A19 - 商业道德管理者代表任命书
管理者代表任命书
管理者代表任命书
玲珑电子有限公司
任命书
兹任命XXX为玲珑电子有限公司ISO品质管理体系管理代表,负责﹕
1保持与咨询单位及认证单位联络
2负责所有品质系统活动之推动(含品质目标)及确保所有活动皆符合书面程序之规定要求。
3品质情报、外界市场动态之掌握与情报归集，因应市场、客户需求随时领导品质手册之适时更新、完善。
4为公司内部/外部品质审核之协调人。
5品质手册及品质文件建立之总协调人。
6负责将品质制度实施成效，向最高决策层报告。
7确保组织内全员对顾客需求了解。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXxx有限公司
总经理：
日期：。
管理者代表任命书
******有限公司
管理者代表任命书
兹委任***（先生）为本厂社会责任管理体系管理者代表之职务。
其主要职责：
1、负责社会责任管理体系的组织、协调、查核、监督和处理之工作及相关事务；
2负责定期组织对体系评估和定期与员工代表召开会议；
3、确保公司社会责任管理体系持续有效运行及符合法律法规要求；
4、确保本厂符合环境、健康及安全等相关法规要求；
5、配合社会责任系统及各客户商业行为守则的工作。
请全体职员工对其工作予以支持和配合！
******有限公司
日期：2020年07月06日。
管理者代表任命书
深圳市一尚服装有限公司质量环境手册文件编号：QEM 版本号：1.0
第 页 共 页 受控文件，严禁私印 1 附件3：
管理者代表任命书
兹任命诸有洲先生为我公司管理者代表，负责公司质量环境管理体系的实施运行工作，职责具体如下 :
协助总经理处理日常的质量环境管理控制事务；
建立符合ISO9001/ISO14001要求的质量环境管理体系,确保质量环境管理体系的有效运作和维持；
贯彻公司的质量环境方针和质量环境目标；
建立公司的内部质量环境审核制度；
组织编写和修改《质量环境管理手册》,并组织贯彻实施；
代表公司处理与质量环境管理体系有关的外部事务；
定期组织对公司的质量环境管理体系进行管理评审跟进有关项目。
深圳市一尚服装有限公司
总经理 陈宇崑。
管理者代表任命书
附录三：管理者代表任命书
为促进本公司依据ISO9001：2008/ISO14001：2004标准、RoHS指令等相关要求建立、实施并保持质量/环境管理体系的有效运行，特任命王华先生为公司管理者代表，其职责和权限是：
1、确保公司质量/环境管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；
2、向公司最高管理者报告质量/环境管理体系的业绩和任何改进的需求；
3、确保在整个公司提高满足顾客要求和环境法律法规要求的意识；
4、就公司质量/环境管理体系及产品认证有关事宜与外部各方的联络。
望公司各部门及全体员工给予充分的支持和配合，确保公司质量/环境管理体系运行的有效性。
特此任命！
总经理：是唯一
2012年3月7日。
管理者代表任命书样板
xx有限公司
管理者代表任命书
为确保社会责任标准行为守则的贯彻执行，建立、实施及维持社会责任管理体系，切实改善员工工作条件，承担社会责任义务，现任命为本公司的社会责任管理者代表,负责社会责任标准行为守则的运行，定期直接向最高管理者汇报社会责任标准行为守则的绩效和执行情况，加强整个公司社会责任意识的形成，对社会责任标准行为守则内部进行指导与协调，并对社会责任方面不断予以改进。
制订措施，组织执行，发现问题，积极纠正。
在最高管理者或管理者代表不在的情况下，可以授权或委托其他管理级人员负责管理体系的建立，推进工作。
特此任命!
总经理：
日期：2012年8月1日SA-M-005-A。
管理者代表任命书
管理者代表任命书
尊敬的各位员工：
根据公司管理制度规定，我公司决定任命以下人员为管理者代表，具体如下：
一、管理者代表：
1. 张三，现任部门经理，工号：001
2. 李四，现任项目经理，工号：002
二、管理者代表职责：
1. 统筹管理部门工作，协调各项工作进展；
2. 代表公司与外部对接，处理公司重要事务；
3. 对员工工作进行评估和考核，提出建议和改进建议；
4. 协助公司高层决策，推动公司发展。
三、管理者代表权利：
1. 具有签署文件、合同等授权权限；
2. 可以调配部门人员，安排工作任务；
3. 具有提出解决问题的权力，协调内外部利益。
四、管理者代表任期：
从本文生效之日起，任期为一年，期满后可以续任。
五、其他事项：
上述管理者代表在任期内应当恪守公司管理规定，忠诚履行代表职责，做到公正公平。
希望各位员工能够支持和配合管理者代表的工作，共同努力，推动公司发展。
特此通知。
公司管理部启
日期：年月日。
管理者代表任命书
X X电缆实业有限公司
管理者代表任命书
为有效贯彻执行ISO 9001:2015质量管理体系、ISO 14001:2015环境管理体系和ISO 45001:2018职业健康安全管理体系的相关要求，加强对质量、环境、职业健康安全兼容管理体系运行的领导与管理，结合公司的实际情况，特任命XXX 同志担任公司质量管理体系、环境、职业健康安全管理体系之管理者代表，并赋予其以下职责与权限：
1、确保质量、环境、职业健康安全兼容管理体系所需的过程得到建立、实施和有效保持；
2、组织领导内部体系审核，向最高管理者报告质量、环境、职业健康安全兼容管理体系的运行业绩，包括持续改进的需求等；
3、代表公司就质量、环境、职业健康安全兼容管理体系的有关事项与外部进行联络；
4、负责向全体员工传达满足顾客及相关法律法规要求的重要性。
特此任命！
XX电缆实业有限公司
20XX年X月X日。
管理者代表任命书
__________________________有限公司
CO.,Ltd
管理代表任命书
为了贯彻执行ISO9001：2008&ISO/TS16949：2009管理体系要求，加强对公司质量管理体系运作的领导，现任命先生为公司管理者代表以及质量管理代表，全权代表公司最高管理层主持和处理本公司管理体系的日常工作，其职责如下：
1、依据ISO9001：2008&I SO/TS16949：2009管理体系的要素要求，
建立、实施并保持质量管理体系，协调各部门的质量工作，并
予以适当的指导、监督，以有效促进质量管理体系的持续改
进；
2、组织推动公司品质管理体系的建立,实施和维持；
3、向总经理报告品质管理体系的运行情况,包括所需的改进；
4、在整个公司内宣导满足客户要求的重要性,提升员工对客户要
求的认知.让本公司成为以客户为关注焦点的优秀企业；
5、与品质体系相关外部单位的联络；
6、行使公司质量管理决策权，以保证产品满足客户之需求。
特此任命
总经理：_______________
日期：_____年_____月_____日。
管理者代表任命书及社会责任政策
管理者代表任命书及社会责任政策第一部分：管理者代表任命书1.引言本文档旨在明确任命管理者代表并规定其权力和责任。
同时，本文档承载了公司的社会责任政策，要求管理者代表在履行职责的过程中遵守相关政策和法律法规。
2.管理者代表任命根据公司董事会决议，特任命以下人员为管理者代表：姓名：职位：任命生效日期：3.权力和职责作为管理者代表，上述被任命人员有权力和职责执行以下事项：•代表公司与内外部合作伙伴进行业务洽谈和签署合同；•管理和监督公司的日常经营活动，确保组织运行顺利；•提出有关公司战略、财务状况、业务计划等方面的建议和决策；•协调公司各部门之间的工作，确保高效协作；•履行其他与职位相关的法定或合同义务。
4.权限限制管理者代表在履行职责的过程中，需遵守以下权限限制：•任何超出其职权范围的行动都需要获得董事会的批准；•代表公司签署的合同必须符合公司政策和法律法规的要求；•禁止擅自签署与公司利益相悖的合同或协议。
第二部分：社会责任政策公司秉持着社会责任的观念，在经营活动中承担相应的地区和全球社会责任。
我们将通过以下方式履行我们的社会责任：1.环境保护：•尽量减少企业运营对环境造成的污染和损害；•合理使用和节约资源，提倡可再生能源的使用；•遵守环境相关法律法规，积极参与环境保护项目。
2.员工权益：•提供公平和公正的职业机会，不歧视员工；•注重员工健康和安全，提供良好的工作环境；•尊重员工权益和隐私，保护员工个人信息。
3.社区关怀：•积极参与社区公益事业，回馈社会；•支持当地教育和文化发展；•倡导员工积极参与社区活动。
第三部分：生效和修改1.生效本管理者代表任命书及社会责任政策自双方签字生效，并取代之前的所有口头或书面协议。
2.修改和解释任何对本文档的修改或补充必须以书面形式得到双方共同同意并签署。
对本文档的解释权归公司所有。
以上所述即为《管理者代表任命书及社会责任政策》的主体内容。
双方应妥善保管该文件，并按照约定履行各自的义务。
03、管理者代表任命书
质量手册管理者代表任命书文件编号：QM/XH9001—2000
03、管理者代表任命书
为适应公司质量管理工作的需要，确保按照GB/T19001-2000、ISO9001：2000《质量管理体系—要求》全面贯彻实施，使合成绝缘子质量管理体系持续有效运行，根据公司管理层分工，并考察其工作能力，决定任命为管理者代表，全权负责组织开展质量管理工作。
其工作职责与权限如下：
1、确保本公司质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。
2、负责组织制订、完善公司质量管理体系文件，审核、签批程序
文件和体系相关的管理工作标准。
3、负责向最高管理者报告质量管理体系运行情况以及质量改进的
需求。
4、提高并加强公司全体员工的质量意识和满足顾客及相关方要求
的认识与理解。
5、负责组织公司内部质量审核，协调各职能部门在质量管理工作
中遇险到的矛盾。
6、负责与质量管理体系认证和监督审核机构的沟通和联络，处理
与质量活动有关的其它。
总经理：
限公司
2003年10月15日
4。
公司管理者代表任命书
××××××有限公司文件
xx字〔20xx〕xx号
公司管理者代表任命书
公司各部门：
为了贯彻执行GB/T19001《质量管理体系——要求》，加强对质量管理体系运作的领导，特任命×××为我公司管理者代表。
管理者代表的职责是：
1、确保质量管理体系得以建立、实施和保持；
2、向最高管理者报告质量管理体系的业绩，包括改进的要求；
3、确保在整个组织内提高满足顾客要求意识的形成；
4、就质量管理体系有关事宜的外部联络；
5、组织内部质量审核，任命内审小组长。
望公司有关人员服从协调，共同履行质量职能，以确保质量管理体系有效运行。
此令自签发之日起生效。
××××××有限公司
二0××年××月××日。
管理者代表任命书
管理者代表任命书
为了确保公司能够按照质量、环境及职业健康安全管理体系标准和工程建设施工企业质量管理规范建立、实施与保持管理体系，公司决定任命陶宁为质量、环境及职业健康安全管理体系的管理者代表，授权其全权负责：
1、按“三标准一规范”要求组织策划和不断完善管理体系，并协调、保持和改善质量、环境及职业健康安全管理体系的运行实施。
2、组织公司三体系运行情况的日常监督，及时向公司最高管理层报告管理体系的运行情况及绩效，以便于管理体系的持续改进。
3、向全体员工倡导以顾客为中心及遵守适用的法律法规标准规范要求的管理理念。
4、策划、组织三体系的内部审核，审批内部审核报告。
5、策划、组织管理评审工作。
6、对外负责与审核机构、政府主管部门等相关方的联络，处理管理体系的外部事务。
7、组织接待管理体系的第三方认证审核，验证采取措施的有效性。
8、完成公司领导层授权的质量、环境及职业健康安全管理其他事宜。
集团公司总裁：。
管理者代表任命书
质量手册页版号A BL2/QM9000-2010 附件二
管理者代表任命书
兹委任为公司管理者代表，代表公司最高管理者行使质量管理体系职责：
一、负责按照GB/T19001—2008 idt ISO9000：2008要求组织建立、
实施和保持质量管理体系；
二、向最高管理层汇报质量管理管理体系的业绩和任何改进的需求；
三、确保在公司内提高满足顾客需求的意识；
四、代表公司就质量管理体系有关事宜的外部联络。
望管理者代表配合相关部门，认真履行职能，确保质量管理体系得到良好运行。
此布！
XXX机械制造有限公司
总经理：
年月日
XXX机械制造有限公司发布。
管理者代表任命书
管理者代表任命书
管理者代表任命书
兹任命风声水起电子科技有限公司王成先生为管理者代表，具体负责组织公司质量、环境和职业健康管理体系的建立、实施、保持和持续改善工作。
管理者代表除原来的工作外，履行质量和环境管理体系的如下职责：
a)组织管理体系的建立、实施和持续改进；
b)向总裁报告管理体系运行情况；
c)确保在整个公司内宣传满足顾客要求、法律法规及其它要求，以及进行污染预防、持续改进
的重要性；
d)审核方针、管理手册，审批管理体系的程序文件；
e)审批年度内审计划并领导实施，组织接受外部审核；
f)负责与管理体系有关事宜的外部联络等。
所有员工必须支持、配合管理者代表的工作，在管理体系的建立、实施、保持和持续改进方面服从其领导，并在工作中遵计、执行管理体系的要求。
此令！
风声水起电子科技有限公司
总裁：
2019年5月19日。
管理者代表任命书
管理者代表任命书
章节号
0.4
版/序
A/2
页次
1/1
任命书
为了贯彻执行ISO9001：2015《质量管理体系——要求》，加强对质量管理体系运作的领导，特任命为我公司的管理者代表。
管理者代表的职责是：
a)负责质量管理体系建立和保持的具体事宜，向总经理报告运行情况，提ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ改进的建议；
b)负责促进全体员工形成满足顾客要求的意识；
c)负责在纠正预防和改进措施的实施过程中起监督、协调作用；
d)负责选定审核组长及审核员，并审批内部质量管理体系审核计划；
e)负责管理评审的组织工作，收集并提供管理评审所需的资料；
f)负责组织编制手册、质量计划，组织对现有体系文件的定期评审；
g)负责组织产品实现过程的策划。
总经理：
年 月 日
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
${公司名}
商业道德管理者代表授权书
为保证落实商业道德的相关要求，全面贯彻商业道德管理体系的实施，结合本公司实际，现任命${环境健康安全主任}先生为本公司的商业道德管理体系管理者代表。
1．公司应以诚实和道德的态度对待公司的客户、供应商、竞争对手、员工以及其他的利益相关者，禁止任何形式的腐败、敲诈与贪污。
2．公司应公正待人，不可藉由操作、隐瞒、滥用特权或未公开信息、不实呈现重要事实或其他任何非公平交易做法来利用让人或获取不正当利益。
3．公司制定明确的规范商业道德的《行为准则》，禁止包括但不限于：回扣、贪污、贿赂、非法支付等。
公司应将本政策广泛长达给员工、经理、主管、客户与供应商。
公司定期对员工和管理者进行有关商业道德的培训。
公司与供应商签订的合同内应包含公司的商业道德政策。
公司制定程序对道德不当行为指控进行调查。
公司通过《纪律规定》等，明确界定违反本政策会导致的特定后果。
公司定期开展员工调查和员工抽样访谈，以评估员工对本政策规定的了解和掌握程度。
${公司名}
${任命日期}。