国有林场改革实施方案
国有林场改革方案集合3篇
国有林场改革方案集合3篇方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。
以下是小编收集整理的国有林场改革方案集合3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
国有林场改革方案1国有林场改革是建设生态文明的带根本性的制度设计。
中共中央、国务院颁发的《国有林场改革方案》实施以来，经过几年的努力，国有林场改革进展良好，取得了预期的效果。
4612个国有林场基本完成改革任务，占国有林场总数的95%，29个省份完成省级自验收工作。
国有林场改革的开展引起社会关注，改革成效令行业振奋。
在国有林场改革已经基本完成的情况下，如何准确把握新时代、新使命、新要求，在继续完善改革、巩固成效的同时，不失时机地研究新举措、推进新发展？需要认真研究和谋划。
一、国有林场完成主要改革几项后续工作国家林业和草原局局长张建龙在今年初召开的首次全国林业和草原工作会议上部署2023年工作时强调，国有林场改革要全力完成国家验收，抓紧制定森林资源分级监管、森林管护购买服务、职工绩效考核等管理制度，着力增强国有林场发展动力和活力。
这是对国有林场改革和未来一个时期发展的目标、任务、重点的明确要求，是我们开展工作的基本遵循和着力点。
国有林场改革是由长期积累的问题倒逼而产生，也是解决未来职能及目标设定与当前状况的差距的必然要求。
因而，林场改革不仅要追求短期目标，更应该谋之长远。
林场外部的改革是力求建立一个好的体制，内部的改革则要着力健全一个好的机制，在不断解决问题中深化改革，使林场不断聚集承担好新时代使命的能力。
1.抓主要改革任务的全面完成。
要注意指导和解决改革中还存在的相关问题。
实施国有林场改革是提供与其主导功能定位相适应、与其主要产出相协调，并能确保其可持续发展的外部环境与条件。
因而，划定林场的公益性事业单位数量不是越多越好，也不是要有一个硬性的比例，而是要确定得合理，经得住时间和历史检验；林场改革实施方案能否兑现，确保改革要落在实处至关重要。
国有林场改革方案
国有林场改革方案第1篇国有林场改革方案一、背景分析随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和生态文明建设的深入推进，国有林场在国民经济和社会发展中的地位日益凸显。
然而，当前国有林场在管理体制、运行机制、资源利用等方面存在诸多问题，亟待进行改革。
本方案旨在深入分析国有林场现状，提出切实可行的改革措施，促进国有林场健康发展。
二、目标原则1. 改革目标（1）建立现代企业制度，提高国有林场经营效益。
（2）优化资源配置，提高森林资源利用效率。
（3）加强生态保护，确保国有林场生态安全。
（4）改善职工待遇，提高职工幸福感。
2. 改革原则（1）坚持生态优先，确保国有林场生态功能不降低。
（2）坚持分类指导，因地制宜推进改革。
（3）坚持依法改革，确保改革合规合法。
（4）坚持公开透明，保障职工合法权益。
三、改革措施1. 管理体制改革（1）明确国有林场性质，将其划分为生态公益型和商品经营型。
（2）建立国有林场法人治理结构，完善董事会、监事会、经营层等组织架构。
（3）实行任期制和目标责任制，强化绩效考核。
2. 运行机制改革（1）优化国有林场内部管理机构，简化管理层级，提高工作效率。
（2）建立健全内部管理制度，规范国有林场运行。
（3）推进国有林场劳动用工制度改革，实行劳动合同制。
3. 资源利用改革（1）编制国有林场森林资源利用规划，明确森林资源利用方向。
（2）加强森林资源监管，确保资源合理利用。
（3）探索国有林场森林资源有偿使用制度，提高资源利用效益。
4. 生态保护改革（1）加强国有林场生态保护基础设施建设，提高生态保护能力。
（2）实施国有林场生态修复工程，提升森林生态功能。
（3）建立国有林场生态补偿机制，确保生态保护投入。
5. 职工权益保障（1）完善国有林场职工薪酬制度，确保职工收入合理增长。
（2）加强国有林场职工培训，提高职工业务素质。
（3）建立健全职工社会保障体系，保障职工合法权益。
四、组织实施1. 加强组织领导，成立国有林场改革领导小组，统筹协调改革工作。
林场国有改革实施方案
林场国有改革实施方案随着我国林业改革的不断深化，林场国有改革也成为当前林业发展的重要议题。
为了推动林场国有改革工作顺利进行，制定科学合理的实施方案显得尤为重要。
本文将围绕林场国有改革的实施方案展开讨论，为相关工作提供可行性建议。
一、改革目标。
林场国有改革的根本目标是优化资源配置，提高林业经营效率，推动林业产业结构调整和转型升级。
具体来说，就是要通过改革，实现林场国有资产保值增值，提高国有林场的经营效益和社会效益。
二、改革原则。
1.市场化原则。
要按照市场化的要求，通过竞争性方式进行国有林场的改革，引入社会资本，促进林业经营的市场化。
2.法治原则。
改革过程中要严格遵守法律法规，保障相关各方的合法权益，确保改革工作的合法性和稳定性。
3.科学原则。
改革方案要科学合理，结合实际情况，注重可操作性和实施效果，避免盲目性和随意性。
三、改革内容。
1.国有林场划拨经营。
将符合条件的国有林场划拨给符合条件的经营主体，引入市场竞争机制，提高国有林场的经营效率。
2.国有林场股份合作。
鼓励国有林场与社会资本合作，采取股份合作、合作联营等方式，共同经营国有林场，推动林业产业的发展。
3.国有林场资产重组。
对于一些经营不善、效益低下的国有林场，可以考虑进行资产重组，引入优质资源，提升林场的经营水平。
四、改革保障。
1.政策支持。
加大对林场国有改革的政策支持力度，出台相关扶持政策，为改革提供政策保障。
2.资金支持。
通过设立专项资金、引导社会资本等方式，为林场国有改革提供资金支持，确保改革顺利进行。
3.监管机制。
建立健全林场国有改革的监管机制，加强对改革过程的监督和管理，防止出现不正当行为。
五、改革效果。
通过以上改革措施的实施，可以有效提高国有林场的经营效率和社会效益，促进林业产业结构的优化和升级，推动我国林业的可持续发展。
六、总结。
林场国有改革是当前林业发展的迫切需要，通过科学合理的实施方案，可以推动林业产业的转型升级，提高国有林场的经营效益，为我国林业的可持续发展注入新的活力。
国有林场改革试点实施方案
国有林场改革试点实施方案国有林场改革试点实施方案一、背景和目标国有林场改革是推进国有企业改革的重要领域之一。
随着国家经济的发展和社会需求的提高，国有林场面临着许多问题，如经营效益低下、资源浪费、环境污染等。
因此，实施国有林场改革试点旨在优化国有林场的管理机制，提升林场的经营效益和环境保护水平。
二、改革内容和措施1.优化管理机制。
建立科学有效的林场管理体制，明确国有林场的权责边界和经营管理权限，完善岗位职责和人员配备。
设立专门的管理机构，负责对国有林场的经营管理进行监督和指导。
2.拓宽经营渠道。
引入市场机制，鼓励企业投资和参与经营。
通过与木材加工企业建立合作关系，加强供需对接。
鼓励国有林场开展生态旅游、采摘养殖等多元化经营，提高经营收入。
3.加强资源保护。
完善国有林场的生态保护和规划管理，制定详细的林地利用规划和保护措施，加强森林防火和病虫害防治工作。
设立专项资金，用于森林资源保护和修复。
4.改善劳动条件。
配备合适的劳动设备和工具，提供良好的劳动环境，提高劳动生产率和劳动者的工作满意度。
加强劳动保护，保障劳动者的权益。
5.加强人才培养。
完善国有林场的人才培养和引进机制，提高员工的专业技能和管理水平。
鼓励林场员工参与学习和研究，推动林业科技进步。
三、实施进程和时限安排1.选定试点林场。
根据各省区市的实际情况，选定10个规模较大、经营情况较差的国有林场作为试点。
2.制定改革方案。
各试点林场需在半年内制定改革方案，明确改革目标、措施和时间表。
3.试点实施。
根据改革方案，各试点林场需在两年内完成试点任务，并不断总结经验、及时调整措施。
4.评估和总结。
每年对试点林场进行评估和总结，根据评估结果对改革方案进行调整和完善。
5.推广和复制。
根据试点林场的经验和成果，逐步推广和复制改革模式，实施全国范围内的国有林场改革。
四、预期效果和影响1.改革后的国有林场将实现经营效益的提高，实现可持续经营。
2.改革将推动林场的转型升级，发展多元化经营，提高经济效益和环境效益。
山东国有林场改革实施方案
山东国有林场改革实施方案随着社会经济的快速发展，我国国有林场改革已成为当前林业领域的重要议题。
山东作为我国重要的林业大省，国有林场改革也是当前林业发展的重要任务之一。
为了更好地推动山东国有林场改革，制定并实施科学合理的改革方案，提高国有林场的经营效益和生态效益，促进林业可持续发展，特制定了以下实施方案：一、加强政策支持。
1. 完善相关政策法规，明确国有林场改革的指导思想、总体目标和具体措施，为改革提供制度保障。
2. 加大财政投入，支持国有林场改革，确保改革资金需求得到充分保障。
二、优化经营体制。
1. 推动国有林场改革，建立现代企业制度，完善公司治理结构，提高经营效率和市场竞争力。
2. 鼓励国有林场与企业合作，引入社会资本，拓宽融资渠道，提升经营管理水平。
三、加强生态保护。
1. 加大森林资源保护力度，完善森林保护制度，严格落实森林资源可持续利用和保护政策。
2. 积极开展森林生态工程，加强森林防火、防病虫害等工作，提高国有林场的生态效益。
四、促进产业升级。
1. 鼓励国有林场发展林下经济，推动林业产业多元化发展，提高林业附加值。
2. 加强科技创新，推动林业生产方式转变，提高国有林场的竞争力和可持续发展能力。
五、加强人才队伍建设。
1. 建立健全人才培养机制，加强对国有林场管理人员和技术人员的培训和引进，提高国有林场的管理水平和技术能力。
2. 激励人才创新创业，搭建人才交流平台，吸引更多优秀人才为国有林场的发展贡献智慧和力量。
六、加强监督管理。
1. 建立健全国有林场改革的监督管理机制，强化改革进程的动态监测和评估，及时发现和解决问题。
2. 加强对国有林场改革实施过程中的风险防范，确保改革工作稳步推进。
七、加强宣传推广。
1. 充分发挥新闻媒体的作用，加强对国有林场改革政策的宣传解读，营造良好的舆论氛围。
2. 积极开展国有林场改革的典型案例宣传，引导社会各界对改革工作的理解和支持。
以上就是山东国有林场改革实施方案的具体内容，希望各级林业主管部门和国有林场能够认真贯彻落实，积极推动改革工作的顺利实施，为山东林业的可持续发展作出积极贡献。
泉州国有林场改革实施方案
泉州国有林场改革实施方案一、背景分析。
泉州国有林场是我国重要的生态资源保护区，其改革是当前生态文明建设的重要举措。
随着经济社会的发展，国有林场改革势在必行。
泉州国有林场改革实施方案的制定，将对促进生态环境保护和经济发展产生积极影响。
二、改革目标。
1.加强生态环境保护。
通过改革，加大对国有林场的生态环境保护力度，保护珍稀植物和野生动物资源，促进生物多样性的保护。
2.提升林业经济效益。
通过改革，优化资源配置，提高国有林场的经济效益，促进林业产业的发展，实现生态效益和经济效益的双赢。
3.完善管理体制。
通过改革，建立健全的国有林场管理体制，提高管理效率和服务水平，确保国有林场的可持续发展。
三、改革措施。
1.加强生态环境保护。
加大对国有林场的生态修复和保护力度，加强对违法砍伐和盗伐行为的打击力度，严格保护国有林场的生态环境。
2.优化资源配置。
对国有林场的土地、林木资源进行科学评估，合理规划资源利用，推动国有林场资源的高效利用，提高林业经济效益。
3.加强管理体制建设。
建立健全的国有林场管理体制，强化对国有林场的监管和服务，提高管理效率和服务水平，确保国有林场的可持续发展。
四、实施保障。
1.政策支持。
制定相关政策，支持国有林场改革，为改革提供政策保障和政策支持。
2.资金投入。
加大对国有林场改革的资金投入，保障改革工作的顺利实施。
3.技术支持。
加强对国有林场改革的技术支持，提供技术指导和培训，提升国有林场管理水平。
五、总结。
泉州国有林场改革实施方案的制定，是当前生态文明建设的重要举措，也是促进生态环境保护和经济发展的重要举措。
通过加强生态环境保护、提升林业经济效益、完善管理体制等措施的实施，将进一步推动泉州国有林场的可持续发展，为生态文明建设和经济社会发展做出积极贡献。
希望全体相关部门和工作人员共同努力，认真落实改革方案，推动泉州国有林场改革工作取得实质性成效。
2024国有林场改革方案
2024国有林场改革方案一、背景随着我国经济的持续发展和人民生活水平的提高，森林资源的保护和管理变得日益重要。
国有林场作为我国森林资源保护和经营的主要力量，发挥着重要作用。
然而，在过去的几年中，国有林场面临着一些问题，如管理体制不完善，投资不足，效益不高等，急需改革。
为此，制定2024年国有林场改革方案，推动国有林场改革和发展具有重要意义。
二、目标我们的目标是建立现代化、高效率的国有林场管理体制，促进国有林场的可持续发展和资源保护。
具体来说，我们的目标包括：1. 建立健全的国有林场管理体制，提高决策和执行效率。
2. 增加投资，改进设施和设备，提高国有林场的生产力和效益。
3. 加强国有林场的生态保护工作，提高森林资源的利用效率。
4. 加强国有林场与相关利益相关方的合作，推动科技创新和人才引进。
三、改革内容1. 改革国有林场的管理体制：建立健全的国有林场管理体制，包括明确的权责关系、合理的激励机制、透明的监督机制等。
加强领导班子建设，提高决策能力和执行效率。
2. 提高投资水平：增加对国有林场的投资，改善设施和设备，提高生产力和效益。
鼓励国有林场与企业、金融机构等合作，吸引更多的社会资本投入国有林场经营。
3. 强化生态保护工作：加强森林资源的保护和管理，制定科学的生态保护政策和措施，加强对非法砍伐、破坏森林和野生动植物资源的打击力度。
推动国有林场的可持续发展和生态安全。
4. 加强国有林场与利益相关方的合作：积极与各地政府、企业、科研机构和社会组织等合作，共同推进国有林场的管理和发展。
加强对人才的引进和培养，提高国有林场的科技创新能力。
四、具体措施1. 完善国有林场管理体制：建立健全的决策机制，加强对国有林场的监督和评估。
设立专门的机构负责国有林场的管理工作。
支持国有林场实行股份制改革，引进社会资本，提高经营效益。
2. 拓宽国有林场经济来源：加大对国有林场的资金投入，改善生产设备和设施。
鼓励国有林场积极开展森林旅游、生态农业等多元化经营，提高经济效益和社会效益。
县2024年度国有林场改革工作计划
县2024年度国有林场改革工作计划一、背景与目标国有林场改革是我国近年来持续推进的一项重要改革任务，旨在推动林业产业结构调整和提高国有林场的效益和竞争力。
在2024年度，我们将继续推进国有林场改革，进一步完善相关制度和政策，以促进国有林场的可持续发展和生态保护。
本工作计划旨在明确2024年度国有林场改革的目标、任务和措施，以实现国有林场改革工作的有序推进。
二、任务与措施1. 深化国有林场制度改革（1）推进产权确权工作，完善国有林场的产权制度，建立健全林地使用权、经营权和收益权划分明确的制度框架。
（2）优化国有林场管理体制，建立有效的内部治理机制，增强国有林场的市场化运作能力和经济效益。
（3）加强国有林场资产管理，建立健全资产评估和经营管理制度，提升国有林场资产的保值增值能力。
2. 加强国有林场经营管理（1）优化经营管理流程，提高国有林场的经营效率和生产力水平，推行精细化管理。
（2）推进国有林场的产业转型升级，发展高附加值的林产品和林下经济，提高资源综合利用效益。
（3）推动国有林场规划管理工作，加强林地保护和生态修复，提升国有林场的生态效益。
3. 加强国有林场人才队伍建设（1）加强林业人才培养和引进工作，提高国有林场的技术水平和管理能力。
（2）建立健全国有林场人才激励机制，加强人才培训和职业发展支持，提高员工的工作积极性和创新能力。
（3）加强国有林场内外部知识管理和交流合作，促进林业科技创新和人才流动。
4. 加强国有林场信息化建设（1）推动国有林场信息化建设，建立健全林场信息管理系统，提高信息化水平和数字化管理能力。
（2）加强林业数据的采集和应用，以大数据分析和人工智能技术为支撑，实现国有林场经营决策的科学化和智能化。
5. 加强国有林场监管与执法（1）加强国有林场监督检查力度，健全国有林场违法违规行为的查处机制和处罚制度。
（2）推进国有林场执法队伍建设，提高执法人员的专业水平和执行能力。
（3）加强国有林场与相关部门的协作配合，建立健全林业执法协作机制，共同维护国有林场的合法权益。
2024年国有林场改革方案
2024年国有林场改革方案一、背景概述随着中国经济的快速发展和城市化进程的加快，国有林场所占土地逐渐减少，林业资源面临着严峻的挑战。
为了适应时代的发展需求，推动林业可持续发展，满足人民对美好生态环境的向往，我国决定对国有林场进行综合改革。
二、改革目标1.保护生态环境：通过改革，加强对国有林场的保护与管理，实现生态环境的持续改善，保护生物多样性和生态系统的稳定性。
2.提高林业经济效益：通过改革，优化国有林场资源配置，提高林业生产效率，增强林业经济的可持续发展能力，推动林业向高质量发展转型。
3.促进农村发展：通过改革，引导国有林场与农村经济发展相结合，推动农村产业升级，提高农民收入水平，实现农村全面小康。
4.推动乡村振兴：通过改革，将国有林场改造为乡村振兴的支撑产业，带动乡村就业、增加乡村供给，推动乡村全面振兴。
三、改革措施1.优化经营机制：对国有林场的经营机制进行优化，建立现代企业制度，明确权责清晰、市场导向、效益导向的经营模式。
引入社会资本参与国有林场经营，通过合作经营、流转经营等方式推动国有林场的管理与经营效益的提升。
2.加强科技创新：加大国有林场科技创新力度，加强林业科研与技术推广，提升林业技术水平和生产力水平。
推动林业生产向绿色、智能化、数字化方向发展，提高资源利用效率和生产效益。
3.加强生态保护：加大对国有林场的生态保护力度，严格落实森林资源保护制度，加强森林防火、防病虫害等工作，保护国有林场生态系统的稳定性和生物多样性。
4.推动林农融合发展：通过合理规划国有林场的土地利用，推动林业与农业、旅游、生态保护等产业融合发展。
发展林下经济和林下种养殖，提高土地综合利用效益，为农民增收提供更多机会。
5.培养人才队伍：加强对国有林场从业人员的培养和管理，推动林业人才队伍结构优化和能力提升。
通过组织培训、引进海外优秀人才等方式，提高林业管理人员和技术人员的水平，推动林业现代化进程。
6.加强政策引导：加大对国有林场改革的政策引导力度，建立健全相关政策法规体系，提供优惠政策和扶持措施，引导社会资本投资和参与国有林场改革。
国有林场改革试点实施方案
国有林场改革试点实施方案一、背景国有林场改革是深化农村改革的重要内容，也是推进生态文明建设的重要举措。
国有林场改革试点的实施，对于加快国有林场体制改革步伐，提高国有林场经营效益，保护生态环境具有重要意义。
二、改革目标1. 加快推进国有林场改革试点工作，建立健全适应市场经济的国有林场经营体制。
2. 提高国有林场的经营效益，增强其可持续发展能力，实现经济效益、社会效益和生态效益的统一。
3. 探索建立国有林场改革的长效机制，为全国范围内的国有林场改革提供经验和示范。
三、改革内容1. 完善国有林场管理体制，建立科学的经营管理机制，推动国有林场转变经营方式，提高经营效益。
2. 加强国有林场资源保护，建立健全的生态保护和修复机制，保障国有林场的生态功能。
3. 改善国有林场人员待遇，建立激励机制，吸引和留住人才，提高国有林场管理水平。
4. 推动国有林场与当地农民合作，促进农林一体化发展，实现农民增收和国有林场效益共赢。
四、改革路径1. 制定国有林场改革试点方案，明确改革目标、内容、时间表和责任主体，确保改革工作有序推进。
2. 加强政策支持，出台有利于国有林场改革的政策措施，为改革提供政策保障和政策环境。
3. 加强宣传和培训，提高国有林场管理人员和农民的认识，增强他们参与改革的积极性和主动性。
4. 加强监督和评估，建立健全的监督机制，及时发现和解决改革中的问题，确保改革取得实效。
五、改革保障1. 落实资金保障，确保国有林场改革试点项目资金需求，解决改革中的资金瓶颈问题。
2. 加强组织领导，建立健全的国有林场改革领导小组，明确改革工作责任，确保改革工作顺利推进。
3. 完善法律保障，制定国有林场改革相关法律法规，为改革提供法治保障。
4. 加强宣传引导，引导社会各界关注国有林场改革，营造良好的社会氛围，凝聚改革共识。
六、总结国有林场改革试点实施方案的出台，标志着国有林场改革工作进入了新的阶段。
各级政府和国有林场管理部门要高度重视，切实加强组织领导，全力以赴推进改革试点工作，确保改革工作取得实效，为全国范围内的国有林场改革提供有益经验和示范。
某某某市林业局国有林场改革实施方案
某某某市林业局国有林场改革实施方案市林业局国有林场实施方案市林业局国有林场实施方案一、背景与意义国有林场是国家林业资源的重要组成部分，对于保护生态环境、提供木材等木质资源具有重要作用。
然而，由于过去管理模式的问题，国有林场的发展受到了一些限制，且存在一些隐患和问题。
为了提升国有林场的管理效率和经济效益，促进生态环境的保护和实现林业可持续发展，我市林业局决定进行国有林场。
二、目标1.提高国有林场经营管理水平，提升经济效益。
2.提升国有林场的科技创新能力，加强林业科研合作。
3.加强生态环境保护，提高国有林场的生态综合效益。
4.建立健全的经营机制和政策保障。
三、内容1.引进专业化管理团队。
通过多种方式引进具有相关从业经验和管理能力的专业人才，提高国有林场的经营管理水平。
2.划定经营范围。
根据国有林场的具体情况，将其划分为经济林、生态林等不同功能区，以实现不同资源的优化配置和经营管理。
3.推行科技创新。
加强科研合作，引进先进技术和管理经验，推广应用新技术，提高国有林场的科技创新能力。
4.加强生态环境保护。
加大对生态环境的监测和评估力度，制定科学的生态恢复与保护方案，加强对国有林场的生态综合效益评价。
5.建立健全的经营机制和政策保障。
完善国有林场的经营管理制度，建立激励机制和约束机制，提供政策保障，确保顺利进行。
四、步骤1.编制方案。
由市林业局组织专家编制方案，包括目标、内容、实施计划等，征求相关部门和专家的意见。
2.试点推进。
选取一两个具有代表性的国有林场作为试点，测试方案的可行性和效果。
3.扩大推广。
根据试点情况，及时总结反馈意见，对方案进行修订和完善，并在全市范围内推广。
4.组织培训。
开展相关人员的培训和学习，提高他们对内容和目标的理解和支持度。
5.监测与评估。
建立监测与评估机制，对效果进行动态监测和评估，及时发现问题并加以解决。
6.信息公开与宣传。
加强对进展情况的宣传，对外发布方案的内容，接受社会各界的监督和评价。
国有林场改革试点实施方案
国有林场改革试点实施方案一、背景介绍随着社会经济的发展和环境保护意识的提高，国有林场改革成为了当前森林资源管理的重要议题。
为了更好地保护和利用国有林场资源，各级政府决定开展国有林场改革试点工作。
本文就国有林场改革试点实施方案进行详细阐述。
二、试点目标国有林场改革试点的目标是促进国有林场资源的可持续发展和合理利用，推动林业产业结构优化升级，提高森林生态效益和经济效益，增强林地所有权及经营权的创造效益。
三、试点内容国有林场改革试点的内容主要包括以下方面：1. 林地所有权改革通过扩大林地的流转范围和方式，推动林地所有权的确权、登记和交易，促进林地的有效管理和利用。
采取多种方式，例如出让、租赁等，引导符合条件的自然人、法人和其他组织参与林地所有权的改革。
2. 林地经营权改革完善林地经营权流转制度，鼓励农民、企业和社会资本参与林地经营权的改革。
通过租赁、承包等方式，提高林地的管理和利用效益，同时确保林地的生态环境保护。
3. 林场管理体制改革加强林场管理机构的改革，推动林场管理体制的简化、优化和规范化。
建立科学合理的林场规划管理制度，明确各级林场管理机构的职责和权限，提升林场管理效能。
4. 产权激励政策引入激励机制，通过给予林场经营者一定的所有权或经营权，激发其积极性和创造力。
同时，加大对林场经营者的培训和扶持力度，提高其综合素质和管理水平。
5. 资金支持机制建立国有林场改革试点资金支持机制，为试点地区提供必要的经费支持，用于林地所有权、经营权的归属变更、林场管理体制改革等相关工作。
四、试点范围和时间安排国有林场改革试点工作将在符合条件的试点区域逐步展开。
试点区域的选择将综合考虑林地资源丰富程度、生态环境敏感性、经济社会发展水平等因素。
试点工作的时间安排将根据实际情况，分为前期调研、方案设计、试点实施和经验总结等多个阶段。
五、试点评估与总结试点工作期间，将定期开展评估和总结，及时发现问题和不足，并采取相应的改进措施。
2024国有林场改革方案
爱护森林和生态是建设生态文明的根基，深化生态文明体制改革，健全森林与生态爱护制度是首要任务。国有 林场是我国生态修复和建设的重要力气，是维护国家生态平安最重要的基础设施，在大规模造林绿化和森林资源经 营管理工作中取得了巨大成就，为爱护国家生态平安、提升人民生态福祉、促进绿色发展、应对气候改变发挥了重 要作用。但长期以来,国有林场功能定位不清、管理体制不顺、经营机制不活、支持政策不健全，林场可持续发展面 临严峻挑战。为加快推动国有林场改革，促进国有林场科学发展，充分发挥国有林场在生态建设中的重要作用，制 定本方案。
总体目标。到2024年，实现以下目标：
—生态功能显著提升。通过大力造林、科学营林、严格爱护等多措并举，森林面积增加1亿亩以上，森林蓄积量 增长6亿立方米以上，商业性采伐削减20%左右，森林碳汇和应对气候改变实力有效增加，森林质量显著提升。
一生产生活条件明显改善。通过创新国有林场管理体制、多渠道加大对林场基础设施的投入，切实改善职工的 生产生活条件。拓宽职工就业渠道，完善社会保障机制，使职工就业有着落、基本生活有保障。
加强国有林场人才队伍建设。参照支持西部和艰苦边远地区发展相关政策，引进国有林场发展急需的管理和技 术人才。建立公开公允、竞争择优的用人机制，营造良好的人才发展环境。本篇文章来自资料管理下载。适当放宽 艰苦地区国有林场专业技术职务评聘条件，适当提高国有林场林业技能岗位结构比例，改善人员结构。加强国有林 场领导班子建设，加大林场职工培训力度，提高国有林场人员综合素养和业务实力。
推动国有林场政事分开。林业行政主管部门要加快职能转变，创新管理方式，削减对国有林场的微观管理和干 脆管理，加强发展战略、规划、政策、标准等制定和实施，落实国有林场法人自主权。在稳定现行隶属关系的基础 上，综合考虑区位、规模和生态建设须要等因素，合理优化国有林场管理层级。对同一行政区域内规模过小、分布 零散
国有林场改革实施方案
国有林场改革实施方案国有林场实施方案国有林场实施方案一、背景分析我国国有林场是深化农村土地制度的重要举措，旨在改善国有林场经营效益，提高森林生态环境保护水平，促进农村经济转型升级。
国有林场涉及林地所有权、经营权、收益分配等方面的问题，需要建立健全相应的制度机制，推动顺利进行。
二、目标1.增强国有林场的经营效益。
通过，提高国有林场的管理水平，增加经营收入，提高资源利用效率，推动国有林场转型升级。
2.完善森林生态环境保护体系。
强化国有林场的生态功能，加强森林资源保护，促进生态环境恢复，推动可持续发展。
3.促进农村经济发展。
通过，激发国有林场的活力，拓宽农村产业发展空间，提高农民收入，促进农村经济转型升级。
三、措施1.建立健全国有林场所有权制度。
按照尊重合法权益、完善法律法规、提高保护能力的原则，修订相关法律法规，明确国有林场的所有权归属，保障国有林场经营权的稳定。
2.优化国有林场经营管理体制。
建立现代企业制度，完善国有林场的组织架构和管理模式，强化科学决策和绩效评价，提高经营效益和管理水平。
3.推进森林经营权流转。
积极引导林场经营权有序流转，促进资源优化配置，鼓励多元主体参与国有林场经营管理，提高林场管理的专业性和市场竞争力。
4.完善收益分配机制。
建立公平合理的收益分配机制，提高国有林场的收益，合理调控国有林场和相关利益相关方之间的关系，提高国有林场的可行性和可持续性。
5.加强森林生态环境保护。
加大对国有林场的生态保护投入，加强森林资源管理和生态监测，推动林场生态建设和森林防灭火工作，提高森林生态环境的质量和稳定性。
6.促进农村经济发展。
鼓励国有林场发展与农业产业一体化和农村旅游等产业，推动农村经济多元化发展，开拓农民增收渠道，提高农村经济的质量和效益。
四、组织实施1.建立国有林场领导小组，负责统筹领导国有林场工作，制定方案和实施细则，监督的顺利进行。
2.组建专门的工作组，负责具体的实施工作，并对进展进行监督和评估。
县国有林场改革实施方案
县国有林场改革实施方案一、背景和意义国有林场是我国重要的林业资源和林业经济利用单位，对于推动县域经济发展、改善生态环境具有重要作用。
然而，由于历史原因和管理体制不够灵活，国有林场存在着产权不清晰、经营效益不佳等问题。
因此，实施国有林场，推动其转型升级，具有重要的现实意义和广阔的发展前景。
二、目标1.明确林场权属，建立健全法人治理结构。
2.加快步伐，提高经营效益，推动县域经济发展。
3.优化资源配置，保护生态环境，实现可持续发展。
三、内容和步骤1.明确林场权属。
通过核实林地上的权属证明、归档资料等，确定林场的权属单位，建立健全权属证明机制。
2.完善法人治理结构。
对林场进行改制，建立法人治理结构，设立董事会、监事会和经营管理层，明确权责分工，推动林场的规范化运营。
3.优化资源配置。
根据林场资源的特点和需求，合理配置和利用各类资源，发挥资源的最大效益。
通过与其他部门和企业的合作，实现资源共享。
4.提高经营效益。
通过引入现代化管理理念和技术手段，优化管理流程，提升经营效益。
注重培训和引进人才，提高员工的专业素质和管理能力。
5.保护生态环境。
加强林场的生态保护工作，完善林地的保护机制，加强林地的监管和巡查，防止非法砍伐和破坏行为的发生。
同时，扩大退耕还林还草面积，提高生态恢复的速度和质量。
6.加强宣传和社会参与。
通过宣传和教育，提高公众对国有林场的理解和支持。
鼓励社会资本的参与，推动多元化的投资和经营主体的发展，促进林业经济的多元化。
四、实施保障1.政策支持。
制定相关政策，为国有林场的提供支持和保障。
加大财政投入，提供资金支持和税收优惠等政策，推动林场的转型升级。
2.法律保护。
完善相关法律法规，保护国有林场的合法权益。
建立健全法律纠纷解决机制，及时解决林场过程中出现的问题和矛盾。
3.监督和评估。
建立健全监督机制，对国有林场的实施进行监督和评估。
及时发现问题，采取措施予以解决，确保的顺利进行。
4.科技支撑。
加强科技创新，提高林场的管理水平和生产效率。
国有林场改革实施方案
国有林场改革实施方案一、背景介绍随着经济社会的发展，我国国有林场面临着许多问题和挑战，如资源浪费、效益低下、管理不规范等。
为了提高国有林场的经营效益和保护生态环境，促进林业可持续发展，必须进行国有林场改革。
二、改革目标1. 提高林业经营效益：通过改革，激发国有林场内生动力，提高资源利用效率，增加经济效益。
2. 加强生态环境保护：优化国有林场经营结构，加强森林生态系统的保护和修复，提高生态效益。
3. 推进林业可持续发展：通过改革，构建健全的林业经营机制，实现经济效益、社会效益和生态效益的良性循环。
三、改革内容1. 配套政策制定：制定一套科学合理的国有林场改革政策，包括资金、土地、税收等方面的政策支持，为改革提供良好的政策环境。
2. 提高国有林场经营主体能力：建立健全国有林场的公司治理结构，引入现代企业管理理念和方法，提高国有林场的经营管理水平。
3. 推动资源集约利用：通过科技创新，提高国有林场的资源利用效率，优化林木货种，培育高效木材生产链。
4. 健全产权制度：完善国有林场的产权制度，明确国有林场的权益和权责，激发国有林场内生动力。
5. 推进市场化服务：引入市场机制，鼓励国有林场向市场提供优质林产品和生态服务，提高国有林场的竞争力。
6. 加强监管力度：加强对国有林场的监管，建立健全国有林场的信用评价制度和日常监督检查机制，提高国有林场的管理效能。
四、实施步骤1. 制定改革方案：建立改革领导小组，制定改革方案，并征求相关部门和专家的意见，形成最终实施方案。
2. 推进政策配套：制定资金、土地、税收等方面的配套政策，并及时出台实施细则，确保政策的顺利落地。
3. 建立改革机构：成立国有林场改革领导小组和工作机构，负责统筹协调推进改革的各项任务。
4. 加强宣传引导：通过宣传教育活动，推动社会各界了解国有林场改革的意义和目标，形成改革共识。
5. 开展试点示范：选择一些典型国有林场进行试点改革，总结经验教训，为全面推进改革积累经验。
2024年吉林省国有林场改革方案
2024年吉林省国有林场改革方案一、背景和目标吉林省是我国重要的林业大省，拥有丰富的森林资源。
然而，目前吉林省国有林场存在一些问题，包括低效率、管理不规范、资源浪费等。
为了推动吉林省国有林场的改革和发展，我们制定了2024年的国有林场改革方案。
本方案的目标是优化资源配置，提升管理水平，推动林业产业转型升级，实现可持续发展。
二、改革内容1. 林场体制改革：推行市场化经营机制，实行法人治理，明确所有权和经营权分离，引入社会资本参与林场经营。
合理规划林场范围和经营权，优化林场布局，提高资源利用效率。
2. 政策支持：制定相关政策，鼓励社会资本参与林场经营，提供税收优惠政策和金融支持，吸引社会资本投入林业产业。
同时，加大财政投入，加强对林业产业的扶持力度。
3. 管理和监管：建立健全林场管理制度，加强林场经营者的责任意识，提高林场的管理水平。
加强对林场经营者的监督和评估，及时纠正和处理违法行为。
4. 农民就业和收入：推动林业产业结构调整，发展林下经济和林产品加工业，提供更多的就业机会和增加农民收入。
同时，加强农民的技能培训，提高他们的就业能力和竞争力。
5. 生态保护和可持续发展：加强林场内生态环境保护，推行可持续经营方式，提高森林资源保护和管理水平。
鼓励林场开展生态旅游和绿色生态农业，促进生态经济发展。
三、实施措施1. 加强组织领导和统筹协调，成立专门的改革领导小组，负责统筹协调各项改革工作。
2. 制定详细的改革方案，明确时间表和责任人，确保改革任务按计划顺利推进。
3. 加强宣传力度，增强社会对林场改革的理解和支持，为改革营造良好的舆论环境。
4. 健全相关法律法规，完善改革的法律保障，加强对违法行为的处罚力度。
5. 加强改革的评估和监督，及时发现和解决问题，确保改革效果的实现。
四、预期效果1. 林场经营效益明显提高，资源利用效率大幅提高。
2. 林场管理水平不断提升，经营者责任意识增强。
3. 农民就业和收入明显增加，林业产业转型升级取得实质进展。
巴中市国有林场改革实施方案
巴中市国有林场改革实施方案一、背景和目标为了推动巴中市国有林场改革，促进林业可持续发展，提高国有林场资源的管理和利用效率，特制定本实施方案。
本实施方案的目标是：1. 经济目标：实现国有林场经营管理模式的转型，提高林场的经济效益和市场竞争力，促进林业产业的发展。
2. 生态目标：加强国有林场生态环境保护，推动生态修复和生态保护工作，提高林业资源的可持续利用能力。
二、改革内容1. 林场管理体制改革：（1）建立现代企业制度：将国有林场改组为现代企业，引入市场化经营机制，实行独立核算、自负盈亏、自主经营。
（2）推行公司制改革：优化林场内部管理结构，设立公司法人治理，推行董事会制度，提高决策效率和管理水平。
2. 经营模式创新：（1）多元化经营：拓展经营领域，探索林木育苗、林产品加工、旅游观光等业务，实现林场的多元化发展。
（2）合作共建：积极与企事业单位合作，引入社会资本，开展合作育林、经营等项目，实现资源共享和利益共赢。
3. 生态环境保护：（1）建立生态修复基金：设立专项资金用于林场的生态修复工作，保护林业资源和生态环境。
（2）加强监管力度：建立健全国有林场管理监督机制，加强对砍伐、植被恢复等环境行为的监管，确保林业资源的可持续利用。
三、实施步骤1. 研究方案制定：组织专家、学者对国有林场改革进行研究，制定具体改革方案和实施计划。
2. 政策法规完善：修订相关政策法规，建立健全国有林场改革的法律保障。
3. 组织林场改革试点：选择一批具备条件的国有林场进行试点改革，总结经验，完善改革方案。
4. 推进全面改革：在试点的基础上，逐步推进巴中市所有国有林场的改革工作，实施整体改革。
5. 加强宣传和培训：组织宣传推广国有林场改革的政策措施，开展相关培训，提高干部职工的改革意识和素质。
四、保障措施1. 资金支持：各级政府将加大财政支持力度，确保国有林场改革经费的到位。
2. 政策扶持：完善国有林场改革的支持政策，为改革提供有力保障。
苍梧国有白南林场改革实施方案
苍梧国有白南林场改革实施方案早晨的阳光透过窗帘，洒在我的笔记本上，笔尖轻轻触碰着纸面，关于苍梧国有白南林场改革实施方案的构思在我脑海中迅速展开。
一、项目背景得聊聊白南林场。
它位于苍梧国腹地，占地面积约100平方公里，森林资源丰富，树种繁多，是我国重点国有林场之一。
然而，近年来，由于种种原因，林场效益逐年下滑，职工生活水平降低，生态环境也受到了一定程度的影响。
所以，改革迫在眉睫。
二、总体目标1.提升林场效益：通过改革，提高林场的经济效益，实现可持续发展。
2.保障职工权益：确保职工生活水平稳步提高，维护职工合法权益。
3.生态环境改善：加强生态保护，恢复森林植被，提升生态环境质量。
三、具体措施1.优化产业结构：调整林场的产业结构，发展林下经济，提高森林资源利用效率。
a.引进适合林场的经济作物，如中药材、食用菌等。
b.发展养殖业，如养鸡、养鸭、养蜂等。
c.拓展林业产业链，发展木材加工、林产品加工等产业。
2.推进科技支撑：加大科技研发投入，引进先进的林业技术和管理方法。
a.建立科技研发中心，加强与高校、科研机构的合作。
b.推广智能化林业管理，提高林场管理效率。
c.培训职工，提高职工科技素养。
3.改善基础设施：加强林场基础设施建设，提升林场整体形象。
a.改善林区道路，提高林区通行能力。
b.建设职工住宅，改善职工生活环境。
c.加强供电、供水、通讯等基础设施建设。
4.保障生态环境：加大生态保护力度，恢复森林植被。
a.严格执法，打击破坏森林资源的违法行为。
b.实施退耕还林、植树造林等生态工程。
c.加强森林防火，确保森林资源安全。
5.加强组织领导：成立林场改革领导小组，明确责任分工，确保改革顺利进行。
a.建立健全改革制度，确保改革有法可依。
b.加强宣传，提高职工对改革的认识和支持。
c.定期汇报改革进展，及时调整改革策略。
四、预期成果1.经济效益：通过改革，林场的经济效益将得到显著提升，职工生活水平稳步提高。
2.生态环境：生态环境质量得到明显改善，森林植被得到恢复。
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国有林场改革实施方案X（简称X）地处我国西北边陲，地域广袤，属温带干旱荒漠地区，森林植被稀少，荒漠化严重,风沙等自然灾害频繁，生态环境极为脆弱。
国有林场在X经济社会发展中具有特殊地位和作用，是生态建设的重要力量，是维护生态安全最重要的基础设施。
为全面深化国有林场改革，充分发挥其在推进生态文明建设、维护“丝绸之路经济带”核心区生态安全和促进X经济社会可持续发展中的重要作用，按照《中共中央、国务院关于印发〈国有林场改革方案〉和〈国有林区改革指导意见〉的通知》（中发〔X〕6号）、《中共中央、国务院关于加快推进生态文明建设的意见》（中发〔X〕12号）、X党委、X人民政府关于印发《XX国有林场改革实施方案》（新党发〔X〕14号）要求，结合X实际，制订本实施方案。
一、国有林场现状（一）林场性质和森林资源状况。
X共有两个国有林场列入此次改革序列，分别是XX国有林管理局和X平原林场。
1.林场性质。
XX国有林管理局建立于1958年，前身为X林场，成立初期主要从事木材生产，为南疆地方提供大量木材，为经济建设做出了积极贡献。
1983年3月停止采伐，经X人民政府批准改为营林林场，主要从事营林绿化工作，单位性质为地方财政退库企业，2000年改为全额事业单位。
X年纳入天保二期工程，X年更名为XX 国有林管理局，职责为天然林资源保护和培育。
行政业务上隶属XX 林业局管辖，正科级全额事业单位，办公地点位于XX镇。
所辖林区是南疆地区的重点林区之一，林区主要分布于阿克陶县和乌恰县。
X平原林场1973年4月经XX林业厅和X人民政府批准，由XX 林场分离组建。
X平原林场隶属X林业局，公益一类，正科级全额拨款的事业单位，现有康西湾和克青孜等2个营林区，克青孜营林区距阿图什市18公里，康西湾营林区距乌恰县25公里，距阿图什市80公里。
2.森林资源状况。
X国有林场经营总面积193.8万亩，森林蓄积量102.8万立方米，林地面积137.3万亩。
XX国有林管理局经营总面积192.5万亩、森林蓄积量100.31万立方米，其中：乔木林蓄积89.01万立方米，占总蓄积的88.74%；疏林蓄积11.3万立方米，占总蓄积的11.26%。
森林覆盖率14.32%；国家级公益林和地方公益林面积136.5万亩，其中：国家级公益林12.09万亩，占公益林面积的8.86%；地方公益林124.38万亩，占公益林面积的91.14%。
有林地5.65万亩，占林地面积的4.14%；疏林地2.08万亩，占1.52%；灌木林地7.55万亩，占5.53%；灌丛地1.36万亩，占0.99%；宜林地119.83万亩，占87.81%。
X平原林场土地总面积为1.3053万亩，活立木总蓄积2.52万立方米，森林覆盖率为23.35％。
林地面积0.807万亩、占全场土地面积的61.84％，非林地0.4983万亩、占38.16％。
有林地0.3798万亩、占林地的47.07％，灌木林地0.1984万亩、占24.59％，未成林造林地0.02万亩、占2.95％，苗圃地0.014万亩、占1.76％、宜林地0.19万亩、占23.62％，全场林地利用率为76.37％。
有林地起源全部为人工林。
3.确权发证情况。
X两个国有林场（局）已确权发证的面积193.81万亩。
其中：XX国有林管理局确权发证面积192.5万亩；X平原林场确权发证面积1.31万亩。
无未确权发证面积。
（二）林场编制和人员结构。
XX国有林管理局、X平原林场经X编制委员会办公室核定事业编制100名，其中XX国有林管理局35名，X平原林场65名；实有在岗职工95人，其中：干部30名、工人65名，领导职数6名，实有领导干部5名（党支部书记2人，局长、副局长、副场长3人）。
XX国有林管理局核定事业编制35名，实有职工30名，其中干部5名（管理岗1人、工程师2人、助理工程师2人）、工人25名（高级工20人、中级工5人）；男性19人、女性11人，平均年龄41岁；大学本科学历3人、大专学历4人、高中、技工学历22人、小学学历1人；中共党员11人；退休人员46人，其中男性39人、女性7人。
X平原林场核定事业编制65名，实有职工人数63名、其中干部24名（管理岗1人、副高2人、工程师2人、助理工程师19人）、工人39名（技师3人、高级工28人、中级工8人）；党员17人；女性25人、男性38人；本科11人、大专13人、中专2人、技工学校15人、高中16人、初中6人；退休人员59人。
（三）林场财务管理。
XX国有林管理局和X平原林场均为全额一类事业单位。
X年，正常性人员经费投入资金1188.7万元。
XX国有林管理局日常性人员经费每年需投入资金438.01万元，事业费69.22万元、在职职工工资299.35万元、退休人员工资33.42万元、社保28.47万元、住房公积金26.02万元、抚恤金15.04万元，经费来源为地方财政拨款，收支两条线，全额支出，没有欠发工资和欠缴社保费用；X年度经营性收入33.51万元。
X平原林场日常性人员经费每年需投入资金750.69万元，其他收入10.1万元。
其中; 事业费49.67万元、在职职工工资每年556.58万元、退休人员工资31.89万元、社保40.27万元、住房公积金49.45万元、抚恤金25.87万元。
X年结转7.05万元。
二、总体要求（一）指导思想全面贯彻落实党的十八届六中全会、中央新疆工作座谈会、X第九次党代会、X第十次党代会精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻“五大发展理念”、坚持走“资源开发可持续、生态环境可持续”发展道路，以保护生态、保障民生为目标，转变发展方式，理顺管理体制，创新经营机制，完善政策体系，全面提升国有林场森林生态的保护能力、生态服务的保障能力和生态产品的供给能力，不断增强国有林场可持续发展活力，推动绿色、低碳、循环发展，建设洁净新疆，大美新疆的X篇章。
（二）基本原则——坚持保护优先、提升功能。
始终将强化国有林场森林资源保护建设职能，提升国有林区森林资源生态功能作为改革的出发点和落脚点，实行最严格的国有林场森林资源管理制度，林牧协调、联动互促，确保国有森林资源不破坏、国有资源不流失，为坚守生态红线发挥骨干作用。
——坚持改善民生、保持稳定。
立足林场实际稳步推进改革，切实解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，保护和体现大部分干部职工的意愿和期盼，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，确保林场的社会稳定。
——坚持因地制宜、分类施策。
以“因养林而养人”为方向，根据林场实际情况，以强化森林资源管理和生态建设为导向，科学制定改革方案，探索国有林场不同类型的改革模式。
——坚持政府主导、部门负责。
X人民政府对国有林场改革实行分类指导，在政策和资金上给予支持，研究决定重大决策。
X林业局对国有林场改革负总责，组织实施国有林场改革。
（三）改革目标坚持国有林场改革的公益性定性，通过改革，全面加强国有林场基础设施建设，全面提高保护和培育森林资源的能力，森林资源持续增强，林业产业稳步发展，不断完善林场职工民生保障，妥善解决林场社会关注的最热点，难点问题，确保林场社会和谐发展。
——在加强生态建设方面：以X和X生态建设的发展目标为依据，结合X生态地位的重要性和林业的发展潜力，确定X国有林场改革的长远目标，以保护和建设森林生态系统为核心，加强森林资源、野生动植物保护，大力开展荒山荒造、人工撒播、围栏封育、中幼林抚育等项目，在保持现有林地面积的基础上，实现林地面积和森林覆盖率双增长。
通过林分改造，增加树种类型，调整和改善树种结构，丰富植物多样性，构筑X经济和社会发展的安全生态屏障。
XX国有林管理局林地面积136.5万亩，森林覆盖率14.32%基础上提高到16.3%，提高2个百分点；X平原林场林地面积0.8070万亩，森林覆盖率23.35%基础上提高到24%，提高0.7个百分点；——在改善生产生活条件和民生方面：X林区地处库山河、X河、盖孜河、阿克塔西河、乌如克河、布谷孜河源头的重要生态地段，生态和战略位置十分重要。
本次国有林场改革，将根据林区实际，大力实施森林资源保护工程，实现生态与经济发展兼顾、管护与致富双赢的新局面，为增强民族团结、强化林区管理，维护社会稳定和长治久安夯实基础。
林区职工居住点全部通水、通电、通气、通柏油路、通暖气、通网、通电视、通广播，有监控，力争干部职工不出户就能监控到林区森林资源和重要路口、片区情况。
林区巡护条件得到极大改善，现代设施设备得到应用。
森林管护，防火和有害生物防控能力明显增强，森林火灾受害率控制在0.8‰以下，森林有害生物成灾控制在3‰以下，生态监测手段科技含量明显提升，建立起新型现代化的国有林场。
——在管理体制、经营机制创新方面：进一步坚定林场（管理局）“管理员”“服务员”“宣传员”“护林员”四角色定位不动摇，在切实为森林资源管理服务、为冰川雪山水源涵养地服务，为林区农牧民服务，为林区稳定服务的同时，狠抓现有森林资源监管不放松，各片区管护人员切实发挥好“宣传员”作用，强化周边农牧民和进入林区人员自觉爱护生态环境意识，优化现有的“林场（局）—监管员—管护人员”的管理结构，细化责任，明确分工，形成上下一心、齐抓共管的森林资源保护事业管理新局面。
相关规章制度体系逐步完善，国有林场管理机制规范健全，机构设置和编制安排科学合理，森林资源保护事业经费全面落实解决。
三、主要内容（一）功能职责定位XX国有林管理局和X平原林场林区林种全部为水土保持林和水源涵养林，定位为公益一类事业单位。
其主要职责是宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规以及各项林业方针、政策；开展森林资源调查和资源档案管理工作，掌握辖区森林资源基本情况和野生动植物物种变化情况；做好森林防火工作；依法保护、管理野生动植物资源，查处破坏森林和野生动植物资源案件；组织制定保护发展规划和年度计划，开展生产经营活动；负责林区基础设施建设和护林员队伍的建设管理，建立健全护林网络。
（二）机构岗位编制及财政管理方式综合考虑国有林场区位，功能和生态建设需求等因素，结合国家和X相关规定，XX国有林管理局和X平原林场为全额预算事业单位，其在职人员享受事业单位待遇，经费纳入X财政预算。
强化编制和岗位管理，新进人员除国家政策性安置，按干部人事权限由上级任命的及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外一律面向社会实行公开招聘。
对符合X规定的高层次急需紧缺人才，可简化程序，开辟绿色通道，特事特办。
1.核定编制完善林场（管理局）机构设置，按事业单位管理要求设置管理岗位、技术岗位、工勤技能岗位、后勤人员等。
根据工作需求，核准两个林场（管理局）共设置岗位数100名，其中：XX国有林管理局核定事业编制35人，招聘管护人员41人；X平原林场核定事业编制65名。