第一次当4A广告公司创意总监
广告创意总监岗位实习周记原创范文
工作岗位实习周记--广告创意总监岗位（本人在广告创意总监相关岗位3个月的实习，十二篇周记，总结一篇，系全部原创，供大家学习参考）姓名：巴菲特学号：20180921009专业：××学班级：××学01班指导老师：巴菲特实习时间：XXXX-XX-XX—XXXX-XX-XX目录第01周 (3)第02周 (5)第03周 (6)第04周 (8)第05周 (9)第06周 (11)第07周 (13)第08周 (14)第09周 (16)第10周 (17)第11周 (19)第12周 (20)通过紧张的面试，我终于如愿进入到××公司广告创意总监岗位实习，实习期为三个月。
作为广告创意总监岗位的学生，学习相关的专业近××年了，但这是我第一次真正的接触与广告创意总监岗位相关的工作。
因为这是我第一份在广告创意总监岗位上实习，心里难免有些忐忑不安。
怕自己没有能够做好相关的工作，给该单位带来不好的影响以及麻烦。
初来乍到，我对于这个职位的一切还很陌生，但是学会快速适应陌生的环境，这是一种锻炼自我的过程，是我第一件要学的技能，同时也为以后步入职场打下了基础。
在该单位安顿下来的时候，我们首先进行了为期××天的培训。
在这××天的培训当中，我们对该单位的环境以及单位理念有了初步的了解，包括熟悉新工作的环境，单位内部文化，以及工作中日常所需要知道的一些事物等。
但由于我初来乍到，对我们的工作流程还不太不熟悉，幸好我们实习的负责人耐心的给我们讲解了一些需要注意的地方。
在他的引导下我们的实习工作也逐步进入正轨。
这一周学习的内容不是很多，但是最主要的还是尽快适应单位的节奏以及熟悉各个部门的工作，以便在工作中能很好的协作。
一周的时间很快就过去了，原以为实习的日子会比较枯。
第一次当4A广告公司创意总监
所以，我还没死。
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但是，那些胆战心惊的时刻，让我至今难忘。
第一次的胆战心惊，是中海景苑。原先的一套稿子其实蛮不错的，“365天天天不一样的江景”，是我见过的楼盘广告中很好的概念之一。创意很有诗意，广告也拍摄得很有诗意，可是客户却抱怨销售不行。我的第一个工作，就是如何来修改这套创意。
可是，我却没有时间，三天后就要出稿。
99年6月，某一天，在咖啡馆，与宋秩铭（奥美大中国区主席）一起喝咖啡，没想到他突然问我：“想不想去广州奥美担任创意总监？”
1个月后，在一家豪华的饭店，看上去跟我差不多大的梁荣志（广州奥美总经理）跟我一边吃饭，一边讨论了相关的问题。
当年9月，我上任广州奥美。（郁海敏说我的这次曲线回归是“迷途知返”）
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创意总监，不是活人干的活
——我第一次当4A广告公司创意总监的经历
作者：杨舸
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[作者按]此文应2003年12月《中国广告》杂志“成为CD”专题约稿而撰写，原标题为“如果我死了，也许根本就没有人知道……”主个新来的创意总监没有信心，还是有其他公司更好的诱惑。剩下的创意人员，我也完全不了解他们，我也相信他们在不时地将我与前任做着时时的比较，就象当初上海奥美刚刚换总监时，我也老爱比较两任总监的水准一样。第一任的好印象，对第二任是个绝大的压力。一边了解客户状况，一边思考创意如何带给客户更多的销售，错误接二连三地发生。我快疯了，可是又不想那么快就承认失败。
任职4A广告公司创意总监职位的几点想法_百度文库(精)
任职4A 广告公司创意总监职位的几点杂谈（张剑峰）WTO 的顺利进入、信息产业的突飞猛进，一日千里及本土广告公司在数量急剧增加之后，进入了重新积聚力量，再图发展的阶段。
行业内竞争的加剧，为广告公司带来了更大的生存压力。
广告公司艺术总监在其中有着主导性的作用。
因为广告主对广告公司服务水准要求正在逐步提高，而由于历史和经验的原因，客观上科学化和正规化运作正是本土广告公司最大的欠缺。
具备高专业水准的艺术总监及广告人严重短缺的问题愈显突出。
所以，对广告运作水平在迅速提高，广告行业知识更新在加快的现在。
规范公司运作（创意、制作）流程、提高公司设计、创意表现水准对创意总监的要求越来越高。
广告公司艺术总监是广告公司（以设计、制作为主导的广告）的灵魂。
是设计师又有别于设计师的职位。
说有别于是指具备具备更多的管理团队的领导能力、和包容心。
是知识结构全面的人才，无论从设计理念、操作技术、管理能力、和对生活感悟（甚至要求了解媒介购买、市场营销）。
该职位的直接对象是公司执行总经理和创意部门的设计师间接对象是公司的客户服务部门和目标客户及目标消费群体。
在这样一个承上启下的位臵，我认为需要作到以下几点：1、作为广告公司艺术总监首先应该内外兼修。
作为艺术总监着重的是整体思想、策略的指导和传达。
所以，作为艺术总监必须要具有：内：有较高的艺术、文学修养。
内在的修养决定一个人的艺术造诣。
其个人爱好涉猎越广泛越好。
如：文学、电影、音乐、绘画、服装、建筑、网络。
及所有这些的对生活的感悟。
当然，一个人的时间是有限，兴趣是不能强迫的（但可培养），这里，只是要求艺术总监（包括所有从事和设计有关的设计师）因对生活中的每一件事情都尽可能的感兴趣、关注、感悟。
艺术来源于生活是千真万确，一点不假的。
设计师（包括艺术总监）应该对阳光底下发生的任何事情都感兴趣。
这一点很重要。
因为创作的灵感总是来源于生活，但你永远不会知道下一个好创意来自哪里，也许是昨夜的一场电影，也许是碗里的一块叉烧肉。
创意总监的职业发展历程
创意总监的职业发展历程近年来，创意行业逐渐崭露头角，越来越多的人选择从事创意相关的工作。
而在这个领域中，创意总监的职位备受瞩目。
本文将探讨创意总监的职业发展历程，帮助有志于从事这一职位的人了解相关的技能和经验。
第一阶段：基础积累在职业生涯的早期阶段，想要成为一名创意总监，建立坚实的基础非常重要。
这个阶段主要包括以下几个方面的内容：1.教育背景创意总监需要具备艺术、设计或相关专业的学士或硕士学位。
这些教育背景为他们提供了扎实的学术基础和专业知识。
2.创作经验在这个阶段，个人需要积累丰富的创作经验，包括参与各种艺术、设计或广告项目。
创意总监往往需要在不同的创意领域中有着深厚的造诣，比如平面设计、品牌策划、广告文案等。
参与各类项目可以帮助他们熟悉行业需求、锻炼创意思维和解决问题的能力。
3.技术技能创意总监需要具备多种技术技能，如图像处理、设计软件的使用等。
他们应该精通各类设计工具和软件，以便能够快速高效地完成任务。
第二阶段：职业发展一旦积累了足够的基础，进入职业发展阶段非常关键。
在这个阶段，创意总监需要不断提升自己的专业知识和领导能力。
1.专业进修在这个阶段，个人可以通过参加各种创意培训课程、行业研讨会或参观展览等方式，持续学习和提升自己的技能。
创意总监还可以考虑追求相关的高级学位，如 MBA 或创意管理硕士等，以加强商业化和管理方面的知识。
2.拓展人脉在职业发展中，建立广泛的人脉网络非常重要。
创意总监可以通过参加行业活动、加入专业组织或通过社交媒体来与同行和行业专家建立联系。
这样的人脉能够为他们提供更多的机会和资源。
3.团队管理能力创意总监通常需要领导一个创意团队，因此在这个阶段培养良好的团队管理和领导能力至关重要。
他们需要学会激发团队成员的创造力、协调各个环节之间的沟通、控制项目质量和进度等。
第三阶段：高级岗位一旦个人达到了一定的职业水平，可以考虑进入高级岗位，例如担任创意总监。
1.行业影响力成为一个有影响力的人物，对创意总监来说是非常重要的。
广告创意总监实习生的工作职责
广告创意总监实习生的工作职责作为广告创意总监实习生，你将承担着关键的责任，为广告行业的成功做出贡献。
本文将详细介绍广告创意总监实习生的工作职责，帮助你更好地了解并胜任这一职位。
一、创意策划作为广告创意总监实习生，你将与团队共同参与广告活动的创意策划。
你需要研究市场和目标受众，了解客户要求和品牌定位，以及竞争对手的广告策略。
根据这些信息，你需要与团队成员合作，提供独特的创意方案和设计概念，以吸引目标受众的注意力并增强品牌形象。
二、团队管理作为广告创意总监实习生，你将参与团队管理工作。
你需要与团队成员密切协作，包括艺术指导、文案策划、媒体购买等各个领域的专业人员。
你需要确保整个团队的工作目标和时间表得到合理的安排，并提供必要的指导和支持。
你还需要与其他部门合作，如市场营销团队和客户关系团队，确保广告活动的顺利开展。
三、创意评审和编辑作为广告创意总监实习生，你需要参与创意评审和编辑工作。
你将与团队成员一起评估和审查创意方案，确保其对品牌形象和市场需求的贴切性。
你需要提供专业的反馈和建议，帮助团队成员不断改进他们的创意作品。
你还需要确保所有广告内容的准确性、语法正确性和法律合规性，以确保广告不会给品牌带来负面影响。
四、客户沟通作为广告创意总监实习生，你将与客户进行频繁的沟通。
你需要了解客户的需求和期望，并及时反馈给团队成员。
你需要与客户讨论创意方案及其实施计划，并解答他们的疑问和提供建议。
你需要展示出良好的沟通和协商能力，以确保客户满意并保持良好的合作关系。
五、市场趋势研究作为广告创意总监实习生，你需要不断研究市场趋势和行业动态。
你需要关注广告行业的新兴趋势和创新技术，并将其应用于广告创意方案中。
你还需要定期研究竞争对手的广告活动，了解他们的策略和成功之处，并将这些信息应用于自己的工作中。
六、项目管理作为广告创意总监实习生，你将负责协调和管理广告项目。
你需要确保项目按时完成，并管理好预算和资源。
你还需要监督项目进展，并及时解决可能出现的问题。
广告代理公司创意总监工作经验总结
广告代理公司创意总监工作经验总结一、引言广告代理公司作为现代营销领域的重要组成部分，致力于为客户提供创新和创意的广告解决方案。
作为该公司中的创意总监，我担负着领导和协调创意团队的责任，本文将总结我在这个职位上的工作经验。
二、与团队的协作作为广告代理公司创意总监，与团队的良好协作是成功的关键。
首先，我确保团队成员之间建立了友好的合作关系，鼓励他们分享创意想法和观点。
此外，在项目开展过程中，我始终与团队保持紧密合作，及时解决团队成员遇到的问题，并确保他们在工作中得到充分的支持和激励。
三、创意方案的制定与执行在广告代理公司，我们面临每个项目的挑战，需要针对客户的需求提供创意的解决方案。
为了达到这一目标，我采取了以下措施：1. 寻找灵感：我鼓励团队成员积极寻找灵感来源，例如观察市场趋势、研究竞争对手、浏览行业相关的案例等。
这些灵感可以激发我们的创意思维，并为项目的开展提供有力支持。
2. 精心策划：在确定创意方案时，我注重制定详细的策划和时间表，确保项目按时顺利完成。
此外，我与团队成员进行充分的讨论和交流，以确保每个成员都能为项目的成功做出贡献。
3. 勇于创新：作为创意总监，我鼓励团队成员敢于创新和冒险。
我们尝试利用不同的媒体渠道、形式和创意表达方式，为客户提供独特的广告体验。
4. 精益求精：一旦创意方案确定，我与团队成员一起进行反复修改和完善，确保每个细节都得到充分的关注。
这种精益求精的态度为我们提供了在市场上脱颖而出的优势。
四、与客户的沟通与管理创意总监的工作不仅涉及内部团队的管理，还需要与客户进行频繁的沟通和协商。
为了确保与客户之间的有效沟通，我采取了以下措施：1. 第一手资料：我主动与客户保持沟通，亲自了解他们的需求和预期。
通过直接与客户交流，我能够更好地把握他们的期望，从而提供更符合他们预期的广告解决方案。
2. 及时响应：我注重与客户的及时响应，倾听他们的反馈意见，并及时做出调整。
积极主动的沟通将建立良好的信任感，也有助于更好地满足客户的需求。
广告行业创意总监职业发展
广告行业创意总监职业发展随着信息时代的到来，广告行业发展迅速，各种创意广告层出不穷。
在这个竞争激烈的行业里，担任广告行业创意总监的职位成为许多广告人的梦想。
本文将探讨广告行业创意总监的职业发展路径以及如何在这个职位上取得成功。
一、广告行业创意总监的职责广告行业创意总监是广告公司的核心职位之一，负责领导创意团队，开发和策划广告活动。
具体职责包括但不限于：制定和执行广告创意战略，指导团队创作和设计创意概念，与客户沟通并解决问题，监督广告制作和实施过程等。
创意总监需要具备出色的创意能力、团队领导能力以及卓越的沟通技巧。
二、广告行业创意总监的职业发展路径1. 基础工作阶段在广告公司工作的创意总监通常需要经过一定的基础工作阶段。
这包括作为广告创意师、艺术指导或者副创意总监等职位的经历。
通过在基础工作阶段的积累和锻炼，广告人能够熟悉广告行业的运作机制，理解客户需求，并逐渐形成自己的创意风格。
2. 提升工作经验和实力除了基础工作经验外，创意总监还需要通过积累项目经验和实力来提升自己的职业发展。
这包括承担更多高级项目的责任，与大客户合作，参与国际性广告比赛等。
通过不断拓展自己的业务范围和圈子，积累项目经验并提升自己的实力，创意总监能够更好地应对各种挑战和问题。
3. 教育和培训广告行业创意总监需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。
这包括参加行业研讨会、培训课程、进修学习等。
通过不断学习和接触行业最新动态，创意总监能够及时了解行业趋势和潮流，并将其应用到自己的工作中。
4. 建立人脉关系在广告行业，人脉关系是非常重要的。
创意总监需要积极与同行、媒体、客户等建立广泛的人脉关系。
这可以通过参加行业活动、社交聚会、参与行业组织等方式来实现。
与人脉的建立有助于创意总监获取更多商业机会，拓展自己的业务范围。
三、成功的广告行业创意总监的特质1. 优秀的创意能力作为广告创意总监，创意能力是最基本的要求。
优秀的创意总监需要有丰富的创作经验，能够独立思考并提出创新的创意方案。
广告创意总监在广告公司的工作经验
广告创意总监在广告公司的工作经验作为广告创意总监，在广告公司的工作经验对于一个人的职业发展和个人成长至关重要。
在这个充满竞争和变革的行业中，广告创意总监必须具备独特的见解和创造力，同时还需要具备领导能力和团队合作精神。
以下将详细介绍广告创意总监在广告公司的工作经验。
一、理解客户需求作为广告创意总监，首要任务是深入理解客户的需求和目标。
通过与客户进行沟通和交流，了解他们的品牌识别、目标受众和营销策略。
这样可以为团队提供明确的创意方向，确保广告能够准确传达客户的理念和价值观。
在了解客户需求的基础上，广告创意总监需要研究市场趋势和竞争对手的广告策略。
通过对行业的深入洞察，他们能够提供独特而引人注目的创意方案，使客户的品牌在市场中脱颖而出。
二、团队管理和领导广告创意总监在广告公司中担任领导者的角色，需要具备卓越的团队管理能力。
他们要负责组建和管理创意团队，确保团队成员之间的协作和沟通顺畅。
在团队中，广告创意总监需要激发员工的创造力和潜力，并提供必要的指导和支持。
此外，广告创意总监还需要制定项目时间表和预算，确保项目按时交付和在预算范围内完成。
他们要对创意方案的执行过程进行监控和管理，保证其质量和效果。
三、创意策划与执行广告创意总监在广告公司中是创意方案的主导者。
他们负责指导团队进行创意策划和设计，并在整个创意过程中提供专业的建议和意见。
在创意策划和执行过程中，广告创意总监需要与艺术指导、文案撰写和平面设计等部门合作。
他们要确保创意方案与客户需求保持一致，同时在形式和内容上具有创新性和吸引力。
四、与客户沟通作为广告创意总监，与客户的沟通是非常重要的。
他们需要与客户建立信任和良好的合作关系，在整个项目过程中保持沟通畅通。
广告创意总监要理解客户的反馈和要求，并能够解释和解决客户的疑虑和意见。
他们应该具备良好的演讲和表达能力，能够清楚地向客户传达创意方案的理念和价值。
五、持续学习和创新广告行业变化迅速，所以广告创意总监需要不断学习和保持创新。
广告业广告创意总监岗位说明
广告业广告创意总监岗位说明一、岗位背景和职责要求广告业广告创意总监是广告公司中的关键职位，负责领导和指导创意团队，确保广告项目的成功实施以及客户满意度的提升。
该岗位要求具备扎实的广告专业知识和丰富的创意经验，同时需具备卓越的沟通和领导能力。
1. 岗位背景广告业广告创意总监是广告公司中的核心职位，承担着将客户需求转化为优秀广告作品的重要任务。
他们不仅需要深入了解广告行业的发展趋势和市场需求，还需要保持对创意设计的敏锐感知和高度创造力。
广告创意总监在组织团队的同时，也要保持与客户的紧密合作，确保广告方案的准确传达和实施。
2. 职责要求广告创意总监所担负的职责包括但不限于以下几个方面：a) 领导团队：负责领导广告团队，激发团队成员的创意潜力，指导他们开发出高质量的广告作品。
b) 客户沟通：与客户保持紧密沟通，准确理解需求并确保广告方案符合客户要求。
c) 创意策划：根据客户需求和市场情况，制定广告创意策略并提供创意解决方案。
d) 团队管理：协调团队成员间的工作分配，确保项目按时完成并达到预期效果。
e) 市场监测：跟踪广告市场动态和竞争对手的广告策略，及时调整创意策略。
f) 质量控制：审核广告作品并确保其质量达到公司要求和客户期望。
二、任职要求成为一名优秀的广告业广告创意总监，需要具备以下专业知识和能力：1. 广告专业知识广告创意总监需要对广告行业的发展趋势、市场营销理论和广告创意技巧有深入的了解，能够准确把握不同媒体平台的特点和受众心理。
2. 创意经验具备丰富的广告创意经验，能够提供创新独特的创意解决方案，并在团队中发挥示范和引领作用。
3. 沟通和领导能力良好的沟通能力是广告创意总监的核心能力之一，能够与客户和团队成员保持高效的沟通和协作，并有效传达创意理念。
4. 示例作品申请广告创意总监岗位的候选人应提供自己的广告作品集，以展示其创意能力和专业水平。
5. 团队管理经验具备良好的团队管理能力，能够协调团队成员的工作，激励团队成员发挥创造力和合作精神。
广告创意总监经验谈
广告创意总监经验谈在广告行业摸爬滚打多年，从初出茅庐的新手到如今的广告创意总监，这一路走来，我积累了不少宝贵的经验。
今天，就来和大家分享一下，希望能给那些正在广告创意道路上前行的朋友们一些启发。
广告创意，绝非灵光一现的偶然，而是精心策划和深入思考的结果。
在我看来，一个优秀的广告创意首先要精准地把握目标受众的需求和心理。
这就需要我们对市场进行深入的调研，了解消费者的喜好、痛点以及他们的行为习惯。
只有这样，我们才能创作出能够引起他们共鸣的广告作品。
比如说，当我们要为一款针对年轻人的运动饮料做广告时，我们不能仅仅停留在强调饮料的口感和营养成分上。
我们要去挖掘年轻人对于运动的热情、对于挑战自我的渴望，以及他们在运动中所追求的那种自由和释放的感觉。
然后，将这些情感和需求巧妙地融入到广告创意中，让年轻人在看到广告的瞬间，就能够产生强烈的认同感和购买欲望。
在创意的构思过程中，团队的合作至关重要。
一个人的思维总是有限的，而一个多元化的团队能够带来各种各样的想法和视角。
作为广告创意总监，我非常注重营造一个开放、包容的团队氛围，鼓励大家畅所欲言，勇敢地表达自己的想法。
在团队讨论中，每个人都可能会有不同的观点和意见，这时候就需要我们有良好的沟通和协调能力。
我们要尊重每一个人的想法，同时也要善于引导大家朝着一个共同的目标前进。
有时候，一个看似不起眼的小点子，经过大家的共同探讨和完善，可能会成为一个绝佳的创意。
另外，对各种媒介和平台的了解也是广告创意总监必备的素质之一。
如今的广告传播渠道越来越多样化，从传统的电视、报纸、杂志，到新兴的社交媒体、短视频平台等等。
我们需要根据不同的媒介特点和受众群体，来制定相应的创意策略。
比如，在电视广告中，我们可以运用精美的画面和动人的音乐来吸引观众的注意力；而在社交媒体上，我们则要注重内容的趣味性和互动性，让用户能够积极参与和分享。
同时，我们还要关注不同平台的技术发展和趋势，及时将新的技术和手段应用到广告创意中，以提升广告的效果和影响力。
广告公司创意总监创意分享发言稿
广告公司创意总监创意分享发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是广告公司的创意总监，今天我很荣幸能在这里与大家分享我的一些创意想法和经验。
在我的职业生涯中，我一直致力于推动广告行业的创新与发展，而这次的发言也是希望能够对我们的团队以及整个行业有所启发与帮助。
首先，我想强调的是创意的力量。
在广告行业，创意是推动我们事业发展的原动力。
无论是电视广告、平面广告还是网络媒体，一个成功的广告都离不开独特而富有吸引力的创意。
创意可以打破常规，引发观众的共鸣，使品牌在竞争激烈的市场中脱颖而出。
因此，作为创意人员，我们需要不断挖掘灵感，培养创造力，以求创作出更具影响力和艺术性的作品。
其次，我想谈一谈创意的来源。
创意并不是凭空产生的，它需要深厚的知识储备和灵感的碰撞。
创意可以来自于我们的观察与思考，可以来自于日常生活中的琐事与经历，也可以来自于与同事的交流和合作。
因此，我们要保持思维的开放性，积极参与各类活动与讨论，与其他团队成员进行良好的沟通和互动，相信这样才能使我们的创意更富有活力和创新性。
第三，我想强调的是团队合作的重要性。
广告行业是一个团队合作的行业，没有一个人可以完成所有工作。
作为创意总监，我非常重视团队的配合和合作。
在团队中，每个人都扮演着重要的角色，我们需要相互扶持，相互学习，相互借鉴，共同推动事业的发展。
同时，我也鼓励团队成员发挥自己的特长和创造力，提出自己的想法和建议，相信团队的力量会使我们的创意更加出色。
最后，我想分享一下我对未来广告行业的展望。
随着科技的发展与进步，广告行业面临着巨大的挑战和机遇。
新媒体的兴起为我们提供了更广阔的创作舞台，而新技术的应用也使得广告形式更加多样化和个性化。
我希望我们的团队能够保持敏锐的市场洞察能力，及时把握行业动向，积极探索新的创意表达方式，为客户提供更具创意和效果的广告解决方案。
总结一下，创意是广告行业的核心竞争力，我们需要不断挖掘创意的力量，积极寻找灵感的来源，注重团队合作，与时俱进。
应聘广告创意总监
应聘广告创意总监尊敬的招聘团队：我非常荣幸应聘成为贵公司的广告创意总监一职，我以此信函向您展示我的相关能力和经验，希望能成为贵公司的新成员。
在我的职业生涯中，我拥有着丰富的广告创意经验，并在不同行业中积累了丰富的知识和技能。
我相信，以下几点能帮助我胜任广告创意总监的岗位。
首先，我拥有卓越的创意思维和敏锐的洞察力。
我善于从大众的视角出发，理解受众的需求和心理，将其转化为创造性的广告创意。
其次，我具备广泛的跨媒体广告经验。
我熟悉电视、广播、室外广告等各种传统媒体形式，并且能将创意无缝衔接到数字平台和社交媒体渠道上。
最后，我具备出色的领导和团队合作能力。
在之前的工作中，我领导并激励团队，协调资源，确保项目能够按时并高质量地完成。
以下是我过去的成功经历，以证明我对广告创意总监职位的适应能力和才能：1. 创意策划与执行：我在过去的职位中主导了多个跨媒体广告项目的策划与执行，包括品牌推广活动、产品发布等。
我能够将创意理念与目标受众需求相结合，并以创造性的方式将品牌故事传达给受众。
2. 团队管理与协调：在过去的职位中，我领导了一个跨职能团队，包括创意设计师、广告文案、项目经理等。
我专注于激发团队成员的创意灵感，并协调各个部门的工作以确保项目的顺利进行。
3. 与客户合作：作为广告创意总监，与客户的合作至关重要。
我以身作则，与客户保持密切的沟通，理解他们的需求，并提供最佳的解决方案，以实现共赢。
在这个数字化的时代，广告的形式和方式正在不断变化。
作为广告创意总监，我保持对行业趋势的敏感性，并不断学习和适应新的媒体形式和技术。
我相信，通过合作和创新，贵公司在激烈的市场竞争中将会具备竞争优势。
我热切期待着加入贵公司，与您共同开拓广告创意的新天地。
我相信，我的经验和技能将为贵公司带来价值和成功。
再次感谢您给予我这个机会！期待与您的深入交流。
此致敬礼(签名)(姓名)。
广告行业广告创意总监的职业规划
广告行业广告创意总监的职业规划在广告行业里，广告创意总监（Creative Director）是一个非常重要的职位。
他们扮演着决策、指导和推动创意团队的角色，负责制定创意战略，确保广告活动能够有效地传达品牌价值和吸引消费者。
对于广告从业者来说，成为一名广告创意总监是他们职业生涯的巅峰目标。
本文将探讨广告行业广告创意总监的职业规划路径以及所需的技能和素质。
一、职业规划路径1.获取相关学历成为一名广告创意总监首先需要获得相关学历的支持。
通常，广告、市场营销、传媒等领域的本科学历是必备条件。
这些学科能够为学生提供必要的理论基础和专业知识，为将来的职业发展打下坚实基础。
2.积累实习经验除了学历，广告创意总监还需要有扎实的实践经验。
在求学期间，可以积极参与校内外的实习机会，如参与学术项目、参加创意比赛等。
通过实践，可以学习到实际操作的技巧，增加专业经验，同时也能建立起一定的人际关系网。
3.追求卓越的创意设计创意是广告行业中最为重要的核心竞争力之一。
作为一名广告创意总监，必须具备出色的创意设计能力。
在职业生涯的早期阶段，应该努力学习并钻研各类创意设计理论和实践，不断提升自己的设计水平。
可以通过参与创意工作坊、设计比赛等方式，锻炼自己的创意思维和设计技能。
4.不断学习业务知识广告行业是一个变化迅速的行业，广告创意总监不仅仅要有出色的创意能力，还需要具备深入的商业理解和行业洞察力。
因此，广告从业者需要不断学习业务知识，了解市场趋势、技术发展和消费者行为等方面的最新动态。
5.建立良好的人际关系在广告行业中，人际关系是非常重要的。
广告创意总监需要与客户、团队成员、合作伙伴等多方面的人建立联系和合作。
通过积极参加行业活动、加入专业组织等方式，可以扩展人际关系网，提高自己的知名度和专业影响力。
二、所需的技能和素质1.创意思维能力广告创意总监需要具备卓越的创意思维能力，能够不断提供独特、创新的创意解决方案。
他们要能够挖掘产品或品牌的独特卖点，并将其转化为吸引人的广告创意，从而打动消费者，并达到品牌传播的目标。
广告创意总监工作心得
广告创意总监工作心得作为广告创意总监，我有幸参与了无数广告项目的创作和管理。
通过这些经历，我积累了一些宝贵的工作心得，希望与大家分享。
以下是我总结的几个方面，希望对广告创意总监的工作有所帮助。
一、团队管理与合作作为广告创意总监，团队管理是非常重要的一项工作。
首先，我认为要做到充分的沟通和理解。
与团队成员充分沟通，理解他们的能力、需求和创意观点，才能激发他们的创作潜力。
其次，要建立一个积极的工作氛围，鼓励团队成员展示自己的创意想法，让每一个人都感到自己的价值。
最重要的是，要善于协调团队成员之间的关系，解决冲突，促进合作。
只有一个团结、和谐的团队，才能创造出更好的广告作品。
二、创意策划与执行广告创意总监需要具备良好的创意策划能力。
在项目开始时，我通常会和团队成员一起进行头脑风暴，找到最佳的创意方向。
然后，我会将这个创意进行详细的拆解和规划，确定每个细节的执行方案。
在执行过程中，我会定期与团队成员进行沟通和反馈，确保创意的质量和进度。
同时，我也会密切关注市场动态，通过不断创新和反思，提升广告创意的水平。
三、客户关系管理广告创意总监需要与客户保持良好的合作关系。
首先，我认为要深入了解客户的需求和期望，做到心中有数，能够更准确地把握客户的要求。
其次，要及时响应客户的反馈和建议，与客户保持密切的沟通，确保项目的顺利进行。
另外，要善于倾听客户的想法和意见，与客户建立起一种信任和合作的关系，让客户对我们的工作充满信心。
四、创意监控与评估创意的监控与评估是广告创意总监的另一项重要工作。
在项目进行过程中，我会密切关注创意的质量和效果，及时发现和解决问题。
同时，我会与市场部门合作，进行广告效果的评估和分析，根据市场反馈和数据分析，及时调整和优化创意方案。
只有不断对创意进行监控和评估，才能提高广告的竞争力和影响力。
五、个人成长与学习作为广告创意总监，个人的成长和学习也是至关重要的。
我认为要始终保持对新鲜事物和新技术的敏感度，密切关注行业的变化和趋势。
职业规划从实习生到创意总监的发展路径
职业规划从实习生到创意总监的发展路径在职业生涯发展过程中，实习生到创意总监的路程可以被视为一个充满挑战但充满机会的旅程。
从最初的实习生角色到最高管理层的创意总监，需要积累知识、技能和经验，同时也需要展现出卓越的领导能力和创新思维。
本文将深入探讨实习生到创意总监之间的发展路径，为职业规划者提供一些建议和引导。
一、启程：实习生的初次挑战作为职业生涯的起点，实习生角色为个人提供了一个了解行业和组织的机会。
实习生通常负责一些基础的工作任务，如文档编写、数据分析、项目支持等。
在实习期间，个人应当尽可能地利用这个机会学习，并与团队成员建立良好的工作关系。
此外，实习生还应积极参与团队会议、项目讨论和培训机会，提高自身的专业素养和认知水平。
二、提升：从初级到中级职位在成为正式员工后，个人可以通过不断学习和实践来提高自身的职业水平。
这一阶段需要不断巩固专业知识、掌握工作技能，并通过参与更具挑战性的项目来积累实践经验。
此外，个人还可以主动寻求导师或其他高级同事的指导，从他们那里学习到更多的职业发展经验和智慧。
三、领导：晋升为团队的管理者一旦个人在自己的专业领域中获得了一定的经验和声誉，他们就可以考虑晋升为团队的管理者。
这需要展现出良好的领导能力、团队管理技巧和决策能力。
作为管理者，个人需要培养和激励团队成员，制定明确的目标和战略，并有效地分配资源来推动团队的发展。
此外，个人还应不断提升自己的领导力，通过参加领导力培训和学习管理理论来完善自我。
四、创新：成为创意总监的突破创意总监是一个组织中的高级管理层，负责制定和执行创意战略，推动创意和创新的发展。
成为创意总监需要具备卓越的创意能力、战略眼光和领导力。
个人可以通过不断完善自己的专业素养、积极拓展人脉和推动公司内外的创新项目来提升自己。
此外，创意总监还需要与公司高层管理者和其他部门密切合作，确保创意和创新能够有机会得到实施和推广。
总结：职业规划从实习生到创意总监的发展路径是一个需要不断努力和拼搏的过程。
4A公司创意总监是干什么的（5张）
4A公司创意总监是干什么的（5张）到底“创意总监”是干什么吃的？广告公司有一种明星级的人物，叫做“创意总监(CreativeDirector-CD)”，谁要是冠上这个职衔，感觉上就很了不起，好像马上变得学富五车，出口成章，创意无敌一般。
按照字面上的解释也对啦，这个总监在公司内要总管创意，应该就是最大条的；但是老实说，创意人人都有，而广告创意又从来没有标准答案，从扫地的欧巴桑到念幼稚园的小弟弟都有创意，更别说客户、业务、美术及文案人员个个都有满脑的鬼点子，创意到底该听谁的？这支大条的“创意总监”，想要摆平大家，工作可一点也不好干！创意前辈王念慈小姐对“创意总监”的定义非常贴切：“身为创意总监，你不需要再强调自己是多么棒的撰文(Copywriter)或美术指导(ArtDirector)，而应当扮演的是‘反射的光辉’！”也就是说，创意总监必须激发尝鼓励他的创意组员成为亮眼的发光体，再经由他对市场策略的了解、行销概念的掌握，将创意的光芒，反射后发扬光大成为大创意，甚至成为可扩展的广告促销活动(Campaign)；当然在日常的工作中，CD也不免经常要扮演救火队的角色，面对突发的状况，解决最棘手的问题！此外，在国际间的广告公司，对“创意总监”的职责定义有下列5点：创意点子(idea)人才的经营(people)专业技巧(craft)成本与利润(money)创意气氛(atmosphere)★生产、评估、保护及强化我们最重要的产品——创意点子(idea) 1．负责审核、评估、接受或驳回业务端的“广告策略单”。
2．提出可探寻的“策略方向”，是业务及行销人员重要的资商对象。
3．选派适合的（创意）人才进行工作。
4．创造积极且具有建设性的竞争条件，寻求创意突破。
5．适时地充分运用各种资源，为创意作品加分及添妆。
★了解、启发并技巧地经营我们最珍贵的资产——人才经营(people)1．注意倾听消费者的声音，使用消费者惯用的语言。
广告公司创意总监就职演讲稿
广告公司创意总监就职演讲稿各位同仁，大家好！今天，我站在这里，心中充满了激动和感激。
感谢大家给我这个机会，让我成为这个充满活力和创造力团队的一员。
我叫李明，从今天起，我将担任创意总监一职。
首先，我想对公司的领导层表示最诚挚的感谢，感谢你们的信任和支持。
同时，也要感谢每一位同事，是你们的努力和付出，让公司不断发展壮大，成为行业内的佼佼者。
回顾过去，展望未来回想起自己在广告行业的点点滴滴，从一名普通的设计师到如今的创意总监，每一步都离不开团队的支持和自己的努力。
记得刚入行的时候，我对这个行业充满了好奇和憧憬。
那时，我经常加班到深夜，为了一个小小的创意细节反复推敲，有时候甚至会因为一个灵感的闪现而兴奋得难以入睡。
正是这些经历，让我深刻地理解了创意的价值和意义。
今天，站在这里，我感到肩上的责任更重了。
作为创意总监，我不仅要带领团队继续前行，还要不断创新，为公司创造更多的价值。
我相信，只要我们齐心协力，就没有克服不了的困难。
未来的路虽然充满挑战，但只要我们有梦想，有激情，有坚持，就一定能创造出更多令人惊叹的作品。
创新是我们的灵魂在广告行业，创新是我们的灵魂。
没有创新，就没有突破；没有突破，就没有发展。
作为创意总监，我将致力于打造一个开放、包容、充满活力的工作环境，鼓励每一位同事大胆尝试，勇于创新。
我们要敢于打破常规，挑战自我，不断探索新的可能性。
记得有一次，我们接到了一个非常棘手的项目，客户的要求非常高，时间也非常紧迫。
当时，整个团队都感到压力山大。
但我们没有放弃，而是集思广益，最终提出了一个全新的创意方案。
结果不仅赢得了客户的高度认可，还获得了行业内的多个奖项。
这件事告诉我们，只要我们团结一心，就没有解决不了的问题。
团队合作是我们的力量源泉在这个行业里，个人的力量是有限的，团队的力量才是无穷的。
一个优秀的团队，可以激发出每个人的最大潜能，创造出令人惊喜的作品。
因此，我将致力于构建一个高效、协作、互信的团队，让每一位同事都能在其中找到归属感和成就感。
任职4A广告公司创意总监职位的几点想法_百度文库(精)
任职4A 广告公司创意总监职位的几点杂谈（张剑峰）WTO 的顺利进入、信息产业的突飞猛进，一日千里及本土广告公司在数量急剧增加之后，进入了重新积聚力量，再图发展的阶段。
行业内竞争的加剧，为广告公司带来了更大的生存压力。
广告公司艺术总监在其中有着主导性的作用。
因为广告主对广告公司服务水准要求正在逐步提高，而由于历史和经验的原因，客观上科学化和正规化运作正是本土广告公司最大的欠缺。
具备高专业水准的艺术总监及广告人严重短缺的问题愈显突出。
所以，对广告运作水平在迅速提高，广告行业知识更新在加快的现在。
规范公司运作（创意、制作）流程、提高公司设计、创意表现水准对创意总监的要求越来越高。
广告公司艺术总监是广告公司（以设计、制作为主导的广告）的灵魂。
是设计师又有别于设计师的职位。
说有别于是指具备具备更多的管理团队的领导能力、和包容心。
是知识结构全面的人才，无论从设计理念、操作技术、管理能力、和对生活感悟（甚至要求了解媒介购买、市场营销）。
该职位的直接对象是公司执行总经理和创意部门的设计师间接对象是公司的客户服务部门和目标客户及目标消费群体。
在这样一个承上启下的位臵，我认为需要作到以下几点：1、作为广告公司艺术总监首先应该内外兼修。
作为艺术总监着重的是整体思想、策略的指导和传达。
所以，作为艺术总监必须要具有：内：有较高的艺术、文学修养。
内在的修养决定一个人的艺术造诣。
其个人爱好涉猎越广泛越好。
如：文学、电影、音乐、绘画、服装、建筑、网络。
及所有这些的对生活的感悟。
当然，一个人的时间是有限，兴趣是不能强迫的（但可培养），这里，只是要求艺术总监（包括所有从事和设计有关的设计师）因对生活中的每一件事情都尽可能的感兴趣、关注、感悟。
艺术来源于生活是千真万确，一点不假的。
设计师（包括艺术总监）应该对阳光底下发生的任何事情都感兴趣。
这一点很重要。
因为创作的灵感总是来源于生活，但你永远不会知道下一个好创意来自哪里，也许是昨夜的一场电影，也许是碗里的一块叉烧肉。
广告创意总监自我鉴定范文
广告创意总监自我鉴定范文尊敬的招聘委员会：您好！我是一名广告创意总监，非常荣幸能够有机会撰写自我鉴定，展示我的能力和经验。
以下是我对自己的全面评估和个人鉴定。
一、教育背景及相关资质我拥有市场营销专业的本科学历，并持有相关认证。
通过系统的学习和实践，我对广告行业有着深入的理解和专业的知识储备。
同时，我不断参加各种行业峰会、研讨会和培训课程，保持对新技术和市场趋势的敏锐感知。
二、工作经验和业绩我在广告行业拥有超过十年的工作经验，其中五年时间从业于一家知名的广告公司。
在我任职的这家公司，我负责领导一个创意团队，参与并指导了众多知名品牌的广告创作与策划。
在我的团队管理下，我们创作了许多具有影响力和创新性的广告。
我热衷于推动整个创意团队的协作和创作能力的提升，并注重与客户的沟通，以确保广告创意与品牌价值相符。
在我的领导下，团队的创意水平和工作效率得到了显著提升，公司业绩也取得了较为理想的增长。
三、领导能力和团队合作作为广告创意总监，我具备较强的领导能力和团队合作精神。
我善于激励团队成员，充分发挥他们的潜力。
通过建立积极向上的工作氛围，我努力促进团队成员的创造性思维和团队合作能力的协同发展。
在团队合作方面，我能够有效地组织资源，合理分配任务，妥善安排工作进度，确保项目的高质量和按时交付。
我注重团队内部的沟通与协作，鼓励成员互相学习和分享经验，以提升整个团队的综合素质。
四、创意和市场洞察力我对广告创意和市场洞察力有着广泛的兴趣，并不断追求创新。
我时刻保持对行业趋势和受众心理的关注，努力将这些观察转化为创意和策略的结合。
我善于挖掘产品或品牌最具吸引力的价值，通过巧妙的创意表达形式，吸引受众的目光并达到预期的传播效果。
五、沟通和谈判技巧作为广告创意总监，沟通和谈判技巧是我工作中的重要优势。
我能够用简洁明了的语言与客户进行良好的沟通，并充分理解他们的需求和期望。
同时，我还能与团队成员建立良好的合作关系，确保创意方案的准确传达和执行。
广告创意总监
广告创意总监作为一名广告创意总监，我的职责是主导公司广告创作团队，设计出各种令人印象深刻的广告内容，吸引消费者的眼球，提升品牌知名度。
在这篇文章中，我将为大家揭示广告创意总监的重要性，以及我个人致力于创造爆款广告的经验与技巧。
1. 引言广告创意总监身负公司广告出海的重任，因为旋律优美、情感真挚的广告可以深入人心，打动消费者。
在不同行业竞争激烈的市场中，广告创意总监的职位显得尤为重要。
我将分享我自己在广告创作方面的专业见解，以及如何创造出瞩目的广告作品。
2. 理解品牌作为广告创意总监，第一步是深入理解品牌和产品。
只有真正理解品牌的核心价值观和目标受众，才能创作出精准的广告内容。
我经常与营销团队紧密合作，与他们共同制定广告目标，并确定我们要传达的信息。
3. 突破常规为了吸引目标人群的注意力，我总是努力突破常规，创造出与众不同的广告作品。
无论是独特的故事情节、华丽的视觉效果还是令人难以忘怀的音乐，都能够使广告在市场中脱颖而出。
我善于通过情感共鸣和创新的动画技巧引发观众的共鸣，激发购买欲望。
4. 切中消费者内心一篇成功的广告作品必须切中消费者内心，引发他们的共鸣。
因此，我经常进行市场调研，了解目标人群的兴趣和需求。
在广告创作过程中，我注重挖掘消费者对产品的情感认同和认知需求，以此为出发点进行创作。
5. 多渠道传播广告创意总监的工作不仅仅是创作广告内容，还需要确定广告传播渠道。
我会综合考虑电视、广播、网络和社交媒体等多个渠道的特点和触达人群的效果，制定全面而具体的传播策略。
6. 数据驱动的创意在数字化时代，数据扮演着重要角色。
我善于利用市场数据和消费者行为信息，为创意提供有力支撑。
通过深入分析数据，我能够更好地洞察目标人群的需求，以及广告的有效性，从而优化创作策略。
7. 团队合作广告创作需要团队合作，我作为广告创意总监，懂得如何凝聚团队力量。
我推崇平等、开放的工作环境，鼓励团队成员发挥创意，提供宝贵的建议。
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第二次的胆战心惊，是前往泰国参加奥美亚太区大卫-奥格威评奖，不太会讲英文，不知道国际评奖的那一套程序，不知道当时的亚太区奥美创意老大尼尔-弗兰屈会怎么样嘲笑我这中国土小子。没想到宋秩铭亲自为我安排行程，梁荣志反复鼓励我不要害怕，没想到台北的执行创意总监老杜愿意为我做翻译，（后来在上海召开的会议，居然邓志祥亲自为我做翻译，让我永生难忘）没想到尼尔-弗兰屈一点也没有指责嘲笑我们的创意（虽然他对另外一个国家的创意百般地不屑）。当在泰国评奖后那天晚上心情放松地去到酒吧里看艳舞时巧遇尼尔-弗兰屈也在时，当他悄悄地与我打赌那跳舞的女郎是男的时，我看着他那诡异的笑容，知道自己再次死里逃生。
第三次的胆战心惊，是儿子的广州之行，那时到广州已经三个多月，太太与儿子的机票已经订好，但儿子却忽然生病。太太准备取消广州之行，儿子却让吵闹着一定要去广州看爸爸。起飞前，儿子开始高烧，我急电太太，赶紧取消行程，可是他们已经上飞机。飞机起飞，通信中断，我在忐忑不安中等待了两个多小时，在机场，晚上，看见儿子已经睡着，太太却满脸泪痕，浑身污迹。原来，在飞机上，儿子一路呕吐……我的眼睛也湿润了。送医院，看病，我知道回到广州的住处后太太那长长的抱怨将持续到深夜。可是当她看见我那乱七八糟的住处和满脸的疲惫时，她却没有抱怨，拍着儿子睡着了。
我看着天花板，却迟迟不能入睡。我知道，我又死里逃生了。
就象那天生病后，第二天早上，我虚弱地爬起来接听秘书罗雪梅的叫醒电话。
我没死，所以我还活着。
广州之行十个月后，我太太告诉我，如果你还希望保有你的家庭和你的孩子的话，赶紧回上海。我不得不向梁荣志辞行，伴随着深深的歉意和为难，2000年9月，我离开了广州，那时，我在广州干了还不到一年，但是却学到了自己开公司也许要十年才能学到的东西。
那是我在广州，第一次担任4A广告公司的创意总监三个月后的某一天，我生病了，一个人，在床上。
我拨了个电话给秘书，要她明天叫醒我，其实我是怕明天如果真的有意外，至少有人会发现。
97年4月，我离开了上海奥美，与朋友一起创办广告公司。我带着深深的怀念、惆怅和对未来的憧憬离开了自己广告生涯的启蒙地，并带走了一块奥美工作五年的纪念品——刻着我名字的浪琴表。上海奥美的总经理MARK（毕璞君）还跟我开玩笑：“你不能拿走这块表，除非你回奥美上班！”
我知道，我快死了，没有人知道我将死了，因为我尽量保持微笑，好像信心十足的样子。整整三个多月，比稿、加班、再比稿、再加班，我的白头发的增长速度超过过去三年。
我开始后悔——如果你还不具备担任一个创意总监的能力，你最好慢一点揽这个瓷器活，你不但可能将手中脆弱的客户、脆弱的创意部弄碎，你也可能将自己弄碎。硬撑着，死了也没人知道。
离开时，一直以为自己的翅膀长硬了，可以单飞了。公司经营了两年，收入还不错，可是却发现格局始终做不大，而且离开了以前创意部的那些讨论的对手，觉得越做越感觉孤单。
99年6月，某一天，在咖啡馆，与宋秩铭（奥美大中国区主席）一起喝咖啡，没想到他突然问我：“想不想去广州奥美担任创意总监？”
1个月后，在一家豪华的饭店，看上去跟我差不多大的梁荣志（广州奥美总经理）跟我一边吃饭，一边讨论了相关的问题。
创意方面——创意部人员已纷纷跳槽，不知道是对我这个新来的创意总监没有信心，还是有其他公司更好的诱惑。剩下的创意人员，我也完全不了解他们，我也相信他们在不时地将我与前任做着时时的比较，就象当初上海奥美刚刚换总监时，我也老爱比较两任总监的水准一样。第一任的好印象，对第二任是个绝大的压力。一边了解客户状况，一边思考创意如何带给客户更多的销售，错误接二连三地发生。我快疯了，可是又不想那么快就承认失败。
所以，我还没死。
但是，那些胆战心惊的时刻，让我至今难忘。
第一次的胆战心惊，是中海景苑。原先的一套稿子其实蛮不错的，“365天天天不一样的江景”，是我见过的楼盘广告中很好的概念之一。创意很有诗意，广告也拍摄得很有诗意，可是客户却抱怨销售不行。我的第一个工作，就是如何来修改这套创意。
可是，我却没有时间，三天后就要出稿。
感谢梁荣志，感谢陈慧茹、梁晶、王建朝、戴恩泽、陈鹏、罗雪梅，感谢所有那时的广州奥美同事，感谢香港奥美的执行创意总监邓志祥在香港请我吃饭给我鼓励，感谢新加坡奥美的执行创意总监谭启明赞扬我们的一套伊卡璐稿子做得不错（还说他没有什么可以修改的），感谢那时的中海锦苑、柔依、伊卡璐、美晨、蔓登琳、移动通信、统一等客户。他们都对我挺宽容，一直在帮我进入这个从来没有经验过的角色。
所以，现在在上海同盟，我还依然活着。
当年9月，我上任广州奥美。（郁海敏说我的这次曲线回归是“迷途知返”）
没想到，这一去，就晕头转向了！
到任第一周，就发现自己面临着一大堆的问题：
客户方面——老客户部分流失，保持的客户对我来说又需要大量的时间去熟悉与消化资料，而且与上海奥美相比，广州奥美缺乏全球奥美代理的国际性客户，几乎完全是靠梁荣志和招嘉宁及所有广州的同事开发的，苦心经营，风雨飘摇，真是难为他们了。我必须让创意部为争取客户而战，而非为得奖而战。
管理方面——招聘、录取、编组，发想、赶稿、比稿，整理创意部架构，与创意部人员逐一谈心，重新进行资源分配，每天干到半夜两三点。而财务总监给我一堆创意部的预算分配情况，我也完全看不懂。
听不懂广东话，不了解广州市场和广州客户，更可怕的是，梁荣志还告诉我，整年盈利状况存在一个很大的缺口，要在四个月的时间补回来，讲这话时，他是微笑着的，真的让我知道什么是“临危不乱”，也一下子让我感受到未来自身的压力。
创意总监，不是活人干的活
——我第一次当4A广告公司创意总监的经历
作者：杨舸
ห้องสมุดไป่ตู้
[作者按]此文应2003年12月《中国广告》杂志“成为CD”专题约稿而撰写，原标题为“如果我死了，也许根本就没有人知道……”主持人贺新浩，在此致谢。
晚上一点多，我躺在床上，浑身是汗，被子已经浸透，粘糊糊的，很不舒服。明天还要上班，我看着天花板，想着：如果我死了，也许第二天根本就没有人知道。