[精品]2017年私营企业职工劳动合同2
私营企业职工劳动合同样板5篇
私营企业职工劳动合同样板5篇篇1甲方（雇主）：___________乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方应按时完成甲方规定的工作任务，如有需要，乙方应服从甲方的安排，完成临时性或额外的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据公司制度及国家法律法规进行安排和调整。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方公司制度执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的月薪为人民币____元，具体薪资构成和支付方式按照甲方公司制度执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权享受相应的社会保险待遇。
3. 乙方还有可能享有年终奖、绩效奖金等其他福利待遇，具体根据甲方公司制度执行。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照公司制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
3. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
私营企业职工劳动合同样板3篇
私营企业职工劳动合同样板3篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节日、婚丧假、带薪休假等按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付工资的方式为：货币支付，每月的_____日左右支付上月工资。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方应保障乙方的合法权益，不得违法要求乙方从事超出规定范围的工作。
3. 甲方应提供安全的工作环境，对乙方进行必要的安全教育和培训。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 本合同期限届满，如双方不再续签，则本合同自然终止。
私营企业职工劳动合同范文7篇
私营企业职工劳动合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方协商，可以续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。
乙方应完成岗位职责所规定的工作任务。
2. 甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调整乙方的工作岗位。
3. 乙方应服从甲方的工作安排，努力完成各项工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度，并依据生产经营需要及乙方的工作表现安排休假时间。
具体工作制度和休假安排按照国家有关规定执行。
2. 乙方在法定工作时间以外提供额外劳动的，甲方应按国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据现行劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同并承诺共同遵守。
一、合同期限本合同有效期为______年，自双方签订之日起计算。
试用期______个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事______岗位工作。
具体工作内容包括但不限于：____________等。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方根据国家规定为乙方安排带薪年休假等休息休假。
具体安排按照甲方规定执行。
私企职工劳动合同范本9篇
私企职工劳动合同范本9篇第1篇示例：私企职工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）家庭住址：（员工家庭地址）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方到甲方公司工作一事达成如下协议，以兹信守：一、工作内容乙方通过面试及资格审核后，被聘为甲方公司的（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：（具体工作内容描述）。
二、工作地点乙方工作地点为甲方公司注册所在地（地址），但根据工作需要，甲方有权调动乙方的工作地点，并且应提前通知乙方。
三、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周（工作日）工作（具体工作时间）小时，需要加班的情况下，应经过甲方主管的书面批准。
2. 乙方享有国家规定的法定假日、年休假等休假权利。
四、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为每月（具体金额），具体的绩效工资、奖金等将根据甲方公司的绩效考核结果和政策进行发放。
2. 甲方将根据国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金，并支付相应的公司福利，具体内容另行与乙方签订协议。
五、保密责任乙方在工作期间了解到的属于甲方公司的商业秘密、技术资料等信息，应当承担保密责任，不得擅自泄露给外部人员或用于个人利益。
六、工作纪律1. 乙方应遵守甲方公司的工作纪律，包括按时上下班、认真履行工作职责、维护公司形象等。
2. 乙方在工作期间不得从事与工作内容无关的活动，不得在岗位上擅自接受他人委托办理事务等。
七、解约条款1. 双方一致同意，本合同自起始日期生效，期限为（具体期限）。
2. 若乙方需要提前解除本合同，需向甲方提前（具体天数）书面通知。
3. 若乙方违反本合同约定，甲方有权随时解除本合同并终止乙方的工作合同。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日生效，附件及补充协议均为本合同不可分割的组成部分。
私营企业劳动合同(5篇)
私营企业劳动合同甲方（用人单位）：住所：性质：联系电话：法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）：现住所：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：紧急联络人及连络电话：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为试用期，期限为个月）。
二、工作岗位甲方根据工作任务需要安排乙方在部门承担岗位工作任务,乙方的工作地点为：甲方总部或甲方的各部门、营业网点、分支机构。
三、工作时间和休息实行8小时工作制（包括用餐时间）。
鉴于甲方所处行业的性质，如果甲方根据工作需要要求乙方加班，乙方应予配合。
甲方将支付加班工资。
四、工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
五、工作报酬1、甲方每月____日前，以货币形式支付乙方上月工资（除业绩奖金____日前支付外）。
遇节假日，提前或推迟不超过两天。
2、乙方基本工资标准为元/月。
4、甲方将依据公司薪酬制度和考核对乙方工资进行计算和调整。
5、乙方依法享有婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按约定标准支付工资。
六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予处罚。
5、乙方承诺提交给甲方的学历、身份…等个人资料真实有效,如有隐瞒事实或虚构欺诈行为，一经查实，甲方可当即解除与乙方的劳动关系，并可索取相应赔偿。
2017私营企业雇工劳动合同
2017私营企业雇工劳动合同甲方：乙方：甲方(雇用单位)法定代表人乙方(受雇职工)性别：出生日期年月日(或委托代理人居民身份证号码)邮政编码家庭住址所属省(直辖市)地区县(街道办事处)文化程度根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中试用期月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是三、劳动报酬第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
私营企业职工劳动合同样本5篇
私营企业职工劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，根据双方协商，可以续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的任务，并接受甲方的考核。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
特殊情况下，经劳动保障行政部门批准，可以安排加班。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方劳动行政部门规定的标准支付乙方工资报酬。
具体工资标准、支付方式等按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 甲方每月至少支付乙方一次工资报酬，不得无故拖欠或克扣工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方从事有职业危害作业的，甲方应当告知其危害情况并采取相应防护措施。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
乙方个人缴纳部分，甲方有权在工资发放时扣除。
篇2甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：__________。
私营企业劳动合同模板（通用6篇）
私营企业劳动合同模板（通⽤6篇） 随着法律知识的普及，合同的类型越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么⼤家知道合法的合同书怎么写吗？以下是店铺整理的私营企业劳动合同模板（通⽤6篇），希望对⼤家有所帮助。
私营企业劳动合同1 甲⽅： ⼄⽅： 根据《中华⼈民共和国劳动法》和《中华⼈民共和国私营企业暂⾏条例》及有关劳动法规，甲⼄双⽅在平等⾃愿、协商⼀致的基础上签订本合同。
第⼀条合同期限 本合同期从___年___⽉___⽇起⾄___年___⽉___⽇⽌，共___年。
其中试⽤期从___年___⽉___⽇起⾄___年___⽉___⽇⽌，共___个⽉。
第⼆条⽣产(⼯作)任务 甲⽅安排⼄⽅从事_________⼯作。
⼄⽅同意按甲⽅⽣产(⼯作)需要，在______，承担任务，担任______⼯种。
⼄⽅应达到的数量、质量指标：_________. 第三条劳动(⼯作)条件 为保证⼄⽅完成合同要求的⽣产(⼯作)任务，保障⼄⽅的安全和健康，甲⽅应根据国家有关⽣产安全、劳动保护、卫⽣健康等规定，为⼄⽅提供必要的⽣产(⼯作)条件。
具体内容如下：_________. 第四条劳动纪律 1、甲⽅应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_________. 2、⼄⽅应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲⽅管理，积极完成所从事的⼯作。
第五条⼯作时间和劳动报酬 1、甲⽅应实⾏每⽇不超过8⼩时、每周⼯作时间不超过40⼩时的⼯作制，因⽣产需要确需延长⼯作时间时，须经⼄⽅本⼈同意，并发给⼄⽅加班⼯资。
⽇加班不得超过3⼩时，每⽉加班不得超过36⼩时。
⼄⽅如为孕期、哺乳期⼥⼯，甲⽅不得安排其加班加点。
2、甲⽅依照国家法律和有关政策规定，同⼄⽅协商确定的具体⼯资标准和⼯资⽅式以及奖⾦、津贴、补贴如下：_________. 3、甲⽅应当每⽉按期给⼄⽅发放⼯资。
超过当⽉规定发薪⽇期的，从第六⽇起每天按拖⽋⼄⽅本⼈⼯资额的___%，赔偿⼄⽅损失。
劳动合同私营企业职工劳动合同2篇
劳动合同私营企业职工劳动合同2篇篇1劳动合同甲方（雇主）：_______________（私营公司名称）地址：_______________联系方式：_______________法定代表人：_______________工商注册号：_______________组织代码号：_______________乙方（雇员）：_______________性别：_______ 年龄：_______ 身份证号码：_______________ 住址：_______________ 联系方式：_______________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，从事_______岗位工作。
工作地点在_______________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体职责和岗位。
乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间制度按甲方的相关规定执行，乙方平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。
特殊情况下需要加班的，应按法律规定支付加班工资或安排调休。
2. 乙方享有法定节假日及带薪年休假等相关休假权利。
具体的休假政策按甲方相关规定执行。
三、薪酬待遇及福利1. 乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，按月支付。
试用期工资按照相关规定执行。
甲方可以根据乙方的工作表现及业绩调整工资水平。
2. 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴及社会保险等福利待遇。
甲方根据企业情况为乙方提供其他福利。
四、劳动保护及安全卫生甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
乙方有义务接受安全教育和培训，增强安全意识。
五、保密条款与竞业限制乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密及其他保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或擅自使用。
私营企业职工劳动合同2篇
私营企业职工劳动合同2篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时，每周工作五天的工作制度。
2. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月_____元。
2. 甲方根据企业的经济效益和乙方的表现，可对乙方的工资进行调整。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方其他职工相同的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动环境和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可按照内部规定进行处罚。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可解除合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
【标准版】私营企业职工劳动合同
私营企业职工劳动合同甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和自治区的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条：合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条：工作内容1）甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。
2）根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。
第三：劳动保护和劳动条件1）甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。
2）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。
3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
第四条：工作时间每天早上七点三十分上班，根据实际情况下班，{一般在19点至20点下班}第五条：劳动报酬1telegreat免费加速器下载详细问题了解下！2）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。
第六条：劳动纪律1）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。
2）乙方若违反甲方劳动纪律，甲方有权依法给予行政和经济处罚。
4乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第十条：合同的终止和解除1）双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止；2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；（1）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；（2）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失；（3）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任；2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；（2）长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费；3）乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方第十一条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。
2017年XXX劳动合同
2017年XXX劳动合同XXX劳动合同甲方为一家私营企业，现雇用乙方为劳动合同制职工。
双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同有效期限为两年，自XX年12月1日至XX年12月1日止。
如果甲方发现乙方不符合公司条件，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事影视后期制作工作。
如果因生产经营需要和乙方的能力表现，甲方可以变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但必须服从甲方批准，并按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条工作时间甲方实际每周工作6天，休息1天。
如果甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假期。
如果乙方有正当理由，经过申请批准，可请事假。
甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。
第五条劳动报酬乙方月底薪为1800元，按公司现行工资制度确认。
如果甲方实行新的工资制度，乙方的工资待遇将按新制度予以调整。
甲方发薪日期为每月10-15日。
甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。
甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇如果乙方工作期满一年以上，甲方将为乙方向有关部门投保医疗保险。
在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
职工劳动合同(私营企业)
职工劳动合同(私营企业)劳动合同是雇主与劳动者在劳动关系建立时订立的约定，规定了双方的权利和义务，保障了劳动者的合法权益。
下面是一份私营企业职工劳动合同的范本，供您参考：劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）性别：身份证号码：住址：鉴于甲、乙双方自愿遵循劳动法律、法规的规定，平等自愿、协商一致，为了明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
第一条合同期限本次劳动合同期限自年月日起，至年月日止。
协议试用期为个月。
第二条工作内容及地点乙方同意按照甲方的规定，担任职位为（职位名称），具体工作内容包括：（详细描述工作内容）。
工作地点为甲方公司所在地（具体地址）。
第三条工作时间和休息日乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为每日上午时至下午时，休息时间为上午时至上午时、下午时至下午时。
休息日为逢周六日及国家法定假日。
第四条工资和福利待遇1. 乙方享受的工资标准为每月人民币（大写）。
2. 奖金和津贴：甲方将根据个人工作表现、公司业绩等因素，适时发放奖金和津贴。
3. 社会保险和住房公积金：甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条试用期本合同约定试用期为公司和员工双方协商确定的时间（一般不超过6个月），试用期期间甲、乙双方有权根据实际工作表现解除合同，解除合同时双方无须支付违约金。
第六条违约责任1. 任意一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括支付对方的违约金等赔偿。
2. 甲方对乙方存在违纪违法行为的，有权解除合同，并不支付乙方任何违约金。
第七条保密条款乙方在劳动期间和解除劳动关系后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。
第八条离职手续在解除劳动关系前，乙方须提前一个月以书面形式通知甲方，并办理离职手续。
第九条其他事项1. 本合同未约定事宜，双方可根据国家法律法规和有关规定约定补充。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
【精品文档】私营企业职工劳动合同word版本 (4页)
【精品文档】私营企业职工劳动合同word版本本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==私营企业职工劳动合同甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）身份：农业人口（）；非农业人口（）身份证号码：现在住址：甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，共年。
其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动（工作）安全、卫生条件1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
2. 甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：，保健食品费:元。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。
4. 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。
5. 甲方不得安排未成年工（16岁－18岁）不宜从事的工种。
6. 甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
私营企业职工劳动合同
私营企业职工劳动合同甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）身份：农业人口（）；非农业人口（）身份证号码：现在住址：甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，共年。
其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动（工作）安全、卫生条件1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
2. 甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：，保健食品费: 元。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。
4. 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。
5. 甲方不得安排未成年工（16岁－18岁）不宜从事的工种。
6. 甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
第四条劳动管理1. 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1. 甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。
私营企业职员工劳动合同（合集8篇）
私营企业职员工劳动合同（合集8篇）作为一份具有法律效力的文件，合同的制定是为了维护合同当事人的合法权益，促进社会主义现代化建设，维护社会经济秩序。
您对于合同的认识有多少呢？“私营企业职员工劳动合同”也许可以帮您找到更详细的答案，欢迎您在本页面阅读！私营企业职员工劳动合同【篇1】甲方（用人单位）名称：________________乙方（劳动者）姓名：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第______种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.无固定期限：自______年______月______日起至______止。
其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作时间（1）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（2）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（3）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险（1）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月______日前支付工资。
（2）试用期期间的工资为______元/月。
（3）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（4）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件（1）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
私营企业职工劳动合同
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月日：
民族：
文化程度：
籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）
身份：农业人口（）；非农业人口（）
身份证号码：
现在住址：
甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期从年月日起至年月日止，共年。
其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
第二条生产（工作）任务
甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：
第三条劳动（工作）安全、卫生条件
1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动
条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
2. 甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：，保健食品费: 元。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。
4. 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。
5. 甲方不得安排未成年工（16岁－18岁）不宜从事的工种。
6. 甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
第四条劳动管理
1. 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1. 甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。
乙方如为未成年工（16岁—18岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2. 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平) 。
3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。
每月日为发薪日。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。
4. 法定节日加班工资为元，公休假日加班工资元，平日加班工资元，从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给夜餐津贴元。
5. 甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1. 甲方按乙方工资总额的百分之，乙方按本人当月工资的百分之，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。
甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的，乙方在退职、解除合
同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。
2. 因第七条第2款第(2)项、第(4)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年的按一年计算)发给乙方一个月标准工资的生活补助费。
同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的乙方标准工资。
3. 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残疾的，由甲方发给残疾金。
乙方因工残疾或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。
4. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3个月至6个月的医疗期。
在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
5. 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
6. 按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节日及婚、丧假。
法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期。
乙方如超假，经批准可作事假处理；否则，按旷工处理。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1. 甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1) 乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；
(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；
(3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；
(4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3. 在下列情况下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；
(3) 甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权益的；
(4) 乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。
4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5. 在下列情况下，甲方不得解除合同：
(1) 合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；
(3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(4) 乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
6. 甲乙双方任何一方解除合同，须提前10天通知对方，并办理解除合同的手续。
甲方按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
7. 甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。
8. 甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。
9. 合同期限届满，应即终止执行。
由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项
第九条违反劳动合同应承担的违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是。
2. 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
3. 甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。
乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费元。
第十条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。
协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
本合同涂改、未经合法授权代签无效。
第十三条本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。
（缺甲方）
鉴证人员（签名或盖章）
年月日鉴证人员（签名或盖章）
鉴证机构（盖章）乙方（签章）
年月日年月日。