全国31省份最低工资标准公布

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年全国各地最低工资标准统计表

1210
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12
河南省
郑州市市区〔含上街区〕、新郑市、荥阳市、新密市、登封市、中牟县；洛阳市市区〔含吉利区〕、新安县、栾川县、偃师市；平顶山市市区〔含石龙区〕、舞钢市；安阳市市区；鹤壁市市区；新乡市市区；焦作市市区、沁阳市、孟州市；许昌市市区、长葛市；三门峡市市区、义马市、渑池县、灵宝市、陕县；济源市济源市；漯河市市区；省直管试点县〔市〕巩义市
1420
/
14
井陉矿区、井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县、满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县、永清县、大城县、文安县、固安县、青龙县、临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县、南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内邱县、宁晋县、南宫县、临西县、吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、渤海新区(含黄骅港、南大港、临港)、冀州市、枣强县、深州市、故城县、景县、安平县、兴隆县、平泉县、宽城县、滦平县、承德县、怀来县、涿鹿县。
1130
/
衡阳市各县市、常德市各县市;益阳市各县市、永州市各县、怀化市各县
1030
/
江西省
南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区、桑海经济技术开发区。
1530
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南昌市：南昌县、新建县；九江市：浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江经济技术开发区；萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区；景德镇市：珠山区；鹰潭市：月湖区、贵溪市；新余市：渝水区；宜春市：袁州区；上饶市：信州区；吉安市：吉州区；赣州市：章贡区、赣州经济技术开发区

全国各地最低工资标准最新

全国各地最低工资标准最新根据最新发布的数据，全国各地最低工资标准已经出炉。

下面将对各地区的最低工资标准进行详细介绍。

1.北京市：北京市的最低工资标准为每小时24元，每月2190元。

2.上海市：上海市的最低工资标准为每小时22元，每月2024元。

3.广东省：广东省的最低工资标准为每小时20元，每月1830元。

4.浙江省：浙江省的最低工资标准为每小时19元，每月1740元。

5.江苏省：江苏省的最低工资标准为每小时18元，每月1640元。

6.山东省：山东省的最低工资标准为每小时17元，每月1550元。

7.河南省：河南省的最低工资标准为每小时16元，每月1460元。

8.河北省：河北省的最低工资标准为每小时15元，每月1370元。

9.湖南省：湖南省的最低工资标准为每小时14元，每月1280元。

10.湖北省：湖北省的最低工资标准为每小时13元，每月1190元。

11.安徽省：安徽省的最低工资标准为每小时12元，每月1100元。

12.重庆市：重庆市的最低工资标准为每小时11元，每月1010元。

13.四川省：四川省的最低工资标准为每小时10元，每月910元。

14.陕西省：陕西省的最低工资标准为每小时9元，每月820元。

15.贵州省：贵州省的最低工资标准为每小时8元，每月730元。

16.云南省：云南省的最低工资标准为每小时7元，每月640元。

17.新疆维吾尔自治区：新疆维吾尔自治区的最低工资标准为每小时6元，每月550元。

18.西藏自治区：西藏自治区的最低工资标准为每小时5元，每月460元。

以上为各地区最低工资标准的最新数据。

需要注意的是，最低工资标准并不代表所有岗位的工资水平，各地区的经济发展水平和人力资源市场情况也会影响实际工资水平。

此外，不同行业、不同岗位的最低工资标准也有所不同，这些数据只是一个总体的参考。

下列中国各省市中月最低工资标准

下列中国各省市中月最低工资标准
中国各省市的月最低工资标准是根据经济发展水平、生活成本和劳动
力市场状况等多种因素确定的。

下面将介绍一些中国各省市中的月最低工
资标准。

1.上海市：
上海市是中国的经济中心之一，月最低工资标准也较高。

根据2024
年的数据，上海市的月最低工资标准为2480元人民币。

2.北京市：
北京市作为中国的首都，月最低工资标准也相对较高。

截至2024年，北京市的月最低工资标准为2480元人民币。

3.广东省：
广东省位于中国南方，是中国最富裕的省份之一、根据2024年数据，广东省的月最低工资标准为1860元人民币。

4.浙江省：
浙江省是中国东部沿海省份，经济发展水平较高。

据2024年统计数
据显示，浙江省的月最低工资标准为2130元人民币。

5.江苏省：
江苏省是中国东部沿海省份之一，也是中国经济发展较快的地区之一、截至2024年，江苏省的月最低工资标准为2230元人民币。

6.四川省：
四川省位于中国西南地区，是中国人口最多的省份之一、根据2024年数据，四川省的月最低工资标准为1620元人民币。

需要注意的是，这些月最低工资标准仅是指基本工资，不包括其他福利待遇和加班费等。

此外，由于经济发展水平和劳动力市场不断变化，这些标准也会随着时间的推移而逐渐调整。

总的来说，中国各省市的月最低工资标准在不同地区有所差异，主要受到当地经济发展水平和生活成本等因素的影响。

这些标准的调整旨在保障劳动者的基本生活需求和维护劳动力市场的平衡。

2023全国最低工资标准公布(截止10月1日)

2023全国最低工资标准公布(截止10月1日)2023全国最低工资标准公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况单位：元地区月最低工资标准小时最低工资标准第一档第二档第三档第四档第一档第二档第三档第四档北京242026.4天津218022.6河北220020001800222018山西19801880178021.320.219.1内蒙古19801910185020.820.119.5辽宁191017101580142019.217.215.914.3吉林188017601640154019181716黑龙江186016101450181413上海269024江苏228020701840222018浙江228020701840222018安徽206019301870178021201918福建20301960181016602120.51917.5江西18501730161018.517.316.1山东220020101820222018河南20001800160019.617.615.6湖北201018001650152019.51816.515湖南193017401550191715广东230019001720162022.218.11716.1其中：深圳236022.2广西18101580143017.515.314海南18301730168016.315.414.9重庆210020002120四川210019701870222120贵州18901760166019.618.317.2云南199018401690191817西藏210020陕西216020501950212019甘肃18201770172016701918.417.917.4青海188018宁夏195018401750181716新疆1900170016201540191716.215.4最低工资调整对我们有什么影响1、劳动者加班费随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也要相应提高。

31省份最低工资表公布2023年

31省份最低工资表公布2023年31省份最低工资表公布2023年历年各省平均工资排行榜2022年各省平均工资排行榜是北京、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏、重庆、云南、福建、海南、四川、山东、贵州、新疆、安徽、陕西、内蒙古、广西、辽宁、湖南、甘肃、江西、吉林、河北、山西、黑龙江、河南。

其中根据数据显示，城镇非私营单位就业人员的平均工资比城镇私营单位的平均工资高，且最多的相差94640元，2022城镇非私营单位就业人员的平均工资与城镇私营单位平均工资排行榜如下：1.2022城镇非私营单位就业人员平均工资排行榜：北京、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏、重庆、云南、福建、海南、四川、山东、贵州、新疆、安徽、陕西、内蒙古、广西、辽宁、湖南、甘肃、江西、吉林、河北、山西、黑龙江、河南。

根据统计2022年我国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，而北京、天津、浙江、广东、江苏、青海6省份的平均工资超过全国。

其中北京市194651元，约合16220元/月，其次是天津123528元/年。

2.2022城镇私营单位就业人员平均工资排行榜：北京、广东、浙江、江苏、天津、福建、海南、重庆、四川、安徽、新疆、宁夏、湖南、江西、陕西、贵州、内蒙古、辽宁、青海、云南、广西、河北、河南、吉林、甘肃。

根据统计，2022年我国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，而北京、广东、浙江、江苏、天津、福建、海南7省份的工资高于60000元，其中北京市100011元，约合8334.25元/月，其次是广东73231元/年。

最低工资标准调整，意味着什么?“我的工资高于最低标准，最低工资上调和我也有关吗?”当然有关!最低工资标准上调关乎企业、劳动者，关乎我们每一个人。

一、试用期员工工资上涨根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

31省份最低工资调整具体标准是什么

31省份最低工资调整具体标准是什么我国为了保障劳动者的基本生活，规定了实行最低工资制度，用人单位支付的工资不能低于当地最低工资标准，而目前我国31个省份调整了最低工资标准，那么31省份最低工资调整具体标准是怎样的?下面由我为读者进行相关知识的解答。

31省份最低工资调整具体标准是什么依据人社部的统计，目前我国31省份已经对最低工资标准作出了调整，其中上海月最低工资标准为2590元，为全国最高，超过2000元的省份有上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等。

重庆从2019年1月1日起，第一档职工月最低工资标准为1800元，第二档职工月最低工资标准为1700元，分别比原标准提高了300元。

上海从2021年7月1日起，月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加60元;小时最低工资标准从22元调整到23元。

陕西从2021年5月1日起，一类工资区最低为1950元/月，二类工资区最低为1850元/月，三类工资区最低为1750元/月，分别比原标准提高了150元。

北京从2021年8月1日起，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元;小时最低工资标准为25.3元。

湖南从2019年10月1日起，四类月最低工资标档次调整为：1700元、1540元、1380元、1220元，分别比原标准提高了90元至120元不等。

辽宁从2019年11月1日起，一档月最低工资标准为1810元，二档为1610元，三档为1480元，四档为1300元，分别比原标准提高了180元或190元。

河北从2019年11月1日起，四档月最低工资标准分别为1900元、1790元、1680元、1580元，分别比原标准提高了200元或250元。

贵州从2019年12月1日起，一类区月最低工资标准为1790元，二类区为1670元，三类区为1570元，分别比原标准提高了100元或110元。

福建从2020年1月1日起，月最低工资标准由现行的五档缩减为四档，分别为1800元、1720元、1570元、1420元，分别比原标准提高了40元至100元不等。

全国各地最低工资标准出炉！河南是多少？这次你达标了吗？

全国各地最低⼯资标准出炉！河南是多少？这次你达标了吗？30岁的年纪，10岁的经济能⼒60岁的⾝体，3岁的情绪管理以上四句你中了哪句秋秋似乎中了三个前⼏⽇看到最低⼯资标准的新闻秋秋就陷⼊了⾃我反思中我的⼯资去哪⾥呢？每天加班加点的搬砖想要的包包、鞋⼦、漂亮⾐服还是那么多只能默默流下贫穷的泪⽔⼈社部最近发布了全国各地区最低⼯资标准情况（数据截⾄2022年4⽉1⽇）咱⼤河南是个啥情况呢？赶快来⼀起看看！全国各地区最低⼯资标准情况（截⾄2022年4⽉1⽇）01⽉最低⼯资标准根据⼈社部发布的全国各地区最低⼯资标准情况，截⾄2022年4⽉1⽇，河南⽉最低⼯资标准第⼀档2000元，第⼆档1800元，第三档1600元。

第⼀档⽉最低⼯资标准在2000元及以上的地区共有13个，分别是：上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、⼴东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、⼭东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

02⼩时最低⼯资标准截⾄2022年4⽉1⽇，河南⼩时最低⼯资标准第⼀档19.6元，第⼆档17.6元，第三档15.6元。

从⼩时最低⼯资标准来看，北京⼩时最低⼯资标准为25.3元，为⽬前全国最⾼。

图源：⼈⼒资源和社会保障部官⽹截图不过相信有的⼩伙伴想问“啥是最低⼯资？”“公司给我的钱如果低于这个标准合法吗？”接着往下看看！什么是最低⼯资？最低⼯资：指劳动者在法定⼯作时间内履⾏了正常劳动义务的前提下，由其所在单位⽀付的最低劳动报酬。

最低⼯资标准：包括按国家统计局规定应列⼊⼯资总额统计的⼯资、奖⾦、补贴等各项收⼊。

具体项⽬有：（1）⼯资：计时⼯资、计件⼯资、岗位技能⼯资等；（2）奖⾦：⽣产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖⾦；（3）补贴：包括⾃1979年以来历次实⾏的各种价格补贴及职⼯上、下班交通费补贴，洗理卫⽣费等。

2023年31省最低工资标准公布

2023年31省最低工资标准公布2023年31省最低工资标准公布上海以2690元仍居榜首2023社保缴费价格表速览武汉市在岗平均工资：6795，最低缴费基数4077，最高基数20385长沙市在岗平均工资：6575，最低缴费基数3945，最高基数19725南京市在岗平均工资：8014，最低缴费基数4494，最高基数24042上海市在岗平均工资：11396，最低缴费基数6520，最高基数34188就拿长沙来说：按照最低档次，灵活就业人员养老保险月交3945×20%=789元;职工医保3945×5.6%=220.92元。

居民社保中，居民医保基本每年上涨价格，上涨50元左右;居民养老选定档次以后，可以固定不变，可以自己申请增加档次;职工社保每年缴费基数随着在岗平均工资会变化，每年上涨，个人每个月社保扣费会越来越高，有最低档次要求，当前很多城市灵活就业人员都是一个月交1000多，在岗人员缴费比例低，单位承担大部分，缴费压力相对小得多。

养老保险的相关知识新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。

参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。

职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。

个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

31省份最低工资标准出炉最新

31省份最低工资标准出炉最新31省份最低工资标准出炉最新日前，人社部网站最新发布了全国最低工资标准情况(截至2023年7月1日)。

15个省份月最低工资标准在2000元及以上，其中，上海以2690元仍居榜首。

梳理发现，上海(2690元)、北京(2320元)、广东(2300元，其中深圳2360元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(20XX 元)、河南(2000元)、陕西(2160元)。

今年你的工资涨了吗?最低工资标准几年调整一次法律分析：最低工资标准每两年至少调整一次。

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资是要除掉延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。

最低工资标准是按照多少天法律分析：最低工资标准是按法定工作日计算的,即8小时/日,40小时/周,20.83日(计算工资时为21.75日)/月。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

31省份最低工资表最新公布

31省份最低工资表最新公布31省份最低工资表最新公布作为中国经济最发达的地区，上海的最低工资标准在全国一直处于领先地位。

第二是深圳，月最低工资标准2360元，第三是北京，月最低工资标准2320元。

广东作为中国经济总量最高的地区，达到2320元。

江浙紧随广东之后，都是2280元。

山东作为经济大省为2100元，落后于河北的2200元和天津的2180元。

西部地区最低工资标准最高的是重庆和四川，达到2100元。

福建(2030元)、湖北(20XX元)、河南(2000元)均达到或超过2000元。

其余省份平均工资最低在2000元以下，其中贵州、青海、安徽低于1800元，分别为1790元、1700元、1650元，安徽排名全国最低。

病假工资能不能低于最低工资标准?《最低工资规定》明确：劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

《浙江省企业工资支付管理办法》明确：劳动者因患病或者非因工负伤，未付出劳动的，企业应当支付国家规定的医疗期内的病伤假工资。

病伤假工资不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的80% 。

综上，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

最低工资标准包括加班工资吗?《最低工资规定》明确：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

可见，加班加点的劳动报酬不在最低工资标准范围内。

最低工资标准包括五险一金吗?《浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻执行《最低工资规定》有关事项的通知》(浙劳社劳薪[2004]40号)规定：我省的最低工资标准包括职工个人缴纳的社会保险费(包括养老、医疗、失业保险费)和住房公积金。

全国各地最低工资标准

全国各地最低工资标准
根据国务院2018年度《关于实施全国最低工资标准的通知》，2020年1月1日起，全国最低工资标准实施为2250元/月（市区），城乡统筹地区2000元/月，县级市以下地区1800元/月。

北京市最低工资标准为2800元/月，上海市为2700元/月，天津市为2500元/月，重庆市为2200元/月，辽宁省为2400元/月，江苏省为2550元/月，浙江省为2550元/月，安徽省为2120元/月，四川省为2280元/月，湖北省为2320元/月，湖南省为2300元/月，广东省为2500元/月，福建省为2450元/月，云南省为2100元/月，海南省为2150元/月，山东省为2500元/月，河南省为2350元/月，江西省为2300元/月，陕西省为2200元/月，甘肃省为2050元/月，青海省为2100元/月，宁夏回族自治区为2100元/月，新疆维吾尔自治区为2200元/月，内蒙古自治区为2150元/月，广西壮族自治区为2250元/月，西藏自治区为1800元/月。

31省份月最低工资标准出炉

31省份月最低工资标准出炉31省份月最低工资标准出炉多地上调最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2023年以来，河北、安徽、贵州、青海等多省份上调最低工资标准。

河北自2023年1月1日起执行新的月最低工资标准，三档分别为2200元、2000元、1800元，调整后，对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元，第二档每小时20元，第三档每小时18元。

安徽将于2023年3月1日起调整全省最低工资标准，新的月最低工资标准共有四档，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。

非全日制小时最低工资标准四档分别为：21元、20元、19元、18元。

贵州自2023年2月1日起执行新的最低工资标准，一类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。

非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区：每小时19.60元;二类地区：每小时18.30元;三类地区：每小时17.20元。

青海自2023年2月1日起将月最低工资标准由现行的1700元调整为1880元;小时最低工资标准由15.2元调整为18元。

目前各地最低工资标准是什么水平?据中新经纬统计，上海月最低工资标准为全国最高，达到2590元，深圳和北京分别为2360元和2320元，广东为2300元。

此外，天津、河北、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、重庆、四川等15个地区第一档最低工资标准都达到了2000元及以上。

根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

比如2023年青海调整最低工资标准的依据是，近3年，青海最低工资标准占人均GDP的比重逐年下降，同时社会平均工资的实际水平不断提高，而最低工资标准占社会平均工资的比重明显偏低。

各地最低工资标准

各地最低工资标准各地最低工资标准是指各个地区规定的最低工资标准，是保障劳动者基本生活需求的重要制度安排。

根据国家相关规定，各地区的最低工资标准应当根据当地居民消费水平、物价水平、经济发展水平等因素进行调整，以保障劳动者的基本生活水平，维护劳动者的合法权益，促进社会公平和谐。

下面我们将对各地最低工资标准进行一一介绍。

北京市，北京市的最低工资标准按月为2200元，按小时为24元。

上海市，上海市的最低工资标准按月为2480元，按小时为22元。

广东省，广东省的最低工资标准按月为2200元，按小时为20元。

江苏省，江苏省的最低工资标准按月为2020元，按小时为18元。

浙江省，浙江省的最低工资标准按月为2120元，按小时为19元。

四川省，四川省的最低工资标准按月为1500元，按小时为15元。

湖北省，湖北省的最低工资标准按月为1800元，按小时为16元。

黑龙江省，黑龙江省的最低工资标准按月为1500元，按小时为14元。

各地最低工资标准的不同主要受到当地经济发展水平、物价水平、居民消费水平等因素的影响。

一般来说，经济发达的地区最低工资标准相对较高，而经济欠发达的地区最低工资标准相对较低。

此外，不同行业、不同岗位的最低工资标准也有所不同，一般来说，技术含量高、劳动强度大的岗位的最低工资标准相对较高。

最低工资标准的确定对于维护劳动者的合法权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。

通过合理确定最低工资标准，可以保障劳动者的基本生活需求，提高劳动者的生活质量，减少社会不公平现象的发生，促进社会公平和谐。

同时，合理确定最低工资标准也有利于提高劳动者的生产积极性和工作积极性，促进经济的健康发展。

总的来看，各地最低工资标准是一个重要的社会政策安排，对于维护劳动者的合法权益、促进社会公平和谐具有重要意义。

各地区应当根据当地的实际情况，合理确定最低工资标准，切实保障劳动者的基本生活需求，促进社会的公平和谐发展。

最低工资标准2023年(时薪和月薪)

最低工资标准2023年（时薪和月薪）最低工资标准2023年（时薪和月薪）最低工资标准最新排行数据显示，目前全国有15个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上，依次是上海（2690元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、陕西（2160元）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）。

相较而言，目前上海月最低工资标准位居全国第一，今年4月1日人社部公布的相关数据显示，上海月最低工资标准就是全国首位。

从小时最低工资标准看，目前北京以25.3元的标准为全国最高，同样，在今年4月1日人社部公布的相关数据中，北京小时最低工资标准即为全国首位。

最低工资标准是底薪还是全部最低工资规定并非指职工的基本工资，它是指包括基本工资在内的职工的全部工资收入。

法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

最低工资标准是基本工资还是综合工资最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。

根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

全国最低工资标准

全国最低工资标准全国最低工资标准是指国家规定的最低工资支付标准。

我国自2004年开始实施最低工资制度，旨在保障劳动者的基本生活需求和提高工资收入水平，促进经济发展和社会稳定。

随着经济的发展和社会的变化，最低工资标准也随之不断调整。

最低工资标准的调整原则一般是以地区或城乡为单位，由当地政府或劳动部门进行制定。

同时，还要考虑劳动力市场和企业的经营能力等因素。

在调整时，应当充分考虑到经济发展的实际情况，避免对企业造成过大的负担，同时将劳动者的利益最大化。

自2004年实施最低工资制度以来，我国最低工资标准经历了多次调整。

以2021年为例，根据国务院办公厅发布的最新政策，全国月最低工资标准为：北京市、上海市、天津市、广东省、浙江省、江苏省、海南省等地为每月最低工资标准为过去标准上调至每小时23元左右，其余省份平均为每月每小时21元左右。

具体调整情况如下：北京市：每月2480元上海市：每月2480元天津市：每月2250元广东省：每月2420元浙江省：每月2340元江苏省：每月2310元海南省：每月2370元其余省份：每月按不同标准执行，平均为每月1950元可以看出，最低工资标准的调整幅度较大，对不同地区和行业的影响也不同。

一方面，最低工资标准的提高可以保障劳动者的基本生活需求，提高工作积极性和生产效率。

同时，也有助于减少贫困人口和促进消费升级。

另一方面，最低工资标准的提高同时也会给企业带来经济压力，增加用工成本，从而可能会对企业的发展造成一定的阻力。

因此，在制定最低工资标准时，需要充分考虑到不同利益相关方的需求，采取多元化的政策和手段，平衡各方利益。

同时，应当进一步完善劳动标准和监管机制，严格执行最低工资标准，杜绝非法用工和违法操作，保障劳动者的权益和利益。

总的来说，最低工资标准是我国劳动制度保护体系中至关重要的一环，它与全民营养计划、社会保险等体系相互衔接，共同构建了全面保障劳动者权益的制度体系。

最低工资标准的调整应当遵循合理、科学、公正的原则，以确保全体劳动者的权益得到妥善保障，推动劳动力市场的和谐发展。

全国各大城市最低工资标准

全国各大城市最低工资标准
根据国家法律规定，各省、自治区、直辖市都有最低工资标准。

最低工资标准是一个城市或地区规定的最低工资额，它是保障劳动者
基本生活的重要措施。

最低工资标准是领导保障工人权益的一个标志，也是反映这个城市劳动市场信息的有效途径。

下面，我们来了解一下全国各大城市的最低工资标准。

北京市：该市的最低工资标准是2,420元/月，公共事业单位及
国有企事业单位不低于3,965元/月。

上海市：上海市的最低工资标准是2,480元/月，公共事业单位
及国有企事业单位不低于4,170元/月。

广州市：该市最低工资标准是2,300元/月，公共事业单位及国
有企事业单位不低于3,200元/月。

深圳市：深圳市的最低工资标准是2,600元/月，公共事业单位
及国有企事业单位不低于4,400元/月。

南京市：南京市的最低工资标准是2,270元/月，公共事业单位
及国有企事业单位不低于3,390元/月。

杭州市：杭州市的最低工资标准是1,820元/月，公共事业单位
及国有企事业单位不低于3,192元/月。

成都市：成都市的最低工资标准是1,710元/月，公共事业单位
及国有企事业单位不低于2,880元/月。

以上是部分城市最低工资标准的介绍，具体标准以各地发布的相
关规定为准。

最低工资标准的制定对于保障劳动者的基本生活具有重
要意义，也为城市的经济发展提供了有力的保障。

同时，领导也应该
加强对于最低工资标准的监督和管理，为劳动者提供更好的保护和服务。

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全国31省份最低工资标准公布
全国31省份最低工资标准公布
2023月薪5000可以打败多少人
2023年月收入5000元一下的人口累计13亿
占人口总数94.8%
换句话说，5000月薪打败了全国将近95%的人。

但是依然很多人都有薪资焦虑，我认为应该看自己的收入在个人社交圈中排在什么位置，而不是和宏观的社会参照值作为比较对象。

简单来说，哪怕你月薪过万，打败了全国99%的人。

但你的幸福感，远不如月薪五千，打败朋友圈的99%的人来得实在。

2023月薪8000在中国是什么水平?
比较高的水平。

月薪8000元在全国处于较高的水平，就是在北京这样的大城市，月薪8000元也不低。

这样的月薪水平完全能快乐生活。

月薪8000在全国处于什么水平
月薪8000元处于中等水平，比你多的工资上万元多的是，其至更高有的是，而我们处于最低水平了，每个月就就3千元，有的比我们还低，哎!
月薪5000在中国是什么水平?
月收入5000，在我国真的算是“高工资”吗?其实看到这个题目，大部分人都会在心里与自身的收入状况进行比较，也会与身边人的收入状况进行比较，从
而会得出不一样的结论。

我们从以下几个方面来看一下，月收入5000在我国究竟处于一个什么样的收入水平。

月收入5000，折算成年收入就是60000，根据统计资料显示，2020年，全国私营单位就业人员的平均工资能够超过60000元的。

只有北京、上海、广东、浙江等少数几个省市，全国大部分的省市、自治区都无法达到超过60000元的工资水平。

我国私营单位就业人员的数量有多少了?根据统计资料显示，2019年，全国私营单位就业人员数量达到了2.2833亿，也就是说只要月收入达到5000元，就超过了全国大部分的私营单位就业人员年收入水平。

我们再来看一下另一个数量达到2.856亿的群体：农民工，2020年，我国农民工的平均月收入水平为4072元，5000元的月收入水平领先农民工平均月收入接近1000元的水平。

如果以上两个数据比较还不能够得出一个直观的结论，那么我们来看一下国家统计局2018年发布的收入数据。

我国收入10000元以上的人口占比为3%，收入在5000元―10000元的人口占比为13%，收入在5000元以下的人口占比为84%。

通过以上数据可以清楚地得出结论，只要收入达到5000元，就可以击败全国84%的人口收入。

就算时间已经来到了2023年，这一数据也不会发生太大的变化。

所以，月收入5000元，在我国绝对算是“高工资”。

但对于很多人，尤其是年轻人来说，对于5000元就是高工资的说法是没有多大的认同感的。

对于在北京、上海等一线城市生活的人来说。

也不会认同这个说法，主要的原因在于生活成本的上涨，已经稀释了月收入5000元的含金量。

高工资，高成本
人们对于生活成本感触最深的就是房价的快速增长，2002年北京的平均房价是4467元/平，2017年已经增长到了63282元/平，增长幅度达到了惊人的13.2倍，上海和深圳同期房价的增长幅度也分别达到了11倍和10.1倍。

相比之下，北京地区城市人口的人均可支配收入在这个期间只增长了4.59倍。

房价的涨幅已经大幅度领先于工资的涨幅。

近年来，连三四线城市的房价都迎来了大涨，六七千元/平的房价已经是一个普遍的现象了。

在这种情况下，月收入5000元，在三四线城市里也买不了一平米的房子。

并且，通货膨胀率的存在是一个持续的现象，月收入5000元在目前来看是“高收入”，但在5年后、10年后却不一定还能算是“高收入”。

这是一个经济社会发展的必然现象。

对于年轻人来说，月收入5000元是远远无法满足现在和未来所需的。

根据《2020年互联网洞察报告》调查的资料显示，有超过1/4的90后受访者表示自己的月收入低于4000元，超过3成的受访者手头可以动用的资金不超过6万，显示出90后年轻人的生活压力巨大。

2021年，我国的单身群体达到2.6亿人，大部分的单身人口都是主动单身。

或许我们也可以从*给出的数据中找出答案，生活成本的上涨和收入的不匹配是年轻人不愿意结婚的最主要原因。