2014年招警面试备考指导：自我认知答题技巧
2014年国家公务员面试技巧：自我认知题型精析
2014年国家公务员面试技巧：自我认知题型精析在公务员面试中，如何自我认知常常是考官全面、综合了解考生的重要途径，考生须引起高度重视，否则会在面试环节悄然“败北”，在此，专家结合多年面试研究经验，对自我认知类题型进行详解，对各位备战面试考生予以鼎力相助。
一、命题思路公务员面试考试不仅仅是要把最优秀的人才吸引到公务员队伍来，而且更重要的是要把与职位要求最符合的人才挑选出来。
考官通过此类题目也是想了解考生的一些个人经历、性格特点等内容，以及其对所报考职位的了解程度和与职位的匹配程度，并通过这些信息，了解考生胜任工作的情况以及对工作的忠诚度、责任心。
二、备考指南所谓“知己知彼，百战不殆”。
考生在准备自我认知题型的时候就要从了解自身和了解职位需求两方面来做好准备工作。
“知己”包括两方面的内容。
一是认真梳理自身经历，挖掘经历中与公务员面试考核要素相一致的内容。
很多考生在谈到这点的时候都会觉得自己的经历很单一，事件也没有代表性、吸引力。
其实不然，每个人在经历过20多年的生活、学习、工作经历后，在各方面都有了比较多的积累，只要我们善于从中总结、挖掘，有很多内容是可以用在我们的面试答题当中，甚至在很多程度上既体现了真实性又能用真感情打动考官。
例如很多考生在大学阶段，为了减轻家庭负担，在学校就通过做一些兼职来赚取生活费用，这样的经历让自己能提前接触社会，锻炼自己吃苦耐劳、动手实践的能力，同时又体现了自己在“德”的方面能体谅父母；还有很多考生在学校的时候参加过学生会或者社团，通过这项经历可以锻炼自己组织管理、人际沟通等方面的能力。
当然在介绍自己经历的时候切忌“假、大、空”的流水账，泛泛而谈，而重点在于自己在这些经历中得到了哪些锻炼，收获了什么。
二是总结自己的兴趣爱好、优缺点等方面的内容。
很多考生在面对这类问题时总会感觉自己各方面都是普普通通、平平常常，没有好恶，没有优点也没有缺点。
在专家看来则不然，其实很多时候不是自己没有，是自己缺乏认识，或者说缺乏一个客观、明确的认识。
结构化面试“自我认知类”答题思路及试题解析
结构化面试“自我认知类”答题思路及试题解析(一)结构化面试“自我认知类”样题自我认知类题目包含两大题型：第一类是报考动机类，主要是对考生为什么报考的提问；第二类是个性匹配类，具体来说，是指对考生是否符合要求的提问。
样题如下：1.报考动机：你为什么要报考考试？2.个性匹配：你觉得自己适合当老师吗？为什么？(二)结构化面试“自我认知类”答题思路自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤：首先，要对自我进行梳理，包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历，总结自身的性格特征、特长、爱好等。
其次，了解教师职业特征，教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”，因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景，熟知教育理论知识，掌握各种教学技能，具有奉献精神，有爱心、热心、耐心。
最后，在自我和职业之间寻找匹配性。
自我认知类的题目本质上就是让考官判断该考生是否适合教师这个职业，所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官。
具体的匹配关系如下图所示：需要注意的是，很多考生在回答这类题目时，夸夸其谈，甚至连自己的姓名、性别、年龄都答了出来，这是没有必要的。
尤其是姓名，在面试过程中要避免说出，否则有作弊的嫌疑，导致不必要的扣分。
(三)结构化面试“自我认知类”试题详解1、你的座右铭是什么？【参考答案】我的座右铭是夸美纽斯说过的一句话：“教师是太阳底下最光辉的职业。
”这句话告诉我们，教师首先是无私奉献的，能够像太阳一样用自己的光辉照亮学生；其次教师是伟大的，是应该被尊重的，是世界上最光荣最令人敬仰的人。
这句话一直激励着我为成为一名教师而努力，于是在毕业之际，我选择参加考试，我希望通过自己坚持不懈的努力，早日站在讲台上，做一名照亮别人的光辉使者。
2、你为什么报考考试？【参考答案】教师是太阳底下最光辉的职业，如果能够成为一名人民教师我将会感到非常光荣。
我选择参加考试的原因有以下几点：首先，符合我的人生规划，早在年少时我就立志要做一名老师，所以在读大学时我义无反顾地选择了师范院校；其次，我的知识储备符合做一名老师的要求，在四年的大学生涯中，我积累了很多教育理论知识和学科专业知识，这些都为我成为一名教师打下了坚实的基础；再次，我的性格也很适合做老师，我很喜欢和孩子们相处。
2014河北政法干警面试之自我认知
2014河北政法干警面试之自我认知在2014年河北省政法干警面试中，自我认知类等题目正在浸入面试考试中，对于以综合分析类题目为主的河北省面试正在向其他类型题目转变。
接下来我们对自我认知类题目进行详细分析。
希望对各位备战面试考生予以鼎力相助。
一、自我认知题型类型(一)自我梳理政法干警面试考试就是要把优秀的人才特别是与职位要求最符合的人才挑选出来。
考官会通过此类题目了解考生的一些个人经历、性格特点等内容，以及其对所报考职位的了解程度和与职位的匹配程度，并通过这些信息，了解考生胜任工作的情况以及对工作的忠诚度、责任心。
因此考生需要对自己的人生经历进行有效梳理，选取与报考职位匹配的一些经历和感悟。
对于这类题目，我们除了结合岗位总结自己的优缺点外，在答题的过程中要真诚而不矫饰，自信但;突出于职位匹配的亮点;虚实结合;叙事清晰，结构完整。
(二)职业规划职业规划主要是从报考动机和工作规划展开。
报考动机可以从求职需求，学以致用，实现价值等方面进行展开。
今后工作规划既可以规划成为一名公务员后的工作任务，也可以从未能如愿成为公职人员后的打算。
例如：如何你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?首先要表明既然是考试就有成败，要敢于面对，不气馁。
接受已经失去这次机会的现实，意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。
要有自信，相信经历这次失败后，经过努力一定会超越自我;第二，善于反思。
我会对整个备考和考试阶段进行一个全面的总结和反思，查缺补漏，同时保持我一贯乐观、积极向上的学习和生活态度，将此次经历作为我人生奋斗过程中一次重要的历练，并鞭笞自己在以后的生活和工作中，更加地努力，提高自己的综合素质和能力，为下次机会做好充分的准备;第三，认真工作，回到原单位的岗位上后，实实在在、踏踏实实地工作，三百六十行，行行出状元，争取在本岗位上作出一定的成绩，体现自身的价值。
最后以后如果有机会，我仍会再次参加竞争。
(三)直接压力在政法干警面试的严肃紧张的考场环境中，如果考官突然给出一道压力型的题目，我们很可能会本能的做出“反抗”，这在一定程度上会正中考官的用意，因此对于这样的题目我们一定要保持平和的心态，理性客观的看待问题，一积极的态度进行回应，并且做所提出的问题进行合理的解释，变被动为主动会另考官对你刮目相看。
结构化面试之自我认知题答题技巧
结构化面试之自我认知题答题技巧一、真题示例老杨在单位有“炮筒子”著称，常常毫无顾忌、嬉笑怒骂，时间长了大家也就习惯了。
一次，单位组织专家前来交流，老杨对专家的观点当场反驳，加以嘲讽，让那位专家很下不了台。
请你对老杨的行为作出评价？【2014年6月15日吉林省公务员考试真题】二、思考误区（1）考生遇到此类问题时，常常无法判定题目类型，导致很多考生答题时，内容不明确。
（2）此题询问的是评价老杨性格，很多考生会惯性的按照人际沟通题型的答题思路，进行自我反省。
（3）评价时囿于“阳光原则”，不敢对老杨性格进行全面否定，反而寻找多个理由为老杨开脱。
三、思路梳理首先明确此题考查的目的，此题想借对老杨行为的评价，让考生明确政府人际行为准则，因此考生在答题时要学会换位思考，先对老杨行为进行客观评价，再站在政府工作的角度出发，反思老杨的行为的不足和危害。
此题考查的目的是，让考生进行更好的自我反思，能够判断出考生的价值观。
在评价老杨行为时，明确存在的三种突出问题：一是说话无所顾忌，二是当面反驳专家观点，三是冷嘲热讽。
在评价时，对此三种行为分明评价，并分析出其危害。
四、参考解析和谐的办公氛围是开展工作的保障，每位人员都有责任在单位中做好与他人的沟通，处理好人际关系，才能融入到团队氛围中。
虽然每人都有个性，但个性不能作为影响团队氛围的借口，因此对老杨的这种行为，应作出理性客观的评价。
（1）老杨平常的“炮筒子”性格，看似坦率，不拘小节，实则是自私体现。
在人际交往过程中，有些习惯标榜为不拘小节的心理，往往不顾及对方的心理承受力，只是一厢情愿的把他人当作“口无遮拦”的对象，毫不顾忌的把自己的观点和意见强加于他人。
这种行为很容易伤害对方感情，导致正常的人机沟通进行不下去，从小的方面看，挫伤双方的感情，从大的方面看，会影响单位的工作效率。
（2）当场反驳专家观点的行为，不仅不礼貌，还容易影响单位形象。
单位邀请专家来交流，可使得单位同事学习专家的专业知识，提升自身技能。
结构化面试自我认知类答题技巧
结构化面试自我认知类答题技巧《结构化面试自我认知类答题技巧大揭秘》嗨，各位小伙伴们！结构化面试中的自我认知类题目，可真是有点特别呢！下面我就来和大家唠一唠我对于这类答题技巧的真实感受和见解哈。
首先呀，咱得认清自己。
别觉得这很容易，很多人平时对自己都稀里糊涂的，一到面试就抓瞎。
比如说，让你谈谈自己的优点和缺点，嘿，有的人就蒙圈了，优点嘛，想半天憋出来一个“善良”，缺点直接来一句“我太完美了，没啥缺点”，这可不太行哦！咱得实事求是，优点就好好想想自己那些真正能拿得出手的，比如办事靠谱啊、学习能力强啊、善于沟通啥的。
缺点嘛，可别傻傻地说些会要命的，像什么“我特别懒”“我总是粗心大意”，咱得说些能改进又显得咱有觉悟的小缺点，比如说“我有时候做事会有点着急，但正在努力改进”。
然后呢，得和岗位挂上钩。
别自顾自地在那说些有的没的，时刻想着，咱说这些是为了让面试官知道，我就是这个岗位的不二人选！比如说，岗位需要细心的人，那你就说自己平时做事多细致；岗位需要团队合作能力强的，你就讲讲自己在团队里的那些光辉事迹。
把自己的特点和岗位需求完美结合，让面试官一听，哇塞，这人就是为咱这岗位而生的！还有啊，别整些虚头巴脑的。
咱说话得实在，别搞那些花里胡哨的词儿。
比如说问你为啥想报这个岗位，可别来那些“为了世界和平”“为了拯救人类”这种大话，就老老实实说你对这个工作感兴趣，觉得有发展前景，能学到东西，能实现自己的价值就挺好。
面试官又不是三岁小孩，那些假大空的话一听就不靠谱。
再就是，保持自信很重要！别畏畏缩缩的，好像自己做错了啥事儿一样。
抬头挺胸，大大方方地把自己的想法说出来。
就算有点小紧张也没关系，面试官也是人嘛，他们能理解。
脸上带着微笑，让面试官觉得你这人不光有料，还阳光开朗。
最后呀，平时得多练习。
别想着临时抱佛脚，面试前一晚才开始准备。
平时就多想想这些问题，自己和自己练练，也可以找朋友模拟面试，互相提提意见。
练得多了，。
2014年辽宁省考面试备考策略之自我认知
2014年辽宁省考面试备考策略之自我认知俗话说，知己知彼，百战不殆。
在面试的过程中，我们要对自己有着深刻的认识，才能有机会脱颖而出，取得公职战争的全面胜利。
而作为公务员录用考试的一个重要环节，面试，其主要目的就是想通过面对面的观察及考核，来探知应聘者的全面素质，看下与其所报考的职位是否吻合。
所以自我认知类在面试的过程中，一定会直接或间接的考到。
第一、正确面对压力在自我认知测试的过程中，有的考官会直接传递压力，此类题目通常都是在压力面试状况下，考官是这样考查的：第一，关注考生的表情动作，如面色的变化、身体僵硬的程度，也就是考生突遇压力时是不是还能“沉得住气”，以及我们情绪的控制方法及过程。
大家在考场之上要谨记一点，但凡遇到考官的“质疑”或“刁难”，不能自乱阵脚，我们要尽可能地展现出自己的从容淡定，笑对风起云涌，“神马都是浮云”。
第二，关注考生在压力情况下的逻辑思维以及由此展现出来的沟通内容、表达方式。
考查考生面对考官的质询，是否能从容做到“兵来将挡，水来土掩”。
第二、面试语言积累很多考生之所以答题不连贯，甚至磕磕巴巴，答题时间过短，一道题几句话就说完了，主要原因就是语言不够丰富。
如果是这样的话，大家在面试准备的阶段可以通过大量的背诵来解决。
背诵的材料可以选取十八大报告，领导人的发言，十八届三中全会里边的具体内容等，来丰富自己的语言。
当然也可以到华图网站找历年的面试真题，看下里边的解析，读解析里边比较好的语言来丰富自己。
对于想在答题中更上一个台阶的学员，可以背诵一些名言警句，古诗古词等。
也可以将自己的答题写出来，然后逐字逐句的更改，再背诵解决。
第三、全面掌握方法技巧个别的考生在答题的过程中，遇到具体的题目没有思路，不知道如何下手去回答，其主要原因就是缺乏答题的方法技巧。
这样的考试可以从三个层面去解决，第一是针对自己的自身特点以及所报考的岗位特点，有针对性的准备一些答题的素材，第二方面是听一些面试的理论知识，全面的学习掌握答题的技巧和方法。
公务员面试自我认知的答题技巧有哪些
公务员面试自我认知的答题技巧有
哪些
(一)备考自我认知题中常见的问题
第一，要对自己所报考单位的情况进行了解并加以分析，从而得出一个大概的结论，增强对单位的了解，特别要详细地了解自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等。
第二，如果是非应届生，自己想离开原单位的理由也要有所准备，其基点落在目前工作的单位已没有适合自身发展的空间。
(二)个性化方略——真心、真情、真言、真态
1.真心而立：念由心生，心正则思无邪。
若欲求“真”，则必须怀有正道立身的信念，以真心对待面试。
2.真情而述：从一个侧面讲，自我认知题也反映了考生对自己过去经历、原单位的评价以及对自己长远发展的考虑。
考生对这类题要淡定，既要承认自己离理想状态还存在差距，又要尽量说服考官自己对于职位所具备的优势。
那么考生应该如何应对此类题目呢?下面中公教育专家为大家支招。
求职动机类题目涉及面很广，每个人的实际情况不同，所以答案内容不可能一致。
回答这类题目时应注意两点：一是不要否认自己的现实性需要，千万不要把自己说成一个圣人，这样给人感觉很不真诚;二是要具有一定的高度，避免“庸俗化”。
总的来说应掌握以下原则：
从近几年出现的自我认知类题目来看，主要有求职动机类和岗位匹配类问题。
本板块重点讲解岗位匹配类问题。
2014年辽宁省公务员面试解题技巧探析——自我认知
2014年辽宁省公务员面试解题技巧探析——自我认知自我认知题型是面试考官通过考生对自身的经历等方面的描述来窥探考生的素质、能力以及性格是否符合公务员的选拔任用标准。
从考试趋势上看，自我认知题型多隐藏在其他题型中，尤其是组织管理和人际沟通这两种题型，这是以更加隐蔽、更加自然的方式考察考生性格、能力、价值观等要素是否与考生所报岗位匹配。
自我认知题与其他题型的最大不同在于考生可以结合自身特点和一般性命题方向以及所报考的岗位，提前设计一套万金油的作答方案，量身定制，做到以不变应万变。
技巧上可以从自身经历、个人特点和报考动机三个方面进行系统梳理。
自身经历这一部分应当着重梳理具有代表性的经历，时间选取大学以后。
比如参加过哪些活动能够突出自身的组织管理能力，学习过哪些知识能够突出个人的理论素养，这些经历给了自己哪些感悟来突出自身的德育水平。
技巧是考生可以根据个人真实经历或者身边同学朋友的经历加以借鉴，从而梳理出真实可信有具有说服力的过往来打动考官。
个人特点上可以从优缺点、兴趣爱好、价值观三个方向着手。
优点要突出一个公务员应具备的素质，不能太过谦虚也不能体现出自大，当仁不让且要留有余地，着重突出基层公务员应具备的贯彻执行、服从大局，团队意识和奉献、服务精神。
缺点上要避重就轻，选取技术性的缺点，比如实践能力不足，缺乏宏观思考能力等，表达时要真诚，不能够提道德上的缺辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |点。
兴趣爱好最好能够突出乐观向上的精神面貌，适当设计一些比较个性的兴趣爱好，符合实际又有新意，能够与其他考生做到相互区别，使考官眼前一亮。
价值观方面也可以加以提前设计，从以往的真题分析主要有这几种，座右铭，偶像，最喜欢的书籍和电影。
考生可以结合所报考的岗位进行设计，技巧在于从偶像人物入手，串联其他几点，比如最喜欢的人物是林则徐，那么从这个人物出发就可以将其他几点串联起来，座右铭是：苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。
公务员面试之浅谈自我认知题型的答题技巧
浅谈自我认知题型的答题技巧自我认知题在公务员面试中占有相当大的比重，一般会出现在第一题或第二题中，这一题的答题效果不但会让考官对考生产生晕轮效应，也会对考生自身的情绪和心态产生一定的影响，因此这一题一定要一炮打响。
自我认知是对自己的认识、评价的能力，是情商的表现之一。
自我认知是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。
也就是我们平常所说的“自知之明”。
这种题，答题时要把我四大原则：第一、要令考官觉得你很优秀;第二、要令考官相信你是所考职位的最佳人选;第三、要令考官感到你有诚意做这份工作;第四、要令考官确定录用你对这个岗位是有价值的。
自我认知型的题目又分为三类，自我评价型、职业规划型、面对压力型。
【例】下面就对这三种类型做一个简单的答题要点梳理：自我评价型：(例如：请做一个简单的自我介绍)1.总体概括，思路清晰;2.分别论述，包括学习、思想、性格、社会实践等几个方面进行重点介绍;3.要用数据和成绩进行说明，切忌空话连篇，令人感觉华而不实;4.所举实例要能与所包括的岗位相契合，证明你的能力能够胜任这个岗位。
5.最后稍作总结。
职业规划型：(例如：请谈谈你为什么要报考这个职位?)1.首先介绍你对该职位的理解;2.报考这个职位可以实现自己的人生价值，要适当的举例说明，增强说服力;3.论述自己适合这个岗位，能为该岗位创造价值;4.总结升华，对工作进行适当展望，不能好高骛远，夸夸其谈。
面对压力型：(例如：你今天的表现不是十分优秀，你对自己的表现如何评价?)1.首先直面压力，表示回应，但不可直接回答“我紧张”等，要委婉的回应，表述出对考试的重视;2.面对前面的回应进行解释，论述自己报考的原因，以及自己报考的态度和信心等;3.总结升华，对未来工作进行适当展望，也表达自己会更加努力，提升自己。
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面试技巧自我认知答题思路详解实用一篇
面试技巧自我认知答题思路详解实用一篇面试技巧自我认知答题思路详解 1自我认知题主要分为三类：即对求职者自身的认知、对所求职务的认知、以及自身与所求职务的匹配程度。
下面师资为详细讲一讲对求职者自身的认知，也就是对自我的认知。
对自我的认知主要包括对考生自身的经历，自我评价，求职的动机，职业的规划等等。
一方面，对考生自身的自我评价，即让考生做的自我介绍。
考官可以自我介绍考查考生的语言表达能力，对自身正确评价的能力，甚至是对性格的考查。
另一方面，求职的动机也是自我认知题的主要考查形式。
有时直接考查，有时间接考查。
求职动机的目的就是看考生是否真正热爱本职工作，是否具备优良的医德，能否正确面对工作中的挑战和压力。
自我介绍类问题作答方法自我介绍在医疗卫生系统的面试当中出现较频繁，并且问法直接、简单，考生在回答时，可以在立足于报考岗位的基础上，灵活选择表述方式，重在保证作答清晰，内容多方面即可。
考生可采用直接介绍与间接介绍两种表述思路：一、直接介绍直接介绍主要包括你的学习经历、工作经历、家庭背景、性格特点等情况，具体如下：学习经历是对考生医学专业背景(护理、临床、药学、预防医学等)的介绍，告诉考官自己在专业上的优势，重点介绍一下自己的学习经历，专攻的学科，拿到的成绩与专业资格证书，以及在校期间参与的各项实践，获取的`荣誉证书。
这些信息的展示，让考官了解考生的医学专业水平。
有工作经验的考生简单总结过去几年的工作经历，以及从工作中获取的工作经验，让考官知道自己具备丰富的临床治疗或者护理经验;如果是应届考生的话，可以介绍一下自己曾经在医疗卫生机构实习或者实践的经历，告诉考官这些工作或者实习经历，自己具备了扎实的临床经验，可以胜任所报考的岗位。
家庭背景包括父母亲友的职业、考生的生活经历，旨在让考官看到考生报考医学岗位的原因和信念。
例如考生可以说明自己出生在一个医学世家，父母的职业精神对自己的求职动机产生什么样的影响;或者考生可以举一个自己亲身经历的事件，正是这个事件让自己萌生了做一名医生的信念，并一直在为之努力着。
公安面试常见问题及回答技巧
公安面试常见问题及回答技巧一、个人情况类问题1. 请介绍一下你自己。
这是面试中最常见的问题之一，回答时要简洁明了，突出与公安工作相关的经历和技能，如曾在学校担任过班级干部、参与过志愿者活动等。
2. 为什么选择公安工作？回答时可以从公安工作的使命感、责任感以及对法律和社会秩序的向往来阐述。
3. 你认为公安工作有哪些困难和挑战？可以从工作压力大、工作环境复杂以及处理各种突发事件的困难等方面回答，同时结合个人经历提供实际案例。
二、职业理念类问题1. 你对公安工作的理解是什么？回答时可以强调公安工作的维护社会稳定、保护人民安全、打击犯罪等方面的重要性。
2. 你认为一个优秀的警察应该具备哪些品质和能力？可以提到责任心强、决策能力强、团队合作能力强、沟通能力强、法律意识强等。
3. 你如何看待公安工作中的纪律和规范？回答时强调对纪律的遵守和对规范的执行的重要性，同时提到个人在工作和生活中如何严格要求自己。
三、专业知识类问题1. 请介绍一下刑法、刑事诉讼法等相关法律法规。
回答时要简明扼要地介绍这些法律法规的基本内容和适用范围。
2. 你对犯罪心理学有了解吗？可以简单介绍犯罪心理学的定义和作用，以及在公安工作中如何运用犯罪心理学知识进行犯罪侦查工作。
3. 你如何看待人权与国家安全的关系？回答时可以强调人权与国家安全是相辅相成的，人权是国家安全的基石，国家安全是人权的保障。
四、案例分析类问题1. 请描述一下你在实践中遇到的一次困难案例以及你是如何解决的。
回答时要结合实际案例，突出自己的分析问题和解决问题的能力。
2. 你如何看待公安工作中的职业道德问题？回答时可以强调公安工作人员应具备高度的职业道德和廉洁自律意识，同时提到自己在工作中的实际操作。
3. 你在公安工作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何应对的？回答时可以结合个人经历，突出自己的应变能力和解决问题的能力。
五、综合素质类问题1. 你的时间管理能力如何？回答时可以提到自己在学习和工作中如何合理安排和利用时间，以及如何处理多任务同时进行的情况。
2014政法干警面试全面备考指南
2014政法干警面试全面备考指南2014年政法干警面试即将开始，考生们也都在进行着紧张的备考工作，对于大多数入面的考生来说一定是又紧张又期待的，为了帮助大家清晰的备考面试，中公政法干警考试网特为大家整理了几点面试备考意见，希望为大家的备考工作指明方向。
1.做好功课，了解政法干警这一群体的整体形象及素质要求。
我们都知道，政法干警是一个特殊的公务员群体，有其内在的性质特点和岗位需求。
因此，考生想要取得面试成功，必须首先了解什么是政法干警。
政法干警主要从事何种工作，需要具备何种能力、一般以什么形象示人，什么样的性格特点更能做好此类工作等等。
只有充分了解你即将走上的岗位，才能在面试过程中，有针对性的迎合这一岗位的需求，体现出自己与该岗位的匹配性。
当然这一匹配性不仅体现在形象和气质仪态中，更多的体现为答题的内容上要符合政法干警的职业要求，体现考生对即将步入的岗位的适应能力。
2.培养良好的气质仪态，调整最佳心态应试其实面试就是一个难得的考生和考官之间交流的过程，因此给考官一个好印象毋庸置疑是非常重要的。
为了能够给考官更深更好的印象，考生在着装和外在形象上要下一定的功夫，例如男生最好是留干脆利落的短发，女生也要短发或者把长发束起来，可以显得更加精神;另外考生要尽量以一种积极的、向上的、昂扬的姿态进场以及答题，千万不能勾腰塌背、低头耸肩、或者一副恐惧怯懦紧张的形态入场，否则考官的第一印象就觉得此人不符合干警形象，不适合从事这一工作。
最简单的标准就是：眼神坚定自信，敢于和考官眼神交流，不要闪闪躲躲，表情自然从容，不要显得非常生硬死板，也不能过于轻松，显得自己不重视本次考试。
3.强化答题技巧，提升理论水平这也是最关键的一点，决定考生能否被录取最关键的一点永远是考生的答题内容。
这一点要求主要体现在两个方面：一，答题内在的内容：考生应当具备基本的答题思路和熟练应用各类题型的答题技巧，要能够答出自己的个人特征，而不是模板化的模仿老师或他人，同时还要体现出一定的答题高度，这就需要考生在平时生活中要积累一定的答题素材，了解自身优势和特长，并善于将之发挥出来，另外还要关心时政热点，体现考生的理论高度。
2014政法干警面试备考指导：自我认知题目的答题思路
2014政法干警面试备考指导：自我认知题目的答题思路在2014年政法干警面试中，有一类题目是考生经常见到的，关于对自身的认知的，貌似有很多话说，但实际上却无话可说，或者所说内容不符合题干的要求如何能够答好这类题目，下面中公政法干警考试网提醒考生可以从以下几个方面着手：自我认知部分题目答题思路分析1.请做一下自我介绍(或自我评价)。
解析：一般来讲，此类题目要与考生报考的职位相结合，要求考生能把自己主要的、优秀的经历有条理的表述出来，考官会据此对考生做一个基本的评判，分析考生是否优秀，是否符合岗位的要求。
【参考答案】(三分钟，仅供参考)尊敬的各位考官，大家好!今天有这个机会与考官面对面的交流，我感觉非常开心和荣幸。
(我叫xx，是中国人民大学14级财政学硕士生。
)我将从以下几个方面介绍一下自己：在学习方面，我刻苦认真、成绩优异，本科时，在全系近200人中排名第一，曾获得国家奖学金、邓子基奖学金、优秀三好学生等多项奖励，在课余时间，辅修了英语专业，以优异成绩通过英语六级、托福等考试。
由于成绩突出，我被保送攻读硕士研究生。
在研究生阶段，我刻苦钻研专业知识，不仅每年都获得一等奖学金，还作为主要撰稿人，协助导师顺利完成了两个国家级重点科研项目。
在思想方面，我高中时加入中国共产党，坚持学习党的理论知识，了解党中央最新的决定和政策，不断提高自己的思想理论水平。
同时，我积极带动、培养周围同学入党，已担任10余名同学的入党介绍人。
研究生阶段，我担任系党支部书记和团支部书记，经常组织相关的理论学习，开展丰富多彩的党日、团日活动，并获得“人民大学优秀共青团干部”荣誉称号。
在性格方面，我认真、踏实，对待学习和工作一丝不苟，这一特点使我非常适合财务方面的工作;我具有大局意识和团队精神，始终把集体利益放在个人利益之先;我一直把“忠诚、团结、正义、奉献”这个人民警察的核心价值观作为自己的座右铭，把对党的忠诚，对祖国的爱，对人民的服务切实落实到思想、行动中，融入到工作、生活中。
2014贵州面试技巧辅导：自我认知题高分技巧
背景及自我认知类题目，一般以自我介绍为主。
成功的自我介绍，一般包含正确而真实的自我认识、巧妙而自然的介绍顺序、精练而流畅的语言表述、自信而大方的沟通方式四个方面的因素。
下面，中公教育专家根据多年面试辅导经验以及对面试真题的研究基础上，为考生总结如下高分技巧：1.正确而真实的自我认知自我认知，指的是人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。
自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认知自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化、原因等。
考生一定要把握恰当的分寸，不但要非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。
2.巧妙而自然的介绍顺序巧妙而自然的介绍顺序，是考生必须要重视的因素，它是体现考生逻辑思维能力的一个方法。
如何达到巧妙而自然的效果呢?第一，突出重点。
考生在答题的时候，一定要注意以公务员(微博)考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容。
也就是说，考生不仅要把体现自身优秀品质的信息传递给考官，更要把考生非常适合这个工作岗位的信息传递给考官。
这就要求考生做一个有心人，在作自我介绍的时候，做到重点突出。
一些与考试无关的内容，即使是你引以为荣的强项，也要毫不客气地舍弃。
第二，层次分明。
进行自我介绍的时候，大部分考生都知道从优点和缺点两个大的方面来向考官展示自己，但是很多考生在向考官讲述自己的时候，处理不好各个优点之间的逻辑关系，使整个答题过程显得杂乱而没有条理。
有的考生，优点和缺点之间缺乏适当的过渡，在优点和缺点之间缺少恰当的关联词语或者过渡性的句子，直接表述缺点，显得非常突兀。
我们给考生提供一个比较可取的顺序是：政治面貌、教育情况、性格特点、社会实践和不足之处。
当然这个顺序不是唯一的，考生可综合自身的优势与所报考职位的特点，作答时做到详略得当、层次分明、内容丰富、语言精练就可以了。
公安竞岗面试答题技巧和策略
公安竞岗面试答题技巧和策略
第一,不要透露具体的个人信息,必要时可以模糊处理。
需要大家明确的一点是,自己的姓名不
能说，同时具体专业、报考信息等也最好不要提及。
专业可以直接说该专业在高校所属的系或学院即可,有过实习经历的就直接说自己在某单位从事过哪方面的工作即可,如果是政府部门,也可以在作
答时简单提一下。
报考信息一般不会直接作为题目。
第二,题目如果没问,不要说自己有什么缺点;如果题目明确问到缺点,也不要暴露自己的真实缺点。
一般来说，面试答题的时候说到的缺点，要么是客观原因导致的, 要么是大家都有的缺点，而且都比较容易得到改善。
例如”缺少工作经验”、"办事缺乏灵活性”等类似表述。
通过从事相关工作,熟练办事流程,处理突发情况次数的增加,这些问题都可以解决。
第三，如果题目问到优点或兴趣爱好,需要展开论述。
可以从优点或兴趣爱好是什么,为什么有这为了体现我们答题的真实性,可以
够举-些例子作为论证,讲述的过程中可以注意突出一些细节之处，比如完成一项工作可以具体说明工作的内容,这样可以避免出现过于空洞或者过于宽泛的表述,还可以在讲述的过程中加入一些真情实感，以此来打动考官,赢得考官的青睐。
如果题目要求进行自我介绍,那么可以从性格、优点、兴趣爱好、能力素质、学习经历等方面进行回答,可以从是什么、原因、意义、具体表现四个方面展开论述。
切忌不要答成流水账,而是要突出重点，体现自己与岗位的匹配性。
2014年国家公务员面试备考技巧之“自我认知”解题技巧
2014年国家公务员面试红领决胜备考之“自我认知”解题技巧华图教育专家自我认知类题目在我们考试中的全称是“自我认知与职业匹配”类题型。
在这部分题型中着重两个大的方向——“自我认知”和“职业匹配”。
在国考的面试中，很多部门倾向于考这类题型。
因为这类题型一来较难(因为很多人对自己的了解和单位的了解不深)，二来这部分更能体现出自身的能力。
这部分题型跟其他类题型最大的区别在于，这部分题型是可以准备的，我们可以在一定范围内预见考察的题目，因此前期的准备是必不可少的，包括自我学习经历的梳理，工作经历的梳理，兴趣爱好的梳理，优缺点的梳理等等。
但是在梳理过程中绝对不要发生背诵的情况，因为背诵在面试答题中是大忌，一旦被考官发现有背诵的情况，那么分数一定会被压的很低。
因此，为了答出个性化的自我认知类题目，下面华图老师将给出复习的三个方面，希望能对各位考生的复习起到积极的影响。
第一，全面梳理自己的经历，重点选择有一定个性化的可信的事例作为答题的素材。
自我认知类题目容易犯的两个错误是“假大空”与“流水账”。
“假大空”就是在描述自己时候把一些不切实际的，空无飘渺的，政策理论的一些上层次的东西往自己平时的一些小事上面靠。
这就导致了考官的极其反感，因此我们在描述自己经历的时候一定要选取自己学习经历、工作经历中的具体事例一定要生动、具体、可信，除了讲述事情本身之外还要指明自己从中得到了哪些提高、锻炼了自己什么样的精神。
应届毕业生，在校生活也应该有一些闪光点，包括社会实践活动，最好阐述的要详实，要“脚踏实地”而不是“虚无缥缈”。
“流水账”就是在描述的时候没有重点，这就需要我们在准备的过程中，着重几个重要的事件，说明这种重要的事件对你的影响，也要说明对未来工作的影响。
做到这两方面，这两个错误就会被解决。
第二，充分了解所报职位，做好相关信息的梳理。
考生应该在考试之前了解所报职位的职责和工作性质等。
这方面的内容的搜集，既可以通过向好友或亲戚请教，也可以通过网络搜索所报单位的网站及其他相关网站。
2014年辽宁省公务员面试答题原则一：自我认知
2014年辽宁省公务员面试答题原则一：自我认知虽然我们自我认知部分在辽宁省单独考查的情况并不多，11年到13年之间只单独考查了一道题，但是一般会把自我认知部分与其他类型题目相结合出题，所以自我认知部分的学习也是不容小觑，学好自我认知，对于我们答其他模块的题目也是非常有帮助的。
我们结构化面试中每一个模块基本上都有其各自的答题思路，但是对于自我认知部分却没有一个固化的答题思路，因为固化的思路有可能会掩埋我们的个性化的东西。
但是我们有一定的答题原则，我们要确保在这样一个原则下进行题目的解答。
原则1——阳光心态在自我认知答题部分需要注意的第一个原则就是要有阳光心态，什么是阳光心态，以及阳光心态如何体现。
阳光心态就是在进行面试回答过程中要时刻保持积极向上，答出的答案需要是充满正能量的。
那阳光心态具体在答题过程中如何体现，比如考官给你出一道压力型的自我认知题目，问“我们调查过，你这次在面试之前有消息举报你找关系托熟人了，你作何解释?”那有的考生一怒之下拍桌子就喊“谁说的?”那也会有的考生会很从容地进行回应，再解释，哪一个能体现出阳光心态显而易见。
其实对于了解结构化面试的考生来说回答这道题目并不困难，并且不论在回答哪一种题目都要时刻谨记有阳光心态，切忌阴暗心理。
辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |例题：今天面试感觉你模式化很严重，你怎么解释?(2011年8月2日云南省公务员面试真题)【参考要点】(1)表示出自己对这次面试机会的珍惜，严肃的态度。
【没有因为压力型面试感到慌乱紧张，从容地应对，也没有着急回应我的模式化严不严重的问题，体现心态的平和阳光】(2)在本次面试之前，我通过自己学习参考教材、自己钻研公务员岗位所需要具备的素质来进行积极备考。
【一步步进行推进，显得很自然不做作;同时也表现了自己为考试做的努力】(3)对考官的问题加以解答，可以谈自己在平时日常的努力，也可结合自己的一些经历谈自己努力备考的情况。
2014年安徽省政法干警面试热点与解析：认识自己
中公教育•给人改变未来的力量2014年宿州政法干警面试热点与解析：认识自己
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面试热点与解析：认识自己
2014年政法干警考试笔试部分已经结束，在政法干警面试的考核阶段，考生们需要提前准备一些面试热点问题，学会根据面试热点问题来进行分析，并提高自己分析解决问题的能力，口头表达能力等，为了让政法干警考生们顺利备考，现中公政法干警考试网为大家收集了最新最热的面试热点并进行解析，供广大考生学习参考。
【题目】谈谈你的优点和缺点。
【中公解析】
这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。
从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如考生谦虚地说自己语文表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话也是优点。
但考生一定要突出重点，非常出色的特质和与报考职位相关的优点。
若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，
同样谈缺点也应从这两点出发。
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遴选面试自我认知类题答题思路
遴选面试自我认知类题答题思路随着就业竞争日益激烈，许多应聘者在面试过程中会被问到一些有关自我认知的问题，其中包括描述自己的优缺点、期望的发展目标、解决问题的策略等。
因此，如何有效回答自我认知类问题，是应聘者进入职位的关键点。
本文就针对自我认知类题目的答题思路进行讨论。
首先，应聘者应当结合面试官的问题开展自我思考，在尽可能多的情况下，充分掌握各类题目有关自我认知的内容。
这样，应聘者才能在回答问题的过程中准确理解题意，把握答题重点。
其次，在准备回答自我认知题目时，应聘者要确定自己有哪些优点和特长，以及如何融入到公司的工作、发展中。
为了更好地表达自我优势，应聘者可以从简历中找出详细的具体例子，以此展示自己的综合素质。
除了自己的优势，应聘者也要思考自己的不足之处，并明确自己为何要改善这些缺点，如何改善这些点。
另外，如果面试官问到有关自我发展的问题，应聘者应该把握重点发言，这样可以使自己的答案更易于理解和评价。
此外，在回答自我认知类题目时，应聘者需要认真思考，才能准确表达自己的思想，同时表明自己的大局、实际视野。
此外，应聘者还要离开面试官的问题，考虑一些能够更好地体现自己思维能力和社会能力的问题，从而有助于更好地发挥面试能力。
总之，准备参加面试，应聘者需要首先深入思考自我，考虑自己的优点和缺点，思考该如何利用这些优势发展自身。
同时，应聘者也需要主动思考有关自我发展的问题，以期更好地融入到职位中，从而取得面试的成功。
随着市场的变化，企业对应聘者的要求也发生了变化。
因此，应聘者在准备面试时，除了准备解决自我认知题目的思路外，还需要尽可能多的研究企业的介绍、办公文化等方面内容，以便进一步全面地展示自身的实力。
只有不断地完善自身能力，才能更好地应对各类面试，获得更多的机会。
2014招警考试面试：答题掌握七性
1、观点的正确性在招警面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。
观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
如面试题：“你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办?”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。
2、要点的准确性对每一个招警面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，要做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，要直截了当，重点突出。
如招警面试题：“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
3、解析的辩证性有很多招警面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，大多应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。
如面试题：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的疑与不疑是辩证的，不应绝对化。
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2014年招警面试备考指导：自我认知答题技巧
在古希腊神话中有这样一个故事：狮身人面的怪兽斯芬克斯坐在悬崖上，向过路人出一个谜语：“什么东西早晨用四条腿走路，中午用两条腿走路，晚上用三条腿走路?”如果路人猜不出，就会被它吃掉。
从来都没有人能猜出这个谜语，直到最后俄狄浦斯猜中了谜底就是人，斯芬克斯羞惭跳崖而死。
这便是著名的“斯芬克斯之谜”。
它告诉我们人类最难认识的其实是自己。
而恰恰人类最需要认识的也我们是自己。
作为一名国家公务人员清醒而正确的自我认识无疑是必不可少的，所以在招警面试中专门设置了自我认知与职位匹配类题型。
可以说考生良好的自我认识，既是本类题目的前提，也是答其他类题目的基础，同时也是考生最能够提前准备的一个项目。
那么考生应该如何做好自我梳理，以应对此类题目呢?接下来，为大家进行详细解析。
一、每个人都是一座宝藏——发现自己的优势
每个人不同的天赋秉性、不同的兴趣爱好都造就出一个独一无二的自己。
每个人不同的行事风格、不同的人生经历都成就了别人无法替代的优势。
在招警面试中考官要更好地了解考生就会提出如“你觉得你自己有哪些个人优势?”这样的真题。
答这类题目首先需要考生系统的梳理自己的人生经历、了解自己的性格特点、摆正自己的价值观念。
这是一个非常重要的体现自身优势的机会。
在此要特别注意，自我展示中考生不能陷入误区，比如谈经历不等于记流水账、说成就不需要过度渲染、即便是失败摆正心态吸取教训依然可以博得考官的欣赏。
但诸如跳槽、损害到团队利益的“成就”不说为妙。
二、我可能不是最优秀的，但我一定是最合适的
最为合格的招警光有特长是不够的，这里更需要特长与职位需求相匹配。
就像芭蕾舞团恐怕永远不会录用相扑选手、即便他是冠军。
招警队伍需要的人才首先也要满足这一职位的基本要求。
这就需要考生事先去了解自己所报岗位的特点、要求。
找到自己与这个职位的匹配契合点。
让考官清晰的看到我可以不是艺术家、我可以不是运动员，但我一定是最好的招警。
总而言之——我适合职位、职位适合我!
三、虚实结合、准确打击
展示自己注意避虚就实，既然是自己的经验特长、何不用强大的事实证明自己，多举例子，用事实、数据说话。
说到劣势注意避实就虚，当考官问道考生的不足时回避是不可取的，把优点当缺点说的话太虚伪会引起考官的反感。
这时可以说一些安全的缺点，比如缺少工作经验、办事不够灵活等。
自我认知类题目是考生向考官展示自己的最好机会。
同时、有了充足的准备后，正确的自我认知是考生答其他里题目时很好的补白。
请考生一定提起重视。
做到人无我有、人有我优，方能稳操胜券。