创业说明会操作流程
保险创业说明会
保险创业说明会导读：我根据大家的需要整理了一份关于《保险创业说明会》的内容，具体内容：该怎么说才能打动人们购买呢，流程要注意哪些地方呢?以下是我为大家整理的相关文章。
人寿保险公司创业说明会主持流程《赏识与机遇》创业说明会一、会议开始各位亲...该怎么说才能打动人们购买呢，流程要注意哪些地方呢?以下是我为大家整理的相关文章。
人寿保险公司创业说明会主持流程《赏识与机遇》创业说明会一、会议开始各位亲爱的嘉宾、朋友们：大家下午好!首先非常感谢大家在百忙之中抽出宝贵的时间来参加中国人寿分公司举办的《赏识与机遇》创业说明会!在此，我谨代表中国人寿分公司向在座的各位表示最热烈的欢迎，并希望通过这种交流，使大家对中国人寿保险公司有更进一步的了解，对我们的事业有更新的认识。
在会议开始之前请各位来宾朋友们配合一下，请将你们的手机拿出来，调整到震动状态或是关机，同时为了保证会场的安静与和谐，创造一个有序的会场环境，请来宾朋友们不要在会场中随意的走动，也请在座的男士不要在会场内吸烟，谢谢各位的配合!非常荣幸能担任本次会议的主持，我叫，我将与各位共同度过这个美好而愉快的下午!接下来让我们共同认识一下，请问这位年轻美丽的小姐你能做个自我介绍吗?二、互动游戏刚才我们已相互认识了，在会议开始前，让我们共同进入一个轻松愉快的游戏环节《》二、领导致辞：各位朋友，有一首歌是这样唱的："曾经年少爱追梦，一心只想往前飞"。
的确!年少时谁不曾有过自己美好而绚烂的梦想，然而现实的残酷竞争与压力，让我们不断的改变着自己的梦想。
正是在现实的生活中我们得不到赏识，才导致了我们的失败。
赏识得到成功，抱怨导致失败。
人性中最本质的需求就是渴望得到尊重与欣赏，也许现在的您，最希望的是可以通过自己的努力得到合理的回报，得到合理的晋升，实现自己曾经远去的梦!但是，怎样的行业、怎样的公司、怎样的工作才适合自己呢?我们又该如何把握人生的关键转折点呢?今天，我们就将借助创业说明会的平台，让各位全方位了解目前寿险业的机遇与挑战，同时也帮助您了解我们公司强有力的发展前景，也许您的梦想就将从这里起飞!公司领导对这次说明会高度重视并亲临现场，接下来让我们用热烈的掌声欢迎中国人寿分公司的经理为我们致欢迎词!感谢经理，相信听了经理的致辞后，各位对我们中国人寿保险公司的发展前景充满了信心，同时也感受得到我们领导求贤若渴、广纳良才的真诚之情，再一次用热烈的掌声感谢经理，谢谢!三、汇报《爱的历程》主持人说起人寿保险源远流长，早在五百多年前人类就已诞生了人寿保险，人寿保险的诞生与人类的"爱与责任"是紧密相连的，所以说保险在爱中诞生、在爱中发展、在爱中延续，人寿保险工作者是一名"爱的传播者"，接下来让我们共同走进一段"爱的历程"，(见投影)四、汇报《赏识与人生》、《让时间充满爱》各位来宾朋友们，刚才我们一同走进了中国人寿的辉煌历程，相信对中国人寿有了新的了解，同时我们又经历了一个感人致深的家庭故事。
保险公司创业说明会主持流程
保险公司创业说明会主持流程保险公司创业说明会是一个很重要的场合，主要目的是向潜在创业者介绍保险公司的概况、业务范围、创业机会等相关信息，吸引对保险行业感兴趣的人加入创业。
下面是一个保险公司创业说明会的主持流程，旨在为大家提供一个参考。
1.开场白主持人首先上台，向观众问候并感谢他们的到来。
然后简单介绍一下此次创业说明会的背景和目的，以及今天的议程安排。
2.公司介绍主持人简要介绍保险公司的历史、发展现状和主要业务范围，介绍公司的核心价值观和运营理念，以及在行业内的地位和优势。
此环节的目的是让观众对公司有一个初步的了解。
3.行业分析主持人分析当前保险行业的市场规模、发展趋势、竞争状况等，介绍保险行业未来的发展空间和机遇。
重点强调保险行业在数字化、科技创新方面的发展趋势。
4.创业机会主持人介绍保险行业的创业机会，例如保险代理人、保险顾问、保险经纪人等，详细解释每个机会的工作职责、收入潜力以及所需的资格和技能。
鼓励观众积极参与，并提供公司支持创业的政策和资源。
5.成功案例分享邀请几位成功的保险行业从业者分享他们的故事和经验。
分享者可以是公司的明星代理人或顾问，他们可以讲述自己创业的动力、面临的困难以及成功的经验和方法。
通过分享，希望能够激励观众并让他们对保险行业的创业前景更加有信心。
6.技能培训主持人介绍保险行业所需的关键技能和专业知识，并简要介绍公司提供的培训和学习机会。
例如，保险产品知识、销售技巧、客户关系管理等方面的培训。
这些培训的目的是确保创业者具备必要的专业能力和知识储备。
7.政策和支持主持人介绍保险公司提供给创业者的政策和支持措施，例如低门槛的创业条件、优厚的提成政策、销售团队的配备等。
此环节的目的是向观众展示公司对创业者的认可和支持，以及创业者与公司合作的优势。
8.Q&A环节主持人邀请观众提问，回答他们关于创业、保险行业和公司的问题。
保持开放和互动的形式，鼓励观众积极参与讨论和提问。
说明会
2008-12-08 | 创业说明会的流程设计思路：会前准备——会中操作——会后追踪报名——面试甄选——登录——创业说明会——迎新会、拜师会——衔接教育创业说明会——会前准备阶段1．会务准备a确定会议日期b确定会议主题：让新员了解行业、了解公司、了解营销，坚定选择投身国寿、从事寿险工作的信心。
c确定会议形式：演讲、互助、访谈式相结合d确定会议地点：公司职场/宾馆e确定致欢迎辞领导（见附件）f确定讲师及主持人g成本预算A相关事宜：1制作通知（举办创业说明会）下发各职场、营业单位2宣导——营销部经理、组训通过晨会宣导，主管通过二早宣导,力图业务员选择合适新员对象参加说明会，并通过说明会达成增员效果。
会议氛围营造——制作海报、反复宣导3下发《邀请函》《拥抱朝阳》相关增员工具、资料4加强对新员到会情况的追踪工作B召开会前预备会：1.建立创业说明会项目小组，进行人员分工，各司其职.项目组负责人：主要工作：制定总体方案及工作计划；决策后制订分工计划、人员安排，并召集全体工作人员会议，宣布各项安排；各小组工作进展督促、跟进；召集小组负责人会议，各组汇报工作进度；与其他部门协调；安排彩排和会后总结。
议程组组长：小组主要工作：（1）召集小组工作会议（2）讲师及主持人的联系与落实（3）准备专题教案及主持人讲稿——专题资料准备、领导发言稿的准备——与讲师作专题教案研讨、初步定稿——主持人拟写讲稿——制作投影片（由工作小组完成）（4）组织讲师试讲专题、主持人演练（5）所有教案、投影片、主持人演练（6）音响负责人：音像资料的准备（宣传片《迈向美好明天》、《欢乐曲》、《上台曲》、《相信自己》《你真的很不错》接待组组长：小组主要工作：1召集小组工作会议；2参加人员类型与人数的落实；3礼仪接待工作——制定接待礼仪工作要求——明确工作人员服装要求及落实——礼仪及接待人员的安排及训练（2位迎宾、2位导座、2位登记、检验邀请函、贴绿色娃娃，招待茶水，另递送宣传资料、礼品展示、发放等）4门票、邀请函制作5统计物料需求清单，交后勤组备齐，并负责跟进落实6登记人员：(电脑打印登记表)1位负责收请贴、入场券，1位负责登记后勤组组长：小组主要工作：1．召集小组工作会议2．落实预算费用3．落实场地4．制作海报确实场地布置方案5．准备会议各项材料——台上鲜花1束，胸花6支，礼仪授带6根，工作人员牌，签到表，笔、剪刀、抽奖箱、抽奖礼品4-6份、宣传资料、铅笔，宣传袋、水果点心、摄像机，报名表6．参加各组负责人会议7．布置场地——张贴标语，挂横幅，放指示牌，贴宣传画，摆放桌椅、宣传资料、笔、纸杯、水果点心C会务准备的注意事项：1．与业务员沟通会议形式（演讲、互动、访谈）、2．抽奖礼品用红绸布盖住，放置在托盘上3．将饮水机位于适宜地，安排2——3个选择，体现公司人文关怀，同时不破坏会场卫生。
创业创新操作流程和步骤.docx
创业创新操作流程和步骤第一步：调研、讨论并制定创业创新实施方案（己完成）第二步：成立创业创新工作领导小组，明确职责分工并发文（领导小组建设由校长牵头、由各专业指导教师（教研组长或技能人才）、优秀学生家长组成；下设日常管理办公室，由一个职能科室中层兼任办公室主任）。
第三步：成立非企业法人单位，办理相关手续，建议股份制，由一名优秀毕业生或学生会主席担任负责人，制定企业章程，建议初期注册资金由第三方出资（一般需要10万元，可由金指南暂时出资，也可作为建设项目以其它方式中列支并投入创业园建设，最好有部分存余，学生们只具有名义上的出资额度，每三年换届一次）。
然后成立内设机构，最好精练一点，不要太多。
第四步：工作领导小组与由各专业指导教师签定《创业创新辅导员职责书》，明确责任和义务，建议学校给辅导老师以课时的形式，发放报酬，并明确考核要求和考核形式。
第五步：由辅导老师以项目类别的形式（如服装类）向全校广告，招集创意、创新、创业金点子，同时招生相应的学生，作为工作室或项目成员。
第六步：各工作室成员在辅导老师的指导下，开展工作室内创意、创新等设计、布置图及创业思路，赢利模式、工作时间, 明确各工作流程和岗位职责。
列出必要的装修清单、物品清单、工具、耗材清单等材料，确定无误后定稿。
第七步：各工作室将相关材料上交工作领导小组，汇总和审核。
工作领导小组制定预算，同时通过联系第三方企业或上级财政审批部门，共同协商制定创业园招标方案，开报招标工作。
第八步：中标企业进场装修和开园前准备，并制定项目标识或门牌。
第九步：各工作室在辅导老师的指导下，进入工作室开展试营业，制作相关的陈列、摆放物品。
（建议分类别，有的在学生放学后开始营业，有的利用晚自修开如创业，有的可采用不定时的形成开展，但需要明示），对不理想的事项，进行整改。
并利用各种形式营造创业创新氛围。
第十步：开园仪式，邀请领导参与，并举办各种创业创新活动，邀请企业家进校开设讲座等，同步开设创业创新课程。
创业说明会
3)
面谈通知书
议程组
1)
2)
3) 4)
主持人的安排及训练 讲师安排及投影片 活动负责及各项配备 音控及音乐的安排
接待组
1) 2) 3)
4)
5)
前台接待人员安排及训练 服装礼仪的要求 礼仪训练 到岗时间 动作要求
三、OPP介绍的主要内容
（一）毕生事业的机会 （二）唯一的专业优势和事业机遇 （三）寿险市场 （四）营销员是市场开拓的主体 （五）公司和本营销部
OPP（创业说明会）
OPP的目的
OPP的流程
OPP的目的
单位举办的增员活动借
“说明会”引起参会来 宾有意愿参加寿险工作 行列
泰康OPP操作要求：
统一完整 热情真诚 新颖活泼
蕴含文化
大气得体 亲切自然 细致周全
泰康风格
OPP的流程
一、前期准备 二、筹备阶段 三、创业说明会 四、总结分析
一、前期准备
1.
2.
工作人员行事历的规划 工作人员的安排及训练
（1）布置组 （2）行政组 （3）议程组 （4）接待组
3.
演练
布置组
1) 2) 3)
4)
5)
接待处、面试地点 引导牌、欢迎海报 演讲台 横幅、背景板、宣传展板 会场布置
行政组
1) 2)
签到簿 资料袋
a. b. c. d. e. 公司宣传单 议程表 白纸 圆珠笔 欢迎卡片
OPP讲师手册的使用（说课）
OPP会议议程：
1. 8：00－9：00入场前（灯光明亮、背景音乐 柔和，工作人员到位） 2. 9：00－9：30入场（灯光较亮、播放公司宣 传片VCD） 3. 9：30开场（较震撼的开场音乐、舞台明亮、 场地较暗） 4. 主持人上场 5. 人员介绍（背景音乐）
创业说明会说明
保险巨子
继往开来
四、对创说会的注意事项
4．增加会后书面总结与结果追踪环节。 要求组织者会后立即召开会议，由各组工作人 员对各环节的工作分类进行总结，并最终由负责人 归纳成书面文件作为经验积累，并供下次会议改进 之用；同时对会后业务单位准增员入司情况进行跟 踪汇总，及时了解招募效果。
保险巨子
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一、创业说明会的目标
通过详细的工作流程指引和辅助工具，使相关人员能循 序渐进地依照工作流程办好大型创业说明会； 通过强化各项细节的操作，让所有的工作人员共同承担 起营造创业说明会氛围的责任，而不是单纯地把工作责任和 工作重点放在会议本身和讲师身上； 通过会后组织者的总结和反馈机制，可以使创业说明会 各环节不断进行自我完善；同时通过事后对下一层业务单位 招募效果的追踪和分析，对创业说明会进行有针对性的内容 调整和有效性评估。
会前登记表，会后报名表 会前相关会议人员沟通 会后一对一沟通时间与场地 ……
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四、对创说会注意事项
1．强化计划与组织职能 创业说明会使组织者可以通过流程表、周密计 划、分工明确、各司其责。同时组织者通过工作会议、 工作汇报的方式对各项工作充分协调，从而有效监控 创业说明会筹备各环节的工作进度与质量。 2．加强会前对业务团队的宣导和事前追踪 对营业单位进行事前宣导，明确告诉代理人这 次说明会将会针对的对象类型，会前代理人应该带对 行业和公司有一定了解的准增员入场，简单介绍代理 人可以使用的话术，会议的基本流程和注意事项。同 时会前加强对准增员到会情况的追踪工作。
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中国人保寿险 创业者的乐园
保险巨子
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一、创业说明会的目标
为业务单位提供招募支持的辅助工具,推动增员 使准增员通过标准化、专业化的说明会， 对寿险行业、公司和寿险销售工作有一个客观 的认识和了解并根据自身条件愿意加盟 通过多种形式的媒体展示和丰富资讯，向 准增员潜移默化地展现公司良好的专业品牌形 象，强化准增员对公司的第一印象；
创业说明会流程与运作
筛选优秀演讲者
严格筛选演讲者，确保其具有专业知识和 丰富经验，能够为观众提供有价值的信息 和见解。
制定演讲评估标准
制定详细的演讲评估标准，对演讲者的表 现进行评估和反馈，帮助演讲者改进和提 高。
如何制定有效的营销策略？
总结词
有效的营销策略能够提高创业说明会的知名 度和参与度，可以通过制定有针对性的营销 策略、利用多渠道宣传、合作推广等方式实 现。
度和信任度。
合作机会
创业说明会是一个寻找合作伙伴 和投资者的平台，通过与潜在的 合作方和投资者建立联系，创业 者可以拓展业务范围，加速项目
的发展。
创业说明会流程
02
准备阶段
01
确定主题
根据目标受众和活动目的，选择合 适的主题。
宣传材料准备
制作宣传海报、邀请函、演讲稿等 宣传材料。
03
02
策划方案
确定演讲主题和内容
主题策划
01
根据目标受众的需求和关注点，制定具有吸引力和针对性的主
题，确保演讲内容能够满足受众的期望。
内容编写
02
根据主题和目标受众的特点，编写具有深度和广度的演讲内容，
确保内容既有价值又有趣味性。
内容审核与修改
03
对演讲内容进行审核与修改，确保内容准确无误、符合要求，
并且能够有效地传达给受众。
利用多渠道宣传
利用多种渠道进行宣传，如社交媒体、 邮件营销、线下活动等，扩大宣传范 围和提高知名度。
制定有针对性的营销策略
根据目标受众的特点和需求，制定有 针对性的营销策略，提高宣传的精准 度和转化率。
合作推广
与其他相关机构或企业合作推广，通 过共享资源和互利合作实现共赢，提 高创业说明会的知名度和影响力。
创业说明会开展流程
会前提醒：各位来宾，由于有些朋友打来电话，正在赶往这里的途中，本次事业说明会预计将在10分钟后开始，请先到的朋友欣赏一个短片《迈向美好明天》，希望您可以度过一个轻松愉快的下午！谢谢！开场：各位领导，亲爱的来宾，大家下午好！欢迎参加中国人寿“加盟国寿，相约成功”创业说明会。
我是来自嘉兴公司的蔡耀娟。
非常荣幸，本次事业说明会由我来为大家担任主持，我也非常希望能和在座的每一位，一起共同度过一个美好而愉快的下午。
我相信每个人在他年少的时候都会有着自己美好而绚烂的梦想，有的人想成为一名军人，有的人想成为医生，有的人想成为一个作家。
然而现实的残酷竞争与压力，让我们不断的改变着我们的梦想，也许现在只希望可以找个适合自己的行业，找个适合自己的公司，找个适合自己的工作，我们都希望可以通过自己的努力可以得到合理的回报，可以得到合理的晋升，也可以实现自己曾经远去的梦，也许今天将是改变我们生活的一天。
现如今，中国的保险业的发展如日中天，可以说就象是一个正在高速攀升的成长股一样，我们今天的事业说明会就是希望通过这样的一个平台可以让大家全方位了解目前寿险业的机遇与挑战，同时也可以帮助您了解我们公司强有力的发展前景。
今天下午的时间是这样安排的：……（打胶片）本次事业说明会也得到了我们嘉兴市公司高层领导的高度重视并亲临现场，接下来让我们用热烈的掌声欢迎嘉兴市分公司个人业务部经理徐新宇先生为我们致欢迎词！领导致辞：谢谢徐经理，相信在听了徐经理的致辞后，大家可以对我们中国人寿保险公司的发展前景充满信心了，同时也感受得到我们领导求贤若渴、广纳良才的真诚之情，再一次用热烈的掌声感谢徐经理，谢谢！机遇与挑战：此时此刻，相信大家对于加入这样的一家世界五百强企业充满了期许，那么进入我们公司将面对什么样的机遇和挑战呢？我们又该如何把握呢？我们也特别邀请了一位来自省公司的讲师王明臣为我们做这方面的介绍，我们一起来认识一下王明臣讲师……有奖问答：中国人寿入选世界五百强中的第几位？中国人寿去年在哪个地方同时上市？中国人寿的董事长兼总经理是谁？中国人寿2003年总资产达多少亿？嘉宾访谈：……总结：伴随着熟悉的歌曲，不仅想起这样的一段话：如果你认为保险是“求人”，千万不要做保险。
怎么做好创业说明会
怎么做好创业说明会作者：孔尚志来源：《成功》2004年第23期事业制度的发表，一般又称为“创业说明会”，有些直销商采取带人到会场听讲的方式，有些则在自己家里发表，更有些采取一对一突击的方式进行，直接在现场介绍。
创业说明会的时间分配一般来说，一场成功的创业说明会在内容与时间的安排如下：(1)前程计划(约5分钟)(2)你是否有梦(约5分钟)(3)公司简介 (约5分钟)(4)零售计划 (约10分钟)(5)推荐系统 (约10分钟)(6)产品示范 (约10分钟)(7)文献资料提供 (约5分钟)(日)成功者见证 (约10分钟)(9)综合说明 (约5分钟)(10)以梦想结束话题 (约5分钟)(11)签约和会后会 (约10分钟)所以一场说明会大概要花上八—卜分钟左右的时间。
创业说明会的说服技巧在介绍直销与入会重点之前，首先应该将心里的话明白表示出来，说出本身的实际现况和真正的心情，以获得对方的信赖，这一点十分重要。
其次，以参加者来做实例，例如：“请问张小姐，假设您从这个月开始工作，那么在您的朋友当中，有哪些人适合从事这方面的工作?哪些人有可能成为您的顾客?不妨算—。
算”。
以参加者本身的实例为话题，使他们强烈感受到自己即将面临的问题，又比如“您平常购买一包卫生纸要26元左右，但您知道工厂生产的卫生纸一包成本仅2元吗?您知道在日常的衣食住行中被中间商剥削了多少钱?”诸如此类，让参加者感到这个问题与自己息息相关。
第三，举出实例之后，提出问题，请参加者回答。
让参加者发表自己的意见和问题，正是创业说明会的真正意义。
要制造与谈话者切身相关的问题，使参加者能被深深地吸引。
而为了缓和会谈气氛，必须加强双方沟通，制造一问一答的场面。
第四，态度要充满自信。
所谓充满自信，并不是摆出主讲人的派头。
说话的态度务必谦恭，说话时视线必须顾及每‘位听众，看着对方说话，如此就已具备了博取听众信赖的条件。
不需要口若悬河、滔滔不绝，重要的是诚心地对着听众说话，让对方感到你的信心，也就能够坦然地勇于发言。
创业说明会的内容
创业说明会的内容不外乎以下几个部分：1.谈观念与分析趋势：让潜在听众产生危机意识，觉得自己必须改变原有的生活，如此一来，我们提供的机会才会与他们产生关联，当一个不想成功、没有赚钱动力与改变动机的对象，创业说明会办得再精彩、讲得再多，对他也是没有意义的。
2.分析直销的优势，并与其它通路做比较：尽管人们的危机意识被挑起，可是未必与直销事业划上等号，甚至还有很多人对直销存有极大的误解呢！这时，创业说明会中有一部份的内容在于清楚解说「直销的意义」、「直销的优势」与「人们应当做直销的理由」。
现今多数公司在讲解直销时，大多会从连锁加盟的观念谈到「倍增」，从财富观点谈到「借力」与「复制」等等；诚如台湾首富郭台铭说的成功三要素，首要条件就是必须「选择对的行业」。
3.强化公司的优势，分析黄金三角：尽管直销是对的行业，但目前无论在台湾或是世界各地都存在太多直销公司，人们有太多的选择，如何让听众觉得我们的事业是值得经营的、相较于其它公司是具有竞争优势的、他们来做是可以做得起来的，就是创业说明会接下来要回答的问题。
因此，好的创业说明会会清楚分析自我的优势，找出我们事业的「市场主要诉求」与「竞争优势」，让听众感受到我们与其它公司的不同，也就是「市场区隔与差异化」，进而想要跟我们共同来经营。
关于这点，我发现许多公司与组织在讲解时往往流于公式化，要不是将事业手册上黄金三角－－公司、产品与制度制式化地念过一遍，就是一页一页照着投影片解说，忽略了创业说明会要能引发伙伴内在最深的热情，感染他渴望成功的决心，透过我们的分享，让对方感受到我们事业的优势，感受到我们事业的「独一无二」，并且引爆心中的热情，想要与我们一起来推广与宣传产品与机会，心中升起想要帮助别人的热力。
会讲说明会的人，会让听众在听的过程中迫不及待想要赶紧来从事这份事业，深怕晚了一步机会就被别人抢去，而不会讲说明会的人，往往在讲得汗流浃背之后，听众还觉得「直销公司不都一样吗？虽然这家公司还不错，但似乎没有什么特别的。
小型产说会操作流程
小型产说会操作流程在小型产说会中，如何进行高效的操作流程是非常重要的。
本文将介绍小型产说会的操作流程，并提供一套详细的操作指南，以帮助您顺利组织和进行小型产说会。
1. 会前准备在小型产说会之前，您需要做一些必要的准备工作，以确保会议的顺利进行。
这包括： - 确定议程：明确确定产说会的议程内容和流程安排，确保每个议程环节都有明确的目标和时间安排。
- 邀请参与者：邀请相关的参与者参加产说会，包括生产人员、技术人员、管理人员等，确保每个参与者都能充分发挥作用。
- 准备会议材料：准备产说会所需要的所有材料，包括会议笔记、报告、PPT等，以便参与者在会议中使用。
2. 会议进行在小型产说会进行中，您需要按照以下步骤来组织和操作产说会： ### 2.1 开场白 - 主持人开场：由主持人进行开场白，介绍产说会的议程和目的，提醒参与者遵守会议纪律。
- 自我介绍：参与者依次进行自我介绍，包括姓名、职务、工作内容等，以便大家了解彼此。
2.2 讨论议程•逐一讨论议程：按照议程安排，逐一讨论每个议程环节，确保每个议程环节都能充分讨论和解决问题。
•记录要点：记录每个议程环节的要点和决策，以便后续总结和落实。
2.3 决策和执行•达成共识：在讨论过程中，确保达成共识并确定下一步行动方案。
•责任分配：根据议程内容，分配各自的责任和工作任务，确保每个参与者都清楚自己的任务和责任。
•制订计划：制订详细的执行计划和时间表，确保每个任务按时完成。
3. 会后总结在小型产说会结束后，您需要做一些总结工作，包括： - 总结会议结果：总结产说会的讨论结果和决策，确保每个议程环节都得到妥善处理。
- 撰写会议纪要：根据会议记录，撰写产说会的会议纪要，以便参与者和未能参加的人员查阅。
- 跟进执行：跟进各项任务的执行进度，确保每个任务都按计划执行。
通过以上操作流程，您可以顺利组织和进行小型产说会，确保会议的高效和顺利进行。
祝您的产说会取得成功！。
创说会流程与注意事项
案例分享〔迅雷行动〕
• 机构名称：各机构
• 运作方式：固化面谈时间、场地〔一条线解决两条 腿的问题〕
• 亮点分析：利用职场气氛，形成增员态势，天天有 人来，你不动，他在动，看得你心慌
• 适用情况说明：无论城市与县域均可应用
• 相关工具：职场布置、面谈场地、宣传资料、电子 设备、工作人员。
• 成效：天天有人来
3、进步对行业的认可度：创业说明会就行业理念，公司简介，寿险功用 ，产品及工作工程，福利待遇等进展说明，进步大家对寿险行业的认可。
4、进步增员成功率：由于业务人员个人的信任度、技能差异或其他原因 ，往往在促成增员时不能到达目的，创业说明会可帮助业务人员进展增员 有效促成。
5、营造机构组织开展的气氛：定期举办创说会可以培养业务人员养成积 累准增员的良好习惯；可以帮助完善根本法架构的搭建；可以锻炼队伍； 可以间接变成业务来源；可以培养主管的组织和管理才能，建立团队的向 心力。对机构可以形成：同一个声音、同一个梦想，机构热火朝天、人声 鼎沸的态势。
案例分享〔大地飞鹰准增员对象 如：大学生〕
• 机构名称：昆明中支 • 运作方式：走进校园 • 亮点分析：“开启梦想的天空〞 • 提供就业和成长的空间 ，学历高可塑性强；数量
多 可挑选 • 适用情况说明：无论城市与县域均可应用 • 相关工具：海报、宣传彩页、公司介绍、广告篇 、对
话篇 、 寿险意义与功用篇等 • 形式：走出去 • 成效：到会超过100人
-创业说明会操作
1.?个人开展方案 情况记录表? 达成 情况的结果盘点
创说会会中流程
创说会会议流程
会议工作执行要点
事前执行要点
一、制定意愿建立的方案：思想统一 1、架构图的绘制及分析〔讲根本法〕做好规划 2、三年开展规划的会议或面谈 3、 做示范部 4、举行晋升早会〔晋升人员分享〕 5、制定增员方案 二、人才增募启动大会：摸底、确认对象 1、现场填个人开展规划表 2、填增员P50 3、提供增员渠道、途径 三、会前一次面试：确定参会名单 1、业务员提供名单挑选 2、会前一次面试达成一推一拉 3、发邀请函 四、成立会务组：完成人和物的系统准备 1、会务组人员选拔〔有执行人和监视人两组〕 2、人和物的细节准备 3、两次以上的会前会议
创业说明会COP学习手册
会场指定工作人员负责签到、收取入场券、派发资料、将入场券的副联投 入抽奖箱、维持参加者入场秩序等。
在这期间，会场内应播放轻松音乐或播放生命公司广告短片给先到者观看。
所需工具：
创业说明会参会签到表、 创业说明会工作流程一览表（2）
操作手记
5 操作手册
[如何举办“创业说明会”]
创业说明会操作流程
⑴ 迎宾及入场
⑵ 创业说明会 开始
⑻创业说明会 尾声
⑺现场抽奖 与颁奖
⑶ “把握历史 时机迈向人 生巅峰”演
讲
⑹ “使梦成真， 生命相助”演讲
⑷观看公司 介绍光碟
⑸成功人士 分享
⑼填写回馈表
⑽自由交流
说明：1、以上为总体流程，每次创业说明会根据当次的具体情况 还得 制定详细的流程一览表，并分发给各相关人员。
所需工具：
音乐碟片等。
操作手记
8 操作手册
[如何举办“创业说明会”]
⑼填写回馈表
主要说明：
为了让创业说明会成效更加明显，同时也为了得到现场的反馈意见以改进今 后创业说明会的举办，在精心安排的情况下可尝试让准增员在现场填写创业说明 会回馈表。回馈表可在参会者入场时派发也可在创业说明会进入尾声时下发。
操作手记
⑵创业说明会开始
主要说明：
为了体现公司的专业形象，创业说明会应准时开始，开始之后禁止迟到人员 进场，以免影响讲座的正常进行。正式开始前两分钟播放提示音乐或幕后音， 提示参加者大会将要开始，请参加者不要随意走动。
6
操作手册
[如何举办“创业说明会”] 这时通过幕后音宣布大会正式开始并请主持人出场。播放上场音乐，主持人出
创说会运作
创业说明会的运作
洛阳公司培训部 索旭峰
何谓“创业说明会”
单位举办的增员活动，借“说明会” 型式， 促进彼此双向沟通，提升与会 人员加入寿险事业的意愿。
“创说会”目的
通过有效的会议组织方式，使可供甄选的准新 员在特定的环境，对寿险行业及公司产生认同 感，并通过对行业公司前景介绍及成功人士分 享来激发创业愿望，并认同寿险营销工作
所以相信我，没问题，我帮你，6号来参加我们公司的事业说明会。
“创说会”分工
（一）主持人（音乐直接插入）： （二）主讲人： （三）成功分享人： （四）礼仪人员（引坐、倒水、填表、面试指引）、
签到人员（按签到顺序为面试顺序 、准备签到表） （五）物料、场地准备人员 （六）场控人员：总管 （七）面试官、书记员
致储备干部家属的一封信） 3、书记员填写登记表，开收据。
“创说会”总结
召开总结会 总结本次得失 下次举办应加强事项 订定后续追踪计划 参加新人培训人数 适合人员持续追踪
有效率的人 将事情做对
有能力的人 将事情做好
谢谢聆听
“创说会”邀约话术
面试：而且，在这个月不用参加考试，只需参加三天岗前培训就可以进入中 国人保，代理上百款保险产品，而且本次代理门坎非常低，还能享受各项代 理政策。3月 6日我们有一次现场招聘——你来了就发现这次很不一样，会后 我来给你安排独立面试
你：当然我相信你现在肯定还是有很多顾虑，可能会担心口才、人脉、市场、 家人等等 ，其实这些我也担心过，但是慢慢了解以后，发现这些大可不必担 心。所以我现在比以前的口才、人脉更好，这些都是我的收获。
你：不知你发现没有，我们很早以前的理想，随着年龄的增长，很多理想都实现 不了了，但是一看你，就是一个不服输的人。其实我们只是缺一个平台和机 会。
保险公司创说会流程
保险公司创说会流程篇一：保险公司创说会主持词会前提醒：各位来宾，欢迎大家参加中国人寿“机遇与挑战”创业说明会。
本次会议将在5分钟后开始。
为保证会议的顺利进行，请各位来宾友情配合：会场内请勿吸烟；请将您的通讯工具关闭或调至静音状态；会议期间请勿随意走动。
在等候的时间里，来宾朋友可以翻阅一下手中的资料，谢谢！开场：各位领导，亲爱的来宾，大家下午好！欢迎参加中国人寿“机遇与挑战”创业说明会。
我是来自××公司的×××。
非常荣幸由我来担任本次会议的主持，希望能和在座的各位共同度过一个美好而愉快的下午。
每个人在年少的时候都会有着自己美好绚烂的梦想，有的人想成为一名军人，有的人想成为医生，有的人想成为一个作家；每个人都希望拥有财富人生，拥有生活的财富、智慧的财富、情感的财富等等。
而现在，摆在我们面前的就是一个很好的机遇，我们可以通过这样的一次机会靠自己的双手来实现财富人生；当然，这也是一种挑战，要看我们有没有勇气去面对！接下来我们将会认识一位充满智慧与勇气的人（幻灯片简历）：×××原来只是一名普普通通的××（职业），自从她2022年选择了中国人寿以来，一直用心经营着这份事业，取得了骄人的业绩：2022年×月，她荣获××市分公司业务竞赛“×××”称号，同年×月，她又以优异的表现荣获“×××”优胜奖，并获得赴××观摩“世界华人龙奖寿险大会”的资格。
在过去的三个月时间里，她获得了“×××”业务竞赛“×××”的称号，并入围市公司“明星员工”的行列。
接下来，我们掌声有请×××伙伴??主管分享：一个普普通通的人，没有特别过人的地方，凭借自己的信念与执着，达到自己人生的颠峰，确实值得我们学习，让我们再一次用掌声感谢×××伙伴，谢谢！我知道，在座有很多朋友是来自各行各业的优秀人士，曾经也有过自己辉煌的历史。
创说会的流程
创说会的流程创说会是一个非常重要的工作环节，它可以帮助团队成员更好地沟通、交流和协作。
一个成功的创说会需要经过一系列的流程，下面我们就来详细介绍一下创说会的流程。
第一步，确定会议议程。
首先，我们需要确定创说会的会议议程。
会议议程是创说会的核心，它包括了会议的主题、讨论的内容、时间安排等。
确定会议议程需要考虑到团队成员的需求和目标，确保会议能够高效地进行。
第二步，准备会议材料。
在确定了会议议程之后，我们需要准备会议材料。
会议材料可以包括相关的数据分析报告、市场调研结果、产品设计方案等。
准备好会议材料可以帮助团队成员更好地理解会议的内容，提高会议的效率和质量。
第三步，召集参会人员。
确定了会议议程和准备好了会议材料之后，我们需要召集参会人员。
参会人员可以包括团队成员、相关部门负责人、外部顾问等。
召集参会人员需要提前发送会议通知，确保参会人员能够合理安排时间参加会议。
第四步，进行会前沟通。
在召集参会人员之后，我们需要进行会前沟通。
会前沟通可以包括向参会人员发送会议议程和会议材料，提醒参会人员准备好相关的问题和建议，确保会议能够顺利进行。
第五步，开展创说会。
在完成了以上准备工作之后，我们就可以开展创说会了。
在创说会上，我们可以依据会议议程依次讨论相关内容，听取各方意见和建议，共同解决问题，达成共识。
在会议进行过程中，可以适时调整会议议程，确保会议能够高效进行。
第六步，整理会议记录。
在创说会结束之后，我们需要及时整理会议记录。
会议记录可以包括会议讨论内容、参会人员发言、决策结果等。
整理会议记录可以帮助团队成员回顾会议内容，做好后续工作准备。
第七步，跟进落实。
最后，我们需要跟进落实会议的相关决策和行动计划。
跟进落实可以包括向相关部门传达会议决策结果，督促各方按照会议安排的行动计划执行，确保会议取得的成果能够得到有效落实。
总结。
创说会是一个非常重要的工作环节，它可以帮助团队成员更好地沟通、交流和协作。
一个成功的创说会需要经过一系列的流程，包括确定会议议程、准备会议材料、召集参会人员、进行会前沟通、开展创说会、整理会议记录和跟进落实。
王廷宏--创业说明会运作流程
创业说明会的基本流程
1.会前准备：精心准备、明确目标 2.会中操作：各司其职、全盘掌控
3.会后追踪：及时总结、积极追踪
此流程仅就讲授形式的创业说明会说明
1.会前准备(1/6)
规划会议及行事历
系统运作创业说明会，应先按5W1H原则去规划
WHY：清楚地知道为什么要办创业说明会
WHAT：明确办会目标、定位、服务对象 WHEN：什么时间办？什么频次办？ WHO：谁来办？谁为该项目负责人？ WHERE：在哪里办？
目 录
一．认识创业说明会
二．创业说明会的基本流程 三．优秀创业说明会展示
创业
公司
说明会
客户
业务员
保险代理人制度
为什么要举办“创业说明会”?
保费=人力*人均保费
保费=人力*人均产能*活动率
“人力”：决定性因素
个人 成长 公司 发展
创 说 会
团队 发展
创说会的组织部门
分公司 中心支公司
支公司 营销服务部 营业区
HOW：怎么办？
1.会前准备(2/6)
会议人员安排
会议或项目负责人(1-2名)
规划行事历，负责整体的组织、策划、协调
讲师(1-3名)
主持人 主讲人
分享人
签到人员(2-4名)
记录应聘人员基本信息，收取应聘简历（推荐关系）
1.会前准备(3/6)
引领组(3-4名)
引领登记完毕的应聘人员到达会场
营业部 营业组
创说会的组织形式
讲授、沙龙、联谊、外出活动
创业说明会的参会人员的主要来源
——增员主体分析
主管 主任
有晋升意愿的人
增员主体增员意愿的启动：
友邦创说会
贫穷不是没有理由的， 往往是上一辈人不负责 而造成的。 意外面前人人平等
理由九
广阔的保险市场
理由八
癌症、重大疾病的侵袭
一场重疾可以令一个家 庭倾家荡产，因为求生 的本能，家人的爱，会 倾其所有。目前中国被 称为世界工厂，环境污 染的严重，当事故发生 时，只有保险不会让你 的家庭频临绝境。
理由十
贷款风险转移的 最佳工具
总经理致欢迎词 赖均良） （赖均良）
让大家记住今天这个 时刻，找到事业发展 的目标和理想。
保险业前景介绍
友邦是一个怎样 公司，播放短片 公司， 延续一生》 《延续一生》
介绍友邦源于中国的 历史，友邦是一家怎 样的公司。
通过目前中国保险行业 深度和密度与世界先进 国家数据的对比，展示 行业的巨大潜力。
4
友邦创说会特点（ ）－－ ）－－目的 友邦创说会特点（1/6）－－目的
按照平安惯例和过往操作----创说会的目的主要是吸引准增员； 但友邦不仅仅限于此，起码结果不单单是这一个目的。 首先，容纳近1300人的会场座无虚席，公司是做了大量宣传的。会场至少一半是友邦业务 员，其余不足一半才是客户、准增员或朋友….。在内容安排上，是一种很强势的灌输： 行业信心、公司实力、积极向上的态度、高品质生活的追求…..，配上现场完美的音乐、 画面和主持人的带动，给现场客户的感觉：这是一家有活力、实力雄厚、专业的公司； 给现场客户的感觉：这是一家有活力、 实力雄厚、 专业的公司； 给现场客户的感觉 准增员的感觉 这个行业有很强的吸引力，对这家公司心存向往； 公司业务员的感 的感觉： 给准增员的感觉：这个行业有很强的吸引力，对这家公司心存向往；给公司业务员的感 为自己而感动、为公司而自豪，从业信心更加坚定。 觉：为自己而感动、为公司而自豪，从业信心更加坚定。 所以友邦公司层面组织的大型创业说明会的目的绝对不是单一的，集宣传、激励、增员、 留存为一体。
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创业说明会操作流程集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
《创业说明会》操作流程
一.对象：增员对象
二.目的：让增员对象初步了解行业、公司及个人成长前景，激发高素质增员对象的从业意愿
三.目标：让所有参加会议的增员对象知道中国人寿，让80%参加会议的增员对象了解中国人寿，让50%参加会议的增员对象加入中国人寿。
四.时间：60-90分钟
五.主持人：1名，负责通知创说会主讲人；放背景音乐；维持课堂秩序
六.讲师要求：经省公司授权的营业部经理或组训,有营销经验，有激情、鼓动力
a)着正式服装、佩戴司徽、挂胸牌
b)提前20分钟到准备室准备、准时进场
c)事前与相关人员作好沟通，精心准备
d)宣讲内容规范，保持客观、中立
e)注意收集行业、公司的最新资讯，结合当地市场的人
文特色。
七.授课方式：大班宣讲
八.主要内容：行业简介及前景、中国人寿简介及优势、寿险的功能及意
义、工作性质及意义、分享
九.教室要求：珠江学院教学楼116，突出寿险营销氛围，中国人寿企业
文化特色，场地布置要求有标语口号、张贴画
*标语口号：珍爱你我的生命，温暖彼此的心灵，共创美好的家园；今天你的亲人得到的帮助，明天请你帮助别人；伸出我的手，紧握你的手，把爱播种到你的心田;人寿中国，需要你我；请君参与，共建和谐。
（太长，改短）
*张贴画：中国人寿标志，峰会宣传画
*预先准备两名成功业务员发言
十.责任人：区经理、各级机构负责人
十一.流程：
会前宣导
一、时间：2017年10月27日。
二、地点：各分支机构自定
三、宣导部门：各营业部、组
四、宣导方式：早会宣导、个别沟通、通知、海报
五、预备会（如：增员启动会、主管例会、增员者及工作人员的碰头
会）
会前准备
一、创说会时间确定后，各部门宣导后。
前期负责岗前组训会前提前一周统计到各部门增员情况，如情况不佳部门需与部门经理沟通，加大宣导力度，提醒增员重要性。
了解大致可增人数后，进一步完善行事历（行事历在创说会时间确定前已制定。
）。
二、2017年10月26日上午10：00前与主管领导沟通，汇报创说会基本情况，并商定主持人、主讲人、分享人、导迎小姐的人选。
三、2017年10月26日上午11：00前确认主持人、主讲人、分享人、助教、导迎小姐（涉及部门的，须与部门经理沟通），下午2：00召开相关人员会议，安排相关人员工作，并再次提醒礼仪要求（着正装、佩司徽）
六、2017年10月26日上午11：10与电脑部或部门联系预定电脑及投
影仪
七、2017年10月26日下午15：00前，布置会场：
要求：简洁、大方、具有中国人寿企业文化气息
1、张贴海报、标语（建议内容见上）
2、公司制作统一的欢迎牌（“中国人寿欢迎您”）、路标、指引牌
3、准备条幅（内容：“中国人寿保险股份有限公司分（支）公司创业说明会”）
4、安排座位
八、2017年10月26日下午17：00前准备创说会材料：公司宣传资
料（<中国人寿剪报>、<中国人寿保险报>、<客户服务报>等）、创业说明会议程（领导、主持人、主讲人、分享人、导迎小姐各1
份、存档1份）、求职表100份、填表用签字笔、来宾登记表（见附件1）、回馈表（见附件2）
九、2017年10月27日上午再次安排主讲人、主持人碰头、预演。
十、2017年10月27日上午9：00进行设备调试准备：电视、音响设备、VCD碟片（《走近中国人寿》、《精英创高峰》、《运动员进行曲》、当地制作的影印作品……）、手提电脑、多媒体数码投影机（幕布、激光教鞭）、白板（白板擦、白板笔）以上硬件设备由专人负责。
十一、2017年10月27日下午5：00再次提醒2名导迎小姐（准备好绶带），提前30分钟即早晨8：00前到达会场门口,着正装、化淡妆
十二、2017年10月27日下午5：00再次提醒主讲人、主持人提前15分钟到达会场（着正装）
会中程序
一、助教提前30分钟进场，播放音乐，被增员者入场时发放《来
宾登记表》和《创业说明会信息回馈表》，指点被增员者填写《来宾登记表》，安排提前到达的增员对象入座，并耐心、细致、热情解答提出的相关问题。
二、主持人提前15分钟进场，并观察准备工作是否全部到位，相
关人员是否已到场，（重点注意主讲人是否已到达），8：30主讲人准时进场
三、8:30,主持人提醒来宾关闭手机、致欢迎词、推崇主讲人
5分钟
四、主讲人主讲内容（一定要充满激情、具有强烈的感染力，营
造积极向上的氛围）（中途如需播放VCD音像资料，助教需密切
配合）40-60分钟
五、分享人经验分享（逐一隆重推出分享人）（要求分享人联系
自身实际，现身讲述成功历程，为增员对象树立成功榜样）10-20
分钟
六、结束语，主持人感谢主讲人、分享人，并以激昂的语句激发
被增员人选择中国人寿保险，迈向成功。
5分钟
七、发放求职表，由推荐人指导填写。
填写完后交至人管室。
并
在被增员人离场时收回《创业说明会信息回馈表》。
八、通知参会增员对象，下午参加面试，通过并经面试合格者，
参加LASS测试。
会后追踪
一、增员者带增员对象回部门进行主管面谈
二、来宾参会信息反馈（参会人数统计、面试人员统计、参训人
数统计）
三、组训会后总结并评估
四、评估：组训旁听，统计说明会后参加的人员比率
十二.注意事项：
一、会议开始后，不允许人员在会场中走动，增员人如果陪同则
不得中途离场
二、公司人员注意规范着装及中国人寿礼仪
三、对增员对象提出的任何问题都要给予热情、正面的解答。
四、时刻强调“诚信”，以规范来吸引高素质人才。