特种作业人员管理规定

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特种作业人员管理制度规定

一、总则为加强特种作业人员的管理，保障安全生产，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的特种作业人员，包括但不限于电工作业、金属焊接与切割作业、起重机械作业、高空作业、有限空间作业等。

三、特种作业人员的基本条件1. 年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；2. 经社区或县级以上医疗机构体检合格，无妨碍从事特种作业的疾病；3. 具有初中及以上文化程度；4. 具备必要的安全技术知识与技能；5. 通过特种作业人员安全技术培训考核，取得相应资格证书。

四、特种作业人员的管理1. 特种作业人员必须参加本单位组织的安全技术培训，经考核合格后，方可上岗作业。

2. 特种作业人员应定期参加复审，复审不合格者，不得继续从事特种作业。

3. 特种作业人员应严格遵守操作规程，服从管理，确保作业安全。

4. 特种作业人员应参加本单位组织的应急演练，提高应对突发事件的能力。

五、特种作业人员的培训与考核1. 特种作业人员培训内容包括：安全生产法律法规、安全技术知识、操作技能、应急处置等。

2. 培训考核由本单位安全生产管理部门负责组织实施，考核合格者颁发相应资格证书。

3. 培训考核费用由本单位承担。

六、特种作业人员的权益保障1. 特种作业人员享有合法权益，受法律保护。

2. 特种作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3. 特种作业人员有权对安全生产提出意见和建议。

七、监督管理1. 本单位安全生产管理部门负责特种作业人员的日常监督管理。

2. 各部门负责人对本部门特种作业人员的安全管理负直接责任。

3. 对违反本制度的行为，本单位将依法依规进行处理。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。

通过以上制度规定，旨在规范特种作业人员的管理，提高特种作业人员的安全意识和操作技能，确保特种作业安全，保障广大员工的生命财产安全。

特种作业人员及证件管理规定

特种作业人员及证件管理规定一、总则为加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员的作业行为，保障其生命安全和公司的生产经营活动正常进行，根据国家相关法律法规和标准，结合本公司实际情况，特制定本规定。

二、特种作业及人员范围（一）特种作业定义特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

（二）特种作业范围包括但不限于电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业等。

（三）特种作业人员指直接从事特种作业的人员。

三、特种作业人员的基本要求（一）年龄要求年满 18 周岁，且不超过国家法定退休年龄。

（二）身体健康经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。

（三）文化程度具备初中及以上文化程度。

（四）技能要求具备必要的安全技术知识与技能。

四、特种作业人员培训与考核（一）培训报名特种作业人员应在具备相应资质的培训机构报名参加培训。

（二）培训内容培训内容应包括安全技术理论和实际操作技能，且符合国家相关标准和规范的要求。

（三）考核特种作业人员需参加由国家安全生产监督管理部门或者其委托的机构组织的考核。

考核分为理论考核和实际操作考核，两项考核均合格后方可取得特种作业操作证。

五、特种作业操作证的取得与复审（一）取得经考核合格的特种作业人员，由国家安全生产监督管理部门或者其委托的机构颁发特种作业操作证。

（二）复审特种作业操作证每X年复审 1 次。

特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种 10 年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每X年 1 次。

复审需提交的材料包括但不限于：特种作业操作证原件、身份证复印件、社区或者县级以上医疗机构出具的体检健康证明、从事特种作业的情况证明材料等。

特种作业人员管理规定

特种作业人员管理规定第一章总则第一条为了规范特种作业人员的管理，确保特种作业的安全和质量，保障特种作业人员的合法权益，根据相关法律法规，制定本管理规定。

第二条特种作业人员指从事焊接、起重、电梯维修、钢结构安装等涉及特殊技术、操作过程危险性较高的作业的人员。

第三条特种作业人员管理应坚持安全第一、预防为主的原则，依法、公正、公开、透明进行。

第四条特种作业人员管理应强化责任意识，明确各相关部门的职责，确保特种作业人员安全管理工作能够有序进行。

第五条特种作业人员管理应加强对特种作业人员的培训和考核，确保其具备安全操作技能和相关法律法规的知识。

第二章特种作业人员的培训和考核第六条特种作业人员应经过专门培训并取得特种作业操作证书，方可从事相关特种作业工作。

第七条特种作业人员培训机构应具备相应的资质和条件，按照培训计划和标准进行培训，并组织相关考试。

第八条特种作业人员的培训内容应包括相关法律法规、特种作业的危险性和安全防护知识、特种设备操作技能等。

第九条特种作业人员的考核应按照培训机构的要求进行，合格后方可领取相应的特种作业操作证书。

第十条特种作业人员的培训和考核费用由其所在单位承担，特殊情况下，可以由特种作业人员自行承担。

第三章特种作业人员的管理第十一条特种作业人员应按照培训机构的要求，在规定的时间内进行定期体检，确保身体健康状况适宜从事特种作业工作。

第十二条特种作业人员应按照规定的程序，申请办理特种作业操作证书。

办理手续包括提交申请资料、进行培训和考核、办理证书等。

第十三条特种作业人员持有的特种作业操作证书应定期进行更新，更新周期为五年。

第十四条特种作业人员的特种作业操作证书在过期后，如仍从事相关特种作业工作的，将处以相应的处罚。

第十五条特种作业人员应按照规定的程序向所在单位报告并备案，如有离职、转岗等变动情况，应及时通知相关部门。

第十六条特种作业人员应按照规定的程序进行职业道德和法律法规教育，树立正确的安全意识和职业操守。

特种作业人员安全管理规定（3篇）

特种作业人员安全管理规定第一章总则第一条为了加强对特种作业人员的安全管理，保障特种作业人员的安全和健康，维护正常的生产秩序，根据《特种设备安全法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于特种设备作业人员的安全管理，包括但不限于高处作业、危险化学品操作、电工作业、焊接作业、起重作业、爆破作业等。

第三条特种作业人员指按照国家相关规定，经过培训、考核合格并具备特种作业操作资格的人员。

第四条特种作业应当遵守国家、行业的相关法律法规、技术标准和规范，明确责任及权利，加强安全教育，培训特种作业人员，提高特种作业人员的安全管理水平。

第五条特种作业人员应当具备安全意识，严格按照操作规程进行特种作业，共同维护特种作业的安全与顺利进行。

第二章特种作业人员的主体责任第六条特种作业人员应当认真学习和遵守国家、行业的相关法律法规、技术标准和规范，具备特种作业的相关知识和技能，严格按照操作规程进行特种作业，做到操作规范、流程合理、安全可靠。

第七条特种作业人员应当严格遵守作业的安全操作规程，配戴工作保护用品，确保人身安全。

第八条特种作业人员应当对作业现场进行安全检查，发现危险情况及时报告，并采取有效措施加以控制和消除。

第九条特种作业人员应当及时接受安全教育和技术培训，提高安全管理和应急处置能力。

第十条特种作业人员在特种作业过程中应当严格遵守相关规定，不得酗酒、吸烟、聚众混乱，不得违章操作，保证工作场所的安全和秩序。

第三章特种作业人员的权利和义务第十一条特种作业人员有权了解特种作业的安全风险和防护措施，拒绝安全条件不符合要求的特种作业。

第十二条特种作业人员有权在特种作业中提出关于安全生产的意见和建议，有权拒绝安全管理措施不到位的特种作业。

第十三条特种作业人员有责任报告特种作业中的事故隐患和安全事故，及时采取措施避免事故的发生或者扩大。

第十四条特种作业人员有义务参加特种作业的安全管理培训，提高安全意识和自我保护能力。

第十五条特种作业人员有义务保护特种设备和相关设施的安全，不得私自移动、损坏特种设备、相关设施，如发现问题应当及时报告。

特种作业人员管理规定

特种作业人员管理规定一、总则为加强特种作业人员的安全技能培训，强化特种设备作业人员的安全意识，依据《特种设备安全监察条例》和有关法律法规，制定本规定。

二、特种作业人员的定义特种作业人员是指需要专门技术知识与技能，并承担一定安全责任的从事特种设备安装、改造、维护、保养、检验、试验、拆卸及重大停运作业的人员。

三、特种作业人员管理1.培训要求(1)特种作业人员需通过特种设备安全技术培训和考试。

(2)持有特种设备作业人员操作证书。

2.考试内容(1)掌握特种设备的结构、使用、检验和维护方法。

(2)掌握特种设备事故预防和应急措施。

(3)掌握特种设备使用中的问题解决方法。

### 3.考试时间和方法(1)按规定时间和方法进行考试。

(2)通过考试即发放特种设备作业证。

### 4.作业记录(1)上岗前应该更多劳动保护措施、防止事故的必要要的教育和安全技术交底。

(2)作业前应当了解特种设备运转情况，对照规章制度进行操作。

(3)如遇设备或操作异常或发现设备故障应立即停机，及时通知上级或设备厂家维修、检查或更换设备。

(4)每天结束后工作，要对作业场地，设备和工具完成清洁，保养工作。

5.设备和物资管理(1)特种设备必须定期检验。

(2)配合设备安全考试单位合理使用特种设备。

(3)设备防护规范和保护措施。

四、特种作业人员的职责1.决定特种设备的安全作业模式和方案，并保证其有效性。

2.应根据设备使用特点要求进行人员组织，确保设备使用效果。

3.非特种作业人员不得对在作业库操作设备的操作员下达指令。

4.在设备作业过程中，特种作业人员应做好现场安全记录，协助瞭解情况。

5.特种设备检验和保养时，发现设备故障和不符合安全标准时，及时停机，并报告有关部门和业主单位。

五、处罚与责任(1)特种作业人员未持证上岗或者违反规定从事特种设备作业的，将视作违法行为受到相应的处罚。

(2)特种设备作业人员不履行安全保障职责，造成事故或者严重后果的，视情节给予相应处罚或追究相应法律责任。

特种作业及特种设备作业人员管理制度（4篇）

特种作业及特种设备作业人员管理制度第一章总则第一条为加强特种作业及特种设备作业人员管理，保障特种作业及特种设备作业的安全和质量，根据相关法律法规制定本制度。

第二条本制度适用于从事特种作业及特种设备作业的人员，包括特种设备作业人员、特种作业人员等。

第三条特种作业及特种设备作业人员应经过相关培训，取得相应的资格证书方可从事特种作业及特种设备作业。

第四条特种作业及特种设备作业人员应具备相关技术知识和操作技能，熟悉特种作业及特种设备操作规程，严格遵守操作规范和安全操作流程。

第五条特种作业及特种设备作业人员应严格遵守国家有关法律法规、规章制度、工作纪律，遵守工作时间和工作岗位要求，保持工作秩序。

第六条特种作业及特种设备作业人员应增强安全意识和责任意识，严禁违规操作、擅自更改设备设置等行为。

第七条特种作业及特种设备作业人员应主动参加安全培训和技能培训，提升自身业务能力和工作水平。

第八条特种作业及特种设备作业人员应加强团队合作意识，与其他相关岗位人员积极配合，共同维护工作场所的安全与稳定。

第九条特种作业及特种设备作业人员应及时向上级汇报工作情况和存在的安全问题，发现紧急情况时应立即采取应急措施，并报告上级。

第二章特种作业及特种设备作业人员的权利和义务第十条特种作业及特种设备作业人员享有与其岗位职责相对应的权益，有权提出合理的工作要求，参与相关安全生产决策和工作计划的制定。

第十一条特种作业及特种设备作业人员应当遵守劳动纪律，严格执行工作时间和工作岗位要求，服从领导的工作安排和任务分配。

第十二条特种作业及特种设备作业人员应服从上级的指挥和管理，按照规定程序接受监督和检查，积极配合相关部门的工作。

第十三条特种作业及特种设备作业人员应自觉遵守本单位的各项规章制度，保守单位的商业秘密和个人隐私，不得泄露单位的机密信息。

第十四条特种作业及特种设备作业人员应当自觉参加各类培训和考试，提高自身专业素质和业务水平。

第十五条特种作业及特种设备作业人员发现工作中存在的安全隐患或者违反规定的情况，有权和责任立即报告上级，采取紧急措施，确保工作安全。

特种作业人员管理制度（五篇）

特种作业人员管理制度第____条为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。

第____条企业现有特种作业人员的作业种类如下：1、电工作业(含运行和维修)2、金属焊接、切割作业3、起重机械作业4、特种设备管理第____条特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市安全生产监督管理局(特种设备作业人员经市质量技术监督局)考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。

第____条特种作业人员的培训(复训)考核，根据工种分别委托市化工安全环保协会、市特种设备安全技术培训中心等部门进行，考核不合格者可进行补考____次，补考费用自理，补考仍不合格者，下岗处理。

第____条取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续独立从事特种作业。

第____条“特种作业操作资格证”的原证由项目部统一保管，特种作业人员保管其复印件，在操作过程中与原件具有同等效力，不得丢失或损坏。

一旦发生丢失或损坏，必须立即报告项目部，由项目部补发。

第____条特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查。

第____条特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，应严格执行企业《变更管理制度》，经项目经理同意。

第____条对违章作业或管理者，按企业《安全生产奖励制度》等相关规定进行处罚，并记入“特种作业操作资格证”内；对以下情况，由发证部门吊销“特种作业操作资格证”，并追究责任。

1、持证作业人员以考试____或者以其他欺骗方式取得“特种作业操作资格证”的；2、持证作业人员违章操作或者管理造成事故的；3、持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成事故的；4、持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的。

特种作业人员及证件管理规定

特种作业人员及证件管理规定第一章总则第一条目的与依据为严格管理特种作业人员，确保生产过程的安全和顺利进行，规范特种作业人员及证件的管理，订立本规定。

本规定依据国家相关法律法规、行业标准以及本企业实际情况订立。

第二条适用范围本规定适用于本企业全部特种作业岗位的特种作业人员及其证件的管理。

第三条定义1.特种作业人员：指从事特种作业岗位工作的人员，包含但不限于起重机械操作人员、叉车驾驶员、爆破工、高处作业人员等。

2.证件管理：指特种作业人员需持有特定证件，且该证件需要经过审核、审批、颁发、使用和更新等一系列管理活动。

3.管理人员：指被企业委派负责特种作业人员及其证件管理的责任人。

第二章证件管理第四条证件申请与审核1.特种作业人员必需持有与其工作内容相适应的特种作业证件。

2.特种作业人员须向企业提出证件申请，并提交相应的资料和证明。

3.企业应对特种作业人员提交的证件申请进行认真审查，确保料子齐全、真实有效。

第五条证件审批与颁发1.证件管理人员应依照相关法规、标准和程序审核特种作业人员的证件申请。

2.审批通过的特种作业人员，由证件管理人员予以颁发特种作业证件，并在证件上注明有效期。

3.特种作业证件应由证件管理人员负责定期更新和颁发。

第六条证件使用与保管1.特种作业人员持证上岗，证件必需在有效期内且与本人身份相符。

2.特种作业证件不得转借、买卖或伪造，一经发现将追究责任。

3.特种作业人员离岗时，应将证件交回证件管理人员安全保管。

第七条证件更新与注销1.特种作业证件的有效期为一年，到期后须到企业证件管理人员处办理更新手续。

2.特种作业人员在证件有效期满前十五天内，应自动向证件管理人员提出更新申请。

3.特种作业人员因工作调动或其他原因不再从事特种作业工作时，应及时向证件管理人员办理证件注销手续。

第三章特种作业人员管理第八条岗前培训与考核1.特种作业人员在上岗前，必需接受相关特种作业培训，并通过理论与实践的考核。

特种作业人员管理规定

特种作业人员管理规定(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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特种作业管理管理制度(5篇)

特种作业管理管理制度（5篇）特种作业管理管理制度（通用5篇）特种作业管理管理制度篇1工程项目特种作业管理制度1、从事特种作业的人员,必须进行安全教育和安全技术培训。

2、持有《特种作业人员操作证》者方可从事特殊作业。

3、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员,须重新进行安全技术考核,合格者方可从事原作业。

4、对在安全生产和预防事故方面做出显着成绩者,给予适当奖励,对违章作业和造成事故者,根据违章或事故情节以予处罚。

特种作业管理管理制度篇2一、基本定义(一)对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业称为特种作业。

特种作业人员是直接从事特种作业者。

(二)特种作业的范围包括：电工、电气焊工、尾矿库工、安全员、机动车辆驾驶人员等符合本制度基本定义条件的其他人员。

(三)特种作业人员应具备的条件1、年满十八周岁，工作认真负责，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。

2、具备本工种作业所需的文化程度，经安监部门进行安全专业技术知识培训，考试合格，持证上岗，掌握本岗位操作技能和实践经验。

3、矿对特殊工种人员要建立档案、登记、培训、考试、考核相关内容，并由矿和安全生产监督管理部门对特殊工种人员定期进行复审。

4、复审内容：(1)复试本工种作业的安全技术操作知识和实际操作能力;(2)进行体格检查。

5、对特殊工种的奖惩：(1)对发生重大责任事故，复审不合格者要没收特殊工种资格证，不得继续独立作业，直至调离工作岗位，并给予相应的处罚;(2)对工作认真努力钻研本工种专业技术知识，未发生重大责任事故，复审合格，工作中有重大贡献，特殊工种人员给予精神和物质奖励。

特种作业管理管理制度篇3第一条本制度适用本厂特种作业的管理。

第二条本制度适用下列特种作业人员的劳动安全管理:1、电工作业(含运行和维修);2、锅炉和压力容器操作作业;3、起重机械作业;4、金属焊接(含气割)作业;5、企业内机动车驾驶作业;6、制冷作业;7、液化气充装作业。

特种作业人员管理规定

一、一般规定1、特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、起重机司机、起重指挥人员、电瓶车司机、厂内机动车辆司机、爆破工等）必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种操作资格证书后，方可上岗作业。

2、特种作业人员必须在特种操作资格证书规定的作业范围内作业，并按时进行培训和复审。

3、取得操作证的特种作业人员，按规定年限进行复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，该特种工不准上岗作业。

4、离开特种作业岗位两年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术培训考核，合格者方可从事原岗位工作。

5、特种工必须持证上岗，《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借。

二、管理程序1、各施工队必须配备满足工程所需数量和种类的特种作业人员，严格执行国家特种作业人员培训考核管理有关规定，认真做好特种作业人员的管理、教育和培训工作。

特种作业人员的取证与复审由施工队与工程公司业务部门联络，协同办理。

2、作业队要建立特种作业人员档案，并做好劳动安全机构培训、岗前培训的有关记录。

3、特种作业人员除接受专业培训外，在从事特种作业前，还必须参加岗前安全培训教育，培训内容及要求见《安全教育、培训制度》，未经培训或培训不合格者，不得进行特种作业操作。

4、各作业队有关部门、施工队长（班组长）要对特种作业人员作业活动进行经常性安全检查，必要时对违章操作的人要进行处罚或进行岗前再培训，确保其有相应的安全意识。

5、特种作业人员施工前，由现场安全员进行针对性和书面安全技术交底，并督促其正确使用劳动防护用品；特种作业人员的劳动防护用品必须是符合国家标准或行业标准的合格产品，劳动防护用品的采购、验收、保管和发放必须由专人负责，保存相关记录。

6、特种工在操作过程中要严格遵守操作规程，不允许擅自离岗或让别人代替上岗。

三、吊装作业1、吊装盾构机部件注意事项（1）进入施工现场的盾构件，应按照盾构机安装图纸的要求进行检查，包括截面规格、连接板、高强螺栓、垫板等均应符合设计要求。

煤矿特种作业人员管理规定

煤矿特种作业人员管理规定煤矿特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。

为了加强煤矿特种作业人员的管理，保障煤矿安全生产，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本规定。

一、特种作业人员的范围煤矿特种作业人员包括但不限于以下类别：1、煤矿井下电气作业人员，负责煤矿井下电气设备的安装、调试、检修、维护等工作。

2、煤矿井下爆破作业人员，从事煤矿井下爆破器材的运输、储存、使用等工作。

3、煤矿安全监测监控作业人员，负责煤矿安全监测监控系统的安装、调试、维护和管理。

4、煤矿瓦斯检查作业人员，进行煤矿瓦斯浓度的检测、分析和报告。

5、煤矿安全检查作业人员，对煤矿井下作业场所的安全状况进行检查和评估。

6、煤矿提升机操作作业人员，操作煤矿提升设备，保障人员和物料的安全运输。

7、煤矿采煤机（掘进机）操作作业人员，操作采煤机或掘进机进行煤炭开采或巷道掘进工作。

8、煤矿瓦斯抽采作业人员，负责煤矿瓦斯的抽采和相关设备的操作与维护。

9、煤矿防突作业人员，预防和处理煤矿瓦斯突出事故。

10、煤矿探放水作业人员，进行煤矿井下探放水工作，防止水害事故的发生。

二、特种作业人员的资格条件1、年龄在 18 周岁以上，且不超过国家法定退休年龄。

2、身体健康，无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。

3、具有初中及以上文化程度。

4、具备相应特种作业所需的专业知识和技能，并通过专门的培训和考核。

5、符合相应特种作业规定的其他条件。

三、特种作业人员的培训1、煤矿特种作业人员必须接受与其所从事的特种作业相适应的安全技术培训。

培训应当按照国家有关规定组织实施，具备相应的培训条件和师资力量。

2、培训内容应当包括：安全生产法律法规、煤矿安全规程、特种作业操作规程、安全技术知识、事故案例分析等。

3、培训时间应当符合国家有关规定，确保特种作业人员能够充分掌握所需的知识和技能。

特种作业人员管理规定

特种作业人员管理规定一、概述特种作业人员是指从事特殊工作环境下的高风险作业的人员，他们的工作需要特殊的技能和知识以及高度的责任心。

为了保障特种作业人员的安全，确保特种作业工作顺利进行，特种作业人员管理规定应运而生。

二、特种作业人员的分类根据特种作业的不同性质和特点，特种作业人员分为以下几类：1.登高作业人员：主要从事高空作业，如悬崖垂直作业、建筑物维修等。

2.爆破作业人员：主要从事爆破作业，如矿山爆破、建筑拆除等。

3.特种设备操作人员：主要从事特种设备的操作，如起重机械操作、危险化学品操作等。

4.井下作业人员：主要从事井下作业，如煤矿井下作业、隧道施工等。

三、特种作业人员管理的基本原则特种作业人员管理需遵循以下基本原则：1.适龄原则：特种作业人员必须符合法定适龄范围，确保他们具备从事特种作业的身体条件和心理素质。

2.合格原则：特种作业人员必须经过资质认证或培训合格，并持有相应的特种作业证明书。

3.保护原则：特种作业人员的安全和健康享有法定的保护，用人单位应提供必要的防护设施和培训，确保他们的作业环境安全。

4.监控原则：特种作业人员的作业过程需要进行监控，用人单位应配备相应的监控设备，记录并掌握特种作业人员的作业情况。

四、特种作业人员的职责与义务特种作业人员在从事特种作业时，应遵守以下职责与义务：1.遵守作业规程和操作规范，按要求佩戴个人防护装备，并严格遵循安全操作流程。

2.参加特种作业培训，不断提升专业技能和安全意识，主动参与安全检查和事故应急演练。

3.配合用人单位的安全监控和检查，提供必要的作业数据和信息。

4.及时上报作业中的问题和隐患，积极参与事故调查与教训总结。

五、用人单位的责任与义务用人单位对特种作业人员的管理需承担以下责任与义务：1.制定特种作业管理制度，并确保特种作业人员得到相应的培训和考核。

2.为特种作业人员提供必要的个人防护装备和安全培训，保障其安全和健康。

3.配备专职或兼职安全管理人员，负责特种作业人员的日常管理和作业监督。

特种作业人员管理规定（三篇）

特种作业人员管理规定第一章总则第一条为加强特种作业人员管理, 维护特种作业人员的合法权益, 确保特种作业的安全和高效进行, 根据《特种设备安全法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条特种作业人员是指参与企业特种设备操作/维护/检修工作的人员，包括特种设备作业人员、特种设备维修人员、特种设备检验人员等。

第三条特种作业人员必须经过相应的培训，并取得相应的证书方可从事特种作业。

第四条特种作业人员应按照相关法律法规的要求，接受定期的技术培训和考核。

第五条特种作业人员应遵守特种设备的操作规程，严格执行安全操作规程，保障特种设备操作的安全和高效进行。

第六条企业应建立完善的特种作业人员档案，包括特种作业人员的培训记录、技术考核记录、安全事故记录等。

第二章培训和考核第七条特种作业人员的培训应根据特种设备的不同种类进行分类，培训内容应包括特种设备的结构原理、操作规程、安全操作要求等。

第八条特种作业人员培训机构应具备相应的资质，培训教材应经过专业审查批准，培训教师应具备相应的资格。

第九条特种作业人员培训机构应制定培训计划，明确培训的内容、教学方法、教学进度、考核方式等。

第十条特种作业人员经过培训后，应参加培训机构组织的考核，考核合格方可颁发相应的证书。

第十一条特种作业人员持证上岗后，应每年参加一次技术培训和考核，确保其技术水平与安全意识符合要求。

第十二条特种作业人员在培训和考核中不得作弊、舞弊，一经发现，将取消其特种作业人员资格。

第十三条本公司领导小组应加强对特种作业人员培训和考核的监督和管理，确保培训和考核的公正、公平、公开。

第三章操作和维护第十四条特种作业人员操作特种设备前，应检查设备的安全状态，确保设备达到安全操作要求。

第十五条特种作业人员在操作特种设备时，应按照相关的操作规程进行，不得擅自修改操作方法。

第十六条特种作业人员在操作特种设备时，应穿戴符合要求的个人防护装备，确保人身安全。

第十七条特种作业人员在发现设备存在安全隐患或异常情况时，应立即采取措施停止操作，并向上级报告。

特种作业人员管理规定

特种作业人员管理规定1. 背景与目的特种作业人员是指具备特殊技能，并从事安全风险较高的特种作业工作的人员。

为了保障特种作业人员在工作中的安全与健康，本文档旨在制定特种作业人员管理规定，明确特种作业人员的职责、权益和管理措施，确保特种作业工作的顺利进行。

2. 适用范围本规定适用于从事特种作业工作的人员和相关管理部门。

3. 定义3.1 特种作业人员：具备特殊技能，并从事安全风险较高的特种作业工作的人员。

3.2 特种作业工作：指在特定的场所、环境或工作条件下，对人身安全和健康产生较大风险，并且需要特殊技能才能进行的工作。

4. 特种作业人员的职责与权限4.1 特种作业人员应严格按照特种作业的工作程序、操作规程和安全操作规范进行工作。

4.2 特种作业人员应在工作过程中密切关注安全风险，并及时向上级报告可能存在的安全隐患。

4.3 特种作业人员应参加并通过特种作业技能培训，不断提升专业技能水平。

4.4 特种作业人员在特种作业工作中享有必要的权益，包括安全保障、劳动保护和合理薪酬等。

5. 特种作业人员的管理措施为确保特种作业人员的管理与监督，以下管理措施将被采取：5.1 特种作业人员的注册：特种作业人员需要进行注册，并取得特种作业人员证书。

特种作业人员证书应当包括个人基本信息、特种作业类型和有效期等内容。

5.2 特种作业人员的考核评价：特种作业人员应定期接受安全技能和操作能力的考核评价，以保障其实际工作能力。

5.3 特种作业人员的监督检查：相关管理部门应定期对特种作业人员的作业情况进行监督检查，确保其工作按照规定进行。

5.4 特种作业人员的奖惩制度：根据特种作业人员的工作表现和安全记录，建立奖惩制度，对于表现优秀的特种作业人员给予奖励，对于违规行为或安全事故责任人给予相应处罚。

5.5 特种作业人员的技能培训：为了不断提升特种作业人员的专业能力，应组织定期的技能培训，包括安全操作规范和应急处理等方面的培训。

5.6 特种作业人员的安全知识教育：对特种作业人员进行定期的安全知识教育，加强他们的安全意识和安全素养。

特种作业人员管理规定

特种作业人员管理规定
是指对从事特种作业的人员进行管理的相关规定。

1. 特种作业人员的资格认定：特种作业人员必须持有相应的特种作业操作证书或培训合格证明，才能从事特种作业。

证书或证明的颁发机构必须具备相应的资质和权威认可。

2. 特种作业人员的培训要求：特种作业人员应接受专业的系统培训，包括理论知识和实际操作技能的培训。

培训机构必须具备相应的资质和能力，培训内容和培训方式必须符合相关规定。

3. 特种作业人员的考核评价：特种作业人员必须通过考核评价，才能取得相应的特种作业操作证书或培训合格证明。

考核评价应综合考察特种作业人员的理论知识、实际操作技能、安全意识等方面。

4. 特种作业人员的责任和义务：特种作业人员应具备良好的职业道德和安全意识，严格遵守特种作业的操作规程和安全操作规定，确保自身安全和作业环境的安全。

特种作业人员还应定期参加继续教育和培训，提升自身的专业素质。

5. 特种作业人员的监督检查：特种作业人员的作业活动应受到监督和检查，确保其按照规定进行作业，并确保作业过程的安全。

监督和检查可以由相关主管部门、企事业单位和特种作业人员的雇主等进行。

6. 特种作业人员的处罚措施：特种作业人员如违反特种作业管理规定，造成安全事故或其他后果的，将受到相应的处罚措施，包括警告、罚款、责令停工整顿、暂时停业整顿等。

以上是一般性的特种作业人员管理规定，具体的规定还需要根据不同的特种作业类型和行业来确定。

特种作业及特种设备操作人员管理规定

特种作业及特种设备操作人员管理规定一、总则为了加强特种作业及特种设备操作人员的管理，保障生产安全，根据国家相关法律法规和标准，结合本单位实际情况，特制定本规定。

本规定适用于本单位内所有特种作业及特种设备操作人员的管理。

二、特种作业及特种设备的定义和范围（一）特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

包括但不限于：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业等。

（二）特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆等。

三、人员资格要求（一）特种作业人员必须年满 18 周岁，身体健康，具备与所从事的特种作业相适应的文化程度和安全技术知识。

（二）特种设备操作人员应符合相关法律法规和标准规定的年龄、身体条件、文化程度等要求，并经过专业培训，取得相应的操作资格证书。

（三）特种作业及特种设备操作人员应无妨碍从事相应特种作业或操作特种设备的疾病和生理缺陷，如色盲、癫痫、高血压、心脏病等。

四、培训与考核（一）特种作业及特种设备操作人员在上岗前必须接受专门的安全技术培训，并经考核合格，取得相应的操作资格证书后方可上岗作业。

（二）培训内容应包括相关法律法规、安全操作规程、事故应急处理等方面的知识和技能。

（三）单位应定期组织特种作业及特种设备操作人员参加复训和复审，确保其操作技能和安全知识持续符合要求。

五、人员档案管理（一）单位应建立特种作业及特种设备操作人员的档案，包括个人基本信息、培训记录、考核成绩、操作资格证书复印件等。

（二）档案应妥善保存，便于查询和管理。

六、日常管理（一）特种作业及特种设备操作人员应严格遵守安全操作规程，不得违章作业。

（二）操作人员在作业前应认真检查设备和工具，确保其安全可靠。

（三）作业过程中，应密切关注设备运行状况和周围环境，发现异常情况应立即停止作业，并采取相应的措施。

特种作业人员安全管理规定

特种作业人员安全管理规定第一章总则第一条为了保障特种作业人员的安全，提高生产效率，维护企业的正常运营秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，订立本规定。

第二条本规定适用于本企业特种作业人员的安全管理，包含但不限于高处作业、机器设备操作、叉车操作、吊装作业等特种作业领域。

第三条特种作业人员包含正式员工和临时工，应经过培训并持有合法的特种作业岗位资格证书方可从事相应的特种作业。

第四条本企业特种作业人员安全管理应坚持防备为主、安全第一的原则，落实监管责任，加强培训与考核，推行安全生产标准化管理。

第二章特种作业人员的岗前培训第五条特种作业人员在正式上岗前，须接受本企业组织的岗前培训，培训内容应包含但不限于以下方面：—特种作业的基本知识和操作规程；—特种作业安全注意事项和防护措施；—相关法律法规和安全生产标准。

第六条培训内容应由本企业特种作业管理员组织，采取面授、图文并茂、示范操作等多种方式进行，确保培训质量。

特种作业人员参加培训后，应进行考核，合格方可取得特种作业岗位资格证书。

证书有效期不超出两年，过期需重新参加培训和考核。

第三章特种作业人员的安全管理第八条特种作业人员应遵守以下规定：—严格依照操作规程进行特种作业，不得擅自更改或违规操作；—在特种作业过程中，应全程佩戴个人防护装备；—不得私自借用他人特种作业证书从事特种作业；—遇到特种作业显现异常情况，应立刻向上级汇报并停止作业。

第九条特种作业人员应定期接受相关安全教育培训，提高安全意识和操作本领。

第十条特种作业人员的工作岗位应设有明显的警示标识，工作区域应保持乾净、无障碍，并配备紧急救援设备。

第十一条特种作业人员汇报对象应定期对其安全操作情况进行巡查和检查，发现问题及时矫正，并将巡查记录进行归档。

第四章特种作业人员的安全事件和事故处理第十二条特种作业人员在工作过程中，如发生安全隐患、事故等情况，应立刻采取紧急措施，确保人员安全和避开事故扩大。

特种作业人员及证件管理规定（3篇）

特种作业人员及证件管理规定第1章总则第1条为了保障特种作业人员的安全健康,规范特种作业人员的证件管理工作，制定本规定。

第2条本规定适用于特种作业人员的证件管理工作。

第3条特种作业人员证件（以下简称“证件”）是特种作业人员依法获得的用于证明其具备特种作业人员从业资格的证明文件。

第4条特种作业人员证件由省级人民政府住建行政主管部门或特种作业人员管理机构统一颁发。

第5条特种作业人员从事特种作业时应当随身携带本人的有效证件。

第6条特种作业人员持证从业单位应当按照规定配备相应的特种作业人员，并确保特种作业人员证件的更新和换证工作有序进行。

第7条所有特种作业人员证件均通过信息化手段制作、管理并与国家、省级特种作业人员管理机构信息库实现联网。

第8条任何个人和单位不得捏造、涂改、出借、转让或者盗用他人特种作业人员证件。

第9条特种作业人员证件的办理、更新、换证、补证等手续应当依据相关管理规定进行，严禁违规操作。

第2章证件的办理第10条申请特种作业人员证件的人员应当具备以下条件：（一）年满18周岁；（二）具备从事相应特种作业的资格要求；（三）身体健康，符合特种作业人员身体条件；（四）通过相关专业培训并合格。

第11条申请人应当按照规定填写申请表，并准备相关材料，如身份证明、学历证明、体检报告、培训合格证明等。

第12条申请人递交申请材料后，特种作业人员管理机构应当在10个工作日内审核完毕，并将审查结果通知申请人。

第13条人员申请被批准后，特种作业人员管理机构应当及时制作并核发证件。

第14条特种作业人员证件的有效期一般为5年。

过期后，特种作业人员需进行证件更新或重新办理。

第3章证件的使用与管理第15条特种作业人员持证从业单位应当按照规定配备特种作业人员，并在合同、劳动合同或者其他形式的合同中明确规定特种作业人员证件的使用和保管责任。

第16条特种作业人员从业单位应当在特种作业人员离岗、解约等情况下，对特种作业人员证件进行收回和登记，并及时上报特种作业人员管理机构。