员工大会老总发言稿
员工大会董事长发言稿5篇
员工大会董事长发言稿5篇员工大会董事长发言稿1各位同事们：大家好!回顾20___年的时间，我们___公司也是经历了很多的，虽然在工作当中还是取得了不错的成绩的，但还是有待提高的，相信在这一点上面，还是有更多的事情是可以维持好的，在公司年会之际，大家聚在一起做出这样的成绩还是非常有动力的，20___年我们在工作方面确实是不容易的，在新的一年当然要做出好的判断，继续去做好相关的工作。
这段时间以来在工作当中，我是对自己非常有意义的，一年到头了，还是应该要维持好的态度，我们公司在过去的一年当中，确实还是应该要主动去维持下去的，过去一年我们行业到了一个冷淡期，所以说公司的每一位员工非常的有动力，再往后发展我们应该更加的团结才是，通过过去的一年，我们能够取得这样的成绩，这是公司所有人的努力，尽管是一个非常大的挑战，但是这也让我们的熬过来了，这真的是一件非常有意义的事情，大家做出的努力都是看的见的，也确实是应该这样做好工作，在工作当中还是应该要有这样的态度，这一点是毋庸置的，公司在年初的时候到了的非常艰难的时候，我们每一位___成员，付出自己的时间和努力，公司虽然比较艰难，但是也是在艰难中度过了这一年。
在这样的方式下面，还是应该要有自己的态度，只有大家一起努力做的更好，为公司争取更多的利益，大家的福利是少不了的，在这个过程当中让我们一起努力起来，相信公司一定会越来越好，这对我们来讲绝对是应该要去调整好的，这么长的一段时间当中，想来还是会有一定的效果，这也是我们对自己工作应该要有的态度，这也是不可忽视的，相信这对我们而言是一个非常不错的提高，公司以后也会发展更好的，我也感激这一年来大家对我工作上面的配合，尽管在一些事情上面还是有一些出入，但还是比较顺利，这也是对我工作的一种认可，特别希望以后继续做的更好，我们接下来一定要提高自己的工作素养，提高自己的业务能力，对待工作就应该要有这方面的想法，我们要有自己的态度，把精力放在公司的工作上面，想来以后这些会有更多的突破，公司年会之际，我们一起庆祝，希望公司的明天更加辉煌，这也是我们要去努力的，让我们在新的一年做出更好的成绩。
企业领导员工大会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开企业领导员工大会，旨在回顾过去一年的工作成果，分析当前面临的形势，明确未来发展方向，激发全体员工的凝聚力和战斗力。
在此，我代表公司领导班子，向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我们企业攻坚克难、砥砺前行的一年。
在全体员工的共同努力下，我们取得了以下成绩：1. 经济指标稳步增长。
在公司全体员工的共同努力下，我们实现了营业收入的稳步增长，利润总额也取得了显著提升。
2. 市场竞争力不断提升。
我们加大市场开拓力度，积极参与行业竞争，成功拓展了多个市场领域，提升了企业的市场占有率。
3. 企业品牌形象日益提升。
通过开展一系列品牌宣传活动，我们进一步提升了企业的知名度和美誉度。
4. 人才队伍建设成效显著。
我们注重人才培养和引进，为公司发展提供了有力的人才保障。
5. 企业文化建设不断加强。
我们积极开展丰富多彩的企业文化活动，增强了员工的凝聚力和向心力。
在总结经验的同时，我们也清醒地认识到，在过去的一年里，我们在工作中还存在一些不足，如：部分业务领域发展不均衡、部分管理制度有待完善、部分员工素质有待提高等。
针对这些问题，我们将认真分析原因，采取有效措施，努力加以改进。
二、分析形势，明确方向当前，我国经济发展进入新常态，国内外市场环境复杂多变。
面对新的形势，我们要有清醒的认识，明确以下发展方向：1. 坚持创新驱动。
我们要加大科技创新力度，推动企业转型升级，提高核心竞争力。
2. 深化改革。
我们要进一步深化改革，完善企业内部管理制度，提高管理效率。
3. 优化产业结构。
我们要加快调整产业结构，拓展新兴市场，提高企业抗风险能力。
4. 加强人才队伍建设。
我们要加大人才培养和引进力度，为企业发展提供人才保障。
5. 落实绿色发展。
我们要坚持绿色发展理念，推进节能减排，实现可持续发展。
三、立足当前，抓好工作为实现以上目标，我们要抓好以下工作：1. 提高产品质量。
公司员工大会老板发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们齐聚一堂，召开公司员工大会。
首先，我要代表公司管理层，向各位同事表示衷心的感谢和崇高的敬意。
感谢大家在过去的一年里，为公司的发展贡献了自己的智慧和力量。
今天，我想借此机会，与大家分享一些心得体会，并对未来一年的工作提出期望和要求。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我国经济社会发展取得重大成就的一年，也是我们公司发展历程中充满挑战和机遇的一年。
在全体员工的共同努力下，我们取得了以下成绩：1. 经济效益稳步提升。
在公司全体员工的共同努力下，我们实现了营业收入、利润等关键指标的稳步增长，为公司的持续发展奠定了坚实基础。
2. 企业品牌影响力不断扩大。
通过积极参与各类行业活动，我们不断提升公司在行业内的知名度和美誉度，为公司赢得了更多合作伙伴。
3. 企业文化建设成果丰硕。
我们深入开展企业文化建设，培育了团结协作、积极进取的企业精神，为公司发展提供了强大的精神动力。
4. 员工福利待遇不断提高。
我们关注员工福利，努力提高员工薪酬待遇，为员工创造良好的工作环境和生活条件。
在取得成绩的同时，我们也应看到，公司在发展过程中还存在一些不足，如部分业务领域拓展不够、管理效率有待提高、人才队伍建设有待加强等。
我们要认真总结经验，不断改进工作，为实现公司长远发展目标而努力。
二、展望未来，共谋发展面对新的形势和任务，我们要坚定信心，锐意进取，共同开创公司发展新局面。
1. 深化改革，激发活力。
我们要进一步深化改革，优化公司治理结构，激发企业内部活力，提高管理效率。
2. 拓展市场，提升竞争力。
我们要加大市场开拓力度，积极拓展新的业务领域，提升公司在行业内的竞争力。
3. 强化创新，推动发展。
我们要把创新作为企业发展的核心驱动力，加大研发投入，培育核心竞争力，推动公司持续发展。
4. 优化人才队伍，提高综合素质。
我们要加强人才队伍建设，引进和培养高素质人才，提高全体员工的综合素质。
三、加强企业文化建设，凝聚发展力量企业文化建设是企业发展的灵魂。
厂庆员工大会领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们欢聚一堂，共同庆祝我们公司成立XX周年。
首先，我代表公司董事会，向全体员工表示最热烈的祝贺！向长期以来关心、支持我们公司发展的各级领导、社会各界朋友表示衷心的感谢！回顾过去，我们公司经历了风风雨雨，从无到有、从小到大，发展成为今天拥有XX家子公司、员工XX余人、年产值达XX亿元的大型企业集团。
这是我们全体员工团结一心、共同努力的结果，是全体股东、合作伙伴、社会各界朋友大力支持的结果。
在此，我要向为公司发展作出突出贡献的全体员工表示衷心的感谢！感谢你们为公司的发展付出了辛勤的汗水，为公司创造了丰硕的成果。
同时，我也要向一直关心和支持公司发展的各级领导、社会各界朋友表示衷心的感谢！是你们的关爱和帮助，让我们在发展的道路上越走越稳、越走越远。
今天，我们在这里庆祝公司成立XX周年，就是要回顾过去、总结经验、展望未来。
下面，我就以下几个方面发表讲话：一、回顾过去，总结经验1. 坚持创新发展，提升核心竞争力公司成立以来，我们始终坚持以创新为引领，不断调整产业结构、优化产品结构，提升产品竞争力。
通过引进先进技术、加强研发投入，我们成功研发出了一系列具有自主知识产权的高新技术产品，赢得了市场的高度认可。
2. 强化管理，提高运营效率我们始终把管理作为企业发展的基石，不断加强内部管理，提高运营效率。
通过优化组织架构、完善管理制度、加强人才队伍建设，我们使企业始终保持高效、稳健的运行态势。
3. 注重人才培养，激发员工潜能我们始终把人才视为企业的核心竞争力，注重人才培养，激发员工潜能。
通过开展各类培训、提供晋升机会，我们培养了一批又一批优秀人才，为公司的发展提供了有力保障。
4. 积极履行社会责任，树立良好企业形象我们始终坚持以人为本，积极履行社会责任，关爱员工、关爱社会。
通过参与公益事业、关爱弱势群体，我们树立了良好的企业形象，赢得了社会各界的广泛赞誉。
二、展望未来，共谋发展站在新的历史起点上，我们公司将继续秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，以更加饱满的热情、更加务实的作风，共谋发展。
领导给员工开会发言稿怎么写5篇
领导给员工开会发言稿怎么写5篇领导给员工开会发言稿怎么写篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是餐厅部的一名普通员工，很感谢海怡大酒店给我这份学习和工作机会。
我也很荣幸和自豪能同大家一起召开我们酒店的全体员工大会既开业动员大会。
我荣幸是因为我们的队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们热爱事业，勤奋工作；我自豪是因为我们的团队有优秀的员工，他们积极学习，努力提高。
在此，我代表海怡大酒店对大家表示感谢。
感谢你们对前期培训的正确认识，感谢你们对筹备工作的无私奉献，感谢你们在开业后更多的付出。
经过这一个月的学习，看吧！我们每一个人都激情澎湃，神彩飞扬，每一张面孔都掩饰不住对酒店工作的热爱和渴望。
我们将以一个最灿烂的笑容，最优质的服务，服务好我们每一位宾客。
我作为餐厅部的一名服务员，为自己的岗位做些什么，这是我们一直在思考的问题，从小事做起，立足于自己的本职工作，点滴见真情是我们每一位员工的工作准则。
我们不求伟大的成就，我们只求在这平凡岗位上的工作能得到人们的认可。
选择了我，就请相信我！我希望每个人的努力能够使酒店的明天更加美好！虽然我没有辉煌的过去，但我相信我可以把握好现在和将来。
从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质，都需要在工作中不断学习和努力。
俗话说“人往高处走”，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。
我们服务行业一直提倡顾客就是上帝，我认为其实服务是相互的，用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容，也就是自己最大的快乐。
新的岁月带来新的希望，新的岁月带新的梦想！在今后酒店平凡的日子里，我们将用创造性的工作把希望变成现实；把梦想掌握在自己的手中。
过去几个月的时间里我们不畏艰辛，克服困难，基本完成了开业的筹备工作，在面临试业经营新挑战时，我们将一如既往的团结协作，努力工作，保持最积极地态度，以最职业的微笑来面对每一位客人，以最标准的服务语言来迎接每一位远道的来宾，以最新鲜的面孔面对明天的到来。
公司老板开会发言稿7篇
公司老板开会发言稿7篇公司老板开会发言稿7篇做人之本，成事之基。
我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。
那么今天小编为大家带来的是公司老板开会发言稿，希望对大家有所帮助！公司老板开会发言稿篇1各位同仁：大家下午好！很荣幸代表公司作年会发言。
在此，我谨代表公司向一年来为公司的业务发展奋勇当先、锐意进取的全体同仁致以崇高的敬意和由衷的感谢！时间过得很快，一年的时间在大家的拼搏与汗水中度过，无论是公司还是我们的员工都收获了许多。
跨越三个年头，公司的品质始终如一，这句话是我们公司发展的见证，但更大意义上它是我们的座右铭。
三年的时光中，为公司奉献的每一个人都一直为做到这一点而不懈追求、不懈努力。
做好事、做好人，这样的企业才能够保持旺盛的生命力，历久弥新。
这一年中，公司又向前大大迈进了一步，随着建设规模的日益扩大，公司的知名度和影响力在行业内以及消费群体中广为人知。
但是，我们始终记得，虽然我们前进的步伐从未停止，但我们也绝不急功近利；虽然勇于创新发展，但我们绝不忘根基树本。
无论公司有多大的发展，“以品质求生存，以服务创品牌”依然是无论何时我们都会坚持和秉承的原则。
感动与拼搏共存，机遇与挑战并举。
面对充满太多挑战的20年，我们的领导、我们的员工用顽强的斗志、辛勤的汗水抒写出一篇篇动人的诗歌；面对充满机遇的20xx年，我们理应朝气蓬勃、勇攀高峰，用成功和喜悦妆点欢动充满期待的明天。
最后，再次代表公司真诚地向一年来为公司的发展付出辛劳和汗水的各位同仁们说一声：谢谢！公司老板开会发言稿篇2各位同事，大家晚上好！我非常高兴在这个温馨祥和的美好时刻，我们快乐地欢聚一堂，带着你们的祝福和关爱，来参加我们诺瑞公司20年会，并共同见证我们对全体员工过去一年贡献的肯定和感谢，也共同展望新一年的成就，并预告成功。
在此，我很高兴地向全体员工同事，致以热烈的欢迎和最衷心的新年祝福！回顾即将过去的友情，智慧，事业，人生多丰收的一年里，“诺瑞”这个由中国最有潜力和最有才干的人，所组成的强有力的团队，在不断地发展壮大。
老板给员工开会发言稿（通用8篇）
老板给员工开会发言稿老板给员工开会发言稿（通用8篇）在不断进步的时代，发言稿对我们的作用越来越大，发言稿可以帮助发言者更好的表达。
你知道发言稿怎样写才规范吗？下面是小编精心整理的老板给员工开会发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
亲爱的员工朋友们：大家下午好!今天是公历xx月xx日，农历xx月初九，农历新年已经过去了xx天，但在这里，我还是要送上xxxx年我最真挚的祝福，祝愿大家在xxxx年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司xxxx年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量;对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。
刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。
在这里，我也要强调三点：第一遵章守纪、重塑形象xxxx年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。
其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。
再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。
因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求罗列出来)，同时注意安全，服从领导和工作安排。
第二齐心协力、精诚团结截止今天，我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标(赚钱)，也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
员工动员大会校长发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这美好的时刻，我们欢聚一堂，共同参加这次员工动员大会。
首先，我谨代表学校领导班子，向全体教职工表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢大家在过去的一年里，为学校的发展付出了辛勤的努力和汗水。
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们又迎来了新的一个学期。
在这个充满希望和挑战的时刻，我们召开这次员工动员大会，旨在进一步凝聚人心，激发斗志，明确目标，增强团队凝聚力，推动学校各项工作再上新台阶。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我们学校发展历程中极不平凡的一年。
在全体教职工的共同努力下，我们取得了令人瞩目的成绩。
以下是我们在过去一年中取得的主要成绩：1. 教育教学质量稳步提升。
通过优化课程设置、加强师资队伍建设、改进教学方法等措施，我校的教育教学质量不断提高，得到了广大学生和家长的认可。
2. 学校管理水平不断提升。
我们积极推进学校管理体制改革，不断完善各项规章制度，提高管理水平，为师生创造了良好的学习和工作环境。
3. 校园文化建设成果丰硕。
我们以立德树人为根本，积极开展丰富多彩的校园文化活动，丰富了师生的精神文化生活，提高了学校的知名度和美誉度。
4. 校园环境持续改善。
我们加大投入，加强校园基础设施建设，改善了校园环境，为师生提供了更加舒适的学习和工作场所。
二、展望未来，明确目标站在新的起点上，我们要紧紧围绕学校的发展目标，努力开创教育教学工作新局面。
以下是我们在新的一年里要实现的主要目标：1. 提升教育教学质量。
我们要以学生为中心，深化课程改革，加强师资队伍建设，提高教育教学质量，培养更多优秀人才。
2. 加强学校管理。
我们要进一步完善学校管理制度，提高管理水平，为师生提供更加优质的服务。
3. 深化校园文化建设。
我们要以立德树人为根本，开展丰富多彩的校园文化活动，提高师生的综合素质。
4. 优化校园环境。
我们要继续加大投入，改善校园基础设施，为师生创造更加美好的学习和工作环境。
三、强化责任，狠抓落实为了实现上述目标，我们要强化责任意识，狠抓工作落实。
总经理员工大会发言稿5篇
总经理员工大会发言稿5篇管理者可以通过以下四种管理方式对下属进行有效的管理：首先，管理者应当根据员工是否能够完成任务为标准来进行工作分配。
关键是要知道员工的优势和劣势。
为了增加员工对单位的认同，必须使他们感觉到他们的工作对单位来说是非常重要的。
下面给大家分享一些关于总经理员工大会发言稿5篇，供大家参考。
总经理员工大会发言稿(1)尊敬的各位领导，亲爱的各位兄弟姐妹：大家好!在这个春光明媚、充满希望和梦想的日子里，我们在以王志斌总经理为新领导班子的带领下，满怀激动和喜悦的心情迎来了椰林酒店水疗部试业的好日子，这标志着我们酒店即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在我们手中树起。
回首水疗部筹备阶段，虽然经历过波折，但在酒店董事长及总经理的大力支持、在兄弟部门的配合与协助下，部门全体同仁上下一心、团结一致、努力拼博，勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动地将各种困难一一化解。
在此，也再次向关心与支持部门工作的各位领导及同事表示衷心地感谢!在今后做好日常工作的基础上，我们将一如既往地地不断钻研服务技能，努力提高业务管理水平，在思想上严要求、在工作上求实、务真，全方位提升对客服务质量。
1、严抓服务技能，树立核心竞争力目前本地区市场渐进行寡头竞争格局，作为市场挑战者的我们唯有在服务技能创新，并逐渐聚集起本酒店独有的核心竞争力，才能在竞争激烈的市场中崭露头角、并逐渐抢占市场份额。
今后，我们将严抓技师手法及服务技能，并树立全员营销意识，让部门全体员工懂得“今天的服务就是明天的市场”，让员工把自己的言行、举止都提升到营销的高度上来，让员工意识到自己为宾客提供的优质服务就是在支持营销，从而使全体员工在思想上高度保持一致，保证了各项工作能够落实到位。
以此来不断提高顾客满意度，提升酒店整体形象，形成独有的市场核心竞争力。
2、规范服务用语，提高对客服务的专业性针对我部门各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象，部门将搜集各岗位专业服务用语进行留精去粗、统一规范，作为我们对客交流的语言指南，同时也作为我们培训的教材。
董事长给员工开会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开全体员工大会，我作为董事长，非常荣幸能与大家共同分享过去一段时间的工作成果，并对未来的工作进行展望。
首先，我要感谢大家在过去的一年里为公司做出的辛勤努力和无私奉献。
正是因为有了大家的共同努力，我们才能取得今天的成绩。
在此，我代表公司向大家表示衷心的感谢！一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我国经济社会发展的重要一年，也是我们公司发展历程中极不平凡的一年。
面对复杂的国内外经济形势，我们全体员工团结一心，迎难而上，取得了以下成绩：1. 经济指标稳步增长。
公司营业收入、利润等关键经济指标均实现稳步增长，为公司的可持续发展奠定了坚实基础。
2. 产品质量不断提升。
我们加大了研发投入，优化了产品结构，提高了产品品质，赢得了广大客户的信赖。
3. 企业文化建设成效显著。
我们深入开展企业文化建设，增强了员工的凝聚力和向心力，提升了企业形象。
4. 企业管理水平不断提高。
我们加强内部管理，优化组织架构，提高了工作效率，降低了运营成本。
二、展望未来，坚定信心站在新的起点上，我们要坚定信心，锐意进取，为实现公司长远发展目标而努力奋斗。
以下是公司未来发展的几个重点：1. 深化产业结构调整。
我们要紧紧围绕国家战略，加快产业结构调整，培育新的经济增长点。
2. 加强科技创新。
加大研发投入，提高自主创新能力，加快新技术、新产品研发，提升产品竞争力。
3. 提升企业品牌形象。
加强品牌建设，提升品牌知名度，打造具有国际竞争力的民族品牌。
4. 优化人才队伍建设。
加大人才培养力度，引进高层次人才，提升员工综合素质，为公司发展提供人才保障。
5. 践行社会责任。
积极参与公益事业，关爱员工，构建和谐劳动关系，实现企业发展与社会责任的有机统一。
三、加强团队建设，共创辉煌团队是企业发展的基石，我们要加强团队建设，激发员工潜能，共同创造公司辉煌。
以下是我对团队建设的几点要求：1. 增强团队凝聚力。
我们要加强沟通交流，增进了解，形成团结协作的良好氛围。
总经理在员工大会发言稿范文1000字(集锦5篇)
总经理在员工大会发言稿范文1000字(集锦5篇)总经理在员工大会发言稿范文【篇1】各位董事、各位员工、同志们：大家好!瑞雪消融，春风送暖。
在这霞光灿烂的时刻，我们每一位hy人的脸上都洋溢着喜庆的笑容。
今天南京hy建立工程第一次全体员工大会在这里隆重召开。
我谨代表集团公司的领导班子、公司党支部向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。
在董事会的英明决策和正确指导下，原南京江宁经济技术开发区建筑安装工程有限责任公司经过机构调整，人员调配组建成南京hy建立工程。
这次大会既是集团公司的第一次全体员工大会，更是一次鼓舞士气、鼓励斗志的大会。
新集团公司的成立给hy人提出了更高的要求。
在这个新的理论过程中，富有创造精神和创新才能的hy人，一定要团结起来，为创始hy辉煌的将来而竭心尽力!对于公司将来的开展，我相信我们每一位hy人都是满怀豪情、踌躇满志的，我更相信我们每一位hy人都有足够的信心来勾勒公司的宏伟蓝图。
这次公司全体员工大会，我主要讲五个方面的内容：一、转变工程工程的经营和管理方式。
对于利润大、工程量大的工程，工程工程实行全面目的管理。
这种形式主要用于对内局部公司、工程部的管理。
对于利润小、工程体量小的工程，实行工程风险责任管理。
这种形式主要用于对分包工程以及挂靠工程的管理。
下面我主要讲讲目的管理形式。
集团公司下辖九个分公司，为了明确各个分公司的责、权、利，最大限度地调动一切积极因素，我们特别拟订了责任目的考核与奖惩方法对所下辖的各个分公司实行工程目的承包管理制。
对单项的工程工程实行详细的合同考核，对工程部工程经理为代表的班子进展责任目的的考核。
工程工程以内部竞标的方式，把突出工程管理力量和人员作为重点，上缴的利润作为依托，其他目的保证措施作为根据，综合地实行打分，公平、公正、公开地施行内部招标。
通过这种方式一方面可以做到优胜劣汰，进步现有分公司的内在实力，另一方面可以确保工程更好地完成，各方面得到一个有力的保障。
老总给员工开会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开全体员工大会，旨在总结过去一段时间的工作，分析当前形势，明确下一步工作目标和任务。
在此，我代表公司管理层，向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！首先，让我们回顾一下过去一段时间的工作。
在过去的一年里，我们公司全体员工团结一心、共同努力，取得了令人瞩目的成绩。
以下是我们在过去一段时间里取得的主要成果：1. 销售业绩持续增长，市场份额不断扩大。
2. 企业品牌知名度得到提升，市场竞争力进一步增强。
3. 人才培养和引进取得显著成效，员工队伍素质不断提高。
4. 企业内部管理不断优化，工作效率明显提高。
5. 企业社会责任得到充分发挥，积极参与社会公益事业。
当然，在取得成绩的同时，我们也应清醒地认识到，当前我们所面临的形势依然严峻。
全球经济下行压力加大，市场竞争日益激烈，外部环境对我们的挑战越来越多。
在此背景下，我们更要坚定信心，勇攀高峰，为实现公司长远发展目标而努力拼搏。
下面，我就以下几个方面发表讲话：一、坚定信念，明确目标面对当前复杂多变的经济形势，我们要坚定信念，始终保持战略定力。
我们要紧紧围绕公司长远发展目标，以市场为导向，以客户为中心，不断提升企业核心竞争力。
1. 提高产品质量，满足客户需求。
我们要始终把产品质量放在首位，不断优化产品结构，提升产品品质，为客户提供优质的产品和服务。
2. 深化内部改革，提高运营效率。
我们要继续深化内部改革，优化管理流程，提高运营效率，降低成本，增强企业盈利能力。
3. 拓展市场空间，提升市场份额。
我们要积极拓展国内外市场，加强市场调研，把握市场动态，不断提升市场份额。
二、强化团队建设，提升员工素质一个优秀的团队是企业发展的基石。
我们要加强团队建设，提高员工综合素质，为企业发展提供有力保障。
1. 加强人才培养。
我们要加大对员工的培训力度，提高员工的专业技能和综合素质，为企业发展储备人才。
2. 营造良好的企业文化。
我们要弘扬企业精神，培育积极向上的企业文化，增强员工的凝聚力和向心力。
领导激励员工大会的发言稿5篇
领导激励员工大会的发言稿5篇领导激励员工大会的发言稿篇1 各位同事们：大家好!一个公司的成长是离不开所有人的一个努力的，而大家的工作付出也是会得到应有的回报，同时也是会在这努力之中去不断进步，成长，让自己收获更多。
而公司想要走的更远也是需要大家一起努力，我也是相信我们都有共同的一个目标，会去做好，会发挥自己的所长来为公司，来一起成长，共同的有所进步。
公司一直有着包容的心态，大家的个性各异，但是在岗位上都是付出自己的所有，来为公司作出奉献，从而让我们的工作变得更为出色，让我们能走得更远一些，大家的努力我也是看在了眼里，公司也是不会忘记大家的付出，无论是表彰或者物质上的奖励，公司从来都是不吝啬的，因为我们知道，这是大家付出才有的。
当然在各自不同的岗位上，有的同事付出的多，但是收获或许不是那么的满意，我想说，其实公司都是知道的，但公司而今的发展还需要一些时间，公司的成长还需要大家的努力，目前的状态我们还只有更进一步，那么大家的收获也是会更多的，你们的奉献，我们会记得，等到我们公司再进一步的时候，那么也是会把这收获再补偿给大家，毕竟公司只有不断的前进，大家的付出才能得到更多更大的一个回报。
而公司能有今天，其实也是离不开大家无私的奉献，是你们，一直以来的工作和支持才能让公司一直不断的前进着，我们今年也是遇到了很多的困难，但是大家都是没有放弃公司都是愿意陪着公司一起去度过难关，让公司得以壮大，我也是真心的期盼我们到了年底可以做的更好，可以让我们的收获更多，我也是相信公司进步了，那么大家也是会有更大的进步和收获的。
同时在工作上，大家遇到什么样的困难，只要说出来，我们都是会积极的配合来帮大家解决这个后顾之忧的，全身心的投入到工作之中来。
公司的所有成绩都是大家一起来创造的，可以说没有大家也是没有公司的今天，我也是真诚的希望大家都是一直健康而充满工作动力的，这样不但是大家能更好的生活，同时也是在工作之中去成长，让自己的人生会更加的有意义。
领导全体员工大会讲话稿
领导全体员工大会讲话稿领导全体员工大会讲话稿7篇在我们平凡的日常里，我们很多时候都不得不用到讲话稿，讲话稿一般是开会前或出席重要场合前准备的发言稿。
怎么写讲话稿才能避免踩雷呢？下面是店铺整理的领导全体员工大会讲话稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
领导全体员工大会讲话稿1各位亲爱的家人：大家晚上好!今天是我们保健一月一次的员工大会很高兴各位家人积极参与。
首先感谢各位上晚班的家人与请假休息的家人放弃自己的休息时间赶到公司开我们一月一次的员工大会借大家的双手给他们三遍爱的掌声、谢谢大家!感谢来自从五湖四海的兄弟姐妹们加如保健与保健同甘共苦为明天而努力谢谢大家!把三遍最热力的掌声送给优秀的自己、保健开业半年多它本着以技术求生存、以服务求发展的理念创下了良好的口碑，得到同行业的认可和社会各界人士的一致好评，当然保健这些优异的成绩是在站的家人们不断的付出、不断的努力而得到的、大家都知道服务行业竞争很大，我们要在同行业中立于不败之地，哪就必须把技术、服务做到极致。
不断的创新、不断的摸索，在战国时期有一个大商人叫白圭，他曾提出了国家赖以生存的五个条件，它们分别是信、名、亲、财、功。
我们也以这五个条件作为保健发展的基础。
信是企业存亡的最基本因素，失信于天下必亡国，失信于客户，企业谈何能发展!名是企业的名声，声名狼藉必不长久，人过留名，雁过留声，我们树立的是保健的声誉!亲即/是人心，我们将尽全力为全体员工提供最舒适的生活环境、最和谐的工作氛围和最大的发展平台!财是社会存在的物质基础，也是企业存在和拼搏的目的!功指的是建功立业，一个管理者不能造贤举能就不配做团队的带头人，我们将用人不疑、疑人不用，给你们发挥才能的机会，只要你们可以，保健的明天将由你们领导。
领导全体员工大会讲话稿2各位员工：大家下午好！今天站在这里，首先，我代表公司向大家表示衷心的感谢。
没有你们，就没有今天的环亚。
随着20xx年的过去，20xx猪年的到来，新的一年开始了!我们要对过去有个总结，对未来有所展望!今年的目标非常明确，在海棉，复合，纳米银抗菌，高周波四个事业部的共同努力下，让公司的销售业绩上到一个崭新的台阶。
老总给员工开会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开全体员工大会，我有幸与大家共同探讨公司的发展前景和我们的工作方向。
首先，我要感谢大家在过去一段时间里为公司付出的辛勤努力，是你们的努力和付出，使得我们公司在激烈的市场竞争中稳步前行。
在此，我要强调的是，我们的团队是一个大家庭，我们共同努力，共同成长。
今天，我想和大家分享以下几点：一、坚定信心，共迎挑战当前，我国经济发展进入新常态，市场竞争日益激烈。
我们要坚定信心，紧密团结在一起，共同应对挑战。
我们要相信，只要我们团结一心，共同努力，就没有克服不了的困难。
二、明确目标，明确责任公司的发展离不开每一个员工的努力。
我们要明确自己的工作目标，认真履行职责，为公司的发展贡献自己的力量。
我们要把个人利益与公司利益紧密结合起来，为实现公司目标而努力拼搏。
三、加强学习，提升素质知识就是力量，学习是进步的阶梯。
我们要不断学习，提升自己的综合素质，为公司的发展储备更多的力量。
只有不断学习，我们才能跟上时代的步伐，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
四、强化执行，提高效率执行力是衡量一个团队的重要标准。
我们要强化执行力，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
在工作中，我们要做到雷厉风行，敢于担当，勇于创新，为公司创造更多价值。
五、关爱同事，团结协作团队的力量来源于团结。
我们要关爱同事，互相帮助，共同进步。
在工作中，我们要学会沟通、协调，形成良好的团队氛围。
只有团结协作，我们才能发挥出团队的最大潜力。
六、注重安全，保障稳定安全是企业发展的基石。
我们要时刻绷紧安全这根弦，加强安全管理，确保公司生产经营安全稳定。
同时，我们要关心员工的身心健康，营造一个和谐、稳定的工作环境。
最后，我要强调的是，公司的发展离不开大家的共同努力。
让我们携手共进，为实现公司“成为行业领军企业”的愿景而努力拼搏。
在此，我衷心祝愿大家工作顺利、身体健康、家庭幸福！谢谢大家！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工大会老总发言稿【篇一：总经理员工大会演讲稿】演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体，是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的内容和形式，演讲的目的和手段，它可以用来交流思想、感情，表达见解、主张；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；演讲稿具有鼓动、宣传、欣赏和教育等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
各企业领导演讲稿专辑主要包括了浴所、星级酒店、国际公馆、娱乐广场、国际商务会馆、烟草公司、建筑公司、房地产开发公司等不同公司的领导人演讲稿，以及年终大会、音乐会、表彰大会、车体活动、开业典礼等不同活动的演讲稿，为各企业撰写领导人的演讲稿提供范本。
快乐的工作我们一生有两个爱侣，一是我们的爱人，而另一个则是与我们息息相关的“工作伴侣”，这两个将陪伴我们一生。
要快乐生活的生活，就必定需要快乐的工作做为我们的支柱，因为工作也是生活的一部分。
在工作中你会发现，工作中有着多少宝贵的经验与资源值得去积累和发掘，有着多少的挑战需要自己去应对。
战胜自我与战胜困难一样值得自己去回味、去品尝、去体验成功的喜悦。
如果我们每天都能这样去工作，相信工作的心情与态度，就会变得愉快而积极。
“世上没有大事，我们每个人都要学会做到脚踏实地”。
人生的快乐来自一种梦想，年轻人的梦想不妨伟大一点。
但是，实现梦想却非要脚踏实地不可，否则梦想的快乐永远是空的。
我们看的不但是现在我们在做什么，更要看一、两年后我们会做什么。
我们的快乐也是在工作中一点点积累起来的。
所以我每天就这样忙碌但快乐的工作着。
快乐的理由只有一个，那就是健康的、积极向上的态度。
对于那些无法解决的问题，快乐人能坦然地接受它，并迅速地把注意力转移到自己可以有所作为的方面去；而不快乐的人却总在那里为它而伤心，为它而愤愤不平，并因为沉溺在伤心和愤愤不平之中，又失去了许多本来可以争取到的东西。
快乐和不快乐是相对的，也是可以相互转换的，快乐不是别人施予的，是自己给自己的。
如果你自己没有一个好的、积极向上的工作态度和生活态度，即使工作或生活在一个快乐的集体里面，对于快乐和美丽你也是感受不到的。
以前有句口头禅：“态度决定一切”，说明态度是最重要的。
作为员工，快乐工作是一份责任心，是送给酒店最好的礼物。
让我们将快乐转换成一种工作方式，让它贯穿在工作的每一过程！快乐每一天！健康的生活法国雕塑家罗丹说：“工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。
”英国作家卡莱尔说：“工作是个人最健康的锻炼。
”美国成人教育家卡耐基说：“要忙碌，要保持忙碌，它是世界上最便宜的药——也是最好的药。
”许多心理学家经过研究得出共同结论：工作有益于健康。
紧张的工作可以排除人们的孤独感、寂寞感与忧愁感，给人带来充实和欢乐，使人保持良好的情绪。
现代医学认为，良好的情绪是维护正常生理机能的前提，是防病治病的重要因素。
西方有句格言：“存在就是做事。
”中国人也常说：“有事则长寿。
”当然，这里所说的工作，所谓的忙碌，并不是说可以不顾身体条件忙个不停，可以牺牲休息和体育锻炼。
而是说要从自己的实际出发，在劳逸结合、劳逸适度的前提下，多做一些力所能及的工作，多做一些于社会于家庭有益的事情。
这样虽然忙忙碌碌，紧紧张张，但思想充实、精神愉快，既可以除却无以聊赖之寂寞，又有利于健康长寿。
所以，我们要健康的工作、健康的生活，保持良好的心态。
在多劳多得中体现健康的自我。
多劳多得，得到不见得只是个人的经济利益，得到的可能是更多的个人经验、成长阅历、丰富的知识、领导的赏识、更广阔的发展空间等等。
是金子总是会发光的，我们在等待你们的光芒。
和谐的发展创造酒店和员工的和谐在酒店内部，员工是酒店最宝贵的财富，我们采取的人性化的管理，我们要让同事愉快、让客人愉快。
目前我店200多名员工，均来自于不同的地方，大家相处的很好。
我想其核心在于坚持以人为本，其本质要求是尊重人、关注人、信任人、发展人、激励人，做到以人为主体，以人为前提，以人为动力，以人为目的；注重管理的公平，使员工的聪明才智得以充分发挥，使客人和员工的权利和需求得到满足，并超越他们的期望，实现人的全面发展，进而使员工们各尽所能、各得其所而又和谐相处，创造出一种酒店服务行为与文化相一致的企业文化。
创造酒店和外部环境的和谐我们酒店在这里拥有一个良好的、和谐的外部环境。
有良好的经济环境、政治环境、自然环境、旅游环境等。
依托于这些，我们要做到的就是如何将酒店内部企业文化和谐起来，努力把各项经营管理工作导入科学化、规范化、制度化轨道。
我们还将举行一些有意义的社会活动，如：门前三包、创建通达文明一条街、美化张家界城市等活动。
这样不仅回报了社会，也把酒店对社会的责任意识和理念有机的贯输到了社会和员工当中去，同时将明显地提升酒店的社会形象。
创造员工和员工的和谐在工作中我们一般是教我们的员工怎么样向客人发出职业性的微笑，但是，我们为什么不能先要求所有的管理人员主动向员工致以微笑和问候？我们的理念是只有我们尊重和爱护了员工，员工才能去尊重和善待我们的客人，员工们发出的微笑才是真诚的，从而上下级之间的关系也是和谐融洽的，通过一系列的方法，酒店服务“客人第一、员工第一”的核心理念也在无形中地渗透到员工中去，而且效果显著。
创造酒店和客人的和谐在酒店的发展中我们特别重视酒店和客人的和谐。
在星评期间，我们针对vip的个性化服务得到了省、市领导的一致好评，真正的把我们酒店的个性化服务做出了个性化。
在以后的工作中，我们要坚持、大力提倡个性化服务，提倡“人人都是vip”，真正的为每一位客人提供个性化服务。
加强酒店的团队建设快乐的工作、健康的生活、和谐的发展，是我们倡导工作、生活、发展的理念。
在这个理念的基础上我们要加强酒店团队的建设。
尊重——创造和谐团队的前提尊重是人与人和谐交往的第一前提。
人都渴望被尊重，但是，想得到别人的尊重首先要学会尊重他人。
在尊重他人的基础上才能得到他人的尊重，尊重是相互的。
人与人之间的共同语言，只有建立在相互尊重的基础上，才能产生“你敬我一尺，我敬你一丈”的效应。
我们要善于发现别人的优点，学习他人的优点。
学会在别人优点的基础上喜欢他人。
不要只看别人的缺点，扩大别人的缺点将导致与其很难继续的发展下去。
欣赏你的同事、欣赏你的下属吧，千万不要吝惜你的语言。
去真诚地赞美每个人，这是促使人们正常交往和更加努力工作的最好方法。
因为每一个人都希望得到称赞，希望得到别人的承认。
在人们的日常生活中，你会惊奇地发现，小小的关心和尊重会使你的群众关系迥然不同。
假如你的同事或下属今天气色不好，情绪不高，你要是问候了他，表示你的关切，他会心存感激的。
再推进一步，假如你的同事或下属感到你在真诚地欣赏他，他会以最大忠心和热忱来报答你和你的企业。
对一个组织来说，感情留人、事业留人、待遇留人，这三点缺一不可，但感情更为重要。
双方只有在感情上能融合沟通，公司员工才能对管理者有充分的信任，这是留住人才的最大前提，也是企业迈向人本管理的核心所在。
责任——以团队责任为自己的责任学会承担责任，有利于个人成长。
在工作中，每个人都要承担属于自己的那份责任。
当出现问题，寻找借口时，请大家自问一下，为什么是我承担这个责任？而不是别人？答案是肯定的：你承担责任是因为你有能力，你才有承担责任的机会。
因此，一定要树立这样的观念，“承担责任光荣，推卸责任可耻”。
你承担的责任越大，说明你的能力越强，今后在公司发展的机会就越大。
很难想象一个不敢，也不能承担责任的人会有好的发展前景。
承担责任要有胆量。
如果连责任都不敢承担，那么机会也决不会主动找到你，成功一定不会属于你。
由于敢承担责任，你才能用心思考许多的问题，使自己的心灵得到净化；由于敢承担责任，你的上司将会器重你，你将可能获得更多学习和锻炼的机会；由于敢承担责任，你也不再惧怕困难、害怕挫折。
在成长的道路上，你将变得成熟，你将会对自己更加充满信心、充满希望。
学会承担责任，有利于团队建设。
由于敢承担责任，你的属下将会信任你、支持你，这样大家才能团结在一起，为实现共同的目标去奋斗、去拼搏。
一个人倘若如此，一个企业也一样。
企业的发展，不仅需要依靠出类拔萃的能人，而且更需要依靠全体员工。
只有大家齐心协力，团结一致，才能够完成公司的目标。
各部门之间同样如此，没有哪个部门重要，哪个部门不重要，因为我们是一个整体、一个团队。
就像一艘正在执行任务的“航空母舰”，没有人可以说“护卫舰”、“巡航舰”和“驱逐舰”哪个重要？其实他们都很重要，只是他们各自所处的位置，肩负的责任不同而已。
可是，我们公司在这方面的做法就需要加强好。
譬如说：对客服务中出现了问题，遭到了客人的投诉。
有谁能够主动承担起责任？可能大家都在推脱责任，经理说主管没安排好工作，主管责备领班没带好服务员，领班可能会推脱给服务员。
这样一来，大家你来我往，推来推去，每个部门都能找出许多的理由。
究竟是谁的责任？人人都有责任，从总经理、经理、主管、领班、服务员都有责任。
是总经理没有协调好各部门的工作内容，其中就包括服务质量的监督。
是经理没有做好他的团队的工作，是主管、领班没有带好自己的班子。
也许是人力资源部没做好培训。
所以，大家要勇于承担责任，把酒店的责任看成为自己的责任。
勇于发现问题，承担责任，解决问题，改善酒店的整体环境。
这样一来，我们的服务才会更上一层楼，我们将赢得更广阔的市场，我们将得到更广阔的发展空间。
胸怀——与团队相处的秘籍一个人生活在社会当中，难免要与他人进行交流和沟通，难免会发生一些不愉快的事情。
怎么办呢？一旦出现问题，人人都说自己是对的，别人是错的。
你想能解决问题吗？交流、沟通能正常进行下去吗？不会，一定不会。
所以，学会承担责任，相互体谅对方，要有广阔的胸怀，才能有效地同他人相处，能让自己更好地融入到这个社会当中。
我读小学的时候，有个同学讲小话，我批评了他。
放学后我们一起搞卫生，他让我提水，我认为他在报复我，在欺负我。
所以，我就不去。
结果我们两个打了起来。
老师来调解，他对我的同学说：“你上课讲小话是对自己不负责，你同学帮助了你，是对你负责，你不该感谢他吗？”。
老师对我说：“他让你提水，你不是锻炼了自己的身体吗？累是累了点，你觉得你吃亏了，但是，你受到了锻【篇二：董事长员工大会发言稿】各位员工、同仁：晚上好！非凡杯第一届象棋、乒乓球比赛在各职员工的积极参与下取得圆满的成功。
现将比赛的结果，冠、亚、季军以予公布，并颁发奖状和奖金。
请得奖者上来领奖，大家予以掌声鼓励（冠军颁奖人：米总、亚军颁奖人：张总、季军颁奖人：蓝总）。
借此今晚的运动项目颁奖典礼及员工大会，首先，我谨代表公司向为辛苦工作的各岗位职员工致以忠心的感谢！在即将过去的2011年里，在全体员工的努力下，公司的各方面的工作都取得显著的成绩，乔迁新厂，完成工厂的基建设施，逐步规范公司的管理。