客房服务员规章守则规章守则.doc
宾馆服务员规章制度
宾馆服务员规章制度第一章总则。
第一条为规范宾馆服务员的工作行为，提高服务质量，保障宾客的权益，制定本规章制度。
第二条宾馆服务员是指在宾馆从事接待、客房清洁、餐饮等工作的员工。
第三条宾馆服务员应当遵守国家法律法规和宾馆的各项规章制度，严格遵守职业道德和行为准则。
第四条宾馆服务员应当具备良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，为宾客提供高质量的服务。
第二章工作纪律。
第五条宾馆服务员应当按时上班，不得迟到、早退或擅自离岗。
第六条宾馆服务员应当穿着整齐、干净的工作服，佩戴工作证件，不得在工作时间内穿着私人服装或佩戴私人饰品。
第七条宾馆服务员应当遵守工作时间和休息时间的安排，不得擅自调整工作时间或请假。
第八条宾馆服务员应当按照岗位要求认真履行工作职责，不得擅离职守或私自调换工作岗位。
第三章服务规范。
第九条宾馆服务员应当以礼貌、热情的态度接待宾客，提供周到、优质的服务。
第十条宾馆服务员应当保持工作环境的整洁和卫生，定期清理工作区域。
第十一条宾馆服务员应当熟悉宾馆的各项服务项目和设施设备，向宾客提供准确的信息和帮助。
第十二条宾馆服务员应当保护宾客的个人隐私和财物安全，不得泄露宾客的信息或私自触碰宾客的财物。
第四章处理投诉。
第十三条宾馆服务员应当虚心听取宾客的意见和建议，积极解决宾客的问题和投诉。
第十四条宾馆服务员在处理投诉时应当冷静客观，不得对宾客进行侮辱、威胁或恶言相向。
第十五条宾馆服务员在接到投诉后应当及时向上级汇报，并配合上级进行调查和处理。
第五章奖惩制度。
第十六条宾馆服务员在工作中表现出色、服务优质的，将获得表彰和奖励。
第十七条宾馆服务员违反本规章制度的，将受到相应的纪律处分，包括批评教育、警告、罚款、停职、辞退等。
第六章附则。
第十八条本规章制度自颁布之日起施行，宾馆服务员必须遵守并执行。
第十九条对于本规章制度中未涉及的事项，应当参照相关法律法规和宾馆的其他规章制度执行。
第二十条宾馆服务员应当定期接受培训，提升自身的专业技能和服务水平。
酒店员工服务规章制度
酒店员工服务规章制度
第一章总则
第一条为营造良好的酒店服务环境，提升酒店服务品质，保障客人的利益，特制定本规定。
第二条本规定适用于酒店的全部员工，包括但不限于前台接待员、客房服务员、餐饮服务员等。
第三条酒店员工应当严格遵守本规定，认真履行工作职责，做到服务周到，态度友好。
第四条酒店员工应当做到诚实守信，端正工作态度，提升服务素质，遵守职业道德。
第五条本规定经酒店管理层审批后生效，员工应当认真学习，遵守执行。
第二章酒店员工基本准则
第六条酒店员工应当以客人的需求为导向，始终把服务质量放在首位。
第七条酒店员工应当严格遵守工作制度，按规定履行工作职责，不得擅自私自调换工作岗位。
第八条酒店员工应当保持良好的职业操守，不得泄露客人的个人隐私信息。
第九条酒店员工应当团结协作，互相帮助，为酒店的整体利益着想。
第十条酒店员工应当保持工作环境的清洁整洁，不得随意乱扔垃圾。
第三章前台服务规章制度
第十一条前台接待员应当以微笑、礼貌的态度对待客人，及时解决客人提出的问题。
第十二条前台接待员应当认真核实客人的身份信息，不得泄露客人的个人隐私。
第十三条前台接待员应当在客人办理入住手续时，耐心解答客人提出的各种问题。
第十四条前台接待员应当做好入住登记工作，保障客人的入住权益。
宾馆服务员管理规章制度
宾馆服务员管理规章制度一、工作纪律1. 服从上级安排，不得擅自调换岗位或休假，必须按照排班表进行工作。
2. 不得迟到早退，必须严守工作时间，不准私自外出。
3. 在工作期间要保持良好的工作状态，不得打瞌睡或玩手机等与工作无关的行为。
4. 服从领导的临时性任务安排，必须配合完成。
二、形象仪态1. 须按规定着装，穿着整洁干净，不得穿拖鞋、短裤、T恤等不符合宾馆形象的服饰。
2. 严禁在工作时间吸烟、嚼口香糖等不雅行为。
3. 保持良好的气质和庄重的态度，不得随意发表不当言论或进行粗鲁行为。
4. 严禁给宾客带来不适的气味，如体臭等，必须保持清洁。
三、服务礼仪1. 对待每一位宾客都要恭敬有礼，礼貌用语和行为必须得体。
2. 主动给顾客提供帮助，不得推诿、怠慢或进行歧视性的行为。
3. 不得在顾客面前争吵、发火或进行争执，必须忍耐和礼貌的解决问题。
4. 对于宾客的要求和投诉，要及时响应，认真处理并做好记录。
四、工作技能1. 必须对酒店各类客房设施、服务项目有全面的认知和了解。
2. 掌握基本的电话接听、传真和电子邮件等通信工具的使用技巧。
3. 熟悉日常业务流程，如入住登记、结账等，能够准确无误地操作。
4. 在特殊情况下，要能够及时灵活地应对各种问题，保证顾客的满意度。
五、保密制度1. 对于宾客的个人信息，包括身份证号、电话号码等，务必严格保密。
2. 不得在饭堂、宾客面前泄露与酒店工作有关的机密或内部信息。
3. 对于酒店内部的管理和工作安排，不准随意外传，外部人员不得进入员工专用区域。
六、工作安全1. 在工作期间必须做好防火和安全检查工作，保证宾客和员工的生命安全。
2. 熟悉逃生通道和安全设施的位置，必要时能引导宾客安全撤离。
3. 对于每日例行工作中发现的安全隐患，必须及时上报并配合进行处理。
七、惩处制度1. 对于严重违反工作纪律、形象仪态、服务礼仪及保密制度者，将按照规定进行纪律处分。
2. 在工作中有失职失责行为，且给酒店造成经济损失或严重影响酒店形象的，将承担相应的责任。
客房服务员规章制度范本
客房服务员规章制度范本一、工作时间和纪律1. 客房服务员应按照排班出勤，准时到岗，不得迟到早退；2. 工作时间内，应专心工作，不得擅离岗位或进行无关活动；3. 工作期间，需保持仪容整洁，着装规范，不得随意更换制服；4. 工作期间应保持良好的个人卫生，保持清洁、干净的工作环境；5. 不得私自带走客房内的任何物品，以防引起误会或被视为盗窃行为；6. 工作期间应保持工作证件悬挂在显眼处，以便酒店员工辨认身份；7. 使用酒店提供的工作设备和物品时，应妥善保管，不得故意损坏或私自带走。
二、工作责任和规范1. 负责客房内的清洁工作，包括床铺整理、地面清扫、卫生间清洁等；2. 维护客人的隐私权，不得擅自进入客人房间，置放物品或窥探客人隐私；3. 负责客房内设施和设备的保养，如电视、空调、冰箱等；4. 负责及时处理客人的各项需求，如更换床单、补充洗漱用品等；5. 对于客人的投诉或问题，应耐心倾听，积极解决，做到礼貌待客；6. 若发现客房内的异常情况，应及时报告，如发现疑似危险品或违禁品；7. 遇到物品丢失或损坏的情况，应及时向上级报告，积极配合调查。
三、安全意识和应急处理1. 在工作期间，要时刻保持警惕，注意观察客房内的安全隐患；2. 如果发生火灾或其他紧急情况，应及时向上级报告，并迅速采取相应的逃生措施；3. 在处理客人投诉或争端时，务必保持冷静，避免情绪化的行为或言语；4. 如遇到紧急医疗情况，应立即与医疗人员联系，并按照指示进行救助；5. 对于突发事件，应积极参与应急演练和培训，提高应急处理能力；6. 不得私自泄露客人的个人信息，保护客人隐私。
四、团队合作和互助精神1. 具有良好的团队合作精神，互相帮助，相互协作；2. 在与同事的交流与合作中，要保持礼貌和谦虚的态度；3. 不得诋毁、中伤或抹黑同事，要尊重每个人的工作和成就；4. 遇到同事的困难或需帮助的情况，应积极伸出援手，给予帮助与支持；5. 在岗位上应与相关部门进行有效沟通，保证工作的高效执行；6. 不得违反酒店管理相关规定，不能危害酒店的声誉，做到遵纪守法。
服务员守则与规章制度
服务员守则与规章制度第一章总则第一条为了规范服务员的行为，提高服务质量，保障顾客的权益，特制定本服务员守则与规章制度。
第二条本规章制度适用于本餐厅/酒店的所有服务员，包括正式员工和临时工。
第三条服务员应当遵守国家法律法规，遵守本规章制度，严格执行工作流程，维护本单位形象。
第四条服务员应当维护客户的利益，积极为客户提供优质的服务，做到礼貌待人，解决问题及时、有效。
第五条服务员应当爱护公司财产，妥善保存公司物品，不得私自挪用、贪污、浪费公司财物。
第六条服务员应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密，不得与他人串通损害公司利益。
第七条服务员应当热爱本岗位，尽职尽责，努力提高自身专业技能，不得懒惰敷衍工作。
第八条服务员应当注重个人形象，穿着整洁，言行文明，不得违反社会公德。
第二章服务准则第九条服务员应当做到礼貌、微笑、耐心、周到，用热情的态度服务每一位顾客。
第十条服务员应当主动帮助顾客解决问题，及时回应顾客的需求，不得推脱、敷衍。
第十一条服务员应当熟悉公司的产品和服务，做到了如指掌，能够为顾客提供准确、全面的信息。
第十二条服务员应当保持工作环境的整洁，保持餐厅/酒店的清洁卫生，定期进行卫生清洁。
第十三条服务员应当积极倡导环保理念，节约用水用电，减少浪费，保护环境。
第十四条服务员应当维护公司的形象，不得在工作时间内穿戴不当服饰，不得在工作场所聊天闲谈。
第三章工作流程第十五条服务员应当按照工作安排准时到岗，不得迟到早退，不得擅离岗位。
第十六条服务员应当遵守工作制度，完成分配的工作任务，不得擅自调换工作任务。
第十七条服务员应当认真学习公司提供的培训资料，不断提升自身服务技能，适应工作要求。
第十八条服务员应当遵守工作纪律，不得违反公司规定，不得擅自决定事务，形成个人主义。
第十九条服务员应当严格按照服务流程操作，不得疏忽大意，避免发生服务差错。
第四章惩罚与奖励第二十条服务员如果违反本规章制度，将按照公司规定受到相应的处罚，包括警告、扣工资、停职处理等。
宾馆上班人员规章制度模板
宾馆上班人员规章制度模板第一章总则第一条宾馆上班人员是指在宾馆内从事服务工作的员工，包括前台接待、客房服务、餐饮服务、安保等职位人员。
第二条宾馆上班人员应遵守本规章制度，并严格执行各项规定，维护宾馆的形象，保障宾客的利益。
第三条宾馆上班人员应尊重客人，礼貌待人，服务周到。
第四条宾馆上班人员应遵守企业的各项规章制度，服从管理人员的指挥。
第五条宾馆上班人员在工作期间应保持形象整洁，着装得体，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
第六条宾馆上班人员应保管好个人物品，不得在公共场合擅自放置贵重物品。
第七条宾馆上班人员应保守宾客的隐私信息，不得擅自泄露。
第八条宾馆上班人员在工作期间不得私自接受宾客礼品、小费，如有发现应主动上交。
第二章工作纪律第九条宾馆上班人员应按时到岗，不得拖延迟到。
第十条宾馆上班人员应认真履行工作职责，不得懒惰敷衍，不得迟到早退。
第十一条宾馆上班人员在工作期间应保持专注，不得私自使用手机、电脑等影响工作的设备。
第十二条宾馆上班人员应保持工作环境整洁，不得随意乱扔垃圾。
第十三条宾馆上班人员应礼貌待人，不得对客人和同事发脾气。
第十四条宾馆上班人员应积极配合同事合作，不得推卸责任，不得造谣传谣。
第十五条宾馆上班人员应按照工作要求穿着工作服装，不得穿着不整洁或不得体的服装。
第十六条宾馆上班人员应严格保守宾馆内部信息，不得擅自泄露。
第十七条宾馆上班人员应遵守消防安全规定，不得在工作期间吸烟、使用明火。
第十八条宾馆上班人员应遵守食品卫生规定，不得在工作期间随意吃东西。
第三章奖惩制度第十九条对于表现优秀的宾馆上班人员，可视情给予奖励，包括表扬信、奖金等。
第二十条对于违反规章制度的宾馆上班人员，将按照规定给予相应的处罚，如警告、罚款、停职等。
第二十一条严重违反规章制度的宾馆上班人员将被开除。
第四章附则第二十二条本规章制度自发布之日起生效，宾馆上班人员应严格遵守。
第二十三条宾馆管理人员应定期对宾馆上班人员的执行情况进行检查，确保规章制度的执行。
宾馆客房管理规章制度模板(7篇)
宾馆客房管理规章制度模板（7篇）2023宾馆客房管理规章制度模板（7篇）大家知道客服管理制度的格式吗?在日新月异的现代社会中，制度对人们来说越来越重要，制度是指一定的规格或法令礼俗。
下面是小编给大家整理的宾馆客房管理规章制度模板，仅供参考希望能帮助到大家。
宾馆客房管理规章制度模板篇1酒店卫生管理制度一、酒店卫生管理制度岗位卫生责任制度一)酒店卫生管理制度总则1、酒店场所内、外环境整洁，经常开窗换气。
不乱放、挂或晾晒衣物等。
从业人员的日常生活和用具不与顾客用品混用、混放。
工作间的摆放要合理、整洁，每层客房应设专用消毒及顾客用品保洁柜。
使用的抹布一定要清洁卫生，专布专用，物见本色应定期消毒。
窗台式空调器滤网或风扇清洁无积尘。
2、卧具要一客一换、长住客每周一换，卫生洁具及餐具应一客一消毒，并有保洁措施。
3、采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫及其滋生条件的措施，彻底消减室内的蚊、蝇、蟑螂和老鼠。
4、认真执行法定传染病报及公共场所危害健康事故报告制度。
二、酒店卫生管理制度客用口杯、茶杯消毒制度1、消毒剂：一片净消毒片，优氯净消毒粉2、清洁剂：去污粉、洗衣粉3、消毒工具：消毒柜、消毒桶、百洁布4、存放工具：茶倍储存柜5、程序(1)从客房撤出的茶杯、口杯放到消毒间倒尽茶水;(2)把茶杯放到清洗池内，用清洁剂洗净，然后放到冲洗池内用清水冲净;(3)用消毒剂配上一定量例水装到消毒桶内，按药剂说明为准，一桶水放一片一片净消毒片;(4)将洗过的茶杯、口杯浸泡在消毒水内，时间至少20分钟以上;(5)或将清洗好的茶杯、口杯擦干连同铁框一并放到消毒柜内消毒;(6)打开消毒电源，消毒至少45分钟后将茶杯取出;(7)取出已消毒茶杯、口杯储存到封闭的保洁柜里以便备用;(8)在消毒记录上做到登记，记录消毒的时间和姓名。
三、酒店卫生管理制度餐饮部卫生管理制度卫生工作关系到企业的信誉和经营，又关系到社会精神文明建设，更关系到广大消费者的身体健康乃至生命安全。
客房部规章制度
客房部规章制度
第一条客房部门工作人员应遵守酒店的各项规章制度，严格遵
守工作纪律，服从领导安排，认真履行岗位职责。
第二条客房部门工作人员应保持良好的工作状态，穿着整洁，
仪表端庄，言行举止得体，为客人营造良好的住宿环境。
第三条客房部门工作人员应严格执行客房清洁卫生标准，确保
客房内设施设备的完好无损，床上用品的清洁整洁，客人用品的摆
放整齐。
第四条客房部门工作人员应保障客人的个人隐私，严禁擅自进
入客房内部，严禁窃取客人财物或私人信息。
第五条客房部门工作人员应积极协助客人解决问题，提供周到
的服务，确保客人的住宿体验。
第六条客房部门工作人员应做好客房设施设备的维护保养工作，及时发现并上报问题，确保客房设施设备的正常使用。
第七条客房部门工作人员应保持团队合作精神，积极配合其他
部门的工作，共同为酒店的发展贡献力量。
第八条客房部门工作人员应不断学习提高自身的专业知识和服
务意识，提升服务质量，为客人提供更加优质的服务。
第九条客房部门工作人员应严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假，确保工作的正常进行。
第十条客房部门工作人员应积极参加酒店组织的各项培训和考核，不断提升自身的综合素质。
以上规章制度自颁布之日起生效。
如有违反者，将受到相应的
处罚。
酒店客房服务规章制度
酒店客房服务规章制度第一章总则第一条为了规范酒店客房服务行为，维护酒店秩序，提升客户满意度，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于酒店客房服务人员及客房宾客。
第三条酒店客房服务人员应遵守国家法律法规，遵循酒店管理规定，尊重客房宾客，提供优质服务。
第四条酒店客房服务人员应保持良好的工作态度，遵守工作纪律，服从领导安排，认真履行工作职责。
第五条酒店客房服务人员应保护酒店财产，禁止挪用、浪费酒店资源，确保酒店安全，防范火灾事故。
第二章客房服务流程第六条客房服务人员应按照标准流程完成客房清洁、整理工作，保持客房干净整洁。
第七条客房服务人员应按照客房宾客的要求提供相应服务，如更换床品、补充洗漱用品等。
第八条客房服务人员应及时处理客房投诉，解决问题，确保客房宾客满意度。
第九条酒店客房服务人员应以上岗前培训，熟悉客房服务流程，提高服务水平。
第十条客房服务人员应定期参加培训，学习新知识，提升服务技能。
第三章客房服务礼仪第十一条客房服务人员应穿着整洁、统一的工作服装，着装整齐，仪表端庄。
第十二条客房服务人员应礼貌待人，用语文明，态度友善，表达尊重之意。
第十三条客房服务人员应讲究个人卫生，保持清洁，不得携带烟酒进入客房。
第四章客房服务标准第十四条客房服务人员应按照酒店要求提供标准化服务，保障客房宾客需求。
第十五条客房服务人员应做到服务及时、周到，保持服务高效性。
第十六条客房服务人员应主动为客房宾客提供帮助，解决问题，满足需求。
第十七条客房服务人员应维护酒店形象，不得擅自变更服务流程，损害酒店利益。
第十八条客房服务人员应妥善处理客房设备设施，确保正常使用，及时报修更换。
第五章违规处理第十九条酒店客房服务人员如有违反规章制度行为，将按照酒店管理规定进行处罚，情节严重者将追究法律责任。
第二十条酒店客房服务人员如因工作失职造成客房宾客投诉或酒店损失，应赔偿相应责任。
第二十一条酒店客房服务人员如违反相关法律法规，将被解雇，取消相关资质。
客房规章制度及员工守则
客房规章制度及员工守则1. 客房规章制度1.1 客房卫生说到客房，大家都知道，卫生可不是个小事！干净整洁的房间，才能让客人住得舒心，回头率自然就高了。
我们要做到，像对待自己家一样，把每一个角落都打理得妥妥的。
床单要勤换，地板要每天扫，洗手间要保持干爽，哎呀，记得别让毛巾在角落里“休息”太久哦！看到垃圾桶满了，赶紧清理，不然可就尴尬了。
1.2 客房设施再说说设施，哇，这可得特别留意！空调、热水器、电视，这些家伙得时刻保持状态，不然就等着客人投诉吧。
每次清理完房间，别忘了检查一下，看看遥控器、灯泡还有没有“罢工”。
客人想要享受一夜好眠，舒适的环境是关键，设施要用得顺手，才能赢得人心呀。
2. 员工守则2.1 服务态度说到服务态度，那可真是重中之重。
微笑面对每一位客人，像迎接老朋友一样，热情大方，绝不能冷脸相对！哪怕今天心情不佳，也要把那种情绪藏好，毕竟“服务行业”这个招牌不是白挂的。
我们要用心去倾听客人的需求，做到“顾客就是上帝”的精神，让他们感受到我们的真诚和热情。
2.2 服装仪容再来聊聊我们的着装和仪容。
作为酒店员工，整洁大方的形象是必不可少的。
衣服得干净整洁，裤子要平整，鞋子别让它跑去“旅游”了，保持干净亮堂，给客人留下个好印象。
发型要整齐，化妆可以淡雅一些，毕竟我们不是走秀的模特，而是服务的使者！记住，仪表的好坏直接影响到我们的工作形象。
3. 工作纪律3.1 守时守信在工作中，守时可是基本的尊重啊！迟到早退可不行，时间就是金钱，错过了可就白忙活了。
提前到岗，做好准备，客人一来，我们就能展现最佳状态。
还要记得信守承诺，答应客人的事情，一定要尽量做到，不然会让客人失望，影响酒店口碑，得不偿失啊。
3.2 团队合作最后，团队合作也是重中之重。
大家都是一条船上的人，要相互扶持，相互帮助。
工作时碰到问题，不要一个人憋着，主动寻求帮助。
团结就是力量，大家一起努力，才能让我们的服务水平更上一层楼。
每个人都是酒店的一部分，只有齐心协力，才能为客人打造出完美的体验。
客房部规章制度
客房部规章制度
一、工作时间。
1. 客房部工作时间为每天8:00-22:00，所有员工需严格按时上班，不得迟到早退。
2. 若有特殊情况需要调整工作时间，需提前向主管汇报并得到批准。
二、工作服装。
1. 客房部员工工作服装统一为制服，穿着整洁，不得擅自更换或私自改动。
2. 禁止穿着拖鞋、短裤、露脐装等不符合工作要求的服装。
三、工作纪律。
1. 客房部员工需严格遵守工作纪律，不得在工作时间内私自离岗或长时间聊天。
2. 禁止在工作岗位上使用手机、打游戏或看视频等影响工作效率的行为。
四、客房清洁。
1. 客房部员工需按照标准流程进行客房清洁，确保每间客房的卫生达到要求。
2. 发现客房内有贵重物品或遗失物品，需及时向主管报告并妥善保管。
五、安全防范。
1. 客房部员工需加强安全意识，确保客房内设施设备的安全运行。
2. 发现客房内有异常情况或安全隐患，需立即向主管报告并采取相应措施。
六、服务态度。
1. 客房部员工需以礼貌、热情的态度为客人提供优质服务，不
得对客人发脾气或态度恶劣。
2. 对客人的投诉或建议需认真对待，及时反馈并解决问题。
七、奖惩制度。
1. 对于表现优秀的员工将给予奖励，包括表扬信、奖金等。
2. 对于违反规章制度的员工将给予相应的处罚，包括扣减工资、警告甚至开除。
以上规章制度为客房部员工必须遵守的基本规定，违反者将受
到相应的处罚。
希望各位员工严格遵守规定，共同为提升客房服务
质量而努力。
宾馆服务员规章制度
宾馆服务员规章制度
第一条服务员工作守则。
1. 服务员应遵守宾馆的工作规章制度，服从管理人员的安排和
指挥。
2. 服务员应保持良好的仪表和形象，穿着整洁，言行举止得体。
3. 服务员应对客人热情有礼，态度友好，语言文明。
第二条工作职责。
1. 服务员应按时上班，认真履行工作职责，保持工作状态的稳
定和高效。
2. 服务员应熟悉宾馆的各项服务设施和服务项目，为客人提供
准确、快捷、周到的服务。
3. 服务员应主动协助客人解决问题，如客房清洁、行李搬运、
餐饮服务等。
第三条安全保障。
1. 服务员应严格遵守宾馆的安全制度，确保工作环境的安全和整洁。
2. 服务员应关注客人的安全和需求，及时向管理人员报告异常情况并采取相应措施。
3. 服务员应熟悉应急处理程序，保证在突发情况下能够迅速、有效地应对。
第四条行为规范。
1. 服务员应遵守职业操守，不得接受客人的贿赂或擅自索取小费。
2. 服务员应保护客人的隐私，不得泄露客人的个人信息。
3. 服务员应禁止在工作时间内使用手机、吸烟、喝酒等不当行为。
第五条处罚措施。
1. 对于违反规章制度的服务员，将给予口头警告、书面警告、停职、解雇等相应处罚。
2. 对于严重违纪的服务员，宾馆将保留追究法律责任的权利。
宾馆服务员在工作中应当严格遵守以上规章制度，做到诚实守信，尊重客人，维护宾馆形象，为客人提供优质的服务。
任何违反规章制度的行为都将受到严肃处理。
客房员工的规章制度内容
客房员工的规章制度内容第一章总则第一条：为了规范和加强客房员工的管理，提高服务质量，保障客户的权益，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于酒店的客房部所有员工。
第三条：客房员工应当遵守本规章制度，服从管理，履行职责，维护酒店形象，为客户提供优质服务。
第四条：客房员工应当尊重客户，保护客户隐私，绝不泄露客户信息。
第五条：客房员工应当互相协作、团结友爱，共同完成工作任务。
第六条：客房员工在工作中应当尊重领导，服从管理，严禁违反职业道德和纪律。
第七条：客房员工应当遵守当地法律法规，不得从事违法活动。
第八条：客房员工应当保护酒店财产，严禁私拿酒店物品或私用酒店设备。
第二章客房服务第九条：客房员工应当认真负责、细致入微地服务客户，做到热情周到、礼貌得体。
第十条：客房员工应当按照工作规范，及时为客户提供清洁整洁的客房、舒适的环境。
第十一条：客房员工应当及时换洗客房内的床上用品和毛巾，确保客户的卫生健康。
第十二条：客房员工应当保持客房设施的完好和良好状态，发现问题要及时报告维修。
第十三条：客房员工应当了解客户的需求和要求，提供个性化的服务，让客户感受到家的温暖。
第十四条：客房员工应当维护客户包括行李在内的个人物品安全，不得私拿客户物品。
第三章工作纪律第十五条：客房员工应当按时上下班，不得早退晚到。
第十六条：客房员工应当按照规定着装，衣着整洁，严禁穿拖鞋、短裤等不得体服装。
第十七条：客房员工应当保持办公室、更衣室等工作场所整洁，不得乱扔垃圾。
第十八条：客房员工应当妥善使用工作设备，不得私自调整设备设置或随意更换设备位置。
第十九条：客房员工应当遵守工作制度，不得擅自离开岗位或私自加班。
第二十条：客房员工应当遵守内部规定，不得擅自进入禁区或私自调动他人工作。
第四章绩效考核第二十一条：客房员工的工作表现将通过绩效考核进行评定，优秀者将根据个人表现获得相应奖励。
第二十二条：绩效考核的主要指标包括客户满意度、客房清洁度、工作效率等，不合格者将受到相应处罚。
宾馆员工守则和规章制度
宾馆员工守则和规章制度宾馆是一个提供住宿和服务的单位，宾馆员工作为宾馆的重要一员，需要遵守一定的守则和规章制度，以确保宾馆的运营秩序和服务质量。
本文将以宾馆员工守则和规章制度为题，详细介绍相关内容。
一、言行规范1.礼貌待客：作为宾馆员工，应以礼貌待客为基本原则。
对迎面而来的宾客微笑致意，主动提供帮助和服务。
无论对待不同的宾客，我们要与客人保持友好的沟通，不得发表任何侮辱、歧视性的言论。
2.着装整洁：宾馆员工应保持整洁的仪容仪表，穿着规定的工作服。
每天上岗前要仔细检查服装是否整洁、整齐，并及时更换工作服和喷洒香水。
不得穿着过于暴露或不符合工作要求的服装。
3.言语措辞：在与宾客交流中，宾馆员工应使用规范的语言，措辞要得体、文明。
要始终将客人的需求放在首位，耐心倾听，并用恰当的语气回答并解决问题。
二、工作纪律1.准时上岗：宾馆员工应在规定的时间准时到岗，并做好前期准备工作，如检查客房设施、确认房间清洁情况等。
2.遵守工作流程：宾馆中有一套完整的工作流程，员工应严格按照工作流程操作，确保工作有序进行。
不得随意更改流程或采取私自行动。
3.保护客人隐私：员工应保护客人的个人隐私，不得随意泄露客人的个人信息或在未经同意的情况下将其提供给他人。
三、服务标准1.热情周到：宾馆员工要秉持热情、周到的服务态度。
在接待宾客时，要主动询问客人的需求并及时提供帮助。
在服务过程中要保持微笑，并主动关怀客人的感受。
2.产品知识：员工应熟悉宾馆的各种服务和产品，并能详细解答客人的咨询。
在提供服务时要准确无误，避免给客人带来困扰和误解。
3.快速响应：对于客人提出的各种问题和投诉，员工应快速响应，并及时解决。
无论遇到何种困难和挑战，员工都要冷静应对，不以个人情绪影响服务质量。
四、遵守安全规定1.安全意识：员工要具备基本的安全知识和技能，了解防火、防盗等安全措施，并在工作中不断强化安全意识。
2.设施设备：宾馆员工要保护好宾馆的设施和设备，合理使用并妥善保养。
宾馆个人员工规章制度
宾馆个人员工规章制度第一章总则第一条为规范宾馆员工的行为，维护宾馆秩序，提高服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章适用宾馆所有员工，包括前台接待、客房服务、餐饮服务、安保等各个岗位的员工。
第三条宾馆员工应当严格遵守本规定，听从管理部门的指挥，服从工作安排。
第四条宾馆员工应当恪尽职守，以客人满意为宗旨，提供优质服务。
第五条宾馆员工应当保守宾馆的商业秘密，不得向外泄露。
第六条宾馆员工应当保护宾馆设施设备，杜绝浪费，做到爱护公物。
第七条本规章制度由宾馆管理部门负责解释和监督执行。
第二章员工岗位职责第八条宾馆前台接待员工应当做到礼貌热情，及时解答客人的问题，办理客人的入住登记。
第九条宾馆客房服务员工应当保持客房清洁卫生，及时更换床上用品，为客人提供优质的服务。
第十条宾馆餐饮服务员工应当热情周到，及时为客人提供食品饮料，确保客人的用餐体验。
第十一条宾馆安保人员应当严密监控宾馆安全，保护客人和宾馆财产的安全。
第三章员工行为规范第十二条宾馆员工应当遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。
第十三条宾馆员工应当保持良好的仪容仪表，穿着整洁，言谈举止得体。
第十四条宾馆员工应当尊重客人，不得对客人不礼貌或者粗鲁。
第十五条宾馆员工应当保护宾馆的声誉，不得以宾馆名义参与各种违法活动。
第十六条宾馆员工应当相互尊重，团结协作，共同为宾馆的发展贡献力量。
第十七条宾馆员工应当保守宾馆的机密信息，不得向外泄露宾馆的商业秘密。
第四章奖惩制度第十八条宾馆将通过各种方式对员工进行奖惩，奖励优秀员工，惩罚违规行为。
第十九条宾馆将对表现突出的员工进行奖励，如提升岗位、发放奖金等。
第二十条宾馆将对违规行为进行处罚，如记录违规行为、降低绩效评定等。
第二十一条宾馆将根据员工的表现和工作绩效进行定期考核，做出相应的奖惩措施。
第五章结束语本规章制度自颁布之日起生效，宾馆员工应当严格遵守，如有违反者，将按照规定进行处理。
宾馆管理部门将依据员工的表现和工作绩效，对员工进行奖惩，并根据实际情况对本规章制度进行不时修改和补充。
酒店客房管理制度和流程
酒店客房管理制度和流程一、遵守规定，讲文明礼貌，积极进取，掌握技能。
二、着装整洁，服务规范，待客热情有礼。
三、客房服务员按规定清理房间，认真细致管理房间物品。
四、安排住宿需领导签单，外来人员需登记身份证或有效证件。
五、不得擅自提供住宿、休息及娱乐等服务，不得私自开房间。
六、检查清理客房时，不得私拿客人物品，遗失物品需上交。
七、前台电脑需专人管理操作，不得私自操作，收费按规定收取。
八、工作时间不得离岗，不得私自换班或替班，不得做与工作无关的事情。
九、做好安全防范工作，勤检查并及时报告和处理问题。
为提高酒店卫生管理工作质量，向顾客提供清新、整洁、卫生的消费环境，特制定以下规定。
卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。
每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任。
管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。
专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁与管理。
个人卫生管理标准包括员工仪容仪表和个人卫生，掌握必要的卫生知识，身体、心理健康，须持《健康证》上岗。
食品卫生管理标准参见《关于酒店食品卫生的管理规定》。
物品及设备卫生管理标准为保持物品及设备表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序。
卫生检查按照员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度，采用常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。
对检查出的问题，按照标准追究责任和进行处罚。
对于物品、设施设备表面不平整、不光亮、有异味、有损坏、有抹痕、摆放不整齐有序等卫生问题，根据情节的严重程度和造成的影响给予不同的处罚。
周期性卫生清理工作到期未清理形成卫生死角的，给予1元分处罚。
个人卫生和食品卫生方面违反规定的，按照酒店相关制度进行处罚。
宾馆、旅店应保持周围环境整洁、美观，地面无果皮、痰迹和垃圾。
必须设有消毒间或消毒设施，并要有健全的卫生制度。
被套、枕套（巾）、床单等卧具要一客一换。
客房服务员国家职业标准
客房服务员国家职业标准2．基本要求2.1 职业道德2.1.1 职业道德基本知识2.1.2 职业守则（1）热情友好，宾客至上。
（2）真诚公道，信誉第一。
（3）文明礼貌，优质服务。
（4）以客为尊，一视同仁。
（5）团结协作，顾全大局。
（6）遵纪守法，廉洁奉公。
（7）钻研业务，提高技能。
2.2 基础知识2.2.1 计量知识（1）法定计量单位及其换算知识。
（2）行业用计价单位的使用知识。
（3）清洁用化学剂。
1）百分比配制。
2）份数比配制。
2.2.2 清洁设备知识（1）一般清洁器具的使用知识。
（2）清洁设备的使用知识。
1）吸尘器。
2）洗地毯机。
3）吸水机。
4）洗地机。
5）高压喷水机。
6）打蜡机。
（3）常用清洁剂的种类和使用知识。
1）酸性清洁剂。
2）中性清洁剂。
3）碱性清洁剂。
4）上光剂。
5）溶剂。
2.2.3 客房知识（1）客房种类。
1）单人间。
2）大床间。
3）双人间。
4）三人间。
5）套间。
6）特殊客房。
（2）床种类。
1）基本类型。
2）特殊类型。
（3）功能空间的设备使用和维护知识。
1）睡眠空间设备。
2）洗空间设备。
3）起居空间设备。
4）书写和梳妆空间设备。
5）贮存空间设备。
（4）客房用品知识。
1）房间用品。
2）卫生间用品。
（5）地面种类。
1）硬质地面。
2）地毯。
3）胶地面（树脂地面）。
4）其他地面。
（6）墙面材料知识。
1）花岗岩、大理石。
2）贴墙纸。
3）软墙面。
4）木质墙面。
5）涂料墙面。
2.2.4 相关法律、法规知识（1）劳动法的相关知识。
（2）消费者权益保护法的相关知识。
（3）治安管理处罚条例的相关知识。
（4）旅馆业治安管理办法的相关知识。
（5）旅游安全管理暂行办法的相关知识。
（6）旅游涉外人员守则的相关知识。
（7）消防条例的相关知识。
（8）有关旅馆安全的地方法规。
3.工作要求本标准对初级、中级、高级的要求依次递进，高级别包括低级别的要求。
3．3高级4．比重表。
酒店客房员工守则（2篇）
酒店客房员工守则一、工作态度：1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。
2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。
3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。
4、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。
5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上司。
6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。
工作时间不得擅离职守或早退。
在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。
员工下班后，无公事，应在____分钟内离开酒店。
7、员工不得在任何场所接待亲友来访。
未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。
外线打入私人电话不予接通，紧急事情可向直属上司申请。
8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。
禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。
9、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。
10、未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。
二、制服及工作牌：1、员工制服由酒店发放。
员工有责任保管好自己的制服。
2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的工作牌。
不戴工作牌扣人民币____元，员工遗失或损坏工作牌需要补发者应付人民币____元。
3、员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。
三、仪表、仪容、仪态及个人卫生：1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。
2、员工的工作衣应随时保持干净、整洁。
3、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。
4、女员工应梳理好头发，使用发夹网罩。
5、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。
女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。
6、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。
7、只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。
厨房员工上班时不得戴戒指。
8、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙，打哈欠、喷嚏应用手遮掩。
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（11）不得在酒店和客房内与自己的亲友会面交谈。
（12）不要轻易接受客人的馈赠，假如客人执意要送礼物，则必须请客人留言说明是真心赠送，并请客人写上他的姓名和房间号码。
如果没有这些证明，客房部服务员就不能随便把礼物带出酒店。
（13）要掌握拒绝的技巧与艺术。
在服务过程中，会碰到客人提出的要求无法予以满足，必须要给以拒绝，向客人说“不”。
那么，这时客房服务员就要掌握和运用拒绝的艺术，不能直接、生硬地回绝客人，而应该向客人说明实际情况，用委婉的语言向客人表示拒绝，如果必要的话，还可以向客人作更详细的解释，取得客人的理解和原谅。
（14）当发生以下情况时，客房服务员应向部门经理报告：①发现客人的房间有凶器，或是医学专用剂一类的物品。
②原来一人登记住宿的房间却住了两个人。
③客人将自己的宠物带入了房间。
④外来人员出入客房的人数或是频率过多。
⑤在工作时无意中损坏了客人的行李物品。
⑥发现客房内的设备如家具、电器等有缺损或是出了故障。
⑦发现客人患了严重的疾病。
⑧发现客人遗忘了某些物品。
⑨在走廊或是其他地方发现了可疑的人及物品。
另外，对于客人对客房服务的评价，称赞或是批评，也都应向经理汇报。
客房服务员规章制度（二）1、品行端正，具有良好的职业道德由于其所在岗位的特点，客房部的员工，尤其是楼层服务员会经常出入客人的房间，有机会接触到客人的行李物品，其中当然也包括一些贵重的钱物。
如果没有良好的道德品质，见财起邪念，利用工作之便顺手牵羊拿走客人的物品，就会给酒店的形象与名誉带来不可估量的损失。
2、工作态度好，踏实认真，能吃苦耐劳客房部的主要工作就是清洁卫生，如客房卫生、公共卫生、洗涤衣服和布草等，因此，在客房部工作的员工必须不怕脏，任劳任怨，具有吃苦的精神。
3、具备较强的卫生意识和服务意识既然客房部的主要工作是搞清洁卫生，那么，为了做好这项工作，()服务员就必须具有强烈的卫生意识、服务意识，不然就无法将客房部的工作做好，为客人提供满意的服务。
4、掌握基本的设施和设备维修保养知识酒店客房内一般都有很多的设备设施，比如说各种各样的灯具、空调、地毯、窗帘、音响、电视、写字台等，虽然这些设备按照酒店的规定都应该由酒店的工程人员专门负责，但平时的保养工作则应该由客房部负责。
客房部的服务员必须利用每天在客房进行清洁工作的机会，做好对这些设备设施的保养工作。
而且，一些小的维修项目，比如说换保险丝、换电源插座、换灯泡等，一般也都是由客房部来负责。
由此可见，客房部的服务员要具备一定的设备设施方面的维修常识。
5、具备一定的外语水平在接待外国客人时，服务员要能用适当的中介语言为客人提供服务。
否则，一旦碰到了来自国外的客人而客房部的员工却不能用中介语言为其提供服务，甚至于还闹出一些笑话，就会影响服务质量，同时严重影响酒店在客人心目中的形象。
客房服务员规章制度（三）1、遵守本饭店《员工手册》和其他规章制度。
2、主动、热情、礼貌、耐心、细致、周到的为宾客服务，不做有损宾客利益和部门声誉的事。
3、熟知饭店和本部门的主要服务项目，能随机应答宾客的有关问题。
4、爱护饭店的一切工作用具，定期保养，不得损坏公物；在保证工作质量的前提下，节约各类材料、用剂，降低费用，延长设备寿命。
5、各级管理人员须做到尽心尽职，现场督导，严于律己，做员工表率，不得以权谋私，以情违章。
6、严格按照各部位班次表上班、休假，提前到岗上班，以便有足够的时间更换制服，准时签到。
7、不能无故旷工，因有事不能前来工作（或在岗因事不能继续工作），应事先向主管请假，如果迟到要先向主管说明理由方能上岗；调班必须经过主管同意。
8、如有家庭住址、通讯方式、婚姻状况、婴儿出生、学历等私人情况发生变化，应及时向行政人事部汇报。
9、凡是个人在工作中遇到的疑难问题要首先向领班报告，假若不能解决，再由领班向客房部汇报。
10、坚守工作岗位，不得擅自进入其他工作区域与其他服务员一起工作或交谈（遇有特急任务得到主管的委派除外）。
11、非工作时间不得在楼层和饭店其他区域逗留和休息，影响他人工作。
12、服务员不得携带包裹进入工作区域，客人遗留物品一律上交部门。
13、工作中注意说话轻、走路轻、操作轻。
14、谈吐得体、态度温和，不得高声喧哗或扎堆聊天，不得与宾客争辩，宾客有无礼言行时，应克制忍让，报告上级妥善处理。
15、对部门工作有意见或建议应通过正当渠道向上反映，不乱做评论，不得造谣中伤其他员工。
16、根据时间有礼貌地向宾客打招呼，尽可能称呼客人姓氏和职称。
17、在岗工作期间严禁接打私人电话。
18、在饭店任何地方看到杂物均须拾起。
19、保持工作区域每一个地方都干净、整齐，包括防火楼梯和员工出入口。
20、客房服务员在离开客房时，须将客人离开忘记关上的灯、电视关上。
21、在酒店内发现任何物品损坏、丢失或其他异常现象立即报告上级管理人员。
22、如发现客人在酒店内吵闹、生病或醉酒，立即通知上级管理人员。
23、在任何情况下都不要把小块的肥皂或任何东西扔到恭桶里去。
24、工作前、下班后将工作区域清理干净，布置整齐。
25、客房服务员不得将布草当抹布使用。
26、不得在客区坐卧沙发，使用客桌、客椅、电话等客用设备。
27、不得接听、拔打住客房内的电话。
28、客房服务员工作时撤出的脏布巾不得放在地面上，应放入工作车上的脏布巾口袋内。
29、不要向客人或无关人员提供有关饭店管理和其他客人的秘密。
30、若在房间或公共区域内发现老鼠、昆虫、蟑螂，迅速报告上级管理人员。
31、对客人额外的要求：如加椅子、毛毯、枕头、拖鞋等应立即报告客房服务中心登记。
32、严禁向客人索要或变相索要小费。
33、客房部员工必须树立强烈的服务意识，努力为宾客提供优质服务，对于宾客的正当要求不可拒绝。
34、客房部员工必须努力钻研业务技能，以便为宾客提供更加专业、标准、人性化的服务。
35、酒店或部门组织的培训及会议，不得无故缺勤。
关于客房酒店的前台规章制度4 关于客房酒店的前台规章制度导语：以下是小编整理的关于客房酒店的前台规章制度，以供参考，内容如下：为配合前厅各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制度。
1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。
2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础3、以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。
以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则。
1、按时上下班打卡，做到不迟到，不早退。
2、事假必须提前一天通知，说明原因，经店长批准后方可休假。
3、严禁私自换班，换班必须填写申请表格。
1、上班必须按酒店规定统一着装，工服必须干净、整齐。
2、酒店要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿势要端正、得体。
3、严禁在酒店范围内粗言秽语，散布虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工声誉。
4、严禁在酒店大声喧哗、打闹、追逐、嬉戏。
1、严禁私自开房休息。
2、当班期间要认真仔细，各种表格严禁出现错误。
3、不得与客人发生争执，出现问题及时报告部门主管与当领班，由其处理。
4、服从领导的工作安排，保质保量完成各项工作。
5、服务接待工作中坚持站立、微笑、敬语、文明服务，使宾客感觉亲切、安全。
6、积极参加部位班组例会及各项培训工作，努力提高自身素质和业务水平。
7、工作中严格按照各项服务规程、标准进行服务。
8、认真做好各项工作记录、填写各项工作表格。
9、自觉爱护保养各项设备设施。
10、工作中要有良好的工作态度。
11、工作中要注意相互配合、理解、沟通。
12、严禁出现因人为因素造成的投诉及其他工作问题。
1、前台员工必须在任何时刻都正确地了解每个房间的状况-在住房、脏房、干净房、维修房以及房间的房型、房价、有窗、暗房、是否电脑房等，为客房的销售和分配提供可靠的依据。
2、前台员工必须向客人提供优质的订房、登记、问讯、电话、留言、行李、换房、钥匙、退房等各项服务。
3、协调客房解决客人入住过程中遇到的各种问题，联络各部门为客人提供优质服务。
4、建立客账是为了记录和监视客人与酒店间的财务关系，以保证酒店及时准确地得到营业收入。
客人的账单可以在预订客房时建立(记入定金或预付款)或是在办理入住登记手续时建立。
5、注意使用礼貌用语，如"请"、"您"、"对不起"、"先生"、"女士"等。
6、时刻提醒自己要面带微笑。
7、要善于在工作中控制自己的情绪。
8、学会委婉地拒绝。
由此可见，前厅部的工作直接反映了酒店的工作效率、服务质量和管理水平，直接影响酒店的总体形象。
1.接待岗位工作流程(1)上班前5分钟检查、调整自己的仪容仪表，与上一班人员进行工作交接，了解当天的开房预计情况及有哪些工作要做，哪些问题需要解决。
(2)检查各项工作的完成情况，特别是各类报表是否齐备。
(3)整理台面，保持前台干净整洁。
(4)当班过程中，若有需要解决的问题或是重要通知，要在交接本上记录清楚，以防将事情延误。
2.散客接待要求①向客人问好，表示欢迎，并表示乐于为其提供服务。
②问清抵达客人是否有预订房间。
如果是预订客人，可对其致以欢迎词。
如果客人没有预订，在有空房的情况下，应尽量满足其住宿的要求，万一客满，最好帮助客人同其他酒店联系。
③填写住宿登记表。
住宿登记表一般是一式两联，境外人员的临时住宿登记则是一式三联，住宿登记表中应包括客人的姓名、性别、职业、国籍、身份证或签证号等项内容，必须要求客人认真填写。
④与客人确认所住房间的种类、房价及付款方式，如果客人采取信用卡方式付款，接待员必须先确认酒店能否接受客人所持的卡，所持卡是否有效。
⑤填写房卡。
在客人填写住宿登记表的同时，接待员应为客人填写房卡交给客人。
⑥与客房部联络。
在客人办理好入住手续后，接待员应将客人的入住信息通知客房部，以便其提前做好接待的准备工作。
⑦制作客人账单。
在印好的账单上打上客人的姓名、抵离日期、房号、房间类型、应付房费等内容。
(1)客人不愿进行入住登记①应了解客人的想法，并耐心解释填写住宿登记表的必要性，如果客人是怕麻烦，可以代其填写，让其签字认可即可。
②如果客人是有所顾虑，害怕被人打扰，则可向客人耐心解释，并作出保证让其放心。
(2)来访者要求查询住房客人先查询客人的房号，而后与客人联系，征得客人的同意，然后才能告诉来访者客人的房间号。
(3)在房间紧张的情况下，客人要求续住①照顾已住店客人的利益为第一要义，宁可为即将来店的客人介绍别的酒店，也不能赶走已住店的客人。
②可以先向已住客人解释酒店的困难，征求其意见，是否愿意搬到其他酒店延祝如果客人不愿意，则应尽快通知预订处，为即将来店的客人另寻房间，或是联系其他酒店。
(4)客人离店时，带走房间物品个别客人在临走时出于贪小便宜，或是为了留个纪念等心理，常会顺手拿走酒店的茶杯、毛巾等用品，碰到这种情况，直接向客人索要是不合适的，会令客人下不了台，破坏彼此间已建立起来的和谐关系，聪明的做法是不露痕迹地告诉客人："您房间里的东西找不着了，是不是您一时不注意放在什么地方，忘记恢复原位了，能不能麻烦您帮助我们找一找?"10、确保每日对VIP房的检查。