南通市五险一金办事指南【HR必备五险一金办事宝典】
办理五险一金缴纳流程
办理五险一金缴纳流程
《五险一金缴纳那点事儿》
嘿，大家好呀！今天咱就来唠唠办理五险一金缴纳的流程。
就说我之前那次吧，我刚到一家新公司，啥都不懂。
上班第一天，人事小姐姐就来找我，说要给我办理五险一金。
我当时还懵懵懂懂的呢，心想这是啥玩意儿呀。
人事小姐姐特别耐心，就像教小朋友一样给我解释。
她说五险呢，就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金就是住房公积金啦。
然后她就开始给我讲办理的流程。
她先让我准备各种材料，什么身份证复印件啦、照片啦之类的。
我就赶紧去找，找得我晕头转向的。
好不容易找齐了，交给她。
接着她就去忙乎了，一会儿填这个表，一会儿跑那个部门盖章。
我就在旁边看着，感觉她好厉害呀，那么多手续都能搞得定。
过了几天，人事小姐姐告诉我说办好了，我这心里才踏实下来。
从那以后呀，我每个月工资里就会扣一部分钱用来交五险一金啦。
虽然钱少了点，但心里还是挺踏实的，毕竟这是给自己的保障嘛。
哎呀，现在想想，这办理五险一金的流程虽然有点麻烦，但真的很重要呢。
有了它，咱以后生病啦、老啦、买房啦都有个依靠不是。
所以呀，大家可别嫌麻烦，该办就得好好办哟！这就是我关于办理五险一金的那些事儿啦，希望能对你们有点帮助呀！哈哈！。
办理五险一金的流程
总的来说，办理五险一金是一项非常重要的事情，需要我们认真对待和及时办理。只有确保自己的五险一金账户正常运转，才能保障个人的社会保障权益，为自己的未来生活提供保障。希望大家能够按照上述流程，顺利办理好个人的五险一金事务，让自己的工作和生活更加稳定和安心。
办理五险一金的流程
办理五险一金是每个在职人员都需要了解和关注的事项，它关乎着我们的社会保障和个人权益。下面将为大家介绍办理五险一金的具体流程。
首先，办理五险一金需要准备好相关的材料。具体包括个人身份证、户口簿、银行卡、就业协议、单位营业执照等。这些材料是办理五险一金的基本必备条件，准备齐全将有助于办理流程的顺利进行。
接下来，前往当地社保局或人力资源和社会保障局进行办理。在办理之前，可以先通过官方网站或电话咨询了解具体的办理流程和所需材料，以免出现遗漏或错误。到达办理地点后，可以向工作人员咨询具体的办理流程，填写相关表格并递交所需材料。
办理过程中，需要留意一些注意事项。首先是填写表格时要认真核对个人信息，确保准确无误。其次是在递交材料后，要妥善保管好，需要耐心等待办理结果，如有需要也要主动与工作人员沟通，及时了解办理进展。
南通五险一金查询与缴纳比例是什么-
zero in your target,and go for it.整合汇编简单易用（页眉可删）南通五险一金查询与缴纳比例是什么?1、网上查询2、电话查询市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号)3、柜台咨询4、社保查询可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询。
比例：1、养老个人交纳8%2、医疗个人交纳2%3、失业个人交纳0.5%工伤和生育部分个人不用交纳。
五险一金与每一个公民的生活息息相关，而且作为每一个公民的生活保障，五险一金的重要性不言而喻，那么，就以南通为例，南通五险一金查询与缴纳比例是什么呢?下文，就是的为大家整理的相关参考资料，供大家参考了解。
一、五险一金如何查询1、网上查询您可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局，进行五险一金查询。
您可以再搜索引擎输入上面的名称点击搜索，来找到以上的入口。
在网上办事板块，您可以找到您想查询的五险一金查询入口。
”2、电话查询市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号)，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
3、柜台咨询您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。
4、社保查询可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，您可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。
及时补充保障。
5、根据自己的需求结合已有社保，购买适当的商业保险(附:合众定期重大疾病保险)，将是对未来生活的双重保障。
二、五险一金的缴纳比例是什么?1、养老个人交纳8%2、医疗个人交纳2%3、失业个人交纳0.5%工伤和生育部分个人不用交纳。
3000的工资：养老240元，医疗60元，医疗15元，合计：240+60+15=315元一金的比例一般是10%，3000工资就是300元3000工资扣费：315+300=615元。
三、缴纳五险一金有什么要求1、当前应重点将哪些单位和人员纳入基本养老保险覆盖范围?国有企业、集体企业、自收自支和差额拨款事业单位已全部参加养老保险，年初河北省政府下发《关于进一步扩大养老保险覆盖面，实现养老保险全覆盖的意见》，重点将国有企业劳务工、乡镇企业、私营企业和外商投资企业以及灵活就业人员纳入养老保险，并做好中断养老保险关系职工接续养老保险关系工作。
五险一金及相关办理流程
五险一金内容：（具体缴费比例依据各地规定）1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%；私营、个体工商户单位：12%、个人：8%2、失业保险：单位：2%、个人：1%3、生育保险：全由单位负担（0.7%）4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）5、医疗保险：单位：8%、个人：2%6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20%社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。
你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。
一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等）。
（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
如可办理社保的具体流程，为新手准备！二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如XXX号”栏号码。
五险一金办理流程
五险一金办理流程五险一金是指社会保险和住房公积金的统称，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
在中国，每个企业都需要为员工办理五险一金，以保障员工的权益和福利。
五险一金的办理流程如下：1. 注册社保账号：企业需要在当地社保局注册账号，在办理过程中需提供企业的相关证件和法定代表人的身份证明。
注册成功后，企业可以通过账号进行社保缴费，查询缴费记录和办理社保业务。
2. 设立企业账户：企业需要在银行办理社保公积金账户，用于缴纳五险一金的资金和办理相关业务。
在办理过程中，企业需要提供营业执照、法定代表人的身份证明和开户许可证等。
3. 为员工办理五险：企业需要为每个员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
办理时，企业需提供员工的身份证明、员工个人社保账号、劳动合同和工资等信息。
企业需要根据员工工资额缴纳相应的社保费用，缴费时限为每月20日前。
4. 缴纳社保费用：企业需要根据员工的工资额和缴费比例，计算每个员工的社保缴费金额。
一般情况下，社保费用由企业和员工共同缴纳，其中企业缴纳部分为基数的比例，员工缴纳部分为工资的比例。
缴费时限为每月20日前，企业可以通过社保账号缴纳费用，也可以通过银行转账缴纳。
5. 缴纳住房公积金：企业还需为员工缴纳住房公积金。
办理流程和社保类似，企业需提供员工的身份证明、员工个人公积金账号、劳动合同和工资等信息。
公积金缴费比例由当地政府规定，缴费时限为每月15日前。
6. 办理相关手续：企业还需要办理一些相关手续，如劳动合同签订、职工档案建立和社保卡办理等。
劳动合同签订需遵守相关法律法规，职工档案应存档完整、准确，社保卡需提交相关申请材料。
以上就是五险一金的办理流程。
企业在办理五险一金时，需按照相关法律法规进行操作，确保员工的权益和福利得到保障。
同时，企业还需定期进行社保和公积金的缴费，并及时办理相关手续，确保符合法律法规的要求。
南通五险一金最低标准
南通五险一金最低标准南通市是江苏省下辖的地级市，也是长江三角洲经济区的重要组成部分。
作为一个重要的经济城市，南通市对于员工的福利保障也十分重视，其中五险一金是员工福利保障的重要组成部分。
那么，南通五险一金的最低标准是多少呢？首先，我们来了解一下南通五险一金的具体内容。
南通五险一金包括，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
这些保险和公积金的缴纳是由用人单位和员工共同承担的，具体的缴纳比例和基数会根据国家和地方的政策进行调整。
根据南通市人社局发布的最新政策，南通五险一金的最低标准如下，养老保险最低缴费基数为1398元，最低缴费比例为16%，医疗保险最低缴费基数为1398元，最低缴费比例为8%，失业保险最低缴费基数为1398元，最低缴费比例为1%，工伤保险最低缴费基数为1398元，最低缴费比例为0.2%，生育保险最低缴费基数为1398元，最低缴费比例为0.8%，住房公积金最低缴存比例为7%，最低缴存基数为1398元。
这些最低标准的制定是为了保障员工的基本权益，确保他们能够获得基本的社会保障和福利待遇。
同时，这也是对用人单位的一种规范和约束，要求他们按照规定缴纳五险一金，为员工提供稳定的社会保障。
在实际操作中，除了最低标准外，南通市还允许用人单位和员工根据实际情况适当调整缴纳基数和比例，但调整幅度不得低于最低标准，这样既能满足员工的基本需求，又能够在一定程度上减轻用人单位的负担。
总的来说，南通五险一金的最低标准是为了保障员工的基本权益，确保他们能够在工作时获得基本的社会保障和福利待遇。
同时，这也是对用人单位的一种规范和约束，要求他们按照规定缴纳五险一金，为员工提供稳定的社会保障。
希望南通市的五险一金制度能够更加完善，为员工和用人单位创造更好的工作环境和发展空间。
办理五险一金的流程
办理五险一金的流程随着社会的发展，人们对于自身的保障意识也逐渐提高。
在职场中，五险一金已经成为了员工必须要享有的福利。
那么，对于新入职的员工来说，如何办理五险一金呢？下面，我们就来详细了解一下。
一、了解五险一金的概念五险一金是指：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
这些保险和公积金都是由国家法律规定的，旨在为员工提供社会保障和住房保障。
二、准备材料在办理五险一金前，我们需要准备一些必要的材料，以便顺利完成办理流程。
这些材料包括：身份证、户口本、毕业证、社保卡、银行卡等。
另外，如果是外地户口，还需要提供外地人才引进证明和工作证明等相关材料。
三、办理流程1. 社保办理首先，我们需要前往当地社保局办理社保。
在办理过程中，需要填写相关申请表格，提供个人身份证、户口本、毕业证等证明材料。
办理完成后，我们会收到社保卡和社保号码。
2. 公积金办理接下来，我们需要前往当地住房公积金管理中心办理公积金。
在办理过程中，需要填写公积金申请表格，提供个人身份证、户口本等证明材料。
办理完成后，我们会收到公积金账号和缴纳比例等信息。
3. 银行卡绑定在办理社保和公积金后，我们需要将银行卡与社保卡和公积金账号绑定。
这样，我们就可以在银行卡上查询和领取社保和公积金。
四、注意事项在办理五险一金时，我们需要注意以下几点：1. 对于新员工，一般由公司代为办理五险一金。
2. 如果员工需要更改社保缴纳基数或公积金缴纳比例，需要提前向公司申请。
3. 在办理五险一金时，一定要认真核对个人信息，以免出现错误。
4. 在领取社保卡和公积金账号时，一定要妥善保管，以免丢失或被盗用。
总之，办理五险一金是每个员工必须要完成的事项。
希望以上内容能够帮助大家更好地了解五险一金的办理流程，为自己的保障和发展打下坚实的基础。
HR六大模块之 五险一金
HR六大模块之五险一金养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钞票的大病统筹(大病统筹要紧管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钞票也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钞票也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9% +2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%= 19%+10块临时去掉你交的10块钞票不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这确实是讲如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钞票,那么单位会往你的社保帐户上打到里面去413块钞票,每个月你的社保帐户上增加的钞票就应该是413+190=603块钞票因此讲在你看不见的情形下,单位交的社保费用事实上是你的2倍还多,因此你每个月交社保费的时候千万不心疼呀~你要明白单位比你交的多得多了呢,心疼的事实上是单位。
话讲回到那三险一金和五险一金,那个地点大伙儿应该差不多看出来了,事实上江湖上所讲的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来讲的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来讲的。
把三险一金讲成五险一金事实上只是讲起来好听而已。
除了单位能为你交社保,事实上没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,只是个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大伙儿差不多明白了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个咨询题:自己每个月交的社保费和那个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大伙儿可能没注意过,各个省市每年都会在7月初公布一个“社会保险最低缴纳基数”,那个基数是按照上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用通过统计和运算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是讲南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钞票最少为1189×41.3% =491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,如此你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
如何办理五险一金流程
如何办理五险一金流程
作为自雇者或公司员工，了解如何办理五险一金流程是非常重要的。
五险一金指的是社会保险和住房公积金，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
以下是关于如何办理五险一金流程的重要信息和步骤：
1. 了解政策与法律
在了解如何办理五险一金流程之前，了解政策、法律和规定是非常重要的。
在中国，五险一金是所有公司和组织的必备保障措施，而且雇主和员工都有相应的义务。
2. 确定金融机构
首先需要确定用于办理五险一金的金融机构。
一般来说，银行或者社会保险机构都可以提供这项服务。
3. 准备材料
在办理五险一金流程之前，需要准备一些必要的文件和材料。
这包括：员工身份证、户口簿、劳动合同、工资单、公司注册证明、营业执照等。
4. 登记账户
一旦确定了用于办理五险一金的机构和准备好了材料，下一步就是登记账户。
员工需要填写一份申请表格，然后把所有材料交给机构。
5. 缴纳保费
一旦账户注册成功，就需要开始缴纳五险一金的保费。
大多数公司都会从员工工资中扣除一部分来支付保险费用。
这些缴纳的费用将直接汇入员工的五险一金账户中。
总结：五险一金是雇主和员工都需要遵守的法律要求。
希望通过这篇文章，能够帮助大家了解如何办理五险一金流程，同时也及时缴纳保险和公积金费用，让员工的福利得到保障。
五险一金操作流程
五险一金操作流程第一篇：五险一金操作流程五险一金操作流程一、社会保险工作流程（一）社会保险缴费账户的建立及缴费流程1、建立社会保险缴费账户①联系当地人力资源与社会保障局,咨询开设社会保险缴费账户所需材料，并预约办理时间；②提供营业执照、组织结构代码复印件及其他所需资料到人保局开设社会保险缴费账户。
2、社会保险缴纳流程①按人保局规定的时间整理和提交新参保和离职停保人员变更信息。
主要整理参保人员的姓名、性别和身份证号码，在整理参保人员信息时要确保参保人员的身份证号码和名字必须与身份证一致；②参照当地社保政策和公司实际工资水平确定缴费基数，每年3月份人保局下发本年度社会保险缴费基数的上限和下限；③向当地人保局提交本月社会保险变更表及缴费花名册，在人保局调整完毕后，核对缴费额，填写缴费通知，通知公司财务缴费。
3、整理工作①整理本月度社会保险工资代扣明细（仅体现个人承担部分），根据薪酬核算人员要求按时传递；②整理各公司社会保险缴费部门清单；③每月底到人保局取回社会保险收费单据，由经办人和部门负责人签字后，附上各公司部门清单后交至各公司财务。
（二）社会保险报销流程1、医疗保险报销流程统筹区内：在统筹区内定点医疗机构住院的，员工可凭身份证、医疗保险手册直接住院，出院时在医院报销医保承担部分。
统筹区外：①在统筹区外定点医疗机构住院的，在员工住院之前为员工办理转诊手续；②病人出院后将病人的转诊单、住院结算专用票据、住院病历、用药明细汇总清单整理后交当地人保局；③医疗保险费用报销完毕后，通知本人领取。
2、生育保险报销流程①公司女职工或男职工的配偶（配偶无工作单位或无社会保险的）怀孕后3个月之内，生育前填写生育保险登记表，由公司盖章后到人保局申报登记，并通知员工到人力资源管理部领取《企业职工生育医疗档案卡》；②职工生育后60日内需提交身份证、结婚证、准生证、出生医学证明原件及复印件、住院结算专用票据、诊断证明、住院病历、用药明细汇总清单和《企业职工生育医疗档案卡》，整理好盖章后提交人保局；③生育保险报销后，根据生育职工的法定产假天数扣除公司补贴后发给本人，将扣除部分附明细上交财务。
“五险一金”实用操作指南
“五险一金”实用操作指南本资料为南京市企业，仅供大家参考，但基本原理是相同的。
社会保险实用操作手册什么是五险一金？“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的（但今年可能就要改成法定的了）。
“五险一金”的缴费比例南京市区养老保险缴费比例：单位21％(以前18％划入统筹基金，3％划入个人帐户，现在全部进入统筹)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
用人单位缴纳的基本医疗保险费按下列比例划入参保人员个人帐户：1、35周岁及以下，按本人缴费基数的1%划入；2、35周岁以上至45周岁，按本人缴费基数的1.4%划入；3、45周岁以上至退休前，按本人缴费基数的1.7%划入；4、退休（职）人员按本人上年度月平均养老金的5.4%划入公积金缴费比例：2003年度住房公积金缴存率：机关、事业（不含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为10%；外商和港澳台商投资企业住房公积金缴存率单位和个人分别为10％-12%；其它企业（含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为8%-12%。
月平均工资超过5000元的按5000元计算。
住房公积金缴存基数和住房公积金缴存率逐年进行调整。
统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。
这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
五险一金的缴纳比例和办理流程
五险一金的缴纳比例和办理流程五险一金缴纳比例：1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%; 私营、个体工商户单位：12% 个人：8%2、失业保险：单位：2%、个人：1%3、生育保险：全由单位负担(0.7%)4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)5、医疗保险：单位：8% 个人：2%6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20%社会保险办理流程：各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行) 的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。
你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。
一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2)中华人民共和国组织机构代码证;(3)地税登记证;(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等)。
(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
南通市五险一金办事指南
南通市五险一金办事指南南通市作为江苏省的一个重要城市，拥有繁荣的经济和广阔的就业市场。
对于在南通市就业的居民来说，了解并正确办理五险一金是非常重要的。
本文将为大家提供南通市五险一金办事指南，帮助大家更好地了解和处理有关的事务。
一、社会保险（五险）社会保险是指为了保护职工在劳动过程中可能遇到的风险而设立的一种社会保障制度。
南通市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1. 养老保险养老保险是为了职工退休后提供基本生活保障而设立的。
在南通市工作的职工需要在单位办理养老保险，每个月的保险费由职工和单位共同缴纳。
2. 医疗保险医疗保险是为了解决职工在就医过程中的医疗费用而设立的。
在南通市工作的职工需要在单位办理医疗保险，每个月的保险费由职工和单位共同缴纳。
3. 失业保险失业保险是为了解决职工失业后的基本生活保障而设立的。
在南通市工作的职工需要在单位办理失业保险，每个月的保险费由职工和单位共同缴纳。
4. 工伤保险工伤保险是为了解决职工在工作中发生工伤或职业病时的医疗费用和伤残补偿而设立的。
在南通市工作的职工在单位办理工伤保险，每个月的保险费由单位全额缴纳。
5. 生育保险生育保险是为了解决职工生育期间的医疗费用和生育津贴而设立的。
在南通市工作的职工需要在单位办理生育保险，每个月的保险费由职工和单位共同缴纳。
二、住房公积金住房公积金是一种由职工和单位共同缴纳的住房储蓄制度，旨在为职工解决住房问题。
在南通市工作的职工需要在单位办理住房公积金，并按照一定比例缴纳。
1. 办理流程职工首先需要准备好个人身份证、劳动合同和银行卡等相关材料，然后到所在单位的人力资源部门办理。
办理时需要填写相关申请表格并进行缴费。
2. 缴存比例南通市的住房公积金缴存比例为职工和单位各缴存5%，共计10%。
3. 提取条件职工可以在购房、建房、大病医疗、子女教育等特定情况下提取住房公积金。
三、办事指南1. 办理时间和地点职工需要在每个月的固定时间内前往单位人力资源部门办理五险一金相关事宜。
五险一金流程说明
五险一金流程说明五险一金是指社会保险和住房公积金，是中国企业在员工福利方面的一项重要政策。
下面我将详细介绍五险一金的流程。
首先是社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
在员工入职时，企业需要为员工办理社会保险登记。
具体步骤如下：第二步是核定社会保险基数。
企业根据员工的工资和当地规定的社会保险基数上下限确定员工的社会保险缴纳基数。
所缴纳的社会保险费用以员工工资的一定比例计算，由企业和员工共同承担。
第三步是缴纳社会保险费用。
企业需要按照当地社会保险局的规定，在规定的时间内缴纳员工的社会保险费用。
一般来说，社会保险缴费是每个月缴纳一次。
第四步是参保证明开具。
企业缴纳社会保险费用后，社会保险局会核准相关资料，开具参保证明给到企业，由企业交给员工保存。
接下来是住房公积金的流程。
住房公积金是企业和员工共同缴纳的，用于员工购买住房或者进行其他符合规定的支付。
第二步是核定公积金基数。
与社会保险类似，企业根据员工的工资和当地规定的公积金基数上下限确定员工的公积金缴纳基数。
企业和员工按照一定的比例缴纳公积金。
第三步是缴纳公积金。
企业需要在规定的时间内将员工的公积金缴纳到当地的住房公积金管理中心。
一般来说，公积金缴纳是每个月缴纳一次。
第四步是申请提取公积金。
员工可以在满足一定条件时，向住房公积金管理中心申请提取公积金，例如购买住房、还款贷款、子女教育等。
总结起来，五险一金的流程大致包括办理登记、核定基数、缴纳费用和申请提取。
企业需要按照当地规定的程序进行操作，并及时缴纳五险一金，以保障员工的社会保险和住房公积金权益。
这样不仅可以提高员工的获得感和安全感，也有助于企业的持续发展。
五险一金操作指南
五险一金操作指南五险一金是指国家对职工的社会保险和住房公积金进行的强制性缴纳。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
下面是五险一金的操作指南，帮助员工和雇主了解和正确操作五险一金。
一、养老保险操作指南1.缴费比例：养老保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
用人单位应按照规定的比例扣除职工工资，并足额缴纳到社会保险局。
2.缴费基数：养老保险的缴费基数按照职工的工资决定，一般以职工上一年度的月平均工资为基准。
二、医疗保险操作指南1.缴费比例：医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
用人单位应按照规定的比例扣除职工工资，并足额缴纳到社会保险局。
2.缴费基数：医疗保险的缴费基数一般根据职工的工资确定，有一定的上下限，并由社会保险局规定。
3.报销和报销比例：参加医疗保险的职工在享受医疗服务后，可凭医疗保险卡在指定的医疗机构进行报销。
报销比例根据不同的医疗项目和级别有所不同。
三、失业保险操作指南1.缴费比例：失业保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
用人单位应按照规定的比例扣除职工工资，并足额缴纳到社会保险局。
2.缴费基数：失业保险的缴费基数一般根据职工的工资确定，有一定的上下限，并由社会保险局规定。
3.失业保险金：参保职工在失业期间享受失业保险金的资格和标准由社会保险局规定。
四、工伤保险操作指南1.缴费比例：工伤保险费由用人单位全额缴纳。
2.缴费基数：工伤保险的缴费基数一般根据职工的工资确定，并由社会保险局规定。
3.工伤认定和待遇：发生工作相关的意外事故或职业病的职工，经工伤认定后可以享受工伤保险待遇。
五、生育保险操作指南1.缴费比例：生育保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
用人单位应按照规定的比例扣除职工工资，并足额缴纳到社会保险局。
2.缴费基数：生育保险的缴费基数一般根据职工的工资确定，并由社会保险局规定。
3.生育津贴和护理假：女性职工在生育期间，可以享受生育津贴和产假。
南通五险一金缴纳比例
南通五险⼀⾦缴纳⽐例南通五险⼀⾦缴纳⽐例 为了让⼤家了解更多五险⼀⾦的相关知识，⼩编准备了南通五险⼀⾦缴纳⽐例，希望对⼤家有帮助! 南通社保缴费基数调整 市⼈社局发布《关于发布2016年度南通市社会保险有关基数的通知》，明确2016年7⽉1⽇⾄2017年6⽉30⽇，企业参保⼈员社保缴费基数上限调整⾄每⽉16800元，下限不作调整仍为每⽉2550元。
根据省⼈社厅相关规定，我市对社保缴费基数进⾏了相应调整。
个体⼯商户和灵活就业⼈员参加基本养⽼保险⽉缴费⼯资低、中两个标准不作调整，仍为每⽉2650元和每⽉3089元，⾼标准调整为每⽉5600元。
全市企业职⼯基本医疗、失业、⼯伤和⽣育保险缴费⼯资的上下限和计发待遇基数参照上述规定执⾏。
市区(含通州区、通州湾⽰范区)企业职⼯基本医疗保险补缴⼯资基数不作调整，仍为每⽉4273元，其他县(市)根据实际情况⾃主确定。
2016年7⽉1⽇⾄2017年6⽉30⽇期间达到法定退休年龄或领取企业职⼯基本养⽼保险待遇年龄的参保⼈员，基础养⽼⾦计发基数为5600元，计算当年实际缴费⼯资指数的基数为67200元。
延伸阅读：南通社保补贴标准调整 社会保险补贴是对各类服务型企业(包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的⾏业除外)新增岗位新招⽤国有企业下岗失业⼈员，并与之签订3年以上劳动合同以及政府投资和社区开发的'公益性岗位安排国有企业⼤龄就业困难⼈员，对符合规定条件的国有企业下岗失业⼈员(实际缴纳的基本养⽼保险费和失业保险费的单位部分)给予补贴。
近⽇，记者从南通市⼈社局了解到，从7⽉起，市区企业社会保险补贴⾦额进⾏相应调整。
⼆季度拨付的企业社保补贴中5⽉-6⽉养⽼保险补贴⾦额由510元/⼈/⽉调⾄484.5元/⼈/⽉(2550元×19%=484.5元/⼈/⽉)，调整涉及的企业有205家，共计881⼈。
根据7⽉12⽇《省⼈⼒资源社会保障厅省财政厅关于阶段性降低企业职⼯基本养⽼保险费率的通知》⽂件精神，从2016年5⽉1⽇起⾄2018年4⽉30⽇⽌，阶段性将我省企业职⼯基本养⽼保险单位缴费⽐例由20%降⾄19%。
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南通市五险一金办事指南
缴纳流程
一、社保新增、停缴与补缴
新增
首次新增：
1、就业证；
2、身份证复印件正反面2份；
3、户口本首联与本人联复印件；2、1寸免冠照片。
调入/续保：
1、本人18位身份证正反两面复印件2张（签订劳动合同）；
2、1寸免冠照片；
3、职业资格证书复印件；
1
4、在南通缴过保险的需要养老保险手册（如果有上一家单位的要上一家单位的退工单，养老、医疗保险由个人缴费的需提供银行清户单）；
5、解除劳动关系备案表复印件；
6、个人医疗保险号；
7、公积金个人帐号；
停缴
1、解除劳动关系备案表；
2、养老保险转移单。
补缴
补缴期限和险种：
养老失业可以往前补缴三个月，医疗可以补缴当月。
所需资料：
劳动合同。
2
旗开得胜二、公积金新增、停缴与补缴
新增
1、劳动合同或人事部门证明文件；
2、职工身份证；
3、经办人身份证；
上述材料原件、复印件。
停缴
1、职工终止劳动关系或离开单位仅保留劳动关系证明文件；
2、职工身份证；
3、经办人身份证；
上述材料原件、复印件。
补缴
暂无要求。
3。