家居商城员工奖罚制度

家居商城员工奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在明确员工在工作中的表现评价标准，以奖励优秀员工，
惩戒不当行为，提升整体工作效率和服务质量。

2. 本制度适用于家居商城全体员工。

二、奖励制度
1. 优秀员工奖：对于工作表现突出、顾客反馈良好的员工，给予月度
或年度优秀员工奖励。

2. 创新提案奖：鼓励员工提出改进工作流程、提高效率的创新提案，
一经采纳，给予奖励。

3. 团队协作奖：对于在团队项目中表现出色的团队，根据项目完成情
况和团队合作精神给予奖励。

4. 安全生产奖：对于全年无安全事故的部门或个人，给予安全生产奖励。

三、惩罚制度
1. 迟到早退：员工无故迟到、早退，根据次数和时长，给予警告或罚款。

2. 工作失误：因个人疏忽导致工作失误，根据失误严重程度，给予相
应的经济处罚或职位调整。

3. 服务态度：员工服务态度不佳，被顾客投诉，经查实后，给予警告
并要求改正。

4. 违反规定：违反公司规章制度，如盗窃、欺诈等行为，将依法处理，并给予解雇。

四、奖罚执行
1. 奖罚决定由部门经理提出，经人事部门审核后，报总经理批准执行。

2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。

五、申诉机制
1. 员工对奖罚决定有异议，可在接到通知后三个工作日内向人事部门
提出书面申诉。

2. 人事部门应在接到申诉后五个工作日内给予答复。

六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由人事部门负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司其他规定执行。

请注意，以上内容是一个基本框架，具体实施时应根据公司的实际情
况和法律法规进行调整和完善。