台湾人际沟通课程1

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麻友平教授-人际沟通与交流课件-第1章_人际沟通概说

麻友平教授-人际沟通与交流课件-第1章_人际沟通概说

3 环境沟通
除了运用身体语言之外,人们也可以通过物 体的运用,环境布置等手段进行非语言的沟通。 不论是一间卧室、客厅、办公室或者部门,通过 家具摆放和室内设计,人们都显露了自己的性格。 一般来说,布置越正式,沟通氛围也就越正式、 越封闭。公司经理如果让来访者坐在桌子对面, 则表示希望保持一定的距离或者是表示冷漠;而 在圆桌会议上的气氛则大不一样,这表明公司经 理希望更坦率、平等地进行交流。
2 身体语言沟通 身体语言沟通是通过动态无声的眼神、表情、 手势等身体运动或者是静态无声的身体姿势及衣 着打扮等形式来实现沟通。 (1)眼睛是“心灵的窗户”,虽然沟通者不能 直视对方的灵魂,但眼睛最能准确地流露出一个 人的真实情感与态度,信息发送者能够通过保持 经常同接受者的视线接触了解对方的注意力是否 集中,是否表示出真诚、尊敬,对自己的观点是 否赞同等。相反,对于信息的接受者来说,通过 目光的碰撞、交流,可以看出说话者是否自信、 真诚与可靠。
通过本章内容的学习,你应该了解人际沟通 的种类,熟悉语言沟通基础知识,重点把握语言 沟通的构成要素和语言沟通的语体,从而为后续 的学习打下一个坚实的理论基础。
1.1人际沟通的类型
1.1.1 沟通的含义 沟通可以被认为是涉及信息传递和某些人为
活动的过程。《大英百科全书》是这样定义“沟 通”一词的:沟通是用任何方法,彼此交换信息, 即指一个人与另一个人之间以视觉、符号、电话、 电报、收音机、电视或其他工具为媒介,从事交 换信息的方法。《韦氏大辞典》对“沟通”的定 义是:沟通是文字、文句或消息之交流,思想或 意见之交换。可见,沟通就是信息交流。指两人 或两人以上相互经过一定的途径,交换资料、观 点、意见或情感,以获得共同的理解、信任与行 动的协调。
1.1.4 非语言沟通

人际技能与沟通技巧 - 嘉南药理科技大学综合服务组

人际技能与沟通技巧 - 嘉南药理科技大学综合服务组

「反正你快死」 黃春明心痛
作家黃春明說起不久前發生在他身上的小故事: 「有一次我從宜蘭搭火車回台北,瑞芳那站上 來一群高中生,擠在廁所外說笑打鬧。我從廁 所出來,車一轉彎,我撞到一個學生。『你怎 麼搞的?』他很不高興。 「我說:『對不起,車子搖晃得很厲害。』他 看看我,說:『反正你快要死了。』我心裡好 痛,回家說給太太聽,台灣的囝仔怎麼變這樣? 我就算快死也不用你這樣講。」

結語
以溫暖的愛心, 開放的態度, 謹慎的言行, 共創美好的人際關係。
謝謝您的聆聽

太直率 得罪人不知
一位國立大學的教授說,研究助理常替他 得罪人,對邀稿或演講邀約,助理會直統 統地回答:「怎麼這麼晚才來約?」「都 快下班了,你不能明天再說嗎?」不管對 方是誰,就是「直率到底」。直到有人向 教授抱怨,他才知情。 教授感嘆:應對進退得從頭教起,否則進 了職場要吃大虧。但是他也懷疑:說話的 措辭、應對的分寸,不是從小就該學到了 嗎?
說話課 學校沒這堂
在大學任教卅年的散文家廖玉蕙在課堂上總是 鼓勵學生發言,去年開學第一堂課,她請一位 學生說說對某文章的評析,但他訥訥不能言, 不論她怎麼引導、鼓勵,同學推他、拱他,廖 玉蕙形容,這學生「東扭西扭,半個小時過去, 他就是說不出來。」 臨下課前,她跟學生約法三章:「下次上課, 你第一個發言喔。」 結果,沒下次,這名學生退選了。 Nhomakorabea
現在你試試看,先讀一下第一個對話圈裡 的「你」的訊息,然後在第二個對話圈裡 寫出一個較好的「我」的訊息。
情境: 當同學指責你 分組工作沒做好。
你很奇怪哦!下次你自己做 做看…. 不懂還批評別人… 當你______________ 我覺得_____________ 我想你可以___________

黄执中沟通情绪表达说服力4套课合集

黄执中沟通情绪表达说服力4套课合集

黄执中沟通情绪表达说服力4套课合集【最新版5篇】篇1 目录1.黄执中个人简介2.沟通情绪表达说服力课程内容3.课程效果和评价4.课程资源获取方式篇1正文黄执中,1976 年出生于台湾,是台湾世新大学口语传播研究所硕士。

他在台湾辩坛享有很高的声誉,被誉为“辩论之神”和“宝岛辩魂”。

在国际历史上,他是唯一连续两届拿下国际华语辩论最高赛事国际大专辩论赛的最佳辩手,也是唯一未晋级决赛却能获得国际大专辩论赛最佳辩手的传奇人物。

他是辩论学派新剑宗的创始人,也是亚洲有系统性地建构辩论学理的第一人。

黄执中沟通情绪表达说服力课程合集包括四套课程,内容涵盖了沟通、情绪、表达和说服力的各个方面。

课程旨在帮助学员提升自己的沟通能力,更好地理解他人和表达自己,同时也能增强自己的说服力,有效地影响他人的思想和行为。

课程的效果和评价都非常正面。

许多学员在参加课程后,表示自己的沟通能力和说服力得到了显著提升,同时也更懂得如何理解和处理自己的情绪,以及如何有效地与他人沟通。

这些都对他们的职业和生活产生了积极的影响。

想要获取黄执中沟通情绪表达说服力课程合集的资源,可以通过百度云网盘进行下载。

篇2 目录1.黄执中个人简介2.沟通情绪表达说服力课程内容3.课程的价值和作用4.课程的获取方式篇2正文黄执中,1976 年 10 月 30 日出生于台湾,台湾世新大学口语传播研究所硕士毕业,台湾辩坛名人,享有辩论之神”、”宝岛辩魂的称号。

他是国际历史上唯一连续两届拿下国际华语辩论最高赛事国际大专辩论赛的最佳辩手,并且也是历史上唯一未晋级决赛,却可以拿到国际大专辩论赛最佳辩手的传奇人物。

他创立了辩论学派新剑宗,也是亚洲有系统性的建构辩论学理的第一人。

沟通情绪表达说服力课程是黄执中授课的一门课程,课程内容涵盖了说服力的底层逻辑、瓦解反对和质疑、加强支持和行动、拉拢中立和犹豫、说服策略综合练习等方面,旨在帮助学员提升沟通情绪表达和说服力,用于职场和生活场景,全面提升。

台大人际知觉讲义

台大人际知觉讲义

台大人际知觉讲义人际知觉是指个体对他人言行、态度和感受的感知和理解能力。

在社交交往中,人际知觉扮演着非常重要的角色,它能帮助我们更好地理解他人的意图和情感,有助于建立良好的人际关系。

台大作为国内顶尖的大学之一,培养学生成为全面发展的人,人际知觉也是其中一个重要的方面。

下面是我为台大学生编写的人际知觉讲义。

一、人际知觉的重要性1. 建立良好的人际关系:人际知觉帮助我们更好地了解他人的需求和情感,能够更好地与他人沟通和相处,从而建立良好的人际关系。

2. 提高人际沟通的效果:人际知觉能帮助我们更准确地理解他人的意图和情感,从而能够更有针对性地回应他人,提高人际沟通的效果。

3. 增强职业竞争力:在职场中,人际关系的良好与否直接影响着个人的职业发展。

人际知觉能够帮助我们更好地理解他人的需求和期望,从而能够更好地与同事、上司和下属相处,增加自己的职业竞争力。

二、人际知觉的要素1. 外在标志:外在标志是通过观察他人的言行举止、面部表情、声音语调等来获取他人的信息。

我们可以通过注意他人的肢体语言、表情和言语,从而推测他们的情感和态度。

2. 内在标志:内在标志是通过观察他人的心理状态、需求和动机来获取他人的信息。

我们可以通过倾听他人的故事、关心他人的生活和需要,从而更好地理解他们的内心世界。

3. 处境标志:处境标志是通过观察他人所处的环境、角色和身份来获取他人的信息。

我们可以通过了解他人的个人和职业背景,从而更好地理解他们的观点和行为。

三、提高人际知觉的方法1. 倾听他人:倾听是提高人际知觉的关键。

在与他人交流时,我们应当保持注意力集中,不打断对方,积极倾听他们的言语和情感,从而更好地理解他们的需求和期望。

2. 观察肢体语言和面部表情:肢体语言和面部表情往往能够更准确地传达他人的情感和期望。

我们应当注意观察他人的肢体语言和面部表情,从而能够更好地理解他们的意图。

3. 保持同理心:同理心是理解他人内心世界的重要工具。

人际沟通(台湾心理学课件)

人际沟通(台湾心理学课件)

人与人的沟通本质上是两个或多个自 我状态的互动历程。人际沟通型态大致区 分为互补式(complementary)沟通、交 错式(crossed)沟通、隐藏式(ulterior) 沟通。 Berne认为沟通者可适时采取询问、明 确化、面质、解释、举例说明、确认、具 体化和诠释等沟通技巧来达成有效的人际 沟通。
二、焦虑、不确定性处理模式
Gudykunst 认为一个人在人际沟通 方面的知识、技巧和沟通动机,深受 个人内在焦虑( anxiety )和不确定性 (uncertainty)等两项因素的影响。 知识、技能和动机等三方面的条件 是否具备,将会决定个人在人际沟通 时焦虑感的高低与不确定感的强弱, 并间接影响其人际沟通的有效性。
第二节:人际沟通的理论
人际沟通乃是人与人之间讯息传 递、接收与交换的一种历程;它是由讯 息传送者将讯息传达予讯息的接受者, 接受者透过译码、转码的过程,将讯息 加以处理再传送予信息的传送者,彼此 之间产生交流作用的一种历程。
一、符号互动论
Mead认为人类所有行为反应都以「沟 通」为基础,人的行为表现是针对他人 行为中的「意图」而采取适当的反应。
三、人际沟通的技巧
人际沟通的技巧包括非语言技巧、语 言技巧与沟通原则三大部分,三者兼具 必能创造有效的人际沟通。 (一)非语言技巧 1.声音系统:任何语音、语气、语调的 变化都会影响沟通。 2.仪表系统:脸部表情、眼神、穿着、 打扮等,皆会影响沟通。 3.姿势系统:身体定位(倾向)、姿 势、与手势变化也会影响 沟通效果。
人际沟通
井敏珠
第一节 沟通的基本概念
一、沟通的意义与重要性 沟通源自于拉丁文之communis,意 即「分享」或「建立共同的看法」。沟 通是指个体或团体与其内外在环境、其 他个体或团体之间讯息的传递。 沟通是一种双向交流、互动的过程。

人际沟通技巧培训课件(PPT108页)

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人际沟通技巧
人文社会科学学院 严金海
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个人简介
国家职业技能鉴定高级考评员(心理咨询) 广东省高校心理咨询委员会委员 广东省性学会理事 广东省家庭教育研究会常务理事 广东省监狱管理局心理矫治指导中心顾问
一、我们看到同样的世界吗?
这是了解某个人内心对事实看法、想法 的必经步骤。
交流过程中,首先应认真完整地了解其 相对全面的看法。
人际沟通技巧培训课件(PPT108页)培 训课件 培训讲 义培训 ppt教程 管理课 件教程 ppt
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➢当别人不喜欢你的朋友时,你说那是偏 见;当你不喜欢别人的朋友时,你说那证 明你看人很准。
➢当别人做事缓慢时,你说象乌龟在爬; 换做是你,你说那是因为你喜欢三思而后 行。
别人与自己
➢当别人买了流行的新款汽车时,你说那 是虚荣;当你也买下时,你说那是因为需 要。
➢当别人说出你不愿意听到的事实时,你 说那是对方缺乏爱心;如果你也这样做, 你会说那是出于坦诚。
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1、人际沟通的层次
陈述事实:将已经发生的事情表述清楚, 不涉及个人感情、好恶、看法、评价。
这是相互了解与沟通的第一步,对于 了解相对完整的事实与经过很重要。
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人际沟通技巧培训PPT-30页

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双向沟通
双向沟通是指双方互为信息的传递者和接受者,如 讨论、谈判或谈话等。
02
正确的认识自己
正确的认识自己
正确认识自己是交往的前提与良好的开端。要正确认识自 己,就要做到客观公正地评价自我,做到既不清高,亦不妄自 菲薄,又要充分发挥自己的长处。
请正确认识自己
正确认识自己是交往的前提与良好的开端。
讨厌的事,对事不对人的说 开心心的事,看场合说 伤心的事,不要见人就说 别人的事,小心的说
学习说话的艺术
01
多说可以引起共鸣的话,巧用肢体语言
02
不吝传达亲切的语言,称赞创造奇迹
03
相见道“好”, 委事道“请”
04
偏劳道“谢”, 失礼道“歉”
小苑儿
学习说话的艺术 选择说话环境
小苑儿
环境嘈杂时不说; 环境与己方不利时不说; 善于营造最佳环境
人际交往的概念
人际交往好处多多
• 获取信息 • 增进了解 • 和谐关系 • 转变态度
• 减少失误 • 愉快合作 • 激励行为 • 结交益友
小苑儿
人际交往的概念
小苑儿
你可以选择公司,但不能选择老板 你可以选择朋友,但不能选择同事。
职场沟通及人际关系是除了工作技能外, 必须不断修炼、学习成长的重要一环。
学习说话的艺术
选择说话时机
对方心情不好时不说; 对方专注于其他事情时 不说 对方抗拒时不说; 善于把握最佳时机
小苑儿
学习说话的艺术
小苑儿
异中求同 语言圆融
楚庄王登上君位后,三年以来,不处理国家的政事,沉 湎于酒宴之间,还下令说“有敢谏者死无赦!”。
在这个时候,伍举却进谏了,之间楚庄王“左抱郑姬, 右抱越女,坐钟鼓之间”。伍举说:“有一只大鸟,停留在 楚国的朝堂上,三年不飞,也不叫,这是什么鸟呀?”

人际沟通(台湾心理学课件)

人际沟通(台湾心理学课件)

(一)口頭溝通 1.優點 a.不明白處可再予解釋。 優點: 優點 b.可用手勢、語調、表情輔助。 c.比書面溝通更具影響(說服)力。 2.缺點 缺點:a.訊息容易在口語、語氣中被曲解。 缺點 b.內容除非記錄,否則難以保留。 b. 3.原則 原則:a.誠懇態度 原則 b.客觀性解決問題的語氣來談話 c.避免曲高和寡 d.加強雙向溝通
五、溝通分析論
TA(Transactional Analysis)是一種 人際溝通模式,也是一人格理論,更是一 種針對個人成長和改變所採取的系統性治 療方法。 Berne認為每個人的內在自我都有三個 層面:父母(parent)、兒童(child)、 成人(adult),而且個人可以藉由行為、 社交、歷史和現象觀點來解釋、分析對方 的自我狀態,以採取最佳的對應「狀態」 與之溝通和互動。
人與人的溝通本質上是兩個或多個自 我狀態的互動歷程。人際溝通型態大致區 分為互補式(complementary)溝通、交 錯式(crossed)溝通、隱藏式(ulterior) 溝通。 Berne認為溝通者可適時採取詢問、明 確化、面質、解釋、舉例說明、確認、具 體化和詮釋等溝通技巧來達成有效的人際 溝通。
5.語言的激勵性:互動中,唯有彼此肯定、 語言的激勵性: 語言的激勵性 讚美的過程中,才會提升自我價值感。 6.語言的幽默性:幽默感是人際溝通的潤滑 語言的幽默性: 語言的幽默性 劑。不僅反應一個人的表達能力,也是一 種人格特質。幽默感需長期訓練而成。 除上述外,其他如:語言的順序性 順序性、 順序性 語言的立即性 立即性、語言的面質性 面質性、語言的開 立即性 面質性 開 放性等等。 放性 Spitzberg和Hurt認為人際溝通技巧可 分為對應式、沈著式、表達式、與互動管 理式四種。

人际沟通培训课件

人际沟通培训课件


抓住每一次机会不能轻易流失,这样 我们才 能真正 强大。2 1.2.252 021年2 月25日 星期四 10时15 分44秒 21.2.25
谢谢大家!
请你反省自己是否做过
当别人讲话时,表述
自己的反应
在别人讲话时走神
听别人讲话时,不断
比较与自己想法的不 同点
打断别人的讲话
为演讲者结束他的演

当别人讲话时谈论其
它事情
忽略过程只要结论
仅仅只听那些自己想
听的或希望听的内容
有效沟通的原则
1 、同理心 接纳 积极的心态与思维 站在对方的立场上来思考、处理问题
我们传递信息的方式往往决定我们沟通的结 果。
有效沟通的技巧与方法(二)
1、语言的表达技巧
·良好开端的KISS (keep it short and simple)原则: 简单、明了
有效沟通的技巧与方法(二)
2、提高谈话能力的六大要诀
• 不要独占任何一次的谈话 • 明确地听出对方谈话的重点 • 适时地表达自己的意见 • 肯定对方谈话的价值 • 准备丰富的话题

追求卓越,让自己更好,向上而生。2 021年2 月25日 星期四 下午10 时15分 44秒22 :15:442 1.2.25

严格把控质量关,让生产更加有保障 。2021 年2月下 午10时 15分21 .2.2522 :15Feb ruary 25, 2021

重规矩,严要求,少危险。2021年2月 25日星 期四10 时15分 44秒22 :15:442 5 February 2021
·不起 ·把批评的要点与对方需要采取的行动联系在一 起 ·用鼓励结束
有效沟通的技巧与方法(三)

人际沟通之语言沟通培训教材

人际沟通之语言沟通培训教材

交谈时,多说些正面赞美别人的口头禅
哇!你好厉害哦! 哇!太棒了! 哇!你真是不简单! 哇!你真行! 避免说些负面刺伤别人 的口头禅!
(三)交谈的形式
• 90o角、上身微微倾前; • 态度上显示出很感兴趣,
不时地点头赞成对方; • 为了表示确实在听而不时
发问,如“后来呢”; • 不中途打断别人的讲话; • 不随便改变对方的话题。

抓住每一次机会不能轻易流失,这样 我们才 能真正 强大。 21.2.25 2021 年2月2 5日星 期四10 时14分 55秒21 .2.25
谢谢大家!
1、交谈的距离(p97)
1、亲密 (依偎 – 0.46m) 2、熟人 (0.46m– 1.2m) 3、社交区 (1.2m-3.6m) 4、演讲区 (3.6m以上)
2、交谈时的目光 (p92)
眼神对视不要超过去12秒
目光凝视区域: 人的目光所落定的位置
视 点 位 置
公务凝视区域
两眼为底线、额中为顶角形成的三角区
为什么大多数人都没有明白孩子的想法?
(一)主动倾听( P69-70 )
(1)知道为什么而听; (2)创造合适的情境; (3)真诚地注视对方; (4)合适的距离、精当的态势语; (5)恰如其分地回应。 (6)不急于表态
培养主动倾听技巧
深呼吸,从一数到二十。
找一个让自己一定要注意听 的理由。
在脑中把对方的话转换成自 己能了解的话。
情商高就是说话让人舒服
有一次,英国著名诗人拜伦在街上散步, 看见一位盲人身前挂着一块牌子,上面写着: “自幼失明,沿街乞讨”,可是路人都好象没 有看见一样匆匆而过,很长时间,盲人手中乞 讨用的破盘子里还是没有一毛钱。拜伦走上前 去,在盲人的牌子上加了一句话:“春天来了, 我却看不见她”。一句话激起了人们的同情心, 过路的人纷纷伸出了援助的手。

台湾餐厅服务培训实务

台湾餐厅服务培训实务

台湾餐厅服务培训第一部分:基本用语一、礼貌用语语言是人们交流思想、达到相互了解的工具,也可以说是思想的外壳。

通过人的语言,还可以看到一个人的精神境界、道德情操、志向爱好等。

所以,优美、文雅的语言是搞好餐厅服务的一项重要内容。

1、礼貌用语的基本要求餐厅服务员工作在餐厅的第一步,用礼貌语言接待宾客介绍饭菜,解答询问,不仅有助于提高服务质量,而且有助于扩大语言的交际功能。

所以服务员必须讲究礼貌语言,做到态度从容、言词委婉、语气柔和。

服务员要达到语言美,必须注意从以下几个方面做起:(1)说话要有尊称,声调要平稳。

凡对就餐来宾说话,都应用“您”等尊称,言词上要加“请”字,如“您请坐”,“请等一下”。

对来宾的要求,无法满足.应加“对不起”等抱歉话。

说话声调要平稳、和蔼,这样使人感到热情。

(2)说话要文雅、简练、明确,不要含糊、噜苏。

文雅就是彬彬有礼;简练,就是要简洁、明了,一句话能说清楚,不用两句话;明确是要交待清楚,使人能一听就懂。

(3)说话要委婉、热情,不要生硬、冰冷。

尤其是解释话,态度更要热情。

(4)讲究语言艺术,说话力求语意完整,合乎语法。

有时,服务员本出于好意,但因为讲话意思不完整、不合乎语法,反而会使宾客误解,如服务员看到宾客的米饭吃完了,想给宾客添点饭便问:“您还要饭吗?”这样的话容易引起反感。

如果稍加修改,说:“我再给您添点米饭吧”,客人听了会觉得舒服。

(5)与宾客讲话要注意举止表情。

服务员的良好修养,不仅寓于优美的语言之中,而且寓于举止和神态中,如宾客到餐厅用餐,服务员虽然说了声“您好!请坐”,可是脸上不带微笑,而且漫不经心,这样就会引起宾客的不满。

由此可见,不仅要用语言,还要用表情、动作来配合。

礼貌用语是礼貌服务用语的基础,在人际交往中,使用礼貌用语已成为衡量语言美的重要标志。

背景知识1:传统服务企业的礼貌用语(参考)初次见面:“久仰”看望别人:“拜访”请人勿送:“留步”请人帮忙:“劳驾”求给方便:“借光”请人指导:“请教”请人指点:“赐教”赞人见解:“高见”归还原物:“奉还”欢迎购买:“光顾”老人年龄:“高寿”客人来到:“光临”中途先走:“失陪”赠送作品:“斧正”等候客人:“恭候”求人原谅:“包涵”麻烦别人:“打扰”好久不见:“久违”托人办事:“拜托”与人分别:“告辞”请人解答:“请问”赠送礼品:“笑纳”表示感谢:“多谢”背景知识2:台湾服务企业总结的礼貌称谓语比较:(参考)称谓比较好的措辞不好的措辞我、我们咱们、爷们您、您们你、你们先生、夫人、太太你老头子、你老婆您的同伴、与您同来的那位先生那个人、跟你一起的那个男的女士女的老先生老头儿先生太太您二位你门两口子、两个人是、是的嗷、啊我明白了知道了可以行啊未曾听说不知道、没听说过立即请来立即叫来背景知识3:服务企业应推广的礼貌用语(参考)问候语:您好!下午好!晚上好!尊敬语:您您二位诸位先生女士小姐小朋友您们几位贵客贵公司前辈谦让语:请称呼我小李。

CS01-01《人际沟通技巧》讲师手册

CS01-01《人际沟通技巧》讲师手册

人际沟通技巧《人际沟通技巧》讲师手册用友软件股份有限公司 3《人际沟通技巧》讲师手册《人际沟通技巧》讲师手册用友软件股份有限公司 7《人际沟通技巧》讲师手册用友软件股份有限公司 9用友软件股份有限公司11用友软件股份有限公司13一个不准确的日期。

”6。

“其实不要认为我们要占你的便宜,这次延迟不是我们能控制的。

”7。

“你是说我们故意延迟交货,对你不公平。

”我们需要不断的训练:听知注意力听知理解力听知记忆力听知辨析力听知灵敏力(二)、说:鸟不会被自己的双脚绊住,人则会被自己的舌头拖累;信心百倍,认真诚恳1、说的类型●社交谈话通过语言接触,分摊感觉。

是建立社交关系的闲聊。

“…怎么样?…”●感性谈话分摊内心感受,卸下心中重担。

属宣泄沟通,是人际关系的润滑剂。

“我爱你…”●知性谈话;传递资讯。

象一场乒乓球比赛,你来我往,双向沟通。

2、说的技巧·内容:沟通前清晰、富有逻辑的思考美国《纽约时报》专栏作家威廉.萨菲尔说:与人沟通时,必须先理清自己的思路,说话要言之有物,以此说服、引导、感染和引诱对方。

·充分利用非语言因素据调查分析,从交谈中获取信息中,视觉占55%,声音占38%,语言占7%;用友软件股份有限公司15头脑风暴:非语言因素包括哪些?讲师总结出:使用您的声音;语音与语调、语速、强调;使用面部与双手;露出开朗、机警的微笑;使用眼睛;声音与视觉协调一致;使用身体;身体姿势、泄露信息、身体距离·让对方开口;鼓励别人谈论观点。

记住乒乓球比赛。

“您觉得怎样?”提问的技巧:选择性提问、婉转性提问、协商性提问2、说——几点注意事项①注重谈话的开始与结束非语言方面:SOFTEN原则S——微笑(Smile)O——准备注意聆听的姿态(Open Posture)F——身体前倾(Foroard Lean)T——音调(Tone)E——目光交流(Eye Commrnication)N——点头(Nod)讲师对照参考照片讲解语言方面:开始:“你最近在忙些什么?”“你的事情进展如何?”“我能为你做些什么?”结束:“谢谢你的帮助和建议,我将重新整理一下我的思路。

人际沟通教案

人际沟通教案

人际沟通学情分析初中生的心理还不够成熟,往往容易以自我为中心,使得他们在人际沟通方面不善于换位思考,更谈不上从对方的角度体察、理解对方的心情,从而严重影响与他人的交往。

所以,提高中学生对人际沟通的认识,以及提高沟通能力都是非常重要的。

同时,在班集体学习生活中,良好的沟通能拉近同学间的距离,因此它能促使同学们更加团结友爱,一起为班集体做出更大的贡献。

教学目标知识与技能1.让学生知晓人际沟通的重要性,教给学生人际沟通的方法。

2.掌握人际沟通技巧,并能在生活中灵活运用,使学生的人际沟通能力有所提高,增强自己的人际吸引力。

3.学会相互接纳,相互信任,相互帮助,学会倾听。

过程与方法情感态度价值观重难点掌握人际沟通的技巧,并能在生活中灵活运用。

使学生的人际沟通能力有所提高,增强自己的人际吸引力。

教法学法多媒体讲授法、案例教学、游戏互动、讨论法;小组讨论法。

板书设计人际沟通一、相互信任—前提二、互相帮助—基础三、学会倾听—能力教学内容及过程:一、组织教学:上课,同学们好!请坐!二、活动导入:在进入主题之前,我们大家一起来做一个热身小活动——画五官。

游戏流程:老师在黑板上画两个人脸,请一位同学蒙上眼睛在原地转三圈,然后在圆内把眉毛、眼睛、鼻子、嘴巴和耳朵补上,其他同学不许出声;再请一位同学上前,同样蒙上眼睛在原地转三圈,在另一个圆内补上眉毛、眼睛、鼻子、嘴巴和耳朵,但此时可以寻求其他同学的帮助(你想请谁来帮助你?)。

我们一起来比较两幅图的质量,为什么会产生这样的差距呢?第一幅图是独立完成的,第二幅图是在别人的帮助下完成的?那从这个小活动中我们能领悟到什么?——帮助、合作教师总结:有时我们独立完成某项任务很困难,但与他人合作完成就容易多了。

在我们的学习和生活中,我们需要同伴的帮助、支持和关心,需要交往,需要一份真正的友谊。

那本节课我们就一同来探索一下与他人进行交往的奥秘——人际沟通三、新授:(一)案例分析首先,我们先一起来看一个案例:小王和小李原本是一对好朋友。

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附件2-1
附件3-1
附件3-2
第一張卡片的內容:
剪刀、外套、書包、拖把、葫蘆
第二張卡片的內容:
椅子、膠帶、東擦、電腦、書本
第三張卡片的內容
掃把、燈泡、笛子、礦泉水、眼鏡
物品清單
書本、剪刀、螃蟹、粉筆、東擦、桌子、椅子、膠帶、眼鏡、掃把、拖把、燈泡、日光燈、外套、電腦、時鐘、葫蘆、女人、笛子、書包、口琴、手機、電話、礦泉水、杯子。

示範題:
¤人際溝通團體
練習題:
¤流星花園¤蠟筆小新¤皮卡丘
¤小丸子¤雲霄飛車¤柳橙汁
¤麥當勞¤孫燕姿¤國文課
¤周杰倫¤小叮噹
語言溝通技巧
一、我的意圖與選用的方法
說話前,要省思一下,你說話的目的:
是要表達出我的意見?還是要說服他人?還是要請求他人?……
清楚意圖後,
再想想:我這樣說是否會造成誤會?是否能雙方無傷地達成我的目的?
【練習】1-1想一想以下事件的意圖,你要如何傳達意思?
事件一:心情不好,想找人陪。

事件二:小偉那天放你鴿子,你感到心情不好,想去罵他。

二、表面意義與弦外之音:
我們在解讀一句話時,
除了注意語句上的意義外,有時還會還有一些情緒上(評價上)的弦外之音。

例如:小茵昨天去墮胎。

小偉那天去泌尿科。

【練習】1-2以下的語句會引發出你哪些情緒或評價反應?
詞句一:「未婚懷孕」
詞句二:「勤儉持家」
三、學著說話
說話最要緊的是清楚簡潔,
但是,我們常常忘了這個原則而經常拐彎抹角,也造成不少誤會。

(1). 明確性:
能選用正確地表達你的含意的字句,
用我們文化所能認同的文字來說明你的思想與感情,
藉此可以讓對方正確理解你所要表達的話。

想想下面的句子:
1. 小鳴堅持我們要去打球。

2. 小鳴詢問我們是否要去打球。

3. 小鳴暗示我們要去打球。

同樣是「邀請對方去打球」,不同的語句所傳達出來的意思是否有所不同呢?
所以,在溝通前,思考一下,
你所選用的語句是否能正確地表達出你的意思!
【技巧】如何明確地表達出你的想法或情感:
步驟: a. 評估你所用的句子是否能正確地表達出你的意思,
b. 在說出口之前,想一想是否有其他的說法,
c. 選用最能表達你的意思的句子。

(2). 特定具體
差不多先生是我們的寫照,
我們常常用一些不具體或不特定話與人溝通,而造成溝通上的困擾。

例如:小偉打電話約小凱打球:「小凱明天下午打球!」嘟!掛了電話。

結果:小凱三點就到球場,而小偉還沒到,
直到了五點,小偉才出現,這時……
當你跟他人溝通時,有多少時候對方是用不具體的語言,以致你無法理解對方的意思呢?
【技巧】如何達到具體特定的溝通:
具體特定的溝通方式是:
明確地指出特定的項目,或者是將抽象的想法具體化,
這樣可以幫助對方勾畫你心中的圖像。

步驟: a. 評估你所用的句子是否具體?並將特定的事項指出來?
b. 在說出口之前,想一想,還有沒有其他的說法?
c. 選用特定具體的文字。

(3). 指標
我們在表達意思時,往往會闡述一段事實,
但是在闡述時,往往會忘了說明當時的參照架構,然後就產生了對方的誤解。

例如:小鳴好可惡喔!
大雕好有女人緣喔!
對於以上兩句你有何詮釋呢?
小鳴是一個很討厭的人嗎?大雕是一個很花心的人嗎?
(A). 時間指標:
幾乎每件事情都會隨著時間改變,所以在溝通時別忘了註明參照的時間。

例如:大雕在小時候,很多阿姨都喜歡他。

(所以他小的時候很有女人緣,但是很可能隨著歲月的摧殘,現在……) 【技巧】註明時間的技巧:
註明時間:指出事實發生的特定時間,避免用不變的語詞來說明變動的事情。

步驟: a. 描述前考慮事實存在的確實時間。

b. 如果不是依據現在的資訊,則要說出確實的時間。

(B). 推論:
我們有時所說的話是經由推論的,
若沒有把推論的訊息傳達出來,往往會造成誤會。

例如:小鳴那天打網球的時候,放小球,害我都打不到,他好可惡!
(所以就可以瞭解小鳴為何可惡,而不會讓人誤會小鳴是一個令人討厭的人。

) 【技巧】註明指標的技巧:
在心理或口語上注意個別差異,在說出推論前,請想一下特定性,
將推論的訊息一併說出,避免以偏蓋全。

步驟: a. 描述前,考慮是否屬於特定的狀況,
b. 將自己推論的依據以及狀況的特定性一併說出。

(4). 適當性
說話要因地因人因時制宜,配合對方,說出對方能理解的話。

例如:對於不懂中文的外國人,你是無法用中文跟他溝通的,
這時,你可能就要用破破的外國話(英文)或是透過比手劃腳,來與他溝通。

瞭解對方的思考與用語,選用恰當得語言表達你的意思。

【技巧】適當性的技巧:
選用適合對方與當時交談情境的語言可增加雙方的互動
步驟: a. 評估所使用的字眼是否適當,
b. 暫停一下,想一想是否有其他可能的用語,
c. 選用恰當的用語。

各位成員:以下有幾個題目,請依照上頭的指示作答,於2分鐘以內完成。

1.請看完所有題目之後再作答。

2.請在本作業單之右上角寫上你的姓名。

3.請在本作業單之左上角寫上你的座號。

4.請問1加到10後的數字是﹍﹍﹍﹍﹍。

5.請問現任的總統是誰?﹍﹍﹍﹍﹍。

6.做到這一題的同學請舉右手。

7.請問你最喜歡吃的東西是﹍﹍﹍﹍﹍。

8.請問你最不喜歡吃的東西是﹍﹍﹍﹍﹍。

9.請問99+999+9999+99999=﹍﹍﹍﹍﹍。

10.請問彰化的名產有哪些,請寫出其中三種?
﹍﹍﹍﹍﹍、﹍﹍﹍﹍﹍、﹍﹍﹍﹍﹍。

11.做到這一題的同學請舉左手。

12.今天,你的心情是﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍。

13.對於參與團體,你的感覺是﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍。

14.現在,請你只作答第二題。

小卡顏色
藍色-
說的人:跟對方分享一件你最得意的事情,並說明為什麼?
聽的人:請面向講話的人,眼睛注視對方,並適時給予講的人一些回應,如:點頭,是的…,或嗯啍…。

綠色-
說的人:跟對方分享你最喜歡的一個休閒活動,並說明為什麼你會喜歡這個休閒活動?
聽的人:請做出不理不踩的動作,且眼睛看著別的地方。

紫色-
說的人:跟對方說一件讓你印象深刻的事,並說明為什麼會讓你覺得印象深刻?
聽的人:請面向講話的人,很仔細聽他講,但不給予任何回應,就只是聽。

我的人際衝突事件
回想你最近的生活,想出一個衝突事件,與你發生衝突的人,最好對你是重要的、有意義的。

附件8-1 回饋單
很感謝各位成員們參與這次「哈啦900~人際溝通成長團體」,這有一份問卷,想了解各位成員在此團體中的收穫如何?請依照你個人感覺,填答下列問題,以1-5分為範圍,1非常符合 2.符合3.普通4.不符合5.非常不符合,請依你實際感覺給分:
非常非常
符合符合普通不符合不符合
1 2 3 4 5
1.我能在團體裡說出我的想法與感受…………..….□□□□□
2.我能分辨哪些是人際中受歡迎的特質……………□□□□□
3.我知道自己具備有哪些人際中受歡迎的特質……□□□□□
4.我知道什麼叫做「單向溝通」、什麼叫做「雙向
溝通」並了解其中的差別………………………..□□□□□
5. 我知道非語言的溝通方式有哪些…………………□□□□□
6. 我知道可以怎麼做達到較精確的語言溝通………□□□□□
7.我能知道專注與傾聽在人際溝通上的重要性…….□□□□□
8. 我能了解自己在衝突情境中可能有的反應為何…..□□□□□
9.我知道自己處理衝突情境的方式及可能導致的
結果為何…………………………………………. □□□□□
10. 在這八次的團體過程中,讓我印象深刻的部分是…
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_____________________________________________________________________ 11. 這八次的團體下來,我學到了…
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_____________________________________________________________________ 12.我覺得這八次團體可以改進的地方是…
______________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 13.我想對老師講的悄悄話
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Thanks a lot !!。

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