我国医院医疗服务绩效研究现状与未来趋势
医疗机构的现状与未来的发展趋势
医疗机构的现状与未来的发展趋势随着人们生活水平和医疗需求的不断提高，医疗机构的重要性也越来越凸显。
医疗机构是现代医疗服务体系中的重要组成部分，是社会人民获得医疗服务的重要场所，也是医学专业人员进行医疗救治和疾病预防、控制、治疗的重要机构。
目前，我国的医疗机构经历了不断的发展与变革，已经进入了一个新的历史发展时期。
深化医改、推进分级诊疗、加快数字化转型等一系列政策措施，正在推动医疗机构从规模型向品质型转变。
下面，我们来分析一下当前医疗机构的现状与未来的发展趋势。
一、现状分析1.规模扩大，数量增多近几年来，我国医疗机构规模不断扩大，数量不断增多。
根据统计数据，截至2019年底，全国卫生机构总数达185万个，其中医院23,347家，总床位数达到914.5万张。
这些医疗机构基本覆盖了城乡各地，为人民提供了便捷的医疗服务。
2.医疗资源分配不均衡尽管我国医疗机构数量众多，但是在资源分配上仍然存在不均衡的状况。
大城市及其周边地区的医疗条件比较优越，而农村和偏远地区的医疗服务相对比较匮乏。
同时，医疗人才的流失和分布不均也是一大问题。
3.医疗服务质量参差不齐虽然医疗机构在数量上有所增加，但是在医疗服务质量方面却参差不齐。
某些医院由于种种原因，医疗服务质量存在问题，更加严重的情况下会对患者造成医疗事故和误诊病难等不良后果。
缺乏监管和医疗服务质量标准也使得一些不良从业人员得以存在。
二、未来发展趋势1.强化基层医疗服务分级诊疗已是国家卫健委重要政策之一，目标是把基层医疗服务作为医疗人口基础框架来提高，使更多的普通疾病能够基层诊治，提高疾病预防的意识和效果。
未来的医疗机构将更加侧重于基层医疗服务，加强对基层医疗服务的投入，提高医疗服务水平，使更多的非疫情时间段的日常医疗服务能够得到解决。
2.加速数字化转型数字化转型是未来医疗机构发展的重要方向。
现代医药技术正在迅速普及，大数据应用、AI技术将加速医疗机构的数字化转型，推动医疗科技化发展，利用各种数字化技术和智能技术，解决人民群众就医难问题。
我国医院医疗服务绩效研究现状与未来趋势
【 关键词 】 文献分析 法； 医疗服务绩效 ； 实证研 究方法 【 中图分类号 】 Ｒ １ ９ ７ 【 文献标识码 】 Ａ 【 文章编 号】 １ ６ ７ ２— ４ ２ ３ ２ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ６— ０ ０ ２ ０— ０ ７
【 Ｄ ０ Ｉ 编码 】 １ ０ ． ３ ９ ６ ９ ／ ｊ ． ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ ６ ７ ２— ４ ２ ３ ２ ． ２ ０ １ ３ ． ０ ６ ． ０ ０ ７
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医疗行业现状分析及发展趋势
医疗行业现状分析及发展趋势一、医疗行业现状分析医疗行业是一个涉及广泛并且与人们生活密切相关的领域。
随着人口老龄化的加剧、疾病结构的调整以及医疗技术的不断提升，医疗行业正面临着新的挑战和机遇。
1.1 人口老龄化带来的压力随着社会经济的发展和医疗条件的不断改善，我国人口老龄化问题日益突出。
随着老年人口占比的不断增加，慢性疾病、多发病的人口也在逐渐增多，给医疗行业带来了更大的压力。
1.2 医疗资源不均衡分布城乡医疗资源分布不均衡是当前医疗行业面临的一个难题。
大城市拥有更多的医疗资源和先进的医疗技术，与偏远地区相比，医疗水平与服务质量存在较大差距。
1.3 医疗信息化亟待提升随着信息技术的不断发展，医疗信息化已成为医疗行业转型升级的必然趋势。
但目前我国医疗信息化建设还存在许多问题，如数据孤岛、数据安全性等，急需加强相关建设。
二、医疗行业发展趋势2.1 健康管理和预防医学的兴起随着人们对健康的重视和健康管理的需求增加，健康管理和预防医学正逐渐成为医疗行业的新热点。
通过建立健康档案、定期体检和健康指导，实现疾病的早发现、早治疗。
2.2 医疗机器人和远程医疗技术的应用随着人工智能和机器人技术的不断发展，医疗机器人在手术辅助、病案管理等方面的应用越来越广泛。
远程医疗技术也大大方便了偏远地区的医疗服务。
2.3 大数据和云计算在医疗行业的应用大数据和云计算技术能够帮助医疗机构更好地管理医疗数据、提高医疗效率、降低医疗成本，成为医疗行业发展的新动力。
结语医疗行业是一个与人们生命健康密切相关的领域，随着社会的发展和技术的进步，医疗行业也在不断变革和发展。
未来，我们需要加强医疗信息化建设，推动健康管理和预防医学的发展，积极应用新技术，不断提升医疗服务质量和水平，以满足社会对健康的需求。
医疗行业发展现状与未来趋势分析
医疗行业发展现状与未来趋势分析随着科技的不断进步和人民健康意识的提高，医疗行业正经历着快速发展。
本文将分析医疗行业的现状以及未来的发展趋势。
一、医疗行业现状1.1 医疗技术的提升随着医疗技术的不断改进和创新，医疗行业的发展取得了显著的成就。
例如，开展微创手术、借助机器人进行手术操作等，使手术更加精确，减少了患者的痛苦和恢复时间。
此外，医疗设备的更新换代也为精准诊断提供了有力支持。
1.2 数据和信息的应用随着医疗信息化的普及，电子病历、远程会诊等技术得到广泛应用。
利用大数据分析，医疗机构能够更好地管理和利用医疗资源，提高医疗效率。
同时，患者也能够享受到便捷的在线预约、处方自助等服务。
1.3 科研创新的突破医疗行业的发展还受益于科研创新的突破。
例如，基因治疗、免疫疗法等新技术的出现为治疗一些难治性疾病提供了新的希望。
此外，药物研发和临床试验的进展也为治疗方案的个性化提供了可行性。
二、医疗行业未来趋势2.1 科技与医疗的深度结合未来，科技与医疗将更加紧密地结合在一起。
虚拟现实、人工智能、云计算等新技术的应用将进一步提升医疗服务的质量和效率。
例如，通过虚拟现实技术，患者能够更加直观地了解疾病治疗的过程，提高治疗的依从性。
2.2 医疗大数据的价值挖掘医疗大数据的价值将得到更充分的挖掘。
通过对大数据的分析，医疗机构可以提前发现一些潜在的流行病风险，采取相应的措施进行干预和预防。
同时，也能够实现精确诊疗，根据患者的个体差异制定个性化治疗方案。
2.3 医疗服务的智能化未来，医疗服务将更加智能化。
例如，通过人工智能技术，医疗机器人可以实时监测患者的生命体征，并提供个性化的健康管理方案。
此外，智能穿戴设备也能够帮助人们更好地管理自己的健康，减少疾病的发生。
2.4 医疗体系的改革与协同创新未来，医疗体系的改革与协同创新将成为发展的重要方向。
医疗机构之间的合作将进一步加强，构建起完整的医疗服务链。
同时，跨学科的合作与创新也将推动医疗技术的不断进步。
公立医院绩效考核的现状与对策探讨
公立医院绩效考核的现状与对策探讨改革开放以来，社会飞速发展，民众的各方面生活都发生了日新月异的变化，在这样的形势下，民众的健康意识也大大提高，要求医院提高效率降低成本的力度也越来越大。
现如今，各医院出现了很多的共性问题，比如：医疗效率低下，患者及家属满意度低，高等技术人才流失等。
出现这些问题，基本都是医院的运营管理模式出现问题，而运营管理模式出现问题的根本原因就是绩效分配不科学，现阶段，很多医院都无法做到根据绩效考核科学自主的进行收入分配，按照工作量多劳多得，按照工作难度优绩优筹。
所以，公立医院作为我国卫生系统的关键组成部分，改变现有的管理模式迫在眉睫。
一、公立医院绩效考核的现状和存在的问题（一）绩效考核目标不明确自古以来，医生的职责就是“救死扶伤”，医院就是非营利性单位，但是，在医疗行业竞争如此激烈的今天，很多医院或者一些医院中的某些科室一味追求的是利润最大化，目前，很多公立医院，尤其是县级公立医院，绩效考核的标准定制为以收入为计算依据，较多执行的都是“大收减大支”，即科室的总的收入减去科室总的成本，然后乘以相应的分配系数。
典型的粗放型管理模式。
在这样的模式下，片面的追求收入，医生们的目的不再是“救死扶伤”而是“赚钱”。
这样下去，容易造成过度治疗、过度检查，必然与公立医院的职责和公益性相背离，甚至把自己的工作商品化。
最终增加了患者的经济负担、让患者看不起病、不敢去看病，降低了患者满意度，不利于医患关系的和谐，非常影响医院的长期发展。
（二）绩效考核方案不公平科学的绩效考核工作是具有较强的导向和管理作用的，能够把各个临床科室的成绩以及差距反映出来，既可以横向的和各兄弟科室比较，也可以纵向的和本科室的不同时期比较，针对性地对其中的不足进行总结，从而采取有效措施来增强医院质量管理。
制定相应的激励机制，调动临床积极性，促使各科室目标与医院发展战略相一致，努力增强自身管理水平，使全院上下凝聚力增强，拧成一股绳，增强医院的竞争优势与经营业绩。
医院现状分析报告及未来五至十年发展趋势
医院现状分析报告及未来五至十年发展趋势医院作为人们寻求健康和治疗的重要场所，发挥着不可替代的作用。
然而，我们必须直面医院所面临的一系列问题，并展望未来五至十年的发展趋势。
本文将对医院的现状进行全面分析，并预测未来发展的趋势。
首先，让我们来看看医院的现状。
目前，医院承担着医疗、教学、科研等多项任务，为人们提供医疗服务和健康管理。
然而，我们也不得不面对一些问题。
首先是医疗资源不均衡的挑战，导致一些地区医疗资源紧张，患者难以得到及时的治疗。
其次，医患关系紧张和医疗纠纷频发，给医院带来了巨大的压力。
接下来，我们来分析未来五至十年医院的发展趋势。
首先，随着科技的不断进步，医院将迎来数字化、智能化的发展。
医疗信息化将得到进一步推广，病历、医疗数据等将实现无纸化管理，提高医疗服务的效率和质量。
同时，智能医疗设备和机器人将广泛应用于医院，为医生提供更好的辅助和支持。
其次，医院应注重优质医疗服务的提供。
患者体验和医疗质量是医院发展的关键，医院应加强医患沟通，提高服务质量，建立良好的医患关系。
此外，医院还应加强专业能力建设，提升医生的技术水平和综合素质，以提供更高水平的医疗服务。
最后，医院需要积极开展跨界合作与创新。
医疗行业的变革需要不同领域的专业人士共同参与和解决，医院应与科技企业、保险机构、医药公司等进行合作，推动医疗服务的创新与发展。
综上所述，医院面临着挑战和机遇并存的局面。
通过数字化和智能化的发展、注重优质医疗服务的提供、积极开展跨界合作与创新，医院将能够更好地满足人们的健康需求，推动医疗行业的进步。
我们对医院的未来充满信心，并期待在未来五至十年中取得更大的成就。
健康医疗行业的发展现状及未来发展趋势
健康医疗行业的发展现状及未来发展趋势随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，健康医疗行业在过去几十年中得到了迅猛发展。
本文将探讨健康医疗行业的发展现状以及未来的发展趋势。
一、发展现状1. 技术创新：随着科技的不断进步，医疗领域也获得了巨大的发展。
例如，图像诊断技术的提高使医生能够更准确地诊断疾病，迅速进行治疗；3D打印技术的应用使得假肢和人工器官可以更加精准和个性化地制造。
这些技术的应用大大提高了医疗行业的效率和质量。
2. 医疗服务的普及：在过去，医疗资源分布不均衡，医疗服务往往只集中在大城市和发达地区。
然而，近年来，政府和社会各界积极推动基层医疗服务的发展，建立了更多的社区医疗中心和乡村诊所，使得医疗服务逐渐向农村和偏远地区延伸。
同时，移动医疗的兴起也使得人们可以在线上享受专业医疗服务，大大提高了医疗资源的利用效率。
3. 医疗保险的改革：随着社会的发展，人们对医疗保健需求的增加，医疗保险制度也得到了改革与完善。
政府不断加大对医疗保险的投入，提高了保险的覆盖率，降低了患者的负担。
这一改革为广大人民带来了实实在在的福利，也推动了健康医疗行业的发展。
二、未来发展趋势1. 人工智能的应用：随着人工智能技术的迅猛发展，健康医疗行业也开始加速转型。
人工智能可以在很大程度上辅助医生进行诊断和治疗，大大提高医疗服务的效率和准确性。
人工智能算法也可以通过分析大量的医疗数据，提供更精准的疾病预测和预防措施，从而帮助人们更好地保持健康。
2. 个性化医疗的发展：随着基因测序技术的成熟，个性化医疗将成为未来医疗的一个重要发展方向。
通过对个体基因进行分析，医生可以预测患者可能患上的疾病，并采取相应的干预措施。
这将有助于提前防范疾病的发生，为患者提供更加精准的治疗方案。
3. 在线医疗的普及：随着互联网的普及，移动医疗将成为未来健康医疗的重要形式。
人们可以通过手机应用程序进行在线问诊，医生也可以通过远程视频进行诊断和治疗。
这种方式不仅提高了医疗资源的利用效率，也节省了患者就医的时间和成本。
我国医疗卫生服务体系现状和未来发展趋势
我国医疗卫生服务体系现状和未来发展趋势第一章：我国医疗卫生服务体系现状我国医疗卫生服务体系一直处于不断发展、完善和调整的过程中。
在长期的实践中，我国医疗卫生服务体系的成就日益显著。
以下是我国医疗卫生服务体系现状的几个方面：1. 基本医疗保障覆盖面扩大我国已经建立了覆盖近14亿人口的全民医保制度。
这是在新中国成立70年光辉历程的基础上，我国不断加强医疗卫生服务体系建设的重要成果之一。
除此之外，我国还建立了城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、重疾医疗保险等各种形式的医疗保障。
基本医疗保障的覆盖面日益扩大，为人民提供了更全面、更优质、更安全的医疗卫生保障。
2. 医疗卫生技术水平持续提高伴随着我国不断加强医疗卫生服务体系建设，我国医疗卫生技术水平得到了蓬勃发展。
目前，我国在多个医学领域的技术水平已经领先于世界其他国家和地区。
例如，在癌症、心脏病、肝炎、传染病等领域，我国在医疗卫生技术上积累了丰厚的经验和成果。
同时，我国还逐步完善各种先进的医疗设备和实验室检测手段，从而提高了医疗卫生服务的精度和效率。
3. 市场准入门槛不断降低我国医疗卫生服务体系中，民营医疗机构成为服务的一种重要形式。
为了鼓励民营医疗机构在我国医疗卫生服务市场中发展壮大，我国开始逐步降低市场准入门槛，给民营医疗机构提供更多的机会。
近年来，我国各级政府推行的“放管服”改革和医疗卫生领域的市场化改革，使得民营医疗机构得以更快地发展。
这对于全面提升我国医疗卫生服务体系的竞争力起到了重要作用。
4. 医疗卫生服务网络逐步完善我国医疗卫生服务网络不断得到完善。
在医疗机构建设上，我国逐步推进“三级医院”、“县级医院”、“社区卫生服务中心”等医疗机构的建设，形成了覆盖城乡、环环相扣的医疗卫生服务网络。
同时，随着信息化、智能化技术的不断发展，我国也开始逐步建设电子医疗卫生服务体系。
例如，在在线问诊、远程医疗、健康管理、药品监管等方面，我国已经取得了一定的成绩。
数字化医疗服务现状及发展趋势分析
数字化医疗服务现状及发展趋势分析概述数字化医疗服务是指利用信息技术和通信技术来提供和改善医疗保健服务。
随着互联网和智能手机的普及，数字化医疗服务在全球范围内得到了广泛应用和快速发展。
本文将从数字化医疗服务的现状、影响因素、挑战和发展趋势等方面展开分析。
1. 数字化医疗服务的现状随着信息技术和通信技术的快速发展，数字化医疗服务已经取得了长足进展。
目前，数字化医疗服务涵盖了诊断、治疗、健康管理等多个方面。
通过互联网平台，用户可以在线预约挂号、咨询医生、获取病历等个性化的医疗服务。
同时，数字化技术还催生了健康监测设备、远程医疗等新型服务，进一步提高了医疗服务的效率和质量。
2. 影响因素数字化医疗服务的发展受到多个因素影响。
首先，技术进步为数字化医疗服务提供了支持，如大数据分析、人工智能等技术的应用为医疗决策和诊疗方案提供了依据。
其次，医疗机构的数字化转型也推动了数字化医疗服务的发展，包括电子病历、电子健康档案等的建立和应用。
此外，政府政策和法规的引导也起到了重要作用，如数据保护和隐私保护等方面的相关政策。
3. 挑战数字化医疗服务面临着一些挑战。
首先，隐私和安全问题是用户普遍关注的焦点，如何保护医疗信息的安全是一个重要问题。
其次，由于数字化医疗服务的复杂性，如何确保患者和医生之间的有效沟通和信任也是一个挑战。
此外，数字鸿沟的存在也制约了数字化医疗服务的普及，包括老年人和农村地区等人群的数字化能力较弱。
4. 发展趋势一：智能医疗随着人工智能和机器学习的不断发展，智能医疗将成为数字化医疗服务的重要趋势。
智能医疗通过分析大数据、构建医疗模型等方式，可以提供更准确的诊断和治疗建议，为患者提供更个性化的医疗服务。
5. 发展趋势二：远程医疗远程医疗是数字化医疗服务的重要应用之一。
远程医疗通过视频通话、互联网平台等方式，使患者可以在家中咨询医生、获取医疗服务。
这对于医疗资源紧缺的地区、老年人和慢性病患者等有特殊需求的人群来说，具有重要意义。
关于医院绩效考核改革的趋势与对策
关于医院绩效考核改革的趋势与对策随着医院管理水平的不断提升，医院绩效考核也成为了医院管理中不可或缺的一部分。
绩效考核是通过定量和定性的方法对医院的运营情况和管理水平进行评价，帮助医院管理者了解医院的经营状况、发现问题、制定改进措施，以便提高医院的绩效和服务水平。
随着医院管理体制改革的逐步深入，医院绩效考核也在不断改革与完善。
本文将探讨医院绩效考核改革的趋势和对策。
一、医院绩效考核改革的趋势1. 多元化指标体系传统的医院绩效考核指标往往局限在医疗质量、患者满意度、经济效益等方面，不能全面客观地反映医院的运营情况。
未来的医院绩效考核将突破传统，建立更加全面、多元化的指标体系，包括临床效果、患者体验、医务人员满意度、医院管理水平等多个方面。
2. 强化信息化支撑信息化已经成为了现代医院管理的必备条件，未来医院绩效考核将更加依赖信息化技术，通过建立医院绩效考核信息系统，实现对医院各项指标的实时监测和分析，提高绩效考核的客观性和及时性。
3. 强调科学化管理未来的医院绩效考核将更加强调科学化管理，通过建立科学的绩效考核模型和指标体系，可量化地评价医院的运营状况和管理水平，帮助医院管理者找准问题所在，及时制定改进措施，推动医院的持续发展。
二、对策与建议3. 提高医务人员素质医院是由医务人员组成的，医院的绩效水平直接关系到医务人员的素质和能力。
医院应加强对医务人员的培训和管理，提高他们的专业素质和服务意识，帮助医院提升绩效水平。
4. 强化绩效考核的激励机制医院应建立激励机制，对绩效突出的医务人员给予相应的奖励和荣誉，鼓励他们为医院的发展做出更大的贡献。
5. 加强内部管理和沟通医院内部各部门之间应加强沟通与协作，共同配合完成各项绩效考核指标，确保医院各项工作有序运转，提升整体绩效水平。
医院绩效考核改革的趋势是多元化指标体系、强化信息化支撑和强调科学化管理。
医院在面对这些趋势时，应建立科学合理的绩效考核指标体系，强化信息化建设，提高医务人员素质，强化绩效考核的激励机制，加强内部管理和沟通。
医院行业发展现状及未来趋势分析
医院行业发展现状及未来趋势分析一、引言医院作为社会的重要组成部分，承担着提供医疗服务、保护人民健康的重要使命。
随着人口老龄化、疾病结构转变和数字化技术的不断发展，医院行业也面临着新的挑战和机遇。
本文将从医院行业的现状和未来趋势两个方面进行分析。
二、医院行业的现状1. 人口老龄化趋势随着人口平均寿命的提高，人口老龄化问题日益突出，导致医院面临更多的慢性病管理和护理需求。
这对医院服务模式、人员配置和管理体制提出了更高的要求。
2. 疾病结构转变随着生活方式和环境的改变，慢性病、心脑血管疾病、肿瘤等疾病呈现出高发趋势，而传染病的控制水平得到了显著提高。
医院需要根据疾病结构的变化来调整医疗资源的配置和服务模式。
3. 医疗技术的快速发展数字化技术如人工智能、大数据分析和远程医疗等在医疗领域的应用日益增多，为医院提供了更便捷、精准和智能化的服务手段。
医院需要不断引进和应用新技术，提高医疗质量和效率。
4. 医疗资源的不平衡分布在城乡之间、不同地区之间，医疗资源的分布存在差异，城市医院设备齐全、医疗水平较高，而农村和偏远地区则存在医疗资源匮乏的问题。
医院需要加强资源整合和协同发展，缩小城乡、区域之间的医疗服务差距。
三、医院行业未来的发展趋势1. 远程医疗的普及应用随着5G技术的普及和数字化技术的发展，远程医疗将成为医院行业未来的一个重要趋势。
患者可以通过手机或电脑与医生实现远程会诊、远程监护等服务，大大方便了患者就医的时间和地点。
同时，医院也可以通过远程医疗解决医疗资源不平衡的问题。
2. 数据驱动的智慧医疗随着大数据技术的广泛应用，医院将更加重视数据的收集和分析，从而实现精准医疗。
通过分析大数据，医院可以预测疾病的爆发、制定更加个性化的治疗方案，并提供更好的健康管理服务。
3. 以患者为中心的医疗模式在未来，医院将更加注重患者体验和服务质量，推行以患者为中心的医疗模式。
医院将提供更加便捷的预约挂号、候诊就诊和住院流程，同时加强患者与医生的沟通和关怀，提高整体医疗服务的满意度。
医院发展现状及未来趋势分析报告
医院发展现状及未来趋势分析报告一、引言医院作为社会基础设施的重要组成部分，对于保障人民群众的健康，起着至关重要的作用。
本文将对医院发展现状进行分析，并展望未来医院发展的趋势。
二、医院发展现状分析1. 医疗需求日益增长随着人口老龄化、慢性病发病率的上升，人们对医疗服务的需求与日俱增。
大量的肿瘤患者、心脑血管疾病患者等需要长期的、高质量的医疗服务，医院承担了相应的责任。
2. 医疗技术水平提升随着科技的不断进步，医疗技术水平得到了极大的提升。
新的医疗设备、治疗方法不断涌现，使得医院可以更好地满足患者的需求。
3. 医疗资源不均衡目前，医疗资源在城乡之间、地区之间存在着明显的不均衡。
大城市的医疗资源相对丰富，而偏远地区医疗资源匮乏。
这一不均衡的现状导致了大量的患者涌向大城市就医，给医院带来了较大的压力。
4. 人才紧缺问题医疗机构普遍存在人才紧缺的问题。
临床医生、护士等专业人才的培养需要时间和资源，而现实中的需求却远远超过了供给。
这也是医院发展中的一个突出问题。
5. 医疗服务质量提升随着人们对医疗服务要求的提高，医院需要持续提升医疗服务的质量。
这不仅包括技术水平的提升，还包括医患关系、服务态度等方面的提升。
医院需要建立有效的医患沟通机制，提升患者满意度。
三、未来医院发展趋势展望1. 跨界整合，建立多元化医疗服务模式未来的医院发展趋势将不仅仅是传统的医疗模式，而是向多元化的方向发展。
医院需要与健康管理、康复护理等相关行业进行跨界整合，提供全方位、多层次的医疗服务，以满足人们多样化的需求。
2. 强化科技创新，提升医院技术水平未来，医院需要不断加强科技创新，引进新的医疗设备和技术方法，提升医院技术水平。
应用人工智能、大数据、云计算等技术，能够更好地辅助医生进行诊断和治疗，提高医疗效率。
3. 加强基层医疗机构建设，优化医疗资源配置为了解决医疗资源不均衡的问题，未来的发展方向是加强基层医疗机构的建设，提升其服务能力，优化医疗资源的配置。
医院绩效分析报告
医院绩效分析报告一、引言随着医疗体制改革的深入推进，医院绩效管理日益受到重视。
绩效管理不仅能够提高医疗服务质量和效率，还能促进医院可持续发展。
本文以某医院为例，通过对其绩效数据的深入分析，探讨医院绩效管理的现状和存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、医院绩效数据分析1. 医疗质量分析医疗质量是医院绩效管理的核心指标之一。
通过对某医院医疗质量数据的分析，发现其在某些方面存在不足。
例如，病死率较高，部分手术成功率低于行业平均水平。
此外，医疗差错率和医疗纠纷发生率也较高。
2. 运营效率分析运营效率反映了医院资源配置和利用情况。
通过对某医院运营效率数据的分析，发现其在人力资源、设备利用、床位使用等方面存在一定问题。
例如，部分科室人员配置不足，导致工作效率低下；部分设备使用率不高，导致资源浪费；床位使用率不均衡，部分科室床位紧张，而部分科室床位闲置。
3. 持续发展分析持续发展反映了医院未来发展的潜力。
通过对某医院持续发展数据的分析，发现其在科研教学、人才培养、学科建设等方面存在不足。
例如，科研经费投入不足，科研成果转化率不高；人才培养机制不完善，优秀医疗人才流失严重；部分学科发展滞后，无法满足患者需求。
4. 满意度评价分析满意度评价反映了患者对医院服务的认可程度。
通过对某医院满意度评价数据的分析，发现患者对医疗服务质量、医疗环境、医患沟通等方面存在一定不满。
例如，部分患者反映医生诊疗时间过短，沟通不足；部分患者对医院环境和服务态度不满。
三、医院绩效管理存在的问题1. 绩效指标体系不完善目前，某医院绩效指标体系过于注重财务指标，忽视了医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等方面的指标。
这导致医院在追求经济效益的同时，忽略了医疗质量和患者需求。
2. 绩效管理机制不健全某医院绩效管理机制尚不健全，缺乏有效的激励和约束机制。
一方面，优秀员工未能得到足够的奖励和晋升机会；另一方面，部分表现不佳的员工未能受到相应的处罚和培训。
浅谈公立医院绩效薪酬制度改革
浅谈公立医院绩效薪酬制度改革随着医疗事业的不断发展，公立医院作为我国医疗体系的中坚力量，发挥着不可替代的作用。
公立医院绩效薪酬制度一直是医疗行业的一个争议话题。
近年来，为了提高医疗服务质量，吸引和留住优秀医护人员，不少公立医院开始进行绩效薪酬制度改革。
本文将就此话题展开讨论，探讨公立医院绩效薪酬制度改革的意义、现状和未来发展方向。
一、绩效薪酬制度改革的意义1. 提高医疗服务质量绩效薪酬制度的目的之一是通过激励机制，提高医务人员的工作积极性和主动性，从而提升医疗服务质量。
传统的固定薪酬制度容易导致医护人员缺乏动力，不愿意主动提高工作绩效，绩效薪酬制度改革可以为医务人员创造更多的工作动力，激励他们提供更优质的医疗服务。
2. 激发医护人员的工作积极性传统的薪酬制度存在固化的问题，不同工作表现的医护人员得到的报酬却大致相同，难以激发工作积极性。
绩效薪酬制度改革可以让医务人员感受到自己的工作表现与薪酬的直接联系，从而更加努力地提高工作绩效，进而为患者提供更好的医疗服务。
3. 吸引和留住人才公立医院作为医疗行业的重要组成部分，需要吸引和留住一批优秀的医护人员。
而改革绩效薪酬制度可以让医务人员看到付出与回报的关系，提高他们在公立医院的工作积极性，从而吸引更多的人才加入公立医院，稳定医院人才队伍。
1. 进展缓慢目前，我国的公立医院绩效薪酬制度改革进展并不顺利。
许多公立医院在薪酬分配上仍然采用传统的固定薪酬制度，对于医务人员的工作绩效并不能进行有效的量化评价，更谈不上与薪酬挂钩。
这就导致了医务人员工作积极性不高，医疗服务质量得不到提升。
2. 存在的问题公立医院绩效薪酬制度改革也面临着一些困难和问题。
制定科学的医院绩效评价体系并不容易，需要考虑到医务人员的专业特点和医院的实际情况，确保评价的公正性和客观性。
绩效薪酬制度改革需要充分考虑医务人员的利益诉求，避免引发医患矛盾和医护人员不满情绪。
三、未来发展方向1. 完善医院绩效评价体系对于医院绩效薪酬制度改革来说，建立科学合理的医院绩效评价体系至关重要。
公立医院绩效考核分析报告
公立医院绩效考核分析报告一、引言随着我国医疗体制改革的不断深入，公立医院作为医疗服务体系的主体，其绩效考核体系日益受到重视。
绩效考核不仅能够提升医疗服务质量，还能够优化资源配置，提高医院管理水平。
本报告通过对公立医院绩效考核体系的分析，旨在提出改进意见和建议，以期为我国公立医院的发展提供参考。
二、公立医院绩效考核的现状及问题1. 考核体系不完善当前，我国公立医院的绩效考核体系尚不完善，考核指标设置不够科学，缺乏针对性。
部分医院在考核过程中过于注重财务指标，忽视了医疗质量、患者满意度等非财务指标。
此外，考核体系在地区间、医院间存在差异，导致考核结果缺乏可比性。
2. 考核方法不科学在考核方法上，部分医院仍采用传统的定性考核方法，缺乏定量分析。
考核数据来源不统一，导致考核结果缺乏准确性。
此外，考核周期过长，不能及时反映医院运营状况，影响了考核的时效性。
3. 考核结果应用不足考核结果在医院管理中的应用不足，导致绩效考核流于形式。
部分医院在考核结果应用上存在问题，如奖惩制度不健全、激励措施不明显等，影响了医务人员的工作积极性。
4. 信息化建设滞后公立医院绩效考核信息化建设滞后，导致考核数据收集、整理、分析等工作效率低下。
部分医院尚未建立完善的绩效考核信息系统，影响了考核工作的顺利进行。
三、公立医院绩效考核改进建议1. 完善考核体系建立科学、合理的绩效考核体系，既要注重财务指标，也要关注医疗质量、患者满意度等非财务指标。
结合医院实际情况，制定具有针对性的考核指标，提高考核体系的实用性。
2. 改进考核方法采用定量与定性相结合的考核方法，提高考核数据的准确性。
建立统一的考核数据来源，确保考核结果的可比性。
缩短考核周期，及时反映医院运营状况，提高考核的时效性。
3. 加强考核结果应用建立完善的奖惩制度，将考核结果与医务人员薪酬、晋升等挂钩，激发医务人员的工作积极性。
通过考核结果分析，发现问题，提出改进措施，促进医院管理水平提升。
我国医疗卫生服务体系现状及未来发展趋势研究
我国医疗卫生服务体系现状及未来发展趋势研究随着中国经济的不断发展和人民消费水平的提高，人们对医疗卫生服务的需求也越来越高。
然而，我国医疗卫生服务体系存在着一系列问题，如医疗资源不足、医疗费用过高、医疗服务质量参差不齐等。
本文将对我国医疗卫生服务体系现状及未来发展趋势进行研究。
一、我国医疗卫生服务体系现状1.1 医疗资源不足我国医疗卫生服务体系中医疗资源不足是首要问题。
据最新数据显示，全国医疗机构总数为101万家，其中795家为医院，其他机构种类仅20种，缺乏多样化医疗机构的选择。
此外，医疗资源分配不均，医疗机构集中在发达的城市，而在偏远地区和农村地区缺乏医疗机构。
1.2 医疗费用过高医疗费用过高是我国医疗卫生服务体系的另一个问题。
从医疗保险支付比例看，尚未达到70%的目标，导致患者商业保险和自费医疗支付增加。
患者医疗费用支出占家庭可支配收入的比例不断上升，在城镇占比达到约10%。
除此之外，医疗机构存在虚高价格、多项收费、药品贵、诊疗不合理等问题，进一步加剧了医疗费用的问题。
1.3 医疗服务质量参差不齐医疗服务质量参差不齐是我国医疗卫生服务体系的又一个问题。
此现象表现在差异化的科室、医生的临床能力和服务态度，医疗机构的管理水平等方面。
此外，涉及医疗事故、违规行为等方面的诉讼案件不断增加，导致医疗纠纷的频繁发生。
二、我国医疗卫生服务未来发展趋势2.1 加大基层医疗卫生服务能力提高基层医疗卫生服务是完善我国医疗卫生服务体系的有效途径，能够解决医疗资源不足问题。
加强基层医疗卫生服务设施建设和人才培养，提高基层医疗技术水平，有助于将传统医疗服务向社区转移。
2.2 提高医疗保险覆盖率和医疗保险支付比例提高医疗保险覆盖率和医疗保险支付比例是我国医疗卫生服务体系改革重点。
在保障人民基本医疗需求的同时，也能缓解贫困患者医疗负担。
此外，加强对医疗机构价格监管，控制医疗费用，也有助于更好地发挥医疗保险的作用。
2.3 推行“互联网+医疗”模式“互联网+医疗”模式是我国医疗卫生服务未来发展的重要趋势，能够解决医疗资源不足等问题。
我国医院行业未来发展前景及发展方向
我国医院行业未来发展前景及发展方向一、背景介绍近年来，我国医院行业取得了长足的发展，但仍面临着一些挑战和问题。
因此，了解我国医院行业未来的发展前景以及发展方向具有重要意义。
本文将从多个方面进行分析，以期为医院行业的未来发展提供参考。
二、当前形势与问题1. 医疗资源不均衡：我国医疗资源分布不均，大城市的医院设施和专家资源相对较多，而农村和偏远地区则医疗资源匮乏。
2. 医疗服务质量不高：部分医院存在医疗服务质量不高、医患关系紧张等问题，导致患者信任度降低。
3. 人口老龄化趋势：随着我国人口老龄化进程加快，医院面临更多的老年患者，对医疗服务和设施的需求也不断增加。
4. 医疗技术水平有待提高：与发达国家相比，我国在一些前沿医疗技术方面仍存在差距，需要加大研发和引进力度。
三、未来发展前景1. 创新医疗模式：未来医院行业将更加注重创新医疗模式，如远程医疗、互联网医疗等，以提高医疗资源的利用效率和服务质量。
2. 加强医院管理：未来医院行业将加强医院管理，提高医院的服务质量和效率。
通过引进先进的管理理念和技术手段，提升医院的整体运营水平。
3. 加大医疗技术研发力度：未来医院行业将加大对医疗技术的研发力度，提高我国医疗技术的水平和竞争力。
同时，加强国际合作，引进先进的医疗技术和设备。
4. 建立多级医疗体系：未来医院行业将建立多级医疗体系，加强基层医疗机构的建设，提高基层医疗服务能力，减轻大医院的压力。
四、发展方向1. 推动医院信息化建设：加强医院信息化建设，推动医疗信息化的发展，提高医院的管理效率和服务质量。
2. 加强人才培养和引进：加大对医疗人才的培养力度，提高医院的专业水平和服务能力。
同时，积极引进国外优秀医疗人才，提升我国医疗水平。
3. 加强医患沟通与合作：加强医患沟通与合作，建立和谐的医患关系，提高患者对医院的信任度和满意度。
4. 提高医疗服务质量：加强医疗服务质量管理，建立科学的绩效评价体系，激励医务人员提供高质量的医疗服务。
社区医疗服务的发展现状与未来趋势
社区医疗服务的发展现状与未来趋势社区医疗服务在改善居民健康、提高医疗资源利用效率方面发挥着重要作用。
随着人们对健康的关注度增加和医疗需求的不断提升，社区医疗服务也迎来了发展的机遇。
本文将探讨社区医疗服务的现状，分析其发展趋势，并提出未来的发展方向。
一、社区医疗服务的现状社区医疗服务是指在社区内为居民提供全面、连续、个性化的医疗服务，其便利性和及时性为人们所青睐。
目前，社区医疗服务在我国已经取得了一定的成就，但仍存在一些问题。
首先，社区医疗服务资源不均衡。
大城市的医疗资源相对较丰富，而农村地区的医疗资源则相对匮乏。
这导致了城乡医疗服务的差距，同时也限制了社区医疗服务的发展。
其次，社区医疗服务的质量亟待提高。
虽然社区医疗服务的覆盖面广，但部分社区卫生服务中心医疗水平和技术设备还有待提升。
这使得一些患者不得不前往大医院就诊，造成资源浪费和排队等待时间过长的问题。
此外，社区医疗服务的绩效评价机制尚不完善。
目前，社区卫生服务中心的绩效评价主要以服务项目数量和质量为指标，对于居民的满意度、医疗总费用控制等方面的评价还不够充分。
这导致一些社区医疗服务机构过于追求项目数量，而忽视了服务质量的提升。
二、社区医疗服务的发展趋势社区医疗服务的发展正走向多元化、个性化的方向。
未来，社区医疗服务将呈现以下几个发展趋势：首先，社区医疗服务将注重健康管理。
随着医疗观念的转变，人们越来越关注预防和健康管理。
社区医疗服务机构将加强健康教育、健康咨询等方面的工作，主动向居民提供健康管理服务，帮助他们预防疾病、提高生活质量。
其次，社区医疗服务将与家庭医生签约制度相结合。
近年来，我国逐步推行了家庭医生签约服务，通过与医生签约，居民可以享受到更全面、连续的医疗服务。
未来社区医疗服务机构将与家庭医生签约制度相结合，通过签约医生为居民提供更个性化、定制化的医疗服务。
此外，社区医疗服务将积极探索互联网医疗模式。
随着互联网技术的快速发展，互联网医疗已经成为医疗服务的新趋势。
医疗卫生行业发展现状与未来趋势分析
医疗卫生行业发展现状与未来趋势分析随着科技的不断进步和人口老龄化的加剧，医疗卫生行业正迅速发展并呈现出一系列新的趋势和挑战。
本文将探讨医疗卫生行业目前的现状以及未来的发展趋势。
一、现状分析1. 人口老龄化的影响随着社会经济的发展，人们的生活水平得到了提高，同时也导致了人口老龄化的问题。
老年人的医疗需求日益增加，这对医疗卫生行业提出更高的要求，包括提高设备水平、加强人员培训等。
2. 科技的进步随着科技的不断进步，医疗设备和技术不断更新换代。
例如，透视技术、激光技术、人工智能等在医疗卫生领域得到了广泛应用，使得诊断和治疗手段更加精确和高效。
3. 医疗卫生资源不均衡目前，医疗卫生资源在全国范围内分布不均衡。
大城市和发达地区的医疗卫生条件更好，而农村地区和欠发达地区的医疗资源相对匮乏。
这需要政府加大对医疗卫生事业的投入，提高基层医疗卫生服务能力。
二、未来趋势分析1. 医疗卫生数字化随着信息技术的发展，医疗卫生行业也将朝着数字化方向发展。
电子病历、远程医疗等数字化工具的使用将大大提高医疗卫生行业的效率和便利性。
2. 人工智能的应用人工智能在医疗卫生领域的应用前景广阔。
通过人工智能技术，医生和医疗设备可以更准确地诊断疾病，提高治疗效果。
同时，人工智能还可以用于医疗大数据的分析，帮助医疗决策和疾病防控。
3. 家庭和社区医疗的发展未来，越来越多的医疗服务将向家庭和社区延伸。
通过互联网技术和远程医疗设备，患者可以在家中就能享受到更加便捷的医疗服务，减少就医的时间和成本。
4. 医疗卫生服务国际化随着全球化的发展，医疗卫生服务也将朝着国际化方向发展。
通过跨国医疗合作，各国之间可以共享医疗资源和技术，提高医疗水平，满足患者的医疗需求。
5. 扶贫与健康扶贫工程健康扶贫工程是指通过医疗卫生手段改善贫困地区居民的健康水平。
未来，随着国家对扶贫工作的重视，医疗卫生行业将在贫困地区起到更为重要的作用，通过提供基层医疗卫生服务和普及健康知识，帮助贫困地区居民改善健康状况。
医疗健康行业发展现状与未来趋势分析
医疗健康行业发展现状与未来趋势分析近年来，医疗健康行业呈现出快速发展的趋势，众多技术和创新的推动使得医疗服务更加智能化、特色化和个性化。
本文将从不同的角度分析目前医疗健康行业的发展现状，并展望其未来的发展趋势。
一、技术驱动的医疗进步随着科技的不断进步，各种新技术在医疗健康行业得到广泛应用。
例如，人工智能、大数据、云计算等技术的引入，极大地提高了医疗服务的效率和准确性。
通过机器学习和数据挖掘，医疗系统可以更好地分析和利用医疗数据，为医生提供更准确的辅助诊断和治疗方案。
同时，虚拟现实技术的应用也使得手术模拟和培训更加精确和逼真。
二、个性化医疗的兴起长期以来，人们对医疗服务的需求越来越个性化，医疗健康行业也从传统的“一刀切”的模式转变为个性化服务。
随着基因检测技术的进步，基因数据可以帮助医生更好地理解患者的疾病风险和药物反应，从而制定更加个性化的治疗方案。
此外，通过移动医疗应用，患者可以实时监测自己的身体健康状况，同时医生也可以根据患者的实时数据进行远程监护和调节治疗计划。
三、医疗机构的改革与升级随着医疗技术的进步，医疗机构也面临着转型和升级的压力。
传统医院模式的局限性和低效率不再适应现代医疗需求，因此医疗机构的改革成为必然。
从体制层面上，政府对医疗改革给予了持续的支持和鼓励，推动医疗行业向着高标准、高水平的方向发展。
同时，随着社会对医疗服务的期望日益提高，越来越多的私立医疗机构涌现出来，为患者提供更好的医疗服务。
四、健康管理服务的重要性近年来，人们对健康管理的重视程度不断提升。
健康管理服务通过对个体的健康状况进行评估、监测和干预，帮助人们更好地管理个人健康。
随着健康管理服务的兴起，健康管理咨询机构和健康管理平台逐渐崭露头角，为用户提供个性化的健康管理方案。
未来，随着人们健康意识的普及和社会发展的需要，健康管理服务将成为医疗健康行业的一个重要发展方向。
五、未来发展趋势的展望从目前的发展趋势来看，未来医疗健康行业将呈现出以下几个特点：1.高度智能化：随着人工智能、大数据等技术的不断发展，医疗服务将更加智能化。
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作者单位 医院或医疗机构 高校及科研机构 其他 合计 1998 － 2001 年 文献量 7 2 0 9 比例（ % ） 77． 78 22． 22 0． 00 100． 00
1． 3
医院绩效文献作者单位分布 关于医院绩效研究的学者 ， 不仅有来自医疗机构
也有来自高校及科研机构的 ， 所以笔者考察了 1012 的， 篇文献的第一作者的来源 ， 以期初步统计哪些机构对 医院绩效的关注度较高 。统计情况见表 3 。
结果显示： 从总量来看 ， 核心期刊占比较低 ， 不足 5% ， 从一定程度上表明国内学者总体对医院绩效的研 2009 年以后 ， 究水平还不够高； 从时间分布上来看 ， 国 这 内学者对医院绩效的研究占核心期刊总量的 54% ， 说明 2009 年新一轮医疗体制改革启动后 ， 我国学者对 研究水平也有所提高 。 医院绩效的研究增多 ，
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现代医院管理 2013 年 12 月第 11 卷第 6 期
Modern Hospital Management， Dec． 2013 ， vol． 11 ， No． 6
探索与研究
我国医院医疗服务绩效研究现状与未来趋势
李黎
（ 上海对外经贸大学会计学院 ， 上海市 201620 ）
【摘要 】 目的
表4
项目资助来源 国家自然科学基金项目 国家社会科学基金项目 美国中华医学基金项目 世界银行贷款项目 省级科研项目 校级基金项目 其他 合计 1998 － 2001 年 文献量 0 0 0 0 0 0 9 9 比例（ % ） 0． 00 0． 00 0． 00 0． 00 0． 00 0． 00 100． 00 100． 00
发表医院绩效文献的期刊分布统计表
2002 － 2008 年 文献量 19 268 287 比例（ % ） 6． 62 93． 38 100． 00 2009 － 2013 年 文献量 27 689 716 比例（ % ） 3． 77 96． 23 100． 00 文献量 50 962 1012 合计 比例（ % ） 4． 94 95． 06 100． 00
通过文献整理 ， 形成相应的数据统计
医疗服务绩效的研究大多着眼于医疗卫生机构以及近期绩效 ， 未来的研究应该多关注医
近年来， 随着经济发展人民生活水平的提高 ， 民众 ， “看病难 、 对于医疗服务的需求也随之增强 看病贵 ” 的现象始终存在。2009 年， 我国启动了新一轮的医疗 卫生体制改革 ， 以期建立覆盖城乡的基本医疗卫生服 务体系 ， 并提出健全公立医院监管机制 ， 实施医院信息 完善公立医院绩效考核制度 。 笔者就目前已有 公开， 的文献进行分析 ， 并指出未来的研究方向 。 1 国内相关研究文献的分布情况 文献主要来源于中国知网 （ CNKI ） 的中国期刊全 文数据库、 中国期刊全文数据库 － 世纪期刊 、 中国博士 学位论文全文数据库和中国优秀硕士学位论文全文数
医院绩效文献作者单位分布
2002 － 2008 年 文献量 23 44 220 287 比例（ % ） 8． 01 15． 33 76． 66 100． 00 2009 － 2013 年 文献量 63 17 636 716 比例（ % ） 8． 80 2． 37 88． 83 100． 00 文献量 93 63 856 1012 合计 比例（ % ） 9． 19 6． 23 84． 58 100． 00
对医院的医疗服务绩效研究现状进行考核 ， 以探索未来的研究趋势 。 方法
基于
分析 1998 年至今我国医院医疗服务绩效的研究现状 ， 并重点从医院绩效内涵和实证研究 文献分析法， 方法的应用两方面对医院的医疗服务绩效现状进行阐述 。结果 结果。结论 院层面以及 2009 年医疗体制改革前后医院绩效的变化 。 【关键词 】 文献分析法 ； 医疗服务绩效 ； 实证研究方法 【中图分类号 】 Ｒ197 【文献标识码 】 A 【文章编号 】 1672 － 4232 （ 2013 ） 06 － 0020 － 07 【DOI 编码 】 10． 3969 / j． issn． 1672 － 4232． 2013． 06． 007
由统计结果可知 ， 医疗机构 、 高校以及科研机构对 医院绩 效 的 关 注 度 不 高 ， 总 占 比 仅 为 15． 42% ， 而 84． 58% 均 来 自 其 他 方 面 的 作 者 。 从 时 间 段 来 看 ， 1998 － 2001 年文献作者全部集中在医疗机构 、 高校及 科研机构 ； 2002 － 2008 年医院或医疗机构对医院绩效 的研究比 例 大 幅 度 下 降 ； 2009 年 医 疗 体 制 改 革 启 动
表2
发表期刊 核心类期刊 非核心类期刊 合计 1998 － 2001 年 文献量 4 5 9 比例（ % ） 44． 44 55． 56 100． 00
报纸类文献 38 篇 ， 硕士博士论文 105 篇 ， 国际国内会 议论文 32 篇 ， 共计 175 篇， 最后得到的样本文献数量 为 1012 篇。参考 2012 年北大中文核心期刊目录 ， 对 样本文献所在期刊进行分类 。 对于文献的时间分布 ， 基于 2002 年 2 月国务院办 公厅转发《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见 》 2009 年国家启动新一轮的医疗卫 及其相关配套文件 ， 生体制改革 ， 所以笔者以 2002 年和 2009 年作为两个 时间节点 ， 整理文献发表的时间分布情况 。 统计结果 见表 2 。
以篇名为检索词的文献分布
企业 文献量 2955 1611 2437 7003 比例（ % ） 42． 20 23． 00 34． 80 100． 00 文献量 9182 7310 7703 24 195 其他 比例（ % ） 37． 95 30． 21 31． 84 100． 00 文献量 12 537 9503 10 664 32 704 合计 比例（ % ） 38． 33 29． 06 32． 61 100． 00
其他方面的作者对此领域的关注度持续加大 ， 由 后， 76． 66% 增加到 88． 83% 。 1． 4 文献资助来源分布 笔者还研究了样本文献的资助来源分布 ， 考察各 方面对医院绩效研究的经济支持度 （ 详见表 4 ） 。
医院绩效文献资助来源分布情况表
2002 － 2008 年 文献量 1 1 0 0 4 1 280 287 比例（ % ） 0． 35 0． 35 0． 00 0． 00 1． 39 0． 35 97． 56 100． 00 2009 － 2013 年 文献量 11 2 4 1 8 3 687 716 比例（ % ） 1． 54 0． 28 0． 56 0． 14 1． 12 0． 42 95． 95 100． 00 文献量 12 3 4 1 12 4 976 1012 合计 比例（ % ） 1． 19 0． 30 0． 40 0． 10 1． 19 0． 40 96． 44 100． 00
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现代医院管理 2013 年 12 月第 11 卷Management， Dec． 2013 ， vol． 11 ， No． 6
根据统计结果可知 ， 从 1998 年到 2013 年， 只有 36 篇文献有基金支持， 说明相关机构对我国医院绩效研 究的支持度还不高 。 2 文献研究内容分析 依据已收集的中文文献 ， 结合对外文文献的收集 结果 ， 经过整理得到 221 篇相关方面的文献 。 笔者主 要从医院绩效内涵和实证研究方法的应用两个方面来 对医院的医疗服务绩效的现状进行阐述 。 2． 1 对医院绩效内涵的研究 世界卫生 组 织 （ WHO ） 在 2000 年 世 界 卫 生 报 告 首次使用健康结果 、 反应性和筹资的公平性来评价 中，
Study of the Present Situation and the Future Trend of Medical Service Performance in Hospitals of Our Country LI Li （ Shanghai University of International Business and Economics ， Shanghai） 【Abstract】 Objective： To explore the future research by assessing the present situation of medical service performance in hospitals． Method： The author analyzes the research situation of China medical service performance from 1998 to and explains the present situation of medical service performance， focusing on the present w ith literature analysis method， hospital performance connotation and empirical study． Ｒesult： With literature arrangement， the author makes the appropriate data statistics． Conclusion： M ost study of medical service performance focuses on medical health institutions and their recent performances w hile the future study focuses on hospitals and the changes in hospital performances before and after 2009 reform of medical system． 【Key words】 method of literature analysis； medical service performance； method of empirical study