cettic国家职业培训证书项目特点
CETTIC职业培训证书有用吗？
CETTIC职业培训证书有用吗？（本网讯）CETTIC职业培训证书有用吗？相信对于初次接触CETTIC职业培训证书的朋友们来说，心理肯定存在着这个问题，CETTIC职业证书到底有没有用？考取CETTIC职业培训证书对于我们就业有没有帮助，能不能帮助我们找到满意的工作？今天小编在这里为大家全面解答关于CETTIC职业培训证书效用的问题，让您对CETTIC职业培训证书的内容，用途，含金量，权威度，认可度都有一个详细的了解。
（1）CETTIC职业培训证书有用吗？从增加就业砝码来看这个问题，答案肯定是有用的，证书作为自身知识和技能的一个证明，拥有了CETTIC职业培训证书，表明你在相关专业和技术上经过了考试认证，所以从增加就业资本来看，CETTIC职业培训证书肯定是有用的，一般企业录用人才，都会通过应聘者所持有的职业证书来了解求职者所掌握的知识和能力。
而国家政策《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》中也明确指出了要注重培养应用人才，严格执行就业准入制度。
用人单位必须从取得相应职业学校学历证书、职业培训合格证书的人员中优先录用。
试想一下，如果大家考取了CETTIC职业培训证书，公司企业肯定会优先录用持有CETTIC职业培训证书的应聘者。
（2）CETTIC职业培训证书有用吗？从证书的权威度来看这个问题，CETTIC职业培训证书肯定是有用的，首先我们需要了解CETTIC职业培训证书的发证机关，一个证书的权威度越高，证书的影响力就越大，证书的认可度也就越高，而证书的权威度的高低，主要是需要看证书的发证机关，国家颁发的证书有效性肯定大于地方颁发的证书，而CETTIC职业培训证书的发证机关——人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（China Employment Training Technical Instruction Center），它是隶属于人力资源和社会保障部的，是直接由部委级部门管理的政府机构，从发证机关来看，CETTIC职业培训证书的权威性显而易见，它不同于地方政府部门的证书，也不同于行业协会颁发的证书，它的发证机关是中国人力资源和社会保障部直属部门，CETTIC职业培训证书是获得国家认可的国家级权威证书，CETTIC职业培训证书可以在全国范围内使用，全国各个地方政府和省市都认可这个证书。
国家劳动和社会保障部CETTIC岗位培训认证
国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心CETTIC项目项目名称：《招聘专员岗位培训合格证书》认证主办单位：国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心（职业技能鉴定中心）认证机构：国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心（职业技能鉴定中心）认证技术支持与培训实施单位：北京西三角企业管理培训有限公司一、中国就业培训技术指导中心证书简介：根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条，“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。
国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。
”国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心就是根据这一法律精神由国家劳动和社会保障部成立的专业的培训技术推广与职业培训认证单位。
国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心劳动和社会保障部职业技能鉴定中心是同一套人马，两块牌子。
国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的证书为“职业培训证书”即CETTIC证书。
CETTIC职业培训证书的持有者证明了：该持有者已经通过了国家劳动和社会保障部组织的相关职业培训和相应的考试，具备了相应的专业技能和知识。
CETTIC证书可作为劳动者岗前培训、在职培训、提高培训、继续教育的培训认证；也是劳动者“先培训、后就业，先培训、后上岗”的凭证。
根据国家劳动和社会保障部办公厅2005年05月16日答复江苏省劳动保障厅“关于CETTIC职业培训合格证书效用问题的复函”文件规定：“该证书可以做为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业培训的证明。
”因此，证书在国内具有高度的权威性，广泛性和全国性，它广泛地为各地企业和各地政府劳动部门所认可。
二、项目背景：学历教育与职业技能教育并重是我国的基本国策。
学历教育培养了一个人的基本素质，职业技能教育将培养一个人的动手实操能力。
企业单位在招聘过程中，在一定学历的基础上，更加看重一个人的实际动手操作的能力。
CETTIC证书与OSTA证书的区别
CETTIC证书与OSTA证书的区别（本网讯）现在一般除了学历证书之外，大家在工作和学习中经常还会听到两种证书，一种是CETTIC职业培训证书，也叫CETTIC证书，另一种是职业资格证书，也叫OSTA证书。
今天小编特地整理了CETTIC证书和OSTA证书的不同之处，以方便大家了解这两大证书。
CETTIC证书与OSTA证书发证机构的区别：CETTIC是China Employment Training Technical Instruction Center中国就业培训技术指导中心英文的缩写。
CETTIC证书由中华人民共和国劳动和社会保障部就业培训技术指导中心颁发，培训证书标有（证书序列号）、（证书编号）、（培训者及证书持有者身份证号码）在全国范围内通认。
该证书是职业技能培训的证明凭证。
OSTA是Occupational Skill Testing Authority中国职业技能鉴定中心的缩写。
OSTA证书是由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发。
该中心专门设置国外职业证书引进协调办公室专门负责外国先进职业证书方面的协调、管理工作。
CETTIC证书与OSTA证书等级的区别：CETTIC证书分为三个等级：CETTIC初级证书、CETTIC中级证书、CETTIC高级证书。
OSTA证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。
CETTIC证书与OSTA证书样本的区别：从CETTIC证书的证书样本看，证书封面为深蓝色，封面顶端写的是“中国人力资源和社会保障部”字样，中间是“职业培训证书”字样带国徽，下方写的是“中国就业培训技术指导中心”字样。
OSTA证书样本来看，证书封面的颜色有好几种，封面上方是“中华人民共和国”字样，中间是国徽，下方写的是“职业资格证书”字样。
CETTIC证书与OSTA证书侧重点的区别：CETTIC证书侧重于对学员岗位能力和业绩的考核，该证书主要是为了学员的在职提升和就业技能提升，帮助学员顺利实现就业提升自我的工作能力。
人力资源证书分类
人力资源证书分类（原创版）目录1.人力资源证书分类概述2.人力资源证书的具体分类3.各类证书的适用对象和作用4.获取人力资源证书的途径和建议正文【人力资源证书分类概述】随着我国人力资源行业的快速发展，人力资源管理逐渐受到社会各界的重视。
为了提高人力资源管理水平，培养专业的人力资源人才，国家及相关机构推出了一系列人力资源证书，为广大从业者提供了专业认证的途径。
本文将对人力资源证书的分类进行详细介绍。
【人力资源证书的具体分类】1.人力资源管理师证书（HRM）：该证书是目前我国人力资源领域最具权威的专业证书，分为四个等级，从初级到高级。
持有该证书的人员可以从事人力资源管理的相关工作。
2.职业资格培训证书（CETTIC）：该证书是由我国人力资源和社会保障部颁发的，主要针对职业技能培训领域。
包括人力资源管理、行政管理等专业。
3.国际人力资源认证证书（IPMA）：该证书是由国际人力资源管理协会（IPMA）颁发的，旨在提高全球人力资源管理水平。
证书分为初级、中级、高级三个层次。
4.注册人力资源师证书（HRP）：该证书是由我国注册人力资源师协会颁发的，主要针对企业人力资源管理领域的专业人才。
5.其他相关证书：如心理咨询师、职业规划师等，这些证书也与人力资源管理相关，可以为从业者提供更多职业发展方向。
【各类证书的适用对象和作用】1.人力资源管理师证书（HRM）：适用于从事人力资源管理及相关工作的人员，有助于提高个人能力和职业素养，增加就业机会。
2.职业资格培训证书（CETTIC）：适用于需要提升职业技能和培训能力的人员，有助于提高培训质量和效果。
3.国际人力资源认证证书（IPMA）：适用于希望提高国际视野和专业能力的人力资源从业者，有助于跨国就业和合作。
4.注册人力资源师证书（HRP）：适用于企业人力资源管理领域的专业人才，有助于提高管理水平和职业发展。
5.其他相关证书：适用于对人力资源管理领域感兴趣的人员，可以提供更多职业发展方向和提升自身能力。
中国就业培训技术指导中心证书简介
中国就业培训技术指导中心证书简介什么是CETTIC培训证书为贯彻国家科教兴国战略，提高劳动者素质，根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条，“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。
国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。
”为适应大力发展职业教育和职业培训工作的需要，提高现代制造技术职业技能水平，培养大批合格的现代制造技术从业人员。
此次，对考试合格者将颁发劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心CETTIC培训认证证书。
CETTIC培训认证证书持有者已经通过了部中心组织的培训和相应的考试，具有相应的专业技能和知识。
CETTIC证书可作为劳动者岗前培训、在职培训、提高培训、继续教育的培训认证；也是劳动者“先培训、后就业，先培训、后上岗”的凭证。
根据中华人民共和国劳动和社会保障部制作中国就业培训技术指导中心证书。
一、证书特征：主色调为蓝色，证书规格长29.7cm，宽为21cm，正面为蓝色花边和底纹，左侧上角为标志。
正下面为"中国就业培训技术指导中心"和"China Employment Training Technical Instruction Center"及"中国就业技术指导中心"的公章。
左下角印有证书序列号。
背面为蓝色花边和底纹，左边印有中文，右边印有英文。
二、访问特征：（一）固定cettic水印：位于证书整张版面，迎光透视，可以看到立体很强的cettic水印。
（二）红蓝彩色纤维：在证书版面上可以看见纸中有不规则分布的红色和蓝色的纤维。
（三）磁性微缩CETTIC安全线书：证书纸张中的安全线迎光透视可以看见微缩"CETTIC"字样，仪器检测有磁性。
（四）证书序列号：正面采用横排版证书序列号，为红色。
（五）胶印微缩文字：用放大镜在花边旁可以看见微缩文字CETTIC字样。
CETTIC职业培训证书真伪
CETTIC职业培训证书如何辨别真伪？CETTIC职业培训证书由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（China Employment Training Technical Instruction Center，简称CETTIC）颁发。
劳动和社会保障部办公厅2005年专门发文对CETTIC职业培训证书效用问题进行了规定。
CETTIC培训认证证书持有者已经通过了部中心组织的培训和相应的考试，具有相应的专业技能和知识。
该证书可以作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。
随着CETTIC职业培训证书权威度、认可度逐渐提高，市场中出现了不少假的职业培训证书，在此，合诚汇智培训学校cettic项目专家特整理出辨别证书真伪的几点注意事项：一、证书特征：主色调为蓝色，证书规格长29.7cm，宽为21cm，正面为蓝色花边和底纹，左侧上角为劳动和社会保障部标志。
正下面为'中国就业培训技术指导中心'和'China Employment Training Technical Instruction Center MOLSS,P.R.CHINA '及'中国就业技术指导中心'的公章。
左下角印有证书序列号。
背面为蓝色花边和底纹，左边印有证书中文说明，右边印有英文对照。
二、防伪特征：（一）固定cettic水印：位于证书整张版面，迎光透视，可以看到立体很强的cettic水印。
（二）红蓝彩色纤维：在证书版面上可以看见纸中有不规则分布的红色和蓝色的纤维。
（三）磁性微缩CETTIC安全线：证书背面可以看到裸露的金属丝，并可以看见微缩'CETTIC'字样，仪器检测有磁性。
（四）证书序列号：正面采用横排版证书序列号，为红色，该证书序列号为唯一。
（五）胶印微缩文字：用放大镜在花边旁可以看见微缩文字CETTIC字样。
（六）隐形cettic标志：将证书放置于紫外线灯下可看见cettic字样。
全国对CETTIC证书的认可度
全国对CETTIC证书的认可度（自然疗法师）1、CETTIC是什么意思？CETTIC是中国就业培训技术指导中心的简称。
是劳动和社会保障部的直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。
2、中国就业培训技术指导中心与中华人民共和国劳动和社会保障部是什么关系？中国就业培训技术指导中心是国家劳动和社会保障部的直属单位。
3、为什么推行《CETTIC职业岗位培训认证合格证书》？中华人民共和国劳动和社会保障部CETTIC前沿产业应用领域新知识新技术新技能职业岗位培训认证项目实行《CETTIC职业岗位培训认证合格证书》制度，是为促进就业和经济发展服务，根据岗位对人才的需求，客观公正地评价专业技术人才，为就业和用人单位提供依据。
4、《CETTIC职业岗位培训认证合格证书》有什么用途？CETTIC职业培训合格证书是国家对申请人的专业常识、技术、能力的认可，是职业资格证书体系的补充，是求职、任职、单位录用的主要依据之一。
5、《CETTIC职业岗位培训认证合格证书》由哪个政府部门颁发？CETTIC职业培训合格证书是由中华人民共和国劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心（国家职业技能鉴定中心合署办公）颁发的。
6、此证书与职业资格证书有什么区别？通过培训考核、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者颁发《CETTIC职业岗位培训认证合格证书》，这是全国统一的职业岗位证书，是职业资格证书体系的最重要的补充和延伸，是过程化、程序化、环节化、事件化、模块化、岗位化、职业化的体系证书，充分体现企业需求和岗位技能要求，将培训目标与就业岗位0距离作为培训目标。
自然疗法师报名地址网上报名：登录/或登录/证书培训中心报名。
CETTIC职业培训证书样式
CETTIC职业培训证书样式一、证书特征：主色调为蓝色，证书规格长29.7cm，宽为21cm，正面为蓝色花边和底纹，左侧上角为劳动和社会保障部标志。
正下面为“中国就业培训技术指导中心”和“China Employment Training Technical Instruction Center MOLSS,P.R.CHINA ”及“中国就业技术指导中心”的公章。
左下角印有证书序列号。
背面为蓝色花边和底纹，左边印有证书中文说明，右边印有英文对照。
二、访伪特征：（一）固定cettic水印：位于证书整张版面，迎光透视，可以看到立体很强的cettic水印。
（二）红蓝彩色纤维：在证书版面上可以看见纸中有不规则分布的红色和蓝色的纤维。
（三）磁性微缩CETTIC安全线：证书背面可以看到裸露的金属丝，并可以看见微缩CETTIC字样，仪器检测有磁性。
（四）证书序列号：正面采用横排版证书序列号，为红色，该证书序列号为唯一。
（五）胶印微缩文字：用放大镜在花边旁可以看见微缩文字CETTIC字样。
（六）隐形cettic标志：将证书放置于紫外线灯下可看见cettic字样。
三、证书护套简介（一）采用特制专用造革草料，颜色为蓝色，证书护套规格30.8cm x 21.8cm。
（二）封面采用凹型烫金，上面字样为中华人民共和国劳动和社会保障部职业培训证书，下面印有中国就业培训技术指导中心，中间是国徽，体现了证书的权威性。
（三）背面左上方烫有凹型为CETTIC标志，右下方烫有凹型中华人民共和国劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心监制。
（四）内芯右下方贴有规格2cm x 1cm 防伪激光商标，印有CETTIC OSTA标志和深圳市圣印达实业有限公司承制。
eap实务技能培训项目介绍
国家EAP实务技能（CETTIC）培训主办机构世光万代（北京）管理咨询有限公司EAP（Employee Assistance Program），直译为员工帮助计划 , 又称全员心理管理技术。
EAP 最初发源于美国，时至今日，EAP已经在全球范围内迅速发展，欧美地区EA服务日趋完善，大洋洲和亚洲EA 服务增长迅猛，尤其在中国，凭借改革开放以来经济的高速发展，社会对心理服务的需求日趋旺盛，EA服务业态迅速兴起。
为规范和促进EA行业有序发展，世光万代（北京）管理咨询有限公司正式启动全国EAP实务技能培训工作。
培训合格并通过全国统一考试者将获得EAP实务技能培训证书。
该证书由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发，是唯一国家级EAP实务技能培训证书，标志着中国EAP职业化进入了全新的发展阶段。
培训对象EAP 咨询技能方向：EAP 从业机构中专职咨询师、签约咨询师；有志从事EAP服务的心理咨询师；企事业单位内部心理咨询师或辅导师；教育医疗类心理学领域相关专业人士。
运营管理方向：企业HR经理、工会主管、内部EAP专员及其他中高层管理者；EAP 从业机构负责人、项目经理；有志开拓企业心理服务市场的咨询机构负责人、项目经理；中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责人训培训内容日期模块课程类别课程设置◆EAP 概念和模式模块一EAP 国际通用基◆EAP 的核心技术和功能础◆EAP 的服务模式◆EAP 的工作区分和职责划分第一天◆EAP 整体项目的设计◆EAP 项目的管理精神◆EAP 项目的操作流程◆EAP 的质量控制◆EAP 较传统管理的优势所在◆EAP 项目的运作思路◆EAP 的创造力和创新思维模块二EAP 和组织管理◆EAP 咨询的技术基础◆EAP 咨询的主流技术◆EAP 在中国的本土化发展◆EAP 在中国的发展方向◆国内外案例的分析讨论第二-三天模块三EAP 案例演练◆现实和模拟案例的操作演练◆ EAP 咨询案例演练◆案例数量8-10◆EAP 全流程情境实战训练第三天（下午）模块四EAP 答辩◆EAP 项目协同工作◆EAP 流程再造培训特色模块式：学员可根据自身职业背景、岗位需求，自主选择班型学习；定制化：两大主流方向培训课程，满足不同岗位对EA技能的差异化需求；实战性：实战课程体系、EAP全流程情景式实战训练，提升学员EA实务能力；培训目标基于EA行业不同岗位对技能的不同需求，总结连续4年举办国际最高标准的EAP专业培训经验，充分结合本土实践，培养具有国际化视野、本土化操作能力的EA专业人才；各模块培训目标如下：模块一：EAP国际通用基础学习EAP国际标准服务模式，为EA职业生涯打下坚实基础；学习EAP岗位核心技能，了解EAP三大服务领域，掌握EAP工作流程，开创EAP事业。
岗位培训证书(CETTIC)介绍及证书比较
岗位培训证书(CETTIC)介绍及证书比较岗位证书发证机构是劳动部中国就业培训技术指导中心，该机构与目前我们很熟悉的人力资源管理师、全国物流管理师、物业管理师等职业资格的颁证机构——劳动部技能鉴定中心合署办公，也就是同一套人马，两块牌子；两机构都是劳动和社会保障部直属事业单位。
中国就业培训技术指导中心主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。
国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的证书为“职业培训证书”即CETTIC证书。
作为我们通常所说的国家的证书，其实不是直接以国家的某部的名义来开发项目和颁发证书，而且由部里的某一个直属机构来颁发的。
又如说：我们的人事部的注册安全工程师、注册房地产估价师、注册监理工程师、一级建造师等项目也是由人事部的直属事业单位——人事考试中心组织的项目研发、项目的考试和发证。
由于随着全球经济的一体化的进展，职业分类、岗位分工越发细化起来，如何在千变万化的过程中培养劳动者的就业能力，创新精神和创业能力，这是不可回避的新课题。
岗位合格证书被称为第3证书体系的有机组成部分，是随着我国政治经济的不断发展而产生的，有其深厚的政治背景、社会背景和教育背景。
CETTIC职业岗位培训认证合格证书的特点是：与就业岗位需求0距离；培训是为就业和经济发展服务的；是职业资格证书的延伸和补充；以岗位活动为核心，以岗位技能为主线。
岗位资格项目是顺应市场，由市场来决定项目。
其项目由国家劳动和社会保障部组织专家或该行业领袖人物经过充分的论证并编写教材，所以岗位资格项目有持久的生命力。
岗位资格作为国家第三证书体系，它更能指向所从事的工作岗位。
由国家教育部主管的学历学位证书是就业的基础；由国家人事部主管的职业资格证书是就业的钥匙；由国家劳动和社会保障部主管的岗位合格证书是就业的捷径。
CETTIC证书与其他职业资格证书的考试都是由国家组织的，其考试是严格按照劳动部章程，由劳动部统一组织命题、考场监督、统一阅卷。
电子工程师考试和证书介绍
电子工程师考试和证书介绍经常遇到很多电子专业的毕业生询问，毕业后想考电子工程师方面的证书，却不知道到底能考哪些电子工程师的证书，如果你想考电子工程师证书，该怎么办呢，下面小编整理了电子工程师方面的培训考试，方便大家了解电子工程师考试证书方面的信息。
CETTIC国家职业培训电子工程师证书考试一，CETTIC电子工程师考试简介：电子工程师CETTIC项目认证考试是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（China Employment Training Technical Instruction Center）开展的CETTIC职业培训项目的一部分，参加完CETTIC职业培训的学员必须参加职业培训证书CETTIC认证考试，考生按照自己的考试分数获得相应等级的电子工程师职业培训证书。
二、CETTIC电子工程师考试报考人员1.电子工程设计人员；2.电子工程设计领域的管理者；3.电子工程相关专业的在校大学生。
三、CETTIC电子工程师考试级别电子工程师职业培训证书考试分为三个等级，分别是初级，中级，高级。
总分达到180-239分可获得初级电子工程师职业培训证书，总分达到240-269分获得中级电子工程师职业培训证书，总分达到270-300分获得高级电子工程师职业培训证书。
四、CETTIC电子工程师考试报名条件考试的报考条件是：（1）高中或以上学历皆可报名考试（2）到经政府有关部门批准的培训机构参加完CETTIC电子工程师职业培训课程均可参加报名考试。
五、CETTIC电子工程师考试报名材料电子工程师职业培训考试报名需要提交下面的材料：（1）考生一寸蓝底照片一张（2）考生身份证复印件（3）填写电子工程师职业培训证书考试申请表（4）缴纳电子工程师职业培训证书考试相关考试费用。
六、CETTIC电子工程师考试认证经考试合格者，获得人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的《电子工程师》职业培训证书和北京合诚汇智培训学校《HCHZ电子工程师岗位培训合格证书》。
CETTIC证书的概述
CETTIC证书的概述LOGOCETTIC即中国就业培训技术指导中心(China Employment Training Technical Instruction Center)是劳动和社会保障部的直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。
CETTIC(China Employment Training Technical Instruction Center的简称)-中国就业培训技术指导中心。
中国就业培训技术指导中心（同劳动和社会保障部职业技能鉴定中心合署办公）是劳动和社会保障部的直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。
中国就业培训技术指导中心在业务上接受劳动和社会保障部培训就业司的指导。
CETTIC职责任务（一）负责对全国就业服务业务进行技术指导；负责劳动力市场、职业介绍和职业指导技术的研究和推广；负责促进就业和再就业政策实施的技术指导，开展农村劳动力和妇女、少数民族、残疾人等特殊群体的就业服务项目的组织协调；开展小企业（劳动就业服务企业）的就业服务和咨询指导。
（二）承担对全国职业培训机构的技术指导；负责职业培训技术装备、课程的研究、开发与推广；组织实施远程职业培训工作；受部委托，承担全国性职业技能竞赛以及国际职业技能竞赛的事务性工作，承担全国技能人才评选表彰和奖励的事务性工作。
（三）承担国家职业分类大典的编制和修订的事务性工作；参与国家职业标准的制定工作；承担国家职业资格证书制度实施的技术指导；负责国家职业技能鉴定命题的组织和管理工作，组建国家题库网络；负责对全国职业技能鉴定的技术指导、考务管理和质量的技术检查与评估；承担有关职业的全国统一鉴定和示范性鉴定。
（四）受部委托，承担就业、职业培训和职业技能鉴定领域的有关信息统计、处理和分析工作。
（五）在部的统一管理下，组织开展就业、职业培训和职业技能鉴定技术领域国际合作项目；承担中韩职业培训合作项目有关事务。
俄语职业资格证书(CETTIC)
应用
本证书为中华人民共和国劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心印制并核发，为CETTIC“1+N”复合 型人才职业，培训项目专用，内容包括：劳动和社会保障部验印的复合型人才职业培训合格证书内页，及各地教 学基地和项目办公室共同验印的复合型人才推荐函内页。该证书可作为参加相应职业（工种）国家职业技能鉴定 和在公共职业介绍机构求职就业的凭证。该证书带有防伪标识，其序列号为唯一号码。
感谢观看
简介
国家劳动部俄语职业资格证书（简称CETTIC俄语职业证书）是持有者具备俄语职业所需要的专门知识和技能 的证明，是求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用员工的重要参考依据，也是境外就业、对外劳 务合作人员办理技能水平公证的有效证件。证书持有者信息可在中国劳动保障部、中国就业培训技术指导中心站 查询。
俄语职业资格证书(CETTIC)
国家劳动部俄语职业资格证书
01 简介
03 考试 05 背景资料
目录
02 应用 04 准考证
俄语职业资格证书（CETTIC）是由中华人民共和国劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心（国家职业 技能鉴定中心合署办公）颁发与管理。由中国劳动和社会保障部职业培训项目开发办公室统一组织，具体实施由 指定考点负责，综合知识、专业知识全部采用笔试、闭卷方式进行；部分高级专业技能考核在实践环节中进行。
背景资料
中国的学历学位教育培养了大批高精尖人才和高素质的劳动者，在中国的社会主义建设的各条战线上发挥了 不可替代的作用。然而，由于多年来的计划经济的束缚，教育体制改革难度很大，致使大中专毕业生就业率不高， 还要经过毕业后培训才能基本胜任岗位工作。劳动和社会保障部CETTIC职业岗位培训，正是要弥补学历学位教育 的不足，培养大学生的就业能力和创业能力，在经过学历学位教育基础上，针对学生未来从事的工作进行岗位培 训，特别是要在实践环节上下功夫,让学生在毕业前就掌握一、二种技能，得到学历学位证书的同时，又拿到岗位 合格证书，毕业之日就是上岗之时。学历学位证书是就业的基础，劳动和社会保障部CETTIC职业岗位培训合格证 书是就业的捷径，是缩短养成教育与就业之间距离的加速器，更是就业人员实力的象征。
全国职业资格证书的地方特色与行业特点
全国职业资格证书的地方特色与行业特点全国职业资格证书是中国职业教育和职业培训系统中的重要组成部分，具有地方特色和行业特点。
本文将从地方特色和行业特点两个方面探讨这些证书在中国职业教育领域中的独特价值。
一、地方特色1. 职业培训资源优势不同地方拥有不同的产业结构和经济特点，因此，全国职业资格证书的地方特色主要体现在职业培训资源方面。
各地根据自身的优势资源，开展相应的职业能力培训并颁发资格证书。
例如，广东省在电子商务领域具有优势，其职业资格证书涵盖电商运营、网络推广等专业，为广东地区电商从业人员提供了有力的培训保障。
2. 地方特色产业支撑中国各地区在产业结构上存在差异，因此全国职业资格证书也具备地方特色产业支撑的特点。
一些地区以制造业为主要产业，相关职业资格证书涵盖了机械、电子、汽车等行业的技能要求；而一些地区则以旅游、餐饮、服务业为主，其职业资格证书涉及导游、酒店管理、烹饪等专业。
这种地方特色产业支撑使得各地的职业培训更加贴近实际需求，提高了就业竞争力。
二、行业特点1. 标准技能认证全国职业资格证书是一种对特定职业或行业技能的标准化认证。
在不同的行业中，职业资格证书具有不同的行业特点。
例如，在建筑行业中，职业资格证书细分为土建、装饰、电气等不同专业，以满足不同职业岗位的技能要求。
行业特点使得全国职业资格证书成为评价从业者职业能力的重要依据。
2. 行业门槛提升职业资格证书的发放通常需要通过一系列考试，从而提高了该行业的从业人员门槛。
这种行业特点有助于提高行业职业素质水平，推动行业发展。
以金融行业为例，金融类职业资格证书要求考生具备丰富的金融知识和实战经验，在一定程度上提高了从业人员的专业素养，维护了金融市场秩序。
总结：全国职业资格证书作为中国职业教育和职业培训系统中的重要组成部分，具有地方特色和行业特点。
在地方特色方面，证书的发放根据各地自身资源和产业特点进行优化和调整，为从业者提供了地方化的培训保障。
专业能力培训证书
专业能力培训证书随着社会经济的快速发展，职场竞争日益激烈，专业能力培训证书成为了越来越多职场人士提升自身竞争力的有力武器。
本文将对专业能力培训证书进行详细介绍，分析其对个人职业发展的意义，并探讨如何获得证书以及证书涵盖的主要领域和课程内容。
一、专业能力培训证书的简介专业能力培训证书，简称CETTIC（China Employment Training Technical Institute），是由我国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的证书，用以证明持证人具备相关领域的专业能力和技能。
证书全国通用，具有较高的权威性和认可度。
二、证书对个人职业发展的意义持有专业能力培训证书，意味着具备了相关领域的专业技能和知识，能够在求职、晋升、评职称等方面占据优势。
此外，证书还能提高个人综合素质，拓宽职业发展道路，增强竞争力。
三、获得证书的途径与要求要获得专业能力培训证书，首先要参加由国家人力资源和社会保障部批准的培训机构举办的培训课程。
学员需修满规定学时，并通过考试，方可获得证书。
不同领域的证书有不同的报考要求和培训时长，具体可参考相关部门发布的报考指南。
四、证书涵盖的主要领域和课程内容专业能力培训证书涵盖了众多领域，如企业管理、市场营销、人力资源管理、财务会计、电子商务、国际贸易等。
课程内容紧密结合企业实际需求，注重培养学员的实战能力，使学员在学习过程中能够迅速掌握所需技能。
五、证书持有者的就业前景和优势持有专业能力培训证书的求职者在就业市场上更具竞争力，往往能获得更多的工作机会。
此外，证书持有者在职场晋升、评职称等方面也具备明显优势。
许多企业和政府部门在招聘时，都会优先考虑持有相关专业能力培训证书的求职者。
六、我国政策对专业能力培训证书的支持近年来，我国政府高度重视人才培养，出台了一系列政策措施，鼓励和支持广大劳动者参加专业能力培训。
如：税收优惠政策、培训补贴政策等。
这些政策有利于降低劳动者参加培训的成本，提高培训积极性。
营养健康管理项目简介
CETTIC营养健康管理培训项目简介【项目介绍】营养健康管理CETTIC培训是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心面向全国开展新职业、新知识、新技术、新技能的培训课程，旨在提升培训者知识水平，增强就业能力，探索职业培训的新方法和途径，提高我国职业培训技术水平，促进就业。
【培训目标】普及营养健康知识，了解日常食物膳食营养搭配等知识和烹饪方法，树立营养健康观念,通过膳食营养,预防疾病,增强自身体质。
【培训对象】1、热爱生活、注重饮食健康的人群和有意愿或有志于从事健康管理的社会各界人士。
2、营养、健康、调研、公关专业咨询服务中心顾问及工作人员（保健品企业的高级健康顾问或从事健康教育工作者，健康咨询、健康指导及医学院校的学生等）；3、医院、学校、机关、社区卫生服务中心、幼儿园、疗养院、养生会所或保健中心、生态营养基地、健康检测，食品检验检疫、体检中心、营养配餐等单位的中高层管理人员及一线骨干；4、营养健康及保健行业企业中高层管理人员，生产、经营、技术、研发、销售、策划、管理一线骨干人员（健康管理公司、健康保险公司、健康体检、咨询中心）；5、高校在读并有志于从事营养事业的大中专生、本科生、研究生；6、部队从事后勤保障的人员。
【证书等级】培训结束学员通过考试后颁发国家人力资源和社会保障部CETTIC《营养健康管理师》能力证书，证书分为三个等级：初级营养健康管理师、营养健康管理师、高级营养健康管理师。
【课程设置】不同级别的岗位培训要求知识的掌握程度不同。
编号科目知识要点课时1医学基础知识①人体各大系统的组成及功能②营养与健康③中医养生学简介82营养学基础①能量代谢和宏量营养素②矿物质、维生素、水、膳食纤维③常见营养缺乏病④食源性疾病83食物营养学①食物的分类②各类食物的营养成分及组成特点③“食物成分表”的应用④解读食品营养标签44人群营养学①孕产妇的膳食营养②哺乳期的膳食营养③婴幼儿的膳食营养④学龄前儿童膳食营养⑤儿童、青少年膳食营养⑥老年人膳食营养45膳食指导①人类膳食结构的形成和特点②不同地区膳食结构介绍③中国居民膳食指南④中国居民平衡膳食宝塔及应用46食谱的编制、评价及调整①食谱编制的原则②食谱编制的程序③食谱编制后的评价④食谱编制后的调整⑤食物交换份法⑥一餐及一日食谱编制示例127食品强化及保健食品①食品强化的概念及意义②保健食品研发的世界进展③我国保健食品的分类④保健食品的功效成份⑤保健食品的定位⑥如何选择保健食品⑦有关保健食品的法律、法规88健康管理基础知识①健康管理的概念②健康管理的世界进展③我国健康管理的现状和前景④健康管理的三大步骤⑤健康管理的服务流程⑥健康管理的干预措施89常见慢性病的营养及健康管理①代谢综合征：超重及肥胖、血脂异常、糖尿病的营养健康管理②心脑血管病：高血压病、冠心病、脑卒中的营养健康管理③高尿酸血症、通风的营养健康管理④肾病、肝病的营养健康管理⑤骨质疏松症、退行性骨关节病的营养及健康管理⑥肿瘤的营养健康管理16【师资团队】（1）在营养健康行业、卫生管理系统、健康医疗领域有长期实务经验的专家型教师；（2）以营养健康领域高学历为背景的学者型教师。
高等职业学校机械制造与自动化专业教学国家标准
高等职业学校机械制造与自动化专业教学国家标准专业名称机械制造与自动化招生对象普通高中毕业生、中职毕业生学制与学历三年、专科就业面向本专业毕业生主要面向制造企业，从事以下岗位的工作：1.机电设备操作工：各类机电设备（如数控机床、机器人、自动生产线、工程机械、仪器等）的操作。
2.工艺员：零部件加工工艺设计、实施与管理。
3.设备维修工：各类机电设备（如数控机床、机器人、自动生产线、工程机械、仪器等）安装、调试、维护、维修。
4.设备管理员：各类机电设备（如数控机床、机器人、自动生产线、工程机械、仪器等）技术管理与调度。
培养目标与规格面向制造业生产第一线，培养德、智、体、美全面发展，具有良好的职业道德和创新精神，掌握现代机械制造及自动控制的理论知识、应用技术和操作技能，从事机械零部件制造与装配、机电设备安装与调试及维修、自动控制技术应用的高端技能型专门人才。
1.热爱祖国，树立正确的世界观和人生观，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，受到初步的国防教育和军事训练，遵纪守法、具有良好的思想道德素质。
2.养成诚信、敬业、科学、严谨的工作态度和较强的法律法规、安全、质量、效率、保密及环保意识，具有良好的职业道德素质。
3.具有一定的人文社会科学知识，掌握必备的工程技术基本知识、机械制造及其自动化专业知识及相关知识，具有良好的文化素质。
4.了解体育运动和卫生保健的基本知识，掌握科学锻炼身体的基本技能，达到国家规定的大学生体育锻炼标准，身心健康，具有良好的身心素质。
5.通过英语相应水平考试，具备一定的英语交流能力。
6.通过计算机相应水平考试，具备一定的计算机应用能力。
7.能完成机械零部件制造及加工工艺设计。
8.能完成数控机床编程与操作。
9.能完成电气控制系统的安装与调试、生产技术与管理。
10.能完成机电设备的管理与维护。
职业证书本专业毕业生需取得1-2份由人事与社会保障部门或行业（企业）颁发的以下中级证书：1.国家职业资格证书：车工、铣工、磨工、钳工；数控机床操作工（数控车工、数控铣工、加工中心操作工）；数控机床装调工、维修电工等。
职业培训证书
职业培训证书随着全球经济的发展和职业的转型，职业培训证书越来越成为提升个人竞争力和就业机会的必要手段。
职业培训证书作为职场人才发展的一项重要工具，其对职场人员的职业发展和晋升起到至关重要的作用。
本文将对职业培训证书的定义、重要性及影响力进行介绍，以及现如今比较热门的职业培训证书的种类及特点。
一、职业培训证书的定义职业培训证书是指通过一定的学习、考试或实践，获得的标志个人专业水平或特定职业技能活动成果的证书；职业培训证书分为政府指定、专业机构授权等多种形式，范围涉及广泛，涵盖了金融、法律、医疗、教育、人力资源等众多行业。
持有一定职业培训证书，可以证明持证者已掌握了一定的技能和知识，提高了就业竞争力和职业发展空间。
二、职业培训证书的重要性在当今职场竞争激烈的环境下，职业培训证书变得越来越重要。
职业培训证书充分证明了个人的专业素养和能力，从而提高了获得雇主认可的机会。
职业培训证书不仅能够为个人增加职场资源，提供了一种获得知识和技能的途径，同时帮助个人更好地实现职业发展规划，拓展创新思维，提升工作效率及未来的职场竞争力。
三、职业培训证书的影响力职业培训证书的普及和影响力越来越大。
在人才选拔活动中，职业培训证书已成为衡量人才综合素质的重要参考因素之一。
以证书为核心的职业培训体系，被越来越多的人认可和接受，成为个人判断和提升竞争力的重要标准。
职业培训证书保存时间长、权威性强，起到了有效的信用认证和推销的作用，成为企业评估和招聘某种职能的直接标准之一。
四、职业培训证书的种类及特点现在市场上店众多的职业培训证书，有些是政府部门指定的，有些则是行业协会授权的。
下面我将介绍几种比较热门的职业培训证书及其特点。
1. 会计从业资格证书会计从业资格证书是国家承认的会计人员的职业资格证书，其通过国家注册，使得会计人员的职业素养得到了进一步的证实。
证书的人才质量、学习内容等方面都得到了国内外的肯定，成为了会计职业中的基本职业证书之一。
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国家职业培训证书项目特点
（1）项目内容面向市场：国家职业培训证书项目，以就业、提升、创业技能和业绩为导向，直指岗位需求，培训内容与岗位需求‘0’距离、专项能力与在职提升‘0’距离、培训目标与创业发展‘0’距离的项目。
CETTIC职业培训和HCHZ/HR职业/岗位能力培训是面向市场走进企业直指岗位能力业绩；瞄准职业/岗位能力人才缺口，制定职业／岗位能力培训计划；针对职业／岗位能力对知识、技能、业绩的要求而设置课程；指导就业提升创业与跟进服务促进相结合，真正实现“培训内容与岗位需求‘0’距离”。
（2）项目确立充分调研：由专门成立的项目机构进行调查、分析、论证，确定有巨大培训数量需求和针对操作技能及工作业绩内容，才立项开发推广。
（3）培训教材统一指定：根据职业／岗位能力的实际需求开发或统一指定教材，并根据职业／岗位能力实际变化而随时更新，具有很强的针对性和实效性。
（4）培训内容针对性强：是以职业／岗位能力活动需求为模块，以职业／岗位能力需要的知识和技能及业绩为主，1/6左右为通用知识部分、2/6左右为实务知识部分、3/6左右为技能实践部分，避免出现和职业／岗位能力无关的理论知识。
（5）师资配备雄厚：经统一培训，5/6左右的教师为实务实践指导教师。
实行全国知名教授远程教学、地面专家面授辅导和企业领导实习指导的“3师”制度。
（6）教学方法科学：采用项目案例分析和技能行为导向及工作业绩核心教学法。
（7）培训时间安排合理：安排比重也是以实际操作为主，逐步实现5/6左右的培训时间为实务和实践培训时间。
（8）考试发证灵活：5/6左右的考试内容和职业／岗位能力所要求的知识和技能及业绩要求相一致，以求达到缩短学员适应工作的时间。
（9）社会就业指导：对需要就业的进行指导。
（10）在职提升巩固：对需要提升的进行支持，以提升巩固就业。
（11）创业发展支持：对适合创业的给予支持，以创业促进就业。
（12）权威证书就业凭证：国家职业培训证书是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发，具有很高的权威性，在社会上认可度获得了广泛的认可，根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条，实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、职业培训证书和职业资格证书制度。
国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。
人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）办公厅2005年5月16日出台了《关于CETTIC职业培训合格证书效用问题的复函》的文件，明确了：《CETTIC职业培训证书》在师资培训，创业培训、岗位培训、农民工培训、专项能力培训，以及新职业、新知识、新技术、新技能等领域展开，该证书作为培训学员从业的凭证；同时也可以作为申请职业技能时接受过相关职业资格的培训证明。