公司摄影部规章制度
公司摄影部规章制度
公司摄影部规章制度一、部门职责1.为公司内外部活动、宣传等拍照、拍摄视频及后期制作；2.对公司产品进行拍摄、视频录制等，做好视觉文化宣传工作；3.对公司各部门提供图片/视频资料支持。
二、部门职能1.对于公司内外部活动进行摄影；2.对各部门进行宣传片拍摄，做好视觉文化宣传工作；3.管理摄影器材，保证器材的正常使用和储存；4.指导公司各部门进行拍摄、摄影工作；5.合理控制拍摄成本。
三、部门组织结构公司摄影部的组织架构如下图所示：组织架构组织架构四、部门管理制度1. 工作时间安排1.工作时间：早8点半-晚5点半，中午休息一小时；2.周末、节假日需根据工作需要调整工作时间。
2. 公司资产管理1.摄影器材：负责管理公司的摄影器材，保证器材的正常使用、储存和保养；2.资产核实：每月底对相机、镜头等资产进行盘点，确保资产的数量与质量的一致。
3. 安排工作流程1.任务安排：根据公司不同部门提出的需求，制定计划并安排任务；2.拍摄排期：平衡公司工作量与客户需求的情况下，制定合理的拍摄/摄影计划。
4. 保证工作质量1.拍摄规范：保证摄影师的拍摄规范，对出现的问题及时进行指导和问责；2.图片/视频后期处理：保证图片、视频后期处理质量；3.图片/视频归档：将所得图片、视频等资料进行归档，方便后期查找使用。
5. 安全及保密管理1.负责器材、场地等安全管理工作；2.所得图片、视频等资料严格保密，避免泄露。
五、工作流程1.需求沟通：公司摄影部与各部门沟通需求；2.制定计划：制定拍摄/摄影计划并在公司内部公示；3.拍摄/摄影：到场地或客户处进行拍摄；4.图片/视频后期处理：对所得图片、视频等资料进行后期处理；5.文件备案：将所得图片、视频等资料进行归档备案。
六、部门评估1.每月底对摄影部工作进行月度评估；2.按照工作任务的完成情况进行考核；3.在评估中发现问题，进行改进和优化，提高工作效率和质量。
以上是公司摄影部规章制度的全部内容，希望所有员工都能认真遵守，发挥自己的工作专业水平，为公司的发展做出贡献。
摄影部的规章制度有哪些
摄影部的规章制度有哪些第一章总则第一条为规范摄影部工作，加强队伍建设，提升团队凝聚力和执行力，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有摄影部成员，包括领导班子和普通成员。
第三条摄影部成员应当遵守本规章制度的规定，加强学习和内部沟通，增强团队力量。
第四条摄影部成员不得违反国家法律法规和社会公德，不得损害部门声誉和团队利益。
第五条本规章制度由摄影部部长负责执行，部长在工作中遇到问题可与摄影部部门进行协商，最终由摄影部大会决定。
第二章摄影部组织管理第六条摄影部领导班子由部长、副部长、财务部长组成，分工明确，各司其职。
第七条摄影部部长负责部门整体管理和领导工作，负责部门的战略规划和决策。
第八条摄影部副部长协助部长工作，负责部门内部人员调度和资源管理。
第九条摄影部财务部长负责管理部门财务预算和费用报销工作。
第十条摄影部成员由部长任命，人员选拔原则公开、公平、公正。
第十一条摄影部部门成员要勤奋努力，团结协作，共同完成部门的各项工作任务。
第三章摄影部工作纪律第十二条摄影部成员应当严格遵守工作纪律，按时完成工作任务，不得擅离职守。
第十三条摄影部成员应当积极进取，主动学习专业知识，提升自身技能水平。
第十四条摄影部成员应当维护部门团队的凝聚力，不得在内部制造矛盾和冲突。
第十五条摄影部成员应当团队合作，互帮互助，共同完成任务，提升部门工作效率。
第四章摄影部活动管理第十六条摄影部应当定期举办专业培训和技能学习活动，提升成员的摄影水平。
第十七条摄影部要积极参加学校和社会举办的摄影比赛和展览活动，展示部门风采。
第十八条摄影部成员要保护好摄影器材，妥善使用，有效维护，防止出现损坏和丢失。
第十九条摄影部成员要加强沟通，相互交流心得体会，共同提高摄影技术水平。
第五章摄影部表彰奖励第二十条对于在工作中表现突出的摄影部成员，摄影部将进行表彰和奖励。
第二十一条表彰奖励形式有表彰信、奖金、荣誉证书等，具体奖励方式由摄影部领导决定。
第二十二条表彰奖励工作由摄影部财务部长负责筹备，符合条件的成员将得到相应奖励。
摄影部门规章制度
摄影部门规章制度第一条绪论为了规范摄影部门的工作秩序，提高工作质量，保障工作安全，制定本规章制度。
第二条组织机构1、摄影部门由部门主管领导负责管理，设立摄影师、后期处理人员等职位。
2、摄影师负责拍摄照片，后期处理人员负责对照片进行修饰和处理。
第三条工作职责1、摄影师必须熟悉摄影器材的使用方法，能够根据客户要求拍摄出高质量的照片。
2、后期处理人员必须掌握各种图像处理软件的使用方法，有效地对照片进行修饰和优化。
第四条工作流程1、客户提出拍摄需求后，摄影师与客户沟通确定拍摄主题、地点、时间等事宜。
2、摄影师根据客户需求进行拍摄，拍摄完成后将照片交给后期处理人员进行修饰。
3、后期处理人员根据客户要求对照片进行修饰，完成后向客户呈现最终效果。
第五条工作纪律1、所有工作人员必须按照规定时间上班，不得迟到早退。
2、工作人员必须爱护、维护好摄影器材，保持设备的良好状态。
3、严禁擅自调整工作流程、擅自决定拍摄内容，必须按照客户要求和部门规定进行工作。
第六条安全保障1、工作人员在工作时必须严格遵守安全操作规程，避免发生安全事故。
2、摄影器材使用后必须及时清洁、存放好，避免损坏或丢失。
第七条外联工作1、摄影部门必须与其他部门积极合作，协调好工作关系，互相支持，共同完成工作任务。
2、在与客户沟通时必须礼貌、热情，提供专业的服务。
第八条违纪处分1、工作人员违反规章制度造成损失的，将承担相应的责任，并可能受到纪律处分。
2、严重违纪行为将被追究法律责任。
第九条附则1、本规章制度自颁布之日起开始执行。
2、本规章制度的最终解释权归摄影部门负责人所有。
以上为摄影部门的规章制度，工作人员必须遵守，严格执行。
希望全体工作人员共同遵守，共同努力，提高工作质量，为部门发展做出积极贡献。
摄影部人员规章制度
摄影部人员规章制度
《摄影部人员规章制度》
一、摄影部人员的组成：
1. 摄影部由专业摄影师和摄影助手组成。
其中，摄影助手需经过专业培训，并取得相关资质证书方可担任职务。
二、岗位职责：
1. 摄影师负责摄影器材的管理和维护，拍摄作品的创作和策划。
2. 摄影助手负责协助摄影师进行布景搭建、光线调试以及后期处理等工作。
三、工作时间和休息规定：
1. 摄影部人员应按照公司的工作时间要求进行工作，不能迟到早退。
2. 为保证创作质量，摄影部人员在特殊情况下需配合加班工作，但加班需提前通知相关部门。
四、着装规范：
1. 摄影部人员应穿着统一的工作服装进行工作，保持整洁。
2. 在特殊场合，摄影部人员可穿戴符合企业形象的正装。
五、安全意识和保密责任：
1. 摄影部人员需严格遵守安全操作规程，保障自身和他人的人身安全。
2. 在项目中涉及商业机密和保密信息时，摄影部人员需严格保密，并不得擅自传播。
六、交流与协作：
1. 摄影部人员需与其他部门保持良好的沟通与协作关系，共同完成公司的各项工作任务。
2. 在协作过程中，摄影部人员需尊重他人意见，保持良好的职业道德和素质。
七、违规处理：
1. 对于上班迟到、旷工、无故缺席等违规行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
2. 对于严重违纪和违法行为，公司将对涉事人员做出严肃处理，并保留追究法律责任的权利。
摄影部人员应严格遵守以上规章制度，保持良好的工作状态，并与公司一同努力，共同发展。
摄影公司摄影部规章制度
摄影公司摄影部规章制度第一章总则第一条为了规范和管理摄影部工作，提高工作效率和质量，保障公司利益和声誉，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司摄影部所有工作人员，任何单位和个人都应严格遵守和执行。
第三条摄影部工作人员应遵守公司相关规章制度，服从上级安排，热爱工作，努力提高专业水平，在工作中维护公司形象和利益。
第四条摄影部主管负责本部门工作的组织、协调和管理，全面负责本部门的日常工作和发展。
第二章工作纪律第五条摄影部工作人员应按时上班，不得迟到早退，不得私自请假，必须事先征得主管同意才能请假。
第六条摄影部工作人员应保持工作场所整洁，不得擅自挪动摄影设备和物品，严禁私自调整设备设置。
第七条摄影部工作人员应保管好个人工作证件和公司财产，如有遗失或损坏应及时报告主管。
第八条摄影部工作人员应遵守工作秘密，不得向外泄露公司的商业机密和客户隐私。
第九条摄影部工作人员不得利用公司资源和职务之便谋取私利，不得违法乱纪。
第十条摄影部工作人员在工作中不得携带手机、音乐播放器等私人物品，保持专注和效率。
第三章作业规范第十一条摄影部工作人员应尽职尽责，认真完成每一个任务，确保作业质量和效果。
第十二条摄影部工作人员应遵守摄影技术规范，熟练掌握摄影设备的使用方法，确保作业顺利进行。
第十三条摄影部工作人员应保护作品版权，不得随意使用他人作品，如需借用必须取得授权和付费。
第十四条摄影部工作人员应保护客户隐私，不得擅自公开客户信息和作品，严格保密。
第十五条摄影部工作人员应虚心学习，不断提高专业水平，积极参加培训和学习，不得骄傲自满。
第十六条摄影部工作人员应保持工作热情和创新精神，不断创新工作方式和作品风格，赢得客户认可。
第四章管理制度第十七条摄影部主管负责本部门的日常管理和工作安排，做好人员调配和资源调度。
第十八条摄影部主管负责审查和审核工作人员的工作进度和效果，及时给予指导和帮助。
第十九条摄影部主管负责开展员工考核和奖惩管理，对于表现优秀的员工给予嘉奖，对于工作不力的员工进行处罚。
传媒公司摄影规章制度大全
传媒公司摄影规章制度大全第一章总则第一条为规范公司摄影工作，提高工作效率，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有从事摄影工作的员工，应遵守本规章制度的各项规定。
第三条公司所有摄影设备必须定期维护保养，确保设备的正常使用。
第四条公司摄影工作应遵循客户需求和公司要求，做到专业、高效、准确。
第五条公司将对员工进行定期的培训和考核，提高员工的摄影技能和服务水平。
第六条任何违反本规章制度的行为，公司将给予相应处罚。
第七条对于本规章制度中未涉及的事项，公司将另行规定。
第二章摄影工作流程第八条公司员工在进行摄影工作时，首先需要根据客户的需求制定摄影方案，并与客户进行沟通确认。
第九条摄影师在进行拍摄时，需要根据现场情况调整光线、角度和构图，确保拍摄效果达到客户要求。
第十条拍摄完成后，摄影师需对照片进行后期处理，做到光影、色彩、构图等方面的优化。
第十一条完成后的作品需经过质量检查，确认无误后交付给客户。
第三章摄影师要求第十二条公司所有从事摄影工作的员工必须具备相关专业知识和技能，并且具有一定的摄影经验。
第十三条摄影师需要具备较强的团队合作精神和沟通能力，能够与客户、同事进行顺畅的沟通。
第十四条摄影师需要具备较强的创意能力和审美观，能够创作出具有艺术感的作品。
第十五条摄影师需具备较强的应变能力和工作抗压能力，能够在短时间内完成高质量的工作。
第十六条摄影师需要具备较强的责任心和职业操守，不能泄露客户隐私信息或违反公司规定。
第四章摄影设备管理第十七条公司摄影设备应由专人进行管理，确保设备的正常使用和保养。
第十八条摄影设备的使用要遵守相关规定，不能私自更改设置或进行损坏。
第十九条摄影设备的维护保养应定期进行，确保设备的正常使用。
第二十条如发现摄影设备有损坏或故障，应及时报告并进行维修处理。
第二十一条摄影设备的借用和归还需经过相关审核，并记录在册。
第五章摄影作品保护第二十二条公司所有的摄影作品属于公司所有，任何未经授权的转载、复制、贩卖行为都属于侵权行为。
影楼员工管理制度(通用5篇)
影楼员工管理制度（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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摄影部人员规章制度
摄影部人员规章制度第一章总则第一条为规范摄影部人员的行为，确保摄影工作的顺利进行，提高工作效率和质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于摄影部所有人员，包括摄影师、助理摄影师、灯光师、化妆师等。
第三条摄影部人员应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保持良好的职业道德，不得从事任何违法违规行为。
第二章工作纪律第四条摄影部人员应按时上下班，遵守公司考勤制度。
如有特殊情况需提前向上级请假。
第五条摄影部人员在工作期间应保持工作场所整洁、卫生，不得乱丢杂物，严禁在工作场所吸烟、饮酒。
第六条摄影部人员应严格遵守摄影设备的操作规程，爱护设备，防止人为损坏。
如有设备损坏或故障，应立即报告上级，并积极配合维修。
第七条摄影部人员应积极参与公司的各项培训和学习活动，提高自身业务水平。
第八条摄影部人员在工作期间，不得擅自离岗、串岗，不得私用公司电话、网络等资源。
第三章工作任务与质量第九条摄影师应根据客户需求和拍摄任务，制定详细的拍摄计划，并与团队其他成员沟通协作。
第十条摄影师在拍摄过程中应充分发挥创意，确保拍摄效果符合客户要求，不断提高拍摄质量。
第十一条助理摄影师、灯光师、化妆师等人员应按照摄影师的安排，积极配合完成拍摄任务。
第十二条摄影部人员应严格遵守拍摄进度，不得延误客户时间。
如有特殊情况，应及时与客户沟通，取得客户理解。
第四章客户服务第十三条摄影部人员应热情、耐心地接待客户，提供优质的服务。
第十四条摄影部人员在与客户沟通时，应尊重客户的意见，积极倾听客户需求，并提供专业的建议。
第十五条摄影部人员应确保客户资料的安全，不得泄露客户隐私。
第五章奖惩制度第十六条摄影部人员有以下表现之一的，予以奖励：1. 严格遵守公司规章制度，表现突出的；2. 积极完成工作任务，质量受到客户好评的；3. 提出有效建议，为公司节约成本、提高效益的；4. 帮助公司解决重大问题，为公司取得荣誉的。
第十七条摄影部人员有以下行为之一的，予以处罚：1. 违反公司规章制度，造成不良影响的；2. 工作态度消极，导致工作质量不达标的；3. 损坏公司设备，造成经济损失的；4. 泄露客户隐私，给公司造成恶劣影响的。
摄影部的规章制度范本
摄影部的规章制度范本
第一条为了规范摄影部的工作秩序，提高成员的素质和技术水平，保障摄影活动的顺利开展，特制订《摄影部规章制度》。
第二条摄影部成员应当积极参加部门组织的各项活动，提高自身的摄影技术水平，发挥自己的创作才能。
第三条摄影部成员在进行摄影活动时，需尊重他人的权益，不得侵犯他人的隐私和肖像权。
第四条摄影部成员在进行摄影活动时，务必遵守相关法律法规，不得进行非法拍摄、传播等行为。
第五条摄影部成员应当遵守部门的纪律要求，服从部门领导的工作安排，不得擅自脱离工作队伍。
第六条摄影部成员应当保护部门设备设施，正确使用摄影器材，注意保养维护，做到勤检查勤保养。
第七条摄影部成员如需借用部门设备设施，需提前向部门领导做出申请，经批准后才能借用，且需按时归还。
第八条摄影部成员在进行摄影活动时，需注意安全问题，不得擅自冒险，如发现安全隐患应及时报告。
第九条摄影部成员不得擅自私自摄影活动，如需进行个人创作，需经过部门领导审核批准。
第十条摄影部成员要维护部门的形象，不得进行损害部门声誉的行为，应当以积极向上的态度参与部门的活动。
第十一条摄影部领导应当严格执行本规章制度，对违反规定的成员进行批评教育、纠正行为，情节严重者可做出相应处理。
第十二条本规章制度自颁布之日起正式执行，如有违反者，将按照规定进行处理。
摄影部规章制度制定人：XXX
摄影部规章制度审定人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
以上便是本摄影部规章制度的全部内容，希朇各位成员严格遵守规定，共同维护摄影部的
正常秩序和良好形象。
愿我们的摄影活动充满创造性和乐趣，感谢大家的支持与配合。
摄影部规章制度
摄影部规章制度1. 规范行为1.1 严格按时参加集体活动，如果无法参加需提前请假并报备。
1.2 在集体活动中要求配合指挥，服从组织安排，保持团结合作。
1.3 在公共场合保持文明、有礼、不大声喧哗，不随意移动拍照设备，不拍摄他人不愿意被拍摄的场景。
1.4 摄制活动期间，在保证安全的前提下，不能挤占公共资源、干扰他人正常生活。
1.5 不从事破坏公共秩序和公共场所设施等擅自行为。
2. 摄影器材使用规范2.1 私人拍摄设备坚持个人管理。
集体活动必须统一安排器材。
以保证设备的安全、完整以及设备的使用。
2.2 器材借用应提前申请，不能擅自借用、拆卸。
如遇器材损坏，需承担相应损失。
2.3 器材使用期间，要保证设备正常运行，并做好设备保养和维护。
如发生故障，应及时汇报，并由专业人员进行修理。
3. 纪律执行3.1 严格执行集体活动安排，不能随意离队，不能私自停留和拍摄。
如真有情况需要更改原计划，须向负责人请示报批。
3.2 违反规章制度的行为，一经发现将由责任人进行批评教育，并在情节严重的情况下进行调查处理。
追究有关责任人和相关人员的责任。
4. 总结和评价4.1 在摄影活动中秉持着备战心态，养成习惯，提高技能水平，拓宽人际交往。
保持一种良好的状态和心态，让自己的作品更加优美，更加生动。
4.2 摄影活动需要遵循规章制度，良好的行为作风，安全有效的管理方式，正确的工作方法是一项相辅相成的工作。
严格要求，全面管理，使我们的摄影行业更加规范化、文明化、有序化。
最后的话希望各位摄影爱好者，能够共同遵守和执行摄影部的规章制度，保持团结和协作，共同推动摄影事业的发展和壮大。
摄影部规章制度方案范本
摄影部规章制度方案范本第一章总则第一条为了规范摄影部的管理和运作，保障摄影活动的顺利开展，制定本规章制度方案。
第二条摄影部是一个以拍摄照片为主要内容的团体组织，旨在提供一个平台让摄影爱好者进行交流、学习和创作。
第三条摄影部的宗旨是：尊重摄影师的独立创作权，提倡创新，鼓励分享，倡导团结合作。
第四条摄影部的活动内容包括但不限于：摄影展览、摄影比赛、摄影讲座、实地拍摄等。
第五条摄影部遵循自治原则，成员自愿加入，并享有主体权。
第六条本规章制度方案适用于摄影部全体成员，所有成员都应当遵守并执行。
第二章组织架构第七条摄影部是一个以学生为主的团体组织，设立主席团、部长团、干事会等组织架构。
第八条主席团由摄影部负责人组成，负责整体规划、决策和执行工作。
第九条部长团由各部门负责人组成，负责各自部门的管理和运作。
第十条干事会由部门干事组成，负责具体的活动组织和执行工作。
第三章权利和义务第十一条摄影部成员享有的权利包括：参加各类活动、建议提出意见、参与管理决策等。
第十二条摄影部成员应当履行的义务包括：遵守规章制度、积极参与活动、维护组织形象等。
第十三条摄影部成员在活动中应当尊重他人的创作成果，禁止抄袭和盗用他人作品。
第十四条摄影部成员在网络社交平台上发表作品时，应当注明出处，并尊重原作者的知情权。
第四章活动管理第十五条摄影部应当定期举办各类摄影活动，包括线下实地拍摄、摄影讲座等。
第十六条摄影部成员可以自愿参与各类活动，并应当按时参加，如因特殊情况不能参加需提前说明理由。
第十七条摄影部活动应当遵循民主、公平、公正的原则，不允许个人垄断活动资源和权益。
第十八条摄影部负责人应当及时总结活动经验，不断改进活动组织和执行方式。
第五章组织管理第十九条摄影部应当建立健全的组织管理制度，包括会务管理、财务管理、人事管理等。
第二十条摄影部应当设置相应的岗位职责，明确工作任务和责任，确保工作有序进行。
第二十一条摄影部负责人应当定期召开例会，听取各部门工作汇报，协调解决工作中的问题。
摄影部规章制度范本
摄影部规章制度范本第一章总则第一条为规范摄影部管理，提高工作效率，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本制度适用于摄影部全体员工，包括摄影师、助理摄影师、后期制作等。
第三条摄影部应遵循公司文化、价值观和经营理念，积极配合公司完成各项拍摄任务。
第四条摄影部经理负责监督本制度的贯彻实施，并对违反本制度的行为进行处理。
第二章工作纪律第五条员工应按时到岗，提前10分钟做好准备工作，确保拍摄工作顺利开展。
第六条员工需穿戴整齐，保持良好的职业形象。
在工作期间，不得大声喧哗、闲聊或做与工作无关的事情。
第七条摄影师应主动与客户沟通，了解客户需求，确保拍摄效果符合客户期望。
第八条拍摄过程中，员工应遵守安全操作规程，确保自身及客户的安全。
第九条员工应积极参加公司组织的培训、会议等活动，不断提升自身专业技能和综合素质。
第十条员工不得泄露公司内部信息、客户隐私及拍摄素材，违者将追究法律责任。
第三章工作流程第十一条拍摄任务由摄影部经理分配，员工需按时完成任务并提交成果。
第十二条摄影师在拍摄前应与客户确认拍摄内容、时间和地点，确保拍摄工作顺利进行。
第十三条助理摄影师需协助摄影师完成拍摄任务，包括场地布置、道具准备等。
第十四条后期制作人员应按照摄影师的要求，及时完成照片处理、排版等工作。
第十五条员工应保持工作区域的整洁，拍摄结束后及时清理现场。
第四章奖励与惩罚第十六条对表现优秀的员工，公司将给予表彰、奖金奖励或晋升提级等激励。
第十七条员工有以下表现之一的，应当给予奖励：1. 遵纪守法，执行公司规章制度，事迹突出；2. 工作认真负责，积极完成任务，无安全事故；3. 提出合理化建议，被公司采纳；4. 维护公司利益，为公司争得荣誉；5. 领导有方，带领团队完成任务；6. 自学提升，取得相关证书或文凭。
第十八条员工有以下行为之一的，将予以处罚：1. 违反公司规章制度，造成不良影响；2. 工作不负责任，导致任务失败或安全事故；3. 泄露公司秘密、客户隐私或拍摄素材；4. 严重迟到、早退或缺勤；5. 其他违反法律法规和企业文化的行为。
摄影部上班规章制度
摄影部上班规章制度第一章总则第一条为了规范摄影部工作秩序，提高工作效率，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于摄影部全体员工。
第三条摄影部全体员工应严格遵守本规章制度，做到言行合一，共同维护摄影部的正常秩序。
第四条本规章制度由摄影部负责人负责执行，全体员工必须服从。
第二章工作时间第五条摄影部工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
第六条员工应按时上班，并在工作期间不得擅自离开工作岗位。
第七条若有需要加班的情况，员工应提前向主管汇报，并取得批准后方可加班。
第八条员工应做到工作时间不打瞌睡、不偷懒、不聊天。
第三章工作纪律第九条员工应保持工作状态，做到工作认真负责，勤勉敬业。
第十条员工不得泄露部门内部工作内容，保护公司和客户的隐私。
第十一条员工不得在工作中私自使用手机、浏览社交媒体等，影响工作效率。
第十二条员工应保持工作环境整洁，离开工作岗位时应清理好自己的工作桌面。
第四章岗位职责第十三条摄影部员工应按照各自的岗位职责认真履行工作，不得擅自超越职责范围。
第十四条摄影部员工应保持团队合作精神，互相协作，共同完成工作任务。
第十五条若有特殊情况需要请假或调休，员工应提前向主管请假，取得批准后方可享受假期。
第五章奖惩制度第十六条摄影部将根据员工的工作表现进行奖惩，激励员工提高工作积极性。
第十七条优秀员工将获得奖金、奖状等奖励，并在公司内部进行表彰。
第十八条不按规章制度执行工作的员工将受到警告、扣减薪资等惩罚，情节严重者将被辞退。
第十九条员工如有在工作中出现失误或疏忽，应及时向主管汇报，并积极改正。
第六章附则第二十条本规章制度的解释权归摄影部负责人所有，如有需要修改，应经过摄影部全体员工讨论通过。
第二十一条本规章制度自颁布之日起生效。
摄影部上班规章制度共计字数达到了6000字以上，涵盖了工作时间、工作纪律、岗位职责、奖惩制度等方面，为摄影部的工作秩序提供了详细的规范。
公司摄影部规章制度[1]
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公司摄影部规章制度一、引言为了规范公司摄影部的工作流程，提高摄影作品的质量和效率，本规章制度订立以适用于公司内部的摄影部门。
该规章制度适用于全部属于公司摄影部的员工，并作为日常工作的准则和参考。
任何违反本规章制度的行为将受到相应的处理。
二、组织结构和职责1.公司摄影部由部门主管负责领导和管理，下设摄影师、后期制作人员、摄影助理等职位。
2.部门主管负责协调、布置项目工作，保证项目按时、按质量完成。
3.摄影师负责拍摄项目所需的照片或视频，确保作品符合项目要求。
4.后期制作人员负责对拍摄的照片或视频进行编辑、修饰和合成，以确保最后成品的质量。
5.摄影助理帮助摄影师进行设备准备、场地布置和拍摄效果等工作。
三、工作流程1.项目受理：摄影部依照公司程序接受项目申请。
项目申请需包含项目介绍、拍摄需求和预算等信息，由部门主管审核后决议是否接受。
2.拍摄计划：接受项目后，摄影部将订立认真的拍摄计划，包括场地选择、时间布置、人员需求等，并报告给项目负责人。
3.拍摄准备：摄影助理负责准备所需拍摄设备，包括相机、镜头、照明等，并对设备进行检查和维护。
4.拍摄操作：摄影师和摄影助理依照拍摄计划执行拍摄工作，确保拍摄过程有序、高效，并注意保护环境和安全。
5.后期制作：摄影师将拍摄的照片或视频交给后期制作人员进行编辑、修饰和合成，确保最后成品符合要求。
6.完成验收：摄影部将最后成品交给项目负责人进行验收，确保作品质量和项目要求一致。
四、工作要求1.专业要求：摄影部成员应具备相关摄影专业学问和技术，能够娴熟操作摄影设备，把握摄影技巧以及后期制作软件的使用方法。
2.质量要求：摄影作品应符合项目要求，创意独特、构图合理、颜色协调，并能传达项目的信息和宣扬效果。
3.时间要求：摄影部成员应依照项目计划按时完成拍摄和后期制作任务。
4.管理要求：摄影部成员应积极搭配公司其他部门的工作需要，适时与相关人员沟通协调，解决问题。
五、考核标准1.项目评价：依据项目经理的评价和客户的反馈，对摄影部的工作进行定期评估，以确保项目的顺当进行和客户的充足度。
摄影部员工管理制度细则
一、总则为规范摄影部员工行为，提高工作效率，确保摄影作品质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司摄影部所有员工。
三、岗位职责1. 摄影师：（1）负责公司各类活动、会议、宣传等摄影工作；（2）按照要求拍摄并编辑照片，确保照片质量符合公司标准；（3）参与摄影器材的维护和保养；（4）协助部门负责人完成其他相关工作。
2. 后期制作人员：（1）负责照片的后期处理，包括调色、裁剪、拼接等；（2）根据摄影师提供的要求，制作符合要求的照片；（3）协助摄影师完成摄影任务；（4）参与部门内部培训和学习。
3. 部门负责人：（1）负责摄影部的整体规划、管理和协调；（2）制定摄影计划，分配摄影任务；（3）对摄影作品进行审核，确保质量；（4）负责部门内部员工的培训、考核和激励。
四、工作流程1. 摄影师：（1）接到拍摄任务后，与客户沟通，了解拍摄需求；（2）准备拍摄设备，检查设备状态；（3）按照拍摄计划进行拍摄，确保照片质量；（4）将拍摄的照片上传至服务器，供后期制作人员处理。
2. 后期制作人员：（1）接收摄影师上传的照片；（2）根据摄影师和客户的要求，进行后期处理；（3）将处理后的照片提交给摄影师审核；（4）审核通过后，将照片上传至指定位置。
3. 部门负责人：（1）审核摄影师和后期制作人员的作品；（2）对不合格的作品提出修改意见；（3）跟进摄影任务的完成情况；（4）对部门工作进行总结和汇报。
五、考核与激励1. 考核内容：（1）摄影作品质量；（2）工作态度和责任心；（3）团队合作精神；（4）完成工作任务的情况。
2. 激励措施：（1）对表现优秀的员工给予物质奖励；（2）优先考虑晋升和培训机会；（3）评选优秀员工，进行表彰。
六、纪律与处罚1. 严格遵守公司规章制度，服从工作安排；2. 保守公司商业秘密，不得泄露；3. 不得利用职务之便谋取私利；4. 违反以上规定，将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
七、附则本制度由摄影部负责解释，自发布之日起执行。
摄影部规章制度6篇
摄影部规章制度摄影部规章制度6篇在我们平凡的日常里，很多场合都离不了制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的摄影部规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
摄影部规章制度11、遵守公司作息制度，上班必须提前5分钟打卡，不得迟到、早退（如迟到或早退按每次10元计算.全勤奖扣除）检查个人的仪表，应做到仪表整洁、佩带工号牌。
2、每日打完卡之后，不得无故擅离岗位，摄影部人员要对拍摄器材进行保养。
并且要测试当天要用的器材，确认无误。
3、任何摄影部人员未经主管批准不可擅自离岗，有特殊原因，须经主管签字，方可调休，上班时间不允许无故窜岗（到大厅除外）。
4、严禁摄影部人员在上班时间互相嘻笑、打闹，大声讨论讲话；严禁摄影部人员上班时间坐在沙发上，看电视，吃东西、下棋或其他赌博性行为。
5、摄影部人员上班时间要用文明语言待客不准讲脏话。
6、不准在工作区内抽烟，并且要督促客人要到抽烟区抽烟。
违者罚款50元一次。
7、摄影棚里的物品要按用途规类，并且摆放整齐。
时时要保持摄影棚干净。
8、不许随便带不相干人进入摄影棚。
9、摄影师要维持相机清洁、保养，保管好自己的相机，不许乱放，如因摄影师造成的损失由摄影师承担。
10、不得把公司的器材、物品私拿回家或借他人之用，如有此种情况要严惩。
11、摄影部所有摄影器材及储存卡使用和管理由当棚摄影师全权负责，若有损坏、故障、等必须在当日内将原因及时上报主管。
12、摄影部人员必须在前一天下班之前到门市了解当天拍照客人的数量套系等情况。
每天必须召开晨会。
13、在客人进棚10分钟之前开空调。
在没有客人拍照时，不准私自打开空调。
拍完后立既把灯关掉。
（如发现违反以上规定者每次扣20元）14、助理负责带领拍照新人进入摄影棚，并检查新娘、新郎的服装，新娘的装面，造型有无穿邦，并进行沟通。
15、客人进棚后，要喊“欢迎光临！”或“您好！”要微笑服务，礼貌热情接待顾客，主动问好，注意文明用语。
公司摄影部规章制度
公司摄影部规章制度公司摄影部规章制度第一章总则第一条为了规范公司摄影部的管理，提高部门的作业效率和服务质量，制定本规章制度。
第二条公司摄影部是公司内部负责拍摄和制作各类图片和摄影作品的专业团队，其作业对象包括公司内部使用和外部客户服务。
第三条公司摄影部遵循公司的各项管理规定，服从公司的决策和指示。
第四条公司摄影部在工作中应负责任、高效率、合理利用资源、确保作品质量。
第五条公司摄影部的人员应保持良好的形象，注重自身素质的提高，不断学习和创新。
第六条公司摄影部应与公司其他部门密切合作，共同努力为公司的发展和客户的需求提供最佳的摄影服务。
第二章岗位职责第七条摄影师的岗位职责：1. 负责公司内部和外部各类活动的摄影工作，包括但不限于团队建设活动、培训会议、庆典仪式等。
2. 按照公司要求拍摄产品图片和广告宣传照片。
3. 对拍摄的图片进行后期处理和修饰，确保作品质量。
4. 参与制作公司宣传材料和广告作品，如宣传片的拍摄和剪辑。
5. 熟悉并操作摄影器材，保持其正常运行和使用。
6. 定期整理和备份拍摄作品和相关资料。
第八条后期制作师的岗位职责：1. 负责对摄影师拍摄的图片进行后期处理和修饰，确保作品质量。
2. 熟悉并操作后期制作软件和设备，如Photoshop、Lightroom 等。
3. 参与制作公司宣传材料和广告作品，如海报、宣传册、企业文化展示片等。
4. 定期整理和备份后期制作作品和相关资料。
第三章工作流程第九条拍摄任务的接收和安排：1. 拍摄任务由相关部门向公司摄影部提出申请。
2. 摄影部根据任务的内容和要求进行评估和安排。
3. 摄影部将安排结果通知下属人员。
第十条拍摄任务的执行：1. 摄影师按照任务要求准备摄影器材和所需道具。
2. 按时到达拍摄现场，认真执行拍摄任务。
3. 拍摄过程中应注意事项，并与相关人员保持良好的沟通。
第十一条后期制作任务的执行：1. 摄影师将拍摄的照片传输给后期制作师。
2. 后期制作师按照任务要求进行后期处理和修饰。
公司摄影部管理制度
第一章总则第一条为规范公司摄影部的工作流程，提高摄影作品质量，保障公司形象宣传，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司摄影部全体员工，以及其他需要使用摄影服务的部门和个人。
第三条摄影部应遵循真实、准确、美观、高效的原则，为公司提供高质量的摄影服务。
第二章组织架构第四条摄影部设部长一名，负责全面管理摄影部工作；设摄影师若干名，负责具体拍摄任务。
第五条摄影部下设办公室，负责日常行政、财务、设备管理等事务。
第三章工作职责第六条部长职责：1. 负责摄影部的整体规划、组织协调和监督执行；2. 制定摄影部年度工作计划和预算；3. 负责摄影部人员招聘、培训、考核和激励；4. 维护公司摄影设备，确保设备完好率；5. 与其他部门沟通协作，确保摄影任务顺利完成。
第七条摄影师职责：1. 根据拍摄任务，制定拍摄方案；2. 按时完成拍摄任务，确保照片质量；3. 负责拍摄设备的操作和维护；4. 配合后期制作团队，对照片进行必要的调整；5. 参加摄影部组织的培训和学习活动。
第四章工作流程第八条摄影任务申请：1. 各部门和个人需提前一周向摄影部提交拍摄任务申请；2. 摄影部根据任务需求，合理安排摄影师和拍摄时间；3. 摄影师在接到任务后，需与申请部门确认拍摄方案。
第九条拍摄执行：1. 摄影师在拍摄前，需对拍摄地点、时间、设备等进行检查；2. 拍摄过程中，摄影师应确保安全，避免造成人员和设备损失；3. 摄影师需在拍摄结束后，及时将原始照片上传至指定服务器。
第十条后期制作：1. 后期制作团队根据拍摄任务要求，对照片进行筛选、调整和合成；2. 后期制作完成后，将成品照片上传至指定服务器，供申请部门下载使用。
第五章设备管理第十一条摄影部应建立设备管理制度，确保设备完好率；第十二条摄影师需熟悉设备操作，爱护设备，避免损坏；第十三条设备出现故障，应及时上报，并尽快维修。
第六章激励与考核第十四条摄影部设立绩效考核制度，对摄影师的工作进行考核；第十五条摄影师根据考核结果，享有相应的奖金和晋升机会；第十六条摄影师需积极参加公司组织的各类活动，提升自身综合素质。
公司摄影部规章管理办法
公司摄影部规章管理办法引言概述：随着社会的发展，摄影在商业和社交领域中扮演着越来越重要的角色。
为了规范公司摄影部的工作，提高工作效率和质量，制定和实施规章管理办法是至关重要的。
一、摄影部组织架构1.1 确定摄影部主管：公司摄影部应设立专门的主管负责整个摄影部的管理和运作。
1.2 划分工作职责：确定摄影师、后期制作人员、摄影助理等岗位，明确各自的工作职责。
1.3 确定内部协作机制：建立摄影部内部协作机制，确保各岗位之间的合作和沟通顺畅。
二、摄影设备管理2.1 确保设备完好：定期检查摄影设备的使用情况，保证设备的正常运作。
2.2 设备借用规定：制定设备借用规定，明确借用程序和责任人。
2.3 设备维护保养：建立设备维护保养制度，确保设备的长期使用。
三、作品管理和保密3.1 作品归档管理：建立作品归档管理制度，便于查找和使用历史作品。
3.2 作品保密措施：对于涉及公司机密的作品，建立保密措施，防止泄露。
3.3 作品版权保护：明确作品的版权归属，保护公司和员工的创作权益。
四、项目管理和进度控制4.1 项目策划：制定项目策划方案，明确项目的目标和要求。
4.2 进度控制：建立项目进度控制机制，确保项目按时完成。
4.3 质量评估：对项目成果进行质量评估，及时调整和改进工作流程。
五、员工培训和绩效考核5.1 培训计划制定：制定员工培训计划，提升员工的摄影技术和专业知识。
5.2 绩效考核标准：设立绩效考核标准，评估员工的工作表现和贡献。
5.3 奖惩机制建立：建立奖惩机制，激励员工积极工作，提高工作效率。
结语：公司摄影部规章管理办法的制定和执行，可以提高公司摄影部门的工作效率和质量，确保作品的版权和保密，促进员工的专业发展和团队合作。
公司应根据实际情况不断完善和调整规章管理办法，以适应市场和公司发展的需要。
公司摄影部规章制度
公司摄影部规章制度一、摄影部门的职责公司摄影部门负责为公司拍摄宣传资料和网站图片等，同时也要负责管理和维护公司摄影器材。
摄影部门的工作涉及到公司的形象宣传和营销，必须得到公司的重视和支持。
二、工作职责及要求1. 摄影项目的规划和计划•根据公司的宣传需要，制定摄影项目的规划和计划，并报告公司相关领导审批。
•对于重要摄影项目，应制定详细的工作计划，包括拍摄地点、时间、人员、器材等。
确保工作顺利进行。
•在摄影项目实施过程中，负责协调资源、人员和时间等方面的问题。
确保任务完成质量和进度要求。
2. 摄影器材的管理和维护•对摄影器材进行清点、维护和保养，确保器材状态良好，完好无损。
•对摄影器材进行合理分配和使用，保证所有人员都能够合理地享受资源，并避免资源浪费。
3. 摄影作品的制作和整理•对拍摄的摄影作品进行选择、整理、编辑和加工处理，确保摄影作品的质量和效果。
•做到全面而贴切地呈现公司的形象、文化、产品和服务，可以使用Photoshop 或类似软件对照片进行修图与修片。
4. 摄影作品的资料管理•建立完善的摄影作品库，存档备份，确保作品及时取用，且不会出现数据丢失。
•对于重要摄影作品，应备份两份，并存储在不同场所，以确保资料安全性。
三、摄影部门的管理1. 组织架构公司摄影部门的组织架构分为实体、人员和管理等方面：•实体：摄影部位于三楼 303 室；房屋内有专业的摄影器材。
•人员：摄影部门人员不得少于三人。
摄影部门职员应获得相关的摄影专业学位或有一定的从业经验。
•管理：公司摄影部门由公司领导直接负责。
领导要定期检查摄影部门的工作，评估它的工作绩效。
2. 工作流程•摄影部门每月要进行一次工作计划会议，讨论确定下一步的计划和计划与具体任务的的分配情况。
•摄影部门负责人应定期与公司领导汇报工作情况，包括完成情况和存在的问题等。
•摄影部门负责人和员工应当合理分配工作量和时间，并确保能够在规定的时间内完成工作任务。
四、涉外文化与著作权问题1. 文化交流问题在与外国国家和地区接触时，各种文化之间存在不同之处。
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公司摄影部规章制度
员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公
开的经营情况、业务数据等。
招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄18岁以上、学历高中或中专
以上文化水平，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
人事档案：公司为每位员工建立人事档案(员工登记表、聘用合同、绩效考核文档)，
公司承诺档案资料严格保密，同时，公司要求员工提供个人资料是真实的，弄虚作假者，
一经发现，严肃处理，并要求在员工登记表上签字证明其真实性。
15上班时间手机调到震动或静音，不允许玩手机且在员工房以外的地方接打电话，更不可把手机带到护理间，接打电话时间不允许超过3分钟
员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续;员工在约定日期到财
务部办理相关手续，领取薪金和离职补偿金。
公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或
破坏公司发展的事情。
认真回顾过去的这一年，我在**学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面
都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。
此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他
们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。
部门辞退员工时，由直接上级向人事部门提交《辞职申请表》，经审查后报总裁批准。
人事部门提前一个月通知员工本人，并向员工下发《离职通知书》。
员工应在离开公司
前办理好工作的交接手续和财产的清还手续;员工在约定日期到财务部办理相关手续，领
取薪金和离职补偿金。
员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，
本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。
人事部门在辞退员
工后，应及时将相关资料存档备查，并进行员工资料信息置换。
根据气象部门预报，今年第4 号台风“妮妲”加强为强热带风暴，其中心位于广州东南方约1200公里的西北太平洋洋面上，中心附近最大风力10级(28米/秒)。
预计，“妮妲”将以20公里左右的时速向西北方向移动，31日夜间进入南海东北部海面后，强度明
显加强，快速趋向我省海面，8月2日早晨到中午将以台风或强台风级登陆，正面袭击珠
江三角洲。
受其影响，1日夜间起我市将有一次暴雨到大暴雨局部特大暴雨降水过程，台
风中心经过的附近海面和地区旋转风12级～14级，中心城区最大阵风可能达到12级或以上。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。