职务说明书调查空白表

职务说明书调查表

备注：
职务说明书调查表
填表人审核人
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：
工作时间百分比：%
工作
任务
电工、维修及安装、空调维修、安装
职
责
二
职责表述：
工作时间百分比：%
工作
任务
水、电、气维修、管道、安装Hale Waihona Puke 疏通职责三
职责表述：
工作时间百分比：%
工作
任务
职
责
四
职责表述：
工作时间百分比：%
工作
任务
职
责
五
职责表述：
工作时间百分比：%
工作
任务
职
责
六
职责表述：
工作时间百分比：%
工作
任务
权力：
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
任职资格：
教育水平
专业
培训经历
参加电工、制冷中级培训，取得资格证
经验
知识
技能技巧
其它：
使用工具设备
工作环境
工作时间特征
所需记录文档

职位说明书(空白表)

（）部人员编制及职位说明书一、人员编制序职位名称编制在岗缺编工作在岗人员名单备注号人数人数人数地点123456二、职位说明书1．（）职位说明书职位名称职位编号所属单位所属部门职位目的直接上级工作关系直接下级主要职责学历和专业要求经验要求任职资格知识与技能要求能力素质要求工作环境中山；办公室；很小风险；很小影响其他使用工具设备工作时间特征2．（IT助理工程师）职位说明书职位名称IT 助理工程师职位编号所属单位广东辛美来亚科技实业有限公司所属部门信息部职位目的直接上级工作关系直接下级主要职责学历和专业要求经验要求任职资格知识与技能要求能力素质要求工作环境中山；办公室；很小风险；很小影响其他使用工具设备工作时间特征3．（）职位说明书职位名称职位编号所属单位广东辛美来亚科技实业有限公司所属部门职位目的直接上级工作关系直接下级主要职责学历和专业要求经验要求任职资格知识与技能要求能力素质要求工作环境中山；办公室；很小风险；很小影响其他使用工具设备工作时间特征4．（）职位说明书职位名称职位编号所属单位广东辛美来亚科技实业有限公司所属部门职位目的工作关系直接上级直接下级主要职责学历和专业要求经验要求任职资格知识与技能要求能力素质要求工作环境中山；办公室；很小风险；很小影响其他使用工具设备工作时间特征5．（）职位说明书职位名称职位编号所属单位广东辛美来亚科技实业有限公司所属部门职位目的直接上级工作关系直接下级主要职责学历和专业要求经验要求任职资格知识与技能要求能力素质要求工作环境中山；办公室；很小风险；很小影响其他使用工具设备工作时间特征6．（）职位说明书职位名称职位编号所属单位广东辛美来亚科技实业有限公司所属部门职位目的直接上级工作关系直接下级主要职责学历和专业要求经验要求任职资格知识与技能要求能力素质要求工作环境中山；办公室；很小风险；很小影响其他使用工具设备工作时间特征7．（）职位说明书职位名称职位编号所属单位广东辛美来亚科技实业有限公司所属部门职位目的直接上级工作关系直接下级主要职责学历和专业要求经验要求任职资格知识与技能要求能力素质要求工作环境中山；办公室；很小风险；很小影响其他使用工具设备工作时间特征8．（）职位说明书职位名称职位编号所属单位广东辛美来亚科技实业有限公司所属部门职位目的直接上级工作关系直接下级主要职责学历和专业要求任职资格经验要求知识与技能要求能力素质要求工作环境中山；办公室；很小风险；很小影响其他使用工具设备工作时间特征9．（）职位说明书职位名称职位编号所属单位广东辛美来亚科技实业有限公司所属部门职位目的直接上级工作关系直接下级主要职责学历和专业要求经验要求任职资格知识与技能要求能力素质要求工作环境中山；办公室；很小风险；很小影响其他使用工具设备工作时间特征10．（）职位说明书职位名称职位编号所属单位广东辛美来亚科技实业有限公司所属部门职位目的直接上级工作关系直接下级主要职责任职资格学历和专业要求经验要求知识与技能要求能力素质要求工作环境中山；办公室；很小风险；很小影响其他使用工具设备工作时间特征。

职务说明书调研表-行政办公室

职务说明书职务说明书职务说明书职务说明书职务说明书行政办公室岗位职责一、负责督促、检查行政部门对上级的指示，总经理办公室决议及总经理决议的贯彻执行。

二、负责集团公司有关文件的传阅和签批工作。

三、负责集团公司综合性会议的通知、记录，做好会议的会务工作。

四、负责集团公司有关资料的收集、整理和综合信息反馈，为公司领导提供信息服务。

五、负责集团公司文件及有关事项落实的督促催办工作。

六、负责编制集团公司综合性管理制度，并认真贯彻执行。

七、根据工作实际同外部建立良好的接洽联系，作为公司窗口部门要树立起集团公司对外的形象。

八、负责集团公司的印章管理工作。

九、负责集团公司的小汽车调度，严格按公司规定用车。

建立健全派车制度、油耗记录、车辆维修记录及行车里程记录。

加强对小车司机的管理和教育，强化行车安全，努力降低油耗。

十、负责集团公司的局域网络建设，做好平时的维护工作，确保网络正常运行。

十一、负责集团公司网站建设，及时更新主页内容，适时发布集团公司最新的产品信息、发展信息。

充分发挥现代的网络优势，将集团公司推向世界。

十二、负责集团公司监控设备的管理与维护，发挥监控在工作中的作用。

十三、负责集团公司的档案管理工作，及时收集、整理资料归档，按档案管理要求做到及时、准确。

十四、负责集团公司的报纸发放、饮水以及收发公司的传真工作。

十五、负责集团公司微机打字、复印管理工作，定期回收过期废纸，努力节约办公纸张。

实行记录打字、复印管理办法，对有关材料及时做好归档工作。

十六、负责集团公司的电脑、电话的管理工作。

做到记录准确、落实到人，缴费及时、维护到位。

十七、负责集团公司办公设施的管理与维护工作。

建立办公用品明细记录，根据工作需要合理调配，定期进行清查盘点。

十八、负责集团公司员工食堂管理。

合理安排员工及外来客人的用餐标准十九、负责集团公司招待所的管理工作，做好服务接待。

二十、负责集团公司办公楼及有关部门的室内卫生工作。

做到清扫及时、整洁干净。

职务说明书调查表4.doc

职务说明书调查表填表人曾东波审核人陆荣工作协作关系：内部协调关系协助院办主任协调各生产、职能部门、驻外分院、下属公司关系外部协调关系参与协调中房集团、省委、省政府、省建设厅、纪委、市委市政府、建设局、各业主单位、相关单位、关联公司关系任职资格：教育水平高中及以上或具有初级以上技术职称专业不限培训经历行政、文秘培训经验1年以上事务性岗位经验、3年以上相关工作经验。

知识有一定的政策水平，有一定的文秘、行政管理知识，熟悉相关法规知识。

技能技巧有较强的事务处理能力，具备较强的服务意识，有基本的网络知识，能使用办公自动化，有较好的纪律、保密意识，有较强的工作责任心。

其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境混合办公室工作时间特征正常工作时间。

所需记录文档固定资产实物登记台帐备注：美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。

人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。

职务说明书调查空白表.doc

职务说明书调查表填表人审核人
情感语录
1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力
2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己
3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用
4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕
5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在
6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你
7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾
8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字
9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你
10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了
11.如此情深，却难以启齿。

其实你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来
12.生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉，却还要是再见
13.对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能遇见
14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心
15.离开之后，我想你不要忘记一件事：不要忘记想念我。

想念我的时候，不要忘记我也在想念你
16.有一种缘分叫钟情，有一种感觉叫曾经拥有，有一种结局叫命中注定，有一种心痛叫绵绵无期
17.冷战也好，委屈也罢，不管什么时候，只要你一句软话，一个微笑或者一个拥抱，我都能笑着原谅
18.不要等到秋天，才说春风曾经吹过;不要等到分别，才说彼此曾经爱过
19.从没想过，自己可以爱的这么卑微，卑微的只因为你的一句话就欣喜不已
20.当我为你掉眼泪时，你有没有心疼过。

岗位说明书调查表

技能职称
具有会计师资格
能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件
具备基本的网络知识
具备一定的英语应用能力
其它：
使用工具/设备
计算机、计算器、算盘、汽车、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
正常办公环境的办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班和出差
所需记录文档
责
六
职责表述：
工作
任务
职
责
七
职责表述：
工作
任务
职
责
八
职责表述：
工作
任务
职责九
职责表述：
职权：
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
任职资格（所在岗位所需的最低要求）：
教育水平
专业
培训
经验
技能职称
其它：
使用工具/设备
工作环境
工作时间特征
所需记录文档
考核指标：
备注
岗位名称
财务部经理
岗位编号
所在部门
财务部
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责控制部门预算，降低费用成本
职责九
职责表述：完成总经理交付的其它任务
职权：
1.对下级上报的各种分析表、预算报表有批准权
2.对下级工作有检查权
3.对下级在工作中的争议有裁判权
4.在权限范围内，有代表企业对外联络的权力
5.有对各项费用开支的监督检查权
6.对限额资金使用有批准权
监督督促货款回收与检查，组织对不良债权处置
参与重大销售合同、采购合同审定
定期组织固定资产、流动资金清查、核实

职务说明书调查空白表

任职资格：教育水平专业培训经历经验知识技能技巧
其它：使用工具设备工作环境
工作时间特征所需记录文档
备注：
审核人
职务说明书调查表
岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期
2003年8月工作时间百分比：%
工作时间百分比：%
工作时间百分比：% 工作时间百分比：%
工作时间百分比：% 工作时间百分比：%
填表人
岗位名称所在部门直接上级
直接下级
所辖人员本职：职责与工作任务：
职职责表述：责工作 Fra bibliotek 任务审核人
职职责表述：
责
工作
二
任务
职职责表述：
责
工作
三
任务
职职责表述：
责
工作
四
任务
职务说明书调查表
职职责表述：
责
工作
五
任务
职职责表述：
责
工作
六
任务
权力：
工作协作关系：内部协调关系外部协调关系

职务说明书调查表

职务说明书调查表
填表人
岗位名称
岗位编号
所在部门
科技管理部
岗位定员
直接上级
科技管理部部长
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：
职责与工作任务：
职责表述
负责全院计算机网络建设，软件管理、开发工作
工作时间百分比：15%
院网络建设规划的编写与实施，院网站建设的规划。
职院内购买软件的建议、采购与保 Nhomakorabea。责
工作
院内自主软件的开发、维护与升级。
任务
职责表述
负责全院工程档案的电子归档和电子化
工作时间百分比：60%
院内电子文档的归档与管理，借阅、拷贝。
职
已归档文件的扫描、处理，制作为电子档案。
责
工作
-二二
任务
职
职责表述
负责全院工程扫描、图象处理
工作时间百分比：10%
责
工作
各部门地形图扫描。
三
任务
报优图象处理。
职
责
四
职责表述：协助院质里管理工作
工作时间百分比：5%
工作
任务
职
责
五
职责表述：
工作时间百分比：%
工作
任务
职
责
六
职责表述：
工作时间百分比：%
工作
任务
权力：
工作协作关系：
内部协调关系
本部门人员，各所设计人员。
外部协调关系
来访网络、软件公司。
任职资格：
教育水平
本科
专业
计算机
培训经历
经验
知识
计算机软件、硬件

岗位说明书调查表(空白)

东莞市光品电子有限公司岗位描述调查表
岗位描述调查表填写要求：
请尽可能详尽、具体地填写本调查表，每项任务都需做详尽的描述，过多或过少的描述都将影响对本岗位的科学描述，进而影响到对各岗位职责的调整以及岗位所对应的薪酬设计。

该调查表只对您目前从事的岗位的现状进行描述，并不针对从事此岗位工作的个人。

注意事项：
一、请于4月26日前将填写完成后的表单交到光品电子有限公司人力资源部；
二、填写过程中如有疑问请与佳思特光品电子项目组联系询问，佳思特光品电子项目组办公
地点在公司会议室。

谢谢您的合作！
光品电子项目组
3
光品电子项目组
5
光品电子项目组
7
光品电子项目组
9。

岗位说明书调查表(空白)

东莞市光品电子有限公司岗位描述调查表
岗位描述调查表填写要求：
请尽可能详尽、具体地填写本调查表，每项任务都需做详尽的描述，过多或过少的描述都将影响对本岗位的科学描述，进而影响到对各岗位职责的调整以及岗位所对应的薪酬设计。

该调查表只对您目前从事的岗位的现状进行描述，并不针对从事此岗位工作的个人。

注意事项：
一、请于4月26日前将填写完成后的表单交到光品电子有限公司人力资源部；
二、填写过程中如有疑问请与佳思特光品电子项目组联系询问，佳思特光品电子项目组办公
地点在公司会议室。

谢谢您的合作！
光品电子项目组
3
光品电子项目组
5
光品电子项目组
7
光品电子项目组
9。

职位分析调查空表

□对公司所有资产的管理负责
4．对公司产品质量的责任：
□不对产品质量负直接责任
□仅对所生产产品的部分工序质量负责
□对所生产的产品全过程的质量负责
□对生产线多个产品的全过程的质量负责
□对公司生产线所有产品过程质量、成品出厂质量负责
以下内容若空白处不够，请另外附页。
工您认为本ຫໍສະໝຸດ 位工作应从哪些方面考核比较客观、合理？考核标准/指标是什么？现行考核办法有何不妥？
( ) 创新能力
要
( ) 组织能力
求
(( )) 控领制导能能力力
( ) 指导能力 (( )) 决说策服能能力力
( ) 协调能力
( ) 分析能力
一个刚开始从事本岗位工作的人，一般需多久才能基本胜任
按要求程度填入括号中，标准如下（
偶尔经常 123
很低一
( ) 判断能力 ( ) 谈判能力 (( )) 沟社通交能能力力 ( ) 表达能力
工
( ) 温度
工作环境的评定标准：
作
( ) 湿度
1：正常，不会对身体造成不良影响
环
( ) 粉尘
2：对身体有轻微不利影响，但一般不会引发职业病
境
( ) 异味
3：对身体有一定不利影响，引发职业病可能性一般
条
( ) 噪声
4：对身体有较严重影响，引发职业病的可能性较大
件
(岗)位污工秽作的危险性：□5很：低对身□体低有严□重中影等响，□很较容高易□引很发高较严重的职业病
□对本部门多个岗位相关的人、财、物安全工作负责
□对本部门所有的人、财、物安全工作负责
□对公司所有的人、财、物安全工作负责
是什么？现行考核办法有何不妥？

职务说明书-工作岗位调查表

中（。
）
将频繁程度偶尔
触
4．需要与其他部门的部分领导接触。（
）
5．需要同所有部门的领导接触。（
）
外
1．不与本公司以外的人员接触。（
）
部
2．与其他公司的人员接触。（
）
接
3．与其他公司的人员和政府机构接触。（
）
触
4．同其他公司、政府机构、外商接触。（
1．直接和间接监督的人员数量。（
）
2．被监督的管理人员数量。（
晋升
奖惩
解雇
提薪
…
完全可以决策
需与他人协商决定
建议
只允许被告知
本岗位的工
作与他人如
何联系
其他部门的员工
公司政策制定当局
社会公众
客户
同行业工会
政府机关
其他
持续不断
智商水平情商水平本工作需要性格的个人品格气质兴趣爱好工作态度事业心自信心坚定性个人期望宗教信仰个人仪表 ……
（4）计算机程序语言
极少偶尔不太经常经常非常经常
（5）其他
3．学历要求：
初中、高中、职专、大专、大本、硕士、博士
4．为顺利履行工作职责，应进行哪些方面的培训，需要多少时间？
培训科目
培训内容
最低
5．一个刚刚开始您所从事工作的人，要多长时间才能基本胜任工作？ 6．本工作岗位任职者的晋升与培训机会
）
监
3．直接监督人员的层次：一般员工、基层领导、中层领导、高层领导。
督
1．只对自己负责。
2．对员工有监督指导的责任。
3．对员工有分配工作、监督执导的责任。
4．对员工有分配工作、监督指导和考核的责任。