事故与应急管理制度

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安全事故防范与应急处置管理制度

安全事故防范与应急处理管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全管理，确保员工的人身安全和资产安全，并及时准确地应对和处理安全事故，订立本规章制度。

第二条本制度适用于企业内部全部员工，在企业内举办的各类活动中始终有效。

第三条安全事故防范和应急处理是企业的紧要管理工作，全部员工应严格遵守本制度，乐观参加工作，并负有相应的责任。

第四条安全管理分责任制，本制度规定了各级管理人员及员工对安全工作所负责的范围和要求。

第五条本制度由企业安全管理部门负责解释和修订。

第二章安全事故防范管理第六条企业设立专职安全管理人员，负责订立和推行安全管理制度，组织安全培训和演练活动，监督并督促各部门的安全工作。

第七条全部员工必需参加安全培训并通过考核，熟识掌握本制度的内容，并具备安全事故的防备和应急处理本领。

第八条各部门负责人应订立并组织实施本部门的安全管理制度和操作规程，落实安全工作责任制。

第九条各部门应定期组织开展安全检查与隐患排查工作，发现安全隐患及时上报并采取措施进行整改，确保安全隐患得到有效掌控。

第十条严禁违反规章制度进行工作，任何发现安全隐患的员工有责任向所在部门或安全管理人员报告，乐观提出改进措施。

第十一条企业应建立健全安全生产责任制，明确安全生产目标，并定期对全体员工进行相关安全培训。

第十二条企业应加强对不安全化学品、易燃易爆物品和安全设备的管理与监督，确保其处于合理有效的状态。

第十三条企业应配备安全设备和防护设施，有效保障员工的人身安全。

第十四条企业应乐观推行安全文化，引导员工树立安全意识和法律意识，加强安全意识和安全素养。

第三章安全事故应急处理管理第十五条企业要建立健全安全事故应急预案，明确各部门的职责和任务。

第十六条安全事故发生时，各部门负责人要立刻启动应急预案，组织员工进行逃命和自救，并尽快报告上级领导和安全管理部门。

第十七条安全事故应急处理应遵从以下原则：1.保护员工的人身安全；2.遏制事故扩大，减少资产损失；3.维护正常生产和社会秩序。

安全生产事故应急与处理管理制度

安全生产事故应急与处理管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强本企业的安全生产管理，确保员工人身安全和资产安全，防备和减少生产事故的发生，并能快速、正确、有效地应对突发事故，保障生产秩序和企业发展，订立本制度。

本制度依据国家有关安全生产法律法规的要求、国家安全生产标准以及企业实际情况订立。

第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工，包含职工、管理人员和临时工等。

第三条安全生产事故应急与处理管理的基本原则1.防备为主：坚持防备为主，遵守安全操作规程，进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。

2.事故责任明确：明确事故责任，对涉事人员进行责任追究和处理。

3.救援及时有效：发生事故后，快速启动应急预案，通知相关部门和人员，进行紧急救援，有效掌控事态发展。

4.制度完善：不绝完善应急管理制度，定期组织应急演练，提高应急处理本领和工作效率。

第二章应急预案第四条应急预案的订立和修订1.企业应建立健全安全生产事故应急预案，依据企业实际情况进行订立和修订。

2.应急预案应明确各级应急组织的职责、构成和工作流程，明确各类事故的处理措施和应急资源的调配方式。

3.应急预案应定期进行修订，确保与企业的实际情况和法规要求相符。

第五条应急组织体系1.企业应依据不同级别事故的需要，建立健全应急组织体系，包含企业总部应急指挥部、分支机构应急组织等。

2.应急组织应明确各岗位人员的职责和权限，确保应急工作的高效进行。

第六条应急资源保障1.企业应建立健全应急资源保障机制，确保应急资源的及时调配和使用。

2.应急资源包含人力资源、物资资源、技术资源等，应进行充分储备和管理。

第七条应急演练1.企业应定期组织应急演练，考核各级应急组织和人员的应急处理本领。

2.应急演练应真实、全面，模拟各类事故情景，检验预案的可行性和有效性。

第八条应急培训1.企业应定期组织员工的应急培训，提高员工的应急意识和处理本领。

2.应急培训内容应包含基本急救知识、事故报告和处理流程、不安全化学品安全知识等。

事故应急预案及应急救援管理制度

事故应急预案及应急救援管理制度标题：事故应急预案与应急救援管理制度一、引言为了有效预防和应对各类突发事故，最大程度降低事故对人员安全、企业运营及环境的影响，特制定本事故应急预案及应急救援管理制度。

该制度旨在明确各级应急响应职责，规范应急处置流程，提高全员应急救援意识与能力，确保在事故发生时能够迅速、有序、高效地进行救援行动。

二、事故应急预案1. 预案编制：依据公司业务特性、作业环境以及可能发生的各类事故风险，全面系统地编制涵盖预防预警、应急响应、后期处置等环节的事故应急预案。

2. 预案内容：包括但不限于事故类型识别、预警机制、应急组织机构及其职责、应急资源配备、应急处置流程、疏散方案、医疗救护措施、信息发布与媒体沟通等内容。

3. 预案演练：定期组织实战化应急演练，检验预案的有效性和执行情况，及时调整优化预案内容，并通过演练提升全体员工的应急反应能力和协同作战水平。

三、应急救援管理制度1. 组织管理：建立由高层领导挂帅，各部门负责人参与的应急救援指挥体系，明确各级管理人员的应急救援责任和任务。

2. 资源管理：按照应急预案要求，配置充足的应急救援物资设备，定期检查维护，确保其处于良好可用状态。

3. 培训教育：定期开展应急救援知识和技能培训，强化员工的风险防范意识和自救互救技能，确保在紧急情况下能够正确、快速采取行动。

4. 应急响应：一旦发生事故，立即启动应急预案，按预定程序进行报告、指挥调度、现场控制、救援实施等工作，同时做好事故信息的收集、记录和上报工作。

5. 后期处置：事故救援结束后，应及时总结经验教训，评估预案执行效果，完善改进应急预案，并对受损设施进行修复，恢复正常生产秩序。

四、结语本制度的落实需要全体成员共同参与和努力，以形成全员关注安全、主动防范风险的良好氛围，切实保障企业和员工的生命财产安全，为公司的稳健发展保驾护航。

安全生产事故应急救援管理制度(3篇)

安全生产事故应急救援管理制度1目的加强企业安全事故防范，及时做好事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

2适用范围本制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，作出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果。

本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故等紧急情况的预防和处理。

3职责、管理内容和要求3.1应急救援工作的组织领导3.1.1为加强安全事故应急救援工作的领导，实施应急救援预案，成立厂应急救援工作领导组。

3.1.2应急救援工作领导组职责3.1.2.1负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导，成员按照预案分工，开展应急救援抢险工作。

3.1.2.2负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统，储备抢险、救援、救护方面的装备和物资、督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。

3.1.2.3发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。

向上级有关部门通报事故的情况。

必要时向上级有关部门发出紧急救援请求。

负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援经验。

3.1.2.4应急救援工作领导组成员要按照预案职责分工，尽职尽责。

当接到事故报告后，成员要迅速到达指定岗位，因特殊情况不能到岗时，经组长同意，由所在部门按职务高低递补。

3.2应急救援体系为保证应急救援预案的顺利实施，建立应急救援体系。

3.2.1事故发生后，事故发生部门(车间)在组织抢险、保护事故现场同时，按照有关规定迅速向厂部及相关部门报告；厂部必须以最快的方式，将事故简要情况向公司行政主管部门及安全管理部门等报告，最迟不能超过____个小时；报告的内容主要有：①发生事故的单位及事故发生的时间、地点；②事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计；③事故原因、性质的初步判断；④事故抢救处理的情况和采取的措施；⑤需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜；⑥上报人姓名、联系电话。

3.2.2厂安全事故应急救援领导组接到报告后，立即组织前往事故现场，确定危险目标，组织有关部门按照职责分工，迅速开展抢救工作。

应急管理和事故管理制度

应急管理和事故管理制度一、引言应急管理和事故管理是现代社会防范、减轻和控制突发事件的一种管理方式，也是保障人民生命财产安全的重要措施。

随着社会的发展和进步，各种灾害事故频发，如火灾、地震、洪涝等自然灾害，以及化工、矿产、交通等人为事故，都给社会带来了巨大的损失。

因此，建立健全的应急管理和事故管理制度，对于保障社会稳定和人民生命财产安全具有重要意义。

二、应急管理和事故管理制度的概念应急管理是指组织和管理一切为防灾减灾及突发公共事件处理而做的准备、计划、实施和监督的活动。

应急管理的基本任务是预测、预警、预防、处理和恢复各种突发公共事件。

事故管理是针对公司内部生产、运营过程中可能发生的意外事故，制定一套系统管理制度，包括事故预防、事故应急处理、事故善后及事故教训总结等内容。

三、应急管理和事故管理的重要性1.保护人民生命财产安全。

应急管理和事故管理制度的建立和实施，能够有效减少灾害和事故对人民生命财产的损失。

2.保障社会稳定。

应急管理和事故管理制度能够及时有效地应对各种突发事件，保障社会的稳定和秩序。

3.促进经济发展。

应急管理和事故管理制度的建立与实施，能够减少因突发事件而导致的生产中断和经济损失，促进社会经济的稳步发展。

四、应急管理和事故管理制度的内容1.组织架构。

包括应急管理部门设置及负责人任命、部门职责分工等内容。

2.应急预案。

根据单位实际情况制定相应的应急预案，包括自然灾害、人为事故、公共卫生事件等各类突发事件的预防、应对和处置措施。

3.应急物资和装备。

按照预案确定应急物资和装备的种类、数量及储备地点。

4.应急演练。

定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。

5.信息化系统。

建立应急信息化系统，做到信息的快速传递、及时协调和有效处置。

6.事故预防。

建立事故预防机制，对可能发生的事故进行全面分析和评估，采取有效措施预防事故的发生。

7.事故应急处理。

制定事故应急处理方案，包括事故报告、紧急处置、救援和救护等内容。

安全事故应急救援管理制度范文（4篇）

安全事故应急救援管理制度范文是为了保障人员生命安全和财产安全，在发生安全事故时能够迅速、有效地进行应急救援的一套管理制度。

下面是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容：一、应急救援组织机构1.设立应急救援领导小组，负责统筹协调应急救援工作。

2.成立应急救援队伍，明确各成员的职责和任务。

二、应急救援预案的制定和修订1.制定应急救援预案，包括安全事故的分类、应急救援措施、应急救援人员的组织和分工等。

2.定期进行应急救援预案的修订和更新。

三、应急救援人员的培训和演练1.组织应急救援人员进行培训，包括应急救援知识、应急救援技能等。

2.定期进行应急救援演练，提高应急救援人员的应急能力。

四、应急救援设备和救援资源的准备1.配备应急救援设备，确保设备完好并处于有效状态。

2.提前储备救援资源，包括医疗物资、应急救援车辆等。

五、应急响应和调度1.建立应急响应机制，确保在发生安全事故时能够及时响应。

2.进行应急调度，派遣相应的救援人员和设备前往事故现场。

六、事故现场的救援措施1.对事故现场进行安全评估，确保救援行动的安全性。

2.采取必要的救援措施，包括人员救援、设备救援等。

七、事故后的善后工作1.进行事故原因的调查和分析，及时采取措施防止类似事故再次发生。

2.对受伤人员进行医疗救治和心理援助。

以上是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容，不同行业和组织可能会有所不同，具体的内容需要根据实际情况进行确定。

安全事故应急救援管理制度范文（2）八十五、安全事故应急救援管理制度为保证企业一旦发生生产安全事故时各部门充分发挥各自的职能作用,有效对各种突发事件进行有效应对处置,最大限度的减少事故损失,依据《山东淄博浩德化工有限公司生产安全事故应急预案》，制定本制度；(1)事故应急响应等级划分①根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力，事故应急响应实行三级响应机制。

a.一级响应：发生重大以上安全事故，或发生影响严重的较大安全事故。

安全事故应急管理制度(3篇)

安全事故应急管理制度1、总则1.1为执行“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强公司生产全过程的安全防范能力，确保公司在一旦发生事故的情况下，能及时、有效地控制事故的蔓延扩大，同时也为事故的善后处理及进一步的调查创造必要的条件，根据公司的实际，特制定本办法。

1.2本办法适用于本公司厂区(生产厂区)、总库区内与生产安全直接相关的各类事故。

如：燃烧、设备损毁、火灾、中毒、中暑、自然灾害、坍塌、人员伤害等事故的应急处理。

2、组织机构及职责2.1成立安全事故应急领导小组(以下简称应急小组)，由总经理任组长，主管生产安全的总经理助理任常务副组长，生产部部长任副组长；成员由技术部、生产车间等单位的主要领导组成。

2.2应急管理职责在生产(或其它)相关过程的突发安全事故中，应急小组负责生产方式的改变、人员的调配、现场抢救指挥、现场保卫、隐患清理等综合性工作。

3、实施程序3.1安全事故的分类3.1.1一类(轻微)事故。

主要指在生产作业及其它相关过程中发生的设备部件失灵毁坏、工程设施损坏、人员的轻微摔、跌、碰、烫伤、中暑等。

3.1.2二类(一般)事故。

主要是指在生产作业及其它相关过程中发生的单台机械设备的毁损(不影响其它生产环节)、燃烧、工程设施的重大损坏、人员的一般性伤害、多人轻度中暑、中毒、较轻的自然灾害损失等。

3.1.3三类(重大或特大)事故。

主要指生产作业及其它相关过程中发生的多台设备、设施的严重损坏、燃烧、火灾、重大自然灾害、人员重伤或死亡等严重伤害。

3.2安全事故应急处理过程3.2.1一类事故的处理，原则上由单位自行组织处理，但处理后应将具体情况形成书面材料报告安生部。

a)事故发生后，现场(或最先到达现场)人员应采取措施，如断电、停气等，控制事故的蔓延扩大，单位应指定专人负责现场指挥。

b)若有受伤人员，则立即抢救，在现场条件下简单处理后，可视情况送卫生所或医院救治。

c)现场事故处理，应有专人进行完整记录，并有单位行政主要负责人签字。

安全事故与应急处置管理制度

安全事故与应急处理管理制度一、总则为了确保企业的生产经营安全，保护员工的人身安全和资产安全，提高企业应急处理本领，订立本《安全事故与应急处理管理制度》（以下简称“本制度”）。

二、适用范围本制度适用于本企业全体员工以及相关合作伙伴，包含但不限于生产车间、办公区域、机械设备使用过程中发生的事故以及紧急情况的应急处理。

三、安全事故的分类与管理3.1 安全事故的分类安全事故分为三类：一般事故、重点事故和特大事故。

3.1.1 一般事故一般事故是指对企业生产经营不会造成重点影响，无员工伤亡或资产损失的事故。

3.1.2 重点事故重点事故是指对企业生产经营可能造成较大影响，可能造成细小员工伤亡或资产损失的事故。

3.1.3 特大事故特大事故是指对企业生产经营将造成重点影响，可能造成重点员工伤亡或资产损失的事故。

3.2 安全事故的报告和记录3.2.1 事故报告任何员工在发生安全事故后，应立刻向所在部门主管或安全管理责任人报告。

3.2.2 事故记录对全部发生的安全事故，企业将进行认真记录，包含事故的时间、地方、原因、伤亡情况、损失情况等。

3.3 安全事故分析和处理3.3.1 事故分析对发生的安全事故，企业将进行全面的事故分析，找失事故的原因和存在的问题。

3.3.2 事故处理针对发生的安全事故，企业将快速采取措施进行处理，包含但不限于救援伤员、扑灭火源、封锁事故现场等。

3.3.3 事故责任追究对于发生的安全事故，将依法追究相关责任人的责任，并进行相应的纪律处分或法律诉讼。

3.4 安全事故的教训和改进3.4.1 教训总结针对发生的安全事故，企业将进行教训总结，及时通报给全体员工，并提出相应的改进措施。

3.4.2 改进措施依据教训总结，企业将订立相应的改进措施，包含但不限于加强培训、完善设备检查制度、强化安全监管等。

四、应急处理管理4.1 应急预案订立企业将订立相应的应急预案，包含但不限于自然祸害、恶劣天气、供电停止、火灾、事故等突发事件的应急处理措施。

事故与应急管理制度范文(3篇)

事故与应急管理制度范文一、引言事故是指在工作、生活、自然等活动中突发的，导致人员伤亡、财物损失和环境破坏的不良事件。

为了有效应对事故和减少损失，建立一套完善的应急管理制度是至关重要的。

本文将介绍事故与应急管理制度的范本，以供参考。

二、事故管理制度1. 目的该管理制度的目的是为了预防和处理可能发生的事故，保护员工的生命安全和财产安全，同时保护环境。

其重点是通过事前预防、事中应对和事后总结，确保事故发生率降至最低。

2. 责任与权限（1）公司及各级管理人员负有事故管理的主要责任，并具有相应的权限，包括制定、实施和监督事故管理制度的执行。

（2）各部门负责人应负责本部门的事故管理工作，并按照制度要求，培训员工并组织演练。

3. 员工培训与普及（1）公司应定期组织员工进行事故管理培训，包括事故预防知识、逃生和自救技能。

（2）定期组织应急演练，提高员工的应急反应能力和事故处理能力。

4. 事故报告和记录（1）任何发生的事故都需要立即向上级主管报告，并记录在事故管理系统中。

（2）报告应包含事故发生的时间、地点、原因及造成的损失，以及采取的紧急处理措施。

5. 事故调查与分析（1）在事故发生后，应立即成立调查组，对事故进行全面调查和分析，查明事故原因和责任。

（2）调查报告需要包括事故经过、责任人员、事故原因及相应的预防措施。

6. 事故应急处置（1）在事故发生后，应立即启动应急预案，组织人员进行紧急处置。

（2）根据不同类型的事故，制定相应的应急处置措施和流程，确保事故得到控制和处理。

三、应急管理制度1. 目的该管理制度的目的是为了应对突发事件和灾害，保护员工的生命安全、财产安全和公共安全，同时最大限度地减少损失。

2. 应急组织建设（1）建立应急指挥部，由公司主要领导和相关部门负责人组成。

（2）明确应急部门和应急人员的角色和职责，建立应急人员的培训和考核制度。

3. 应急预案编制与修订（1）根据不同的灾害和突发事件类型，制定相应的应急预案，并定期进行修订和测试。

学校事故与应急管理制度范本

学校事故与应急管理制度范本学校事故是指在学校内发生的意外事件，包括火灾、地震、道路交通事故、校园恶性伤害事件等。

针对学校事故的发生，学校应该建立健全的应急管理制度，以确保师生安全。

以下是学校事故与应急管理制度范本。

一、应急管理机构学校应设立应急管理处，负责学校事故应急管理工作。

应急管理处下设应急小组，由校领导、教师代表、保卫人员等组成，负责协调应急工作，制定应急预案等。

二、应急预案编制1. 编制学校事故应急预案，明确各种事故的应急措施和处置步骤。

2. 针对学校各种事故，制定详细的应急处置流程。

3. 明确各级责任人员的职责与权限，确保应急措施的迅速执行。

三、应急救援队伍1. 建立应急救援队伍，包括教职工、学生和社会志愿者等。

2. 对队伍成员进行培训，提高其应急救援能力。

3. 定期组织演练，加强队伍的配合与协作能力。

四、设立应急装备储备中心1. 建立应急装备储备中心，存放各类紧急救援设备和物资。

2. 定期检查和维护储备设备，确保其可用性。

3. 制定清单，明确储备物资的种类和数量。

五、加强宣传教育工作1. 制作宣传资料，向师生宣传应急知识和技能。

2. 组织应急知识培训班，提高师生的应急意识和应急能力。

3. 举办应急演练活动，增强师生的应急反应能力。

六、加强事故隐患排查1. 定期组织事故隐患排查工作，发现并及时消除隐患。

2. 梳理学校的危险源，建立危险源台账。

3. 完善监测设备，及时掌握学校内部和周边环境的安全状况。

七、与相关部门合作1. 建立学校与公安、消防、卫生等相关部门的联络机制。

2. 加强与相关部门的合作，共同制定应急预案和应对措施。

3. 定期组织联合演练，提高学校与相关部门的应急协作能力。

八、加强事故记录与分析1. 建立事故记录档案，及时记录和整理学校发生的事故情况。

2. 对事故进行分析，总结经验教训，进一步完善应急管理制度。

3. 定期组织事故分析研讨会，推动应急管理工作的持续改进。

九、加强外部资源的整合与利用1. 建立学校与社会资源的对接渠道，确保在紧急情况下能够及时获得外部支持。

事故应急救援管理制度(3篇)

事故应急救援管理制度1、目的和适用范围1.1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。

1.2、本制度适用于工程建设中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。

2、应急管理原则2.1、实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级负责。

在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。

2.2、以人为本，安全第一把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。

切实加强应急救援人员的安全防护。

2.3、预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。

居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。

3、应急管理机构3.1、领导机构工程公司安全生产事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。

负责安全生产事故的应急救援领导工作。

4、应急保障各分公司、项目部要按照职责分工和相关预案做好安全生产事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要和恢复重建工作的顺利进行。

4.1、物资保障安全生产领导小组负责建立健全应急物资的储备及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资的及时供应，财务部要加强对物资储备的监督管理。

4.2、医疗卫生保障办公室负责联系就近医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。

4.3、交通运输保障办公室负责紧急情况下应急交通工具的优先安排、确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救援物资和人员能够及时、安全送达。

事故应急救援管理制度(7篇)

事故应急救援管理制度为加强医院的事故应急救援管理工作，促进应急管理规范化，保证应急救援的及时和可靠，使应急救援工作始终保持良好状态，真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”，特制定本制度。

一、加强领导、建全机构各部门领导要高度重视事故应急救援管理工作，始终把它作为一项长期的重要工作来抓，要经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工作。

各部门必须成立“事故应急救援____机构”，明确机构内部各成员的分工、职责、工作范围，以及在应急救援中的其它事项。

二、应急预案编制和培训1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全方位防止事故发生，落实事故应急救援工作，在发生事故时能有效防止事故扩大和迅速抢救遇险人员，消除或降低事故的影响。

2、事故应急救援预案内容主要包括。

企业概况、____机构、预警预防机制、应急响应、事故现场应急处置、恢复及后期处置等。

3、事故应急救援预案必须由医院领导审核批准，并以文件形式下发实施。

4、事故应急培训由各单位____自培，每年要对职工进行一次培训。

三、应急准备1、各部门要成立事故应急救援指挥部和现场处置工作组，负责事故的决策和指挥以及现场救护，其它组成员按分工各负其职，一切行动听从指挥部的指挥。

2、各科室人员要根据预案要求，做好应急准备工作。

3、应急救灾物资和设备要按预案要求配备，并进行经常性的维护，确保应急救灾物资和设备齐全、完好。

4、部门要做好值班工作，保证人员、车辆和电话畅通，发生事故要及时上报。

5、所有应急人员要全天保持通信畅通（电话、手机），接到通知要在最短的时间内到岗。

四、应急响应与救援1、事故发生后，发现部门或人就近及时上报。

现场人员要采取安全措施，进行力所能及的救护，不能盲目或在无安全措施的情况下进行救护人员。

2、院领导在接到事故报告后，要根据事故情况来确定是否启动事故应急救援预案。

若需上级单位帮助救援的，要向上级单位报告事故并请求支援。

3、事故应急救援指挥部要根据事故现场情况的变化，及时调整应急措施，现场处置人员要严格按照应急处置措施进行现场救护。

事故应急处理制度（5篇）

事故应急处理制度为迅速处置重、特大道路交通事故，最大限度地降低事故损失，根据《____安全生产法》、《____道路交通安全法》等法律法规规定，结合我司实际，特制定本预案。

一、适用范围本预案适用于在我司在册客运车辆发生的以下重、特大道路交通事故：(一)重大事故。

指一次造成死亡____人，或者重伤____人以上____人以下，或者财产损失____万元以上不足____万元的事故。

(二)特大事故。

指一次造成死亡____人以上，或者重伤____人以上，或者死亡____人，同时重伤____人以上，或者死亡____人，同时重伤____人以上，或者财产损失____万元以上的事故。

二、____领导道路交通事故发生后，应急处置工作在公司统一领导下，成立由公司总经理任组长，分管副总经理任副组长，有关部门主要负责人为成员的重、特大道路交通事故应急处置领导组，负责统一____、监督和检查事故应急处置工作，研究解决应急处置工作中的有关问题。

领导组下设办公室于公司行政办，由行政办负责人任主任，有关部门负责人任副主任。

主要任务是督促有关部门、单位落实领导组的各项决策、命令；协调解决工作中遇到的困难和问题，做好上情下达和下情上传工作。

为加强对事故现场处置工作的领导，成立现场处置领导小组，由一名副总经理任组长，公司安全、客运等部门负责人任副组长。

现场处置领导小组下设四个专业组：(一)抢险组。

由保卫负责人任组长。

主要任务是____安全、保卫、后勤、车管、线路等部门人员赶赴现场，及时了解、控制现场情况，搞好现场警戒，维护现场秩序，及时抢救、转移受伤人员，随时与公司领导组办公室保持联系，确保信息畅通。

(二)救护组。

由后勤负责人任组长。

主要任务是____医疗救护队伍、车辆赶赴现场，设立现场临时抢救中心，及时抢救、转移受伤人员，调动医疗人员、器械、药品参加伤员抢救工作。

(三)事故调查组。

由安全负责人任组长。

主要任务是____安全、保卫等部门配合交警搞好现场警戒，维护现场秩序，疏导现场周围交通，勘查现场，调查取证，并会同有关部门清理事故现场，扑灭火灾，排除险情，恢复道路交通，积极参加救护和理赔等工作。

事故应急救援管理制度范本（4篇）

事故应急救援管理制度范本1. 总则1.1 目的和指导原则为了加强事故应急救援工作，提高应对突发事故的能力和水平，保障人民群众生命安全和财产安全，制定本制度。

本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理、责任明确、科学救援、高效运行的原则。

1.2 适用范围本制度适用于本单位突发事故应急救援工作。

1.3 主要职责本单位的主要职责包括：（1）制定和完善应急救援预案；（2）组织应急演练和训练；（3）指导和协调突发事故应急救援工作；（4）做好事故情况报告和信息共享；（5）评估和改进应急救援工作。

2. 应急救援预案2.1 编制原则应急救援预案应按照预防为主、责任明确、科学救援、高效运行的原则进行编制。

2.2 内容要求应急救援预案应包括以下内容：（1）突发事故应对组织机构和职责分工；（2）预警、通信、联动和指挥调度机制；（3）应急救援队伍的组建和培训；（4）应急救援物资的储备和配备；（5）应急救援技术设备的购置和维护；（6）事故情况报告和信息共享的机制；（7）演练计划和评估机制。

2.3 审批和备案应急救援预案的编制由本单位负责，并报上级主管部门审批备案。

3. 应急演练和训练3.1 演练计划每年制定应急演练计划，将各类常见和特殊事故情景进行模拟演练。

3.2 演练目标演练的目标是验证应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的应急处理能力和协同作战能力。

3.3 演练方式演练可以分为实地演练和台前模拟演练，根据实际情况选择不同方式进行演练。

3.4 训练和培训定期对应急救援队伍进行培训和训练，提高应急救援队伍的专业技能和素质水平。

4. 应急救援组织机构4.1 领导小组设立应急救援领导小组，负责制定应急救援工作的总体决策和指导。

4.2 指挥部设立应急救援指挥部，负责协调指导突发事故应急救援工作的具体实施。

4.3 干部队伍建立一支经过专业培训和合格考核的应急救援干部队伍，为应急救援工作提供支持和保障。

4.4 专业队伍建立一支专业化的应急救援队伍，包括消防队、医疗队、工程救援队等，提供技术支持和救援服务。

事故管理制度及应急处理预案

一、总则为了规范公司内部事故管理，提高事故预防能力，确保员工的生命财产安全，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度及应急处理预案。

二、事故管理原则1. 预防为主：坚持“安全第一，预防为主”的方针，强化事故预防意识，做到防患于未然。

2. 统一领导，分级负责：公司成立事故管理领导小组，负责事故管理的统一领导和协调。

3. 及时报告，妥善处理：发生事故后，要及时报告，妥善处理，减少损失。

4. 依法依规，严肃追究：对事故责任人依法依规严肃追究责任。

三、事故管理职责1. 公司领导职责：- 组织制定、修订事故管理制度及应急处理预案；- 负责事故调查处理和责任追究；- 督促各部门落实事故预防措施。

2. 安全管理部门职责：- 负责事故报告、调查、处理和统计分析；- 组织开展事故预防宣传教育；- 监督检查各部门事故管理制度的执行情况。

3. 各部门职责：- 落实事故预防措施，加强安全管理；- 发现事故隐患，及时报告并采取措施消除；- 组织开展事故应急演练。

四、事故报告及调查1. 事故报告：- 发生事故后，事故单位或个人应立即向公司安全管理部门报告；- 报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况等。

2. 事故调查：- 安全管理部门接到事故报告后，应立即组织调查；- 调查内容包括事故原因、责任认定、损失评估等。

五、事故处理1. 事故善后处理：- 事故单位或个人应妥善处理事故善后事宜，包括伤员救治、财产损失赔偿等； - 公司根据事故情况，给予必要的支持和帮助。

2. 事故责任追究：- 对事故责任人依法依规严肃追究责任；- 对事故责任单位给予相应的处罚。

六、应急处理预案1. 事故应急响应：- 发生事故后，事故单位应立即启动应急预案，组织应急救援；- 事故应急响应分为四个等级：一般、较大、重大、特别重大。

2. 事故应急救援：- 事故应急救援包括人员疏散、现场救援、伤员救治、财产保护等；- 事故应急救援队伍由各部门全体员工组成，各部门负责人任各应急小组组长。

事故与应急管理制度

事故与应急管理制度第一章总则第一条为了加强事故与应急管理工作，提高应对突发事故的能力，保障人民群众生命财产安全和社会稳定，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条事故与应急管理工作应坚持预防为主、防治结合的原则，建立健全事故预防、应急救援、事故调查处理和责任追究制度。

第三条各级人民政府应当加强对事故与应急管理工作的领导，将事故与应急管理工作纳入国民经济和社会发展规划，确保事故与应急管理工作所需经费。

第四条各级应急管理部门负责本行政区域内的accident management and emergency response 工作，组织、协调、指导、监督事故与应急管理工作。

第五条各部门、各单位应当建立健全事故与应急管理制度，明确责任，落实措施，加强事故与应急管理工作。

第六条任何单位和个人都有权对事故与应急管理工作提出建议、批评和监督。

第二章事故预防第七条各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施，预防和减少事故的发生。

第八条各行业、领域的主管部门应当加强对本行业、领域安全生产工作的监督管理，制定安全生产规范和标准，督促企业落实安全生产措施。

第九条企业应当建立健全安全生产管理制度，加强安全生产培训，落实安全生产措施，预防和减少事故的发生。

第十条各级人民政府应当加强事故隐患的排查和治理工作，对重大事故隐患实行挂牌督办，确保事故隐患得到及时整改。

第十一条各级人民政府应当加强安全生产宣传和教育工作，提高人民群众的安全生产意识。

第三章应急救援第十二条各级人民政府应当建立健全应急救援体系，制定应急救援预案，明确应急救援组织、职责、程序和措施。

第十三条各部门、各单位应当根据应急救援预案，建立健全应急救援队伍，加强应急救援队伍的建设和管理。

第十四条各级人民政府应当加强应急救援物资的储备和管理，确保应急救援物资的及时供应。

第十五条各级人民政府应当加强应急救援演练，提高应急救援队伍的应急救援能力。

安全生产事故应急预案管理制度(8篇)

安全生产事故应急预案管理制度第一条为预防生产安全事故的发生，有效处置安全生产事故，最大限度地减少事故造成的损失，根据《安全生产法》，结合本州实际，制定本制度。

第二条本制度所称的应急预案，系指安全生产事故预案。

应急预案管理应按照分类管理、分级负责、属地为主的原则，各级人民政府有关部门应当在各自的职责范围内监督、指导应急预案的制定、培训、演练和宣传教育等工作，协调相关应急预案的衔接关系，对应急预案所涉及的资源和保障措施的落实情况进行监督检查。

第三条应急预案必须经制定单位____论证和____，并经实施应急预案有关单位认可，由制定单位发布，印送与应急预案实施有关的单位。

第四条各级人民政府制定的应急预案应当报送上一级政府及其安监部门备案；政府各部门制定的应急预案应当报送同级人民政府及其安监部门备案。

第五条生产经营单位所属各级单位都应当针对本单位可能发生的安全生产事故制定应急预案和有关作业岗位的应急措施。

生产经营单位所属单位和部门制定的应急预案应当报经上一级管理单位____。

矿山、建筑施工单位和危险化学品、烟花爆竹和民用____器材生产、经营、储运单位的应急预案，以及生产经营单位涉及重大危险源的应急预案，应当按照分级管理的原则报安全监管部门和有关部门备案。

生产经营单位涉及辐射、城市公用事业、道路交通、火灾、铁路、民航、水上交通、渔业船舶水上安全以及特种设备、电网安全等事故的应急预案，依据有关规定报有关部门备案，并按照分级管理的原则抄报安全监管部门。

第六条应急预案制定单位应当对与实施应急预案有关的人员进行上岗前培训，使其熟悉相关的职责、程序，对本单位其他人员和相关群众进行培训和宣传教育，使其掌握事故发生后应当采取的自救和救援行动；生产经营单位还应当对从业人员进行岗位应急措施的培训；应急预案所涉及的有关单位对应急预案中明确的与其相关的职责应当____落实。

第七条应急预案在相关的法律、法规、标准，适用范围、条件，有关应急资源情况，以及与相关预案的衔接关系等发生变化时，或发现存在问题时，应当及时修订。

事故与应急管理制度(5篇)

事故与应急管理制度1、为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范本企业的应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。

根据国家有关法律法规制定本制度。

2、应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。

3、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。

主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

4、成立以主要负责人为组长的应急管理领导小组，由安全管理员负责日常应急管理。

5、生产安全事故应急救援预案的编写与修订由本企业应急管理领导小组负责。

预案应符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。

根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。

6、应急管理培训。

每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

7、应急演练。

根据年度应急演练计划，每年安排一次桌面演练或综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。

安全管理员负责做好演练记录和总结。

8、应急通讯设备保障。

本企业要对电话、对讲机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。

9、应急救援物资保障。

根据应急预案要求，做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。

确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。

10、应急处置。

事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员、切断危险化学品阀门为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。

事故调查处理和应急管理制度

事故调查处理和应急管理制度事故发生之后，必须有一个完善的事故调查处理和应急管理制度，能够快速、科学地解决问题、协调处理，确保安全和可持续发展。

下面将从两个方面来介绍：事故调查处理制度和应急管理制度。

一、事故调查处理制度事故调查处理制度是指在事故发生后，分析和鉴定事故的原因、影响等，以及对事故责任人进行控制和问责的制度。

其主要内容包括以下几方面：1. 事故调查的规定事故调查的规定是针对不同的事故类型和行业，并采取不同的调查方式、标准和程序进行的。

比如，对于火车事故，需遵守《铁路安全管理条例》的规定，在调查中要重点关注车辆、机车、人员等方面，进行详细的调查和分析，并向有关部门报告相关情况。

2. 调查组织与人员调查组织应由有关部门和专家组成，由调查组长带领实施。

调查组成员必须具有相应的专业技能和经验，能够准确、全面地掌握场景、取证、分析、评估等能力，为调查报告提供有力的基础。

3. 调查程序与标准调查程序与标准是指在调查事故中，必须遵守的一系列操作程序和标准。

在事故调查中，应当采用科学的方法进行数据收集、分析和评估，最终得出结论和分析报告，以及建议和对策。

4. 问责和法律责任事故发生后，应严格按照相关法律法规和事故调查程序实施问责和法律责任，并对事故责任人进行追责和处罚。

同时，也要根据事故的原因，提出企业改善措施，以防止类似的事故再次发生。

二、应急管理制度应急管理制度是指在突发事件发生时，快速、有效地组织应急响应，确保人员和财产安全的制度。

其主要内容包括以下几方面：1. 应急预案的制定应急预案是应对突发事件的重要手段，必须建立全面、详细、严谨和实用的应急预案，包括组织管理、警报、应急响应、救援、通信等方面，以保障人员和财产安全。

2. 组织体系应急时，必须建立完善的组织管理体系，包括应急指挥体系、应急组织体系、应急协调体系等，确保应急响应的效率和协调性。

3. 应急培训应急培训是加强应急响应的重要环节。

必须对应急人员进行经常性的培训，提高应急管理的能力，使得应急响应更加有力。

事故和应急管理制度

事故和应急管理制度概述事故和应急管理制度是指为了防范事故、快速应对和有效管理突发事件而制定的一系列规章制度和管理措施。

它涵盖了事故防范、事故应急救援、事故调查与责任追究等方面，旨在减少事故发生的概率和影响，最大限度地保护人员生命安全和财产利益。

重要性事故和应急管理制度在现代社会中具有重要意义。

首先，事故不可避免地会发生，例如自然灾害、工业事故、交通事故等，如果没有相应的管理制度，人们将无法迅速、高效地应对和应急处理，从而导致更大的灾害损失。

其次，事故和应急管理制度可以提高组织的抗风险能力和恢复能力，减少事故造成的损失。

最后，建立健全的事故和应急管理制度有助于提高组织的综合竞争力和社会形象，为企业获取更多的合作机会和发展空间。

主要内容事故防范事故防范是事故和应急管理制度的重要组成部分。

它包括对潜在事故风险的识别、风险评估和风险控制等环节。

具体而言，事故防范的主要内容包括：1.风险评估：对组织内外部的各种潜在风险进行全面、系统地评估。

风险评估的方法可以包括定性评估和定量评估，以识别出可能导致事故的主要风险点和风险等级。

2.风险控制：根据风险评估的结果，制定相应的风险控制措施。

这些措施可以包括设备安全改造、操作规程制定、培训教育等，以降低事故发生的概率和影响。

3.监测和预警：建立健全的事故监测与预警系统，及时掌握可能发生事故的动态信息。

通过预警，可以提前采取相应的措施，降低事故的严重程度和后果。

事故应急救援事故应急救援是对发生事故后的紧急情况进行快速、有效的处置和救援工作。

其目标是最大程度地减少人员伤亡和财产损失，并保障社会稳定。

事故应急救援的主要内容包括：1.应急预案：根据潜在的事故风险，制定相应的应急预案。

应急预案是对各种事故应急情况的处理方法、组织机构、责任分工等进行规定，以确保救援行动的迅速、有序进行。

2.危险区域封控：在事故发生后，封控危险区域，以避免事故扩大和波及更多的人员和财产。

这需要组织救援队伍进入危险区域，进行搜救、灭火、紧急处理等工作。