工商企业管理(第一章)

工商企业管理
主讲人： 主讲人：胡彦蓉 常熟理工学院管理工程系
你们的学习目标
基层管理岗位
综
管理系统基础
合 管 理 技 能
先 事能力
领导与沟 通能力
控制与信 息处理能 力
考核方法
成 绩 考 核
平时考核（30分）
期末考试（70分）
课 堂 发 言 勤 缺 出
课 后 作 业 析 0 分 例 案
为什么中国有那么多的短命的企业？ 为什么中国有那么多的短命的企业？
企业要对下列集团负责
员工
消费者
如果你还信奉一百多年前威廉·比尔的“让公 比尔的“ 众见鬼去吧”的信条，那么公众也会让你见鬼去！ 众见鬼去吧”的信条，那么公众也会让你见鬼去！
–①投资者 ：保护其投资不受损失，并在此 基础上确保其投资能获得合理或更多的报酬 –②债权人：按照合约规定到期还本付息 –③消费者：尊重消费者的权益；提供顾客需 要并比较满意的商品和服务 –④员工：不侵犯员工人权，不损害员工身体 健康；提供良好工作环境，使员工得到优厚 报酬 –⑤国家：遵守有关法律、政策，接受国家指 导，及时上交税收 –⑥社会：消除种族、性别歧视，为社会提供 平等的和更多的就业机会，支持公益事业和 福利事业，繁荣当地经济，保护生态平衡， 减少环境污染
现代工商企业是 的产物。 A.社会劳动分工和商品经济发展 B.市场发展 C.产量增加 D.社会制度发展变化
A
第二节 企业发展时期
一、手工业生产时期 二、工厂生产时期 三、企业生产时期
一、手工业生产时期
1、分为家庭手工业时期、手工作坊时期、手 工工场时期 2、手工业生产时期特征 ①自给自足的自然经济占统治地位 ②社会生产和消费主要是以家庭为经济单位 ③没有完全脱去农业性
• 卡特尔 Cartel
–由生产同类产品的企业联合组成，其成员企 业一方面为了获得利润而在价格、销售市场、 生产规模和其他方面签订协议，另一方面又 保持其在商品经济活动中的独立性。
• 辛迪加 Syndicate
–若干资本主义大企业建立的垄断组织，参与 企业销售产品和采购原料等业务，都由辛迪 加总办事处统一办理，并按协议规定在参加 者之间进行分配。
一、企业的含义 二、企业的产生
一、企业的含义
1、企业的概念
– 企业一般是指从事生产、流通或服务 等活动，为满足社会需要进行自主经 营、自负盈亏、承担风险、实行独立 核算、具有法人资格的基本经济单位。 – 企业可分为工业企业和商业企业。
• 工业企业是从事工业性生产的经济组织， 它利用科学技术、合适的设备，对原材料 进行加工，使其改变形状或性能，为社会 提供需要的产品，同时获得利润。 • 商业企业是指从事商业性服务的经济实体， 它以盈利为目的，直接或间接向社会供应 货物或劳务，以满足顾客的需要。
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本 章 主 要 内 容
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企业诞生条件 企业发展时期 企业法律形式
1 本章学习 要点与 要求 4
企业的概念 企业的法律 形式
关于本章内容
重点：1、企业的概念 2、企业的法律形式 难点：企业的法律形式
第一章 绪论
第一节 企业诞生条件 第二节 企业发展时期 第三节 企业法律形式
第一节 企业诞生条件
3、企业的任务
通过资源的有效转换，为企业自身提供经济 效益，同时也为社会提供社会效益——创造 财富并使财富不断增值，促进社会精神文明 建设、社会就业、保护环境，为促进所在地 区发展做出贡献。 – 承担某些社会责任，满足社会需求，获取 盈利
企业的目标--获利 获利
–企业首先要考虑的是在激烈的市场竞争中求 得生存和发展，因为企业职工的生活要有保 障，就要有很好的经济收入 –企业要扩大生产规模，就要追加投资，这一 切都要求企业通过生产经营活动实现一定的 利润，以保证企业生存和发展目标的实现。 –德鲁克：管理的首要职能是经济绩效。管理 层只能以创造的经济成果来证明自己存在的 价值和权威，企业活动可能会产生大量的非 经济性成果：为员工带来幸福、为社区的福 利和文化有所贡献，但是，如果未能创造经 济成果，就是管理失败。
4、特点
–规模小，资本需要量较小，如律师事务所、 会计师事务所、诊疗所等。
三、合作制企业
1、合伙制企业是以本企业或合作经济实体 内的劳动者平等持股、合作经营、股本和劳 动共同分红为特征的企业制度。 2、特点 –外部人员不能入股； –合作制企业的产权分属于企业职工或合作 社社员所有。适用于我国城乡小型工商企 业及各种服务性企业。
• 托拉斯 Trust
–若干性质相同或有关联的企业为了独占市场 建立的垄断组织。托拉斯本身就是一个独立 的企业组织，参加者在法律和业务上完全丧 失独立性。
• 康采恩 Konzern –以实力最雄厚的垄断企业为核心，把 分属于不同经济部门的许多企业联合在 一起组成，是垄断组织中最复杂的一种 形式。
康采恩 Konzern与托拉斯的区
3、缺点 –合伙制企业是根据合伙人之间的契约建立的， 每当一位原有的合伙人离开，或者接纳一位 新的合伙人，都必须重新确立新的合伙关系， 从而造成法律上的复杂性，通过接纳新的合 伙人增加资金的能力也受到限制。 –由于所有的合伙人都有权代表企业从事经济 活动，重大决策都需要得到所有合伙人的同 意，因而很容易造成决策上的延误和差错。 –所有合伙人对于企业债务都负有无限连带清 偿责任，这就使那些并不能控制企业的合伙 人面临很大的风险。
2、企业产生的原因
– ①社会上出现大量自由民，形成产业的后备 军队伍； – ②生产技术水平不断提高，生产中广泛采用 机器、设备，为机械化大生产准备了必要的 物质技术条件； – ③私有财产制度确立，资本的逐渐集中和垄 断，经济组织可凭借巨大资金加速发展； – ④货币制度建立，银行产生，使经济组织可 以在自有资金之外在筹措所需资金； – ⑤市场进一步扩大，商品经济不断发展。
企业的目标--满足社会需要 满足社会需要 企业不仅是一个经济组织，具有经济的功能， 而且是一个社会性组织，是社会责任的承担者。 – 首先 首先企业是吸收社会劳动者就业的的场所，是 社会劳动力与其他劳动要素结合的场所，是实 现人的价值，创作社会财富的场所。 – 其次 其次作为社会物质与文化产品的生产者，企业 最大的社会价值是不断地生产和提供人们需要 的物质和文化产品，不断提高社会大众的生活 水平和生活质量，促进人类的文明与进步。 – 最后 最后作为社会经济活动的实体，国家和社会有 关经济的政策、法规、计划等最终要落实到企 业执行，企业在维护社会经济秩序、营造良好 的经济运行环境、促进社会和经济协调发展方 面具有重要的功能。
企业的发展史
– 第一阶段： 个体手工业——企业产生之 前的生产组织形式 特点：没有分工协作，其劳动成果也是为 了自用或用于交换自己所需要的生产资料， 而不是为了盈利 – 第二阶段：企业的萌芽：手工作坊 特点：有初步的分工协作；生产的目的 是把产品拿到市场卖，而非用于自己消费
–第三阶段：商人雇主制——一种短暂的过度 形态 是以商业资本为中心的组织形式，最初由商 人为手工作坊提供原料，让其加工成产品，商 人再收购销售，这样就形成了以商号为中心的 与许多小手工业作坊结合形成一种松散的生产 联合体 –第四阶段：手工业工场——真正的业主企业 的出现 特点：资本所有者雇佣许多工人，使用一定 的生产手段，共同分工协作，从事生产劳动， 从而极大的提高了劳动生产率 手工业工场的出现，标志着现代意义 上的企业 的产生
二、合伙制企业
1、合伙制企业是由两个或两个以上的个人联 合经营的企业，合伙人分享企业所得， 合经营的企业，合伙人分享企业所得，并对营 业亏损共同承担无限连带责任。 业亏损共同承担无限连带责任。 2、优点 –可以从众多的合伙人处筹集资本，合伙人 共同偿还责任减少了银行贷款的风险，使企 业的筹资能力有所提高。同时，合伙人对企 业亏损负有无限连带责任，这意味着所有合 伙人都以自己个人财产担保，因而有助于提 高企业的信誉。
四、无限责任公司
1、无限责任公司是指由两个或两个以上的股 东所组成，股东对公司的债务承担无限连带 清偿责任的公司。 2、无限连带清偿责任是指股东不论出资多 少，对公司债权人以全部个人财产承担共同 或单独清偿全部债务的责任。
【知识】人合公司
人合公司是指以股东的个人信用为公司信用基 人合公司 础的公司。无限责任公司是最典型的人合公司。 这种公司对外进行经济活动时，依据的主要 不是公司本身的资本或资产状况如何，而是股 东个人的信用状况。因为人合公司的股东对公 司债务承担无限连带责任，公司资不抵债时， 股东应以个人的全部财产清偿公司债务，在这 种情况下，股东间应有相当的了解，故而这种 公司大多具有家族性的特点。
一、个体企业
个体企业是由业主个人出资兴办， 1、个体企业是由业主个人出资兴办，由业主 自己直接经营的企业。 自己直接经营的企业。 2、优点 –建立和歇业的程序十分简单易行，产权 能够比较自由的转让，经营者与所有者 合一，经营方式灵活，决策迅速，利润 独享，保密性强。
3、弱点 –①多数个体企业本身财力有限，而且由于受 到偿债能力的限制，取得贷款的能力较差， 难以从事需要大量投资的大规模工商业活动； –②企业的生命力弱，如果业主无意经营或因 健康状况不佳无力经营，企业的业务就要中 断； –③企业完全依赖于业主个人的素质，素质低 的业主，也难以由外部人员替换。 4、 特点： 特点： –规模较小，内部管理机构简单。 –通常存在与零售商业、“自由职业”、个体 农业等领域，如零售商店、注册医师、注册 律师、注册会计师、家庭农场等。
二、工厂生产时期
以集中的组织形式取代分散的组织形式，在 组织内部设置不同的机构负责不同的职能，由 各职能部门共同组成一个经济实体。 –① 工厂资本雄厚，小生产者不易与之抗争； –②机械化生产，节省人力，生产效率与效益 显著提高； –③ 手工业者失业，或沦为雇工，形成了掌 握机器生产技术和工艺的产业队伍； –④ 工厂内部劳动分工深化，生产走向社会 化。