2013人力资源考试二级经验分享-两周复习法1
人力资源二级管理师考试心得总结
人力资源二级管理师考试心得总结人力资源二级管理师考试是一个相对较高难度的考试，需要考生具备一定的人力资源管理实践经验和理论知识。
以下是我考试后的心得总结，希望对考生们有所帮助。
一、准备阶段1. 定制学习计划：根据自己的实际情况和时间安排，合理制定学习计划。
要根据知识点的重要程度和难易程度进行安排，合理分配时间，确保能够充分复习。
考试大纲是一个很好的参考依据，可以根据大纲中的要求进行学习安排。
2. 复习重难点：人力资源管理的知识点较多、较广，考生需要在复习过程中找出重点和难点进行深入学习。
可以通过教材、题库、模拟试题等途径来加深对重点知识的理解和记忆。
3. 多练习题：考试中往往有很多的案例分析题和实践应用题，做题是提高解题能力和应试能力的有效方式。
可以通过做题来巩固理论知识，培养解题思路和方法。
4. 参加培训班：如果条件允许，可以参加一些人力资源管理的培训班，通过培训来系统学习和强化知识。
5. 阅读相关资料：除了教材和考试指南，还可以通过阅读一些相关的书籍和文章，扩展自己的知识面，了解最新的研究和发展动态。
二、考试技巧1. 熟悉考试规则：在考试前，一定要熟悉考试的规则和要求，包括考试时间、答题方式、做题顺序等。
这样可以避免在考场上出现意外情况，减少因为不熟悉考试规则而带来的压力和紧张。
2. 分析试题：在考试过程中，一定要仔细阅读试题，了解题目的要求和解题思路。
可以根据题目中的关键词和要求来分析，确定解题的方向。
对于案例分析题，要充分理解案例的内容和背景，找出问题的关键点和解决思路。
3. 正确答题：在答题过程中，要准确理解题目的要求，明确答题的目标。
在回答问题时要遵循逻辑思维，合理安排答题的结构和层次，确保答案的全面和准确。
4. 注意时间管理：考试时间是有限的，所以要合理安排时间，合理分配时间给每个题目。
可以根据每道题目的分值和难易程度确定答题的时间。
也可以考虑在答题前估计答题所需的时间，然后有意识地控制答题的时间。
人力资源管理师测试二级复习方法攻略
人力资源管理师测试二级复习方法攻略笔者人力资源管理师考试频道为大家整理的备考资料，供大家学习参考。
首先，应付这个考试不变的真理就是看书、看书、还是看书，这里的看书一定要看指定的教材，任何对教材的浓缩和提炼都不及教材内容来的丰富，因为教材里的每一句话都有可能成为考点，不看教材不仔细看根本不可能通过这次考试。
其次，教材至少要看3遍以上，第一、二遍至少是应该通读一遍教材，第三遍之后才应该看重点，而看教材的过程中，第一遍通读，看完之后一定要做习题，并且做历年真题，因为只有在做的课程中你才能了解到哪些内容会考，哪些内容可能不太会考，考的话他的方式是什么。
比如可能你在看一个东西的时候觉得不需要关注，但是习题里却在考，那么你就要逐步在下一次看的时候着重关注这一点。
一般是考3本教材的内容，一是职业道德，一是基础知识，一是对应各级别的一本教材，对应级别的教材才是课程重点的重点。
职业道德和基础知识只会出现在选择题里，并且在选择题里也仅占15分左右，而关于这两部分的内容一般不会太难，特别是职业道德里的一些题目，大部分都是一些行为类的你可以不看书可能也会选择出正确答案的题目，所以在复习的时候如果时间不够可以直接放弃看职业道德和基础知识，如果你不想拿高分只要通过就行的话这是的选择了，因为只要你认真看课程主教材，即便不要这个10来分，其它的成绩你也一定会拿到60分的。
毕竟看完教材也确实要花很多很多时间的。
选择题都不是很难的那种，没有太多混淆性的题目，所以一般情况下看书了就不会有太大的闪失。
请相信我，只要你认认真真的看书至少3遍，并且加以理解和应用，那么通过选择题这一门考试是绝对没有问题的。
当然完整的看3遍书是需要很长很长时间的，因为书的内容是真的好多好多，所以一定要预留出充足的时间来。
最后，学习的时候建议整理出大的框架，因为考试的两门针对面不同，选择题部分需要你关注教材的每一句话，而综合题则要你更多的关注教材里每一个大点和小点，边看书边总结一些大点来，就有利于你后期记忆要点以完成综合题的准备，综合题的复习在你系统看完书对课程有了理解之后再记忆就很容易对付了。
人力资源管理师二级考试经验分享
人力资源考试经验传递很幸运的，才准备了两个月，就一次性通过了人力的考试。
不敢说有什么小经验小秘诀，因为每个人学习方法不同，我就说说自己是怎么准备的吧。
我是在2月底才下定决心要报名参加考试的，到5月22号，真正准备也就两个月的时间。
其实只要抽空把书仔细翻几遍，都没有问题的。
（一）看书参加培训机构开学典礼的时候，分享经验的一位牛人状元把书看了七遍，我才达到一半，前前后后把书翻了四遍。
第一遍看书，我看的很仔细，基本上是逐字看的（人家一般都是第一遍粗略的看，我跟人家不一样呵呵），第二遍大致看看，然后就开始做真题，做了三两套真题后再看第三遍，这个时候因为已经做了几套题，就会知道看的时候重点哪些地方要好好看看。
然后再做题，最后几天的时候把书再整个翻一遍。
当然，如果时间充足，可以不断重复做题—看书—做题—看书，说老实话，我觉得我看了四遍有点小匆忙了。
对了，书有两本：基础知识和专业知识，重点在专业知识上，基础知识只在选择题里考10分，我直接放弃了。
因为我准备的比较仓促，没时间看。
而且我觉得就10分，我要看一整本书，还不一定能得到，太不经济划算了，(*^__^*) 嘻嘻……（二）选择题选择题，考试的时候叫理论知识考试，听说一般都是挂在这门上，因为选择题考的细。
我觉得光看书没有用，只有做了真题才能把握考试重点。
你做第一套真题的时候应该就能发现，考的东西感觉都没在书上看到过，其实就是我们看书不仔细，很多东西扫一眼带过，根本没什么印象。
做完一套真题后在书上一题题找出来，做上记号，最好在试卷上也标上在书上的页码，这样方便你最后的时候复习。
几套题目做下来你就能知道考试重点在哪里，一遍遍一题题找也能加深印象，你会发现其实每年考的都在那几个地方转。
选择题分单选和多选，我觉得单选一定要保证正确率，因为多选题多选、错选、漏选都不得分，失分的可能性比较大，只有保证了单选的正确率，才能轻松过关。
（三）实操题真题其实我就是做了选择题部分，实操部分因为很多找不到标准答案，而且不是正儿八经的考试，自己没有那种状况，就随便看看。
2013年人力资源管理师二级考试专业技能讲义1
2013年人力资源管理师二级考试专业技能讲义1
第一章人力资源规划
关于考试技巧：
1.对于理论部分，重点是基本知识点，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要。
2.对于方案设计与论述说明题目，关键它是建立在相关的原理、原则、步骤的基础上的，所以，在论述时，一定要将这些原理、原则、步骤叙述出来，因为老师阅卷的时候，是看你有没有说出这些东西。
另外，对于步骤，如果可以，请您尽量使用流程图来表述，这样不仅清楚，更有利于老师“悦”卷，就有可能得到高的分数。
学习方法：
知识架构+题型+熟练
·千万不要去背教材；
·扫雷式复习；
·悟。
历年真题分布区域：
第一节企业组织结构设计与变革
改错题：（2006年5月）
简答题: （2003年5月）（旧教程）（2006年5月）（旧教程）
综合题：（2008年5月部分内容）、（2007年11月）
图表题：（2005年5月）
第二节企业人力资源规划的基本程序
简答题：（2008年11月）
综合题: （2006年11月）
第三节企业人力资源的需求预测
第一单元基本程序
第二单元技术路线和方法
问答题: （2005年5月）。
分享顺利考取人力资源管理师二级的经验
分享顺利考取人力资源管理师二级的经验回首xx年，个人最大的收获就是，在工作之余成功考取了人力资源管理师二级证。
关于考证的经验简单分析如下：一、首先，做好时间规划：在考试之前教材至少要仔细的翻看三遍，个人认为专业理论差一点的最好是看五遍。
记忆力好的就可以直接记忆，记忆力差一点的要结合自己的工作中的实践认真体会理论之间的逻辑关系;二、在认真翻阅教材两遍之后，可以尝试着做几套理念真题，透过真题可以宏观把控知识点分布和出题点，这时候做题一定不要在乎自己得了多少分，而是要分清哪些知识点自己已经完全掌握，哪些知识点自己还模糊不清。
对已经掌握的地方进行稳固，不清楚的地方重点突击记忆;三、考前一个月要开始有条理的做历年真题，我去年考前把xx年5月份的真题至xx年5月份的真题做了一遍，在这里首先要感谢这个专业的HR学习平台，这样一个专业、积极的学习环境和气氛中对我去年的考试有很大的促进作用。
客观题要关注知识点，主观题要注意对照答案理清答题思路，在这个做真题的过程中教材也是不可以丢的，因为万变不离其宗，根底知识的扎实是实践的前提;四、考前一周就不再做题了，回归到教材，再将知识点仔细的梳理一遍，结合自己做题容易出错的地方，重点记忆对自己来说易出错的点。
对于实操题，看得多了就会发现大致的操作思路几乎都是一样的，只要注意具体的细节有差异的环节就可以了;五、最重要的一点就是我们对于考证的态度和毅力，放平心态不焦不燥，每天坚持看书，坚持做题，不以一时的成败论得失，坚信滴水总会石、量变会产生质变。
不管再忙，时间总是有的，每天都要抽时间看书。
相信大家都会通过二级的考试的，加油!这次考证的经历让我明白两个道理：一、一个人只要想改变并采取持续的行动就会遇见一个全新的自己;二、一个人的潜力是无限的。
全国人力资源管理师的复习方法总结
全国人力资源管理师的复习方法总结在准备全国人力资源管理师考试时，合理高效的复习方法是非常重要的。
本文将总结几种有效的复习方法，帮助考生制定科学的复习计划，提高复习效率，并取得理想的考试成绩。
1. 制定合理的复习计划在开始复习之前，考生应制定一份合理的复习计划。
首先，根据考试大纲明确所需掌握的知识点和重点，合理划分每个知识点的复习时间。
其次，将复习时间分配到每天的不同时间段，避免出现过长时间的单一学习，以充分利用大脑的学习效能。
最后，计划每天的复习任务，确保循序渐进地完成整个复习过程。
2. 深入理解基础知识人力资源管理师考试的基础知识是成功的关键。
考生需要仔细学习与人力资源管理相关的基础学科，包括人力资源开发、组织行为学、劳动法律法规等。
建议通过阅读教材、参加培训课程或参考专业书籍来加深对基础知识的理解，并进行笔记整理以便复习。
3. 多做真题和模拟试卷了解考试的题型和考点是备考过程中的重要一环。
通过多做真题和模拟试卷，可以熟悉考试形式、提高答题速度和准确性。
同时，针对性地复习和强化一些容易出错的知识点，加强对答题技巧的掌握。
4. 组织学习小组与他人进行学习交流和讨论可以帮助巩固所学知识，并且激发思维，促进深入理解。
考生可以组建一个学习小组，与小组成员共同复习、商讨问题和共享资源。
通过互相监督和竞争，互帮互助，可以激发个人潜力，帮助达到更好的复习效果。
5. 制作复习资料整理并制作复习资料是复习的一种有效方式。
可以将教材中的重点知识点、公式或关键概念整理成表格、图表或脑图，方便记忆和快速复习。
同时，可以制作复习卡片，将重点知识点写在卡片上，便于随时温习和记忆。
6. 合理安排休息和娱乐时间合理的休息和娱乐时间对复习效果至关重要。
长时间的学习容易导致疲劳和厌倦，进而影响学习效率。
因此，考生应合理安排每天的休息时间，保证充足的睡眠，同时安排一些适度的娱乐活动来放松身心，提高学习效率。
综上所述，全国人力资源管理师考试的复习方法包括制定合理的复习计划、深入理解基础知识、多做真题和模拟试卷、组织学习小组、制作复习资料以及合理安排休息和娱乐时间。
人力资源管理管理师二级考试经验心得.
精品文档下载【本页是封面，下载后可以删除!】人力资源考试经验分享 1、关于考试时间与题型这个问题对于考生来说非常重要。
可能大家都听说了，5月份的考试时间已经比以前短了很多（当然，题量也少了很多），但总体来看，题量还是很多，考试时间还是不够。
考试分两部分，一部分是理论题，题型主要是单选、多选。
除了部分劳动法和职业道德理的分析题外，理论部分考试题目的答案全部可以在书本上找到答案，就是说，只要你认真看书，有可能理论得到很高的分书。
和一般的考试一样，单选题比较容易，多选题有一定的难度，主要是一些似是而非的选项比较难以把握。
职业道德里的部分试题是用于测谎的，要慎重对待。
职业道德的总分一般是20分，但没有在试卷上反映出来（试卷上理论和实践各100分），但还是有计算在总分里面，据说如果职业道德的分数没有达到12分以上，那你的理论可能不合格——说明你没有职业道德，后面的试卷根本就不用再看了。
实践题总分也是100分，主要题型是简答、改错、案例分析、程序设计等。
简答题相对来说时间充裕一些，因为题量少了很多，不过回答起来还是有一定难度的。
但实践题的答案也全部是来自书本，关键是看你如何把书本中的语言进行组织，不管是改错还是案例分析，都是将书本中的理论进行分解到实际案例中，要求用书本中的知识对案例进行分析和解答，所以书本必须要非常熟悉，对一些基本的框架性的东西要牢记在心。
3、关于考试资料我们都知道，考试资料对考试有很大的帮助。
不过，我的观点始终是“万变不离七宗”，就是说，书本就是最好的考试资料。
现在看到很多朋友在要一些培训资料的密码，其实那些东西真的没有太大的实际作用，没必要苦苦求索那个下载密码。
当然，朋友们肯定会说，书本这么多，怎么看，怎么记啊，有资料多好。
其实这是一种不太正确的思维。
资料只是作为一种引导，考试的内容都是来自书本。
把书本中的那些大的框架的内容多看几遍，记熟一些，考试时灵活运用，其实也不会很难的。
我是怎样通过人力资源管理师考试的人力资源师考试为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。
人力资源管理师二级考试心得
人力资源管理师二级考试心得作为一名人力资源管理师二级考试通过者，我愿意分享一下我的考试心得体会，希望对其他考生有所帮助。
首先，需要明确的是人力资源管理师考试是一项综合性的考试，需要掌握广泛的知识，并具备一定的实际经验。
因此，在考试之前，我建议考生充分准备，做好系统化的复习。
可以从以下几个方面入手：1. 理论知识的复习：人力资源管理师考试涉及的知识点很多，包括人力资源管理的基本概念、人力资源规划、人力资源招聘与选拔、绩效管理、薪酬管理、培训与发展、劳动关系等等。
考生可以结合教材和参考书对这些知识点进行系统的复习，理清各个知识点之间的关联和重点。
2. 实务知识的积累：人力资源管理师考试注重实践能力的考察，因此，考生需要通过实习或工作经验来积累实务知识。
可以参加一些人力资源管理的实操培训课程，了解企业的实际运营和管理情况，提升自己的实际操作能力。
3. 案例分析的训练：人力资源管理师考试中有很多与实际案例相关的题目，考生需要具备案例分析和解决问题的能力。
可以多做一些相关的案例分析练习题，培养自己的分析思维和解决问题的能力。
另外，人力资源管理师考试还注重综合素质的考察，因此，考生在准备考试的过程中，还需要注重以下几个方面的提升：1. 语言表达能力：人力资源管理师考试中有很多涉及撰写论文、解决问题等的题目，需要考生具备良好的语言表达能力。
可以通过多读书、多写作来提升自己的语言表达能力。
在平时的学习和工作中，也要注重培养自己的沟通和表达能力。
2. 综合分析能力：人力资源管理师考试注重考察考生的综合分析能力，要求考生对问题进行全面的、客观的分析和判断。
因此，考生需要培养自己的综合思维和分析能力，可以通过多阅读、多思考来提高。
3. 时间管理能力：人力资源管理师考试的时间非常紧张，考生需要在规定的时间内完成大量的题目。
因此，在备考过程中，考生要注意提升自己的时间管理能力，可以通过模拟考试和刷题来提高自己的答题速度和抓住重点的能力。
全国人力资源管理师的复习方法与技巧
全国人力资源管理师的复习方法与技巧人力资源管理师是近年来备受认可的职业资格证书，通过该证书的考取，能够证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和能力。
然而，要想取得这一资格证书，考生需要经历一场严峻的考试。
为了顺利通过人力资源管理师考试，下面将介绍一些复习方法和技巧。
一、制定复习计划制定一个合理的复习计划是考试复习的首要任务。
在制定计划时，考生需要根据自己的实际情况和时间安排，合理分配每天的复习时间，确保每个知识点都能够得到充分的学习和掌握。
复习计划应具体明确，包括每天的学习内容、时间安排以及复习的重点和难点等。
同时，考生还应合理安排休息时间，保持良好的学习状态。
二、深入学习教材人力资源管理师考试的知识体系较为庞大，考生需要深入学习教材，全面掌握考试所涉及的各个知识领域。
在学习过程中，考生要做到理解概念、记忆要点、掌握方法和了解实践案例等方面的内容，并进行灵活运用。
同时，建议考生结合自身经验，与教材内容进行对照，加深理解和记忆。
三、做好笔记和总结在学习过程中，考生应养成做笔记和总结的习惯。
通过记录学习要点、重难点和解题技巧等，能够帮助考生在复习和回顾时更加有针对性。
同时，做好笔记也是一种巩固知识的方式，能够帮助考生更好地掌握所学内容。
在复习结束后，考生还可以通过总结的方式，将学习的要点和难点整理出来，形成自己的复习资料，方便复习回顾。
四、参加模拟考试模拟考试是考生复习过程中非常重要的一环。
通过参加模拟考试，能够帮助考生熟悉考试形式和题型，并了解自己在各个知识点上的掌握程度。
通过模拟考试的结果，考生可以发现自己的不足之处，有针对性地进行复习和强化训练。
同时，模拟考试也能够增强考生的考试信心，提升应对考试的能力。
五、结合实际案例练习人力资源管理师考试注重实践能力的考察，因此，考生可以通过做实际案例练习来提升自己的解决问题和应用知识的能力。
可以参考真实的企业案例，结合所学知识进行分析和解决方案的提出。
人力资源二级实操答题技巧
人力资源二级实操答题技巧1、看分数作答依据每道题所给的分值，可以估算大概要答多少个点。
一般是一个点是1分，或者2分。
像一道简答题10分，你至少都得答5点内容以上。
2、尽量多答在答题的时候，无论如何都要多答上几个点，因为是按点给分，答错不扣分的，所以"少答无益，多答无害'，每道题都不要让它空白着，哪怕是把题目或者问题抄一遍，因为有时候试卷总分58或59分的时候，阅卷老师一般都会给2分同情分，但如果什么都没写，老师想给凑够60分都没办法。
3、一定要用序号技能题都是一些文字表达或计算题，所以在文字表述的时候一定要条理清楚，分条列段。
每一点用序号或相关词语标识。
比如：1，2，3或者第一、第二、第三。
4、戴帽穿鞋给每道题都要尽量做到戴帽穿鞋。
也就是说，在写答案前，先把问题复述一遍，戴上帽子，"这个原因分析如下';最后答案写完的时候要总结一下，也就是穿上鞋字，"综上所述'。
2人力资源二级理论答题技巧1、速度要快共125题目，90分钟，平均每题只有43秒，一定要快。
2、按分值比例答题第1--25题是职业道德，共10分，每道题的分值是0.4分，只能安排不超过10分钟答题;第26125题，共90分，每道题的分值是0.9分，安排80分钟答题。
也可以先跳过职业道德题，从26题开始答，万一时间不够，损失也比较小。
3、职业道德个人表现部分答题原则第1725题为个人表现部分，答题原则为：积极、向上、正能量、世界观及方法论要正确。
4、基本角度首先要站在保护劳作者利益的角度，然后再从法律的角度合计，最后从企业的角度出发。
5、马上猜答当碰到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该马上猜答，并将题号写在草稿上，方便万一有时间可回头检查修改。
3人力资源二级的复习技巧1.理论没过的同学课本再分章系统学习，通过多做习题来巩固。
该科补考通过的难度最低。
不要轻信一些机构和老师的说法，放弃职业道德的学习，还有人说职业道德不算总分，这纯属误导。
人力资源管理师二级考试心得(二篇)
人力资源管理师二级考试心得人力资源管理师二级考试是针对人力资源管理从业人员所设立的专业水平考试，考试内容主要包括岗位管理、劳动法律法规、绩效管理、薪酬管理、培训开发、职业道德等方面。
经过长时间的准备和复习，我于今年顺利通过了人力资源管理师二级考试。
在这次考试中，我收获颇丰，在此与大家分享一下我的备考心得。
一、合理安排时间，制定计划考试前，我对考试的时间安排进行了详细的规划和制定了备考计划。
首先，我对考试的时间进行了统计，计算出自己还有多少天备考时间。
然后，根据考试大纲和考试内容，制定了每天的学习计划，包括每天的学习时间、学习内容和学习方法。
这个计划的制定让我能够合理安排时间，有计划地进行学习，不错过任何一个细节。
二、系统学习，掌握基础知识人力资源管理师二级考试的内容较为广泛，考察的知识点也较多。
因此，在备考过程中，我要求自己要做到系统学习，全面掌握基础知识。
首先，我通读了人力资源管理师二级教材，了解了考试的大体内容和重点知识点。
然后，我对每个知识点进行了详细的学习和理解，运用心理学的学习方法，将知识点进行分类、归纳，帮助记忆和理解。
在学习过程中，我还结合实际案例，通过分析和解决问题的方式，加深对知识点的理解和记忆。
三、做题训练，提高解题能力在备考过程中，做题训练是非常重要的一环。
通过做题训练，可以提高解题能力和应试能力，熟悉考试题型和解题思路。
在做题训练中，我注重对错题的分析和总结，找出错误的原因，并进行复习和巩固。
四、模拟考试，提高应试水平进行模拟考试是检验备考效果的一个重要手段。
在备考过程中，我每周都进行一次模拟考试，为考试做准备。
模拟考试就像是真正的考试，它不仅能够检验自己的知识掌握情况，还可以磨练应试能力，提高解题速度和应变能力。
在模拟考试后，我会对错题进行仔细分析和总结，寻找问题所在，并进行针对性的复习和巩固。
五、查漏补缺，强化重点在备考过程中，我发现自己对劳动法律法规方面的知识掌握不够扎实，因此我将劳动法律法规作为备考的重点内容，通过系统学习和大量的题目训练，增强自己的把握能力和解题技巧。
人力资源二级考试技巧
一、人力资源二级考试技巧1.职业道德部分一共25道题, 转换后共计10分, 题型为单选加多选, 一般情况下, 多数人都能够答对, 关键在于选择的时候, 要以良好的职业道德准绳为标榜, 结合法律的角度去考虑, 不要选的太离谱, 看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。
2.理论部分这一部分是单项选择60道题, 多项选择40道题, 每道题目1分, 共计100分, 转换后是90分。
这个部分的题目, 就看你的基础知识了, 因为在这里可能会出现模棱两可的问题, 教材上的条条框框比较重要, 同时根据条条框框所做的判断更重要, 考试的时候, 这一部分会抠得比较细, 所以有时间多看书很重要, 看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚, 重在理解, 到最后如果你还没有准备好, 有一条捷径就是把每一章的条条框框理出, 整理好思路背下来, 但这样只是为了应付考试, 自己实际上学不到太多的东西, 而且分数不会太高。
所以最好把书本上的东西尽量熟悉。
3.技能部分技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型, 也是100分。
简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺, 要整理出老师上课时说的一些重点内容, 然后把它列在纸上多看几次可以记住, 如果时间不多, 那么, 可以就按照书上题目的顺序把它背下来, 问题也不大, 关键是要记住关键词, 然后再顺着关键词往里边填东西。
计算题目, 核心是在审题严谨的基础上计算准确, 这当中, 练习是一个很重要的环节, 一般只要是把书上的题弄懂, 并且隔一段时间就把题拿来再做一次, 巩固记忆, 就可以了, 这个考试应该是比较简单的一个环节。
对于方案设计题目, 关键是建立在原理或者说原则的基础上, 也就是教材中的概念。
例如, 设计工作说明书, 12个要素是核心, 而每个要素中的具体项目是次要, 所以, 在设计方案或者是拟定模拟制度时, 一定要结合书上二、人力资源二级学习技巧第一周: 死磕书本1.手机、电脑关掉(很多人看看书, 看看手机, 注意力不集中, 可能看了两个小时, 什么也没看进去)2.拿出纸和笔(学习还是回归传统, 边看、边写、边思考, 这永远是最有效的学习方法)3、书中的重点, 用笔写在纸上(注意, 不是把重点抄在纸上, 而是把书中的语言转化为自己的语言, 最好把一句话总结出几个关键词, 写在纸上。
人力资源管理师二级考试心得
人力资源管理师二级考试心得作为一名具有多年人力资源管理工作经验的人力资源管理师，我在备考人力资源管理师二级考试期间积累了一些心得和经验，现在与大家分享如下。
一、了解考试内容和考点在备考人力资源管理师二级考试之前，我们首先要了解考试的内容和考点。
通过仔细研读考试大纲和教材，我们可以了解到考试的主要内容包括人力资源管理概论、组织行为学、员工关系与劳动法律法规、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训等。
在备考过程中，我们要重点关注这些内容，并理清各个知识点之间的内在联系。
二、合理安排备考时间备考人力资源管理师二级考试需要花费一定的时间和精力，因此我们要合理安排备考时间。
根据自己的实际情况，可以制定一份详细的备考计划，包括每天学习的时间和内容，以及每周或每个阶段需要完成的任务。
同时，我们还应该合理安排工作和生活，确保备考不会对其他方面造成太大的干扰。
三、多渠道获取备考资料备考人力资源管理师二级考试需要大量的学习资料，因此我们要充分利用各种渠道获取备考资料。
可以购买一套专门的备考教材，以及参加培训课程或辅导班。
此外，还可以通过互联网搜索相关资料，参考历年真题和模拟试题，扩大学习的广度和深度。
四、制定学习方法和技巧备考人力资源管理师二级考试不仅仅是死记硬背知识点，还需要我们具备一定的学习方法和技巧。
在备考过程中，我们可以采用分类整理的方法，将知识点进行归类和总结，形成一份清晰的知识框架。
同时还可以通过刷题进行巩固和检验学习效果，培养解题的思维习惯。
五、注重实操和案例分析人力资源管理师二级考试在一定程度上注重实操和案例分析能力的考察。
因此，在备考过程中，我们要注重实践操作和案例分析的训练。
可以通过实际工作中的案例，结合相关理论和知识进行分析和解决问题，培养实际操作和问题解决的能力。
六、查漏补缺，不留死角在备考人力资源管理师二级考试过程中，我们要及时查漏补缺，不留死角。
可以通过不断进行模拟考试和自测，发现自己的不足之处，并有针对性地进行补充和加强。
人力资源管理师二级考试心得
人力资源管理师二级考试心得篇一1、熟读教材、多做笔记、经常总结。
进入学习状态之后，一定要每天抽出一定的时间学习，根据每位学习者的能力不同，有方案地阅读教材，但教材至少要通读三遍以上，在通读教材的根底上做好标记以及记笔记，每周对自己的学习做一个简单的回忆总结。
3、上课效果>自学。
很多人由于种种原因限制不能参加学习，认为自学能力强不去上学也能参加考试，单就大多数学生的经验来说，这种想法不成熟。
在上课时，老师的指导往往都很具有针对性，对每一篇的思路也理得比较清晰，很多关于考试的信息又有及时性，这些单靠自学是无法到达的。
除此之外，在上课时入如果能够认识很多同行业的同学，这对每个人来说是不可多得的“财富〞。
在信息交流如此兴旺的时代，建立同学群相互沟通有无，会防止自己在工作中走很多弯路。
每次上课之前的预习以及课后的回忆复习也不要遗漏，预习后再去上课的话，上课效果会意想不到的大，上课后趁热打铁及时复习，会进一步使掌握的内容印在脑海里。
以上的学习方法，考生可以根据自身特点进行相应的调整，最终找到一套属于自己的学习方式!人力资源管理师二级考试心得篇二二级的考试已经过去接近一个多月了，一直也没有准备留下什么....个中原因其实很多，私人原因占一定比例，另外就是我觉得其实关于考试的关键，老师们早就已经强调过许多遍了，那就是仔细的看书!所以对于我来说，也没有什么特别的技巧与大家交流分享，所以也就一直没有来参加这次征文。
但是耐不住群里面老师们不断发起的宣传攻势，于是我也随便说两句，与大家做做交流笔试局部其实案例局部一直有一点心存侥幸的感觉，老实说，在临考前一晚上我都还在纠结案例题目究竟要怎么去写，每次自己看完题目后，心里想的答题思路往往与参考答案相差较大，根本的方向可以抓住，但是得分点却总是云里雾里。
尤其是对于笼统性的提问方式，诸如，“作为XX，你对公司的人力资源工作有什么看法〞总会有一些心虚的感觉。
好在这次考试的案例题目相对不是特别的难。
人力资源管理师二级经验分享.doc
人力资源管理师二级经验分享我是科班出身的，并且毕业后一直从事人力资源工作，因此本科毕业五年后直接参加了二级人力资源管理师的考试，跳过了三级的考试，考试成绩还算不错，理论和实操都是80分以上，论文78分，下面我想和各位“茅草们”共同探讨一下取证考试中应该注意的点点滴滴!这一条根本上是老生常谈的话题了，但是，这一点确实是最重要的一点。
俗话说得好阿“好心头，不如烂笔头”，这句话再正确不过了，有时候，大家觉得上课时候啥都听懂了，啥都记住了，于是就没有记笔记，但是过了一段时间之后，却发现老师上课讲的东西，早已经还给老师了，啥也没有剩下来，此时，如果记录的有笔记的话，通过翻阅笔记，可以很快想起来老师所讲的知识。
最好是能够在课堂上理解老师所讲的80%，这样效果最好，而且是事半功倍。
复习工作非常重要，一般上课是每周日上全天，每周讲解人力资源的一大模块，建议在老师周日讲完课程后，接下来的一周内，每天能够翻看一下课本，再重新梳理一下，最好能够用办公软件“思维导图”将老师所讲的内容重新梳理一遍。
(我当时是用excel表的考核要点，等下我将把我当时的资料上传到资料空间，如果需要的同学可以自行下载学习，另外思维导图的使用以及作用等，我将在今后的日志中详细讲解，欢送大家查看点评哈)。
如果仅仅为了考证，那么考试前的突击准备工作是必不可少的，而且作用非常大。
但是在这里我更强调，希望大家能够按照前2条的要求来做，因为我们参加取证考试，但是并不是只是为了取证而已，更希望通过梳理知识点，建立起人力资源的六大系统。
当然为了通过考试，“临阵磨枪，不快也光”。
所以考试前的半个月一定要抓紧时间，此时如果想系统的看书，时间上已经来不及了，因此，建议此时同学们可以参考之前的笔记，还有老师画的重点，掌握了这些内容，考试及格应该是不成问题的。
有关应试技巧这一方面，也很重要。
因为我的朋友当中，在考试实操时，因为是主观题，就有一些是由于没有看清楚每一道题所对应的答题纸上的顺序，把答案全部写错了位置，后来考试快结束的时候，才发现了这个问题，此时再更改，为时已晚矣。
二级人力资源管理师备考经验
看到各位同学又在忙碌准备考证了，我从准备考二级到通过考试差不多1个月的时间吧，当时考试的时候只交了考试报名费，木有报班，也没有购买教材,全靠“三茅”里面的各卡卡们发布的资料,在此谢过了.在备考的1个月里大多数的业余时间都用在了学习上，现在将几点心得体会给大家分享一下。
1、考证其实就是考试，和平时的工作学习不一样，所以我们要明确都考哪些东西；我是将最近三年内的真题都看了个遍，(最后一年的真题我没有看,而是在考试前测试了一下自己的复习情况，结果还好啦）;这个三茅上都能找得到,答案只是个参考，最好明确为什么是这个答案，而不是那个答案;然后分类记在本子上，这些差不多一周的时间
2、带着真题上自己不会的问题,将三茅里面总结出来的考试资料{我下载的是精简版}认真的读两遍，谨记提纲要领；然后将重点知识，容易的要点记在本子上，多看几遍；1-2天看一篇,差不多用了半个月的时间i看资料。
3、最后一周将没看过的真题拿出来测试，我测试的结果理论知识基本上在70分左右;最后考试前根据提纲复述主要内容。
这样基本上基础知识没有多大的问题了，实操方面多结合工作中的应用，一般没有多大的问题。
4、论文方面，在写作的时候最好能结合工作实际,条目清晰，论据充分。
人力资源二级考试学习计划和考试心得
学习方案和考试心得
我离开学校后有十来年没有抱着书本学习了。
随着年纪的增长记忆力也明显下降，加上报名比拟晚了，从拿到教材到考试也就两个半月的时间，也算是速成的。
在这里将个人学习和考试心得整理出来，希望对跟我一样情况的人有所帮助。
1、根底知识略过一遍，有些考点的知识有印象就好，毕竟二级里面根底知识只占试卷分值的10分，不用花太多时间和精力。
2、专业知识，先看教材目录，每个章节的构造在大脑里理顺，学习起来会省事一些。
3、看教学视频的时候，如果跟平时工作中的内容加以结合，印象会更深，也有助于理解教材和工作中应用。
4、做完历年的真题后，把做错的题和没有把握的题挑选出来，隔两天再做，循环几次强化加深记忆〔这方法适合跟我一样记忆力明显下降的情况，年青的时候记性好，拿着题做个两遍，就根本上全记住答案了〕。
5、最近一两年内的专业知识真题试卷的题再出现的可能性较小，可以放松一下。
6、现在都是题库里抽题，考来考出就则一本教材，所以真题试卷里重复出题的概率也越来越高，有的几乎是原话都没变。
理论
知识面太广没法说，但专业知识的题还是要特别注意，2021年11月考试的案例题就是2007年真题中的原题。
7、理论知识考试做题的时候，遇到不确定的题先跳过，因为单项选择题和多项选择题均为1分，不要在多项选择题上费太多时间，如果能把握住绝大局部单项选择题，那根本是没有问题了。
8、答题卡涂答案的时候，时间较紧，千万别先在卷面上全部做完再往答题卡上过答案，万一题号弄错后面全错，涂改麻烦而且时间不够的。
比拟理想的做法是做5道题涂一次，也符合答题卡5道题一竖排的排版。
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两周复习，相对于一个月的复习少了十几天的时间，当然，这主要压缩了看书的时间。
但是，绝对不能压缩英语复习的时间。
英语要保证每天不间断的复习，每天至少20个单词。
早上背一遍，晚上再默写一遍，一定可以记牢。
20个单词的量是不算多的，不管是对于英语基础差的，还是有些英语底子的人。
英语复习中的阅读理解和选择则完全靠多做来完成，二级考试的英语选择大多在学校给的复习资料的范围内，只要多做几遍，自然就会背出来，考试则基本没有问题了。
综合的复习在于多看，有两周的时间，看书是必须的。
书本至少要看一遍。
然后，按照复习资料上面给的重点分值部分进行逐个复习。
但是，对于一些关于数字的内容，比如说几天啊，多少赔付等，都要进行强记。
综合的复习的另外一个重点在于多做练习题，把手册上面的练习题至少做一遍，一有时间就去做点，考试应该没有问题。