大学学生会考勤制度
大学学生会分数考勤制度(初稿)
分数考勤制度一、总则1.各部门各干部干事基础分为30分，期末进行总评；分数低于20分,则上交不少于400字的书面检讨且不得申请年度优秀奖，低于10分则予以辞退。
2.各部门基础分为100分,每次该部门干事出现迟到缺勤现象,将扣除该部门相应基础分,期末进行总评；分数低于60分,则该部门部长上交不少于800字的书面检讨且部门及其干部均不得申请年度优秀奖。
二、细则1.团委学生会例会或大型会议迟到每次每人扣 2分，无故缺勤扣4分,全勤加5分。
2.各部门重要会议和各活动签到，由秘书处成员负责考勤记录，迟到每次每人扣 1分，无故缺勤扣 2 分,全勤加5分。
3.办公室值勤迟到每次每人扣1分,无故早退每次每人扣1分，无故缺勤每次每人扣2分,全勤加5分。
4.有人举报且经证实后对弄虚作假者予以通报批评并扣10分。
5.每人每学期请假不得超过3次（公假除外）（请假流程见《电子与信息工程学院团委、学生会章程之会议制度》）。
6.以上考勤均如实记录在个人档案上。
电信学院团委、学生会学生成员档案编号：姓名性别专业班级出生年月政治面貌籍贯QQ 手机（长号∕短号）座右铭个人评价历任职务大一上学期大一下学期大二上学期大二下学期大三上学期大三下学期历年综评大一上学期大二上学期大三上学期大一学年大二学年大三学年姓名：个人工作考勤考核（基准分为30分）突出表现分期末分总分大一学年上学期下学期大二学年上学期下学期大三学年上学期下学期获奖经历大一学年大二学年大三学年对往后团委学生会的建议：团委学生会各成员考勤记录编号姓名值班会议活动总分。
学生会量化管理制度
学生会量化考核管理制度晨读（纪律部）(1)早上7:45之前进班上早读，7:45时学生会将准时吹哨并抓迟到。
在哨声响时。
跑进班的同学，给予提醒,不扣分，走进班或哨声响后20秒来的同学。
都视为迟到。
按1人次0.5分扣分。
(2)在晨读7:45—8:05之间，学生会将在各班查睡觉和听歌情况。
以班级为单位，发现班内睡觉情况，则提醒一次，提醒之后如果班内还有睡觉现象，则按1人次0.5分扣分(3)学生会清查人数时，如班内黑板上实到人数与班内实际人数不符，由班长决定将未来上晨读的同学视为补假或旷到。
(4)8:05是学生会将准时吹哨下课，如在哨响前，提前出班。
则按早退处理。
1人次0.5分，5人以上，按集体早退处理，扣除2分。
(5)在晨读期间，不准上厕所，走读生不能进班上晨读。
查房（文体部）因高三不上晨读，所以学生会查房分为两批(1)晨读是高一高二宿舍查房期间，若有请假在宿舍人员，需出示请假条。
若无假条将登记班级·姓名·宿舍号，并1人次扣除班级量化分1分，作出相应的公示单，张贴于各宿舍楼门前。
若假条在班中，需登记相关信息之后，请在第三节课大课间前带假条以及本人校卡前往高一11班许颖颖处核实。
若假条未按时到位，则与无假条者相同处理。
扣分并公布。
早操时高三查房：（1）跑操时，清查高三宿舍时，不允许留人，除特殊情况。
（如腿部摔伤，不能见风（等），请于学生会查房人员说明情况，未有特殊情况请假必须去塑胶跑道集合。
若滞留宿舍，1人次扣除班级量化分1分。
跑操(1)早操8:10分吹集合哨，课间操12:15吹集合哨，吹哨后未到达人员按迟到处理。
1人次0.5分。
5人次以上按集合速度慢处理，扣除班级量化分两分。
(2)在跑操过程中年级间距为4个格子，班级间距为1.5—2个格子，间距过大或过小将给予一次提醒，第二次直接扣除0.5分(3)若跑操过程中发现有说话，手插口袋，口号不响亮步伐凌乱，排面不齐，未穿校服，未带绶带，插耳机听歌现象，予以一次提醒，第二次发现按一项0.5分扣除。
学生会奖罚制度考勤
学生会奖罚制度考勤
一、考勤规定
1. 学生会成员应按时参加学生会组织的各项活动和会议。
2. 考勤记录由学生会秘书处负责，包括签到和签退。
3. 考勤结果将作为评价成员表现的重要依据。
二、奖励措施
1. 每月全勤的成员将获得“优秀学生会成员”称号，并在学生会内部进行表彰。
2. 每学期累计全勤次数最多的成员将获得额外的奖励，如优先参与学生会组织的活动等。
3. 对于积极参与学生会工作，表现突出的成员，将给予物质奖励或荣誉证书。
三、惩罚措施
1. 迟到或早退一次，给予口头警告。
2. 累计迟到或早退三次，将记录在个人档案，并在学生会内部通报批评。
3. 无故缺席一次，需向学生会主席书面说明原因，并在下一次会议上公开检讨。
4. 累计无故缺席两次，将取消其学生会成员资格，并在学生会内部进行通报。
四、特殊情况处理
1. 因学校课程、考试等不可抗力因素导致无法参加学生会活动，需提前向学生会秘书处报备，并提供相关证明。
2. 病假需提供医院证明或学校医务室证明。
五、考勤结果公示
1. 每月末，学生会秘书处将考勤结果在学生会公告栏进行公示。
2. 任何成员对考勤结果有异议，可在公示后三个工作日内向学生会主席提出复核。
六、考勤制度的修订
1. 学生会奖罚制度考勤规定可根据实际情况进行适时修订。
2. 任何修订需经过学生会全体成员会议讨论通过。
本制度自发布之日起生效，由学生会主席负责最终解释。
学生会日常考勤管理制度
第一章总则第一条为加强学生会组织建设，提高学生会成员的工作效率，规范学生会日常管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于学生会全体成员，包括主席团成员、各部门负责人及干事。
第三条学生会成员应严格遵守本制度，服从组织安排，积极参与学生会工作。
第二章考勤原则第四条考勤工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保考勤记录的真实性、准确性和完整性。
第五条考勤工作应结合学生会工作实际，合理设置考勤项目，确保考勤制度的科学性和实用性。
第六条考勤工作应严格执行，做到奖罚分明，激发学生会成员的工作积极性。
第三章考勤内容第七条考勤内容主要包括：日常考勤、值班考勤、会议考勤、活动考勤等。
第八条日常考勤：包括每天按时到校、上课不迟到、不早退、不旷课等。
第九条值班考勤：包括值班期间按时到岗、认真履行职责、保持通讯畅通等。
第十条会议考勤：包括按时参加会议、认真做好会议记录、积极参与讨论等。
第十一条活动考勤：包括按时参加活动、认真完成任务、保持良好的团队合作精神等。
第四章考勤制度第十二条学生会成员每日需按时打卡，不得代打卡或使用他人卡打卡。
第十三条学生会成员请假需提前向主席团或所在部门负责人提出申请，并经批准后方可离岗。
第十四条学生会成员因特殊原因不能按时到岗，需在第一时间向主席团或所在部门负责人报告。
第十五条学生会成员请假超过三天，需提供相关证明材料。
第十六条学生会成员值班期间，不得擅自离岗，如有特殊情况需提前向值班负责人报告。
第十七条学生会成员参加会议或活动，应提前十分钟到达指定地点，不得迟到、早退。
第十八条学生会成员在会议或活动中，应认真听讲、积极参与，不得擅自离开会场或活动场地。
第五章考勤记录与考核第十九条学生会办公室负责考勤记录，每月汇总考勤情况，并及时公布。
第二十条学生会办公室对考勤情况进行考核，考核结果作为学生会成员评优评先的重要依据。
第二十一条考核内容包括：考勤记录、工作表现、团队合作等。
第六章奖惩措施第二十二条对考勤表现优秀的学生会成员，给予表彰和奖励。
学生会考勤评分细则
学生会考勤评分细则学生会考勤评分细则第十一届院团委学生会秘书处六项考勤评分细则一、会议、活动评分细则（共20分）1.开会时睡觉、吃东西、接电话、玩手机、看杂志、嬉戏、打闹、大声喧哗者，每发现一次扣0.5分，不设上限。
2.开会期间，不得随意进出会场，要保持会场秩序，违者扣1分。
3.开会期间，应保持会场卫生，随地乱扔垃圾者，每次扣1分。
4.与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席，例会缺席者（无故缺席）每次扣2分。
迟到、早退每次扣1分。
5.凡不能准时参加会议的学生干部，须在会议前（两小时）以书面的形式向秘书长请假，否则视为无效，事后请假视为缺席；如有紧急情况，可先口头请假，事后补假。
无故请假者扣2分，请假一次扣0.5分。
6.活动缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分，无故请假者扣2分，请假一次扣0.5分，替签到者每次扣4分。
7.参加院团委学生会举办的活动时，应积极配合其相关部门，不得中途离开办私事，违者每次扣1分。
8.不许乱动活动场所的任何物品，如有损坏或丢失按价赔偿，同时每人次扣2分。
9.会议、活动制度中累计扣分20以上（包括20分），院团委学生会内部处以警告处分。
10、此评分细则解释权归主席团及秘书处所有。
二、值班评分细则（共20分）1、值班人员无故旷值班的，一次扣2分。
2、值班人员迟到、早退分别扣1分（迟到二十分钟以上按旷处理，迟到五分钟以内扣0.5分）。
3、值班人员若因私人原因不能在相应排班的时间段值班时，可以提前（至少一天）向秘书长请假，然后在本周的另一节课补回，此种情况按假处理扣0.5分；若没有请假私自窜值班，违者按旷处理。
若发现替值班、替签到情况，每人次扣4分。
4、值班人员不允许在值班表上乱改、乱划，违者扣0.5分；5、值班人员应保持好值班室卫生情况，不得随地乱扔垃圾，违者每次扣0.5分。
6、值班人员在值班时间段严禁上网（除工作外）、吃饭、睡觉、吸烟、喝酒、打牌、吃零食、说脏话、接电话、大声喧哗、嬉戏打闹、随地吐痰等，违者每次扣0.5分。
学生会量化考核管理制度
学生会量化考核管理制度
为了树立学生会良好形象，特定此学生会成员考核制度，以加强对学生会成员管理。
一、考核原则
1、考核对象：学生会全体成员；
2、考核原则：公平，公正，公开；
3、考核目的：督促学生会成员养成良好的工作作风。
二、考核内容及积分量化标准
（1）、课堂制度
1、每堂课不得迟到、早退与无故缺席,迟到、早退扣1分；
2、请假必须以书面形式向辅导员请假（口头无效）；
3、上课后15分钟未到按缺勤处理，扣2分；
（2）、例会制度
1、每次例会不得迟到、早退与无故缺席；
2、请假者须亲自向郭老师请假；
3、迟到、早退扣1分，缺勤扣2分；
（3）、重大活动制度
1、每次活动不得迟到、早退；
2请假者须亲自向郭老师请假，
3迟到、早退扣2分
4、活动开始后十五分钟未到按缺勤处理，缺勤扣4分。
三、惩罚措施
1、学生会成员每月扣分累积到2分，在学生会例会上点名通报；
2、学生会成员每月扣分累积到4分，写检查交郭老师处（2000字）；
3、学生会成员每月扣分累积到6分，写检查交郭老师处，并在学生
会例会上做检讨（3000字）；
4、连续两个月被点名通报的，写检查交郭老师处，并在学生会例会
上做检讨（5000字）；
5、重大活动无故缺勤连续三次的，自动离职！
四、注意事项
1、量化考核分数每月末清零；
2、本制度从公布之日起实施；
3、早上打扫卫生考勤按照例会制度处理。
注：最终解释权归组织部所有.
第八届团总支/学生会
2022年11月22日。
大学学生考勤规章制度（精选8篇）
大学学生考勤规章制度大学学生考勤规章制度（精选8篇）在生活中，接触到制度的地方越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
到底应如何拟定制度呢？下面是小编精心整理的大学学生考勤规章制度，希望对大家有所帮助。
大学学生考勤规章制度篇11、学生必须遵守学校规定，按时到校，学生困事、因病不能到校上课应按规定请假，未经请假或请假未获批准而不上课者作旷课处理。
2、上课铃响后，即进入教室，否则作迟到处理，下课铃未响离开教室作早退处理，下课铃响前5分钟离开教室者作旷课处理。
3、学生请病假，须有医生或家长证明，在离校前来不及请假者，返校后应立即持证明办理补假手续。
学生请事假应在事前持家长证明或由家长来校请班主任办理。
4、因病或因特殊情况不能上体育者，须持医院证明到学校医务室办理免上体育课证明，否则按旷课论处。
5、请假在三日内(含三日)，由班主任审批，请假在三日以上由政教处批准，请假要有充足的理由，否则不予办理。
6、各班设立考勤簿，选派认真负责的同学担任考勤员，严格考勤，及时填写。
7、各班每周小结一次考勤情况，每月向政教处报告一次，期末总结评比，对全勤的同学和作负责的考勤员要给予表扬和奖励，学生的出勤情况要记入学生手册，并纳入操行评定内容。
8、迟到、早退较多的班不能评为“文明班级”和“优秀班集体”，严重旷课的学生应按违纪学生处分条例进行纪律处分。
学生请假考勤制度学生请假考勤制度严格按照学校暂行作息时间执行，凡上课铃声响完进入教室的学生为迟到，下课铃声响完之前离开教室为早退，完全没有到教室上课为旷课。
学生考勤实施细则：一、各班出勤总分为10分，全部没有迟到、早退或旷课现象得10分，若该班迟到一人扣0.5分，早退一人扣0.5分，旷课一人扣2分。
二、不论迟到、早退、旷课一律按纪检人员检查时为准。
三、学生因事因病不能坚持学习，必须履行请假手续，不得擅自离校，否则，按自动旷课论。
大连职业技术学院工商管理系学生会考勤制度
大连职业技术学院工商管理系学生会考勤制度一、目的和意义为规范学生会管理，加强学生会成员的责任心和纪律意识，提高学生会工作效率，特制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于大连职业技术学院工商管理系学生会全体成员。
三、考勤规定1.学生会全体成员每天必须出席学生会活动，并按时到场，不得迟到早退。
2.学生会主席团成员每周必须参加主席团例会，出席会议时间不得低于90%。
3.学生会各部门负责人每周必须参加部门例会，出席会议时间不得低于90%。
4.学生会各部门成员每周必须参加部门例会，出席会议时间不得低于80%。
5.学生会成员请假必须提前向所在部门负责人申请，经批准方可请假，且每月请假天数累计不得超过3天。
6.任何未经请假缺席学生会活动的成员，将被扣除一次考勤，连续两次未请假缺席将被辞退。
四、考勤记录和考勤奖惩1.学生会管理部门负责记录学生会成员的考勤情况。
2.每个月底，学生会将公布上月的考勤情况，包括出席率和请假情况。
3.每学期结束时，学生会将根据全体成员的考勤情况进行评定，对出席率90%以上的成员给予优秀成员称号，并颁发荣誉证书。
4.对连续两个月出席率低于80%的成员进行约谈，并对其进行警告处分，连续三个月低于80%的成员将被取消学生会成员资格。
五、请假申请和审批1.学生会成员必须提前向所在部门负责人提交书面请假申请，注明请假事由和请假时间。
2.部门负责人对请假申请进行审批，并及时通知学生会管理部门有关请假情况。
3.请假时间超过3天的，需提前向学生会主席团提交请假申请，并获得主席团的批准。
六、补考勤1.请假的学生会成员可以根据实际情况和部门安排，进行课程外的补考勤，以弥补缺席造成的影响。
2.补考勤时长和地点须提前与部门负责人商定，并填写补考勤记录表。
七、其他规定1.迟到早退的成员将扣除一次考勤。
2.担任学生会主席团或部门负责人的成员，因工作需要参加学校组织的会议和活动的，均不计入考勤，请提前向学生会管理部门报备。
学生会考勤制度模板
学生会考勤制度第一章总则第一条为了加强学生会自身建设，提高学生会工作效率，确保学生会工作的正常开展，根据我国相关法律法规和学校相关规定，特制定本制度。
第二条考勤工作是学生会工作的重要组成部分，实行会长负责制，各级学生会组织应设立考勤小组，负责对本组织成员的考勤工作。
第三条考勤对象为学生会全体成员，包括正副会长、各部门负责人及普通成员。
第四条考勤方式分为会议考勤、活动考勤和工作考勤。
第二章会议考勤第五条会议考勤指对学生会成员参加各类会议的出勤情况进行记录。
第六条会议考勤分为两种形式：签到和签退。
会议开始前进行签到，会议结束后进行签退。
第七条会议考勤由考勤小组负责，记录考勤结果，定期向会长汇报。
第八条会议考勤结果作为评价学生会成员工作态度的重要依据。
第三章活动考勤第九条活动考勤指对学生会成员参加各类活动的出勤情况进行记录。
第十条活动考勤分为两种形式：活动现场签到和活动结束后报账。
第十一条活动考勤由活动负责人负责，记录考勤结果，活动结束后向会长汇报。
第十二条活动考勤结果作为评价学生会成员工作态度和团队协作能力的重要依据。
第四章工作考勤第十三条工作考勤指对学生会成员在日常工作中履行岗位职责的情况进行记录。
第十四条工作考勤分为两种形式：日常巡查和定期汇报。
第十五条日常巡查由考勤小组负责，对学生会成员的工作情况进行不定期的巡查，记录考勤结果，向会长汇报。
第十六条定期汇报由各部门负责人负责，每月向会长汇报本部门成员的工作考勤情况。
第十七条工作考勤结果作为评价学生会成员工作能力和工作态度的重要依据。
第五章考勤结果处理第十八条考勤结果分为三种：正常出勤、请假、迟到早退。
第十九条正常出勤指按时参加会议、活动和工作，无迟到早退现象。
第二十条请假指因特殊情况无法参加会议、活动和工作，提前向负责人申请并获得批准。
第二十一条迟到早退指未按时参加会议、活动和工作，或未经批准擅自离开。
第二十二条对考勤结果为请假的学生会成员，根据实际情况给予理解和支持。
校学生会考勤制度范本
校学生会考勤制度范本第一条总则为了加强学生会工作纪律，提高学生会工作效率，确保学生会工作的正常运行，根据学校的相关管理规定，特制定本考勤制度。
第二条适用范围本考勤制度适用于学生会全体成员。
第三条考勤方式1. 学生会成员应按时参加学生会组织的各项活动，包括会议、培训、执勤等。
2. 学生会成员的考勤采用签到方式，由负责考勤的人员记录。
3. 学生会成员因病、事假等原因不能参加活动的，应提前向负责考勤的人员请假，并经批准。
第四条考勤记录1. 考勤记录应详细记录学生会成员的出勤、迟到、早退、请假等情况。
2. 考勤记录应由负责考勤的人员及时整理归档，并定期向学生会主席团报告。
第五条考勤结果的应用1. 学生会成员的考勤结果将作为评价其工作态度和绩效的重要依据。
2. 对于考勤不合格的学生会成员，将根据实际情况进行批评教育，严重者将免去其在学生会的职务。
第六条特殊情况处理1. 学生会成员因特殊情况不能参加考勤的，应提前向学生会主席团请假，并经批准。
2. 学生会成员因特殊情况不能参加考勤的，应提供相应的证明文件。
第七条纪律要求1. 学生会成员应按时参加学生会组织的各项活动，不得无故缺席、迟到、早退。
2. 学生会成员应遵守学生会工作纪律，不得擅离岗位，不得私自调换班次。
3. 学生会成员应尊重考勤人员，不得妨碍考勤工作的进行。
第八条附则1. 本考勤制度自发布之日起实施。
2. 本考勤制度的解释权归学生会主席团所有。
以上是校学生会考勤制度的范本，各学生会组织可根据实际情况进行适当的调整和完善。
希望这个考勤制度能够帮助学生会提高工作纪律，更好地为学校和学生服务。
学生会会议考勤管理制度
学生会会议考勤管理制度第一章 总则学生会会议考勤管理制度第一条 为了加强学生会会议的组织与管理，提高会议效率，确保会议质量，制定本制度。
第二条 本制度适用于学生会各类会议，包括全体会议、部门会议、临时会议等。
第三条 会议考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，旨在促进学生会成员的责任心、团队协作和执行力。
第四条 学生会主席团负责会议考勤管理工作的领导和监督，学生会办公室负责具体的考勤工作。
第五条 会议考勤内容包括会议出勤、会议纪律、会议参与度等方面。
第六条 学生会成员应按时参加各类会议，因故不能参加者，需提前向主席团请假，经批准后方可请假。
第七条 会议考勤结果作为学生会成员年度考核、评优评先的重要依据。
第八条 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由学生会主席团负责解释和补充。
后续章节将详细阐述会议流程、会议纪要的跟踪落实、会议室管理规定等内容，以确保会议的高效有序进行。
第二章 会议流程第二条 会议流程分为会前准备、会议进行和会后总结三个阶段。
一、会前准备1. 会议通知：学生会办公室负责在会议前向全体成员发出会议通知，包括会议时间、地点、议程、参会人员等内容，并要求成员确认收到。
2. 议程安排：会议议程应根据会议目的和内容进行合理设置，包括主题发言、讨论、表决等环节，并明确各环节的时间安排。
3. 会议材料准备：会议主持人或相关部门应在会前准备会议相关材料，包括会议议程、发言稿、相关文件等，并在会议前分发给参会人员。
二、会议进行1. 会议签到：会议开始前，学生会办公室负责组织签到，确保参会人员按时到场。
2. 会议主持：会议主持人负责组织会议，按照议程顺序进行各项议题的讨论和表决，确保会议有序进行。
3. 发言与讨论：会议过程中，参会人员应积极参与发言和讨论，提出建设性意见和建议。
4. 会议记录：指定专人负责记录会议内容，包括会议议题、讨论情况、表决结果等。
三、会后总结1. 会议纪要：会后，学生会办公室负责整理会议记录，形成会议纪要，并在规定时间内发送给全体参会人员。
学生会考勤管理制度
学生会考勤管理制度一、考勤管理的背景和意义学生会作为学校的重要组成部分，其工作和活动需要稳定的人员支持和组织保障。
而学生会的工作人员通常是学生，他们有时会因为学业负担或者其他原因而影响到正常的工作出勤。
因此，建立和完善学生会的考勤管理制度，可以有利于保障学生会工作的正常进行，提高学生会工作的效率和质量。
二、考勤管理制度的内容和要求1.考勤管理的范围学生会的考勤管理范围包括学生会干部和工作人员的出勤情况，具体包括会议，活动，工作岗位等。
2.考勤管理的方式和方式学生会的考勤管理方式主要采用电子考勤程序，即通过学生会内部提供的考勤系统进行出勤记录和统计。
3.考勤管理的原则和规定学生会的考勤管理原则主要包括：（1）全员参与，严格要求，全体学生会干部和工作人员都要参与考勤管理，并且要求出勤情况真实可靠；（2）公平公正，不偏不倚，学生会对所有人员实行平等的考勤管理制度，不做特殊对待；（3）严格管理，细化管理，学生会对考勤管理程序和规定实行严格管理，确保考勤数据真实可靠；（4）奖惩分明，激励人心，学生会将对出勤情况良好的人员进行奖励，对出勤情况不良的人员进行相应的处罚。
4.考勤管理的流程和程序学生会的考勤管理流程主要包括：（1）出勤记录，每天上班前和下班后，学生会干部和工作人员须通过学生会考勤系统进行出勤打卡；（2）考勤统计，学生会将根据考勤系统的数据进行出勤统计，可分为月度、季度和年度考勤统计；（3）结果通报，学生会将通过邮件或者公告的形式将考勤结果通报给全体成员；（4）奖惩执行，对于出勤情况良好的人员进行奖励，对于出勤情况不良的人员进行相应的处罚。
5.考勤管理的监督和检查学生会的考勤管理需要进行定期的监督和检查，主要包括：（1）对考勤数据的核实，学生会要对考勤数据进行核实，确保数据的真实可靠；（2）对考勤规定的执行，学生会要对考勤规定的执行情况进行监督和检查，确保规定的执行情况良好；（3）对考勤管理的细节，学生会要对考勤管理的细节进行监督和检查，确保考勤管理的程序和规定的实施情况良好。
学生会考勤制度
考勤时间：每周一至周日的指定时间段 考勤方式：采用指纹打卡或人脸识别打卡方式 缺勤处理：迟到、早退、旷工等缺勤情况需按规定处理 请假制度：请假需提前申请，并按照规定流程审批
考勤记录方式：纸质或电子方式 考勤记录内容：学生姓名、学号、班级、课程名称、授课老师、上课时间、缺勤原因等 考勤报告形式：每月或每学期汇总一次，向学生会主席汇报 考勤报告内容：汇总各班级、各课程的考勤情况，分析缺勤原因，提出改进措施
监督内容：包括学 生会成员的出勤、 请假、迟到、早退 等情况
监督结果处理：对 违反考勤制度的行 为进行记录和处理 ，并及时向学生管 理部门报告
惩罚措施：对违反考勤制度 的成员进行相应的惩罚，以 维护制度的严肃性
奖励措施：对表现优秀的成 员进行表彰和奖励，激励其 继续发挥优势
监督机制：建立有效的监督 机制，确保奖惩措施的公正、
公平和透明
反馈机制：建立反馈机制， 及时了解成员对奖惩措施的 意见和建议，不断完善制度
修订背景：介绍修订学生会考勤 制度的必要性
修订原则：明确修订过程中应遵 循的原则和标准
添加标题
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添加标题
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修订程序：详细说明修订的流程 和步骤
修订意义：阐述修订对学生会和 学生的积极影响
考勤制度的修订与完善 考勤制度的执行与监督 考勤制度的反馈与调整 考勤制度与学校管理工作的关系
考勤员：负责记录学生出勤 情况，及时上报异常情况
学生会考勤部门：负责监督 和执行考勤制度
监督机制：设立投诉渠道， 接受学生投诉并处理
奖惩措施：对违反考勤制度 的行为进行惩罚，对表现优
秀的班级进行奖励
监督机构：设立专 门的监督机构，负 责监督学生会的考 勤情况
监督方式：采用定 期检查、随机抽查、 学生举报等方式进 行监督
学生会考勤制度
学生会考勤制度一、纪律会简述（一）工作本意纪律会的初衷并非是为了扣除同学们的学分，而是为了强化全体学生的纪律观念，从而营造良好的学风。
良好的学风需靠人人遵守纪律来创造、来维持。
（二）岗位职责1、负责学生的考勤工作,维护本学院的正常教学、工作和生活秩序与纪律。
（例如各班的纪律委员要在上课前提醒同学们关手机或调为静音。
）2、服从调配,参与学校、学院及年级各种活动的秩序维持和会场布置。
3、按时参加纪律会组织的统一检查和临时检查等有关工作。
二、违纪相关制度（一）迟到一学期无故迟到、早退累计 5 次可作为旷课1次。
（二）逃课1、无故缺勤普通同学每次扣综合测评思想品德分 3 分，学生干部或党员则每次扣综合测评思想品德分 4 分；凡每月缺勤累计达到 3 次，由各年级采取相应措施。
2. 每学期无故缺勤累计一定次数者，则由该年级辅导员作相应处理；累计较多次数者将从严处理。
3. 凡缺勤者取消当期的党员组织发展资格；缺勤3 次者取消一学年的所有评优资格；缺勤 4 次者取消国家奖助学金的发放资格。
4、请假需事先跟辅导员请假，有特殊原因可委托班长向辅导员说明情况，再事后补假。
否则，被自律会检查到缺勤的，事后的补假无效。
三、奖励制度一个学期出勤率较高的班级，将优先被推荐参加年级、学院或学校的先进班集体评比。
四、郑重声明1、党员违反上述纪律，在原有的惩罚上还要上交一份检讨书给辅导员。
2、对虚报、谎报，弄虚作假者一经核实，参与者要接受双倍惩罚。
3、纪律会将在每月初对请假、缺勤的名单进行公示。
4、上述违纪情况将影响个人的评优、奖学金评定和推优入党等荣誉，还影响班集体的评优。
5、对考勤过程不服者，上报辅导员，由辅导员处理。
五、纪律会内部体制1、各班纪律委员要经常和年级纪律会人员之间保持联系，而纪律会负责人要掌握各纪律委员的联系方式和课程表，保持一个联系网，以便在遇到特殊任务和工作时可以随时调配。
2、纪律会成员要虚心接受广大同学合理的建议及批评，每月收集各班同学对工作的意见，不断改进工作方法，提高自己的工作能力。
学生会办公室考勤制度
学生会办公室考勤制度一、目的与原则制定本考勤制度的目的在于确保学生会成员能够遵守规定的工作时间，维持办公室正常运转，促进团队协作和工作效率。
此考勤制度以公平、公正为原则，旨在激励成员守时守纪，同时对缺勤或迟到行为进行适当管理。
二、考勤时间1. 学生会办公室的正常工作时间为周一至周五，上午9:00至下午5:00，包含午休时间（12:00至1:30）。
2. 所有学生会成员应按照既定时间表进行签到和签退，特殊情况需提前请假并经批准。
三、考勤方式1. 学生会成员需使用指定的考勤系统进行电子签到和签退，或在办公室考勤簿上手写签到。
2. 每位成员的签到时间应精确到分钟，以便准确记录出勤情况。
四、请假规定1. 若因故不能按时到岗，成员需至少提前一小时通知相关负责人，并说明请假原因及预计返回时间。
2. 紧急情况下，可电话告知并在事后补交书面请假条。
3. 请假时间超过一天的，需提交由部门负责人签字同意的请假条。
五、迟到早退处理1. 每月累计迟到或早退3次以内的成员，将收到口头警告。
2. 累计迟到或早退超过3次者，将在例会上进行通报批评，并可能影响其评优资格。
3. 无故迟到超过30分钟或无故早退视为旷工，根据情节轻重给予相应处罚。
六、异常情况处理1. 如遇不可抗力因素导致无法准时到岗，成员应及时与负责人沟通，并提供相应证明。
2. 因特殊工作需要临时调整工作时间的，相关部门应提前通知成员并做好记录。
七、考勤统计与奖惩1. 办公室每月汇总一次考勤记录，作为评价成员表现的重要依据。
2. 对于全月无迟到、早退、旷工记录的成员，将给予表扬及奖励。
3. 连续三个月考勤记录不良的成员，将接受特别辅导或考虑调整其在组织中的职务。
八、其他事项1. 本考勤制度自公布之日起执行，由学生会主席团负责解释与修改。
2. 所有成员应自觉遵守本制度，共同维护学生会的形象与效率。
结语。
学生会部门考勤制度
学生会部门考勤制度
一、目的和原则
制定本考勤制度的目的是为了加强学生会内部管理，明确成员职责，保证活动的顺利进行。
我们坚持公正客观的原则，确保每一位成员都能在公平的环境下得到发展与锻炼。
二、考勤范围及对象
本考勤制度适用于所有学生会部门成员，包括主席团、各部部长及普通成员。
三、考勤时间
1. 每日签到：成员需于每天上午第一节课前到达指定地点进行签到。
2. 会议签到：每次召开全体会议或部门会议时，成员必须在会议开始前10分钟到场并签到。
3. 活动签到：参与组织的各类活动时，成员应在活动开始前30分钟到达现场并完成签到。
四、考勤方式
1. 纸质签到：使用统一的签到表，成员需亲自签名确认到场。
2. 电子签到：通过学生会官方通讯软件进行线上签到。
五、缺勤处理
1. 无故缺勤超过三次者，将由部门负责人进行约谈，了解情况并给予提醒。
2. 若连续缺勤五次以上，将视为自动退出学生会，并在全体会议上进行通报。
3. 因特殊原因无法按时参加活动或会议的成员，应提前向部门负责人请假，并获得批准。
六、奖励机制
1. 每学期对出勤率高于95%的成员予以表彰，并在年终评优时予以加分。
2. 对于表现突出，积极参与学生会活动的成员，将在适当时机进行物质或精神上的奖励。
七、附则
本考勤制度自发布之日起执行，如有修改，将及时通知各部门成员。
学生会口头汇报考勤制度
学生会口头汇报考勤制度让我们来看一下新的考勤制度的主要内容。
新制度规定，每天的第一节课前十分钟为签到时间，学生需在此时间内完成签到。
未能按时签到的同学将被记为迟到。
每节课上课后五分钟内未到教室的同学将被视为旷课。
对于因病假、事假等情况无法按时到校的同学，需要提前向班主任或相关老师请假，并提交相应的证明材料。
在执行过程中，我们强调了考勤的公正性。
为此，我们设立了专门的考勤小组，由不同班级的学生代表组成，确保考勤工作的透明和公正。
同时，我们也引入了现代信息技术手段，通过校园网或移动应用程序进行电子签到，以减少人为错误和提高效率。
我想分享一下新制度实施以来的效果。
经过一个学期的实践，我们发现绝大多数同学都能遵守考勤规定，准时到校并且积极参与课堂活动。
迟到和旷课的情况有了显著下降。
这一变化不仅提升了同学们的学习积极性，也为我们营造了一个更加有序和专注的学习环境。
当然，我们也遇到了一些挑战。
例如，部分同学因为特殊原因无法按时签到，对此我们提供了补签的机会，并在每周的学生会会议上对这些情况进行讨论和处理。
我们始终坚持以人为本，努力为每位同学提供合理的帮助和支持。
在此，我也要强调，良好的考勤习惯是我们每个人都应该养成的重要素质。
它不仅关系到个人的学习效果，也是对他人劳动成果的尊重。
我们希望通过这样的制度，能够激励大家更加珍惜时间，更加重视每一次的学习机会。
我想说的是，任何制度都不可能完美，我们也在不断地学习和改进中。
我们欢迎广大师生提出宝贵的意见和建议，帮助我们不断完善考勤制度，让它更好地服务于我们的学习和生活。
学生会考勤制度规范
学生会考勤制度规范
一.签到制度
学生会组织的各类会议、活动，对参加的学生会成员均实行签到制度．１。
学生会会议签到制度
(1)学生会举行的会议实行会议前一次点到制度。
(２)参加会议的学生会成员需在指定的时间内在纪检部喊到时到。
(3)会议的签到时间为:会议开始前3分钟-－会议开始前5分钟。
2。
学生会活动签到制度
(1)学生会举办的活动实行活动前后分别签到制度。
（２）参加活动的学生会成员需在指定的时间内纪检部签到。
(3)活动前签到时间为：通知时间前３0分钟——通知时间前5分钟; 活动后签到时间为:活动结束后１0分钟内.
3。
签到不允许代签。
二。
请假制度
学生会成员因有特殊原因无法参加其所需要参加的会议、活动时，需向学生会指定部门进行请假。
1。
请假时间截止到会议、活动开始前30分钟,只老师、学生会主席团有准假权；
2.学生会请假采取假条形式。
如有特殊原因为能及时送到的，需先通过电话请假,事后补交假条。
三．迟到制度
1。
会议迟到:从签到结束到会议正式开始时到达视为迟到。
会议开始后不允许入场。
2.活动迟到:从签到结束到活动活动开始10分钟内到达的视为迟到。
四．处罚制度
１.学生会举行的各类会议、活动,三次请假视为一次缺勤;
２。
学生会举行的各类会议、活动，三次迟到视为一次缺勤;
3.缺勤累计超过三次者,视为自行退出学生会。
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大学学生会考勤制度
一、出勤：
1、院学生会召开的各类会议以及举办的各种活动，相关的院学生会人员应准时参加，不得迟到、早退或者无故缺席。
2、召开各类会议或参与各种活动，学生干部必须提前十分钟到场，并自觉签到。
3、主席团会议由主席团助理负责，院学生会全体委员会议由资源负责考勤，院学生会全体会议及各部门的部门会议由各部门部长指定人员负责考勤。
4、院学生会集体活动由人力资源部进行考勤，个体活动由相应部门进行考勤。
5、院学生会各部门应在每月29号23：00前将当月本部门各类会议以及活动考勤的汇总结果发给人力资源部指定人员备案存档。
6、考勤情况由人力资源部负责汇总并进行公示，每月将在院学生会网站进行更新，并接受院学生会全体成员的监督。
二、请假制度：
1、各位干部应尽可能的参与院学生会各类会议及各种活动。
如需请假，请遵照本制度的'相关规定，办理请假手续。
2、遇到特殊情况需要请假的，各位干部应至少提前一天向直属上级提出申请，并填写请假申请书(见附表三)。
委员请假申请书统一交给人力资源部，再由人力资源部递交给审批;干事请假申请书统一交到各部门审批。
当申请得到批准后，回收到人力资源部以作备案。
3、在相关会议或活动结束以后，请假的干部应当向直属上级上交一份300字以上的详细请假说明，以说明请假的具体原因。
最后统一交给人力资源部，由人力资源部收录在该干部的档案中。
4、如因紧急任务或意外情况不能提前一天请假，应在尽快向相关负责人说明情况。
注意保持沟通顺畅。
5、请假应当由请假人本人办理，若在特殊情况下本人不能办理的，代办人须说明情况。
严禁事后补假。
6、请假说明书统一用A4纸手写。
三、处罚办法：
1、请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，取消评优资格。
2、所有有关院学生会的会议及活动，应出席者未经批准不参加的，当无故缺席处理。
3、学生会干部无故缺席一次，提出口头警告;三次取消评优资格;五次留用察看。
4、迟到三十分钟以上或无故早退者按缺席处理。
5、如有发现代签现象，代签者和被签者将视为缺席处理。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索大学学生会考勤制度。
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