酒店员工签订第三方合同

一、合同背景
随着我国经济的快速发展，酒店行业竞争日益激烈。

为提高酒店服务质量，降低人力资源成本，确保酒店运营效率，酒店管理层决定与第三方公司签订合作协议，将部分岗位委托第三方公司进行招聘、培训和管理。

在此背景下，本合同由甲方（酒店）与乙方（第三方公司）签订，以明确双方的权利、义务和责任。

二、合同内容
1. 合同双方
甲方：XX酒店（以下简称“酒店”）
乙方：XX人力资源有限公司（以下简称“乙方”）
2. 合作内容
（1）乙方负责为酒店招聘、培训和管理以下岗位员工：
1）客房服务员
2）餐厅服务员
3）前台接待员
4）保安员
5）洗碗工
（2）乙方负责对上述岗位员工进行岗前培训，确保其具备从事酒店工作的基本素
质和能力。

（3）乙方负责对上述岗位员工进行日常管理，包括考勤、绩效评估、薪酬发放等。

3. 合作期限
本合同有效期为一年，自双方签订之日起计算。

合同期满后，如双方无异议，可续签一年。

4. 薪酬待遇
（1）乙方招聘的员工薪酬标准参照酒店相关规定执行。

（2）乙方负责按照酒店规定，及时足额支付员工薪酬。

（3）乙方需为员工购买社会保险和商业保险。

5. 权利与义务
（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，按时、按质完成招聘、培训和管理任务。

（2）甲方有权对乙方招聘的员工进行考核，如员工不符合岗位要求，甲方有权要
求乙方予以调整。

（3）乙方应严格按照合同约定，为酒店招聘、培训和管理员工，确保员工质量。

（4）乙方应配合甲方进行员工考核、绩效评估等工作。

（5）乙方应保证招聘、培训和管理过程中的合法性、合规性。

6. 违约责任
（1）如乙方未按照合同约定完成招聘、培训和管理任务，甲方有权要求乙方承担
相应的违约责任。

（2）如乙方招聘的员工存在违法行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

（3）如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

三、合同终止
1. 本合同在有效期内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方均有权解除
合同。

2. 本合同在有效期内，如甲方或乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方，并承担相应的责任。

四、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XX酒店
乙方（盖章）：XX人力资源有限公司
代表人（签字）：________________
代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日。