记录，保健医生每天进行汇总分析，及时记录上报。
进一步加强了消毒工作，凡是幼儿生活中的用品，如小桌、小椅子、玩具、餐具、小毛巾、喝水缸、门把手、卫生间、走廊等，每天进行强化消毒，和定时消毒。
2011年质量部工作总结
2011年质量部工作总结2011年度杨胜迁2011.12.221.总体回顾2.质量达标情况客户投诉重大项汇报目录3.4.存在管理不足项6.持续改善措施项7.2011年工作计划8.年度结束语5.2011年年度主要成绩1.总体回顾2011年已悄然过去，2011年是不寻常的一年，同时也记载着质量部门全体人员过去的点点滴熵。
在迎接2012年新任务、新挑战之时，现简要总结2011年质量部的工作情况及规划2012年的工作任务，请各位同事及领导指正质量部门存在的不足，在2012年工作中，质量部全体人员认真吸取各部门的合理建议，认真改正不足之处，力争将部门工作开展得更好！从质量统计数据来看，本年度品质状况不是很乐观（其中SGM308中控模块9月份被上海通用烟台基地发了一份CS1即一级诉控），部分工作没有真正落实下去，做了一半就没有跟踪到底。
不过，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的大力支持及协助下，基本完成了本年度绝大部分工作指标。
以下是质量部门2011年年度总结，请各位同事及领导观阅！2011年IQC进料合格率月份来料总批数不合格批数合格率1月392299.49%2月1790100.00%3月415299.52%4月367199.73%5月135199.26%6月3380100.00%7月229299.13%8月246199.59%9月345498.84%99.49%100.00%99.52%99.73%99.26%100.00%99.13%99.59%98.84%99.25%99.50%98.73%98.00%98.50%99.00%99.50%100.00%100.50%1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月2011年年度IQC 检验合格率10月402399.25%11月400299.50%12月158298.73%2011年IQC检出不良统计表月份供应商检验日期产品名称及规格来料批号来料数量不良率不良原因状态1月华东110125JK451滚动轮1101253590100%尺寸8.9MM实测偏高退回供应商强盛110111ZJDQ-09压簧11011110830100%尺寸不符合图纸退回供应商3月腾飞110328JD-121型号标牌2000125100%尺寸不符合图纸退回供应商富丽恩1103160603/5K6贴片电阻5000200100%保质期过二年退回供应商4月永利110407JD1015-弹簧I110407100324%尺寸12.6-13.6实测偏高退回供应商强盛110419DV308-压簧(10P)1104191070010%两端无磨平退回供应商磨平后入库腾飞110601JD-121型号标牌1106011900100%65MM+/-0.3实测65.7-65.8MM退回供应商6月华东110601M4双头螺丝11060182528%表面毛刺退回供应商华东110610ZJJD-静触片螺栓11061010983100%厚度2.5+/-0.5实测2.3-2.35退回供应商7月华东110711M4双头螺丝110711104375%螺丝杆偏心挑选腾飞110721JD121铝牌铆钉110721全数65MM+/-0.3实测65.7-65.8MM生产整改使用飞跃开关110712φ1.9*29 O型圈11071210000100% 1.9尺寸实测2.3-2.4MM退货扬展110722L插片11072014720030% 3.4-3.55MM尺寸实测3.2-3.8退货扬展110718L插片11071350608% 3.4-3.55MM尺寸实测3.2-3.8退货扬展110727811大插簧1107207411515%表面电镀不良退回供应商挑选春华110723JD121磁芯销110722659640%φ6.2-6.3MM尺寸实测6.4-6.45试装合格强盛110721JD-1015弹簧110718512430%长度12.6-13.6MM实测13.8-14.2退回供应商8月强盛110803JD-1015弹簧110803546515%压力4.2-8.2N实测8.8-9.1N退货新城110806JD-1020铆钉1108037272715%长度3.3MM实测3.8-3.9退货2011年IQC检出不良统计表月份供应商检验日期产品名称及规格来料批号来料数量不良率不良原因状态9月江门荣信110916E-BOX线路板11091665520%电镀不良退货天驰110916TC223750线路板11091451529%孔堵、划伤、表面露铜退货天驰110916TC223751线路板11091425693%孔堵、划伤、表面露铜退货江门荣信110909E-BOX线路板1134/1122233420%φ2.0孔径小退货聚星110929JD-121平型触点110929500016%表面氧化退货聚星110929JD-121球型触点110929500016%表面氧化退货新城110929φ6*φ12*1垫片110923100007%缺料退货新城110922M5*14十字螺丝110922400080%表面裂纹退货腾飞110923JD121铝牌铆钉1109233749680%长度6.8实测6.3、6.28、6.4退货赤诚110921SGM-308喇叭110921100005%表面露铜丝退货凯士通110916BN5.5延长端子1109161000030%铆压时出现裂纹退货通达110917DJ211-2.3B端子110917200005%表面镀层不良退货10月强盛111022ZJJD复位弹簧1110221157084% 6.4N+/-1.3实测4.8-5.1N特采强盛111029DV308-2005C压簧1110291093540%长度18+/-0.1MM实测17-17.5退回供应商赤诚111021SGM-308喇叭111021155201%表面露铜丝生产挑选11月龙湾111119M6*25外六角螺丝1111189264100%M6-6G通规检测不合格生产试装合格特采使用强辉111119M8法兰螺母111118996820%M8-6G通规检测不合格生产试装合格特采使用12月强盛111205ZJJD复位弹簧11120215090100%力值6.4+/-1.3N实测4.5-4.7N特采使用凯士通111206BN5.5延长端子1112032000012%铆压时出现裂纹退回供应商2011年OQC出货记录统计表月份出货总批数不合格批不合格率批合格率1月份26741.50%98.50%2月份3月份17400.00%100.00%4月份30620.65%99.35%5月份36200.00%100.00%6月份38400.00%100.00%7月份41110.24%99.76%8月份43020.47%99.53%9月份32310.31%99.69%10月份33600.00%100.00%11月份43900.00%100.00%12月份2480.00%100.00%98.50%100.00%99.35%100.00%100.00%99.76%99.53%99.69%100.00%100.00%100.00%97.50%98.00%98.50%99.00%99.50%100.00%100.50%1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份2011年OQC 出货批合格率2011年出货不良品统计表月份检验日期产品型号及规格生产批号发货数量不良率不良原因1月1月22日ZJDQ继电器1101152160零件漏装1月18日辅助音源插座EL-5101116/2092400.07%上盖打到第二档1月11日ZJDQ继电器1101021972零件漏装2月无无无无无无3月无无无无无无4月4月23日5P/7p刹车信号传感器部件1104161680混装4月23日JK997K红底座部件1104201499铜触点铆压不老固、银触点破损返修发货5月无无无无无无6月无无无无无无7月7月26日VD408626接线盒总成101216382100%附件M8法兰螺母表面氧化8月8月3日7P刹车信号传感器1107227840 1.40%橡胶塞漏装8月10日90611101108082405%漏贴标签9月9月20日JC180200压力开关110829/090788020%开关头倾斜10月无无无无无无11月无无无无无无12月无无无无无无月份名称2011年SGM各生产基地PPM值1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月金桥北厂01720000000000金桥南厂00000000112000东岳整车019003818440712500北盛整车040200282011100000目标252525252525252525252525172.2112193818447125401.5281.711101002003004005006007008001月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月SGM 现场PPM 直方图金桥北厂金桥南厂东岳整车北盛整车月份名称每月得分1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月金桥北厂200180200200200200200200200200200200金桥南厂200200200200200200200200180200200200东岳整车200200200200185200185200180200200200北盛整车200160200200160200150200200200200200目标分数200200200200200200200200200200200200200180200200200200200200200200200200200200200200200200200180200200200200200200185200185200180200200200160200200160200150200200200200020040060080010001月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月得分北盛整车东岳整车金桥南厂金桥北厂2011年SGM 客户每月现场评分3.客户投诉重大项（日常反馈） 2011年SGM系列日常反馈统计表月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 SGM308（次） 0 2 1 1 1 2 3 1 6 0 2 1 SGM258（次） 1 0 2 1 2 1 2 1 0 2 1 0 SGM618（次） 0 0 1 0 0 1 0 1 1 1 2 07 6 5 4 3 2 1 0 1 0 0 00 2 22011年SGM系列日常反馈统计表6 SGM308 SGM258 3 2 1 0 0 2 11 0 2 111 0 1 0 2 1 2 2 1 1 00 1 1 11 SGM6181月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 Quality Department(2011Edition)3.客户投诉重大项(P&RR)年份 SGM308（P&RR) SGM258（P&RR) SGM618（P&RR) 福特（8D) 法雷奥(8D) 2010年 14 0 4 1 2 通用及其他客户投诉对比图 14 4 0 5 4 0 1 1 4 2 2011年 4(其中一次CS1) 5 0 1 4202010年 2011年2011年 2010年0Quality Department(2011Edition)3.客户投诉重大项(外部损失费用)NO 1 2 3 4上海星申机械结算单-2011年度 发生时间 零件号/不良现象 3-4月份 9027853-插针歪 5-6月份 9027853-缺保险丝 5月份 9027853 2011.05.19 9027853 合计(元): 筛选金额(元) 1732.8 2247.6 634.8 3000 7615.2元 筛选金额(元) 800 800.00元 筛选金额(元) 3288.15 1081.58 2254.51 726 1690.12 2202.13 4570.2 4131 19943.69元延锋伟世通结算单-2011年度 NO 1发生时间 零件号/不良现象 2011.08.309017048-SGM811/中间固定螺丝脱落 2011.09.08 合计(元):烟台联明众驰结算单-2011年度 NO 发生时间 零件号/不良现象 5月份 9046797/9068203/9068202门开报警音 1 7月份 9061147/9058165/9058166/9058167模块开锁落锁不工作 2 3 4 5 6 7 88-9月份 9061147/9058165/9058167/9058166/中控锁模块开锁落锁不工作 8-9月份 9046797/9068203 9月份 9068202/9061147/9058167/9058165/9058166/工能异常 10月份 9068202/9058167/9058165/开闭锁失效 10-11月 9046797报警音无/异响 12月份 9046797异响 合计(元):Quality Department(2011Edition)3.客户投诉重大项(外部损失费用)2011年外部质量损失统计客户 损失（元） 合计（元） 东岳 19944 北盛 7615 延峰 800 64,771元 方科 660 吉利 357522011年外部损失统计表100000 10000 1000 100 10 1 东岳 北盛 延峰 方科 19944 7615 800 660损失（元） 35752吉利Quality Department(2011Edition)3.客户投诉重大项（续）日期 客户 客户反馈信息 解决方案 责任人 完成 情况已落实 原因分析：M5螺栓螺纹环规（T规）不能 M5螺栓螺牙超差，导致线束 通过,螺纹超差； 端子螺母无法紧固到位 改善措施： M5螺栓入厂进行100%螺纹环规检验2月15日北盛3月8日东岳原因分析：继电器触点表面有PBT杂质， 9046797中控门锁功能异常， 影响触点导电性能，导致门控失效。
社区内勤个人工作总结工作总结
社区内勤个人工作总结工作总结篇一：社区内勤工作述职2012年社区内勤工作述职尊敬的各位领导、同事、居民代表们：大家好！我是***。
2011年8月我通过丰台区统一招聘考试来到****社区工作，不知不觉已近有四个月了。
在这段期间，我对社区工作有了全新的认识，使我的思想悄然间发生了转变。
来到社区我给自己的工作方法定位为“三多一少”既多听多看多做少说，学习老同志的工作方法，我的工作目标是,谦虚谨慎，甘于奉献的服务者。
现在我将这几个月的工作和思想汇报一下，如有不妥请各位领导、同事、社区代表批评指正，我一定虚心接受。
在这几个月的工作当中，使我了解到社区综合事务管理是一个社区内的管家，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。
社区综合事务管理，负责社区两委一站内部档案管理、社区网站建设与管理、固定资产的保管维护、人员考勤管理、社区内各项活动的参与协助、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作。
现在谈一些我对社区内勤工作的认识。
一、加强学习，努力提高自身素质。
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。
在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。
积极参加社区的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，使自己的素质尽快提高，为开展各项工作提供了强大的动力支持。
同时。
正视自己的不足并积极补正，重点加强了电脑操作使用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完成本职工作打下了坚实基础。
二、恪尽职守，认真做好本职工作，着力做好社区发展的内勤保障认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务，切实提高内勤保障能力和水平，完成全年社区办公用品需求的收集、汇总、申报、发放相关工作；做好社区全体工作人员的考勤登记上报和请销假管理；进一步完善公共区域相机、电脑、投影仪的管理。
做到使用前检查设备、用完后及时归还、并及时对社区照片资料做好整理；做好社区档案的整理，确保档案资料的完整，保证工作人员的正常借用和调阅；保证社区正常运转所需纸张、易耗品的供应；及时与电信公司、网络公司等人联系，确保社区办公设备的正常运行。
后勤干部工作能力方面总结
后勤干部工作能力方面总结后勤干部工作能力方面总结1我作为学校后勤集团的一名普通干部，自从2000年到校工作以来，始终严格要求自己，以身做则，本着“服务全体师生，保障正常教学”的工作原则，以主人翁的思想,始终做到“自尊、自爱、自省”，从不放松对自己的要求，爱岗敬业，发扬不怕苦，不怕累的工作作风，团结同志，尊敬领导，认真履行岗位职责，尽心尽力的完成了本职工作。
一、自觉加强政治、理论和业务学习，不断提高自身综合素质，进一步提高政治思想觉悟。
坚决拥护共产党的领导，热爱党的教育事业。
积极参加学校和本部门组织的各项政治思想学习、培训，政治思想觉悟得到了进一步提高；强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
在工作中，除加强政治理论外，还加强学习了自己本职的建筑专业知识与技能，如利用自己的休息时间参加了石家庄市建管局组织的建造师继续教育的学习和河北省住建厅安检站组织的安全生产、安全管理的学习等。
通过学习，进一步增强了专业技术水平和思想观念。
二、积极主动完成自己的本职任务和领导临时交办的任务。
作为后勤基层管理人员，始终在工作细节上体现后勤工作精、细、严的要求。
在本职工作中，注重工作细节，严于律己，尽心尽力，身先士卒，能够按照单位领导的安排和要求，毫无怨言的，准时的完成各项后勤任务，每天坚持早来晚走，一年四季忙不停。
除了正常上班时间，下班后不管刮风下雨还是节假日，均能做到随叫随到。
1、上半年负责后勤维修工作时，合理安排，积极协调，热情服务，做好日常维修工作。
本着勤俭办校的原则，在保证维修质量的前提下，力争节省开支。
上学期共接报零散维修任务3000余人次。
基本做到接到维修单后24小时内完成任务；特殊情况不能完成的要向报修部门及时解释清楚。
有力地保障了教学、生活的正常进行。
2、暑假期间我校进行了校系改革及中专学校对外整体出租，我整个暑假一直都没有休息，圆满完成了中专学校后勤设施的维修及交接工作。
3、在学校重做两个楼防水及图书馆加层工程时，我从用料到施工做到勤查勤督促，发现问题及时纠正，工程每进行一步，必须经验收合格后方允许下步施工，在保证质量的前提下督促工程进度，保证了工程按时保质地完成。
景区办公室总结(共9篇汇总).doc
第1篇景区办公室工作总结办公室2011年度工作总结2011年，我们在处领导班子的正确引领下，在办公室人员的共同努力下，在单位同志们的热情支持下，踏实工作，积极配合，狠抓落实，认真做好各项服务工作，圆满完成了各项工作任务，主要做了以下几个方面的工作一、行政工作1、做好职工大会、中层会议、班子会议、招标会议、关公文化交流会议等各种会议的组织、服务工作。
做好2、认真细致做好各种文字材料的撰写、打印工作，3、做好旅游信息、人数、收入等数字统计上报工作，为领导制定营销策略提供服务。
4、做好文件收发、登记、归档工作。
5、协助做好景区商户管理工作。
6、协助做好12315维权联络站各项工作。
接待游客投诉，及时处理并反馈投诉处理情况。
7、协助做好全国文明城市、省级文明单位、省级卫生先进单位、AAAA级旅游景区等创建工作。
8、做好来点记录、报纸发放、周末值班安排、门票管理、公章使用管理、开具各种票据（免票单、介绍信、证明）等工作。
9、做好外单位来访接待工作。
10、做好对单位车辆的管理工作，合理安排车辆使用。
11、做好单位办公用品、节会用品、劳保用品等物品的采买、验收、1 入库、发放等工作。
12、做好食堂管理工作。
专人负责督促食堂工作人员做好工作间和饭厅卫生保洁工作；每天做好当天采买蔬菜、肉类、调料等的验收工作。
13、每月做好单位考勤数据的统计和上报工作。
14、做好单位计划生育工作。
15、做好单位主要领导办公室及本部门卫生区卫生保洁工作。
16、做好单位财务室管理工作。
17、做好单位票房管理工作。
二、重大节会做好花会、五一、朝圣大典、十一、春节及对外联谊、关公文化交流等各项大型节会、大型活动的安排、组织、联系工作。
三、项目建设积极配合相关领导做好洛阳关公文化产业园区建设、关林内部环境提升等的工程各项工作。
四、完成领导交办的临时工作任务不足之处办公室工作人员之间沟通、配合能力要进一步加强；围绕办公室工作中心，形成合力，进一步提高工作效率。
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食科院勤助部2011年工作总结
时间过得很快，一个学期就这样匆匆地走过。
为了学生会工作能更好的开展，食品科技学院也提前换了届。
作为新上任的勤助部部长的我来说，为了在工作中汲取经验教训，方便以后更好的开展本部门的工作，将对本部门这期工作情况作如下分析和总结。
总体说来，本部门工作是在分管的学工组张展老师和主席团鲁芳邻主席的带领下，在全院同学积极主动参与下，得以顺利完成了这学期的各项工作，且取得了不错的成绩。
没有老师的支持，没有院里同学的密切配合，没有校勤工助学中心的指导，该学期的工作会很难开展下去，无法顺利进行各项工作。
所以我们要非常的感谢他们，感谢老师的支持和指导，感谢院里同学的密切配合。
本部门这学期来所做的工作主要有：助学贷款还款、食品文化节、阳光校园、医保信息的完善等一系列活动活动。
下面将从这几个方面来总结这年度的工作情况。
一、助学贷款还款
由于之前与农行合作，贷款学生毕业后还款方式单一，造成了很多不便与麻烦。
以至于很多贷款学生出现不同程度的违约现象，使得学校与我部门催款工作变得更加的复杂与繁琐。
考虑到多方面的因素，在今年，国家开发银行助学贷款还款启用了“淘宝卡”。
而09
年办理的与10年办理的还款又有着一些区别。
具体细节到现在为止，我自己也没完全弄清楚。
总之，办淘宝卡很麻烦，首先我们要召集所有贷款的学生，然后填写相关的资料，在填写的同时，必须严格按照要求在规定的位置填写正确的信息，在这个过程中，不管我们多么细心的提醒，还是会有一部分人填写错误，而表格是有限，以至于我们的工作进展的不是很快。
其次，领卡激活。
这又是一个麻烦的事。
大部分的人都不知道怎么去激活，（有说明与提示步骤的）。
这种现象不止是我们院有，整个学校都存在这种情况，关键是激活了，大家也不知道该怎样去用这个卡。
当然，最后学校也采取了一些措施。
最终这个事也尘埃落定。
二、活动开展
1）食品文化艺术节
在食品文化艺术节中，我们部门主要负责厨神大赛部分。
本次的食品文化艺术园继承了以往各届弘扬中华饮食文化，活跃校园艺术气氛的指导思想，以营造一个健康、营养的
校园饮食氛围，培养学生自身兴趣，充分发挥广大同学的聪明才智，展现学生自身特长和特色，创造出特色鲜明的饮食艺术，以丰富“建党90周年建校60周年”的内容为主要目的。
比赛分为初赛和决赛，初赛在东方星座顺利举行，决赛于在修业广场隆重举行。
反响都不错，我们部门都全程参与，都感觉到自己的能力都得到了很大提高，虽然有点辛苦。
但是我们也存在着不足，如现场到后来有点混乱；主持人没有很好的与观众互动，是的最后有点冷清与尴尬。
在以后的工作中，我们都要改进，争取把活动做得更好更盛大，更有吸引力，打造食科品牌活动。
2）阳光校园系列活动
这次活动包括原创工艺品评比、爱心宿舍、诚信主题讲座、诚信主题征文、爱心市场和以爱心包裹为主题的班级活动。
刚接到通知，我们就积极策划，考虑活动的开展方式，怎样发动全院同学积极参与。
首先，爱心宿舍、爱心市场与诚信征文，我们是将这些一起通知各班班长，让班长在各班组织，尽到自己最大的努力调动了全院的同学积极参与。
在爱心宿舍中我们部门成员则是在在固定的的时间点负责回收那些废书纸，爱心市场中，我们主要负责维持现场秩序，值得高兴得是我们东湖5栋608被评为模范寝室。
其次，原创工艺品评比，因为当时院里正举行文化节，学院做了很多模型，所以我们就省去了很多功夫，直接把模型拿去评比。
由于投票策略不对，我们没有取得很好的成绩。
再是爱心包裹主题班会活动，我部在组织部的帮组下完成。
讲座，我们是在贷款同学中采取自愿的形式。
在这些活动中，我们都积极的参与和精心的组织了，但是我们没有取得比较理想的成绩。
原因何在？我们觉得有主观因素也有客观因素。
客观因素是我们是一个小院，人数没有有些院多，所以参与度还不够。
但我们认为最主要的还是主观因素。
第一，没有很好的争取到老师和同学的支持和及时的与老师的沟通。
第二，没有更广泛的联系同学，挖掘人才，我们相信我们食科院不缺人才，只是我们眼光不够敏锐。
第三，在执行力上还有待加强，要确保每一个工作分配下去，大家都积极响应，努力执行。
第四，加大活动的宣传力度，扩大群众基础。
三、医保及其他
有关医保，我们主要是负责收钱，完善每个参保人员的信息。
由于，上面对参保的好处没有明确讲清楚，且通知没有下达到位，以至于我们期末考完了，才临时紧急召开各班班长会议，可这个时候，很多同学都已经回家了，我们的工作也很难开展，但是要感谢我们
各班的班长和团支书，在他们的协助下我们也如期的保质保量的完成了任务。
于四月初对我院2011年第一季度违约毕业生进行催贷工作，通过不懈努力联系上了其中的大部分毕业生
对院内贷款毕业生逐一联系，了解其展期及提前还款的意愿，并对几名开行提前还款毕业生进行了信息的汇总及上报。
总的说来，本年度的工作开展的比较成功，至少很少出差错，每一项都按照学校或学院的要求按部就班的完成了。
得到过学校和学院领导的表扬和称赞。
但是，我们觉得这远远不够，我们应该在学院与学院的竞争中更加突出，取得优异的成绩。
我们要加强我们这支队伍的建设，培养有领导力、有组织力、有战斗力的团队，在以后的工作中取得让学院，也是让自己更为满意的表现。
食科院勤助部部长贺玉婷
2011.9.5。