SA8000未成年工教育程序

SA8000未成年工教育程序

1. 目的

为了确保公司未成年工得到适当的教育，持续符合标准要求，特制定本程序。

2. 适用范围

本程序适用于公司所有未成年工，即当地强制教育法律规定的或正在求学当中的未成年人。

3. 职责

体系总务部负责根据公司政策和标准要求，制定和实施未成年工教育计划。本程序应向所有员工传达。

4. 工作程序

4.1根据《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定,特制定本公司的相关规定:

在未成年工来本厂应聘之日就必须对其讲明本厂对未成年工的保护措施有以下几条。

1. 工厂不得安排未成年工从事矿山井下，有毒有害，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其

他禁忌从事的劳动。

2.对所录用的未成年工要按下列要求定期进行健康检查：（一）安排工作岗位之前；（二）工作

满一年；（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

4.2公司制订具体措施，避免招用在校未成年学生。若该未成年工正在求学中，公司应提供适当的经济资助和其他资源，确保他们完成法定义务教育；如果他们需要工作，则不可安排他们在上课时间工作，并保证每日上课、工作及交通时间总和不超过10小时。并且未成年工每日工作时间不超过8小时，不安排夜班工作。

4.3公司应该跟踪未成年工教育的实施情况，必要时及时调整。

4.4．在未成年工到本厂报到之日，体系总务部对其办理本厂对招聘员工的应办手续，对未成年工

的使用和特殊保护进行登记,另外还必须发一份（适合工厂）国家对未成年工保护法的文件。公司建立未成年工教育状况档案，登记每一名未成年工的年龄、受教育状况及辍学原因等

5. 相关记录

5.1[未成年工登记表] SAR-4.1-05-03

5.2体检结果登记表SAR-4.1-05-04

5.3未成年工教育状况档案

6. 相关文件无