摄影部员工规章制度
影楼规章制度
影楼规章制度影楼规章制度1为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质，高水平的团队，服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理制度，望各位员工自觉遵守！一、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神，尊重上级不得越级打小报告，有何正确的建议或想法写文字报告交于上级部门，本店做出合理的回复！二、服从分配服从管理，不得损毁公司形象，透露本店机密。
三、上班不得迟到、早退、旷工、上岗时不得嬉戏打闹，赌博、喝酒、睡觉而影响本店形象。
四、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽。
五、认真听取每位客户的建议和投诉，损坏本店财物者照价赔偿，偷盗本店财物者交于公安部门处理。
六、员工服务态度：1、热情接待每位客户（您好！欢迎光临，请！）做好积极、主动、热诚、微笑的服务。
2、了解、各产品向客户合理介绍（工作中—不好意思！请稍等！对不起！）走路轻、说话轻。
3、工作后—对本次服务是否满意？麻烦你对我们的服务提出宝贵意见！跟单，请慢走，欢迎下次光临！七、员工奖罚规定：1、全勤奖励100元，迟到、早退两分钟5元，旷工一天扣罚200元，在正常工作时间中未允许者不许请假，请假一天扣除当天工资和全勤奖。
2、第三个月进行评选优秀员工，奖励200元（条件：必须全勤员工，业绩名列第一者，无客户投诉者，无拒客者）客户投诉将取消本次业绩，拒客一次扣罚50元。
3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次。
4、上岗时不得嬉戏打闹、赌博、喝酒、睡觉而影响本店形象，违者扣罚100元，上班时间接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚50元/次。
5、必须服从分配，服从管理，违者扣罚30元/次。
6、透露本店机密（产品原价、客户档案、工资待遇）查明属实，将扣除当月工资的60%。
影楼规章制度2化妆师服务流程1、化妆师接到顾客后，必须与顾客有数分钟的前期交流并填写企划书。
内容以顾客喜欢的风格，颜色，服装，造型及妆面有主，再给出适当的建议。
影楼员工规章制度（5篇）
影楼员工规章制度本公司为促进管理绩效，提高全员工作士气，并使其所依据及遵循，特制订此员工管理制度，员工在公司服务期间均应遵行。
第一章、综述一、本员工管理制度适用于本公司全体员工，包含外聘、聘任、兼职、调任、临时员工及非正式职员。
二、凡公司之所属全体员工，必须共同遵守本员工管理制度所制定之任何事项及条文内容，若有未规定之事项，另行通知，并增列于本公司章程修正案中。
三、本公司在全年度的营业方式和生活作息皆与淡旺季有关。
四、本员工管理制度若与部门制度有相冲突条例者，一切仍以本员工管理制度为，但若遇特殊案例，可由总经理研议并公告通过后裁定。
第二章、人事异动风险提示：企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则企业需要承担双倍工资的风险；劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时，可以先咨询专业的律师，或者查阅好相关法律问题，避免引起不必要的劳动纠纷。
一、入职1、新员工(以下简称乙方)试用期____个月。
试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权延长试用期限或解除劳动协议；如乙方业绩突出并对甲方有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用；公司在试用期内给您发放试用期工资。
入职后双方签署劳动用工协议及相关协议，双方应各自承担相应的责任。
2、面试通过后，入职时须提供一寸彩照____张、身份证、学历证。
3、因新入职员工对甲方情况、环境和操作不了解，包括甲方对乙方的个人情况和操守等不了解，为了给双方有一个充分的认识过程，所有新进员工均有试工期，试工期为____天。
试工期内如任何一方认为不合适可以随时离职，乙方不需要给甲方培训金；甲方不需要支付给乙方工资和不享受公司所有福利待遇。
试工期通过后，期间考勤计入当月出勤，享受本岗位试用期待遇。
4、乙方自进入公司之日起，须严格遵守公司各项规章制度。
甲方根据乙方实际情况和工作安排乙方的岗位，乙方必须服从岗位分配，不服从分配者，甲方将视情况给予经济处罚、辞退或作其它处理。
影楼摄影部部规章制度
影楼摄影部部规章制度第一章总则第一条为加强影楼摄影部的管理，规范部门工作，保障员工利益，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于影楼摄影部全体员工，包括摄影师、化妆师、后期制作人员等。
第三条影楼摄影部部规章制度是员工行为准则，必须严格遵守，不得随意修改或违反。
第四条影楼摄影部部规章制度由部门主管负责执行，全体员工必须服从管理。
第五条影楼摄影部部规章制度如有需要修改，必须经部门主管批准后生效。
第二章员工管理第六条影楼摄影部每位员工必须遵守员工守则，做到服从管理、尊重他人、爱护工作环境、维护公司形象。
第七条影楼摄影部员工必须严格按照工作时间和工作安排进行工作，不得迟到早退，不得擅自请假。
第八条影楼摄影部员工必须积极配合部门主管和同事工作，共同完成公司的工作目标。
第九条影楼摄影部员工必须维护公司的商业秘密，不得泄露公司的重要信息。
第十条影楼摄影部员工必须遵守公司的安全制度，严禁在工作中出现任何安全事故。
第三章工作流程第十一条影楼摄影部员工必须按照部门主管的工作安排，认真完成每一项工作。
第十二条影楼摄影部员工在工作中必须保持专业精神，严格要求自己，提高服务质量。
第十三条影楼摄影部员工在工作过程中遇到问题，应及时向部门主管汇报，寻求解决方案。
第十四条影楼摄影部员工在处理客户关系时，必须客观公正，不得私自处理问题，造成不良后果。
第十五条影楼摄影部员工必须合理利用时间，提高工作效率，不得浪费公司资源。
第四章奖惩制度第十六条影楼摄影部设立奖惩制度，对员工的优秀表现进行奖励，对违规行为进行惩罚。
第十七条影楼摄影部员工在工作中表现优秀，可以获得奖励，包括奖金、荣誉证书等。
第十八条影楼摄影部员工有违规行为，将受到相应的处罚，包括警告、罚款、解雇等。
第十九条影楼摄影部员工应当自觉遵守本规章制度，避免违规行为，保持良好的工作状态。
第五章其他事项第二十条影楼摄影部员工应当不断提高自身素质，提升专业技能，适应公司发展的需求。
摄影部人员规章制度
摄影部人员规章制度
《摄影部人员规章制度》
一、摄影部人员的组成：
1. 摄影部由专业摄影师和摄影助手组成。
其中，摄影助手需经过专业培训，并取得相关资质证书方可担任职务。
二、岗位职责：
1. 摄影师负责摄影器材的管理和维护，拍摄作品的创作和策划。
2. 摄影助手负责协助摄影师进行布景搭建、光线调试以及后期处理等工作。
三、工作时间和休息规定：
1. 摄影部人员应按照公司的工作时间要求进行工作，不能迟到早退。
2. 为保证创作质量，摄影部人员在特殊情况下需配合加班工作，但加班需提前通知相关部门。
四、着装规范：
1. 摄影部人员应穿着统一的工作服装进行工作，保持整洁。
2. 在特殊场合，摄影部人员可穿戴符合企业形象的正装。
五、安全意识和保密责任：
1. 摄影部人员需严格遵守安全操作规程，保障自身和他人的人身安全。
2. 在项目中涉及商业机密和保密信息时，摄影部人员需严格保密，并不得擅自传播。
六、交流与协作：
1. 摄影部人员需与其他部门保持良好的沟通与协作关系，共同完成公司的各项工作任务。
2. 在协作过程中，摄影部人员需尊重他人意见，保持良好的职业道德和素质。
七、违规处理：
1. 对于上班迟到、旷工、无故缺席等违规行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
2. 对于严重违纪和违法行为，公司将对涉事人员做出严肃处理，并保留追究法律责任的权利。
摄影部人员应严格遵守以上规章制度，保持良好的工作状态，并与公司一同努力，共同发展。
影楼摄影部规章制度
影楼摄影部规章制度第一章总则第一条为确保摄影部工作的顺利进行，提高工作效率和服务质量，维护公司和客户的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本制度适用于摄影部全体工作人员，包括摄影师、化妆师、灯光师、后期制作等相关人员。
第三条摄影部全体工作人员应严格遵守国家法律法规，遵循公司各项规章制度，服从公司领导，尊重客户，诚实守信，公平竞争。
第二章工作纪律第四条工作人员应按时到岗，提前做好工作准备。
如有特殊情况需提前向上级请假，经批准后方可离岗。
第五条工作中应保持认真负责的态度，严格遵循工作流程，确保各项工作环节的顺利进行。
如有问题，应及时向上级汇报，寻求解决方案。
第六条工作人员应保持良好的职业素养，礼貌待人，热情服务，尊重客户的意愿和隐私。
第七条工作中禁止闲聊、玩手机、吃零食等与工作无关的行为。
如有发现，一次警告，两次以上将给予相应处罚。
第八条工作人员应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平，不断提升服务质量。
第三章工作流程第九条拍摄前，摄影师应与客户沟通，了解客户需求，制定拍摄方案。
化妆师、灯光师等相关人员根据拍摄方案做好准备工作。
第十条拍摄过程中，各岗位人员应密切配合，确保拍摄进度和质量。
后期制作人员应及时整理素材，按照客户需求和摄影师的拍摄意图进行后期制作。
第十一条拍摄完成后，工作人员应主动与客户沟通，了解客户满意度，及时解决问题。
对客户反馈的意见和建议，要认真记录和总结，不断提升服务质量。
第四章奖惩制度第十二条对在工作中表现优秀，积极进取，为公司和客户创造良好价值的员工，公司将给予表扬、奖励、晋升等激励。
第十三条对违反本制度，给公司造成经济损失或不良影响的员工，公司将给予警告、罚款、降级等处罚。
第五章附则第十四条本制度解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。
第十五条本制度自发布之日起生效，原有规章制度与本制度不符的，以本制度为准。
第十六条工作人员如有违反本制度的行为，一经发现，立即纠正，并根据具体情况给予相应处理。
摄影部规章制度(11篇)
摄影部规章制度（11篇）摄影部规章制度 1摄影是一门艺术，摄影者的镜头分泌着感觉、情感、思想以及价值判断，是一种透出了脉搏和体温的视觉语言。
摄影部成立至今，坚持“新闻摄影关心人类”的第一信条，让读者体会到阅读乐趣。
为进一步完善摄影部制度，明确职责，加强摄影部的规范管理，提高照片质量，制定以下条例：部门人员要求：热爱摄影，能吃苦耐劳，善于用镜头捕捉生活中的大小事情，喜爱图片美化工作和学习Photoshop的使用。
部门工作职责：1.负责社团微电影拍摄工作；2.拍摄各类思想健康向上、反映大学生活的事物、人物、事件、特写等专题或系列以及风景花草的`照片，留作刊物编辑及微博发帖之用。
3.完成社团委派的各类活动、会议、晚会的拍摄任务；4.以摄影为导向，开展各种既有利于报社又体现摄影部特色的活动。
根据摄影部工作的实际需要设摄影部正部长1名，副部长若干名，聘任摄影成员若干名。
摄影部长、副部长岗位职责：1.摄影部长接受常委会及社长的领导，对报社具体摄影工作负全责。
副部长协助部长开展工作，部长不在时由副部长代行部长职权。
2．及时向常委会及社长汇报本部的发展动向并提出改进工作的参考性意见，供常委会及社长决策。
摄影部规章制度 2一、规章制度：1.要换制服仪表整洁。
2.影棚的卫生及设备器材的保养。
3.检查当日的.拍照对数，加以安排使摄影顺畅。
4.主动与顾客沟通，了解顾客喜好，确保相片质量。
5.拍摄过程中态度热情，耐心，对顾客提出的要求尽量满足。
6.拍摄完毕，须亲自将顾客送出影棚，运用一手交一手服务跟着走。
7.不得在背后嘲笑议论顾客。
8.服从上级安排、调整。
9.对专业技术要精益求精。
10.配合门市，帮助门市定单、选片。
11.必须记住客人姓名，并直呼其名。
二、技术处罚：1．凡因摄影技术问题引起重拍，每套服装罚扣50元。
2．凡一个月出现3次重拍，摄影师再行政处罚300元，并降级处理。
3．凡被客人口头或书面投诉1次，经公司核实后，行政处罚50元。
影楼摄影部规章制度管理
影楼摄影部规章制度管理第一章总则第一条为规范影楼摄影部的工作秩序，提高工作效率，保障服务质量，特制定本规章制度管理，凡在摄影部工作的员工均应遵守。
第二条摄影部的工作宗旨是：以专业的技术、高品质的服务为顾客提供满意的摄影作品，为员工创造良好的发展环境。
第三条摄影部的管理原则是：公平、公正、严格、有效。
第四条本规章制度管理内容，是影楼摄影部的工作指导方针和规范操作程序，供所有员工遵守。
第二章岗位职责第五条摄影师：负责为顾客拍摄作品，创作出高质量的摄影作品。
第六条影楼摄影师助理：协助摄影师进行作品的筹备工作，保障摄影作品的顺利进行。
第七条后期处理师：负责为拍摄完成的作品进行后期处理，提供最终成品。
第八条客户经理：负责接待顾客、解答问题，以及售卖摄影作品。
第九条婚纱造型师：为顾客提供专业的造型服务，保障作品的美观度。
第十条摄影部经理：负责摄影部的日常管理工作，组织协调各项工作。
第三章工作流程第十一条顾客预约：顾客可通过电话、网络等方式进行预约，客户经理接待顾客，询问顾客需求并提供最佳服务方案。
第十二条拍摄准备：摄影师和助理根据客户需求准备拍摄器材、场地等工作。
第十三条拍摄过程：摄影师根据客户要求进行拍摄工作，根据作品的特点进行创作。
第十四条后期处理：后期处理师进行摄影作品的调色、修图等工作。
第十五条交付成品：客户经理进行作品交付，保证作品质量并解答顾客问题。
第四章管理制度第十六条奖惩制度：对于工作表现优秀的员工，给予奖励，对于工作表现差的员工进行处罚。
第十七条岗位考核：定期对各岗位员工进行考核，评选出表现优秀和表现差的员工。
第十八条培训计划：为提高员工工作水平，制定培训计划，定期进行培训。
第十九条工作记录：要求员工保留工作记录，记录工作过程中的问题和解决方案。
第二十条工作时间：每日工作时间为8小时，具体工作时间根据摄影部工作情况灵活调整。
第五章总结本规章制度管理内容由摄影部经理制定，并经全体员工通过，最终执行。
影楼摄影部规章制度
影楼摄影部规章制度一、工作时间1.影楼摄影部的工作时间为每周七天，每天上班时间为早上8点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2.摄影师需按照工作时间进行排班，确保每天都有足够数量的摄影师能够服务顾客。
3.若有特殊情况需要调整工作时间，摄影师需要提前向领导请假，并得到批准后方可调整工作时间。
二、着装要求1.摄影师需要统一着装，工作服为影楼统一配发的工作服。
2.工作服应干净整洁，避免有明显的破损或脏污。
3.摄影师应注意个人形象，保持发型整洁、面部清洁。
三、工作流程1.每位摄影师在上班前需要检查自己的摄影器材是否完好，并做好准备工作。
2.摄影师在工作期间需要保持专注、细心的态度，遵循影楼的工作流程和流程要求。
3.摄影师需要与客户进行沟通，了解客户需求，并根据客户要求进行拍摄。
4.摄影师需要按照预定的时间完成拍摄任务，并确保所拍摄的照片质量符合影楼的标准。
5.完成拍摄后，摄影师需要将照片整理并交给后期处理部门进行后期制作。
6.摄影师需要及时向领导汇报工作进展和遇到的问题。
四、服务质量1.摄影师需要具备良好的服务意识，为客户提供专业、高效、优质的摄影服务。
2.摄影师需要熟悉不同类型拍摄的技巧和要求，根据客户需求提供合理的建议和指导。
3.摄影师需要保证所拍摄的照片质量，尽可能做到完美无瑕。
4.摄影师需要与客户保持良好的沟通，解答客户问题，满足客户需求。
5.摄影师需要遵守保密协议，保护客户的隐私和权益。
五、职业道德1.摄影师需要秉持职业道德，遵守影楼的各项规定。
2.摄影师需要尊重客户和同事，遵循团队合作原则，共同完成工作任务。
3.摄影师需要遵守法律法规，不得从事非法活动。
4.摄影师需要保护好自己的个人形象，不得从事损害自身形象和公司形象的行为。
5.摄影师需要保护好公司的利益，不得进行与公司利益相悖的行为。
六、违规处理1.若摄影师违反了影楼的规定，将按照情节的严重程度进行相应的处理。
2.对于一般违规行为，将采取口头警告、书面警告等措施进行纠正。
影楼员工管理制度(通用5篇)
影楼员工管理制度（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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摄影部人员规章制度
摄影部人员规章制度第一章总则第一条为规范摄影部人员的行为，确保摄影工作的顺利进行，提高工作效率和质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于摄影部所有人员，包括摄影师、助理摄影师、灯光师、化妆师等。
第三条摄影部人员应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保持良好的职业道德，不得从事任何违法违规行为。
第二章工作纪律第四条摄影部人员应按时上下班，遵守公司考勤制度。
如有特殊情况需提前向上级请假。
第五条摄影部人员在工作期间应保持工作场所整洁、卫生，不得乱丢杂物，严禁在工作场所吸烟、饮酒。
第六条摄影部人员应严格遵守摄影设备的操作规程，爱护设备，防止人为损坏。
如有设备损坏或故障，应立即报告上级，并积极配合维修。
第七条摄影部人员应积极参与公司的各项培训和学习活动，提高自身业务水平。
第八条摄影部人员在工作期间，不得擅自离岗、串岗，不得私用公司电话、网络等资源。
第三章工作任务与质量第九条摄影师应根据客户需求和拍摄任务，制定详细的拍摄计划，并与团队其他成员沟通协作。
第十条摄影师在拍摄过程中应充分发挥创意，确保拍摄效果符合客户要求，不断提高拍摄质量。
第十一条助理摄影师、灯光师、化妆师等人员应按照摄影师的安排，积极配合完成拍摄任务。
第十二条摄影部人员应严格遵守拍摄进度，不得延误客户时间。
如有特殊情况，应及时与客户沟通，取得客户理解。
第四章客户服务第十三条摄影部人员应热情、耐心地接待客户，提供优质的服务。
第十四条摄影部人员在与客户沟通时，应尊重客户的意见，积极倾听客户需求，并提供专业的建议。
第十五条摄影部人员应确保客户资料的安全，不得泄露客户隐私。
第五章奖惩制度第十六条摄影部人员有以下表现之一的，予以奖励：1. 严格遵守公司规章制度，表现突出的；2. 积极完成工作任务，质量受到客户好评的；3. 提出有效建议，为公司节约成本、提高效益的；4. 帮助公司解决重大问题，为公司取得荣誉的。
第十七条摄影部人员有以下行为之一的，予以处罚：1. 违反公司规章制度，造成不良影响的；2. 工作态度消极，导致工作质量不达标的；3. 损坏公司设备，造成经济损失的；4. 泄露客户隐私，给公司造成恶劣影响的。
摄影部规章制度
摄影部规章制度1. 规范行为1.1 严格按时参加集体活动，如果无法参加需提前请假并报备。
1.2 在集体活动中要求配合指挥，服从组织安排，保持团结合作。
1.3 在公共场合保持文明、有礼、不大声喧哗，不随意移动拍照设备，不拍摄他人不愿意被拍摄的场景。
1.4 摄制活动期间，在保证安全的前提下，不能挤占公共资源、干扰他人正常生活。
1.5 不从事破坏公共秩序和公共场所设施等擅自行为。
2. 摄影器材使用规范2.1 私人拍摄设备坚持个人管理。
集体活动必须统一安排器材。
以保证设备的安全、完整以及设备的使用。
2.2 器材借用应提前申请，不能擅自借用、拆卸。
如遇器材损坏，需承担相应损失。
2.3 器材使用期间，要保证设备正常运行，并做好设备保养和维护。
如发生故障，应及时汇报，并由专业人员进行修理。
3. 纪律执行3.1 严格执行集体活动安排，不能随意离队，不能私自停留和拍摄。
如真有情况需要更改原计划，须向负责人请示报批。
3.2 违反规章制度的行为，一经发现将由责任人进行批评教育，并在情节严重的情况下进行调查处理。
追究有关责任人和相关人员的责任。
4. 总结和评价4.1 在摄影活动中秉持着备战心态，养成习惯，提高技能水平，拓宽人际交往。
保持一种良好的状态和心态，让自己的作品更加优美，更加生动。
4.2 摄影活动需要遵循规章制度，良好的行为作风，安全有效的管理方式，正确的工作方法是一项相辅相成的工作。
严格要求，全面管理，使我们的摄影行业更加规范化、文明化、有序化。
最后的话希望各位摄影爱好者，能够共同遵守和执行摄影部的规章制度，保持团结和协作，共同推动摄影事业的发展和壮大。
婚纱摄影店的员工规章制度
婚纱摄影店的员工规章制度第一章总则第一条为规范婚纱摄影店员工的行为，保障公司的正常运营秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于婚纱摄影店全体员工，员工应严格遵守规定，不得有违反规定的行为。
第三条婚纱摄影店员工应当遵守国家法律法规、公司规章制度，保护公司的财产和声誉，维护公司的利益。
第四条婚纱摄影店员工在工作中应当勤奋认真，积极主动，努力完成各项工作任务。
第五条婚纱摄影店员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司及客户信息，不得利用信息牟利。
第二章员工权利与义务第一条员工有权享有公司提供的合法权益，包括基本工资、社会保险等。
第二条员工应当遵守公司的工作纪律，服从管理，认真完成各项工作任务。
第三条员工有权向公司提出合理建议或要求，公司应当给予及时回应或处理。
第四条员工应当保守公司的商业秘密，不得私自泄露公司的商业信息。
第五条员工应当积极参加公司组织的培训和学习活动，提升个人能力。
第三章工作时间与休假第一条员工应当严格遵守公司规定的工作时间，不得迟到早退。
第二条员工应当自觉加班，完成工作任务，不得无故旷工早退。
第三条员工应当主动请假，提前向领导请假并得到批准后方可享受休假。
第四条员工应当遵守公司的年假制度，按照规定享受带薪休假。
第四章员工的形象与礼仪第一条员工应当保持良好的个人形象，着装整洁合理，不得穿着暴露不端的服装。
第二条员工应当遵守公司的礼仪规范，言行举止文明得体，不得出现粗鲁无礼的行为。
第三条员工应当保持乐观阳光的态度，与同事和睦相处，不得出现挑衅冲突的行为。
第四条员工应当保持良好的职业操守，不得利用职权谋取私利。
第五章工作责任和纪律第一条员工应当积极履行工作职责，而且保证工作质量符合公司要求。
第二条员工应当遵守公司的工作纪律，服从管理，不得擅自违反公司规定。
第三条员工如有违纪行为，公司有权依据违纪情节作出相应处理，包括批评教育、记过、记大过、解除劳动合同等。
第四条员工不得私自接受客户回扣，不得利用职权谋取私利。
摄影部规章制度范本
摄影部规章制度范本第一章总则第一条为规范摄影部管理，提高工作效率，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本制度适用于摄影部全体员工，包括摄影师、助理摄影师、后期制作等。
第三条摄影部应遵循公司文化、价值观和经营理念，积极配合公司完成各项拍摄任务。
第四条摄影部经理负责监督本制度的贯彻实施，并对违反本制度的行为进行处理。
第二章工作纪律第五条员工应按时到岗，提前10分钟做好准备工作，确保拍摄工作顺利开展。
第六条员工需穿戴整齐，保持良好的职业形象。
在工作期间，不得大声喧哗、闲聊或做与工作无关的事情。
第七条摄影师应主动与客户沟通，了解客户需求，确保拍摄效果符合客户期望。
第八条拍摄过程中，员工应遵守安全操作规程，确保自身及客户的安全。
第九条员工应积极参加公司组织的培训、会议等活动，不断提升自身专业技能和综合素质。
第十条员工不得泄露公司内部信息、客户隐私及拍摄素材，违者将追究法律责任。
第三章工作流程第十一条拍摄任务由摄影部经理分配，员工需按时完成任务并提交成果。
第十二条摄影师在拍摄前应与客户确认拍摄内容、时间和地点，确保拍摄工作顺利进行。
第十三条助理摄影师需协助摄影师完成拍摄任务，包括场地布置、道具准备等。
第十四条后期制作人员应按照摄影师的要求，及时完成照片处理、排版等工作。
第十五条员工应保持工作区域的整洁，拍摄结束后及时清理现场。
第四章奖励与惩罚第十六条对表现优秀的员工，公司将给予表彰、奖金奖励或晋升提级等激励。
第十七条员工有以下表现之一的，应当给予奖励：1. 遵纪守法，执行公司规章制度，事迹突出；2. 工作认真负责，积极完成任务，无安全事故；3. 提出合理化建议，被公司采纳；4. 维护公司利益，为公司争得荣誉；5. 领导有方，带领团队完成任务；6. 自学提升，取得相关证书或文凭。
第十八条员工有以下行为之一的，将予以处罚：1. 违反公司规章制度，造成不良影响；2. 工作不负责任，导致任务失败或安全事故；3. 泄露公司秘密、客户隐私或拍摄素材；4. 严重迟到、早退或缺勤；5. 其他违反法律法规和企业文化的行为。
摄影部上班规章制度
摄影部上班规章制度第一章总则第一条为了规范摄影部工作秩序，提高工作效率，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于摄影部全体员工。
第三条摄影部全体员工应严格遵守本规章制度，做到言行合一，共同维护摄影部的正常秩序。
第四条本规章制度由摄影部负责人负责执行，全体员工必须服从。
第二章工作时间第五条摄影部工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
第六条员工应按时上班，并在工作期间不得擅自离开工作岗位。
第七条若有需要加班的情况，员工应提前向主管汇报，并取得批准后方可加班。
第八条员工应做到工作时间不打瞌睡、不偷懒、不聊天。
第三章工作纪律第九条员工应保持工作状态，做到工作认真负责，勤勉敬业。
第十条员工不得泄露部门内部工作内容，保护公司和客户的隐私。
第十一条员工不得在工作中私自使用手机、浏览社交媒体等，影响工作效率。
第十二条员工应保持工作环境整洁，离开工作岗位时应清理好自己的工作桌面。
第四章岗位职责第十三条摄影部员工应按照各自的岗位职责认真履行工作，不得擅自超越职责范围。
第十四条摄影部员工应保持团队合作精神，互相协作，共同完成工作任务。
第十五条若有特殊情况需要请假或调休，员工应提前向主管请假，取得批准后方可享受假期。
第五章奖惩制度第十六条摄影部将根据员工的工作表现进行奖惩，激励员工提高工作积极性。
第十七条优秀员工将获得奖金、奖状等奖励，并在公司内部进行表彰。
第十八条不按规章制度执行工作的员工将受到警告、扣减薪资等惩罚，情节严重者将被辞退。
第十九条员工如有在工作中出现失误或疏忽，应及时向主管汇报，并积极改正。
第六章附则第二十条本规章制度的解释权归摄影部负责人所有，如有需要修改，应经过摄影部全体员工讨论通过。
第二十一条本规章制度自颁布之日起生效。
摄影部上班规章制度共计字数达到了6000字以上，涵盖了工作时间、工作纪律、岗位职责、奖惩制度等方面，为摄影部的工作秩序提供了详细的规范。
摄影部规章制度及流程
摄影部规章制度及流程第一章总则第一条为规范摄影部工作，提高摄影作品质量，制定本规章制度。
第二条摄影部是学校艺术团体之一，其主要任务是通过摄影表达学生们的生活、学习和成长，为学校文化建设和宣传做出贡献。
第三条摄影部遵守学校相关规定，维护学校形象，保护学生权益，切实履行社会责任。
第四条摄影部成员应自觉遵守本规章制度，恪守职责，团结协作，积极发挥自己在摄影方面的专长，努力提升自己的摄影技术水平。
第五条摄影部成员要加强学习，不断提高自身素质，以更好地服务学校，服务社会。
第六条摄影部成员应具备基本摄影技能，熟练掌握摄影器材的使用方法，能够独立完成拍摄任务。
第七条摄影部成员应遵守摄影作品创作规范，不得捏造、篡改图片内容，不得随意修饰、涂改照片。
第八条摄影部成员要保护好摄影器材，爱护公共设施，保持摄影部环境整洁。
第九条摄影部成员要遵守社会道德规范，不得利用摄影作品违反国家法律法规和学校规定。
第十条摄影部成员应积极参加各项活动，不得擅自请假、旷课。
第二章摄影部组织结构第十一条摄影部设主席一名，副主席一名，部长一名，副部长若干名，成员若干名。
主席、副主席由各年级学生自行推举产生，部长、副部长由主席提名，经部员讨论通过产生。
第十二条主席负责统筹摄影部日常工作，主持部务会议，协调各项活动，代表摄影部与外部机构沟通。
第十三条副主席协助主席工作，负责联系支部工作，协助主席处理部务事务。
第十四条部长负责具体工作的分配与调度，制定工作计划，督促成员完成任务。
第十五条副部长协助部长工作，负责部门内部训练和技术指导。
第十六条摄影部成员根据各自的兴趣爱好和特长，分为策划组、拍摄组、后期制作组、宣传推广组等。
第十七条摄影部成员每学期必须通过考核，考核合格者方可继续留任，否则需进行换届选举。
第三章工作流程第十八条每周一定期举行摄影部例会，主席或副主席主持会议，汇报上周工作完成情况，讨论本周工作计划，安排各项任务。
第十九条摄影部成员根据工作计划，执行部长指定的任务，完成拍摄、后期制作等工作。
影楼摄影部规章制度范本
影楼摄影部规章制度范本第一章总则第一条为了加强影楼摄影部的规范化管理，提高工作效率和服务质量，根据我国相关法律法规和公司管理制度，制定本规章制度。
第二条摄影部全体员工应严格遵守本规章制度，确保影楼的正常运营和员工的合法权益。
第三条摄影部工作宗旨：以客户需求为导向，注重团队协作，提高摄影技术，创新拍摄理念，为客户提供优质、高效的摄影服务。
第二章工作规范第四条摄影部员工应按时到岗，保持良好的工作状态，服从领导安排，认真履行岗位职责。
第五条摄影部员工应具备专业的摄影技能和良好的职业素养，尊重客户，耐心解答客户疑问，确保客户满意度。
第六条摄影部员工在拍摄过程中，应注重团队协作，互相学习，共同提高拍摄效果。
第七条摄影部员工应严格遵守拍摄现场的安全规定，确保拍摄过程的安全顺利进行。
第八条摄影部员工应妥善保管摄影设备，定期进行检查和维护，确保设备正常使用。
第三章培训与考核第九条摄影部定期组织员工进行专业培训，提高员工的摄影技能和业务水平。
第十条摄影部设立考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估，奖励优秀员工，激励员工积极进取。
第四章请假与考勤第十一条摄影部员工请假的，应提前向上级领导请假，并做好工作交接。
第十二条摄影部员工迟到、早退的，应提前向上级领导报告，累计迟到、早退次数超过规定次数的，按照公司相关规定进行处理。
第五章奖惩制度第十三条摄影部员工在工作中表现突出的，给予表扬和奖励。
第十四条摄影部员工违反本规章制度的，给予批评教育，情节严重的，按照公司相关规定进行处理。
第六章福利待遇第十五条摄影部员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第十六条摄影部员工在公司工作满一定年限的，享有工龄补贴。
第十七条摄影部员工为公司创造显著业绩的，给予相应的经济奖励和晋升机会。
第七章附则第十八条本规章制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十九条本规章制度的解释权归影楼摄影部所有。
通过以上影楼摄影部规章制度范本，我们可以看到，影楼摄影部的规章制度主要包括工作规范、培训与考核、请假与考勤、奖惩制度、福利待遇等方面的内容。
摄影部员工管理制度细则
一、总则为规范摄影部员工行为，提高工作效率，确保摄影作品质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司摄影部所有员工。
三、岗位职责1. 摄影师：（1）负责公司各类活动、会议、宣传等摄影工作；（2）按照要求拍摄并编辑照片，确保照片质量符合公司标准；（3）参与摄影器材的维护和保养；（4）协助部门负责人完成其他相关工作。
2. 后期制作人员：（1）负责照片的后期处理，包括调色、裁剪、拼接等；（2）根据摄影师提供的要求，制作符合要求的照片；（3）协助摄影师完成摄影任务；（4）参与部门内部培训和学习。
3. 部门负责人：（1）负责摄影部的整体规划、管理和协调；（2）制定摄影计划，分配摄影任务；（3）对摄影作品进行审核，确保质量；（4）负责部门内部员工的培训、考核和激励。
四、工作流程1. 摄影师：（1）接到拍摄任务后，与客户沟通，了解拍摄需求；（2）准备拍摄设备，检查设备状态；（3）按照拍摄计划进行拍摄，确保照片质量；（4）将拍摄的照片上传至服务器，供后期制作人员处理。
2. 后期制作人员：（1）接收摄影师上传的照片；（2）根据摄影师和客户的要求，进行后期处理；（3）将处理后的照片提交给摄影师审核；（4）审核通过后，将照片上传至指定位置。
3. 部门负责人：（1）审核摄影师和后期制作人员的作品；（2）对不合格的作品提出修改意见；（3）跟进摄影任务的完成情况；（4）对部门工作进行总结和汇报。
五、考核与激励1. 考核内容：（1）摄影作品质量；（2）工作态度和责任心；（3）团队合作精神；（4）完成工作任务的情况。
2. 激励措施：（1）对表现优秀的员工给予物质奖励；（2）优先考虑晋升和培训机会；（3）评选优秀员工，进行表彰。
六、纪律与处罚1. 严格遵守公司规章制度，服从工作安排；2. 保守公司商业秘密，不得泄露；3. 不得利用职务之便谋取私利；4. 违反以上规定，将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
七、附则本制度由摄影部负责解释，自发布之日起执行。
摄影部员工管理制度
一、目的与意义为规范摄影部员工的管理，提高摄影质量，确保摄影部工作的高效运转，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于摄影部所有员工。
三、职责与权限1. 摄影部经理职责：（1）负责摄影部整体工作计划的制定、实施与监督；（2）负责摄影部人员招聘、培训、考核及晋升；（3）负责摄影部设备、器材的采购、维护与管理；（4）负责摄影部与其他部门的沟通与协作。
2. 摄影师职责：（1）按照拍摄计划完成拍摄任务；（2）负责拍摄过程中的技术指导与协调；（3）保证拍摄作品的质量，确保作品符合客户要求；（4）参与摄影部内部培训与交流。
3. 摄影助理职责：（1）协助摄影师完成拍摄任务；（2）负责拍摄现场的器材准备、搬运与整理；（3）协助摄影师进行后期制作；（4）负责摄影部内部文件、资料的整理与归档。
四、工作流程1. 摄影部经理根据项目需求制定拍摄计划，包括拍摄时间、地点、主题、人员安排等。
2. 摄影师根据拍摄计划，准备拍摄器材，并与客户沟通确认拍摄细节。
3. 摄影助理协助摄影师完成拍摄任务，确保拍摄现场秩序。
4. 摄影师完成拍摄任务后，将原始素材提交给后期制作人员。
5. 后期制作人员对拍摄素材进行剪辑、调色等后期处理，制作出符合要求的成品。
6. 摄影部经理对成品进行审核，确保作品质量。
五、考核与奖惩1. 摄影部经理对摄影师和摄影助理的工作进行定期考核，考核内容包括拍摄质量、工作效率、团队协作等方面。
2. 对表现优秀的员工给予奖励，如晋升、加薪等；对表现较差的员工进行批评教育，情节严重的予以处罚。
3. 摄影师和摄影助理应积极参加公司组织的培训活动，提高自身业务水平。
六、保密与合规1. 摄影部员工应严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。
2. 摄影部员工应对公司内部信息保密，不得泄露给外部人员。
3. 摄影部员工应确保拍摄作品符合国家相关规定，不得涉及侵权、违法内容。
七、附则本制度自发布之日起实施，解释权归摄影部经理所有。
如遇重大变更，需经公司批准后方可执行。
影楼全体员工的规章制度
影楼全体员工的规章制度影楼全体员工的规章制度在生活中，制度使用的频率越来越高，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的影楼全体员工的规章制度，希望对大家有所帮助。
影楼全体员工的规章制度 11、树立顾客至上，服务第一的思想，有较强责任心，礼貌待客、热情服务、坚守岗位、不谋私利。
2、具有良好的专业知识和会话能力，热情主动、有礼貌地接待来客，仪容端庄、反应灵敏、应变能力强，善于动用语言技巧为顾客提供最佳服务。
3、负责顾客的安排、接待、预订及选样、取件等工作。
4、熟悉影楼专业知识，能满足顾客提出的要求和解答疑难问题。
5、严格遵守影楼的各项规章制度和员工守则，不擅离职守，讲求职业道德，努力把门市工作做好。
6、向顾客做推销工作要有诚实、热情的态度，要自觉维护影楼的声誉，严禁出现违反职业道德的行业。
7、送客时注意送上祝福语，服务中“请”字开头，“谢”不离口。
8、顾客走后，及时检查是否存遗留物品，如有，报告主管，一起清点，记录并通知顾客。
9、服务中一定要留下顾客档案，服务后送交客户服务部。
10、及时清理桌面、相册、相框，桌椅恢复原样以保持大厅的格调。
11、服从主管安排，配合部门其他人员做好本职工作。
12、客服时提醒顾客拍照时缴足金额，如当日未缴齐经手人负责。
13、按规定站班列位，站班时严禁依靠桌椅、门柱，开单据（预约单、流程单、水单等）必须详细完整。
14、选片时，看样门市必须在小样后标明规格并让顾客确认，若发生错误，更改尺寸写错或出件数量写错，照价赔偿。
15、门市赠送应确实依靠权限范围，具有成本观念，必须主管签字以减少不必要的成本浪费。
影楼全体员工的规章制度 21、热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，讲文明礼貌，讲究卫生，作风正派，不谋私利，在主管的领导下服务好每一位顾客。
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摄影部员工规章制度
1.上班时间必须着装、女士化妆、口齿清新（违10元）
2.上班时不容许在客人面前喝水、在影棚内吃零食、吸烟、使用一次性水杯（违10元）
3.上班时间所有员工电话处于静音状态、更不容许在客人面前接听私人电话（违10元）
4.上班时不准带个人情绪，说脏话、在客人面前大声吵闹争论语言高雅，语气温和（违200元）
5.如有任何事需要离岗必须提前请示主管经理、不能串岗（违10元）
6.不容许在上班时间咀嚼口香糖（违10元）
7.不容许拿公司电话打私人电话、接听私人电话不容许超过30分钟（违10元）
8.上班时间不容许看与工作无关的报刊杂志（违20元）
9、任何员工在店内任何地点看到任何顾客都要点头问你好！（违10元）
10. 不容许将共有财产非法占有、已经发现处罚金并开除
11. 摄影师应对自己所拍摄顾客有所了解，绝不容许在顾客拍照时出去吃饭等、让顾客等摄影师违(50元)
12. 如摄影器材或道具等有损坏应再第一时间通知主管和经理，并说明情况、如因通知延误后果自负。
13. 摄影师为顾客服务时，些介绍自己“你好！我是巴黎风情摄影师XXX为您服务，（喜欢什么风格和感觉及时和我沟通”）
14. 没有特殊情况不允许发生在拍照前找摄影师的情况、有特殊情况和主管经理请假、违50元）
15. 摄影师要精心服务每一位顾客，要有创新精神而不是千篇一律、专业技术要有明显体现（违20元）
16. 爱惜公司财产、自己的照相器材要妥善保管，如发现对公司财产蓄意破换或不经意损坏根据实际情况处理。
17. 个影棚卫生由摄影师与助理共同负责，每天必须清扫干净、主管经理随时抽查（违20元）
18. 坚决不容许助理替摄影师拍照(经理安排除外)（违100元）
19. 不容许发生丢片事件，如丢一套罚50元。
以此类推（如因电脑故障，并非人为则另行对待）
以上制度要严格服从、如不接受每月累计犯错5条以上开除、3条以上扣当月工资。
新派·巴黎风情婚纱摄影有限公司。