鄂州市五险一金办事指南
苏州市五险一金办事指南
苏州市五险一金办事指南一、社会保险登记根据国家法律法规及政策规定，苏州市实行五险一金制度，即为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
以下是苏州市五险一金相关的办事指南。
1. 养老保险养老保险旨在为职工提供退休后的基本生活保障。
苏州市的用人单位和职工都需要向社会保险局办理养老保险登记手续。
用人单位需要按照规定为职工缴纳养老保险费，并及时办理职工的养老保险登记。
2. 医疗保险医疗保险是为职工提供基本医疗保障的保险项目。
苏州市的用人单位和职工都需要向社会保险局办理医疗保险登记手续。
用人单位需要按照规定为职工缴纳医疗保险费，并及时办理职工的医疗保险登记。
3. 失业保险失业保险旨在为失去工作的职工提供一定期限内的经济援助和就业帮助。
苏州市的用人单位和职工都需要向社会保险局办理失业保险登记手续。
用人单位需要按照规定为职工缴纳失业保险费，并及时办理职工的失业保险登记。
4. 工伤保险工伤保险是用于保障职工发生工伤或职业病时的医疗费用和相关福利待遇的保险项目。
苏州市的用人单位需要按照规定为职工缴纳工伤保险费，并及时办理职工的工伤保险登记。
职工发生工伤或职业病时，应及时向用人单位报告，并办理工伤保险理赔手续。
5. 生育保险生育保险是为职工提供生育津贴以及产假期间收入的一定补贴的保险项目。
苏州市的用人单位和职工都需要向社会保险局办理生育保险登记手续。
用人单位需要按照规定为职工缴纳生育保险费，并及时办理职工的生育保险登记。
二、住房公积金除了五险，苏州市还实行住房公积金制度，为职工提供购房、租房和贷款的资金支持。
以下是住房公积金的办事指南。
1. 公积金开户苏州市的用人单位和职工可以向当地的住房公积金管理中心办理公积金开户手续。
用人单位需要为职工正常缴纳住房公积金，并按时办理职工的公积金开户手续。
2. 公积金缴存用人单位需要按照规定将职工的公积金缴存比例及时缴存至职工个人的住房公积金账户，并定期向职工核发公积金缴存证明。
荆州市五险一金办事指南
荆州市五险一金办事指南一、引言近年来，荆州市的就业市场不断扩大，越来越多的人们在这里追逐自己的事业梦想。
对于新来到荆州市工作的人们，了解和了解荆州市的五险一金政策是至关重要的。
本文将为大家提供一份荆州市五险一金办事指南，帮助大家高效率地办理相关手续。
二、社保介绍1. 养老保险：荆州市的养老保险是为在职员工提供退休金和养老保障的政策。
根据相关规定，职工和用人单位每月分别缴纳8%的工资作为养老保险费用。
2. 医疗保险：荆州市的医疗保险覆盖范围广泛，包括基本医疗保险和大病保险。
参保人员需要按照相关规定缴纳一定比例的工资作为医疗保险费用。
3. 工伤保险：工伤保险是为在职员工提供因工作原因导致事故或职业病而产生的医疗费用、伤残津贴等待遇的政策。
用人单位需要为员工缴纳工伤保险费用。
4. 失业保险：失业保险是为失业人员提供生活保障和就业帮助的政策。
个人和用人单位需按规定缴纳失业保险费用。
5. 生育保险：生育保险是为生育妇女提供一定的生育津贴和产假待遇的政策。
个人和用人单位需按规定缴纳生育保险费用。
三、公积金介绍荆州市的住房公积金是为职工提供住房贷款和住房公积金缴存的政策。
个人和用人单位需要按照一定比例缴纳公积金，并可以在购房或贷款时使用公积金。
四、办理流程1. 社保办理流程：a. 编制相关材料：身份证明、户口本、劳动合同、工资单等。
b. 前往当地社保局：携带材料前往当地社保局办理社保登记手续。
c. 缴纳社保费用：根据工资情况，缴纳相应的社保费用。
d. 领取社保卡：办理完成后，领取个人社保卡并妥善保管。
2. 公积金办理流程：a. 编制相关材料：身份证明、户口本、劳动合同等。
b. 前往所属公积金管理中心：携带材料前往所属公积金管理中心办理公积金开户手续。
c. 缴纳公积金：根据工资情况，个人和用人单位分别缴纳公积金。
d. 办理提取或贷款：在购房或贷款时，可凭借公积金进行提取或申请贷款。
五、常见问题解答1. 如何查询社保和公积金缴纳情况？可以登录荆州市社保局或公积金管理中心的官方网站，通过个人账号查询相关信息。
湖州市五险一金办事指南
湖州市五险一金办事指南一、社会保险社会保险对于每一个职工都是非常重要的，它不仅能够保障职工的基本生活需求，还能够应对突发意外和疾病的医疗费用。
湖州市为了方便职工办理社会保险，制定了以下的办事指南：1. 参保登记职工入职后需要办理参保登记手续。
首先，职工需要向所在公司的人力资源部门提供身份证明、户口本、毕业证书等相关资料。
然后，人力资源部门会帮助职工填写《员工社保登记表》，并将其提交给社会保险办理机构。
职工自行登录社保网站查询个人缴纳情况，确保个人信息准确无误。
2. 社保缴纳湖州市对于社会保险的缴纳是由个人和公司共同承担的。
一般情况下，公司会在每个月底将职工的社保费用从工资中扣除，并按时缴纳至社会保险办理机构。
职工可以在每个月底的工资条上查看社保的扣除情况，并确保缴纳金额准确无误。
3. 社保待遇享受当职工遇到意外伤害、长期疾病或者怀孕等情况时，可以享受社会保险待遇。
在这种情况下，职工需要先咨询所在公司的人力资源部门，并提交相关医疗报销单据或者伤残鉴定证明。
然后，人力资源部门会将相关材料提交给社会保险办理机构，并协助职工办理报销手续。
二、住房公积金住房公积金是为了职工购房提供财政支持的重要政策。
湖州市也为职工办理住房公积金提供了方便快捷的办事指南：1. 开户申请职工入职后需要向所在公司的人力资源部门提出住房公积金开户申请。
人力资源部门会帮助职工填写相关申请表格，并将其提交给住房公积金管理中心。
职工需要提供身份证明、户口本、银行卡等相关资料，并确保信息真实准确。
2. 缴纳公积金湖州市规定，职工的住房公积金由个人和公司共同缴纳，比例一般为个人缴纳工资的一定比例。
公司会在每个月底将职工的公积金从工资中扣除，并按时缴纳至住房公积金管理中心。
职工可以在每个月底的工资条上查看公积金的扣除情况，并确保缴纳金额准确无误。
3. 提取公积金当职工遇到购房、装修、租房或者还贷款等需求时，可以申请提取住房公积金。
具体办理方式为职工先咨询所在公司的人力资源部门，并填写申请表格。
湖北社保政策
2020年湖北社保有哪些最新政策_湖北社保政策市直各参保单位及个人：一、城镇企业职工“五险”缴费基数(一)企业职工“五险”个人缴费基数。
企业职工“五险”个人缴费基数统一按照度职工本人月平均工资申报核定(职工工资按国家统计局规定的工资总额统计口径计算)。
职工月平均工资低于我市度在岗职工月平均工资标准60%的，按60%(1905元)申报核定;职工月平均工资高于300%的，按300%(9522元)申报核定;职工月平均工资在申报核定区间内的，按本人实际月平均工资申报核定。
企业退休人员基本医疗保险未达到最低缴费年限的，缴费基数按本企业在职职工平均缴费基数申报核定。
(二)企业职工“五险”单位缴费基数。
企业职工基本养老保险单位缴费基数，根据鄂劳社发〔2008〕20号文件规定，按企业度本单位月平均工资总额申报核定，单位月平均工资总额低于参保职工个人缴费基数总额的，按职工个人缴费基数总额核定;高于的按单位工资总额核定。
企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险单位缴费基数均按参保职工(基本医疗保险含未达到最低缴费年限的退休人员)个人缴费基数总额核定。
在湖北省养老保险局参加基本养老保险的中央、省属企业，其失业、工伤、生育保险缴费基数按湖北省养老保险局核定的基本养老保险缴费基数申报核定。
建筑施工以及矿山开采企业对不能按用人单位参加工伤保险的职工(特别是农民工)，按建筑施工项目及矿山开采项目参加工伤保险，具体缴费申报核定办法另行规定。
二、机关事业单位“五险”缴费基数(一)基本养老保险缴费基数。
机关事业单位及个人基本养老保险缴费基数，按本人度工资收入中的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和的月平均数申报核定。
湖北省机关事业单位养老保险制度改革有关规定出台后，从其规定。
(二)基本医疗保险缴费基数。
机关事业单位及个人基本医疗保险缴费基数，在编在职人员按本人度月平均工资申报核定，退休人员缴费基数按本单位在编在职人员平均缴费基数申报核定。
五险一金办理流程
五险一金办理流程五险一金是指社会保险和住房公积金的统称，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
在中国，每个企业都需要为员工办理五险一金，以保障员工的权益和福利。
五险一金的办理流程如下：1. 注册社保账号：企业需要在当地社保局注册账号，在办理过程中需提供企业的相关证件和法定代表人的身份证明。
注册成功后，企业可以通过账号进行社保缴费，查询缴费记录和办理社保业务。
2. 设立企业账户：企业需要在银行办理社保公积金账户，用于缴纳五险一金的资金和办理相关业务。
在办理过程中，企业需要提供营业执照、法定代表人的身份证明和开户许可证等。
3. 为员工办理五险：企业需要为每个员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
办理时，企业需提供员工的身份证明、员工个人社保账号、劳动合同和工资等信息。
企业需要根据员工工资额缴纳相应的社保费用，缴费时限为每月20日前。
4. 缴纳社保费用：企业需要根据员工的工资额和缴费比例，计算每个员工的社保缴费金额。
一般情况下，社保费用由企业和员工共同缴纳，其中企业缴纳部分为基数的比例，员工缴纳部分为工资的比例。
缴费时限为每月20日前，企业可以通过社保账号缴纳费用，也可以通过银行转账缴纳。
5. 缴纳住房公积金：企业还需为员工缴纳住房公积金。
办理流程和社保类似，企业需提供员工的身份证明、员工个人公积金账号、劳动合同和工资等信息。
公积金缴费比例由当地政府规定，缴费时限为每月15日前。
6. 办理相关手续：企业还需要办理一些相关手续，如劳动合同签订、职工档案建立和社保卡办理等。
劳动合同签订需遵守相关法律法规，职工档案应存档完整、准确，社保卡需提交相关申请材料。
以上就是五险一金的办理流程。
企业在办理五险一金时，需按照相关法律法规进行操作，确保员工的权益和福利得到保障。
同时，企业还需定期进行社保和公积金的缴费，并及时办理相关手续，确保符合法律法规的要求。
五险一金操作流程
五险一金操作流程第一篇：五险一金操作流程五险一金操作流程一、社会保险工作流程（一）社会保险缴费账户的建立及缴费流程1、建立社会保险缴费账户①联系当地人力资源与社会保障局,咨询开设社会保险缴费账户所需材料，并预约办理时间；②提供营业执照、组织结构代码复印件及其他所需资料到人保局开设社会保险缴费账户。
2、社会保险缴纳流程①按人保局规定的时间整理和提交新参保和离职停保人员变更信息。
主要整理参保人员的姓名、性别和身份证号码，在整理参保人员信息时要确保参保人员的身份证号码和名字必须与身份证一致；②参照当地社保政策和公司实际工资水平确定缴费基数，每年3月份人保局下发本年度社会保险缴费基数的上限和下限；③向当地人保局提交本月社会保险变更表及缴费花名册，在人保局调整完毕后，核对缴费额，填写缴费通知，通知公司财务缴费。
3、整理工作①整理本月度社会保险工资代扣明细（仅体现个人承担部分），根据薪酬核算人员要求按时传递；②整理各公司社会保险缴费部门清单；③每月底到人保局取回社会保险收费单据，由经办人和部门负责人签字后，附上各公司部门清单后交至各公司财务。
（二）社会保险报销流程1、医疗保险报销流程统筹区内：在统筹区内定点医疗机构住院的，员工可凭身份证、医疗保险手册直接住院，出院时在医院报销医保承担部分。
统筹区外：①在统筹区外定点医疗机构住院的，在员工住院之前为员工办理转诊手续；②病人出院后将病人的转诊单、住院结算专用票据、住院病历、用药明细汇总清单整理后交当地人保局；③医疗保险费用报销完毕后，通知本人领取。
2、生育保险报销流程①公司女职工或男职工的配偶（配偶无工作单位或无社会保险的）怀孕后3个月之内，生育前填写生育保险登记表，由公司盖章后到人保局申报登记，并通知员工到人力资源管理部领取《企业职工生育医疗档案卡》；②职工生育后60日内需提交身份证、结婚证、准生证、出生医学证明原件及复印件、住院结算专用票据、诊断证明、住院病历、用药明细汇总清单和《企业职工生育医疗档案卡》，整理好盖章后提交人保局；③生育保险报销后，根据生育职工的法定产假天数扣除公司补贴后发给本人，将扣除部分附明细上交财务。
五险一金的缴纳比例和办理流程
五险一金的缴纳比例和办理流程五险一金缴纳比例：1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%; 私营、个体工商户单位：12% 个人：8%2、失业保险：单位：2%、个人：1%3、生育保险：全由单位负担(0.7%)4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)5、医疗保险：单位：8% 个人：2%6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20%社会保险办理流程：各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行) 的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。
你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。
一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2)中华人民共和国组织机构代码证;(3)地税登记证;(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等)。
(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
随州市五险一金办事指南
随州市五险一金办事指南随州市作为一个重要的工业城市，吸引了大量的劳动力前来就业。
为了保障劳动者的合法权益，随州市实施了五险一金制度，即社会保险和住房公积金。
本文将为您提供随州市五险一金的办事指南，让您了解相关政策和操作流程，以便顺利享受相关福利。
一、社会保险社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
在随州市，所有的雇员都要参加这五项社会保险。
具体办理流程如下：1. 登记办理在您入职时，雇主会帮助您办理社会保险登记。
您需要提供个人身份证明、劳动合同、银行卡等相关材料。
一般来说，您只需要提供基本信息，由雇主为您完成后续的办理手续。
2. 缴费社会保险费用由雇员和雇主共同缴纳。
根据相关规定，雇员需要缴纳工资的8%作为社保费用，雇主需要缴纳工资的20%作为社保费用。
缴费由雇主代扣代缴。
3. 社保卡办理成功后，您将获得一张社保卡。
社保卡是您的身份证明和社会保险待遇的重要凭证。
您可以凭借社保卡享受医疗服务、领取养老金等福利。
二、住房公积金住房公积金是劳动者购买住房的重要资金来源，也是一项必须参加的福利。
具体操作流程如下：1. 开户在您入职时，您需要携带个人身份证明等相关材料到当地的住房公积金管理中心开户。
填写相关申请表格并进行登记，之后会为您办理开户手续。
2. 缴存住房公积金由雇员和雇主共同缴存。
根据相关规定，雇员缴存比例为工资的5%，雇主缴存比例为工资的5%。
缴纳金额由雇主代扣代缴。
3. 办理提取业务在您需要购买住房、偿还房贷或其他符合政策规定的情况下，您可以向住房公积金管理中心提出提取申请。
相关手续和申请材料可以在住房公积金管理中心咨询获得。
四、福利待遇享受根据政策规定，当您满足相关条件时，可以享受社会保险和住房公积金提供的各项福利待遇。
例如，当您到达法定退休年龄时，可领取养老金；当您生病住院时，可享受医疗保险待遇。
具体待遇标准和申请流程可咨询相关政府部门。
五、违规处理和申诉渠道在享受五险一金的过程中，雇员和雇主都应当严格遵守相关规定。
武汉市企业为员工办理社保流程
《武汉市企业为员工办理社保流程》同学们，今天咱们来了解一下在武汉市企业为员工办理社保的流程。
先讲个小故事。
小李毕业后进入了一家不错的公司，公司很负责，为新入职的员工办理社保。
那在武汉市，企业为员工办理社保具体是怎样的呢？
第一步，企业要先进行社保登记。
准备好营业执照、组织机构代码证、法人身份证等相关证件，到当地社保经办机构办理登记手续。
第二步，确定员工的参保信息。
包括员工的姓名、身份证号码、户籍所在地、联系方式等。
第三步，根据员工的工资情况，确定缴费基数。
第四步，通过线上或线下的方式，填写并提交社保申报表。
如果是线上办理，登录社保经办机构的网站或相关平台，按照系统提示操作。
第五步，社保经办机构会对企业提交的申报信息进行审核。
第六步，审核通过后，企业需要按照规定的时间和方式缴纳社保费用。
比如说，小李所在的公司财务人员在填写申报表时，不小心把一位同事的身份证号码填错了，发现后及时更正，重新提交审核。
缴纳费用可以通过银行转账、电子支付等方式。
在办理社保的过程中，企业要按时、足额为员工缴纳社保，保障员工的权益。
同学们，虽然咱们现在可能还没到工作的时候，但多了解一些这方面的知识也是有好处的。
希望大家通过今天的介绍，对武汉市企业为员工办理社保流程有了一定的认识。
五险一金缴纳比例鄂州是怎样的？
The greatest happiness of all happiness lies in the contemplation of truth.通用参考模板（页眉可删）五险一金缴纳比例鄂州是怎样的？1、基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;2、基本医疗保险是单位缴6-10%，个人缴2%;3、失业保险单位缴纳1.50%，个人缴纳0.5-1%;4、工伤保险是单位缴纳0.5-1.2%;5、生育保险是单位缴纳0.8%。
6、住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是10-12%。
在实际生活和工作中，五险一金是很多员工比较关注的问题，因为这也是未来生活中用人单位给予的一种保障待遇。
不同的地方缴纳的比例是不同的。
那么，五险一金缴纳比例鄂州是怎样的?下面就将这一问题进行解答，大家可以往下阅读了解一下。
一、五险一金1、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。
缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2、五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
3、年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。
这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。
二、鄂州五险一金单位和个人缴纳比例1、基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;2、基本医疗保险是单位缴6-10%，个人缴2%;3、失业保险单位缴纳1.50%，个人缴纳0.5-1%;4、工伤保险是单位缴纳0.5-1.2%;5、生育保险是单位缴纳0.8%。
鄂州市五险一金办事指南
鄂州市五险一金办事指南鄂州市是湖北省的一个地级市，对于在鄂州市工作的雇员而言，了解并正确处理五险一金是非常重要的事情。
为了帮助大家更好地理解和办理相关手续，以下是鄂州市五险一金的办事指南。
一、社会保险1. 养老保险：养老保险是为了确保退休后能够获得基本养老金，雇员和雇主需要按规定的比例缴纳养老保险费。
办理养老保险需要准备的材料包括身份证、劳动合同、社保卡等。
2. 医疗保险：医疗保险是为了保障职工在生病时能够享受到相应的医疗服务。
办理医疗保险需要提供身份证、户口本、就业证明、社保卡等材料。
3. 失业保险：失业保险旨在为失去工作的职工提供一定的失业补助和帮助其再就业的服务。
办理失业保险需要携带身份证、社保卡、离职证明等材料。
4. 工伤保险：工伤保险是为了保护在工作中受到伤害的职工，提供相应的工伤医疗和补偿。
办理工伤保险需要提供身份证、工伤认定书、医疗费用清单等材料。
5. 生育保险：生育保险是为了帮助生育的职工减轻生育负担，提供一定的生育津贴和医疗补助。
办理生育保险需要携带身份证、结婚证、医疗费用清单等材料。
二、住房公积金鄂州市的住房公积金是为了帮助职工解决住房问题，提供住房贷款、租房补贴等福利。
办理住房公积金需要以下材料：1. 身份证：作为个人身份和信息的核实依据，必须携带有效的身份证。
2. 劳动合同：提供在鄂州市工作的劳动合同，作为参加住房公积金的依据。
3. 户口本：提供户口本用于核实个人家庭情况，申请住房公积金时需要提交。
4. 工资流水：需要提供最近六个月的工资流水，用于确保缴存公积金的基数准确。
5. 社保卡：提供社保卡用于核实缴存情况和个人社会保险信息。
三、办事指南1. 办理地点：鄂州市社会保险局是处理社会保险相关业务的主要机构，而住房公积金的办理则需要到所在单位或者鄂州市住房公积金中心进行。
2. 办理时间：一般来说，社会保险和住房公积金的办理时间为工作日的上午，需要提前查看相关机构的具体办公时间，以免耽误办理。
神农架五险一金办事指南(新版)
市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、职工参保：(1)国有企业或国有控股企业。
(2)国有企业或国有控股企业。
在编外招用了聘用人员的中央、省驻州直属机关、事业单位。
(3)在编外招用了聘用人员的州直机关、事业单位。
(4)在国家民政部、省民政厅或州民政局登记设立的社会团体、基金会、民办非企业单位、境外非组织驻华代表机构。
(5)其他应当在州社会保险登记机构办理参保登记的缴费单位。
2、城乡居民参保：凡具有我市经济开发区、双峰山旅游度假区、临空经济区城乡居民户籍、年满16周岁(不含在校学生)，未参加其他社会养老保险的城乡居民，可在本人户籍地自愿参加城乡居民社会养老保险。
所需资料：1、单位首次参保：(1)《社会保险登记表》(2)营业执照副本原件及复印件(3)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书原件及复印件(4)法定代表人联系明或居民联系、护照、其他合法证件原件及复印件2、城乡居民参保：本市户口簿、联系。
特殊情况需提供特殊材料。
参保流程。
1、单位参保：由单位代办，单位社保经办人员持上述办理材料到单位注册地的社保部门办理相关参保手续。
2、城乡居民参保：有需要的参保人员持上述办理材料到户口所在地的社保中心或者村(居)委会办理相关的参保手续。
转移指南转移条件：单位从业人员发生退工、解聘或调离。
所需资料：1、本人联系原件及复印件2、委托他人办理申请的，需提供被委托人联系原件及复印件3、《基本养老保险关系转移接续申请表》4、《基本养老保险参保凭证》5、《基本养老保险参保缴费凭证》6、《基本养老保险关系转移接续联系函》转移流程。
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。
鄂州市人民政府关于发布《鄂州市新型农村社会养老保险实施办法(试行)》的通知
鄂州市人民政府关于发布《鄂州市新型农村社会养老保险实施办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】鄂州市人民政府•【公布日期】2009.06.26•【字号】鄂州政规[2009]16号•【施行日期】2009.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文鄂州市人民政府关于发布《鄂州市新型农村社会养老保险实施办法（试行）》的通知（鄂州政规〔2009〕16号）各区人民政府、开发区管委会，各街道办事处，市政府各部门：《鄂州市新型农村社会养老保险实施办法（试行）》经2009年第12次市人民政府常务会议审议通过，现予发布，请遵照执行。
二〇〇九年六月二十六日鄂州市新型农村社会养老保险实施办法（试行）第一章总则第一条为进一步完善农村社会保障体系，统筹城乡社会发展，实现“老有所养”的社会建设目标，根据国家有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
第二条新型农村社会养老保险（以下简称新农保）坚持“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”；社会保险权利与义务对等，保障水平与经济发展水平相适应；政府主导与农民自愿相结合，引导农民普遍参保，统筹城乡发展、有利于城乡社会保障制度衔接的原则。
第三条新农保实行社会统筹和个人账户相结合，采取个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资方式。
第四条新农保工作由市、区（开发区、街道）、乡（镇）政府（管委会、办事处，以下统称各级政府）组织实施，新农保基金实行市级统筹。
第五条市劳动保障部门作为全市农村社会养老保险工作的主管部门，负责新农保政策的制定宣传、组织落实和监督指导。
新农保保险费由市人民政府指定的部门收缴；市劳动保障部门下设的农村社会养老保险经办机构，负责养老金核定、给付、统筹账户和个人账户管理工作。
第二章参保对象与保险费缴纳第六条凡同时具备以下条件的农村居民均可参加新农保：（一）持有本市户口；（二）年满16周岁；（三）非在校学生；（四）未参加城镇职工基本养老保险。
鄂州市人民政府办公室关于印发鄂州市社会保障卡发行和全民参保登
鄂州市人民政府办公室关于印发鄂州市社会保障卡发行和全民参保登记工作实施方案的通知【法规类别】保险综合规定【发文字号】鄂州政办发[2016]30号【发布部门】鄂州市政府【发布日期】2016.04.19【实施日期】2016.04.19【时效性】现行有效【效力级别】XP10鄂州市人民政府办公室关于印发鄂州市社会保障卡发行和全民参保登记工作实施方案的通知（鄂州政办发〔2016〕30号）各区人民政府、开发区管委会，各街道办事处，市政府各部门：《鄂州市社会保障卡发行和全民参保登记工作实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
鄂州市人民政府办公室2016年4月19日鄂州市社会保障卡发行和全民参保登记工作实施方案为全面加强社会保险信息化建设，推进社会保险精准服务，根据《中华人民共和国社会保险法》、《人力资源社会保障部关于加快推进社会保障卡应用的意见》（人社部发〔2014〕52号）和《人力资源社会保障部关于实施"全民参保登记计划"的通知》（人社部发〔2014〕40号）精神，我市将启动实施社会保障卡发行和全民参保登记工作，具体实施方案如下：一、指导思想以实施"全民参保登记计划"为基础，以社会保障卡发行为抓手，全面摸清我市社会保险参保资源，提升我市社会保障功能和信息化系统应用水平，为广大参保人员提供劳动就业、社会保障、金融支付、信息查询等全方位的公共服务。
二、目标任务（一）建立社会保险基础数据库。
建立全面、完整、准确的社会保险业务基础数据库，形成每个人唯一的社保标识，并实现动态管理，实时更新。
（二）有针对性地扩大社会保险覆盖面。
确保基本养老保险覆盖面达到全体职工和适龄城乡居民的95%以上；基本医疗保险覆盖全民；失业保险、工伤保险、生育保险基本覆盖所有法定群体。
（三）实现"人手一卡"。
加快社会保障卡的发行，实现全市户籍人口"人手一卡"，市民持卡可办理社保缴费、查询、待遇领取、异地结算等各项人社业务。
鄂州社保缴费指南
鄂州社保缴费指南
对于鄂州社保缴费指南的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
鄂州社保缴费分为两种：单位缴费和个⼈缴费。
缴费基数
2017年度(2017年7⽉-2018年6⽉)社保缴费基数范围为：
⽉缴费基数上限为：10290元
缴费基数下限为：2060元
缴费⽐例
(1)基本养⽼保险：参保单位缴费⽐例20%，职⼯个⼈缴费⽐例8%。
(2)基本医疗保险：参保单位缴费⽐例8.5%，职⼯个⼈缴费⽐例2%。
(3)失业保险：参保单位缴费⽐例1.5%，职⼯个⼈缴费⽐例0.5%。
(4)⼯伤保险：按⾏业实⾏差别费率，由参保单位缴纳，职⼯个⼈不缴纳。
其中，⼀类⾏业0.6%，⼆类⾏业
1.2%，三类⾏业3%，机关事业单位0.8%。
(5)⽣育保险：参保单位缴费费率1%，职⼯个⼈不缴纳。
(6)⼤额医疗保险：由参保单位按每⼈每⽉8元的标准缴纳。
缴费地址
缴费基数
养⽼保险：1660(分300%和60%两个档)
医疗保险：1600*60%
缴费⽐例
养⽼保险：20%
缴费⽐例：8%
⼤病互助：120元/年
缴费流程
将社保费⽤存⼊银⾏⾃⾏绑定的代扣银⾏卡或存折中即可
缴费地址
个⼈户籍所在区社保服务中⼼
上述内容来源于店铺⼩编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询店铺律师。
湖北省五险一金缴纳比例湖北省五险一金缴纳基数
湖北省五险一金缴纳比例湖北省五险一金缴纳基数下面是小编为大家整理的湖北省五险一金缴纳比例，欢迎大家阅读。
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湖北省五险一金缴纳比例一、2017五险一金多少钱五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。
二、五险一金缴费基数是多少一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。
上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
三、2017五险一金缴纳比例1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
单位和个人都是工资的12%。
五险一金办理流程
五险一金办理流程社会保险挂号营业的政策依照1、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）2、《社会保险挂号治理暂行方法》（劳动和社会保证部令第1号）3、《辽宁省城镇个别工商户及其从业人员全然养老保险方法》（省当局104号令）4、关于激发《辽宁省城镇个别从业人员社会保险挂号操作规范》的通知（辽社险发［2001］33号）5、关于做好《社会保险挂号证》年度考查工作的通知（辽劳社发［2001］102号文）二、企业社会保险申报缴费流程（一）申报确信职工小我缴费基数的政策规定企业职工（含农平易近合同工）、自由职业人员、城镇个别工贸易主和其从业人员，以本人上年实际月平均工资为小我缴费基数。
缴费基数低于全市上年职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数；跨过上年职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。
个中医疗保险小我缴费基数，以市内四区社平工资的60%—300%确信高低限。
职工在市兼顾范畴内调动的，原单位核定的小我缴费基数昔时不变，由兼顾外调入的职工及新招职工（含复员、改行退伍军人），昔时按本企业确信的工资作为缴费基数。
职工小我缴费基数的申报法度榜样1、每年一季度内，企业核定好职工小我上年度月平均工资总额，并填写《大年夜连市企业职工社会保险年报表》，经职工本人签字认定之后，上报至社会保险经办机构。
2、参加掉业保险的农平易近工、外来劳务工，填写好小我不参加掉业保险的标记（小写的英文字母“b”）。
3、社保经办机构审核无误后，将职工小我上年的工资总额，录入运算机。
4、大年夜连市上年职工的社平工资颁布后，社保经办机构按文件规定的缴费基数高低限调剂相干职工的月工资总额，并打印《企业职工小我缴费查对表》，交予企业进行核定。
5、因社平工资上、下限身分，核定的小我缴费基数与申报的工资总额不一致，由企业负责通知职工本人。
6、中大年夜型企业要求应用软盘申报小我上年度的工资总额。
申报时报表与软盘同时上报。
在报盘时，应按照社保经办机构的要求进行操作和治理，专人负责，防范运算机病毒的侵入与传播。
五指山市五险一金办事指南
五指山市五险一金办事指南一、引言五险一金是指职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金六项福利。
对于每一位职工来说，了解五险一金的政策以及办理流程非常重要。
本文将为大家提供五指山市五险一金的详细办事指南。
二、养老保险办理指南1. 缴费规定根据《五险一金法》，职工和用人单位都需要按月为养老保险缴纳一定比例的社会保险费。
具体缴费比例和基数可以向所在单位的人事部门咨询。
2. 办理流程（1）新职工入职后，需在三十个工作日内向所在单位的社保部门提供个人身份证件、劳动合同以及其他相关材料，办理养老保险开户手续。
（2）办理过程中可能需要填写一些表格和提供相关证明文件，具体细节可以咨询社保部门工作人员。
三、医疗保险办理指南1. 缴费规定医疗保险的缴费比例和基数与养老保险类似，同样需要职工和用人单位共同缴纳。
具体缴费政策可以咨询所在单位的人事部门。
2. 办理流程（1）新职工入职后，需在三十个工作日内向所在单位的社保部门提供个人身份证件、劳动合同以及其他相关材料，办理医疗保险开户手续。
（2）办理过程中可能需要填写一些表格和提供相关证明文件，具体细节可以咨询社保部门工作人员。
四、工伤保险办理指南1. 缴费规定工伤保险费是由用人单位全额承担，职工无需额外缴费。
2. 办理流程（1）如职工在工作过程中发生工伤，应当及时向所在单位或者用人单位的人事部门报告，并向社会保险部门递交工伤保险申请。
（2）工伤保险申请需要提供相关的工伤证明、病历以及其他医疗证明文件，具体细节可以咨询社保部门工作人员。
五、失业保险办理指南1. 缴费规定失业保险费由职工和用人单位共同缴纳，具体缴费比例和基数需向所在单位的人事部门咨询。
2. 办理流程（1）办理失业保险需要向所在单位的社保部门提供个人身份证件、劳动合同以及其他相关材料。
（2）职工失业时，应及时向所在单位报告，并向社会保险部门递交失业保险申请。
六、生育保险办理指南1. 缴费规定生育保险费是由用人单位全额承担，职工无需额外缴费。
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鄂州市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、职工参保：(1)国有企业或国有控股企业;(2)国有企业或国有控股企业;在编外招用了聘用人员的中央、省驻州直属机关、事业单位;(3)在编外招用了聘用人员的州直机关、事业单位;(4)在国家民政部、省民政厅或州民政局登记设立的社会团体、基金会、民办非企业单位、境外非政府组织驻华代表机构;(5)其他应当在州社会保险登记机构办理参保登记的缴费单位。
2、城乡居民参保：凡具有我市经济开发区、双峰山旅游度假区、临空经济区城乡居民户籍、年满16周岁(不含在校学生)，未参加其他社会养老保险的城乡居民，可在本人户籍地自愿参加城乡居民社会养老保险。
所需资料：1、单位首次参保：(1)《社会保险登记表》(2)营业执照副本原件及复印件(3)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书原件及复印件(4)法定代表人身份证明或居民身份证、护照、其他合法证件原件及复印件2、城乡居民参保：本市户口簿、身份证;特殊情况需提供特殊材料;参保流程；1、单位参保：由单位代办，单位社保经办人员持上述办理材料到单位注册地的社保部门办理相关参保手续;2、城乡居民参保：有需要的参保人员持上述办理材料到户口所在地的社保中心或者村(居)委会办理相关的参保手续;转移指南转移条件：单位从业人员发生退工、解聘或调离。
所需资料：1、本人身份证原件及复印件2、委托他人办理申请的，需提供被委托人身份证原件及复印件3、《基本养老保险关系转移接续申请表》4、《基本养老保险参保凭证》5、《基本养老保险参保缴费凭证》6、《基本养老保险关系转移接续联系函》转移流程；1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
二、医疗保险参保指南参保条件：1、城乡居民参保：(1)全市范围内未纳入城镇职工基本医疗保险和城镇灵活就业人员医疗保险制度覆盖范围的具有本市城镇户口的城镇非从业居民(含学龄前儿童)，市及县(市、区)所属城镇大中专院校、技校、普通高中、初中和小学在校学生。
(2)凡具备参加城镇职工基本医疗保险或参加城镇灵活就业人员基本医疗保险条件的人员。
2、单位参保：(1)本市行政区域内的机关、事业单位、各类企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户;(2)已参加了职工基本养老保险的无雇工个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员;所需资料：1、单位参保：(1)营业执照、批准成立证件或其他核准职业证件;(2)单位职工身份证复印件，退休(职)人员身份证复印件及批准退休文件;(3)工资花名册和退休(职)养老金发放册;(4)经办机构规定的其他证件和资料。
2、城乡居民参保：身份证复印件; 户口簿原件及复印件; 特殊情况需提供相关证明（如：残疾人证明等）；参保流程；1、参保职工参保：由单位代办;2、单位首次参保：用人单位在取得营业执照或获准成立后30日内，须提供上述材料办理基本医疗保险参保登记，并为所有用工人员办理医疗保险参保或转移手续。
3、城乡居民参保：有需要的参保人员持上述办理材料到户口所在地的医保中心或者村(居)委会办理相关的参保手续;报销指南报销范围：报销的条件有以下几点：1、申请人已经办理参保手续、足额缴交医疗保险费2、合作医疗指定医疗机构就医;3、参保人在备案医疗机构就医发生了住院医疗费用，并先行支付现金，且保存有关单据和资料。
所需资料：申报需提交材料:个人将医疗费用单据及相关材料按时间顺序整理后，交单位(或社保所)办理报销。
1、收据原件;2、住院费用结算单;3、出院诊断证明;4、留观证明或死亡证明复印件;5、药品、检查及治疗费用明细、急诊留观需盖有“急诊章”的医疗保险处方或急诊科急诊处方;6、社会保障卡、《市医疗保险手册》;7、医院全额结账证明和单位情况说明。
报销流程；经办程序：1、办理人提交报销单据等材料到深灰保险基金管理局受理;2、受理部门自收到申请材料，医保中心当日完成审核，结算，支付工作;3、社会保险基金管理局审查材料并批准申请，申请人领取《社会医疗保险医疗费报销单》后，予以报销。
注：申请材料不齐全的，如申请人需补正的全部内容，申请人应当自收到《补正材料通知书》之日起5日内补正材料。
逾期不补正，视为撤回申请。
但补正材料后，申请人可在法定有效期内重新提出申请。
申请人领取《社会医疗保险医疗费报销单》后，予以报销。
三、工伤保险工伤认定认定标准：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
所需资料：1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);4、身份证明材料(二代身份证或户口本)。
注：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
认定流程；1、电话申报用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。
2、书面申请申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。
3、审核材料社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
4、认定申请社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。
参保指南参保对象：1、企业、非参照公务员法管理的事业单位和社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工;2、与劳动者建立劳动关系的国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体及与其建立劳动关系的劳动者;3、有非军籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工;4、有雇工的个体经济组织及其雇工;5、法律、法规、规章规定的其他单位和人员。
注：前款所列单位，以下统称用人单位;前款所列人员，以下统称职工。
所需资料：职工申请材料1、申请人身份证明(可提供身份证、户口簿或户籍证明原件及复印件)2、数码相片回执(申领人可直接使用身份证照或重新拍摄，并领取回执)3、职工按要求填写的《鄂州市社会保障卡申领登记表》单位经办人申请材料1、单位经办人身份证明(可提供身份证、户口簿或户籍证明原件及复印件)2、《社会保险登记证》3、《鄂州市社会保障卡申领登记表》(已按要求填写及粘贴身份证明复印件的)4、《鄂州市社会保险参保单位信息采集表》(已按要求填写及粘贴身份证明复印件的)5、《鄂州市社会保障卡申领登记名册》(已按要求填写及粘贴身份证明复印件的)6、《鄂州市社会保障卡申领登记汇总表》(已按要求填写及粘贴身份证明复印件的)参保流程；1、单位经办人员到所属社保经办机构领取《鄂州市社会保障卡申领登记表》，发放给参保职工。
2、参保职工按照要求填写《鄂州市社会保障卡申领登记表》，并准备好所需的材料证明。
3、将申请材料上交给单位经办人员审查，并在申领表上签字，盖章，收取办理费用20元(用于办理社保卡)。
4、单位经办人员持所需材料上交到所属社保经办机构办理参保手续，审核通过后，凭《缴款通知书》在社保经办机构刷卡缴费(也可到区内非税缴款银行现金缴费)。
5、办卡完成后，单位经办人员凭《领卡回执》到指定服务银行网点领取本单位参保人员社保卡，并组织将社保卡发放到职工手中。
四、失业保险参保指南参保条件：失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记，并有求职要求的。
所需资料：非农业户籍失业人员：1、本人身份证、户口簿正本及复印件各一份;2、本人姓名开户的银行活期结算存折(本市工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、交通银行、广东发展银行之一)及复印件;3、经市人力资源和社会保障分局审核的《终止(解除)劳动合同证明》或《办理失业保险待遇终止(解除)劳动关系证明》正本及复印件(法定代表人或经营者除外);非农业户籍的个体工商户经营者：1、个体工商户歇(停)业登记通知书(工商)或注销税务(地税)登记通知书及复印件;2、本人身份证、户口簿正本及复印件各一份;3、本人姓名开户的银行活期结算存折(本市工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、交通银行、广东发展银行之一)及复印件。
参保流程；1、单位经办人员到所属社保经办机构领取《鄂州市社会保障卡申领登记表》，发放给参保职工。
2、参保职工按照要求填写《鄂州市社会保障卡申领登记表》，并准备好所需的材料证明。
3、将申请材料上交给单位经办人员审查，并在申领表上签字，盖章，收取办理费用20元(用于办理社保卡)。
4、单位经办人员持所需材料上交到所属社保经办机构办理参保手续，审核通过后，凭《缴款通知书》在社保经办机构刷卡缴费(也可到区内非税缴款银行现金缴费)。
5、办卡完成后，单位经办人员凭《领卡回执》到指定服务银行网点领取本单位参保人员社保卡，并组织将社保卡发放到职工手中。
领取指南领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。