小车队员工文明礼仪行为规范
车队规章管理制度
车队规章管理制度引言概述:车队规章管理制度是指为了保障车队运营的顺利进行,提高车队管理的效率和安全性而制定的一系列规定和制度。
它涵盖了车队人员行为规范、车辆使用规定、安全管理要求以及违规处理等内容。
本文将从四个方面详细阐述车队规章管理制度的重要性和具体内容。
一、车队人员行为规范1.1 服从指挥:车队人员应严格遵守上级指挥,不得擅自行动,确保车队行动的统一性和协调性。
1.2 守时守纪:车队人员应按时参加集合、出车等活动,不得迟到早退;同时要遵守交通法规,不得超速、闯红灯等违规行为。
1.3 遵循礼仪:车队人员要保持良好的仪表仪容,与他人交往要有礼貌,不得有辱车队形象的行为。
二、车辆使用规定2.1 定期维护保养:车队应制定车辆定期维护保养计划,确保车辆的正常运行和安全性。
2.2 节约用车:车队人员应合理安排车辆使用,避免空驶和重复使用,以减少能源消耗和排放。
2.3 防止损坏和盗窃:车队人员要妥善保管车辆,避免损坏和盗窃,如发现问题应及时上报并采取相应措施。
三、安全管理要求3.1 安全驾驶:车队人员应严格遵守交通规则,保持安全驾驶,不得疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为。
3.2 紧急情况处理:车队人员应熟悉应急处理程序,遇到紧急情况时要镇静应对,确保乘客和车辆的安全。
3.3 灭火和急救知识:车队人员要接受相关灭火和急救知识培训,以应对突发事件,保障乘客和车辆的安全。
四、违规处理4.1 违规记录:车队应建立健全的违规记录管理制度,对车队人员的违规行为进行记录和归档,以便后续处理。
4.2 违规处理措施:对于违规行为,车队应根据情节轻重采取相应的处理措施,如警告、罚款、停职等,以起到惩戒和警示作用。
4.3 教育培训:车队应定期组织相关培训和教育活动,提高车队人员的规章意识和安全意识,减少违规行为的发生。
总结:车队规章管理制度对于车队的运营和管理具有重要意义。
通过规范车队人员行为、车辆使用规定、安全管理要求和违规处理等方面的制度,可以提高车队的管理效率和运营安全性,保障乘客和车辆的安全。
车队员工管理规章制度内容
车队员工管理规章制度内容第一章总则第一条为规范车队员工管理行为,提高车队整体运作效率和服务水平,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于车队员工,包括司机、调度员、维修人员等所有在车队工作的员工。
第三条车队员工应遵守本规章制度,并遵守交通规则,服从车队领导的管理。
第四条车队领导有权根据实际情况调整规章制度,员工应积极配合。
第五条车队员工应当加强团队合作,共同为车队的发展和稳定贡献力量。
第二章岗位职责第六条司机负责车辆的安全行驶,保证乘客的安全,确保车辆保养维护。
第七条调度员负责安排车辆调度任务,及时响应乘客需求,保证车辆正常运行。
第八条维修人员负责对车辆进行定期维护和维修,确保车辆的正常运行。
第九条车队管理人员负责车队整体运作和管理,对车队员工进行监督和考核。
第三章工作规范第十条车队员工应遵守交通规则,文明驾驶,不得违规行驶。
第十一条车队员工应保持车辆干净卫生,交接班时应查看车辆内外情况。
第十二条车队员工应按时上班,不得擅自迟到早退,保证工作质量和效率。
第十三条车队员工不得私自借用车辆,不得私自招揽乘客进行非法营运。
第十四条车队员工应遵守公司规章制度,服从领导管理,不得擅自决定重要事项。
第四章人员处罚第十五条车队员工有违反规章制度的行为,可按照公司规定进行相应处罚。
第十六条车队员工有严重违规行为,可能造成事故或损失的,将受到辞退处罚。
第十七条车队员工有违纪行为,先进行口头警告或书面警告,情节严重者将进行停职处罚。
第十八条车队员工有诚信问题,造成公司经济损失的,将依法追究法律责任。
第五章人员奖励第十九条车队员工表现优秀,工作积极,可获得公司颁发的奖励证书和奖金。
第二十条车队员工工作成绩突出,创造业绩的,可获得公司提供的晋升机会。
第二十一条车队员工节日期间出色完成任务的,可获得公司额外的奖励待遇。
第二十二条车队员工积极参与车队建设和发展的,可获得公司颁发的荣誉证书。
第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起执行,如有修改或补充,由车队领导决定。
车队队员管理制度
车队队员管理制度第一章总则为规范车队队员的行为表现,提高车队安全运营水平,保障车队的正常运行,特制定本管理制度。
第二章车队队员管理第一条车队队员管理范围车队队员管理范围包括车队的驾驶员、乘务员、调度员等所有从事车队运输工作的人员。
第二条车队队员的岗位职责1. 驾驶员:负责驾驶车辆进行运输作业,保障车辆安全,确保乘客安全。
2. 乘务员:提供服务,照顾乘客,确保车厢内秩序良好。
3. 调度员:负责车辆的调度工作,协调车辆运营情况,确保车队运营正常进行。
第三条车队队员的基本素质1. 忠诚守信,服从管理,遵纪守法。
2. 具备一定的专业知识和技能,对车辆维护保养、安全驾驶有较好的掌握。
3. 具备良好的服务意识,对乘客有耐心、细致的服务态度。
第四条车队队员管理的原则1. 严格管理,追求高效。
2. 管理到位,服务至上。
3. 安全第一,责任为重。
第五条车队队员的管理要求1. 对车队队员进行严格的考核和培训,确保其具备相应的职业技能;2. 建立健全的车队队员考核制度,对队员的表现进行定期评价,发现问题及时纠正;3. 每年定期进行安全教育培训,提高队员的安全意识和危机应对能力;4. 加强车队队员的纪律教育,培养良好的行为习惯,维护车队的形象和声誉。
第三章车队队员的管理办法第六条职业培训1. 车队必须按照国家安全生产相关法律法规的要求,对驾驶员和乘务员进行职业培训。
2. 驾驶员必须定期进行安全驾驶知识和车辆维护保养知识培训,加强对交通法规的教育。
3. 乘务员必须接受服务礼仪、急救知识等方面的培训。
第七条个人素质要求1. 车队队员应具有一定的道德素质和文明礼仪,言行举止符合职业要求。
2. 车队队员应具有良好的团队协作精神,积极配合上级的工作安排。
第八条工作纪律1. 车队队员应按时出勤,服从管理,保持车辆内外环境的卫生整洁。
2. 车队队员应严格遵守交通规则,保障乘客的安全。
3. 车队队员应严格执行工作分工,做好本职工作。
第九条事故处理1. 车队队员在发生交通事故时,要及时报告,并根据车队的处理程序进行应急处置;2. 对于因违章行为造成的事故,车队队员要承担相应的责任,并接受车队的处理。
汽车客运站驾驶员文明行车守则
汽车客运站驾驶员文明行车守则
一、自觉遵守交通法规,维护交通秩序。
二、服从交通民警指挥,积极协助交通民警的管理工作。
三、积极参加交通安全学习和宣传教育活动,并主动热情宣传交通安全常识。
四、文明礼让,各行其道。
五、按规定参加年审、年检,保持车容整洁,车况良好。
六、不闯红灯、不越线、不酒后驾车、不违章会车、不违章变道、不违章使用车灯、不乱停放车辆。
七、驾驶和乘坐二轮摩托车须戴安全头盔。
八、小客车驾驶员和前排乘员须系安全带。
九、车辆因故障等原因确不能行驶时,须立即将车辆移至不影响通行的地方,并采取必要的安全示警措施。
十、遇交通事故须主动拨打报警电话,积极枪救伤者,保护现场。
车队规章制度
车队规章制度一、车队基本守则1. 车队成员应全程遵守国家相关规定,尊重行车安全规则以及各项交通信号,严禁违章行驶、疲劳驾驶、酒驾醉驾、超速行驶、乱闯红灯、逆行、占用对向车道、打电话、抽烟等违法行为。
2. 每个司机必须保持车辆良好状态,确保全天24小时随时可以上路行驶,保证车辆保洁、上油、车前灯检查、刹车及轮胎状况检查,严禁因车辆问题带来任何安全隐患,或对客户造成不良影响。
3. 车队成员应当尊重他人的人身及财产安全,注意路面交通状况,确保行车安全,同时要注意行车礼仪,提高行车素质,保持车辆与周围车辆之间的安全距离,保护自己和他人生命财产安全。
4. 车队成员应保证乘客乘坐舒适、安全,遵守相关法律法规,在乘坐过程中,不得向乘客推销商品,不得做出威胁、恐吓、挑衅等不良行为,有礼貌地与乘客交往,保持整个服务过程的高品质。
5. 车队成员应当珍惜车辆、不损坏车辆,做好生活垃圾,避免在车内饮食、吸烟、倚靠车窗等行为,保持车内和车外清洁卫生。
二、车队服务规定1. 车队成员应以“服务至上,顾客至上”为宗旨,为客户提供优质、高效、舒适、安全的服务。
2. 车队成员在服务中应该以客户需求为中心,根据客户的具体需求,提供相应的租车方案和车辆类型,并保证根据司机的放心程度、车辆的状况和客户的需求选择合适的路线,确保客户既能在车内享受舒适的服务,也能领略到当地的美景。
3. 车队成员在服务中应细致周到地为客户解惑答疑,提供相关信息的帮助,并且在服务过程中注意言谈举止,不使用粗话,确保语言文明礼貌。
4. 车队成员应尽可能在车上为乘客提供必要的水、食品等物品,另外照顾老人和小孩,当然这些都是在客户的允许下。
5. 车队成员应当认真对待乘客提出的服务要求,并积极解决和处理投诉和纠纷,并及时向领导汇报有关情况。
三、车队管理制度1. 发生违章行为,驾驶员单方面私自进行改装的,车队将清除该驾驶员名下车辆,情节严重的车队将进行相应的处罚,并追究相关人员的责任。
车工员工守则与规章制度
车工员工守则与规章制度
第一章总则
第一条为了规范车工员工的行为,保障生产秩序,加强安全生产管理,特制定本守则与规章制度。
第二条车工员工应当遵守国家法律法规,遵守企业规章制度,保护企业的利益。
第三条车工员工应当遵守职业道德,遵守职业操守,努力提高技术水平,不断进步。
第四条车工员工应当遵守生产纪律,保证生产质量,保障生产安全。
第五条车工员工应当遵守劳动纪律,按时上下班,严禁迟到早退。
第六条车工员工应当遵守保密纪律,不得泄露企业机密,不得私自带离企业资料。
第七条车工员工应当遵守安全生产规定,加强安全意识,保障工作安全。
第二章岗位职责
第八条车工员工应当认真执行岗位职责,按照生产任务,保质保量地完成工作。
第九条车工员工应当维护设备设施,及时进行保养维护,保证设备良好状态。
第十条车工员工应当按照作业程序,严格操作,确保生产过程顺利进行。
第十一条车工员工应当积极参与技能培训,不断提升自身技术水平。
第十二条车工员工应当协助领导完成生产任务,密切配合同事,共同推动生产工作。
第三章纪律处分
第十三条对于违反本守则与规章制度的车工员工,将依照企业规定给予纪律处分。
第十四条对于轻微违纪者,可以采取口头警示、书面警告等处理方式。
第十五条对于严重违纪、严重失职者,将给予停职、降职、解雇等处分。
第十六条对于违法犯罪行为者,将视情节严重程度,报警处理。
第四章结束语
本守则与规章制度,自颁布之日起执行,希望车工员工严格遵守,共同维护企业的生产秩序和安全生产。
以上为车工员工守则与规章制度,如有不妥之处,欢迎批评指正。
车队规范管理制度模版
车队规范管理制度模版第一章总则第一条为了规范车队管理,提高车队运营效率,保障车队员工和车辆的安全,制定本规章制度。
第二条车队是指经过合法注册的、具有一定数量和型号车辆的运输企业。
第三条车队应当依法经营,注重文明服务、保障安全运输,提高服务质量,确保交通安全。
第四条车队必须遵守国家法律法规和交通秩序,加强内部管理,确保车队良好运营。
第五条车队要加强与公安交通管理部门的沟通和合作,共同维护交通安全。
第六条车队要重视员工培训和安全防范,提高员工素质和职业技能。
第七条车队要加强质量管理,不断提高服务质量,提高企业竞争力。
第二章人员管理第一条车队应当按照国家规定的条件和标准,进行人员招聘和录用。
第二条车队需对新员工进行入职培训和岗前培训,确保其了解交通安全规范和驾驶技巧。
第三条车队需定期对员工进行安全教育和培训,提高员工的交通安全意识和应急处置能力。
第四条车队应当建立健全员工绩效评价制度,激励员工积极工作和提高工作效益。
第五条车队应当定期组织员工参加交通安全知识考试和技能培训,并进行考核。
第三章车辆管理第一条车队应当按照法律法规的要求,对车辆进行合法注册和登记。
第二条车队应当定期进行车辆检查和维修,确保车辆的正常运行和安全性能。
第三条车队应当建立车辆维修记录和事故处理记录,及时处理车辆故障和安全事故。
第四条车队应当制定车辆使用和保养管理制度,并进行执行和监督。
第五条车队应当加强车辆个性化标识和统一装饰,提高车队形象和识别度。
第六条车队应当定期对驾驶员进行车辆操作和维护培训,提高驾驶员的驾驶技能和安全意识。
第四章运营管理第一条车队应当建立运营管理制度,并进行执行和监督。
第二条车队应当按照规定的路线、班次和停靠点进行运营,不得违规经营。
第三条车队应当建立车辆调度和运营计划,确保车辆调度合理、运营高效。
第四条车队应当对运营过程中的事故、违章和投诉进行记录,并及时处理。
第五条车队应当建立投诉处理和客户服务制度,及时解决客户的问题和需求。
公司司机人员文明礼仪规定
公司司机人员文明礼仪规定第一章总则第一条为了适应公司业务的不断开拓与发展,更好地体现公司的形象,建设一支高素质、讲文明懂礼貌、规范化的司机队伍,特制定本规定。
第二条本规定适用于公司车队及各专业公司的所有在岗专职司机。
第三条公司司机应严格遵守《公司车辆及驾驶员管理规定》和(驾驶员守则)。
第二章文明札仪规范第四条为了使司机人员保持良好的精神面貌,同时也为了更好地向外界展示公司的形象,公司所有司机人员应按有关规定佩戴胸卡上岗。
胸卡上印有中英文对照的本人姓名、所在公司名称及公司标志图案。
第五条司机人员应加强自身精神文明建设,不讲脏话粗话,衣着应随时保持整洁。
皮鞋经常擦油,在车内不准脱鞋。
第六条司机人员应经常对所保管车辆进行清洗,按期打亮油,做到晴天停车后无灰尘,雨雪停车后无泥点。
前后风挡玻璃和车门玻璃要保持清洁,轮胎外侧和防护罩要经常清洗,做到无积土。
车内经常保持清洁,座套要勤洗、勤换,方向盘、仪表要擦净无尘土。
车辆平时应停在指定的地点,不要乱停乱放。
第七条司机人员应加强公关礼仪方面的学习,熟悉不同场合的礼仪规则。
对待客人要有礼貌,主动向客人打招呼并作自我介绍,然后打开车门将客人让进车内,关车间时要注意乘客的身体和衣物,防止被车门挤压。
如果客人有行李物品,自己应主动上前提供帮助,不要坐在车内旁观。
行车中应及时使用冷热风,听收音机或听音乐应征得客人同意,声音不要大大,以免影响客人思考或休息。
客人之间谈话,不得随便插话,客人问话,应礼貌回答。
开车送人应尽量送到门口,等人时不能只顾自己睡觉或看书,而应随时注意客人是否已出来。
如客人在门口等车,应主动开车到门口接客人上车。
遇大型活动车辆无法在近处停放时,应提前到门口或刚散场即到门口主动向客人打招呼,请其稍等,回来开车去接。
如车辆堵塞,也可引导客人步行至停车处上车,不要让客人到处找车。
客人离别时,司机人员应主动向其道别并祝客人一路平安。
第八条在涉外活动中,司机人员对待外宾既要彬彬有礼又要不卑不亢,态度要自然、大方。
车队十项规章制度
车队十项规章制度一、首要原则1.1 车队成员必须遵守国家交通法规和道路交通安全规定,绝对不能违反交通法规,严禁酒驾、超速、闯红灯等违章行为。
1.2 车队成员必须严格遵守车队管理制度和领导个别指导。
1.3 车队成员必须维护车辆和器材的良好状态,定期进行检查与维护。
1.4 车队成员必须服从车队领导指挥,听从车队指挥中心的指挥调度。
1.5 车队成员必须遵守队列纪律,保持良好的工作作风和团队精神。
1.6 车队成员必须保持车辆清洁、整洁,不得在车内乱扔垃圾,保持车厢卫生。
1.7 车队成员必须遵守自觉制度,不得擅自停车、改道或突然变道,要严格按照指定路线行驶。
1.8 车队成员必须遵守车辆使用规定,不得私自借用车辆,并保护车辆及器材不受损坏。
1.9 车队成员必须保护好车辆和工作场所,严禁在车内吸烟、吃东西,防止车辆内部变脏,保持车内环境整洁。
1.10 车队成员必须随身携带有效证件,包括驾驶证、身份证、车辆行驶证等,确保随时提供相关证件。
二、安全驾驶规定2.1 车队成员必须遵守交通法规,严格按照交通规则行车,不得超速、闯红灯、违法超车等危险行为。
2.2 车队成员必须在驾驶前仔细检查车辆各项功能,确保车辆状态正常。
2.3 车队成员在长途行驶过程中,必须按照规定交替驾驶,保证车辆安全。
2.4 车队成员在遇到恶劣天气或路况时,必须减速慢行,保持安全距离,确保行车安全。
2.5 车队成员在行车途中发现异常情况时,应及时向车队指挥中心汇报,按照指示处理。
2.6 车队成员在车辆发生故障时,应立即报告车队领导,等待处理。
2.7 车队成员应严禁疲劳驾驶,保证每天作息正常,不得连续驾驶超过8小时。
2.8 车队成员必须保持良好的驾驶习惯,不得急刹车、急加速等影响行车安全的行为。
2.9 车队成员应按时进行车辆保养保养和检修,确保车辆运行状态良好。
2.10 车队成员在行车途中不得接打电话或使用手机,以免影响驾驶安全。
三、队列纪律规定3.1 车队成员必须严格遵守车队指挥中心的指挥调度,按照指定路线和时间行驶。
小车队驾驶员礼仪培训[全稿]
二、首先我们对职业着装进行一次新的认识:
人要衣装,佛要金装,这句话永远都不会过时。在服务业,特别是我们驾驶员,得体的着装会为服务工作增色,他不仅是个人素质、修养和品位的体现,还表现出我们驾驶员员对工作的重视,对客户的尊敬,也是企业形象和企业文化的一种外在表现。
2、不能留太夸张的发型或染怪异颜色
3、需勤修剪指甲
二、行政驾驶员的职业形象要求
个人卫生:
个人卫生是驾驶员精神面貌的具体表现。个人卫生方面要做到“三勤五忌”即:勤洗澡、勤换衣库、勤漱口、忌吃葱、蒜、韭菜、萝卜、臭豆腐等有刺激性气味的食物。如果不小心吃了这些东西,可以以嚼口香糖、茶叶活着用口喷等方式减轻异味。
三、行政驾驶员的日常接待工作行为规范
对“三心二意”的理解
“三心二意”其实就是爱岗敬业的生动体现。
爱岗就是热爱本职工作,敬业就是用一种严肃的工作态度对待自己的工作,兢兢业业,尽职尽责。
三、行政驾驶员的日常接待工作行为规范
分标题一
分标题一
接待
第一步
第二步
准、行政驾驶员的日常接待工作行为规范
第一意“善意”
善意,即人性化,对象化的服务。从客人实际情况入手,使服务礼仪规范更加适合客人,符合客人的现实需要。比如发现客人是个左撇子,在递物品给他的时候,就可以递到他左手方向的位置,以方便他接拿。
最后一意:
诚意,即指周到的服务,服务工作要完善妥帖,细致入微。善于从客人的表情和神态的变化中,了解客人的意图,灵活应变,想客人所想,急客人所急,处处体贴,方便客人。
三、行政驾驶员的日常接待工作行为规范
第二心“关心”
关心是指主动服务。即以关心的心态和角度,时时处处自觉为客人提供职权内的服务,做到“五个主动”,指主动问候、主动招呼、主动介绍、主动服务、主动征求意见,使客人高兴而来。满意而归。
车队从业人员管理规定范文(二篇)
车队从业人员管理规定范文一、总则为规范车队从业人员的行为和工作要求,提高工作效率和安全质量,制定本管理规定。
本规定适用于车队从业人员。
二、行为规范1. 车队从业人员应遵守国家法律法规以及车队的各项管理制度和规定,严禁违反交通安全法规和车队纪律。
2. 车队从业人员应保持良好的工作态度,严禁懒散、拖延、偷懒等行为,要按时按点完成各项工作任务。
3. 车队从业人员在工作场所应保持整洁、清洁,不得乱扔垃圾,要做到文明用语、文明行为。
4. 车队从业人员应尊重职业道德,不得接受或索取贿赂,不得参与任何非法活动。
5. 车队从业人员应互相尊重,不得进行人身攻击或语言辱骂,要保持团结友好的工作氛围。
三、工作要求1. 车队从业人员应按照指定的工作时间和工作内容完成各项任务,不得私自离岗、违规休息。
2. 车队从业人员应保持身体健康,不得酗酒、吸烟等不良习惯,确保安全驾驶和工作的质量。
3. 车队从业人员应熟悉车辆性能和交通规则,做到合理安全驾驶,遵守交通规则,确保行车安全。
4. 车队从业人员应保证车辆的正常运行和安全运输,及时进行车辆的检修和维护,确保车辆良好的工作状态。
5. 车队从业人员应积极参加培训和学习,不断提升自己的业务水平和安全意识。
四、奖惩制度1. 对于表现突出、工作出色的车队从业人员,将给予表扬和奖励,包括荣誉称号、奖金等。
2. 对于违反管理规定、工作不力的车队从业人员,将进行批评教育,并根据情节轻重给予相应的处罚,包括扣工资、停职等。
3. 对于严重违反交通法规和车队纪律,造成严重后果的车队从业人员,将依法追究法律责任,并做出相应的处理,包括解雇、罚款等。
五、监督管理1. 车队管理机构应加强对车队从业人员的日常管理和监督,确保他们遵守规章制度,做到规范有序的工作。
2. 车队管理机构应建立健全监督机制,定期进行车队从业人员的绩效评估和考核,确保他们的工作质量和安全意识。
3. 车队管理机构应建立投诉处理机制,及时处理车队从业人员的投诉和问题,保证公平公正。
车队劳动纪律管理规章制度
车队劳动纪律管理规章制度第一章总则第一条为规范车队员工的工作行为,维护车队的正常秩序,提高车队的整体工作效率,特制定本规章制度。
第二条车队员工应当自觉遵守本规章制度,严格执行公司规定,恪守职业操守,服从领导安排,共同维护良好的工作环境。
第三条车队劳动纪律管理规章制度适用于车队的各级员工。
第二章工作纪律第四条车队员工在工作期间应当认真履行岗位职责,保持工作状态,严格按照车队的工作要求和作息时间安排进行工作。
第五条车队员工应当按照规定的工作时间参加工作,不得早退晚到,未经批准不得擅自离岗。
第六条车队员工应当按照公司规定着装,并保持仪表端庄,不得穿着不雅观或不符合职业要求的服装。
第七条车队员工应当严格遵守公司的工作纪律,不得擅自违反规章制度,影响车队的正常运行。
第三章休息制度第八条车队员工应当按照公司的规定休息时间进行休息,不得擅自延长休息时间或提前结束休息。
第九条车队员工应当合理安排休息时间,保证工作和休息的适度平衡,提高工作效率。
第十条车队员工在休息时间应当保持良好的生活习惯,不得酗酒嗜烟,保证身心健康。
第四章作息管理第十一条车队员工应当按照公司的作息安排参加工作,并严格遵守作息规定,不得擅自改变作息时间。
第十二条车队员工应当按照公司的作息安排参加培训和会议,认真学习公司的政策和规定,提升自身的业务水平。
第十三条车队员工在加班时应当提前向领导请示,并经批准后进行工作,不得擅自加班。
第五章处罚制度第十四条车队员工违反规章制度或工作纪律的,将按照公司规定进行处罚,包括扣除工资、记过、调离岗位等处罚措施。
第十五条车队员工严重违反规章制度或工作纪律的,将按照公司规定进行严厉处罚,包括辞退、解聘等处罚措施。
第十六条车队员工如对处罚有异议,可以向公司领导提出申诉,公司将根据实际情况进行审查处理。
第六章附则第十七条本规章制度自颁布之日起生效,如有修改,由公司领导进行决定。
第十八条车队员工在工作中如有任何疑问或困惑,可以向公司领导咨询,予以及时解决。
车队规章制度
车队规章制度车队规章制度一、车队纪律要求1、严禁酒后驾车、疲劳驾驶,不得超速行驶。
对违反者,将按照国家法律法规进行处罚,并给予相应的纪律处分;2、要认真执行交通规则,严守驾驶员的行车礼仪,不得擅自改变车道,乱变道、拐弯、并线,不得插队、超车,不得压线、占道行驶,不得闯红灯、逆行,不得影响其他车辆的正常行驶;3、不得无证驾驶、无证载客,车辆必须经过合法的驾照认证和车辆年检,驾驶员必须持有有效的驾照,并接受相应的培训;4、保持车辆始终干净整洁,不得在车内吸烟,不得携带易燃、易爆、危险品上车;5、车辆维修保养要及时有效,做到车辆技术状态合格、设备功能正常;6、严禁接收黑车、非法运营车辆合作,保持正常的商业竞争环境;7、驾驶员要保持良好的驾驶态度,不得对乘客进行不礼貌行为和语言上的伤害。
二、服务规范1、驾驶员应专业、热情地接待乘客,礼貌询问目的地,听取乘客的指导;2、驾驶员应根据乘客要求的行车路线和方式进行,不得擅自变动线路,不得故意绕路;3、驾驶员应遵守道路行车规则,保证乘客出行的安全和舒适;4、对乘车途中出现紧急情况要及时通知乘客,并尽力保障乘客的安全;5、保持车内整洁干净,车内空气清新,提供充足并规范的供氧设备;6、驾驶员应注意礼貌用语,不得咒骂、侮辱乘客,不得谈论敏感话题,不得主观评价乘客的形象和素质。
三、责任与处罚1、对于驾驶员的违规行为,车队将进行适当的纪律处罚,根据实际情况进行扣减或者奖励;2、对于乘客的投诉,车队将进行及时处理,依照车队内部的投诉处理程序,对涉及严重违规行为的驾驶员给予相应的处罚;3、对于重大违规行为,车队将进行严肃处理,甚至追究法律责任;4、驾驶员之间要互相尊重、互相团结,不得互相攻击、诽谤、诬陷。
四、奖励制度1、表彰驾驶技术过硬、服务热情周到、乘客满意的优秀驾驶员;2、对连续良好驾驶记录和乘客评价的驾驶员给予奖励,如加薪、提升岗位、物质奖励等;3、对车队的优秀表现给予奖励,如车队效益提升、乘客整体满意度提升等。
车队上班的规章制度范本
车队上班的规章制度范本一、总则第一条为了加强车队管理,保障行车安全,提高服务质量,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于车队全体成员,包括驾驶员、维修人员、管理人员等。
第三条车队全体成员应严格遵守国家法律法规,遵循公司规章制度,服从领导,团结协作,努力提高业务水平。
二、驾驶员管理第四条驾驶员应具备良好的职业道德,遵守交通法规,安全驾驶,文明行车。
第五条驾驶员必须持有有效的驾驶证,并定期参加交通安全培训。
第六条驾驶员在行驶过程中,严禁吸烟、接打电话、疲劳驾驶、酒后驾车等行为。
第七条驾驶员应定期进行车辆检查,确保车辆安全性能良好。
第八条驾驶员在遇到突发事件时,应保持冷静,及时报告,积极配合处理。
三、车辆管理第九条车辆应定期进行保养和维修,确保车辆性能稳定。
第十条车辆保险应齐全,包括交强险、第三者责任险等。
第十一条车辆外观应整洁,车内卫生保持干净。
第十二条车辆应配备必要的应急设备,如灭火器、急救包、拖车绳等。
四、维修管理第十三条维修人员应具备专业技能,严格执行维修规程。
第十四条维修过程中,严禁使用假冒伪劣配件。
第十五条维修人员应做好车辆维修记录,便于跟踪车辆状况。
第十六条维修完毕后,维修人员应确保车辆安全性能符合要求。
五、安全管理第十七条车队应制定应急预案,加强安全风险防控。
第十八条车队应定期开展安全培训,提高员工安全意识。
第十九条车队应加强交通安全宣传教育,营造安全行车氛围。
六、考核与奖惩第二十条车队建立考核制度,对驾驶员、维修人员进行定期考核。
第二十一条考核内容包括安全行车、服务态度、维修质量等。
第二十二条对表现优秀的员工,予以表彰和奖励。
第二十三条对违反规章制度的员工,予以批评教育,严重者予以处罚。
七、附则第二十四条本规章制度解释权归车队所有。
第二十五条本规章制度自发布之日起实施。
通过以上规章制度,车队可以实现有序管理,提高工作效率,确保行车安全,为我国交通事业贡献力量。
车队全体成员应共同努力,共创美好未来。
个人车队规章制度有哪些
个人车队规章制度有哪些第一章总则第一条为加强个人车队的管理,维护车队成员的正常运行秩序,制定本规定。
第二条本规定适用于个人车队的所有成员。
第三条车队成员应当遵守本规定,维护车队的形象,共同努力,提高车队整体实力。
第四条车队成员应当尊重领队、教练及其他成员,遵守车队规章制度,服从车队管理。
第五条车队成员应当积极参加车队的培训、训练和比赛,树立爱好运动、锻炼的良好习惯。
第六条车队成员应当自觉维护车队设施、装备,爱护团体荣誉。
第七条领队应当严格管理车队成员,组织好日常训练、比赛和其他活动。
第八条教练应当制定合理的训练计划,提高车队成员的技术水平和竞技实力。
第九条车队成员应当按照领队、教练的要求参加训练、比赛,积极配合,互相帮助,维护车队团结。
第十条车队成员应当保持纪律,文明礼貌,团结协作,共同进步。
第二章组织机构第十一条车队领队负责车队的日常管理和决策,对车队成员进行管理和领导。
第十二条车队教练负责车队成员的技术指导和训练计划的制定。
第十三条车队成员应当配合领队、教练工作,积极参加训练、比赛和其他活动。
第十四条车队成员应当自觉服从领队、教练的指挥,听从组织安排。
第十五条车队成员应当积极参加车队组织的各项活动,维护车队的形象和荣誉。
第三章日常管理第十六条车队领队应当严格要求车队成员,加强管理,确保车队的正常运行。
第十七条车队领队应当定期组织车队的日常训练、比赛和其他活动,提高车队整体实力。
第十八条车队领队应当积极与其他车队建立联系,开展交流合作,共同提高。
第十九条车队领队应当制定合理的奖惩制度,激励成员积极参与,提高车队的士气。
第二十条车队领队应当定期检查车队设施、装备,确保安全、完好。
第四章训练安排第二十一条车队教练应当根据车队成员的实际情况制定合理的训练计划。
第二十二条车队教练应当注重基础训练,提高车队成员的技术水平和体能素质。
第二十三条车队教练应当根据车队成员的特点和需求,灵活调整训练内容和强度。
车队晨会内容讲礼貌
车队晨会内容讲礼貌作为一名服务行业中的驾驶员,服务对象往往是一个家庭、一个单位和一个地区。
在驾驶员的岗位上,为服务对象提供的服务就是为家庭服务和社会服务,因此我们作为一名服务人员的基本素质、基本行为都会直接影响到家庭的幸福和睦。
为此,车队要求驾驶员在行车过程中必须做到:坚持礼貌用语、严禁使用明火、严禁不安全驾驶、严禁酒后驾车、严禁乱扔烟头碎片。
同时做到三懂:懂安全出行规范、懂文明驾驶技巧、懂服务接待规范。
所谓“三懂”就是懂得安全行车、懂得服务接待、懂得乱扔烟头碎片给家庭带来烦恼或危险。
“三懂”即懂安全行车规范、懂行车常识和懂文明驾驶技巧。
一是要自觉遵守交规上不违章;二是要积极主动配合驾驶员工作;三是要提高思想意识;四是要遵守行为规范精神和道德规范。
一、树立服务意识一名好的驾驶员,就应该是一个温馨的家庭。
一名合格的驾驶员必须有良好的职业道德素质和高尚的个人修养。
首先要有良好的职业道德素质。
好的职业道德素质就是司机能够保持良好的工作态度,全心全意为服务对象着想,时刻牢记着企业的宗旨是服务与奉献!其次要有良好的个人修养习惯。
一个人没有良好的个人修养,就会没有过硬的思想素质;就会没有过硬的工作能力;就会有吃苦耐劳意识和艰苦奋斗意识;就会缺少责任心意识和无私奉献精神等。
这是我们每位驾驶员在驾驶过程中必须学习并遵守的一个基本要求,也是服务对象最基本最根本的要求!二、遵纪守法遵纪守法是每个公民应尽的义务,也是每一名驾驶员的义务。
遵守交规也是遵守职业道德的体现。
作为驾驶员要坚决服从国家统一的法律法规和行业规则,并严格遵守,确保安全优质顺利的完成任务。
在工作中要坚持“以人为本,服务至上”的服务理念,树立自己良好的形象,为群众送去方便和快捷,使他们高兴而来,满意而归。
并时刻注意自己的言行,保持谦虚谨慎的作风,树立起良好的道德形象。
通过多年在工作和生活中的实践,我深刻认识到,交通事故不仅给人们带来巨大的痛苦和损失,也给人们在精神和心理上带来了极大的创伤。
送车人员礼仪管理制度
第一章总则第一条为规范送车人员的行为,提升企业形象,确保服务质量,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事送车服务的员工。
第三条送车人员应严格遵守国家法律法规,遵循公司规章制度,以礼待人,热情周到,树立良好的企业形象。
第二章仪容仪表第四条送车人员应着公司统一制服,保持服装整洁、干净、合身,不得穿着皱褶、破损、褪色等不符合规定的服装。
第五条送车人员应保持个人卫生,头发梳理整齐,不得留长发、奇形怪状发型,面部清洁,指甲修剪整齐。
第六条送车人员不得佩戴与工作无关的首饰、手表等饰物,不得染指甲、涂口红等。
第三章行为规范第七条送车人员应主动向客户问好,态度诚恳,面带微笑,展现公司形象。
第八条送车人员应尊重客户,耐心倾听客户需求,认真解答客户疑问,不得与客户发生争执。
第九条送车人员应确保车辆清洁,车内物品摆放整齐,确保车辆运行安全。
第十条送车人员应遵守交通规则,安全驾驶,不得超速、闯红灯、酒驾等违法行为。
第十一条送车人员应主动提醒客户系好安全带,确保行车安全。
第十二条送车人员应遵守公司规定的服务流程,不得擅自改变服务内容。
第四章服务流程第十三条送车人员接到服务任务后,应及时与客户沟通,了解客户需求,做好准备工作。
第十四条送车人员应提前到达指定地点,等待客户,不得迟到。
第十五条送车人员应协助客户上车,确保客户安全。
第十六条送车人员应主动为客户介绍车辆情况,讲解使用方法。
第十七条送车人员应按照客户需求,提供专业、周到的服务。
第十八条送车人员应主动征求客户意见,对服务中存在的问题及时改进。
第五章奖惩措施第十九条对遵守本制度,表现优秀的送车人员,公司给予表扬和奖励。
第二十条对违反本制度,影响公司形象的送车人员,公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。
第二十一条对严重违反本制度,造成严重后果的送车人员,公司将依法予以辞退。
第六章附则第二十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
通过以上送车人员礼仪管理制度,我们旨在确保每一位送车人员都能够以专业、礼貌、热情的态度为客户提供服务,从而提升公司的整体形象和服务质量。
汽车服务日常员工管理制度
一、目的为了确保汽车服务工作的顺利进行,提高服务质量,保障客户满意度,同时保障员工的合法权益,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有从事汽车服务工作的员工。
三、管理制度内容1. 员工行为规范(1)员工应遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度,自觉维护公司形象。
(2)员工应具备良好的职业道德,诚实守信,热情周到,对待客户礼貌待人。
(3)员工应着装整齐,佩戴工作牌,保持工作场所的整洁与有序。
2. 工作纪律(1)员工应按时上下班,不得迟到、早退、旷工,如有特殊情况需提前请假。
(2)员工应认真履行岗位职责,确保服务质量,不得擅自离岗、串岗。
(3)员工应保持工作场所的安静,不得大声喧哗、打闹,影响他人工作。
3. 服务质量(1)员工应熟练掌握汽车维修、保养等专业技能,为客户提供专业、高效的服务。
(2)员工应主动了解客户需求,提供个性化服务,提高客户满意度。
(3)员工应做好客户信息记录,确保客户信息保密,不得泄露给他人。
4. 考勤与绩效考核(1)公司实行考勤制度,员工需按时打卡,考勤记录以考勤机签到记录为准。
(2)公司对员工进行绩效考核,考核内容包括工作态度、服务质量、专业技能等方面。
(3)考核结果与员工的薪酬、晋升、奖惩等挂钩。
5. 培训与提升(1)公司定期组织员工参加专业技能培训,提高员工综合素质。
(2)员工应积极参加公司组织的各类活动,丰富业余生活,增强团队凝聚力。
(3)员工应关注行业动态,学习新知识、新技术,不断提升自身能力。
6. 财务与报销(1)员工应遵守财务管理制度,合理使用公司资源。
(2)员工因公出差、购买材料等需填写报销单,经批准后方可报销。
四、监督与执行1. 公司设立监督小组,负责对员工日常行为、工作纪律、服务质量等方面进行监督检查。
2. 员工对监督小组的工作有异议,可向公司领导反映。
五、奖惩措施1. 对表现优秀、成绩突出的员工,公司将给予物质奖励或晋升机会。
2. 对违反公司规定、损害公司利益的员工,公司将给予相应的处罚,包括警告、罚款、降职、辞退等。
小车队员工文明礼仪行为规范
小车队员工文明礼仪行为规范第一章形象礼仪第一条着装端庄、得体、整洁、大方,根据时间、地点、场合选择合适的服饰。
工作日在办公区域应着正规装,不穿背心、裤头、拖鞋等休闲类服装。
第二条保持仪容整洁。
(一)发型适宜。
男士头发前不盖眉,侧不掩耳,后不及领。
(二)保持身体清洁,无异味。
勤修剪指甲,男士勤剃胡须。
第三条在工作和其他公务场所,应保持良好的形体仪态。
(一)站姿挺拔、舒展。
(二)坐姿文雅、端庄。
在重要公务场合要腰背挺直,不叉腿、跷腿,不抖动。
入坐和离座时动作应轻缓,不弄响座椅。
(三)行姿自然、稳健。
上身不左右摇摆,鞋子不发出明显声响。
第二章办公礼仪第四条严格考勤制度和请销假制度。
上班期间不远离,保证随叫随到,有事外出应事先请假。
第五条保持办公环境整洁有序,办公室、车库不摆放大件私人物品,不存放易燃易爆物品,不乱拉乱接电线,保证用电安全。
第六条办公场所不大声喧哗,接打电话、讨论问题、接待访客等不影响他人。
第七条办公场所不乱扔废旧物品、烟头,车辆按指定地点有序摆放。
第八条爱护公物,倡导节能低碳,不浪费水电、汽配材料和办公物品,离开或下班时关闭所有用电电源和门窗。
第九条尊重在车队服务人员及劳动成果。
第十条上班时间不从事与工作无关的事情,杜绝赌博。
第三章交往礼仪第十一条在内外交往中体现诚信、合作理念,遵循真诚尊重、宽容体谅、平等适度的原则,培育和谐人际关系。
第十二条办公用语文雅、准确、易懂,语气和蔼、谦逊。
第十三条使用文明礼貌用语,不讲粗话、脏话。
开玩笑尺度要适度,不过头、不伤人。
第十四条与人交谈时应热情、礼貌、亲切、诚恳,认真倾听,声音大小适宜,语调平和,不随意打断他人或中途插话,不用手指指着人说话。
第十五条进入他人办公室,先轻敲门示意,被允许后再进入。
如对方不便,要稍等静候。
进入后应在主人指定的位置落座或立、坐在主人对面位置,不得东张西望随意走动或随意翻看主人室内物品。
第十六条上级领导和工作人员来队检查、指导工作时应站立、微笑、问好,接待时应热情、礼貌、谦逊,有问必答,客人离开时应微笑致谢,起身送行,挥手告别。
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小车队员工文明礼仪行为规范第一章形象礼仪第一条着装端庄、得体、整洁、大方,根据时间、地点、场合选择合适的服饰。
工作日在办公区域应着正规装,不穿背心、裤头、拖鞋等休闲类服装。
第二条保持仪容整洁。
(一)发型适宜。
男士头发前不盖眉,侧不掩耳,后不及领。
(二)保持身体清洁,无异味。
勤修剪指甲,男士勤剃胡须。
第三条在工作和其他公务场所,应保持良好的形体仪态。
(一)站姿挺拔、舒展。
(二)坐姿文雅、端庄。
在重要公务场合要腰背挺直,不叉腿、跷腿,不抖动。
入坐和离座时动作应轻缓,不弄响座椅。
(三)行姿自然、稳健。
上身不左右摇摆,鞋子不发出明显声响。
第二章办公礼仪第四条严格考勤制度和请销假制度。
上班期间不远离,保证随叫随到,有事外出应事先请假。
第五条保持办公环境整洁有序,办公室、车库不摆放大件私人物品,不存放易燃易爆物品,不乱拉乱接电线,保证用电安全。
第六条办公场所不大声喧哗,接打电话、讨论问题、接待访客等不影响他人。
第七条办公场所不乱扔废旧物品、烟头,车辆按指定地点有序摆放。
第八条爱护公物,倡导节能低碳,不浪费水电、汽配材料和办公物品,离开或下班时关闭所有用电电源和门窗。
第九条尊重在车队服务人员及劳动成果。
第十条上班时间不从事与工作无关的事情,杜绝赌博。
第三章交往礼仪第十一条在内外交往中体现诚信、合作理念,遵循真诚尊重、宽容体谅、平等适度的原则,培育和谐人际关系。
第十二条办公用语文雅、准确、易懂,语气和蔼、谦逊。
第十三条使用文明礼貌用语,不讲粗话、脏话。
开玩笑尺度要适度,不过头、不伤人。
第十四条与人交谈时应热情、礼貌、亲切、诚恳,认真倾听,声音大小适宜,语调平和,不随意打断他人或中途插话,不用手指指着人说话。
第十五条进入他人办公室,先轻敲门示意,被允许后再进入。
如对方不便,要稍等静候。
进入后应在主人指定的位臵落座或立、坐在主人对面位臵,不得东张西望随意走动或随意翻看主人室内物品。
第十六条上级领导和工作人员来队检查、指导工作时应站立、微笑、问好,接待时应热情、礼貌、谦逊,有问必答,客人离开时应微笑致谢,起身送行,挥手告别。
第十七条对外单位来队办事的工作人员要主动起身问好、让座,认真询问,倾听来意,必要时做好记录,答复时语气和蔼、准确、详细。
第十八条同事间相互尊重,相互配合,相互支持,相互关心,加强沟通。
不在背后议论同事的个人隐私。
第十九条上级要理解和支持下级工作,注意倾听下级的意见和建议,对下级多体谅关心和欣赏鼓励。
第二十条下级要尊重上级,服从上级领导,主动支持、配合上级工作,维护上级的威信和形象,不越权、不越位。
第二十一条要廉洁自律,不得利用职务或工作之便,向其它合作单位索要物品或好处。
第四章通信礼仪第二十二条来电及时接听。
接听电话首先问好,仔细聆听对方讲话并及时作答。
重要事项应做好记录,必要时重复内容请对方确认。
第二十三条拨打电话一般应在对方工作时间。
通话时要态度礼貌、用语规范、语气自然,内容叙述清晰准确、言简意赅。
第二十四条通话结束时,一般由长者、上级、女士或接听方先挂电话。
第二十五条使用手机要遵守公共场所道德规范,不影响他人。
第二十六条编发手机短信用语文明,不编发和转发违法、不健康及不实消息,与人交谈时不查看或编发短信。
第二十七条合理、规范使用信息资源,掌握计算机安全使用常识,妥善保管计算机及其附属设备。
第二十八条定时查阅回复公务电子邮箱。
发送重要邮件后应及时通知对方查收。
第二十九条不发送垃圾邮件,不将单位邮箱密码告知他人。
第三十条不登陆非法网站和色情网站,不传播不实信息,不在工作时间网上聊天、炒股、玩游戏。
第三十一条发现涉及中国石化的不良网络舆情应及时向有关部门汇报。
第三十二条使用手机、对讲机、传真机等通信设备和计算机网络时,要遵守相关保密规定,防止泄密。
第五章会议礼仪第三十三条要按规定要求主动按时参加相关会议,应不迟到、不早退、中途不无故离开。
第三十四条参加会议按要求准时入场,依照会议安排入座。
第三十五条遵守会场秩序,关闭手机或设臵在静音状态,在会场不接打手机。
第三十六条开会时认真专注,做好会议记录,不交头接耳,不做与会议无关的事情。
第三十七条不得在会议桌上乱写、乱画、乱刻。
第三十八条不得在会议室内抽烟、制造垃圾。
第三十九条不得私自拿走会议室内物品。
第四十条会议中有事必须离开时,不得影响他人。
会议结束退场时让领导、客人先走。
第六章接待礼仪第四十一条接待来宾时,以对方的行政职务、职称称呼。
第四十二条介绍时要注意顺序,做到态度诚恳、友善、庄重。
(一)介绍他人时应先把年轻者介绍给年长者,职位低的介绍给职位高的,男士介绍给女士。
(二)被他人介绍时,应起立并礼貌注视对方,介绍后握手或点头示意。
(三)自我介绍时,应主动招呼,说出自己的单位、部门、职务及姓名。
也可一边伸手跟对方握手,一边做自我介绍。
(四)介绍过程中,介绍者与被介绍者应举止大方、面带微笑。
会议介绍时,被介绍者应起身示意,与会人员应鼓掌欢迎。
第四十三条接待活动中应注意握手礼仪要领。
(一)握手时应由上级、长者、女士先伸手,下级、晚辈、男士应马上回应。
(二)与人握手一般应起立,迎向对方,握手时注视对方眼睛。
(三)握手时手掌与地面垂直,握手时间以三至五秒为宜,握手力度要适当,不可只伸手不握,也不可过分用力。
第四十四条接待活动座位安排要恰当合理,一般应请来宾就座于上座。
(一)当双方面对面就座,有一方面对正门时,面对正门座位为上座;就座于室内两侧时,进门右侧座位为上座。
(二)当双方并排就座,一同面门而坐时,客人就座于主人的右侧;双方一同在室内右侧或左侧就座,距门较远座位为上座。
第四十五条做好来宾的陪同工作。
通常应请来宾先行;两人并排行走时,来宾位于道路内侧或靠墙位臵;3人或3人以上并排行走时,来宾位于中间。
需要引导时,陪同人员在左前方引导,侧身面向来宾。
第四十六条坚持务实、勤俭的原则举行公务招待活动。
第七章服务礼仪第四十七条车辆要按时“一日三检”,随时保持车内外清洁卫生,经常开窗通风,做到车内不吸烟、无杂物、无异味,保证车辆随时处于良好状态。
第四十八条接到出车任务不拖拉,到位准时、准确。
第四十九条车辆在各单位院内、停车场内及家属区内行驶,时速不大于5千米每小时。
第五十条车辆进入各单位院内或停车场应按指定位臵停放,不乱停乱放,遇特殊情况时应听从现场指挥。
第五十一条驾驶车辆应严格遵守道路交通规则和做到安全文明驾驶。
第五十二条驾车服务时对服务对象不分职务高低应一视同仁,保证随叫随到,态度和蔼,服务周到细致。
应做到车等人,而不是人等车。
尽量不办私事,个人确实有事要办时,一定要事先向领导讲明,问清时间,留好手机号码,以便联系。
第五十三条多人合并用车时,应提前询问或委托乘车人员中职务最高者,询问各自办事的地点、接送时间、汇合地点、返回时间等信息,合理安排行驶路线、接送顺序及时间,做到和蔼、细致、周到,尽量减少乘车人等车时间,避免出现失误或矛盾。
第五十四条驾车服务时要根据实际情况,机动灵活,遵章守纪。
忌抢超强会,堵车时盲目拥挤行驶或不按顺序盲目占用对方车道。
遇有特殊乘坐人,如老、幼、病、残、孕、晕车者,应尽最大努力保持车辆的稳定性、舒适性、安全性。
乘车人确需停车时,应根据实际情况,选择合适地点积极配合。
第五十五条行驶途中遇有安全检查时,应提前减速,靠道路右侧停放,积极配合,态度和气,避免因个人原因耽误乘车人的时间。
第五十六条车辆平时编队行驶或迎接检查编队行驶时,要依顺行进,不得超越,并保持安全距离。
在前面带路的车辆要注意随时从回视镜中观察后车跟进情况,适时调整车速。
遇有岔口、转弯时,要等后车跟上,提前信号示意提醒。
进入单位院内后,要停放合适位臵,给后车留出空间。
第五十七条不要随便向领导打听事情,领导在任何场合谈话时一般不要插话,除非领导询问;更不要发表个人见解甚至牢骚,执行任务回来不允许向其它任何人乱说谈话内容,切忌在甲领导面前议论乙领导的事情,更不能添加个人观点评价其他领导。
第五十八条同领导一起就餐,特别是有上级领导或协作单位人员时应尽可能少地在现场活动,不要擅自点菜、乱要东西,抓紧时间吃饭,尽可能早地离开,给领导留下谈话空间,无论什么理由或领导礼貌相劝,都不能喝酒,不能带走烟、酒或其他物品,提前将车备好,停到位,在车附近等候。
第五十九条公共场所言谈举止要文明、礼貌、大方,无论个人与领导是什么关系,一定要以职位称呼,不能与领导称兄道弟、拍肩搭背。
第六十条为人要谦虚,找准自己的位臵,弄清自己的职责,低位进入,切不可认为自己开的是好车,为领导服务而盲目自大,进而言谈举止发生变化,与众不同,逢事自己给自己开绿灯,搞特殊化,甚至假借领导名义给自己搞特殊化。
第六十一条给领导值班,队上一般不过问领导行踪,但作为司机的行踪队上是要掌握的,因为这关系着行车安全,一旦领导有特殊事情,尽量找一单独时间向队上汇报路线,当时无法讲明的,回来后单独向队长讲明,以便核销路单,特别是产生过桥费的线路,否则产生的费用不予报销。
第六十二条随领导外出,车辆偶然出现故障需要修理,必须先向队上汇报,同意后,发票有带车领导签字证明,回队经队上审批后,由队上统一报销。
长途加油类同,油材料严格按百公里油耗计算,特殊情况向队上讲明。
第六十三条不经领导同意,不得擅自改变或延伸规定行车路线。
收车后车辆入库,不得在外或家属区停车过夜,特殊情况要提前请示。
第六十四条驾车进入家属区应礼让其它车辆,非机动车及行人先行;冰、雪、雨、雾等特殊气候条件下,应主动减速避让行人及非机动车辆;在家属区应按指定区域停放,不得影响他人出行。
第六十五条办事要逐级汇报,不可越级请示,不要给领导添麻烦,出难题。
第六十六条说话要分场合、对象,要讲原则、讲大局,有集体荣誉感;有损单位形象的话不要说,更不要做;不要道听途说、添油加醋传播小道消息;听到或发现有损单位荣誉的话和事,要旗臶鲜明地纠正、反对,并及时向单位领导汇报。
第八章公共场所礼仪第六十七条在公共场所要做到行为文明,举止优雅,不大声喧哗,维护公共秩序,爱护公共财产,遵守社会公德,树立中国石化人良好形象。
第六十八条自助用餐要遵守秩序,服从管理。
(一)进入餐厅按次序领餐具、取食物。
(二)取食物时使用公共餐具,不翻拣食物,按量取餐,杜绝浪费。
(三)用餐结束后,应将餐具送到指定位臵。
(四)不把水果、饮料等食物带出餐厅。
(五)餐后不长时间占座聊天。
第六十九条乘坐电梯应礼貌谦让。
(一)等候电梯应侧身静立在电梯门两旁。
(二)进出电梯要礼让,先出后入,依次进出。
(三)当电梯发出超载警告时,最后进入的人员应尽快退出,并表示歉意。
(四)不在电梯里吸烟、接打电话和大声喧哗。
(五)乘坐自动扶梯,应靠右侧站立。
第七十条大小便入厕、入池,便后冲洗,保持清洁,不乱扔废弃物。