建立职业健康安全管理体系 减少事故发生频率论文
建立职业健康安全管理体系 减少事故发生频率
建立职业健康安全管理体系减少事故发生频率【摘要】我国国民经济建筑行业的快速发展，安全管理事业越来越受到人们的重视，但作为社会发展重要标志之一的职业健康安全状况却远远滞后于经济建设的步伐。
建筑工人安全意识淡泊，重大恶性工伤事故时有发生，安全生产成为困扰我国经济发展的难题。
文章主要分析了建筑业易发生事故的原因以及建立职业健康安全管理体系的步骤。
【关键词】建筑施工;事故;安全管理1.建筑业易发生事故的原因1.1 工作环境的特殊性相对于其他行业来说，建筑行业有其自身的特殊性，比如施工流动性大、人员更换频繁、工作环境较差等使得建筑行业比较容易发生事故。
第一，施工流动性大，人员更换频繁。
安全防护设施往往是同步于甚至落后于施工过程。
由于环境变化频繁，施工作业人员容易在适应新环境的过程中，容易受到环境中的不利条件影响，使得危险概率增大。
且建筑施工项目存在临时性的特征，施工项目中的建筑物、设备、机械乃至人员，都表现出很强的临时性。
人员是临时招来的，机械是租来的，建筑施工是在临时设施上进行的，工人对这些设备并不熟悉，他们对设备的适应需要一段时间，同时由于是临时招来的工人，缺少系统的培训，这些都导致了施工的危险性大大提高了。
最后建筑物很难按照同一图纸、同一施工工艺、同一生产设备进行重复生产，导致我们无法彻底辨识和了解施工中的全部危险源，展开系统地防范和控制，也是出现事故的重要原因。
第二，建筑施工作业的高强度。
建筑施工一般是露天作业，易受风、雨和雷电等恶劣自然环境的影响；作业时间长，施工项目工序多，变化大，主体工程到装修各阶段，工程内容迥异，工序和施工方法也各不相同；施工项目高处作业多；施工现场的噪音、热量、有害气体和尘土等，以及工人长时间高强度的作业等，都使得事故频发。
第三，交叉作业多。
由于进度需要和实际施工条件制约，经常需要多工种、多班组在同一作业面内展开施工作业，在有限的场地集中大量的工人、建筑材料、机械设备进行立体交叉作业，导致危险源在有限时空内高度集中，容易导致事故发生。
职业安全健康管理体系建设论文
浅谈职业安全健康管理体系的建设【摘要】职业安全健康管理体系是20世纪80年代后期国际上兴起的安全管理模式。
是企业的社会责任和保护职工安全与健康的一套统一化、程序化的科学管理方法。
其目的是为了减少雇员和其他人员职业安全健康的风险，改善企业行为、提高企业效益，帮助企业在市场中树立良好形象。
使企业管理进一步向科学化、规范化、标准化方向迈进。
不断提高企业的安全生产管理水平。
【关键词】职业安全健康;管理体系;标准化1.以企业文化为平台，开展职业健康安全管理体系工作职业安全健康管理体系是以q、e、osh为核心，全面质量管理理论为基础，以国际管理标准为框架，融合其他管理要求的协调一致的管理体系。
质量管理体系关注的是产品，目的是让顾客满意。
职业安全健康管理体系关注的是人，目的是保护人的健康与安全。
尤其是保护处在工作状态中的人，它充分体现了以人为本的思想。
通过改善组织的安全管理水平，可以改善作业条件、减轻劳动者的负荷与疲劳，提高劳动者的身心健康状况、有效预防职业病的危害和安全事故的发生，从而使产品的质量和其所处工作环境的质量得到最大提高。
2.以质量体系文件为基础，编制职业健康安全管理体系文件编制职业安全健康管理体系文件的首要工作是编制一个好的整合性的《管理手册》。
管理手册是体系运行长期遵循的一个纲领性文件，它包括体系所有要素运行的程序文件，是指导完成运行控制和操作性文件编制的依据。
质量体系文件是职业安全健康管理体系文件和环境体系文件的建立基础，运行质量体系的同时，运行安全健康管理体系。
质量体系文件和职业安全健康管理体系文件及环境体系文件应统一编制管理手册，协调各要素的运行。
3.职业健康安全管理方案的制订和重大危险源的控制职业健康安全管理方案的制订要围绕实现确定的目标、指标进行编制。
目标可以具有总体性和方向性，同时具有可实现性。
指标的确定要有可控制性和可测量性。
目标是宏观的文字描述，指标是具体的量值反映。
职业安全健康管理方案则是保证目标、指标实现的途径和方法。
安全标准化与职业健康安全管理体系（三篇）
安全标准化与职业健康安全管理体系随着全球经济的发展和技术的进步，工作环境的安全性和职业健康安全管理成为企业和组织不可或缺的重要方面。
安全标准化和职业健康安全管理体系的实施不仅能够保障员工的安全和健康，还能提高企业的竞争力和可持续发展。
安全标准化是对特定领域安全的要求进行统一、规范和认证的过程。
通过建立和实施安全标准，可以保证工作环境的安全性，减少事故和伤亡的发生。
安全标准化的目标不仅是规范工作场所的安全，还是提升整个行业的安全水平。
通过遵守安全标准，企业可以预防事故的发生，降低经济和人力资源的损失。
此外，安全标准化还可以提高企业的信誉度，增加消费者对产品和服务的信任。
职业健康安全管理体系是一种组织管理体系，通过规范和管理企业的职业健康安全工作，保护员工的身体健康，提高员工的工作满意度和生产效率。
职业健康安全管理体系的核心是风险管理，通过识别和评估各类风险，并采取相应的措施加以控制和消除。
职业健康安全管理体系的实施可以帮助企业提高工作环境的安全性和可持续发展能力，促进员工的健康和幸福感。
安全标准化和职业健康安全管理体系有着密切的联系和互补。
安全标准化为职业健康安全管理提供了标准和指导，为企业实施职业健康安全管理提供了依据和指南。
职业健康安全管理体系通过风险管理和控制，确保了工作环境的安全性，符合安全标准要求。
同时，安全标准化的实施也为职业健康安全管理体系提供了监管和认证的依据，提高了体系的可信度和效果。
在实施安全标准化和职业健康安全管理体系时，企业需要关注以下几个关键方面。
首先，企业需要明确安全标准和职业健康安全管理体系的目标和要求。
企业应该了解国家和行业的安全标准和要求，并根据自身的情况设计和实施适合的管理体系。
企业还应该建立相应的管理流程和程序，确保标准和要求的有效实施。
其次，企业需要加强对员工的安全意识和培训。
通过提供相关的培训和教育，增加员工对安全标准和职业健康安全管理体系的理解和知识，培养员工的安全思维和行为习惯。
职业健康安全管理体系目范文（二篇）
职业健康安全管理体系目范文职业健康安全管理体系，是指企业为了提供安全、健康和良好的工作环境，防止职业病和职业伤害的发生，制定并实施的一系列管理体系。
随着现代工业的发展和劳动力就业条件的不断改善，职业健康安全管理体系在企业中的重要性日益凸显。
本文将探讨职业健康安全管理体系的目标和实施方法，以及其对企业和员工的益处。
一、职业健康安全管理体系的目标1. 确保员工的安全和健康。
职业健康安全管理体系的首要目标是保护员工的安全和健康。
通过制定和执行相关的安全规章制度和操作程序，企业可以降低员工的职业风险，减少职业病和职业伤害的发生。
2. 减少生产事故和经济损失。
职业健康安全管理体系的另一个重要目标是预防和减少生产事故的发生，降低经济损失。
通过建立安全培训和教育机制，提高员工的安全意识和技能，企业可以有效地降低生产事故的风险，减少因此造成的经济损失。
3. 符合法律法规和社会责任。
职业健康安全管理体系要求企业遵守相关的法律法规，如《劳动法》、《职业病防治法》等，以及社会责任。
企业应建立健全的职业健康安全管理制度，保障员工的权益，履行社会责任。
二、职业健康安全管理体系的实施方法1. 建立健全的管理制度。
企业应制定和完善相关的职业健康安全管理制度和操作规程，明确责任和权限。
通过制度的建立，可以确保职业健康安全管理工作的规范和持续性。
2. 加强安全培训和教育。
企业应定期组织各类安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
培训内容可以包括安全操作规程、紧急救援措施等，以提高员工应对突发事件的能力。
3. 持续改进职业健康安全管理体系。
企业应建立健全的职业健康安全管理体系评审和改进机制，开展定期的管理体系评估和内部审核。
通过不断的改进和更新，企业可以保持职业健康安全管理体系的有效性和适应性。
4. 加强监督和检查。
企业应定期进行职业健康安全管理体系的内部检查和外部监督，确保制度的有效执行和符合要求。
同时，企业还可以借助第三方机构进行认证，提高职业健康安全管理体系的公信力。
建立职业安全健康管理体系的做法和体会范文（4篇）
建立职业安全健康管理体系的做法和体会范文职业安全健康是现代企业发展的重要组成部分，构建职业安全健康管理体系对于保障员工的身体健康和提高企业的生产效率至关重要。
本文将基于我在某工程公司担任安全主管期间的实践经验，就建立职业安全健康管理体系的做法和体会进行阐述。
（一）明确管理目标和理念构建职业安全健康管理体系的第一步是明确管理目标和理念。
作为安全主管，我一直坚持以人为本、预防为主的管理理念，将员工的安全健康放在首位。
我们公司的管理目标是实现“零事故、零伤害”，通过有效的管理措施和培训教育，使员工能够充分认识到职业安全健康的重要性，并自觉遵守安全规章制度。
（二）制定规章制度和操作规程规章制度和操作规程是职业安全健康管理体系的基础，对于确保安全生产和员工身体健康起到了重要的作用。
在公司的工作中，我负责参与制定和完善相关的规章制度和操作规程，以保障工作环境的安全和健康。
制定这些规章制度和操作规程时，我们充分考虑了实际情况和员工的需求，尽量简洁明了，易于执行和理解。
（三）进行安全风险评估和控制安全风险评估是职业安全健康管理体系的重要环节之一。
我们在工程项目开始之前，进行全面的安全风险评估，发现潜在的危险和风险因素，并采取相应的控制措施。
例如，对于高处作业，我们配备了安全帽、安全带等个人防护设备，并设置了安全警示标识，提醒员工注意安全。
（四）开展安全培训和教育开展安全培训和教育是提高员工安全意识的重要手段。
我们定期组织安全培训和教育活动，向员工传授遵守安全规则和操作规程的知识和技能，并加强对特殊工种的培训，提高他们的技术能力和安全意识。
在培训中，我们注重理论与实践相结合，通过案例分析和模拟演练，使培训内容更贴近员工的实际工作情况。
（五）推行安全管理责任制推行安全管理责任制是构建职业安全健康管理体系的重要环节。
我们公司制定了明确的安全管理责任体系，明确各级管理人员的安全职责和权力，并建立了相应的考核与奖惩机制。
职业安全健康管理体系建立的方法及原则范文（三篇）
职业安全健康管理体系建立的方法及原则范文职业安全健康管理体系是指一种针对企业内部的职业安全健康管理工作的组织和管理方式。
它通过制定科学合理的规章制度和管理措施，从而确保员工在工作中享有良好的职业安全和健康条件。
在建立职业安全健康管理体系时，我们可以遵循一些方法和原则，以确保管理体系的有效性和可持续发展。
首先，一个有效的职业安全健康管理体系的建立需要将相关的法律法规和标准纳入其中。
作为企业职业安全健康管理的基础，法律法规和标准提供了一系列要求和指导，帮助企业确保职业安全健康管理工作符合法律的要求。
在建立管理体系时，企业应认真研究和理解相关法律法规和标准，并将其融入到管理体系中，以确保管理体系的合法性和可行性。
其次，管理体系的建立需要明确职责和权责，建立健全的组织结构和责任体系。
明确的职责和权责有助于明确各个岗位的职责和任务，并将其合理分配给相应的人员。
企业应根据自身的特点和规模，建立一套科学合理的组织结构和责任体系，并在管理体系中明确各个岗位的职责和任务，以确保各项工作的顺利进行。
另外，管理体系的建立需要进行全面而系统的职业风险评估。
职业风险评估是制定职业安全健康措施的基础，只有全面了解职业风险的来源和程度，才能制定相应的控制措施。
企业应通过调查研究、数据统计等方式，对职业风险进行评估，并以评估结果为依据，制定相应的控制措施，确保员工的职业安全健康。
同时，管理体系的建立需要制定和实施完善的职业安全健康管理措施。
企业应根据职业风险评估的结果，制定相应的控制措施，包括采取工程控制、行政控制和个体防护等各种措施，保障员工的职业安全健康。
此外，企业还应制定培训计划，对员工进行相关的培训和教育，提高员工的安全意识和能力。
另外，管理体系的建立需要进行持续的监督和检查。
企业应建立一套监督机制，定期对管理体系进行评估和检查，及时发现问题并进行纠正。
此外，企业还应积极采集和分析事故和职业病的数据，定期进行统计和分析，找出问题的根源，并采取相应的预防措施，减少类似事故的发生。
建立职业安全健康管理体系的做法和体会范文
建立职业安全健康管理体系的做法和体会范文职业安全健康管理体系是指为了保障职工的生命安全和身体健康，构建的一套科学、规范的管理体系。
通过系统性的管理，能够有效预防和控制职业病、事故伤害等职业健康风险，提高工作环境的安全性和健康性。
以下是我在建立职业安全健康管理体系中的经验和体会。
首先，建立职业安全健康管理体系需要有明确的目标和指导方针。
在公司的管理层与员工代表共同参与下，确定了职业安全健康管理的核心价值观和基本原则，即将员工的安全和健康放在首位，预防为主、综合治理、持续改进的思路，形成了指导方针。
接着，我们进行了初步的评估和分析，了解当前的职业安全健康状况。
通过对工作环境、劳动力需求、职业病发生情况等方面的调查研究，确定了职业安全健康管理的重点和优先事项。
在此基础上，制定了工作计划和时间表，明确了各项任务的责任人和完成期限。
随后，我们进行了组织结构的调整，明确了各级管理人员的职责和权限。
成立了职业安全健康管理委员会，由公司领导和各部门负责人组成，负责制定和监督实施职业安全健康管理工作的各项措施。
在各部门内部建立了职业安全健康小组，负责工作的具体落实。
在实际工作中，我们注重对员工的培训和意识教育。
通过定期的职业安全健康培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
开展了各种形式的宣传活动，提醒员工关注工作环境的安全和健康问题。
同时，通过建立员工提案箱和举报电话等渠道，让员工可以随时反映问题和建议，促进员工参与职业安全健康管理的主动性。
另外，我们加强了对工作环境的管理和控制。
定期进行工作场所的安全检查，发现问题及时整改。
建立了安全警示标识和警戒区域，强化了现场管理。
采取了必要的防护措施，如配备个人防护装备、提供防护设施等，降低了工作环境对员工的危害。
此外，我们加强了对职业病的防控工作。
对高风险行业和高风险职业进行了特殊管理，制定了防治措施和应急预案。
进行职业健康检查，及早发现和干预潜在的职业病危险因素。
加强了职业健康监测和数据分析，为职业病防控提供科学依据。
安全生产责任制与职业健康安全管理体系范文（三篇）
安全生产责任制与职业健康安全管理体系范文一、引言近年来，安全生产责任制和职业健康安全管理体系在各行各业得到了广泛的关注和推广，其重要性也逐渐被认识到。
安全生产责任制是指企业在生产过程中，依法对事故发生的主体进行责任的划分，以明确各级责任人的职责和义务，并通过激励和惩罚机制来推动各级责任人履行责任。
职业健康安全管理体系则是指企业制定和实施一套完善的管理措施，以预防和控制职业健康安全风险，保障员工的身体健康和生命安全。
本文旨在分析安全生产责任制和职业健康安全管理体系的重要性以及其在实践中的应用。
二、安全生产责任制的重要性1.降低事故风险：安全生产责任制明确企业各级责任人的职责和义务，使企业形成了一套完善的安全管理体系。
各级责任人对事故发生负有责任，因此会更加注重安全预防和事故风险控制，从而降低了事故发生的概率。
2.提高员工安全意识：安全生产责任制强调每个员工对自身安全负有责任。
通过明确员工的安全责任，使员工更加重视职业健康安全，加强对安全风险的认知和防范意识，减少人为因素导致的事故发生。
3.激励和惩罚机制：安全生产责任制明确了各级责任人的权责，并建立了激励和惩罚机制。
对于履行好安全责任的人员给予奖励和晋升，对于安全责任失职的人员给予相应的惩罚。
这种机制激励了责任人的积极性和主动性，形成了良好的管理氛围。
三、职业健康安全管理体系的重要性1.预防和控制职业健康安全风险：职业健康安全管理体系通过建立一套预防和控制职业健康安全风险的措施和流程，有效地减少了事故发生的概率。
通过制定安全操作规程、提供必要的安全设施和个人防护装备，以及进行安全培训和意识教育，可以降低职业健康安全事故的发生率。
2.保障员工身体健康和生命安全：职业健康安全管理体系的实施，能够有效地保障员工的身体健康和生命安全。
通过加强对工作场所环境的监测、控制和改良，预防和控制职业病的发生；同时，建立健全的应急预案和逃生演练，提高员工在紧急情况下的自救和互救能力，保证员工的安全。
建立职业安全健康管理体系的原则范文（二篇）
建立职业安全健康管理体系的原则范文职业安全健康管理体系是指基于职业安全健康管理理念，通过合理规划、组织、实施和监控各项职业安全健康管理活动的体系，旨在保障员工的身体健康和工作安全。
在建立职业安全健康管理体系时，需要遵循一系列原则。
本文将探讨建立职业安全健康管理体系的原则，并提供相关范文。
一、全面管理原则全面管理原则是指在职业安全健康管理体系中要进行全方位的、全面性的管理。
该原则要求将职业安全健康管理纳入到整体管理体系中，与企业的其他管理活动相衔接，实现与其他管理活动的一体化。
职业安全健康管理体系的建立要从组织层面进行规划，建立全面的管理体系，明确各级责任、任务和权限，并制定相应的工作程序、流程和制度。
同时，应加强对员工的教育培训，提高员工的职业安全健康意识和技能水平，增强员工参与职业安全健康管理的主动性和责任感。
范文：根据企业的实际情况，我们决定建立职业安全健康管理体系，以全面管理员工的职业安全健康事务。
为此，我们制定了以下原则和具体措施：1.明确职责与义务我们将明确各级管理人员、各部门和员工的职责和义务，确保每个人都知道自己在职业安全健康管理中的责任，并按照相应的规定履行职责。
管理人员要带头执行职业安全健康管理的各项措施，树立榜样，鼓励员工积极参与。
我们将建立职业安全健康管理委员会，由各部门的负责人组成，负责协调、指导和监督职业安全健康管理工作的落实。
该委员会将制定职业安全健康管理的相关制度和程序，并对各部门的安全工作进行评估和监控。
2.规划与组织我们将在组织层面规划和组织职业安全健康管理工作，确保职业安全健康管理与企业的其他管理活动相衔接，实现一体化管理。
我们将建立完整的职业安全健康管理体系，包括相关的制度、流程、政策和措施。
我们将对各级员工进行职业安全健康管理的培训，包括相关法律法规、操作规程和危险因素控制等知识的培训。
同时，我们将开展定期的职业安全健康知识宣传活动，提高员工的安全意识和技能水平。
职业安全健康管理体系的建立、运行和保持范文（三篇）
职业安全健康管理体系的建立、运行和保持范文1.简介职业安全健康管理体系（Occupational Safety and Health Management System，简称OSHMS）是指企业在职业安全和健康方面建立的一套完整的制度和程序。
建立和运行OSHMS可以有效地管理和控制职场的安全风险，保护员工的生命安全和身体健康。
本文将详细介绍OSHMS的建立、运行和保持的步骤和方法。
2.建立OSHMS的步骤和方法2.1 制定职业安全健康政策作为建立OSHMS的第一步，企业需要制定并宣布一份职业安全健康政策。
这份政策应明确企业对职业安全和健康的承诺，并指出各级管理人员和员工在职业安全和健康方面的职责和义务。
2.2 进行职业风险评估企业需要对所有的工作岗位进行职业风险评估，确定岗位的安全风险和健康风险。
评估结果将作为制定职业安全健康目标、计划和措施的依据。
2.3 制定职业安全健康目标和计划根据职业风险评估结果，企业需要制定职业安全健康目标和计划。
目标和计划应该具体、可衡量，并包括各个部门和岗位的具体任务和时间表。
2.4 建立职业安全健康管理组织和制度为了有效地实施职业安全健康目标和计划，企业需要建立一个专门的职业安全健康管理组织，并制定相应的管理制度和程序。
管理组织应包括职业安全健康委员会或职业安全健康部门，并确定各级管理人员和员工在职业安全和健康管理中的职责和义务。
2.5 优化职业安全健康管理过程企业需要不断优化职业安全健康管理过程，包括完善职业安全健康管理制度和程序，改进风险评估和控制措施，加强培训和宣传，建立有效的监测和反馈机制，以及持续改进职业安全健康绩效。
3.运行OSHMS的步骤和方法3.1 实施职业安全健康培训为了确保所有员工能够正确理解和履行职业安全健康政策和要求，企业需要进行职业安全健康培训。
培训内容应包括安全操作规程、事故应急处理、个人防护措施等，培训形式可以是课堂培训、现场演练等。
职业安全健康管理体系建立和运作范文
职业安全健康管理体系建立和运作范文一、引言职业安全健康管理体系（Occupational Safety and Health Management System，OSHMS）是将职业安全健康管理与企业运营相结合，以系统化的方法进行规划、实施、监控和持续改进的体系。
它旨在通过科学管理和综合控制，促进企业实现安全生产、提高职工健康水平，保障企业可持续发展。
本文将介绍职业安全健康管理体系的建立和运作。
二、职业安全健康管理体系的建立1. 确定管理责任建立职业安全健康管理体系的第一步是明确管理责任。
企业高层领导应当充分认识到职业安全健康管理的重要性，并明确其对OSHMS 的直接责任，同时指定专门的职业安全健康管理部门或负责人，负责制定、执行和监控职业安全健康政策与目标。
2. 制定职业安全健康政策与目标企业应制定明确的职业安全健康政策与目标，以明确企业对职业安全健康的承诺和期望。
职业安全健康政策应包括企业安全生产的基本原则、安全目标、符合合规要求的制度以及持续改进的承诺。
3. 建立职业安全健康管理制度根据职业安全健康政策，企业应建立适应自身特点的职业安全健康管理制度。
该制度应包括职业安全健康的组织结构、工作职责、权责关系，以及相关的规章制度、安全标准和程序等。
同时，制度应提供关于安全培训、事故调查和预防、紧急救援等方面的具体要求。
4. 设定职业安全健康目标与计划根据职业安全健康政策，企业应设定定量化的职业安全健康目标，并制定相应的计划和措施。
目标和计划应具体、可衡量，并与企业的经营目标一致。
计划应包括预防、制止和应急处理措施，以确保安全生产和职工健康。
三、职业安全健康管理体系的运作1. 资源分配与需求评估企业应根据职业安全健康管理体系的需求，合理分配必要的资源。
这包括财务、物质和人力资源等方面的投入。
同时，企业应对职业安全健康需求进行评估，明确有哪些方面需要改善，并制定改进计划。
2. 职业风险评估和控制企业应对职业各类风险进行评估，包括人、物、环境和制度方面的风险。
职业安全健康管理体系的建立范文（二篇）
职业安全健康管理体系的建立范文在当今社会发展迅速的背景下，职业安全健康管理体系的建立对于企业的可持续发展和员工的健康发展具有重要意义。
职业安全健康管理体系是指通过对工作环境、工作方式和员工健康状况进行系统管理，保障员工在工作过程中的安全与健康。
本文将从管理体系的建立方法、职业安全和健康管理的重要性以及案例分析等方面探讨职业安全健康管理体系的建立。
职业安全健康管理体系的建立是一个系统工程，需要遵循一定的步骤和原则。
首先，企业需要对其工作环境进行全面的风险评估，包括对可能存在的危险源进行识别和分析，评估危险源的潜在风险和对员工健康的影响。
其次，企业需要制定相应的安全和健康管理策略，包括制定管理目标、制定职业安全健康管理制度和流程、建立健全的管理机构和责任体系等。
同时，企业还需要制定相应的培训计划，培养员工的安全意识和技能，提高员工对危险源的识别和防范能力。
最后，企业需要建立健全的监测和评估机制，对职业安全健康管理体系的运行效果进行监测和评估，并根据评估结果及时调整管理策略和措施。
职业安全健康管理体系的建立对于企业和员工都具有重要意义。
首先，职业安全健康管理体系可以降低企业的生产安全风险，减少事故和职业病的发生，保障员工的安全和健康。
其次，职业安全健康管理体系可以提高企业的生产效率和竞争力。
通过对工作环境和工作方式的优化，可以提高员工的工作效率和工作质量，增加企业的生产效益。
另外，职业安全健康管理体系也有助于提升企业的声誉和形象。
通过建立健全的职业安全健康管理体系，企业能够向社会展示其对员工安全和健康的高度关注和负责任的企业形象，提升企业的竞争力和品牌价值。
为进一步说明职业安全健康管理体系的建立的重要性，以下将通过一个实际案例进行分析。
某制造企业在生产过程中，由于对危险源的风险评估不够全面，没有建立健全的安全管理机制，导致员工在工作过程中的安全和健康得不到有效保障。
在此情况下，该企业决定建立职业安全健康管理体系，通过对工作环境进行全面风险评估，识别可能存在的危险源，并制定相应的管理措施。
职业健康安全管理体系的建立范文（二篇）
职业健康安全管理体系的建立范文职业健康安全管理体系的建立是一个企业确保员工健康、安全以及提高生产效率的重要举措。
本文将阐述职业健康安全管理体系的建立范文，并不出现分段语句。
一、引言在现代企业管理中，职业健康安全管理被视为一项重要任务。
随着工作环境的不断变化和人员经济的高速发展，职业健康安全问题也日益突出。
因此，建立职业健康安全管理体系是企业正常运营的基础。
本文将介绍一个典型的职业健康安全管理体系的建立范文。
二、管理体系目标我们的公司致力于为员工提供安全健康的工作环境，以保障员工的身体健康，并提高生产效率。
为了实现这一目标，我们决定建立职业健康安全管理体系。
三、管理体系的建立步骤1. 建立管理体系的目标和目标的指标体系。
我们将设定具体的职业健康安全目标，并制定可量化的指标以评估目标的执行情况。
2. 制定职业健康安全政策和策略。
我们将建立一套适用于公司的职业健康安全政策，并制定相应的策略和标准以确保其执行。
3. 责任和角色的明确。
我们将明确职业健康安全管理体系的相关责任和角色，并将其纳入组织架构和岗位责任的体系中。
4. 建立职业健康安全培训计划。
我们将为员工提供相应的职业健康安全培训，以提高员工的安全意识和职业健康知识，从而减少事故和职业病的发生。
5. 建立职业健康安全管理的程序和标准。
我们将建立一套完善的职业健康安全管理程序和标准，以规范员工的工作行为和行为规范。
6. 建立职业健康安全监控和评估机制。
我们将建立职业健康安全监控和评估机制，以及时发现和解决潜在的职业健康安全隐患。
7. 建立职业健康安全应急预案。
我们将制定应急预案，以应对突发事件和紧急情况，并确保员工的安全和健康。
8. 实施持续的改进和完善。
我们将不断改进和完善职业健康安全管理体系，以适应新的管理要求和环境变化。
四、管理体系的评估和认证为了验证职业健康安全管理体系的有效性和符合性，我们将请专业的第三方机构对其进行评估和认证。
通过评估和认证的结果，我们可以及时发现问题并加以改进，以确保职业健康安全管理体系的持续有效性。
企业建立职业健康安全管理体系的重要性范文（三篇）
企业建立职业健康安全管理体系的重要性范文职业健康安全是企业管理过程中非常重要的一环。
随着社会的发展，人们越来越关注职业健康安全问题，也更加重视企业的健康安全管理。
企业建立职业健康安全管理体系具有重要的意义和价值。
首先，建立职业健康安全管理体系能够保障员工的身体健康。
在工作中，员工可能会面临各种各样的健康风险，如物理风险、化学风险、生物风险等。
如果企业没有相应的管理措施和体系，那么员工的健康将面临很大的风险。
建立职业健康安全管理体系可以对这些风险进行科学识别和评估，并采取相应的措施来降低风险，保护员工的健康。
这样不仅可以提高员工的工作积极性和效率，还能提高员工的生活质量，增强企业的凝聚力和竞争力。
其次，建立职业健康安全管理体系能够降低企业的运营成本和风险。
企业经营过程中，如果忽视了职业健康安全问题，就可能会发生各种工伤事故和职业病，给企业带来很大的财务和声誉损失。
建立职业健康安全管理体系可以有效预防和控制工伤事故和职业病的发生，避免企业因此而产生的法律风险和经济负担。
同时，职业健康安全管理体系也可以帮助企业提高生产效率，减少生产事故和故障，确保生产过程的稳定和可持续。
另外，建立职业健康安全管理体系可以提升企业的社会责任和形象。
如今，社会对企业的关注程度越来越高，企业的社会责任和形象也成为了企业发展的关键因素。
企业建立职业健康安全管理体系可以体现企业对员工健康和安全的关心和保护，增强员工对企业的信任和认同。
同时，企业通过职业健康安全管理体系的建立和维护，也能够为社会创造更加安全和健康的工作环境，履行企业的社会责任，树立良好的社会形象。
总之，建立职业健康安全管理体系是企业必须要做的一项重要工作。
它不仅可以保障员工的身体健康，降低企业的运营成本和风险，还能提升企业的社会责任和形象。
企业需要认识到职业健康安全管理体系的重要性，并积极投入到其建设中，为员工提供一个安全健康的工作环境，实现企业和员工的共同发展和进步。
建立职业安全健康管理体系的意义范文
建立职业安全健康管理体系的意义范文职业安全健康管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是指企业根据国家相关法律法规和国际标准，针对自身的安全和健康风险，以预防为导向，系统性地进行职业安全健康管理的体制、规范和措施的集合。
建立职业安全健康管理体系对于企业来说具有重要的意义，本文将从企业、员工和社会三个角度探讨建立职业安全健康管理体系的意义。
一、对于企业来说，建立职业安全健康管理体系意义重大。
1.1 保护员工的身体健康企业作为雇主对员工的健康和安全负有保障责任。
建立职业安全健康管理体系可以帮助企业识别和评估工作中可能导致员工身体受伤或患病的危险因素，制定相应的控制措施，从而预防职业危害发生，并降低员工的职业病发生率。
保护员工身体健康，减少工伤事故的发生，不仅体现了企业的社会责任感，也可以提高员工的工作积极性和满意度，促进员工的心理健康。
1.2 提高企业的竞争力和信誉度建立职业安全健康管理体系可以有效规范企业的安全生产行为，提升安全管理水平，确保质量和效益的稳定和提高。
一个安全健康的工作环境可以提高员工的工作效率和工作质量，减少出错率，提高产品和服务的质量，从而提升企业的竞争力。
同时，积极推动职业安全健康管理体系的建立和实施，还可以提高企业的社会形象和信誉度，赢得社会各界的信任和尊重，为企业发展提供有力的支持和保障。
1.3 减少工作风险和经济损失建立职业安全健康管理体系有助于企业全面、系统地了解工作环境中存在的各种风险，通过科学的风险管理措施减少和控制风险的发生概率和影响程度。
在预防措施得到有效执行的情况下，能够减少工作中的意外事故和职业病的发生，避免因为工伤事故和职业病而带来的法律责任和赔偿费用，同时减少因停工、生产中断等带来的经济损失。
可以说，建立职业安全健康管理体系不仅可以保护企业的生产设施和财产安全，还可以减少不必要的损失和成本，提高企业的经济效益。
职业安全卫生管理体系范文（二篇）
职业安全卫生管理体系范文一、引言职业安全卫生管理体系的建立对于保障员工的安全和健康至关重要。
本文将探讨职业安全卫生管理体系的建立和实施方法，并总结相关经验和教训。
二、背景目前，随着企业规模的扩大，员工的工作环境和工作条件越来越重要。
职业安全卫生管理体系的建立能够大大降低事故和职业病的发生率，提高员工的工作质量和效率。
因此，建立职业安全卫生管理体系已成为企业的一项重要任务。
三、职业安全卫生管理体系的目标1. 提高员工的安全意识和责任意识，减少事故的发生；2. 保障员工的身体健康，减少职业病的发生；3. 完善管理制度和流程，提高工作效率；4. 不断改进职业安全卫生管理体系，适应日益变化的工作环境。
四、职业安全卫生管理体系的建立步骤1. 制定职业安全卫生政策和目标，明确企业对职业安全卫生的重视；2. 确定职业安全卫生管理的责任和资源，明确各级管理人员的职责；3. 进行职业危害评估和风险评估，找出潜在的安全和健康风险；4. 确定职业安全卫生目标和计划，制定计划和时间表，逐步实施；5. 配置和提供必要的资源，包括培训、设备、设施等；6. 实施职业安全卫生管理体系，监测和控制职业危害和风险；7. 建立记录和报告机制，及时汇报职业安全卫生情况；8. 审核和改进职业安全卫生管理体系，不断提高职业安全卫生管理水平。
五、职业安全卫生管理体系的实施方法1. 建立与职业安全卫生相关的工作流程和操作指南，明确员工的工作流程和职责；2. 定期组织职业安全卫生培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；3. 定期进行职业安全卫生巡检和检验，及时发现和排除存在的安全隐患；4. 建立事故和职业病的报告和调查机制，及时处理和解决相关问题；5. 定期进行职业安全卫生绩效评估，评估职业安全卫生管理体系的有效性；6. 不断改进职业安全卫生管理体系，根据实际情况进行调整和完善。
六、职业安全卫生管理体系的运行效果1. 事故率的下降：通过职业安全卫生管理体系的建立和实施，事故率显著下降，员工的安全得到保障；2. 职业病率的降低：通过职业危害和风险的评估，采取相应的防护措施，职业病率大幅降低；3. 工作效率的提高：职业安全卫生管理体系的建立能够提高员工的工作效率和质量，减少工作中的干扰因素；4. 员工满意度的提升：员工在安全和健康的工作环境下能够更好地发挥自己的潜力，工作满意度得到提高。
职业健康安全管理体系建设的精细化之道范文（二篇）
职业健康安全管理体系建设的精细化之道范文职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是一种系统化的管理方法，旨在帮助组织有效识别、评估和控制工作场所的职业健康安全风险。
建设精细化的职业健康安全管理体系是保障员工健康与安全、提高工作效率的重要手段。
本文将重点探讨如何建设精细化的职业健康安全管理体系。
一、建立全面的职业健康安全政策职业健康安全政策是职业健康安全管理体系建设的基础和动力。
一个全面的职业健康安全政策可以指导组织在整个管理体系中的各个环节。
在制定职业健康安全政策时，应考虑以下几个要素：1.明确目标：职业健康安全政策应明确组织的职业健康安全目标，例如减少事故发生率、改善员工健康等。
2.承诺与责任：组织领导应承诺为员工提供安全健康的工作环境，并明确各级管理人员在职业健康安全管理中的责任和义务。
3.符合法律法规和标准：职业健康安全政策应明确组织遵守所有适用的法律法规和标准的要求，同时要求员工遵守相关规定。
4.持续改进：职业健康安全政策应鼓励组织进行持续改进，采取措施提高职业健康安全绩效。
二、建立风险评估和管理机制精细化的职业健康安全管理体系建设需要建立风险评估和管理的机制。
通过科学的风险评估和管理，可以识别和控制工作场所的职业健康安全风险，保护员工的健康和安全。
1.风险识别：组织应对工作场所可能存在的职业健康安全风险进行全面的识别，包括物质、设备、工艺、人员等方面的风险。
2.风险评估：对识别出的职业健康安全风险进行定量或定性的评估，明确风险的程度和紧急程度，评估结果可以用于制定控制措施的优先级。
3.风险控制：基于风险评估结果，制定相应的控制策略和措施，包括技术控制、管理控制和个体防护措施等。
4.风险监测与复审：建立职业健康安全风险的监测与复审机制，定期对风险评估结果进行复审，并根据需要进行调整和改进。
三、加强培训和教育培训和教育是建设精细化职业健康安全管理体系的重要环节。
职业健康安全管理体系的建立
职业健康安全管理体系的建立一、引言随着全球经济的发展和人们对工作环境健康安全的关注，企业越来越重视职业健康安全管理。
职业健康安全管理体系是一种通过系统化的方法，识别、评估和控制工作场所潜在风险的管理系统。
本文将探讨职业健康安全管理体系的建立，以及其对企业和员工的重要性。
职业健康安全管理体系的建立（二）职业健康安全管理体系是指一套管理规范和程序，以确保企业的工作环境安全、员工的身体健康和减少职业疾病风险。
职业健康安全管理体系的建立可以帮助企业全面了解工作场所的潜在危险因素，并采取适当的措施来降低这些风险。
三、职业健康安全管理体系的重要性1. 保护员工身体健康和安全：职业健康安全管理体系的建立可以识别和评估工作场所的潜在风险，采取相应措施来保护员工的身体健康和安全。
这有助于减少事故和职业疾病的发生，提高员工的工作满意度和幸福感。
2. 合规法律法规：许多国家都有相关的法律法规要求企业建立职业健康安全管理体系。
通过建立合规的体系，企业可以遵守法律法规，避免被罚款或面临法律诉讼的风险。
3. 提高生产效率：职业健康安全管理体系的建立可以减少事故和员工因病休假的发生，从而提高生产效率。
员工能够在安全和健康的环境下工作，他们的整体工作表现和投入度也会提高。
4. 企业形象提升：一个安全和健康的工作环境对企业的形象有重要影响。
职业健康安全管理体系的建立可以增加员工对企业的信任感和忠诚度，同时也是向外界展示企业社会责任的重要途径。
职业健康安全管理体系的建立（三）1. 建立管理团队：企业应该组建一个职业健康安全管理团队，包括各个部门的代表和专业人员。
这个团队负责制定和实施职业健康安全政策，监督和评估工作环境的安全性。
2. 进行风险评估：团队应该对工作场所进行风险评估，识别潜在的危险和风险源。
这包括分析工作过程、设备、材料和员工的行为，确定可能导致事故和职业疾病的因素。
3. 制定控制措施：根据风险评估的结果，团队应该制定相应的控制措施来降低潜在风险。
建立职业健康安全体系的重要性
建立职业健康安全体系的重要性职业健康安全是指为了保护员工在工作环境中的身体健康和安全而采取的一系列措施和政策。
建立职业健康安全体系对于任何组织来说都至关重要。
一个健康安全的工作环境可以提高员工的工作效率、减少事故和疾病的发生、降低组织的法律责任和风险、增强组织的声誉和竞争力。
本文将重点讨论建立职业健康安全体系的重要性。
第一，保护员工的身体健康和安全是组织的道德义务。
作为雇主，组织有责任确保员工在工作过程中免受健康危害和人身伤害。
建立职业健康安全体系，可以通过提供安全设备、培训和教育、监测和评估等措施来确保员工的健康和安全。
这不仅是一种道德义务，也是对员工的尊重和关爱。
第二，建立职业健康安全体系可以提高员工的工作效率。
一个健康安全的工作环境可以降低员工生病和受伤的风险，减少工作时间的损失。
同时，职业健康安全体系可以提供员工健康管理和预防措施，改善员工的身体健康状况，提高员工的工作能力和生产力。
员工在一个安全和健康的环境中工作，能更加专注和高效地完成工作任务。
第三，建立职业健康安全体系可以减少事故和疾病的发生。
事故和疾病对于员工和组织都是一个巨大的负担。
职业健康安全体系可以通过风险评估和管理、事故调查和预防措施等手段，减少事故和疾病的发生。
当一个组织建立了完善的职业健康安全体系，事故和疾病的发生率会显著降低，从而减少了员工和组织所面临的风险和损失。
第四，建立职业健康安全体系可以降低组织的法律责任和风险。
在许多国家和地区，法律规定了雇主为员工提供安全和健康工作环境的责任。
如果组织没有建立职业健康安全体系，或者没有有效地执行职业健康安全政策和措施，可能会面临法律诉讼和罚款等法律后果。
建立职业健康安全体系可以帮助组织履行法律责任，降低法律风险。
第五，建立职业健康安全体系可以增强组织的声誉和竞争力。
当一个组织建立了良好的职业健康安全体系，这不仅能够为员工提供一个良好的工作环境，也能够提高组织的声誉。
员工和其他利益相关者会对这样的组织有更高的信任和好感。
2024年职业健康安全管理体系的建立（5篇）
2024年职业健康安全管理体系的建立摘要：随着现代社会劳动力规模的扩大和职业病、安全事故频发的现象，职业健康安全管理体系的建立变得越来越重要。
本文旨在探讨2024年职业健康安全管理体系的建立，并提出相关的措施和建议。
一、背景介绍随着经济的快速发展，劳动力规模逐年扩大，职业病和安全事故的发生频率也逐渐增加。
不仅给企业带来了巨大的人力和财力压力，还对职工的身体健康和生命安全构成了严重的威胁。
为了保障职工的权益和提高劳动生产力，建立职业健康安全管理体系成为迫切的需求。
二、职业健康安全管理体系的意义1. 保障职工的身体健康和生命安全。
2. 提高职工的工作效率和生产力。
3. 降低职业病和安全事故的发生率。
4. 符合国际标准，增强企业竞争力。
三、建立职业健康安全管理体系的措施和建议1. 完善职业健康安全法律法规体系。
2024年将制定更加完善的职业健康安全法律法规，明确企业和个人在职业健康安全管理方面的责任和义务，为职业健康安全管理提供有力的法律保障。
2. 加强职业健康安全培训和教育。
建立职业健康安全培训和教育体系，提高职工的职业健康安全意识和素质。
重点培训企业管理人员和从业人员，增强他们的职业健康安全管理能力。
3. 建立健全职业健康安全监测和评估体系。
建立全面、科学、高效的职业健康安全监测和评估体系，及时发现和解决职业病和安全隐患问题，提高防范和预防职业病和安全事故的能力。
4. 加强企业的职业健康安全管理机构建设。
企业应建立健全职业健康安全管理机构，明确职责和权力，加强对职业健康安全工作的组织和领导。
同时，组织专门的职业健康安全管理人员，提高他们的专业水平和管理能力。
5. 加大职业健康安全投入力度。
各级政府应加大对职业健康安全工作的资金支持，增加职业健康安全设备的配置和更新，提高职业健康安全工作的投入力度。
四、建立职业健康安全管理体系的预期效果通过建立职业健康安全管理体系，预期可以实现以下效果：1. 职业病和安全事故的发生率明显降低。
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建立职业健康安全管理体系减少事故发生频率【摘要】我国国民经济建筑行业的快速发展，安全管理事业越来越受到人们的重视，但作为社会发展重要标志之一的职业健康安全状况却远远滞后于经济建设的步伐。
建筑工人安全意识淡泊，重大恶性工伤事故时有发生，安全生产成为困扰我国经济发展的难题。
文章主要分析了建筑业易发生事故的原因以及建立职业健康安全管理体系的步骤。
【关键词】建筑施工;事故;安全管理
1.建筑业易发生事故的原因
1.1 工作环境的特殊性
相对于其他行业来说，建筑行业有其自身的特殊性，比如施工流动性大、人员更换频繁、工作环境较差等使得建筑行业比较容易发生事故。
第一，施工流动性大，人员更换频繁。
安全防护设施往往是同步于甚至落后于施工过程。
由于环境变化频繁，施工作业人员容易在适应新环境的过程中，容易受到环境中的不利条件影响，使得危险概率增大。
且建筑施工项目存在临时性的特征，施工项目中的建筑物、设备、机械乃至人员，都表现出很强的临时性。
人员是临时招来的，机械是租来的，建筑施工是在临时设施上进行的，工人对这些设备并不熟悉，他们对设备的适应需要一段时间，同时由于是临时招来的工人，缺少系统的培训，这些都导致了施工的危险性大大提高了。
最后建筑物很难按照同一图纸、同一施工工艺、同一生产设备进行重复生产，导致我们无法彻底辨识和了解施工中
的全部危险源，展开系统地防范和控制，也是出现事故的重要原因。
第二，建筑施工作业的高强度。
建筑施工一般是露天作业，易受风、雨和雷电等恶劣自然环境的影响；作业时间长，施工项目工序多，变化大，主体工程到装修各阶段，工程内容迥异，工序和施工方法也各不相同；施工项目高处作业多；施工现场的噪音、热量、有害气体和尘土等，以及工人长时间高强度的作业等，都使得事故频发。
第三，交叉作业多。
由于进度需要和实际施工条件制约，经常需要多工种、多班组在同一作业面内展开施工作业，在有限的场地集中大量的工人、建筑材料、机械设备进行立体交叉作业，导致危险源在有限时空内高度集中，容易导致事故发生。
第四，人机混合作业，容易产生机械伤害。
建筑施工过程中要大量使用施工机械设备，许多施工机械设备和人员混合作业，再加上劳动对象规模大，施工作业者劳动强度高，手工劳动多，作业人员易产生工作疲劳，从而导致事故隐患集中，危险性增大[1]。
1.2 组织结构的特殊性
建筑行业组织结构也很特殊，项目部一般与总公司是分离的，同时，项目施工中存在许多的分包工程，也容易导致事故的发生。
第一，项目与公司的分离。
建筑公司一般会同时投标多个项目，然后分配项目经理和技术人员负责整个项目。
项目分布在不同的省市，通常与公司距离较远。
也就是说公司与项目部是分离的，这种分离使得现场安全管理的责任一般都落在了项目经理的身上，同时由技术人员协助其进行项目管理。
而由于项目的临时性和由于市场
竞争的日趋激烈，经济压力的增大，项目管理人员更多的注重施工进度等一些方面的管理，而忽略了安全管理，公司的安全措施并不能在项目得到充分的落实。
[2]第二，分包制的存在。
由于建筑业多级分包体制的存在，承包商安全管理的力度会随着管理层级的增加而衰减。
即使公司制定了安全管理规范，但由于承包商对安全管理的忽略，只要产量不求安全的管理模式，加上调动资源的权限不同，具体施工过程中遇到的安全问题，很难及时得到解决。
1.3 人的因素影响
人为因素的影响也是建筑行业事故频发的重要方面。
一方面建筑工人的素质相对较低。
在建筑业中，大多数的工人来自农村，因为生活的需要，再加上没有什么文化，从事建筑行业，受到的教育培训较少，相对素质较低。
他们更多的是关注自己的工资，安全意识较差，安全观念淡薄，从而使得安全事故发生的可能性增加。
另一方面，工人工作的自主性强。
工作环境的变化以及作业的非标准化，使得建筑业工人在工作中相比于其他行业的劳动者有更大的自主性，因此，事故预防主要应对工人的管理和安全培训[3]。
然而，由于工人与雇主间的短期雇佣关系，使工人培训被忽视或压缩，加大工伤事故率。
2.建立职业健康安全管理体系
职业健康安全管理体系是20世纪80年代后期兴起的现代安全生产管理模式，它与 iso 9000和工iso 14000等标准规定的管理体系一并被称为后工业化时代的管理方法。
职业健康安全管理体系
的建立，为我国广大企业改善安全生产状况提供了一个科学、有效的手段，特别是对建筑行业等高危险作业行业来说发挥了巨大的作用，引起各级政府和企业领导者的高度重视。
职业健康安全管理体系通常包含4个方面的要素:输入；过程；输出；反馈。
对于各施工单位来说，可按下述步骤建立职业健康安全管理体系。
第一，领导决策。
组织建立职业健康安全管理体系需要领导者的决策，特别是最高管理者的决策，只有高层领导者愿意付诸行动来建立职业健康安全管理体系，才能为其提供有效的资源。
第二，成立贯标组。
贯标组可由安全、消防、设备、卫生、工会等职业健康安全管理体系管理相关部门骨干组成。
同时还要成立危险源辨识和风险评价小组，由专业人员、主管人员或专家组成。
第三，人员培训。
组织可选择国内的职业健康安全认证标准ohsms 审核规范、gb/t28o01或国际标准 ohsas18001:2001作为认证标准，对工作组人员进行健康安全管理体系标准及相关知识的培训。
第四，初始状态评审。
通过初始状态评审即危险源识别和风险评价的方式，确定自己的职业健康安全管理现状。
第五，体系策划与设计。
体系策划阶段，主要是依据初始状态评审的结论制定职业健康安全方针，制定组织的职业健康安全目标、指标和相应的职业健康安全管理方案，确定组织机构和职责，筹划各种运行程序等。
第六，体系文件的编制。
首先，可整理企业目前安全管理运作流程，按照标准要求重组，设计出体系架构。
其次，按架构编写职业健康安全管理体系管理手册、程序文件、操作规程及记录等作业文件。
文件编
写要满足审核标准和法律、法规的要求，内容应涵盖审核标准的所有要素。
第七，体系试运行。
体系试运行是按所建立的ohsms管理手册、程序文件及作业文件的要求，整体协调地运行。
试运行期间，应充分发现问题，分析出问题的根源，采取纠正措施，以尽快渡过磨合期，试运行时间至少3个月。
第八，内部审核。
体系经过一段时间的运行，组织应当具备检验职业健康安全管理体系是否符合职业健康安全管理体系标准要求的条件，应开展内部审核。
第九，选择认证机构。
工程施工项目安全管理工作涉及面广、内容多，专业性，必须寻求一个有足够资源与职业健康安全知识、铁路项目施工专业知识较强的认证机构作为中介机构。
递交认证申请，签订认证合同，协商审核日程，由认证机构执行审核[4]。
【参考文献】
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［４］鄢林昙,赵飞伟.建筑工程全过程安全管理[j].价值工程,2010,5．。