人力资源部绩效考核检查表

标准分
得分
安全生产 2.未按标准化执行落实，扣1分 责任制及标准 3.执行落实不到位，扣0.5分/次。 安全指标 （8分） 日常安全管理 3.未进行检查（每月1次）扣2分 4.无记录整改不到位扣1分。 1.各项管理制度、标准、规程不全面、不完整每项次扣1分 2.未按标准化管理，检查发现一处扣0.5分。 基础管理 执行落实 1.未按安全标准化执行落实扣1分 2.执行落实不到位扣0.5分/次
4
4 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 1 □不合格 2
3. 记录、台账内容不完整( 无记录人、未按记录管理规定填 3.□合格 写)，每项次扣1分。 4.无定员，扣0.5分 4.□合格 5.□合格
人力资源 管理指标 （6分）
5.未开展考核，扣0.5分。
工作总结
1.未按管理规定，及时对公司各部门进行定岗、定员、定编 1.□合格 定岗、定员 、定责等工作，每项次扣1分 人事调动 2.定岗、定员、定编不科学、合理，被投诉、责问等，每项 2.□合格 次扣1分。 1.对员工的考核不及时或漏项，一项次扣1分 绩效考核 职能指标 （16分） 2.未严格执行考核制度每次扣1分。 未按规定程序、手续办理公司员工劳动合同的签订、续订及 劳动合同管理 终止、解除等相关手续，每出现一人次失误，被通报、责问 等，每人次扣1分。 1.未编制年度、季度、月度员工培训计划，每项次扣1分 员工培训 2.无培训扣1分 3.无培训记载、成绩等，每人次扣0.5分。 1.未做此项工作每次扣2分（每季度提交一次） 思想教育 2.报告不全面扣1分。 1.未建立健全公司员工人事档案，扣2分 人事档案管理 2.□合格 1.□合格 2.□合格 □合格 1.□合格 2.□合格 3.□合格 1.□合格 1.□合格
检查情况 5月 1.□合格 2.□合格 3.□合格 1.□合格 2.□合格 3.□合格 4.□合格 1.□合格 2.□合格 3.□合格 4.□合格 5.□合格 1.□合格 2.□合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 6月 1.□合格 2.□合格 3.□合格 1.□合格 2.□合格 3.□合格 4.□合格 1.□合格 2.□合格 3.□合格 4.□合格 5.□合格 1.□合格 2.□合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格
2. 人事档案未及时归档，每次扣 1 分，档案管理不符合规 2.□合格 定，被投诉，扣1分 3.擅自篡改人事档案，被查出或投诉，一次扣1分 3.□合格
考核未制定标准化规程，扣1分 1.□合格 2.□合格 3.□合格 1.□合格 2.□合格 3.□合格 4.□合格 1.□合格 2.□合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格
附件3-（A）：
考核类目 项目 考核办法
人力资源部2015年（
）季度绩效考核检查表（权重30%）
检查情况 标准分 6月 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 1.□合格 2.□合格 3.□合格 1.□合格 2.□合格 3.□合格 1.□合格 2.□合格 1.□合格 2.□合格 □合格 1.□合格 2.□合格 3.□合格 1.□合格 2.□合格 1.□合格 2.□合格 3.□合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 2 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 2.□合格 1.□合格 2.□合格 □合格 1.□合格 2.□合格 3.□合格 1.□合格 2.□合格 1.□合格 2.□合格 3.□合格 □不合格 □不合格 2 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 2 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 2 2 2 2 2 得分
□合格
□不合格
□合格
□不合格
2
检查人签字
30
4月 1.对考勤工作每月不进行监督检查扣1分 1.□合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格 □不合格
5月 1.□合格 2.□合格 3.□合格 1.□合格 2.□合格 3.□合格 1.□合格
人事管理及 2.未严格执行相关人事调动、录用、解除等管理规章制度， 2.□合格 人员储备 违规一人次，扣2分 3.未及时补充缺人岗位影响生产扣2分。 1.未编制各项计划，每项次扣1分 薪酬管理 2.未起草薪酬标准，扣1分 3.未及时核算工资总额，扣2分 3.□合格 1.□合格 2.□合格 3.□合格
1.每季度至少进行一次生产经营活动分析或工作总结，否则 1.□合格 扣1分 2.分析原因不到位扣1分，无整改措施扣1分。 2.□合格
资料信息传递 未按规定时间传递相关资料信息扣1分。
□合格
□不合格
□合格
□不合格
□合格
□不合格
1
重点工作执行 未按时或未按要求完成任务的，一项次扣1分。 落实
□合格
□不合格