办公用品领用规定 (2)

办公用品领用规定

办公用品领用规定
第一条公司各部门所需的办公用，由办公室统一购置，各部门按实际需要领用。

第二条各部门专用的表格，由各部门制度格式，由办公室统一订制。

第三条办公室用品用能用于办公，不得移作他用或私用。

第四条所有员工对办公用吕必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，努力降低消耗、费用。

第五条购置日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批，购置大宗、高级办公用品，必须按财务管理规定报总经理批准后始得购置。

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办公用品领用管理制度(六篇)

办公用品领用管理制度办公用品作为企业的必须开支，在公司的运营费用中占用一定的比例。

加强和规范对办公用品的采购、发放、领用、回收等环节的管理规定，可以达到使公司压缩开支，树立形象，强化管理的目的。

办公用品虽小，但积少成多，因此办公用品的发放必须有严格的制度规定保障，一般情况下办公用品的领用可按照以下流程进行。

办公用品领用管理注意事项办公用品的领用、更换要依照办公用品使用期限一览表，办公用品更换按要求处理，特殊情况要有书面报告。

根据工作需要情况，确定各岗位办公用品配备规格一览表，作为办公用品发放的依据。

员工离开本单位，应退回领用的办公用品。

办公用品申领使用管理方式行政部门不但要负责办公用品的收发，还要负责申请、采购，如此琐碎、繁杂，要做好就得要理清各环节之运作，并作好计划、预算工作。

并且，此类工作的管理还要视企业规模大小而制定不同的管理方法。

对于小型企业来说：行政人员应将一些使用频率较高，如圆珠笔、纸巾等，稍作一些保存，占的地方不大，用一个柜子就可以。

文具领用可采用以旧换新的方式，不过更改前，各部门（单位）还得填写申领单，经公司主管签字后，加以统计，叫供应商送来后，便可发放。

对于可缴交的用品，如钉书机、打孔机等用品，人员离职后可收回，发给下一任同事使用。

对于大中型企业则不同，因为人多、部门多，上述作法应付不了需求，还会遭到不少同事埋怨，可行的方法是：行政部根据各部门的工作需要，为公司各部门做好办公用品领用预算，可以根据往年的用量及费用，作出年度计划及预算，这种预算作业通常在年终进行。

员工领用办公用品需经过部门经理及行政经理的核实审批，到行政部填写办公用品领用情况登记表。

设立办公用品保管室，依公司大小，用品多少设保管员____名或____名，保管员既要做好收发工作，还要根据业务需要做好账本登记，定期对文具进行盘点。

行政部可以安排公司的前台人员或保洁员担当办公用品的保管员。

采购人员应选择好供应商，并控制好价格及品质。

办公用品领用管理制度(2篇)

办公用品领用管理制度篇1为更好的控制办公消耗成本，规范____基地办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。

1、每月____日前，由各部门将次月《办公用品需求计划表》填好，经部门主管审核，总经理批准后交行政部统一采购。

2、发放时间。

每月____号(如遇假期，顺延)。

其余时间一般不予办理办公用品、劳保的领用手续。

3、领用方法。

由各部门主管按照当月申报需求计划数量集中一次性领用，办公品费用一次性由当月领用部门分摊，月底考核。

若部门领用超出需求计划的，须经基地总经理签批审核后方可领用。

4、电脑耗材品(鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等)由部门主管审核，总经理批准后方可领用，申领时须以旧换新。

本规定自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。

____正能农牧科技有限责任公司二零____年____月____日办公用品领用管理制度篇2为更好的控制办公消耗成本，规范公司办公用品的发放、领用和管理工作，节约开支、避免浪费，特制定本管理规定。

1、办公用品由行政部负责统一保管，并指定专人负责。

各部门应指定专人统一领用办公用品。

2、公司各部门领取办公用品须填写《办公用品领取登记表》，注明办公用品品名、数量、领用日期，待填写完整无误后，方可领取。

3、公司各部门所需的办公设备(电脑、打印机、电话机、复印机、桌、椅、档案柜等办公设备)由行政部统一购买。

4、临时急需的办公用品，由部门办公用品负责人提出申请，经行政办公室确认，总经理批准后购置。

5、新入职员工，在入职当天发放配套的办公用品(包括。

中性笔、笔记本、文件夹等常用物品)。

如在入职后一个月内辞职，必须将领取的办公用品全部退回。

6、凡属各部门或部门内员工共用的办公用品应部门人员共同负责，人为因素丢失损坏，由本部门自行解决。

7、员工对办公用品应本着勤俭节约、杜绝浪费的原则。

8、办公用品应为办公所用，不得据为己有，挪作私用。

办公用品领用管理制度篇3一、总则(一)为加强办公用品管理，规范办公用品领用程序，提高利用效率，降低办公经费，特制定本制度。

办公用品申请购买与领用管理制度（2篇）

办公用品申请购买与领用管理制度一、申请购买办公用品的流程1. 员工填写办公用品申请表，包括申请人、部门、申请日期、需要购买的办公用品清单、数量和预算等信息。

2. 员工提交申请表给部门主管进行审批。

3. 部门主管审批通过后，将申请表发送给采购部门或负责采购的员工。

4. 采购部门根据申请表的清单和预算进行采购，并及时向申请人确认购买情况。

5. 采购完成后，将办公用品交给申请人或通知申请人领取。

二、领用办公用品的流程1. 员工向借用办公用品的责任人提出申请，包括需要领用的办公用品清单和使用期限等信息。

2. 责任人核对申请表，将申请表发送给部门主管进行审批。

3. 部门主管审批通过后，将申请表发送给仓库管理人员。

4. 仓库管理人员根据申请表出库，并通知申请人领取。

5. 申请人前往仓库领取办公用品，并在领用清单上签字确认。

三、其他注意事项1. 申请购买办公用品时，员工应尽量详细、准确地填写清单和预算，确保所需用品齐全且符合需求。

2. 领用办公用品时，申请人应仔细核对用品种类、数量和质量，并在领用清单上签字确认。

3. 对于重要或价值较高的办公用品，可以要求申请人提供抵押物或签署借用协议，确保使用过程中的安全和监管。

4. 领用的办公用品在使用结束后，应及时归还给仓库管理人员，并进行检查和确认。

5. 对于长期借用的办公用品，应建立定期盘点和检查制度，确保借用用品的完整性和可用性。

以上是办公用品申请购买与领用管理的一般流程和制度，具体的实施细节可以根据公司的实际情况进行调整和完善。

办公用品申请购买与领用管理制度（二）办公用品是企事业单位正常运转所必需的物资，为了规范办公用品的申请、购买与领用流程，确保办公用品的合理使用和管理，制定本制度。

一、申请流程1. 员工申请办公用品时，需填写《办公用品申请表》，明确申请数量和用途，并提交给相关部门或负责人审核。

2. 相关部门或负责人审核后，确认申请内容和数量是否符合实际需要，如有需要，可向申请人提出修改建议。

办公室物品领用制度模版（二篇）

办公室物品领用制度模版第一章总则第一条为了规范办公室物品的领用行为，确保办公室物品的有效使用和管理，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有办公室物品的领用和管理。

第三条办公室物品包括但不限于办公用品、设备、文具、耗材等各类物品。

第四条固定办公室物品的领用，需通过相关手续进行审批，并按规定进行备案。

第五条办公室物品的领用要符合公平、公正、公开的原则。

第六条所有职员都有权领用办公室物品，需根据自身工作需要进行合理选择和使用。

第七条领用的办公室物品应妥善保管并按规定使用，不得私自转借或乱放乱用。

第八条违反本制度的行为，将会受到相应的处理和追责。

第二章领用手续第九条领用物品需要填写物品领用申请表，明确领用物品的名称、型号、数量等信息。

第十条物品领用申请表需经申请人填写完成并经领导审批签字，然后提交至相关部门备案。

第十一条物品领用申请表应包括以下内容：申请人姓名、部门、职位；物品名称、型号、数量；使用期限等。

第十二条办公室物品库存管理人员收到物品领用申请表后，应核实申请人身份并检查物品库存情况。

第十三条若库存充足，库存管理人员应准予发放办公室物品，并进行相应的记录。

第十四条若库存不足，库存管理人员应拟定采购计划并及时向相关部门报告。

第十五条领用的办公室物品应盖有公司的印章，并由申请人签署领用单据确认。

第十六条物品领用后，申请人应妥善保管和使用，不得私自转借他人或用于非正常办公事务。

第十七条办公室物品使用完毕或损坏后，需及时报告至相关部门，由其做好修复或更换。

第三章监督管理第十八条相关部门应定期对办公室物品进行盘点和检查，确保库存管理准确无误。

第十九条所有职员对办公室物品的使用情况应予以监督，如发现异常或违规使用，应及时报告。

第二十条若发现有人违反本制度的行为，相关部门有权采取相应的处理措施，包括但不限于给予警告、扣发工资、停职等。

第二十一条办公室物品的使用和管理应按照公司的财务制度进行核算和管理，并接受内外审计。

办公用品领用管理制度（2篇）

办公用品领用管理制度一、总则办公用品领用管理制度是为规范办公用品的领用行为，加强对办公用品的管理，合理利用办公用品资源，提高办公效率而制定的。

二、适用范围本制度适用于本单位内的所有员工。

三、领用程序1.员工领用办公用品应按照实际需要填写领用申请表，经上级主管审批后方可领取。

领用申请表应明确填写领用物品的名称、数量、用途等信息。

2.领用人在领取办公用品前需出示有效的工作证明。

3.领用人应在领取办公用品时签署领用单，确认所领用物品的名称、数量等信息。

领用单应由领用人和领用物品负责人签字确认，备存档案。

四、领用权限1.根据职务和工作需要，对领用权限进行明确划分，不同职务的员工拥有不同的领用权限。

2.领用权限由上级主管根据工作需要和员工实际情况进行调整。

五、领用原则1.员工领用办公用品应符合工作需要，不得超出实际需求。

2.员工领用办公用品前应先查询库存情况，优先使用库存中的物品。

3.员工领用办公用品后应妥善保管，合理使用，不得私自转借、私自销售或其他非法操作。

4.领用的办公用品不得用于私人或非工作用途。

六、违规处理1.对于超过领用权限或违反领用原则的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括扣发工资、记过警告等。

2.对于严重违反领用管理制度的行为，将追究法律责任。

七、其他1.办公用品的采购和库存管理应建立相应的制度，保证物品的合理配置和管理。

2.领用人应定期对所领用物品进行盘点，及时报告损坏、丢失或其他异常情况。

以上即为办公用品领用管理制度，希望能够有效规范员工的办公用品领用行为，提高办公效率，合理利用办公用品资源。

办公用品领用管理制度（二）一、目的与意义为了规范办公用品的领用行为，合理利用和管理办公用品资源，提高办公效率，减少浪费，特制定本办公用品领用管理制度。

本制度的目的是确保办公用品的合理使用和管理，促进办公用品的节约和环保，提高办公效率和职工的工作积极性。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、办公用品的定义办公用品是指公司为满足员工日常办公所需而购置的、用于办公场所的设备、用品和耗材，包括但不限于纸张、墨盒、笔记本、笔、文件夹、订书机、复印纸、打印纸等。

办公室物品领用管理制度(5篇)

办公室物品领用管理制度为加强我公司办公用品管理，控制费用开支，规范我公司办公用品的采购与使用，保证工作正常进行，提高办公用品及备品利用率，根据我公司实际情况，特制定本制度。

一、办公用品的购买和管理(一)为了统一限量，控制用品规格以及节约经费开支，所有办公用品的购买，由行政部统一负责。

按月统一购买、保管、发放，并控制使用。

(二)行政部设立办公用品台帐进行设账管理。

(三)办公用品采购完毕后由采购人员进行盘点填写《入库单》。

(四)办公设备。

电脑、打印机、传真机、复印机、电话机等均为办公而配备使用的，不得挪为他用，不得转借他人。

公司为员工配置合理办公用品，员工有责任正确使用、维护、保管好办公用品。

若因个人原故造成遗失、损坏及损失，由其按价赔偿。

二、办公用品领取和发放(一)办公用品实行个人领用，本人根据工作需要填写申请单经部门负责人签字后到行政部领取，并在领用台帐上签名.(二)办公用品的添置均按照节约、方便工作的实用原则填写《采购单》，经分管领导批准后统一采购、保管和发放。

(三)办公用品由行政部门统一管理，并指定保管人。

(四)新入职的员工根据其工作需要，在其入职当天给其发放办公用品，并入账登记。

三、办公用品的物资的使用和借用1、纸张的使用：(1)纸张如无重要文件或者合同复印打印，尽量使用双面复印打印。

(2)利用可写字的旧纸起草文稿。

(3)尚未最终定稿的文件应尽量在电脑上修改。

(4)复印的资料应具有保存和使用价值。

(5)不重要的资料应缩小复印或双面复印。

2、笔的使用公司给每位员工配备有办公用笔，笔及笔芯的申领需以旧换新，节约公司资源。

3、公司物资借用(1)凡借用公司办公物资，需填写物资借用单，并由部门主管签字认可。

(2)借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还。

(3)借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿。

办公室物品领用管理制度（2）第一章总则第一条为了规范办公室物品的使用和管理，确保办公室物品的合理利用和安全保管，制定本制度。

办公用品领用借用保管制度(4篇)

办公用品领用借用保管制度1. 介绍办公用品是组织机构正常运转所必需的物品，为了合理、规范地管理办公用品，提高办公效率，减少浪费，制定办公用品领用借用保管制度是必要的。

2. 适用范围本制度适用于所有在组织机构内使用办公用品的人员，包括全体员工、临时工及实习生等。

3. 办公用品的定义办公用品指的是为了支持和满足员工在工作中所需要的各种物品，包括但不限于文件夹、笔记本、笔、印台、印章、文件袋、订书机、胶带等。

4. 办公用品的分类办公用品按照用途和数量的不同，可以分为两类：个人办公用品和公共办公用品。

个人办公用品指的是员工个人使用的用品，例如个人笔记本、笔、胶带等。

公共办公用品指的是供全体员工使用的共享用品，例如公共笔记本、印台、订书机等。

5. 办公用品的申领流程(1) 员工需要办公用品时，应向部门主管提出申领申请。

(2) 部门主管对申领申请进行审核，并确定申领数量。

(3) 部门主管将已审核的申领单送至采购部门。

(4) 采购部门根据申领单进行采购，并将办公用品交付给部门主管。

(5) 部门主管将办公用品发放给员工，并记录在领用登记簿上。

6. 办公用品的借用流程(1) 员工需要借用办公用品时，应向部门主管提出借用申请。

(2) 部门主管对借用申请进行审核，并确定借用期限。

(3) 部门主管将已审核的借用单送至办公用品保管室。

(4) 办公用品保管室根据借用单进行登记，并将办公用品交付给借用人。

(5) 借用人在借用期限到达后，应将办公用品归还给办公用品保管室，并办理归还手续。

7. 办公用品的保管及使用(1) 所有办公用品应统一存放在指定的办公用品保管室。

(2) 办公用品保管室应由专人负责保管，确保办公用品的安全。

(3) 办公用品保管室应定期清点办公用品，确保库存数量的准确。

(4) 员工在使用办公用品时，应合理使用，避免浪费和滥用。

8. 办公用品的报废处理(1) 办公用品经过一定使用寿命后，如无法继续使用，应及时报废。

办公用品领用管理规定

办公用品领用管理规定办公用品领用管理是保证公司办公正常运作的重要环节。

一个良好的办公用品领用管理规定可以确保办公用品的有效分配和使用，并促进公司内部资源的合理配置。

本文将提供一份完整的办公用品领用管理规定，以便公司能够建立一个高效的办公用品管理系统，提高办公效率。

一、领用资格1. 领用资格范围：所有公司员工都有权利领用办公用品。

2. 领用条件：员工需要出示有效的工作证明和领用申请。

二、领用流程1. 领用方式：员工可以通过在线申请系统或者领用申请表格进行申请。

2. 领用审批：领用申请需要经过主管审批才能获得通过。

3. 领用时间：领用申请获得通过后，办公用品将于一个工作日内发放给申请人员。

三、领用数量与周期1. 领用数量：公司规定每位员工每月领用办公用品的数量上限。

2. 领用周期：员工可以在每个领用周期内领取办公用品。

四、领用责任1. 使用责任：员工需要妥善使用领取的办公用品，并保证使用过程中勿浪费。

2. 归还要求：员工需要在办公用品使用完毕后，及时归还或报废。

五、补充规定1. 废品回收：员工需要将废弃的办公用品放入指定的回收箱或进行统一的回收处理。

2. 配送方式：办公用品的配送方式可以根据公司的具体情况和需求而定，可以是公司内部配送或外部供应商提供配送服务。

3. 使用规范：员工在使用办公用品时应遵守公司制定的使用规范，不得将办公用品用于个人目的或转借给他人使用。

以上是一份办公用品领用管理规定的简要介绍，这些规定将有助于公司建立一个高效的办公用品管理系统。

通过明确的领用资格、流程和责任要求，可以确保办公用品的合理分配和使用，减少资源浪费，并提高整体办公效率。

扩展和深入分析：办公用品的领用管理对于公司管理来说至关重要。

一个良好的管理规定可以提高效率、减少浪费，并有助于公司资源的合理配置。

首先，领用资格的明确和范围的界定是一个关键因素。

每位员工都应当有权力领用办公用品，但领用资格可以根据不同职位或部门进行限制。

办公用品申请购买领用制度（5篇）

办公用品申请购买领用制度为更好的控制办公消耗成本，规范公司办公用品的申请购买、发放、领用和管理工作，特制定本制度。

一、办公用品申请购买1、各部门于每月____日前，将本部门所需办公用品以《办公用品申购单》的形式上报公司综合办，综合办本着节俭的原则进行审核，统一申购。

2、综合办统一各部门办公用品需求量，根据实际情况进行增减，每月____日前填写《办公用品申购单》上报公司领导批准，于次月1--____日内进行统一采购。

3、办公用品购进后，由综合办人员按要求验收、登记、报帐，做到帐物相符。

二、办公用品的领用(一)、耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品。

电话、计算器、订书机、文件夹、剪刀、直尺、长尾夹、起钉器等。

2、耐用办公用品各部门已发放的，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。

(二)、易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品分为两部分。

部门所需用品和个人所需用品。

2、部门所需用品。

传真纸、复(写)印纸、硒鼓、白板笔、文件袋、档案袋、垃圾袋等。

3、个人所需用品。

签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、透明胶、固体胶、钉书针、回形针、大头针、橡皮擦、信笺纸等。

(三)、领用方法：1、领用人到综合办填写《办公用品领用记录表》，由综合____发放办公用品。

2、新进人员到职时由各部门提出向综合办领取办公用品，人员离职时，应将剩余用品一并交与综合办。

三、办公用品的使用原则1、本着节约的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。

2、部分办公用品【记号笔、签字笔(芯)、圆珠笔(芯)】实行以旧换新原则。

3、打印文件、资料时要认真校对，减少错误，避免浪费纸张。

4、复印、打印内容较多的文件资料时，复印纸可用双面使用。

提倡利用废纸打印内部材料。

5、为节约纸张，提倡网络和无纸化办公。

用无纸化办公可以通过计算机网络，将文件资料传递到员工电脑上，通过网络查看资料。

确需打印的，经修改定稿后打印。

四、办公用品的盘存每季度末，综合办须对公司办公用品领用情况进行一次帐物盘存，做到账物相符。

办公用品领用制度范本（6篇）

办公用品领用制度范本为加强公司办公耗材的统一管理，有效地控制办公费用，在确保员工耗材充足，方便、高效工作的同时，要本着节约机制，合理地利用公司资源，特制定本制度，望所有员工配合公司管理规定，认真执行。

1、支领日期每月每周周一统一支领，一周支领一次。

2、支领要求支领办公用品时，要填写办公用品领用登记表，注明日期、数量、部门、支领人签字；以部门为单位支领。

3、计划申报每月____日前，由各部门统一上报办公用品需用计划，列明下月各类办公用品详细清单(包括需用品名、数量)，于规定日期交至综合管理部。

由综合管理部统计公司下一月办公用品需用种类和数量，由总经理签字同意后，统一购买。

本制度自董事长或总经理签发之日起生效。

二零一____年____月____日办公用品领用制度范本（2）一、目的和适用范围该制度的目的是规范和管理办公用品的领用，确保办公用品的正常使用和合理管理。

适用范围包括公司所有部门及岗位。

二、办公用品的定义办公用品是指为了支持正常办公工作的物品，包括但不限于文具、办公设备、耗材等。

三、领用申请及审批流程1. 领用申请人应填写《办公用品领用申请表》，明确需要领用的物品和数量，并注明用途和理由。

2. 领用申请人须将申请表提交至所在部门的主管或领导审批。

3. 主管或领导审批后，将申请表交至办公室主管或领导审批。

4. 办公室主管或领导审批后，将申请表交至财务部门核实库存和预算情况。

5. 财务部门审核通过后，将申请表交至库房管理员发放领用物品。

6. 领用申请人需在《办公用品领用登记表》上签字确认领用物品和数量，并交还给库房管理员备案。

四、领用时限和次数1. 每位员工每月的办公用品领用额度为固定金额，具体额度与岗位级别和工作性质有关。

领用额度将在每月初自动刷新。

2. 员工可根据实际需要适度领取办公用品，但应遵循节约原则，不能滥用或浪费。

3. 对于特殊情况下的额外领用需求，员工可以提出申请，经主管或领导批准后方可领用。

办公用品申购、领用、发放管理制度（2篇）

办公用品申购、领用、发放管理制度总则为加强公司办公用品申购、领用、发放管理，本着“节约成本，提高效率，规范流程，明确责任”的原则，倡导“健康优质、绿色环保、勤俭节约”的现代办公方式，特制定本办法。

一、适用范围本手册适用于____首宏投资发展集团有限公司涵盖下的各分公司和分支机构全体员工。

每部门设立《固定资产、低值易耗品卡片》，由总经办统一管理，于领用时登记，严格控制办公用品领用。

二、办公用品分类1、固定资产类办公用品。

办公电脑(笔记本)、传真机、复印机、打印机、碎纸机、扫描仪、投影仪等。

2、高值非消耗类办公用品。

办公家具、验钞机、电话机、打孔机、装订机、u盘、移动硬盘、书报架、电脑包等。

3、高值消耗类办公用品。

墨盒、硒鼓等。

4、低值消耗类办公用品：Ø笔类：签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔等；Ø册类：文件夹(盒/筐)、拉杆夹、按扣夹、单夹、板夹、拉边袋、档案盒(袋)等；Ø纸本类：笔记本、彩条纸、n次贴、便签纸等；Ø刀器类：计算器、订书器、推钉器、起钉器、剪刀、刀片等；Ø夹钉类：订书钉、别针、曲别针、大头针等；Ø耗材类：打印/复印纸、传真纸、复写纸、鼠标、键盘等；Ø其他类：胶水(棒)、胶带、双面胶、笔筒、尺子、橡皮、印台(油)、电池、插线板、塑封皮、公司印刷品、纸杯等；三、办公用品的申购、发放、领用1、各部门办公用品须于每月____日前，根据各部门的办公用品需求通过a8协同软件正常上报于总经办，由总经办统一采购；如有特殊原因需急需购买的办公用品，则需上级领导签字后，方可进行申购及领用；2、未在本办法规定日期内提出购买申请的部门，则视为当月无购买需求。

3、总经办将根据日常办公需要，对常用办公用品进行批量购买，在保证正常办公需求的前提下，保持定量库存。

临时急需用品，可根据情况进行采购。

4、各部门常用消耗类办公用品月用量标准根据各部门三个月加权平均数为依据。

办公用品领用借用保管制度(5篇)

办公用品领用借用保管制度第一章总则第一条目的为加强办公用品管理，规范办公用品领用、借用、保管等行为，提高使用效率，特制定本制度。

第二条适用范围本公司所有员工及办公用品。

第三条原则各部门员工应厉行节约，勤俭办公。

第二章办公用品领用规定第四条办公用品购买后，须提交____、实物，经综合办查验，财务部审计之后，综合办、财务部审计人员在入库单签字后入库。

采购人员凭入库单、____、清单报销；综合办凭入库单登记台帐。

第五条由综合办下发办公用品。

各部门人员领取办公用品须填写《办公用品领用登记表》第六条办公用品的管理。

办公用品分为消耗品、耐用品等。

1.消耗品包括笔、胶水、胶带、笔记本、复写纸、文件袋、便条纸、钉书钉等。

2.耐用品包括办公桌椅、电脑、打印机、打孔机、计算器、钉书机等。

第六条消耗品应限定个人使用，自第二次领用起，必须以旧换新，但纯消耗品如橡皮擦等除外。

第七条员工领用价值较大的办公用品，需填写办公用品领用申请单，待领导审批同意后，到综合办做好办公用品领用相关登记方可领取。

第八条各员工对所领用的办公用品应做到物尽其用，不得浪费材料。

第九条员工离职时，应将所领用办公用品一并交回综合办审验第三章办公用品借用规定第十条借用公司任何物品，借用人均须到综合办领取并签写“物品借用申请表”，经物品保管人签字同意后方可借用，但需在规定时间内归还。

第十一条物品一般最长借用时间为两天，如果需要续借需注明原因经保管人签字同意才可续借。

第十二条归还物品时，物品保管人要对物品进行必要的查验，具体包括物品的____国海能源科技有限公司数量、质量、功能等，认定原物无损时，才可在申请表上签收归还日期，如有损坏，借用人需负赔偿责任。

第十三条财物交接时必须当场检验，如有毁坏和缺失，交接时一经发现，接收人拒收，上一保管人又不能说明原因的，由其承担责任。

第十四条如有人在交接时不进行当场检验或者检验后发现问题仍然接收以致无法归责的，由接收人承担全部赔偿责任。

办公用品领用管理制度范本（二篇）

办公用品领用管理制度范本一、总则为规范公司办公用品的使用和管理，提高办公效率和资源利用率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工在办公场所领取和使用办公用品的管理。

三、办公用品的分类与管理1. 办公用品的分类办公用品按照常用性、重要性和价值分为三个等级：(1) A级办公用品：主要包括笔、笔记本、文件、文件夹、订书机、胶带等常用的、重要的办公用品。

(2) B级办公用品：主要包括订书针、回形针、扣条、透明胶带等使用频率较低、较重要的办公用品。

(3) C级办公用品：主要包括回收纸箱、废纸、废旧文件、废旧笔记本等使用频率较低、不重要的办公用品。

2. 办公用品的管理(1) A级办公用品由公司为每个员工统一配备，统一使用，员工无需申请领用。

(2) B级办公用品由各部门负责人统一管理，根据需要向公司行政部门申请领用。

管理规定进行妥善处理。

四、办公用品的领用与发放1. A级办公用品的领用与发放(1) 公司行政部门负责统一领取A级办公用品，并按照公司制定的规则分配给各部门负责人。

(2) 各部门负责人将A级办公用品按照需要分配给员工使用，确保合理使用和节约使用。

(3) 员工在使用A级办公用品时，应妥善保管，严禁私自调拨和私用，如有损坏或丢失，应及时报告部门负责人并进行处理。

2. B级办公用品的领用与发放(1) 各部门负责人根据需要向公司行政部门提出B级办公用品的领用申请。

(2) 公司行政部门根据实际需求进行审核，并按照合理数量和规格进行发放。

(3) 领用B级办公用品的员工应填写领用单，并经部门负责人签字确认后方可领取。

(4) 领用B级办公用品的员工应妥善保管，合理使用，严禁私自调拨和私用，如有损坏或丢失，应及时报告部门负责人并进行处理。

五、办公用品的报废处理1. C级办公用品的报废处理定进行妥善处理。

(1) 回收纸箱、废纸等废弃物应分类投放至指定的回收箱内，便于统一处理。

(2) 废旧文件、废旧笔记本等涉及公司机密的废弃物应按照公司的保密管理制度进行处理。

办公用品领用制度范文(五篇)

办公用品领用制度范文为了规范公司内部办公用品的领用行为，提高办公效率和开支管理，制定办公用品领用制度如下：1. 领用范围：办公用品领用制度适用于全体员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。

2. 领用方式：办公用品领用采用申请制，员工需要通过内部办公用品领用申请表进行申请，并由上级主管审批通过后方可领用。

3. 领用时间：员工可以根据实际需要，提前在领用申请表上注明领用日期和领用期限。

对于紧急情况下的办公用品领用，员工需要事后尽快填写领用申请并进行说明。

4. 领用数量：根据公司的政策和岗位要求，员工可以根据需要申请合理的办公用品数量。

对于大宗办公用品的领用，例如电脑、打印机等，员工需要提供详细的使用理由和使用计划，并经过上级主管审批后方可领用。

5. 领用记录：公司设立专门的办公用品领用记录表，用于记录每位员工的领用情况。

员工需要在领用后填写领用日期、领用物品数量和归还日期等信息，并由上级主管进行审核和确认。

6. 使用和归还：员工领用的办公用品必须按规定的用途和期限进行使用，并做好相应的保管工作。

对于借用的办公用品，员工需要在归还日期前及时归还，并确保物品完好无损。

过期未归还或损坏的办公用品，员工需要承担相应的责任和赔偿。

7. 监督和处罚：公司设立专门的办公用品管理部门，负责对办公用品的领用、使用、归还进行监督和管理。

如发现领用过程中存在违规行为，包括领用未申请、超额领用等，将视情节轻重进行相应的处罚，包括扣除绩效奖金、警告甚至解除劳动合同等。

以上为办公用品领用制度范文，公司可根据实际情况进行适当调整和完善。

同时，公司内部需要通过相关培训和宣传，确保所有员工了解并遵守该制度。

办公用品领用制度范文（二）第一章总则第一条为规范办公用品的领用管理，加强办公用品的合理使用和节约，提高单位工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及所属各单位的全体工作人员。

第三条本单位办公用品分为通用办公用品和专用办公用品两种。

2024年办公用品领用制度范例（五篇）

2024年办公用品领用制度范例SVS生产部办公用品管理规定为强化办公用品管理，控制成本开支，确保本部门资源的合理使用，遵循节俭和效率原则，依据部门实际需求，特制定以下规定。

一、采购原则所有办公用品的采购统一由厂务部负责，以实现标准化限量、控制费用及节约开支。

二、申购流程根据办公用品库存及消耗情况，填写办公用品领用申请表并由主管签字确认。

如有对办公印刷品格式的调整需求，或预期未来需求量变化，需一并告知厂务部经理。

三、验收标准收到办公用品后，依据购货清单进行验收，核实品种、规格、数量及质量。

如有不合格产品，应拒收。

四、办公用品分类1. 消耗品：铅笔、刀具、胶水、胶带、大头针、图钉、复写纸、标签、便签、橡皮、夹子等。

2. 管理消耗品：签字笔、圆珠笔、修正液、笔记本、信封、白板笔、固体胶等。

3. 管理品：剪刀、订书机、直尺、笔筒、计算器、文件夹、档案盒、档案袋、票夹、印台等。

五、管理与发放1. 办公用品由设备工装组统一保管，并指定专人负责。

领用办公用品需填写《办公用品领用记录表》，禁止先借后领行为。

2. 如需额外增加费用，应以书面形式提交申请，经主管及领导审批后，由主管特别批准。

3. 办公用品使用实行月度统计，截止日期为每月____日。

各组需控制并合理使用办公用品，避免浪费。

4. 《办公用品领用记录表》由保管人存档。

5. 员工离职或岗位变动时，须归还办公用品（一次性消耗品除外），如有缺失，需按价赔偿，否则不得办理相关手续。

六、交接与收回办公用品交接或收回时，应遵循严格的交接程序。

移交人需列出清单，接收人在监交人监督下点验，如有损坏，需明确标注，视情况决定是否追究移交人（保管人）责任。

七、报废管理对确定报废的办公用品，需详细登记，注明用品名称、数量及报废处理详情。

报废处理结果需记录在册。

八、保管规定1. 管理员需建立办公用品台账，定期核查，确保办公用品的购置、发放和库存管理有序进行。

2. 管理员应定期盘点，核对实物与台账，确保账实相符。

领用办公用品规章制度

领用办公用品规章制度第一章总则第一条根据公司的实际情况和管理需求，制定本规章制度，对办公用品的领用、管理和归还等工作进行规范，保障办公用品的合理使用和管理。

第二条办公用品是公司为员工提供的办公必需品，必须合理使用，妥善管理，严格执行相关规定。

第三条本规章制度适用于所有公司员工，员工在使用和管理办公用品时必须遵守本规章制度的相关规定。

第二章办公用品的领用第四条员工在领用办公用品前，需填写领用申请表，并经领导审批。

第五条员工领取办公用品时，应当按照实际需求进行领用，不得盗用或挪用办公用品。

第六条员工领用办公用品后，应当及时将领用登记表交给办公室管理员做好档案管理。

第七条员工不得私自领用办公用品，并应定期清点自己领用的办公用品，如有遗失或损坏应及时向主管汇报。

第八条离职员工应当办理办公用品交还手续，归还所有领用的办公用品，并经领导确认后方可办理离职手续。

第三章办公用品的管理第九条办公室管理员负责公司的办公用品管理工作，应当做好办公用品的登记、发放、归还和清点等工作。

第十条办公室管理员应当定期做好办公用品的库存盘点工作，并及时上报库存情况。

第十一条办公室管理员应当维护公司办公用品的整洁和完好，定期检查维修损坏的办公用品，及时更换或维修。

第十二条办公室管理员应当建立健全办公用品管理制度，规范员工的办公用品使用行为，保障办公用品的安全和合理使用。

第四章办公用品的归还第十三条员工使用完办公用品后，应当及时归还给办公室管理员，不得私自留存或挪用。

第十四条员工归还办公用品时，应当经过验收确认，确保归还的办公用品完好无损。

第十五条员工在归还办公用品时，应当如实填写归还登记表，如有遗失或损坏应当按照相关规定承担赔偿责任。

第五章处罚措施第十六条对违反本规章制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、扣款、停职直至辞退等处罚措施。

第十七条对私自领用、挪用、遗失或损坏公司办公用品的员工，应当依法依规追究其责任，并承担相应的赔偿责任。

办公用品领用制度样本(2篇)

办公用品领用制度样本第一章总则1、为加强公司办公用品管理，控制费用开支，规范办公用品的采购与使用，特制定本制度。

2、本制度适用于对办公及日常消耗品、宣传品、设备耗材等的管理。

第二章办公用品采购1、采购流程办公用品采购申请单、分管领导审核、总经理审批、办公室购买、办公用品入库、登记2、办公用品采购详解1)办公用品的采购及管理由办公室采购人员统一管理及分配；2)公司需要添置办公用品时，应先填写《办公用品采购申请单》，领导审核、总经理审批后办公室采购人员方可购买；所有办公用品统一由办公室保管。

采购的办公用品包括复印纸、传真纸；日记本、各类笔墨等。

3)办公用品采购完成后，办公室要将此办公用品登记并入库，采购人签名后入库。

第三章办公用品的分发领用1、办公室人员领用办公用品需登记办公用品的台账。

2、办公室保管人员进行核对后，把申请所要全部用品备齐，分发给所需人员。

3、用品分发后应做好登记，写明分发日期、品名与数量等，领取人签名。

4、用品领用时需以旧换新或正常使用损坏的报办公室领用新用品。

5、办公用品保管人员根据办公用品领用登记的台账的用品数量定时报告采购人员及时采购用品第四章办公用品损坏责任办公用品(价格在____元以上的)正常使用发生的损坏时，要及时向行政办公室报告，由行政办公室安排修理，如不报告或擅自将损坏的办公用品丢弃，使用者个人按非正常使用损坏照价赔偿。

第五章附则本制度由办公室制定、解释，报总经理办公室批准后执行，修改时亦同。

办公用品领用制度样本（2）是一项规范企业内部办公用品申领、使用和管理的制度。

该制度的目的是为了合理、有效地管理办公用品资源，提高办公效率，节约成本。

办公用品领用制度的主要内容包括以下几个方面：1. 申领条件：规定谁有权利申领办公用品，一般是公司员工或部门负责人。

2. 申领方式：规定如何提交申领办公用品的需求，可以采用纸质申请单、邮件申请或在线申请等方式。

同时，应规定一个审批流程，确保申领的合理性。

办公用品领用制度

办公用品领用制度
为了节约办公费用，规范办公用品的发放，特制定本制度。

第一条办公用品的领用原则：以部门为单位，按用途、实际人数执行限额领用。

第二条办公用品领用程序：
1、易耗品类的由各部门经理（主管）按实际每月实际用量、种类每月一次性提出申请，经人力资源部审核，总经理批准后方可领用，个人不得领用（高层管理人员由人力资源部负责发放）；
2、工具类用品领用由人力资源部按其职位、用途不同配置，并进行登记、造册。

第三条办公用品按易耗品、办公工具和特殊用品分类。

1、易耗品：圈珠笔及笔芯、水笔及笔芯，铝笔，胶水（液体和圆体），订书针，曲别针、大头针、复写低、修正液、橡皮添、长尾夹、档案袋，拉边夹，打印派、刀片，色带、便笼、印泥油、一次性杯子，创口贴、正气水、便笼、笔记本、员工考勤表、出门单、请假单、请购单、传真纸等。

2、办公工具：笔筒，订书器、前刀，计算器、文件夹，文件架，打孔器，电话、电脑，打印机、传真机等。

3、其他特殊办公用品。

第四条各部门在办公用品使用上应注意保管，节约使用，坚决杜绝浪费。

第五条本细则自发布之日起执行。

人力资源部
2004年6月22日。

办公用品领用制度范文（3篇）

办公用品领用制度范文为更好的控制办公、清洁消耗成本，规范公司办公、劳务用品的发放、领用和管理工作，特制定本制度。

一、贵重办公用品的领用：1、贵重办公用品包括。

电脑、打印机、传真机、碎纸机、扫描仪、办公桌椅、文件柜、保险箱等。

2、贵重办公用品的领用，除电脑和办公桌椅于员工入职时按标准发放，其余物品申领必须填写《办公物品申购单》，审批完成后填写《办公用品领用表》，由领用人承担物品的使用保管责任，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。

二、耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品包括。

电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、活页夹、笔筒、打孔机、剪刀、直尺等。

2、耐用办公用品于员工入职时按标准发放，填写《办公用品领用表》，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。

3、计算器、电话机、u盘等非消耗性用品的领用和更换，需本部门经理签字同意，经分管领导审批，领用时还须以旧换新。

三、易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品包括：签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书钉、回形针、橡皮擦、涂改液、便笺纸、大头针、燕尾夹、双面夹、荧光笔、创口贴、复(写)印纸、打印纸、装订夹、白板笔等；2、常用易耗办公用品月用量标准根据各部门三个月平均数为依据。

此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整，待三个月统计后制作为用量标准表作为计划依据；3、各种笔芯、铅笔、墨水、橡皮、双面胶、胶带、文件夹、文件袋、回形针、大头针、大小便笺、稿纸等易耗品，可由本部门经理签字同意，经分管领导批准后领用。

4、各类的纸张的领用必须到行政事务部相关人员处填写《纸张领用登记表》后方可领取。

5、圆珠笔、中性笔、涂改液、笔记本等常用品的领用，除需部门经理签字同意外，还须注意领用周期，原则上领用周期为三个月(对于已领过圆珠笔或中性笔的，原则上以后只能领用笔芯)。

6、领用方法。

由各部门指定专人统一领取，其他人员一律不得领取，填写《办公用品领用表》，经部门主管签字后交发放人员，若部门领用超出需求计划的，须经行政副总批准后方可发放。