人力资源和社会保障局 主要工作范围

单位：人力资源和社会保障局
姓名：闫波
职务：人力资源和社会保障局局长
主要职责
（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订开发区人力资源和社会保障事业发展规划。

（二）拟订并组织实施开发区人力资源市场发展规划和人力资源政策；负责开发区人力资源市场建设，规范人才、劳动力、高等院校毕业生就业等市场。

（三）拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；拟订就业援助制度；完善职业资格制度相关政策，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；统筹协调选拔高等院校优秀毕业生赴基层工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；实施国（境）外人员（不含专家）来我区就业管理政策。

（四）组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；执行全市统一的社会保险关系转移接续办法；执行机关企事业单位基本养老保险政策。

（五）组织实施全区公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的管理；实施参照公务员法管理单位工作人员管理办法和聘任制公务员管理办法；承办区政府
管理的副科级以下人员的人事任免事宜。

（六）执行开发区行政机关公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策；贯彻执行公务员职位分类标准，依法对公务员实施监督；负责开发区行政机关公务员信息统计工作；完善开发区行政机关公务员考核、培训登记制度，拟订开发区行政机关公务员培训计划；组织开发区行政机关公务员培训工作。

（七）贯彻实施公务员考试录用制度，负责组织开发区事业单位工作人员的考试录用工作。

（八）贯彻执行市人力资源和社会保障局关于机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；执行机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（九）负责事业单位人事制度改革；执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，组织实施专业技术人员管理和继续教育；推进深化职称制度改革工作；负责开发区高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

（十）实施引进国外智力政策；负责开发区国外智力引进工作；综合管理来开发区工作的各类外国专家；组织开展引进海外研发团队工作。

（十一）执行军队转业干部安置政策；负责军队转业干部教育培训工作；组织实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十二）负责行政机关公务员综合管理；负责有关人员调配和特殊人员安置；会同有关部门实施政府奖励制度。

（十三）贯彻落实国家有关农民工工作综合性政策和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十四）实施劳动人事争议调解仲裁制度；完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

（十五）会同有关部门组织实施政府绩效评估工作，完善政府绩效评估的方法和指标体系。

（十六）承办区政府交办的其他事项。