人力资源和社会保障在线问政1000例
几个经常问的社保问题
几个经常问的社保问题几个经常问的社保问题如果在发生生育费用的同时，又发生子宫肌瘤或卵巢囊肿手术费，该费用是否能报销?可以。
基本医疗保险仅报销子宫肌瘤或卵巢囊肿手术费的 85%。
我的孩子先天唇裂，在医院进行了唇裂手术，但医院让我们自费，这样合理吗?山东省城镇职工基本医疗保险诊疗项目目录，各种美容、健美项目及非功能性整容、矫形手术等医保均不予支付费用，因此，唇裂手术需要自费。
住院期间病房里的空调、电视费用可以通过医保报销吗?医院可以收取空调、电视等的使用费用，根据山东省城镇职工基本医疗保险医疗服务设施项目范围，空调费、电视费、取暖费、电话费、电炉费、微波炉费、电冰箱费等都是基本医疗保险基金不予支付的范围，因此需要自费。
我是一名住院参保病人，医院应不应该提供住院费用清单?参保人员住院期间，每天发生的各项费用须交患者或其家属阅知。
医院应及时准确地为参保人提供就诊、检查、治疗等各种与其病情相关的费用明细。
所以，医院是应该提供您住院期间的住院费用清单的。
我是一名参保人，前段时间因病住院，医院收取了我五千元押金，请问合不合理?根据政策规定，参保人在定点医疗机构住院时，医院根据病种的不同可先收取一定数额的押金，一般不超过个人自负部分。
出院结算时多退少补。
参保人有济南市医保卡，想办理门规证，请问应该到哪里办理?职工退休后实行社会统筹的，要到户口所在地的社区(街道)人力资源和社会保障服务中心去申请办理，退休后人事档案仍由原单位保管，尚未实行社会统筹的，要找原单位申请办理 ;在职职工找所在单位申请办理 ; 灵活就业人员到缴纳养老保险所在区的区医保办去申请办理。
更多阅读：社会保险政策热点知识问答1失业保险的.参保范围及费率是多少?所有与用人单位建立劳动关系的劳动者均要参加失业保险。
失业保险费由用人单位和职工共同缴纳。
2016年3月1日起，我省失业保险单位缴费费率为0.8%，职工为0.2%;对一定时期内不减员或少减员的用人单位，可适当下浮用人单位缴费费率。
在线问政
在线问政主题：劳动保障维权时间：2010年5月28日下午2：00-4：00嘉宾：市人力资源社会保障局劳动关系处处长赵军、劳动仲裁院院长刘林瑞、劳动监察支队支队长孟大伟劳动监察机构联系方式：青岛市劳动监察支队83820111 83820111 山东路15号；市南区劳动监察大队68896001 68896002 68896007 市南区延安三路105号附楼；市北区劳动监察大队82726015 82723082 85017519 广饶路57号；市北区就业服务中心内四方区劳动监察大队83761681 83730959 83761675 四方区鞍山二路48号；李沧区劳动监察大队87633105 87633103 87633103 李沧区枣园路17号；崂山区劳动监察大队88978673 88978673 香港东路374号；开发区劳动监察大队86893822 86896513 开发区紫金山路36号；保税区劳动监察大队86959732 86766803 保税区北京路56号恒通写字楼1428；城阳区劳动监察大队87968906 87868123 87868123 城阳区正阳路211号；胶南市劳动监察大队86163329 86116363 胶南市珠海路59号；胶州市劳动监察大队82205962 82205963 82205962 82205963 胶州市北京路行政服务大厅；平度市劳动监察大队88321806 88321806 平度市杭州路48号；莱西市劳动监察大队88478430 88478430 莱西市黄海中路1号；即墨市劳动监察大队88539341 88531461 88531461 即墨市振华路128号过客：请问领导：我单位五月份未按山东省公布的最低工资标准发放920元，单位领导以没有钱为由不调整，而有的个别领导却拿年薪，每月3000元。
这样做是否符合国家政策？[2010-05-28 14:47:48]赵军：这位网友您好！《劳动法》规定：国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
民生热点问题整理(含解答)
民生热点问题整理（含解答）1.关于职工生育保险待遇报销问题：答：⑴如果参保人参加的是城镇职工基本医疗，按照现行政策，参保人连续缴纳昆明地区城镇职工基本医疗保险费12个月以上符合法律、法规规定生育或施行计划生育手术的，用人单位在职职工享受以下生育医疗费用[①顺产：2500元；②难产：3000元；③剖腹产：4000元：④妊娠4个月以上流产（含人工流产）;2000元；⑤妊娠4个月以下流产（含人工流产）：600元；⑥放置宫内节育器（含宫内节育器）：450元；⑦摘取宫内节育器：150元；⑧输卵管结扎术：2000元；⑨输精管结扎术：1000元；⑩输卵管复通术：2500元；输精管复通术：2000元。
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，生育的医疗费用增加500元。
和生育津贴待遇①女职工生育享受158天的产假,难产的（包括剖宫产）增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天；②女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；③放置摘取宫内节育器的，休假7天，产假期间放置的天数顺延。
摘取宫内节育器的休假7天；④施行输卵管结扎的休假30天，产假期间结扎的天数顺延；施行输精管结扎的休假15天；⑤施行输卵管复通术的休假30天，施行输精管复通术的休假15天。
]⑵以个人身份参保的只享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。
参保人断缴不超过3个月以内（含3个月）的，可以补缴，补缴后满足连续缴纳12月标准的可以纳入保障范围。
但若因生产前未缴满12个月且断缴超过3个月的，所以就不符合生育保险报销的相关规定。
⑶如果参保人参加云南省城乡居民基本医疗保险，在定点医疗机构住院分娩的孕产妇，在定点医疗机构产生的基本医疗费用纳入报销范围，医保基金对非定点医疗机构住院分娩的不予支付（急诊抢救除外）。
（待遇标准：①参保孕产妇在统筹区内县、乡级定点医疗机构住院分娩，实行单病种包干支付：顺产医疗费用包干支付标准县、乡两级同为1800元；剖宫产医疗费用包干支付标准县级为2700元、乡级为2100元。
社会保障热点问题
❖ 城乡居民养老保险制度全覆盖 目 前参保人数达7.9亿人。
❖ 连续九年提高企业退休人员基本 养老金，
从2005年的700元提高到2013年 的1900元左右。
（二）原则 ❖ 权利与资格条件相对应的原则
❖ 保障基本生活水平的原则
十八界三中全会社保制度最新精神
《决定》指出，建立更加公平可持续的社会保障制度。 ❖ 坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制
度，完善个人账户制度，健全多缴多得激励机制， 确保参保人权益，实现基础养老金全国统筹，坚持 精算平衡原则。 ❖ 推进机关事业单位养老保险制度改革。 ❖ 整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制 度。 ❖ 推进城乡最低生活保障制度统筹发展。
❖ 老龄化速度快于全国总人口增长速度
❖ 2000年11月底第五次人口普查，65岁以上老年人口已达 8811万人，占总人口6.96%，60岁以上人口达1.3亿人，占 总人口10.2%，以上比例按国际标准衡量，均已进入了老年 型社会，老龄化己成为21世纪不可逆转的世界性趋势，也是 社会进步的表现。
养老金缺口
❖ 老龄化是指老年人口占总人口达到或超过一定的比 例的人口结构模型。按照联合国的传统标准是一个 地区60岁以上老人达到总人口的10%，新标准是 65岁老人占总人口的7%，即该地区视为进入老龄 化社会。
❖ 中国第一部老龄事业发展蓝皮书－－《中国老龄事业发展 报告（2013）》指出，截至2012年底，中国老年人口数量 达到1.94亿，比上年增加891万，占总人口的14.3%。
养老金替代率
❖ “养老金替代率” （养老金占工资的百分比）
❖ 我国养老金占工资比重 ❖ 连降9年 跌破国际警戒线
人社部就业和社会保障答记者问文字直播_1.doc
2018人社部就业和社会保障答记者问文字直播2018人社部就业和社会保障答记者问文字直播(四)和职业培训，提供良好的就业环境，特别是在职工转岗培训和农民工职业技能培训方面，进一步加大力度，使他们能够通过培训适应岗位工作的需求。
第五，继续关注就业局势变化，及时研究和储备一些就业政策。
做到心中有数，做到及早谋划。
虽然今年经济下行压力持续加大，从1、2月份城镇新增就业数据来看，比去年同期有下降。
但是，我们还是非常有信心做好今年的就业工作，确保完成1000万人以上的城镇新增就业目标，保持就业局势的稳定。
谢谢大家。
[10:45][尹蔚民]:在经济增速放缓、经济下行压力持续加大、产业结构调整的大背景下，今年的就业形势将更加复杂，也将更为严峻。
要完成李克强总理在政府工作报告中提出的“今年城镇新增就业1000万人以上”的目标，我以为要付出更为艰巨的努力。
今年城镇新成长劳动力大约有1500万人左右。
其中高校毕业生749万，另外还有中专、技校和初中高中毕业以后不再继续升学的学生，以及需要转移就业的农村富余劳动力。
所以，总量压力仍然非常巨大，结构性矛盾更加突出。
在这么一个大的背景下，做好就业工作，任务十分艰巨。
我们将按照党中央、国务院的部署，以高校毕业生和就业困难人员为重点，精准发力，采取更加有力、有效的措施，做好就业工作，保持就业局势的稳定。
具体来说，有这样几个比较重要的措施：[10:27][中国国际广播电台、国际在线记者]:根据官方的数据显示，今年的高校毕业生将达到749万人，创下了历史新高，与此同时，在加快经济结构调整以及过剩产能化解过程中，失业人员的再就业问题也将更加突出。
请问，在今年的政府工作报告里提出了城镇新增就业1000万人以上的目标是否能够实现?未来围绕“保就业”，人社部还将开展哪些具体的工作?谢谢。
[10:19][中央电视台和中国网络电视台记者]:第一，我国经济保持了平稳、健康的发展。
7.4%的增速也是一个中高速的增长速度。
问政山东社保热点难点问题
问政山东”社保热点难点问题一、群众反映强烈的热点难点问题（一）医保卡和社保卡的衔接过渡问题。
目前职工社保卡处于制卡发卡阶段，很多群众反映自2018年7月份，新参保职工的医保卡已暂停发放，但社保卡还未发放到职工手中。
由于社保卡的制卡期为3-6个月，周期过长，很多群众对社保卡医保卡的衔接流程不了解，导致部分群众对社保卡疑问较多，个别群众意见较大。
建议市局在社保卡出台统一的社保卡业务经办流程，明确社保卡医保卡衔接办法，加快制卡周期，方便群众就医买药。
（二）群众认为生育保险报销时手续繁琐的问题。
原来企业为职工申请领取生育保险待遇时，需提供育龄妇女信息卡、出生医学证明等材料是根据**社发[****]**号文件规定执行的。
目前，生育职工在进行生育保险报销时已利用省级信息共享平台实现网上查询，不需要再提供育龄妇女信息卡、出生医学证明原件。
但是由于省级信息共享系统开发不完善，部分人员信息无法查询到，建议，省、市及时更新、完善生育人员信息库，减少群众跑腿次数。
（三）利用失业保险基金开展“援企稳岗”政策门栏高的问题。
目前我区参保企业大部分为新型企业，规模小，人员流动性大，“裁员率”高于本市上年末城镇登记失业率，导致无法达到申请稳岗补贴的标准。
建议市人社局降低优惠政策门槛，各级经办机构加强惠民政策宣传，使得优惠政策真正做到惠民、惠企。
（四）居民养老保险跨地区转移经办流程不统一的问题。
为深入落实“一次办好”，我区对城乡居民基本养老保险跨地区转移业务流程进行了优化，通过邮寄转移接收函的形式减少群众的跑腿次数。
但是由于经办流程不统一，有的县市区可以邮寄，有的不能邮寄，导致目前办理转移业务时还需要参保人员自行前往原参保地办理。
建议市人社局从进一步方便群众的角度出发，对业务办理方式进行统一要求。
（五）居民养老保险跨险种转移的问题。
随着我区市场经济的发展，城市化进程速度的加快，开发区越来越多的原城乡居民养老保险参保人员在企业参加企业职工养老保险，参保人员跨险种转移的需求越来越强烈，目前人社部虽然下发了《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，但是我市的系统还不支持该项业务的开展，导致开发区居民养老、职工养老跨险种转移人员只能在其中一方做退保处理，损害了参保人员的权益。
《劳动保障世界》愿与您时时沟通,当您遇到与人力资源和社会保障有关的问题时尽管与我们联系
羼 群翟
’
j
15
P
F
一
—
一
■-
_
_
一
’
近 段 时 闻 为解决大学毕 业 生就 业 帮助 大 学 生 倒 韭 言林 省 出 台 了 多
．
、
。
，
?
薯 ^■'来自■’’
_
■【I
．
言 —■1
人
月 1 r —●卅
旺
萱
侏
_
，l _ ■， 1■ l J Z C —一-
J
■L卫
q
,
u
口q 卫
，J
— ●■ ， 1 ，
霞 《
1
．
．
疆 鼍飞
■ 发送 舅备 矗投
‘
。
我们 也 接 霸很 多两投 毕 业 生 采 黾 臂 一 目 望 柙 曩 业 啊 天 鼠 秉
卜
黔
b ／
j
f≮
，曩
…
据 信| 。 了解 意 和致 府媳黼
粗
视其戗 业 麓 业 状况 置 过资金和鼬
曩免
≤
j
。
三 “
搦渤
锶 圈 明蝌聊稳蓟糯
长春市人 民大 街
啦 既豌圈掣 踊删
．
。
、
、
，
。
、
。
．
。
。
定 给予创 业 培训 补贴 8 高校毕 业 生 创 办 的年 主 蕾 业 务 收 入 5 0 万 以 下 的小 企 业 政 } 府有什 么 扶持政策． 答 ： 高 校毕 业 生创 业 的年 主 营 业 务 收 入 5 0 万 元 以 下 的小 企 业 3 年 内免 收 和 暂停 各 类 收费 并 按 照企 业 实缴 地 方 税额 的 定 比 例 给 予 补 贴 最 高 补贴额度 为 2 万 9 在 当地 公共 就 业 服 务 机 构登 记失 业 的 高校 毕 业 生 如 想 自 主 创 业 将 享有哪 些 优 惠 政 策 ? 答 ：在 当地 公 共 就 业 服 务机 构 登 记 失 业 的高校 毕 业 生 自主 创 业 自谋 职 业 自筹 资 金 不 足 的 可 向 人 力 资 源 和 社会 保 障部 门 申请 5 万 元 以 内小 额 担保 贷 款 对 合 作 经 营 或 组 织 起 来 创 业 的 可 适 当 扩 大 贷款规 模 符合规定的微 利项 目 可 享受贴 息 扶持待遇 10 各 级 人 力 资源 市 场 在促进 高 校毕 业生 就 业 方 面 将会有哪 些 措施 ? 答 ：各 级 人 力 资 源 市 场 将 会 设 立 离校 毕 业 生 就 业 服 务 窗 口 与 各有 关 部 门建 立 联合 办 公 制度 为高 校毕 业 生 建 立 联 合 办 公 制度 为 高校 毕 业 生 创 业 提供 条 龙 服 务 对 于 返 回 原 籍 仍 未就 业 的 业 生 要 由 当地 公 共 就 业 服 务 机 构 逐 人 登 记 实 行 对 高 校毕 跟 踪服 务 应 届 高 校毕 业 生 委 托各 级 人 力 资 源市 场( 人 才市 场 )保 管本人 档 案 2 年 内免交档 案保 管费 11． 高校 在促 进 高校毕业 生 就 业 方 面 将 会有 哪 些 措 施 |} 各 关 答 ：依据 吉林省 《 于 促 进 高校毕 业 生 就 业 的若 干 政策 》各 高 加 强 就 业 指 导 服 务机 构 建 设 确保 人 员 场地 经 费 三 到 位 将 校 就 业 指 导 课 作 为必 修 课 纳 入 教 学 计划 引导 毕 业 生 树 立 正 确 的择 业 观 帮 助毕 业 生 了 解 创 业 就 业 政 策 制定 职 业 规 划 开 展 创 业 教 育 提高 毕 业 生 求职 能 力 1 2 各级 公共 就 业 服 务机构和 高校 毕 业 生 就业 暇 务机构在促 进 高校毕 业生就 业 方 面 将 会有 哪 些 措施 |} 答 ：依 据 吉林 省<关 于 促 进 高校 毕 业 生 就 业 的若 干 政策 > 各 级 公 共 就 业 服 务机构和高校 毕 业 生 就 业 服 务机 构 要 密切 配 合 采 取 专 场 招聘 供 求洽谈 会 和 用 人 单位进 校 园 等 多种 方式 免 费 开 展 面 向高校毕 业 生 的就 业 服 务 系列 活 动 建 立 吉林大学 生 就 业 网 站 并 在每年 四 季度 由省 教育厅 人 力 资 源 和 社会 保 障厅 组 织 省 内高校 面 向全 国 开展 为 期 周 的 高校毕 业 生 联合招聘会 13 离 校 未就 业 的高校毕 业 生 在 登 记失 业 后 将得 到 哪些 暇 务 } 和政 策．
人社信息电话服务平台咨询热点问题
人社信息电话服务平台咨询热点问题（社保征缴篇）问：如何办理参保企业整体跨区转移审批手续？答：政策依据：《社会保险登记管理暂行办法》（劳动和社会保障部令第1号）办理流程：1、企业持已变更营业地址的《营业执照》原件及加盖公章的复印件、转移投保区划的书面申请（一式两份）到缴费所在区（市）社会保险经办机构确认有无欠费记录；2、企业携带以下材料到市社会保险经办机构申请：①变更营业地址的《营业执照》原件；②转出地区（市）社会保险经办机构盖章确认的转移投保区划的书面申请。
3、社保费征缴处业务人员审核企业资料是否齐全，资料不齐的不予受理并一次性告知应提供的资料；4、资料齐全的，确认企业是否有离退休人员，有离退休人员的先到退休人员管理处办理离退休人员转移手续后办理；没有退休人员的，即时办理。
办理时间：工作日办理地点：城阳区山城路195号行政服务中心一楼大厅社会保险征缴科抽号办理。
问：统筹范围外参保职工社会保险关系转入如何办理？答：政策依据：1、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发[2009]66号）2、关于印发《山东省企业职工基本养老保险关系转移接续业务经办规程（试行）》的通知（鲁人社办发[2010]149号）3、关于印发《青岛市城镇企业职工基本养老保险关系跨省转移接续经办规程》的通知（青劳险[2010]3号）、4、关于印发《流动就业人员基本医疗保险关系转移接续经办规程》的通知（青劳险[2010]52号）办理流程：1、参保人员携带以下材料到缴费所在区（市）社会保险经办机构申请：①转出地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》；②转移职工身份证复印件；③女满40周岁，男满50周岁的转移职工，携带户口簿原件及复印件；④《基本养老保险关系转移接续申请表》；⑤《基本医疗保险关系转移接续申请表》。
2、各区（市）社会保险经办机构对申报材料进行审核，对资料齐全的，予以办理；对资料不齐的，不予受理，并一次性告知所需材料。
社会保障热点问题
社会保障热点问题篇一：论社会保障与民生问题的关系论社会保障与民生问题的关系摘要：社会保障和民生问题已经成为人们关注的焦点，它关系到人们生活的质量，关系到我国的可持续发展。
本文以讨论社会保障与民生问题的关系为目的，分别从分析社会保障和民生问题的含义，到从各方面来了解它们之间存在的联系，最后总结出怎样处理好两者之间的关系，完善社会保障制度可以促进民生问题的解决，解决民生可以提高人们建设社会主义的积极性，从而推动经济的发展，而经济的发展正是我们完善社会保障制度的物质基础。
关键词：社会保障；民生问题；关系一、何为社会保障，社会保障的种类以其它当前的处境所谓社会保障制度，是指国家为了保持经济发展和社会稳定，对公民在年老，疾病，伤残，失业，遭遇灾害，面临生活困难的情况下，由政府和社会依法给予物质帮助，以保障公民的基本生活需要的制度。
随着经济社会环境的变化,如何进一步深化改革,加快建设与我国经济发展水平相适应的社会保障制度,实现社会保障事业全面、持续、协调、健康发展,是值得我们认真思索和研究的一个重要问题。
在十一届三中全会以来，我国实施的社会保障水平就有了很大的提高、改善，但是社会保障在我国的持续发展上也面临了不少让人堪忧的问题。
就拿体制本身来说，现行的社会保障制度体系比较脆弱，不能很好地适应社会主义市场经济发展的需要。
同时，社会保障体系在农村的覆盖率比较小，而我国当今农村人口所占人口的大部分比重，全国大约60%以上的乡镇尚未建立农村社会保障网络服务体系，比如我国的社会保障制度存在着社会保障法制不健全、统筹层次低，覆盖面窄、管理体制及社会基金管理存在很多漏洞、社会保障基础薄，妨碍因素多等问题需要解决。
二、民生问题的含义与当今社会存在的民生问题民生，顾名思义凡事同民生有关的，包括直接相关和间接相关的事情都属于民生范围内的事情都属于民生范畴。
（一）贫富差距问题邓小平同志在当时的经济背景提出我国经济应先富带动后富、城市带动农村的建议，在随后的发展里这条建议发挥出巨大的效应，但发展到今日，贫富差距问题日益显现，如垄断行业、竞争性行业职工收入悬殊、公务员不断涨工资，工人收入增长缓慢、根据联合国数据，中国基尼系数早已突破0.4的警戒线，而且正在逼近社会容忍的底线。
市人力资源和社会保障局“在线问政”1000例(第三期170例)
市人力资源和社会保障局“在线问政”1000例（第三期170例）职工医疗保险专题（60例）1、网民贝尔问：我单位有职工住院了，不知道职工住院的报销比例是多少？答：我市参保职工住院治疗，可以按规定纳入统筹。
统筹基金支付前，须先由个人按标准自负起付线，我市相关政策规定，一、二、三级医疗机构的起付线分别为500元、670元、840元。
在一个医疗年度内第一次住院的，起付标准按100%执行，第二次住院的，起付线减半，第三次及以上住院的，不再负担起付线。
起付标准以上，最高限额（12万）以下部分的医疗费，由统筹金和个人按比例分别负担。
目前，5000元以下部分一、二、三级医疗机构分别为12%、14%、16%，5000元至1万元部分，一、二、三级医疗机构分别为10%、12%、14%，1万元至2万元部分个人负担10%，2万元至最高支付限额部分，个人负担5%。
最高支付限额（12万元）以上，大额医疗救助金报销90%，个人负担10%（大额医疗救助金最高支付20万元），退休人员住院医疗费的自负比例减半执行。
2、网民小河问：肺癌晚期患者，大病门诊定在市立医院，现在想把大病门诊转到青医，但市立医院不给出具无法医治的证明，怎么办？答：参保患者病情发生变化，原定点医院无法提供该病种的相关治疗，患者可以携带门诊大病医疗证等相关材料，到福州路8号医疗保险服务大厅19号窗口（门诊大病处副处长值班窗口）办理，窗口工作人员将根据病人的具体情况，按照医保门诊大病相关政策予以变更。
3、网民职工问：单位欠缴保险费，现在有病住院也不能用医保卡报销，怎么办？答：单位欠缴医保费，职工住院结算时只能按非参保患者结算，不享受基本医疗保险待遇。
患者应保留好住院记录、有效发票、住院费用明细清单、住院病历复印件，待单位整体补缴医保费后，携带以上材料和本人社保卡到参保所在区医保经办机构办理报销手续，住院统筹金不足起付线的由个人自负。
4、网民老徐问：离休干部，定点在市中心医院，现在需要住院，能否在青医附院住院？答：可以在青医附院住院。
社保100问
社保100问1、什么是社会保险？社会保险包括哪些具体险种？社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。
目的在于使劳动者因为年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动，或者永久丧失劳动能力，不能获得劳动报酬，本人和供养的家属失去生活来源时，能够从社会(国家)获得物质帮助。
具体险种有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。
2、为什么要参加社会保险？国家举办社会保险事业，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3、到什么部门、如何办理参加社会保险手续？用人单位领取营业执照或成立30天内、招用员工30天内，应办理参加社会保险手续。
各用人单位按照工商行政管理关系，分别到省、市或各区社会保险经办机构办理参加社会保险手续,含社会保险登记、申报缴费基数和核定应缴社会保险费额。
申请登记时应填写《社会保险登记表》和《社会保险增减人员申报表》一式二份,并提供以下证件和资料（壹份）：(1)《营业执照》副本(或批准成立文件、其他核准执业证件)复印件；(2)《基本存款帐户许可证》及复印件；（3）《组织机构统一代码证》副本复印件；（4)《地方税务登记证》副本复印件；（5）如有《广州市基本养老保险个人帐户手册》或《广州市职工劳动手册》的一并提供；（6）非国有企业、个体工商户还需提供《验资报告》及复印件。
经社会保险经办机构审核后，予以登记并发给《社会保险登记证》。
4、《社会保险登记证》的作用?《社会保险登记证》是用人单位依法参加了社会保险的证明，用人单位前往社会保险经办机构办理各项社会保险业务时，必须出示《社会保险登记证》原件。
《社会保险登记证》每年必须进行年检。
5、什么是社会保险的缴费年度？每年7月至次年6月为一个社会保险缴费年度。
6、什么是社会保险的缴费基数？如何申报缴费基数？职工在一个社保年度的缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。
人力资源和社会保障局窗口服务情况调查问卷
人力资源和社会保障局窗口服务情况调查问卷
1.您的职业（身份）
党政机关人员
事业单位人员
企业人员
离退休人员
自由职业者
其它
2.您经常去人社服务窗口吗
经常
偶尔
非常少
没有
3.您对服务窗口工作人员精神面貌如何评价
很好
较好
一般
4.您对服务窗口服务态度如何评价
很好
较好
一般
5.您对服务窗口政务公开和告知承诺制如何评价
很好
较好
一般
6.您对服务窗口工作人员的业务熟练程度如何评价
熟练
基本熟练
不熟练
7.您到窗口办事时有没有遇过工作人员不在岗让您长时间等待的情况
没有
偶尔有
经常有
8.您在办事窗口受理、办理的事项能否在承诺时限内办结
能
基本能
不能
9.您是否遇到工作人员有扯皮、推诿等问题
没有
偶尔有
经常有。
关于社保和个税100问
一、 2019年社保改嫁税务后，企业如何应对-11．“金税三期”下的社会保险缴纳管理新流程及“五险一金”的税会处理。
2．社保如何与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一？3．社保改嫁税务后，对企业有哪些影响？4．税务征收社保，如何影响企业招聘5．可否协商不缴纳社会保险，将社保费用以补贴形式发放？6．协商不缴社保后，员工能否反悔索要经济补偿？7．缴纳的社会保险险种不全，可否要求单位支付经济补偿？8．如何确定社会保险缴费基数？9．低于社会保险缴费基数申报，劳动者可否要求支付经济补偿？10．低于社保缴费基数缴纳工伤保险，是否由单位承担赔偿责任？11．试用期应否缴纳社会保险？12．离职当月是否仍需缴纳社会保险？13．如何处理社会保险争议问题？14．如何应对员工要求补缴社保？15．企业从哪些方面可以降低用工成本？16. 如何合规降低社保基数？二、新《个税法（修正案）》等法律的新变化及对企业的影响-21、优化调整税率结构，扩大较低档税率对代扣代缴义务人的影响2、新政后不同地区人群的收入变化：能节省的钱更多了3、个税六项专项附加扣除你能扣除几项？4、六个专项附加扣除如何落地实施？5、《个税法（修正案）》如何汇算清缴与退税？6、个税工资薪金的风险临界点的控制。
7、工资、社会保险、税收典型风险及风险控制策略8、外包、非全日制、派遣等用工形式的有效应对运用9、发放年终奖、月薪、年薪的综合节税筹划10、工资薪金收入福利化或转为企业经营费用11、个人所得税筹划、法定工资标准及工资扣减、调整、支付风险控制三、员工离职的法律风险防范与用工成本控制-31、职工离职的类型；2、辞退员工的法定类型与操作要领？3、协商一致解除：谁是“动议方”？4、企业单方解除：区分“过错性”与“非过错性”？5、“三金”应用实务：经济补偿金、违约金、赔偿金？6、员工“不辞而别”：能否追究法律责任？7、训练：解除合同经济补偿及各类赔偿计算8、超过医疗期，员工无法胜任工作，也不同意解聘，如何处理？四、绩效管理与岗位调整-41、企业单方调整岗位，员工往往可被迫解除合同并索赔补偿，如何规避？2、调岗时没有书面确认，到新岗位工作2个月后能否要求恢复到原岗位？3、可否对“三期内”女职工进行调岗、调薪？4、员工认同绩效结果，为什么在“不胜任工作”引发的争议中还是败诉？5、为什么企业根据绩效结果支付绩效奖金，最终被认定非法克扣工资？6、法律上如何证明劳动者“不能胜任工作”？7、对绩效考核不合格的员工，如何合法辞退？8、绩效正态分布往往强制划分5%的员工为不合格者，是否合法？五、如何做好招聘录用与试用期管理-51、招聘录用管理的法律依据？招聘需要哪些准备工作？2、招聘公告的制作注意哪些问题？人员甄选时需注意哪些问题？3、背景调查时注意事项？如何安排入职体检？有哪些注意事项？4、录用通知书如何设计？是否可以撤回？什么情形下可以撤回？5、试用期管理主要法律依据？试用期录用条件如何设计？6、试用期管理流程如何设计？试用期期间如何考核？。
最常遇到的社保问题大宝典——养老、医疗、生育保险【原创】
最常遇到的社保问题大宝典——养老、医疗、生育保险HR在日常工作中被员工问到最多的问题，莫过于社保方面了，因为和钱相关，员工总是隔三差五地问，不同的问题甚至要被问好几遍，简直不胜其烦。
因此，小编呕心沥血数个工作日，就一些常见的社保问题和答案进行了整理，如果下次再有员工来问，大家终于可以不用着急解释，先把这篇文章扔给他！01养老保险众所周知，养老保险是一种需要连续缴满15年方可在退休后享受相关待遇的险种，员工一旦遇到断缴或忘缴的情况，总是担心是否还能领到养老金。
1.达到退休年龄，养老保险尚未缴满15年，怎么办？A．允许延长缴费至15年。
参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年（其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年）。
B．延长缴费未满15年可转入城乡居民养老保险。
若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年，也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。
C．可书面申请终止职工基本养老保险关系。
个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
2.未到退休年龄，养老保险已缴满15年，还需要缴纳吗？养老金的领取原则是“多缴多得，长缴多得”。
也就是说我们养老保险缴纳的年限越长，缴纳的养老保险费用越多，领取的养老金就相对会多一点。
养老保险已缴满15年，是否继续缴纳养老保险，是因人而异的。
如果继续缴纳养老保险对生活不会造成影响，可以继续坚持缴纳，这样退休时可领取的养老金会多一些；如果继续缴纳养老保险会给生活造成一定经济压力，可以不用再缴，等几年到了退休年龄直接办退休即可。
3.多地缴纳社保应该在哪里领取养老金？4.还没退休就去世了，已缴纳的钱怎么办？参加养老保险的人员死亡，其个人账户余额可以继承，但是企业缴纳部分无法退回。
社会保障问答
道 ） 属事业 单位 （ 所 重点 是 乡镇卫生 院 、 校和 支农 、 贫单 学 扶
位 ）从事支医 、 ， 支教 、 支农和扶贫工作 ， 服务期限为 ２年。鼓励 高校毕业生回原籍所在地工作 。今年的政策更加优惠 。一是提
试 点范围 ： 长春市双 阳区 、 吉林 市蛟河市 、 四平市伊 通县 、 高了工作生活补贴标准 ，从原来的每 月 ５０ ０ 元提 高到 １０ 。 ２０元
４五七家属工参保试点范围？ ．
８２ １ 三 支 一 扶 大学 生 要 到 什 么 岗位 从 事 工 作 ？ 受 ． ０年 ０ 享
超过 法定退休年龄人 员） 可从欠费之 日 ， 照个体劳动 者政 哪些优 惠政策？ 起 按
２１ ０ ０年招募 的“ 三支一扶 ” 学生主 要到省 内各 乡镇 （ 大 街
试点范围 ： 长春 、 四平 、 白山三个市 （ 含所辖县 、 、 开展 款 ２ ９ 万元 ， 市 区） ８１ 带动 ２０ 人实现就业 ； ４２ 当年扶持农民创业 者 ２ ７ ３ 厂办大集体职工接续 基本 养老保险关系试 点工作 。 试点地方的 人 ， 发放贷款 ９ ０万元 ， 新 ０ 带动就业 ７ ３人。截 至 ６月末 ， ６ 全省 厂办大 集体企业及其职 工参加试点 。
３厂 办大 集体 企 业 欠 缴 养老 保 险 费 如 何 处理 ？ ．
累计扶持女 性创业者 ３ ９０人 ， ７９ 发放贷款 １７ ３ ． ００３ ８万元 。 ７近期省人力资源和社会保障厅还有哪些促进高校毕业生 ．
就 业 的举 措 ？
欠缴基 本养老保险费 （ 以下简称欠费 ） 的厂办大集体企业 ，
Ｉ
创 业就 业
ｌ ｈ ａ ｇ ｅ ｉ ｙ ｕｎ ｊ ｅ Ｃ ｙ ｕ
按 照当地 ２ ０ ０ ９年在 岗职 工平均工资的 ２ ％，一次性缴纳养老 ２
人社部门电视问政发言稿
人社部门电视问政发言稿尊敬的领导、各位党政关工委书记、各位观众朋友们，大家好！今天，我很荣幸能够代表人社部门参加电视问政节目，与大家分享我对人社工作的一些思考和看法。
在过去的一段时间里，我和我的团队一直致力于为广大人民群众提供更加优质的人社服务，帮助他们解决就业、社会保障、劳动关系等方面的问题。
今天，我将结合我们的工作实际，就人社工作中的一些热点问题向大家做一些解读和回答。
首先，我想谈一下就业问题。
就业是人民群众生活中最为关键的问题之一。
近年来，我国就业形势依然严峻，尤其是受到新冠疫情的冲击，许多企业因为生产经营困难而纷纷裁员。
我们人社部门一直在积极开展各种就业政策和措施，帮助企业稳岗扩岗，帮助失业人员重新就业。
我们加大了对失业人员的帮扶力度，推出了一系列就业创业扶持政策，帮助更多的人实现就业梦想。
另外，我们还致力于推动灵活就业，鼓励更多的人参与到自主创业和个体经营中来。
通过多种渠道的政策支持和帮扶，我们希望能够鼓励更多人积极参与到就业创业中来，为社会创造更多的就业机会。
同时，我们也将继续深化职业培训，提升劳动力的素质和能力，让更多的人能够适应市场的需求，顺利就业。
接下来，我想谈一下社会保障问题。
社会保障是保障人民群众基本生活的重要手段，也是维护社会稳定的一项基础工作。
我们一直将社会保障工作放在优先位置，通过不断完善社会保障体系，加强基本养老、基本医疗、失业保险等各项社会保障制度，确保人民群众的基本生活不受影响。
在当前疫情下，我们更是加大了对特殊困难群体的帮扶，为他们提供临时性的救助，确保他们能够度过难关。
另外，我们还不断加强社会保障基金的管理和使用，确保公共基金的合理使用和保值增值。
希望通过我们的努力，能够让每一个人都享有到应有的社会保障。
最后，我想谈一下劳动关系问题。
劳动关系是企业发展的重要支撑，也是人民群众权益的保障。
我们人社部门一直将维护劳动者的合法权益作为一项重要工作，通过开展劳动法律法规宣传、加强劳动监察工作等措施，保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。
人社法治实践中遇到的困难和问题
人社法治实践中遇到的困难和问题一、概述在人社法治实践中，我们常常会遇到各种困难和问题。
这些问题涉及到劳动关系、社会保障、就业权益保护等多个方面。
在本文中，我们将深入探讨这些困难和问题，并提出解决方案，以便更好地推动人社法治的实践和发展。
二、劳动关系中的困难和问题1.劳动合同签订：在实际工作中，很多劳动者与用人单位在签订劳动合同时存在纠纷。
一方面是一些用人单位不愿意签订正式的劳动合同，另一方面是一些劳动者对劳动合同的条款不了解，导致后期纠纷频发。
2.劳动报酬和福利：一些企业拖欠员工工资，或者不按照规定提供社会保障和福利待遇，造成了劳动者权益受损。
3.劳动争议处理：劳动争议的处理和裁决常常存在拖延和效率低下的问题，这让劳动者难以维护自己的权益。
三、社会保障中的困难和问题1.社会保险制度：社会保障制度落实不到位，很多企业没有按照规定为员工缴纳社会保险，或者拖欠社会保险费用。
2.社保待遇发放：在一些地区和行业，社会保障待遇发放存在涉及面广、参保人数多、资金累积等问题，导致了发放工作的不顺畅和效率低下。
四、就业权益保护中的困难和问题1.就业歧视：在招聘和录用过程中，存在对劳动者性别、芳龄、民族等因素的歧视现象。
2.工作环境和安全：一些企业因为追求利润最大化，对员工的工作环境和安全保障投入不足，导致工伤事故频发。
五、解决方案针对以上问题，我们可以采取以下解决方案：1.加强宣传和教育，提高劳动者和用人单位的法律意识，推动完善劳动合同签订、劳动报酬和福利保障制度。
2.加强监管和惩罚，对拖欠与不按规定缴纳社会保险费用的企业进行严厉制裁，推动社会保险制度的完善和执行。
3.加强执法和监督，提高就业歧视违法成本，改善工作环境，保障员工的就业权益和安全。
六、个人观点和理解在人社法治实践中遇到的困难和问题，需要全社会的共同努力才能解决。
作为一名人社法治工作人员，我们要牢记“以人为本”的理念，不断提高自身的法律素养和业务水平，为解决人社领域的问题贡献自己的力量。
梧州市人社局网络问政工作呈现三大亮点
梧州市人社局网络问政工作呈现三大亮点
廖承
【期刊名称】《人事天地》
【年(卷),期】2011(000)006
【摘要】为进一步改善梧州市人力资源和社会保障工作现状，更好为广大人民群众排忧解难，梧州市人力资源和社会保障局借力“零距离”网络问政平台，采取网上调解、接访、咨询、个案跟踪回访等多种工作措施，变管理为服务，在社会管理创新中收到了实在的效果。
【总页数】1页(P51-51)
【作者】廖承
【作者单位】《人事天地》编辑部
【正文语种】中文
【中图分类】D64
【相关文献】
1.鄂尔多斯市社会保险事业管理局——锐意改革社保工作呈现五大亮点
2.扬就业创业之帆圆民生发展之梦--吉林市人社局创新方法亮点工作纷呈
3.提高治企能力贯彻"六个更加注重"--柳州供电局2004年各项工作呈现新亮点
4.巴中市巴州区物价局2011年度价格工作呈现“五大”亮点
5.网络问政分析与网络发言人应对策略\r——以广西梧州市网络问政平台\"零距离问政\"为例
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
青岛市人力资源和社会保障“在线问政”1000例1、促进就业和创业专题60例1、网民红旗问：企业可以通过哪些方式进行招聘？答：企业招聘员工，可以到各级人力资源市场或人才市场进行现场洽谈招聘，也可以委托这些市场为您代招员工。
另外，市人力资源社会保障局在青岛晚报、青岛早报和半岛都市报都设有招聘专栏，您也可以通过这些媒体或登陆青岛市人力资源和社会保障网发布招聘信息。
到市场办理招聘手续，需携带公司的营业执照副本和复印件、招聘简章及经办人身份证明等。
2、网民111问：有什么渠道帮助可以帮助大龄失业人员（男50、女40）找工作？答：为更好地解决大龄失业人员就业问题，我市出台了一系列帮扶政策。
大龄失业人员可到户口所在地街道劳动保障服务中心，申请认定就业困难人员。
经认定的就业困难人员，可在社区内从事灵活性就业，符合条件的，政府给予每人每月200元的社会保险补贴;如被用人单位招用的，可享受每人每月360左右的社会保险补贴。
也可以自主创业，可享受5—20万元的小额担保贷款及4000元的自谋职业扶持金。
3、网民善良问：政府对未就业残疾人有什么帮扶政策吗？答：残疾人从事规定的灵活就业项目的，可享受灵活就业社保补贴；被用人单位招收录用的，可享受用人单位社会保险补贴；从事个体经营的，可到残疾人就业服务机构申请自谋职业扶持金。
4、网民123问：如何申请就业困难人员认定？能不能和失业证一同办理？答：根据我市政策规定：具有本市户籍在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，进行了失业登记的大龄（指女满40周岁，男截止2005年底满45周岁的）、身有残疾、抚养未成年子女单亲家庭的失业人员、城镇零就业家庭成员中的失业人员、连续失业1年以上等9类人员，由个人到户籍所在地街道劳动保障服务中心申请认定为就业困难人员。
个人在申领失业证时可同时申请认定就业困难人员，在此之前已领取失业证的，需单独提出申请。
5、网民牛牛问：我今年38岁，已经有一年以上没有就业，这样算不算就业困难人员？答：按照我市现行政策规定，本市户籍人员，由用人单位解聘或者终止合同后连续失业一年以上，且每个月都有到公共就业服务机构求职记录的，可到户口所在地街道劳动保障中心申请认定为就业困难人员。
6、网民青岛人问：今年企业招用了一些就业困难人员，请问可以享受社保补贴吗？答：各类用人单位新招用本市经认定的就业困难人员（协保人员除外），签订1年（含1年）以上期限劳动合同，且按规定为招用人员足额缴纳社会保险费的，按实际在岗人数给予用人单位养老、医疗、失业保险补贴。
补贴标准以上年度当地在岗职工平均工资的60%为基数，按照基本养老保险20%、基本医疗保险9%、失业保险2%的比例计算。
用人单位招用就业困难人员社会保险补贴实行先缴后补的办法，按年拨付，于投缴保险次年1月底前，到市就业服务中心提报申请。
7、网民gai827问：因企业破产而失业，若有单位愿意招用我，政府有什么优惠政策吗？答：原单位办完解聘备案，个人到户口所在街道保障中心进行失业登记时，可提出就业困难人员认定申请。
经认定为就业困难人员，且被新用人单位招收录用，签订1年（含1年）以上期限劳动合同，且按规定为招用人员足额缴纳社会保险费的，按实际在岗人数给予用人单位养老、医疗、失业保险补贴。
用人单位招用就业困难人员社会保险补贴实行先缴后补的办法，按年拨付，于投缴保险次年1月底前，到市就业服务中心提报申请。
8、网民yy问：请问单位招失业人员有什么优惠政策吗？答：用人单位招用经认定的本市就业困难人员，可享受养老、医疗和失业保险补贴。
补贴标准以上年度当地在岗职工平均工资的60%为基数，按照基本养老保险20%、基本医疗保险9%、失业保险2%的比例计算。
9、网民海鹏问：对就业困难人员的社保补贴是如何规定的？答：经认定的市内四区就业困难人员，在街道劳动保障服务中心进行了灵活就业登记，并且在社区内从事指定的社区服务项目,如家政服务、病人看护、小学生接送、小餐桌服务、早夜市经营、修鞋理发等，月工资收入低于上年度在岗职工平均工资的60%，且个人以青岛市最低缴费基数缴纳社会保险费的灵活性就业人员，可以到户口所在的街道劳动保障服务中心申请社会保险补贴。
补贴标准为每人每月200元，实行先缴后补办法，每季度申报和发放一次。
五市三区按照当地政策规定办理。
10、网民53问：我本身是国企，又是烈士子弟，又是退伍军人，2003年单位与我解除劳动合同给了我6万的经济补偿，不知道这个钱是怎么算的？而且我现在57了，又失业了，工作不好找，请问政府对我这种情况有没有相关政策？答：关于您问的经济补偿问题，需要您向原单位或原单位主管部门咨询。
为帮助大龄失业人员就业再就业，政府出台了一系列帮扶政策：如被用人单位招用，可享受到养老、医疗和失业保险补贴。
如果从事个体经营或创办企业，可享受到5-20万元的小额担保贷款和贴息，并给予4000元的一次性扶持金或每月200元的摊位费补贴。
如果从事社区内规定项目的灵活性就业，可享受每人每月200元的灵活性就业社会保险补贴，具体办理程序您可到户口所在地的街道劳动保障中心咨询办理。
11、网民王森问：我是四方区洛阳路中心管辖的大龄失业人员，2010年3月10日到社区填“大龄失业人员补助申请表”，因工作需要外出误了填表的机会。
请问第一季度的补贴能补发吗?答：灵活就业人员社会保险补贴是按季度申报的，按政策规定不能补办，但灵活就业社会保险补贴可累计计算，按政策规定可累计领取36个月，在领取完36个月后，距法定退休年龄不足2年的可享受到退休。
12、网民新生问：现在社区居委会有一部分人员是退休人员再任职，而现在又有很多的失业人员、未就业的大学生都找不到工作，对这个问题怎么看？答：社区居委会是一个群众性组织，社区居委会主任由居民选举产生，工作人员由居委会聘用，民政部门正在采取积极措施，提升社区工作人员素质和工作水平。
对失业人员和未就业大学生的就业问题，我市出台了一系列促进就业和创业优惠政策，我们将狠抓政策落实，进一步搞好就业服务，促进失业人员和未就业大学生尽快找到工作。
13、网民希望问：我今年41岁，工作很不好找，政府还有公益性岗位提供给就业困难人员吗？答：考虑到我市目前公益性岗位总量已较大，今年将对公益性岗位实行总量控制。
各区在控制岗位目标出现空缺时，可以为辖区内就业困难人员提供公益性岗位。
14、网民33问：我是53岁的失业人员，如何申请公益性岗位协管员工作？答：目前，我市协警员等社会公益性岗位及社区公益性岗位已达到1.6万个，今年将实行总量控制，暂时不招收协警员等社会公益性岗位。
15、网民xiaoxiao问：已签订劳动合同的公益性岗位协理员是否享受带薪年假？答：公益性岗位是由政府开发、以安置就业困难人员为主的，在一定期限内从事公共管理和公益服务，不同于正规就业的岗位。
因此，我市公益性岗位从业人员不享受带薪年假等政策。
16、网民青岛问：市北区的劳动协理员，现在协理员的工资是不是已经低于2010年的最低工资标准，什么时候涨工资?答：考虑到最低工资标准提高和社会公益性岗位从业人员的生活水平等实际情况，我市从6月1日起，提高了社会公益性岗位从业人员（含劳动协理员）的岗位综合补贴标准，由每人每月800元调整为880元。
加上政府为其缴纳社会保险个人缴费的139.7元，个人应得月报酬为1019.7元，高于目前月最低工资标准。
17、网民lj问：请问我应该去哪个部门或者从哪些渠道了解国家现行支持再就业和新办企业优惠政策？答：您可以登录市人力资源社会保障局和税务部门网站查询相关政策，也可拨打12333电话咨询就业政策，拨打12366电话咨询税务政策。
18、网民青岛人3029问：我市登记失业人员创办企业有什么扶持政策？答：我市市内四区登记失业人员创办企业，可以按规定申请10-20万元的小额担保贷款，从事微利项目的享受全额贴息；可以申领4000元的创业补贴，创办企业第一年内招用本市登记失业人员或派遣期内高校毕业生，按照每招用1人2000元的标准给予一次性岗位开发补贴；企业新招用本市认定的就业困难人员，按规定享受社会保险补贴。
五市三区政策根据实际情况由各区(市)制定。
19、网民135问：失业人员从事个体经营，有哪些扶持政策？答：市内四区户口失业人员、高校毕业生从事个体经营可以申请不超过5万元的小额担保贷款，从事微利项目的，政府给予贴息；微利项目是指除国家限制行业（包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧）以外的商贸、服务、生产加工、种植养殖等各类经营项目；同时可以享受4000元的自谋职业扶持金或每月不高于200元的标准给予经营场所租金补贴，经营场所租金补贴的期限不超过两年。
五市三区人员由当地政府根据情况自行制定。
20、网民朱珠问：失业人员，最近办理了个体工商营业执照，主要经营图片设计、绘图设计，请问怎样申请创业扶持金？去哪里申请？答：我市失业人员于2009年1月1日以后创办个体经营的，可以按规定享受最高5万元的小额担保贷款和贴息政策，以及4000元自谋职业扶持金政策或经营场所租金补贴政策。
到本人户口所在地街道劳动保障服务中心申请。
21、网民风雨问：还可办理《再就业优惠证》吗？答：在2008年底以前，《再就业优惠证》是享受各项促进就业政策的凭证。
从2009年1月1日起，根据青岛市人民政府青政发[2008]50号文件精神，享受各项促进就业政策不再以《再就业优惠证》为凭证，目前已不再发放《再就业优惠证》。
22、网民4045问：我是06年办的再就业优惠证，一直没用上，我想问这个证现在是否还有用？答：根据国家有关规定，享受优惠政策的审批最后期限在2009年12月31日，在此之前已核准享受优惠政策的，可享受最长三年的优惠政策；对于2009年底前未使用的《再就业优惠证》，属于无效证件。
享受各项促进就业政策不再以《再就业优惠证》为凭证。
23、网民4045问：以前持《再就业优惠证》，在办理工商执照、代码证和税务登记时可免收登记类、证照类等行政事业性收费，现在还可以享受吗？答：在2008年底以前，《再就业优惠证》是享受各项促进就业政策的凭证。
从2009年1月1日起，根据青岛市人民政府青政发[2008]50号文件精神，享受各项促进就业政策不再以《再就业优惠证》为凭证，但享受优惠政策的审批最后期限在2009年12月31日，在此之前已核准享受优惠政策的，可享受最长三年的优惠政策。
对于2009年底前未使用的再就业优惠证属于无效证件。
24、网民4045问：我现在持有的《再就业优惠证》（经过年审了），就视为已核准享受优惠政策？另外如果是，我如果想自己创业，我还能享受从10-12年这三年的优惠吗？因为最长是三年吗？答：如果您未使用《再就业优惠证》，不视为已核准享受优惠政策，享受创业优惠政策不以《再就业优惠证》为凭证。