质量月征文篇
质量月活动征文精选6篇
质量月活动征文精选6篇在日常学习、工作抑或是生活中，许多人都有过写征文的经历，对征文都不陌生吧，借助征文人们可以实现文化交流的目的。
那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的征文呢？的精心为您带来了质量月活动征文精选6篇，希望大家可以喜欢并分享出去。
质量月活动征文篇一金秋九月，我们迎来全国质量月，这也正是集团公司产出的繁忙季节，但有些职工却因为一时疏忽给自己和企业造成了损失。
看着公司质量宣传栏和曝光台上一件件质量事故，在为这些责任者扼腕痛惜的同时，我对“质量”这个老话题有了新的认识和感受。
我们的企业就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的。
而我们每个岗位上的员工就是一个个小小的零件。
只有我们发挥出各自的作用才能保证这台机器的正常运行，才能够生产出质量好的产品。
但是如何才能让大家尽可能的发挥自己的动力为企业奋力工作呢？我认为是靠着一份责任，一种对岗位身份的认同感。
也许工作时我们常常把“责任”挂在嘴边，但是一旦有了困难，有了问题，“责任”又常常被我们抛之脑后。
像一些工人师傅干活时犯了经验主义错误，没有把图纸看懂读透就盲目动刀，结果把活加工报废。
还有一些师傅只顾干自己的工序，既不管下道工序留量够不够，装卡方不方便也不愿交流工作技巧，导致加工过程费时费力……凡此种种都是责任心不足造成的。
企业的发展离不开“质量”，更离不开员工的“责任”。
尽管“质量”与“责任”是两个不同的概念，但它们是辨证统一的。
没有“责任”就没有“质量”，责任心越强，产品质量就越好。
那么，如何保证员工都尽职尽责地保证产品质量呢？我以为，要从大处着眼，小事入手，事无巨细，层层把关。
以风电增速机为例，所谓“大处着眼”，就是要按照公司打造一流的风电增速机生产线，成为国际知名的风电增速机供应商的目标而尽职尽责。
但是风电产业投资大、规模大、牵涉到设计、工艺、生产、设备、销售、售后等多个部门。
要实现总的目标必须要从小处入手，将目标分解细化，落实到每个员工具体的工作职责之中，激励大家从细微的工作做起，从自己做起。
质量月征文范文(通用6篇)
质量月征文范文（通用6篇）质量月征文1质量是一切东西的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。
那么质量又是从哪里来呢？我们的产品又是怎么出来的？答案很简单设计生产制造出来的。
质量又在哪里呢？答案也很简单在我们的产品里。
那么质量是怎样进入我们的产品中的呢？有人说了质量是检验出来，检验可以区合格与不合格。
又有人说了你检不检验质量都已经在产品里了，总不可能未经检验的产品质量属性就不在了。
打个比方，就像唯心论说的你没看的东西就不存在，这是不可能的。
这样看来答案就很明确了，质量是从产品的设计生产制造过程中出来的，检验是起到把关作用。
由此看来质量是人控制的。
我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。
我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，产品是人设计出来的，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。
质量也是一种责任心的培养。
因此应该提高员工的质量意识，把产品质量深入到每个职工的心中。
严把质量关，从现在做起，从我做起，我就是一名质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流到下道工序。
举个例子：上班了，假如我接班后继续生产，产品质量出现问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。
但责任应该是我的，我应该承担，为什么呢？因为我应该检查啊！假如我检查了，就会将不合格的产品按程序处理。
这是我的工作没有做到位。
质量在我心中，强调的是人的责任。
如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存，这是一个态度问题。
拒绝承担个人责任是一个易犯的错误。
有效的管理者和员工，为事情结果负责。
一个企业无论他的产品广告有多么漂亮，但是如果没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，因为他没有用自己的质量来满足消费者和顾客，很可能会损害消费者的利益，那么消费者自然就会放弃他。
企业要生存和发展下去，首先必须以产品或工作的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信誉。
总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。
质量月征文范文---8篇
我谈质量质量是企业的性命,是企业成长长远的基本.若何把好“质量关”,若何崩紧质量这根弦呢？这个问题是我们所有员工必须引起沉思的的问题.影响产品德量的几大元素里,“人.机.料.法.环”,人一向是排在最前面,因为人在这里是最主要.最基本的身分.假如人的自身身分能确立的话,那么质量问题就会少消失或掌握在萌芽状况.是以应当进步员工自身的工作本质,把产品德量深刻到每个职工的心中.请求对于本身加工的零件去深刻懂得,如许,才知道应当如何去掌握,从谁人方面去掌握.严把质量关,从如今做起,从我做起.我就是一名车间质量员,做好质量监视掌握,是我的职责.工作中要把质量问题挡在本身的前面.为什么必定要等到问题出了再引起看重,再来查处,而不克不及防患于未燃呢？那些低级的,批量性的质量变乱在产品出厂前岂非就检讨不出来吗？我们要从中感想一些什么呢？就是义务.但是,磨练不克不及产生质量,它是对成果的剖断,是告知我们成果己经产生.所以我们不克不及把质量晋升放在磨练这一关,要重在临盆泉源的预防掌握和进程掌握.质量在我心中,强调的是人的义务.起首要造就和总结职工的质量意识和责随意率性识.每小我都要为质量工作负责.临盆进程,质量掌握,环环相扣,每个细微环节都须要员工卖力敬业的工作,稍有不甚,就会造成质量问题.尤其作为我们一线临盆员工,假如技巧工作不仔细,不到位,就会造成临盆质量问题,导致产品不及格.当然,质量光靠某小我的力气是远远不敷的,临盆中不怕消失问题,就怕放任问题的舒展. 我们每一道工序中为什么要自检.抽检.互检最后专检？为什么还要跟上一道工序和下一道工序互相沟通？因为我们都是公司的一个单元,只有每个单元每一道工序都严把质量关,才干做到质量掌握.临盆中我们要扎实工作,先把本职工作做好,完成好本身的这一道工序,这是第一步.第二步,我们不克不及自扫门前雪,我们要有协作精力,上一道工序有问题要实时反馈,要止于我而不克不及止于下.第三步,我们要听取下一道工序的看法,实时更正本身的错误,加强本身的技巧程度,研讨新办法,不竭对所有细节问题进行改良,把本身的工作做得更好.对班组技巧较差员工,我们在临盆中采纳一师带一徒情势进行培训,来进步技巧程度,加强质量意识.更要严厉“三按”,高尺度完成岗亭操纵,安然高效临盆出及格产品.质量是一个准则,质量是一个忠实,质量是一个义务,质量就是企业的性命. 一个真正有性命的企业是因为有着厚重的质量基本作包管的,一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的.质量是临盆进程的积聚,只有临盆进程中做到层层把关,点点掌握,所临盆的产品才有可能包管质量.企业只有重视产品德量,并放在全部企业工作的第一位,把它作为企业的性命来抓,一丝不苟,千锤百炼,始终保持优质高效,只有如许,才干在剧烈的竞争中立于不败之地.。
质量月征文范文3篇
质量月征文范文3篇质量月征文范文3篇【篇一】假如你是一位辛勤工作的小伙，怀揣着自己的幻想，怀揣着女友的期盼，忍受着房价与丈母娘的双重压迫，辛苦若干年后，你最终买了房。
可正值你们满心高兴搬进去的时候，却发觉这房有质量问题，此时的你，作何感想?没错，这正如晴天霹雳一样!简洁的算一笔账假如一年你能存10万，而一套房需要100万，那么一旦这房消失质量问题，就很可能意味着，你十年的努力白费了。
人生有几个十年可以白费?由此可见质量的重要性。
而想要拥有过硬的质量，则必需有严谨踏实的态度。
华为的态度，是重视产品质量，一步一个脚印向上走而诺基亚的态度，则是忽视产品质量，渐渐固步自封。
因而前者迈向了辉煌，后者走向了死亡。
同行业之间的竞争，说究竟就是产品质量的竞争。
拥有端正的态度，是保证产品质量的基础，是企业在惨烈的竞争中脱颖而出的关键。
质量是一种态度，取决于每位员工的责任心。
假如我成为一名质检员，接班后连续生产，混凝土质量消失问题，经分析是上个班生产的，但责任应当是我的，为什么呢?由于我应当去检查!这个时候的我们，就应当为自己的过失负责，假如发生了质量问题我们就相互推诿，那么，企业怎么生存?拒绝担当人责任是人的通病，一个有责任心的员工，应当对事情的结果负责。
质量是一种态度，取决于每位员工的认知。
把公司比成一台大机器，那我们就是一个个小小的零件。
在我看来，不论工作的种类、性质，只要是做好了自己的本职工作，便是为公司产品质量的提升做出了贡献。
比如在我们技术系统里，支配你去工地守着打土的时候，你是不是每车土都会去看?是不是尽管顶着烈日还是寒冷都会去看?这就是有没有发挥好自己这个零件作用的问题。
再比如，砂石等原材料进站的时候，我信任我们都会去看，看它的质量怎么样。
但前面很多车质量都很稳定的时候，下一车你还会不会去看? 9月17日晚上，我们春雨站里拉来一车碎石，由于这家供应商之前的碎石都很稳定，我便产生了不看材料直接签字的想法。
质量月征文怎么写【5篇】
质量月征文怎么写【5篇】质量是资本，质量是生命。
仅有把讲究质量放在整个工作的环路中，工作一丝不苟、好学多问、精益求精。
一起来看看质量月征文怎么写【5篇】，欢迎查阅!质量月征文1心有明灯，便不会迷路，便可拒绝黑暗，便会拥有一份明朗的心境，拥有一份必胜的信念，一份坦荡的胸怀，“追逐”六月的期望，“打造”天普的辉煌。
今日公司在那里召开20__年质量月活动启动仪式，我作为真空管车间的一名普通员工倍感自豪。
“质量在我心中，产品在我手中”这个标题也许有些老生常谈了，因为此刻公司人人都在讲质量，提倡提高质量意识，真可谓质量意识遍地开花。
那么今日我也讲讲我们车间操作人，对质量意识的“心动”与“行动”吧!质量是安全的保障，是企业的生命，质量并不是一个空洞乏味的词语。
大家常说“质量是企业之本，质量是企业的生命”，而信誉是建立企业形象的关键。
昨日，我们用“敬业爱岗，追求卓越”的企业精神，让我们天普走过了艰辛而辉煌的11年历程。
今日我作为真空管车间的一员，让我有种建设信誉企业强烈的使命感与职责感。
随着《弟子规》传统文化的深入车间，更为我们员工点燃了心中的明灯。
“言必行，行必果”，为了做到这点，无论多么具体繁琐的小事，我们都会锲而不舍得落实到底。
因为我们明白生产合格的产品，是我们刻不容缓的使命。
所以尽管生产任务重，让我们忙得不亦乐乎，可是为了保证产品质量，我们会义无反顾的坚持下去。
作为清洗工序的一名员工，我们每一天应对的是七、八种产品型号，所以我们必须学会统筹规划和上下沟通，否则就会出现供不应求、耽误产量、设备空转的现象，给公司和车间造成能源浪费，和经济损失。
在工作中，每个细微环节都需要我们认真敬业的工作。
如果工作不细心，操作不规范，清洗不到位就可能造成质量事故。
一滴水珠，可能会影响镀膜机的抽速，一个疵点，可能会影响管子的掉膜，一次粗心，可能会导致设备的损坏，而使整个车间无法正常有序的生产。
看似不起眼的小问题，但正是这些细节决定了成败。
质量月征文
质量月征文质量月专题征文篇一全国质量月，从车棚出来，看到张贴在墙上创造高质量，奉献高质量，享受高质量的标语，我心里不禁一震。
大红的标语鲜艳夺目，似乎在提醒着我们，更多的又似在鼓励我们。
大多数的我们每一天忙碌的干活、回家，大多数的我们在乎的是干出的活是否探伤合格、顺利交检及工时的高与低，却忽略了创造、奉献、享受这一循序渐进的过程追求。
质量在哪里？这是我所苦苦追寻的。
在技术员笔中技术员是产品质量的坚强后盾。
千百年来，人们不断的追求质量以提高生活的品味，大到一个国家，小到一个团队，因为有了技术人员的精心设计和质量的光辉而备受世人的称赞和青睐。
如古埃及恢弘的金字塔，古巴比伦壮丽的空中花园，无不闪现着质量的魅力和影子，无不闪现着技术人员的智慧荣光。
在我们的核电和容器生产过程中，技术员协调生产流程中的工艺装备、工艺流程，解决产品生产中的工艺问题，保证了生产活动正常运行，他们为整个生产过程保驾护航，他们的笔直接决定着产品质量。
质量对于他们来说，更多的意味着职责，迫使他们更加用心主动的学习和理解新知识。
在操作工手中在检查员眼中检查员是产品质量的有力保障，工作中需本着求真、务实的原则。
差之毫厘，谬以千里。
质量，强调的是检查员的个人态度，核电石化事业部的核容产业需要我们各个部门的通力配合，检查员就是各个部门的纽带，他们要用自己的双眼去发现问题，解决问题。
然而，在发现解决问题的过程中，他们会遇到很多抱怨和牢骚。
这就需要他们把认真对待质量的态度自始至终贯穿在工作的各个环节。
质量在哪里？其实并不难找，质量在我们每一个人心中，即使每个人所处的岗位不一样、职务不一样，但是对质量的影响却是相同的。
从质量日到质量月再到质量年，日月年只是一个点，年月日才是一条线。
当把每一天当作质量日的时候，质量问题就迎刃而解了。
只要我们都来追寻由创造质量到奉献质量再到享受质量这个过程，在追寻的过程中，对于自己来说就是一种成长，毕竟，我们的每一个环节不必须就是完美的。
质量月征文10篇
质量月征文10篇质量月征文篇1质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中。
产品质量的保证，需要我们共同努力。
对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。
在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力，为进步技术素质，练好我们的手，岗位上有师傅带徒弟，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。
只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔。
质量是一种态度，产品的质量取决于每个员工的认知。
质量平安无小事，认真地做好自己应该做好，也必须作好的每一件小事。
同样的化学反响原理，为什么我们的化工工业和先进国家有几十年的差距，究其原因，除了工艺之外，作业人员的态度至关重要，99.99%的浓度在认真负责的人的眼中就是99.99%，多0.01%少0.001%都不行，而在敷衍塞责的人的手中可以配比99%的浓度代替99.99%。
尽管作业标准，技术要求上面的数字赫然在目，仍不能引起他们的足够重视。
试想这种态度能出好产品吗?显然是不能的!质量是一种态度，产品的质量是企业生存的根本。
产品质量的保证，需要我们把自己当作企业的一员，深化地认识到自己是企业的一份子，企业的开展才能带动我们的开展。
在工作中，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作。
假如工作不细心，操作不标准，清洁不到位就可能造成质量事故。
一缕飞花，一个疵点，一次粗心，都是些不起眼的小问题，但正是这些细节决定了成败。
海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单。
”质量与我们的每次操作，每个巡回都亲密相关，只要我们严把质量关，严格按照操作规程办事，就一定能防微杜渐，防患于未然。
这就要求我们把质量意识常放心中。
在工作中严格要求自己，苦练根本功，从每一次接头，每一轮清洁开场。
质量是一种态度，不仅仅是表达在作业层，更重要的要表达在管理层，执行层。
张瑞敏怒砸不合格冰箱，凭着这样的态度把“海尔”做向了国际舞台，把“海尔”品牌做成了中国唯一入选全球最具价值的500强品牌之一，这种态度是海尔领导层旗帜鲜明的对待质量的态度，在当时这一态度向全体海尔人及所有顾客传递的信息是非常明晰的，其价值无可估量。
质量月征文精选10篇
质量月征文优选10 篇质量月征文优选10 篇【篇一】质量与我们的生活息息有关，小到生活中的饮食安全大到飞机轮船，都离不开质量的保障，那么质量是什么呢？对于公司来说，质量安全早已经是一个没法回避的问题，新闻上常常有到的各种因质量问题而引起的损失和危害，各处悬挂的宣传质量重要性的口号等等，都在时辰提示着我们质量的重要性，为了质量我们能够变得斤斤计较，为了质量我们能够变得不讲道理，因为“今日的质量”就是“明日的市场”，只有把质量问题提高到至关重要的战略高度，公司才可能在将来的市场竞争中站稳脚跟。
质量是公司发展的基础，没有质量何谈发展，特别维修行业质量更是赖以生计和发展的基石，把好质量关，努力提高自己素质技术、增强质量意识、培育激烈责任感，让员工对证量就是生命有更为深入的理解，从思想上认识到质量工作的重要性，真实理解维修质量的利害关系到公司的存亡存亡，只有提高维修质量才能立足于市场，才能具备优秀的市场竞争力。
质量月活动时期，汽车公司组织了多种形式的质量月宣传活动，在公司内部创建重视质量、关注质量的浓重气氛，组织员工系统学习操作规程等规章制度，提高员工履行工艺规程的自觉性，减少粗心粗心，减少质量事故的发生，防止因为工作不认真而致使维修质量的降落，所谓“千忙百忙，忽视质量是瞎忙；含辛茹苦，不抓质量会更苦”，说的就是这个意思。
同时加大质量查核力度，成立质量激励体制，充足调换员工的踊跃性，不断提高自己的工作技术，真实做到全员参加质量管理，从而进一步提高质量意识。
公司的发展离不开“质量”，更离不开员工的“责任”，平常维修工作中不免存在小的质量问题，假如出现问题实时解决，并能够从质量问题中汲取经验教训，紧紧建立“质量兴企、质量强企”的看法，严格履行质量管理系统，严格把关，抓好细节，那么平常简单粗心的对证量不负责任的现象是能够防止的。
只管“质量”与“责任”是两个不同的看法，但它们是相辅相成的。
没有“责任”就没有“质量”，质量是公司获取相信的砝码，是永无止境的追乞降尊严的起点，光靠某个人的力量是远远不够的，需要大家的共同努力，真实把质量工作放在首位，降本增效，扭亏为盈的目标才能获取实现。
质量月征文精选五篇
《质量月征文精选五篇》摘要：标准化作业将生产各类要素（人、机、、法、环、测）按照方式进行组合制定出相适应作业标准，产品质量、工程质量、工作质量是安全基、起码、重要要，首先质量、安全化建设两项基工作即质量工作和安全工作二者关系是辨证统【】假如你是位辛勤工作伙怀揣着己梦想怀揣着女友期盼忍受着房价与丈母娘双重压迫辛苦若干年你终买了房可正当你们满心欢喜搬进候却发现这房有质量问题你作何感想?没错这正如晴天霹雳样!简单算笔账假如年你能存0万而套房要00万那么旦这房出现质量问题就很可能味着你十年努力白费了人生有几十年可以白费?由可见质量重要性而想要拥有硬质量则必须有严谨踏实态华态是重视产品质量步脚印向上走;而诺基亚态则是忽视产品质量逐渐固步封因而前者迈向了辉煌者走向了死亡行业竞争说到底就是产品质量竞争拥有端正态是保证产品质量基础是企业惨烈竞争脱颖而出关键质量是种态取每位员工责任心如我成名质检员接班继续生产混凝土质量出现问题分析是上班生产但责任应该是我什么呢?因我应该检!这候我们就应该己失责如发生了质量问题我们就相推诿那么企业怎么生存?拒绝承担人责任是人通病有责任心员工应该对事情结责质量是种态取每位员工认知把公司比成台机器那我们就是零件我看不论工作种类、性质只要是做了己职工作便是公司产品质量提升做出了贡献比如我们技术系统里安排你工地守着打土候你是不是每车土都会看?是不是尽管顶着烈日还是严寒都会看?这就是有没有发挥己这零件作用问题再比如砂石等原材进候我相信我们都会看看它质量怎么样但前面许多车质量都很稳定候下车你还会不会看?9月7日晚上我们春雨里拉车碎石由这供应商前碎石都很稳定我便产生了不看材直接签想法但考虑到是晚上如碎石有质量问题很难被发觉所以还是看了手机灯光很微弱映入眼帘情景却让我吃惊应是5—35碎石里面夹杂着许多粒径超50石块有甚至有拳头般不敢想象这批碎石用生产泵送混凝土会发生什么轻则堵管、罚款重则影响公司形象、损坏公司声誉我感到庆幸没有因己麻痹而造成严重但这让我更加警醒以不能再有丝毫松懈高楼饱风霜而屹立不倒桥倍受风雨仍坚固如初企业屡历竞争却愈发壮这就是质量!企业和人稳定发展是我们每位员工梦想但现实却是城市有几混凝土搅拌项目有多搅拌供应现实存严酷激烈竞争风景很美春城天空甚蓝这可以成我们逐梦路上缀但定梦想实现与否是我们态是否严谨我们产品质量是否出色否则梦想终只能演变成幻想而现实则会变得更加残酷这“天下风云出我辈入江湖岁月催”代里让我们公司产品质量提升、公司和己发展而奋斗吧!【二】又到年“质量月”还依稀记得两年前写《质量月标准月》那候刚刚入职懵懵懂懂认标准就是各类认证是各类件等现想是也不是是这些确实是组成公司标准部分；不是是只看到了部分如何更全面看待标准如何更有效执行是可以思考方向如将公司比作人体那么质量就是血液指标那么每年次质量月就是我们职场每年体检体检我们发现不足改进我们制定计划终质量上取得提升我们是趋近成熟现代化企业从当年老普钢到现新特钢产线变思想也变变得成熟变得现代化09年公司慎重考虑结合公司实际情况将质量月主题定“差距落实巩固品牌抓项目思路助力型”力倡导变革创新到措施制定措施终质量得到改进提升有明确纲领和方向精益控制是可以考虑方向精益控制方向有两“防差错”和“标准化作业”“差错”终造成结是形成缺陷如差错无法从系统进行根除那就必须及发现和立即纠正防止差错终形成缺陷因形成缺陷终质量成（包括检验返工等）将会升高所以防止问题带到下道工序向前步增加继检下道工序发现问题及反馈给上道工序让其及调整生产纠正错误且工序进行我预防性检测及发现差错避免终质检检发现缺陷进行返工返修“标准化作业”只要是人操作由人习惯不动作不规等种产品质量存较差异了防止这种差异影响质量稳定性标准化作业是可以考虑有效方法标准化作业将生产各类要素（人、机、、法、环、测）按照方式进行组合制定出相适应作业标准作业标准方面是操作工行规方面也是管理者检指导作业依据对每工序按照能够达到效工作模式编制标准化作业表把制作程每动作都予以详细描述每操作工提供相作业动作比如精炼炉测温测温枪钢水深、位置、等进行详细规从而保证每工人每次都重复相动作标准化作业使操作人员养成致习惯避免对所加工产品致性造成影响防止作业行不当引发差错不积跬步无以至千里不积流无以成江海改革亦有效量变引起质变从处入手聚焦项目质量提升添砖加瓦苏钢型发展加油喝彩【三】近年安全事故频发特别是高危行业尤突出显然安全与质量寻平衡已成企业亟待问题如从质量管理角认识安全问题用质量管理理论和方法安全问题将会更加有效避免安全事故发生质量是什么?质量就是生命!那么安全呢?安全就是生命保护神!安全生产是企业直追主题对不断发生人身伤亡事故许多都是我们不违操作造成动作都极有可能造成事故如不重视我们日常工作每细节日积月累就会给重、特事故隐患埋下祸根“年计质量”如企业没有质量上严格把关忽视了微细节就可能以生产竞争败涂地可以说细节已成企业竞争重要表现形式所谓“针尖上打擂台拼就是精细”质量与安全谁质量安全谁?我认质量和安全是对立统不存“谁”问题“质量”和“安全”是相对质量是与数量具体地说是与产值、产量、进等比较而言也就是说质量和数量这对矛盾质量占着地位安全和生产也是对矛盾与生产相比较应当把安全放地位质量与安全是有密切关系产品质量、工程质量和工作质量问题都可能导致安全事故再发生产品质量、工程质量、工作质量是安全基、起码、重要要如这问题不安全问题就得不到很些生产作业存了赶进了节约成而违规生产和违操作现象赶进候忽视对材、设备检验忽视生产工艺交叉施工不重接口、节施工协调和把关相抢野蛮施工严重忽视产品质量、工程质量和工作质量管理基环节这也是造成各类安全事故根原因因安全问题与工程质量、产品质量和工作质量存直接或接关系质量与安全化建设检修安装行业是安全事故多发行业搞企业质量安全管理至关重要但是安全质量化是种更高级管理方式是种使想安全质量、做安全质量、安全质量成每人觉行动如这样我们就会降低管理成和开支提高生产效率实现企业和谐、有序健康发展因新形势下企业要加快发展就必须用安全质量化提升企业管理水平首先质量、安全化建设两项基工作即质量工作和安全工作二者关系是辨证统安全工作做了不等质量工作也做了但安全工作做不就极有可能引发质量问题反亦然因套用句“两手抓两手都要硬”贴切其次质量、安全化建设这项系统工作是许多方面工作紧密结合、相配合成从施工程上说要做到事前预防主、事严密把关、事严格检全程控制;从行政层面上说要领导从宏观上把控、指导避免走场;要基层员工觉维护从具体工作环节上说这项工作要理念和识层面上正确引导和培育要相关机制建立和完善要定物质保障要适当奖惩制激励与约束要进行员工质量、安全行规培养等等缺不可外质量、安全化建设是企业化建设工作重要组成部分质量、安全化建设工作还要与企业化建设活动相结合借助企业发展优良传统和先进企业化核心理念构筑企业核心竞争力形成觉维护质量、安全化氛围质量、安全化建设工作是项系统工作要全面把握重控制诸多方面密切配合才构成了完美无缺质量、安全化才能使我们管理水平有更提升质量和安全共性质量工作和安全工作关系还表现具有如下许多共上、都具有全员性特全面质量管理基要就是全员参与也就是上至总理下至普通员工人人关心工程质量人人做职工作所谓安全首先是人安全每员工都存安全不定因素;公司要所有员工都遵守规制特别是安全规则才可能避免安全事故发生、都要领导重视、领导带头质量管理基原则就有“领导作用”这条;如各级领导不重视安全工作就是极安全隐患各级领导不下心安全隐患就不能从根上消除安全事故就可能随发生3、都必须从技术和管理两方面下工夫如技术和管理不到位就存相应质量和管理问题就像台年久失修车辆既不能保证车辆身质量要也不能保证行车工作质量更不能保证驾车、乘车人员人身安全、都强调按规制办事违反规制和操作规程不仅可能引发质量问题而且可能引发安全事故因质量工作和安全工作都必须进行“立法制约程监控”每员工做每件事情都必须严格按规制和操作规程办事遵守纪质量与安全相辅相成质量工作和安全工作关系密切二者完全可以相借鉴相辅相成合开展工作尤其应对某些双方都要管工作进行统部署和安排例如生产现场整洁明生产从质量管理角看环境是影响产品质量重要因素因要抓;从安全角看乱堆和乱放、污染严重正是事故隐患因也要整顿生产现场往往会出现以牺牲质量和安全代价现象比如单纯强调生产和节约成单纯强调数量、进等都具有相当危害性因有必要建立并存质量、安全长效管理机制施工企业质量与安全管理是项长期而艰巨任必须长期教育、反复强化、善总结、不断积累才能形成系统、独具特色质量与安全管理体系;长以往必将改善企业安全质量管理水平提高全员综合素质和行水准提升企业形象和济效益使企业持续、快速、健康发展【四】质量是种态产品质量我们每员工手产品质量保证要我们共努力对质量我们不光要心动更重要是群众行动工作我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献工作作风强调增强部凝聚力提高技术素质练我们手岗位上有师傅带徒弟师傅手把手地教徒弟心贴心地学只有我们全体员工技术都硬出我们手产品才会无可挑剔质量是种态产品质量取每员工认知质量安全无事认真地做我就应做也必作每件事样化学反应原理什么我们化工工业和先进国有几十年差距究其原因除了工艺外作业人员态至关重要99%浓认真责人眼就是99%多00%少000%都不行而敷衍塞责人手能够配比99%浓代替99%尽管作业规技术要上方数赫然目仍不能引起他们足够重视试想这种态能出产品吗？显然是不能(vrk)质量是种态产品质量是企业生存根产品质量保证要我们把我当作企业员深刻地认识到我是企业份子企业发展才能带动我们发展工作每细微环节都要员工认真敬业工作如工作不细心操作不规清洁不到位就可能造成质量事故缕飞花疵次粗心都是些不起眼问题但正是这些细节定了成败海尔总裁张瑞敏说什么是不简单把每件简单事做就是不简单质量与我们每次操作每巡回都密切相关只要我们严把质量关严格按照操作规程办事就必须能防微杜渐防患然这就要我们把质量识常放心工作严格要我苦练基功从每次接头每轮清洁开始质量是种态不仅仅仅是体刻作业层更重要要体刻管理层执行层张瑞敏怒砸不合格冰箱凭着这样态把海尔做向了国际舞台把海尔品牌做成了国唯入选全球具价值500强品牌这种态是海尔领导层旗帜鲜明对待质量态当这态向全体海尔人及所有顾客传递信息是十分清晰其价值无可估量海尔从濒临破产群众企业发展成刻这样具有相当影响力企业谁能否认这种态作用？企业对待质量态是这企业领导者带头引导管理层专不二执行长期下作业层构成种品质是拿不走跑不深入到每人心里种潜不用明示规则；是企业产品质量稳定被广泛认可强有力保障；是企业质量化是企业企业化重要组成部分只有把这种认真对待质量态始至终贯穿工作各环节无论是工作质量还是产品质量才会有根保证否则单纯谈质量是平面化单偏颇刻人人都讲质量人人都说质量真可谓质量识遍地开花态定切让我们把对质量心动付行动吧【五】全国质量月从车棚出看到张贴墙上创造高质量奉献高质量享受高质量标语我心里不禁震红标语鲜艳夺目似乎提醒着我们更多又似鼓励我们多数我们每天忙碌干活、回多数我们乎是干出活是否探伤合格、顺利交检及工高与低却忽略了创造、奉献、享受这循序渐进程追质量哪里？这是我所苦苦追寻技术员笔技术员是产品质量坚强盾千年人们不断追质量以提高生活品味到国到团队因有了技术人员精心设计和质量光辉而备受世人称赞和青睐如古埃及恢弘金塔古巴比伦壮丽空花无不闪现着质量魅力和影子无不闪现着技术人员智慧荣光我们核电和容器生产程技术员协调生产流程工艺装备、工艺流程产品生产工艺问题保证了生产活动正常运行他们整生产程保驾护航他们笔直接定着产品质量质量对他们说更多味着职责迫使他们更加用心主动学习和理新知识操作工手操作工是产品质量直接体现者干活前我们要清楚识到这要想到出现问题严重性作青工我们没有老师傅丰富验我们更就应加强理论学习了每道工序原理和处方能更工作、更留干活作线操作者工作是谋生种手段很多候了追赶进挣工会提前完成任进固然重要但是要质量得到保证前提下我们不能让进成工作绊脚石出现问题检、打磨、返修反而把人弄得筋疲力尽检员眼检员是产品质量有力保障工作着真、实原则差毫厘谬以千里质量强调是检员人态核电石化事业部核容产业要我们各部门通力配合检员就是各部门纽带他们要用我双眼发现问题问题然而发现问题程他们会遇到很多抱怨和牢骚这就要他们把认真对待质量态始至终贯穿工作各环节质量哪里？其实并不难质量我们每人心即使每人所处岗位不样、职不样但是对质量影响却是相从质量日到质量月再到质量年日月年只是年月日才是条线当把每天当作质量日候质量问题就迎刃而了只要我们都追寻由创造质量到奉献质量再到享受质量这程追寻程对我说就是种成长毕竟我们每环节不必须就是完美追寻程我们发现了认识了改正了就是种进步种提高种蜕变。
质量月征文五篇
质量月征文五篇【篇一】对一个企业来说，产品质量精益求精极为重要。
它不仅关系到企业形象及产品形象，而且直接影响着企业的销售市场和经济效益。
企业在“做大”的同时，必须“做精、做强”，这好比一个人在用两条腿走路，左腿迈一步，右腿迈一步，左腿再迈一步……相互支持，阔步前进，靠单腿跳是走不了几步的。
因此，对产品质量不能满足于既定的控制指标，要和同行最好的质量比，“没有最好，只有更好”，让产品精中求精。
冰箱二部钣冲工段是冰箱生产的前沿阵地，而冲压班组生产的门外壳，更是重中之重，对门外壳的质量要求很高，真的是精益求精，门壳尺寸的精确度、门壳外表的美观度，都要用完美无误来形容，正因为如此，质量事故的出现不可避免。
那么，如何最大程度地避免质量事故的发生呢?近期，钣冲工段在工段长姚兴刚的带领下采取了一系列行之有效的控制措施，及时解决了生产中所存在的质量问题，从而为高效率的生产提供了保障。
首先，经验的相互交流。
俗语：三个臭皮匠，顶的上个诸葛亮。
门壳尺寸的精确度主要在折边过程中体现，工作人员在操作时，因为手法问题导致折偏、卷膜之类现象较多。
同时，在成型过程中，油压机模具内就是有一丁点像头发丝那样的杂物，如果我们发现不了，稍有疏忽，在门壳表明就会有压伤，直接影响到门壳的美观度，严重者，就会产生批量，针对这些情况，冲压班组内每日开展心得交流体会，下班后，大家聚到一块儿，逐个谈谈当日的得与失。
其次，端正严谨的工作态度，决不允许麻痹心理，无所谓心理的存在。
由于冲压工艺过程中操作者的动作重复、单调，容易造成思想不集中，产生麻痹心理，特别是老员工、技术能手，更是相信自己的水平，总觉得不会有事情，可想不到的事情偏偏就是这样发生的。
相反，如果我们在成型过程中，不光认真的做到每三十件自检、互检，还能拿出不耻下问的求学精神，这样就会把损失控制在最小范围内，就不会有批量事故的发生。
再次，同心协力形成了一个快乐、融洽的工作氛围，大家知道，情绪的好坏会直接影响到工作成绩，干门外壳最忌讳的就是带情绪上岗，今个儿我气不顺，呼呼呼猛干一阵，这样问题就会很容易地随之而来。
有关质量月的征文三篇
有关质量月的征文三篇有关质量月的征文1有关质量月的征文1以质量求生存，以工作效益求发展，品质事关一个企业的生存死亡，品质就是企业的生命，作为我们要重视品质。
我来公司也有几年的时间了，公司从刚开始的小公司走到今天真的很不容易，能走到今天靠的就是我们的品质，如果没有严格的品质，那么公司也会失去生存的能力。
品质是与我们每一位员工息息相关的，他需要我们每一位员工加强品质意识，认真敬业的工作，如稍有不慎，就会造成品质隐患，尤其是我们员工，如果不细心，操作不规范，就会造成品质问题。
前段时间因为我们工作的疏忽，产品发到客户后，反馈我们上错芯片，我被罚了500元，说实话500元对我来说挺多的，我也挺心疼的，但是我们没有品质意识，品质做的不好就该接受这样的处罚。
每天开会，班长就会强调品质，要我们细心，告诉我们要注重工作中的每一个细节，按照工艺流程，按照操作规程去作业，要我们注意细节，有一句话这样说的“细节决定成败”，其实光靠我们每一位员工去重视品质，去执行班长说的，总之，平时我们的执行力不够好，如果领导让我们去干什么，我们偏要对着干，怎么会有好的品质，如果公司没有利益，那么我们就不用说了，我们的利益是与公司息息相关的。
以为，质量问题不仅仅局限在生产制造环节，同样延伸到经营销售环节。
它与市场紧密相连，与消费者息息相关，它融会于人们日常生活之中。
它呼唤规则、公平、诚信、有序，呼唤理性消费与和谐共处。
也就是说，质量问题不仅仅是物质范畴的问题，还是精神范畴的问题；不仅仅是“形而下”即“器”的问题，还是“形而上”即“道”的问题。
质量工作又无处不在，无时不有。
因此，我们不仅要重视“质量月”活动，在“质量月”里抓好质量，而且应当月月抓、时时抓，长抓不懈，让月月都是“质量月”。
有关质量月的征文2有关质量月的征文2质量问题不仅仅是管理学上的问题，还是社会学方面的问题；质量管理不仅仅是法规、制度方面的问题，还是道德、文化方面的问题；质量改进不仅仅是技术、设备、工业层面上的问题，也不仅仅是生产产品的品质问题，更是人的素质层面上的问题，是一个民族、一个国家人们的思想秉性、品格素质的问题。
质量月征文（通用16篇）
质量月征文（通用16篇）质量月征文篇1为全面推进无纸化办公，进一步深化用户体验，提升公司服务质量，重庆安吉红岩建立了设备设施信息化管理平台。
经过为期3个月的试运行，该平台最终顺利上线。
项目初期，运行管理部信息科的同事发现，公司仅仅通过人工对叉车进行纸质点检，报修需要逐级给管理人员打电话报备的管理方法比较落后，点检单据容易丢失，设备状态不能随时查看，维保工作响应不及时等问题，导致客户体验不够好，服务质量不高。
在对五菱项目部进行现场调研和需求分析后，信息科同事决定就设备管理工作采取精益改善计划，为客户打造一个信息化、自动化的平台，对设备进行更好的管理，提高员工工作效率，进而深化客户体验，提升对客户的服务质量。
设备设施管理系统需要使用企业微信“扫一扫”功能，即可查看对应的设备台账信息，操作人员还能实时添加设备点检信息，发现设备异常或故障可在线发送维修申请，维修人员维修登记后，消息会自动推送给相应管理者。
管理者可以通过手机通知和大屏设备状态动态看板，实时查看设备设施点检报修的信息，方便掌握一线工作情况，进而促进质量提升。
叉拖车设备管理自动化报表，包括设备报修和点检的实时滚动信息，设备的分布情况和设备使用保修率等；动态看板更加直观、高效展示设备的状态信息，满足企业信息化管理的要求，提高了管理人员的工作效率。
线上管理系统较纸质管理优势明显：1、省时省力，效率更高；2、系统档案可长期保存，不易丢失；3、管理人员可实时监督设备管理动态；4、平台信息共享，设施设备资源整合便于统一调配；5、数据查询更快捷。
此次精益改善工作进展十分顺利，我们的努力得到了客户的认可，这个过程我们是开心的，满足的。
信息化时代的我们也要紧跟时代的步伐，推进信息化管理，提高服务质量，为客户带来更好的体验。
企业信息化管理的实现是一个循序渐进的过程，不能一蹴而就，在后面的工作中，我们希望用我们的努力，主动迎接信息化发展带来的新机遇，力争跟上时代潮流，为客户打造一个无纸化、信息化一体的优良有力的管理平台。
质量月的征文
质量月的征文质量月的征文（精选8篇）质量月的征文1质量是一种态度，工程的质量在我们每一个员工手中。
作为工程建设企业，建设过程，质量控制，环环相扣，每个细微的环节都需要我们认真对待，稍有不慎，就会造成事故隐患。
近年来发生的一起起重点工程质量事故带给我们的都是惨痛的教训，作为肩负着为社会基础设施建设做贡献的工程建设者们，我们需要做的就是反思如何才能避免再次发生类似的事故。
工程施工是一项非常严谨的工作，我们不能做工作中的“差不多先生”，在工程一线的员工们的工作是非常辛苦，但这不能成为我们马虎大意的借口，我们必须要把它作为一个自己的艺术产品去雕刻，力求精益求精，要有一个良好的工作作风，每一道工序的进行都要对工程质量作全面的检查，对施工过程中潜在的、出现的问题及时提出、纠正，对特殊工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检查，确保每道工序合格，配合监理技术人员巡查并解决发现的各种问题，及时加以整改，确保每个环节的施工质量百分百达标。
质量是一种态度，企业的生存和我们息息相关。
工程建设企业中任何一个岗位的疏忽和轻视都会对工程的整体质量甚至是生命造成不同程度的影响。
我们都是企业的主人，为了企业的发展而工作，企业提供我们懒以生存的经济来源，假如我们不是用心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。
从这个意义上说，企业和我们个人的命运就把握在我们自己的手中。
把握质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握未来。
每一位员工都要视责任如泰山，细节在精益求精中，责任在每一道工序中，让质量是企业的生命这一观点用脑、用心溶入到我们的工作中去，让我们在建设道路上精益求精，让时间磨损不了优良的质量，让企业因为质量在可持续发展的道路上充满生命和活力。
质量是一种态度，是责任心的培养。
质量在我心中，工程质量在我们每一名建设者的手中。
只有具备责任心、严谨的工作态度，工程质量才会有根本的保证，企业才能在激烈的市场竞争中保持优势。
态度决定一切！让我们把对质量的“心动”，付之于“行动”吧！质量月的征文2时间刚刚踏进9月的大门，炼钢厂就早早的响应起了公司关于全国第41个质量月活动的号召。
2022年质量月征文(通用3篇)
2022年质量月征文（通用3篇）质量月征文篇一人一生下来所有的心灵都是美好的，一尘不染的，但在长大后，就会受到周围环境的影响，或多或少的改变自己原本的性格，一颗纯粹无邪的心就有了污点。
在现在的世界，科技非常发达，看起来仿佛是那么完美。
但是，人呢，他们的心灵像世界那般完美吗？其实不然，不好的现象随处可见。
有时在大街上可以听到，隐隐约约的吵架声，再一看原来是两拨人因为小摩擦引起了矛盾，声音大得方圆几里都能听到，有人围观，却无人来制止。
甚至，时而在网吧旁可以看到，一大帮人合伙欺负另一个人，将他打得鼻青脸肿，但是并没有人上前劝阻。
是没有人看见吗？还是视而不见？像这样的现象还有许多，却无人管制，导致他们毫不忌惮。
每每这时，我心中仿佛在滴血，如果能克隆一样东西的话，我愿意将美好的品质，克隆到每一个人的心中。
那么世界，就会变得美好无缺，人人都会感受到幸福。
大街上，干净得一尘不染，传来的也只是阵阵嬉笑声、玩耍声，若是有人摔倒了，大家一定会第一时间给予帮助。
校园里，同学们都在操场上玩游戏、做运动。
所有人都互相帮助，在蓝天下快活的玩耍，也没有人受到他人的欺负。
克隆后的世界，就是我想象的世界，希望终有一日世界会变成这么美好！质量月征文篇二一个企业要发展壮大，需要具备的条件很多，但最根本的一条因素，就是质量。
失去了质量，企业就会走向死亡。
质量是一个企业赖以生存发展的基石。
作为核电企业，质量更是公司建设发展核心的核心，关键的关键。
当前公司正在开展“质量月”活动，这对于强化我们的质量意识，提高公司的生存力和竞争力，都具有十分重要的意义。
作为每一名员工，我们都应以这项活动为契机，以积极的心态、饱满的热情投入到“质量月”活动中来。
通过学习质量月有关知识，我对公司开展“质量月”有了较为深刻的体会和认识。
认识心态很重要。
质量是企业永恒的课题，一流的质量造就一流的品牌，一流的质量成就一流的企业。
质量关系到企业的声誉，关系到企业的未来，关系到企业的兴衰成败。
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质量月征文（一）：看着上一件件质量事故，在为这些职责者扼腕痛惜的同时，我对质量这个老话题有了新的认识和感受。
我们的企业就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的。
而我们每个岗位上的员工就是一个个小小的零件。
只有我们发挥出各自的作用才能保证这台机器的正常运行，才能够生产出质量好的产品。
但是如何才能让大家尽可能的发挥自我的动力为企业奋力工作呢?我认为是靠着一份职责，一种对岗位身份的认同感。
也许工作时我们常常把职责挂在嘴边，但是一旦有了困难，有了问题，职责又常常被我们抛之脑后。
像一些工人师傅干活时犯了经验主义错误，没有把图纸看懂读透就盲目动刀，结果把活加工报废。
还有一些师傅只顾干自我的工序，既不管下道工序留量够不够，装卡方不方便也不愿交流工作技巧，导致加工过程费时费力凡此种种都是职责心不足造成的。
企业的发展离不开质量，更离不开员工的职责。
尽管质量与职责是两个不一样的概念，但它们是辨证统一的。
没有职责就没有质量，职责心越强，产品质量就越好。
那么，如何保证员工都尽职尽责地保证产品质量呢?我以为，要从大处着眼，小事入手，事无巨细，层层把关。
以风电增速机为例，所谓大处着眼，就是要按照公司打造一流的风电增速机生产线，成为国际知名的风电增速机供应商的目标而尽职尽责。
但是风电产业投资大、规模大、牵涉到设计、工艺、生产、设备、销售、售后等多个部门。
要实现总的目标务必要从小处入手，将目标分解细化，落实到每个员工具体的工作职责之中，激励大家从细微的工作做起，从自我做起。
比如加工一件齿轮看似简单，但也要经历车、磨、滚齿、磨齿、钻孔等数道工序。
所以说，质量无小事。
怎样抓好每一道工序质量，进而抓好产品整体质量呢?二是要切实加强质量追究的职责。
比如磕碰划伤这样看似琐碎的问题仍然屡禁不止。
也许因为中间工序多，转运次数多导致了风险的产生，但是为什么不在发生质量问题之前多采取预防措施?如果每个环节的参与者层层负起职责，严格把关，抓好细节措施，并且像爱惜自我眼睛一样爱护产品，那么，平时容易疏忽的对质量不负职责的现象是能够避免的。
三是要把握好职责的度，正确处理好质量与进度、效益的关系。
一向以来，有的员工有这样的一种错误认识，认为要搞好产品质量就会影响生产进度和效益。
其实，搞好产品质量与进度、效益并不发生矛盾，他们是相辅相成、相互制约、相互发展的矛盾结合体。
试想，产品质量搞好了，减少了返工，就节省了时光、加快了进度，也就节省的人力、物力的消耗，实际上就是提高了经济效益。
我们就应用辩证法看待质量与职责的关系，质量是出击的箭，职责是发射的弓。
只有弓的弹力无比，才能射出所向披靡的箭。
不光是我们精衡公司，整个集团公司的每一位员工都绷紧一根弦，张好一张弓，齐心协力射出做强做优做大中国二重这支展示雄风的利箭。
质量月征文（二）：质量在我们每个人手中，质量强国是我们每个人的职责，对于质量与职责，效益，我有以下认识：一、质量与职责质量并不仅仅仅是质量管理部门的工作，就应是我们企业每一个员工都就应坚持的使命。
企业就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的。
而我们每个岗位上的员工就是一个个小小的零件。
只有我们发挥出各自的作用才能保证这台机器的正常运行，才能够生产出质量好的产品。
但是，如何才能让大家尽可能的发挥自我的动力为企业奋力工作呢?我认为是靠得是一份职责，一种对好质量的认同感。
也许工作时我们常常把职责挂在嘴边，但是一旦有了困难，有了问题，职责又常常被我们抛之脑后。
像在正常施工过程中，我们偶尔会犯经验主义错误，没有把图纸看懂就盲目施工，导致结果不尽人意。
还有一些师傅只顾于自我的工艺环节，不与别人交流，不管下道工序的施工空间够不够，导致施工过程费时费力凡此种种都是职责心不足造成的。
企业的发展离不开质量，更离不开员工的职责。
尽管质量与职责是两个不一样的概念，但它们是相辅相成的。
没有职责就没有质量，职责心越强，产品质量就越好。
二、质量无小事我以为，要实现总的质量目标务必要从小处入手，将目标分解细化，落实到每个员工具体的工作职责之中，激励大家从细微的工作做起，从自我做起。
比如混凝土浇筑看似简单，但也要经历测量、备仓、验收、浇筑、养护等数道程序。
所以说，质量无小事。
三、质量与效益对企业而言，质量就是生命，质量就是效益。
产品质量的好坏，直接影响到企业在市场中竞争力。
为了成为行业中的领导者，就务必要提升我们整体的施工工艺水平，加强全员质量意识。
一是要强化全员质量职责意识。
一线的工人大部分质量管理意识不强，认为只需要做自我份内的事情，管理与自我无关。
这就造成了各个施工环节的脱钩，从而影响到产品质量。
因此，向底层的施工人员灌输质量职责意识是十分必要的，而且要分层次一级一级地传下去，把复杂的理论通俗化，做到浅显易懂，贴合工人的口味，让他们听得进，记得住，把握得了。
这样才能在工作中落实上下工序相互沟通，互相检查的施工纪律。
二是要切实加强质量追究的职责。
日常施工工作中难免存在较小的质量问题，但是，出现问题我们就就应及时解决，事后认真总结质量问题发生的原因，对相关职责进行追究。
当然，并不是一味的为了处罚而去追究职责，就应从质量问题中吸取经验教训，避免类似问题再次发生。
如果每个环节的参与者层层负起职责，严格把关，抓好细节，那么，平时容易疏忽的对质量不负职责的现象是能够避免的。
三是要把握好职责的度，正确处理好质量与进度、效益的关系。
一向以来，有的员工有这样的一种错误认识，认为要搞好产品质量就会影响生产进度和效益。
其实，搞好产品质量与进度、效益并不发生矛盾，他们是相辅相成、相互制约、相互发展的结合体。
试想，产品质量搞好了，减少了返工，就节省了时光、加快了进度，也就节省的人力、物力的消耗，实际上就是提高了经济效益。
质量月征文（三）：质量在我心中产品质量在我手中。
这个标题，也许有点老生常谈了，因为此刻人人都在讲质量，提倡提高质量意识，真可谓质量意识遍地开花，那么这天我也讲讲我们车间操作人，对质量的心动与行动吧！质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个职责，质量就是企业的生命。
一个企业没有的质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的潜力，那么将近上千名员工将何去何从，将近千百个家庭的生活将如何维持。
为了金和的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，让优质的产品和优质的质量托起金和的明天！结合公司的实际状况，公司的生产管理的目标应定为:降低成本、保证质量、提高生产效率，提高一次合格率，提高产品质量。
加强对员工的培训，提高员工的自学潜力，让员工掌握更多的知识，以减少一些低级错误地发生，提高个人的工艺素质修养，为金和的发展努力。
在竞争激烈的市场经济体制下，在目前干法氟化铝行业尴尬的生产环境下，只有源头喷涌，大河满，小河也满；源头不喷，大河干，小河也干。
而这个源头正是我们广大员工的工作用心性，大河就如我们企业，而小河正是我们的用户，只有我们有了创造的用心性，不断优化，用户才会认可我们的产品，涓涓小河才能不断汇入我们企业。
一流的产品是一流的员工创造出来的，如果我们丢弃了高昂的工作热忱，就如同一个没有文化的企业丢失了灵魂，创造不出优质的产品，只能被时代的大潮所淘汰。
寻找差距，夯实基础是我们不断努力的方向，完善质量永远是我们创新的起点，投产以来的第一步，产品的实现；第二步，产量的提高，我们都做到了，下一步的目标就是产品质量的稳定和持续改善与创新，争创国际同类产品先进水平。
这就要求我们始终坚持追求卓越，质量第一的发展理念，在干每一项工作时，都用心主动地去想，去思考还有比目前更有效、更完善的方法吗？如此才能使我们的产品质量得到持续改善和提高，这一点相信我们有潜力做到，也必须能够做到。
或许，对我们个人而言没有受过很高的文化教育，没有过硬的专业技术水平，很难当此大任，但我们有无与伦比的工作热忱，有不积小流无以成江河的工作态度，有刻苦钻研、用心探索、不达目的誓不罢休的工作精神。
进入一家企业，就如同进入一所学校，不仅仅仅是一个劳动的过程，更是一个学习的过程，干中学，学中干，如此而已。
质量不是掌握在哪一个领导人手里，而是掌握在我们每一个员工手中，我们才是质量真正的主人。
所以员工朋友们，不要一味地抬高了别人，而贬低了自我，我们人人是人才。
其实我们每一个员工都是怀才不遇，只要我们有决心，经过千锤百炼都能够成为支撑企业的栋梁。
一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板，我们带给给顾客的是一批批合格的物料，每一批物料都要经过操作者认真操作，我们就是那一块一块木板。
我们的工艺技术水平决定了产品的质量评价。
我们都是公司这个木桶的一块木板，我们互相镶嵌，构成了整个木桶并且决定了木桶所能盛水的高度，才能做到滴水不漏。
我们要踏踏实实的工作，先把本职工作做好，完成好自我的岗位工作；我们不能自扫门前雪，我们要有协作精神，这一班有问题要及时反馈，要止于我而不能止于下；我们要听取上一班的意见，及时的更正自我的错误，加强自我的技术水平，把自我的事情做得更好。
举个例子：上班了，假如我接班后继续生产，产品质量出现问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。
但职责就应是我的，我就应承担，为什么呢？因为我就应去检查！假如我检查了，就会把不合格的产品按程序处理。
这是我的工作没有做到位。
在实际生产质量管理中，想追求创造更高的质量，首当其冲就是加强生产环节的质量管控。
更多地发挥领导在质量管理中的作用；提升全面全员参与的激励机制；对各岗位提升质量控制培训；制定更标准更有效的工作时光，以均衡生产促进优质高产；持之以恒，并借助客户的审核及要求，细致杜绝潜在不良可能的发生。
在产品生产的开始，更多地投入对原料的管理，对员工操作的规范，能够使成品在未经检验时就到达更高品质。
在更高品质的成品中再经过细致的检验流程，我相信产品的优质，在我们大家每一道工序的认真负责下，在我们从领导至基层员工，全心全意更对自我更高要求的奉献下，必须会给客户带来满意甚至超出客户设想。
对于客户来说，享受到高品质的供应，在提升生产质量、生产效率，保证其产品的优质性，也是其企业质量飞跃不可或缺的，更是让其企业欣喜的重要环节啊！就像我们做好了生产现场之后转到质量检测环节一样。
我们为客户不断提升了第一道工序的品质，对客户产品质量的强化，对其客户的满意，也都带来了不断的升华！客户的客户对其产品更加满意更加认同了，客户也必将对公司的卓越提升更加认同。
质量是每个人的职责。
如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎样生存？这是一个态度问题。
拒绝承担个人职责是人的通病。
一个有职责的管理者和职工，就应为事情的结果负责。
无数的事实雄辩的证明，勇于认识错误不但能推动事情的发展，更有助于解决问题。
然而事实上，我们似乎更不愿意认错。