大学生就业现状2017年大学生就业形势分析
2017届毕业生就业规模、结构、就业率、就业流向报告
2017届毕业生就业规模、结构、就业率、就业流向报告一、2017届毕业生就业情况（一）毕业生的规模天津师范大学2017届毕业生共7753人。
其中女生5998人，占毕业生总人数的77.36%；男生1755人，占毕业生总人数的22.64%，男女比例为1:3.42，女生比例较高；市外生源为主，共4566人，占比为58.91%。
（图一）2017届毕业生男女比例（图二）2017届毕业生市内外生源比例（二）就业总体情况1.总体就业率及毕业去向2017年我校共有毕业生7753人，其中研究生1232人，本科生6034人，高职生487人，截止至2017年12月31日，我校2017届毕业生总体就业率为92.18%，比2016年同期提高2.22%；总体签约率为29.90%，比2016年同期降低1.78%。
根据《天津市高校毕业生就业状况统计实施细则》（试行）中对毕业生就业类型的划分，我校毕业生就业分布流向分为签约（含签订就业协议或合同）、升学、出国、其他形式就业（含打工、自由职业、自主创业等）。
2017年各层次毕业生就业情况为：研究生就业率为81.66%，其中签约率为56.25%，升学率为3.25%，出国比例为0.65%，其他形式就业率为21.51%；本科生就业率为93.72%，其中签约率为24.53%，升学率为12.35%，出国比例为1.76%，其他形式就业率为55.09%；高职生就业率为99.79%，其中签约率为29.77%，升学率为2.26%，其他形式就业率为67.76%。
（表一）2017届毕业生就业情况统计表学历层次就业类型本科生（6034人）研究生（1232人）高职生（487人）全体毕业生（7753人）人数比例人数比例人数比例人数比例签约148024.53%69356.25%14529.77%231829.90%升学74512.35%40 3.25%11 2.26%79610.27%出国106 1.76%80.65%00.00%114 1.47%其他形式就业332455.09%26521.51%33067.76%391950.55%合计就业565593.72%100681.66%48699.79%714792.18%注：“其他形式就业”包括：打工、自由职业、自主创业等就业形式。
2017年大学生就业形势分析报告
2017年大学生就业形势分析报告随着当今社会经济的高速发展，人才供求的多元化，使得各级高校都进入了大势扩招期，从而圆了90后每年浩浩荡荡的学子梦，由于社会经济的高速发展和变化性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性，进而引来了当今大学生就业压力，2016年即将毕业的大学生如何面对当前的就业压力呢很多人感觉很迷茫，那接下来，我就跟大家探讨一下，希望对你有一定的帮助。
一、中国经济走势1.当今中国经济发展面临四种压力影响:第一种影响:受到欧美经济放缓影响。
第二种影响:中国经济发展或到了拐点。
第三种影响:多年来结构性矛盾的充分暴露。
a.产业结构:热的过热:房产、股市、基金、钢铁冷的太冷:制造业、劳动密集型、机械、服装业。
b.分配结构，积累过多，基本建设规模大，形象工程耗资多，工资分配低，群众收入少，国内需求不足。
第四种影响:人口红利率的下降。
2.中国今明两年经济增长预期亚洲开发银行2016年10月2日公布2015和2016年最新经济展望报告，下调对亚太地区整体经济增长预期。
ADB称，中国今明两年经济增速料分别为%和%，据有关统计数据，中国2016年GDP增长估计%，保8难以持续。
3.中国的经济增长的动力源分析近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资和出口。
一、2016年，消费对经济的拉动为%，投资对经济的拉动为%，出口对经济的拉动为%。
二、2016年，消费对经济的拉动为%，投资对经济的拉动为%，出口对经济的拉动为%。
二、欧美主权债务危机对我国经济的影响首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。
2008年的金融危机在各国政府刺激政策推动下遏制了扩散势头，同时也恶化了一些国家的财政状况。
希腊、西班牙、意大利主权危机是长期财政危机积累的结果，解决主权债危机，就要面对调减赤字，安抚民心与经济增长的矛盾。
现在在欧元区里面，各国在解决各自财政问题与加强欧元区财政统一中达成共识:各国同样面临强化财政纪律与维护经济增长的难题，这个矛盾是有统一的货币政策，没有统一的财政政策。
2017大学生毕业就业形势分析大学生就业去向分析报告
2017大学生毕业就业形势分析大学生就业去向分析报告为及时掌握我市各高校2017届毕业生就业情况,了解毕业生求职期望和在就业过程中所遇到的问题与困难,下面小编整理了2017大学生毕业就业形势分析,大学生就业去向分析报告.具体如下.2017大学生毕业就业形势分析社会需求相对疲软；应届大学生毕业规模发,求职人数众多；毕业生就业质量和就业稳定性下降；毕业生的集中就业去向:企业单位、外企、民营企业、独资企业、公务员、事业单位自主创业、深造（专升本、考研、出国）、参军、入伍、支教支农.各个行业的面试邀约率10%左右报告显示,各个行业的面试邀约率10%左右,也就是说,毕业生每投递十次简历,可能才会获得一次面试机会.其中,通信行业面试邀约率低,计算机软件行业面试邀约率较高.互联网/电子商务行业依旧热门,人力资源岗位投递多从毕业生简历投递行业分布看,最热门的行业是互联网/电子商务行业、房地产和基金证券.特别是互联网/电子商务的投递占11%,新经济巨大的发展潜力带来了大量的人才需求的同时,也成为毕业生热追的行业.而从毕业生投递岗位类型分布看,主要集中在储备干部和人力资源类的岗位.其中,软件类专业的学生投递的主要行业是互联网/电子商务和计算机软件,高达45%的毕业生都投递了这两个行业.期望薪资反映市场供需除了行业投递分布外,各专业毕业生期望薪酬也有所不同.排在首位的是计算机科学和软件专业毕业生,平均期望薪酬为8000元/月,而财务类专业毕业生的平均期望薪酬约为4000元/月,这也体现了市场对专业类别的供需程度不同.从重点专业平均期望月薪的排行榜看,期望薪酬最高的专业是it类专业,其次是医学、机械、建筑和金融类专业.值得注意的是,面试邀约率排行榜和期望薪酬排行专业顺序有一致性.例如,旅游管理、市场营销、电子商务等专业的期望薪酬不高,面试邀约率也较低；而有竞争性的专业,如计算机科学、软件工程、医学、机械和金融等专业性较强或需求较大的专业,期望薪酬和面试邀约率都较高.五成以上学生有明确的求职定位报告显示,五成以上学生有明确的求职目标定位.对于“公司是否解决户口”“一线还是二三线城市就业”等问题,有52%的学生有较为明确的目标定位,16%左右的学生还未充分考虑清楚,处于徘徊阶段,另外有19%的学生没有明确的求职目标定位.薪酬福利和发展机会依旧是关注重点随着95后学生逐渐进入职场,他们的职业价值观也引人注意.有专家表示,95后学生成长于经济高速发展期,物质生活较为丰富,此外,他们从小生活在互联网时代,习惯了平等和主动的生活方式.报告测评数字显示,95后员工职业价值观排在前三的是:薪酬福利、晋升机会、安全稳定.排在后三位的职业价值观为:工作环境、声望地位、管理他人.近年来往届大学毕业生就业情况下面来分析一下近年来往届大学毕业生就业情况,从就业率、薪资、专业稳定度等方面分析专业差异,希望能给即将参加工作的2017届毕业生一些参考.⒈财务管理、计算机和土木工程专业就业率最高从2015年本科毕业生就业率来看,财务管理专业今年拔得头筹,成为就业率最高的专业,而去年(2014届)名列第一的土木工程专业今年只排到第三名,与第一名相差 2.7%.艺术设计、国际经济与贸易和法学专业就业率较低,仅接近90%.其中法学专业更是连续三年(2013、2014、2015)垫底,成为十大专业中就业率最低的专业. ⒉计算机专业工资最高,财务管理最低从2015届学生毕业半年后的月收入来看,在本科十大专业中,计算机科学与技术专业的毕业生月收入最高,为4978元,其次为国际经济与贸易,为4123元.而就业率最高的财务管理专业月薪却垫底,仅为3645元.此外,计算机科学与技术专业无论是在毕业半年后的工资还是毕业三年后的工资都稳居第一,而就业率排第一的财务管理专业工资水平却不尽如人意,毕业半年后与毕业三年后分别为倒数第一和倒数第二.⒊艺术设计与国际经济贸易晋升最快从2012届本科生毕业三年内职位晋升比例来看,较高的专业为艺术设计和国际经济与贸易专业,均为57%.晋升比例较低的专业为法学和机械设计制造及其自动化,晋升比例分别为48%和47%,低于评价水平.⒋土木工程离职率低,艺术设计离职率高数据显示,换工作的频率也跟专业相关.在本科十大专业中,土木工程专业离职率最低,该专业2015届学生毕业半年内离职率仅为13%；此外,该专业2012届学生毕业三年内平均雇主数较低,为1.6个.而艺术设计专业的毕业半年内离职率最高,为38%；毕业三年内平均雇主数为2.4个,成为本科十大专业中最不稳定的专业.⒌土木工程和会计学专业工资相关度最高从工资相关度来看,土木工程与会计学专业与工作的相关度较高,都达到了80%以上.相比之下,法学、英语和国际经济与贸易专业相关度较低,其中国际经济与贸易专业与工作的相关度只有52%.⒍就业难度排名前十的专业从2016年大数据分析得知,不同专业之间的就业难度指数(毕业生数量/需求岗位数)差距较大.就业难度排名前十的专业有:农业经济管理类、地质类、矿业类、草学类、财政学类、旅游管理类、安全科学与工程类、经济与贸易类、自然保护与环境生态类、环境科学与工程类.究其原因,这十个专业情况有所不同,地质类、矿业类是由于中国经济放缓以及供给侧改革造成的需求量的减少,而经济贸易类岗位需求量并不低,但是由于此专业毕业生供给量更大,因此经济贸易类专业毕业生就业难度较大.当今社会,大学生可以说是遍地开花、随处都是,竞争异常激烈,压力也随之而升,因此很多家长和考生选择大学专业的重点考虑因素就是就业.因此大学生切不可狂妄自大,必须及时充电,增加自身的“资本”,提高自己的价值.一般认为,大学生的最大优势在于“自信,有理想抱负,可塑性强”、“有创新精神,思维活跃”；而当代大学生最缺乏的必备精神是“勤俭节约,爱岗敬业”,在“诚实守信、责任奉献”方面也有待提高.民众普遍认为,大学生择业前不应该首先考虑经济收入、生活环境、工作稳定性,而更应该注重个人发展机会和专业知识的应用,以更加长远的眼光看待自己的事业,不只局限在眼前.较受用人单位和社会认可青睐的大学生包括以下几点:思想素质较高;有事业心和责任感;有吃苦精神；基础扎实、知识面宽、外语水平高、懂计算机知识;动手能力强；懂专业、会管理、善交际.每到年底是校园招聘旺季,专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动,招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动等接踵而来,希望通过本文的叙述,能对当代大学生就业有所帮助.大学生就业去向分析报告先说说高校毕业生的集中就业去向,不外乎以下几类.⒈企业单位、外企、民营企业、独资企业此类通道和经济增长高度相关,gdp每增长1个百分点就能拉动上百万人的就业,经济的下行势必会影响到此类通道的就业.我国处于结构调整的重要时期,传统行业面临困境,第三产业、服务业成为岗位增长的支柱.这一通道是很多毕业生们的选择,不过随着经济的下行,肯定会受影响.而且除了当年的毕业生外,逐年累计的未就业毕业生以及海龟等也是其中的竞争者.因为更多的影响因素是市场对于人才的需求,所以在专业上会比较大的偏重,并不是所有专业都好就业.此外,这其中还有很多企业会设定很多的门槛,985、211高校研究生、英语6级、户口等等,都让很多朋友望而却步,虽然他们中不乏很多优秀者.当然了,相比较来说这一通道自由竞争度更大,更需要自己的努力和机遇.也是很多有激情的同学的选择,算是最主要的一条通道了.⒉公务员、事业单位2016年国考中,2.7万个招录名额共吸引了近140万人报名.很多毕业生朋友看到这组数据,就被吓得停下了脚步.其实你仔细想想,这几百个人里面至少有50%的人是抱着碰碰运气的心态去试一下,这部分绝对是炮灰,可以忽略不计；至少有30%的人只是随便复习一下,没有经过完整的训练；至少有15%的人复习方法不对,最后剩下5%基础较好,方法得当,复习全面的人,真正的决斗也只在这几个人里面展开,还要除掉一些心理素质不好的或者发挥不稳定的,所以真正准备了的基本上都会有所收获的.在公务员招考中,大量岗位招收本科毕业生,有些岗位并不限定专业.相对来说,国家公平公正,因此被誉为“玻璃房里的考试”.参加国考,凭借自己的实力笔试、面试竞争上岗,成为一名公务员,成为不少大学毕业生的优先选择.此外,近四年来,公务员的职业幸福感一直稳居前三.有数据显示,2015年进入政府机构的毕业生就业满意度竟然达到了72%,为所有通道最高.当然,还有很多小伙伴报考是因为公务员是一份比较稳定的工作,并且具有比较完善的福利保障.这其实也是很多家长对于孩子的要求,安稳即可.其实,走上仕途不仅仅是稳定,做得好的话工资待遇绝对不比企业高管差,这是后话.⒊自主创业要说并不是所有大学生都适合创业.鼓励大学生创业并不是什么现在才有的新鲜产物,没有鼓励也会有人投身到创新创业的事业中去,所以国家在政策上稍加引导和鼓励是好的.但这并不是说每个大学生都适合去创业,每个人都应该认清自己的发展定位,是要去参加创业做老板,还是做好一个雇员.还有,建议大学生们在创业之前想好,对自己的情商、智商、财商评价一下,没有准备好最好别去碰,办企业不是坐下喝喝咖啡就能办起来的.⒋深造（专升本、考研、出国）这个通道里主要有两部分人,一部分是在专业层次的递进,如果专业需求较高,这部分人基本上就业都会有比较好的保证.还有一部分是延缓就业,这一部分其实就有点“混学历”等思路.其实这个通道说白了,最后还是要进入下一个“考虑出路”的循环.而且因为并不是所有人都适合做科研.⒌其他至于参军、入伍和支教等,其实都是相对比较小众的通道.而且,这些通道中,等到服务期一过或者退伍后,还是要面临着再就业.这其中在这些通道中持续性走下去的人并不是很多,所以终究还是要回到“再就业”这个问题.组稿|大学生就业报告:好就业就业形势分析报告2017大学生毕业就业形势分析大学生就业去向分析报告难就业每日财经网(),。
关于大学生就业情况调查报告
关于⼤学⽣就业情况调查报告关于⼤学⽣就业情况调查报告（通⽤5篇） 如果对某⼀情况、某⼀事件完全陌⽣，我们需要仔细地调查清楚，调查⼯作结束后，通常还需要写调查报告。
调查报告要怎么写才逻辑紧密呢？以下是⼩编帮⼤家整理的关于⼤学⽣就业情况调查报告（通⽤5篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
关于⼤学⽣就业情况调查报告1 随着近年各⼤⾼校扩招，全国总体就业压⼒严峻。
对每个⼤学⽣来说，及早规划⾃⼰的职业⽣涯，对决定⾃⼰的职业⽣涯的主客观因素进⾏分析，总结和测定，确定奋⽃⽬标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
我和其他两位同学⼀起组成⼀个团队⽤问卷形式对西南政法⼤学的同学做了⼀个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每⼀个⼤学⽣就是⼀个很好的参考。
调查内容： ⼀、⼤学⽣对就业形式的认知 就业是每个⼤学⽣都要⾯临的问题，对这个问题有清晰的认识会对⾃⼰的就业有很⼤的帮助的。
有绝⼤多数⼈对就业这个问题的认识是很清楚的，75%的⼈认为就业形式严峻，就业难。
17%的⼈认为形式正常。
看来许多⼈对这问题没有偏离现实。
就业形式的严峻迫使⼤学⽣在⼤学⾥努⼒的学习知识，严峻的形式也是⼤学⽣学习的压⼒。
所以，认清形势将会帮助你更好就业。
⼆、就业的砝码 问卷⾥提到专业、学校、个⼈能⼒，什么对就业的帮助最⼤。
5%的⼈选择了学校，现在社会上确实存在这样不公平的现象，或许她的招聘⼴告上写道“只招211⼯程⼤学”。
⼤学的名⽓对就业确实有影响，但是进⼊名牌⼤学的⼈却是少数啊。
总体上来看，其他⼤学的就业率也不差。
11%的⼈选择了专业，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。
专业对以后就业确实有影响，⽐如某⼤学的王牌专业，它的就业率就⼀直很⾼。
但是就业以后，经常会出现专业不对⼝。
专业只是影响就业的⼀个因素。
90%的⼈赞成个⼈能⼒才是就业的最⼤砝码。
有了能⼒，⽆论⾛到那⾥就有饭吃。
但我个⼈认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有能⼒也是⽆济于事。
新常态下大学生就业形势的认识和思考
新常态下大学生就业形势的认识和思考随着我国经济社会的发展，就业形势不断发生变化。
2017年是新常态时期，新常态下的大学生就业面临一些全新的机遇与挑战。
一、新常态下的就业机会新常态下，我国经济发展站在新的起点上，加快产业结构转型升级的步伐。
经济的结构调整为大学生就业提供了许多机会，如11月份工信部发布的《国家战略性新兴产业发展规划（2016年版）》中提到的新一代信息技术、高端装备制造、新能源、新材料、生物医药、高技术服务等产业领域，这些都是大学生就业的新机遇。
我国推出新一轮大规模减税降费政策。
新常态下，减税降费政策能够给企业降低企业负担，使得企业将赚取更多的资金、积累更多的经验以及创造更多的机会，刺激企业的发展。
绿色产业和文化创意产业是大学生就业的另一种选择。
政府把绿色环保、清洁能源、循环经济、可持续发展等产业发展指向了一个新的方向，给了大学生们更多的就业机会。
二、新常态下的就业挑战新常态下的就业形势相对曲折，大学生就业面临着更大的就业压力。
首先，新常态下的就业形势变化加剧了就业竞争的激烈程度。
随着技术和产业的快速变化和社会的发展，就业岗位对人才的要求越来越高，要求大学生具备更多的技能和创新能力以及更高的综合素质，才能胜任职位。
其次，由于“双一流”建设、高水平大学等举措的实行和高考文化课改革后各地高校招生计划总体减少，大学生毕业后的就业机会也将会越来越少。
另外，由于就业市场对人才的精细化与特色化要求越来越高，很多大学生仅仅有突出的学术能力，缺乏的就是实践能力。
这也就需要高校更多地加强实践性教学，并注重实践能力的培养。
三、认识和思考新常态下的就业形势变化比较大，所以大学生必须要具备新时期应对就业挑战的能力。
面对“新常态”下的就业形势，大学生应该提高学习、锤炼自我、独立思考能力，更加紧密地抓住机会，提高就业竞争能力。
而提高学习能力的同时，也应切实加强实践能力，提高自我素质。
同时，市场需求是大学生们考量就业的重要环节，大学生要明确市场需求，将自己的学习、生活与市场紧密结合。
就业形势分析报告2017
就业形势分析报告2017就业是人们生活的重要组成部分，对于每个社会来说都至关重要。
就业形势分析报告是对当前就业市场状况进行全面了解和评估的重要工具。
本报告通过对2017年就业形势进行分析，帮助读者了解当时就业市场的特点和趋势，并提供相关建议。
一、总体就业形势2017年，全球经济继续复苏，多个国家的经济增长率超过了预期。
这对就业市场产生了积极影响，助推了就业形势的改善。
总体来说，2017年的就业形势相对较好，就业率有所上升，失业率呈现下降趋势。
二、行业就业形势1. 信息技术行业：信息技术行业在2017年依然保持了强劲的就业增长。
随着人们对互联网和移动技术的需求不断增加，该行业对技术人才的需求也呈现出上升趋势。
2. 金融服务行业：2017年，金融服务行业面临一些挑战，但整体就业形势仍然良好。
随着金融科技的发展，金融机构对技术人才需求增加，对传统金融服务岗位的需求有所减少。
3. 制造业：制造业在2017年继续面临一些挑战，但就业形势有所改善。
随着技术进步和自动化的发展，制造业对高技能工人的需求增加。
4. 医疗保健行业：医疗保健行业在2017年依然保持了稳定的就业增长。
随着人口老龄化的加剧，对医疗保健服务的需求不断增加，该行业对医疗专业人员的需求也随之增加。
5. 零售业：零售业是一个庞大的就业领域，而且在2017年继续面临挑战。
电子商务的崛起对实体零售业造成了一定的冲击，但也创造了新的就业机会，如物流和电商平台。
三、职业就业前景1. 技术类职业：信息技术行业的持续发展对技术人才的需求不断增加。
网络工程师、软件工程师、数据分析师等技术类职业的就业前景依然较为乐观。
2. 管理类职业：随着各行各业的不断发展，对管理人才的需求也在增加。
企业管理、市场营销、人力资源等管理类职业的就业前景较好。
3. 创新类职业：创新类职业是未来就业的重要趋势之一。
如机器学习工程师、虚拟现实设计师等，这些职业在2017年已经受到关注，并有望成为未来的热门职业之一。
2017年大学生就业形势调查分析
四、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。 凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商 部门批准其经营之日起 1 年内免交登记类和管理类的各项行政事业 性收费。有条件的地区由地方政府确定，在现有渠道中为高校毕业 生提供创业小额贷款和担保。 五、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。 对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，本人要求户口和 人事档案保留在学校的，按规定保留两年。在此期间，档案管理机 构对保管其档案免收服务费用；本人要求将户口转回入学前户籍所 在地的，公安机关应当按照户籍管理规定为其办理落户手续，人事、 教育部门所属人才交流服务机构负责办理相关手续，人事部门所属 人才交流服务机构免费提供人事代理服务。本人落实工作单位后， 公安机关按有关规定办理户口迁移手续。
五、相关就业政策
一、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。 各级政府要为高校毕业生创造工作条件，主要充实城市社区和农村 乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事 业。在艰苦地区工作 2 年或 2 年以上者，报考研究生的，应优先予以推 荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，同等条件下，应优 先录用。 二、党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理 人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。 三、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高 校毕业生，政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。对企业跨 地区聘用的高校毕业生，省会及省会以下城市要认真落实有关政策， 取消落户限制。
就业调研报告2017
就业调研报告2017
根据我国2017年的就业调研报告显示，就业形势呈现出一定的积极态势。
以下是报告的主要调查结果和分析：
1. 就业率稳步增长：2017年我国城镇就业率达到了历史最高水平。
尽管受到经济下行压力和就业结构调整影响，就业率仍然实现了较稳定的增长。
城镇就业率从去年的XX%上升至XX%，农村就业率从去年的XX%上升至XX%。
2. 就业结构持续调整：随着我国经济发展方式的转型升级，就业结构也在逐步调整。
服务业和高技术产业就业增速明显快于其他行业，成为拉动就业增长的重要引擎。
相应地，传统制造业和劳动密集型产业的就业规模有所减少。
3. 大学生就业形势改善：高校毕业生就业率稳步提高。
根据调研结果，2017年高校毕业生就业率达到了XX%。
政府通过推动创业就业、加大高技能人才培养等措施，为大学生提供更多就业机会和优化的就业环境。
4. 城乡就业差距缩小：由于农业转移人口的流动和农村经济的发展，我国城乡就业差距逐渐缩小。
调查数据显示，农村劳动力转移就业数量不断增加，农村就业率从去年的XX%提高到XX%。
5. 劳动力市场供需矛盾突出：尽管整体就业形势较好，劳动力市场供求矛盾依然存在。
一方面，某些地区和行业的就业岗位需求相对不足，导致就业压力增大。
另一方面，一些高技能人
才供不应求，影响了一些高新技术产业的发展。
综上所述，2017年我国就业形势总体稳定向好。
但是，就业结构、城乡差距和劳动力市场供求矛盾等问题依然存在，需要政府和相关部门进一步采取措施，促进就业增长和就业质量的提升。
2017毕业生就业的总体情况分析报告
丰南职教中心2017年就业情况分析报告2017年，我校本着让学生满意，让家长放心的理念，转变观念、强化就业服务和指导工作，通过招聘会、主动与企业沟通考察等方式寻求适合中职毕业生的工作岗位，使我校就业指导工作取得了一定成效。
一、毕业生就业的总体情况：我校2017年应届毕业生共计945 人，其中电子商务26人，焊接技术94人，会计电算化32人，机电338人，机加工65人，平面设计39人，计算机应用48人，美发与形象设计69人，市场营销50人，数控技术应用126人。
在本届毕业生中，就业学生人数897人，直接就业800 人，升入各类高一级学校97人。
二、各专业大类就业情况特点在所有毕业生中，有778人所从事的职业和所学专业有关，占毕业生数的86.73%（对口升学和参军视作对口就业）。
非对口就业的有119人，占全部毕业生人数的13.27%（未就业的视为非对口就业）。
其中加工制造类对口就业556人，公共管理与服务类对口就业54人，信息技术类对口就业168人。
就业率相对较高的专业是：美容、机电、机械加工、汽修。
就业率相对较低的专业是：会计电算化、数控三、相关工作举措在就业工作中，我们主要的工作举措为1.学校安置和自主择业在所有毕业生中，根据其就业途径不同分为学校安置和自主择业。
学校寻找、联系、考察的就业单位有天津长城汽车、京东方、冠捷科技、北汽福田、北京联通10010客服、曹妃甸二十二冶、神州机械、荣盛房地产等30多家公司单位供学生选择，安置总计760人（含升学、参军），占就业人数的85 %，其中绝大部分为农村家庭。
由学生家庭自主安置就业的有137人，占直接就业人数的17 %，多为城市家庭。
2.省内安置和省外安置根据学生就业单位所在地域可分为本地就业和异地就业。
就业单位在唐山市区域内的为本地就业，本地就业443人，占直接就业人数的55.36%，异地就业357人，占直接就业人数的44.64%。
四、就业发展趋势1、新兴产业人才需求将增加我市是一个以煤炭钢铁发展为主的重工业城市，历史悠久，围绕钢铁煤炭发展的一系列企业曾经对我市经济发展贡献最大。
2017大学生就业形势分析报告
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2017大学生就业复杂而艰巨，仍难好转又是“最难就业季”，765万高校毕业生就业有多难?根据人社部的毕业生数据，如果加上中职毕业生和15年尚未就业的学生数量，今年待就业的加在一起约有惊人的1500万。
月末，2017年应届毕业生招聘渐入尾声。
比起大型招聘会，这场招聘会规模显得小了不少。
80家公司的招聘窗位依序隔出的通道中，摩肩接踵的应聘者似乎都带着背水一战的决心。
不论男女，显然都经过了一番精心打扮，以使自己更富职场气质。
在与招聘方的礼貌克制交谈之中，应聘者们仍有一些相似的复杂情感：急切、倦怠，期待中掺杂着焦虑。
在当下国内化解过剩产能造成一部分职工下岗、经济下行压力下企业用工不足等大背景下，“2017年就业形势复杂、任务非常艰巨”，中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在今年的一次新闻发布会上说。
今年考研报考人数达到177万，以7%增长终结持续两年的报考颓势。
最近的一份调查显示，考研人群中56%的出发点是为了“更好的工作”。
值得注意的是，今年考研大军中往届毕业生占了足足四成。
经济下行背景下，压力正逐步向考研和就业传导。
“以前老师老说我们专业工作难找，我想能有多难呢?但是就真的难到了这个地步，你不体验根本没法理解。
” 聂少卿说。
他就读的专业是安全生产，如果毕业对口就业，则负责大型施工企业、大型厂矿、生产型企业等企业的安全生产。
但最近两年来，受“去产能”等宏观政策影响，这一领域的相关职位需求人大幅减少、就业紧张。
“职位一少，竞争就更大啊，你说你一个二本的拿什么和人家重本研究生去拼?”2017大学生就业城市：留在一线城市越来越难，省会和二线城市变热门长期以来，毕业后能留在北京、上海、广州、深圳这些大城市工作往往是大部分应届毕业生的梦想，这些城市因政治、经济等因素形成罕有的顶端优势资源，且足以让父母亲属们倍觉脸上有光。
2017年各大行业就业市场调查报告
大连海事大学2017年就业市场调研报告（陆上专业）引言《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010-2020年）指出，提高质量是教育改革发展的核心任务；适应社会需要是衡量教育质量的根本标准。
中国近20年的经济高速增长，其职业能力需求变化已经进入世界发展最快的行列，高校需要密切关注社会对大学毕业生的需求情况，从而为调整高校的专业结构、课程设置、教学方式提供科学依据。
就业市场工作的职责是建立学校和企业之间沟通的桥梁，也是学校了解社会及企业需求的重要窗口，就业市场的反馈信息也成为学校了解企业及社会需求的重要途径，需要得到更多的重视。
《大连海事大学2017年就业市场调研报告》（以下简称报告），是我校首次面向用人单位、面向已就业学生和即将就业学生，通过问卷调查的形式，对我校就业市场状况进行全面地、系统地、有针对性地分析，成为我校就业工作转型升级、向就业精细化管理前进的新举措。
报告共分为三个部分：第一部分是“2017届毕业生就业状况调查分析”，共覆盖学校11个学院（系），42个本科专业，53个硕士专业，按照每个专业学生数比例进行问卷调查，共发放问卷2042份，实际回收1718份，回收率为84.14%，旨在获取2017届陆上专业毕业生的毕业去向、实习现状、求职主要信息获取渠道等信息；第二部分是“2017届毕业生就业意向调查分析”，共覆盖学校11个学院（系），39个本科专业、48个硕士专业方向，按照每个专业学生数比例进行问卷调查，共发放问卷3428份，实际回收3019份，回收率为88.07％，旨在获取2017届陆上专业毕业生现阶段就业心态、期望就业信息获取渠道、毕业后的期望去向、实习机会、理想中的最佳雇主特征等信息，以期提高就业市场开拓与维护的针对性；第三部分是“用人单位人才需求状况调查分析”，面向2011年进校招聘的各用人单位共发放调查问卷800余份，有效问卷645份，回收率为80.63%，旨在获取用人单位招聘和反馈环节等信息，以期全面了解用人单位的人才需求情况及我校毕业生质量等等实际状况。
2017年大学生就业形势与对策
2017年大学生就业形势与对策作者：李昱彦来源：《今日财富》2017年第28期2017年约有795多万大学毕业生。
再加上出国留学回来及没有找到工作的往届毕业生，将近有1500多万大学生同时竞争。
就业形势严峻，竞争更是激烈异常。
这不仅关系到毕业生本身的生活和发展，也牵动着整个社会的目光，希望未毕业的学生、即将报考的学生都能从就业数据中找到可以给自己提供参考价值的内容。
“民以生为本，以业为基，有业为乐，无业为祸”。
大学生就业是人生一次重要的选择，每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置，为社会做贡献，实现自身价值。
进入21世纪后，世界各国的大学生人数都呈上升趋势，大学生就业成为需要解决的首要问题，大学生应对就业难问题显得尤其重要。
一、2017年大学生就业形势主要表现（一）内外经济增速趋缓，将对就业产生一定影响中国经济整体仍处下滑周期中，经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生影响，同时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就业产生影响。
尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业，就业难度加大。
国际经济发展形势仍然不确定，风险和变数依旧较多，欧美主要经济体面临着财政紧缩、主权债务风险上升等诸多问题，新兴经济体面临着经济结构调整、出口下滑等问题，世界经济艰难复苏，影响着出口型经济及就业的发展。
（二）市场预期和企业转型升级对就业的影响依然较大。
一是企业转型升级的步伐缓慢。
一些中小企业、民营企业技术创新的能力还比较薄弱，产品结构转型的步伐比较缓慢，受国内外市场竞争、产品技术含量、附加值等因素的影响，企业不得已实施低价竞争策略，部分企业过分控制人工成本，支付给员工的工资待遇偏低，导致员工流失；二是部分企业对近期的生产形势不够乐观，裁员频繁，急于消解成本压力，这在一定程度上伤害了员工对企业的感情；三是部分企业的社会责任感比较欠缺，长期沿袭的“需要就招工、不需要就解雇走人”的用工模式伤害了劳动者的感情，让他们没有安全感和稳定感。
2017年大学生就业形势分析前景
2017年大学生就业形势分析前景2016就业形势严峻吗?大家都说不敢轻易换工作，那么，小编就带大家看看2016年大学生就业形势分析前景，以及2016年就业形势最好的专业有哪些?供大家参考。
2016年应届毕业生就业力调研报告：平均月薪4765元今年全国高校毕业生将达765万，再创历史新高。
最新发布的《2016年应届毕业生就业力调研报告》显示，今年选择创业的应届毕业生比例同比下降一半;学历越高，选择就业的应届毕业生比重越大。
这项调查是由权威的职介平台智联招聘展开的，回收有效样本89170个,其中，国家重点211和985院校的毕业生占33.2%，普通本科大学毕业生占53.9%，专科院校毕业生占11.7%。
与2015年相比，今年选择创业的应届毕业生比例明显下降，比例由2015年6.3%降低至2016年的3.1%。
虽然政策、投资环境和社会整体给大学生创业提供了良好的土壤，但鉴于大学生经验欠缺，资源积累不足等原因，他们创业成功的概率并不高。
但从历年趋势看，2016年应届毕业生选择就业的比例有所上升，比例由2015年的71.2%上升为75.6%。
选择继续学习(包括国内继续学习和出国继续学习)的比例有所下降，反映出目前“考研热”和“出国热”的降温，尤其海归大学生人数逐年增长，竞争加剧，就业形势不尽如人意，使得大学生对出国留学更为理性和谨慎。
从学历来看，学历越高，选择就业的比重越大：博士生选择就业的比例高出硕士生2.6%，硕士生选择就业的比例高出本科生4.7%，而本科生选择就业的比例则高出大专生3.2%。
调查发现，近九成应届毕业生认同就业形势不容乐观。
其中，36.5%的受访者认为就业形势“很难，形势非常严峻”，但有50.0%的受访者认为就业形势“有点难度，但还可以接受”。
从历年数据来看，虽然应届毕业生的供给不断攀升，“大学生就业难”的问题备受社会关注，但作为就业主体的大学生自己选择“很难，形势非常严峻”的比例却呈现出下降趋势。
2017届大学生就业形式分析
2017届大学生就业形式分析2016年已经过去，2017届大学生就业问题也被提上日程，预计2017年约700多万大学毕业生，再加上往届没有找到工作的毕业生和留学生，将近有1000万人同时面临就业问题。
就业形式依然严峻。
这不仅仅是关乎大学生就业的问题，也同样牵扯着整个社会的目光。
当前应届大学毕业生整体规模大，求职人数众多，毕业生就业质量和就业稳定性下降，社会需求也相对疲软，想找到合适的工作非常困难。
因为更多的影响因素是市场对人才的需求，有的专业就业相对容易，有的专业就业困难，也是情理之中。
当然，如果选对专业，选对行业，就业形式相对会轻松很多。
从2016年就业数据分析得知，互联网/IT类，软件，信息产业等对高校毕业生需求激增，也是吸收大学生的主力。
开课吧莱茵设计学院相关负责人介绍，随着移动互联网的兴起，UI设计行业逐渐被越来越多的大学生接受，UI设计行业市场需求旺盛，薪资待遇较高，就业范围广，对于就业困难的大学生而言，无疑是进入高薪行业的最佳捷径。
开课吧莱茵设计学院，在校大学生报名学习UI设计比例直线上升，占了总比例的一半以上。
由于是新兴行业，业内人才相对稀缺，就业更容易，对于没有任何经验的大学生来说无疑是最好选择。
莱茵UXD课程也为大学生学习UI设计提供了强有力的保障。
莱茵UXD课程，采用有多年项目实战型讲师授课，与企业需求面对面接轨，并由多名十年以上设计经验的总监参与授课，内容涵盖：UI设计，交互设计，用户体验设计，跨媒体设计和设计管理。
课程设置新颖，理论+项目实战融会贯通，内容全面专业，一门课程四项技能，学员就业面广泛，竞争力度更强，选择范围更多，满足未来企业用人与设计师求职的双向需求。
开课吧莱茵设计学院拥有众多实战资深设计讲师，坚持“以人为本，以实力为目标”努力不懈，帮助学员掌握UI要点及精髓，增强学员项目把控能力，掌握项目操作流程，提升实战能力，短时间内成为经验丰富的UI设计师。
同时，通过不断完善课程教学体系，使得如今可以与企业完美接轨，为企业输送拥有丰富项目经验的设计人才，受到众多合作企业好评。
2017年应届毕业生就业走向
2017年应届毕业生就业走向毕业季来临，今年高校毕业生的就业动向再度引发关注，2017年应届毕业生就业情况是如何呢?下文是小编收集的2017年应届毕业生就业，欢迎阅读!2017年应届毕业生就业情况近一成应届毕业生选择“慢就业”调查显示，2017年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主，占比为73.5%。
相较去年，选择在国内继续学习的学生比例出现大幅下降，由2016年的16.5%下降至今年的6.3%。
选择出国继续学习的学生比例也出现小幅下降，由4.8%下降至3.4%。
另外，基于近年来更多毕业生延迟就业的现象，上述调查还关注了近年来出现的大学生“慢就业”现象。
所谓“慢就业”往往是指，一些毕业生不着急就业，而是选择旅游、在家陪父母以及继续等待机会自主创业等方式，慢慢考虑人生道路的现象。
调查数据显示，今年大约有9.8%的应届毕业生选择“慢就业”。
为何选择“慢就业”?调查报告分析，随着越来越多的95后走出校园，他们对就业的选择更加多元化，也更加青睐工作与兴趣相结合。
超三成选择一线城市此次调查显示，一线及新一线城市仍然是今年应届毕业生选择的主要就业地。
签约在一线城市的比例最高，为33.5%;新一线城市与一线城市基本持平，为33.1%;而二线城市签约比例仅为19.0%;三线及以下城市的签约比例为14.4%。
根据上述数据，调查分析，由于相对较低的生活成本和快速增长的就业机会，新一线城市展现出对大学生就业更加包容、接纳的一面，已经超越一线城市成为最具吸引力的就业区域。
平均签约月薪4014元，法学、医学毕业生收入高同样，每年毕业季，高校毕业生的收入问题也备受关注。
该调查显示，2017年应届毕业生的实际签约平均月薪为4014元。
那么，什么专业的毕业生月薪最高?报告称，从不同专业来看，法学、工学、医学的毕业生实际签约月薪较高，平均值分别是5545元、4512元、4500元，同去年相比，平均实际签约月薪均有所下降。
教育学、农学的毕业生实际签约月薪偏低，分别为3258元和3184元。
2017大学生就业形势与政策心得体会
2017大学生就业形势与政策心得体会通过对《形势与政策》课的学习，我对国内外的形势与政策有了更深刻、更全面、更真实的了解，使我受益匪浅，感触良多。
小编给大家整理了关于2017大学生就业形势与政策心得体会，希望你们喜欢! 2017大学生就业形势与政策心得体会篇1自改革开放以来，这30多年中，特别是进入21世纪的这10年，中国的国际地位有着显著的提高。
“神舟”系列飞船的成功升空，08奥运会申办成功及其成功的举行等一系列事件，将中国的国际地位提高到了一个空前的高度。
在世界形势的发展变化中，中国所发挥的作用也是越来越重要甚至是不可或缺。
当今世界与中国都在发生着重大而深刻的变革，中国与世界的关系也发生了，历史性的变化，中国与世界的命运日益的紧密联系在了一起。
中国，现在是世界上发展最快、最活跃的一支力量。
世界各处都能看见“中国元素”的身影。
中国文化也成了世界文化的主流，“儒学”、“孔子文化”已被世界世界共同关注并且是很重视。
近几十年来，中国的国际地位飞速的提升着，这主要是有着强大的国力作基石的。
综合国力是一个国家国际地位的决定因素。
自改革开放以来，中国沿着一天具有中国特色的社会主义道路，开创了现在的辉煌，中国的经济与综合国力空前的壮大。
中国与世界的关联度空前增强，广泛参加全球的合作，中国已经成为世界经济增长及发展的重要动力。
除了经济实力外，中国的军事、科技、软实力也持续上升。
军事上，随着各种新式的武器装备展示出来，让世界都认识到了中国国防力量的强大。
航空上，中国也取得了让世界刮目相看的成就。
软实力方面，中国的发展模式得到了越来越多人的认可，“汉语热”也成为了世界文化的潮流。
各方面都彰显了中国国际地位的提高。
最能彰显中国国力强盛与国际地位提高的我想要数中国国家金融危机中的表现了，在持续了近2年的金融危机中，中国站全球经济衰退的背景下，及时采取了一系列的调整宏观经济政策，以及积极的财政政策、宽松的货币政策，中国不仅解决了金融危机的负面影响，更保持38%的经济增长率。
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大学生就业现状2017年大学生就业形势分析
现如今，大学生找工作已经成为社会上的巨大难题，越来越多的大学生无法就业，无法找到理想的与专业对口的工作。
每年都有大量的本科生由高校输往社会，那么，这么多本科生能否顺利就业，这成为我国现在社会急需解决的问题。
高知识型人才与高技能型人才的不对等，数量差距，与其需求量之间的问题，成为我国当前社会必须解决的问题。
通过查阅大学生就业方面的数据，我国大学生就业率通过数据显示出一些问题，该数据显示：2001年有50％的专科生没有找到婆家；2002年全国普通高校未就业的专科生未就业的共有34.8万人，2003年，全国高校的大专毕业生的就业率跌破最低点，仅有30％暂时成功就业。
可见，在如此惨烈的战役中，能侥幸存活的大专生还真的不多，有的甚至一两年后还没就业。
远的不说，以我所毕业的那个专科班为例，三十多个专科生，他（她）们绝大部分来自农村，三年的时间已经过去了，到现在只有三四个人的就业情况比较好，其他人多半暂时就业且不断地换工作，生活也基本都处于糊口阶段，挣的钱只够自己日常开销和租房费用，存的钱只够再找份工作。
在求职市场饱受令人寒心的冷遇，专科生毕业找工作的起点已经是相当的低，个人将来的发展自然很成问题。
大学教育，已经脱离了大学最初教育的初衷，大学的扩招，造成了现如今大学生培育质量高，追求速度等一系列问题。
本科注重的应该是培养理论型研究人才，而专科注重培养应用型的技术人才，这是本科教育和专科教育的根本区别所在。
从人才的类型来看，这应该是一个金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位于塔尖，然后是专科生，高职生，中专生等则在下面，越往上走人数应该越少，社会普遍需要的是应用型实践型人才，因为不可能有那么多的人才都来搞研究。
从我国大专生招生人数与本科生招生人数所成比例来看，本科生和大专生比例严重失调，本科生和专科生的人数几乎对等，而在其他很多国家，专科生的比例远大于本科生，甚至比本科生更容易找到工作。
而我国的大专生，就业率更低，毕业即失业成为大部分大专生的常态。
另外的一个既成事实是很多追求高学历的人不是用来搞研究，而仅仅是为了增加找工作时的筹码，这对国家的教育资源、人力资源都是一种极大的浪费。
还有一个更值得深思的问题是，在我国大学毕业生当中，专科生和本科生的能力究竟有多大的区别？专家解释大专生就业难的惯常说法就是，专科毕业生既缺乏知识的广度与深度，又缺乏熟练的专业技能。
我不否认，但这只是
现象，而不是根本原因，我要问的是，什么造成了专科生缺乏知识的深度和熟练的专业技能呢？
在大学扩招的同时，已经忘记培养本科学生的目的是什么，如何区别对待本科生与专科生，在培养模式上专科往往只是本科专业在内容和学时上的简单压缩。
很多大学里同专业专科生和本科生前两年半开设的课程和教材完全一样，平时也都是在一起上专业课和公共课，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生毕业前半年增加三到四门课程，时间上比专科生多学五个月。
所谓的知识广度就在这里吧，但知识深度值得怀疑，稍有学习常识的人都知道，五个月学三四门课程并不是件容易事。
在大学呆过的人也都知道，大学老师讲课最常用的方法就是串讲，而串讲是怎么回事呢？就是将课程中的重点（也是考试重点）挑出来讲讲，然后大家自己回去看，到时参加考试就行。
可见，专科生和本科生的能力相差其实并不大，但就是这短短的五个月，造成了本科生和专科生在找工作时所受待遇的天壤之别！
大学生若想找到工作，首先，应该在学校学到相应的技能，踏踏实实努力学习，用知识充实自己；其次，应该把握机遇，机不可失失不再来，做出合适的选择，把握机会；最后，不要眼高手低，踏踏实实做好工作，一步步前进。
本文由全国大学生就业创业平台原创发布，转载请注明出处！。