摄影店规章制度
常用影楼规章制度
常用影楼规章制度影楼作为摄影服务行业的重要组成部分，为了保障摄影工作的顺利进行，提升影楼的服务品质，常规制度是必不可少的。
以下是常用影楼规章制度的一些建议：一、店内礼仪规范1.影楼工作人员应穿着整洁的工作服，着装要符合职业形象要求。
2.工作地点应保持整洁有序，垃圾及时处理，保持卫生环境。
3.接待客户时要有礼貌，微笑待人，耐心解答客户的疑问。
二、工作时间及休息规定1.规定店内的工作时间，保证正常的开放时间，不得擅自关闭。
2.规定员工的工作时间，合理安排员工的休息时间，以保证员工的身心健康。
三、服务项目规范1.明确服务项目，详细列出每个项目的内容、时长、费用等，准确向客户介绍。
2.服务项目的宣传材料要准确、真实，不得夸大虚假宣传。
四、预约及取消规定1.接受客户预约需记录客户的基本信息，以便日后沟通使用。
2.如果客户需要取消预约，应提前一定时间通知，以免影响其他客户。
五、摄影师规范1.摄影师应具备相应的专业知识和技能，能够熟练运用摄影设备。
2.摄影师应尽力满足客户的需求，根据客户需求进行优质服务。
六、影楼风格和档案保管1.影楼应根据自身定位明确自己的风格，以保证对应客户需求的提供。
2.影楼应建立和完善客户档案管理制度，妥善保管客户的个人信息和照片资料。
七、价格及收费规定1.明确价格及收费规定，不得以不合理的方式向客户收费或变相加价。
2.收费时提供明细账单，向客户解释清晰，以避免客户对购买内容产生疑问。
八、售后服务与投诉处理1.提供完善的售后服务，确保客户在购买后还能得到相应的帮助和支持。
2.对于客户的投诉要认真对待，及时处理，并及时作出反馈。
九、安全和保密工作1.严格遵守消防安全规定，定期进行安全检查，确保场所的安全性。
2.对于客户的个人信息和照片资料，应严格保密，不得擅自泄露。
以上是常用影楼规章制度的一些建议，不同影楼可以根据自身情况进行调整和完善，以确保影楼的正常运营和提供优质的服务。
同时，制定规章制度仅仅是第一步，更重要的是要全体员工都认真遵守，形成良好的工作氛围和服务品质。
影楼总体规章制度范本大全
影楼总体规章制度范本大全第一章总则第一条：为规范影楼管理，维护影楼正常秩序，保障员工和顾客的权益，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条：影楼是一个服务于社会大众的公共场所，所有工作人员必须尊重职业操守，遵循职业道德，为顾客提供优质的服务。
第三条：影楼的管理以顾客满意度为核心，尊重顾客的需求和意见，努力提升服务质量。
第二章影楼基本规定第四条：影楼必须按照法律法规的要求，进行合法注册，经营活动应当合法合规。
第五条：影楼实行统一管理，设立专门的管理机构和管理人员，负责全面管理和运营。
第六条：影楼必须严格遵守国家关于消防、食品安全、环保等相关法律法规，确保安全生产和服务。
第七条：影楼负责人和管理人员必须具备相关从业资格证书，熟悉业务流程，熟悉相关法律法规。
第八条：影楼必须建立健全的财务管理制度，确保财务收支的合法合规。
第三章岗位职责第九条：经理负责影楼的日常管理工作，包括制定经营计划、管理人员、处理突发事件等。
第十条：摄影师负责为顾客拍摄照片，并提供专业建议和指导，确保照片质量。
第十一条：化妆师负责为顾客化妆，根据照片风格和顾客需求进行合适的化妆。
第十二条：客服人员负责接待顾客，提供服务咨询和预约，解决顾客问题。
第四章服务规定第十三条：影楼服务内容包括拍摄婚纱照、写真照、全家福等，必须做到专业、礼貌、耐心。
第十四条：影楼服务标准包括预约服务、拍摄服务、后期制作和交付服务，必须严格按照相关规定执行。
第十五条：影楼服务流程包括顾客咨询、定制方案、签订合同、拍摄照片、后期制作和交付，必须按照流程进行。
第五章顾客权益第十六条：影楼必须尊重顾客的人格权、肖像权和知情权，不得擅自使用顾客照片和信息。
第十七条：影楼负责为顾客保管照片和数据，确保不被泄露和丢失。
第十八条：顾客有权按照合同约定获得服务，并享有消费维权的权利。
第六章处罚措施第十九条：对于违反规章制度的工作人员，影楼可以根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职或解聘。
影楼全面的规章制度最全
影楼全面的规章制度最全1. 引言影楼是一种专业拍摄场所，为客户提供各种摄影服务。
为了保证影楼的正常运营，制定全面的规章制度是必要的。
本文将介绍一套全面的影楼规章制度。
2. 影楼基本规定2.1 客户服务 - 影楼要以客户满意度为中心，提供优质的服务和照片质量。
- 接待客户时要礼貌、热情，并解答他们的问题。
- 对客户的个人信息要保密，不得外泄。
2.2 工作时间 - 影楼的工作时间为每周七天，每天从早上9点到晚上9点。
具体的排班由经理负责安排。
2.3 工作纪律 - 员工需要按时上班，不得迟到早退。
- 员工需要穿戴整齐，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
- 员工要保持良好的工作态度，不得使用手机或进行私人聊天等与工作无关的活动。
3. 影楼工作流程3.1 预约流程 - 客户通过电话或线上平台进行预约。
- 员工记录客户的预约信息，包括时间、摄影师等。
- 确认预约并向客户发送确认短信或邮件。
3.2 拍摄流程 - 摄影师根据客户要求进行拍摄，并根据需要进行化妆、摆姿势等指导。
- 拍摄结束后，摄影师将照片导入电脑进行后期处理。
3.3 照片交付流程 - 客户可以根据影楼规定的时间来到影楼进行照片选片。
- 客户选择满意的照片后，可以选择进行打印、制作相册等服务。
- 影楼将照片封存备份，方便客户需要时进行补拍或重打。
4. 影楼服务内容4.1 婚纱摄影 - 影楼提供不同风格和主题的婚纱摄影服务。
- 客户可以选择室内或室外拍摄场景。
- 影楼提供专业的化妆师和摄影师，确保拍摄效果。
4.2 家庭摄影 - 影楼提供家庭成员合照、孕妇照、新生儿照等服务。
- 家庭摄影可以选择影楼内的不同摄影布景。
4.3 个人写真 - 影楼提供个人写真服务，包括职业写真、艺术写真等。
- 客户可以根据个人需求选择不同的拍摄主题和风格。
4.4 产品拍摄 - 影楼可以为客户提供产品拍摄服务。
-产品拍摄可以用于商业广告、电子平台等。
5. 影楼设备管理5.1 摄影器材 - 影楼要定期检查和保养摄影器材，确保其正常运作。
摄影店规章制度范本
摄影店规章制度范本
摄影店规章制度范本：
第一条：遵守法律法规
1. 所有店员必须遵守国家法律法规以及相关行业准则，不得从事违法活动。
2. 必须坚守道德底线，不得侵犯客户的合法权益，保护客户隐私。
第二条：职责和权利
1. 店员应尽职尽责，积极完成工作任务。
2. 店员有权要求合理的工作环境和工作条件，以确保工作质量。
第三条：工作时间
1. 店员必须按照规定的工作时间上班，并严格遵守工作时间安排。
2. 如果需要请假，必须提前向上级汇报并得到批准。
3. 数据库必须定期备份，不得私自泄露客户信息。
第四条：工作纪律
1. 店员必须遵守店内的工作纪律，包括但不限于准时上班、不擅离职守、严禁私自使用店内设备等。
2. 店员应注意个人仪表和形象，保持良好的工作形象。
第五条：客户服务
1. 店员应以客户满意度为导向，提供专业、高效、友好的服务。
2. 店员应主动帮助客户解决问题，并随时关注客户的需求和反馈。
第六条：工作安全
1. 店员必须注意安全生产，合理使用设备，防止事故发生。
2. 店内必须保持清洁、整齐，确保工作环境安全。
第七条：奖惩制度
1. 对于履职尽责、工作出色的员工，将给予表彰和奖励。
2. 对于职责失职、工作不到位的员工，将给予相应的纪律处分。
第八条：店内管理
1. 店内必须建立明确的管理制度，店员必须服从店内的管理规定。
2. 店内必须保持良好的工作氛围，员工之间应互相尊重和帮助。
以上为摄影店规章制度范本，具体规定可以根据实际情况进行调整和修改。
婚纱影楼摄影部规章制度
婚纱影楼摄影部规章制度第一章总则第一条为规范婚纱影楼摄影部的管理，提高服务质量，保障工作秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于婚纱影楼摄影部，包括所有相关从业人员。
第三条所有从业人员必须遵守本规章制度，不得违反。
第四条上级领导有权对本规章制度进行解释，并对违反规定的人员进行处理。
第二章工作纪律第五条从业人员必须按照工作安排和要求准时到岗，不得擅自迟到早退。
第六条从业人员必须遵守工作纪律，服从上级安排，不得擅自脱岗。
第七条从业人员在工作中必须严格遵守工作程序，不得私自更改客户约定的服务内容。
第八条从业人员必须保持良好的工作态度，热情、礼貌、耐心地为客户提供服务。
第九条从业人员必须妥善保管工作用具和设备，不得私自挪用或破坏。
第十条从业人员必须保守客户信息和商业秘密，不得擅自泄露。
第十一条从业人员必须服从公司的管理，不得违反公司规定或者干预他人工作。
第三章服务质量第十二条从业人员必须具备丰富的摄影技巧和经验，确保拍摄作品质量。
第十三条从业人员必须尊重客户的意见和要求，耐心沟通，确保客户满意。
第十四条从业人员在服务过程中必须保持良好的形象，穿着整洁得体。
第十五条从业人员必须熟悉公司的产品和服务，做到心中有数，能够为客户提供准确的信息。
第十六条从业人员必须及时反馈客户反馈和市场信息，为公司的改进和发展提出建议。
第四章奖惩措施第十七条奖励制度：公司将根据从业人员的工作表现，进行评定并给予相应的奖励。
第十八条惩罚制度：公司将根据从业人员的不良行为，给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
第十九条奖惩记录：公司将建立从业人员的奖惩记录，用于评定和记录工作表现。
第五章附则第二十条本规章制度经公司领导批准后实施，必须严格执行。
第二十一条本规章制度解释权属于公司领导。
第二十二条本规章制度自发布之日起生效。
婚纱影楼摄影部规章制度到此结束。
希望所有从业人员能够严格遵守，确保工作的顺利进行，客户的满意度和公司的效益得到提升。
影楼规章制度（8篇）
影楼规章制度影楼规章制度(8篇)在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编精心整理的影楼规章制度，希望能够帮助到大家。
影楼规章制度1为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质，高水平的团队，服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理制度，望各位员工自觉遵守！一、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神，尊重上级不得越级打小报告，有何正确的建议或想法写文字报告交于上级部门，本店做出合理的回复！二、服从分配服从管理，不得损毁公司形象，透露本店机密。
三、上班不得迟到、早退、旷工、上岗时不得嬉戏打闹，赌博、喝酒、睡觉而影响本店形象。
四、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽。
五、认真听取每位客户的建议和投诉，损坏本店财物者照价赔偿，偷盗本店财物者交于公安部门处理。
六、员工服务态度：1、热情接待每位客户（您好！欢迎光临，请！）做好积极、主动、热诚、微笑的服务。
2、了解、各产品向客户合理介绍（工作中—不好意思！请稍等！对不起！）走路轻、说话轻。
3、工作后—对本次服务是否满意？麻烦你对我们的服务提出宝贵意见！跟单，请慢走，欢迎下次光临！七、员工奖罚规定：1、全勤奖励100元，迟到、早退两分钟5元，旷工一天扣罚200元，在正常工作时间中未允许者不许请假，请假一天扣除当天工资和全勤奖。
2、第三个月进行评选优秀员工，奖励200元（条件：必须全勤员工，业绩名列第一者，无客户投诉者，无拒客者）客户投诉将取消本次业绩，拒客一次扣罚50元。
3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次。
4、上岗时不得嬉戏打闹、赌博、喝酒、睡觉而影响本店形象，违者扣罚100元，上班时间接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚50元/次。
5、必须服从分配，服从管理，违者扣罚30元/次。
摄影店的规章制度有哪些
摄影店的规章制度有哪些第一章总则第一条为了规范摄影店的经营行为，维护员工和顾客的权益，保障店内设备的安全和维护店内秩序，特制定本规章制度。
第二条摄影店全体员工都应当严格遵守本规章制度，不得违反店内各项规定，否则将受到相应的惩罚。
第三条本规章制度是摄影店的基本管理制度，所有员工都应认真遵守并严格执行，不能有任何懈怠。
第四条摄影店负责人应当根据本规章制度，建立健全相应的管理制度，确保店内秩序良好。
第二章人员管理第五条摄影店招聘员工时，应当进行严格的选拔，确保雇佣的员工具有专业技能和道德品质。
第六条摄影店员工应当服从店内管理，严格遵守规章制度，服从领导的管理和指挥。
第七条摄影店员工应当维护店内设备和器材的安全，遵守工作纪律，确保作品质量。
第八条摄影店员工应当保持工作热情，热忱为顾客服务，做到态度友好，专业负责。
第九条摄影店员工应当尊重顾客的人格，保护顾客的隐私，确保顾客的权益。
第十条摄影店员工应当努力提高自身专业技能，不断学习和进步，保持竞争力。
第三章服务规范第十一条摄影店员工在与顾客接触时，应当谦和有礼，热情周到，耐心细致。
第十二条摄影店员工在为顾客提供服务时，应当遵守相关政策法规，不得擅自变更价格或服务内容。
第十三条摄影店员工在与顾客交流时，应当保持关注，倾听顾客意见，及时调整服务方式。
第十四条摄影店员工在处理客户投诉时，应当耐心倾听，积极解决，确保问题得到妥善处理。
第十五条摄影店员工在处理顾客财物时，应当慎重细致，确保财物安全。
第十六条摄影店员工在店铺内应当保持整洁，严禁随意乱扔垃圾或影响店内卫生的行为。
第四章安全管理第十七条摄影店员工应当严格遵守安全操作规程，确保设备和器材的正常使用和维护。
第十八条摄影店员工应当遵守安全生产制度，做好安全防护措施，及时消除安全隐患。
第十九条摄影店员工应当参加工作中定期的安全培训，提高对安全知识的认识和应对能力。
第二十条摄影店员工在工作中如发现安全隐患，应当及时上报有关部门，并协助解决问题。
影楼摄影部规章制度文档
影楼摄影部规章制度文档第一章总则第一条为了规范影楼摄影部工作秩序，保障员工权益，提升服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于影楼摄影部下所有员工，员工必须严格遵守。
第三条影楼摄影部负责人为部门的管理者，负责影楼摄影部的日常运营和管理工作。
第四条影楼摄影部将遵循劳动法律法规，保障员工的合法权益。
第五条影楼摄影部将秉承“客户至上，服务至上”的宗旨，提供优质的摄影服务。
第六条影楼摄影部将定期进行规章制度的检查和整改，确保规章制度的有效执行。
第七条影楼摄影部设立巡查员岗位，负责对员工工作的巡查和监督。
第八条影楼摄影部将建立员工培训计划，定期对员工进行培训，提升员工的专业素养。
第二章员工行为规范第九条员工必须遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉。
第十条员工必须恪守职业操守，绝对保守客户信息和商业秘密。
第十一条员工必须尊重客户，礼貌周到地为客户提供服务。
第十二条员工必须保持工作环境整洁，爱护公司的财产。
第十三条员工需遵守工作时间安排，不得迟到早退，不得擅自请假或离职。
第十四条员工因私事需要请假，需提前向管理部门请假，并经批准方可请假。
第十五条员工在工作中如有不服从管理、擅离职守、玩忽职守等行为，将会受到相应处罚。
第十六条员工在工作时间内禁止接打私人电话、聊天、上网等私事行为，严禁使用手机。
第三章服务规范第十七条影楼摄影部员工要求提供高质量的摄影服务，确保客户满意。
第十八条影楼摄影部员工在为客户拍摄照片时，应注意至上，优先保障客户满意度。
第十九条影楼摄影部员工应具备专业的摄影技术和良好的沟通能力。
第二十条影楼摄影部员工应对客户的隐私信息保密，不得擅自泄露。
第二十一条影楼摄影部员工应接受客户的合理建议，并积极改进服务质量。
第二十二条影楼摄影部员工在工作中应尽职尽责，对于工作中出现的问题应及时沟通解决。
第四章工作安全规范第二十三条影楼摄影部员工在工作过程中应注意安全防范，遵守安全操作规定，确保工作场所安全。
摄影店铺规章制度范本大全
摄影店铺规章制度范本大全第一章总则第一条为规范店内经营行为，加强店内管理，依法保护店内员工和顾客的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于店内所有员工和顾客，店内员工应严格遵守，店内顾客应予以配合。
第三条店内店长为规章制度负责人，监督执行本规章制度。
第四条店内员工应遵守国家法律法规，不得违法乱纪；店内员工应提高服务意识，为顾客提供优质服务。
第五条店内员工应服从店长和管理人员的指挥，不得擅自决定店内事务。
第二章工作制度第六条店内员工应按时上下班，不得早退晚到；如确有特殊情况，应提前向店长请假。
第七条店内员工应认真履行本职工作，准时完成工作任务；如有工作任务无法完成，应及时向店长汇报。
第八条店内员工应爱护店内设备和器材，不得随意私用或损坏店内财物。
第九条店内员工应保持店内环境整洁，不得乱扔垃圾或污染店内环境。
第十条店内员工不得在店内吸烟喝酒，不得携带危险物品。
第十一条店内员工在店内工作期间应着店内指定工作服装，不得穿着不整洁或暴露。
第三章服务规范第十二条店内员工应对顾客友善礼貌，主动为顾客提供咨询和帮助。
第十三条店内员工应熟知店内商品和服务项目，准确向顾客介绍、推荐。
第十四条店内员工应根据顾客需求，为顾客提供个性化服务，提高顾客满意度。
第十五条店内员工应保守顾客隐私，不得泄露顾客信息和资料。
第十六条店内员工应积极回应顾客投诉和建议，及时解决问题。
第四章经营规定第十七条店内员工不得私自接受顾客礼物和款待，不得私自与顾客交往。
第十八条店内员工不得进行捏造、散布虚假信息，误导顾客购买。
第十九条店内员工不得私自泄露店内经营机密，不得盗用店内资金和资源。
第二十条店内员工应维护店内形象和声誉，不得损害店内品牌和名誉。
第二十一条店内员工不得利用店内员工身份谋取私利，不得违反店内规章制度。
第五章处罚规定第二十二条店内员工如违反本规章制度，将受到相应处罚，包括口头警告、书面警告、停职、辞退等。
第二十三条店内员工如涉嫌违法犯罪，将移交公安机关处理。
摄影工作室简单规章制度
摄影工作室简单规章制度为了规范摄影工作室的运营，提高服务质量，加强团队管理，制定下列规章制度，凡在工作室内任职人员，必须遵守并执行，违反者将受到相应的处罚。
一、工作室宗旨和目标1. 工作室宗旨：以专业的态度拍摄每一张照片，让每一位客户都能满意并感受到工作室的用心。
2. 工作室目标：不断提升团队的技能和服务水平，成为当地最受欢迎的摄影工作室。
二、工作时间和考勤制度1. 工作时间：工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点，中午休息1个小时。
周六、周日为休息日。
2. 考勤制度：工作室采用打卡考勤制度，迟到、早退或旷工将受到相应处罚，累计3次将被辞退。
三、工作室的规范行为1. 服装要求：工作室要求员工着装整洁、得体，不得穿着拖鞋、短裤等不雅观的服装。
2. 语言规范：员工在工作期间需使用文明用语，不得有粗鲁、冒犯性的言辞。
3. 禁止吸烟：工作室内禁止吸烟，如需吸烟需到指定的吸烟区域。
4. 保持工作环境整洁：员工要定期清理工作区域，保持工作环境整洁。
四、服务质量要求1. 客户服务：员工要热情、耐心地接待每一位客户，满足客户的需求，提供优质的服务。
2. 专业水平：员工要不断学习提升摄影技术，保持专业水准，确保每张照片都达到客户满意的标准。
3. 定制方案：根据客户的需求，定制个性化的摄影方案，提供专业建议和指导。
五、奖惩制度1. 奖励措施：对工作出色、表现突出的员工给予奖励，包括奖金、荣誉称号等。
2. 处罚措施：对违反规章制度、工作不认真、服务质量差的员工给予相应的处罚，严重者将直接辞退。
六、工作室的管理制度1. 领导体系：工作室设有团队领导，负责工作室的日常管理和指导员工工作。
2. 团队合作：员工要相互协作、相互支持，共同完成工作室的任务和目标。
3. 培训计划：工作室定期进行技能培训，提高员工的摄影技术和服务意识。
七、工作室的环境安全1. 设备安全：员工在使用摄影设备时要注意安全，避免损坏设备。
2. 紧急预案：工作室要制定紧急预案，确保在发生意外情况时能及时应对。
影楼摄影部规章制度
影楼摄影部规章制度一、工作时间1.影楼摄影部的工作时间为每周七天，每天上班时间为早上8点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2.摄影师需按照工作时间进行排班，确保每天都有足够数量的摄影师能够服务顾客。
3.若有特殊情况需要调整工作时间，摄影师需要提前向领导请假，并得到批准后方可调整工作时间。
二、着装要求1.摄影师需要统一着装，工作服为影楼统一配发的工作服。
2.工作服应干净整洁，避免有明显的破损或脏污。
3.摄影师应注意个人形象，保持发型整洁、面部清洁。
三、工作流程1.每位摄影师在上班前需要检查自己的摄影器材是否完好，并做好准备工作。
2.摄影师在工作期间需要保持专注、细心的态度，遵循影楼的工作流程和流程要求。
3.摄影师需要与客户进行沟通，了解客户需求，并根据客户要求进行拍摄。
4.摄影师需要按照预定的时间完成拍摄任务，并确保所拍摄的照片质量符合影楼的标准。
5.完成拍摄后，摄影师需要将照片整理并交给后期处理部门进行后期制作。
6.摄影师需要及时向领导汇报工作进展和遇到的问题。
四、服务质量1.摄影师需要具备良好的服务意识，为客户提供专业、高效、优质的摄影服务。
2.摄影师需要熟悉不同类型拍摄的技巧和要求，根据客户需求提供合理的建议和指导。
3.摄影师需要保证所拍摄的照片质量，尽可能做到完美无瑕。
4.摄影师需要与客户保持良好的沟通，解答客户问题，满足客户需求。
5.摄影师需要遵守保密协议，保护客户的隐私和权益。
五、职业道德1.摄影师需要秉持职业道德，遵守影楼的各项规定。
2.摄影师需要尊重客户和同事，遵循团队合作原则，共同完成工作任务。
3.摄影师需要遵守法律法规，不得从事非法活动。
4.摄影师需要保护好自己的个人形象，不得从事损害自身形象和公司形象的行为。
5.摄影师需要保护好公司的利益，不得进行与公司利益相悖的行为。
六、违规处理1.若摄影师违反了影楼的规定，将按照情节的严重程度进行相应的处理。
2.对于一般违规行为，将采取口头警告、书面警告等措施进行纠正。
影楼规章制度管理规范(7篇)
影楼规章制度管理规范(7篇)影楼规章制度管理规范(7篇)如果想要制定标准的管理制度,那就需要在自身的工作职业里认真观察,什么样的制度才是有效的呢下面是由小编给大家带来的影楼规章制度管理规范7篇，让我们一起来看看！影楼规章制度管理规范篇1公司服务精神(理念)公司的作品永远是最好的——我们相信专业理想的实现，是要不断奋进，因此“追求更好”的是公司艺术的第一理念。
顾客永远是正确的——像上帝，顾客给我们以生长的资源;像阳光，顾客给我们以健康的神采;像甘露，顾客给我们以丰收吉祥;像朋友，顾客给我们坚定的信心。
作为专业的服务机构--婚纱摄影公司企业视顾客利益为最高利益，顾客是--婚纱摄影公司人的事业保障，满足顾客的需要是我们的第一天职。
提供无微不至的服务是--婚纱全体员工的承诺。
服务不是空洞的词令，而是实实在在的行动。
我们应时刻以行动实践我们的承诺：“极其周到的关怀。
极富创意的作品，极真的情感，为社会大众提供优质生活的理想服务”是--婚纱摄影公司贯串整个行为过程的理念企业经营信念信诚：--婚纱摄影公司的作品、服务一定是最好的!珍重商信是--婚纱摄影公司立业之根本，商信是市场动作的基本条件，是全体职员应时时牢记，时刻为之付出辛劳所争得的。
所谓信，即企业运作之保质、保量、保时，是运作的综合实力是--婚纱谋求长远发展之根本。
所谓诚，即--婚纱的人格魅力，以诚待人，亲善亲邻，敬业乐业，不惜汗水，以精湛的服务赢得社会公众的口碑。
敬业：--人应望远不自满，不断奋进!“争先恐后”是--人能够不断进取的基本心力。
--婚纱推崇进取精神和独创力，对为推动企业发展，功业突出的员工将予以重任厚禄。
--婚纱拒绝怠情，对于有损事业发展的人，--婚纱的罚处将是果断的。
统合：--人应同心同德，讲求团队精神，注重亲密员工情感以整合每个员工工作行为，规范动作程序。
因为，--是每个员工的企业和事业。
决不允许分离意识、相背行为的滋生发展。
总则：第一条本公司为促进管理效率，提高全员工作热情，并使其有所依据，特制订公司章程法，员工在公司服务期间均应遵行。
摄影店铺规章制度范本文档
摄影店铺规章制度范本文档第一章总则第一条为了规范摄影店铺的经营管理，保障顾客权益，维护店铺正常秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在本店铺从事摄影服务的员工，顾客须遵守店铺规定。
第三条摄影店铺规章制度必须严格执行，不得随意更改。
第四条店铺对规章制度的解释权归店铺负责人，所有员工必须服从。
第二章店铺经营管理第五条店铺每日营业时间为上午9:00至晚上8:00，特殊情况需下班休息。
第六条店铺员工需在规定时间内到岗上班，迟到早退需扣除工资并承担相应责任。
第七条店铺员工必须遵守店铺纪律，服从领导安排，不得擅自离岗。
第八条店铺员工必须穿着整洁，仪表端庄，不得穿着拖鞋、短裤等不符合店铺形象的服装。
第九条店铺员工需经过店铺培训合格后方可上岗，不得擅自担任职务。
第十条店铺员工需保守店铺商业秘密，不得私自泄露给他人。
第三章顾客服务第十一条店铺员工必须热情周到地为顾客提供优质服务，不得搭讪，辱骂客户。
第十二条店铺员工需尊重顾客的人身尊严，不得侵犯顾客的隐私权。
第十三条店铺员工在为顾客服务时需注意安全，不得采取不文明行为。
第十四条店铺员工对于顾客的投诉需及时解决，不能拖延或推诿责任。
第十五条店铺对待每一位顾客均应一视同仁，不得因为任何原因进行歧视。
第四章设备维护第十六条店铺员工需保持店铺设备的清洁卫生，定期进行维护保养。
第十七条店铺设备出现故障需及时报修，不得私自更改维修。
第十八条店铺员工必须按照操作手册正确使用店铺设备，不得私自调整设置。
第十九条店铺设备故障需停止使用，不得强行操作造成更大损失。
第五章突发事件处理第二十条店铺员工在突发事件发生时需保持冷静，按照应急预案进行处理。
第二十一条店铺员工在突发事件发生时需第一时间向领导报告，不得擅自行动。
第二十二条店铺员工需做好顾客疏散工作，确保顾客的安全。
第六章处罚制度第二十三条店铺员工违反规章制度需接受相应的处罚，包括扣款、警告、停职直至开除。
第二十四条店铺员工的处罚由店铺负责人决定，不得私自处理。
影楼管理规章制度
影楼管理规章制度
《影楼管理规章制度》
一、影楼工作时间
1.1 影楼开门时间为上午9点，关闭时间为晚上9点。
员工需按时到岗上班，不得迟到早退。
1.2 在特殊情况下需要加班，需提前向领导申请加班时间。
1.3 如需请假，员工需提前向主管汇报并填写请假申请，获得批准后方可请假。
二、影楼员工礼仪
2.1 员工上岗需穿着整洁，服饰得体，不得穿拖鞋、露背、露肩等不得体的服装。
2.2 员工需保持良好的仪表和个人形象，不得在工作期间涂口红、烫发等影响形象的行为。
2.3 员工需保持良好的言行举止，与客户交流时需礼貌待人，不得使用粗俗、不雅的语言。
三、影楼客户服务规定
3.1 员工需主动为客户提供拍摄指导和建议，做到主动服务、热情周到。
3.2 如遇客户投诉或矛盾，员工需冷静处理，不得激动或与客户产生争执。
3.3 客户的个人隐私需严格保密，不得擅自泄露客户的个人信息或拍摄作品。
四、影楼设备管理
4.1 影楼设备需经常进行维护保养，确保设备处于良好工作状态。
4.2 使用设备时需妥善保管，离开时需及时关闭设备并做好安
全措施。
以上规章制度为影楼员工必须遵守的基本规范，不得擅自违反，否则将受到相应的处罚。
同时，员工在工作中需遵守更多细则，不得以私自放弃工作或违反规定。
希望通过规章制度的制定，能够有效规范影楼员工的行为，提高服务质量，为客户提供更好的拍摄体验。
影楼摄影部的规章制度
影楼摄影部的规章制度第一章总则第一条为规范影楼摄影部的工作秩序，保障员工权益，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条影楼摄影部是影楼的一个重要组成部分，是承担拍摄工作的重要职能机构。
第三条影楼摄影部全体员工应遵守本规章制度，始终把服务对象和企业利益放在首位，努力工作，提高服务水平。
第四条影楼摄影部负责人对规章制度执行监督。
第二章组织机构第五条影楼摄影部由主管领导、摄影师、化妆师等职位组成。
第六条主管领导负责影楼摄影部的日常管理工作，统筹安排各项工作。
第七条摄影师负责拍摄工作，保证作品质量。
第八条化妆师负责为客户化妆、造型等工作。
第三章工作纪律第九条影楼摄影部全体员工应按时上班，不得私自迟到早退。
第十条影楼摄影部全体员工应严格遵守工作制度，认真完成每一项工作任务。
第十一条影楼摄影部全体员工应保护企业的商业机密，不得私自泄露。
第十二条影楼摄影部全体员工应保持良好的工作态度，对客户热情、周到。
第十三条影楼摄影部全体员工应以团队协作精神，共同完成工作任务。
第四章安全管理第十四条影楼摄影部应建立健全的安全管理制度，保障员工的人身安全。
第十五条影楼摄影部应定期进行安全培训，提高员工的安全意识。
第十六条影楼摄影部应定期做好设备的维护保养工作，确保设备安全。
第五章绩效考核第十七条影楼摄影部应建立健全的绩效考核制度，根据员工的表现进行评定。
第十八条影楼摄影部应定期开展绩效考核，根据考核结果给予奖励或惩罚。
第十九条影楼摄影部应根据员工的不同工作情况，制定个性化的绩效考核方案。
第六章其他规定第二十条影楼摄影部全体员工不得擅自招揽客户，应按规定进行工作。
第二十一条影楼摄影部全体员工不得随意调换工作岗位，应按照工作安排进行工作。
第二十二条影楼摄影部全体员工应遵守企业其他相关规定，不得违反企业规章制度。
第七章附则第二十三条本规章制度自发布之日起实施，如有修订，以修订后的规定为准。
第二十四条影楼摄影部全体员工应认真学习本规章制度，做到心知肚明，确保规章制度的有效实施。
影楼简单的规章制度
影楼简单的规章制度
《影楼规章制度》
第一条：工作时间
1. 影楼工作时间为每天上午10点至晚上8点，如有加班需要，需提前与经理沟通并经批准。
第二条：着装规定
1. 员工必须穿着整洁的工作服出勤，不得穿着拖鞋、破旧服装等不符合形象的服饰。
2. 摄影师需遵守与客户约定的着装要求，确保专业形象。
第三条：行为规范
1. 员工需保持良好的工作态度，不得大声喧哗、辱骂同事或客户。
2. 不得在工作期间使用手机，除非是接受客户或领导的电话。
3. 影楼内禁止吸烟，不得饮用酒精饮品。
第四条：客户服务规定
1. 对待客户要热情有礼，不得对客户发表侮辱性言论或行为。
2. 不得泄露客户的个人信息或拍摄照片。
第五条：设备使用与维护
1. 使用影楼的设备时，必须小心操作，确保设备安全。
2. 使用完毕后需进行清洁和维护，确保设备的正常使用。
第六条：违规处理
1. 对于违反规章制度的员工，将视情节轻重给予批评、警告、罚款甚至开除的处理。
2. 如有任何不满或问题，可向领导提出申诉，不得擅自采取报复行为。
以上为影楼的简单规章制度，希望全体员工都能遵守并配合，共同营造良好的工作氛围。
影楼全体员工的规章制度
影楼全体员工的规章制度影楼全体员工的规章制度在生活中，制度使用的频率越来越高，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的影楼全体员工的规章制度，希望对大家有所帮助。
影楼全体员工的规章制度 11、树立顾客至上，服务第一的思想，有较强责任心，礼貌待客、热情服务、坚守岗位、不谋私利。
2、具有良好的专业知识和会话能力，热情主动、有礼貌地接待来客，仪容端庄、反应灵敏、应变能力强，善于动用语言技巧为顾客提供最佳服务。
3、负责顾客的安排、接待、预订及选样、取件等工作。
4、熟悉影楼专业知识，能满足顾客提出的要求和解答疑难问题。
5、严格遵守影楼的各项规章制度和员工守则，不擅离职守，讲求职业道德，努力把门市工作做好。
6、向顾客做推销工作要有诚实、热情的态度，要自觉维护影楼的声誉，严禁出现违反职业道德的行业。
7、送客时注意送上祝福语，服务中“请”字开头，“谢”不离口。
8、顾客走后，及时检查是否存遗留物品，如有，报告主管，一起清点，记录并通知顾客。
9、服务中一定要留下顾客档案，服务后送交客户服务部。
10、及时清理桌面、相册、相框，桌椅恢复原样以保持大厅的格调。
11、服从主管安排，配合部门其他人员做好本职工作。
12、客服时提醒顾客拍照时缴足金额，如当日未缴齐经手人负责。
13、按规定站班列位，站班时严禁依靠桌椅、门柱，开单据（预约单、流程单、水单等）必须详细完整。
14、选片时，看样门市必须在小样后标明规格并让顾客确认，若发生错误，更改尺寸写错或出件数量写错，照价赔偿。
15、门市赠送应确实依靠权限范围，具有成本观念，必须主管签字以减少不必要的成本浪费。
影楼全体员工的规章制度 21、热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，讲文明礼貌，讲究卫生，作风正派，不谋私利，在主管的领导下服务好每一位顾客。
摄影部规章制度6篇
摄影部规章制度摄影部规章制度6篇在我们平凡的日常里，很多场合都离不了制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的摄影部规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
摄影部规章制度11、遵守公司作息制度，上班必须提前5分钟打卡，不得迟到、早退（如迟到或早退按每次10元计算.全勤奖扣除）检查个人的仪表，应做到仪表整洁、佩带工号牌。
2、每日打完卡之后，不得无故擅离岗位，摄影部人员要对拍摄器材进行保养。
并且要测试当天要用的器材，确认无误。
3、任何摄影部人员未经主管批准不可擅自离岗，有特殊原因，须经主管签字，方可调休，上班时间不允许无故窜岗（到大厅除外）。
4、严禁摄影部人员在上班时间互相嘻笑、打闹，大声讨论讲话；严禁摄影部人员上班时间坐在沙发上，看电视，吃东西、下棋或其他赌博性行为。
5、摄影部人员上班时间要用文明语言待客不准讲脏话。
6、不准在工作区内抽烟，并且要督促客人要到抽烟区抽烟。
违者罚款50元一次。
7、摄影棚里的物品要按用途规类，并且摆放整齐。
时时要保持摄影棚干净。
8、不许随便带不相干人进入摄影棚。
9、摄影师要维持相机清洁、保养，保管好自己的相机，不许乱放，如因摄影师造成的损失由摄影师承担。
10、不得把公司的器材、物品私拿回家或借他人之用，如有此种情况要严惩。
11、摄影部所有摄影器材及储存卡使用和管理由当棚摄影师全权负责，若有损坏、故障、等必须在当日内将原因及时上报主管。
12、摄影部人员必须在前一天下班之前到门市了解当天拍照客人的数量套系等情况。
每天必须召开晨会。
13、在客人进棚10分钟之前开空调。
在没有客人拍照时，不准私自打开空调。
拍完后立既把灯关掉。
（如发现违反以上规定者每次扣20元）14、助理负责带领拍照新人进入摄影棚，并检查新娘、新郎的服装，新娘的装面，造型有无穿邦，并进行沟通。
15、客人进棚后，要喊“欢迎光临！”或“您好！”要微笑服务，礼貌热情接待顾客，主动问好，注意文明用语。
摄影店铺规章制度模板范文
摄影店铺规章制度模板范文第一条总则为规范摄影店铺内部管理，提高员工服务质量和行业声誉，制定本规章制度。
本规章制度适用于摄影店铺内所有员工，必须遵循执行，违反规定将受到相应处罚。
第二条员工入职1.员工录用应经过严格考核，符合资格要求方可签订合同并正式上岗。
2.所有员工入职前需签订保密协议，保护摄影店铺的商业秘密。
3.新员工入职需接受培训，熟悉店铺服务流程和规章制度。
第三条员工职责1.员工应按照工作安排，认真履行职责，不得拖延、懈怠。
2.员工应积极配合上级安排，不得私自调整工作内容和时间。
3.员工应主动向客户提供帮助与服务，确保客户满意度。
4.员工应遵守店铺的相关制度，服从管理，无私设个人规章。
第四条员工形象1.员工上岗需着装整洁、工作服务须干净整齐。
2.员工不得在工作时间内穿着运动装、露脐裤等不雅服饰。
3.员工不得擅自改变发型或化浓妆，以影响店铺整体形象。
第五条客户服务1.员工接待客户时应礼貌友好，主动为客户提供咨询和服务。
2.员工应保持耐心和耐心，有效解决客户的问题和投诉。
3.员工在处理客户隐私信息时，需保密不得泄露。
第六条店铺设备1.员工在使用店铺设备时应注意保护，禁止私自损坏或调整设备设置。
2.员工使用设备后应及时清理，保持设备的整洁和良好状态。
3.员工离开工作岗位时，需将设备关机、关闭电源。
第七条员工考勤1.员工需按照规定时间上下班，不得擅自迟到早退。
2.员工需打卡记录出勤情况，不得抄卡、倒卡等作弊行为。
3.员工请假需提前告知主管，如有特殊情况需提供有效证明。
第八条工作纪律1.员工需遵守店铺的工作时间、休息时间安排。
2.员工需严格执行店铺的各项规章制度，不得擅自调整和违反。
3.员工在工作中不得吸烟、喧哗、打闹等影响店铺内部秩序的行为。
第九条奖惩制度1.优秀员工将获得店铺的表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。
2.员工违反规章制度将受到相应处罚，包括警告、罚款、降级等。
3.严重违规的员工将被开除，终止与店铺的合作关系。
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摄影店规章制度【篇一：婚纱摄影店各项规章制度】xxxx婚纱摄影(集团)公司规章制度您好!欢迎您加入xxxx婚纱摄影(集团)公司。
在此,集团董事会及全体同仁向您表示问候,并通过本手册将集团公司行政信息、组织架构等以最迅速、直接的方式向您介绍，希望对您有所裨益，能使您立即融入其中。
公司概况xxxx婚纱摄影(集团)公司是以婚纱摄影、个人写真、全家福、儿童摄影、广告摄影、婚纱礼服出租、出售、婚庆策划等为主要经营项目的综合性公司。
公司由著名摄影师、造型师、美工师及策划大师驻店经营，为广大顾客提供高品质全方位的服务。
公司秉承服务业之最高精神“顾客至上，品质第一”为经营理念。
若想在生意上立于不败之地，必须管理好自己的公司。
企业的经营重在管理！1第一章综合性管理制度简单操作流程：门市部（接待预约）——礼服部（换衣）——化妆部——摄影部（内景外景）——数码部（读卡储存调色导出）——门市部（选片看样确认）——数码部（编排）——输出——美工部（理件编排制作）——门市部（查件后通知客人取件）——选结婚当天衣服——结婚当天化妆——还衣服——客户回访。
一、员工须知2、新员工一开始得连续上早班七天,前一个星期为试用期，公司如发现其不能胜任工作，可随时与其解除劳动关系，新员工也可以随时离开公司。
3、新员工通过一个星期的试用期，将进入1个月的学习和培养试用期，试用期内无奖金（成绩特别突出者例外），有基本工资和一般福利，如在这期间发现不能胜任工作，公司有权随时解除双方劳动关系，如新员工要离职，须提前一个星期以书面形式向公司提出。
4、新员工于一个月的学习和培养试用期以后，根据《劳动法》必须与公司签定劳动合同，不愿意签定者，一律离职。
5、新员工要经过一段时间学习，熟悉公司所有岗位及操作流程，扩视野和知识面。
6、新员工如被查实是其他公司派来的卧底，将不予发放任何报酬，并将诉诸法律追究责任。
7、新员工到本公司要发挥自己最大的潜能，以最快的速度融入公司的团队之中。
8、员工必须服从公司安排的工作内容和工作岗位。
9、员工任职期间必须遵守公司的企业文化，严格遵守《规章制度》，保证在任职期间，不会有徇私舞弊、侵吞公物、排挤中伤他人及任何破坏团队精神的行为或语言。
10、员工要妥善保管好合同和其他单据，离职时必须上缴，如有遗失，2处以50——200点的罚金。
11、员工凡属在职期间利用工作时间、公司资源、器材等所产生的设计、拍摄、制作、企划案、样本等知识产权均属公司资产，不得在任职期间或离职后携带外出、拷贝、转借或展示等。
12、员工按不同的工作岗位，须交纳一定数额的培训费、服装费等押金，押金在员工正常离职后一个月退还。
13、所有经公司培养起来的技术人员（化妆师、摄影师、设计师），没有特殊情况，必须服务于公司一年以上（自定职时计算）否则，将赔偿公司相当于其本人3个月的基本工资作为培养费。
14、公司颁布的任何公告均实行签名制，公告后三天内未签名者，依有关条款处罚。
二、考勤制度15、员工必须按照各部门主管或主任安排的班次上班。
16、员工上班期间，私人物品必须自己妥善保管，如有损失，一律自负。
17、各部门工作时间如下：（随季节变化而调整）门市部、型设部、摄影部、数码美工部8：00——21：00 （轮班）后勤部：清洁7：30——17：30 司机8：30——17：30 财务部：8：00——17：0018、公司08级以上干部必须每天有至少一人提前半小时上班。
19、各部门上班时间均按考勤卡记，工资的发放以考勤卡为依据。
20、公司所有员工每天工作时间为9小时(已含就餐时间)。
门市部周一到周五轮休，周六、周日上全班；其他部门轮休周二、三、四。
（淡季例外）21、各部门主管于每月25日前列出本部门下月休假表和排班表。
22、公司任何员工不得以休假为优先，应以公司业务忙闲为准安排休假。
公司业务繁忙，人手不足时，任何在职员工，都应有高度支援其他部门的义务与责任，不得以任何借口拒绝。
23、员工加班，公司视实际情况予以适当补贴。
24、公司聚餐属集体活动,无故缺席者须承担总聚餐费用的10%作为集3体福利。
25、公司根据行业的特殊性，实行淡季轮休制。
26、任何辞职、离职等行为，均须符合30天前申报批准的原则，员工未满30天办理辞职、离职手续而提前离职者，取消上月所有的奖金、提成、福利及押金作为补偿公司的损失。
27、员工离职一年内，不得在同城到同行业从事与公司相竞争的工作或兼职，保证离职后，不泄露任何公司的商业机密，不侵犯公司的知识产权，若对公司造成损害时，将无条件接受处置并赔偿一切损失。
（1）、《反不正竞争法》第20条规定，侵犯商业机密给权利人造成伤害的，侵犯人应当承担赔偿责任；（2）、第20条规定，侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令其停止违法行为，并可根据情节对侵犯人处以1万元以上20万元以下的罚款；（3）、第219条规定，侵犯商业秘密给权利人造成各项损失时，处以3年以下有期徒刑或拘役，处或并处罚金；造成特别严重后果的，处以3年以上7年以下有期徒刑并处以罚金。
28、公司不接受口头或电话请假（非人力不可抗原因除外），员工如需请假，一律应于24小时前书面申请。
请假半天以内的由部门主管审批，一天以内的由分公司经理审批，一天以上的一律由总经理审批。
29、员工无特殊情况,不得请假,确实生病必须有正规医院出具的证明,经领导批准后，方可生效。
请病假二天，扣除当月奖金10%，三天15%，依此类推，直至扣完。
生病者可48小时內补交报告，但必须先电话或其他方式通知公司。
30、正常工作时间：迟到每月允许累计缓冲10分钟，以外每增加1分钟，扣除人民币2元，依此类推。
旷工一天，扣除100元，一个月内旷工二天，开除。
31、公司例会、临时会议、培训、集体参加劳动等都属公司正常业务，任何员工不得无故缺席。
违者，每次扣罚30点。
32、公司员工如有已约定客人或指定某技术人员拍照或化妆，当天不4得安排休息，必须以客人为先,可调休。
如违反，相关人员罚30点。
33、员工外出摄像、跟妆或其他服务，一律不得向客人索取任何额外报酬，如有顾客投诉，经查实，第一次罚900点，第二次除名。
34、公司于每月底召开全体员工大会，任何员工不得无故缺席，违者，每次扣罚100点。
三、员工工资、奖金发放35、公司实行月工资制度，次月9日为上月工资及福利发放日，19日为上月奖金发放日。
36、奖金实行自我申报或公司核定制,如自我申报，当月奖金于下月6日前上报财务科；发现有弄虚作假的，按所申报金额的双倍扣罚。
37、员工如认为资薪有出入,请于发放后三天內向财务科提出,核实后于下月补发。
38、薪资及奖金属机密性质，员工不可探询他人或自行声张,违者视情节轻重予以处罚。
39、全月上班未满19天者，不予核发任何奖金；一个月累计处罚三次以上且罚点总量达到100点以上者，全月无奖金。
40、公司另外实行工龄工资奖,于每年年终后发放，其间如员工自动离职，工龄奖一律取消，工龄工资奖按照实际工作时间满月计算，公司正常休假按连续计算。
a：工龄工资奖:连续工作1年以上者，每年奖励1200元（每月100元计算）；b：连续工作2年以上者，每年奖励1800元（每月150元计算）；另享有全年5天的有薪假期41、在公司任职一年以上者，可免费拍摄价值599元以下写真一套（限本人）。
在公司任职二年以上者，可免费拍摄价值1499元以下婚纱照一套（限本人）或899元以下写真一套（限本人）（上年已拍写真除外）。
42、公司不定期嘉奖作出突出贡献的员工（如最佳员工奖，最佳服务奖，最佳勤劳奖，全勤奖，最高业绩奖，最委屈奖，最佳贡献奖，最佳点子奖等等）。
5【篇二：影楼全体员工日常规章制度】贵人国际婚纱摄影员工日常规章制度第一节总则第一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条本制度适于公司全体员工。
第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。
第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。
第二节奖励第六条本公司设立如下奖励方法：大会表扬；奖金奖励；晋升提级。
第七条对下列表现之一的员工，应当给予奖励：1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，业绩突出；2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；3、完成计划指标，经济效益良好；4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；5、全年无缺勤，积极做好本职工作；6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；8、节约资金，节俭费用，事突出；9、领导有方，带领员工良好完成各项任务；10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；11、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。
员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。
第八条奖励程序如下：1、员工推荐、本人自荐或单位提名；2、经理店长进行审核；3、总经理或店长批准。
第三节处罚员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：第九条有下列行为者罚款10元：1、随意吐痰，丢纸屑果皮者；2、早会迟到者；3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。
4、岗位卫生检查不合格者；5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者；6、礼仪、称呼不规范者（包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼）；7、填写各种工作表格不认真、漏填者；8、当班期间当众化妆，修剪手、脚指甲者；9、打卡后吃早餐者；10、下班后自己工作岗位未整理者。
包括整理卫生、关闭电脑、空调等。
11、未按公司规定使用公司设备者。
如电脑等。
12、上下班忘记打卡者。
（须有主管开单证明确有准时上下班）第十条有下列行为者罚款20元：1、未经许可而无故不列席公司会议者；2、未经许可而私自带人进入工作场所者；3、离开工作岗位未办理代班手续者；4、安排任务未及时完成者；5、窜岗、随便进入其它部门工作室者。
6、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。
7、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。
8、上班时间洗头洗自己私人衣服等第十一条有下列行为者罚款50元：1、未经主管同意外出者2、态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞上司者。
3、利用公司设备做私人事件者。
如电话、打印机、复印机等。
4、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。
5、服务态度欠佳，经顾客检举属实者。
6、有意破坏公司财物者。
7、出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。
第十二条有下列行为者罚款100—500元：1、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由部门主管根据情节作出处理。